求职信和简历的区别有哪些（优秀18篇）

个人简历的内容应该具有针对性和突出重点，突显我们在相关领域的经验和成就。如果你正在准备求职材料，那么下面这些精选的个人简历范文可以给你一些灵感和指导。

求职信和个人简历

尊敬的领导：

您好！

我是一名即将于20xx年毕业于北京市计算机信息职业技术学院的学生，所学专业是计算机。

在校四年来，我学习刻苦，成绩优异，曾多次获得奖学金。在师友的严格教益和个人努力下，我具备了扎实的基础知识。在软件方面，系统掌握了c语言，数据结构，powerbuilder，数据库原理，汇编语言，软件工程等，并对面向对象的delphi和vc等windows编程有一定了解。课外我还自学了vb，vf编程及网页制作。现已能独立编写专业的数据库管理系统。在硬件方面，通过参与单片机设计，组装收音机，网络工程的规划与管理及组建等实践活动，我掌握了计算机的工作原理及计算机网络原理技术。

我热情开朗，热爱旅游，每次旅游都让我学习到好多东西，交到好多的朋友。以前做过不少的兼职，包括在家的时候也在找兼职，这些都是我工作宝贵的经历，从一个什么都不懂没有任何工作经历的小孩子，慢慢变得成熟。希望以后能从事我喜欢的职业，我会尽力把工作做好。

若有幸加盟，我可以致力于贵公司的软件开发或根据公司的需要随时致力于某方面的工作和学习。

我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的`贡献。

“顺兮，逆兮，无阻我飞扬”是我的座右铭；“如临深渊，如履薄冰”是我的工作态度；“真诚，守信”是我的最大特点；开阔的胸襟使我获得许多朋友。聪明的头脑，创造的思维，开拓进取的坚韧，加上纯熟的专业技能，相信我是您的最佳选择。

请您给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

求职信和简历一样

尊敬的领导：

您好!

从网上发现贵医院的招聘书，感谢你们给了我机遇，届护理专业应聘护士的求职信。贵医院是一个综合实力雄厚的大医院。我相信自己的知识和能力胜任贵医院的护士职位，万分感谢您在百忙之中浏览我的求职信。

我是黄冈职业技术学院2011届医药卫生学院护理专业的一名学生，即将面临毕业。

黄冈职业技术学院是我省护理人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨，育人有方而著称。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识。我熟悉外工作常用礼仪，具备较好的英语听说读写能力;能熟悉操作计算机办公软件，同时，我利用课余时间广泛的涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实，稳重，创新的性格特点。

贵医院自19**建立至今已有30年的路程，我对贵医院秉持着救死扶伤医德为重的原则很钦佩。我热爱自己所从事的护士职位，殷切的期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中努力提升自己，给我一次机会，我会证明自己的!

无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能接受我诚意的谢意!

祝愿贵医院事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职人：袁骅虹。

11月26日。

求职信和求职简历区别

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你的姓名。

街道、市、省、邮编。

日期

雇主姓名。

雇主头衔。

公司名称。

公司地址。

亲爱的________，第一部分：

写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。

例如：

a：获知贵公司199__年10月__日在_____报上招聘_______的信息后，我寄上简历敬请斟酌。

b：很高兴地得知贵公司目前在招聘______。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。

--------。

c：我写此信应聘贵公司招聘的______职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习_____专业已____学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。

第二部分：

说明并简明阐述你如何满足公司的要求。陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情”请参阅简历”的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。

例如：

a：我是一个成功者，作为一个成功的______已有_____年工作经历，我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。

b：我在______公司任______职的___个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。

c：从上次的工作经历中我发现我兜的______学位。

第三部分：

给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

例如：

a：我将在_______周内与贵办公处联系，以便安--------排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求。

b：我希望能与贵方当面交谈并讨论我的技能在哪些方面能对贵方有利。我将再次在_______时间内与贵方联系以便约定可能的会面时间。

c：我将在____月最后一周到贵处。那时我将给贵办公处打电话，看能否约定时间，如果贵方希望提前与我联系，请打电话_____。

d：我希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。

第四部分：感谢他们阅读并考虑你的应聘。

你真诚的朋友你的签名你的打印姓名电话号码。

简历--概述。

简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。

一些要点：

1.简历要尽可能简短。”简历越长，写简历者越无足轻重”。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。

2.让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。

4.给出你的工作成果。

a.数字：人员、销售额、发行量等的增加。

b.节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。

c.效果：你工作所带来的长期、短期的积极效果。

d.持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。

e.扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。

f.你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗?

g.你与其他组织保持着联系或合作关系吗?如果有，是哪些组织?为什么那么做?

