报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么报告应该怎么制定才合适呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
征兵思想报告篇一
一是多学习多了解政策，多交流勤沟通。把工作坐在平时，变被动为主动。
二是做好兵役登记工作 逐村进行兵役登记，做到不漏村、不漏人，同时初步摸清预征对象的思想动向。
三是继续加大宣传力度，有针对性做好预征对象工作，解决实际问题，打消预征对象的后顾之忧。
四是加强廉洁征兵，认真抓好优抚政策的落实。坚决不收群众一分钱，不吃群众一顿饭。逐步树立武装工作人员的良好形象。
五是最大限度的取得镇主要领导的支持，让征兵工作与镇政府对各村的奖扶政策挂起钩来，让各村认识到武装工作的重要性，逐步消除有的村多年不走兵的现象，取得镇村两级对武装工作的重视。
x年我们要脚踏实地、再接再厉，把今年的征兵工作做好。让群众满意，让领导放心。
根据《辽宁省教育厅办公室关于开展20xx年大学生征兵宣传动员系列活动的通知》要求，于xx月正式启动20xx年大学生征兵宣传动员系列活动。征兵宣传工作得到学院领导的大力支持，学院有关部门积极协作、密切配合，圆满完成了本次征兵宣传工作，现将活动具体情况汇报如下：
征兵思想报告篇二
二是对预征对象教育管理还有漏洞，采取措施不得力。
一是加强组织领导。社区党委及时召开征兵工作部署会，并成立领导小组，由社区书记任第一责任人，民兵营长具体落实，将征兵工作作为一项重点工作来抓。
二是认真走访摸底。民兵营长深入到社区、村民组进行摸底调查，对全社区几十余名适龄青年逐户走访调查，了解适龄青年基本情况和家庭情况，并将征兵宣传一封信交到适龄青年手中。同时，对外出务工适龄青年及时通过电话、短信等形式通知到本人，号召优秀青年积极入伍。
三是加大宣传力度。一是严把兵役登记关，兵役登记是征兵工作的一项基础工作。我们从五月一日开始，利用两个多月的时间，逐个对我社区适龄青年进行兵役登记，并同时发放宣传单，讲解有关政策，做到兵役登记与宣传发动并进。社区充分宣讲征兵优惠政策，并在各社区宣传栏、各主要道路囗张贴标语、悬挂横幅，进一步激发其报效祖国的热情，引导广大适龄青年热爱军队、投身国防，积极营造良好的舆论氛围，做到征兵工作家喻户晓。
四是优化征兵环境。社区认真贯彻征兵过程中的各项规定，简化政审工作流程，由社区主动联系辖区派出所、片警，一次性完成每名应征青年的“六见面”、学历审查、家庭成员犯罪记录调查等一系列政治审查工作，切实践行党的群众路线工作。
五是强化政审规范。社区认真强化依法办事、廉洁征兵意识，主动接受群众监督。坚持“严而又严、细而又细”，“谁政审、谁签字、谁负责”的工作原则，紧扣政审工作重点，严格执行“四个不放过”，即家庭主要成员情况不详不放过、主要社会关系成员不详不放过、本人现实表现不详不放过、外调材料不齐不放过，保质保量地为部队输送优秀青年。并严肃廉洁征兵事项，要求应征青年填写入伍承诺书和廉洁征接兵监督卡，主动接受群众监督。
20xx度xx社区参加征兵登记的人员35名，参加体检人员9名，通过层层筛选，为部队输送了5名体检、政审双合格的新兵，圆满完成了20xx年度的征兵工作。
为做好一年一度的`征兵工作，我府湖里社区把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓，结合社区实际特点，有针对性的做好社区征兵工作，今年有两名青年上站体检，一名青年通过了政审，圆满完成了征兵工作。
征兵思想报告篇三
一、领导高度重视，切实把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓。
