严格履行劳动合同可以避免劳动纠纷的发生，维护劳动市场的稳定和和谐发展。掌握一些常见劳动合同范文的特点和套路，有助于我们更好地撰写合同。
限期签订劳动合同通知书
同志：
性别：，生于年月日,原系公司员工。
你属于以下第8种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从20xx年8月3日起解除你于公司的劳动关系。
1、在试用期间不符合录用条件。
2、合同期未满自愿申请辞职。
4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。
5、旷工达到30天。
6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。
8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。
9、被依法追究刑事责任。
10、法律、行政法规规定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。
本人签字：
省公司。
限期签订劳动合同通知书
尊敬的家长们：
您好!转眼间我们的暑期课就接近了尾声，因为有了各位家长的支持与配合，和孩子们的努力与坚持，我校全体教师以饱满的热情结束了假期的工作。在此，羊校长携全体教师向您表示衷心的感谢，希望新的学期能继续得到您的支持和帮助!
放假时间：
x年7月27日—x年8月17日。
开学时间：
x年8月18日(周六班)。
x年8月19日(周日班)。
暑假期间，希望家长配合学校加强对学生的管理，做好安全工作，协助学生制定好暑假学习计划，监督孩子认真完成暑假作业，并及时的对自己所学知识进行认真梳理和查缺补漏，望大家相互转告。
读万卷书，不如行万里路，我们也希望您能抽出时间带着孩子，一起感受大自然的神奇，让孩子过一个有意义的暑假!
限期签订劳动合同通知书
先生/女士：
公司已于年月日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
特此通知。
公司。
签订劳动合同的通知书
县各劳动用工单位：
为进一步明确劳动用工单位及劳动者双方当事人的'权利和义务，更好地保护劳动者合法权益，构建和发展全县和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，结合全县用工实际，我局重新拟定了《劳动合同》范本。自xxxx年7月1日起，全县劳动用工单位(包括机关、事业单位的临聘人员)签订劳动合同一律改用新拟定的《劳动合同》(见附件)。请各劳动用工单位及时下载《劳动合同》后(除封面外，其余均双面打印)，依法与劳动者签订。对《劳动合同》签订内容不清楚的，可咨询xxx县劳动保障监察大队(电话：xxxxxxxxxxx)。
xxx县人力资源和社会保障局。
xxxx年7月1日。
限期签订劳动合同通知书
乙方：
双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：
签发时间：__年__月__日__。
乙方意见：
乙方签名：
签字日期：__年__月__日__
限期签订劳动合同通知书
是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。下面本站小编给大家带来限期签订劳动合同。
通知书。
供大家参考!
续签劳动合同通知书先生/女土：你与公司签订的劳动合同将于年月日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。
康奈集团有限公司人力资源部。
职工签名：
日期：
先生/女士：
公司已于年月日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
特此通知。
公司。
乙方：
双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：
签发时间：__年__月__日__。
乙方意见：
乙方签名：
签字日期：__年__月__日__
签订劳动合同通知书
其他条款与原合同一致。
请在收到此通知后__天内签署您的意见，并将其返还给人力资源部。期满后未回复的，本通知作废，视为你申请解除劳动合同。
特此通知。
甲方出具(签名或盖章):。
于_________________________发布。
乙方意见:。
乙方签字:。
签字日期:____________________。
签订劳动合同通知书
尊敬的 先生/小姐：
感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于 年 月 日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1. 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;
2. 入职体检报告;
3. 身份证原件及复印件一份；
4. 学历证明文件原件及复印件一份；
5. 职称证明文件原件及复印件一份（如有）；
6. 实名制银行账户复印件；
7. 二寸证件照2张;
8. 其它。
通知方（签名或盖章）
年 月 日
本人已收到单位于 年 月 日发出的《签订劳动合同通
知书》。
被通知方（签名或盖章）
年 月 日
（示例）
正文部分可写为：
（初次签订）
请在办理完入职手续后**天（正式用工不超过30天内）内到人力资源部签订劳动合同，逾期不办理的将视为您无故不与公司签订劳动合同，公司将根据相关法律法规解除劳动关系。
（续签）
***，您的劳动合同将于***年**月**日到期，请在合同到期前**日内前往人力资源部办理劳动合同续签相关手续，我公司将保持您的待遇等****（原劳动合同涉及劳动者利益的`，维持原状或有所提高），逾期不办理的公司将视为您方自愿终止劳动合同，劳动关系于劳动合同期满后即行与我司解除。
同时，此通知书应当一式两联，一联交劳动者，另一联由劳动者签收后人力资源部存档。
附件六：
先生/女士：
公司已于 年 月 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
特此通知
公司
年 月 日
《》签收回执
本人已收到 公司于 年 月 日发出的《》。
员工签名：
年 月 日
使用说明：本通知书及签收回执经公司盖章、员工亲笔签收后留公司备案，不得截开仅保留回执部分。通知书复印一份交员工留存。
黑龙江易元明通机械股份有限公司
签订劳动合同通知书（存根）
第（ ）号
员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日 续订劳动合同类型： 有期限 年（ ） 无固定期（ ） （选择其中一项）
通知送达方式：直接送达 公司经办人：
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《签订劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
同志：
首先感谢您对我公司的应聘，经面试合格，我们衷心希望您能加入本公司。
现请您于 年 月 日 时携带以下齐全的材料至本公司 （部门）签订劳动合同。
（一）身份证、计划生育证明、学历证书、技术资格证书复印件（交验原件）；
（二）公司认可的医疗机构出具的体检合格证明；
（三）最后工作单位离职证明材料（如岗位需要）；
（四）社会保障卡复印件；
（五）居住证正本／就业证正本（如有）；
（六） 二寸证件照 张。
（七） 其它
公司名称（盖章）
年 月 日
黑龙江易元明通机械股份有限公司
单位：
日期：
尊敬的 先生/小姐：
感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于 年 月 日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1. 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;
2. 入职体检报告;
3. 身份证原件及复印件一份；
4. 学历证明文件原件及复印件一份；
5. 职称证明文件原件及复印件一份（如有）；
6. 实名制银行账户复印件；
7. 二寸证件照2张;
8. 其它 。
通知方（签名或盖章）
年 月 日
签收回执
本人已收到单位于 年 月 日发出的《》。
被通知方（签名或盖章）
年 月 日
劳动合同签订通知书
同志：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。接此通知后，你应当自年月日(即用工之日)起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知。
用人单位盖章：
法定代表人或委托代理人签字(盖章)。
签收人：
签收时间：
本通知书一式三份，
甲乙双方各执一份，
存入乙方档案一份。
签订劳动合同通知书
希望体育用品有限公司：
你公司于20xx年2月15日与我公司签订了《工程大厦写字楼租赁合同》。由于你公司长期拖欠房屋租费，根据《合同法》以及租赁合同的约定，已经构成违约。
我单位依法向你公司告知，解除双方签订的《工程大厦写字楼租赁合同》。
望你公司自本公告之日起7日内由法定代表人到我公司办理相关手续，搬离房屋。逾期我公司将依法收回房屋，并追究你公司的法律责任。
xx局集团西安铁路工程有限公司。
年七月十九日。
签订劳动合同通知书
尊敬的_______先生/小姐：
由于以下原因：
2□本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。
特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部签订劳动合同！
发出部门：__________。
发出人/日期：___________
劳动合同签订通知书
先生/女土：
你与公司签订的劳动合同将于年月日到期，为了更好的维护你与公司双方的`合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。
康奈集团有限公司人力资源部。
职工签名：
日期：