最新环境述职报告 社区环境述职报告(模板9篇)

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最新环境述职报告 社区环境述职报告(模板9篇)

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环境述职报告篇一

奎年来，福新社区为做好社区环境卫生工作，通过争创国家环境保护模范城市、“公民道德”、“健康知识”、“我爱我们的家园”等活动，提高了社区居民爱护家园，维护社区环境卫生的良好习惯。现将三年工作总结如下：

福新社区党委高度重视社区环境卫生工作，首先成立了环境卫生领导小组，由社区主任担任组长、副主任担任副组长，制定了各项规章制度和措施，强调了保洁员上岗职责和制度。做到任务明确，责任落实，机制健全。这些规章制度的建立，使福新社区的卫生工作有组织、有计划的进行，并达到预期的效果。

根据水部街道爱卫办的部署，为使社区环境卫生工作做的更细更好，社区坚持每二月更换一次环保宣传专刊；在各小区醒目位置宣传环保标语；订阅全年《环境报》，以定期出专刊的形式，开展维护社区环保宣传，倡导文明。在20xx年文明城区创建期间，进一步扩充社区环保志愿者队伍，开展定时定点巡逻工作，倡议广大社区居民自觉环保，维护环境。

做好灭“四害”工作，是创建国家卫生城市的一项重要工作。鉴于春、秋、夏是老鼠、蟑螂、蚊蝇的繁衍季节，为预防和减少疾病的发生，从而提高居民的健康生活水平。为此，社区投入大量资金，购买鼠药、捕鼠器、蟑螂、药等实行统一时间、统一行动、不漏户，有效地控制了老鼠，蟑螂的蔓延。三年来，我们组织社区全体工作人员深入辖区为居民投放蟑螂药共5000袋，灭鼠药共600包，并取得了良好的效果。

三年来，社区重点针对泮洋新村、小桥巷、环卫宿舍等无物业小区开展重点整治工作，其中多次对泮洋新村实行小区整体环境改造。20xx年3月，泮洋新村因下水道排泄物多年沉淀堆积，引起堵塞外溢，严重影响了居民的日常生活环境，我社区及时安排工作人员及吸污车进场作业，及时解决该问题，并在区园林局的帮助下，解决了泮洋新村内树枝扰民的`问题，修剪并移植了几株危及墙面、电线的巨型榕树，还对新村内公园的绿化情况进行补植补种，社区并安排专人对该补植区域进行定期浇灌、维护。20xx年3月14日，及时清理了环卫宿舍内堆积多年的生活杂物及存在巨大安全隐患的生活垃圾，有效改善了小区内的生活环境。

狂后我们将继续加大工作力度，努力做到贴近群众，贴近生活，贴近实际，为创建环境优美、治安稳定、文化氛围浓厚的社区而努力。

环境述职报告篇二

各位居民代表大家好!

时针跳跃，日历翻卷，又一年匆匆而过。年是我在社区环境环保岗位上工作的第三个年头。

要说年体会最深刻的要算是修缮甲2楼和7号院的惠民工程了。甲2楼和7号院的地面坑洼问题由来已久， 7号院问题尤其突出，自建违章建筑特别多，雨水排放、污水管线年久失修，路面坑坑洼洼，花坛破裂，7号院居民怨声戴道。在修整路面的全过程中，我协助社区领导做了一些具体的工作，比如联络7号院物业进行居民入户沟通，与物业的同志一起对涉及到需要拆除煤棚的住户进行耐心说服。

开工后，院内车辆需要分段清空，以保证铺路的顺利进行，我就在社区重要通道张贴铺路通知，又打印了几十张挪车通知，张贴在每辆车上。

干着干着，问题又来了，渣土车白天进不来，我又紧急出了夜间拉渣土通告，以求得居民们配合与谅解。可以说，铺路的每一天，都在紧张中度过，随时随地解决问题。

这次修整7号楼路面，不仅把多年堵塞的下水道修通了，还拆除了煤棚，给居民建了简易自行车棚、安装了晾衣架、路椅。居民们再也不用担心暴雨时院里发洪水;再也不用一出门就看见脏乱不堪的煤棚;再也不用为了放自行车而去争抢楼道的空间;再也不用发愁洗完衣服没地方晾晒、再也不用乘个凉还需要自己带板凳......铺路整修让居民们的幸福指数实实在在的提高了一大截!

