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手卫生知识培训会议记录篇一
20xx年4月19日，我很荣幸参加了xx市在xx中心园开展的卫生保健例会暨保健培训活动，让我们收获颇丰，也让作为后勤助理的我感受到承担后勤及卫生保健工作管理的责任“重于泰山。”
先是妇幼xxx医师，给我们讲了幼儿园教师每年体检一次和新生入园必须体检的重要性。让我领略了她的专业造诣。接下来是妇幼的xxx主任，她讲了儿童注意缺陷多动症的障碍，这是我们老师们都会烦恼的一个问题，很感谢黄兰兰主任帮我们解决这一难题。
同时，中心园柯淑满园长通过自己多年的工作经验，阐述了卫生保健工作在幼儿园工作中的重要性，她说：“卫生保健工作是托幼机构管理工作的一个重要组成部分；卫生保健工作是靠本机构每个人共同完成的工作；卫生保健人员是一个管理者和实施者；卫生保健工作的人选是决定幼儿园工作成效的50%；赋予卫生保健人员适当的权力，卫生保健工作会得到很大提升；幼儿园领导应该关注卫生保健工作统计工作。”
确实卫生保健工作是幼儿园管理的一个重要方面，是为保证幼儿身心正常发育和健康成长实施的各种措施，卫生保健工作在幼儿园工作中具有特别重要的'意义，这也是幼儿园教育与管理区别于中小学的一大特色。幼儿园必须通过卫生保健工作，实施良好的保育与教育，促进幼儿健康成长。自在幼儿园精细化管理过程中，作为园长更要将卫生保健工作置于管理的重要位置，立足本园实际，探索卫生保健工作精细化管理，不断提高卫生保健水平，使园所保教质量稳步提高。
首先，抓自身学习，树立责任意识。作为单位的一把手，应是卫生保健管理工作第一责任人。要实施精细化管理，做到对园所的各方面工作全面了解，在工作实践中就要“学”字当头，如颁布的《托儿所幼儿园卫生保健工作管理办法》及《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》等一系列法规文件，从“法”的高度明确了卫生保健工作在幼儿园中的重要地位和作用。作为幼儿园园长及老师要加强学习，广为宣传，从思想上高度重视卫生保健工作。不仅要了解卫生保健工作的意义和任务，更要清楚卫生保健工做的内容构架，即包括两大方面内容，保健管理（环境管理、健康管理、生活管理），保健教育指导（保健指导、安全指导）。在学习过程中，还要对照标准反思园内工作，寻找差距，针对工作中的薄弱环节，制定相关的卫生保健工作要求，将其纳入园务工作计划中，从而保证贯彻执行。
其次，抓好保健员，增强主管意识。幼儿园的保健员既是卫生保健制度的执行者，也是各项保健工作的组织者，更是园长管理和指导的参与者，在实施精细化管理中，要注意抓好保健员这个点，以保健员为点带卫生保健面，从而提高全园卫生保健精细化水平。卫生保健工作涉及面广，工作要求高、难度大。在实施精细化管理中，抓好对保健员的管理是非常重要的，保健员应该做到“三勤三心”，三勤既嘴勤（多提醒）手勤（多记录）腿勤（多指导）；三心既耐心、细心、用心。同时保健员要经常深入保教一线，定期检查指导，做到不走过场，及时向园长反馈交流，成为协助园长组织实施有关保健卫生制度并监督执行的得力助手。
手卫生知识培训会议记录篇二
引导语：食品卫生是公共卫生的组成部分，也是食品科学的内容之一。食品卫生是为防止食品污染和有害因素危害人体健康而采取的综合措施。世界卫生组织对食品卫生的定义是：在食品的培育、生产、制造直至被人摄食为止的各个阶段中，为保证其安全性、有益性和完好性而采取的全部措施。以下是小编整理的2017食品从业人员卫生知识培训练习卷，欢迎参考!
1，食品卫生法规定：凡患____,_____,______,________,______以及其他有碍食品卫生的患者，不得从事直接入口食品岗位的工作。
2，违反食品卫生法，根据情节严重应承____,_____和_____三种法律责任。
3，食品的基本卫生要求有：食品应当有的_____,_____,______，符合应当有的_____要求，具有相应的____,_____,_____等感官性状。
4，我国食品卫生法的主要任务是防止食品污染的有害因素对人体的危害，保障人民_____,增强各族人民的_________.
