区工会会员代表大会报告（实用20篇）

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教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的工作报告

各位代表、同志们：

七届二次教职工、工会会员代表大会今天胜利闭幕了！会议期间，代表们认真听取了校长工作报告，工会工作报告和财务工作报告，并且就这几个报告开展了热烈的讨论。在这个过程中，代表们为学校的建设发展提出了很多意见和建议。会议之后，秘书处将把各位代表和同志们提出的意见和建议分门别类，归纳整理。学校党委再进行专门的研究，具体研究采纳、落实的情况。我们将会通过多种渠道向代表们反馈，也希望各位代表和与会的同志们在会议结束之后通过多种形式，继续为学校的发展建言献策。

今年是实施“十三五”规划的开局之年，也是我们落实学校党代会的精神，全面深化改革，着力提升教育和教学质量的关键之年。在这个关键时刻，我们深深感受到任务的艰巨，也深深感受到了广大师生员工要求加快学校发展的迫切心情。可以说，“十三五”乃至今后一段时间，发展是我们学校的主题。要快速发展，内涵发展，转型发展，特色发展。

怎样满足广大师生的发展需求？怎样适应和主动服务地方经济发展的需要？怎样实现党代会确定的发展目标、完成校长工作报告中提出的年度工作任务？这是教代会后我们应该认真思考和解决的重大问题。对此，我在这里提出几点要求。

第一、要统一思想，凝心聚力谋发展。统一思想，我们每年都在讲，每次教代会都会说。为什么年年要讲？因为思想、观念是行动的先导和指南。思想认识不到位，行动就会出现偏差，就形不成合力，就会迷失方向，就会走歪路、走错路、走岔道。那么，怎样才能统一思想？在今年这个特殊的年份，特殊的时期，我觉得对我们学校来说，最重要的就是牢固树立新的发展理念。从去年年底到今年年初，学校在各种会议上都提出了这个问题。

“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念是党中央提出的战略性的思想。对于我们学校来说，今后的发就是要以这五大发展理念作为指导思想和行动指南引导。在小组讨论会上，很多代表提出了这个问题，我认为提得非常好。五大发展理念应该贯彻到我们学校发展的方方面面，我们要切实增强贯彻落实五大发展理念的思想自觉和行动自觉。

在树立新的发展理念，推进学校发展过程中，特别要强调三点：

一是要坚持党的领导，严格依法治校。对于我们学校来说，坚持党的领导，坚持党委领导下的校长负责制，这个根本不能变。依法治校就是要遵守国家的教育法规，就是要执行学校的基本制度。我们经常讲“没有规矩，不成方圆”,就是这个道理。在我们学校，我还要强调，学校的领导体制、管理体制、运行机制和管理制度是一个大系统，相互依存、互相支撑，必须严格遵循。

二是要坚持依靠群众，加强民主管理。加强民主管理和民主监督，最好、最基本的载体就是教职工代表大会，包括校级教代会，二级教代会。依靠群众，民主管理的观念念要牢牢树立。在这一方面我们学校总体做得不错。我们的工会工作，教代会制度，包括二级教代会在省内都是先进典型。但是，在实际工作中，有的部门，有的同志在这些方面有偏差，工作不平衡。最近了解到，我们仍有少部分学院二级教代会没有开。前几年都坚持开，可是从去年年底开始就没有开了。这是工作上的失误，二级教代会必须要开！同时，二级教代会的重要性大家要认识到位，二级教代会的主要功能和职责要认识到位。不能仅仅把它等同于讨论一次院系的年终分配制度。讨论决定分配制度这是二级教代会的一个责任，但是很多重要的事情还是要在二级教代会上讨论。比如：学院的发展规划，学科建设的重大决策。一个学院怎么走，走向哪里，改革发展的重大决策都要通过教代会决定。这才能真正实现依法治校，民主管理。所以，我希望没有重视这项工作的学院一定要补上来，再次重视起来。

“红脸”,就要和他“急”和他辩论。大家很自觉地维护学校声誉和荣誉。但是还有少部分同志在这个方面不重视，这种现象虽然是少数，应当杜绝！

“大家”.统一思想凝心聚力谋发展，才能落到实处。

第二，改革创新，破解难题求发展。大家也感受到学校建设发展面临许多问题，比如人才建设问题，专业结构不合理问题，资金短缺问题，民生保障差距问题等等。这些问题有主观的原因也有客观的原因，很多是多年遗留下来的难题。要解决这些难题怎么办，只有改革创新。要突破过去的条条框框，打破过去的陈规陋习，大胆地试，大胆地改才能获得新生，才能赢得成功。在分组讨论时就有同志说到，我们有的学院进行的综合改革现在看来效果非常好，但是在改革过程中碰到很多难题，有制度层面的，有思想层面的，有物质条件方面的等等。那么，这些问题靠什么解决？要有新的思维，要有改革的勇气，大胆干，大胆闯，这样才能解决。我们吉首大学就是这么走过来的。谋求发展，破解难题的根本途径就是改革。今年是全面深化改革之年，学校党委行政下定决心，背水一战，一定要全面深化改革。干部制度的改革，人事制度的改革，分配制度的改革，学科专业结构的调整，今年都必须迈出实质性的一步。我们学校党委行政一班人已经统一了思想，坚定了信念。现在我们需要上上下下形成合力。改革的过程一定是有困难的，但大家要认识到，不改革死路一条。我们必须坚定这个信念。也许，我们今年干部制度会迈出一大步，也许通过大家讨论，充分采纳大家的科学决策，我们机构的设置、院系的工作调整也会迈出一大步。

大家历年关注争论比较多的就是分配制度的改革。我们也感觉到，就分配制度本身的改革实际上达不到好的效果。这个改革已经进入了深水期，它必须协调，统筹各方面改革才能完成。只进行分配制度的改革是行不通的，必须要人事管理制度，干部制度，机构设置，内部管理，一系列制度，方方面面跟上来，分配制度改革才能取得好的发展。所以，在这里我呼吁大家，提醒大家，要求大家，会后一定要宣传学校的深化改革。只有深化改革，才能破解学校建设发展中的难题。

校长工作报告已经分析得很透彻，我们现在面临的挑战是前所未有的，我们的压力是非常巨大的。在年初的会议上我说到，学校党委感到前所未有的巨大压力，特别是人才竞争的压力，人才队伍稳定的压力。因为“十三五”教育改革，教育发展到了一个新的发展阶段。以后，各高等院校的改革步子会迈得更大。高校之间的竞争会更加激烈。在这个新常态、新形势下，不改革就没有出路。所以我们经常说“不进则退”,慢进也是退。为了坚定大家的信心，我们更多地讲了学校发展的成绩。但是还是要提醒大家，实事求是地说，我们学校与发达地区先进学校的差距不是在缩小，在一定程度上是在拉大。因为我们学校特殊的地理位置，我们历史上形成的基础，都不能满足现在地方经济发展的迫切要求，也不能实现广大师生员工对我们学校的期盼。所以，在这个时候，我们要背水一战深化改革。每一次改革都会迈出一大步，希望这一次改革能得到广大师生员工的支持，特别是中层骨干的支持。让我们学校能顺利实现转型发展，内涵发展，特色发展。

第三，转变作风，真抓实干促发展。谋发展，求发展是思想观念层面上的。那么促发展就是要真抓实干，用务实的举措有力地推进发展。所以，我说要转变作风，真抓实干促发展。作风是旗帜、是形象，既是战斗力也是凝聚力。好的工作作风能够团结广大师生员工，取得事半功倍的效果。转变工作作风说一千道一万，最核心最根本的就是不能纸上谈兵，而是要一步一个脚印，一项一项工作去抓。回过头来看我们学校，也不差计划，也不差规划，很多想法很好，就是抓落实不够。当然首先得承认，没抓到实处主要责任在学校党委行政，在于我们主要领导。新的一年里，我们会按照上级的要求，充分运用好群众路线教育实践的成果，“三严三实”教育的成果，再结合今年即将开展的“两学一做”―――学党章党规，做合格党员，把工作真正转到务实上面来。我们不能坐而论道，纸上谈兵，希望教代会的代表们监督我们，希望教代会的同志们一起抓落实。

第四，严明纪律，守住底线保发展。其他做得再好，纪律执行不好，违纪违规，底线冲破了，前面的一切都是白干。学校若出现严重违纪违规的事情，社会各界对我们的印象就会不好，学校整个的事业发展就会受到巨大的影响。那么，我们的知名度、美誉度就没有了。所以，我们要守纪律，第一位的纪律是政治纪律和政治规矩。要坚持党的领导，坚持中国社会主义办学方向，要坚持为国家培养合格的建设者和可靠的接班人。这个政治方向不能变，在这方面不能含糊。所以，现在我们的任务很重，压力很大。通过大家这么多年的努力，我们在这方面没有出现偏差。但不能掉以轻心，现在的意识形态领域的斗争非常激烈，稍有不慎就会出问题甚至犯错误。所以我们经常说，课堂讲学是有纪律的，不能随意，更不能违规。我们的各个单位，特别是教育单位要跟老师们讲清楚。这是一个底线。

第二个底线就是安全稳定的底线。安全稳定的底线要怎么做？如果今天死了一个人，明天出现大事故，那学校的发展又会受到影响。这些都是底线，政治的底线，财政工作的底线，组织工作的底线，经济工作的底线，群众工作的底线等等都是不能逾越的。

我们所说的底线是红线，是雷区，也是生命线，不能违背。所以，越是在我们发展的关键时刻，越是在我们取得长足进步的时候，我们越要强调纪律。我们有办学的纪律，学校的纪律，不仅仅是党的纪律，还有行政纪律，工作纪律等等。党员要发挥先锋模范作用，在带头严守党纪党规的同时，还有带头遵守学校的相关纪律。一般的教职工也要遵守。没有纪律做保障，发展实现不了，就是发展了也会退下来。

以上我讲了如何谋发展，如何求发展，如何促发展，如何保发展，这四点要求，供大家共勉。

会议结束后，请各个单位一定要把这次教代会的主要精神传达下去。一定要结合本单位的实际，研究制定完成教代会提出的年度任务的具体举措。一定要多做凝心聚力的工作，多做排忧解难的工作。希望大家以实际行动落实教代会精神，在今年年底交上一张满意的答卷。（根据录音整理）。

工会会员代表大会工作报告

各位领导、各位代表、同志们：

我受xx镇总工会第一次职工、会员代表大会筹备工作领导小组的委托，向大会报告筹备工作情况。

为创新镇工会组织领导体制，团结带领广大职工为推进小康xx建设作出新贡献，经镇党委研究，并报县总工会批准，决定成立xx镇总工会。为确保大会顺利召开,我镇首先建立了筹备工作领导小组，由党委副书记周正威同志任组长，镇组织、宣传、工业、公安等相关部门单位的主要负责同志为领导小组成员，领导小组具体负责大会的各项筹备事宜，领导小组还下设了：组织组、宣传组、秘书组、会务组等。筹备期间我们主要做了四个方面的工作。

1、宣传发动，统一思想。xx镇总工会第一次职工、会员代表大会的召开，是全镇广大职工群众政治生活中的一件大事。为此，我们要求宣传、文化、广电等部门及基层各工会委员会，充分利用有效宣传工具，广泛宣传《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》，宣传xx镇总工会第一次职工、会员代表大会召开的重要意义，统一全镇广大干部职工群众的思想认识，大力营造浓郁的舆论氛围，为本次大会的顺利召开奠定了坚实的思想基础。

2、依法选举产生会员代表。依据《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》的有关规定，各基层工会委员会根据代表条件及分配名额，经民主协商，分别召开职工、会员代表大会或职工、会员大会，直接选举产生了出席本次大会的代表93名。经大会代表资格审查委员会对各基层工会委员会选举产生的大会代表资格进行审查，确认xx镇总工会第一次职工、会员代表大会代表的产生符合规定程序，当选的93名代表资格全部有效。在当选的代表中，科技人员代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一线会员代表67名，占72；党政干部代表9名，占9.7；代表中35岁（含35岁）以下的33名，占35.5；35岁以上的60名，占64.5；代表中，大专以上文化程度的19名，中专、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分别占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和广泛性。

3、认真准备会议材料。材料准备是开好大会的关键。我们在县总工会的指导帮助下，结合本镇实际，明确专人负责撰写材料，材料草稿形成后，反复推敲，力求严密、规范。目前，大会材料都已形成，将提请大会审议通过。

各位代表：召开xx镇总工会第一次职工、会员代表大会的各项准备工作已基本就绪，依据《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》等有关规定，可以召开xx镇总工会第一次职工、会员代表大会。

工会会员代表大会工作报告

尊敬的俞主席、各位代表：

骏马奋蹄辞旧，银羊翘首迎春。在这岁末年底之际，我们xx学校栋梁、精英云集礼堂举行xxxx学校第五届教职工代表大会和第三届工会会员代表大会。祥乐绕梁舞，笑脸伴花飞。在此，我代表学校董事会、校务会，向参加会议的教育局领导，向各位代表表示衷心感谢和热烈欢迎！受学校委托我代表学校作题目为《众志成城，携手同圆xx梦；开拓创新、齐心再谱艳阳天》的工作报告，敬请各位代表审议，并请各位领导和列席代表批评指正。我的报告共分三个部分：

自20xx年以来，xxxx学校迈步中兴发展，再攀发展新高。在这四年里，全体xx人励精图治、同心同德，以“三化”为引领，激发事业发展的正能量，推动我们的事业弯道加速，超越向前。学校制度日臻完善，学校文化浓郁芬芳，学校规模快马加鞭，学校质量再跃台阶，学校队伍更加成熟，实现了经济危机后的学校办学格局的调整重组，实现了学校的多元发展、平稳发展、质量发展的既定目标，取得了令人满意的经济效益和社会美誉度。

xx学校创办二十年来，不断完善独特的军校模式办学思念，践行“三文明”，落实“四学会”，着力培养学生的抗挫能力、生活能力、合作能力、沟通能力、学习能力，让学生磨练意志，学会做人，自主成才。德育上，不断发展自主德育的内涵，弘扬学生内心的宏大宇宙，力推班级自治、学生自治，落实以人为本，倡导人人当干部，个个懂管理；教学上，大力推动集体研究式教学，推行导学案，学习先学后教，做到个性辅导，个案成长，特色立校，特色发展；在学校整体大局上，倡导“标准化、精细化、人性化”“三化”管理，依据逻辑发展顺序逐步推进，规范发展，精细发展，人性发展，为学校中兴百年夯实基础。

一个国家要依法治国，依宪治国。一个学校发展也同样需要良好的制度顶层设计。依法治天下，规矩成方圆。办学二十年来，学校逐步积淀一批较为完善的制度：人力资源管理制度、财务管理制度、教育教学管理制度、绩效考核制度、福利保障制度、涵括广泛，不断发展修订，与时俱进，推陈出新。近年来，以“三化”为引领，标准出新，精细出台，处处有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，为学校的管理保驾护航，为事业的发展提供政策保障。

在大力倡导依法治校、依规治校的同时，学校还高举文化育人、文化治校的大旗，以制度为基础，以文化为领航，全力营造企业文化、校园文化，以浓郁的文化影响人、感染人、造就人。学校利用广播站、展板、展台、大屏幕、灯箱、橱窗等阵地，启动国旗下讲话、主题班会、家长会、德育活动等形式，着力营造尊重人、激励人、造就人、成全人的文化氛围，爱心满校园，温暖在人间！学校生日祝福天天有，学校文化新风日日新。打造花香校园、书香校园、和谐校园、平安校园，文明之花绽放，文化精髓恒存！让广大师生真切感受到宜居、宜业、宜学、宜游，做自豪的xx人不再是一句口号！

一个稳定而成熟的队伍是我们事业的最大基石，一支有着主人翁意识和澎湃激情的教职工队伍是事业前进和发展的根本保证。学校发展二十年来，队伍建设度尽劫波，广遭顿挫，有着刻骨铭心的教训和伤痛。近年来，学校高举以人为本、以生为本、以师为本的大旗，尊重人、激励人、发展人，广揽英才巧匠，精铸良巢引凤。以情感留人、以事业留人，内举良将，外遴贤才。

强化主人翁意识，强化师德建设，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培养出一支业精德良、年龄合理、地域纵横、结构科学的干部、教职工队伍。老中青三结合，本专研齐上阵，教师队伍中本科以上达x%，中级以上职称占x%，其中既有年高德劭的冯秀芝、潘太林、朴继红、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平辉、钟春林、黄瑛、汪海燕、韩继承、何火荣等年富力强的骨干精英闯关；当然更有一大批朝气蓬勃、充满活力与希望的青年俊杰：刘xx、李xx等冲锋陷阵，他们和以他们为代表的全体xx人，以校为家，扎根伏龙山下，默默耕耘奉献，将青春、汗水、智慧播洒在这片热土上，让xx在这里生根发芽、茁壮成长！

二十年，多少人华发早生，二十年，几代人滋兰树蕙，薪火传承，赠人玫瑰，手留余香。xx二十年，一路你我他。在这里，我要代表学校x名师生员工向所有几代xx人致以真诚的感谢！

教育教学工作是学校的中心工作，是生存之本，发展之源。几年来，学校坚持德育首位，德为灵魂不动摇。以德治校，以德治教。坚守“三文明”、“四学会”，创新发展军校模式内涵，大力推动“三成”、“三生”教育，开展德育现代化工程，和以班级自治、学生自治为核心的自主德育模式，努力培养有理想、有道德、抗挫独立、可持续发展的合格人才。

教学工作是学校的第一生产力，是一切工作的中心和落脚点。学校兴集体教育研究之风，践分层分类教学之实，创特色发展之模，走质量立校之路。几年来，学校实行分部管理，职责明确，奖惩分明。抓常规、夯基础、拓内涵、求素质、创特色。幼儿园素质教育精彩纷呈，特色鲜明，口碑颇佳；小学部抓常规、弘国学、诵经典、长足进步；初中部，培优辅差，克服困难，迎头赶上；高中部，百花争艳，硕果累累。高考在较低的起点上加速超越：方xx、张xx等学子分别登榜xx电影学院、xx美院、xx大学、xx外国语大学、xx交通大学、xx传媒大学等著名学府。我们的会考、学考也有明显的进步，凡此种种，不一而足。他们都以自己的辛勤努力为自己的人生献上成功的答卷，也为xx学校的发展添上灿烂的一笔！

xxxx学校创办二十年来，高举素质教育的大旗，走特色发展之路。二十年厚积薄发，特色教育熠熠闪烁。学校的外教口语特色十年不辍，遐迩频传；学校的体育特色斩金夺银，小学、高中均获市级篮球冠军；运动会成绩屡有突破，学生的身体素质、运动才能全面提升；小学生绘画、诵读、书法，特色连绵；高中生播音、主持、编导花香内外；美术教育一枝独秀，领特色发展风骚；学校已成为浙江最大的美术特色学校，喜获市特色学校（美术）第一名，上千名特长学生经由色彩绚丽的大道，昂首大学门坎，踏上自己人生的征途！学校的国际化合作办学，小试牛刀，分别与xx亚奥学院、xx国际商业学院、xx大学签署战略合作协议，几十名学子迈步新加坡、美国、韩国高等学府深造！

