述廉报告是对公务员廉政文化建设成效进行总结和反思的有效途径。这些述廉报告着眼于全国范围的廉政建设,是对廉洁从政的探索和实践。
基层领导班子述职述廉报告
同志们:
自年月份调整为乡镇党委书记以来,我始终没有忘记组织上的培养和交待,始终没有忘记干群的信任和嘱托,任劳任怨,扎实苦干。过去的两年,我团结带领一班人理思路,想法子,争位子,各项工作得到了上上下下的肯定,尤其是年,更是谱写了我乡经济和社会各项事业发展的新篇章,现将党委及个人一年来的工作述职如下,恳请批评指正。
年在县委、县政府的坚强领导下,我们高举发展的大旗,按照党委、政府年初提出的“”的工作思路,狠抓落实,具体表现为:
一、加快发展不动摇。
“发展是硬道理”。牢固树立发展是第一要务的意识,坚持加快发展不动摇。以项目建设为落脚点,狠抓招商引资和项目工作,完成了县下达的万元的招商引资任务,实际完成万元。实现了万元的项目引进和建设,固定资产投资达到万元以上。以“三区建设”为突破点,在立足乡情、认真分析的基础上,科学地规划和制定了三区建设方案,为做大做强优势产业搭建了平台。以特色产业为基准点,在茶桑产业化上取得了新成绩。全年新发展茶叶亩,产干茶吨,实现收入万元。新发展蚕桑亩,年产鲜茧吨,实现收入万元。以集镇建设为带动点,树立集镇对外新形象,实施了集镇排水、道路配肩、绿化、亮化工程,加快了茶叶大市场建设的推进力度,规划了农民工创业园和垃圾填埋场工程。以劳务输出为增长点,启动了乡劳动保障中心建设的立项,新成立了新安、周祠、杏花、彭河、冯冲五个工作站,加大了对新型农民的培训力度,全年共开展培训场人次。“出得去,能赚钱;回得来,能致富”的劳务经济新格局已形成。以生态旅游为亮点,在巩固完善“三a景区”的基础上,组织实施了易地搬迁项目,为坚持保护与开发并举奠定了基础。全乡上下通过内引外联,积极组织财政收入,实现国税万元,地税万元,财政万元,为县下达任务的%。
二、维护稳定不懈怠。
“稳定压倒一切”。牢固树立稳定是第一责任的意识。时刻绷紧稳定这根弦,把稳定工作摆在重要的议事日程,定期分析排查我乡稳定工作中存在的各种隐患,坚持“预防为主,打防结合,综合治理”的工作方针,实行主要领导带班接访,主要区域集中整治,主要以村为主开展矛盾纠纷排查调处活动。全乡社会稳定,政治安定。
三、改善民生不停步。
“民生是构建和谐社会的基石”。牢固树立以人为本、共建和谐的理念,加大对民生工程的投入,改善群众的生产生活。全年共发放补贴类涉农资金万元。黄彭公路二期改造已完成招投标,实施了到巍岭。公里油路,冯冲丁山公里的水泥路浇筑,开展了倪河村街道综合整治,汽车营运站、农民健身广场投入使用,彭河、体元、杏花实现亮化,茶叶大市场大桥、敬老院、财政所已开工建设,户危房改造顺利推进。彭河片连片开发项目已完成初扩设计。·特大暴雨积极应对,生产自救不等不靠,到目前为止,全乡共恢复护岸余米,抢修道路余公里,恢复农田余亩,灾后重建余户。群众安居乐业,社会和谐。
四、社会事业不落伍。
计划生育常抓不懈,科技文卫健康发展,彭河学校综合楼、周祠希望小学、初中和中心小学校安工程即将完工。乡文化站完成搬迁,村级卫生室全面建成验收。农村医保参保率达%以上,农村社保扎实推进。第六次全国人口普查顺利验收,林政管理、土地清理、村庄规划成效明显。开展了国防教育,完成了征兵任务,组织了共青团第六次换届选举工作。群团活力进一步彰显。电力、有线、通讯、邮政、金融等事业健康发展。
五、党建保障不松劲。
“事业成败,关键在党”。牢固树立党建是第一保障的意识,坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的民主集中制原则,凡重大事宜经集体研究决定并果断贯彻落实。积极开展“让党旗引领建设新农村、让农民过上美好新生活”主题教育、“三级联创”和城乡基层党组织结对共建活动,主动开展党员干部结对帮扶工作。基本队伍、基本阵地、基本载体、基本制度、基本保障建设有力,彭河村部、周祠村部竣工验收投入使用,各村标牌制度统一上墙,阳光村务统一公开。深入开展创先争优活动,全乡上下以“立足岗位争先锋、建设茶乡立新功”为主题,“比发展、争进位;比奉献、创佳绩;比作风,争一流”氛围浓厚,以双向承诺为联结纽带,公开拟办实事,以设岗定责为基础平台,对双培双带先锋工程、流动党员双向带动、为民服务全程代理、党员议事会制度等载体进行优化整合,引导党员上岗履责,依岗承诺,岗位争创,全乡基层组织建设有了新加强,党员干部素质有了新提升,人民群众利益有了新发展,干群党群关系有了新和谐。
六、廉洁自律不糊涂。
一不忘学习。俗话说:“活到老、学到老,还有三分学不了”。加强学习是避免走弯路的最好办法,也是提高领导素质、领导水平和工作能力的最有效途径。不论在工作中和生活中能主动向同事学、向书本学、向实践学。认真学习了《廉政准则》、党的十七届四中、五中全会精神等。五月份参加了为期一周的全省乡镇党委学习培训班,月份至月份在市委党校参加了青干班学习,使我在理论上更加充实,在政治上更加坚定,在复杂的现实矛盾面前更加清醒。
二不忘调研。“思路决定出路”,我深知,一个乡镇发展,没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。通过调查研究,在“十一五”之初提出了“生态立乡、多经富民、以人为本、共建和谐”的战略,在“十二五”之初提出了“生态立乡、产业富乡、环境靓乡、和谐兴乡”战略,围绕主导产业茶叶和蚕桑,提出了打造“一个主导产业、一个合作组织、一批龙头企业和一批产业基地”的格局。围绕优化党组织设置,决定把支部建在产业链上。
三不忘律己。“己不正焉能正人”。在工作中坚持做到“四常”:
(一)是常修为政之德,以德为先,牢记宗旨。
(二)是常怀律己之心,做到自重、自省、自警、自励。
(三)是常思贪欲之害,慎权、慎独、慎欲、慎情。常警醒自己:失去自由则失去一切;失去事业则失去意义;失去健康则失去幸福;失去家庭则失去归宿;失去子女则失去未来;失去朋友则失去快乐。
(四)是常弃非分之想,牢记“心底无私天地宽”这个座右铭,自觉做到淡泊处世,超然做人。
边的人不做的自己带头不做,要求身边人做到的,自己首先要做到。
总结一年来的工作,成绩的取得离不开全乡广大干群的共同努力,离不开乡人大、政协的鼎力相助,离不开政府一班人的辛勤工作。正如哲人所说:“没有完美的个人,只有完美的团队”。同时我也清醒地认识到我乡经济总量偏小、产业化程度不高、龙头企业带动能力不强、农民增收乏力、土地管理压力增大等问题急需在今后的工作中加以推进。个人在学习方面不够主动,应酬较多,在求新、求变、求进方面思想不够解放,不够大胆等也必须正视,要进一步强化理想信念,夯实思想基础;要进一步强化学习培训,补齐能力短板;要进一步强化团队意识,破解发展瓶颈;要进一步廉洁自律,保持良好形象。
年是“十二五”的开局之年,我们将以科学发展观为指导,以工业化、城镇化、产业化为发展方向,以“内增实力、外树形象、加快发展”为目标,实施“生态立乡、产业富乡、环境靓乡、和谐兴乡”战略,深入开展创先争优活动,努力实现乡域经济又好又快发展。主要抓好以下六个方面的工作。
一、抓平安。“平安是福”。抓改革,不抓稳定不行,抓发展不抓稳定更不行。稳定是保证改革发展的重要条件。
二、抓队伍。“路线确定之后,干部是决定因素”。事业成败,关键在人。配齐配强配优班子是关键。
三、抓项目。“抓项目就是抓发展。”项目是投入的载体,任何一项工作的落实最终都归结于具体项目的落实。要狠抓招商引资,招商引资不仅占考核的一半比分权重,其更是欠发达地区加快发展最主要最快捷的途径。
四、抓民生。要高度关注弱势群体、突出就业、教育、医疗、社保、分配等工作,明白就业是民生之本,教育是民生基,医疗是民生之盾,社保是民生之依,分配是民生之源。
五、抓制度。“没有规矩,不成方圆”。制度是带有根本性、全局性、长期性的东西,人管人,累死人,制度管人才能真正约束人。
六、抓特色。人的发展离不开发挥自身的特点,事业的成功有赖于施展自身的长处,挖掘潜力,经营优势,对每个人、每期事业都显得十分重要和必要。有独特的自然条件、地理条件,生态优良,茶叶、蚕桑、板仓旅游、石材等资源丰富,人无我有,人有我优,人优我特,打造知名茶乡,实现富民富乡是永恒的课题。
同志们,我成长成熟在,离不开组织的培养,感谢大家对我一贯的理解和支持。我和大家一样会永远心系,关心。在今后的工作中我会不断地解放思想,在实践的风浪和考验中砥砺品格,在创造性贯彻上级路线方针政策中深化认识,在破解影响地区发展的重点难点问题中增强能力,在更好地服务县域经济发展中贡献力量。谢谢大家!
局领导班子述职述廉报告
xx年,在省委、省政府的领导下,我局领导班子深入学习贯彻党的xx五中、******及************系列重要讲话精神和省委x届七次、八次***、全省经济工作会议精神,进一步解放思想,团结协作,紧紧围绕“四个全面”战略布局和实施大扶贫、大数据两大战略行动以及局中心工作和“十四五”规划确定的目标任务,带领广大职工艰苦奋斗,奋力拼搏,外拓市场,内抓管理,认真践行党史,不断开拓创新领导班子工作水平,统筹推进全局工作,确保各项工作为“十四五”开好局、起好步。按照省委组织部工作要求,现将我局一年来的主要工作目标完成情况、领导班子运转及干部队伍建设情况、党风廉政建设及依法行政情况报告如下:
在煤炭资源勘查行业态势持续低迷的情况下,我局继续保持定力,迎难而上,把稳增长作为发展第一要务,从困难中寻找机遇,努力遏制下滑趋势。全年全局共承接煤炭资源勘查项目x个,完成钻探工作量x万米,提交各类地质报告x余件,完成产值x亿元,较上一年度增长x%,实现年初预定各项目标任务。
一是煤层气、页岩气勘查开发及研究有序推进。主要开展了盘县松河矿瓦斯(煤层气)地面抽采示范工程(gpx—gpx井)排采试验、金沙林华煤矿区域性瓦斯治理井排采试验,承担了国家科技重大专项“xx北二叠系煤系地层‘三气’资源勘查评价试验”、“滇东、xx西煤层气开发技术及先导性试验”,省科技厅《xx省页岩气开发与利用——资源条件及勘探开发对策》项目等的开发与研究。二是围绕全省生态建设、交通建设、城镇化建设、民生工程、矿山建设及安全生产、绿色能源产业等重点领域、重点任务开展广泛地质服务。
一是深入实施地质找矿突破战略行动“x”计划,完成了xx市牛场、xx县结构、xx县三塘、xx县禹谟x个区块煤炭整装勘查的结题验收,实现了找矿重大突破。二是积极推进基础性地质工作。完成了各类水文水资源调查、开发利用方案、土地复垦、综合治理、地质灾害治理等项目x个。完成了xx年度省级地下水(机井)项目的前期野外踏勘工作。三是加快推进全省旅游资源大普查工作。承担了xxx市、xx市下辖x个区/县的旅游资源普查任务。组建x个普查小组x人参加了普查工作,完成了x个行政村的资源单体调查,共调查到旅游资源单体x个,为打造“山地公园省、多彩xx风”、加快推动旅游业井喷式增长提供了资源保障。
一是积极开展课题研究,组织实施了“xx西复杂煤体结构区煤储层高效改造技术”等一批国家级、省级科技重大专项课题研究,为煤层气、页岩气的勘查开发利用奠定了基础。二是开展相关技术及设备自主研发。实验室坚持自主创新,自主研发,获得矿用提升绞车制动力矩现场检测装置等专利三项。局各单位积极探索,引进了大型高新检测仪器、xx电法工作站、xxx/xx煤层气钻机等先进装备,提升了地质服务水平。
启动了一四二队六枝基地棚户区改造第一期项目,xx基地列入xx市xx年棚户区改造项目。二是根据工资统发要求,完成了财政供养人员管理信息系统报表编制工作。对职工住房公积金进行调整,妥善解决了x名长期待岗职工上岗问题。三是举办了离退休职工门球、象棋运动会,提高了离退休职工参加体育锻炼的积极性,搭建了老同志交流沟通的平台,增强了他们关心全局发展、支持发展的凝聚力,促进离退休职工队伍和谐稳定。
抽调x名技术骨干组建“同步小康”驻村工作队,进驻xx县xx镇、xx乡x个村担任第一书记开展帮扶工作。回应省直机关“五千行动”要求,制定了局“五千行动”实施方案,抽选x个党支部、x名党员干部参与到“五千行动”中结对帮村、帮户:x名局班子成员分别联系两户贫困户进行帮扶,局属x个下属单位党委(总支)书记分别联系x个贫困户帮扶。x名局班子成员分别深入到结对贫困户家中调研x次以上,完成调研报告x份。主要是通过政策、技术、项目、资金、思想、结对等手段,不断改变当地贫穷落后的面貌。在脱贫攻坚“五千行动”中,进一步发挥地质技术服务专长,自筹资金开展严重缺水行政村水文地质调查与饮用水源凿井踏勘,保证人畜饮水安全和农田灌溉。
一年来,我局领导班子始终以党的xx五中、******及************系列重要讲话精神和省委x届七次、八次***、全省经济工作会议精神为指导,团结协作,真抓实干,同舟共济,充分发挥班子的整体效能,促进了全局的稳步发展。
局领导班子始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设、提高干部素质的首要任务,并以身作则,带头参加理论学习,努力改造主观世界,提高自身素质。在学习安排上,主要突出抓好三个层面,第一层面是局党委中心组学习,着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高;第二层面是领导班子成员认真开展党史教育活动的有关党章党规、************重要讲话的学习,做到带头学习、带头上党课、带头参加支部讨论发言,在全局党员中起到表率作用。第三个层面是领导班子成员坚持过好“双重组织生活会”,并根据组织生活会要求做好会前各项学习。通过自学与集中学习的方式,领导班子成员进一步加深了对***、省委***精神的理解,更好指导全局工作。
一是合理分工,明确职责。根据班子成员的知识及能力实际,我局对班子成员做出了合理分工,使其工作方向明确,职责范围清楚,形成了班子成员之间既有各负其责,又有协调配合的良好工作局面,促其在各自分管领域尽职尽力创新开展工作。二是坚持贯彻民主集中制原则。认真执行局长办公会议制度、始终坚持党委会、党政联席会制度和交心谈心制度,坚持“三重一大”决策机制,正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系,不断强化团结意识,做到相互配合,坦诚相待。凡涉及重大问题,特别是干部任免、项目安排、大额度资金使用等,均实行民主决策,在议事和决策过程中,做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,增强了决策的民主性和科学性。三是加强领导能力建设,充分发挥班子整体效能。第一,坚决贯彻省委省政府的工作思路,创造性地开展工作。面对煤炭行业产能过剩导致的煤炭资源勘查政府与市场投入锐减影响,我局领导班子适时调整思路,扎实推进“地质立局、科技兴局、人才强局”战略,坚持以资源勘查为基、广义地质多元发展,实现经济增速保持在合理区间,全局经济稳步推进。第二,以民主的决策,科学的发展观统领全局。我局凡工作思路、项目建设、管理制度的出台等,都要先经过充分的调查研究,确保可行性,再经过反复讨论、衡量后开展实施,从而保证了决策的科学性。第三,深入开展调查研究,察实情,办事实。对市场开发、单位改革、分配制度改革等重要工作,都分别组织了专题调研。局领导班子高度重视和关心基层,经常深入一线,调研了解实际情况。针对队伍现状提出了加强队伍建设,同时重视和加强离退休职工、遗属的管理,并研究出台相关管理办法,疏通了离退休老同志的心结,在一定程度上让老同志老有所依、老有所养,实现队伍的思想稳定。四是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人。一方面规范干部选拔任用工作,从严管理干部。今年x月,局党委组织人事部门对局属各单位干部选拔任用、干部人事档案管理、人事工资管理等方面的工作进行检查,并向各单位反馈干部选拔任用、管理工作中存在的问题,要求各单位对问题制定整改方案,限期整改。另一方面局领导班子深刻认识到《党政领导干部选拔任用条例》是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。一年来,领导班子坚持开展干部谈心制度,重视干部成长。对于机关及下属单位的干部职工,真心实意地做到工作上支持、不轻待,政治上爱护、不亏待,生活上关心、不慢待。在干部选拔任用工作上,始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“x字好干部”标准,本着人岗适宜的原则,重政绩、重民意,选拔任用那些政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事的人到相应的岗位上来,使选人用人机制充满活力,加快干部进步,优化干部队伍结构,确保了各项工作的健康发展。
一是狠抓责任制落实。在年初召开的局工作会议上,针对反腐倡廉工作任务,局党委书记与局班子成员签订了《党风廉政建设责任书》,同时领导班子成员根据责任分工,明确了责任领导人和责任部门,分别与分管处室、联系点单位签订了《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标。通过责任分工与层层签订,在全局上下形成了廉政责任制网络。二是加强监督检查,严格责任考核,不断强化监督检查力度。三是严格责任追究,确保责任制的落实。对工作中暴露出的问题,对责任人和责任单位一追到底,绝不姑息,并要求限期整改。通过责任制的落实,各级领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。领导班子成员做到了以身作则,在往来接待中不搞超标准接待,不吃请,不收礼;凡下基层、到工地检查工作坚持从简就餐,不接受任何礼品,为全局职工树立了榜样。
活动。组织全局党员参加“手抄党章x天”活动。二是局班子成员在“手抄党章x天”活动的基础上,每位班子成员还手抄《党委会的工作方法》,将党委会的工作方法内化于心,外化于行。三是开展了党风廉政警示教育活动,在积极开展向先进人物学习的同时,利用腐败典型案例进行警示教育。四是加强理想信念教育。我局以纪念中国******成立x周年、红军长征胜利x周年为契机,充分利用我省丰富的红色文化资源,组织党员开展了教育活动。通过接受革命教育,增加党员党性锻炼。
一是继续抓了不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间,我局以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定,提醒领导干部一定要注意廉洁自律,自爱自重。二是深入落实了领导干部收受礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度,严格执行《xx省党政机关工作人员收受礼品礼金登记上交管理办法》。三是严格执行信访工作制度,认真处理信访举报,严肃查处违纪案件。对于群众来信来访,局领导班子一直高度重视,要求有关单位认真处理,做到了件件有回复,事事有结果。对重要的群众来访,班子成员按照分工亲自接待处理。
为认真落实党建工作责任制,进一步推动全面从严治党,强化各级党组织。
书记。
抓基层。
党建。
责任。一是局党委书记、局机关党委书记就全年抓党建工作情况向省直工委进行了述职。二是完成民局属各单位党委(总支)书记就抓党建工作的现场述职考评工作。
的时间和深度不够;部分班子成员缺乏创新精神和创新意识的现象依然存在。全局体制不顺、机制不活、人才短缺、设备不足、改制进展缓慢等问题仍然存在。这些都严重制约着我局的长足发展,在今后的工作中。
领导。
班子将高度重视,认真研究解决。新局面。
领导班子述职述廉报告
各位领导,同志们:
在上级部门的正确领导下,在同事们的帮助支持下,我在自己的工作岗位上认真履行职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面,根据上级领导的安排和要求,就自己近年来的工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:
作为一名年轻干部,我以前负责旅游开发与团的工作,现在从事安全生产工作。随着形势的不断发展和工作变换,我意识到必须认真学习,提高自己的业务水平和工作技能,才能适应形势发展与高标准工作的需要。为此,我积极参加上级组织的相关业务培训,认真学习国家法律法规、业务知识与工作技能,提高自己的业务水平和工作技能,适应自己岗位工作的需要,按照上级的工作精神与工作要求,认真做好自己的工作,确保工作质量,实现工作的高效与完美。
在负责旅游开发与团的工作中,我始终做到刻苦勤奋,想方设法多出售旅游景区门票,增加旅游景区的经济效益;始终按团组织的职能,教育引导团员青年认真学习,坚定理想信念,投身到社会经济建设工作中,争取建功立业。在抓安全生产工作中,我始终树立“以人为本”理念,强化对安全生产的监管,做好安全生产宣传教育工作,增强企业的安全生产意识,教育职工珍爱生命,杜绝违章违规操作,确保全镇安全生产长期稳定形势,真正做到“安全为了生产,生产必须安全”。
在工作中,我严格要求自己,一是做到严于律己,宽以待人,尊重同事,搞好关系,增强凝聚力,形成工作合力,围绕共同目标做好工作,促进工作发展。二是要求自己做完做好工作,通过自己的积极努力与诚恳工作,确保全镇安全生产,维护企业财产与职工生命的安全。
虽然我镇安全生产形势较好,但还是存在一定的不足与问题,主要一是企业安全生产意识不强,重生产轻安全情况普遍存在;二是职工缺乏安全生产的知识,存在一定程度的违章违规操作,增加了安全生产的隐患;三是安全生产防范体系不够完善,有待加强。我要针对存在的不足与问题,采取切实有效的措施予以加强,一是要增强企业安全生产的责任感和紧迫感,时刻敲响警钟,把更多的精力花在安全管理上,提高安全工作主动性和实效性上。二是要绷紧企业安全生产这根弦,积极地采取防范措施、积极地排除隐患,确保生产安全无事故。三是我们安全生产监督管理站要切实负起安全监管责任,在检查安全隐患的过程中,要当机立断,敢于碰硬,对事关群众生命财产安全的隐患一定要采取“零容忍”的态度,敢抓敢管,抓实管严,树立监管的权威,维护职工群众的根本利益,为全镇安全生产工作又好又好发展,做出自己应有的努力与贡献。
我的述职报告完了,谢谢大家!