7月11日，我镇召开了由村支部书记、民兵连长参加的征兵专题会议，镇主要领导在征兵工作会议中做了重要讲话，明确任务，明确要求。同时，还多次调度、听取征兵工作进度的汇报。我镇武装干部多次进村入户，了解情况，大力宣传发动，为做好征兵工作奠定了基础。
二、强化措施，严把征兵操作环节关。
一是严把兵役登记关，兵役登记是征兵工作的一项基础工作。
我们从五月一日开始，利用两个多月的时间，逐村对我镇适龄青年进行兵役登记，并同时发放宣传单，讲解有关政策，做到兵役登记与宣传发动齐头并进。
二是严把政审体检关，确保各项条件一丝不差。
我镇在初检、复检、及政审过程中对各项条件严格把关，确保了政审、体检不出丝毫差错。同时对有当兵意愿的适龄青年多方位、多渠道了解情况，了解其入伍的想法及动机，对其有针对性的做工作，并时时对其进行思想跟踪，掌握其思想动向。经过我们的多方努力，我镇已连续多年没有发生身体退兵及思想退兵现象。
三、多渠道、多形式开展宣传教育，激发广大应征青年参军报国热情。
四、20_年的征兵工作，我镇和上级领导的要求还存在一定的差距，主要表现在：
一是平时征兵准备工作不够重视，把征兵工作作为阶段性、季节性工作，主要表现在兵役登记时对适龄青年的统计还不到位，部分村没按要求将适龄青年情况录入征兵工作管理系统，尤其是对在外打工的适龄青年漏登较多。对预征对象的思想和基本情况掌握不准，突击征兵的现象依然存在。上站体检人数不多，合格青年数量偏少，工作已经比较被动。
二是在宣传征兵政策和程序上的力度不够，宣传发动针对性不强。在去年征兵过程中，由于个别村对今年征兵形势把握不准，宣传发动针对性不强。特别是对农村青年的征集，凭经验认为问题不大，没有进行认真宣传发动，造成适龄青年报名率偏低、青年参军积极性不高，另外挑兵种、挑去向、挑省份的现象较严重。
三是有个别村的青年家长不相信武装部的工作，认为现在不花钱就别想当兵，要当兵就得花钱。由于这种思想使得部分青年家长四处跑关系讲人情，有的干脆放弃了当兵的想法，给我们的征兵工作造成了很坏的影响。
五、20_年我镇武装工作的改进措施
一是多学习多了解政策，多交流勤沟通。把工作坐在平时，变被动为主动。
二是做好兵役登记工作逐村进行兵役登记，做到不漏村、不漏人，同时初步摸清预征对象的思想动向。
三是继续加大宣传力度，有针对性做好预征对象工作，解决实际问题，打消预征对象的后顾之忧。
四是加强廉洁征兵，认真抓好优抚政策的落实。坚决不收群众一分钱，不吃群众一顿饭。逐步树立武装工作人员的良好形象。
五是最大限度的取得镇主要领导的支持，让征兵工作与镇政府对各村的奖扶政策挂起钩来，让各村认识到武装工作的重要性，逐步消除有的村多年不走兵的现象，取得镇村两级对武装工作的重视。
20_年我们要脚踏实地、再接再厉，把今年的征兵工作做好。让群众满意，让领导放心。
征兵思想报告篇四
各位领导、同志们：
今年冬季征兵工作已经开始，11月1日征兵体检工作将全面展开，根据县征兵领导小组的统一部署，下面，就如何落实^v^门职责，确保征兵体检工作圆满完成讲几点意见。
一、提高认识，统一思想，落实体检工作责任制 切实做好征兵体检工作是县委、县政府交给我们^v^门的一项严肃的政治任务，按照征兵工作责任制，我们要切实加强领导，层层落实工作责任，以确保新兵质量为核心，进一步健全和完善征兵体检工作责任制和责任追究制，严格按照“谁主管、谁负责，谁体检、谁结论，谁签字、谁负责”的原则，把体检工作责任落到实处。
二、熟悉标准，统一方法，确保体检工作质量