学校创办二十年来，从低旧的营房到崭新的大楼，每年有发展，近年大跨步。学校的硬件不断升级完善，学校完成雄伟的大门工程，即将完成两栋教工宿舍楼，完成了学习中心的改造，完成了凌云楼、甘味楼、慧兰楼、咀英楼、望曦楼、伏龙楼、腾飞楼的美化改造，完成了校园景观的升级，逐步打造了平安校园、和谐校园、文明校园、文化校园，书声琅琅，白鹭纷飞；古树参天，花香四季，真正做到了宜居宜业宜学宜游。

学校还升级了小学、幼儿园活动场所，建成塑胶篮球场地，网球排球场地。与此同时，学校还加大软件建设：倡导军事化管理、宾馆式服务，推行微笑服务、限时服务，启动问题首责制，以精细化的服务理念为教育教学保驾护航，为学校各项工作的整饬发展竭忠尽智！

工会会员代表大会工作报告

各位代表、同志们：

淮北钢丝绳厂三届五次职工、工会会员代表大会在此隆重召开。现在，我代表第三届职工工会代表大会委员会，向大会作工会工作报告，请予以审议。

20xx年，钢丝绳厂工会和广大工会干部在厂党总支委员会、上级工会正确领导和厂行政的大力支持下，认真学习贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作要求，紧紧围绕我厂生产、经营的发展大局，突出工会维护的基本职责，在民主管理、生产劳保、生活保障、宣传教育的队伍建设等方面做了大量的工作，取得了较好的成绩，依靠广大职工、会员，推动了工会各项工作全面健康发展，不断为钢丝绳厂生产经营发展和稳定做出了积极的贡献。

——以职代会为基本形式的民主管理活动效果显著。

职代会在确立企业发展规划和生产经营实践中发挥了重要作用。为进一步落实职工代表在企业管理中的知情权、参与权和监督权，钢丝绳厂一直把职工代表大会与工作会议同时召开，把行政工作报告、提案工作报告等作为重要议案，让职工代表进行审议，广大职工代表集思广益，进言献策，充分行使职权，在确立企业发展规划、生产经营、团结动员和宣传广大职工实现民主科学决策方面发挥了积极作用。20xx年度征集议案30件，提出意见40条，被采纳32条，落实32条，工会委员会审议通过，厂重大技改项目等，多形式，多层次的民主管理活动，建立起形势和任务要求相适应的各项民主管理制度，民主接待日共接待职工100多人次，反映18个具体问题，16个得到解决和落实，加强了厂务公开的实施，在公开的内容、形式、程序等方面实现规范运作探索，并向更深层次推进。对职工关心的热点问题如：考勤、职工收入、劳保、物资采购、浴池承包等内容进行公开，公开内容不断充实，渠道不断拓宽，时效性和真实性明显提高，维护了职工群众的利益，保护和调动职工在生产和经营中的积极性。

——实施送温暖工程，积极为广大职工做好事，办实事，解难事。

送温暖工程扎实有效地推进。建立帮扶困难职工的长效机制，推动送温暖活动朝着经常化、制度化、社会化发展，为当好困难职工群体的“第一知情人”厂工会深入基层，调查摸底，建立了特困职工档案，掌握好特困职工参与情况，为扶贫解困和低保救助工作提供了可行依据。春节、中秋节期间，厂领导慰问80户困难职工家庭送去4000元慰问金，并对10名因患疾病和灾难而导致生活困难的职工家庭进行重点帮扶。坚持开展育才关怀活动，春夏两季共为18名考取大、中专院校的困难职工子女提供资助8800元助学金，包括职工子弟学校的慰问（工程处学校），为困难职工脱贫做了许多具体有效的工作，体现了组织的关怀和温暖。

同时，在资金十分紧张的形势下，厂党政工十分关注在岗职工的生活，特别是夏季为在岗职工发放风油精、茶叶、白糖等防暑降温品，还在高温期间为一线工人送雪糕、西瓜、矿泉水，既预防职工中暑，又保证了职工的作业安全，受到一线职工的好评。积极为职工办好事，办实事。5月份，为响应淮北市争创全国文明单位活动，在厂党政的支持下，工会组织人员对家属区环境进行了整治，对部分道路进行了重新铺设，对大面积卫生死角进行清楚、治理，铺上水泥地面，对下水道、厕所进行维修、清理，并对家属区内草坪、花坛进行维修、整治，换上四季常青的松柏，大大地改善了家属区的环境，为职工创造了较好的生活居住场所。

关心职工身体健康，认真细致地安排职工疗养等工作，今年通过调查摸底，经逐级讨论，工会委员会研究，厂部决定，专选2名一线职工到外地疗养观光。同时为关心女职工的身体健康，对厂女职工进行了健康体检并对有疾病的女职工进行跟踪治疗，减轻职工疾病和各种疾病的传播，维护了女职工合法权益和特殊利益。

——履行宣传教育职能，为企业发展提供了坚强的思想保证。

厂工会发挥自身优势，通过长效的形式和手段认真组织广大职工开展“创建学习型组织，争做知识型职工”充分发挥各种文化宣传阵地的作用，组织和引导广大职工学政治、学文化、学科学、学技术，多层次、多渠道地为广大职工学习提供机会和创造条件。

队伍建设工作深入开展，以“六五五”创建活动为主线的队建工作，逐步实现了经常化、制度化和规范化，促进车间和班组建设，成为企业基层管理的一个重要组成部分，为实现钢丝绳厂跨越式发展提供坚实的队伍保证。

职工文体活动多姿多彩。钢丝绳厂工会立足车间，面向职工，组织开展各类活动，节日期间组织了拔河、乒乓球、篮球赛、象棋等活动。九月份以来，对全厂各类文体艺术人员进行摸底，并对其建立档案，为丰富职工生活，特别是春节各项活动打下了基础，进一步陶冶职工情操，振奋职工精神，宏扬工人阶级先进性和时代主旋律，推动群众性的`主体活动广泛开展。

建家活动积极推进，为了保持建家活动持续健康发展，根据集团公司工会，多经公司有关指示要求，结合“建设职工之家检查考核标准”制定本厂建设小家计划。把建家活动重点放在车间、班组，明确小家建设的内容，逐步加大投入，为职工小家添置设施，使职工小家生机和活力进一步增强，强化民主管理，畅通小家渠道，抓住了小家建设的重点，提高建小家工作的质量，夯实建家工作的基础。

代表同志们，过去的一年里，是工会工作的基础工作年，也是工会工作勇于实践，夯实基础，加强自身建设，不断完善制度，为今年工会工作整体推进，全面发展做好准备的一年。回顾过去的一年工作，我们深深体会到如果工会工作有成绩和进步的话，也是厂党总支、上级工会正确领导和行政大力支持的结果，是各级工会干部、工会积极分子共同努力、辛勤工作的具体体现。凝聚着方方面面的关心和支持，在这里，我代表厂工会第三届委员会向关心支持工会工作的党政领导、各部门同志表示诚挚的感谢！

各位代表、同志们：回顾过去一年来的工会工作，我们的工作存在一定差距和不足，主要表现在：对新形势下职工和工会出现的新情况、新问题调研不够，工会工作的创新力度与当前钢丝绳厂发展的形势还不相适应，工会的维护工作还不够到位，民主管理、厂务公开流于形式，难以深化，工会组织结构不健全，基础工作还相当薄弱，工会干部的自身建设有待进一步加强，等等这些问题，我们在今后的工作中将认真研究，加以逐步解决。努力把工会工作提高到一个新的水平。

当前，面对集团公司大投入、大发展的形势，局内煤与非煤企业面临的问题，利益格局将发生新的变化，劳动关系将更加复杂，优胜劣汰竞争更加激烈，20xx年是钢丝绳厂实施跨越式发展的关键一年，厂工会将面对新的形势和任务，必须认真分析，准确定位，以其卓有成效的工作推动钢丝绳厂健康协调发展。

20xx年淮北钢丝绳厂工会工作的指导思想是：认真贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作指导精神，紧紧围绕淮北钢丝绳厂二次创业的发展时机，认真履行维护基本职能，积极推进工会工作创新，不断改进工作方式、方法，提高工会活动的质量和效果，进一步调动广大职工的积极性和创造性，为实现淮北钢丝绳厂跨越式发展目标而努力。

20xx年工会工作的基本思路是：围绕一个中心，提高三个能力：创新能力、维权能力、服务能力；突出五项重点工作，即加大厂务公开力度，提升经济技术创新能力，实施送温暖工程，提高职工队伍素质，强化工会自身建设。

（一）围绕中心服务大局，在实现钢丝绳厂二次创业中充分发挥作用。

围绕10000吨产量，5600万元收入，稳产达标，全厂职工前途和命运的必然选择，自觉投入新的生产环境，上标准岗干标准活是广大职工光荣而神圣的使命。目前，我们面临着许多矛盾和问题，都必然通过建设和发展来解决，把广大职工最大限度的团结组织起来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，是当前工会工作重要而又紧张的任务，各车间工会要主动适应新形势，新任务的要求，采取各种有效的形势，把广大职工的思想统一起来，力量凝聚起来，活力激发出来，在推进钢丝绳厂经济发展中，发挥工人阶级主力军作用。

大力开展多种形势的职工经济技术创新活动。车间工会要紧紧围绕20xx年度厂工作思路和奋斗目标，大力实施职工经济技术创新工程，不断拓展领域，丰富内容，创新形式，完善激励机制，使之真正取得实效。06年要实施“金点子”工程，动员广大职工献计献策，征集合理化建议。要紧密配合有关部门，在车间和班组中广泛开展岗位练兵、技术比武、技术培训和拜师学艺活动，努力改变技术工人缺乏的状况。认真做好评先评优工作，要注意发现和培养先进模范人物，充分发挥先进人物的示范和引领作用，以先进思想、高尚情操和动人事迹影响和激励广大职工，在钢丝绳厂掀起一个学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。要通过形式多样。卓有成效的职工经济技术创新活动，把广大职工的聪明才智凝聚到钢丝绳厂的发展目标上来。

进一步做好职工安全劳动保护工作。车间工会要紧密结合厂安全质量标准化创建工作，发挥工会优势，组织开展安全生产和劳动保护，法律法规知识竞赛，优秀群监网员评比活动，加大安全教育力度，形成人人“关注安全、关注生命”的良好氛围。建立安全联系点，组织职工代表安全视察，发挥群监组织作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生产的防线。要把劳动保护工作作为履行维护职责的重要内容，加大工会对职工劳动保护工作的监督检查力度，推动劳动安全法律法规的贯彻落实，为职工创造良好的生产工作环境，切实保障好广大职工的生命与健康。

（二）大力实施厂务公开制度，积极拓宽民主管理，民主监督渠道。

面对新的形势和任务，我们要进一步做好厂务公开工作，实行厂务公开是推进企业政治文明建设的有效形式，做好厂务公开工作一项关系企业改革、发展稳定的重要组织任务。实行了厂务公开有利于全心全意依靠职工办企业的方针落实，有利于密切党群、干群关系。厂工会将把去年的厂务已更进一步规范化，将制订“06年度厂务公开实施细则”。

尤其把物资采购、供应、工程建设项目招投标、产品销售等重大事项进行公开，要组织职工开展民主管理、民主监督，切实提高企业的管理水平，从而把各方面力量凝聚到企业发展上来，要加强对涉及职工群众利益的问题进行公开，坚持和完善车间“七通过、八公开”和班组“四通过、五公开”制度，突出抓好职工工资、奖金、医疗等职工切身利益的公开，通过公开给职工一个明白，给干部一个清白，要以职工的满意度作为检验公开效果的标准，切实通过有效的公开取信职工、凝聚职工，进而达到推动企业发展的目的。

继续坚持和完善职工代表大会制度。要不断完善、充实、丰富职代会的内容，提高职代会的质量与效果，全面落实职工代表的知情权、参与权、审议权和监督权，建立与形势和任务要求相适应的民主管理制度。继续开展多种形式的民主管理活动。围绕抓好民主接待日、民主恳谈会、职工代表上岗视察等多种形式的民主管理活动，不断充实和完善民主管理工作内容，畅通各种民主管理渠道，热情接待和处理职工来信来访，倾听职工群众的意见和建议。及时与有关部门协调，对待群众提出的问题，都能得到完善的解决。

（三）关心职工生活，维护职工利益，加大工会为职工群众说话办事的力度。

实施送温暖工程，全方位，多渠道地对困难职工进行帮扶。我们要拓展工作思路，健全帮扶网络，完善帮扶措施，扩大帮扶范围，积极推进帮扶困难职工长效机制的建立。首先是建立困难职工档案，跟踪联系卡，确保帮扶的及时性，二是继续开展育才关怀活动，确保特困职工子女升学率，三是扎实开展“两节”期间送温暖活动，20xx年春节将至，工会组织将积极与党政配合，早准备、早安排，把党组织的关怀和温暖及时送到职工的身上，使每个困难职工家庭都能度过一个欢乐、祥和的节日。

（四）实施职工素质工程，努力提高职工队伍整体素质。

提高广大职工的整体素质，造就一支“四有”职工队伍，是发挥工人阶级主力军作用、巩固主人翁地位的重要保证，也是工会工作围绕中心，服务大局的具体体现。工会组织要切实加强职工的政治思想教育，职业道德教育，要以争创文明班组，文明岗位和文明职工活动为载体，教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、开拓创新、勇于奉献的职业道德。队伍建设要以“六五五”创建活动为主线，在全厂范围内开展“文明示范岗”、“优秀班组”评选等活动，加强对车间、班组检查考核力度，根据各单位的任务完成、质量、安全等指标年终兑现奖罚，并作为评选争先创优的依据，通过开展多种有效的活动，来提升车间到班组的管理水平，打牢基础企业管理，为加快发展提供队伍保证。

（五）强化自身建设，努力提高工会工作的能力和水平。

我们要牢记工会是职工利益的代表和维护方，全面履行各项社会职能，不断提高动员群众、组织群众和服务群众的能力，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。工会组织要坚持组织学习和个人自学相结合，不断提高学习的自觉性，要通过参加组织、培训、研讨交流、评优评先等形式，全面提高工会干部自身的文化素质和业务技术素质。

积极深入开展建设职工之家活动。按集团公司要求，20xx年我们将积极推动基层工会真正成为职工信赖的职工之家。

各位代表、同志们，淮北钢丝绳厂的工会工作思路、目标任务已经明确，让我们在厂党总支的正确领导下，以改革发展稳定为己任，以实现厂跨越式发展为动力，以提高广大职工家属生活水平和生活质量为目标，团结一心，扎实工作，开拓创新，为全面实现淮北钢丝绳厂20xx年各项工作任务而努力奋斗！

谢谢大家！

公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告

在公司党支部和上级工会的正确领导下，在公司行政的关心支持下，我公司工会组织筹建工作已基本就绪，取得了圆满的进展。现在，我受工会筹备组的委托，向大会作关于工会筹建情况报告，请予审议。

20xx年3月xx日，经公司党支部研究并征得上级工会同意，成立了由×××、×××、×××等3位同志组成的公司工会筹备组，并明确×××同志为工会筹备组组长，全面负责工会的筹建工作。

20xx年3月xx日，工会筹备组召开第一次会议，讨论研究并制订了成立工会组织的具体。

工作方案。

同时筹备组成员作了明确的分工。

20xx年3月xx日，公司工会筹备组向上级工会报送了《关于建立××公司工会组织的请示》报告，同时报送了组建工会筹备工作方案。

20xx年3月xx日，经上级工会研究，批准我公司成立工会组织，并下发了《关于××公司组建工会组织请示的批复》。

2018年x月初至x月中旬，公司工会筹备组先后组织实施了组建公司工会的宣传工作、发展会员工作、推荐选举会员代表工作和酝酿推荐工会“三委”委员候选人等工作。经过各车间、部门和小组反复酝酿、讨论，工会筹备组提出了工会“三委”候选人建议名单，报公司党支部和上级工会审定。

20xx年x月xx日，工会筹备组召开会议，讨论研究了关于召开第一次会员(代表)大会的有关事项，讨论了大会议程、大会主席团建议名单、大会选举办法等文搞，并决定提交本次大会审议通过。

各位会员(代表)，经过2个多月的紧张有序筹备，今天公司工会组织将正式成立了，在此，我代表筹备组的全体同志向给予工会筹备工作的指导、帮助和大力支持的上级工会、公司党政领导及全体员工表示衷心的感谢。

在教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告

在教职工代表大会暨工会会员代表大会上报告全文完整

各位代表、同志们：

我受校第x届教代会执行委员会、工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。

一、三年来的主要工作。

过去的三年，学校工会在校党委及上级工会的领导下，在校行政的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足教代会职权和工会职能，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，始终坚持围绕中心，服务大局，竭诚为教职工服务的工作宗旨，充分发挥桥梁纽带作用，各项工作有序开展，各项职能有效发挥，取得了较为满意的成绩。

（一）落实教代会职责，推进学校民主政治建设。一是开好双代会，确保代表职权有效行使。成功召开了四次学校“双代会”，每年听取和审议学校工作、工会工作和学校财务收支及预算工作等主要工作报告，审议通过了《xx学院校内岗位设置与聘任办法》、《xx学院年度绩效考核奖分配办法（修订）》、《xx学院奖励性绩效工资分配实施办法（试行）》等涉及教职工切身利益的规章，推进了学校民主政治建设，提高了依法治校工作水平。二是推进教代会提案工作。推进提案工作数智化改革，提高提案征集和督办效率。三年来，共征集提案表xxx件，其中立案xxx件，分类处理意见建议xxx条。提案办理结果满意度达xx%。三是推进教代会闭会期间民主政治建设。通过教代会执委会会议，审议通过了《xx学院二级学院综合考核评价办法（试行）》、《xx学院职能部门和直属单位综合考核评价办法（试行）》、《xx学院年度绩效考核奖第三部分（jx）的发放办法（试行）》、《xx学院元培学院转设申报方案》等文件，坚持民主依法治校。发挥好各专门工作委员会的作用，监督、指导二级教代会按章召开，按时换届。协助召开了学校第一次妇代会，选举产生了xx学院妇女联合会第一届执行委员会。

x位教师获市级先进荣誉；

组织新教工素质拓展活动，帮助新教师更快融入学校；

开展“寻榜样、践初心”优秀女教工寻访红色基地活动；

会同宣传部通过校园网、微信公众号、校报、宣传窗等媒介对先进典型进行宣传报道，以争当“四有”好老师要求为标杆，弘扬优良师风，发挥榜样激励作用。

（三）为民解难办实事，不断提升服务水平。一是优化惠民工程。落实政策组织好教职工“七节”慰问、寒假暑期工作一线教职工慰问、生日慰问、儿童节慰问、当年“荣休”教师慰问等，筹措专门经费慰问援鄂人员及抗疫一线医务人员。组织开展各类惠民服务活动，先后举办了“应对突发、救在身边”急救知识培训、高考志愿填报说明会、“快乐六一、清凉一夏”科普活动、银行和保险公司为教职工现场办理相关业务服务。三年来，主办各类实事xxx余项，服务教职工xxxx余人次。二是保障教职工身心健康。根据省、市总工会文件精神，完善教职工疗休养制度，做好各单位疗休养计划的协调、指导和经费报销工作。实行xx市内为主市外为辅的疗休养机制，提高疗休养经费，实现了疗休养教职工全覆盖。组织做好劳模和先进典型的疗休养活动。牵头组织教职工体检工作，建立教职工健康信息数据库，保障教职工身心健康。持续推进校院两级“教工之家”建设，在有条件的学院建立母婴室，为有需要的女教工提供个性服务。通过各项活动，提升教职工的幸福感与归属感。三是落实助困帮扶。定期排查摸底，为困难教职工建档立案，全额承担教职工参加市总工会的医疗互助保障，确保市总工会住院医疗保障活动全覆盖。提高对患重大疾病教职工的帮扶力度，扩大校内教职工大病互助会的参保率，目前参保人员达xxx人。健全校院两级帮困送温暖体系，修订完善《教职工及家属慰问办法》，落实工会组织“六必访、六必谈”工作制度。宣传推动教职工参加xx市“越惠保”商业补充医疗保险，教职工参保比例达xx%。

