活力在基层心得（汇总16篇）

心得体会是对工作和学习经验的提炼和总结，能够帮助我们更好地提升自己的能力和素质。在下面这些范文中，你或许能找到对你的学习和思考有所启发的内容。

基层心得体会

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党建标准化项目建设，与基层组织建设年目标同向、任务相符、措施一致，是加强党的基层组织建设的重要内容和重要抓手，是在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的具体行动。为此，结合鹰潭实际，我们将基层组织建设的重点任务分解成具体项目，促使基层组织在形象建设上有新提升、在为民服务上有新举措、在制度建设上有新拓展、在加快发展上有新成效。

实施办公场所建设的标准化，提升政权形象增强基层党组织的向心力。基层组织直接面向群众开展工作，在很大程度上，人民群众就是通过基层党组织的形象来认识我们党的形象。基于这一认识，我们按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重点解决鹰潭市部分乡镇办公条件简陋和村级无办公场所的问题，使基层组织办公场所整体上达到“基本场所适用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范”的标准。在办公场所的建设上，我们提出了一系列标准，如“六个统一”的标准，即统一悬挂国徽、统一升挂国旗、统一在交通路口设置乡镇政府指示牌、统一设置集镇建设规划图、统一办公室标识和办公设施、统一设置上墙资料和版式。

同时，立足县(市、区)和乡镇实际，根据各地的资源禀赋，引导和鼓励各地在确保规定动作做到位的基础上，因地制宜，将自身特色与标准建设互相融入、互为补充。目前，全市所有乡镇(街道)都对办公场所进行了维修改造，基层机关工作环境整洁大方、生活环境方便舒适。办公场所标准化建设既提升了干部的“精、气、神”，增强了干部的自豪感和归属感，激发了党员干部干劲，又提升了基层政权形象，为更好领导和组织群众奠定了基础，增强基层党组织的号召力和向心力20xx强基层个人心得体会20xx字3篇心得体会。

实施便民服务中心建设的标准化，提升服务水平增强基层党组织的凝聚力。加强基层组织建设，要从群众最盼望解决的问题抓起，把群众是否满意作为最终检验标准。为此，鹰潭市在推进基层党建标准化项目建设的实践中，始终坚持以人为本、服务群众，按照“统一、规范、便民”的要求，不断加强便民服务中心建设，把提高基层党建科学化水平和提升为民服务质量有机结合起来。

在抓好便民服务中心硬件设施的同时，着力构建“一个窗口受理，一次性告知，一条龙服务，一站式办结”的服务模式。同时，建立了“一个起立、一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水”为内容的“五个一”文明办公制度，突出了“紧急问题及时办、符合政策马上办、困难问题灵活办、敏感问题透明办、复杂问题耐心办”的“五办”要求，真正把便民服务中心建成了民心工程。此外，在农村，构建了上有乡镇便民服务中心、下有村组民事村办点、中有乡村干部上门服务的全覆盖便民服务格局，做到了群众办事“琐事不出组、小事不出村、大事不出镇”。在社区，充分利用现有信息网络资源，按照“一处固定场所、一套信息设备、一名信息员、一套管理制度、一个长效机制”的要求，建立了覆盖全市社区的综合服务管理信息平台。

实施日常运行机制建设的标准化，提升管理水平增强基层党组织的创造力。针对乡镇干部管理难、村组干部待遇偏低、农村年轻党员发展力度不够等问题，围绕规划决策、组织协调、监督控制、考核奖惩、学习创新等方面建立了一套实用、可操作性强的运行机制。我们健全了乡镇党委会议事规则、党委中心组学习、党政班子联席会、“三重一大”集体决策等工作机制;建立完善乡村干部工作绩效考核机制，在乡村干部中实行工作绩效与津补贴发放挂钩;加强党员队伍建设和管理，高度重视青年农民党员的发展工作，全面实施党员发展“2+5”模式;进一步加强党员管理工作，建立党员“先锋创绩”制度，量化党员日常管理、业绩评定和民主评议。

实施集镇建设标准化，提升发展能力增强基层党组织的战斗力。推动发展，是基层党组织战斗力的最重要体现。按照促发展的目标，我们坚持以集镇建设标准化为龙头，充分发挥集镇在强经济、富群众中的带动作用，将集镇建设与产业集聚有机结合，以“特色、整洁、繁荣、有序”为目标，大力搞好集镇环境卫生，完善集镇经营管理机制，做旺集镇商贸、产业和人气，促进乡镇经济快速发展。

我们加大对集镇建设的资金投入，积极整合小城镇建设、新农村建设、开发扶贫等各项资源，统筹安排林业、商贸、发改、体育等部门的基础设施和公共服务项目，进一步改进和完善集镇基础设施，完善功能配套，切实加强管理，做到改善人居环境聚人气，优化投资环境旺商机。集镇建设标准化的实施，既解决了集镇交通不畅，脏、乱、差等问题，促进了集镇环境整洁卫生、管理井然有序，提升了集镇品位;又有利于吸引外来投资，引导产业集聚，促进产业发展，促进农民就地就近转移、发家致富，有力推动了我市城乡统筹发展。

活力基层心得体会

活力基层是一项重要的社会建设工程，旨在构建一个充满活力和创新的组织体系，以实现实现社会的可持续发展。通过参与活力基层工作，我不仅深刻体会到了基层工作的重要性，也收获了许多宝贵的经验和体会。本文将结合自身经历，分享我在活力基层工作中的心得体会。

第二段：注重沟通。

有效的沟通是活力基层工作的基石。在基层工作中，我需要与各级组织和个体进行良好的沟通，理解彼此的需求和期望。通过与他人的深入交流，我明白了沟通的重要性，并努力提高自己的沟通技巧。同时，我也学会了倾听和尊重他人的观点，这使我与团队更紧密地合作，解决问题，共同实现目标。

第三段：发展创新思维。

活力基层工作要求我们勇于创新和尝试。在实际工作中，我经常面临各种挑战和问题，需要灵活应对。通过不断提高认识水平和学习新知识，我能够提出创新的解决方案。同时，我也鼓励团队成员积极思考问题，提供独特的观点和见解。通过培养创新思维，我们能够找到更有效率和具有成本效益的方式解决问题，提升工作效率和质量。

第四段：加强团队合作。

团队合作是活力基层工作中不可或缺的一部分。作为一个团队，我们需要相互依赖，共同协作，共同完成任务。在团队合作中，我认识到团队的力量远远超过个人的力量。通过有效的分工与合作，我们可以充分发挥各自的优势，实现工作的最大化效益。同时，团队合作也促进了我们的个人成长和发展，增强了我们的团队凝聚力和向心力。

第五段：坚持学习与反思。

在活力基层工作中，我们需要不断学习和反思。随着社会的不断变革，新的知识和技能不断涌现。作为基层工作者，我们应该持续学习，不断提高自身素质。同时，我们也需要定期进行工作反思，发现问题，总结经验，不断改进和完善我们的工作方式。只有保持学习和反思，我们才能更好地适应工作的需要，提高工作的质量和效率。

总结：

通过参与活力基层工作，我深刻体会到了注重沟通、发展创新思维、加强团队合作和坚持学习与反思的重要性。这些经验和体会将对我的未来职业发展产生积极的影响。活力基层工作是一个不断学习和成长的过程，只有不断提升自身能力和素质，才能在工作中取得更大的成就。希望我的经验和体会能够对其他基层工作者有所启发，共同努力，为社会的发展做出更大的贡献。