6，食品生产经营人员如患有五种疾病，就可能通过餐具或食品把疾病传染给顾客或引起食物中毒，为了防止“病从口入”，食品生产经营人员_____必须进行_______,发现病人后及时隔离治疗。
7，销售熟食品要具有________设施，工具售货，货款______,包装材料______等要求。
8，直接入口食品的操作要_______,因为人的口腔和呼吸道中有很多_____,如不戴口罩，在讲话，咳嗽，呼吸时，细菌会随口腔的飞沫的呼出的气体_____食品。
9，糖果糕点类的'主要卫生问题是：______,食品添加剂，_______以及原料(如蛋，奶，油脂等)带来卫生问题。
11，酒类的主要卫生问题是：_________,杂醇油，氰化物，______,锰及发酵酒中___________,二氧化硫残留，亚硝胺类和________等。
12，肉类及其制品的主要卫生问题是：________传染病与________,_______,亚硝酸盐和治病菌的污染。
13，保健食品是指表明具有__________的食品，即适宜于特定人群食用，具有_______机体功能，_________为目的的食品。
14，常见食品中毒可分为：_______食物中毒，化学性食物中毒;真菌性食物中毒;________食物中毒。
1，金属容器不能长时间存放酸性食品，因为酸性食品可与金属发生化学变化，而把金属溶出来，贮存时间过短，金属溶出越多，达到一定量就可以引起中毒。( )
2，奶类及其制品的主要卫生问题是：变质，人畜共患传染病和致病菌(金黄色葡萄求菌等)农药及抗生素残留，重金属及放射性物质污染，霉菌毒素污染及掺假掺杂等。( )
3，扁豆中含有一种红细胞凝集素的物质，食后能引起中毒，这种物质加热即可破环，所以加工扁豆必须炒熟煮透。( )
4，冰箱是能长期保存食品的，因为冰箱的低温，能抑制细菌生长繁殖速度而杀灭细菌。( )
1，冷饮食品的主要卫生问题是：
a微生物污染 b化学物质污染 c工业污染 d a+b
2，从外地采购食品应索取：
a食品的检验合格证或化验单 b生产经营许可证 c食品销售许可证
3，蔬菜水果的主要卫生问题是：
a致病菌，寄生虫虫卵和农药污染 b放射性污染 c黄曲霉素污染
d细菌污染
4，贮存食品应做到哪四防?
a防尘，防蝇 b防鼠，防潮 c防虫，防蛀 d a+b
1，食品卫生法规定：凡患传染性疾病_皮肤性疾病__呼吸道疾病,_肝病____,___色盲、弱视___以及其他有碍食品卫生的患者，不得从事直接入口食品岗位的工作。
2，违反食品卫生法，根据情节严重应承_经济___,__民事___和__刑事___三种法律责任。
3，食品的基本卫生要求有：食品应当有的__生产日期___,__保质期___,___成分表(配料表)___，符合应当有的__卫生___要求，具有相应的___色泽_,__口感___,__质构___等感官性状。
4，我国食品卫生法的主要任务是防止食品污染的有害因素对人体的危害，保障人民___人身安全__,增强各族人民的___身体健康______.
6，食品生产经营人员如患有五种疾病，就可能通过餐具或食品把疾病传染给顾客或引起食物中毒，为了防止“病从口入”，食品生产经营人员__从事生产___必须进行____洗手更衣___,发现病人后及时隔离治疗。
7，销售熟食品要具有____冷藏____设施，工具售货，货款___专职收纳___,包装材料__清洗消毒____等要求。
8，直接入口食品的操作要___戴口罩____,因为人的口腔和呼吸道中有很多__细菌___,如不戴口罩，在讲话，咳嗽，呼吸时，细菌会随口腔的飞沫的呼出的气体___污染__食品。
9，糖果糕点类的主要卫生问题是：__从业者自身疾病____,食品添加剂，___操作不卫生____以及原料(如蛋，奶，油脂等)带来卫生问题。
11，酒类的主要卫生问题是：____细菌过量_____,杂醇油，氰化物，__甲醇____,锰及发酵酒中____重金属超标_______,二氧化硫残留，亚硝胺类和________等。
12，肉类及其制品的主要卫生问题是：___食道_____传染病与___激素_____,____重金属___,亚硝酸盐和治病菌的污染。
13，保健食品是指表明具有___功能性_______的食品，即适宜于特定人群食用，具有___强化____机体功能，___以保健______为目的的食品。
14，常见食品中毒可分为：___物理性____食物中毒，化学性食物中毒;真菌性食物中毒;__过敏性______食物中毒。
1，金属容器不能长时间存放酸性食品，因为酸性食品可与金属发生化学变化，而把金属溶出来，贮存时间过短，金属溶出越多，达到一定量就可以引起中毒。( x )
2，奶类及其制品的主要卫生问题是：变质，人畜共患传染病和致病菌(金黄色葡萄求菌等)农药及抗生素残留，重金属及放射性物质污染，霉菌毒素污染及掺假掺杂等。( x )
3，扁豆中含有一种红细胞凝集素的物质，食后能引起中毒，这种物质加热即可破环，所以加工扁豆必须炒熟煮透。( v )
4，冰箱是能长期保存食品的，因为冰箱的低温，能抑制细菌生长繁殖速度而杀灭细菌。( x )
1，冷饮食品的主要卫生问题是：d
a微生物污染 b化学物质污染 c工业污染 d a+b
2，从外地采购食品应索取：a
a食品的检验合格证或化验单 b生产经营许可证 c食品销售许可证
3，蔬菜水果的主要卫生问题是：a
a致病菌，寄生虫虫卵和农药污染 b放射性污染 c黄曲霉素污染
d细菌污染
4，贮存食品应做到哪四防?d
a防尘，防蝇 b防鼠，防潮 c防虫，防蛀 d a+b
手卫生知识培训会议记录篇三
认真落实区托幼办和学校工作指示精神，坚持以科学管理为保障、以师幼发展为根本、以优质保教为中心，深化规范与发展并举的管理思路。本学期将进一步提高教师和幼儿素质，不断提升幼儿园办园质量和服务水平，使幼儿园在原有基础上再上新高。
二、工作目标和具体措施
(一)重视安全保健工作，营造平安温馨校园
1.有计划开展教师安全知识问答、幼儿安全教育和师幼安全实战演习，提高师幼的安全意识和应急突发事件的能力。
2.细化一日活动安全管理细则，规范日常工作要求，将安全责任落实到每一个环节。
3.规范卫生保健工作，严格执行幼儿园卫生保健制度，全方位做好防病防疫工作，确保幼儿身心健康。
(二)加强教师多方位培养，提高教师综合素质