（四）以丰富教职工活动为核心，打造活力校园文化。一是开展富有特色的系列活动。女工委积极开展“巾帼行”活动，每年组织“三八”妇女节大型户外活动，做好“三八红旗手”推选活动。青工委组织开展青年教师联谊活动、单身教师交友活动。开展“风雅兰亭品鉴书法”亲子书法沙龙、新进教师户外活动等。二是开展健康愉悦的文体活动。丰富教职工工余生活，营造积极向上的校园氛围。每年举办校羽毛球赛、气排球赛、乒乓球赛、教工趣味运动会、迎新健步走等各类大型活动。三年来，共举办各类大型文体活动xx余项次，累计参与x余人次。先后xx余次组队参加省、市有关比赛并取得较好成绩。20xx年在xx市直单位女教职工庆“三八”工间操比赛中摘得桂冠，展示了文理女教工积极向上、努力进取的精神风貌。三是开展协会主导的兴趣活动。依托协会，为教职工搭建兴趣交流平台，开展摄影采风、瑜伽、旗袍展示、烘焙体验、登山、插花、画展、球类比赛等活动，气排球、乒乓球、羽毛球、篮球协会分别代表学校参加了省、市有关比赛和各类交流，摄影协会组织了“建党xxx周年师生摄影比赛暨优秀作品展”，瑜伽协会、羽毛球协会每周组织上课或训练。目前全校有协会xx个，会员xxx余人，开展活动xxx余次，展示了校园活力，促进了教职工文化与技能交流。

进一步落实中央八项规定“x+x”专项督查工作；

组织承办xx省各地市教育工会第五次联席会议。二是规范制度建设。先后修订了学校《“三育人”工作实施细则》、《教职工代表大会执行委员会会议及代表团团长联席会议议事规则》、《工会工作制度》、《教职工校内申诉处理暂行办法》、《xx学院教职工代表大会实施细则（修订稿）》、《xx学院二级教职工代表大会实施细则（修订稿）》，不断提升工会工作科学化、规范化。三是健全风险防控体系。严守规矩纪律，严格审批制度，强化对二级分工会的工作指导与监督，公开财务收支，确保工会经费使用合理规范、公开透明。做好经费审查工作，构建反腐倡廉长效机制。严格落实各项招投标制度，三年来通过学校招投标平台或竞价谈判共计四十余次，真正做到少花钱，多办事，办好事。四是拓展“互联网+”服务功能。改版工会网站和微信公众号，运用新媒体手段，推动“最多跑一次”改革，完善“线上线下”相结合的工会工作机制，在一站式办事大厅上线x个项目，打开服务教职工的新窗口。

各位代表，以上成绩的取得，离不开学校党政、上级工会的正确领导和支持，也离不开二级单位党组织和分工会的密切配合，更离不开广大教职工的辛勤工作。在此，我代表教代会执委会、工会委员会向各位代表和全校教职工表示衷心的感谢！

在维护教职工合法权益，提升工会工作影响力，提高会员满意度等方面还需进一步努力。以上问题，需要我们认真研究，并予以改进。

二、未来三年的的工作重点。

站在“十四五”的新起点，面对继往开来的新征程，学校工会将始终坚持和增强群团组织的政治性、先进性和群众性，以民主管理、服务保障、建强阵地、助推改革为重点，完善工作体系，拓宽视野途径，创新体制机制，组织动员全校教职员工追求卓越导向，推进学校高质量发展，奋力谱写新时代工会工作新篇章。

党委有要求，工会有落实”。

（二）把握工会职能，完善工作机制，打造唯实惟先的实干工会。始终把发挥工会组织“维护、参与、建设、教育”基本职能的协同力作为工作重点，履行好教代会执委会职责，发挥六个专门工作委员会职能。健全两级教代会制度，完善二级教代会工作考核机制。推进政务公开，完善沟通协商机制，维护教职工合法权益。拓宽民主参与渠道，激发教职工参与民主决策、民主管理和民主监督热情。开展岗位建功活动，激励教职工积极参加学校建设发展。教育引导教职工不断提高思想道德、技术业务水平，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

强化主责主业，优化维权服务；

以“精准帮扶”为点，构建切实有效帮扶体系，解决教职工后顾之忧。通过发挥“工会之所能”来解决“党政之所需”、“职工之所求”，力求发挥工会服务与联系效能的最大化。

（四）打造活动品牌，助推校园文化，打造创新创优的品牌工会。始终坚持以活力建设为重点，提升工会的向心力和影响力。在“向内整合”中集聚学校发展所需的精气神，广泛开展适合教职工“三育人”特点的群众性活动，师德师风和“清廉校园”建设提供主体保障。建立师德师风建设长效机制，打造“育人文化品牌”。探索文体活动的协同机制、教工协会的培育机制，促进各类活动的针对性、多样性和参与面,引导广大教职工爱岗敬业,为和谐校园建设建功立业。推进工会工作的外向型发展，在“向外耦合”中扩大工会的影响力，拓展学校发展的工会力量。

（五）提高智慧建设，推进基础保障，打造高效协同的数智工会。始终坚持以信息化手段支撑服务手段、服务理念与服务方式的改革创新，纵深推进工会工作智慧化体系建设。加强与学校各职能部门、各单位的协同，灵活运用大数据、人工智能、云计算等技术推进工会工作与互联网、新媒体技术的融合，逐步推进数智化建设目标。立足新时代工会组织新使命和加强工会干部队伍建设的新要求，抓实“工会之家”建设，抓好服务教职工的实体阵地与网络阵地建设，探索“线上线下”相结合的工作机制，推进工会组织履职尽责、维权服务落到实处。

各位代表！我们将马上迎来党的百年华诞，让我们在学校党委的正确领导下，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深化工会改革创新，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。团结动员全校教职员工，凝心聚力，砥砺前行，为持续推进学校“十四五”战略目标任务的实现贡献工会力量。

在学院第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议上的报告

各位代表、老师们：

上午好！

根据学校安排，我代表成都工业学院党政领导班子作2019年工作报告，请予以审议。

在省委省政府、省委教育工委的正确领导下，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会、四川省委十一届历次全会精神，贯彻落实党的教育方针，紧扣立德树人根本任务，以强烈的责任感与使命感，团结带领全体党员干部和广大师生员工，积极适应学校改革发展的新形势新要求，抢抓重大机遇，拼搏奋进，齐心协力，攻坚克难，勤奋务实，开启加快建设高水平应用型本科学校的新征程。学校本科。

教学。

水平稳步提升，综合改革取得阶段性成果，开放办学成效明显，社会声誉日益提高，全年各项工作任务目标圆满完成。

一、党的建设开创新局面。

把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，加强领导班子建设，出台《成都工业学院网络舆情管理与处置办法》，加强意识形态阵地管控。

调整优化学校机构设置，设置党总支（直属党支部）22个；

二级教学单位16个；

设置部门24个，其中党政职能部门19个，教辅部门5个，为学校高质量内涵发展提供了有力的组织保障。坚持党管干部，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

不断夯实基层党组织建设，实施基层党组织“对标争先”建设行动，计算机学院党总支荣获“四川省先进基层党组织”称号，1个基层党组织获评全国党建工作样板支部，马克思主义学院直属党支部入选“首届新时代四川高校十大党建创新案例暨十大基层党组织评选宣传推广活动”名单。加强基层团组织建设，扎实推进新形势下高校统战工作。精准施策助力全省脱贫攻坚，充分发挥学校智力资源优势，合力决战决胜脱贫攻坚。

扎实开展统战群团工作，建立了学校党外知识分子联谊会成员数据库，组织相关人员深入色达、宣汉开展活动。加强基层团组织建设，1个团支部获得成都市“三会两制一课”活力团支部称号。

精准施策助力全省脱贫攻坚，与阿坝职业学院签订帮扶协议，举办色达县专职党务干部示范培训班，色达县师生“七彩长虹”游学项目，累计筹集扶贫基金25万元。

开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。进行集中学习和专题研讨25次，班子成员讲好专题党课，聚焦制约高水平应用型大学建设的关键问题和师生关切的热点难点问题，选取13个专项调研课题，开展主题调研22次，撰写7份高质量调研报告，提出了切实可行的42条整改措施。开好了找差距专题会议、专题民主生活会和整改推进会，认真落实8+8专项整治要求。省委常委、秘书长王铭晖到我校调研指导时，对学校主题教育给予了充分肯定。

二、学科专业建设迈出新步伐。

围绕应用型人才培养定位，持续优化学科专业结构。面向“电子信息”“智能制造”“现代服务业”三大领域，围绕机械、电子信息及工程管理三大学位点，优化学科专业结构，布局学科建设方向。依托无人机应用技术平台、四川省无线电监测与大数据中心、四川省产业大数据应用研究院建设项目，建设服务支持机械、电子信息及工程管理相关学科。

推动工程教育认证工作，启动5个专业试点申报工程教育专业认证工作。

加强“课程思政”建设，立项建设3门校级思政课程和25门课程思政；

继续加强国家级、省级精品在线开放课程建设，《形势与政策》《管理学》两门课程获批2019年省级精品在线开放课程，学校省级精品在线开放课程达到5门。

三、

人才培养取得新成效。

坚持思想引领，持续打造以“成工精神”“陈毅精神”为代表的特色校园文化活动，突出红色文化育人，2019年，开展各类校园文化活动343场，开展思想政治类活动315场，大力培育学生社会主义核心价值观，引导学生成长成才。坚持推进“三工程三计划”，进一步构建三全育人环境，学生思想政治教育成效斐然。微电影《答案》荣获第三届“我心中的思政课”全国高校大学生微电影展示活动二等奖。

“西门子杯”中国智能制造挑战赛全国二等奖1项、分赛区特等奖1项、一等奖2项；

第十五届“挑战杯”四川省大学生课外学术科技作品竞赛一等奖4项、二等奖3项、三等奖8项。注重学生创新精神和创业能力培养，修订《学籍管理办法》，将创新创业教育纳入人才培养方案，建立“创新创业工场—科技创业苗圃—大学科技园”三级实践平台，获得省级“互联网+”学生创新创业大赛获金奖1项、银奖4项、铜奖15项。

完善就业数据统计与反馈机制，为学校人才培养提供服务支持，形成招生、培养、就业的大循环联动机制，人才培养质量稳步提升。实施“辅导员能力提升计划”，成立辅导员工作室，持续加强辅导员队伍建设。

四、师资队伍建设焕发新活力。

加强师德师风建设，以设立党委教师工作部为契机，大力弘扬“人格品德高尚、治学态度严谨、学术造诣深厚”的师德师风，切实提升教师思想政治素质和师德水平。罗英教授被评为全国优秀教师，李华志、成虹和邱士安3位教授荣获首批“四川省教书育人名师”殊荣，成虹教授被评为“四川教师风采——师德楷模”典型代表。

全年晋升正高2人、副高10人、中级12人。实施“教学骨干培训工程”，6名教师到全球高水平院校攻读博士学位，落实“青年教师导师制”培养考核，开展“教研室团队建设与教改实践探索”专题研修班，为建设特色鲜明的高水平应用型大学提供强有力的人才保障。

五、科研水平实现新突破。

加强平台建设，实现科研成果量质并升。科研立项经费1073万元，同比增长44%；

到账经费720万元；

获批各类科研项目200项，发表科研论文352篇，专利及软件著作权授权105项。获批立项承担国家重点研发计划子课题三项，实现国家重点研发计划项目零的突破。成立了大数据产业研究院、微电子产业研究院2个校级重点科研平台，应用型科研平台体系建设取得新进展，对地方经济社会发展的支撑能力逐步增强，社会服务能力进一步提高。

六、合作交流呈现新气象。

充分发挥学校“厅委共建”单位优势，主动对接地方产业链，改造提升“机械工程”等传统专业，新设“互联网金融”“轨道交通信号控制”等四川经济社会发展急需专业。无人机飞行控制系统应用与技术实验室、四川省无人机产业发展研究中心、大数据产业研究院、四川省无线电监测与大数据中心、四川省模具技术协同创新中心等一批省教育厅、省经信委与学校共建的科研与社会服务平台建设工作正有序开展。

目前已完成总规、景观设计规划，宜宾园区正在加紧建设中；

学校还与雅安市、金牛区签署了战略合作协议，立足郫都区成都电子信息产业开发区功能，打造“环工业学院电子信息知识经济圈”—成箐e谷。

成功申报国家高技能人才培训基地，获专项建设资金500万。搭建了“华为ict学院”和“苏宁产业学院”，新建“五合一”产教融合基地11个，与20家企业签订校企合作协议，联合富士康科技集团（成都）共建智能制造人才培养基地，与华为、京东方、苏宁等企业建立职工双向聘任制度，极大推动了“双师双能型”师资队伍建设。

开启了国际合作交流的新领域，学校迎来了第一批17名国际学生，弥补了我校在国际学生工作方面的空白。启动并大力推进2019年“优秀中青年教师及管理干部海外培训计划”，共派出10余批次26名一线教师和管理人员赴美国、爱尔兰、新西兰、加拿大、英国及台湾地区高校交流访问。派出学生44人次参加出国出境短期研修和中长期交换生项目。

2019年学校共为近四万名培训人员及考生提供服务。为地方经济发展和产业转型升级培养应用型、复合型、创新型人才，不断扩大服务地方的成果，进一步提升了学校服务社会和地方经济发展的能力，应用型本科高校“四川样板”的示范效应日益彰显。

七、内部治理取得新进展。

学校持续完善内部管理体制，推动日常管理规范化。加快推进校院两级管理改革，召开专题调研，形成调研报告，进一步明确改革思路和方向，形成了《成都工业学院校院两级管理实施办法（试行）》，初步搭建校院两级管理改革的基本框架，界定了学校和院部各自的权限职责。制定《法律事务管理办法》，完善学校涉法事务管理。通过完善体制机制，规范管理制度，为学校健康有序发展提供了制度保障。提升机关工作效率，实施机关“业务首问责任制”“按期办结制”，梳理和简化办事流程40余项并全部移交师生服务中心办理。

八、条件保障再上新台阶。

基本建设高效推进。完成了国家“十三五”产教融合项目建设工程，实训与创新大楼工程被成都市建委评定为“成都市优质结构工程”。积极推进环成都工业学院知识经济圈规划项目，产业服务中心项目核准立项。学校宜宾园区占地750亩，校舍面积约20万平方米，目前规划设计已完成，景观设计也已基本完成，一期工程正在加紧建设，下学期将实现1000余名新生入住。

不断优化公共资源配置。加强国有资产管理，制定了全校场地规划调整方案并分步实施。构建了房屋资源分配模型，出台《成都工业学院公房管理办法》，搬迁工作有序进行。建立合理有效的校院两级资源管理机制，优化公共资源供给。学校《公务车改革实施方案》得到上级主管部门批复已开始实施。

切实提高服务保障功能。提升信息服务水平，完成学校办事大厅二期及数据中心平台建设，建成了集门户、迎新、离校、学工、体育等多系统于一体的大平台微应用系统。图书馆新增图书4万册，共接待79万人次学生到馆，校史馆、陈毅纪念园先后接待各类参观人员近5千人次。积极拓展办学资金来源渠道，争取各类社会资金支持，获得中央支持地方专项资金1264万元，做好资金管理，确保教学投入。

持续推进校园安全稳定。始终坚持开放办学和安全办学相结合，注重校园安全隐患防控。全年共接待来信来访40余人次，接到信访事项9项，涉及遗留复杂事项6项，除1项正在办理外，其他均已结案。推进“平安校园”建设，维护校园政治安全、治安安全和食品安全，确保学校开放自由、安全稳定。全年无一起重大恶性事件和群体性事件，重要政治敏感期、重点节假日时段、重大活动期间校园和谐稳定。

九、民生工程激发新生机。

增设家属区路灯及监控设施；

学生宿舍安装空调、智能洗衣设备；

校医院增设中医理疗科，食堂增设特殊供应窗口和“三低”菜品；

发放离退休人员住院补贴约10万元，看望生病住院老同志300多人。对常年患有严重疾病的人员，发放2次医困补助，累计约近20万元。教职工获得感、幸福感不断增强。

十、事业发展翻开新篇章。

成功申报“工信部信息创新应用人才培养培训示范基地”；

“成工新邨众创空间”正式启动，成为国内首家电子信息产业教育培训型众创空间、郫都区首个政产学研用协同创新平台暨区级新时代文明实践中心。通过共建一系列科技创新与产业服务平台，构建起了教育和产业统筹融合发展的新格局。

经过两年的蓄势与准备，2019年学校顺利通过本科教学工作合格评估，这是我校百年发展史上具有里程碑意义的重大事件。学校领导班子团结协作，带领全校师生员工奋力拼搏、开拓创新，通过“补短板、扬特色”，落实整改任务，抢抓国家“双一流”建设机遇，紧密围绕应用型办学目标，坚持立德树人根本任务，加强本科教学内涵建设，学校软硬件条件建设得到加强，管理制度建设不断完善，教学过程管理更加规范，教学中心地位进一步加强，整体办学水平显著提高，事业发展取得新突破，应用型本科特色日益鲜明，综合实力稳步提升。

党员干部挺身而出、守土有责，成为联防联控的中坚力量；

后勤、保卫等职工不辞辛劳、奋战一线，共同构筑了疫情防控的坚固防线，广大师生捐款捐物、积极推动工作，体现了高度的责任感，为抗击疫情作出了重大贡献。

在此，我谨代表学校党政，向奋战在一线的全体教师，向坚守在各自岗位的全体干部职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

处理好为与不为的关系，有所为有所不为；

处理好快与慢的关系，控制好节奏。处理好管与放的关系，宏观管住、中观引导、微观激励。处理好学校发展与民生改善的关系，增强教师归属感、切实解决教职工关切的民生问题。处理好改革创新与优势传承的关系，在传承中创新、在创新中传承。处理好学校自身发展与学校服务社会的关系，既要发展学校自己，也要更好在服务社会中体现价值、彰显实力。处理好稳与进的关系，稳是为了更好更快地进，进需要保持状态，要做到稳中求进。处理好硬条件改善与软实力提升的关系，在硬件改善的同时大力提升学校的软环境、软实力。