领导班子述职述廉报告精彩领导班子述职述廉
各位领导、各位同志:。
下面,我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作风、廉政建设等方面的情况进行述职,请审议。
一年来,我能够在公司正确领导下,在同志们的帮助和支持下,严格按党员干部的标准来要求自己,认真履行工作职责,积极调动分管一路的同志们开展工作,恪尽职守,不计个人名利得失,积极创新和探索党建及思想政治工作新途径,较好的完成了自己所分管的工作任务。
一、加强思想政治建设,提高驾驭工作的能力。
思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题,决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年来,我能够结合实际工作,不断加强自身的思想政治建设,一是做到讲学习,努力提高自己的思想政治水平。工作中,注意学习党的十九大全会精神,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高运用理论解决实际问题的能力,不断开创工作新局面。二是做到讲政治,提高自身的政治理论水平,能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策,坚决执行公司的各项重要决策,在实践中,认真践行“三个代表”重要思想,想问题办事情做决策,做到一切为了员工,时刻关心员工,相信员工,依靠员工,把员工拥不拥护,赞不赞成,高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时,廉洁自律,严格约束自己。三是做到讲正气,保持良好的工作作风,能够按照“八个坚持、八个反对”的要求,坚持理论联系实际,密切联系群众,开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中,坚持原则,与班子同志相处,做到既讲团结,讲工作,又讲原则,讲正气。
二、求真务实,脚踏实地的完成好本职工作。
近年来,我们紧紧围绕前大改革发展这一中心,结合生产经营实际,认真研究我厂的思想政治工作目标和思路,确立和实施了“围绕一个中心、实现两个转变、开展五项活动、实现五个突破、促进八个明显提高”的工作思路,围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作:。
(一)发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用,树立前大新形象,扩大前大的影响力。
一是针对重组改制后机制和体制的变化,结合急需调整员工思想观念的实际,广泛开展形势任务教育活动,先后开展了“改革发展稳定”、“形势、目标和责任”、“四个不一样”、“讲成果话发展、讲责任做主人、讲奉献塑形象”及“跨越五百万”等为主要内容的大讨论或主题教育。二是以形象宣传和树立为重点,开展了新闻宣传工作。近年来,先后在《xx石油报》、《xx日报》、《科技文摘报》等新闻媒体发稿180多篇,平均每两天就有一篇反映生产经营科技等方面的新闻发表,及时反映了企业大好形势,扩大了在油田内外的影响,大大提高了企业的地位。三是深入开展群众性精神文明创建活动,以“创建文明单位、创建文明班组、争当文明员工”为载体,积极开展精神文明创建活动,**厂被省委省政府评为精神文明建设先进单位。四是逐步探索和加强基层思想政治工作,使之制度化、规范化、实效化。结合前大改革发展的热点、难点问题,创立一系列有可操作性和指导性的思想政治工作制度,建立了一套有安排、有内容、有检查、有考核的制度,形成了以党支部为核心,以政工干部和行政干部为主角,以党团员、班组长、先进人物为骨干的基层思想政治工作网络体系,较好的发挥了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、释疑解惑的作用。
(二)强化基层党建工作,增强党组织战斗力和凝聚力。
一是进一步规范了基层党建基础工作,统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识,严密了组织生活制度,并采取了定期检查和不定期抽查的方式监督检查党务活动开展情况,保证活动质量和效果。二是继续开展党员形象群众评活动,并把党员立功竞赛活动完成情况作为群众量化打分的内容,使群众评议压力转化为党员工作的动力,使党员的作用得到了显现,保持了党员先进性,真正形成了一个党员一面旗帜的局面。三是规范落实了党建联系点制度,重新规定了联系方式和内容,形成了党政全员抓党建,抓好党建促生产的氛围。四是抓好党建薄弱环节,重点抓好机关支部党员学习、“双重组织生活制度”及党员立功竞赛活动的落实情况,把机关支部建设达标列为机关总支业绩指标,实行月考核月兑现。一年来,机关支部组织党员围绕生产中急、难、险、重积极开展各种活动,共开展各种党员突击会战5次,平整井场11个,挖管线沟300延长米。五是强化基层党组织的战斗堡垒作用。在抓好党支部书记业务素质提高的同时,下发了支部书记《七必到、六必抓、五必访、四必问制度》和《支部书记授权制度》,解决了支部书记“抓什么、怎么抓”的问题,使基层支部在服务基层生产中发挥了较好作用,真正做到一个支部一座堡垒。
(三)加强党风廉政建设,促进前大健康发展。
一是采取印发《xx》报、组织党员干部观看《xxx的两面人生》电视教育片等多种形式开展廉政教育,促进了党员干部奉公守法,廉洁自律;二是以经济效益为中心,以事前事中效能监督为重点,促进管理人员认真履行职责,纪检人员对合资单位卸油计量、厂内管杆泵等物资报废监督抽查70多次;三是落实党风廉政责任制,厂领导分别与科室、基层站队签订了党风廉政责任书。
(四)积极探索并推动富有前大特色的企业文化创建工作。
本着在继承的基础上创新,在学习、普及的基础上深化,在巩固基础上提高的指导原则,建立健全了厂、站队、班组三级企业文化建设网络。一是以倡导“爱国、创业、求实、奉献”的中石油企业精神和宣贯“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心理念为着眼点,结合我厂特点,刚性灌输我厂管理人员的十条工作理念、十条纪律和履岗誓词等,逐步使我厂精细量化管理、基层站队管理信条和岗位形象标准理念入心入脑,并使之融入到日常的生产经营管理工作中,进而形成全员统一的价值取向和行为习惯。二是用具有前大特色的制度文化、行为文化规范员工日常行为,通过“十大板块”检查,公开曝光评比等一系列方式,加快了企业形象标准化建设进程。三是以人为本开展了“欣赏别人、理解别人”、给劳模过生日、亲子假日、为员工办十件小事等活动,营造了以人为本、和谐、积极向上的工作氛围,增强了企业的凝聚力和亲和力。
(五)抓好后勤保障工作,为员工创造良好的生产生活环境。
我厂地处偏远,员工全部吃住在单位,目前有宿舍8个,食堂9个,抓好后勤工作,进一步改善员工生产生活环境,对于稳定队伍、调动员工生产积极性至关重要。近年来,我们先后把筹集装修办公楼的费用用在了男女公寓的装修上,并给每个房间配备了电视,为基层6个宿舍统一配备了新式单人床,为全厂员工配备统一的床单被罩,达到了宾馆化管理。最近,在厂里的积极争取下,公司决定为我厂闭路电视改造投资15万元,将对厂中心区电视接收系统进行改造,并为边远四个站队配备地面电视卫星接收系统。
(六)强化四项职能,开展好工会工作。
一是抓好民主管理工作,通过召开员代会、代表团组长联席会、厂务公开等形式,较好的落实了广大员工的知情权、参与权、监督权;二是围绕原油天然气生产任务,开展了群众性经济技术创新活动;三是深入开展送温暖活动,落实了领导包保特困户制度,针对困难弱势群体开展慰问活动55人次,发放慰问金2万余元;四是开展丰富多彩的文体活动,组织了“七.一”大合唱、“跨越五百万”大合唱、元旦联欢会、篮球赛、拔河赛等各种文化活动,大大丰富了员工的业余文化生活。
(七)发挥团组织生力军和突击队作用。
开展了青年志愿者和争创青年文明号活动,坚持组织青年志愿者艺术团到前线和敬老院进行慰问演出,到周边村镇散发打击盗油宣传单2万份,开展了符合青工特点的文体活动,多次有效的举办了不同层次的青工技术比武活动。
(八)强化治安综合治理工作,为企业发展保驾护航。
今年以来,针对我厂防控特点,强化“三防”措施,制定了“管杆防盗管理办法”,建立了基层站队与保安队、派出所联防体系,与**镇签订了“企地联防责任制度”。同时,在重点路口,设立油田物资监控站7个,并加大对周边百姓的法制宣传力度,组织发放传单两万多份。通过活动有效控制了前大地区盗油盗公案件的发生。案件发生数量与去年相比减少了三分之二,保证了生产经营的正常进行。
(九)耐心细致地做好稳定工作。
建立了厂、科、队三级包保网络,走访有偿解除劳动合同人员和退养员工70余人次,并组织退养员工到大安北、长山明珠园旅游,丰富了退养员工生活。现有xx名退养员工全部与厂签定了稳定协议书,xx名有偿解除劳动合同人员签订了再就业合同。目前,有偿解除劳动合同人员和退养人员相对稳定。
三、作风及廉政建设。
几年来,在实际工作中,能够按照“八个坚持”、“八个反对”的要求履行自己的职责,一是正确处理国家、集体与个人三者关系,维护大局,坚持党性,严于律己,廉洁奉公,不谋私利;二是注重思想学习,结合实际工作,对照党员干部监督两个条例,开展批评与自我批评,不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题;三是密切联系群众,能倾听群众的呼声,解决群众关心的热点问题。
回顾一年多的任职情况,在同志们的支持和帮助下,自己在主管的工作上,取得了一些成绩,也存在一些差距和不足:一是部分工作开展不平衡,抓得不够深入;二是深入基层调研时间安排较少,事务性工作较多,存在工作安排不科学现象;三是由于长期在后线单位和机关工作,对石油地质工程方面的知识了解不深,除了精通自己的业务,还要熟悉其他相关业务知识,以便更好地开展工作。
今后,我将加强各方面的业务学习,不断提高自己的思想认识水平、政策水平和业务素质,为领导当好参谋,为同志们搞好服务,为基层群众多办好事、实事。以上报告,请予审核!
述职人:xxx。
20xx年x月x日。
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领导班子述职述廉报告精彩领导班子述职述廉
各位领导、同志们:
20__年,我和党委一班人在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕全场发展大局,认真依照以刚岗双责的要求,团结和依靠全场广大干部群众,齐心协力、奋力拚搏,_的完成了市委六届五次全委(扩大)会议制定的各项工作任务,全场经济社会持续健康发展,党风廉政建设得到了完善和加强,个人也在工作中得到了进一步锤炼。回顾一年来的学习、思想和工作,作为我本人着重在以下方面同大家一道做了些努力,现述职如下:
一、强化学习,提高思想素质和执政水平。
理论是实践的基础,是创新的基石。作为党政一把手我深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。在学习中着重抓好以下四个方面:一是学习政治理论。认真学习“三个代表”重要思想、十七大精神及党的方针政策,深刻领会十七届三中全会精神,通过学习对“科学发展观”、构建社会主义和谐社会有了更加清晰的认识;学习《实施纲要》、《建立健全惩治和预防_体系2010-工作规划》筑牢拒腐防变的思想道德防线。
作为党政一把手,我正确的处理工学矛盾,坚持每日早点名传达学习上级重要文件和会议精神,带头参加党委组织的各项活动,主持召开学习会议,树立了带头学习、坚持学习的典范。二是学习先模人物典型事迹。以“天山先锋”姜英、胡曼等先模人物为榜样,学习他们爱岗敬业,无私奉献的公仆本色,牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,进一步坚定信念和加强党性修养,不断增强责任感、使命感;三是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异,本人在思想上努力做到与时俱进,认真学习市场经济、法律法规、科技文化等新知识,不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。四是作为理论中心组组长,我以身作则严格要求自己,按时参加党委中心组和机关党支部组织的各类学习,按时按质完成学习任务,认真撰写读书笔记和心得体会,使自己在学习中成长,在学习中坚定,打牢了党委一班人的思想基础。
二、坚持发展第一要务,解放思想、抢抓机遇、狠抓经济建设。
场党委一班人牢固树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕市委、市政府提出的“四大主导产业”和“六个决定”,结合牧场实际,制定出围绕粮食、蔬菜、畜牧、特色林果四大产业发展牧场经济的发展思路,着力加强农业基础设施建设,大力发展现代农业的经济发展思路,不断提高人民群众生活水平,努力开创以经济建设为主的“新农村”建设新局面。
一是抓调整,求发展,做精、做优第一产业。紧紧围绕农业产业结构调整,进一步加大科技投入,狠抓粮食生产不放松,种小麦1.68万亩;大力推行农业政策性保险,做到应保尽保,增强农牧民自主抵御风险的能力;按照“两年定居、三年规范、五年完善”的发展思路,新建93座牧民定居房、75座采光板构造暖圈,并贮备牲畜过冬饲草料6万方,黄贮池15座、青贮池9座,新建奶站两座,新购高产奶牛50头;义务投工投劳加大农田基础水利建设,全面完成19.8公里锡四支渠主体工程的改建,新修防渗渠2.8公里,新打抗旱井5眼。
出台抗旱井与增压滴灌相_政策,大力推广高新节水实用先进技术,安装增压滴灌1.46万亩,节水灌溉技术的大面积推广应用,确保了农牧民在大旱之年持续增产增收;做优蔬菜产业,制作西瓜宣传标识树品牌提效益,农户采取西瓜、蔬菜两茬轮作耕种方式,全年实现销售收入35万元,人均增收64元;按照适地适树、突出重点、规模种植与庭院种植相结合的原则,放宽植树造林政策,种植特色林果139.1亩,“三北四期”防护林213.7亩,三期生态林200亩。通过产业调整,加大科技投入使得农民收入稳步提高,据测算,我场农牧民人均收入5850元,较上年增加550元,实现9%的增幅。
二是抓转移,求富民,加快第三产业开发工作力度。今年我们进一步加大了劳务输出工作力度,成立了劳务输出领导小组和组织机构,结合我场实际制定《富裕劳动力转移实施方案》与各队签订责任书。采取介绍转移、本村转移、项目转移三措施加大富裕劳动力转移,带领农牧民创市场,多渠道、多方位的增加农牧民收入,今年累计转移劳动力260人,实现劳务收入__0万元,人均增收100元。
三是多措并举,社会主义新农村建设稳步推进。按照新农村建设、抗震安居、牧民定居“三结合”方针,扎实推进抗震安居工程建设,完成新建抗震房160户(任务152户),完成率106%;以“五清、五改、五有”为内容进行村容综合整治工作,着力改变村容村貌,新修道路排水防渗渠3.2公里,出工车辆200台次,清理垃圾86吨,清理残垣断壁210米,拆除障碍房2座,道路绿化53亩;出台新建门面房、围墙补助红砖的优惠政策,新建围墙5400米,新建门面房2座,补贴建墙资金10.7万元。
四是支部+协会,发展新经济实体。__年年,我场成立了___牧场国盛养殖专业合作社经济实体,20合作社建成了有标准猪舍4幢,生猪存栏500头,采用国内先进低污染零排放的“发酵床”养殖法的生猪养殖小区。合作社经济实体的建成,不仅带动了农业结构调整,促进了特色产业发展,同时也提高了农业生产的组织化程度,通过支部+协会,实现了党建与富民共进。
五是社会事业协调发展。计划生育工作切实开展,人口政策出生符合率达100%,年内发放计生奖励金21.3万元;“两基”迎“国检”工作扎实推进,筹资10万元改善办学环境、完善教学手段;积极开展爱国卫生运动,全面做好农村合作医疗工作,目前已有2038人678户参加了农村合作医疗,参合率达到95%以上;民政工作顺利推进,全年发放低保金__.3万元,发放救灾面粉2吨;精神文明创建有效开展,全场文明村队届满复验合格率100%,机关顺利通过地区级文明单位验收;群众性文体生活得到不断丰富,_法制建设得到加强,平等、互助、和谐的社会主义民族关系不断巩固和发展;场党委高度重视群众来信、来访工作和纠纷调解工作,扎实开展平安牧场创建活动,贯彻落实综治工作三级责任制,抓好矛盾纠纷排查调处,突出严打重点,认真解决群众关心的热点难点问题,及时化解矛盾,确保小事不出队、大事不出场,维护我场社会政治稳定。
六是创新体制,求真务实、真抓实干。
一是加强班子建设。健全完善了各项规章制度,以求真务实为重点,切实加强作风建设,在班子内部大兴“_、团结”之风,对重大事项坚持_集中制,努力协调好和班子成员之间的工作关系,打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;二是加强党员干部队伍建设。机关干部采取全员竞聘制,实施效绩考核,择优录用;建立激励关爱机制,充分发挥党支部书记的核心作用,今年对5个村队实行书记、队长一肩挑。着重抓好村队后备干部队伍建设,先后选拔了优秀后备干部23人,已有6名后备干部走上了村队岗位。新发展党员10名。三是加强党员干部教育培训。
举办村队两委班子培训班,进一步提高思想认识、知识层次和领导水平;抓好“党员示范户”建设,深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动,发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用。四是加强制度建设。对现行的干部管理制度进行了修订,完善了车辆管理制度,加强了后勤管理。同时加强制度教育,领导干部身体力行率先垂范带头执行制度。五是抓稳定,“四知四清四掌握”工作稳步推进。稳定是实现经济又好又快发展的基础,通过制定实行《包巷包户制度》、《农牧民基本情况登记卡制度》、《定期分析制度》等制度,详细掌握辖区社情动态,及时有效的解决群众实际困难,扎实做好维稳工作。
三、坚持从严治政,全面落实党风廉政建设责任制。
我们始终把落实党风廉政建设责任制作为场党委班子的重要职责,作为牧场经济健康发展的重要保障,加大从源头上预防_的力度,认真落实廉政工作措施,开创了党风廉政建设的新局面。
(一)、强化廉政教育,提高思想认识。场党委坚持把党风廉政教育作为源头治腐的重要工作来抓,组织全体党员干部集中学习《实施纲要》、《工作规划》,深入开展第十个党风廉政教育月主题活动,以“7.27”枪击案为戒,开展以案学法大讨论。召开“树新风、话廉洁”家庭助廉座谈会,与干部家属签定家庭助廉承诺书,筑牢家庭这道拒腐防线。
(二)、明确廉政责任,狠抓工作落实。坚持党委书记、场长负总责,班子成员分工明确,科室站所各司其责,一级抓一级,层层抓落实,加强对党风廉政建设的领导。定期分析、研究党风廉政建设责任制工作情况,做到组织到位、思想到位,措施到位。结合实际,我们实行了目标责任制的管理,场党委把党风廉政建设和反_工作列入重要议事日程,纳入到全场目标管理体系之中,做到同部署,同落实,同检查,同考核。
(三)、完善规章制度,强化监督检查。场党委抓党风廉政建设,注重建立健全相关制度,强化对党员干部的监督检查,全面落实党风廉政建设责任制。一是建立一套联系群众的工作机制。完善党委委员基层联系点制度,要求每个党委委员每月下联系点督促检查工作不少于10天。每月参加义务劳动不少于10天。机关干部与群众一帮一结对子,为群众办实事、好事。二是进一步完善了举报、信访接待制度,开辟信访工作室,设立举报信箱,公布了举报电话,建立了信访台帐,专人负责接待和处理群众来信来访,全年共接待和处理群众来访5件次,办理5件次,做到件件有回音,事事有着落。此外,我场还建立健全了公务接待、车辆管理、财务管理等制度。三是加强群众监督评议制度、提高廉政勤政水平。聘请退休老干部为义务监督员,每季度召开监督员例会,广泛征求群众意见和建议,接受群众的社会监督,从源头上治理和预防_。
(四)、严于律己,努力树立良好的干部形象。
作为___牧场党风廉政建设第一责任人,我自觉把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的根本出发点,时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫,深入实践,深入基层。
领导班子述职述廉报告
通过公开述职述廉,给群众一个明白,还干部一个清白,有利于推动党的党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。下面是爱汇网小编为大家整理的领导班子述职述廉报告范文,供大家阅读!