此外，年还做了很多其他工作，比如在3月份社区环境以 “一滴清水、一片绿地、一个地球”为主题向居民宣传了节水的重要性，倡导节约水资源，大力建设生态文明。

年还多次组织居干、志愿者开展义务劳动和环境卫生大扫除，尽最大努力保证辖区内无乱堆、乱放、乱贴、乱画、乱搭、乱建现象。

今年的雨水特别多，潮湿的环境使蚊蝇数量增长迅速。7、8、9三个月，我和技术人员一起深入辖区各个角落，对重点场所进行药物喷洒。有效降低了蚊蝇密度。

年，我有一个小小的愿望，我希望雾霾天少一点再少一点，我希望口罩不再是人们出行的必需品。为了这个小愿望，我愿意付出更多的努力，一点一滴的改变我们身边的环境。

最后，请允许我在这里隆重的感谢一下各位居民代表大爷大妈，在匆匆过往的365天里，您们帮我收卫生费、参加我组织的各项义务劳动，多次协助解决突发事件和难题，为社区环境的改变做出了不可磨灭的贡献!各位居民代表那慈祥的、刚毅的、认真的、执着的面孔一直都是我前行的无限动力，我很想说有你们陪伴走过的一程程山水我感到很幸福!谢谢大家!预祝您们新春快乐，羊年大吉!

环境述职报告篇三

尊敬的各位领导：

大家好！转眼20xx年即将过去，又迎来了美好的20xx年。

回顾过去的一年，我从去年x月，开始负责志远物业公司环境维护工作，在物业公司领导的指导和大力支持下，在末副总经理的直接领导下，我们按照物业公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为发展目标，以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此将本人一年来的工作汇报如下：

xx物业公司环境维护部有保洁人员20人，1个经理，1个领班。保洁面积10多万平方米。

一、认真抓好环境维护部队伍的整体素质建设，加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识，树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为商户着想——“想商户之所想，忧业主之所忧”，在业主开口前让业主满意，让商户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习，因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、保持最旺盛的斗志。

二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则，做到“定人定岗，责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处，并积极寻求改进和进取。

三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据公司的要求，统一了着装，经常检查员工的`仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。

四、定人、定岗、定位，责任到人。根据园区的实际情况，依据每位员工的工作能力和特长，划点、划片、划区，划楼、划楼道，定人、定岗、定位，做到了人人有事做，人人有责任区，根据划分的责任区情况，每天进行检查，发现问题立即指出，马上纠正，始终保持了各幛、各楼的卫生干净、整洁。让商户和客户满意。

五、能自己的亲和力团结每一位员工，以自己的形像力去影响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活上关心她们，体贴她们，有困难及时帮助她们，解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱，轻装上阵，一心一意扑在工作上。

六、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性，目的性，做到有条不乱，无遗漏。

事做起，新领拖布扫把，先用东西绑扎好，拖布用钉子钉好加固，精心维护，尽可能延长设备的使用寿命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，决不只用二次。在每月报领保洁用品时，按计划请领，从不多领，为公司节约开支。

八、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒，赏罚分明。坚持每天巡视整个中心，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。落实各种会议制度，坚持每天有评，周有小结，月有讲评。

九、认真做好果子节活动期间的各项工作。果子节期间，根据

公司安排，明确工作任务，向公司保洁人员传达讲解果子节活动相关信息和明确各位保洁人员具体工作要求。对本工作组负责任务进行明确分工细化，责任落实到人，做好活动期间保洁区域卫生工作检查及保洁工作，做好活动期间垃圾收集、清运，时间安排和人员安排。这次果子节活动，环境维护部下了一些功夫，开了一个好头，保洁工作取得一定成效，受到了集团公司的表彰。

1、专业技能掌握不够全面。随着科技的不断进步，各种材料层出不穷，我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁，为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。

2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足、不完善，记录缺乏整齐性、美观性。

针对以上的不足之处，我将在今年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上，加强员工的服务规范，让我们的“个性化服务”能够更好的向外发展，适应各种不同的需求，让商户满意，让客户满意，培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的环境维护队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的繁荣，壮大下去。

20xx年，环境维护部工作整体上不错，但在工作细节方面还存在着不足，保洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在骊副总经理的直接领导下，在环境维护部全体员工的努力下，我们在20xx年将会有更好的表现。

根据20xx年的工作情况，依据公司的要求，我们将深挖细化工作内容，制定20xx年的工作计划、标准、目标。

一、保洁工作标准化。

调动员工的积极性。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快；先粗后细、一步到位、人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要进行考核。

2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。

3、按标准化去查，领班在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、领班检查、公司领导抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。