活力基层心得体会

第一段：引入活力基层的重要性及背景（150字）。

活力基层是一个组织或团体中的基础，决定了整个组织的发展和工作效率。在现代社会中，基层力量的活力愈发重要，面对日益复杂的社会问题和竞争激烈的市场环境，只有拥有活力的基层才能应对各种挑战并保持持续发展。本文将通过讲述我的亲身经历和体会，探讨活力基层的重要性及其表现形式。

第二段：基层工作的重要性及核心问题（300字）。

基层工作是将组织的意图和战略传递到具体操作层面的桥梁，是实现组织目标不可或缺的一环。基层工作的核心问题在于如何保持团队的活力，激发员工的工作热情和创造力。在我所工作的地方，我们经常组织各类培训和交流活动，通过提高员工的专业知识和技能，增强他们在工作中的主动性和创造力，推动整个团队的发展。此外，我们还鼓励员工提出自己的意见和建议，在团队决策中充分发挥他们的专业优势，提升员工的工作参与度和工作积极性。

第三段：激发员工活力的关键因素（300字）。

激发员工活力的关键因素包括职业发展机会、工作环境和学习氛围，以及良好的团队氛围等。在我的工作经验中，我发现给员工提供清晰的晋升路径和培训机会是非常重要的，这将激励员工不断提升自己的能力并为公司做出更大的贡献。此外，提供良好的工作环境和学习氛围也是提高员工活力的关键。一个积极向上的工作环境将使员工感到舒适和愉快，促进团队合作和员工之间的良好关系。而一个开放、鼓励创新的学习氛围将引导员工不断学习和自我提升。

第四段：提高基层活力的具体措施（300字）。

要提高基层活力，我们需要采取一系列具体的措施。首先，领导者的角色尤为重要，他们需要给予员工充分的信任和支持，为员工提供良好的发展机会。其次，在团队中建立一个积极开放的氛围，鼓励员工充分发言和参与，使每个员工都能发挥自己的优势。此外，组织需要为员工提供有竞争力的薪酬待遇和福利，以激励他们的工作热情和积极性。同时，也需要定期评估员工的工作表现，对他们的工作进行及时的认可和奖励。

第五段：总结活力基层的重要性及展望（150字）。

在当今社会竞争日益激烈的环境下，保持组织的活力基层是至关重要的。只有有活力的基层，才能应对各种挑战和变化，保持持续的发展。通过加强对员工的关怀和培养，激发其积极性和创造力，提供良好的工作环境和学习氛围，提供清晰的晋升和发展机会，我们能够建立一个高效的团队，共同实现组织的目标。因此，活力基层不仅对组织发展至关重要，也对员工的个人发展和全社会的进步起到积极的推动作用。

总字数：1200字。

基层心得体会

按照“党要管党、从严治党，提高能力、发挥作用”的要求，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任、党建是第一保障、民生是第一目标”的理念，创新思路，积极探索，促使基层党建工作步入了规范化、制度化轨道，为全市经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。

一、健全民主政治建设工作机制，落实民主权利。

我市积极稳妥地进行了第八、九届村“两委”换届选举工作，严格标准，严格程序，充分发扬民主，大力推行村“两委”成员交叉任职，选拔“双高双强”型人才充实进村“两委”班子，减少了干部职数，提高了整体素质。第九届村“两委”换届，全市完成村委会换届的村1002个，占总数的99.2%;完成换届的村党支部991个(包括联合支部11个)，占总数的99.3%，村“两委”换届一次成功的村989个，一次成功率达98.7%，其中支书、主任“一人兼”的952个，兼职率为95.3%。共选举产生村“两委”成员2895人，其中交叉任职的2617人，交叉任职率为90.3%。同时，不断规范完善政务公开制度。乡镇每半年公开一次政务、党务，主要公开乡镇重大事项、站所办事的政策依据、收费标准、办事程序以及发展党员等内容，对重大事项和工作进展情况以及群众要求公开的其它内容随时公开。村级全面落实了村务、党务、财务公开制度，重点在“全、细、实”和增强公开效果上下功夫。财务公开坚持每季度首月的10日为全市统一公开日，其他村务、党务每季度公开一次，重大事项随时公开。全市连续两年未发生一起集体访、越级访案件。

二、落实党员干部谈心制度，促进党内和谐。

在全市各级党组织中建立党员干部谈心制度，进一步加强党内沟通，畅通党员联系群众的渠道。工作中，坚持“三统一、三明确、两汇总”。“三统一”，即：统一建立谈心室，统一配备办公品，统一印制记录簿。“三明确”，即：明确谈心范围，每月党政班子成员之间至少谈心1次，领导干部与基层党员群众谈心2次，普通党员与基层群众谈心2次;明确谈心内容，在了解思想、工作、作风、学习情况的同时，重点谈思想作风、道德品质、廉洁自律等苗头性问题，及时提醒;明确谈心方式，主要采取“一对一”或“一对多”形式，同时采取电话约谈、上门访谈等形式。“两汇总”，即月初汇总谈心计划，月底汇总谈心记录和反映出来的问题，督促责任部门和相关责任人认真加以解决。xx年，全市共谈心30000多人次，相互提出意见建议7000多条，解决实际问题2400多个，党员干部间、干群间的沟通交流实现正常化、经常化、双向化，消除了隔阂，增进了团结，解决了问题，推动了各项工作的健康发展。我市推行党员干部谈心制度的做法得到了中央、中组部领导的充分肯定。

三、建立乡村两级服务平台，推进职能转变。

全市11个乡镇(街道)积极推进职能转变，加快资源整合，集中建设了“七站两室一院”(七站：涉法诉求站、便民服务站、计生服务站、农技推广站、农财管理站、文体工作站、公交汽车站;两室：党建工作室、党员谈心室;一院：敬老院)，严格落实服务承诺制、首问负责制、一次告之制、岗位责任制等制度，进一步增强了工作人员的服务意识，提高了服务水平，提升了站所形象，实现了“便捷、高效、优质”的为民服务。在距离乡镇驻地较远、位置相对居中、人口较多的100个村庄设立“一室一中心”，即：农事村办工作室、农村社区服务中心。每乡镇成立一支“农事村办工作队”，将计生、土管、司法、信访、农技、法庭、新农合等服务事项送到农民家门口。农村社区服务中心，集物资供应、科技宣传、信息交流、医疗保舰休闲娱乐等多种功能于一体，为群众提供综合服务，做到小事、常事不出村庄，大事、难事不出乡镇。目前，乡村两级服务平台已为群众提供信息咨询2万余次，为群众代办事项近3万件，提供法律服务1800余件，办结率达到98%，化解各类矛盾纠纷5000余人次。

四、加强作风整顿和效能建设，改进机关作风。

将xx年作为“机关作风整顿年”，在深入开展“三民”活动的基础上，通过加强培训、严肃纪律、严格检查等措施，切实解决机关干部工作作风方面存在的突出问题。在全市党政机关推行“禁酒令”，这一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推广。对行政执法部门实行准军事化管理，提高了规范执法、严格执法的水平。在全市党政机关深入开展机关效能建设活动，72个职能部门向社会印发《便民服务手册》，公开服务承诺，落实便民措施，进一步更新观念、转变职能、创新管理、完善制度、规范行为，以企业和群众的满意度为导向，全面加强机关效能，改进机关作风，改善机关管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的经济和社会发展环境。