省局考核组各位领导、同志们:
xx年,在省局党组的正确领导下,我局紧紧围绕年初确定的工作目标和保障措施,领导班子团结协作,以科学的发展观统领全局,带领广大职工艰苦奋斗,奋力拼搏,外拓市场,内抓管理,大力加强精神文明建设,完成和超额完成了各项工作任务,取得了新成绩。按照省局考核要求,现将我局一年来的主要工作目标完成情况、廉政建设和领导班子建设情况报告如下:
一、主要目标完成情况
xx年,是不平凡的一年,市场竞争日益激烈,施工任务艰巨而又十分繁重。面对困难和挑战,各级领导班子和广大干部职工牢固树立全局观念和大局意识、创新意识,沉着应对,干事创业。xx年3月,我局取得了公路工程施工总承包一级资质,成为xx系统唯一拥有水利水电、公路工程两个一级总承包资质的施工企业。一年来,先后被授予“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑安全生产先进集体”、“省直文明单位”,承建的东平湖二级湖堤八里湾闸和天津引滦入津水源保护工程新建州河暗渠工程被水利部授予“xx年度水利系统文明建设工地”称号,完成和超额完成了各项目标任务。
(一)顺应市场得市场,经营开发工作健康发展
我局紧紧围绕水利建设市场的南水北调、西部开发、治淮工程和公路等国家重点工程项目,不断调整经营格局,巩固老市场,开拓新市场,完善规章制度,强化责任意识,企业竞争力不断增强,经营开发工作健康发展。全年共中标工程16项,实现合同额2.6xx亿元,其中系统外工程中标13项,中标额2.26亿元,完成年度目标任务的103%,为明年的生产任务争得了主动。
顺应市场规律,实行区域经营战略。一年来,我们认真研究市场,把握市场脉搏,顺应市场规律,在职工中树立了“项目部本身就是经营开发部”的观念,实行了区域经营战略。各项目部在抓好工程建设的同时,充分发挥“窗口”和“桥梁”作用,进一步占领后续工程市场。淮委姜唐湖蓄(行)洪区退水闸工程和新疆恰甫其海综合利用水利枢纽二期工程的中标就是区域经营战略的典型范例。尤其淮委姜唐湖蓄(行)洪区退水闸工程,是淮河治理的骨干工程,设计行洪流量为2400m3/s,工程中标额4468万元,工程规模之大,是建局以来我局承揽的最大的水利工程水闸建设项目。为此,对以上两个项目给予通令嘉奖。
完善经营格局,营造良好的经营环境。xx年初,我局适时召开了经营开发工作研讨会,总结了经营工作中的经验、教训,确立了顺应市场得市场,突出重点、多元经营的指导思想,制定出台了《投标工作程序》和《投标工作职责》,理顺了各部门之间的关系,完善了经营工作责任制。在工作中,局级领导充分发挥总体谋划、组织协调和高层次公关的龙头作用;经营处尽职尽责,具体负责投标技术与操作,不断提高标书的科技含量和内在质量;各处室各司其职,密切配合;各工程处、项目部面向市场搜集信息。在全局建立起了纵向到底、横向到边的大经营格局,营造了良好的经营环境。下属各工程处也纷纷自行承揽工程,实现合同额近1000万元。
发挥资质优势,打开经营开发新局面。xx年3月,我局在拥有水利工程施工总承包一级资质的基础上又获得了公路工程施工总承包一级资质,使经营工作出现新局面。鉴此,我局加大了公路工程投标力度,积极参与高速公路工程的投标,以4976万元的合同价中标泰安市泮河大街工程。在施工任务相对饱满的情况下,调整经营布局,提出了“巩固强项,提升弱项,开辟新领域”的经营方针,突出重点,精心准备,有的放矢,理性经营。对每一项有希望中标的项目均立足于一个早字,早跟踪,早攻关。如姜唐湖退水闸、惠青xx大桥项目的中标,都是在立项阶段就开始跟踪。
(二)以创建文明工地为契机,施工管理水平再上新台阶
xx年我局共有在建工程22项,合同额达4亿多元。所建工程分布在xx、辽宁、安徽、陕西、天津、新疆等地区,多数为国家和省级重点工程,三项为xx标准化堤防建设工程,标准要求高,施工难度大,管理任务重。在施工中,我局以“文明工地创建”活动为契机,科学调度,合理配置,全体施工人员艰苦奋斗,全年共完成各类土方517万立方米;砌石9875立方米;砼及钢筋砼7.23万立方米;各类路面26xx 千平方米,完成施工产值3.2亿元,占计划的128%,首次突破3亿元大关。
弘扬铁军精神,确保工程质量和进度。面对艰巨繁重的施工任务和复杂的施工环境,我局职工充分发扬铁军精神,顶风冒雪,冬战严寒,夏战酷暑,克服重重困难,昼夜奋战不停。在施工中,各项目部强化管理,苦干巧干,保证了工程进度和质量,为国家建设做出了重大贡献。例如,新疆引额济乌工程戈壁明渠一标项目部的同志们,舍小家,顾大家,连续10个月奋战在新疆的戈壁滩上,连续三次被业主评为“施工标兵段”,年终被评为优秀施工企业。天津引滦工程4标的同志们,克服工期紧、工程量大,且工地被京秦铁路分成两段等重重困难,施工工艺合理,工程质量优良,得到了业主和监理的高度评价,经验收,被评为优良工程。河口口门疏浚试验工地的同志们冒着生命危险,顶着7、8级的雷雨大风拼搏在渤海湾的xx口门上,为探索xx河口治理的新途径,取得了第一手资料,积累了宝贵经验。陕西府店路12标的同志们战斗在环境十分恶劣的山谷中,克服原材料涨价、地方干扰严重、交通严重不畅等多种因素,确保了工程顺利完工。东明机淤固堤、堤顶硬化、历城机淤固堤三处标准化堤防建设工地上的`同志们,连续几个月奋战在xx河道和xx大堤上,把标准化堤防建设工程当作政治任务来对待,优化施工方案,加强调度管理,攻克群众干扰道道难关,在保证工程质量的基础上赶抢施工进度。东明机淤工程克服重重困难和群众干扰的阻力,做到了第一个进场,第一个开工,第一个出沙,完成淤沙122万立方米,占计划的65.3%。历城机淤工程历经6个月的艰苦鏖战,累计完成土方150多万方,按省局要求完成了施工任务。
开展文明工地创建活动,提高施工管理水平。年初我局制定了《创建文明工地实施办法》,在全局范围内开展文明工地创建活动。局成立了由史庆德同志任组长的领导小组,每月进行一次联合检查,对优胜单位通报表扬,后进单位批评指导。4月25日,在天津引滦入津4标工地召开了文明工地创建活动现场会,交流经验,以点带面,促进了各项目文明创建和施工管理水平的不断提高。天津引滦入津和东平湖二级湖堤八里湾闸两项工程管理规范、文明施工,进度快、质量优,得到了业主和监理的高度评价,被水利部授予“xx年度水利系统文明建设工地”称号。临淮岗洪水控制工程北副坝5标在全线9个标段中被评为第一名。济南板桥加压泵站工程质量验收达到济南市质监站优良等级,被业主树立为济南建筑市场小规模建筑物主体工程的标兵。其它各项目施工管理水平也都有不同程度的提高。
强化项目部建设,培养优秀项目经理。项目经理作为项目的带头人,对项目成败起着至关重要的作用。为此,我局作出了强化项目部建设,学做优秀项目经理的决定,开展了优秀项目经理部和优秀项目经理评选活动。在施工中,各项目经理部不等不*,刻苦勤奋,积极主动创造条件,协助业主、监理,开拓性地开展工作,取得了显着成效。我局临淮岗洪水控制工程北副坝5标经理李新军同志被业主评为优秀项目经理;国道205 滨州xx大桥经理宋淑平同志被授予“滨州市荣誉市民”称号;陕西府店路12标经理范大宇同志被榆林市政府评为“优秀项目经理”;马向阳同志被评为“xx省优秀项目经理”。这些荣誉就是对他们工作成绩的充分肯定。
(三)各项经济指标圆满完成,职工收入稳步上升
一年来,我局围绕“经济效益”这个中心,加强经营管理,落实经济责任,控制企业成本,规范财务运做,各项经济指标完成较好。全年实现经济总收入2.62亿元;净资产收益率达1%;资产负债率67%;应收帐款周转率6次,全年实现利税2xx9万元,比上年提高13%。同时,离退休职工两费足额发放,并及时增加了同城补贴。职工收入与去年同比可提高10%,确保了职工队伍稳定,促进了单位稳定发展。
(四)狠抓质量管理,打造精品工程
施工中,我局狠抓质量管理,把质量当作“质量大堤”来建设,提出了“质量是政治、是生命、是效益,要以对党和国家、对人民、对历史负责的精神,以党性人格抓质量,建优质工程,建精品工程”的口号,不断强化全员质量意识,建设精品工程。一是坚持质量第一的方针,把质量作为评价工程的首要因素,作为衡量干部工作的重要标准。要求各单位、各项目部一把手亲自抓质量,落实质量责任,保证iso9001质量保证体系的有效运行。二是严格质量管理标准和质量检查制度。在施工中,实施质量管理目标从高、过程从细、标准从严的内部管理监督检查措施。质检处充分发挥职能,加强施工过程中的质量预控、监控,全年组织质量检查300余次,形成了班组、质检员、项目部三级质量保证体系。三是以科技创新促质量,注重新工艺,新技术的推广应用。如济平干渠34标工程施工中,采用加密渗井与布设轻型井点相结合的方法有效解决了降水难题;在钢筋网片吊装中,自行设计了钢筋网片安装支架和“工”字型辅助筋,加快了钢筋网片的吊装速度,提高了工程质量。在济南市引黄供水鹊山调蓄水库截渗工程施工中,土工膜垂直截渗铺塑深度19米,长度 xx.6公里,创国内平原水库铺塑深度及长度记录,入选了第九批中国企业新纪录。四是继续开展亮点工程建设活动,使亮点工程真正亮起来,年初确定的六项工程,有五项达到了亮点要求,确保了工程质量合格率100%,优良品率95%以上。全年没有出现一起客户投诉现象。
(五)加强安全管理,全年安全生产无事故
我局各级领导班子高度重视安全生产工作,树立强烈的安全生产责任感,认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,强化落实安全责任制,完善各级安全生产网络建设,专兼职安全员尽职尽责,积极开展“安全生产月”、“安全百日竞赛”等项活动。积极进行安全生产教育,组织75人参加了水利部、交通部举办的施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产培训考核,合格率100%。不断加大安全检查力度,局安委会全年共组织各类安全检查50余次,消除安全隐患82项。把安全生产贯穿到文明工地创建活动之中,有力地促进了安全生产,全年未发生责任事故,为工程施工的顺利开展提供了重要保障,被国家建设部评为“全国建筑安全生产先进集体”。
(六)实施管理创新,提升企业形象
创新财务管理。针对项目产值大、利润低的问题,落实经济目标责任和各项规章制度,规范项目成本管理行为,精耕细作、全心经营,保证了企业经济效益的不断提高。通过建立内部监督检查制度、进行不定期稽查等手段,逐步建立完善了财务监督检查机制,保证了各项资金正确使用和各级财务的规范运作。继续在全局范围内推行项目部财务制度改革,大力推行财务人员委派制,实行项目统一结算制度,使企业资金调控能力不断增强。不断加强债务清理工作,加快资金周转,为生产经营提供了有力保障。因成绩显着,局财务处被黄委会授予xx-xx财务工作先进单位称号。
创新人本管理。在职工中开展了学习“罗文”和“许振超精神”活动,号召职工做能够把信送给加西亚的人。在工作中能够干一行、爱一行、专一行、精一行,做“爱岗敬业、忠于职守”的优秀员工,开展了评选优秀员工活动。制定了《专业技术人才聘任试行办法》,缓解了我局专业技术人才短缺的局面。
创新机关后勤管理。继续开展机关作风建设年活动,工作作风进一步好转,办事效率明显提高。
(七)加强精神文明建设,文明创建工作取得新突破
(八)圆满完成其它各项工作任务
加强了机动抢险队建设,参加了xxxx防汛抢险技能竞赛暨实战演练,荣获三等奖,落实了汛期值班等防汛责任制。各级工会积极开展工作,二处、一处职代会分别被授予“先进星”和“合格星”称号。另外,企业改制,党组织建设、离退休服务、文秘档案等项工作都取得了一定成绩。
二、党风廉政建设情况
xx年,我局按照上级纪检监察部门的部署要求,认真贯彻党风廉政建设责任制,落实各项规章制度,标本兼治,突出重点,以负责的态度、务实的作风,扎扎实实地开展了反腐倡廉各项工作,使党风廉政建设和反腐败斗争与各项事业同步进行,协调发展。在具体工作中,我们着重抓了“四个坚持”。
(一)坚持落实党风廉政建设责任制,加大监督力度
一是狠抓责任制落实。在年初召开的纪检监察工作会议上,深入学习了上级有关廉政建设的文件,针对 xx年的反腐倡廉工作任务,对局领导班子成员及机关部门作了明确分工,明确了责任领导人和责任部门,与各工程处签订了党风廉政建设责任书,把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标。各工程处也都层层进行了责任分工、签订了责任书,在全局上下形成了廉政责任制网络。二是加强监督检查,严格责任考核。不断强化监督检查力度,每半年对下属各单位进行一次廉政责任考核。局领导班子成员充分利用下工地检查、调研等机会,了解党风廉政建设情况。三是严格责任追究,确保责任制的落实。对工作中暴露出的问题,对责任人和责任单位一追到底,绝不姑息,并要求限期整改。通过责任制的落实,各级领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。领导班子成员做到了以身作则,在往来接待中不搞超标准接待,不吃请,不收礼;凡下基层、到工地检查工作坚持在工地食堂就餐,不接受任何礼品,为全局职工树立了榜样。
(二)坚持加强思想教育,加大党员干部廉洁自律的自觉性
在学习制度上,坚持和完善中心组和机关职工学习制度,学习做到“四有”,即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上,做到“三个结合”,即:集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上,一是按照上级的统一部署,自4月中旬至10月底在全局党员干部中开展了“为民、务实、清廉”教育活动。组织全局党员参加了省直机关党员干部学习两个条例考试。二是于5月15日至6月15日在全局开展了党风廉政宣传月活动,在积极开展向郑培民、任长霞等先进人物学习的同时,利用王怀忠案、李真案等典型案例进行警示教育。通过理论学习和先进典型示范,使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识,树立正确的世界观、人生观,价值观和权力观。
(三)坚持各项规章制度的落实,铲除腐败滋生的土壤
一是继续抓了不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间,我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定,提醒领导干部一定要注意廉洁自律,自爱自重。二是深入落实了领导干部收受礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度。三是各项目部严格执行《分包工程管理规定》,凡工程分包均选取有资质、有实力的施工队伍,并以招标、议标的形式确定合作队伍。机关凡大宗办公用品采购,均严格按照《办公用品采购规定》的要求,层层审批,进行阳光操作,对车辆维修实行定点制度,大幅度节约了机关办公费用。四是严格执行信访工作制度,认真处理信访举报,严肃查处违纪案件。对于群众来信来访,局领导班子一直高度重视,要求有关单位认真处理,做到了件件有回复,事事有结果。凡省局转来的重要举报信我都亲自阅批、过问;对重要的群众来访,班子成员按照分工亲自接待处理。对需要查处的问题,我们坚决严肃处理;对有问题但未构成违纪的,我们对当事人进行适当的批评教育,督促其改正;对举报不实的,我们予以澄清,保护了一些同志;对举报严重不实并扰乱单位正常工作秩序的,我们也绝不姑息,给予相应的处分。
(四)坚持改进机关作风,努力增强勤政意识
机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下,我们始终强调这样一种意识,我们所从事的工程建设,直接关系着国家的百年大计,关系着群众的切身利益。因此,任何时候,都要做到权为民掌,权为民用,每个党员干部既要廉也要勤,要有作为但不乱作为,要正确行使权力。围绕勤政廉政,我们着重抓了三个方面:一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育,坚持做到“四个一”、“四个不让”。即:说好每一句话,接好每一个电话,办好每一件事,做好每一天的工作;不让领导布置的工作在我这里延误,不让需办理的文件在我手里积压,不让差错在我这里发生,不让xx的形象在我这里受到影响,这已成为局机关上下的共识和自觉遵守的工作原则。二是继续推行厂务公开,对涉及企业发展,资金使用、职工住房等热点问题,本着对单位负责、对职工负责的指导思想,及时向职工公布结果,让职工有最大限度的知情权、参与权。三是各级关心职工生活疾苦,积极为职工办好事、办实事,切实解决他们的实际困难,除保证在职职工和离退休职工的工资发放,全年发放慰问金10万余元,用于困难职工和工地一线职工的生活慰问。
三、团结协作,同舟共济,领导班子战斗力不断增强
一年来,我局领导班子以党的xx大和xx届四中全会精神为指导,坚持科学的发展观,以创新和发展统揽全局,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,促进了企业的全面发展,班子战斗力得到了不断增强。
(一)坚持贯彻民主集中制原则,不断增强班子战斗力
“班长”与成员之间的关系,不断强化团结意识,做到相互配合,坦诚相待。凡涉及重大问题,特别是干部任免、建设项目安排、大额度资金使用和职工住房等,均实行民主决策。在议事和决策过程中,做到了集体领导、民主集中、会议决定,增强了决策的民主性和科学性。同时,把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式,会前认真征求意见,会上能够开诚布公,实事求是地总结回顾,认真开展批评与自我批评,勇于承担责任,注重了会议质量,促进了班子团结,班子战斗力不断提高。
(二)加强理论学习,不断提高领导干部自身素质
局领导班子始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设、提高干部素质的首要任务,并以身作则,带头参加理论学习,努力改造主观世界,提高自身素质。在学习安排上,我们突出抓好三个层面,第一层面是局机关中心组学习,着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高;第二层面是机关中层干部的学习,着重抓好政策业务能力和管理水平的提高;第三层面是机关干部的全员学习,着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习方式上,采取自学与集中学习相结合的方式,全年固定学习日达50天,人数达1000多人次。在学习内容上,按照省局安排和年初制定的《关于加强理论学习的意见》和《xx年理论学习计划》,重点学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、xx届四中全会精神、两个条例和“维持xx健康生命”新理念,使干部职工进一步加深了对“三个代表”及xx届四中全会精神的理解,政治素质得到了不同程度的提高,增强了干好工作的信心和决心。
(三)加强领导能力建设,充分发挥班子整体效能
今年以来,面对严峻的市场竞争形势和繁重的施工任务,领导班子谋划全局,着力提高科学决策和民主决策的能力,全面发挥了整体效能。一是坚决贯彻省局及上级有关部门的工作思路,不折不扣地执行上级指示,创造性地开展工作,保证重点工作和重点项目。为顺利完成标准化堤防建设工程,庆德同志长期盯在施工现场,我也经常到现场督促施工,加强领导,加大投入,精心组织,并要求各项目部施工进度一天一报,保证了工程顺利完工。二是以科学的发展观统领全局。企业管理,一招不慎,就有可能满盘皆输。我局凡工作思路、管理制度的出台,都要先经过充分的调查研究,确保可行性,再经过反复讨论、衡量利弊后发布实施,从而保证了决策的科学性,实现了企业和职工“双赢”;保证了职工工资发放,稳定了基层队伍。三是深入开展调查研究,察实情,办事实。对市场开发、企业改革、分配制度改革等重要工作,都分别组织了专题调研。局领导班子高度重视和关心基层,经常深入施工一线,调研了解实际情况。针对队伍现状提出了加强队伍建设,重视和加强分包队伍、劳务队伍管理的意见,并和有关处、项目部研究落实。于12月初专门组织了职工生活状况调研,我带领办公室和财务的同志走访了下属工程处,了解了基层经济状况和职工收入、生活等情况。四是班子成员严格要求自己,率先垂范。全年基本上不过节假日,为保证重点项目的按期完成,四名领导班子成员在工地担任项目经理、工作组组长等,常年盯在施工一线,勇于*前指挥,敢于承担责任,以事业为重,以大局为重,和大家一道辛勤、忘我的工作,积极发挥模范带动作用,为工程建设、为树立我局的信誉做出了积极贡献。如庆德同志和兴文同志在济平干渠18标渡汛最关键时期,发挥了强有力的领导指挥作用,战胜了53年一遇的大洪水,保住了工地,保证了工程安全。秀生同志带领疏浚处的同志们在海上顶着8级台风,冒着生命危险,奋战口门疏浚任务,保证了安全生产和任务完成。
(四)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,以好的作风,选作风好的人
局领导班子深刻认识到,《党政领导干部选拔任用条例》是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。一年来,领导班子坚持开展干部谈心制度,重视干部成长,关心群众生活。对于机关及下属单位的干部职工,真心实意地做到工作上支持、不轻待,政治上爱护、不亏待,生活上关心、不慢待。在企业内部选拔了一批年轻干部充实到中层和到工地担任项目经理、总工,推动充满活力的选人用人机制的形成,加快了干部进步,优化了干部队伍结构,确保了各项工作的健康发展。
一年来,我局按照省局的总体部署,牢固树立科学的发展观,干事创业,与时俱进,较好地完成了各项工作任务,重点工作取得了新突破。但是,我们也存在着许多不足之处,主要表现在领导班子集体学习的时间和深度不够;部分干部职工思想保守,因循守旧,缺乏创新精神和创新意识,事业心、责任感不强;企业体制不顺、机制不活、人才短缺、设备不足、改制进展缓慢等。这些问题的存在,严重制约着我局的发展,在今后的工作中我们要高度重视,认真研究解决。