二、管理要素实施正规化

1、物资管理的正规化。领用物资过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。

保洁员工熟记于心。

3、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。

4、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。

三、人力资源管理规范化

1、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。

2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域面积大，人口流动较大等特点，20xx年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。

3、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加

强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展；只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。

一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在公司的指导下，在骊副总经理的直接领导下，全身心地投入到工作当中。

谢谢大家！我的述职完毕。

环境述职报告篇四

环境述职报告篇五

各位居民代表大家好！时针跳跃，日历翻卷，又一年匆匆而过。xx年是我在xx社区环境环保岗位上工作的第三个年头。要说xx年体会最深刻的要算是修缮甲2楼和7号院的惠民工程了。甲2楼和7号院的地面坑洼问题由来已久，7号院问题尤其突出，自建违章建筑特别多，雨水排放、污水管线年久失修，路面坑坑洼洼，花坛破裂，7号院居民怨声戴道。在修整路面的全过程中，我协助社区领导做了一些具体的工作，比如联络7号院物业进行居民入户沟通，与物业的同志一起对涉及到需要拆除煤棚的住户进行耐心说服。

开工后，院内车辆需要分段清空，以保证铺路的顺利进行，我就在社区重要通道张贴铺路通知，又打印了几十张挪车通知，张贴在每辆车上。干着干着，问题又来了，渣土车白天进不来，我又紧急出了夜间拉渣土通告，以求得居民们配合与谅解。可以说，铺路的每一天，都在紧张中度过，随时随地解决问题。这次修整7号楼路面，不仅把多年堵塞的下水道修通了，还拆除了煤棚，给居民建了简易自行车棚、安装了晾衣架、路椅。

居民们再也不用担心暴雨时院里发洪水；再也不用一出门就看见脏乱不堪的煤棚；再也不用为了放自行车而去争抢楼道的空间；再也不用发愁洗完衣服没地方晾晒、再也不用乘个凉还需要自己带板凳……铺路整修让居民们的幸福指数实实在在的提高了一大截！此外，xx年还做了很多其他工作，比如在3月份社区环境以“一滴清水、一片绿地、一个地球”为主题向居民宣传了节水的重要性，倡导节约水资源，大力建设生态文明。xx年还多次组织居干、志愿者开展义务劳动和环境卫生大扫除，尽最大努力保证辖区内无乱堆、乱放、乱贴、乱画、乱搭、乱建现象。今年的雨水特别多，潮湿的环境使蚊蝇数量增长迅速。7、8、9三个月，我和技术人员一起深入辖区各个角落，对重点场所进行药物喷洒。有效降低了蚊蝇密度。xx年，我有一个小小的.愿望，我希望雾霾天少一点再少一点，我希望口罩不再是人们出行的必需品。为了这个小愿望，我愿意付出更多的努力，一点一滴的改变我们身边的环境。

最后，请允许我在这里隆重的感谢一下各位居民代表大爷大妈，在xx匆匆过往的365天里，您们帮我收卫生费、参加我组织的各项义务劳动，多次协助解决突发事件和难题，为社区环境的改变做出了不可磨灭的贡献！各位居民代表那慈祥的、刚毅的、认真的、执着的面孔一直都是我前行的无限动力，我很想说有你们陪伴走过的一程程山水我感到很幸福！谢谢大家！预祝您们新春快乐，羊年大吉！

述职人：xxx

年月日

环境述职报告篇六

20xx年，在局党组的正确领导及相关科室的积极配合下，紧紧围绕省、市宣教工作安排及我局年度工作部署，以我市生态市建设和全民环境教育工作为重点，大力开展环境宣传教育工作，并取得了一定的成绩，现将一年来的工作和学习情况汇报如下：

积极与市委党校签订市长环境目标责任状，把环境教育内容纳入市委党校对各级领导干部开设的培训课程，全年共开设培训班4期，共计200余人参加培训，全面提高了领导干部的环境素质。

一是在今年9月份，为了推进节能减排及松花江流域污染防治工作的顺利开展，在局领导的大力支持下，组织科室人员面向全市环境专兼职干部开办了首期环保培训班，培训班聘请了省环保局几位优秀讲师，从清洁生产、节能减排、循环经济等多角度讲解环境知识，这次培训班的开办，全面提高了企事业单位环保专兼职干部的综合素质，有利于更好的开展本单位的环境保护工作，更全面的对本单位职工开展环境教育，以实现节能减排、污染治理的根本目的。二是积极与鹤矿集团环保工作人员协调，利用安全生产岗前培训，向职工灌输环境知识及清洁生产常识。岗前培训班每周一次，普及到每位职工，使得环境教育工作能够面向全公司推广。