1.深入学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》中的细则，每月交流学习笔记，进行理论联系实践的考核，提高教师理论素养和对《规程》《纲要》实际应用能力。
2. 分别组织语言组和音乐组的教师进行图画书讲述和边弹边唱的技能考核，提高教师的专业技能。
3.开辟“优秀园丁”和“幼儿园里好事多”德育栏目，鼓励优秀教师脱颖而出，倡导家长和小朋友学习幼儿园里的好人好事。
4.继续开展“快乐10分钟大家谈”主题讨论，在原有基础上鼓励教师关注幼教事业发展方向，提高服务家长的意识。
(三)组织形式多样的教学活动，促进幼儿和谐发展
1.要求各班结合幼儿园工作计划制定科学合理的班级工作计划，注重计划的可操作性和实用性。
2.通过每学期一次的教学评优和日常的有效教研，加强教学研究力度，增加领导推门听课次数，逐步提升日常教育教学质量。
3.深入开展早期阅读和诵读古诗活动，鼓励师幼读经典读好书，提高师幼文化素养，促进幼儿语言能力的提高。
(四)密切家园联系，形成有效教育合力
1.更新幼儿园家长委员会成员，积极听取家长委员会成员对幼儿园各方面工作的意见和建议，不断改善办园条件。
2.组织家长和幼儿开展安全童谣的创编和朗诵活动，丰富幼儿安全的相关知识，提高家长和幼儿的安全意识。
3.通过家长学校和家长会的专题内容，与家长探讨教育话题，形成教育合力，达成教育共识。
4.利用“家园直通车”“撷海拾贝”“家园共育”等多种形式，对家长进行育儿指导和培训，加强沟通与交流。
5.增设园长信箱，充分发挥家长的监督作用，加大家园交流力度，不断规范教育行为。
八月份：
1.以先进的教育理念为指导，更新园所环境，开展环境创设评比活动
2.全面整理园所物品和卫生，为幼儿营造整洁舒适的环境
3.新小班试入园活动，配备优质师资，稳定幼儿情绪，进行活动常规和行为习惯培养
九月份：
3.参加省十佳幼儿园开放活动
十月份：
1.组织教师开展以体育(20__军训心得_军训体会)和科学学科为主的教学评比活动
2.各班学习徒手操，规范动作与要求，进行徒手操评比活动
3.组织教师进行《纲要》和幼儿园规章制度的理论考核
_月份：
1.组织教师进行图画书讲述和边弹边唱的技能考核
2.组织幼儿和家长参与的安全童谣创编评比活动
3.开展“我运动 我健康”的幼儿冬季运动会
_月份：
1.迎新年庆祝活动
2.进行备课评优活动
3.各班进行学期工作总结和期末展示活动
阅读拓展：
关于实验幼儿园下半年工作计划的要点
一、工作思路
以中华人民共和国建国__周年为契机，围绕区教育局“规范管理，彰显特色，促进均衡”的总体思路，全面落实20__重点目标责任制。以“打造特色，树立品牌，和谐发展”为目标，以“自信、和谐、开放”为发展目标，迎接中华人民共和国建国__周年。
二、工作目标
全面落实20__重点目标责任制，接待区教育局新学期视导与督导评估;
修订章程，提升管理，强化服务，全力以赴迎接省级示范园的检查验收;
开展全民读书学习周活动，举办实幼第四届书香校园阅读节;
以中华人民共和国建国__周年周年为契机，开展丰富多彩的庆典活动。
高度重视、密切关注、严格巡查园舍房屋，确保安全。
三、工作任务和主要措施
1.接待区教育局新学期视导与督导评估。8月14日召开园领导会议，研究新学期人事安排，讨论修改幼儿园章程。8月24日――8月28日全体教职工上班。组织教师参加园本培训、召开全体教职工大会，总结暑期工作，下达新学期工作计划要点。创设幼儿园环境、参加园所维修卫生大清理;8月29日幼儿园幼儿新生体检， 9月1日幼儿开学。以实际行动接待区教育局新学期视导与督导评估。
2. 积极营造尊师重教的良好氛围，举办实幼庆祝教师节活动。9月10日实验幼儿园举办“隆重、热烈、简朴、务实” 的庆祝教师节活动。党政工团联合，邀请离退休教师参加。
3. 启动实验幼儿园第四届书香校园阅读节开展全民读书学习周活动，9月28日举办实幼第四届书香校园阅读节。
4.讨论并修订幼儿园章程
5. 提升管理，辐射示范，彰显特色，打造品牌。全力以赴高质量地迎接省级示范园检查验收。
7.以中华人民共和国建国__周年为契机，开展丰富多彩的主题庆典活动。
8.高度重视，密切关注园舍房屋，加强巡查工作，做好汛期幼儿园财产和师生员工安全。
手卫生知识培训会议记录篇四
一．职业病防治法内容1.（附：中华人民共和国职业病防治法）
2．哪些单位必须遵守《职业病防治法》？
《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动，不但任何企业、事业单位（如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室）和个体经济组织（以下统称用人单位）必须遵守《职业病防治法》，监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。此外，其职业病防治活动也应遵守，参照该法执行有关规定。
3．哪些劳动者受《职业病防治法》保护？
所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职 业病防治法》。
4、用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训？
对劳动者进行职业卫生培训，让其了解各有害因素对人的危害，提高防护意识和自我保护能力，是预防职业病发生的有效途径之一。
5、什么是职业病危害因素？
职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。这些因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学（如“天拿水”、“胶水”、“清洗剂”等有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、x射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如 不合理的生产布局、劳动制度等）
6、劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利？
劳动者依法享有职业卫生保护的权利。具体权利如下：（1）享有教育培训权，依法获得职业卫生教育、培训。
（2）享有健康服务权，依法活动职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