在新的一年里,我们决心在省局党组的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导,认真学习贯彻党的xx届四中全会精神,以科学的发展观统领全局,以经营开发为中心,以施工管理为重点,以观念、技术、管理创新为主线,进一步加强三个文明建设,动员全体职工精诚团结,爱岗敬业,开拓进取,真抓实干,促进我局各项工作的进步和发展,努力开创各项工作新局面。
以上述职如有不当,敬请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家。
xx 年度三连党支部以基层单位党风廉政建设责任书为工作目标,认真贯彻落实党风廉政建设各项工作,做到党风廉政建设与党支部其他工作一同安排、一同检查。结合开展党的群众路线教育实践活动抓好支部班子作风建设,严守政治纪律。支部班子认真践行“三严三实”认真履行“一岗双责”,坚持廉洁勤政。现述责述廉如下:
一、述责方面
1、三连党支部高度重视党风廉政建设工作,xx年初制定《三连党风廉政建设工作实施方案》,明确工作职责,党支部为第一责任人,按照干部业务职责分工,制定廉政风险防控分解图,与10名干部业务签订目标管理责任书、家庭助廉责任书。并在全连公示,接受职工监督。
2、认真制定三连党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,为第一责任人的工作领导小组,副连长担任纪检委员,每月两次对干部业务及党支部“一岗双责”履职尽责情况进行监督检查,督促干部整改完善,将党风廉政建设责任落到实处。
3、党支部班子全体成员、党员干部以《党章》为纲,认真落实团党委下达的各项工作任务,并通过党的群众路线教育实践活动的开展,提高干部执行力和政治觉悟,保证政令畅通。
4、xx年,三连党支部2次向团纪委汇报党风廉政建设开展情况。年终和年末按照团党委的工作要求,副连职以上的干部撰写“一岗双责”情况报告交团纪委,并按照年初分解的廉政职责,对个人职权范围内履职尽责及廉洁自律情况进行专题汇报。
5、xx年三连党支部各项强农惠农政策落实到位,主要工作为红枣地滴灌技改补贴费用发放、风灾农保发放、救灾粮发放、团工会困难救助发放、冬翻冬灌职工奖励发放全部落实到位。纪检委员、明察暗访监督员每月坚持在单位内部开展“小金库”清理工作,本年度配合团纪委开展“小金库”清理工作两次,未发现任何问题。
6、xx年度三连各类生产资料,均由职工自愿上报数量,集中从供销科采购,直接发放到承包户手中,连队无留存、侵占、倒卖行为。
7、加强党员干部管理、教育与监督,不断提高党员干部的思想觉悟和执行力,通过党的群众路线教育实践活动的开展,提高党员干部密切联系职工群众,解决复杂问题、提高应对突发事件的能力,党员干部执行力明显提升。
8、严格落实党务、政务、连务公开工作,制定《三连党务、政务、连务公开制度》,及时将事关职工切实利益的自理金、物化成本、水费、产量、收入等张贴公布,建立明细账目,供职工查询。
9、xx年度超额完成团党委、团纪委下达的各项工作任务,及时报送各类信息、材料,无拖拉、推诿现象。
二、述廉工作
1、结合群教活动,深入开展廉洁勤政教育。坚持不懈地对干部党员进行党章党纪、理论理想专题教育。坚持逢会必讲党风廉政建设。团党委关于党风廉政建设的文件和规定,都要组织学习、对照检查。结合每年开展的党风廉政教育月活动,围绕主题,通过活动,突出了对《党章》、《廉政准则》等党纪党规的教育认识力度。
2、加强监督检查工作。坚持把党员干部遵守政治纪律情况的检查作为第一位,加强对党员干部遵守政治纪律、履行“一岗双责”、维护社会稳定情况的检查,重点是住连值班等,在关键时刻看干部政治立场和意识,维护了连队稳定。
3、严格落实党员干部廉洁自律的各项规定。支部始终认为坚持“抓党风廉政建设必须从班子自身抓起”的意识,注重强化班子成员廉洁从政意识,切实做到政治坚定、纪律严明、清正廉洁。班子成员带头执行团党委三十二条规定和廉洁从政的规定和要求,自觉遵守《廉政准则》。开展谈心谈话10人次,干部报告个人有关事项6人次。年度内班子无干部违纪事情发生。
以上是三连党支部xx年度述责述廉报告,取得成绩的同时也存在不足,在下一年度,三连党支部将继续发扬好的做法,不断总结工作经验,同时改进不足,将党风廉政建设工作落到实处,进一步明确职责分工和承担责任。
xx年,在省xx厅的坚强领导下,院领导班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,深入学习贯彻党的和十八届三中全会精神、省第十一次党代会、十一届二次、三次和四次全会精神,紧紧围绕全省社会经济发展主基调、主战略和环保中心任务,以深入开展党的群众路线教育实践活动、“十破十立”解放思想大讨论活动为契机,带领全院干部职工进一步解放思想,开拓创新,在不断加强基层党建、党风廉政建设与精神文明建设、人才团队建设、科技创新平台建设、科技成果产出、环境科技咨询等方面取得了新的进展,进一步提升了我院的科技创新能力和社会服务能力,为我省的环境保护与科技进步作出了应有贡献。现将院领导班子一年来贯彻执行党的路线方针政策、履行岗位职责和廉洁自律情况总结报告如下。
一、加强基层组织建设,不断增强党组织的凝聚力和战斗力
(一)重视政治理论学习
院党委高度重视党员干部的政治理论学习,不断丰富学习内容,创新学习方式,注重学习效果。党委中心组全年共组织十三次集中学习研讨,各党支部开展了多种形式的学习活动。重点学习了党的和十八届三中全会重要精神、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》;xx在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话、在指导河北班子专题民主生活会时的重要讲话;中纪委十八届二次全会精神;省第十一次党代会精神、省十一届二次、三次、四次全会精神;全国及全省环境保护工作会议精神、中国科协第xx届年会精神、全国及全省科技工作会议精神以及其他重要会议精神和相关文件,确保了全院职工尤其是广大党员把思想和行动统一到中央、的精神上来,理清了工作思路,强化了服务意识,为更好履行职责奠定了坚实基础。
在学习中,根据新的形势和工作实际,院党委注重将学习原文与领会精神结合起来,与党风廉政建设和作风建设结合起来,与重要业务工作的安排部署结合起来,不仅促进了党员干部党性修养的提高,同时也推动了各项工作的落实及成效。
(二)进一步加强学习型党组织建设
院党委认真贯彻落实省直工委《深入推进省直机关学习型党组织建设的意见》精神,及时制定了我院《xx年度政治理论学习计划》,各党支部制定了学习方案,党员个人制定了学习计划,组织开展了形式多样的学习活动。党委认真坚持并不断完善三级联动学习制度,充分发挥中心组和领导干部的带头作用,认真落实“三会一课”制度,通过举办专题辅导报告、专题讲座、党课等方式,丰富了学习内容,提高了学习效率,达到了以学习促工作的效果。
党委积极组织全院干部职工参与“党的精神、《党章》在线学习和知识竞赛”活动、“学习《劳动合同法》(修正案)知识竞赛”活动、“xx省‘百万公众网络学习工程’•网络书香飘贵州阅读推广”等活动。组织各党支部撰写三篇征文参加组织部组织的“加强和改进新形势下党员教育工作网络征文”活动,其中一篇获得三等奖。组织全院党员干部观看了电影《郭明义》、《明天》和红色电影《通道转兵》。
基层领导班子述职述廉报告
一、执行党的路线、方针、政策情况:
能够坚持以xxxx和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。作为基层领导干部,能够在思想与行动上和县委、县政府保持高度一致,能够认真学习党的各项涉农政策法规,做到“以民为本、依法行政、身体力行、实事求是”,对于工作中遇到的诸多矛盾和问题,能够坚持民主集中制和党的群众路线,正确处理点与面的平衡关系。
二、执行党风廉政建设责任制有关规定情况:
任现职以来,能够认真执行党风廉政建设责任制的有关规定,自觉担当起党风廉政建设第一责任人的责任。对职责范围内的党员干部从严要求,对于违反党风廉政有关规定的党员干部,本着“惩前毖后、治病救人”的原则,严格管理、严格监督,发现问题,及时提醒纠正,对于问题严重的,按照党纪条规的规定,及时予以处理。近三年来,先后制订出台了《招待费管理制度》、《公车使用制度》、《财政支出管理制度》等多项制度并认真予以实施。近年来,在直接管理范围内,没有发生明令禁止的不正之风和致使国家、集体、人民生命财产遭受重大损失或在社会稳定等方面造成恶劣影响的重特大案件和事故。
三、完成县委、县政府部署的年度工作目标任务情况:
今年以来,对照县委、县政府部署的年度目标工作任务,明确责任、层层分解、量化考核,在维护大局、保持稳定的基础上,全力推进草改瓦、降氟改水、新型农村合作医疗、镇村道路铺设等五件实事的落实,各项社会事业健康发展。目前,对于阶段考核在全县排名靠后的招商引资、财税收入等项目,镇党委、政府已加大落实力度、进一步明确了相关人员的责任和奖惩标准,力争在全年冲刺阶段奋起直追、迎头赶上。
四、执行“富民优先”情况:
抓好劳动技能培训和劳务输出工作,今年以来,全镇共实现劳动力内转外输。万人;大力发展民营经济,全镇新增私营企业家,个体工商户户;发挥党员村组干部的模范带头作用,对副村级干部实行致富项目量化考核;认真落实党的农民减负政策,在政策允许的范围内,坚持“少取多予、富民优先、实事实办、群众自愿”的原则,合理制定税费的征收范围、征收标准;努力做好挂钩帮扶工作,为社会弱势群体提供生产、生活上的帮助。年至月,全镇个行政村(居)的校园危房全部改造到位,年,价值万元的中学教学楼及价值万元的镇区条水泥路、下水道相继建成并投入使用;年月至今,全镇个行政村的改水工作得到大力推进,全镇新增改水受益人口达。万人;年,全镇条镇村主要道路相继招标开工,预计到今年年底,总长。公里的镇村道路将建成并如期投入使用;近三年来,全镇累计改造草危房户,帮扶的特困农户达余户。
五、求真务实开拓创新情况:
能够坚持实事求是的思想路线,按照科学发展观的要求,针对归仁发展中存在的矛盾和问题,有的放矢地研究解决办法。在具体工作中,不跟风,不冒进,不急于求成,稳中求快,量力而行。结合归仁实际,积极探索工作新路子,上半年建立了工作交办督办制度,成立了归仁镇政务顾问团,目前正在拟订归仁镇县(镇)聘人员分流方案及镇区建设与管理等相关方案等。
六、执行民主集中制情况:
能够严格坚持党内集体领导和个人分工负责相结合的原则,积极维护领导班子的团结。在全局性问题、重大事项、干部推荐和任免等方面,坚持领导班子集体研究决定,定期召开民主生活会,开展批评和自我批评,不搞一言堂,不唱独角戏。
七、分管工作和职责范围内其他各项工作开展情况:
目前我镇镇长尚未选配到位,党委、政府全面工作皆由本人负责主抓。在实际工作中,本人深感责任重大。一是工作经验尚需不断积累,二是对部分村组隐性的矛盾和问题了解不够深入,三是在处理具体问题时理性有余而感性不足。为此,本人在今后工作中将不断地完善自己,加强学习,积累经验,力争为归仁的繁荣、稳定与发展做出自己应有的贡献。
领导班子述职述廉报告
各位领导、同志们:
时光飞逝,转眼间我们又迎来了新的一年。回首xxxx年,我们处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导下,认真实践“三个代表”重要思想,唱响“树正气、讲团结、求发展”这一主旋律,带领全处干部职工,团结拼搏,真抓实干,深化运营管理的各项资料,快速地完成了各项任务目标。同时面临沿海路开工,我处人员流动较大等特殊情景,坚持住了整体队伍的稳定和全处运营工作持续、健康、向上的发展势头。下面我把具体情景总结汇报一下,请领导和同志们评议。
1、收费工作:截止到12月25日,我处完成通行费收入11.3亿元,完成年计划的125.56%,比去年同期增长73.85%。截止到今年11月13日全路年度通行费收入在全省率先突破10亿元大关,截止年底全处通行费累计总额突破了30亿元大关。收费工作针对联网收费的新特点完善修订了《稽查管理规定》《收费人员违规违纪处罚标准》等系列规章措施,进一步推动了收费管理的深入。
2、路政工作:本年累计发生案件767起,破案745起,结案732起。应收赔偿费28.1万元,实收赔偿费27.5万元。破案率到达97%、结案率到达98%。在做好日常路政管理工作的同时,根据中央和省厅治超“铁铲行动”精神全面深入地开展了超限车辆治理工作。我处结合自身实际制定了《河北省京秦高速公路管理处深化超限运输治理工作实施方案》,进一步明确了治超工作任务目标。经过多形式、多渠道的宣传教育,营造浓厚的治超氛围。制定了《路政执法人员治超工作纪律》,加强执法监督管理,杜绝公路“三乱”。制定了《京秦高速公路治超工作期间突法事件》构建“预防为主、防治结合”的突发事件长效管理与应急处理机制。
3、养护工作:截止12月份,共完成日常养护投资1100万元,专项养护工程投资4289万元,养护质量指数95.7,设备完好率高于96%,安全生产无重大职责事故;路面平整、洁净;交通安全设施完善;路基排水顺畅;保障了全路的安全畅通,供给了舒适、美观的行车环境。养护工作在认真做好日常养护的同时,加强专项工程的管理,按照“业主—监理—施工单位”的形式组织实施,聘请了监理公司对全部专项工程进行全过程全方位监督。我处还针对全路路面透水病害现象,开展预防性养护,参与省厅组织的高速公路路面早期病害研究课题,积极探索分析病害原因和养护对策,采用不一样的材料进行实验,制定出了一套较为可行的解决办法,为一步全路病害的预防和处置奠定了基础。
4、服务区工作:截止12月底,玉田、卢龙、北戴河服务区完成经营额1.78亿元,完成全年计划的176.4%,全处5个服务区共实现税前利润2386万元,完成全年计划的154%。去年8月份,全线加油站在项目办的统一组织实施下,全部进行了承包经营。我处随着车流辆的增加,加大基础设施投入,先后进行了卢龙服务区后厨、餐厅改造,服务区广场、路面维修等多项基础设施改建工程,进一步提高了服务区的硬件环境。各服务区以市场为导向,与地方经济密切联系,开展特色经营,坚持良好的卫生状况和形象水平,供给礼貌优质服务,取得了较好的经济效益和社会效益。
(一)以人为本,加强教育培训,不断提高职工队伍的整体素质以人为本是我们进行运营管理的基本原则,职工队伍建设是我们运营管理工作中一项经常性,基础性工作。我们在去年的工作中继续加强职工队伍建设,坚持职工队伍的良好素质水平。
一是我们开展了思想作风整顿活动。我们从2月下旬开始,以收费队伍为重点,进行了全面深入的思想作风整顿活动。经过教育整顿活动,坚持了整个职工队伍的高昂斗志和良好精神风貌。
二是加强业务培训。根据工作实际,结合国家几部重要法律的颁布,重点对路政执法及收费稽查人员进行了法律业务知识教育培训活动。在4月上旬对收费班长进行了为期10天的岗位培训,4月下旬召开了监控员交流会和主管收费站长交流会。经过这些培训活动,进一步提高了基层职工队伍的业务素质和工作水平。
三是开展青工比武活动。5、6月份在全处收费队伍开展了岗位练兵比武活动。我处代表队在项目办的收费岗位青工比武中获得了团体总分第一名,知识竞赛第一名的优异成绩。经过比武练兵活动,激发了广大职工学技术,练本领的热情,提升了收费队伍的整体业务素质。
(二)以保畅通、保安全为重点,周密组织,全力保障全路的畅通安全保障高速公路的畅通安全是高速公路管理部门的第一职责,高速公路的安全畅通关系到整个社会经济的正常运行,为此我们始终站在讲政治的高度,把保障全路的畅通和安全作为运营管理的重要资料,长抓不懈。
1、加强工程管理,确保安全畅通。根据京沈高速公路联网收费的要求和适应车流量不断增长的需要,我处今年先后对北戴河、山海关、迁安、抚宁等四个收费站进行了拓宽改造工程。我们高度重视,多次召开施工单位、监理单位、收费站及有关科室部门联席会,认真谋划施工方案和收费措施,在车流高峰期,积极采取有力措施,切实保障了道路的畅通,没有因施工造成交通堵塞现象。
2、全力保障暑期畅通。xxxx年是联网收费后的第一年,收费方式上出现了新的情景和特点,车流量显著增加。为此,我们提早谋划,成立机构,制定方案,在车流高峰期亲自到现场指挥。各收费站、服务区等基层单位,千方百计,想方设法,采取各种措施,应对车流人流高峰。暑期全处最高日收费额突破500万元,北戴河站最高日收费额到达119万元。应对新情景、新任务,我们带领全处干部职工顶住压力,齐心协力,奋勇拼搏,xxxx完成了暑期保畅的各项任务,切实保障了全路的安全畅通,得到了上级领导和社会各界的广泛赞扬。
3、开展安全设施专项整治活动。由于高速公路沿线的交通标志及沿线护栏等设施被盗和被破坏现象严重,危害了高速公路的安全畅通。我们根据省厅的指示精神认真开展了安全设施整治月活动,成立了专门组织机构,制定了实施方案,召开会议进行专项部署。对沿线的交通安全设施进行了详细的调查统计,详细记录,集中进行维修整治。并与沿线村镇和交警部门沟通,共同维护京秦路安全畅通。
(三)深化运营管理,培育企业文化,不断提升管理水平。
随着运营管理时间的不断增加,运营管理资料和方式的都在不断变化,我们根据工作实际不断深化管理,探索新的管理方法和途径,在进一步推行iso9000质量管理体系的同时,经过开展系列载体活动,逐步培育和提炼企业文化精神,用文化的力量和鼓舞人,提升管理层次。主要开展了以下几项工作:
一是深入推行iso9000质量管理体系。4月份,我们召开了处贯标工作座谈会,总结了贯标工作取得的成绩和经验,并重点对贯标质量文件中的《收费卷》、《通信卷》、《经营卷》的管理规定进行了重新修订。8月份,管理处审核组进行了内部质量审核检查。9月份,北京世标认证中心对我处进行了xxxx年监督审核,现场审核结论为继续坚持认证资格。
二是开展向许振超学习活动。我们请来交通部的专家就许振超和青岛港的事迹做专题讲座,使全处干部职工对振超精神有了更深刻的理解和认识。各单位经过组织职工讨论,进一步激发了职工爱岗敬业,岗位成材的工作热情,进一步增强了主人翁职责感和使命感。
三是开展“把信送给加西亚”学习教育活动。我处积极响应厅党组的号召组织职工认真学习了《把信送给加西亚》一书,并开展了“争做把信送给加西亚的人”的主题宣教活动。“送信”活动的开展,使许多职工都对自我的岗位有了新的认识,在工作态度,精神面貌上有了很大改观。“拒绝平庸,追求卓越”已经成为广大职工的共识和行动指南。
四是组织承办了中国交通思想政治研究会高速公路分会首届年会。我处代表我省作为中国交通思想政治研究会高速公路分会创始会员单位,并承办了首届年会。在全国进一步扩大了京秦路的知名度,展示了河北交通的良好形象。
五是继续开展创立活动。创立活动是我处几年来进行精神礼貌建设主要方式,在凝聚职工思想,鼓舞职工干劲方面发挥了重要作用。我处今年继续深入开展以创立“青年礼貌号”、“星级示范窗口”、“青年岗位能手”等多种形式的创立活动,并对创立工作实现动态管理,明确奖惩。今年,全处又有一个收费站被授予省级“青年礼貌号”,3个路政大队、2个养护工区和1个服务区被授予省直级“青年礼貌号”。
1、深入开展“立党为公、执政为民”主题教育活动。按照上级党委的要求和部署,我处党委在去年重点开展了“立党为公、执政为民”主题教育活动和“两个务必”重要思想的学习教育活动。我们针对党员干部的思想实际和工作特点,组织党员干部围绕廉洁自律、勤政为民、政绩观和求真务实等主题开展了专题讨论,并在认真讨论的基础上,结合工作实际积极撰写理论文章和工作体会。经过讨论,使全处党员异常是领导干部能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自我,树立起正确的“政绩观”。我们经过组织各级领导班子召开交流会和民主生活会,查摆问题,深入开展批评与自我批评,落实整改措施,从而统一了思想,凝聚了力量,促进了班子建设和各项工作的开展。
2、认真落实民主集中制,搞好班子团结。认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。我们在日常工作中进一步完善议事制度,认真落实民主集中制,坚持“团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会,研究工作,交流思想,坚持全处重大活动,重大事件团体决策。在工作中,相互之间遇事多沟通、多商量,相互补台不拆台,不断增强班子的凝聚力和战斗力。
3、完善制度,加强廉政建设。在廉政建设方面,我们组织各级领导班子和党员干部全面深入地组织学习了《中国共产党党风监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,向各单位发放政治理论学习和警示教育片10余部,积极开展正反两方面典型事例的警示教育,提xxxx部职工廉洁自律、拒腐防变的本事。二是制定了《政务公开实施办法》明确了公开的形式和资料。处、所、站(区)纷纷开辟了专栏,对各项重要经费的开支和关系到职工切身利益的大事都进行了公示,并广泛理解了职工群众的监督。三是建立和完善了各级领导干部的廉政档案,对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情景一并装入档案,单独装订成卷,起到监督检查的作用。
一年来,京秦处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导和全体干部职工的共同努力下,xxxx完成了上级布置的各项目标和工作任务。但我们在工作中仍不可避免地存在着不足,期望领导和同志们给我们提出宝贵意见,我们将虚心听取,勇于改正。同时期望领导和同志们能一如既往地给我们支持和帮忙。在新的一年里,我们将再接再厉,以更高的目标,更严格的要求,更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神,与大家一齐推动京秦处的各项事业不断发展提高!