带领科室人员向各区政府免费发放环境教育读本3万册，指导他们先对本区(县)职工进行环境教育，然后再由社区向辖区内所有从业人员进行逐级教育。东山区和两县积极将环境课程纳入劳动和民政部门开展的业务培训课程中，并对20%的重点农户进行了绿色农业种植及生态保护培训，其它各区结合实际采取不同方式对群众进行环境教育，主要有为社区干部讲授环境课程;通过社区向群众宣传环境知识，举办环境知识竞赛等，通过我们的不懈努力，使我市部分城市居民及农民的环境意识得到显著提高，全民环境教育率达60%。

积极与市委党校、市人事局、市劳动局取得联系将5000余册“全民环境教育”读本送书上门，使这三个单位能及时的在各种培训班开设环境教育课程，提高部分国家公务员和专业技术人员环境素质，从而达到以点带面，整体提高的目的，全年共举办培训班8期，有900余人参加培训，使我市全民环境教育工作在领导层、公务员、技术工人等多层面得到落实。

1、协调教育部门将环境教育纳入年度教学计划，保证师资配置和课时安排，实施环保课堂教学，环境开课率达100%。

2、组织学生参加环保主题活动和课外实践，在寓教于乐中促进学生环境意识的养成。

一是与市教育局联合组织了全市中小学“让环保走进我们的生活”主题班队会教育实践活动，有14个学校分别荣获各级奖项，并选出5所最具代表性的学校参加在市教师进修学院举办的优秀班队会观摩暨总结表彰活动。此次活动的开展有效促进了学生环境教育工作在教育部门的发展，有效推动了中小学对“绿色学校”创建工作的重视。

环境述职报告篇七

20xx年年初以来，我在局党组和局领导的领导和支持下，在上级业务部门的指导下，我和同志们一起认真开展“两评一树”活动，团结拼搏，开拓进取，尽职尽责，廉洁自律，较好的完成了局领导交给的各项任务。按照“两评一树”活动领导小组办公室的统一要求，下面，本人在广泛征求群众意见的基础上，梳理今年以来的工作、作风，对照群众满意的标准，查找自身不足，如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受。

(一)着力改善环境治理质量，为经济发展保驾护航。

一是做好污染源普查数据动态更新工作，为十二五经济发展打下坚实的.基础。经市政府办公室下发了通知，召开了调度会议，组织各县区做好工业源、生活源、农业源的普查数据动态更新;积极和公安、交通、海洋、农业、畜牧等部门沟通，做好农业源、机动车等数据的更新。派人参加了国家污染源普查动态更新数据会审和省级数据会审，及时掌握有关情况。积极做好环境统计工作并把环境统计工作和污染源普查数据动态更新工作进行有效的衔接。经过艰苦细致的工作，提前摸清和预测了“十二五”污染减排核查的办法和制度，我市的污染源普查工作、环境统计工作和国家“十二五”减排工作得到高度衔接，为“十二五”减排工作打下了坚实的基础。

二是抓好污染减排工作，为经济发展腾出环境容量。分析经济社会发展数据，合理确定新增量，争取减排量，并上报至省环保厅，确保“十一五”污染减排任务顺利完成。经过与省环保厅多次沟通、与市统计局多次对接，最终确定xx市20xx年主要污染物化学需氧量、二氧化硫分别比上年削减6.25%和10.81%，“十一五”期间化学需氧量、二氧化硫累计分别削减20.64%和40.40%，分别完成减排任务的114.65%和104.54%，全面超额完成减排任务，两项主要污染物减排率均居全省前两位。

三是做好沟通协调，为发展争取空间。做好“十二五”污染减排规划和20xx年减排计划。多次与省厅就污染减排任务情况进行对接、沟通，与市统计、公安、畜牧等部门就减排基数进行交流。对“十二五”减排潜力深度发掘，对潜在的减排项目逐一梳理，对存在的不利因素及时形成材料，以市政府文件形式上报省环保厅，最终省环保厅下调了部分减排指标的任务。

四是积极为经济发展服务。根据全市总的污染物总量控制思路，对有污染物排放的建设项目，服从服务于全市经济发展大局，认真贯彻市委、市政府的重大决策，凝心聚力谋发展，积极推进黄蓝经济区建设，推动科学发展、率先发展，对于市委、市政府确定的大项目、好项目，实行特事特办，跟踪服务，想方设法为项目落地、项目审批创造条件。在国家省环保厅总量审批日益严格的情况下，今年上半年共对50多个建设项目新增污染物总量情况进行了确认，解决了总量审批问题的瓶颈。