（3）享有知情权，有权了解场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。（4）享有卫生防护权，有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
（5）享有批评、检举、控告权。对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（6）享有拒绝违章作业权，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护设施的作业。
（7）享有参与决策权，参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
--兴鲁特金属结构有限责任公司（8）享有工伤社会保险权。
（9）享有赔偿权，对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。（10）享有特殊保障权，未成年工、女工、特殊生理或病理状态劳动者享有特殊职业卫生保护。
7、用人单位在防治职业病工作方面有哪些义务？ （1）健康保障义务。（2）职业卫生管理义务。（3）保险义务。（4）报告义务。（5）卫生防护义务。
（6）减少职业病危害义务。（7）职业危害检测义务。
8、在职业病防治中，劳动者应尽哪些义务？ 在职业病防治中，除用人单位要履行其应有的义务外，劳动者也有责任履行下列义务：
（1）学习和掌握相关的职业卫生知识。
（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
（3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。
9、劳动者如果不履行职业病防治义务，用人单位如何处理？ 要做好职业病防治工作，有赖于用人单位与劳动者的共同配合。如劳动者不履行相关的义务，用人单位可采取如下措施：
（1）教育，使劳动者学习和掌握有关的职业卫生知识，时刻牢记安全生产的重要性。使之认识到，如不履行职业病防治义务，不遵守有关规章制度，可能给用人单位、其他劳动者以及本人造成生命健康的损害。（2）批评，指出其存在的问题和错误，使其改正。
（3）惩戒，对于屡教不改者，用人单位可按规定给予一定的惩罚，如扣发安全奖，扣发其工资或其他处理等。如劳动者不履行职业病防治义务，违法造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，还要承担刑事责任。
10、什么是职业禁忌症，常见的职业禁忌症有哪些？
职业禁忌症，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致他人原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。如少数健康的劳动者在接触三氯乙烯约2—3周可出现全身药疹样皮炎和肝脏严重损害，这种对三氯乙烯特别敏感的状态就决定他们不适宜从事接触三氯乙烯作业，这就是三氯乙烯职业禁忌症。接触某种职业危害因素亦可导致劳动者原有的疾病加重或其他的健康损害。如有肺部疾病的劳动者从事接触粉尘工作可使其肺部病情加重，或更容易发展成尘肺病；有心血管疾病的工人从事繁重体力劳动或者接触强噪声作业时易诱发心脏病发作；有精神病史或精神病的人操纵冲床容易受伤；有色盲的人驾车容易发生交通事故，伤害自身或他人生命健康等等，这些都是职业禁忌症。用人单位不得安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业，违者可被处以5万元以上30万元以下的罚款。
11、什么是职业病？
2 职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中，由生产性有害因素所引起的特异性疾病，这是一种需要赔偿的疾病，因此有的国家称之为需要赔偿的疾病。职业病具有法定性，即职业病范围和处理办法由国家统一制定和公布。发现职业病必须向有关主管部门报告，病人享有相应的劳保待遇和赔偿。有些疾病虽然与职业有关，但职业有害因素不是该病的直接原因，而是导致该病发生的诸多因素之一，例如：搬运工的腰酸背痛，精细作业工人的视力低下，高温作业工人的高血压等。这些疾病称为职业性多发病，又称为与职业有关的疾病，但不属于法定职业病的范围。2002年国家颁布的职业病目录，规定了10大类115种职业，我市常见的有：正乙烷中毒、二氯乙烷中毒、三氯乙烯中毒、中毒性肝病、矽肺、电光性眼炎等。
12、对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，用人单位应履行哪些义务？ 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应履行以下义务：（1）立即采取应急救援和控制措施。
（2）及时上报所在地卫生行政部门和有关部门（如安全生产部门、公安消防部门、社会保障部门等）。（3）对在事故中遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察。一方面要确保遭受急性职业危害的劳动者得到救治，另一方面对事故现场工作的其他劳动者、参加现场救援的工作者等应进行健康检查和医学观察。其目的是控制急性职业病损害，及早发现其健康隐患，以便及时治疗和防止病情恶化。
（4）承担事故处理所需费用。用人单位不履行以上义务，可被处以5万元以上20万元以下的罚款。
根据《职业病防治法》第七十一条规定，用人的单位如违反规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》分则第一百三十五条规定，用人单位的劳动安全设施 不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。所以，用人单位的经营和管理者，如违反国家有关法规而导致重大职业病伤亡事故或者造成其他严重后果的，要承担刑事责任。
二．本单位主要预防项目： 1．怎样预防噪声病？