5.如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作，列出这些职位的责任和义务，就象是有偿的工作似的。

简历的组成部分。

姓名、地址和电话号码:。

你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。--------你可用你自己喜欢的姓名而不一定是法定姓名。如有可能，要填本地地址，或注明你乐意搬迁。假如你的家庭电话不是自动回应电话，或假如你的工作电话由多家用户共用，那么你应将两者都填上。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。

职业（工作）目标:紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。教育水平或个人经历。。。哪个第一?相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。

教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。

假如你在校曾获得”成绩优等”，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历的”荣誉与成就”栏里。

假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你--------尽可建立一个”主要课程”或”相关课程”栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。

雇用史描述:现在是尽兴填写的时候了（毫无顾虑的自由的信息流通），写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。

一旦写下了你能记住的所有个人资料，你就应划掉符合下列任何一项标准的职务或责任：（1）你再也不愿意干这类工作，和/或者（2）与你写的履历中所寻求的工作毫不相干然后对那些你认为最重要的职务或责任划圈重点标记,对那些不太重要但你认为有必要包括的责任下划横线标记。

按时间顺序排列的表格:在每个职务名称（最近的职位列在最前面）之下，列出对于该职位或你正寻找的职位最为重要的技能和责任。如果纸张的空白许可，在这些责任之后可以列出那些不太重要的技能和责任，所列多寡要视纸张的空白多少而定（在每个技能范围内，尽可能留至少一个重要的成就或责任放在结--------尾）。

职能表格：选取对你要应聘的工作类型来说最重要的三至五个头衔或技能范围。例如，如果你正在应聘人事部职员，你要列举的主要技能范围可能要包括：培训、职员招收，选择，肯定以及服从。

用不同颜色的荧光笔标出这些主要的技能范围，然后回顾一下你的工作简历，并用彩笔标出其中与你的主要技能范围有关的重要部。据技能范围，按重要性为序列举出这些内容。同样地，也要安排一些重要的内容放在结尾。

证明人：证明人通常是放在简历的最后一栏，通常按以下形式：”根据要求提供证明人”，”附有证明人”，”根据要求提供证明及其职位”。一定要打印出来并可以随时发送出去。至于证明人的详情，则不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。

推荐信：在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐--------信能明白地写上你的品格优，而头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。

简历中不应包含的内容：没有必要将你的年龄、性别、婚姻状况几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。

不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动，建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。

切记：简历应当避免拼写、语法、打印错误。还应仔细地核对，不要相信电脑能查出所有的错误。

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求职信和简历的区别有哪些

有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。

第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。

求职信与简历区别

求职信和简历一样

哪些企业对求职信有所要求了？通常就是国企、事业单位以及一些规模大的企业，这些企业的共同特点就是规范性程度比较高。即便是一些大型私企因为具有一定的规模，所以对规范性的要求也是很高的也可能对简历求职信有要求，带上求职信才能显得规范为此不要因任何原因忽略求职信。尤其是国企、事业单位非常传统所以他们并不在乎有了求职信会制造什么麻烦，事业单位还会主动要求求职者带上不少资料。所以不要带着相同的看法去面对所有企业，而应该懂得针对不同企业采用不同的方式。

再就是简历求职信的内容也存在一定的区别，如果应聘的是国企单位还是需要在开头来一两句客套话的，但应聘的是企业单位就不要来这些客套话，私企喜欢效率为此开门见山才更适宜。国企比较讲究客套所以来一两句礼貌话还是可以博得其好感的，既然求职信本来属于简历固有的组成部分那带上它肯定没问题，为何要冒险？再者各个企业对求职信是否存在的看法也是不同的。

会计求职信和简历

尊敬的贵单位领导：

您好!请恕打扰！

在选择与被选择面前，我作出了人生的又一次重大选择----将自己未来的自我完善和发展寄望于贵单位。而能否被选择?我始终相信自己是骐骥而非驽马，我逃不脱您的慧眼!