(二)团结拼搏，迎难而上，着力改善环境质量。

一是强力推进水污染防治工作。对“十二五”规划的水污染治理项目，按照工业项目、湿地项目和城镇污水处理厂项目分别予以分类，整理项目的可行性研究报告并及时上报。组织县区认真开展流域综合治理，建设生态净化湿地。加快重点污染源、污水处理厂提标步伐，多次召开了全市污水处理厂监管会议和工业源提标监管会议，明确了今年的监管要求市环境保护局副局长述职述廉报告市环境保护局副局长述职述廉报告。从20xx年起对向环境排放水污染物的企业严格排放标准，到目前为止，全市所有污染源均实现了标准提高任务。20xx年上半年共计出巡180余次，对已封堵的72处排污口、27处拍门、30个泵站，以及沿河10余家工业企业和所有截污、导污工程进行严格监控，及时发现和解决问题。今年以来广利河一直稳定达标。省控小清河、阳河、织女河、支脉河、太平河等五条省控河流，楚官河、草桥沟等市控河流水质大幅度改善。

二是加大执法力度，中心城区环境质量得到较大提高。开展了“水气污染集中整治夜查行动”，集中开展预拌混凝土企业扬尘专项治理活动、“五严查”专项治理行动，自4月份起，每天夜间由一名局领导带队，环境监察执法人员夜间轮流值班，连续两个多月开展夜间检查行动。对中心城区及周边地区、史口镇和胜利工业园等重点区域企业及群众反映强烈的“土小”企业进行检查。截止6月份，全市环保专项行动共出动执法人员2100余人(次)，检查企业1370余家(次)，纠正环境违法行为120余起，全市共取缔“土小”污染企业61家，停产治理5家，停止建设1家，停产搬迁1家，编发《环保专项行动工作简报》7期。开展了污染减排企业专项检查、重金属污染企业和铅蓄电池企业专项整治，查出涉铅等重金属企业10家，共查处环境违法污染企业4家。通过加大对“土小”污染企业的查处力度，环境质量得到了明显改善，进一步维护了群众的环境利益。

三是团结拼搏，锐意进取，环境监察工作取得历史性突破。严格执行“四个办法”和联动查处制度。根据“四个办法”和联动查处制度要求，对全市省控、市控重点污染源每月检查不少于2次，每次对城镇污水处理厂全部进行检查，对重点污染源检查比例不少于15%，一旦发现在线监控超标，及时进行查处。上半年，出动执法人员580余人次，检查重点监管企业和城镇污水处理厂190余家(次)，立案查处环境违法行为12起，确保了重点污染企业和城镇污水处理厂污染治理设施正常运行。检查油田钻井现场420余个(次)、油井作业现场500余个(次)、联合站240余个(次)，立案查处环境违法行为14起。监察建设项目200余个(次)，查处违反环评法和“三同时”制度建设项目21个。严格油井建设项目执行建设项目管理制度。严格执行环境影响评价法等法律法规，规范油田油井项目的勘探和开发工作，严把油井环评关，严格执行申报、审批、开发和验收程序，半年共审批油井608口。认真执行《排污费征收使用管理条例》，严格排污费征收工作程序，认真落实排污申报核定工作制度，坚持“依法、全面、及时、足额”的征收原则，不断加大征收力度，共计征收排污费3700万元，超额完成上半年排污费征收任务。在今年全省环境监察工作考核中，取得了全省第一名的好成绩。

(三)服务民生，始终把维护群众的根本利益放在首位。认真办理信访工作。群众利益无小事，我始终把人民群众的环境权益放在首位，积极为群众排忧解难。今年，建立夜查制度，专人负责，接访即动，查处有力，反馈迅速，提交办结报告，并回复信访人，共处理信访189件，其中12369热线168件、网上民生3件、12345市长热线11件、东营环境保护网7件，保证环境信访处理率达到100%，群众满意率达到98%以上。抓好环境安全防控工作，遏制污染事故的发生。制定下发了《关于加强应急队伍建设的通知》，成立应急管理组织机构和应急队伍，健全应急处置程序，结合全国重点行业企业环境风险及化学品检查工作，对全市268家重点企业，进行了调查，建立健全了档案，迎接了省环保厅全国重点行业企业环境风险及化学品检查工作的验收，取得了较好的成绩。积极应对河流超标的应急工作。积极贯彻上级有关河流超标及应急的工作机制，严厉查处超标排放和偷排偷倒的现象，期间共启动应急程序12次(省环保厅要求启动9次，市局根据实际情况启动应急程序3次)，这12起超标排放或偷排偷倒案件都得以圆满解决，有效打击了环境污染的行为，使我市环境污染事件得以有效遏制。圆满完成重金属专项整治工作，制定重金属“十二五”规划。