我们要处理好这9大关系，进一步坚定理想信念，坚定必胜信心，保持战略定力，“审度时宜，虑定而动”，勇于担当作为，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，主动作为，勤奋工作，行稳致远，推动学校各项工作迈上新的台阶。

一是继续在增强党建引领作用上下功夫。学校已经召开了党建工作专题研讨会，围绕确保学校党建引领中心工作，就学校2020年党建重点工作作出全面部署。尤其是在学校建设应用型本科示范校，宜宾园区即将开学的关键时候，我们的基层党组织更要进一步提高政治站位，强化党组织政治核心功能，落实党建主体责任，要以党建为统领，谋划好今年的教学、科研、人才培养、宜宾园区开张等具体业务工作，杜绝党建、业务“两张皮”现象，切实加强基层党组织建设，强化各级干部履职尽责能力。

要加强思想政治教育，学校前不久召开了以“强化立德树人，创新思政课程、课程思政工作”为主题的思想政治工作研讨会，已经强调了今年各部门、学院要齐抓共管，在学习宣传、强化任务落实、提高统筹能力等方面形成强大合力与实效，把党对高校的领导落在实处，开创新时代学校思政课程与课程思政建设工作新局面。

要切实转变教育教学观念，按照应用型本科人才培养标准，打造具有高阶性、创新性的“金课”，提升人才培养质量。我们召开了产教融合（厅委共建）专题研讨会，接下来就要按照任务清单，进一步创新产教融合新机制模式，深化人力人才资源供给侧结构性改革，构建产教融合生态，建立产教融合、厅委共建贯穿人才培养全过程的应用型人才培养模式，进一步彰显学校应用型本科办学特色。

三是继续在提升学校治理能力和治理水平上下功夫。为实现建设特色鲜明的高水平应用型大学的目标，要以章程为核心，探索建立与学校现阶段发展相适应的系统完备、科学规范、运行有效的现代大学制度，进一步深化“放管服”综合改革和校院二级管理体制改革，建立充分保障学校内涵高质量发展的新型内部管理体制。我们召开了“放管服”综合改革、校院二级管理改革研讨会暨“十三五”规划推进会，根据学校总体目标，以落实二级学院办学主体责任与强化机关的职能管理主体责任的具体目标，形成了加强基层党建工作、机关总支作用发挥、二级学院目标管理、目标考核、试点“一院一策”、机关职能部门工作效能目标管理、构建宜宾园区改革范式等15项任务清单。要通过任务落实，规范校院两级管理体制和权责运行，真正推进学校治理体系和治理能力现代化。

四是继续在强化师资队伍建设，增强科研承接能力上下功夫。通过正在进行的学校定责、定编、定岗“三定”和全校岗位聘用工作，实现“人、岗、事”合理匹配，效用最大。今年内将召开学校“人才强校大会”，以此推动完善人事管理制度，制定和完善绩效分配，推行以代表性成果和实际贡献为主要内容的职称评审制度、人员分类考核评价等办法。要以学科专业发展需要为导向，制定科学合理的人才引进计划，加大人才引进力度，继续实施“柔性引进人才计划”“博士化工程”，发挥高层次人才在教学团队、科研平台建设中的聚集引领作用。我们还要办好“科技兴校大会”，完善配套科研政策，构建应用型科技创新体系，提高科研创新能力。面向国家发展战略，对接四川省“5+1”现代产业体系，实现学科链与产业链的无缝对接，推进支撑应用型人才培养的科研生态建设，为增强教师科技创新能力提供制度保障，促进科技成果转化和转移，不断加强学校科研人员承接纵横向科研项目的能力。

切实领会民生工作的丰富内涵；

切实明确民生工作的总体要求和基本思路；

切实增强民生工作的精准性、实效性；

切实增强民生工作的沟通协调、督查督办；

是否体现全心全意为人民服务宗旨；

是否贯彻落实党的教育方针；

是否贯彻落实中央和省委省政府全面建成小康社会决策部署；

是否在为学校改革发展建设好共同精神家园、凝聚好力量；

是否在各部门各单位的业务工作中围绕教职工、青年学生期盼解决的热点问题主动担当、尽职尽责，作为学校抓好民生工作的总体思路、具体内容、工作要求和检验标准。将学校的长远发展和全体教职工的切身利益挂钩，不断增强师生员工的获得感、幸福感、安全感，构建学校发展命运共同体，激励教职员工为学校的发展贡献力量。

各位代表、同志们：

扎根天府大地，办好高水平的应用型大学，是新时代赋予学校的神圣使命，也是所有成工人共同的梦想和责任。面对新形势新任务新挑战，要完成使命，要求我们必须立足变局、着眼变化，拿出变招，做到变中求新、变中求进、变中突破，只要我们方向不变、力度不减，就能实现学校事业发展新突破。我们将以高度的政治责任感和崇高的历史使命感，不忘初心、牢记使命，主动适应国家和地方重大需求，坚决贯彻中央、省委各项决策部署，坚持落实立德树人根本任务，统筹推进疫情防控和学校发展，以奋斗的姿态、切实的行动和一流的业绩，真抓实干、锐意进取，推动学校事业取得新发展。

最后，预祝本次大会取得圆满成功，祝各位代表和同志们身体健康，工作顺利！谢谢大家！

教职工代表大会主持词。

工会代表大会开幕式上讲话。

教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的工作报告

曹新元。

（二00九年三月二十七日）。

各位代表：

我受第三届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。

工作回顾。

一年来，校工会在校党委、校行政和上级工会领导下，以服务学校发展为主线，积极投身学校民主政治建设、文化建设、和谐校园建设；以维护教职工权益为基本职责，全心全意为教职工做好事、办实事、解难事；以建设教职工满意的温馨之家为目标，全面加强自身建设，团结动员广大教职工为学校改革发展和稳定做出了新的成绩。

一、围绕中心，服务大局，凝心聚力促进发展。

围绕党政目标，拓展教育内容。围绕学校解放思想、改革创新，奋力实现“两个转变”的工作重心，校工会与宣传部联合组织了“学习贯彻党的十七大精神，弘扬奥运精神”知识竞赛，各级工会配合党组织举办党的十七大精神学习辅导讲座、抗震救灾事迹报告会，组织参观“纪念改革开放30周年”成果展览，组织学习中国工会十五大精神，举办《劳动合同法》、《工会法》学习辅导等，凝聚了广大教职工一心一意谋发展的向心力。

围绕教学科研，引导建功立业。为推进学校“十一五”规划的深入实施，各级工会配合组织或承办“三育人”活动34场次，参加教职工2900人次；配合组织或承办技能竞赛和岗位练兵活动38场次，参加教职工2300人次；开展征集合理化建议活动44次，参加教职工2800人次。机械学院的“真空平板玻璃太阳能集热群干燥系统”被评为“扬州市十佳节能减排职工技术创新成果”，能动学院、农牧场、产业处的3项建议获“扬州市节能减排合理化建议奖”，能动学院、农牧场、产业处、后勤集团的9项“节能减排”建议获扬州市教科文卫工会“优秀合理化建议奖”；化学化工学院1位老师获“江苏省五一巾帼标兵”称号，外语学院1位老师被授予“扬州市劳动模范”称号，生技学院、法学院的两位老师分别被表彰为扬州市教科文卫系统“师德模范”、“师德先进个人”；农学院作物栽培教研室被江苏省总工会授予“工人先锋号”称号，化学化工学院物理化学教研室被扬州市教科文卫工会授予“工人先锋号”称号。

围绕民主管理，推进“教代会”工作。校工会认真履行“教代会”工作机构职责，积极承担校三届一次“教代会”的有关筹备工作，修订的《教职工代表大会暂行规则》、《教职工代表大会提案工作实施办法》已经大会通过并颁布实施；认真履行提案工作委员会办公室职责，采用多种形式促进提案的处理落实工作，提案满意率、基本满意率有新的提高。校工会修订了《二级教职工代表大会（教职工大会）会务指南》，化学、广陵、物理、旅烹（食品科学与工程）、建工、医学院、能动、信息、外语、生技、机械、兽医、数学、动科等14个学院先后召开了二级“教代会”，推进了学院的民主管理，促进了学院的建设和发展。

二、关爱会员，拓展服务，全面体现人文关怀。

互助济困送温暖，真情关爱教职工。校工会修订了《在职工会会员互助金管理办法》，增加了补助经费，提高了补助标准，全年发放互助金和特殊困难补助129人次计71500元。汶川特大地震发生后，广大教职工以各种方式表达对灾区同胞的同情和慰问，校领导登门慰问了家庭受灾的教职工和参加抗震救灾教职工的家属。各级党政领导和工会十分关心结婚、生育、受伤、生病、亡故、遭遇意外事故的教职工，校、院工会慰问教职工970人次，其中校工会慰问96人次发放慰问费计55300元，学校主要领导看望了部分重病教职工，使教职工真切感受到了组织的温暖。

拓展服务办实事，真心帮助教职工。为促进教职工的身心健康，组织心理、医疗、运动、膳食等健康讲座近30场次，参加教职工2500多人次。举办了“我爱我家”欢迎新教职工系列活动。组织女教职工健身、时装表演、女教授合唱训练等活动90场次，2800多人次参加。各院级工会开展的女教职工和青年教职工专题活动56场次，1600多人次参加。举办了20中小学招生咨询活动，帮助部分教职工子女解决了跨教区入学问题。首次采用校内验血、献血的方式，为168名教职工无偿献血提供了服务，我校被表彰为扬州市“无偿献血先进单位”。在继续做好家用汽车、商品房优惠团购的同时，为179户教职工办理中国电信家庭宽带优惠上网，增设了家用电器团购和图书优惠展销项目。各院级工会积极办实事、做好事，受益教职工2300多人次。为缓解矛盾，协调关系，各级工会干部参与民事调解和劳动关系协调49次，一位同志被评为“江苏省模范劳动争议调解员”。校工会被扬州市总工会评为“办实事、做好事、解难事先进单位”。

三、与时俱进，吸引参与，积极引导健康生活。

开辟新的活动项目，弘扬优秀传统文化。以国家新增传统节日为契机，组织了“清明时节忆亲情”征文比赛、“携手你我，快乐工作”五四青年教职工联谊、“关爱孩子成长，共建和谐家庭”六一教职工家庭才艺表演、重阳节敬老、青年教职工中秋赏月等活动，受到了教职工的好评。

举办系列文化活动，丰富教工精神生活。举办了纪念改革开放30周年“展改革风采歌和谐扬大”摄影比赛、艺术作品展、“卡拉ok”比赛等文化活动；各院级工会组织开展各类文化活动近70场次，参加教职工5300多人次，丰富了教职工的精神文化生活。

开展全民健身活动，彰显北京奥运精神。举办了第八届教职工乒乓球男女混合团体赛、第八届教职工趣味运动会和第三届校区教职工排球联谊赛；教职工围棋队参加了扬州“市民日”围棋友谊赛并获优胜奖；各院级工会、各校区工会协作组及教职工社团组织各类健身活动100余场次，参加教职工7400多人次，健康工作、健康生活的理念已逐渐深入人心。

四、完善制度，加强管理，不断提高建家水平。

完善制度，不断加强自身建设。筹备召开了三届一次“工代会”，选举产生了第三届工会委员会、经费审查委员会、工会委员会常委会和女工委员会，明确了主席分工，调整了工会各工作部并进一步明确了相关职责。认真贯彻民主集中制原则，坚持执行工会工作例会、主席办公会、工会常委会、全委会及重要工作向领导请示汇报制度，集体领导得到了加强。加强了思想作风建设，工会干部的民主意识、服务意识和廉政意识不断增强。加强了制度建设，工会工作量化考评、工会先进集体评选等制度进一步完善。协同有关党组织完成了17个院级工会的换届改选工作，院级工会建设得到了加强。外语、数学、物理、化学、机械、信息、建工、动科、兽医、医学院、广陵、后勤等12个院级工会获“工会工作先进集体”称号，22个院级工会获单项奖；64位工会干部获“先进工会工作者”称号，124位教职工获“工会活动积极分子”称号，121户教职工家庭被授予“和谐家庭”，校工会被扬州市总工会授予“基层工会建设先进单位”。

强化指导，提高二级建家质量。在二级建家工作中，校工会采取上门指导的方式，帮助理清工作思路，完善工作规范，促进了二级建家工作。医学院工会被江苏省总工会授予“模范职工小家”称号，化学化工学院工会被扬州市总工会授予“模范职工小家”称号，经济学院工会被扬州市教科文卫工会授予“先进职工小家”称号，物理、信息、广陵、动科、兽医学院工会获校“模范教职工之家”称号，管理、社会发展、新闻、能动、教科、文学院工会获校“合格教职工之家”称号。

加强调研，促进理论指导实践。举办了第八期工会干部培训班，并就二级建家、二级“教代会”、岗位练兵等工作进行了经验交流。以理论联系实际、解决实际问题为导向，组织工会干部撰写调研报告和论文。1篇调研报告获全国教科文卫体工会“第八届调研成果优秀奖”并入选《优秀调研报告集》，2篇论文入选全国高校工会第十二次宣传思想工作研讨会交流论文，1篇论文获省教科工会二等奖，2项课题获扬州市工运理论研究会立项，9篇调研报告和论文分获扬州市工运研究会一等奖1个、二等奖3个、三等奖4个。校工会被表彰为“扬州市工会新闻舆论宣传工作先进集体”。

严格管理，财务工作规范有序。严格执行大宗货物采购、固定资产管理、经费预算及执行和审批等制度，保障了工会工作的正常开展。全年工会经费总收入205万元。其中，学校按规定拨付工会经费100万元，行政补助60万元，会员交纳会费34.3万元，影视放映和舞厅服务收入4.1万元，其它收入6.6万元。全年工会经费支出184.9万元。其中，上缴扬州市总工会40万元，会员慰问费20.5万元，工会业务费26.2万元，职工宣传、教育、奖励、文体活动等费用91.4万元，事业支出4.1万元，其它支出2.7万元，因执行学校有关文件精神停止了疗休养等活动、患重病教职工人数较往年减少特殊困难补助支出相应减少等因素，结余20.1万元。经各级工会经费审查委员会审查，财务管理规范，开支符合规定。校工会获扬州市“工会财务竞赛优胜单位”、“工会经费审查工作优胜单位”。

各位代表，工会工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：工会干部思想理论水平和业务素质需要进一步提高，作风建设还需要进一步加强，各院级工会的建设和作用发挥还不平衡，校区活动阵地的建设与教职工的需求还有一定差距，教职工的精神文化生活和全民健身活动的广度和深度还不够等。在新的一年里，我们将认真克服问题和不足，努力使工会工作迈上新的台阶。

工作思路。

20工会工作的总体思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，以推动科学发展、推进两个“转变”为主线，以发挥教职工主力军作用为重点，以维护教职工权益、为教职工服务为基本职责，以建设教职工之家为抓手，积极参与学校民主政治建设、文化建设、和谐校园建设，共同克服金融危机对学校可能造成的不利影响，为推进学校由规模大校向内涵强校、改革名校向质量名校的转变做出应有的.贡献。

一、提高思想认识，增强教职员工向心力，推动学校科学发展。

强化学习意识，服务科学发展。各级工会和工会干部要结合学习实践科学发展观活动，认真查找工会工作在思想观念、工作机制、工作作风等方面不符合科学发展观要求的突出问题，研究解决办法，努力提高服务学校科学发展、服务教职工的能力和水平。

树立全局观念，增强责任意识。各级工会和工会干部要深入学习党的十七大、十七届三中全会和全国“两会”精神，深刻理解胡锦涛同全总新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈时的重要讲话精神，学习习近平同志代表党中央在工会十五大上的祝词、王兆国同志的工作报告和工会章程等文件精神，树立全局观念，增强工作的责任感和紧迫感，努力开创工会工作的新局面。

统一思想认识，服务学校大局。围绕学校全面启动参照“211工程”三期建设、努力推进“两个转变”的工作目标，帮助广大教职工了解高等教育改革发展的形势，认识学校发展的现状、面临的挑战和机遇，领会学校的决策部署，树立正确的事业观、工作观、政绩观，引导广大教职工积极投身学校的建设、改革和发展。

二、紧扣学校中心，增强工会工作影响力，引导会员建功立业。

加强师德建设，开展劳动竞赛。围绕“育人”根本任务，坚持以社会主义核心价值观武装广大教职工，大力开展以“师德师风”为主要内容的“爱岗敬业”教育和“两争一树”活动，积极开展教职工“献计献策”及岗位练兵、技术比武、技能比赛等群众性的劳动竞赛活动，引导广大教职工立足本职岗位建功立业。

推进有序参与，促进民主管理。切实履行“教代会”工作机构和秘书处的职能，认真执行《教职工代表大会暂行规则》等制度，协助“教代会”执行委员会认真落实教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，协助做好提案处理工作。在“教代会”执委会和各级党组织的领导下，进一步加强二级“教代会”制度建设，促进院务公开和民主管理工作，激发广大教职工的积极性、主动性和创造性。

三、坚持以人为本，增强人文关怀亲和力，维护学校和谐稳定。

坚持以人为本，注重人文关怀。各级工会干部要深入教职工之中，沟通教职工情感，了解教职工诉求，反映教职工意见，排解教职工疑难，营造平等、尊重、理解、诚信、关爱、互助的人际氛围，做教职工的“贴心人”；关心教职工的具体利益，切实做好“六必访”、女教职工、青年教职工工作，认真做好劳动关系协调和民事调解工作，关心离、退休老同志，努力维护学校的和谐稳定。

努力适应需求，拓展服务项目。不断适应教职工精神物质文化生活需求，进一步拓展为教职工办实事、做好事、解难事的思路和途径。继续举办身心健康知识系列讲座和专家咨询活动，改进教职工疗、休养的组织形式，加大互助互济和帮困工作的力度，努力关心教职工子女的教育和入学问题，进一步开辟教职工优惠团购的新途径。

四、丰富精神生活，增强文化活动吸引力，促进会员身心健康。

创新活动形式，扩大会员参与。以“勤奋工作、善待人生、健康生活”为理念，广泛开展促进教职工身心健康的文化活动。在乒乓球团体赛、趣味运动会、文艺汇演、书法美术摄影展等传统文体活动中，增设新的活动项目；在倡导科学生活方式、培养生活情趣、增进艺术素养、养成健身习惯、促进人际交往等方面，创设新的活动形式，吸引更多的教职工参与。

创新组织方式，开拓活动空间。配合学校庆祝建国六十周年系列活动，大力推动文化活动的开展。合理规划包括扬子津校区在内的各个校区的教职工活动场所建设，加大经费投入，提高资源使用效率；以院级工会活动为基础，以校区工会协作活动为依托，以校工会活动为导向，采取校区合作、校企联办、定点承办、内外交流等多种组织方式，开辟更为广阔的文化活动空间。

五、勇于探索创新，增强工会干部执行力，全面提升工作水平。

加强调查研究，推进工作创新。以建设学习型、服务型、创新型工会为目标，举办工会干部学习中国工会十五大精神研讨班，进一步提升工会干部的理论素养，引导工会干部大胆进行理论创新、机制创新和工作创新。