（一）高标准组建征兵体检队伍。抽调政治素质好、业务技术精、工作责任心强的医务人员参与征兵体检工作，原则上必须具备中级以上技术职称。其中，体检主检医师及内、外科等主要科目体检医师必须由具有高级技术职称的专业人员或本学科的技术带头人担任。眼、耳鼻喉、口腔等专科不允许其他专科医师跨科替代。同时，要切实注意体检医务人员的新、老搭配，征兵体检“老手”比例要达７０％以上，特别是进行病史调查和目测检查的同志，必须是具有实际经验的“老手”。
（二）认真组织体检队伍培训学习。体检主检人员必须参加县里举办的体检主检人员培训班，医务人员要认真学习和掌握《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》，要认真总结历年征兵体检工作的经验和教训，针对体检标准中的重点、难点和容易漏诊、误诊的疾病进行强化训练。根据全省征兵工作会议提出的要求，今年要将艾滋病和吸毒检测列入普查项目，对脏器疾病、传染性疾病、吸毒、性病等，实行重点检查。这些内容的体检工作任务必须由培训考核合格人员承担。
一、检验试剂统
一、检验标准统一和操作规程统一。三是把好复查关。主检医师对各科发现的症状和体征，特别是重要脏器的阳性体征，要重点复查，确保单科与主检结论准确无误。
（四）体检不能实行单科淘汰。按体检标准原则上应该
实行单科淘汰制，但是，因为基层兵员短缺，体检关淘汰太多将会导致年度征兵数量不够，所以，此次体检除了肝炎、结核、吸毒、艾滋病、性病、纹身等特殊病种外，其他项目若发现有问题（如视力、扁桃体肥大、腋嗅、扁平足、痔疮等疾患）的要实事求是的填写所检情况，不要单科淘汰，最后由主检人员复检定夺。（这段对卫生体检人员单独讲）
三、严肃纪律，廉洁自律，坚决防止不正之风
必须认真抓好征兵体检期间的廉政建设，坚决防止各种不正之风。带队的领导要以身作则，坚持原则，全体体检医务人员不开后门，不循私情。卫生局也要加大组织监控力度，对群众反映的征兵体检问题，我局将会同有关部门坚决查处。
同志们，征兵体检工作责任重大，我们医务人员一定要以高度的政治责任感，切实履行好职责，高标准、高质量地完成今年的征兵体检任务，为我县100%输送合格兵员做贡献。
新宾卫生局
二〇一〇年十月十三日
征兵体检工作责任书
为切实保障我县征兵体检工作圆满完成，增强责任意识，保证兵员质量，避免责任退兵，县卫生局与县医院签订责任书：
一、责任目标
1、县医院对征兵体检工作要高度重视，列入议事日程，有一名院长分管，并在人力、物力上给予保障。
2、严格执行征兵政策和规定，遵守征兵纪律、坚持廉洁征兵，无违规、违法、违纪行为。
二、考核办法
由县人民政府征兵办公室组成考评小组，于征兵工作期间和退兵期限内进行评比。
三、奖罚办法
1、送兵后确无因体检退换兵情况，县政府给予奖励。
2、对医务人员在体检时，收受贿赂、徇私舞弊、滥用职权或者玩忽职守的，依照兵役法和有关法规的规定予以处罚。
3、县医院要张榜公布相关体检医生名单，出现因体检不合格退换兵员的，对责任人要给予批评教育，并取消责任人征兵体检资格。
4、因体检不合格退换兵员所需一切费用由县医院承担。
四、施行期限
此责任书从签字之日起生效，实施奖惩后终止。此责任书一式两份，卫生局、县医院各一份。
县卫生局领导：
年月体检医院领导：日
征兵思想报告篇五
为贯彻落实市人武部关于进一步抓好征兵工作，提高兵员质量的指示精神，我镇结合自身实际，以确保新兵质量为核心，对当前的征兵工作进行了调研，现汇报如下：
通过努力，近年来圆满完成了上级赋予我镇兵员的征集任务。各项指标均超过上级规定的要求，其中2020年度有11名适龄青年应征入伍，兵员质量和数量创历史新高，大专以上学历占66.7%。
今年市人武部下达我镇的征兵数为9人，其中本科毕业生2人，大专毕业生3人，大学在校生2人，其他2人，其中上半年已完成大专毕业生1名，目前下半年报名参军的本科毕业生2名，大专毕业生2名，其他人员12名。