在大学期间，我系统地学习了会计专业知识，并且在不断实践中总结经验，摸索融通。同时不断补充诸如企业管理，市场营销，经济学等相关经济知识。现在的我已经能够基本胜任账簿登记，成本核算，财务预算与管理等工作中。另外，四年中，我阅读了大量的财经文章和文学著作，努力提高个人修养及写作功底。

在英语方面，我学了大学英语一到四，具有一定的听，说，读，写能力，能进行一定的交流。

在电脑方面，我不仅学习了window，word，excel，powerpoint，foxpro等办公软件，而且还学习了财务软件。

我思想先进，积极向上，并努力向党组织靠拢。我拥有崇高的理想，“没有做不到，就怕想不到，尽力将每件事情做得最好”是我对自己永远不变的执著与承诺。在日常生活和学习中，我热情大方，乐于助人，并时刻告诫自己努力学习、追求先进。我爱好书法、写作、体育和音乐，并在其中感受生命和生活。

在此，我真诚地希望你能给我一个让我们能够更加深入互相了解的机会，非常感谢!

最后恭祝贵单位事业兴旺发达，蒸蒸日上!静盼佳音!

此致

敬礼

求职人：

×年×月×日。

简历求职信自荐信的区别

从何处得悉招聘信息,你的申请目的,加入企业的原因,你要申请什么职位;。

2。做自我介绍,。

说明你为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;。

3。简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置;。

4。强调你所受过的培训你的经历,技能和成就;。

5。结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址。

当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好,求职信的格式和写作要点如果你想引起人事经理的注意,写一封求职信比较好。

求职信属于简历的附信,可放在简历的前面,也可放在简历的后面。

求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。

求职信的格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下写作要点:。

第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。

阅读者为什么要读这封信你能够为她做什么。

第二段必须推销你的.价值。

你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能,能力,资质和资信是什么。

第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。

如果可能的话,量化这些成就。

第四段必须发动将来的行动。

请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程。

第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢。

三。如果去招聘会，代上你的简历就可以了。简历封面并不是必须的。

四。关于写简历和求职信的问题建议你到千里马个人简历网看看一些专业的简历和求职信诊断,主要是看看别人的简历和求职信的优势在哪些地方，不足在哪些地方。

尊敬的领导：

您好!非常感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信。

我是xx学校财务会计电算化专业xx届毕业生，作为一名会计学专业的应届毕业生，我热爱会计学并为其投入了巨大的热情和精力，在几年的学习生活中，系统学习了基础会计、财务会计、财务管理、成本会计、税收、统计学、经济法、会计电算化等专业知识。

同时，我以优异的成绩完成了各学科的功课，曾获得过“3好学生”、“优秀学生”、“优秀团员”、“全勤奖”等。

在校期间，我积极向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。

在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。

在假期实践的工作中，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。

在课余时间里，我喜欢阅读各类书籍，从书中汲取信息来充实自己，更新观念，开拓脑怀。

同时，还积极参加文体活动。

怀着自信的我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的1员，我1定会更努力工作，虚心尽责，为贵公司做出贡献。