完善管理机制，夯实工作基础。根据上级工会的要求和学校实际，进一步完善工作制度、健全工作机制。贯彻《劳动合同法》，做好非在编人员入会的试点工作；加强与院级党组织的沟通，做好任期届满工会的换届工作，为院级工会工作的开展创造更好的环境；进一步落实党风廉政建设责任制，加强作风建设，加强对财务、资产、档案、网页的管理，为工会工作水平的提升强基固本。

改进工作方法，提升建家水平。以建设教职工满意的和谐温馨之家为目标，深入开展院级工会建家工作。加强分类指导，改进校机关工会建家考评办法，宣传建家先进典型，强化激励措施，鼓励工作创新，努力打造院级工会工作的特色和品牌。

各位代表，年是我校深入学习实践科学发展观、实施“十一五”规划的重要一年。让我们在校党委、校行政和上级工会的领导下，发扬争先创优的进取精神、攻坚克难的拼搏精神、敬业爱校的奉献精神、协力同心的团队精神，把“党政所需”、“职工所急”、“工会所能”的事情尽心尽力做好，为推动科学发展、推进“两个转变”、促进学校事业又好又快发展而努力奋斗！

年教职工暨工会会员代表大会工作报告

工会主席。

（2021年5月6日）。

各位代表、同志们：

一年来，在学院党委和上级工会组织的正确领导下，工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学院中心工作，认真履行工会职责，团结动员教职员工开拓创新，广大教职员工在工作岗位上发挥了主力军作用，展现出新面貌、新作为，工会工作呈现出新亮点、新局面。

（一）深化学习教育，强化政治引领。

习近平总书记指出：引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。一年来，我们坚持把政治建设放在首位，充分发挥党建引领作用，认真学习党的十九大和十九届三中、四中、五中全会以及中国工会十七大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导教职员工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过全员学习，领导干部树牢了大局意识、担当意识，集中精力抓学院发展；教职员工不断强化责任意识、创新意识，一心一意抓。

教学。

抓管理抓党委决策推进落实；工会干部增强服务意识效率意识，提升服务水平。学院全力做好疫情防控工作，全面落实“五个一律”防控要求，严格实施校园封闭管理，确保校园安全。组织教职员工捐款8万余元，献血18人次，以实际行动支援武汉和湖北疫区。多所兄弟院校到我院学习疫情防控工作。

（二）加强民主管理，保障教职员工主体地位。

教职员工是学院的主人，是校园物质文明和精神文明的传播者和建设者。工会工作紧紧围绕党委确定的中心工作，助推学院民主决策、民主管理、民主监督，保障教职员工的知情权、参与权、监督权。

一是实施民主管理，让教职员工参与学院民主决策。学院实施重大决策,广泛征求工会和教职员工的意见建议,让教职工代表、学生代表列席有关会议，实施民主决策、科学决策、依法决策；凡是涉及师生利益的重大改革举措，都要经过教职工全体会议通过。决策推进过程中,引领教职员工广泛参与,加强决策实施过程的民主管理与监督。

二是完善党务院务公开，让教职员工参与民主监督。党务公开、院务公开制度日臻完善,干部选拔任用、专业技术职务评聘、发展党员、评先树优、采购招标、基建招标、“三重一大”项目等重大事项,实行全面公开,自觉接受党内监督、工会监督、职工监督、学生监督、社会监督。

三是发挥职能部门作用，实施专项监督。组织纪委、工会、审计部门开展监督和督查工作，对学院领导班子、处室系和教职员工落实上级重要工作部署、实施学院重大决策、推进重点工作等情况进行督查问责，全程监督党支部、工会、共青团、妇委会换届选举和干部选拔任用、专业技术人员竞争上岗实施过程，严肃换届和选人用人政治纪律，营造风清气正的政治生态。

（三）强化师德师风建设，深化文明单位建设。

2020年省级文明单位采取现场复审的方式进行验收，我院以高分通过验收，这得益于我们的教育教学质量提升，管理服务水平提升；得益于我们教职员工的无私奉献、奋力拼搏。

一是师德建设成效显著。开展师德教育和岗位练兵，实施推门听课、优秀教师观摩课、青年教师展示课等评课活动，开展优秀教案评选活动；60名教师参加线上线下教学能力提升培训；70名师生参加**市第六届职业技能大赛，4名教师获山东省技工教育先进教师，1名教师获首届“**教育榜样”荣誉称号。疫情期间开发的两门线上课程入选**“区块链”；离退休支部组成志愿服务队，主动承担宿舍区疫情防控工作，被**市委组织部等部门表彰为“作出突出成绩的离退休干部集体”；组织师生向大国工匠学习、邀请山东省道德模范作励志报告，提升师生道德素养。构建“大思政闭循环、三全育人”体系，唱响正面教育主旋律。意识形态工作在**市高校座谈会上作了典型发言。

二是教学和管理工作实现新突破。学生升学考试成绩、竞赛成绩逐年提升；服务**发展取得新成效，校企、校校合作不断深化，拓宽培训种类，扩大培训规模，提升培训质量；技能扶贫、帮扶共建工作取得新进展，开展了新型职业农民技能培训；平安校园建设稳步推进，开展学生复学、疫情应急处置模拟演练和安全教育培训，严格管理食堂、超市食品安全，升级改造校园医务室，加强校园环境综合治理，开展环保节约型校园建设。校园安全工作得到上级肯定。

三是文体活动丰富多彩。利用“广播体操天天做”提升师生体能健康，举办“祖国在我心中”师生书画摄影作品展，彰显师生爱国热情。组织学生文明礼仪竞赛、国旗下的演讲、文艺晚会、弟子规、十九大精神经典诵读、宪法知识竞赛活动，增强学生法治意识，陶冶学生的情操。端午节、七夕、中秋节、春节等主题活动情况被**文明网宣传报道。

（四）创新服务方式，增进教职工福祉。

实现好、维护好、发展好教职工切身利益，是发挥好教职工积极性的根本动力，是促进学院发展的有效措施。学院党委时刻把教职工利益放在心上、抓在手上，努力为教职工办实事。工会热心做好服务工作，把党政领导的关怀及时送到教职工心坎上。

一是深化改革为教职工谋利益。新一届党委换届以来，采取不厌其烦、靠上摽上的执着做法，积极向政府部门汇报情况，争取支持，逐步解决了教职工专业技术职务评聘历史遗留问题，开展了正高、副高、中级、初级专业技术职务的评聘工作，完成了教职工身份认定、工资核发、班主任补贴争取工作，工资全员得到了提升，解决了教职工期盼多年却又感到无助无望的正高、副高专业技术职务评聘问题，拉平了与**的工资差距，使教职工找回了归属感、获得感、幸福感，调动了工作积极性，大家信心百倍、干劲倍增。党委的凝聚力、向心力不断提升。

二是竭尽所能为教职工谋福利。在严格遵守国家规定的前提下，足额发放职工福利。春节、中秋节为教职工发放福利商品；教师节发放生日蛋糕券；开展职工健康查体。职工福利发放做到了商家可选、商品可换、一年有效、整发零取。

三是做好离退休职工服务工作。学院党委重视离退休职工服务工作，关心离退休职工生活，春节、建党节、重阳节、国庆节前夕，党委书记和院长亲自带队，分组走访慰问离退休职工和困难家庭，征求他们对学院发展的意见建议，了解他们的心声，热心为他们解决生活上的困难，送上节日的祝福，送去党的关怀。

四是做好困难职工帮扶工作。成立职工重大事务志愿服务队，主动帮助职工办理红白公事等事务。关爱患病职工，教职工生病住院，学院都会探望慰问，年内为2名交通事故受伤的教职工送上慰问金。教职工及直系亲属去世，学院派员前往吊唁慰问。加大对困难职工帮扶力度，教职工和离退休人员遇到生活困难和家庭变故,工会及时实施帮扶。年内帮扶困难职工6人，为5户困难家庭送上春节慰问品，共计发放慰问金、慰问品价值2.5万元。为1名教师申报国家级困难家庭，解决帮扶资金3万余元。职工重大事务志愿服务队活动情况被**文明网宣传报道。

五是女工委工作有序推进。召开了学院第一次妇女代表大会，充分发挥妇委会、女工委员会作用，提升女教职工担当意识和工作本领，在学院各项工作中巾帼不让须眉，充分发挥半边天作用。三八节前夕，女工委到社区看望防疫人员，送上防护用品。关注师生身心健康，组织师生心理健康测评及压力疏导培训，开展女教职工健康查体和两项疾病免费筛查。计划生育工作有序进行。

（五）加强队伍自身建设,提升工会服务水平。

一是加强政治学习。组织工会干部认真学习中国工会十七大精神,学习《工会法》、《工会章程》等法规,开展“大学习、大调研、大改进”活动,提高工会队伍政策水平。

二是加强作风建设。牢固树立奉献意识、服务意识,不断改进工作方法。加强工会财务管理,收好、管好、用好工会经费。认真落实全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”，自觉遵守廉洁自律准则,教职工文体活动奖品发放范围严格限于获奖人员和司赛裁判,做好工会干部的教育管理监督工作。

回顾一年来的工作，我们在疫情防控、教育教学、产教融合、校企合作、招生就业、校园安全、服务**发展、基本建设、全面从严治党各项工作中取得显著成绩，这是全院上下团结一致，奋力拼搏的结果！在此，我代表学院工会，向忘我工作、辛勤付出的老师们、同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

同时，也必须清醒看到工作还存在一些薄弱环节：服务中心工作、做好群众工作的办法、载体和途径有待进一步创新；教职工代表大会工作机制、工作制度需要认真探索和逐步规范；工会干部队伍建设还需进一步加强。

总结。

一年来的工作，我们深深体会到：坚持党的领导，是做好工会工作的前提和保证，任何时候都必须保持清醒的政治头脑，把工会建设放到学院发展大局中去谋划，确保工会工作的正确方向；必须以巩固党执政的阶级基础和群众基础为政治责任，组织宣传教育引导群众，在理想信念、价值理念、道德观念上与学院党委要求保持一致，紧跟党委工作部署，为完成学院工作而发奋努力；必须主动适应新时代新形势新要求，与时俱进、开拓创新，全心全意依靠教职员工，积极探索学院教育教学和各项管理工作的新途径新方法。

2021年学院工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻上级工会工作部署，在学院党委的坚强领导下，紧紧围绕学院中心工作，创新工作机制和工作方式，广泛地把教职员工组织动员团结起来，在参与民主管理上有新举措，在服务发展中有新作为，在构建和谐校园中有新贡献，在自身建设上有新提升。主要做好以下工作：

（一）强化政治统领，突出思想建设。政治性是工会组织的灵魂，要教育引导教职员工旗帜鲜明地紧跟党走，不忘初心、牢记使命，满怀政治感情，忠诚党的教育事业；深入开展党史学习教育，进一步增强师生爱党爱国情怀，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，提高政治执行力；聚焦落实立德树人根本任务，推动学院各项事业持续发展，为建设**职业教育创新发展高地、助力“五个**”发展贡献力量。

（二）发挥双代会作用，加强学院民主管理建设。双代会制度是学院民主建设的重要平台，是推进学院科学决策、依法治校、民主监督的重要载体，要充分发挥双代会作用，凝心聚力，汇集民智，共谋学院发展。要面向全体师生征求意见，制定好、实施好学院“十四五”发展规划；要建立教职工代表大会工作机制和工作制度，开展提案办理工作；要完善代表意见沟通机制，保障教职员工依法参与学院民主管理与监督。

（三）强化师德师风建设，培育和弘扬“工匠精神”。举办“青春飞扬，技能强国”竞赛月，激励师生弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神；加强教师队伍建设，开展师德师风教育，组织师资培训和各类教学评比活动，提高教育教学质量；遴选优秀教师参加**市职业技能大赛和教学能力大赛；评选表彰“师德标兵”，教育引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德；做好劳动模范、青年文明号、三八红旗手等推荐评选工作。

（四）突出关爱帮扶，保障教职工福利。开展春节、中秋、教师节送福利活动，做好离退休职工服务工作；加大困难职工帮扶力度，让他们真切感受到学院党政和工会组织的温暖；做好送温暖、慈心一日捐工作。完善工会经费使用管理制度，加强工会经费审查审计，确保工会经费用到工会事业上。

（五）丰富教职工文体活动，提升生活质量。把教职工文体活动纳入学院文化建设计划，根据疫情防控形势，适时组织教职工篮球、乒乓球、羽毛球赛，不断满足教职工对美好生活的新追求；组织教职工红色教育基地党史学习活动，办好庆祝建党100周年文艺晚会。组织女教职工“风采展示”、“健康沙龙·悦工作悦生活”活动。

（六）加强工会队伍建设，提升工作效能。组织工会干部学习工会法律法规，进行工会专题调查研究，提高工会干部的理论政策水平；做好党建带工建工作，推进支部党建工作与工会工作深度融合；健全工会工作考核体系，对工作突出的优秀工会干部、优秀工会会员进行评比表彰。

各位代表、同志们，学院的每一项工作都是党的事业，也是我们教职员工、工会会员的家业产业，更是我们的利益所在。努力做大做强这份家业产业，是我们工会组织、教职员工、工会会员应尽的本分、共同的责任，我们必须责无旁贷、勇于担当起这份重任！让我们在学院党委的正确领导下，以更加坚定的信念凝心聚力，以更加昂扬的斗志攻坚克难，以更加扎实的作风务实苦干，同心同德、砥砺前行，为建设现代化一流技师学院而努力奋斗！以优异的成绩向建党一百周年献礼！

谢谢大家！

教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的工作报告

各位委员、同志们：

这次全委（扩大）会议的主要任务是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实全总十四届三次执委会议、国资委中央企业工会工作会议、今年公司工作会议精神，按照总公司党委和上级工会组织的总体工作部署，总结回顾2005年公司工会工作，研究确定今年工会工作的总体要求和主要任务，组织动员广大职工群众为构建和谐企业，实现总公司新的跨越式发展建功立业。

现在，我代表公司工会常委会向全委会报告工作，请审议。

一、2005年全公司工会工作回顾。

2005年是总公司实现新的跨越式发展取得显著成效的一年，也是公司改革发展史上具有里程碑意义的重要一年。在这一年里，各级工会组织和广大工会干部在总公司党委和上级工会的'领导下，坚持树立和落实科学发展观，认真学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，认真落实全总“组织起来、切实维权”工作方针，认真履行维护基本职责，积极开展建功立业劳动竞赛，大力完善新形势下的维权机制，不断增强工会组织凝聚力，全公司的工会工作不断展现出开拓创新、奋发向上的生机和活力。

（一）大力弘扬劳模精神，深入开展劳动竞赛，在实现企业改革发展目标中作出了新贡献。

各级工会大力宣传劳动模范的先进思想和优秀事迹，并将宣传学习过程变为动员组织广大职工开展劳动竞赛，为促进公司全面发展建功立业的过程。紧紧抓住全国劳模表彰大会这一契机，所属各单位积极加强联系、沟通和协调，共组织推荐评选出全国劳动模范3名，这是公司评选全国劳模历史上人数最多的一次，有力提升了公司的企业品牌和企业形象。。各级工会通过举办劳模报告会、座谈会、演讲会等多种形式，利用报刊、电视、网络、广播、宣传栏等多种媒体，使劳模精神不断深入人心，在全公司掀起了宣传劳模、学习劳模、争做贡献的热潮，在广大职工中形成了尊重劳模、尊重劳动、尊重知识、尊重创造的良好氛围，极大地鼓舞和激发了广大职工学习劳模先进事迹、优秀品质和高尚情操，为全公司改革发展稳定贡献力量的积极性。

结合企业改革发展所面临的新形势，各级工会充分发挥自身特点和优势，在广大职工中开展了一系列宣传教育活动。围绕企业实施战略发展目标，利用班组会和知识竞赛等形式组织广大职工开展学习，利用工会各种阵地开展宣传活动，营造浓厚的宣传氛围，使企业改革发展战略目标不断深入人心。围绕着企业改制重组、主辅分离、分离企业办社会职能和下岗并轨等改革措施的实施，各级工会及时掌握情况，组织专题调研，建立起职工思想分析和热点问题信息反馈制度。一方面，提出工会组织的意见和主张，进一步加强源头参与和维护；另一方面，积极宣传企业所面临的形势和改革的意义、目的，有针对性地做好思想教育工作，确保了各项改革措施健康稳步推进，维护了企业和职工队伍的稳定。

（二）加强制度建设，完善运作机制，构筑企业职工民主管理工作新格局取得了新成效。

各级工会认真贯彻落实党中央关于加强工会维权工作的一系列重要指示，进一步加强制度建设，不断完善运作机制，构筑“以总公司职工民主管理联席会议为龙头，以局处两级职代会为载体，以贯彻《集体合同规定》为重点，以工程项目厂务公开为基础，以职工董事、职工监事为渠道”的全公司职工民主管理工作新格局取得了新成效。

职工民主管理联席会议制度运作机制不断完善。一是进一步完善了联席会议例会机制。05年，联席会议共征集了涉及生产经营、工程项目管理、深化企业改革、做强做大企业和加强党员先进性教育长效机制建设等方面的提案70条；听取了公司党政主要领导的重要讲话；审议了2004年职工民主管理联席会议提案处理情况。较为完善的联席会议例会机制，畅宽了民主渠道，充分发挥了广大职工参政议政的作用。二是进一步完善了提案落实处理机制。三次组织召开了公司机关提案处理工作会议,对提案的落实情况进行了检查，对涉及总公司改革、发展和稳定的重点提案作了认真的研讨，进一步加强了对提案的征集、处理和反馈等工作的组织领导。提案处理的责任部门，结合先进性教育整改措施，认真组织落实，做到了提案件件有回音、有落实和有效果。

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钢丝绳厂工会会员代表大会上的工作报告

×年，钢丝绳厂工会和广大工会干部在厂党总支委员会、上级工会正确领导和厂行政的大力支持下，认真学习贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作要求，紧紧围绕我厂生产、经营的发展大局，突出工会维护的基本职责，在民主管理、生产劳保、生活保障、宣传教育的队伍建设等方面做了大量的工作，取得了较好的成绩，依靠广大职工、会员，推动了工会各项工作全面健康发展，不断为钢丝绳厂生产经营发展和稳定做出了积极的贡献。

以职代会为基本形式的民主管理活动效果显著。

职代会在确立企业发展规划和生产经营实践中发挥了重要作用。为进一步落实职工代表在企业管理中的知情权、参与权和监督权，钢丝绳厂一直把职工代表大会与工作会议同时召开，把行政工作报告、提案工作报告等作为重要议案，让职工代表进行审议，广大职工代表集思广益，进言献策，充分行使职权，在确立企业发展规划、生产经营、团结动员和宣传广大职工实现民主科学决策方面发挥了积极作用。××年度征集议案件，提出意见条，被采纳条，落实条，工会委员会审议通过，厂重大技改项目等，多形式，多层次的民主管理活动，建立起形势和任务要求相适应的各项民主管理制度，民主接待日共接待职工多人次，反映个具体问题，个得到解决和落实，加强了厂务公开的实施，在公开的内容、形式、程序等方面实现规范运作探索，并向更深层次推进。对职工关心的热点问题如：考勤、职工收入、劳保、物资采购、浴池承包等内容进行公开，公开内容不断充实，渠道不断拓宽，时效性和真实性明显提高，维护了职工群众的利益，保护和调动职工在生产和经营中的积极性。