五、完善农村干部党员星级化管理机制，激发工作热情。

坚持把农村党支部书记星级化管理作为加强农村党员干部队伍建设的重要举措，常抓不懈，狠抓落实。采取“两推一选”、异村任职、跨村兼职、机关干部任实职等多种形式，配齐配强了村级班子，达到了全市所有行政村都建立了党支部，村村都有党支部书记。严格落实农村党支部书记八星级管理制，按支部书记的工作实绩和工作年限评星定级，星级与政治经济待遇挂钩，强化评议考核，严格兑现奖惩，认真落实各项政治经济待遇，从根本上解决了农村党支部书记没盼头、没干头、没落头的问题。目前，全市1010个行政村中，拥有星级支部书记760名，占总数的76.2%。星级支部书记全年报酬、补贴平均4800多元，最高的达到8000多元。同时，将星级化管理向其他村干部延伸、向农村无职党员延伸、向机关企事业单位党员延伸，实行五星级管理机制，一年一评，动态管理，实现了星级化管理对所有领域的覆盖，进一步提升了广大党员的政治荣誉感、党员意识、宗旨意识和大局观念。每年“七一”前，市委对农村党支部书记授星表彰，对五星级党员进行通报表彰，乡镇对其他农村干部授星表彰，从而形成了对农村干部和全体党员的激励约束机制，充分调动了广大党员干部干事创业的积极性。

六、打造村级组织活动场所，巩固基层阵地。

坚持把村级组织活动场所建设作为加强农村党建的基础性工作来抓，努力把村级组织活动场所建成群众满意工程。一是强化组织保障。市、乡、村分别成立抓落实的领导班子，一级抓一级，层层抓落实，为场所建设提供了坚强的组织保障。二是强化资金保障。除省市配套资金外，市乡财政共计配套资金547万元，党费配套资金10万元，部门帮扶资金53万元，全市共计配套资金610万元20xx强基层个人心得体会20xx字3篇20xx强基层个人心得体会20xx字3篇。三是强化质量保障。严把建筑方案关、选址关、招投标关、质量监理关和考核验收关，真正把村级组织活动场所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高质量完成了153处场所建设任务。xx年，我市把村级活动场所建设列入十大民心工程，确定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集党员活动、群众娱乐于一体的综合活动场所，努力把村级组织活动场所打造成党员活动中心、便民服务中心、党员干部议事中心、文化娱乐中心和教育培训中心。

通过坚持不懈地抓党建工作，进一步增强了全市广大党员干部的凝聚力、向心力、战斗力，营造了风正气顺、干事创业的浓厚氛围，有力地促进了全市经济社会的持续快速发展。禹城市相继赢得“中国功能糖城”、国家火炬计划生物技术产业基地、国家生物高技术产业基地、全国科技实力百强市、全国安全生产先进市和省农村基层组织建设先进市、省级高新技术产业开发区、县域经济最具发展潜力十佳县市、县域经济十大规模企业聚集园区、循环经济示范市等荣誉称号。

基层心得体会

勤下基层，要端正思想认识。要消除对下基层工作的模糊认识和抵触情绪，要将下基层作为工作的重要组成部分，把基层干部的呼声带上来，把基层一线的作风带上来，把基层创造的经验带上来，努力成为和基层联系、受基层欢迎的党员干部。

勤下基层，要善于处理关系。这当中，就要处理好与基层干部、与当地群众的关系。党员干部下基层，要放下“官架”，捧起“民心”，要怀着谦虚的心态，认真学，仔细听，这样才能让基层干部和群众认同你，全力配合你的工作。

勤下基层，要勤于分析问题。基层或多或少都存在一些问题，下基层调研就要善于从全局出发，看看哪些是亟待解决的问题，哪些是看似细微但影响全局的问题。要对存在的问题分析得深一点，透一点，做到重要问题请示上级解决，一般问题自行解决，鸡毛蒜皮的问题基层解决。

勤下基层，要注重解决问题。在下基层过程中，不仅要发现问题、分析问题，更重要的是充分解决好问题，要发挥自身工作优势和本单位职能优势，通过谋划好下一阶段工作的方式，把基层的问题、难点统筹规划，通过协调各方面的力量，让基层的问题能为上级所知，能尽早得到解决。

通过认真学习了党的会议精神以及习在参观复兴之路后的关于“中国梦”的重要讲话，我对精神和“中国梦”都有了更深刻的理解。习提出让人民共享“中国梦”，共享“出彩机会”，做为一名财政干部，我认为每个人都有理想和追求，都有自己的梦想，都有让梦想照进现实的可能。实现中华民族伟大复兴，实现国家富强、民族振兴、人民幸福，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。作为一个中国人、作为一个财政干部，我们的梦想就是中国财政实力日益增强、人民群众过上更好的生活。

要实现这一梦想，绝非易事，必须牢记“三个坚持”、做到“三个坚持”：一是坚持中国共产党的领导，二是坚持走中国特色社会主义道路，三是坚持以人为本的科学发展观。这“三个坚持”，是实现“中国梦”、“财政梦”的工作方针和指导思想。“中国梦”是民族的梦、人民的梦，也是每个中国人的梦。两者都有一个共同点，那就是让人民群众过上更好的生活，不断为人民群众造福。因此，我们必须坚持以人为本的科学发展观，坚持发展是硬道理的战略思想，充分发挥财政职能作用，以经济建设为中心，加快转变经济发展为方式，深入推进改革开放，切实保障改善民生，将吃饭财政、建设财政变为公共财政、民生财政。结合实际工作，就是要为建设“开放诚信活力信丰、经济繁荣实力信丰、创业宜居魅力信丰、物阜民安美丽信丰”做好以下工作：一是为挂点服务企业做好服务，协调解决企业发展中遇到的难题，能自己解决的尽量解决，不能解决的及时上报;二是作为一名财务人员，坚持落实中央八项规定，按照财务制度履行好报账手续，把好财政关、做好财政事。

心得体会基层活力

第一段：引入基层活力的重要性（200字）。

基层活力是指在社区、村庄等基层单位中展现出的活力和创造力。基层活力的增强对于地方发展和社会进步具有重要意义。通过深入参与基层活动，我深切体会到了基层活力的重要性。在基层活力中，人们常常表现出积极的态度和对事物的热情，他们乐于分享自己的经验和想法，为解决问题贡献了许多创新的想法和方法。基层活力的增强能够为社区、村庄带来活力，推动社会的发展和进步。

第二段：基层活力的源泉与培养（250字）。

基层活力的源泉主要来自于积极向上的思想和乐于奉献的精神。在基层活动中，我们经常看到一些人带着决心和热情投入到工作中，他们始终保持着积极的态度，主动承担责任和义务，为社区、村庄的发展做出了巨大的贡献。与此同时，他们还擅于发挥个人的优势和特长，通过各种方式促进基层活动的改进和创新。此外，基层活力的培养也需要有关部门及时给予支持和鼓励，提供必要的资源和环境，使每个人都能有机会参与和贡献。