我相信贵公司能给我提供一个才华尽展的空间，也请您相信我能为贵公司带来新的活力，新的业绩。

随信附上个人求职简历，感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼

【相关阅读】7种方法让你的求职信与众不同。

1.使用具体的称呼。

删掉“dearsir/madame”或者“towhomitmayconcern”。

用人事部经理的全名来给他/她留下一个良好的第一印象。

你可能需要一些事先调查，不过你可以通过招聘广告、在线搜索或者电话询问来得知收信人的姓名。

2.开门见山。

直奔主题地向他们阐述你想要这份工作的原因，在开头就要吸引招聘者的注意力。

让他们知道为什么你才是最合适的人选。

3.提及招聘广告或者其他消息来源。

你所申请的公司可能会招收多个不同岗位的职务，所以你要在求职信里提到你所应征的职位名称，以及这则招聘广告的来源。

4.简历未提及的能力。

如果你有一些在简历里未能提及的成就或是特别的技巧，求职信是一个收录它们的好地方。

不要占用宝贵的空间，只需要一段关于你关键能力的总结即可。

求职信应该不多于一页。

5.切勿复制粘贴。

花点时间调整每一封求职信，每一个工作申请都应该有一封量身定做的求职信。

如果你附带的求职信中没有写明你所具备招聘人要求的能力，那么你的求职信将不会引起他们的注意，甚至被忽略。

6.易于联系。

把求职信和简历保存为易于打开的文件格式是非常重要的。

通常情况下我们使用的格式是word和pdf。

仔细阅读广告，看招聘者是否有要求某种特殊格式，这一点十分重要。

如果他们无法打开你的文件，你就会与面试无缘。

此外，要将自己的联系方式清晰地写在里面，让他们能联系到你。

7.检查校对。

在求职信里出现错字或拼写错误并非合情合理。

确保你校对过两遍，小错误可能会让你失去这个工作机会。

切记：

良好的第一印象，非常重要——这是你向招聘者展示“我是最佳人选”的绝好机会。

如果你有任何技能或成就没有列在简历里，求职信就是一个突出强调它们的好地方。

一体不可万用。

确保你写的每一封求职信都适合它所对应的岗位。

校对!写完不代表着写好，无心之失可能会让你失去工作机会。

简历求职信自荐信的区别

求职信和简历是最常见的两种求职材料。求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己，并申请某具体职业岗位（或职业范围）的书面材料；简历是求职者说明个人基本情况、教育背景、工作经历以及成就的书面材料。两种求职材料都是求职者亮出个人特色以吸引招聘者注目的自我推荐材料，但两者在格式、内容、技巧及功用等方面均有差别，一般不能互相取代，更不能互相混淆。

从格式与风貌来看，求职信与简历截然不同：求职信是商业信函，与商家向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范和专业，足以吸引招聘者这个“客户”的目光，说服他去阅读自己的简历以获得就业机会；而简历类似推销个人的.广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起用人单位这个“客户”的购买欲望，说服招聘者给自己面试的机会。

求职信与简历也有所关联。某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。

对比项目。

求职信。

简历。

格式。

带有称谓及落款的信函。

标题式的叙述文稿。

版本。

度身定做，一稿独投；注明收信单位及收件人；对招聘单位近期重大事件的认识。

通用版本，一稿多投。

侧重点。

强调自己能为招聘单位做出的贡献。

侧重对过去业绩和已有能力的描述。

具体性。

综合介绍自身能力，必要时才点出体现能力的具体事件作为论据。

通过描述在学校中所做的一些事件来体现自身工作能力。

评价角度。

可有主观自我评价色彩，但内容不能太多、评价不能太主观。

要显示出是在客观地描述自身的能力。

必要性。

必须提交。

求职信与简历区别

编者有话：

然后，你学的这些东西，落在简历上，投递到公司那里，再然后，等消息。但是，费时费力做哪些准备，也许人家未必多看两眼。曾有报道说有些用人单位把毕业生的简历丢进垃圾桶，因为过于繁杂冗长的自我介绍让人没耐心看下去。虽然这种做法有问题，但从另一方面也提醒大学毕业求职者，不要让求职简历中的“无用功”阻碍了求职路。不过这个话题有些争议。一名实习大学生说，周围同学都去学这个考那个，我当然不能落后，现在竞争这么激烈，多学点儿肯定没坏处，找工作写简历时，同等学力同等水平的人，多几个证书和技能肯定要更胜一筹。

而一家公司hr的说法是，我看简历不看他们都有什么证书，我关注的是综合素质，至于其他技能，公司会按照需要统一培训。

这样看来，有时简历就像武功，拿出的招数是否对路很重要。当然，之前的一些事情该做还是要做，但落实到简历中，要知己知彼，少做无用功。

千万别指望看简历的人个个慧眼识珠，能在成百上千的纸张中挑出一个你来。有句话所：简历不是写出来的，是做出来的。这个“做”，就是你在写简历之前，都做了哪些准备，然后呈现在简历中，是让你脱颖而出还是石沉大海，这是一个问题。

简历应写给谁看。

在某中等规模企业工作的老孙是企划部的部门经理，他告诉记者，很多初次求职者以为决定他们是否被录用的关键人物是hr或是总经理，所以一些人会针对“这两位”来写求职信。

“其实这是完全没有必要的，hr只是看你的基本条件是否过关，总经理一般更重视人品。”