工人在生产过程中常常会接触到噪声，噪声引起的疾病，我们称之为噪声病。噪声病有两种类型，非特异性噪声病和噪声性耳聋。非特异性噪声病主要表现为头晕、头痛、耳鸣、心悸、失眠、多梦等神经性衰弱综合症以及心脏、血管、血压的异常。噪声性耳聋是长期接触强噪声引起的内耳损伤，本病起病缓慢，开始常有暂时性的耳聋、耳鸣，脱离噪声环境后逐步好转，医学上称为听觉疲劳，这时如不脱离噪声环境，就会变成耳聋。非特异性噪声病和噪声性耳聋往往是伴随存在的，织布机、磨床、机床、电锯、抛光机、破碎机等发出的声音，都是强噪声（85分贝以上），长期接触这类噪声，就容易患上噪声病。噪声病是可以预防的，预防噪声病的措施包括：
3（1）降低噪声强度。这是防止噪声危害的根本措施。如鼓风机、电动机可隔离或移出室外；以无梭织机代替有梭织机，以焊接代替铆接，以压铸代替锻铸：此外，加强维修，减低由不必要的或松动的附件撞击的噪声等。
（2）采取隔声措施：用某些材料、结构和装臵将声源封闭，以达到控制噪声传播的目的。常见的有隔声室、隔声罩、隔声墙等。
（3）个体防护：接触强噪声的工人，应配戴耳塞、耳罩。耳罩隔声效果较好，一般能使噪声衰减30分贝，能减少噪声对工人人体的损害。
（4）定期进行健康检查：接触噪声的工人应定期进行健康检查，特别是听力的检查，发现听力损伤应及时采取有效防护措施。准备从事噪声作业的工人就业前体检，凡患有明显听觉器官、心血管及神经系统器质性疾病禁止从事强噪声作业。
2.怎样预防尘肺病？
尘肺病是由生产性粉尘引起的肺部疾病，简称尘肺。在我市，尘肺是危害工人健康的最主要的疾病。尘肺起病缓慢，一般是接触1年后才发病。临床表现为气短、胸闷、胸痛、咳嗽、咯痰等症状，即使脱离粉尘环境，病情仍可继续发展，日益严重。尘肺病严重影响身体健康，影响劳动能力，目前，还没有有效的方法治疗尘肺，尘肺是完全可以预防的，粉尘作业工人应注意防护。预防措施：
为预防尘肺病的发生，凡产生的生产经营单位，必须严格按照遵守如下管理制度：
（4）对新上岗工人，应先体检和培训，有肺部疾病、心血管疾病者严禁从事本作业。
（5）接尘工人如发现有气短、胸闷、咳嗽等肺部症状，应及时到医院进行x线胸片检查，有可疑尘肺病者，应向区卫生防疫 站或当地预防保健所报告；（6）粉尘作业场所每月要监测一次，车间空气中粉尘浓度必须控制在国家卫生标准以内，接尘工人每年至少体检一次；（7）主动为作业工人购买工伤保险。
三.用人单位在防治职业病工作中的义务：
（1）健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。
（2）职业卫生管理义务。
（3）保险义务，用人单位应当依法参加工伤社会保险。
（4）报告义务，用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目和职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。
（5）卫生防护义务，用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人职业病防护用品。（6）减少职业病危害义务。（7）职业病危害检测义务，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价。
（8）职业病危害告知义务，用人单位应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒
4 其危害；还应通过合同、设臵公告栏、警示标志和提供说明书等方式告知劳动者。（9）培训教育义务，用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间和职业卫生培训和教育。
（10）健康监护义务，用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
（11）落实职业病或者可疑职业病待遇义务。（12）事故处理义务。（13）特殊劳动者保护义务；用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇，哺乳期的女工从事对本人和胎儿，婴儿有危害的作业。
四、劳动者依法享有的职业卫生保护权利 （1）享受教育培训权；
（2）享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治义务
（3）知情权，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、防治措施以及待遇等。（4）卫生防护权。
（5）批评、检举、控告权。（6）拒绝违章作业权。（7）享受工伤社会保险权。
（8）赔偿权，对职业病危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。
（9）特殊保障权，未成年工、女工、特殊生理或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保护。
五、工作场所职业卫生要求
（1）职业病危害因素强度或者浓度符合职业卫生标准。
（2）有与职业危害防护相适应的个体防护用品和工程防护设施。（3）存在职业病危害的工作岗位应设臵警示标示和中文警示说明。
（4）有可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所须配备相应的急救用品和设施。
（5）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
手卫生知识培训会议记录篇五
1、《中华人民共和国职业病防治法》于（ b ）正式实施。
a、 2001年10月27日 b、 2002年5月1日
c、 2002年1月1日 d、 2002年7月1日
2、 职业病指（ b ）。
a、 劳动者在工作中所患的疾病
c、 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
d、 工人在职业活动中引起的疾病
3、 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（ c ）。
a、 职业病危害 b、 职业危害
c、 职业危害因素 d、 职业卫生危害
4、 职业活动中存在的各种有害的（ c ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
a、 粉尘、物理、化学因素 b、 粉尘、物理、放射
c、 物理、化学因素、生物因素 d、 粉尘、物理、生物因素