(四)优化环境，文明执法。围绕进一步理顺机关职能、规范运作程序、严格依法行政、完善项目审批环节、改善服务质量、提高办事效率等内容紧紧围绕市委、市政府和市环保局部署的重点工作，利用现代信息技术，推行行政电子办公平台，促进机关工作程序化、公开化、透明化。实行总量审联审会议制度，将总量审批工作纳入项目联审会议之中，市总量审批工作实现规范化、公开化。强化环境监察执法公开，及时通报环境信息，公开事件处理情况，保障公众的环境知情权。推行行政执法责任制，明确行政执法权限，完善执法程序，规范执法行为，实行查处分离，规范执法人员自由裁量权，做到有法必依、执法必严、违法必究，坚决纠正违反程序、随意裁量、擅自提高或降低标准乱收乱罚等问题。坚决杜绝“吃拿卡要报”和不作为、乱作为及推诿扯皮、敷衍拖拉等行为。

(一)提升境界，锐意进取。树立了环境保护为经济建设服务的思想，树立了终生为环境保护奋斗的理想，始终保持热情不退、作风不松、干劲不减，求真务实、真抓实干，自我加压迎难而上，勇挑水气污染治理、污染减排、改善环境质量的重担。

(二)积极作为，着重提高执行力。以认真负责的态度，始终坚持出满勤、干满点、不怕苦、不怕累、勤勤恳恳、兢兢业业，抓细抓实抓好各项工作，按照少请示、多回报的标准要求自己和分管人员，做到事事有落实、件件有回音，高效率、高标准、高质量的完成各项工作任务。

(三)教育广大干部职工，文明执法，热情服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风。制定并执行了查处分离制度，稽征分离制度，从根本上杜绝了乱检查、乱收费、乱罚款的现象发生。

(四)廉洁勤政，做好服务。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格落实领导干部廉洁自律的各项管理规定，严格执行“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律规定，模范遵守全国环保系统工作人员“六不准”规定和市环保局制定的“八项注意”，认真贯彻执行《廉政准则》，率先示范，从自身做起，堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，始终保持共产党人的政治本色，同时加强对分管人员的教育管理，对重点岗位的工作人员实行定期轮岗、重点监督，确保本人及所管工作人员遵纪守法、清正廉洁。

总之，在今年的工作中，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但也存在着一些问题。归纳起来有以下几点。

一是学习不够深入。大幅度的政治、经济体制改革、飞速发展的科学技术以及领导干部廉洁从政的各项要求对干部的综合素质提出了更高的要求，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习中均存在要求不高，缺乏钻研精神，内容不系统，深度广度把握不够等问题。

二是工作创新意识需进一步增强。满足于过得去，思想上懒得动，惯性思维多，创新思维少，习惯于传统模式，不善于突破常规。创新精神不足，尤其是在解决重点、难点环境问题上，有时还存在畏难发愁情绪。

三是沟通协调工作需要进一步加强。对人情关系对工作的促进作用认识不足，好面子的思想在作怪，和上级环保部门的沟通协调不够，满足于完成工作，不注重感情交流。同时与本单位领导、一般干部谈心少，工作布置多，事后督查少，总结少。

四是对分管人员关心不够。注重于工作安排，注重于工作推进速度，注重于工作的结果，忽视和分管科室领导及同志们的交流，忽视分管科室和同志们的困难，忽视较好的工作条件的创造(车辆、资金、仪器设备等)，特别是在同志们的进步、职称、个人荣誉问题上，想的不周到，争取不到位，现在闲下来想起来，十分愧疚。

五是在厉行节约上还存在一定的问题。存在请吃、吃请、超标准接待等问题。

通过对照“两评一树”要求，对照自查自评情况和群众的意见，找出了存在的问题，进一步明确了整改方向。

一是要抓好学习。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。这不仅能将群众的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，更重要的是向群众学习，提高自己的理论水平和工作能力;要摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，为行家里手。今后首先加强学习。要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下功夫。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，提高自身免疫能力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，不断加强自身修养，更新观念，提高科学决策的能力。

二是解放思想，创新工作。树立不进则退、慢进也是退的危机意识，坚持开拓创新、争创一流的工作标准，保持奋发有为的精神状态，树立干大事、创大业、敢闯敢试的胆识。敢于冲破条条框框，用新思维、新举措，勇于开拓创新，大胆实践，创造性的开展工作。