阳光快乐生活文化传播有限公司总经理张爱华证实了这种说法，他说他几乎不看简历，只是有时在hr推荐上来的人选中进行面试，随机问一些问题，“我更注重的是人品，如果有人在我面前不合实际的自我夸大，我就不会考虑，觉得人品有问题。”

老孙认为录用与否往往决定权在部门经理手中，而这个位置最看重的是下属的业务能力和合作精神。老孙所带领的企划部已经是一个成熟的团队，年初需要补充一名设计人员，招聘广告发出不久hr就筛选出五六个大学毕业生简历供老孙定夺。据老孙讲，最先淘汰的是一个在简历中写了很多与应聘职位无关的经历的人，他根本没有约见。另外三位简历比较清晰，言简意赅，并附有作品，老孙最终在面试后从三人中选择了一个人推荐给总经理。

虽然老孙的经历和观点未必能代表所有公式的中层态度，但是这提醒所有求职者，不要忽视公司中层对于你的评价。规模越大的公司，部门经理在招聘时的话语权越大，因为他们最怕把一个不好管不好用的“兵”招进来，所以对你的为人和能力将更看重，因此在简历中切忌大而无当的泛泛之谈。一份简历，如果所列的相关经历和专业背景与应聘职位相符合，那么这份简历就比较容易受到青睐，这样才会有后来面试、录取的可能。

一份优秀的英文简历好过一摞语言证书。

虽然受金融危机影响，外企在人才需求上有一定的收缩，但其良好的晋升空间和薪资福利依然对求职者有较强的吸引力。不过，去外企求职，很多人反映成功率不高，究其原因与在语言方面表现不佳有很大关系。

日前，前程无忧曾对求职者简历准备情况做过调查，只有28.38%的人拥有一份完整的英文简历。同时，英文简历拥有率会随工作年限的增长而增长，应届毕业生拥有率为16.95%，而工作八年以上的人拥有率为36.46%。而在外企的hr看来，一份好的英文简历必一摞语言证书要重要的多。

某跨国公司人力资源部经理jeica告诉记者，准备英语简历除了表明自己与职位有关技能，关键还在于表达语言的流畅，而非用词精确。这是因为大部分职位对员工的要求只是具备外语沟通能力，不需要员工成为语言专家。

废话别那么多。

“总是希望把大大小小的成绩都罗列出来，希望得到青睐。这是最明显的无用功，既浪费了自己的时间精力，又不会对求职有什么帮助。例如有的大学生，说有计算机技能，还加上熟练使用‘windows，会操作office’这些都是计算机最基本的应用，谁不知道？说自己的教育背景，罗列了一大堆在学校所学的课程，这有什么用？”老孙这么。

总结。

王显辉说，hr看简历的时间非常短，所以简历应该在第一时间用最优的位置和最大的篇幅向hr呈现你的“亮点”，这个“亮点”，就是要根据企业和应聘职位要求来决定，例如你应聘过教育行业的一个职位，你恰恰在这个方面获得过奖学金，那就说明给奖学金在这个学校或天津市有多少人拿，这样hr就能对你的优秀程度一目了然。

海投简历不可取。

天津师范大学的晓乔不久前跟同学一起参加完一场招聘会，她在招聘现场看到，很多大学生只要看到招聘单位就上前递上一份简历，也不管那份工作对自己适合不适合，喜欢不喜欢，他们觉得这样得到更多的机会。

在职位咨询反面工作多年的郭洁认为，不少大学毕业生缺乏经验，海量的投简历，连自己都搞不清应聘的是哪家企业的哪个部门，也不清楚公司的情况或职位的具体职责要求，这肯定会对求职成功率造成影响。“有的时候我们电话打过去，那边会发问，你们是哪家企业啊，你们是招聘什么职位啊？这就让我们对你的第一印象很不好。还有的同学会问，你么那里怎么走啊，我要是坐车的话应该坐哪一路，诸如此类的问题，实际上你自己都可以查到，在电话里问工作人员这些问题，会让对方感觉你很不专业，而且没有独立检索资料的能力。”