5、（ b ）依法享受国家规定的职业病待遇。
a、 接触职业有害作业的工人 b、 职业病病人
c、 接触有毒、有害的劳动者 d、 接触矽尘工人
6、依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（ a ）
a、县级以上卫生行政部门 b、县级以上安全监督管理部门
c、省级以上卫生行政部门 d、省级以上安全监督管理部门
7、 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（ d ）。
a、 同时设计，同时投入生产和使用 b、 同时设计，同时施工
c、 同时施工，同时投入生产 d、 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用
8、 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ a ）。
a、 警示标识和中文警示说明 b、 警示标识
c、 警示说明 d、 警示语言
9、 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（ b ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
a、 必要时 b、 定期 c、 不定期 d、 间断
10、 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ a ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
a、 职业病危害及其后果 b、 职业病防护措施和待遇等
c、 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
d、 职业病病名
11、职业病危害因素侵入人体的途径有：（ d ）
a、呼吸道 b、皮肤
c消化道 d、 呼吸道、皮肤、消化道。
12、2009年媒体披露的（ c ）暴露出我国职业病防治领域中的一些问题，职业病防治工作再次引起全社会的高度关注。
a、福建省仙游县外来农民工患职业病事件
b、河北省高碑店市农民工苯中毒事件
c、河南张海超开胸验肺事件
13、2009年国务院办公厅印发的（ c ）明确了职业病防治的指导思想、基本原则、目标任务和保障措施。
a、国家职业病防治纲要
b、国家职业卫生标准
c、国家职业病防治规划
14、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（ b ）负责。
a、安全生产监管部门 b、卫生行政部门
c、人力资源和社会保障部门
15、工作场所的设备、工具、用具等设施应（ a ）。
a、考虑保护劳动者身体健康的要求
b、符合保护劳动者生理、心理健康的要求
c、满足生产要求
16、粉尘作业时必须佩戴（ b ）。
a、棉纱口罩 b、防尘口罩 c、防毒面具
17、尘肺病的早期主要症状是（ b ）。
a、发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等
b、咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等
c、肋下隐痛、食欲减退、 肝脏肿大等
18、根据国家职业病防治规划，到2015年，可能产生职业病危害的建设项目预评价率和控制效果评价率分别达到（ b ）以上。
a、70%和80% b、60%和65% c、50%和75%
19、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ c ）。
a、安排下岗，并给予一次性补贴
b、解除劳动合同
c、调离原岗位，并妥善安置
20、进行职业病诊断重要的前提条件是（ c ）。
a、症状和体征 b、实验室检查 c、职业史
21、职业病诊断应当综合分析（ b ）和临床表现以及辅助检查结果。
a、病人的职业史
b、病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价
c、职业病危害接触史、既往病史
22、（ c ）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。
a、白内障 b、红眼病 c、电光性眼炎
d、职业性听力损失
23、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（ b ）。
a、行政复议 b、再鉴定 c、行政诉讼
24、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的`权利的，有权向（ b ）提出赔偿要求。
a、地方政府卫生行政部门 b、用人单位 c、行业主管部门
25、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ b ）。
a、消防设施 b、泄险区 c、隔离墙
26、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当 （ c ），不得拒绝和阻碍。
a、停止作业并接受检查 b、认真对待
c、接受检查并予以支持配合
27、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（ a ）提交职业病危害预评价报告。
a、卫生行政部门 b、建设行政部门 c、环境保护行政部门
28、工作场所的生产布局应当符合（ b ）。
a、效益原则 b、有害与无害作业分开的原则
c、满足生产需要的原则
29、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（ b ）。
a、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查
b、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查
c、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查
30、用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（ a ）的罚款。
