总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
工会职工权益维护总结篇一
20xx年xx区总工会权益保障工作，要围绕区委工作大局，以市总工作部署为重点，以贴近基层实际，服务职工需要为权益保障工作的.切入点，扎扎实实为基层工会和职工群众服务，主要抓好四项工作：
1、及时分解下达全区集体协商工作任务，制定全年集体协商工作方案（依市总部署）。
2、修订新的工资集体协商参考文本（4月）。
3、各街道总工会培训集体协商指导员队伍（5月）。
4、制定工资集体协商工作考核奖励办法（上半年）。
5、针对性提出集体协商要约，推动重点企业集体协商（依市总部署）。
6、全年服务指导，年终考核验收。
1、加强职工服务中心制度，督促使用帮扶系统软件，强化档案建设（3月）。
2、及时把20xx年街道总工会专项帮扶资金50万元划拨到位（7月）。
3、全年组织3次集中的帮扶救助活动，即20xx年春节送温暖活动（1月）、金秋助学活动（8月）和中秋国庆助困活动（10月中秋前）。
4、推动企业工会助困活动，加强临时救助工作（全年）。
5、协调举办就业招聘会，推动就业再就业工作（全年）。
6、推动职工互助保障工作，完成市总下达的任务（全年）。
1、健全信息报送机制（1月）。
2、及时处置突发群体性劳资纠纷事件（全年）。
3、争取市总法律援助资源，为职工提供法律服务（全年）。
1、举办职业病防治宣传周活动（4月）。
2、依法参加工伤事故调查处理（全年）。
3、开展工会安全生产和劳动保护情况调查活动（下半年）。
4、送法进企业，宣传职业安全卫生工作（4-7月）。
工会职工权益维护总结篇二
1.开展教书育人、管理育人、服务育人活动。调动教职工的积极性，推进教育改革，提高教育质量。
2.做好教职工思想政治工作，坚持进行党的基本路线教育、形势教育和法制教育，搞好群众性自我教育活动。
3.依法维护教职工民主权利，开好教职工代表大会，健全民主制度,加强民主监督，增强教职工主人翁责任感，民主管理学校。
4.保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好教职工集体福利事业;开展教职工互助互济活动，搞好教职工生活困难补助;组织无偿服务，加强扶贫工作;兴办小福利设施，改善生活和工作条件。协助有关方面做好离退休教职工及其家属的工作,解除教职工的后顾之忧。
5.开展有益于教职工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、讲求实效的原则。从实际出发，充实活动内容，提高活动质量。
6.维护女教职工和儿童的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女儿童的现象作斗争。针对女教职工的特殊问题,做好保护工作。
7.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
8.加强工会自身建设，坚持工会群众化和民主化,搞好工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识教育。
工会职工权益维护总结篇三
工会作为职工群体的代表，具有维护职工权益、促进企业发展的重要作用。随着工会建设的深入推进，越来越多的职工参与到工会建设中来，有了更多的心得和体会。本文将从如何加强工会自身建设、如何促进工会与企业间的合作、如何营造良好的工作氛围等方面，谈一谈自己在工会建设中的体会和感悟。
第二段：加强工会自身建设
作为一名工会骨干，个人觉得工会自身的建设是很重要的。首先要做的就是提升自己的能力，包括学习法律法规、掌握业务技能等等；其次，要树立正确的思想观念，将工作重心放在为职工服务上，扎实做好职工负担轻、工作舒适、环境安全这三个方面，以便更好地报答职工；最后，要善于沟通和协调，既要为职工说好话，也要积极地与企业管理层沟通合作，为企业的健康发展出谋划策。
第三段：促进工会与企业间的合作
在工会建设中，促进工会与企业间的合作是至关重要的。个人觉得要做到以下几点：首先，要了解企业的经营状况、经营策略，建立工会与企业的沟通机制；其次，要了解职工的工作情况、劳动力市场的发展趋势，有的放矢地为职工谋取利益；最后，要建立良好的工会与企业之间的关系，维护好双方的基本利益，促进工会与企业的长期合作。