第三段：基层活力的意义和作用（250字）。

基层活力的增强对地方发展和社会进步具有重要的意义和作用。首先，基层活力能够提高社区、村庄的凝聚力和向心力，增强居民与基层组织之间的联系和互动，促进社会的和谐发展。其次，基层活力可以优化资源配置和提高服务水平，在满足人民日益增长的物质和精神需求方面发挥重要作用。再次，基层活力还能激发创新意识和创业精神，为地方经济的发展和繁荣注入新的动力。

第四段：个人认识和体会（250字）。

通过参与基层活动，我深刻认识到基层活力不仅是一个抽象概念，更是一个需要具体行动和积极参与的过程。在这个过程中，我学到了许多知识和技能，比如如何与他人合作、如何发现问题和解决问题、如何激发团队的创造力和凝聚力等。同时，我也发现了自己的不足和需要改进的方面，比如缺乏耐心和沟通能力等。通过不断参与，我深感只有积极参与和实践，才能更好地锻炼自己，提高自己，实现自己的价值。

第五段：展望基层活力的未来（250字）。

基层活力的未来将充满希望和挑战。在新的时代背景下，基层活力的呈现形式和内容将发生一系列的变化。我希望未来的基层活力能够更加聚焦人民群众的利益，更加注重问题导向和结果导向，更加充分发挥基层组织和个人的力量，为社区、村庄和整个社会的发展做出更大的贡献。同时，我也希望未来的基层活力能够更加注重人才培养和创新创业，努力培养更多具备创新能力和创业精神的青年人才，为国家的发展和进步贡献自己的力量。

综上所述，基层活力是地方发展和社会进步的重要推动力量。通过参与基层活动，我们可以深刻体会到基层活力的重要性、源泉和意义，理解自身在基层活动中的定位和作用，并展望基层活力的未来。只有不断加强基层活力，发挥每个人员的作用，才能促进社会的良性循环，实现社会和谐与进步。

基层.心得体会

人生百态，五味杂陈。在社会的各个角落，我们每个人都有着自己的人生轨迹和成长经历。而在这个复杂多变的社会中，基层工作以其繁忙、多样的特点，成为了许多人通往成功的垫脚石。我也有幸能够亲身参与基层工作，这段经历让我更加了解如何与人相处，也深刻体会到了基层工作的重要性。以下是我关于基层工作的心得体会。

第一，基层工作需要有较强的责任心和综合素质。在基层工作中，业务的繁琐有时会让人有些疲惫，但是只有将工作尽职尽责地完成，才能够取得更好的成绩。此外，基层工作需要的是综合素质的发挥。不仅要有良好的专业知识，还要有团结合作的能力，以及灵活应对突发情况的能力。只有这样才能够在基层工作中胜任。

第二，基层工作是一种磨练和锻炼。在基层工作中，我经历了许多困难和挑战。但正是这些困难和挑战，让我在不断解决问题的过程中，逐渐成长和进步。从最初的不懂事的实习生，到后来的熟练运用各种技能处理复杂情况的能手，这个过程是艰辛而有价值的。基层工作让我明白了，只有经历过才会有丰富的故事，只有在锻炼中才会产生真正的成长。

第三，基层工作是一种自我认知和人际交往的机会。在基层工作中，我们要面对各种各样的人，有些人与我们合作愉快，而有些人则非常难相处。这样的机会让我更好地认识和了解自己，也培养了自己的人际沟通和处理人际关系的能力。通过与不同的人相处，我逐渐明白了人与人之间的差异所在，并且学会去适应和理解不同人的需求和情感。这对我个人的成长和发展有着极大的助益。

第四，基层工作需要不断的学习和专业提升。在基层工作中，我们往往要面对各种各样的困难和问题，需要我们不断地学习和提升自己的专业能力。只有接受不断学习的观念，保持积极进取的态度，才能更好地适应变化和快速解决问题。这对于我们未来的发展至关重要，只有不断地学习和提升，我们才能在激烈的竞争中占据一席之地。

第五，基层工作是一种奉献和价值的体现。基层工作是为社会服务的一种工作，它需要我们为他人着想，以解决他们的实际困难为己任。在这个过程中，我们可以感受到他人对我们的信任和感激之情，这是一种非常有价值的体验和满足感。同时，通过在基层工作中为社会做出贡献，我们也在不断提升自己的社会责任感和归属感。

综上所述，基层工作是一种充满挑战但也充满机会和可能性的工作。基层工作需要我们具备较强的责任心和综合素质，同时也需要我们有勇气面对困难，不断地提升自己的能力和素养。通过基层工作，我们可以更好地认识和了解自己，锻炼和培养自己的沟通能力和人际关系。同时，基层工作也是一种奉献和价值的体现，通过为社会做出贡献，我们也能够更好地实现个人价值和意义。

基层实习心得

每个应届毕业生在学校毕业前都需要进行毕业实习，以下是由中国人才网提供一篇实习心得范文，提供给应届毕业生写心得时参考所用。更多实习材料尽在shixi/。

为期四个多月的培训生活接近了尾声。确切点是第一阶段的培训快结束了。上周团里组织安排我们到基层种中队实习了一周。也正是这一周的时间让我感受学习到了很多东西.

首先在中队学到了很多东西。中队长带我们组织了一次业务技能训练;搞了一次预案分析现场;搞了一次闻警出动。这些恰恰是我的薄弱环节是我以前从来没接触过的，所以我平时不懂的都会向战士请教向优秀的士官请教。正如一位老士官跟我们讲的“大家时刻要以一种空杯的心态去学习今天你们学历高将来是干部，但学历高并不意味着什么，在业务技能方面你们还什么都不懂”。慢慢的在大家的帮助下我认识了很多器材装备，熟悉了中队的一日生活制度。通过这段断时间的体会，认识了部分救援装备，但我的这点认识还远远部够，今后还有很多要学习去实践。

其次在基层让我明白了什么是官兵情战友爱。还记得刚来时中队官兵列队在大门口欢迎我们的场景;还记得当刚来时战士们热情帮我们提包帮我们铺床时的场景。这拉近了我们之间的距离。刚来的第一天晚上中队长等一批干部请我们吃宵夜欢迎我们的到来。这一切的一切消除了我刚来时的顾虑，总担心自己什么都不懂怕他们笑话我。随后的日子里我们与战士们同训练同出警同娱乐。闲下来的时候我们与战士们谈人生谈理想其实80后的干部与90后的新兵之间并没有太多的隔阂，我们其实都有同样的目的，那就是在消防部队这所大学校里发挥自己的专长并在这支特殊化的队伍中建功立业。

马上我们就要回到各自省的总队进行第二阶段的培训。很幸运我有了一次实习的经历，我想这对我今后的成长将会起到很大的促进作用，促进我时刻保持空杯的心态去学习;促使我更加珍惜战友间友谊。

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基层心得体会

今年暑假期间，为了响应共青团广西区委、自治区教育厅、自治区远程办开展广西大学生志愿服务万村远程教育行动的号召，我在东兰县团委办公室担任助理的同时，参加了“20xx年服务万村大学生志愿行动”，并且非常荣幸的成为了志愿者骨干。我认为这是一个能够为家乡做出一点贡献的机会，对于身为大学生的我来说，这无疑是一种宝贵的经验，同时也是一种挑战。