实施送温暖工程，积极为广大职工做好事，办实事，解难事。

送温暖工程扎实有效地推进。建立帮扶困难职工的长效机制，推动送温暖活动朝着经常化、制度化、社会化发展，为当好困难职工群体的第一知情人厂工会深入基层，调查摸底，建立了特困职工档案，掌握好特困职工参与情况，为扶贫解困和低保救助工作提供了可行依据。春节、中秋节期间，厂领导慰问户困难职工家庭送去元慰问金，并对名因患疾病和灾难而导致生活困难的职工家庭进行重点帮扶。坚持开展育才关怀活动，春夏两季共为名考取大、中专院校的困难职工子女提供资助元助学金，包括职工子弟学校的慰问（工程处学校），为困难职工脱贫做了许多具体有效的工作，体现了组织的关怀和温暖。

同时，在资金十分紧张的形势下，厂党政工十分关注在岗职工的生活，特别是夏季为在岗职工发放风油精、茶叶、白糖等防暑降温品，还在高温期间为一线工人送雪糕、西瓜、矿泉水，既预防职工中暑，又保证了职工的作业安全，受到一线职工的好评。积极为职工办好事，办实事。月份，为响应淮北市争创全国文明单位活动，在厂党政的支持下，工会组织人员对家属区环境进行了整治，对部分道路进行了重新铺设，对大面积卫生死角进行清楚、治理，铺上水泥地面，对下水道、厕所进行维修、清理，并对家属区内草坪、花坛进行维修、整治，换上四季常青的松柏，大大地改善了家属区的环境，为职工创造了较好的生活居住场所。

关心职工身体健康，认真细致地安排职工疗养等工作，今年通过调查摸底，经逐级讨论，工会委员会研究，厂部决定，专选名一线职工到外地疗养观光。同时为关心女职工的身体健康，对厂女职工进行了健康体检并对有疾病的女职工进行跟踪治疗，减轻职工疾病和各种疾病的传播，维护了女职工合法权益和特殊利益。

履行宣传教育职能，为企业发展提供了坚强的思想保证。

厂工会发挥自身优势，通过长效的形式和手段认真组织广大职工开展创建学习型组织，争做知识型职工充分发挥各种文化宣传阵地的作用，组织和引导广大职工学政治、学文化、学科学、学技术，多层次、多渠道地为广大职工学习提供机会和创造条件。

队伍建设工作深入开展，以六五五创建活动为主线的队建工作，逐步实现了经常化、制度化和规范化，促进车间和班组建设，成为企业基层管理的一个重要组成部分，为实现钢丝绳厂跨越式发展提供坚实的队伍保证。

职工文体活动多姿多彩。钢丝绳厂工会立足车间，面向职工，组织开展各类活动，节日期间组织了拔河、乒乓球、篮球赛、象棋等活动。九月份以来，对全厂各类文体艺术人员进行摸底，并对其建立档案，为丰富职工生活，特别是春节各项活动打下了基础，进一步陶冶职工情操，振奋职工精神，宏扬工人阶级先进性和时代主旋律，推动群众性的主体活动广泛开展。

建家活动积极推进，为了保持建家活动持续健康发展，根据集团公司工会，多经公司有关指示要求，结合建设职工之家检查考核标准制定本厂建设小家计划。把建家活动重点放在车间、班组，明确小家建设的内容，逐步加大投入，为职工小家添置设施，使职工小家生机和活力进一步增强，强化民主管理，畅通小家渠道，抓住了小家建设的重点，提高建小家工作的质量，夯实建家工作的基础。

代表同志们，过去的一年里，是工会工作的基础工作年，也是工会工作勇于实践，夯实基础，加强自身建设，不断完善制度，为今年工会工作整体推进，全面发展做好准备的一年。回顾过去的一年工作，我们深深体会到如果工会工作有成绩和进步的话，也是厂党总支、上级工会正确领导和行政大力支持的结果，是各级工会干部、工会积极分子共同努力、辛勤工作的具体体现。凝聚着方方面面的关心和支持，在这里，我代表厂工会第三届委员会向关心支持工会工作的党政领导、各部门同志表示诚挚的感谢！

各位代表、同志们：回顾过去一年来的工会工作，我们的工作存在一定差距和不足，主要表现在：对新形势下职工和工会出现的新情况、新问题调研不够，工会工作的创新力度与当前钢丝绳厂发展的形势还不相适应，工会的维护工作还不够到位，民主管理、厂务公开流于形式，难以深化，工会组织结构不健全，基础工作还相当薄弱，工会干部的自身建设有待进一步加强，等等这些问题，我们在今后的工作中将认真研究，加以逐步解决。努力把工会工作提高到一个新的水平。

二、××年工会工作指导思想和主要任务。

当前，面对集团公司大投入、大发展的形势，局内煤与非煤企业面临的问题，利益格局将发生新的变化，劳动关系将更加复杂，优胜劣汰竞争更加激烈，××年是钢丝绳厂实施跨越式发展的关键一年，厂工会将面对新的形势和任务，必须认真分析，准确定位，以其卓有成效的工作推动钢丝绳厂健康协调发展。

×年淮北钢丝绳厂工会工作的指导思想是：认真贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作指导精神，紧紧围绕淮北钢丝绳厂二次创业的发展时机，认真履行维护基本职能，积极推进工会工作创新，不断改进工作方式、方法，提高工会活动的质量和效果，进一步调动广大职工的积极性和创造性，为实现淮北钢丝绳厂跨越式发展目标而努力。

×年工会工作的基本思路是：围绕一个中心，提高三个能力：创新能力、维权能力、服务能力；突出五项重点工作，即加大厂务公开力度，提升经济技术创新能力，实施送温暖工程，提高职工队伍素质，强化工会自身建设。

（一）围绕中心服务大局，在实现钢丝绳厂二次创业中充分发挥作用。

围绕吨产量，万元收入，稳产达标，全厂职工前途和命运的必然选择，自觉投入新的生产环境，上标准岗干标准活是广大职工光荣而神圣的使命。目前，我们面临着许多矛盾和问题，都必然通过建设和发展来解决，把广大职工最大限度的团结组织起来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，是当前工会工作重要而又紧张的任务，各车间工会要主动适应新形势，新任务的要求，采取各种有效的形势，把广大职工的思想统一起来，力量凝聚起来，活力激发出来，在推进钢丝绳厂经济发展中，发挥工人阶级主力军作用。

大力开展多种形势的职工经济技术创新活动。车间工会要紧紧围绕××年度厂工作思路和奋斗目标，大力实施职工经济技术创新工程，不断拓展领域，丰富内容，创新形式，完善激励机制，使之真正取得实效。年要实施金点子工程，动员广大职工献计献策，征集合理化建议。要紧密配合有关部门，在车间和班组中广泛开展岗位练兵、技术比武、技术培训和拜师学艺活动，努力改变技术工人缺乏的状况。认真做好评先评优工作，要注意发现和培养先进模范人物，充分发挥先进人物的示范和引领作用，以先进思想、高尚情操和动人事迹影响和激励广大职工，在钢丝绳厂掀起一个学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。要通过形式多样。卓有成效的职工经济技术创新活动，把广大职工的聪明才智凝聚到钢丝绳厂的发展目标上来。

进一步做好职工安全劳动保护工作。车间工会要紧密结合厂安全质量标准化创建工作，发挥工会优势，组织开展安全生产和劳动保护，法律法规知识竞赛，优秀群监网员评比活动，加大安全教育力度，形成人人关注安全、关注生命的良好氛围。建立安全联系点，组织职工代表安全视察，发挥群监组织作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生产的防线。要把劳动保护工作作为履行维护职责的重要内容，加大工会对职工劳动保护工作的监督检查力度，推动劳动安全法律法规的`贯彻落实，为职工创造良好的生产工作环境，切实保障好广大职工的生命与健康。

（二）大力实施厂务公开制度，积极拓宽民主管理，民主监督渠道。

面对新的形势和任务，我们要进一步做好厂务公开工作，实行厂务公开是推进企业政治文明建设的有效形式，做好厂务公开工作一项关系企业改革、发展稳定的重要组织任务。实行了厂务公开有利于全心全意依靠职工办企业的方针落实，有利于密切党群、干群关系。厂工会将把去年的厂务已更进一步规范化，将制订年度厂务公开实施细则。

尤其把物资采购、供应、工程建设项目招投标、产品销售等重大事项进行公开，要组织职工开展民主管理、民主监督，切实提高企业的管理水平，从而把各方面力量凝聚到企业发展上来，要加强对涉及职工群众利益的问题进行公开，坚持和完善车间七通过、八公开和班组四通过、五公开制度，突出抓好职工工资、奖金、医疗等职工切身利益的公开，通过公开给职工一个明白，给干部一个清白，要以职工的满意度作为检验公开效果的标准，切实通过有效的公开取信职工、凝聚职工，进而达到推动企业发展的目的。

继续坚持和完善职工代表大会制度。要不断完善、充实、丰富职代会的内容，提高职代会的质量与效果，全面落实职工代表的知情权、参与权、审议权和监督权，建立与形势和任务要求相适应的民主管理制度。继续开展多种形式的民主管理活动。围绕抓好民主接待日、民主恳谈会、职工代表上岗视察等多种形式的民主管理活动，不断充实和完善民主管理工作内容，畅通各种民主管理渠道，热情接待和处理职工来信来访，倾听职工群众的意见和建议。及时与有关部门协调，对待群众提出的问题，都能得到完善的解决。

（三）关心职工生活，维护职工利益，加大工会为职工群众说话办事的力度。

实施送温暖工程，全方位，多渠道地对困难职工进行帮扶。我们要拓展工作思路，健全帮扶网络，完善帮扶措施，扩大帮扶范围，积极推进帮扶困难职工长效机制的建立。首先是建立困难职工档案，跟踪联系卡，确保帮扶的及时性，二是继续开展育才关怀活动，确保特困职工子女升学率，三是扎实开展两节期间送温暖活动，××年春节将至，工会组织将积极与党政配合，早准备、早安排，把党组织的关怀和温暖及时送到职工的身上，使每个困难职工家庭都能度过一个欢乐、祥和的节日。

（四）实施职工素质工程，努力提高职工队伍整体素质。

体体现。工会组织要切实加强职工的政治思想教育，职业道德教育，要以争创文明班组，文明岗位和文明职工活动为载体，教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、开拓创新、勇于奉献的职业道德。队伍建设要以六五五创建活动为主线，在全厂范围内开展文明示范岗、优秀班组评选等活动，加强对车间、班组检查考核力度，根据各单位的任务完成、质量、安全等指标年终兑现奖罚，并作为评选争先创优的依据，通过开展多种有效的活动，来提升车间到班组的管理水平，打牢基础企业管理，为加快发展提供队伍保证。

（五）强化自身建设，努力提高工会工作的能力和水平。

我们要牢记工会是职工利益的代表和维护方，全面履行各项社会职能，不断提高动员群众、组织群众和服务群众的能力，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。工会组织要坚持组织学习和个人自学相结合，不断提高学习的自觉性，要通过参加组织、培训、研讨交流、评优评先等形式，全面提高工会干部自身的文化素质和业务技术素质。

积极深入开展建设职工之家活动。按集团公司要求，××年我们将积极推动基层工会真正成为职工信赖的职工之家。

各位代表、同志们，淮北钢丝绳厂的工会工作思路、目标任务已经明确，让我们在厂党总支的正确领导下，以改革发展稳定为己任，以实现厂跨越式发展为动力，以提高广大职工家属生活水平和生活质量为目标，团结一心，扎实工作，开拓创新，为全面实现淮北钢丝绳厂××年各项工作任务而努力奋斗！

谢谢大家。

县工商联会员代表大会工作报告

各位代表、同志们：

一、几年来工作的简要回顾。

县工商联第六届会员代表大会自年10月召开以来，在县委、县政府的正确领导下，在市工商联和县委统战部的指导、帮助下，县工商联认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行职能，为促进我县非公有制经济的健康快速发展、非公有制经济人士的健康成长，推动的经济发展和社会进步做出了积极贡献。

（一）深入调查研究，积极履行参政议政职能。

几年来，县工商联充分发挥参政议政职能，认真组织广大非公有制经济人士深入调研，积极反映意见，提出建议，为加快县域经济建言献策。一是选好调研课题。每年初，根据市工商联和县委统战部提出的调研课题和要求，结合我县非公有制经济实际工作中的热点、难点问题，从着力营造发展环境、服务领导决策、探索工作方法、完善工作机制、拓宽服务渠道等方面确定调研课题，既把握县委、县政府的中心工作，又当好会员企业的代言人。二是搞好调研活动。年以来，重点针对优化非公有制经济发展环境、非公有制企业党建、非公有制中小企业发展融资难、贯彻落实《36条意见》等问题，组织工商联机关干部、工商联界政协委员、部分会员深入基层，走进企业，进行了全面深入调研，共撰写高质量调研报告6篇，提案70余件，受到了县委、县政府及有关部门的高度重视。三是开好民主会议。以情况通报会、民主协商会、茶话座谈会等形式，定期或不定期召开会议，通报会县政治经济大事，听取非公有制经济人士意见和建议，协商提出工作措施和思路，为县城经济社会发展献良策、出良计。

（二）搞好服务活动，促进非公有制经济健康发展。

几年来，县工商联以促进非公有制经济健康快速发展为重点，开展了形式多样的服务活动。一是信息服务。为部分会员企业免费订阅了全国工商联刊物《中国工商》，及时提供政策、市场、科技、招商引资等信息。二是融资服务。针对中小企业融资难的突出问题，积极建议成立“中小企业担保中心”。三是培训服务。年组织10位民营企业厂长经理参加了“南阳市民营经济论坛”活动，受到了良好的培训效果。四是联谊服务。年，经积极努力，县工商联成功组织了首届“河南省民营企业家赴桐联谊会”，在联谊会上，县内民营企业家与全省30家民营企业进行了为期3天的友好交流，通过项目发布，参观考察，推介了一批民营企业，搭建了平台，宣传了。年，历时2个月的时间对全县原工商业者情况进行调查，通过与有关部门协商反映，使87个原工商业者按政策享受了增资待遇。今年3月份，又认真做好了“南阳市优秀社会主义建设者”评比活动，我县隆泰建筑公司总经理王守成和安达碱业公司总经理付维怀获此荣誉称号，并通过南阳日报刊登了他们的先进事迹，展示了我县民营企业朝气蓬勃的风采。

（三）做好思想教育，努力培养一支非公有制经济代表人士积极分子队伍。

几年来，县工商联按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，积极探索做好非公有制经济代表人士思想政治工作的形式、途径和方法。一是深入开展“致富思源、富而思进”教育活动。采取深入企业宣传、召开座谈会、树立典型等形式，引导非公有制经济人士投入“双思”教育活动，带头思源、思进，年7月在县电视台开辟的《民营企业巡礼》栏目中，重点宣传了固县蓝晶石矿和朱庄河坎银矿等5家民营企业的创业史，经营理念和光彩事迹。《民营企业巡礼》的开播，在全县非公有制经济人士中产生了强烈反映，收到了良好的舆论效果，促进了该项活动的深入开展。二是参与再就业工程。()鼓励、引导非公有制企业参与国有企业改革，尽可能地吸纳下岗职工再就业。据不过完全统计，几年来全县个私企业共吸纳下岗职工再就业3000余名。三是积极开展献爱心捐资助学活动。在每年开展的捐资助学活动中，我们组织会员企业积极参与，共捐款20余万元，树立了非公有制经济人士的良好社会形象，体现了扶危济困的光彩精神。四是在民营企业中开展了“关爱员工，实现双赢”活动，培育了良好的企业文化，促使企业老板与员工和谐相处，维护了员工的合法权益。五是建立了一支50多人的非公有制代表人士经济队伍，其中3人当选为市政协委员，5人当选为市工商联执委，20人当选为县政协委员。

县工商联会员代表大会工作报告

各位领导、各位代表、各位同志：

在县委、县政府的直接领导下，在省、市委统战部、工商联的关心和县委统战部的具体指导帮助下，**县工商业联合会第十届会员代表大会，今天隆重的开幕了。

致以亲切的问候!

有关单位部门的同志，大家欢聚一堂，共商新时期工商联工作大计，体现了工商联的“三性”，展示了兴旺发达的广阔前景。

这次代表大会是在我国现代化建设进入全面建设小康社会的新阶段，非公有制经济处于蓬勃发展的新时期和构建社会主义和谐社会的大好形势下召开的，具有十分重要的意义。县委、县政府对这次大会的召开常重视，县委成立了换届工作领导小组，县委分管领导和县委主要领导多次听取了换届工作的情况汇报，并作了重要指示。各有关单位也给予了大力支持，这些都为大会的召开提供了重要保证，是对我县工商联全体会员和广大工商界人士的极大鼓舞和鞭策。这次代表大会的主要任务是：学习贯彻党的十六届六中全会精神和国务院“非公经济36条”及县十四届四次会议精神，进一步贯彻落实党中央关于新时期工商联工作的方针、政策；听取县委、县政府领导对工商联工作的.指示和部署，审议本会九届执委会工作报告，认真研讨今后五年的工作任务；选举产生颍上县工商联第十届执行委员会和领导机构成员；通过相应的决议等。我们一定要集思广益，齐心协力，把这次会议开成一个民主、团结、求实鼓励的大会。我们要在邓小平理论指导下，按照“三个代表’’重要思想的要求，结合我们自身的实际，总结过去，思考未来，努力完成党和政府交给我们的任务。

各位代表、各位同志，这次代表大会是我县经济建设、文化建设、政治建设突飞猛进的重要战略机遇期工商联组织的一次盛会。今后五年是我县建设全省十强县和省级卫生文明县城的重要时期，也是给工商联组织提供了大显伸手的机会和大有作为的广阔舞台。要大力开展全民创业行动，在全社会树立创业谁荣的氛围。充分发挥工商联自身优势，广大会员应积极行动起来投身于轰轰烈烈的全民创业大潮中。更新观念，把握机遇，开拓进取，强化服务，以奋发有为、只争朝夕的精神状态，与时俱进，扎实工作，为开创我县工商联工作新局面，加快**的建设步伐，“加快发展、富民强县”的宏伟目标而努力奋斗。

预祝大会取得圆满成功!