（一）领导重视，征兵措施有力
我镇党委、政府高度重视征兵工作，坚持党管武装的原则，切实把征兵工作摆上了党委、政府的重要议事日程，加强组织领导，狠抓工作落实、在征兵过程中，镇党委主要领导经常关心过问征兵工作进展情况，了解和帮助解决征兵工作中碰到的问题，在人力、物力、财力上给予了大力的支持，有效地保证了征兵工作的顺利进行。
（二）深入宣传发动，营造浓厚氛围
我镇把宣传发动作为征兵工作的重点，利用墙报、标语等形式和兵役登记的有利时机，加大宣传力度，大力宣传《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》和征兵政策规定，特别是大学生参军的优惠政策，在全镇营造了参军光荣的良好氛围，从而使征兵工作的法律、法规做到家喻户晓、人人皆知，极大的激发了适龄青年参军保国的积极性。
（三）抓住关键环节，确保兵员质量
在初审初检时，我们做到严格把关、严格要求，确保预征青年的质量；在预征青年的管理上，我们坚持做到思想教育工作做到位，镇、村跟踪服务到位，把预征青年的思想教育真正落到了实处。
（四）严格征兵纪律，确保廉洁征兵
首先抓实征兵人员的教育工作，组织征兵工作人员学习了《廉洁征兵规定》，打牢了征兵工作人员的廉洁征兵防线；其次是建立了有效地监督机制，增加工作的透明度，自觉接受社会和群众的监督。在征兵过程中，我镇严格按照征兵程序办事，不搞特殊化，坚持党委班子集体定兵的原则，好中选优，确保把最优秀的青年送到部队去。
（1）征兵政策宣传不够到位。当前征兵宣传多采用的是传统方式宣传，通过标语、横幅、一封信等，存在着宣传的广度、深度不够，有的政策由于宣传人员的水平有限，政策掌握不精准，解释不到位，导致适龄青年对参军的政策了解不全面。
（2）大学毕业生参军意愿不强。随着我国高等教育事业的不断发展，高校年年扩招，虽然大学毕业生逐年增多，但大多毕业生为了生计而选择即时就业，对应征入伍反应冷漠。
（3）优惠政策吸引力不够大。虽然应对征兵难，各地出台了一些优惠政策，但当兵发展空间小，退伍后面临的现实问题多。从目前情况看，受军队编制体制或其他条件的制约，青年入伍后，士兵提干、考学的名额非常少，转士官的难度也比较大，甚至立功、入党都不是很容易的事，即便是在部队干了几年，也很可能学不到什么技术（或是学到的技术在地方根本就用不上，比如在部队学的修枪、修炮或是指挥，到地方后均派不上用场）；而且由于退伍后国家不再安置工作，所有人都要面临“二次就业、二次选择”的现实问题，导致大多数适龄青年及家长感到“当兵不划算”。
（一）进一步加大宣传力度。首先加大爱国主义教育力度。广泛地进行国防教育，增强全民的国防意识，在全社会形成当兵光荣、逃避兵役可耻的舆论氛围，营造良好的社会环境。其次加大经常性教育力度。变过去“一季征兵突击教育”为“全年四季搞教育”，切实激发他们的爱国之情、报国之志。最后是加大典型教育引导力度，突显榜样的力量，以典型事例震撼适龄青年参军入伍的欲望。
（二）进一步关注重点对象。进一步摸清全镇大学毕业生底数，通过人口系统排查出22周岁男性人口数量，进一步筛查出可能是大学生的对象，通过电话、上门走访等方式逐人了解其参军意愿，从而进一步挖掘大学毕业生参军对象。
（三）进一步优征兵化服务。做好参军全程服务。帮助应征青年在网上报名，组织他们到市人民医院免费初检，指导他们解决体检中出现的问题。做好参军思想服务。邀请相关人员对预征青年给予心理辅导，让他们正确了解军营生活，理性对待军营生活的“苦与乐”。解决参军对象后顾之忧。积极帮助现役军人家属解决家庭工作生活等实际问题，督促民政部门落实各项优抚政策，维护军人合法权益。