到东兰县团委从事服务万村大学生志愿远程教育工作以来，承蒙单位领导的关心、帮助，我深刻的了解了远程工作就是要深入群众不断加大宣传和教育培训力度。在这短短的服务期间，我和各大学生志愿者、以及领导们共同服务大众，开展了不少了解家乡百姓生活的活动，真正理解了“从群众中来，到群众中去”、“实践是检验真理的唯一标准”的理念。

按照远程教育行动的要求，作为一名志愿者骨干，我们的主要工作是上传下达，收集与整理，尤其是根据需要跟进县里的服务工作，积极招募县内外暑假返乡优秀大学生志愿者，并带领志愿者们开展远程教育服务万村的各项服务活动。我们利用丰富的网络资源建立了飞信群、qq群，分组分批地联系志愿者，传达上级领导的指示，对志愿者信息进行整理更新，并及时向相关领导汇报。在这一过程中，我了解到许多大学生对建设家乡满怀热情，并希望通过自己的力量做出支持。

当各志愿者回归岗位后，我们开始落实基本任务,如：开展农民工子女远程教育小屋、播放远程教育节目，其次是准备着手开展具有本地特色、符合本地实情的活动。我们几个志愿者骨干共同策划活动方案，在相关部门的大力支持下，以团结协作的团队精神，把策划作为具有挑战性的活动来做，共策良计。最后，我们策划开展的“关爱农民工子女”活动以及“20xx年东兰县组织工作宣传月文艺晚会”都取得了圆满的成功。“远教小屋”活动使许多留守儿童度过了一个充实的假期，不仅帮助留守儿童辅导功课，而且通过心理辅导使常年远离父母的他们感受到关怀的温暖，感受到爱。文艺晚会更是让广大群众们感受到大学生志愿者们的真诚。

于此同时，我还参加了当地的大学生联谊会，和各个乡镇志愿者进行经验交流，学到了很多有用的经验。

通过这些活动，不仅使广大村民学会了使用远程教育系统，也提高了志愿者的实践能力，增强了我们的组织能力和动手能力，丰富了我们的假期生活。我们大学生应该利用课余时间多进行社会实践活动，多做些有意义的活动，促进理论知识和实践能力的相结合。我们更加要从课本中走出，多联系实际，把学到的知识运用到社会上。另外，在和村民、工作人员的交流当中，我发现村民们的思想觉悟不够高，不懂得“科技是第一生产力”的道理，他们不愿意花费时间去观看，了解科学技术，觉得是浪费时间，宁愿利用时间做农活。志愿活动的进行使远程教育平台得到更好的利用，实现资源的优化配置，帮助农民致富，对于共同富裕的实现具有良好的促进作用。

短暂的志愿服务，使我深刻地理解了家乡父老乡亲的辛苦，而当代大学生强烈的社会责任感与无私奉献的精神则更加坚定了我努力学习、回报社会的决心。

由于我本身是汉语言文学专业的学生，通过这次的锻炼，不仅提高了我的公文写作能力及沟通交流能力，而且感受到政府工作人员认真谨慎的工作态度。在相关领导及指导老师的指导帮助下，我收获颇丰。

眼看志愿者服务工作就要结束，我在丰富知识技能之余，也明白了许多做人的道理，同时也收获了友谊，明白了一个团队才是这个新时代里最具竞争力的新兴力量，懂得了团队精神的重要意义。在此感谢大学生志愿服务万村远程教育的活动，给我提供了这样一个提升自我、服务社会的平台。我将继续秉承志愿者的精神，发扬我在远教志愿者服务中所学到的精神，不断地勉励和严格要求自己，积极向上做实事。

“智慧党建”激发基层活力

1月21日，中建装饰集团20xx年党的建设工作会议在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，全面落实中建集团20xx年党的建设工作会议精神，总结工作，交流经验，部署20xx年党建重点工作。

集团党委书记、董事长陶盛发以《坚持政治统领强化使命担当全面引领保障企业实现高质量发展》为题发表讲话，集团党委副书记、总经理王文胜主持会议，集团党委副书记、工会主席陈莹作会议总结，集团领导班子成员出席会议。

会上，王文胜总经理传达了中建集团20xx年党建工作会精神。集团党委常委、纪委书记陈锐军通报了集团20xx年度党建工作责任制现场考评情况。

华鼎装饰、中外园林、中建幕墙三家单位党委书记作了党建工作现场述职。与会代表对3家现场述职和7家书面述职的单位进行了评议考核。陶盛发书记代表集团党委与二级单位党委书记签订了党建工作责任书。

会议要求，集团各级党组织、党员干部要提高政治站位，旗帜鲜明做好党建工作。要按照中央统一部署和中建集团工作要求，高质量开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决做到“两个维护”，坚定树立“四个意识”和“四个自信”，更加自觉地立足新时代、践行新使命。聚焦短板不足，真抓实干提升党建品质。能改的马上改，能做的马上做，要通过创新性谋划工作、高标准开展工作、体系性推进工作，着力推动集团党建工作再上新台阶。强化使命担当，凝心聚力引领企业发展。各单位要真正将自身的组织优势、纪律优势、作风优势、群众优势充分转化为企业竞争优势，以企业的改革发展成果检验党组织的组织力、凝聚力和战斗力，为集团“双主业、双品牌”战略提供坚强政治保障，为中国建筑建设世界一流企业贡献更大力量。

集团副总师级领导，总部部门负责人，各二级单位党委书记、副书记、纪委书记、工会主席，党建相关部门负责人、基层代表等100余人在主会场参会。各二级单位班子成员、相关部门负责人在10个视频分会场参会。

基层工作心得

基层

第一段：引言（引出基层工作的意义）。

基层工作作为社会管理的最基础，承担着为人民群众提供基本服务和保障的重要任务。在一线的基层工作中，我们能够深入了解社会底层的需求和困难，同时也能够感受到自身努力对于改善人民生活带来的巨大意义。在与基层工作长期接触下，我深刻体会到人民群众对于我们的期待，也在工作中获得了一定的心得体会。

第二段：增进群众了解与沟通的重要性。

在基层工作中，我深切感受到与人民群众进行有效沟通的重要性。只有与群众进行近距离接触，并倾听他们的诉求，我们才能真正了解到他们的需求，并在工作中有针对性地进行调整和改进。我曾经多次参与组织社区座谈会，通过主题讨论和交流，了解到市民对于社区服务的期待和不满。而这些宝贵的意见和建议，对我们进行工作的改进和优化提供了重要参考。因此，增进群众了解与有效沟通成为基层工作中不可或缺的一环。

第三段：解决社会热点和困难的实践之路。

作为基层工作者，我们肩负着为人民群众解决社会热点和困难的责任。在工作中，我们常常遇到一些棘手问题，如社区治安、环保问题等。这些问题既需要我们有深入的调查、研究和解决能力，又需要我们具备政策和法规的基本知识，以便更好地解决问题。我曾经亲身参与解决一个社区治安问题的实践，通过深入了解和调查，最终找到了问题的症结所在，并与相关部门合作，最终解决了社区居民的困扰。这个过程让我深刻体会到，基层工作必须具备实践能力和解决问题的勇气，才能真正意义上为人民群众解决问题。