a、2万元以上5万元以下 b、2万元以下
c、5万元以上20万元以下
1、简述职业病的概念。
是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、简述职业危害因素。
职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、《职业病防治法》是一部维权法，劳动者有哪些权益？
劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
4、简述劳动者职业健康监护档案的内容。
劳动者职业健康监护档案的内容包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等健康资料。
5、根据《职业病防治法》，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
6、如何在用人单位实施《职业病防治法》？
（3）制定好本单位的职业病防治计划和实施方案；
（5）对照《职业病防治法》所规定的用人单位的义务和职责逐项落实；
（6）积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。
7、给职工上工伤社会保险有什么意义？
工伤社会保险是一种社会保障措施，目的是保护劳动者的合法权益，减少用人单位负担，保障用人单位正常生产秩序，增加社会效益。本法此项规定是强制性的规定，不管用人单位是否愿意，均应参加工伤社会保险。工业的发展，必然会伴随着职业伤害，职业伤害只能预防、尽量减少而不能完全消灭。因此，政府和用人单位就必须加强职业伤害的预防和做好职业伤害的善后工作。用人单位参加工伤社会保险为预防和有效地控制职业伤害，提供了可靠的经济保障，避免因职业病所造成的经济损失。
三、填题
1、用人单位的负责人应当接受（职业卫生）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
2、国家规定每年（ 4 ）月的最后一周是职业病防治宣传周。
3、国家实行职业卫生（职业病危害因素检测评价）制度， （ 卫生行政） 部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。
4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交（职业病危害预评价报告）报告。
5、职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史）、职业病危害（接触史）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
6、职业健康检查：（上岗前 ）、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查
7、用人单位不得安排（未成年）工从事接触职业病危害的作业。
8、用人单位不得安排不得安排（孕期）、（哺乳）期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
10、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（同时设计，同时施工，同时投入生产和使用）。
11、职业活动中存在的各种有害的（物理、化学因素、生物因素）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
12、（职业病病人）依法享受国家规定的职业病待遇。
13、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。
14、依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（县级以上卫生行政部门）。
15、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（卫生行政）部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（职业病危害控制效果评价）。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经（卫生行政部门验收合格后 ）后，方可投入生产和使用。
16、我国职业病防治工作的方针是（预防为主、防治结合）。
17、国家职业病防治规划的总体目标是建立政府统一领导、部门协调配合、（用人单位负责）、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作体制，显著提高综合防治能力。
18、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（职业卫生专业人员），负责本单位的职业病防治工作。
19、目前有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的内容和监护周期的主要依据是（《职业健康监护技术规范》）。
20、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（国家职业卫生标准）。
1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。（ x ）
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（ v ）
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。 （ x ）
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。 （ x ）
5、我国2002年起实施的《职业病目录》中职业病的名单有10类115种职业性疾病。 （ v ）
6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（ x ）
7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（ x ）