三是增强党性修养，牢固树立宗旨意识和全局意识。树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观。用党员的先进性标准严格要求自己，工作中乐于奉献，无私无悔，不断强化为人民服务的宗旨意识，自觉加强党性修养。坚持讲党性、重品行、讲风格、做表率，严格要求自己分管科室人员和家人。

四是进一步改进工作作风。克服浮躁情绪，大胆决策，大胆管理，奋力争先，勇于开拓进取，创造性地开展工作，争取使工作上一个新的台阶，同时做到关心职工群众的工作生活，及时为他们排忧解难，提高工作人员的积极性，建设一流的团队。

五是要严格落实廉洁自律的各项规定，严格执行“四大纪律八项注意”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，厉行节约，做到明明白白做人，清清白白做官，踏踏实实做事。

环境述职报告篇八

尊敬的公司领导及各位同事：

大家好！

本人于20xx年x月x日有幸加入xx佳理物业公司，担任唐人街项目保洁主管职务，在20xx年x月x日因工作需要，调回成都后花园二期担任保洁主管职务，同年x月，接受公司领导安排，全面管理后花园二期保洁和绿化工作，在接近两年的时间里，我在工作中严格要求自己，努力学习公司制度和相关的物业管理知识，对公司现在的基本状况和组织结构，以及企业理念、服务模式都有了比较全面的了解与认识，对成都xx房产未来的发展和前景充满信心。在日常的工作中，我秉承着xx佳理物业——因为您的需要而存在，因为您的满意而精彩的服务宗旨，为了给成都后花园二期业主创造优良的居住环境。我在网上和保洁专业管理书籍中查阅了大量保洁绿化管理的专业知识，进一步提升了自己的管理能力和处理突发事件能力。带领着部门员工共同努力，圆满完成了公司下达的各项计划指标和工作任务。

环境管理工作是普通的，却是物业服务管理行业中不可缺少的重要环节，它体现着物业企业的最基本和最直观的企业形象，同时也能通过良好的外部环境，让业主、客户从视觉感观上留下第一好的印象。俗话说：进门看环境卫生，坐前摸摸板凳是否有灰尘。这就是人们审视环境卫生状况的习惯心理常态。为了企业形象和业主的基本需求，我部门制定了以下的工作标准：

再细化日常的工作内容，把不同的工作区域，不同的工作岗位进行责任划分，明确责任人，这样更能提高工作质量，提高对各区域卫生和绿化责任人的考核标准。

为了达到提高我部员工以后的工作质量和自身素质的目的，在以往每周培训一次的工作基础上，我通过日常的工作的总结和以往结累的工作经验，制定了以下培训方案：

1.按标准培训，在岗为部门员工做示范，推行理论联系实际的在岗操作的方法进行培训。安排骨干人员在岗手把手教导员工，让员工熟练专业的操作技能，发扬传、帮、带优良传统，充分发挥部门骨干的业务技，进一步加强员工的自我学习、自我提高的意识。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了各岗位的操作技能，又拉近了同事间的距离，一举两得，相互得益。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细，一步到位，人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。

2.按标准去做,将各岗落实到责任人，室内、总坪、楼道、及各区域按照部门制定的岗位操作流程去做。

3.按标准去查。不走过场，杜绝一糊二混，发现问题即时提出，注意问题的轻重，在处理问题上，尽量做到说服教育为主，惩罚为辅，多方协助，达到预期管理之目的和要求。标准不放弃。做到每日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，环境管理工作也才能赢得业主和客户的满意和认可。

在工作的实践中，我一直提醒和要求大家，不利于团结的话不说（背后不议论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，在值班期间和交接班过程中，不耍小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。谈正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情、团结出精神。拿员工们的话讲：现在我们的心情舒畅，吃点苦受点累心甘情愿，这样一来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，虽然是很微不足道，但是，它体现了普通员工高的精神和境界，更加重要的是，提高了员工团队意识。让员工以积极主动的心态，主动完成公司下达各项任务。

在人们的想象中，做保洁是最普通不过了，扫地嘛谁都能做。但是，保洁工作的辛苦与责任，为企业带来的荣誉，不一定每一个人都会用心去感受。用一句最通俗的话说：“做的饭吃了，扫的地脏了”，为此，可能有人会认为保洁没有什么门道，有人不理解保洁。有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，当大姐们刚把地扫完拖完就会乱丢烟头垃圾。对此，我们的大姐深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说，不给你找点事,你们没事干。说者轻巧，听者难受。面对这些遭遇，我们只能摇头苦笑，叹息无奈。