第四段：扎实工作为群众带来的改善。

基层工作需要我们做好组织协调，提供基础服务的工作。在这方面，扎实的工作能够为人民群众带来实质性的改善。例如，我曾经参与组织社区义务清洁日活动，通过组织社区居民一起参与清洁社区的卫生，不仅环境得到改善，而且居民之间的感情也得以增进。这样的活动不仅营造了良好的社区氛围，也提高了人民群众的幸福感和满意度。因此，扎实工作是基层工作中不可或缺的一环，它为人民群众带来了无形的福祉和实际的改善。

第五段：基层工作的自我提升与发展。

基层工作需要我们不断提升自身的综合素质和业务能力。通过参加各种培训和学习，我们增加了政策和法规的理解和掌握，提高了组织和协调能力，在实践中逐渐积累了丰富的经验和技巧。这种持续的学习和提升，使我在基层工作中不断成长和发展，也能更好地为人民群众提供更好的服务。基层工作的自我提升与发展，不仅是每个从事基层工作人员的追求，也是为了更好地为人民群众服务而必须具备的条件。

总结：

基层工作是为人民群众提供基本服务和保障的重要任务，通过与人民群众的沟通和了解，解决社会热点和困难，扎实的工作为群众带来改善，同时也通过自我提升和发展为基层工作注入新的动力。基于这些心得体会，我深深地认识到在基层工作中的重要性和意义，也愿意为之奋斗终生。

激发基层党建活力

坚持改革创新精神，推进基层党的建设创新，是基层党组织建设的重要经验。创新新时期基层党建工作。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。近年来，我们立足县情实际，抓住创新责任体系、搭建党内政治生活平台、从严教育管理、完善保障体系等环节，积极探索基层党建与推动发展互促共进、融合发展的路径。

抓好基层党建工作，应强化基层党组织政治功能，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，特别是切实加强党对各项工作的领导，确保党的路线方针政策在基层落地生根。

“人不率则不从，身不先则不信”。抓好基层党建工作，领导干部应从思想层面高度重视，做到党建工作与中心工作同步谋划、同步推进。抓落实时，领导机关和领导干部应带头经常深入一线督查调研，分析问题短板，研究破解实招；从细从实抓、从严从常抓，做到督查调研必看党建、汇报工作必问党建，促使各级党组织和党员干部思想上高度重视、行动上高度自觉、落实上高度负责。

改革进入深水区，基层党建工作也面临新挑战。这就需要聚焦薄弱环节和具体问题，因地制宜、分类施策；以严的标准审视自我、把问题挖出来，通过一个个具体问题的解决，补齐短板、破解难题。同时，应鼓励创新，推动基层党建工作理念、载体创新，善于做好结合文章，增强党建工作与经济社会发展的适应度和融入度。

加强基层党建，制度是保障。应不断完善责任落实机制，围绕基层党建“抓什么”和“怎么抓”的问题，逐项逐级逐领域细化量化各级党组织及书记抓党建工作的目标任务，完善督查机制，推行定期督查和随机抽查、专项督查和明察暗访相结合的督促落实机制；完善保障激励机制，建立以财政投入为主，党费补助、社会筹资等其他投入为补充的党建经费保障制度，将平时考核、年底督查考核和述职评议考核相结合，激励干部自觉抓党建、主动抓党建，以强有力的机制保障提升基层党建工作质量。

做好服务人民文章，奠定基石。人民群众是党的根基，也是党的力量源泉，党的宗旨就是全心全意为人民服务。服务人民群众，从大的方面说，就是要围绕民生发展这个中心开展工作，以实际行动履行党员干部的“三大责任”。从小的方面说，就是要在服务群众上下工夫，真心实意为群众办实事、解难题。只有服务好人民群众，把基石筑得更牢，党组织这艘船才能开得更快，行得更远。

做好基层建设文章，抓好基层。基层党组织是党根植于社会和企业的最小单元，有着丰富的土壤。加强基层建设，一方面要加强基层党组织建设，扎实做好“三会一课”、党员培养发展等基础性工作，培养一支思想好、作风硬、业务精的专、兼职党务工作者队伍。另一方面，要下基层、抓基层。只有到基层组织中去看，到基层党员中去听，到基层干部中去问，才能进一步了解基层、抓好基层，使这块土壤变得更肥沃。

做好科学发展文章，打好基础。只有坚持科学发展观，构建社会主义和谐社会，才能逐步消除经济社会发展过程中出现的各种矛盾，才能赢得各族人民的支持，党的执政才能保持强大的合法性基础。抓好基层党建，必须要在加快科学发展上下工夫，带领全体党员和职工群众，适应新情况，研究新形势，拿出新举措，解决新问题，把各项规划部署转化为自觉行动，落实到实践当中。只有加快科学发展，才能为新农村发展助力，才能最终实现全面小康社会的目标。

近年来，黄海农场有限公司积极创新基层党组织建设模式，构建起一个基层党员发挥先锋模范作用的平台，将基层党组织打造成“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康建设业績好、职工群众反映好”的“火车头”，走出了一条新形势下加强和改进基层党组织建设的新路子。

这个农场有限公司按照“致富党员示范有平台，一般党员致富有人帮，弱势群体党员有人扶”的党建工作路子，在全场千名党员中开展了一场以党员结对帮扶、帮民致富、带民创业为主要内容的扶贫帮困活动，广大党员干部带着亲情、带着热情、带着责任，把党的温暖和关怀送给每一个职工，充分调动了党员干部带头致富、带民致富、掀起全民创业的潜能。

该场有限公司在党建工作中还创新帮扶模式，即高效农业示范项目带动，利用党员示范户种植高效农业，帮助有劳力的贫困户上致富项目；形成党员带富户、富户帮贫户、党群共同致富的局面。党员干部还为贫困户进行技术培训，多渠道筹集资金，开展党员干部与贫困户结对帮扶，扶贫扶技，为农户提供技术指导和服务，达到了“掌握一技，解困一户”的效果。

社区党旗飘起来。随着经济的发展，该场有限公司社区人口不断增长，社区人员呈现出多样化，给社区党建工作增加了一定的难度。切实提高社区基层组织活力。形成党员、干部与职工群众手拉手、心连心，共同致富奔小康的和谐局面，增强了党的凝聚力。

该场有限公司围绕亲民、为民、富民主题，“做群众最关心的事，当群众最贴心的人。”精心打造“民呼我应、民困我帮、民须我为”的社区服务体系，在服务居民中塑造好社区党组织形象。他们在社区开展以“政策进农家，做明理人；法律进农家，做守法人；科技进农家，做致富人；文化进农家，做文明人”为主要内容的“四进农家”活动，打造党员新群体。

同时，在社区建立橱窗、画廊、文化活动室，购置了活动器材，配备了棋牌桌、扑克桌、门球等设备，还组织腰鼓队、老年门球队等活动，定期进行交流比赛，多次参加县及其他农场比赛获奖。与此同时，社区以党员为骨干，成立了社区城管中队等服务组织。将社区的党员领导干部、居委会干部联系电话公布，做到有难必帮、有呼必应。建立社区困难户结对帮扶等一系列措施，鼓励社区党员干部积极参与社区组织的各项活动，谱写了一曲新时期社区党建乐章。

党的十九大深刻指出，要“把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”基层党组织是否具备引领力、凝聚力和战斗力，关系到党的执政地位稳固和党的执政水平提升，影響深远，意义重大。面对新时代新形势新使命，基层党组织在推进党建工作、开展党建活动时，更加需要通过奋力开拓、持续创新，从而有效激发动力活力。