领导班子述职述廉报告领导班子述职述廉报告范文
“榜样的力量是无穷的”,这已经成为约定俗成的道理。我校切实加强领导班子队伍建设,充分发挥学校领导的表率作用,建设了一支团结协作、朝气蓬勃、敢于担当的领导班子。
则,学校每笔开支均严格按规章制度办事,严格执行财务支出5人会审制。
凡大宗购物、基建等项目,坚持多人在场,集体议价进入政府采购程序,从根本上杜绝违纪现象发生。
2.深入实际,调查研究。全体领导经常深入教师办公室、班级了解情况,同教师谈心、与学生聊天,搞好调查研究,掌握第一手资料,有针对性地开展工作。
3.雷厉风行,说到做到。首先对领导班子进行了充实、调整,印制、下发了《临武三中领导成员分工表》,明确了各部门职责及班子成员分工和职责。同时要求各负其责、雷厉风行,要求班子成员坚持做到哪里有问题,就在哪里解决纠正;哪一层有问题,就在哪一层解决纠正。凡是副校长能做的工作,校长不做;凡是主任能做的工作,副校长不做;凡是副主任能做的,主任不做。这样就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。
4.以身作则,身先士卒。领导们带头吃苦奉献,带头做好本职工作,在学校管理中团结协作,迎难而上,面对困难挺身而出。他们在校长陈文发的带领下用“白加黑和5加2”的工作精神,出色完成了学校各项工作,充分体现了临武三中领导班子和中层职能部门极强的凝聚力和战斗力。
5.校务公开,民主管理。我们在校园网设立了校长信箱,向广大师生征求学校建设和发展的金点子,收集教职工对学校提出的意见和建议,对反映的问题及时予以解答。以此来了解师生信息,解决师生疑难,把关心爱护师生落到实处,同时也采纳了不少好的建议。我们还在宣传栏和校园网上开辟公示栏,进行校务公开,将教职工关心的规章制度、成绩展示、经费收支、评优晋级、年度考核、绩效工资分配等及时通报公示,增强了学校工作的透明度,使学校领导班子的威信进一步提高,教职工工作积极性进一步发挥,学校的凝聚力也空前增强。
6.以人为本,关心职工。我们在领导班子中提倡心中要有全体师生,对学生要有一颗爱心,要真诚地关心、爱护、帮助、理解全体师生。我们想方设法改善办公条件和美化生活环境,添置窗帘、购置花木、配备电脑和空调,营造和谐氛围。学校竭尽所能提高教职工的福利待遇和奖金。教职工生病住院,校领导亲自看望,以情感人,以情促人,激发了教职工的工作热情。
二、加强教师队伍建设,打造高素质的教师队伍。
领导班子述职述廉报告
20xx年,团县委紧紧围绕县委、政府的工作大局和团市委的工作部署,全面贯彻落实科学发展观,团结带领全县广大团员青年发挥生力军作用,为建设繁荣富裕和谐的衡东做出新的贡献。团县委是全县共青团组织的领导机关。团县委领导班子由1名书记、2名副书记组成,平均年龄27岁,三人都具有本科学历。可以说,团县委领导班子是一个年龄最轻、文化层次比较高的班子。一年来,团县委领导班子按照“团结协作、务实高效、与时俱进、奋发有为”的工作要求,解放思想、干事创业,努力塑造让党放心、青年满意的年轻干部良好形象。在工作中始终以科学发展观统揽团的工作,坚持对党负责与对青少年负责有机统一,坚持为青少年成长成才的具体需要服务作为共青团工作的出发点和落脚点,强化措施,突出重点,狠抓落实,实现了全县团的工作新发展、新跨越。在团县委班子成员的带动下,团县委机关也呈现出“人人代表团县委”、“人人是形象,个个是表率”,团结协作、争先创优的可喜局面。团县委被评为20xx年度县文明建设先进单位。有多项工作得到了县委、团市委领导的充分肯定。
(一)开展鲜明的主题活动,进一步加强青少年的思想道德教育工作。
县委宣传部等六家单位,开展了“创大杯”第二届衡东十大杰出(优秀)青年评选活动,活动时间从今年11月一直到明年5月,目前正处于人选推报阶段。
(一)积极为社会主义新农村建设服务。
为推动新农村建设深入开展,今年4月2日,县委、县政府召开了全县社会主义新农村建设动员大会,团县委与县环保局、体育局、电信局4个单位组成工作队,进驻栗木乡官冲村开展社会主义新农村建设工作。栗木乡是衡东的干旱死角,官冲村又是栗木乡的干旱死角。今年由于持续的干旱天气,全村1030亩水田失收达305亩,村民的生活用水也受到了严重的影响,最困难时,是县环卫局用送水车送水喝。为打开新农村建设的新局面,消灭旱灾死角,工作队积极向上争取资金和发动群众筹款,现官冲村已新打水井25口,挖深水塘32口,改水17户,改厕12户,基本解决了官冲村村民的用水问题。
(二)深入开展“争做志愿者,建设新农村”活动。
年初,团县委下发了《关于在全县开展青年志愿者招募、注册工作的通知》,在全县广大青年中招募了近xx名青年志愿者,深入开展“争做志愿者,建设新农村”活动。各医院团组织组织广大团员青年到我县多个边远村庄开展义务巡诊活动,受到广大群众的热烈欢迎;各学校团委组织团员学生开展了路面保洁、绿化维护活动,广大学生团员们还利用业余时间,来到敬老院和五保户家中,为他们清扫庭院、洗晒衣物等。由于各支部组织有力,特别是各团员干部带头参加学习,开展活动,有效调动了广大团员参与活动的自觉性和主动性,使他们在主题活动中受到教育,得到锻炼。
(三)多方争取资金,推动希望工程事业发展。
5月4日,团县委与团市委、深圳市南山本田汽车销售公司共同开展了“携爱湘南行”爱心助学活动。活动共筹资16650元,救助了20名品学兼优的贫困小学生,同时在新塘镇文桥联校设立了教师基金3650元,用于该校教师培训,并向学校捐赠了价值5000余元的教学用品。5月29日,团县委与县委宣传部、县妇联与等七家单位在县文体广场联合开展了庆“六一”暨“移动杯”关爱行动启动仪式,现场促进结对助学40对,募集捐款32100元。此外,团县委积极开展“希望工程”、“圆梦大学”、“芙蓉学子——与希望同行”、“富民惠农助学行动”申报工作,共获资金26350元,资助了4名应届特困大学本科新生和20名贫困中小学生。
(四)开展“关爱农村留守儿童、争做知心哥哥、知心姐姐”活动。
为了解决在全县农村留守儿童中存在的学业失教、生活失助等问题,帮助他们弥补情感缺失、家庭教育缺位,使这些处在人生成长关键时期的孩子们,能够健康快乐成长,团县委启动“关爱农村留守儿童、争做知心哥哥、知心姐姐”主题活动。这次活动我们招募了1000多名的“知心哥哥知心姐姐”,每人确定一名关爱帮扶对象,并深入农村开展联谊送温暖、义务辅导员、心理咨询等活动,给广大留守儿童及留守儿童家庭以切实的支持和关爱,促进留守儿童健康成长。
(一)积极深入农村基层进行团建调研。
农村团组织是共青团在农村全部工作的基础。目前,全县24个乡镇虽然都配备了团委书记,但是大多数乡镇团委既没有办公场所和活动阵地,团组织班子也不健全,村级团组织更是处于瘫痪状态。为此,五月底至六月初,团县委先后在8个乡镇就当前农村基层团组织建设状况进行了调研,实地查看了部分乡村团组织,走访了部分农村团员青年,并在调研现场分别召开了座谈会。会议上团干们各抒已见,针对当前农村基层团建面临的困难发表了看法,提出了一些好的建议。调研结束后,我们根据调研和座谈会所掌握的情况写了一份《衡东县农村基层团建调研报告》,为指导今后开展农村团建工作提供了理论依据。
(二)加大非公有制经济组织团建力度。
非公有制经济组织一直是我县团建工作的薄弱环节。由于企业的重组、变迁、企业青年的市场流动等多方面原因,给团建工作的开展带来了直接影响。为大力加强我县非公制企业党建、团建工作,县委于今年6月下发了《关于明确县级领导联系符合建立党组织的规模以上非公有制企业党建和团建工作的通知》,明确一名县级领导联系一个非公企业。这一举措为我们开展非公有制经济组织团建工作创造了有利条件。通过与一些非公有制经济组织老总定期恳谈,征求他们的意见和建议,今年又有湖南创大冶金集团有限公司、湖南湘泰饲料有限公司、湖南世纪特种合金有限公司等7家非公企业成立了团组织。
(三)召开共青团衡东县第十七次代表大会。
7月2日至7月3日,团县委经过一个月精心的组织、准备,在衡东城关召开了县第十七次团代会。来自全县各界各行业青年代表200余人聚集一堂,共同回顾过去五年来的工作,谋划未来三年我县共青团工作的构想与展望,商讨为实现我县“xx”规划的宏伟目标促进经济社会又好又快发展的大计。会议听取了团县委书记向前代表共青团衡东县第xx届委员会向大会作的题为《弘扬时代精神,服务发展大局,带领广大团员青年为富民强县而努力奋斗》的工作报告,并选举产生了新一届团县委领导班子。李慧星、刘运定等县级领导出席了大会并作了重要讲话,并号召全县各级团组织和广大团员青年以昂扬的斗志、饱满的热情,在加快衡乐崛起的伟大征程中谱写新的青春篇章。
(四)开创共青团工作宣传新阵地。
为方便今后开展团内活动,加强与基层团组织的交流,我们在衡东政府网上开通了“衡东共青团”的网页,网页下设图片新闻、衡东团讯、青春风采、希望工程、团干动态等栏目。目前,网页已成为宣传共青团的窗口、推进办公自动化的载体、团干和青少年交流的平台、服务青少年的网络阵地。此外,今年我们还挤出资金新购置了电脑、空调、办公桌椅等办公用品,对办公室格局进行了调整,大力改善了团县委的办公条件。
领导班子述职述廉报告
各位领导、同志们:
按照县岗位目标责任制和党风廉政建设责任制考核领导组的安排,我就财政局领导班子及个人20xx年的工作情况,向大家述职述廉如下:
一、局班子履职情况。
20xx年是我县财政形势异常严峻、最为困难的一年。一年来,在县委、县政府的正确领导下,我们以科学发展观为指导,迎难而上,共克时艰,务实求实抓落实,尽职尽责尽心力,较好地完成了各项财政工作任务,有力地促进了县域经济发展和社会稳定。
(一)收入质量有了新提高。
近年来,经济下行压力加大,企业经营困难效益下滑,再加上实施结构性减税政策,消化以往收入中的非正常因素,使组织收入工作面临的形势异常严峻。面对困难,我们沉着应对,奋发有为:一是明确任务,强化责任,一级抓一级,层层抓落实。二是加强协调,形成合力,积极协调与各征管部门的关系,通力合作,齐抓共管。三是挖掘潜力,强化征管,认真查找薄弱环节,加强票据源头管理,确保应收尽收。同时,依据我县经济发展现状,多次向上级反映情况,经过不懈努力,市政府同意核减我县收入计划*万元。针对我县财政收入中形成的非正常因素较多、财政包袱沉重的现状,我们在尽最大努力消化当年非正常因素的基础上,又消化了往年的非正常因素,挤干了水份,抛掉了包袱。20xx年,全县财政总收入完成*万元,占调整后预算的100%。尽管与上年相比有所下滑,但今年的收入实实在在,为做实做好今后的财政收入预算奠定了基础。
(二)支持发展取得新成效。
我们紧紧围绕中心、服务大局,加大招商引资力度,引资*万元,争取回困难补助及增量转移支付亿元,为县域经济发展提供了财力支撑。突出解决企业资金困难,拨付资金**万元,支持企业节能减排,淘汰落后产能,促进技术改造。安排资金亿元,全力支持农村街巷硬及城西生态公园、卫庄至翼城一级路、文体南路等重点工程建设。拨付资金**万元,支持节能暖房改造、污水管网等城市基础设施建设。兑付家电、摩托车下乡补贴资金**万元,有效启动了我县消费市场,促进扩大了全县消费需求。
(三)民生保障达到新水平。
着力调整优化财政支出结构,不断加大对社会各项事业的投入力度,努力打造民生财政,让广大群众共享改革发展成果。20xx年全县财政总支出亿元,比上年增加亿元,增长%;一般预算支出**万元,比上年增加亿元,增长%。农业、教育、医疗、社会保障、文化等民生支出达亿元,占一般预算的%,同比增加亿元,增长%,其中农林水支出亿元,占一般预算支出的%,同比增加**万元,增长%;教育支出亿元,占一般预算支出的%,同比增加**万元,增长%。民生支出增加,有力地促进了社会和谐稳定,彰显了财政保障能力的提高。
(四)财政改革迈出新步伐。
我们不断增强财政科学化精细化管理能力,财政运行的活力和效率逐步提高。一是进一步细化部门预算,对人员经费、日常公用经费及项目支出区分轻重缓急,细化支出预算。二是深化财政国库集中支付改革,国库集中支付局正式运行,县本级所有预算单位、涉及财政拨款的非预算单位、公共预算资金、基金预算资金纳入了国库集中支付范围,实现了代理银行与人行国库的正常清算。三是公务卡改革全面启动。印发了公务卡改革实施方案和公务卡管理办法,县级预算单位涉及公务消费的人员全部办理了公务卡,为此项改革深入推进奠定了基础。
(六)财政管理提升新绩效。
我们坚持依法理财,积极创新管理机制,加强预算管理、支出管理、绩效管理,资金使用效益进一步提高,管理更趋规范。加强政府采购管理,全年采购规模达**万元,节约资金**万元,节约率为%。加强财政投资评审,审核投资项目**个,送审投资**万元,审定投资**万元,审减投资**万元,审减率%,有效遏制部门虚报预算现象。规范财经秩序,与有关部门配合,继续做好公车清理工作。开展了收费许可证和行政事业性收费(基金)票据年审,进一步规范了收费行为。对业务股室和各财政所以及县会计核算中心上年度的财务收支情况进行了内审。对部分单位会计信息质量进行了检查,对发现的各类问题及时纠正查处,有力地维护了正常的财经秩序,促进了依法理财。
(七)队伍建设迈上新台阶。
一是强化提高综合素质。大力加强政治理论学习,深入开展保持党的纯洁性学习教育活动。召开之后,通过组织集体学习、邀请党校老师做专题辅导、开展知识竞赛等形式,掀起学习贯彻精神热潮。实行局班子成员讲课制度,组织局机关集体学习50次。同时,先后选派10余人参加了国家和省、市财政部门组织的培训学习。分4批组织**名会计参加了全省会计从业技术资格考试,分别组织开展了全县涉农财务人员和全县会计人员业务培训,进一步提高了财会人员的综合素质。
二是加强党风廉政建设和反腐败工作。落实党风廉政建设责任制不含糊。召开党风廉政建设会议,对开展党风廉政建设总体要求、主要任务、组织实施等方面进行了详细的安排部署,与各股室、所分别签订党风廉政建设目标责任书,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作新格局。开展廉政教育不放松。利用集体学习时间,开展党纪政纪教育,增强每位干部职工拒腐防变的免疫力。组织机关党员干部到县廉政警示教育基地接受教育,观看廉政警示教育片,对新提拔任用的**名股室负责人进行了任前集体廉政谈话,极大地增强广大干部廉洁从政和清廉理财的自觉性。班子成员廉洁自律不动摇。局班子每一个成员,在公务和社会交往活动中,都能够严格遵守《廉政准则》,坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,严于律己,勤政廉洁,清清白白做事,堂堂正正做人。局领导班子成员无违反廉政纪律情况,发挥了较好的示范表率作用。
三是转变工作作风。年初召开政风行风监督员座谈会,广泛听取政风行风建设意见建议。根据统一安排部署,从5月中旬起,我局开展整治“吃拿卡要”创优经济发展环境专项活动。在此基础上,又于6月8日至22日,开展为期两周的作风纪律集中整顿活动。开展了以“干部提神、工作提速、服务提质,落实提效”为主要内容的的“四提”教育活动,使干部职工的行政执行力和工作作风发生了明显变化。
二、个人履职情况。
一年来,面对艰巨的财政工作任务,作为一班之长,我主要抓了以下几个方面:
(一)加强学习,提高自身综合素养。坚持经常性政治理论学习,网上在线学习达80学时,参加了全市处级干部集中培训,提高自己的领导水平和政治修养。特别是把学习领会党的精神作为重点,增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和主动性,党员意识进一步增强,党性觉悟进一步提高,理想信念更加坚定,个人素质进一步提升。
(二)求真务实,提升班子战斗力。经常召集班子成员集中学习,定期召开民主生活会,深入基层调研,明确职责范围,放手让副职大胆工作,使局班子成为了精神状态好、民主作风好、团结协作好、廉洁自律好、监督保证好的“五好班子”,真正发挥了排头兵和领头雁的作用。
(三)尽职尽责,开创崭新工作局面。一年来,我时刻把工作挂在心头,把责任放在首位。为增强地方财政实力,我一方面全力以赴抓收入,另一方面,针对收入中非正常因素多的实际,及时向各级领导反映情况,沟通协调,终于使我县收入计划核减*余万元,为夯实收入基础、争取更多转移支付、增强企业发展后劲做出了积极的贡献。
(四)严于律己,树立廉洁从政形象。我自觉用《党章》、《准则》和廉政制度规范自己,不断对照自己、检查自己、约束自己,要求别人做到的,自己带头做到;要求别人不做的,自己坚决不做;要求别人执行的制度,自己带头做起。在工作中坚决做到清正廉洁、不徇私情,身体力行地为大家做出表率。我局先后被授予省级文明和谐单位、市级文明和谐单位标兵等多项荣誉称号。
以上成绩的取得,是县委县政府正确领导的结果,是社会各界关心、支持的结果,也是局领导班子成员各司其职、团结协作的结果,更离不开全局每一位干部职工的勤奋工作、共同努力。但是,与上级领导和人民群众的要求相比仍有一定的差距。一是在理论学习的系统性上有待进一步提高。二是在狠抓落实的方法措施上仍需进一步加强。三是在谋划工作的思路上还需进一步拓展。这些问题与不足都需要自己在今后的工作中不断加以解决和克服。
20xx年是实施“”规划的关键之年,财政工作将面临着更新的任务和更大的挑战,我决心在精神指引下,在县委县政府的领导下,与班子成员一道,团结全体干部职工,以踏实敬业的作风,开拓创新的勇气,不断开创我县财政工作的新局面,为推进县域经济转型跨越发展作出新的更大贡献。
以上汇报如有不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家!