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县工商联会员代表大会工作报告

(11月21日)。

某某某。

各位代表、各位同志：

一、五年来主要工作回顾。

我会第十二次会员代表大会是在12月召开的，至今已五年。过去的五年，是我国改革深化、经济发展、社会进步的五年，是――――民营经济大发展大提高的五年，也是市工商联开拓创新奋发有为的五年。五年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和党的各项方针政策，全面落实科学发展观，在市委的领导下，在市委统战部和上级工商联的指导下，围绕中心，服务大局，充分发挥党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，政府管理非公有制经济的助手作用，发挥工商联“统战性、经济性、民间性”的优势，按照“服务立会，创新兴会，增强活力，提升地位”的工作思路，团结带领广大干部、会员和非公经济人士，真抓实干，开拓进取，使参政议政上水平，宣传教育有特色，服务领域大拓展，商会建设显活力，自身建设新加强，为促进全市非公经济的健康发展和非公经济人士的健康成长、构建和谐社会发挥了积极的作用。

（一）围绕中心，深入调研，参政议政成效明显。

我会主要领导多次参加市委、市人大、市政府和市政协召开的协商会、谈心会、情况通报会、征求意见会等，在认真调查研究的基础上，就我市政治、经济、社会发展中的大政方针和重大决策坦诚建言，不少意见建议被采纳，受到市领导和有关部门的重视和好评。

我会紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分利用人大、政协会议平台、市领导与非公经济代表人士定期恳谈交流机制和民营经济研究中心重点课题研究，针对我市民营经济发展和工商联工作中的重点、难点以及群众关心的热点深入调研，共撰写各类调研报告26篇。如《关于解决中小企业贷款问题的几点建议》等5篇调研成果受到市政府主要领导的重视、批示并得到落实。《关于增强我市民营企业自主创新能力的建议》，市长毛光烈作出长篇批示，提出三点具体意见，要求有关部门对照材料，经常检查，完善有关政策。组织编撰了我市第一份较为全面、系统、权威的民营经济发展分析报告―《――――民营经济发展报告》和《我市上规模民营企业调查数据分析报告》，为市委、市政府决策和制定政策起到了参考作用。参加了由市政府组织的加快民营经济发展专题调研，为市委、市政府《关于促进民营经济大发展大提高的政策意见》提出许多真知灼见；提交的《进一步发挥体制机制优势，推动民营经济二次创业研究》，中标市“十一五”规划研究课题，实现了从参政议政到参与政策法规制定和规划的新跨越。不少调研文章还在相关刊物上发表并获奖。如《关于解决中小企业贷款问题的几点建议》被《民营经济内参》刊登；《鼓励民间资本参与地方金融体制改革的政策研究》课题获得了全国工商联系统优秀调研成果三等奖；《强化企业信用工程建设营造经济发展良好环境》获省工商联系统优秀调研成果一等奖；《引导非公有制经济人士做合格的社会主义事业建设者的调查与思考》获省统战理论一等奖；《民营经济发展与农村政权建设》分获市统战理论和省工商联调研成果一等奖。

积极发挥会员中的人大代表、政协委员的参政议政作用。先后有5位非公企业政协委员代表我会在市政协会议上就加快我市民营科技企业发展、增强民营企业自主创新能力等作了大会发言。全市工商联中的各级人大代表、政协委员共递交人大议案、建议和政协提案1110多件，其中我会306件（团体提案33件）。这些议案、提案受到有关部门的肯定，其中被市、县政协列为重点督办和评为优秀提案的分别为47件和30件。

各县(市)区工商联十分重视开展调查研究、参政议政工作。据统计，共提交调研报告101篇，有52篇受到当地党委、政府领导的批示落实，19篇获奖。宁海县工商联的《明确职责理顺关系发挥工商联应有作用》，引起县四套班子领导重视，县委办专门发文授权工商联为基层商会行业协会的业务主管单位。为促进全市工商联系统的调查研究和参政议政工作，我会先后二次对优秀调研成果进行了交流和表彰。

（二）围绕育人，加强引导，非公经济代表人士健康成长。

全市各级工商联认真贯彻“团结、帮助、引导、教育”的方针，围绕培养合格的中国特色社会主义事业建设者，认真做好非公经济人士的思想政治工作。现全市担任县级以上人大代表、政协委员的非公经济代表人士共有607人。

工会会员代表大会主持词

各位代表、同志们：

第一次工会会员代表大会在中心工会的亲切关怀下，在局党组的正确领导下、在局行政的大力支持下，通过工会筹备领导小组的积极工作以及各部室的大力支持，今天正式开幕了。受大会筹备组的委托，由我担任本次会议的执行主席。

现在，召开预备会议。

本次会议应到代表人，因事请假人，实际到会人，已超过应到代表的分之，符合法定人数，可以开会。

现在，会议进行第一项执行主席：

通过本次大会议程。(宣读议程)。

对本议程，如有不同意见请举手，没有，大家鼓掌通过。

现在，会议进行第二项：

宣读工[200*]号文件《关于召第一次员工代表大会的批复》。现在，会议进行第三项：

本次会议主席团成员是由工会筹备领导小组从各车间工会所选代表中提名推荐产生的，由名同志组成，现将主席团成员情况作简单介绍。(念简介表)。

下面，通过主席团成员名单。

请各位代表酝酿一下(稍停)。

现在请代表们举手表决：

同意上述人为主席团成员的请举手;。

请放下：

不同意的请举手;。

没有(有，请放下);。

弃权的请举手;。

没有(有，请放下);。

全体通过。

下面，请大家鼓掌欢迎主席团成员前排就座。

现在，会议进行第四项：

各位代表，预备会议现在结束。

现在，会议进行第五项：

召开主席团第一次会议。进行主席团成员分工;通过各代表团(组)长名单;通过“两委”候选人建议名单;通过出席工会第一次会员代表大会代表候选人建议名单。其他代表请休息十分钟后接着召开正式会议。

现在，会议进行第六项执行主席：

各位代表、同志们，在正式会议召开之前，我荣幸地向大家介绍光临本次大会的领导及嘉宾，他们是：

在此，我代表大会筹备领导小组和全体与会代表，对领导的重视、关心和各部室、各车间工会的大力支持、配合表示衷心的感谢!

第一项：全体起立，奏国歌。(歌毕)请坐下。

现在，会议进行第二项：

请领导讲话。

现在，会议进行第三项：

请局长致词。

现在，会议进行第四项：

请局团委书记致贺词。

现在，会议进行第五项：

请局工会筹备领导小组组长代表工会筹备领导小组做工会工作报告。现在，会议进行第六项：

请代表与上级领导一起合影(下午14：30请准时到会)。

现在，会议进行第七项：

分组讨论。讨论分两个代表组，

现在，会议进行第八项：

召开主席团第二次会议，听取各代表组组长对大会报告的讨论情况;议定总监票人、监票人建议名单;审议确定分公司“两委”候选人和出席工会第一次代表大会代表候选人名单;审议决议草案。(各代表组组长不要走)其他会员休会。

现在，会议进行第九项执行主席：彭庆华。

通过首届工会委员会和首届工会经费审查委员会选举办法。

请各位代表对上午分组讨论审议的《首届工会委员会和经费审查委员会选举办法》进行举手表决。

同意《工会委员会委员和经费审查委员会委员选举办法》的请举手;。

请放下;。

不同意的请举手;。

没有(有，请放下)。

弃权的请举手;。

没有(有，请放下)。

全体通过。

现在，会议进行第十项：

通过监票人和总监票人名单。

经各位代表上午分组酝酿，大会主席团第二次会议议定，总监票人为同志担任，监票人为三名同志担任，现在进行举手表决。

同意为总监票人，等3人为监票人的请举手;。

没有(有，请放下)。

弃权的请举手;。

没有(有，请放下)。

全体通过。

现在，会议进行第十一项：

宣布×首届工会委员会委员、首届工会经费审查委员会委员和出席工会第一次代表大会代表候选人名单。

经大会主席团第二次会议审议确定：等六名同志为×首届工会委员会委员候选人，等五名同志为×首届工会经费审查委员会委员候选人，等两名同志为出席工会第一次代表大会代表候选人。

现在，会议进行第十二项：

选举×首届工会委员会、首届工会经费审查委员会委员和出席中心工会第一次代表大会代表。

选举开始。

1、由监票人清点正式代表人数(人数报执行主席)。

2、报告代表出席情况。

3、分发选票。

4、选票说明。

各位代表有没有未领到选票的?没有。

没有。

有没有多拿选票的?

没有。

有没有重复的?

没有。

下面的说明后再填写。

5、请监票人检验票箱。

6、介绍投票顺序。

首先由监票人投票，然后是主席团成员、代表依次投票、投票后请回到原座位。

7、请各位代表投票。

8、请监票人开启票箱，清点票数。

9、请总监票人报告票数清点结果。

现在我向大会报告选票清点结果;实际到会代表名，发出三种选票各张，收回工会委员会委员选票张，收回工会经费审查委员会委员选票张，收回出席中心工会第一次代表大会代表选票，三种选票收回与发出相符，选票有效。

现在开始计票。同时，大会主席团召开第三次会议，首先听取总监票人、监票人向大会主席团报告计票情况，确认“两委”委员和出席工会第一次代表大会代表当选名单;讨论通过第一次工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议主持人。其他会员休会半小时。

现在，会议进行第十三项：

宣布选举结果。

1、由监票人向大会公布计票结果。(按姓氏笔划逐个报告候选人得票情况)。

2、由监票人加封选票。

3、宣布当选为×首届工会委员会委员名单。

4、宣布当选为×首届工会经费审查委员会委员名单。

让我们以热烈的掌声向当选的首届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和出席中心工会第一次代表大会的代表表示热烈的祝贺!

现在，会议进行第十四项：

通过《工会工作报告决议》。

经大会主席团第二次审议通过了《工会工作报告决议》(草案)，现在宣读《工会工作报告决议》。

现在进行举手表决。

同意《工会工作报告决议》的请举手;。

请放下;。

不同意的请举手;。

没有(有，请放下)。

弃权的请举手;。

没有(有，请放下)。

全体通过。

现在，会议进行第十五项：

请局党委书记致闭幕词。

现在，会议进行第十六项：

奏国际歌，宣布大会闭幕。

各位代表，×首届一次工会会员代表大会虽然时间不长，但在与会代表的积极协作下，现已圆满地完成了预定的各项议程，达到了预期的效果。现在，我宣布工会第一次会员代表大会胜利闭幕!

散会。

工会代表大会工作报告

各位领导、各位代表、各位来宾：

大家好！今天我校迎来了第八届教职工代表大会，大会的隆重召开是全校教职员工政治生活中的一件大事。现在，我受大会主席团委托，向大会作学校工会工作报告，请各位代表予以审议，并请各位领导、来宾多提宝贵意见。

第七届教职工代表大会以来，我校工会在上级工会和学校的正确领导下，在广大教职员工的大力支持下，工会工作成效显著，为教学服务，为全校师生服务，务实创新，突出维权职能，充分发挥桥梁纽带作用，在增强学校凝聚力，创建和谐平安校园等方面发挥了应有的作用。工会的工作水平在不断实践中得以提高，得到上级的肯定和好评。这是学校领导和全体教职员工共同努力的结果，在此请允许我代表学校工会对领导、同志们及各位来宾对工会工作的理解和支持表示衷心的感谢！

第一部分。

工作回顾。

一、创新组织管理机制，加强工会自身建设。

1、强化组织建设落实。二中教代会的组建，是由各级组提名，交全体教职工投票通过；在组织结构上，既有校领导，又有一般教师，既有党员代表，又有妇女代表，还有年轻教师代表，代表面十分广泛。通过这种组织形式，切实做到把思想素质好、业务能力强、有参政议政能力的“明白人”进教代会。

2、强化目标责任落实。为强化学校工会工作职能，我们以目标量化的方式，将现有中小学工会工作考评方案细化成新丰二中工会工作目标管理三级责任状。即：校长与工会主席、工会主席与教代会、教代会与教师。同其他中心工作同布置、同考核，使学校工会工作逐步步入规范化、目标化、科学化的轨道。

3、强化工会制度落实。为建立长效激励机制，我们建立了多项制度,初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化。

二、充分发挥工会的民主管理和监督作用。

1、学校领导和教师代表广泛征求、听取教职工的意见建议，增强广大教师的主人翁意识，做好每学年一次的提案建议征集活动，对每一项提案认真研究及时答复，落实好教师的各项权益。

2、导干部工作情况进行评议，各项议案经教代会审议通过后，才成文发布，公开实施。学校重要决策，如：方案、推先、评优、后备干部培养以及制度出台等都及时提交教代会讨论审议，经代表审议通过后公开实施，如年度考核方案每年在考核后及时征求意见建议，进行整理和修改，避免了临时修改等问题。

3、．认真做好提案工作。教师代表深入到教师、家长和学生中，积极征求意见和建议，结合学校工作进行认真分析和思考，有力地促进了学校工作。

4、多渠道、多形式实行校务公开。我校不断拓宽校务公开渠道和形式。利用宣传橱窗等公开校务；通过学生家长会、全体教师会议等形式公开校务；以各种通知、通报、文件、公告等形式公开校务。通过各种形式及时把学校的重大决策、规章制度、职称评审、推优评优、工作考核、民主评议、财务收费等事项公开公示。通过各项公开切实维护好教师和学生的合法权益，调动了教职工的积极性和创造性，使学校的重大事项决策更加民主和科学，促进了各项工作和谐健康有序的发展。

三、关心教职工生活，开展送温暖活动，为教职工办实事。

关心教职工生活和维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1、在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。

2、关心教职工生活，探望病患，慰问丧事。凡是知道教职工（含离退休教师）本人，或者教师的家人患病住院的，工会干部都能陪同学校领导，前往医院或家中看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复，表达了学校的一片心意。遇到教职工本人或直系家属去世，工会干部都能陪同校领导，受学校委托，前往吊唁慰问，主动给予关心，帮助解决善后事宜。

3、积极为我校困难职工申请救助。近年来，在上级工会的关心和支持下，学校工会多次为我校患重大疾病申请医疗和生活等方面的救助，力所能及地为他们解决实际困难，力度虽小，但是一定让我校的困难教职工感受到二中大家庭的温暖。

4、坚持走访慰问我校的离退休人员。在教师节或春节前后，坚持走访慰问退休教师，及时了解离退休教职工的生活情况，积极听取老教师的宝贵建议，为学校的发展赢得了更多层面的理解、关心与支持。

1、安排好“三八”妇女节、教师节、元旦等节假日期间的庆祝活动，体现学校领导对各层面教职工的关怀。

四、积极开展“爱生，爱教，爱学校”为主题的师德建设学习活动，提高教职工队伍整体素质。

1、组织全体教师学习宣传十八大精神，学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，配合党支部学开展党的十八大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。

2、组织了”韶关教育精神：厚德笃行立己树人”专题学习活动，通过学习促进了我校教师师德水平的提高。

3、近期，我们还围绕学习习近平总书记在今年教师节的讲话精神这一目标，通过演讲比赛、征文比赛等形式。开展了“做四有教师”专题学习活动。

五、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活。

学校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。

1、学校教工之家长期坚持组织的活动主要有：组织全校教师排球比赛、乒乓球比赛；组织教工篮球协会活动，组织了女教工的广场舞健美操学习班。今年，我们在校运会中加入了教师拔河等项目。

2、关心女职工的工作与生活，坚持每年“三八”妇女节组织全体女职工通过文娱或外出休闲活动，共同庆祝节日。

3、每年坚持根据传统节日有计划组织教职工开展了一些有益的活动：如教师节的庆祝活动、重阳节的登高活动、春节的教工子女联谊会等。

通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为和谐校园的创建起到的良好的作用。

第二部分。

1、把教师师德修养和职业道德素养的提升放在学校工作的首要位置。按照上级工作要求，结合教师实际，扎实、务实地开展师德教风及校风建设，扎实开展文明教室、文明办公室和学习科研型教研组的创建评选活动。

2、让教代会为学校发展起到更大作用。最大限度地发挥集体智慧，最大范围地征求教职员工的合理化、创造性建议，为学校特色发展服务。

3、协助学校将人文化管理理念贯穿于各项工作，时刻牵挂教职员工的冷暖及生活、家庭状况，做好扶危济困预案。

4、开展丰富多彩，有趣味、有实效的校内、校际活动，增进相互了解和干群沟通，愉悦身心、情感。

5、当好“桥梁”和“纽带”，维护教职工合法权益，协调干群关系，促进学校稳定、协调、可持续发展。

当然，我校工会工作还存在着一些不足，比如：维权业务能力仍需加强。今后我们会针对存在问题，尤其是教师的待遇问题，努力争取社会各界对我校的关心和支持，使我校教育教学水平有一个新的飞跃，为教育强县镇做出新丰二中应有的贡献。

各位领导，各位代表，各位来宾，展望未来，任重道远；憧憬未来，心潮澎湃；迎接未来，付诸行动。学校工会将不断总结经验教训，不断开拓创新，更好地为学校特色发展服务，为全体教职员工服务，为全校师生服务，让工会组织真正成为教职工的避风港，成为教职工可信赖的精神家园。

县工商联会员代表大会工作报告

xx省工商联石油业商会:。

悉闻贵商会召开第二届会员代表大会，在此，我谨代表中国xx网向你们致以热烈的祝贺!

贵商会成立以来，为企业搭建了良好的沟通平台，改善了企业发展的环境，实现了企业互动、资源互补、政策支持、共同发展的目标。同时，贵商会在加强行业自律、建立良性规范的市场竞争环境以及在促进企业持续发展等方面发挥了积极的作用，推进了我国石油体制的改革，为我国石油行业和地方经济的发展做出了卓越的贡献!

最后，祝愿xx省工商联石油业商会在以后的工作中取得辉煌的成就!中国xx网会一如既往地支持贵商会的工作!