第四段：营造良好的工作氛围
一个企业的成功离不开良好的工作氛围，而一个良好的工作氛围必须由工会来营造。通过促进员工之间的交流、鼓励员工积极思考，建立员工参与决策的机制，形成工会与员工之间合作共赢的良好关系，构建职工权益平等、企业发展有序的工作环境。
第五段：总结
作为工会骨干人员，在工会建设中，我们首先要提高自身的综合素质，掌握业务技能；其次，要落实好工会与企业间的合作，维护好职工与企业的基本权益；最后，要营造良好的工作氛围，让员工能够充分发挥自己的聪明才智，实现个人与企业双方的共赢发展。当然，促进合作还需各方共同努力，希望通过自己的努力，能够取得更加优异的工作业绩，为企业和广大职工带来更大的贡献。
工会职工权益维护总结篇四
工会扶贫作为一种具有社会责任感的行动，不仅可以帮助贫困人口改变现状，同时也能促进社会公平与和谐。经过多次的参与和实践，我对于工会扶贫有了更深刻的理解和体会。
第二段：认识贫困
在工会扶贫的过程中，我深刻认识到贫困的存在和危害。在我们周围，有很多人处于贫穷的困境中，他们没有物质生活保障，没有基本的教育和医疗资源，甚至连日常食品都无法保障。这种贫穷不仅给当事人自身带来了极大的困难和痛苦，同时也对社会和谐带来了极大的威胁和危害。
第三段：工会扶贫的实践措施
在工会扶贫中，我们采取了多种实践措施，从经济、教育、医疗等方面为贫困人口提供帮助。我们通过募集资金、捐赠物资、设立助学基金等方式，为贫困家庭提供资金、物质上的扶持；同时也通过普及科普知识、组织健康体检等方式，为贫困群众提供了健康教育与医疗支持。
第四段：体会进步
在实践过程中，我深刻体会到了工会扶贫的价值和意义。这种行动不仅可以帮助贫困人口改善现状，同时也可以增强他们的归属感和参与感，提高他们的自尊心和尊严感。同时，这种行动也可以促进社会和谐，增强社会的凝聚力和认同感。
第五段：结语
总之，工会扶贫作为一项重要的社会行动，在今天的社会中具有非常重要的含义和意义。我们应该认真对待贫困问题，真正去了解他们的苦难和困境，并采取更加有针对性的措施，帮助他们摆脱贫困，实现自我价值。同时，我们也应该进一步加强社会公平和可持续发展，为建设更加和谐稳定的社会奠定基础。
工会职工权益维护总结篇五
1.教育职工不断提高思想道德素质、文化素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
2.依法维护职工的民主参与、民主管理、民主监督的权利，认真推行场务公开制度。
3.动员和组织职工积极参加建设和改革，认真实施“经济技术创新工程”，为经济建设服务。
4.实施“送温暖工程”，深人调查、建立健全职工档案，开展送温暖工程。
5.依照《工会法》、《劳动法》指导基层工会开展“职工之家”创建活动，加强基层工会的规范化建设。
6.加强组织建设，增强工会活力。
7.协调场内纠纷事务，更有效地为职工多办实事、多做好事。
工会职工权益维护总结篇六
近年来，全球各地发生了许多劳资纠纷，工人的劳动权益受到了威胁。为了保护自己的利益，许多工人开始加入工会。然而，一些工会却被指责存在贪污腐败等问题。本文将重点探讨工会廉洁的重要性和我们应该如何保持廉洁。
第二段：工会廉洁意义的阐述
工会廉洁意义重大。首先，工会是维护劳动者权益的组织，如果工会内部存在腐败问题，则无法保护劳动者利益，反而会导致工人遭受更大损失。其次，工会的形象也很重要。只有保持廉洁的形象，才能赢得广大工人的信任和支持。最后，将工会抽离出来单独思考，同样是我们建设和谐社会所需要关注的问题。
第三段：工会廉洁对策的探讨
为了保持工会的廉洁，我们可以采取以下措施。首先，增加工会内部监管机制，加强对工会干部的管理和监督。其次，加强工会业务培训，提高工会干部的业务水平，从而提高工会的能力和公信力。最后，加强宣传教育，让工人和社会大众认识到工会的重要性，培养公民意识，提高对工会的关注和支持。
第四段：个人体会
作为一名工会干部，我深感我们的工作责任重大。在日常工作中，我们要时刻警醒自己，保持廉洁的工作态度，做到是非分明，不触及可能引起质疑的问题。工会的事情要做到公正、透明，不偏不倚地保护工人权益。同时，我们也要不断的自我反省、自我提高，争取为广大工人争取更多的实惠。
第五段：结语
工会廉洁是一个长期而复杂的过程，但是我们必须把它作为一项重要任务来认真对待和完成。我们相信，在大家的共同努力下，工会能够更好地维护工人的利益，更好地为社会和谐提供力量。