合扫水、排水、抽水，谁知第一次将所有积水都处理完后，相隔几天又一场大暴雨袭击2号3号地下室又被水淹，这次淹水比上次还要严重，经过接近3天才将积水处理完。过后又是相继的雨，我记得张经理安排我们每个部门在那几天得有人在场值守，以防暴雨的袭击，有一天我下班回家后不久，天色突变，接着又开始下暴雨，我担心地下室又遭淹，冒雨赶回后花园，幸好那场暴雨持续时间不长，没有造成损失。

连续的降雨造成绿化草坪严重的遭到病、虫害，草坪大片大片的枯死，我知道如果不马上想办法恢复，将会给后花园的整体环境带来不良的影响，在找绿化负责人商量解决方法后，及时补种草坪，并播撒农药，在短时间内，绿化逐渐恢复，大家揪着的心才放下来。

俗话说女人感性，我部门基本都是女性易情绪，工作当中是有波动；工资她们较关心，遇事爱计较。当遇到这样的事，我会组织部门开会，有什么事一起商议，一起解决。这样我部门就不会存在什么勾心斗角。我提倡的是，我们上班要开开心心上班，不要心里有什么不愉快，有什么就当面说出来，我解决不了的问题，报公司解决。

我们环境综合部的全体员工，在政府倡导的创建和谐社区的精神指导下，在公司的领导下，听从指挥下，服从安排，一如既往地做好本职工作，为业主创造优美的生活环境。

为圣元佳理增光添彩，是我们一如既往的目标和追求！

环境述职报告篇九

xx年，在局党组的正确领导及相关科室的积极配合下，紧紧围绕省、市宣教工作安排及我局年度工作部署，以我市生态市建设和全民环境教育工作为重点，大力开展环境宣传教育工作，并取得了一定的成绩，现将一年来的工作和学习情况汇报如下：

积极与市委党校签订市长环境目标责任状，把环境教育内容纳入市委党校对各级领导干部开设的培训课程，全年共开设培训班4期，共计200余人参加培训，全面提高了领导干部的环境素质。

一是在今年9月份，为了推进节能减排及松花江流域污染防治工作的顺利开展，在局领导的大力支持下，组织科室人员面向全市环境专兼职干部开办了首期环保培训班，培训班聘请了省环保局几位优秀讲师，从清洁生产、节能减排、循环经济等多角度讲解环境知识，这次培训班的开办，全面提高了企事业单位环保专兼职干部的综合素质，有利于更好的开展本单位的环境保护工作，更全面的对本单位职工开展环境教育，以实现节能减排、污染治理的根本目的。二是积极与鹤矿集团环保工作人员协调，利用安全生产岗前培训，向职工灌输环境知识及清洁生产常识。岗前培训班每周一次，普及到每位职工，使得环境教育工作能够面向全公司推广。

带领科室人员向各区政府免费发放环境教育读本3万册，指导他们先对本区(县)职工进行环境教育，然后再由社区向辖区内所有从业人员进行逐级教育。东山区和两县积极将环境课程纳入劳动和民政部门开展的业务培训课程中，并对20%的重点农户进行了绿色农业种植及生态保护培训，其它各区结合实际采取不同方式对群众进行环境教育，主要有为社区干部讲授环境课程;通过社区向群众宣传环境知识，举办环境知识竞赛等，通过我们的不懈努力，使我市部分城市居民及农民的环境意识得到显著提高，全民环境教育率达60%。

积极与市委党校、市人事局、市劳动局取得联系将5000余册“全民环境教育”读本送书上门，使这三个单位能及时的在各种培训班开设环境教育课程，提高部分国家公务员和专业技术人员环境素质，从而达到以点带面，整体提高的目的，全年共举办培训班8期，有900余人参加培训，使我市全民环境教育工作在领导层、公务员、技术工人等多层面得到落实。

1、协调教育部门将环境教育纳入年度教学计划，保证师资配置和课时安排，实施环保课堂教学，环境开课率达100%。

2、组织学生参加环保主题活动和课外实践，在寓教于乐中促进学生环境意识的养成。

一是与市教育局联合组织了全市中小学“让环保走进我们的生活”主题班队会教育实践活动，有14个学校分别荣获各级奖项，并选出5所最具代表性的学校参加在市教师进修学院举办的优秀班队会观摩暨总结表彰活动。此次活动的开展有效促进了学生环境教育工作在教育部门的发展，有效推动了中小学对“绿色学校”创建工作的重视。