人力资源经理赵爽说，有的求职者“一份简历走天下”，不论职位不看行业，通通是网上下载的标准简历格式外加一张标准照，简历应该根据自己的求职意向量身定做，因为他表现的是一个人对某个职位的了解和对那个公司的清楚程度，以及自己对这份工作的信心。明智的做法是了解自己、了解你要应聘的用人单位、了解职位要求。如今人才供求市场上求职就是打仗，在这场战争中最终胜利的是又能力有个性有自己主张的人。

自荐信和求职信有区别

求职信与简历区别

有些大学生把一些经历当成资本，进行“情感推销”，企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。

“我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是，我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟……最重要的是，我的确为老百姓们做了不少实事……”

让人不可思议的是，这是一份名为《一个有志学生的自白》自荐信。就业形势严峻，大学毕业生们为求职也纷纷“出奇制胜”，以往一份份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史”。

部分应届生为找到一份满意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者，大四学生小陈称，写这份“自白书”的目的首先是追求独特，现在竞争如此激烈，如果不能一举抢得用人单位的“眼球”，那么就很难保证应聘的成功率。

据了解，目前不少应届生都在找工作之际大打“感情牌”，以便更好地推销自己。

“此外，不少求职信看上去像块小“砖头”，粗粗一数，竟然有几十张纸之多，而内容之具体简直像是一本应聘者本人的“自传”。而且不少“自传”满纸是“血泪家史”，或是“从小父母离异”，或是“弟弟辍学在家”，在打动人心方面做足文章。

一家用人单位的负责人抱怨，原本花几个小时就能完成筛选，现在工作量上升了好几倍，让人不甚其烦。

这类自荐信的淘汰率很高，以前是简历“注水”严重，如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情，实在让他们怀疑大学生的个人诚信。

一些高校的就业指导专家认为，荐信如果太过“煽情”，反而会降低求职“成交率”。求职信有一套操作规范，大学生完全可以不用“别出心裁”。自荐信，忌给自己戴高帽子，忌炫耀以往的经历，这样易给人一种华而不实之感。

简历求职信自荐信的区别

一。简历一般正式的用表格形式，包括姓名、性别、生日......的大概、学历、学习工作经历、获奖情况、获得的证书、自我评价。

3.简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置;。

4.强调你所受过的培训你的经历,技能和成就;。

求职信的格式和写作要点。

如果你想引起人事经理的注意,写一封求职信比较好.求职信属于简历的附信,可放在简历的前面,也可放在简历的后面.求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足.

求职信的格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的'书写格式介绍一下写作要点:。

第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容.如果可能的话,量化这些成就.

第四段必须发动将来的行动.请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程.

第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢.

三。如果去招聘会，代上你的简历就可以了。简历封面并不是必须的。

四。关于写简历和求职信的问题建议你到千里马个人简历网看看一些专业的简历和求职信诊断,主要是看看别人的简历和求职信的优势在哪些地方，不足在哪些地方。

自荐信和求职信的区别

求职信和自荐信的区别

简历求职信自荐信的区别

简历传递的是关于你的技能、素质的信息，且用片语表述。求职信包含更独特的信息，要说明你如何利用具备的技能帮助公司发展，你和其他申请者有何不同，你对行业和公司的独特见解。

一封完整的求职信的结构：

1、抬头和日期

2、收信人姓名、职务。

3、公司名称。

4、公司地址。

5、称呼语。

6、第一段：看门见山，表明你的意图。

7、第二段：解释申请这一职位的独特理由。

8、第三段：强调你能为公司做什么？

9、第四段：得体的结尾，再次表达你的愿望，并预约面试。

10、面试。

技巧：

l求职信的重点应放在你能为公司作什么，而不是你能从公司获得什么上。

l不要重复简历中已有的.词句，可强调公司需要而你所具有的独特的东西。

l尽量使用行业术语，避免重复使用“我”这个词。

l不要忽视了称呼的重要性，通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔。

简历求职信自荐信的区别

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，重点介绍求职者做过什么，取得过何种业绩；而求职信除了需要大致介绍简历内容外，要重点介绍个人想做什么（包括个人的职业规划、价值追求，要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合）、能做什么（包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力）、能做成什么（要与以往业绩结合，更要招聘岗位结合）。

