在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
合同台账分类有哪几种篇一
建立各类台帐、妥善分类保管、全面详尽分析是劳动合同管理的一项基础工作。
企业组织结构不同、规模不同，台帐的种类要求、类目粗细等都存在比较大的差异。
台帐种类的确定与记录必须坚持简明、准确、及时和稳定的原则。
一般应包括：
1. 员工登记表 (个人信息资料)
2. 劳动合同台帐 (劳动关系的变化)
3. 员工统计表 (组织结构的调整)
4. 专项协议台帐 (特殊情况管理)
5. 社会保险及医疗期台帐 (保障员工权益)
6. 员工培训台帐 (保障企业效益)
7. 终止和解除劳动关系台帐 (管理绩效)
8. 其他必要的台帐 (投入产出分析管理，人力资源发展规划管理)
关于劳动合同管理台帐的说明
1、 按照登记表要求填写单位全称等内容，并牢记单位编号。
2、领回表后，将本单位所有签订《劳动合同》人员信息填写。
以后只要有新招、调入、续订、变更、解除、中止、终止、退休等情况，应将变化的内容填写。
同时制作电子版，表格用excel：8号字、行高14.25，列宽为最合适列宽，项目内容18项不能缺。
3、各代理单位每次办理劳动鉴证时应将电子版同时提供给四方区人才交流服务中心。
合同台账分类有哪几种篇二
序号
合同
编号
签约
时间
单位名称
合同主要条款内容
合同履行情况
变更解除情况
备注
合同标的
计量单位
数量
单价
总数额
提（交）货时间
提（交）货数量
付款时间
提（交）货时间
提（交）货数量
发货（入库）凭证号
付款时间
付款金额
付款凭号
合同台账分类有哪几种篇三
签订时间：
买方（甲方）：北京通州台湖建筑公司
卖方（乙方）：北京兰海瀛天南宏建材市场
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互惠、互利的基础上友好协商,达成共识，签订本合同。
工程名称、地点
1、工程名称：
2、工程地点：
合同标的物、数量、结算单价，详见合同附件。
质量标准： 执行国家相关标准 。
验收标准、方法、地点及期限： 盘圆过磅、螺纹检尺，使用甲方的电子磅。
的相应损失。
甲方材料（设备）现场验收由（张玉波）负责，其它任何人员验收签字无效， 不能做为甲方收货及结算的依据，由此造成的`损失由乙方自行承担。
运输方式及到达站（港）和费用负担：运至甲方指定施工现场，运费由乙方承 担。
结算方式与付款:
1、结算清单的确认：由甲方材料验收人员（张玉波 ） 、经营副经理（ ）、经理（）签字后，结算清单有效。其它人员签字一律无效 。
2、无预付款。 本合同应付帐款部分不计取利息 。
方有权终止或解除本合同，由此造成的损失均由乙方承担，甲方有权直接从应付款中扣除。
由于乙方不诚信，弄虚作假，造成甲方材料数量损失的，一经发现，乙方按损失额的200%赔偿给甲方。
货物验收后，甲方发现乙方所供货物不符合约定的，甲方随时有权要求乙方 更换，乙方拒绝更换的，甲方有权不支付货物的货款，因此给甲方造成的损失全部由乙方承担。
乙方提供本合同约定的货物，要保证该货物没有侵犯第三方的知识产权。如甲方因使用合同约定的货物而被第三方以侵犯知识产权为由追索，甲方由此所受到全部损失均由乙方承担。
本合同所有权利、义务均不得转让，转让无效。
供应到现场的产品必须是合同约定产品，不得使用替代产品 。
乙方应加强对司机等有关人员的教育，杜绝利用送料机会从甲方工地偷盗或 变相偷盗甲方财物。甲方发现乙方人员因偷盗或变相偷盗甲方财物的，甲方对乙方本车次所供货物予以没收，并加罚5,000元，从已供货应付款中扣除。
合同争议的解决方式：在合同履行过程中，如出现争议，须由甲乙双方先行协商解决。协商不成时，经甲方同意后，方可到北京市朝阳区人民法院起诉。
甲方的招标文件、乙方的报价清单作为本合同的附件，与本合同具有同等的 法律效力。
本合同一式 叁 份，甲方 贰 份，乙方 壹 份。双方签字盖章后生效。
其它约定事项：
1、乙方不得申请查封、冻结甲方财产、帐号。
2、本合同履行过程中，未经甲方同意，乙方不得委托任何第三人（单位）向甲方主张任何权利。亦不得发生到甲方滋事、聚众停留甲方办公场所、堵门或威胁甲方工作人员的人身安全等非正常办公行为。如发生上述行为，即为乙方自愿放弃本合同项下债权，甲方无须再支付剩余款项。
合同台账分类有哪几种篇四
企业的人事档案主要要围绕档案的作用来建立。
企业人事档案的'作用大概有：
1、考证职工身份、资历，
2、预防发生劳动纠纷，
3、记载职工工作业绩，
4、确定职工工资待遇等。
对考证职工身份、资历需留存身份证、学历证、职业资格证等复印件。注意法律规定不得扣留原件，企业不留存身份证复印件会受到劳动保障监察的处罚。对预防发生劳动纠纷需留存失业证复印件或个人未与其他单位建立劳动关系的书面申明，签订的劳动合同原件，续签的劳动合同原件，领取单位发放的服装、证件、办公用品、重要设备等的签收单据，证明职工个人已经知道单位内部规章制度（尤其是涉及扣款）的证据（如签字的内部规章制度原件）等。对记载职工工作业绩需留存单位的奖惩情况，年度的总结和各部门的鉴定，重大业绩和过失的书面情况。对确定职工工资待遇需留存每次调整工资的记载等。劳动关系台账是便于企业人事管理和便于劳动保障行政机关监管的资料汇编，他是人事档案的组成部分，又与人事档案不同。
劳动关系台账要在完善的人事档案基础上制作，并与人事档案的记载内容相符合。劳动关系台账以能够检索的表格为主要形式，内容可以根据企业的具体情况拟定，主要有：
3、职工参加社会保险的情况（参保种类、开始时间、缴费标准、个人帐户号码等）
５、休息休假和加班情况（职工请假、加班天数）
６、领取企业公用物品的情况等。
合同台账分类有哪几种篇五
合同台账、档案管理制度
第一条合同的签订、履行由不同部门管理的，各部门可按照职责范围登记合同台帐的内容，但必须保证合同台帐内容相互衔接，资料查阅及使用便捷。
第二条合同备案台帐所涉及的合同范围，依照《合同法》的有关规定并结合公司实际，为下列合同：
（一）公司《合同管理办法》规定的重要合同和重大合同；
（二）与同公司保持长期良好业务关系的重要客户之间签订的合同；
（二）对公司的发展影响重大的合同；
（四）其他重大及法律关系复杂的合同。
对合同备案台帐未涉及的合同，合同归口管理部门应按公司合同管理有关要求，建立合同流水台帐。
第十条合同台帐管理人员，有权对合同及所附资料进行审查，发现程序不符、内容有误或资料不全等问题时，应及时要求合同签订人员采取措施予以纠正或补充资料，以保证合同的签订和履行合法有效。
台帐管理部门。若违反前款规定给企业造成不良后果，将追究相关责任人责任。
第十二条合同备案台帐涉及的合同履行完毕或终止后十五日内，合同专业管理部门应将合同管理台帐及所附资料移交合同归口管理部门。
第十三条本办法由公司办公室负责解释。
第十四条本办法自2009年1月1日起施行。