为人民服务是我们党自成立以来接续奋斗的根本宗旨，以人民为中心是我们党革命、发展、建设和长期执政过程中的昂扬旗帜，只有让人民性在思想深处牢牢扎根，成为基层党组织创新发展的座右铭，以此为动力不断创新服务能力、提升服务水平，才能把基层党组织的工作基础夯实的更加坚固。

第一，建党九十多年来的无数事实已经雄辩证明，我们党之所以能从无到有、从小到大、从弱到强、从一个个胜利走向更大的胜利，就是因为党与人民群众始终保有着血肉联系，就是因为党来自人民、植根人民、为了人民。基层党组织是党沟通人民群众的最紧密纽带，是党联系人民群众的最直接桥梁，是党服务人民群众的最切实力量。基层党组织只有把人民群众真正放在心里，一切从群众利益出发，才能打牢党组织执政的社会基础，才能赢得最广泛的民心，才能推动经济社会和谐健康可持续发展。

第二，党建创新要重视思想的人民性，这就要求基层党组织的党员干部，在推动党建创新过程中，在思想层面牢固树立“人民性”的价值取向，在工作层面牢固践行“人民性”的实践取向，把联系服务基层群众摆在工作最突出位置，始终想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，让一切党建创新的出发点和着力点都落到基层群众身上，让一切党建活动的效果和影响都深入基层群众的心里，让群众的评价成为衡量工作成效的标准，让群众的满意度成为自我价值实现的标杆，为激发基层组织活力凝聚起最广泛的民意基础和社会共识。

第三，人民性不仅要体现在基层党组织的思想上，更重要的要体现在实实在在的行动中，党建创新为人民不是一句空洞口号，而是要化作基层党组织推动发展、深化改革、维护稳定的强大引导力。基层党组织要深刻认识到“怎么想”与“怎么做”的关系，以深入联系群众、密切服务群众为前提，以了解基层情况、掌握发展动态、凝聚工作合力为基础，始终扭住经济建设、改革开放、党建服务、社会管理等重点职能，把思想创新与履行职能有机结合起来，落实到扎扎实实的工作上，推动基层党组织建设更加充满生机活力。

党建创新必须虚功实做，要通过一个个具体而微的活动和安排，进一步加强载体和平台的创新力度，促进党组织与基层党员之间更通畅的良好沟通，激发广大党员积极参加党建活动的热情，引导更多党员加入到党组织各项活动中来，推进基层党建工作整体创新，开创基层党建工作发展新局面。

第一，重视学习方式和效果。学习是推进基层党建创新的基础环节，必须持之以恒抓好抓实。要重视基层党组织班子的政治学习，不断改进集体学习方式，多采取一些谈体会、谈理解、谈认识的互动式学习方式，通过成果共享推动效果提升。要进一步加强知识培训的时效性，既要有理论的高度，又要有实践的深度，具体来说，就是要结合基层党员干部的思想实际、工作实际和队伍建设实际，通过案例教学、情景模拟教学、现场教学、实务技能培训、对策研究等较为新颖的方式，不断拓宽学习视角、厚植学习氛围。要切实抓好党员自学，多举办一些基层党员干部喜闻乐见的学习活动，提倡自主学习、快乐学习，引导广大党员养成乐于读书、勤于思考的习惯。

第二，组织多元化的党建活动。把党建活动方向与党员兴趣指向有机结合，必然能起到事半功倍的效果。要结合当下的社会热点和时事焦点开展党建活动，比如在“510”思廉日组织廉政实地警示教育活动，在学雷锋日组织志愿者活动、献爱心活动，在节假日前后组织具有节日特色的民俗活动等等。同时也要积极开展文化体育活动，根据党员干部的兴趣爱好，组织登山、游泳、球赛、牌赛、观看主旋律影片等特色活动，让党员把思想锤炼、情操陶冶和体魄强健融为一体，进一步强了党组织活动吸引力。要创新党建活动形式，积极运用“云大物移智”等新一代网络信息技术，推进“互联网+基层党建”，让党建活动更加富有时代性和时效性。

第三，探索组织结对共建的新途径。不同领域不同行业的基层党组织之间，结合自身特点和优势，开展结对共建活动，是推进党建创新的有效途径。要鼓励和引导基层党组织与其他领域其他行业主动对接，推动机关单位、村、社区、企业、学校等基层党组织通过互动、互联、互补的方式，促进基层党组织活动从以往行政命令、相对封闭、自我循环的形式，逐渐过渡到多元开放、交流互动、利他服务的形式。要在基层党组织结对共建中强化帮扶工作，对于党建基础比较薄弱的基层党组织，要加大理念、项目、资金、技术、党建活动方面的帮扶力度，不断深化党建联建的效能和水平。

基层党建创新的主体是党员，基层党建工作的活力也来自于党员。只有充分发挥基层党员在党建活动和党建创新中的积极性主动性，进一步培养和树立“主人翁”精神，切实保障党员权利，真正关心和关爱胆管，增强党员履职尽责的作用发挥，才能让基层党组织建设焕发出更为强劲的动力。

第一，把服务党员的工作推深做实。从服务党员的角度来说，基层党组织的主要功能体现在团结凝聚党员、教育培训党员、服务管理党员、吸纳流动党员等方面，既是党建资源的集聚地，也是服务党员的微平台。要逐渐建立布局科学、体系健全的综合化、开放化、社会化的基层党建机构和党员服务部门，配备力量、配齐资金，为广大党员提供良好服务，给予党员充分的关怀和尊重，以此不断凝聚党员思想。要结合党员现实需求，从思想困惑点、工作难点、生活痛点入手，在思想解惑、就业帮扶、生活帮困、人文关怀等方面，切实地为广大党员提供正确的引导与帮助，为党员干部更好体现主体性提供强大支撑。

第二，保障党员的正当权利。在合规合范的基础上，应当不断创新保障党员权利的运行机制，有效落实党员的主体性。在保障党员权利方面，第一位的就是保障政治权利，这是对党员最大的肯定和鼓励。比如，在基层党组织换届活动过程中，充分尊重党员表达权利的要求，积极探索采用“自选”、“公推”等形式，让党员真正参与到组织建设中来，一方面可以有效激活党员关心党建、党员投身党建的热情和主动性，另一方面可以切实强化基层党员干部的责任感与使命感，推动党员不断追求自我价值的实现。

第三，进一步落实党内民主。维护和发展好党内民主，让党员充分享有知情权、发言权，能够让党员进一步增强获得感、提升满意度。要探索基层党组织向全体党员报告工作的制度创新，重要事项让党员了解、重大决策让党员参与。要研究设立党代表常任制度，切实增强党代表联系服务党员的力度，拓展党员参与党内民主活动的渠道。要积极探索落实党内民主的创新办法，在党建网站平台上，增设党建信箱、党员论坛、干部任职前公示等专栏，为党员的民主性发挥提供更多办法，进一步激发基层党组织的活力动力。

基层.心得体会

基层，是指社会组织或机构的最底层，是整个社会组织体系的基础和担当重任的层级。对于我而言，基层是我所在工作单位的一部分，也是我工作的起点。在这里，我学到了很多，收获了很多，下面我将从工作内容、团队合作、责任担当、同事关系以及个人成长五个方面来谈谈我对基层工作的心得体会。