领导班子述职述廉报告
20xx年,作为县人民法院的一名党组成员、副院长,我深入贯彻落实科学发展观,坚持以“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”为指导,坚定社会主义法治理念,按照“公正司法、一心为民”的工作方针,恪尽职守,廉洁奉公,在院党组和院长的领导下,做到了到位不越位,补台不拆台,分工不分家,为全院各项工作的发展和砚山社会的和谐稳定尽了一份力。现将本人一年来的学习情况、履职情况、廉洁自律情况报告如下:
作为法院的一名领导干部,我深知用理论武装头脑的重要性。为此,我努力克服工学矛盾,坚持每月用于政治学习的时间不少于三天,不断提高自身理论素养。一年来,我先后认真研读了党的十九大报告、社会主义法治理念、科学发展观等一系列理论书籍,进一步夯实了自己的政治理论功底。同时,我认真学习刑事、行政审判业务知识,努力提高自己在新形势下驾驭审判工作的能力和水平。使自己的工作能力和水平得到不断的提高。
按照党组分工,我主要分管xxxxxxxxxxxx。无论分管什么工作,我都对自己强调一个服务意识,服务于法院、服务于群众、服务于大局,坚持做到高标准要求,高起点定位,尽职而不越位,干事而不越权,较为圆满地完成了各项工作任务。
(一)加强法院党的建设。作为党总支书记,为把党建工作与审判工作有机地结合起来,达到抓好党建促审判的目标,我多次召集总支委员会、总支扩大会等会议,与其他委员、支部书记共同讨论加强法院党建工作的思路和措施,研究制定了党小组工作考核办法、完善了党支部工作考核机制。为加强党组织凝聚力,我积极组织总支和支部开展各种党建活动,取得良好成效。今年以来先后开展了“八一”党课、与全省优秀xx党支部座谈交流、党员问卷调查、学习杨善洲植树造林、慰问贫困党员等活动,增强了队伍的凝聚力和战斗力。
(二)抓好分管审判工作。根据党组分工,我分管刑事审判庭和行政审判庭。工作中,我加强与公安、检察机关的沟通协调,积极推进“量刑规范化”改革工作,增强量刑公开性与透明度,促进庭审程序及量刑建议的规范化运作。刑事审判庭共受理各类刑事案件xxx,审结xxx,审结率为xxx,其中:受理属于量刑规范化审理范围的案件共xx件,审结xx件,采纳量刑建议xx件。
(三)做好司法行政工作。为充分发挥办公室的司法行政职能作用,我带领办公室全体工作人员认真履行工作职责。同时,我要求办公室工作人员强化服务意识、创新意识和效率意识,力求以服务水平、服务效率上下功夫。一年来,办公室在任务重、时间紧的情况下,圆满完成了文秘写作、会务保障、活动组织、车辆管理、对外协调等各项工作任务。按照院党组的安排,我负责全院的信息化建设和案件信息录入管理工作,我多次组织办公室和相关业务庭室对工作任务进行分解安排,并定期组织检查督促,目前全院三级网络已联通包括派出法庭以内的所有部门,案件信息录入工作也正稳步进行。
(四)严格财务管理、积极推进项目建设工作。在分管财务工作中,我严格执行上级和本院有关财务管理规定,坚持依法理财,充分发挥财务工作的保障和支持作用。以财务管理规范化、精细化要求为目标,强化监督检查,认真落实节约措施。认真履行财务管理“一支笔”职责,对报销单据、支出项目严格把关审核。严格落实政府采购制度,规范资产管理、资产验收、资产报废程序。针对法院装备实际和经费状况,按照围绕业务、突出重点、立足当前、着眼发展的要求,指导财务人员制定装备计划,在物资采购中严格程序、精打细算,确保质量。
一年来,我始终严格要求自己,认真按照党员领导干部廉洁自律的规定,做到自重、自省、自警、自律。一是严于律己注意小节。不参与赌博,不弄虚作假。二是全面落实党风廉政建设责任制,积极参加各项警示教育活动和党风廉政教育月活动,增强廉洁自律意识。认真贯彻执行“一岗双责”和“述职述廉”制度,加强自身和分管部门的反腐倡廉工作。
三是严格要求亲属。我没有为亲友在办事或案件方面说情打招呼,我的家属xxxxx,我们互相支持,共同遵守廉洁自律的规定。四是公正司法,廉洁自律。对审判工作,我始终坚持严格杷关,恪守自己的职责,维护法律的权威和尊严,努力追求法律效果和社会效果的有机统一。在分管部门办理重大敏感案件时,能顶得住人情的压力,抗得住金钱的诱惑,确保公正审判。五是遵纪守法作出表率。严格执行《法官职业道德规范》、最高院“五个严禁”、上级法院和本院有关规章制度,严格遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“五个严禁、17个不准和五个一律”的要求,自觉约束自己。一年来,自己和分管部门干警没有发生任何违法违纪问题。
作为班子的一员,我自觉坚持贯彻民主集中制原则,按照分工履行好职责,做到顾全大局,增强全局观念,服从集体领导,自觉维护班子权威。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,正确处理集体领导与个人分工负责的关系,紧密团结其他班子成员,主动维护班长和班子权威。尊重同志,做到坦诚相见、平等相待。在工作中坚持原则,当好参谋,在班子会上充分发表自已的意见,对班子决定的事坚决服从,对重大事项及时请示、汇报,并及时向下传达,不搞暗箱操作。
回顾一年来的工作,我做了力所能及的事,取得了一点成绩和进步,但离党和人民的要求还有很大差距,也还存在着不少缺点和不足:一是学习的系统性和连续性还不够强。
对行政管理知识、市场经济知识,以及审判业务方面的学习还不够及时和全面;二是在深入基层解决群众困难上做得不够;三是沟通协调工作还需加强。
在今后的工作中,我将继续以“三个至上”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,摆正位置,当好院长工作的助手和党组决策的参谋,身先士卒,在各方面起好带头作用,进一步转变工作作风,不断提高领导水平和工作能力,更好地履行岗位职责,带领分管部门的干警努力完成工作任务,为我院争创全州一流法院做出自己最大的努力,为砚山的繁荣、稳定、和谐提供更为优质的司法保障和法律服务。
领导班子述职述廉报告
在市委、市政府的正确领导和局党组带领及同志们的帮助下,一年来,本人在德、能、勤、绩、廉方面取得了不同程度地进步,现将主要表现情况报告如下:
一、加强思想品德建设,坚定理想信念。
认真学习深刻领会党的十八大、十八届三中全会精神,用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装头脑,在思想和行动上始终同党中央保持高度一致,坚定政治立场,认真贯彻落实科学发展观,有较强组织观念和宗旨意识,坚定马克思主义信仰,坚定共产主义信念,坚持民主集中制;做到爱岗敬业,乐于奉献,埋头工作,求真务实,坚持原则,依法行政,公道正派,虚心谨慎,有较强的事业心和责任感;能够遵纪守法,诚实守信,乐于助人,注重社会形象;尊老爱幼,家庭和睦,平易见人,团同志、生活作风正派;始终按党员领导干部的标准严格要求自己,顾全大局,服从组织,求同存异,推行民主,维护领导班子团。加强与同志们的沟通,虚心诚恳待人,对服务对象热情周到。
二、认真学习,理论联系实际。
本人始终注重政治理论和业务学习,正确处理学习与工作之间关系,做到边工作边学习,集中学与自学相合,坚持学以致用,树立理论联系实际的学风。通过学习,获得新知识、形成新观念、认识新事物、解决新问题、进行新创造、实现新发展,力求做到学懂会用。作为一名领导干部,按照先学一步,多学一点、学深一点的要求,本人带头认真学习党的十八大以来路线、方针、政策,特别是党的十八届三中全会和习近平一系列重要讲话精神,用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装头脑,始终不渝地坚持党的基本理论、基本路线、基本刚领、基本经验,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,提高运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法分析问题、解决问题的能力。为了学深学透,本人合工作实际撰写多篇心得体会,把学习成果转化为推动科学发展的实际能力。
认真学习,钻研业务。招投标工作是改革开放的产物,本人始终做到向书本学、向同志学、向实践学,边干边学。一年来,我认真系统地学习了有关招投标方面法律法规和专业知识,尤其反复研读了《招投标法实施条例》,遇到不懂的问题虚心向别人请教,并经常到招投标大厅观摩开、评标现场,熟悉招投标工作程序,对每道工作环节进行认真总,寻找规律,查找风险点,在实际工作做到不讲外行话,不做脱离实际的事。
三、为民服务,开拓创新。
实践出真知,本人经常深入基层,了解实情,多次到施工企业与他们交谈,共同探讨工程建设及其招投标工作的新思路,听取企业对招投标监管工作的意见和建议,经常深入施工现场了解施工过程中一些实际困难和问题,促进企业发展。走出去学习外地(外国)招投标监管工作经验,分析比较我市招投标监管工作的共性和个性,找出差距,改进工作;提高开拓创新能力,是领导干部履行职责的需要,作为一名领导干部,始终保持解放思想、开拓创新的精神状态,克服因循守旧观念,强化改革创新意识,在招投标活动监管和投诉案件查处等方面工作采取了一些新举措。能够增强工作的责任感、紧迫感,克服重管理轻服务思想,强化服务意识,始终把招投标当事人的利益放在心里,敢于正视矛盾,勇于担当,遇到问题不推诿,坚持原则性和灵活性相合,通过解决实际问题,推动和服务科学发展。
四、求真务实,认真履行职责。
本人注重加强作风建设,始终要求自己老实做人,扎实做事;做事不张扬,只求实绩;勿忘群众,甘为奉献,努力提高自己运用正确的方式方法做好新形势下的群众工作的本领,能够树立群众观点和群众立场,坚持走群众路线。经常深入农村了解民情,访贫问苦,促进农民致富。本人分管督查工作,坚持原则,做到工作不缺位、不错位、不越位、不失职,认真履行职责。多次到开、评标现场进行督查巡视,发现问题现场解决,认真对待每一件投诉和举报,克服科室人少事多的困难,多次与督查科同志们一道外出调查取证,共同拟草调查报告,做到了件件有着落,事事有回音,尤其是对上级机关及其领导批示的投诉举报件,本人按照工作职责及时组织调查组进行调查,并及时向领导上报查处果。据不完全统计,20xx年,受理投诉举报约71件,均已办,其中查处弄虚作假的案件2起、复评49件、在建工程或待建15起、被记不良行为2家。市招管局与业主单位实行联合办案,查处招投标违法违规案件。针对以上违法违规行为的不同情形,我们分别采用了取消中标资格、投标保证金不予退还,给违法违规企业记不良记录等处理。截止止目前,本人分管的监督和投诉受理案件查处工作没有出现重大差错,可以说经得起历史的经验、群众的经验、实践的经验。积极配合市效能办及业主单位开展标后履约监管,对政府投资重大建设项目标后履约情况开展多次明查暗访,进一步规范我市工程建设项目领域。另外,本人作为机关支部书记,能认真履行职责,积极开展党建活动,制定和完善了机关党支部的各项制度,认真组织党员干部开展理论、业务学习。在党务公开、机关效能建设、党风廉政建设等方面工作,均取得明显成效,圆满完成了上级组织交办的各项工作任务,一年来,本人在工作中,首先,摆整位置,转变观念,身先士卒参与具体业务工作,遇到问题多和同志们商议,多向领导汇报,必要时通过会议集体研究。其次,积极主动与相关部门沟通,共同研究工作,争取他们的支持,力求工作取得成效。
五、清政廉洁,以身作则。
本人始终按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定严格要求自己,自觉遵守中央八项规定和省委省政府“三十条”、市委实施意见,做到自重、自省、自警、自励,树立正确利益观。做到不为私心所忧,不为名利所累,不为物欲所惑,做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,自觉保持党员干部思想纯洁性,保持清正廉洁,严格执行廉洁自律各项规定,坚决纠正“四风”。要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做的,自己首先做到,主动接受群众和社会监督。
不足:一年来,本人在政治思想和工作等方面均取得了一定的成绩,这些成绩的取得与领导和同志的帮助和支持是分不开的,与此同时,也存在一些不足,主要表现在以下方面:
一、学习缺乏全面性系统性。招投标工作是一项专业性强的系统性工程。本人平时忙于具体事务较多,虽然制定了一些学习计划,但是很难落实,缺乏对招投标工作的系统学习,特别是对招投标工作出现的新情况、新问题缺乏理论研究,刻苦钻研精神不够。
二、作风建设需要进一步加强。
1、本人作为机关党支部书记,对党建工作只满足于规定动作,注重形式,在深入上下功夫不够。
2、深入基层不够,了解实际情况较少,为民服务意识需要进一步提高。
3、工作作风要进一步改善。本人在处理有些复杂问题时,时而存在急躁情绪。或多或少地存在一点不原得罪人的想法。
4、领导水平要进一步提高。平时与班子成员、科室同志,谈工作多,交流思想少,原则要求多,有针对性帮助研究解决问题少。
总之,按照中央八项规定要求,本人或多或少地存在着一些问题,如有接受公款宴请现象,艰苦奋斗精神和勤俭节约的意识不够强。
主要原因:1、对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论精神实质理解的不够。2、自我约有所放松,在工作中有依赖思想,无形中降低了工作标准和工作要求,没有很好地发挥自身作用,造成自己在工作上的被动,同时也增加了工作上的难度。3、为人民服务宗旨和艰苦奋斗精神有点淡薄,群众路线坚持得不够好,工作作风需要进一步扎实。
整改措施:回顾往年,展望未来,本人将在新的一年里,更加刻苦学习理论和业务知识,尽心尽力,坚持原则,严格执行廉洁自律的各项规定,严格遵守中央“八项规定”、省委“三十项规定”和市委“二十项规定”,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做好“一岗双责”,严格执行民主集中制的各项制度,积极开展批评与自我批评,自觉接受党和人民群众的监督,努力提高领导艺术和领导水平,改进领导方法,积累领导经验,增强执行力,始终保持党员干部先进性和思想纯洁性,真正做到务实、廉洁、高效,为六安经济社会发展作出自己应用的贡献。
领导班子述职述廉报告
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
20xx年,在局党委的领导下,市人才服务中心认真贯彻落实上级部署,团结带领全体同志,改革创新,求实奋进,较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人,分别完成全年目标的109%、104%和108%;开发高校毕业生就业见习岗位2100个,完成114%;培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家189人,分别完成126%、189%。苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次,进场招聘单位6532家次,提供就业岗位10.45万个次,进场9.8万人次,全年推荐就业1973人。
(一)留镇计划稳步实施。制定出台《驻镇高校毕业生留镇计划实施方案》,通过发挥大学生就业创业指导站作用、推进人才“订单”式培养、完善就业见习工作制度、落实驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力度、拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围、发挥大学生创业培训专项资金作用等服务举措,积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业。全年组织35家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动,安排350名驻镇高校毕业生进入镇江重点企业、项目见习实习,开展各类大学生创业教育培训1500多人,其中创业模拟实训500人以上,帮扶创业实践150余人,20xx年驻镇高校毕业生留镇就业率较往年上升2%。
(二)产业园建设稳步推进。在全市范围内开展人力资源服务业发展现状调研,出台《镇江市人力资源服务业发展规划》和《江苏镇江人力资源服务产业园发展规划》。10月30日,产业园顺利开园,国家人社部副部长、中国人才研究会会长何宪、中国就业促进会副会长毛健、江苏省人社厅副厅长刘晓群、市政协副主席、总工会主席王荣正等领导出席活动。开园仪式上,人才金港、大街网、中智等9家人力资源服务机构分别与产业园签订入驻和合作意向协议。目前,进驻产业园、与产业园以多种形式开展业务合作的人力资源服务机构近20家。产业园初步形成人才招聘、高级人才寻访、人才测评、薪酬设计、人力资源软件开发等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。
(一)加强招才引智。充分利用市内外人才市场、高等院校、互联网等载体,多方位、多形式开展引才活动,成功举办新兴产业项目与人才对接洽谈会、“双高”人才交流会、百名海外博士镇江企业行、百家企业高校行、江苏省新一代信息技术和软件产业人才交流会等五大品牌招才引智活动,推介产业项目100个,发布人才需求4665个,先后组织我市1636家次企业携28169个人才需求赴全国20余个城市引才,与10余所高校签订合作协议。邀请13位海外博士与我市企业对接洽谈,达成初步合作意向10多个项目,在成都、重庆、山东等地举办人才政策推介会,进一步扩大镇江城市品牌影响力,吸引更多优秀人才来我市创业就业。拓宽引才服务,成功举办5场高校招生义务咨询会系列活动,14个省市的212所448家次高校参会,万余名考生和家长参与互动,有效帮助我市考生科学合理填报高考志愿。深化“政府+高校+企业”的柔性引才合作模式,积极开展清华大学、浙江大学博士生、西北工业大学本科生社会实践活动。加强人才招聘有形市场和无形市场建设,市场全年举办本地现场招聘会245场,进场单位6532家次,提供职位需求10.45万个次,进场交流9.8万人次。整合镇江人才在线网站资源,优化网站服务功能,开通蓝领人才频道。5279家单位网上新发布职位需求1.76万个,网站日均点击量突破11万人次。