换言之，求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的.客观情况，而求职信则是将简历中的亮点提炼出来，将自己的竞争力直接表达给hr。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，求职信是对简历的简洁概述和补充。

求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通，在相互认识、交流的基础上，实现相互的交往，是求职信的基本功能。实现交往，求职者更能展现自己的才干、能力、资格，突出其实绩、专长、技能等优势，从而得以录用。因此，求职信的自我表现力非常明显，带有相当的公关要素与公关特色。实现自己的求职目的，就要求自己必须充分扬长避短，突出自我优势，在众多的求职者中崭露头角，以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位。表现自我，意在录用，也是求职信的又一基本功能。

一封优秀的求职信该如何写。

不要害怕，写求职信并不难。首先你要记住一个“三三”原则，也就是，最多写三个段落，每段三到四句话。

如果你是发邮件申请，可以把求职信直接粘贴到邮件正文中，这样招聘经理就可以马上阅读。就好似你的整个职业生涯都掌控在这封邮件手中，所以一定要仔细校对并使用拼写检查。

问候语。

最好搞清楚招聘经理的名字，而不是用“亲爱的先生或女士”这样普遍的称呼。

第一段:一锤定音。

重要的事情说三遍，但英孚君希望你第一遍就记住：写求职信不能把最好的留到最后！

第一句话可能决定你的申请成功或是失败。所以，不要浪费你宝贵的资产，在第一段中明确写出你的名字和你要申请的职位。

记得使出你的“杀手锏”，用第一印象让他们眼前一亮，向他们展示为什么你不仅对此职位很感兴趣，而且是这个职位的最佳人选。

第二段：闪亮登场。

你觉得自己很特别对不对？那么现在就是证明这一点的好时机！要重点突出你的成就，展示技能，突显特长。

不要简单重复你的简历内容，要有所扩展，比如讲一个故事，因为这样你就可以在完整的句子中以友好、平易近人的口吻，大胆而谦逊地表达你的热情，展现你的个性。

第三段：做好应聘准备。

做好调查，并将求职信个性化。研读公司、部门和工作的相关资料——如果有必要的话，可以全网搜索，包括员工的linkedin个人资料等。

然后，自然地展示你是一个激情满满的专家，而不只是复制粘贴而已。然后你可以随意地借着这股气势，优雅地过渡到最后一句话。

（非常）强势的结尾。

写一句爆炸式的结尾。用一句话总结一下为什么你和上述这份工作会如此有缘——这个职位简直就是为你而设，你和它不可分离。

最后注意礼节。

你肯定期待在面试中向他们更多地介绍自己，所以告诉收件人，如果需要的话，你很乐意向他们提供更多信息。

结束语要“由衷地”

这个词最白搭最安全，所以用在最后不会错。然后，再提醒一句：不要忘记署名哦。

求职信和个人简历

尊敬的xx公司领导：

您好！

诚挚的感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来翻阅我的求职信，以下是我的自我介绍。我是xx轻工业学院计算机科学与技术专业xx届的一名毕业生，你的关注将翻开我人生的新的一页。

四年的大学校园生活是我人生的一大转折点。在校园生涯和社会实践生活中我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。为了锻炼我的实际开发能力，在大四第一学期就开始跟随老师开发数据库管理软件，并很快成为骨干力量，得到了老师的好评。

身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践理论结合方针，xx年暑假我在打印社学习名片和小型广告，有较强自学能力的我用一周时间就熟练了各样设计软件，之后做出了大量出色的设计方案。xx年暑假我以熟练的开发技术应聘到郑州智诚软件公司，并在开发过程中解决了部分技术难题。本人具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，注重团队合作精神和集体观念。路漫漫其修远兮，吾将上下而求之！如果一个人能够踏实做人做事，那么他的世界就是灿烂的。我坚信这一点并不断完善自己。

我仅在此冒昧推荐，期望成为贵单位的一员，充分发挥自己的聪明才智。如果能到贵单位的青睐，我一定以不断学习，积极进取的精神竭诚为贵单位服务，与贵单位共同发展，共创美好的未来！昨天的我为今天努力，今天的我为明天奋斗，明天的我将为知遇的您拼搏。

随信附上个人求职简历，期待与您的面谈。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

文档为doc格式。