8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（ v ）
9、职业健康检查是指平时健康检查。 （ x ）
10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。 （ x ）
手卫生知识培训会议记录篇六
时光飞逝，岁月如梭！转眼又一个学期过去了，而小小班的小宝贝们再过不久就要上小班，变成小哥哥小姐姐了。想想这一学期以来，宝贝们点点滴滴的进步与成长，仿佛电影般在眼前一幕幕闪过。
一、自理能力的提高
相较于上学期，幼儿在自理能力上有了很大的进步：能自己独立地进餐，又快又干净，挑食的现象逐步减少；能主动地要求入厕，不因不好意思或玩性大起而尿裤子；基本都能自己穿脱鞋子；会自己洗手等等。
二、学习习惯的养成
有别于上学期注重于保育方面及幼儿自理能力的培养，本学期中我们有意识地培养幼儿良好的学习习惯：能自觉的排队，并学会拉着衣服走，或者跟在老师后面一个跟一个有秩序地走，。在课堂上，举手发言或回答问题，而不是想说就说。老师提问时，能积极主动地回应老师，大胆地发言，如：林淇锋、周梓琳、廖芷琪等。在歌唱时，认真学习，并大胆大方地唱出来，如：龚欣宇、冯锦辉等。在学舞时，能认真的模仿学习，并较好地表演，如：梓荧、瑜珊等。
三、保教方面
保育：
本班幼儿由于年龄偏小，故将幼儿一日生活细节作为着重点，做到
吃饭:吃热饭，吃饱饭，鼓励幼儿自己吃，但对个别能力较差的幼儿仍须给予帮助。
喝水:会主动喝水，能认识自己的杯子，会自己倒水，并专心喝完，不会将水洒在桌子或地板上。
入厕:会告诉老师要大小便，能主动排队入厕，并逐步学会自己穿脱裤子。
睡觉:会主动高兴的上床，能自己动手脱简单的衣裤鞋，上床后不交谈，能自己安静入睡，睡醒会主动告知阿姨小便，起床能穿简单的衣裤鞋。保育员要及时给幼儿盖好被子。
着装:根据天气变化随时增减衣服。
安全:杜绝不安全隐患，训练好常规，把好每一环节，培养幼儿团结友爱，做到不争抢，不打架。
手卫生知识培训会议记录篇七
伴着秋天的到来，新的学期开学了，随着天气的逐渐转凉，气候的变化，人类机体也在发生着微妙的变化，但对于免疫系统发育还不够成熟的幼儿来说，一些细菌、病毒便会趁虚而入，幼儿园本着"预防为主"的方针，根据本学期气候及幼儿身心发育特点，特拟定以下学期计划：
一、把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有体检卡及免疫证复印件，并且体检合格后才准入园;做好接种、漏种登记，做好在园幼儿的年度体检，完成全园教职员工的年度体检，女教职员工年度体检、妇检;对于体弱幼儿建立管理档案。
二、做好晨检工作，严格按照"一摸、二看、三问、四查"的制度;天气渐凉，为预防"非典"，晨检增设入园幼儿的体温测量;每天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天观察记录。
三、做好秋冬季节的保暖工作，按时帮幼儿脱、添衣服;做好秋冬季节常见病、多发病的预防工作;做好秋季的消杀、灭蚊工作，消灭传染病的传染源、切断传播途径，杜绝秋季传染病在园内的发生。
四、开展幼儿心理健康教育，提高幼儿心理素质;开展幼儿安全教育，提高幼儿的安全意识;安排科学、合理的一日生活、活动常规并执行。
五、做好每周带量食谱的制定，并严格监督执行;幼儿膳食实行花样化、多样化，稀稠答配，根据季节、气候特点对食谱进行科学、合理的调整，定期召开"伙委会"，对伙食中存在的问题及时解决;开展幼儿心理教育，促进幼儿身心的健康成长。
六、认真贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每天的通风工作，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境;定期组织安全大检查，发现问题及时上报解决，以保证幼儿在园内活动的安全性。
七、对保育员进行定期的业务培训、学习，实行以老带新的工作作风，不断提高保育员的业务知识，提高服务质量，使全园同心协力把工作作得更好。
八、写好期末各项统计，写期末保健工作总结。
附：每月工作重点九月：
1、认真做好全园卫生、消毒工作，迎接幼儿入园;
2、制定新学期工作计划;
3、组织新生入园体检、老生年度体检及全体教职员工年度体检;
4、加强晨检、消毒预防传染病;
5、为全园幼儿测身高、体重。
十月：
1、幼儿生活处理能力观摩;
2、整理幼儿健康档案;
十一月：
1、为大中班幼儿测视力;
2、做好幼儿疾病的统计和矫治工作。
3、以自愿原则对园内幼儿进行微量元素测定;
十二月：
1、协助保健院为幼儿测查视功能;
2、为全园幼儿测身高、体重，评价幼儿生长发育情况;
3、填写各种报表;
4、组织保育员观摩学习。
一月：整理保健资料;学终总结。
手卫生知识培训会议记录篇八
通过此次培训活动，不仅提高了友华医院医务人员对医院感染管理的重视程度，更加强了大家对院感知识和手卫生知识的知晓率以及手卫生依从性和正确率。使大家更直观、牢固地掌握手卫生这一基本、经济、有效的院感控制措施，促进一线医务工作者做到合法、合规完成诊疗活动，确保医疗质量和医疗安全，保证人民群众的就医安全。
医务人员的手是救命的手同时也是一双传播疾病得手。由于职业的特殊性，洗手的重要性不言而喻。手卫生的管理是医院院感管理最基础也是最重要的工作之一，同时更是二甲复审的重要核心条款。市三医院于8月18日下午在五楼学术交流中心进行了手卫生，医院行政人员及临床各科室负责人近100余人参加了此次培训。
院感科科长罗阳关于“手卫生”培训开展讲课
培训现场，来自临床的三位护士长向大家进行了现场实际教学，并从手在医院感染中是如何起作用，手卫生可有效降低院内感染的发生等方面进行了手卫生知识的培训。并且带领大家做了正确的手卫生操演示，大家纷纷举起双手学习，使大家不仅学到了正确的洗手方法，还牢记了七步洗手法口诀：内、外、交、弓、大、立、腕。
培训后进行了理论考试来巩固对“手卫生”知识的认识
“洗手”是最基本的卫生习惯，“手卫生”是预防感染最重要、最简单、最方便、最有效的措施。市三医院通过现场演示和宣传培训，进一步增强了医务人员手卫生意识，提高了手卫生依从性和正确性，强调了在医疗护理过程中手卫生的重要性。此次学习操作培训，加深了大家对手卫生重要性和必要性的认识，进一步提高手卫生正确率和依从性，以便更好的预防与控制医院感染。