(二)加强毕业生就业创业服务。以驻镇高校毕业生留镇计划为主旋律,强化政策落实、就业见习、公共就业人才服务等,以实现高校毕业生就业更加充分和更高质量就业。加强驻镇高校毕业生就业指导站建设。相继与江苏大学、镇江高等专科学校、江苏科技大学、江苏农林职业技术学院、镇江金山职业技术学院签订指导站共建协议,实现指导站在驻镇高校全覆盖。出台指导站工作评价办法,制定全年工作目标,细化工作内容,加强指导站建设。强化公共就业和人才服务。开展高校毕业生就业政策宣传月、就业促进月和就业服务月活动。举办就业政策宣传活动35场次,发放政策宣传资料6200册,提供政策宣传服务8500人次。开展就业指导活动21场,提供毕业生就业指导5400人次;办理就业报道预约1100人次,维护毕业生合法权益50人次。举办“五进五送”进校园活动,活动包含“专场招聘会、hr经理走进镇江高等专科学校、人社法律法规政策咨询、技能大师走进实训室、举办创业实训模拟公司项目班”等多个环节。做好政策落实工作。积极落实高校毕业生就业扶持政策,为288名毕业生发放“三新”企业吸纳高校毕业生补贴115.2万元;为24户企业、84名经营管理人才发放千名企业经营管理人才引进培养补贴31.8万元;分两批为103家单位的313人次发放20x大学生租房补贴228.15万元,开展20x大学生租房补贴申报、审核工作。深化就业见习服务。提高就业见习补贴水平至每人每月960元,组织2100名未就业毕业生进入省级和市县级基地上岗见习,发放就业见习补贴480余万元,目前全市已建立高校毕业生见习基地128家,其中3家,省级35家,市县级90家。
(三)促进业务工作增量提质。一是加强人事代理服务。接收各类人事档案5275份,转出各类人事档案1943份,档案库存8.5万份。开展毕业生协议鉴证804人,办理毕业生报到手续2962人。代收公积金、各类保险3.78亿元。二是加强人才评价服务。累计初定职称999人(初级776人、中级223人);举办中级职称评审会12场,参评人员1041人,通过评审921人。举办高级职称评审会2场,参评人员280人,通过评审230人。三是加强人力资源派遣服务。拓展人才开发公司、劳务公司、外来职介所服务项目,提升公司资质,做好费用代缴纳、劳动合同签订、离职手续办理等日常事务,同时在派遣员工补充、劳资纠纷处理方面提供更多服务,维护派遣客户员工队伍稳定。3个公司派遣服务单位累计294家,派遣员工11510人。四是加强人力资源外包业务。新增人力资源外包单位22家,新增委托外包人员1300余人。加强与互为外包单位沟通交流,建立稳定的资源平台,达到资源共享。五是加强人力资源配置服务。累计接待个人求职3042人、单位2449家,推荐高校毕业生成功就业1973人。
(一)严明纪律,严守规矩。依据《机关作风效能建设暗访督查实施办法》,严格落实作风建设“三查一监督”(日常自查、专项检查、重点督查和接受社会监督)机制,加大对中心领导班子和各职能部门履职作为、工作作风、服务效能等方面的监督检查力度,发现问题、限期整改。认真落实市人社局《关于加强机关作风和效能建设的工作意见》和《工作人员工作问责办法》,坚决查处“庸懒散拖”和不作为,乱作为等问题,促进单位工作重心下移、服务前移,促勤、问效、创佳绩。
(二)强抓队伍,强化责任。加强领导班子党风廉政建设,全面落实“两个责任”,班子主要负责人履行“第一责任人”责任和班子其他成员履行“一岗双责”,带好队伍,以上率下。同时,根据局纪检监察工作要求,成立兼职纪检监察员队伍,把作风建设情况作为党风廉政建设的重要内容,形成齐抓共管的合力。兼职纪检监察员负责落实执纪监督责任,抓好党风廉政建设教育宣传落实工作,监督中心权力节点、调查处理信访举报件、防控廉政风险等工作。
(三)规定制度,规范行为。建立服务规范,公开服务承诺,实行一次性告知制度和首问负责制。建立窗口单位领导值班制度,及时、妥善处理群众咨询、服务、投诉等事项,监督检查窗口工作人员工作纪律、服务态度和工作效率。明确准时到位、办结、延时服务的“三时服务制度”,推行“定位、换位、补位”三位工作法,落实窗口零推诿、零距离、零投诉、零拖延、零差错的“五零”服务标准。加强支出审核监督把关,制定财务管理制度,明确财务支出管理范围、管理原则、工作职责,制定支出审批程序,提高财务支出管理的规范化、民主化和科学化水平。
(一)坚持学法守法。认真学习党的三中、四中全会,认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等党纪法规和相关条例,认真学习并严格遵守中央八项规定和省、市委十项规定,认真执行党的路线方针政策和市委重大决策部署,带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,坚持廉洁自律,克己奉公,没有发生违法违纪事件。
(二)锻造学习品牌。全力打造学习创新型团队,组织开展“每月一课”、“两月一书”活动,举办各类讲座、培训、研讨会10余场,组织阅读各类书籍近10本,撰写读书笔记300余篇。“每月一课”、“两月一书”活动成效显著,被评为“全市学习型党组织建设优秀奖”。
(三)深化企业服务。开展企业服务年活动,每周走访2-4家企业,累计走访企业109家,收到反馈表87份,收集各类意见建议35条,帮助解决实际困难、问题18件。加强hr经理俱乐部平台建设,举办专题讲座、hr经理进校园、主题沙龙等活动19场,俱乐部现有会员单位75家,会员81人,新增7人。qq平台成员187人,日均在线率超过80%,影响辐射面不断扩大,服务实效不断增强。
(四)强化群众监督。以“零投诉”为目标,竭力提高服务群众的满意度,开展满意度评价工作;公开办事依据、程序、条件、办结时限;设立咨询电话,随时接受群众咨询,强化社会监督;设立监督意见簿和公开宣传栏,公布投诉电话,接受群众投诉及意见建议,认真处理局12333转来的市长信箱、12345服务热线和网上咨询30余次,做到件件有落实,事事有回音。
回顾一年来的工作和廉政建设情况,取得了一些成绩,但对照党苏南现代化示范区建设和“双创双争”的要求,工作中还存在着一些问题和不足,领导班子成员将过多的精力放在处理事务性工作,系统性、持久性、深入性学习不够,队伍作风建设还需要再加强,精细化服务有待提升,人才公共服务平台建设需要进一步加强和完善,经营性业务需要进一步做大做强,人力资源产业园建设还需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”规划开局之年,市人才服务中心将以贯彻落实四中、五中全会精神为引领,以苏南国家自主创新示范区建设为契机,以提升人才公共服务和市场服务能力为重点,以“双创双争”为动力,加力推进改革创新,廉洁自律警钟长鸣,勤勉务实开拓进取,努力推动人才服务再上新台阶。
谢谢大家。
领导班子述职述廉报告
20xx年,作为县人民法院的一名党组成员、副院长,我深入贯彻落实科学发展观,坚持以“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”为指导,坚定社会主义法治理念,按照“公正司法、一心为民”的工作方针,恪尽职守,廉洁奉公,在院党组和院长的领导下,做到了到位不越位,补台不拆台,分工不分家,为全院各项工作的发展和砚山社会的和谐稳定尽了一份力。现将本人一年来的学习情况、履职情况、廉洁自律情况报告如下:
一、树立学习意识,加强自身修养。
作为法院的一名领导干部,我深知用理论武装头脑的重要性。为此,我努力克服工学矛盾,坚持每月用于政治学习的时间不少于三天,不断提高自身理论素养。一年来,我先后认真研读了党的十七届六中全会报告、社会主义法治理念、科学发展观等一系列理论书籍,进一步夯实了自己的政治理论功底。同时,我认真学习刑事、行政审判业务知识,努力提高自己在新形势下驾驭审判工作的能力和水平。使自己的工作能力和水平得到不断的提高。
二、树立勤政意识,认真履职服务。
按照党组分工,我主要分管xxxxxxxxxxxx。无论分管什么工作,我都对自己强调一个服务意识,服务于法院、服务于群众、服务于大局,坚持做到高标准要求,高起点定位,尽职而不越位,干事而不越权,较为圆满地完成了各项工作任务。
(一)加强法院党的建设。作为党总支书记,为把党建工作与审判工作有机地结合起来,达到抓好党建促审判的目标,我多次召集总支委员会、总支扩大会等会议,与其他委员、支部书记共同讨论加强法院党建工作的思路和措施,研究制定了党小组工作考核办法、完善了党支部工作考核机制。为加强党组织凝聚力,我积极组织总支和支部开展各种党建活动,取得良好成效。今年以来先后开展了“八一”党课、与全省优秀xx党支部座谈交流、党员问卷调查、学习杨善洲植树造林、慰问贫困党员等活动,增强了队伍的凝聚力和战斗力。
(二)抓好分管审判工作。根据党组分工,我分管刑事审判庭和行政审判庭。工作中,我加强与公安、检察机关的沟通协调,积极推进“量刑规范化”改革工作,增强量刑公开性与透明度,促进庭审程序及量刑建议的规范化运作。刑事审判庭共受理各类刑事案件xxx,审结xxx,审结率为xxx,其中:受理属于量刑规范化审理范围的案件共xx件,审结xx件,采纳量刑建议xx件。
(三)做好司法行政工作。为充分发挥办公室的司法行政职能作用,我带领办公室全体工作人员认真履行工作职责。同时,我要求办公室工作人员强化服务意识、创新意识和效率意识,力求以服务水平、服务效率上下功夫。一年来,办公室在任务重、时间紧的情况下,圆满完成了文秘写作、会务保障、活动组织、车辆管理、对外协调等各项工作任务。按照院党组的安排,我负责全院的信息化建设和案件信息录入管理工作,我多次组织办公室和相关业务庭室对工作任务进行分解安排,并定期组织检查督促,目前全院三级网络已联通包括派出法庭以内的所有部门,案件信息录入工作也正稳步进行。
(四)严格财务管理、积极推进项目建设工作。在分管财务工作中,我严格执行上级和本院有关财务管理规定,坚持依法理财,充分发挥财务工作的保障和支持作用。以财务管理规范化、精细化要求为目标,强化监督检查,认真落实节约措施。认真履行财务管理“一支笔”职责,对报销单据、支出项目严格把关审核。严格落实政府采购制度,规范资产管理、资产验收、资产报废程序。针对法院装备实际和经费状况,按照围绕业务、突出重点、立足当前、着眼发展的要求,指导财务人员制定装备计划,在物资采购中严格程序、精打细算,确保质量。
三、树立廉政意识,加强党风廉政建设。
一年来,我始终严格要求自己,认真按照党员领导干部廉洁自律的规定,做到自重、自省、自警、自律。一是严于律己注意小节。不参与赌博,不弄虚作假。二是全面落实党风廉政建设责任制,积极参加各项警示教育活动和党风廉政教育月活动,增强廉洁自律意识。认真贯彻执行“一岗双责”和“述职述廉”制度,加强自身和分管部门的反腐倡廉工作。
三是严格要求亲属。我没有为亲友在办事或案件方面说情打招呼,我的家属xxxxx,我们互相支持,共同遵守廉洁自律的规定。四是公正司法,廉洁自律。对审判工作,我始终坚持严格杷关,恪守自己的职责,维护法律的权威和尊严,努力追求法律效果和社会效果的有机统一。在分管部门办理重大敏感案件时,能顶得住人情的压力,抗得住金钱的诱惑,确保公正审判。五是遵纪守法作出表率。严格执行《法官职业道德规范》、最高院“五个严禁”、上级法院和本院有关规章制度,严格遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“五个严禁、17个不准和五个一律”的要求,自觉约束自己。一年来,自己和分管部门干警没有发生任何违法违纪问题。
四、树立团结意识,自觉维护班子团结。
作为班子的一员,我自觉坚持贯彻民主集中制原则,按照分工履行好职责,做到顾全大局,增强全局观念,服从集体领导,自觉维护班子权威。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,正确处理集体领导与个人分工负责的关系,紧密团结其他班子成员,主动维护班长和班子权威。尊重同志,做到坦诚相见、平等相待。在工作中坚持原则,当好参谋,在班子会上充分发表自已的意见,对班子决定的事坚决服从,对重大事项及时请示、汇报,并及时向下传达,不搞暗箱操作。
回顾一年来的工作,我做了力所能及的事,取得了一点成绩和进步,但离党和人民的要求还有很大差距,也还存在着不少缺点和不足:一是学习的系统性和连续性还不够强。
对行政管理知识、市场经济知识,以及审判业务方面的学习还不够及时和全面;二是在深入基层解决群众困难上做得不够;三是沟通协调工作还需加强。
在今后的工作中,我将继续以“三个至上”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,摆正位置,当好院长工作的助手和党组决策的参谋,身先士卒,在各方面起好带头作用,进一步转变工作作风,不断提高领导水平和工作能力,更好地履行岗位职责,带领分管部门的干警努力完成工作任务,为我院争创全州一流法院做出自己最大的努力,为砚山的繁荣、稳定、和谐提供更为优质的司法保障和法律服务。
德能勤绩廉述职报告|述职报告怎么写|述职述廉报告。
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领导班子述职述廉报告
各位领导、同志们:
本人,20xx年x月从调至xxx,现任党委委员、副乡长。战线分工方面:我分管宣传,扶贫和移民工作;地区分工方面,我蹲点在村。现就xx年以来工作汇报如下:
宣传工作是党的喉舌工作,务实与务虚同在,责任与繁杂并行,点多面广,责任重大。
1、积极建言,多方谋划,做好书记助手,抓好党委中心组工作。xx年乡党委中心组共组织学习不少于12次,学习了《党员领导干部廉政从政若干准则》、《xx届中央政治局关于改进工作做风、密切联系群众的八项规定》等知识,集中学习了关于“中国梦”的重要论述。通过中心组的集中学习,提高了班子成员的理论水平,增强了班子成员的知识储备,有助于班子成员指导工作。
2、多方联系,更新办法,做好新闻报道工作。人大会、精神宣讲等重大活动多主动联系县报社、县广播电视台记者来采访。但由于我乡地处偏远,记者来一趟非常不容易,所以平常报道多是自己组织人员编写。我本人在《鄱阳湖新闻》也有几篇报道。特别是韩圆斌副书记百忙之中挤出时间多次撰写报道,《鄱阳在线》上就有不少他的文章。
3、领导重视,多管齐下,抓好党报党刊发行工作。xx年度的党报党刊任务性更重了,但我们没有气妥。在我乡主要领导的关心下,我乡采取个人自订一部分、企业分担一部分、村委会征订一部分、乡财务承担一部分的办法,全面率先完成了县里下达的各项指标,圆满完成了任务。
4、xx年精神文明建设又跃上了一个新的台阶,在县文明办的精心指导下,在党委、政府的大力支持下,我乡获得上饶市第六届(xx年度)“文明村”光荣称号。
1、乡“十二五”期间共有四个重点贫困村分别获得60万元、40万元的整村推进项目,获得10万元的村庄整治项目。乡政府本着“花小钱、办大事”的原则,引导贫困村不能光盯着国家扶贫资金,而要采取多个渠道筹资、融资,以获取更多的支持,办成更多更大的事情。xx年,三村利用国家下拨的110万元扶贫资金,通过群众自筹、个人捐赠等方式共筹款50多万元,累计投资150多万元,硬化了道路、修建了桥梁,真正实现了“花小钱办大事”的目标。
2、属大源河水库移民区,全乡共有五个移民村。“千里不同风,百里不同俗。”我从调至后发现这里民风同的民风还是有很大不同的,的人民总体来说勤劳、纯朴,但也有一个风气不大好,就是争项目积极,做项目疲软。xx年我乡共有三个点有移民项目,除了一个村完成较好以外,其余的完成总体疲软。为了根治这种状况,乡政府采取“不达目的善不罢休”的办法,项目不完成,乡政府坚决不予以验收,国家后期扶持将资金也就没法下拨。至此,做项目疲软现象得以根本扭转。
为了扭转这种被动局面,我多次下村与村委会主要领导商讨,找出问题症结所在,提出解决问题的办法,提出“要抓好工作,先抓好班子”的思路,通过问、查、谈等办法,使班子成员之间多沟通、多协调,终使得村班子成员抛弃前嫌,恢复了凝聚力和战斗力。至此,村委会各项工作终于走上了正常的工作轨道。
2、计划生育工作方面,村委会一直居全乡前列,xx年村委会换届选举后,由于错过了xx年春节前后抓计生工作的黄金时期,村的计生工作一度落到了全乡第九名,排名靠后。自村委会恢复战斗力后,计生工作大为改观,正一步一步走上正轨,相信不久的将来,村的计生工作一定会重新追上前列的。
20xx年以来,村社会稳定,经济发展,人民安居乐业。新农合、新农保等工作顺利推进。各项工作在全乡均居前列。
自我进班子以来,我深知“千里之堤,愧于蚁穴”的道理。看的太多也感触颇深,所以我不贪不义之财,不受嗟来之食。班子里面我算是比较清贫的。我父亲81岁,妻子是下岗职工,女儿正读初中,一家四口全靠我一个人的工资,但是我并没有因此而放松警惕,我坚守做人的底线。钱没有了可以通过双手劳动来挣,道德丧失了就再也唤不回来了。我相信日子总是越过越好,也没有迈不过去的坎。房子会有的,车子也会有的,只不过是晚些时间而已。我充实的工作着,穷并快乐着。
总之xxxx年以来,我在宣传、扶贫和移民、计划生育、自身建设等方面做了一定的工作,也取得了一定的成绩,但是这同群众的期盼、上级的要求,还有很大的距离。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”今后我决心谨记“八项规定”、常思“八荣八耻”,心系群众,夙夜在公,做出更大的成绩,向中国共产党成立xx周年献礼!