第一，基层工作内容丰富多样，需要不断学习和提升。作为基层工作者，我们要接触和处理各种不同的问题和情况，需要具备较全面的知识和技能。比如，我所在的单位是一个社区服务中心，日常工作涉及社区居民服务、社区管理、组织活动等多个方面。这就要求我们不仅要了解社区居民的需求和问题，还要学会如何与居民进行良好的沟通和协调，同时还需要懂得管理和组织的知识。在基层工作中，我经常需要学习新知识和技能，不断提升自己的专业素养和能力。

第二，基层工作需要团队合作，在团队中相互协作，共同完成工作目标。在我所在的单位，我们有一个紧密的团队，每个人都各司其职，互相配合。每个人都有自己的专业领域和特长，通过合作，我们能够发挥自己的优势，提高工作效率和质量。在团队合作中，我学到了相互尊重和帮助的重要性，也领悟到了团结协作的力量，只有大家心往一处想、劲往一处使，才能够更好地完成各项工作任务。

第三，基层工作需要有责任担当的精神。作为基层工作者，我们承担着为社会和居民提供服务的责任，在工作中需要时刻保持敬业精神和责任心。有时候工作会面临各种困难和挑战，但是只要有责任担当的精神，我们就会坚持下去。我记得有一次，社区遇到了一起矛盾纠纷，当时大家的意见不一，但是作为工作人员，我们不能逃避问题，而是要勇敢地面对，并积极寻求解决办法。最终通过大家的共同努力，矛盾得到了化解，居民的权益也得到了保护。这次经历让我更加明白，作为基层工作者，我们要勇于担当，敢于负责。

第四，基层工作是一个与同事建立良好关系的平台。在基层工作中，我们要与不同的同事合作，相互支持与帮助。在与同事相处的过程中，我学到了相互关心与理解的重要性，懂得了竞争与合作相结合的原则。通过与同事之间的沟通和交流，我们互相学习和进步，形成了和谐的工作氛围。而且，在工作中遇到问题时，同事之间的互相帮助和支持，更能够使我们共同解决问题，共同成长。

第五，基层工作是个人成长的重要机会。在基层工作中，我们需要不断学习和锻炼自己的能力，这对个人成长非常有帮助。在工作中，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了自己的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。这些对我个人的成长和发展起到了积极的促进作用。在我看来，基层工作不仅仅是一份工作，更是一种锻炼和成长的过程。

总的来说，基层工作是一份充满挑战和机遇的工作。在这里，我们需要担负起责任，与同事合作，不断学习和提升自己的能力，同时也能够收获满满的成就感和成长。基层工作是一个锻炼人的平台，只有在实践中不断探索和坚持，才能够取得更好的成果。对于我而言，基层工作让我不断成长，让我更加热爱这个岗位，同时也更加坚定了我为社会奉献的信念。

基层.心得体会

第一段：基层的重要性和作用（总体介绍）。

基层是社会组织的基础，是中国社会的骨干部分，承载着千千万万普通人民的期盼和希望。基层的工作涉及到许多方面，如社区治理、农村建设、教育卫生等。从个人角度来看，我有幸参与了几次基层工作，并对其极度重要性和深远影响有着更深刻的认识和体会。

第二段：基层工作的体验和体会（切入点）。

我曾经在一个农村学校担任志愿者教师。最初，我对基层工作的认识仅仅停留在理论层面，通过实践才逐渐明白其中的困难和挑战。面对孩子们种种问题，我发现仅靠传授知识远远不够，还需要关注他们的根本问题，例如家庭环境、心理健康等。基层工作的体验让我深刻地认识到，只有贴近基层、听取群众意见、真正了解他们的需求，才能找到解决问题的有效途径。

第三段：基层工作的挑战和困难（对比）。

然而，基层工作并不容易。在实践中，我遇到了许多挑战和困难。例如，资源匮乏、信息不畅、人才流失等问题时常困扰着我们。同时，基层工作常常需要面对复杂的社会矛盾和问题，例如教育不公、医疗资源分配不均等。这就需要我们不断提升自己的能力和学识，积极解决问题，同时还要善于利用网络和其他资源寻求支持和帮助。

第四段：基层工作的收获和意义（总结思考）。

尽管基层工作带来许多挑战，但它也给予了我许多意义深远的收获。首先，基层工作让我更加关注社会问题和群众需求，从而增强了我的社会责任感和使命感。其次，基层工作也锻炼了我的沟通能力和解决问题的能力，培养了我的团队合作精神。最重要的是，通过基层工作，我更加了解了中国社会的现状和发展需求，为我今后的发展打下良好的基础。

第五段：基层工作的启示和展望（展望未来）。

基层工作的经历让我深刻认识到，只有走近群众，紧密结合实际，才能真正解决社会问题、改善人民生活。未来，我将继续投身基层工作，不断提升自己的能力和素质，为社会做出更多贡献。同时，我也希望更多的人能够关注基层工作，投入到社会实践中，共同为中国的基层建设和社会发展贡献力量。

总结：基层工作将与人民生活的方方面面产生至关重要的联系，不仅需要政府的大力支持，更需要社会各界的共同努力。只有通过深入基层，贴近人民，才能真正解决社会矛盾，实现社会发展的可持续性。因此，我们每个人都应该关注基层工作，积极参与其中，共同努力推动中国社会的进步。

基层管理心得

x月xx至xx日，我参加了xx组织的基层管理人员岗位胜任能力提升培训，xx大学的精心组织和科学的课程安排使我们受益匪浅。现重点围绕“运用企业文化打造具有执行力的团队”对五天来的所学内容、所得收获进行总结。

xx人都知道，x万余名交控员工不仅用汗水浇灌出企业发展的骄人业绩，同时也培育出了优秀的企业文化，形成了以“通达之道”为核心的企业文化架构体系。

作为一名基层管理者，如何有效发挥企业文化的力量，打造具有执行力、凝聚力和战斗力的团队，是我们需要深入思考的重要话题。众所周知，xx的团队理念是“心齐、气顺、劲足、风正、实干”，具体内涵为：给人信念，让“心”更齐;给人公平，让“气”更顺;给人激励，让“劲”更足;给人规矩，让“风”更正;给人使命，让“干”更实。

在管理工作中，如果管理者不能真心为员工服务，不能真正处理员工的矛盾、洞察员工的需求，对上级要求起不到有效的'上传下达，甚至出现阳奉阴违、不能以身作则等情况时，久而久之，员工便会对团队的负责人、领导者慢慢失去信心，不能很好执行团队要求，最终团队便会失去凝聚力、向心力和战斗力。反之，如果管理者通过采取一系列的措施和手段，落实“快乐工作、健康生活”的关爱理念，以职工满意不满意、拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应作为检验一切工作的标准，实施厂务公开、满意食堂创建、改善员工住宿环境、关爱员工业余生活、关心困难员工等暖心工程，使员工对企业产生巨大的认同感和归属感，进而产生获得感，员工便会主动为企业发展奉献自己的才智和力量，也会将企业的发展作为目标追求，作为自己的事业。

小团体，讲感情;中集体，讲制度;强团队，讲文化。在日后的工作中，我将会通过开展文化宣贯、抓好措施落实等方法，积极引导员工“心往一处想、劲往一处使，一心一意谋发展、齐心协力干事业”，真正促使基层单位形成“心齐、气顺、劲足、风正、实干”的良好氛围。

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