领导班子述职述廉报告
今年来,在局党组的正确领导下,我能够自觉践行“”重要,认真履行工作职责,廉洁自律,严格执行党风廉政建设责任制等有关规定,紧紧围绕财政工作的总体要求,在切实抓好自身廉政建设的同时,着重做好全系统党风廉政建设、行风和软环境建设,较好的完成了各项工作。同时加强廉政学习,主要学习了今年1月份新颁布《共产党领导干部廉洁从政若干准则》,《中国共产党处分条例》、《-20xx年工作规划》等内容。现将本人廉洁自律情况汇报如下:
一、必述内容。
1、坚定地执行和维护党的政治纪律,做到语言上不讲违反原则的话,行动上贯彻党的各项规章制度,努力保持一名党员领导干部具有的政治品质。
2、认真执行党风廉政建设责任制各项规定,根据年初工作计划开展各项工作。
3、认真贯彻执行《廉政准则》,严格按准则规定约束自己的言行,没有违反八禁止52不准规定。
二、选述内容。
认真执行党风廉政建设工作责任制,做到对分管科室所有同志切实负起监督检查责任;在财政资金分配过程中,执行预算管理制度,做到公开透明;在财政检查中严格规章制度,执行财政检查规定,没有在被检查单位吃过一次饭,用过一次车,报销过任何费用;在服务重点项目过程中,没有接受过客商任何形式的宴请及在客商处报销过费用。
三、自述内容。
今年,没有群众向本人提出、反映或质询过相关廉洁方面的问题。上年度,本人也没有接到区纪检、组织部门反馈的相关廉洁问题。
四、存在不足及努力方向。
一年来,尽管本人严格执行各项规章制度,主观上也积极努力,但仍然存在一些不足之处,主要为学习的主动性还不高,挖掘思想深处不够深刻,对一些不良现象自觉抵制不够,这些都一定程度上影响了自己的形象。今后,本人将继续加强学习,努力学习政治和业务,学习党纪党规,通过不断提高自己分析问题和解决问题的能力,适应不断发展的形势和工作需要,力争把各项工作做的更好。
领导班子述职述廉报告
两年来,在市委市政府的正确领导和省妇联的关心支持下,我们紧紧抓住发展与维权两大主线,按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的原则找准工作定位,团结拼搏,开拓进取,奉献爱心,服务社会,为把妇联打造成“温馨、和谐、高效”坚强团队,充分发挥妇女半边天作用作出了积极的努力。现将勤政廉政工作述职如下:
(一)服务中心、招商引资实绩方面。在外出考察的基础上,多次邀请有投资意向的苏州、无锡外地女企业家来宿考察并举行投资洽谈会。xx年引进的泰州客商蔡汝投资的二产机械类项目――宿迁日昌升温室工程技术有限公司项目,已落户骆马湖示范区,计划投资额1.2个亿,xx年计划投资5000万。目前,该项目正在建设之中,主厂房及附属办公用房共11500平方米已经竣工,并正在注资购买设备。xx年与市政府法制办联合引进南通客商戚刚投资的昌盛钢业科技有限公司,计划投资额1亿元。联系徐州客商孙凯在宿迁投资服务外包项目--悦商网(b&b)宿迁总代理。该项目已办理工商营业执照和税务登记证,其它事项正在办理之中。
(二)履行职能,主体工作实绩方面。
围绕宿迁发展大局,突出妇女发展和维权主线,以“三个百万”为主题,先后开展了一系列影响较大的活动。
1、开展“百万妇女创大业”活动,积极推动全民创业。一是开展巾帼建功主题活动,举行“巾帼文明岗”培训班,积极参与全市中国优秀旅游城市创建工作,与旅游局联合在全市旅游行业中开展“巾帼文明岗”创建活动,联合命名15个市级旅游系统“巾帼文明岗”。二是配合市劳动局举办庆三八专场招聘洽谈活动。三是举办“创业你我同行·女企业家论坛”。组织不同创业类型的女企业家通过交流创业经验,畅谈创业感受。四是开展“创业征程好夫妻”、“优秀女企业家”评比表彰活动。五是组织开展巾帼牵手“syb”导师行动。成立巾帼创业专家导师团、开展女大学生与女企业家创业结对、组织创业实践。通过层层选拔推荐,目前,已从县区挑选了30名优秀女大学生参加此次导师行动并参与专业培训。六是开展“巾帼科技示范村”创建活动。
2、开展“百万妇女讲文明”活动,塑造女性群体形像。一是以“三八”国际劳动妇女节为契机,举行庆三八“行业巾帼风采展示大赛”和女子健身大赛活动。二是组织“优秀创业女性报告团”和“家庭教育讲师团”深入城乡巡回宣讲;三是举办现代女性礼仪知识大讲堂和竞赛活动和“新生活新女性”礼仪知识大讲堂及心理健康专题讲座。四是联合《宿迁晚报》社,以改革开放30年来我市经济社会发展的巨大变化为背景,举办了“我家30年”摄影图片展。五是是成功召开第三次妇代会,表彰了“三八红旗手”、“优秀妇女干部”等各类先进典型。积极向省妇联推荐了省三八红旗手,三八红旗集体等先进典型。
3、开展“百万家庭创和谐”活动,大力弘扬家庭美德。
一是市县联动,创建绿色家庭。先后与市林业(园林)局和市后与市人寿保险公司联合开展“双百”绿色行动和“争创绿色家庭,共享美满人生”节能减排家庭社区行活动。二是深入普法,创建平安家庭。成立市“巾帼法制宣讲团”,认真做好《妇女权益保障法》和省《实施办法》宣传贯彻工作。坚持把帮教工作纳入“平安家庭”创建的重要内容,经常开展各种形式的帮教活动,预防和减少家庭犯罪,维护社会稳定。三是全员普查,创建健康家庭。与市总工会、计生委、卫生局和上海健康教育协会联合主办中华“粉红丝带”女性乳腺疾病普查工程宿迁行活动。该普查工程为期6年,每位适龄妇女,6年内免费接受符合国际标准的乳腺防癌普查4次。活动开展以来,共普查2500例,各类乳腺疾病发病率已占总普查人数的26%。四是典型带动,创建和谐家庭。联合《宿迁晚报》社在全市范围内开展了百名“好媳妇”和“十佳好媳妇”评选表彰活动,共评出“好媳妇”100名,“十佳好媳妇”10名。为推动全市和谐家庭创建作出了积极贡献。
市妇联领导班子认真贯彻落实上级党风廉政建设有关文件精神,严格遵守各项规章制度,大力加强班子自身建设,成为全市妇联工作坚强有力的领导核心。
(一)理论学习方面。市妇联领导班子始终把创建学习型机关作为机关建设的一项重要内容,组织周一例会学习、“1+1”读书竞赛、“四个一”读书活动等。要求全市各级妇联组织、各级妇女干部每年要认真学习《中国妇运》、《江苏妇运》等本业务书刊,至少要阅读10本以上自选书籍,并做好读书笔记,撰写学习心得。我们还组织开展了形式多样的读书竞赛和演讲活动,确保读书活动不走过场。
(二)廉政建设方面。一是加强学习,从思想上筑起坚固的“堤防”。市妇联领导班子把开展党性、党风、党纪方面的教育活动作为一项经常性的工作,在带领大家学习有关文件、资料的基础上,市妇联主席侯春荣多次要求每一位同志大力弘扬“团结、奉献、高效、廉洁”的精神,努力铲除头脑中的私心杂念,不做违反政策制度的事。二是健全制度,做到有章可循。按照机关党建的有关要求,本着“从严、从细、可行”的原则,市妇联领导班子要求修改完善考勤、财务、用车等各项规章制度,并坚持民主集中制原则,完善领导班子的议事规则,建立了民主科学的决策机制,做到集体领导、民主集中、个别酝酿,会议决定,切实维护领导班子的团结,形成分工负责、团结合作、勤政高效的工作格局。三是恪守规章,促使党风廉政建设责任制落到实处。市妇联领导班子率先垂范,严格遵守各项规章制度。认真执行领导干部个人收入申报制度,每半年对个人收入进行一次申报;规范公务招待制度,做到不超标接待,尽量减少招待费数额;教育机关干部职工遵守党员干部不准大操大办、不准收受礼品及有价证券的规定,并带头执行;遵守车辆管理的规定,不公车私用等等。两年来,市妇联领导班子严格遵守有关规定,无违法违纪行为。
全市基层妇女组织网络还不够健全,村(居)妇代会主任待遇尚未落实。
领导班子述职述廉报告
各位领导、各位同志:
在国资委有关领导和部门的指导下,按照集团公司党委、董事会的分工和要求,在20xx年的工作中,我认真对待分管的各项工作,注重有关环节的协调管理,较好地完成了年度各项任务。在工作中能够按照《廉洁从业规定》的要求,自觉遵守有关规章制度,接受组织和群众的监督。现将履行职责和廉洁自律情况报告如下:
一、履行工作职责情况。
根据年度工作安排,在经营管理中主要抓了以下几个方面。
1、振兴公司经营管理。
一是狠抓租赁经营管理。重点抓了裙楼商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作,理顺了关系,提高了服务保障。目前,公司与八家租赁户关系良好,租金都能按时交纳。截止到九月底,已实现收入385.57万元,利润总额231.78万元,完成年度任务318万元的72.89%。公司准备年底召开租户座谈会,进一步征求意见,密切关系,改进服务,加强管理,确保租赁经营稳定发展,确保年租金487万按时收缴到位。
二是积极抓好投资项目的收尾工作。在公司董事会、监事会的指导下,公司近三年先后与五家合作单位签订投资合同,利用帝园大厦自有房产抵押担保贷款,收取固定回报。其中有二家通过银行进行委托贷款,完善了资产抵押手续,做到风险可控、效益可观。截止到九月底,5个项目投资成本全部收回,实现净收益703.65万元,尚有咸宁项目197万利润计划年底全部收回。
2、物业公司经营管理。
一是落实规章制度,强化内部管理。公司按照iso9001质量管理体系文件规定,层层签订目标考核责任书。注重事前、事中、事后的检查、加强监督和考评,注重员工业务培训,提高全员业务素质,提升公司整体形象。
二是提高服务质量,改善业主关系。公司围绕以服务求生存、以贡献求支持的经营理念,倡导文明礼貌的贴心管家服务,确保水电正常供应,电梯正常运行、环境干净卫生、小区安全文明,受到了全体业主和业务主管部门的一致好评。
三是注重节能降耗,争取多创效益。公司精减机构,压缩人员,减少大楼灯泡数量,调济用电差价,杜绝跑冒滴漏,使管理成本下降6万多元。同时加强物业管理费收缴措施,提高食堂、商店、家政服务等创收力度,在当前物业管理行业绝大部分亏损情况下,实现年创净利8万元。
公司目前已经超额完成了年度各项经济指标。没发生大的纠纷和安全事故。公司自xx年启动四年来,坚持规范管理,节能降耗,精打细算,不仅弥补了公司启动前10余万元的亏损,还为公司年年增效。
3、集团公司煤炭运销业务。
根据集团公司决定,集团公司、振兴公司、南方煤炭公司三方于去年八月份签订合作协议,利用各方优势联合经营煤炭运销业务,成立贸易部,分工我负责协调管理。在集团公司吴董、关总的直接领导和南方煤炭公司张总的具体操作下,贸易部积极配合,保障资金到位,合作各方相互支持,相互理解,积极沟通,经营情况基本正常,但由于市场大环境的影响,五月份以来一直没有完成计划指标,截止到九月底,完成销售量52779.66吨,销售额5850.09万元,税后净利61.25万元,占全年计划指标的8.75%。根据合同约定并与合作方协商达成一致意见,确保年底前完成年度指标净利润464万元。
4、集团法制建设工作。
一是联系企业实际,抓好法律知识学习。我们将“合同法”、“公司法”、“劳动法”等法律作为重点学习,请法律顾问讲课,让法律宣传进车间、进班组、进家庭,使大家学法、用法、守法,促进依法治企,构建和谐企业。
二是完善法律顾问制度,健全法律风险防范机制。公司聘请了二名专职律师作为常年法律顾问。制定了“工作职责”,实行集团公司系统法律事务统管,参与企业投资、转让、开发、大额资金运作等重大问题决策,审查经济合同,出具法律意见书,实施全程监控,有效防范了法律风险,保证了国有资产保值增值。
三是强化风险意识,提高风险防范能力。首先是强化企业领导人员法律风险意识,提高依法引领企业发展和依法决策能力;其次是强化依法经营管理,提高规范权力行使和履行义务的能力;再次是强化依法*意识,提高依法维护企业合法权益的能力。
四是抓好六个重要环节和重要领域的法律风险防控。在日常法律事务中,着重抓了重大决策、日常经营活动、合同的拟定及管理、自主创新、涉及行政管理、法律纠纷案件等六个重点的风险防控工作。由于企业领导在经营活动中注重依法决策、依法管理,近几年,集团公司系统没有发生大的法律纠纷案件。
二、廉洁从业情况。
在个人廉洁从业方面,能够认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》等文件,注重维护国企领导人员形象,没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费,谋取私利等行为,没有参与抹牌赌博、高标消费、*报销个人开支等行为。根据年度预算指标,控制各项开支,节约各种费用,尽可能做到少花钱多办事,精打细算,坚持过紧日子。
三、存在问题。
一是学习自觉性不高。对学习科学发展观理论和国企领导人员应遵守的法律法规学习重要性认识不足,学习静不下心,业余时间坐不下来,对有关理论问题只限于一知半解,缺乏学习的刻苦性和执着性。
二是对自己要求不严。工作中说的多,干的少,布置多,检查少,模范带头作用不好。工作只求过得去,不求过得硬。
三是创新意识不强。思想比较守旧,开拓意识不足。怕冒风险,怕担责任。对市场经济形势分析研究不够,信息不广,很大程度还停留行政管理、计划经济、按部就班的模式上。
四是自律意识不够。没有严格按照中纪委关于国有企业领导廉洁自律的有关规定执行,生活中有*私请、公车私用等问题。
五是管理工作抓的不紧。对自己分管工作履行职责不够,对部署要求不严,怕碰钉子,怕得罪人。没有按照规章制度规范管理,严格管理。
以上问题的存在,主要原因是思想滑坡,有松劲情绪,忽视了党员的先进性,放松了世界观改造,淡化了自己身为国企领导人员的责任和义务。
四、下一步打算。
一是加强五个方面修养,提高自身综合素质。一要加强理论修养,真正掌握马克思主义的立场、观点和方法,坚持与时俱进的态度学习运用马克思主义理论;二要加强政治修养,增强政治信念的坚定性,政治立场的原则性;三要加强道德修养,不断提高道德认识,陶冶道德情操;四要加强纪律修养,增强纪律观念,确保政令畅通;五要加强作风修养,做到企业管理有新举措,求真务实有新要求,廉洁自律有新成效。
二是运用科学发展观理论,提升六个方面能力。一是提升统筹兼顾的能力。善于运用辨证法认识和处理问题,既统揽全局、统筹规划,又突出重点,协调发展。认真做好xx大厦租赁的服务保障工作,及时解决租户的具体困难,确保出租效益稳定。二是要提升开拓创新能力。善于根据事物发展规律推动思维创新,创造性的开展工作。破解工作中的难点。三是提升知人善任的能力。对各级管理人员放手放权,充分调动并激发全体员工的工作积极性。四是提升应对风险的能力。科学预测和超前准备,化风险为机遇,化被动为主动。积极做好企业法律风险防范工作,做好南方帝园大厦应急预案的演练,确保无重大安全事故。特别要做好煤炭贸易部的资金运作控制,发挥各职能部门的监督制约作用,把风险降低到最低限度。五是提高维护稳定的能力。善于见微知著,果断处置,化解矛盾。积极开展批评和自我批评,坚持*集中制,维护班子团结,确保振兴公司、物业公司和谐稳定,不给集团领导找麻烦。六是提升自觉接受监督的能力。廉洁从业,增强自律意识,与群众保持密切联系,自觉接受组织监督、群众监督、*监督。
希望各位领导,各位同事继续给予指导和监督。我将总结经验,查找问题,增强信心,严格要求,为集团公司保稳定,促发展而尽职尽责。
同时,也希望集团党委继续开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协助好、作风形象好”为主要内容的四好班子创建活动。努力营造好的学习氛围,提高班子成员的综合素质;落实*集中制原则,敢于开展批评与自我批评,能够听取群众意见,防止独断专行;坚持科学发展观的要求,增强整体创新意识;严格执行廉洁从业规定,规范权力运行监控机制,落实“三重一大”决策程序;依法经营、防控风险;充分发挥战斗堡垒和模范带头作用,增强凝聚力,使领导班子真正成为学习、团结、创新、廉洁的好班子。
述职人:
20xx年x月x日。
领导班子述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
一年来,我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下,较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和。
廉政。
建设等情况向组织汇报如下:
本人思想纯洁、政治立场坚定,任何时期都同党中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策,随时牢记党的宗旨,树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑,不断提高自己的观察力及政治敏锐性。
1、以身作则,带好班子。
将单位党风。
廉政。
建设责任制目标分解到人,建立和完善党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及领导干部廉洁从政的相关制度。
我批评。工作中,本人既讲原则,也讲感情,尊重、信任同事,放权班子成员;耻于贪功诿过,敢于承担责任,勇于保护下级,较好地维护了领导班子和单位的团结。
2、强化教育,管好队伍。
以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方式,对单位职工经常性地进行党风党纪、反腐败和职业道德教育。
3、慎独自律,防微杜渐。
严格自律,做到慎独、慎初、慎小,从不接受单位里下级和职工送礼;对业务单位公务往来接下的礼品、礼金、消费卡等一律上交报社纪委;严格遵守廉政建设的有关规定要求,家属子女均无违规违纪的现象发生。今后在牢固树立理想信念、保持共产党员先进性上还需继续努力。
4、严明纪律,有错必究。
坚持原则,对发现或接到举报且调查属实的职工违纪违规行为绝不姑息,一律按有关纪律和规定进行处理,同时以此教育全体员工借鉴自警。
一年来,一是认真学习学报工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识,提高自身的依法行政水平和业务素质;二是虚心向老领导、老同志请教,学习他们的领导方法,工作经验,不断提高自身的工作能力;三是在实际工作中边学边干,不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力,随时保持清醒的头脑,认清形势,确保在政治上、思想上、行动上与上级党委、政府保持一致,保证在人生道路上不偏离方向。
首先,教好任教的课程,学校的一切工作都是为了学生的教育而开展。作为一名负责任的教师,我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位,做到了超前备课,作业全批全改。教学中一堂课也不落下,做到圆满完成教学任务。再是尽其所能做好学校的分管工作:具体而言,在全年的学报办刊过程中我们做到了以下几点:
1.坚持正确的办刊方针,及时反映前沿学术动态。坚持政策理论的学习和编辑业务水平的提高,定期召开业务交流会。_年继续选派人员参加不同层次的岗位培训,进一步提高了编辑人员的政策水平和理论水平。
2.坚持质量第一、择优取稿的原则。学报的转载率不断提高,差错率逐渐下降,学报的校对质量均保持优级水平。
3.坚持与时俱进、开门办刊的理念,进一步扩大了供稿的专家学者网络,积极约请、吸引名校名家的高水平成果。学报的作者层次都有了较大的提高,基金文章刊载率比往年也有较大提高。
4.坚持讲工作讲奉献、吃苦耐劳、连续工作、甘于寂寞、认真严谨的工作作风。
5.坚持发扬民主办刊、团结协作的精神,勇于开展批评与自我批评,使大家既是同事又是朋友,营造了一个和谐、舒心的工作环境,提高了工作效率。
回顾本人一年来各方面的工作情况,虽然取得了一定的成绩,但也存在不少的缺点和问题,主要有:
1.组稿工作虽然有成绩,但精品文章仍然不多,仍不能满足大力提高刊物质量的要求,自然来稿比重仍然较大。
2.为适应新时期的要求,工作方式和领导方式有待于改进。
3.与班子成员之间的交流不够。
1.进一步加强与校内各教学部门和科研机构的联系,依靠学校的学科优势和学术优势,及时展示学校的教学科研成果和办学成绩。
2.社科版继续组织高水平笔谈,并深化现有的特色栏目,尽力打造新的特色栏目。
3.继续提高作者身份和作者的单位层次,采取措施,吸引国内外名校专家教授的优秀稿件。
4.遵纪守法,勤政廉政,严格要求自己,带头执行各项规章制度。
总之,我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩,但距离组织的要求还不够,仍然存在一些不足,在今后的工作中,我一定克服不足,发扬成绩,为学报编辑处的工作做出新的贡献。
述职人:___。
_年_月_日。