中国xx网总裁王xx。

20xx年5月22日。

工会代表大会工作报告

位代表：

在市教育局、教研室及师生大力支持帮助下，本着以教学质量为中心，以师资队伍建设为重点，在各职能部门的密切配合、各年级组长鼎立支持下，通过全体教师的齐心协力，我校xxxx学年度教学工作顺利完成了预定的各项工作计划，取得了理想的教育教学效果。

一、注重教师素质的提高，落实教学常规管理，确保教学目标的顺利完成我校专任教师绝大多数为中青年教师，教师们的业务素质，直接关系到我校师资水平。我校非常注重对中青年教师的培养，注重他们的课改理论学习，注重他们素质的提高。一是鼓励青年教师外出参加各类学习与交流活动。凡是教研室组织的外出学习活动，我校全部参加并且和教研室领导商量争取更多的名额，反是没有名额限制的外出学习活动，我们都尽量派相关人员前去学习提高，仅这学期我校外出参加各种新教材培训、新课改观摩等学术交流达15人次。二是积极为青年教师搭建舞台，推荐他们参加各种优质课比赛；凡是有各种优质课比赛的机会，我们都给予全力支持，让他们在各种挑战中不断完美自己；在年级组长、教研组长等方面的选拔录用上完美也都优先考虑中青年教师。三是建立和完善集体备课制度，并且在学期初就认真做好计划，并且安排有关人员负责到底，要求青年教师每人每学期至少上一次公开课，课后组织听课教师评课议课。四是建立“师徒”制度，优秀教师、高级教师带领年轻教师或业务素质有待提高的教师，并且签订“师徒”协议书，全面提高教师们的业务素质，同时要求每个“师傅”（即学科的带头人）每学期至少检查相关教师的教案3篇以上，至少上一次示范课，青年教师听课后要写。

心得体会。

发现问题及时更正和改进与大家共同进步。五是学科教师安排上采取“师徒”相互配合的方式这样既方便相互听课学习也便于指导和交流等总之我们力争采取各种措施帮助中青年教师快速成长。

与此同时，我们非常注重教学常规检查的落实。一方面实行教学副校长、教务主任和年级组长联席会议制度，定时或不定时地召开他们的会议，落实各项教学常规工作；另一方面，落实检查教师的听课笔记和备、讲、辅、改、考情况，发现不足及时更正和提高。还有就是立足课堂，加强教师的听课制度，要求每位教师每学期听课次数不能低于15节次。

毕业班的管理更是我们工作重中之重，开学伊始我们便拟定好本届毕业工作的工作计划和目标，成立2008年中考领带小组，李洪富校长亲任毕业班领带小组组长，教学副校长、教务主任任副组长，全面引导毕业班各项工作。具体中侧重引导和帮助，各项政策给予倾斜，全面调动教师的积极性，同时强调集体备课和研课，重视中考信息，及时按课改精神进行教学与管理。

二、面向全体学生，让每个学生都得到发展，全面提高教育教学质量。

我校全面贯彻国家教育方针，减轻学生课业负担，并按要求开齐开足全部课程；严格按要求配置课时，遵守作息时间。一学期来，无一教师违法违纪，杜绝了教师变相体罚学生等违反教育法规的现象。我校对全体教师特别是班主任明确提出了“三关”的爱生口号，即：“关注”学生需求，“关心”学生生活，“关爱”学生成长。要求每一位教师要像爱自己的孩子一样爱每一位学生，建立民主和谐的师生关系，关注每一位学生，真正做到“一个都不能少”，真正地走近学生心灵，关注他们的心理健康。以心理健康辅导课为主阵地，以校本教研活动为主渠道，全面推进各项教改活动，促进学生全面发展。

“抓两头，带中间”,继续搞好培优补差工作。一是鼓励好生争优，潜能生争先；二是抓差补缺始终如一。其方法是通过教学引导，辅导点拔，强化训练，考试评比，激发表扬，使每一位学生树立学习信心，学习成绩在原有的基础上大幅度地提高。谁都不希望自己落伍，自尊心很强的学生更是如此，因此我们想尽办法，通过各种途径让每位学生都感觉到自己总有某个方面是很优秀的，并且让他们体验各种成功的喜悦，不断增强他们的学习信心，让他们感觉自己的价值，不断激发他们的学习激情。实践证明，这一作法是可行的，收到了较好的成效。

三、以教育科研为契机，提升学校整体教学水平。

我校充分引导教师立足于问题研究，立足于校本研究，立足于课堂研究，掌握校本教研的基础流程，养成校本教研习惯，形成校本教研的长效机制。

1、以校本教研活动为契机，开展相应的教研活动，每个“师傅”上一节示范课或研讨课，每个听课教师要有听课纪录，每个学期都要至少交一份有质量的教学反思，每个学期交一份教学教研论文。

具体办法为:首先是开展学生家庭环境情况的调查；然后进行归因分析，找出本学科存在的突出问题；接着根据研究的针对性和实效性，制定研究策略；再在校内上公开活动课，实施既定策略；听后认真评议，课后反思、研课交流，总结教学经验和方法，不断改进课堂教学。这样以来，教学效果明显好转，学生学业成绩提升较大，最后我们还要争取整理各种校本教研成果，汇编成册。

2、教师在教学流程管理中越来越关注学困生。学困生和其他学生一样有思想、有感情，其学习过程不仅受智力因素、学习方法的制约，还受当时心理状态和个人情绪的影响，这些非智力因素不仅应纳入教师对教法的研究和课堂设计范围之内，更应纳入备课、上课、作业布置及批改、课外辅导、学业成绩的检查与评价等基本流程管理之中。在流程中规范教学行为，最终让教师养成关注学困生，提高教学效率的良好教学习惯。

在课堂教学中，我们要求全体教师尽量做到：尽量让中差生多思考，尽量让中差生多观摩，尽量让中差生多动手，尽量让中差生多表达，尽量让中差生多提问，让这些学生达到学习目标的底线，每节课都有所收获。真正达到了“转化一个差生，胜似十个优生”的效果。

3、教学管理部门做好跟踪调查和反馈。对课堂教学每时每刻全程参与，是判断教学有效性的晴雨表，特别是这些学习困难的学生的反馈，是改进教学工作的重要信息来源，是改进教学行为的重要依据。学校从今年开始组织学困生进行问卷调查和座谈式调查，调查内容涉及到：教师上课时学生参与状况、我对教师讲课听懂程度、教师是否经常鼓励、作业量的满意度、作业批改满意度、教师是否经常个别辅导、我是否希望该教师继续任教等十几个方面。最后，将调查原始材料及数据统计反馈给教师本人，教师根据反馈进行改进。

4、以教研室组织的各种教学评比为契机，组织教师开展各种教育教学业务技能比赛、教师基本功竞赛、教学设计竞赛、课堂教学比赛、优秀论文或优秀案例评比、课后反思交流等活动。着力打造骨干教师，促进教研活动的开展和教师业务技能与水平的提高。

5、建立校本教研长效机制。我校校本教研做到“三定”：定时间、定地点、定人员，教学副校长、教务主任、年级组长等参与各组活动。教研活动中做到“四有”：有中心发言人、有教研课题、有教学案例、有活动记载。使老师们能认真钻研教材和课程标准，研究学生，通过课堂教学方式的改变来提高课堂效率。强化年级组、教研组的职能，逐步建立校园合作教研的机制，探讨教师合作教研的有效途径与方法，改善教师专业发展的状态。

6、向科研要质量。有计划、有步骤地推进教学课题研究，是我校本年度教育科研工作的重要任务之一。英语国家级课题，物理、历史宜昌市级课题等开展的如火如荼。这些课题的研究既能提高我校的教学水平，又能促进我校的教学管理工作，实现了科研和教研的对接。

四、以毕业班工作为重心，兼顾非毕业班，很好地完成了拟定的教学工作计划和学校下达的教学目标。

毕业班的工作是学校工作的重中之重，综观本学期的工作，从开学之初到学期结束，我们投入了大量的精力。首先召开学校领导班子会议，商量毕业班工作计划等相关事宜，本学期我们还先后召开了毕业班教师会议，毕业班培优补差会议、毕业班授课计划会议，毕业班体育训练工作会议、毕业班教学质量提升机制，还有学生家长会、毕业班学生会、第一次月考质量分析、期中考试质量分析、学法指导经验交流等教学专题会议等等。一份耕耘，一份收获，今年上重点高中的人数47人,居全市前例,综合p值在20所学校中排名第六位。

五、本学期重大教育教学科研等活动。

1、“教师节”文艺汇演。

师生同台演出，我校师生共享一场别开生面的文艺汇演活动，既能增强尊师重教的风气，又能让学生感受教师工作的艰辛，从而理解教师的苦心，努力接受教师的教诲。

2、艾滋病知识讲座、宣传活动。

3、我校青年教师风采大赛。

我校青年教师勇挑重担，克服各种困难，充分发挥自己的聪明才智，为学校努力争光。

4、参加市篮球运动会并获第四名好成绩。

5、现代教育设备及其教育资源应用于课堂教学大赛，迎接了宜昌市级验收。

六、问题及改进建议。

1、个别青年教师工作积极性还有待提高，责任心有待加强。学校还应采取一些有效措施，鼓励教师积极参与、主动发挥自己的聪明才智。

2、尖子生、后进生的分层教学和培养还有待加强。

3、开课、听课、评课部分教师有应付之嫌，实效性不强。在集体备课的基础上，应注重主题研讨。

4、集体备课流于形式，个别教师观念有待转变。除了检查外，还应作好前期的准备工作，备得有质量，更要注重平时备课组交流。

5、课改工作积极性不高，部分教师功利性较强，参加教研多为晋级、评优。

6、对非毕业班的工作缺乏深层次的安排。

成绩是过去的，它是全校师生共同努力的结果，我们将再接再厉，再创辉煌；问题和不足也正暴露了我们工作中的软肋，我们将破旧出新，争取我校的教学工作更上一层楼。

各位教师、同志们：

我校第六届工会委员会从选举产生、履行工作到现在已整整三年了，根据《工会法》及《教代会暂行条例》有关规定，经学校党支部研究，报请教育局党委、教育工会批准，决定白洋中学工会第七届代表大会。

这次教代会的筹备工作得到了教育工会、学校党政和各工会小组及广大教师的大力支持，在短短一个月的准备时间里，主要做好了以下四件事情：

一、做好了宣传动员和提案建议的征集工作。目前，因我校教职工人数少于100人，根据《工会法》及上级工会的有关规定，在党支部的正确领导下，将我校的教代会制度改为教职工大会制度。为让教职工大会制度深入人心，我校工会召开了工会干部会议，对上级工会的有关教职工大会的规定作了介绍和宣传，同时又利用全体教师会议、学校办公网络等载体对全校教职工进行了宣传动员。让我校的教师能清楚地认识教职工大会的性质和地位等同于教代会，同样是履行参政议政、民主管理学校的有效载体。同时，我们积极宣传动员广大教职员工多提提案和建议，多提优秀提案和合理化建议。

二、做好了大会《工作报告》的起草和意见征求工作。学校第六届工会委员会认真起草《工会三年工作报告》，在征求广大教师意见和建议的基础上，结合实际做了认真的修改，交学校党支部审查修改后提交本次大会审议。工作报告客观地反映了第三届工会委员会在三年来的工作，制定了第七届工会今后五年目标和任务。

三、开展了学校第七届工会委员会委员候选人的推荐考评工作。由校党支部会议讨论确定委员候选人名单。同时，征求有关领导和教师的意见，对主席团成员和秘书组等人选、教师年度考核、师德考核组成人选，商定了一个建议名单，提交大会酝酿、讨论和审议并通过。

四、我们本着既庄重热烈，又朴实节俭的原则，尽量安排好大会的会务工作。

我们成立了由党支部书记、校长李洪富亲自挂帅的工会第七次教职工大会筹备领导小组，同时成立了由学校党支部、行政领导、第六届工会委员会委员、工会组长组成的筹备小组办公室。

现在，大会的各项筹备工作已基本就绪，我们认为可以如期召开大会。当然，由于筹备工作量大、时间紧，难免有不足之处，恳请教师们多提宝贵意见，我们相信这次大会在主席团的领导下，有全体教职工的共同努力，一定能取得圆满成功。

最后，祝同志们在各自的岗位上取得新的成绩！

领导工会会员代表大会讲话

同志们：

我受省卫生厅工会第三届工会委员会的委托，总结和回顾第三届工会委员会的工作，并对今后的工作提出建议，请代表审议。

一、厅工会第三届工会委员会工作回顾。

厅工会在各级领导的重视、关心和指导下，以“科学发展观”为统领，紧紧围绕医疗卫生体制改革中心任务，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，规范工会组织建设，维护职工合法权益，提高职工综合素质，活跃职工文化生活，切实发挥了职工之家的作用。

(一)固本强基，规范工会组织建设。

组织建设是工会各项工作的基本保障。多年来，厅工会把规范组织建设作为工作重点，取得了较好成效。

一是规范工会组织机构管理。厅工会加强了基层工会组织建设的力度，规范工会组建程序和工会会员会籍管理，形成比较完备的组织体制和工作网络。根据《工会基层组织选举工作暂行条例》，严格换届选举和法人代表资格变更制度，敦促和指导厅直各单位工会组织依法依章换届改选，同时做好相应的法人代表资格变更手续。目前，厅直单位都建立了工会组织，成立了职代会，落实了职代会的议事制度，按时进行换届改选，促进了工会组织建设不断巩固和发展。

二是规范工会财务工作管理。厅工会根据省总工会开展工会财务会计管理规范化建设的要求，从组织和人员建设、管理制度、报表和档案建设等方面逐项落实，加强工会经费的预决算管理，确保工会经费使用程序和使用方向的合法性。坚持每年召开工会财务工作会议，布置工会财务工作任务，通报工会会费使用情况，邀请工会财务专家作财务制度的专题讲座。近几年来，厅直单位工会组织都能及时足额完成了工会会费上缴工作，厅工会连续多年受到上级工会的表彰。

三是规范工会日常工作管理。厅工会根据上级党组织和上级工会的工作重点，坚持做到工作有计划、有布置、有检查、有总结，发挥各单位的积极性，把日常一些活动项目分解到单位，落实责任到人。坚持年初填报工会财务年度报表、年中工会干部培训、年末工会总结大会。坚持春节走访慰问特[本文来自第一公文网]困职工、慰问各级劳模、组织筹办迎春团拜会或春节晚会。由于实行规范化管理，保障了工会日常工作有条不紊地进行。

(二)民主管理，维护职工合法权益。

厅直各单位工会组织充分发挥工会民主管理、民主监督的作用，维护职工合法权益，以完善规章制度为切入点，积极营造幸福和谐的人文氛围。

一是完善职工代表大会制度。厅直大部分单位坚持定期召开职工代表大会，讨论审议年度工作总结计划、年度财务预决算、重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用等“三重一大”情况，以及关系到职工切身利益等方面的问题，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，努力构建和谐劳动关系。

二是完善院务公开制度。厅直单位建立健全了民主管理、院务公开制度，设立了院务公开栏，使广大干部职工知院情、议院政、管院事、促院兴，积极参与民主管理，有效地促进了党风廉政建设和行风建设，促进各单位事业的发展。省人民医院、省疾病预防控制中心于20xx年被省纪委、省委组织部、省国资委、省总工会、省工商联等五部门联合授予了“xx省首批省级厂务公开民主管理示范单位”称号。

三是完善扶贫济困制度。厅工会开展困难职工调查，及时掌握困难职工情况，向上级工会申请困难职工帮扶基金，并在春节前组织困难职工慰问活动。厅工会在抗震救灾期间走访慰问了抗震救灾医疗队员的家属，赴新疆慰问了援疆医疗队，送去工会的关怀。厅直单位工会也积极开展特色的送温暖活动，为有困难的职工解决实际问题。省人民医院工会组织职工及家属自费购买团体重大疾病保险和意外事故保险，减轻了患重病大病患者的经济负担。省皮肤性病防治中心工会对新婚或生育的同志奉上祝福礼金，每月举办一次卡拉ok晚会暨职工庆生会，让职工感受工会大家庭的温暖。

(三)岗位练兵，提高职工综合素质。

各级工会组织紧紧围绕中心任务，充分发挥自身优势，以坚持提高职工综合素质为目标，鼓励职工在各自的岗位上创先争优，建功立业，促进了厅直单位良好卫生行业风尚的形成，也涌现出一大批先进单位和先进个人。

一是坚持提高工会干部队伍素质。厅工会选送干部参加理论学习，更新观念，掌握方法，指导实践;定期举办培训班，相互学习，相互交流，相互促进;组织外出考察学习，开阔眼界，拓展思路，增强信心。厅工会原副主席宋吉敏同志荣获20xx年全国优秀工会工作者。省人民医院工会在20xx年获得省总工会颁发的“xx省五一劳动奖状”和“模范职工之家”称号。在省直工会“20xx年-20xx年度省直机关工会先进集体及先进个人”的表彰中，我厅直单位有2人获优秀工会工作者、2人获优秀工会积极分子、1人获优秀工会之友。我厅工会也表彰了xx省卫生厅20xx-20xx年度优秀工会工作者10人、工会积极分子14人和优秀工会之友4人。

二是坚持提高职工基本技能素质。厅工会20xx年与省总工会女职工委员会联合举办了xx省卫生系统静脉输液护理技能竞赛。20xx年厅工会再次与省总工会女职工委员会合作，举办了20xx年xx省女职工医疗护理岗位创新技能大赛。通过在全省范围内开展护理岗位职业技能竞赛活动，以赛促学、以赛促练，内强素质、外树形象，激励广大医疗护理战线工作人员钻研业务、岗位练兵，切实提高护理队伍的技术水平和技术操作能力，展现医疗护理队伍勤于学习、敢于创新的护理专业水平。

三是坚持提高职工综合素质。近几年来，厅直单位1人荣获全国劳动模范，3人荣获全国五一劳动奖章、6人荣获省级劳动模范、6人荣获省五一劳动奖章;全国“职业道德标兵”4名、“全国巾帼文明岗”3个，“省级巾帼文明岗”5个，“省直机关巾帼文明岗”5个，全国“三八红旗手”1名，省级“三八红旗手”2名，省直机关“三八红旗手”3名。此外，厅直各单位积极开展各种职工教育活动，如“工会大讲坛”、优秀影视作品欣赏、“音乐下午茶”、“职工书屋”等活动。20xx年省人民医院获得全国总工会颁发的“全国优秀职工书屋示范点”称号。

(四)文化建设，活跃职工业余生活。

多年来，厅工会以改革创新为主导，坚持不懈地开展各种形式的文体活动，活跃职工业余文化生活，陶冶职工的情操，增强集体的凝聚力和向心力。

一是创新活动模式，各级工会热情不断高涨。厅工会注重发挥厅直基层工会组织的优势，把原来直接组织各项活动的管理方式，改为由厅直各单位轮流牵头组织实施的模式，调动了厅直各单位的积极性和创造性。近几年来，省人民医院、省疾病预防控制中心、省食品药品职业学院、省第二人民医院、省妇幼保健院、省第二中医院、省泗安医院等单位工会多次承办了羽毛球、乒乓球、网球、篮球、游泳、棋牌、钓鱼等各种文体活动，提高了工会工作水平，保持了各项比赛持续健康发展。省职业病防治院工会主动请缨，负责组建省卫生厅拔河队参加省直机关第一届运动会，取得了优异的成绩。

二是创新活动形式，职工参与范围不断扩大。厅工会积极组织一些群众喜闻乐见的文体活动，不断扩大活动覆盖面，调动厅直单位乃至全省卫生系统职工广泛参与。20xx年，厅工会配合开展了“一切为了人民健康”为主题的全省卫生系统文艺汇演，并选送优秀作品参加全国卫生系统的文艺汇演。20xx年，厅工会以抗震救灾，喜迎奥运为契机，在全省卫生系统征集摄影作品并编辑出版画册。20xx年和20xx年推选省中医院演出队代表我省参加卫生部全国文艺汇演，均获得一等奖和优秀组织奖。厅工会还在20xx年及20xx年举办了两届全省卫生系统羽毛球团体赛，20xx年举办了xx地区卫生系统乒乓球团体赛，群众反响热烈。三是创新活动水平，体育竞技水平不断提高。厅工会定期举行各种专项体育比赛，强身健体，保持体育竞技优势。在20xx年卫生部举行的全国卫生厅局第一届乒乓球比赛中，我厅代表队获得了团体冠军、男子单打冠军和季军的好成绩。在20xx年省直工委举办的省直机关第一届运动会上，我厅获得了运动会团体总分第六名，羽毛球比赛团体总分第二名，拔河比赛第三名，篮球比赛第七名，足球比赛体育道德风尚奖的好成绩。厅直各工会组织发挥自己的优势项目，与兄弟单位进行联谊比赛，建立了“体育外交”，增强了横向沟通。这些成绩的取得，是厅工会第三届工会委员会委员们辛勤工作的结果，是各单位领导班子大力支持的结果，也是全体工会会员共同努力的结果，让我们以热烈的掌声向他们表示感谢!

二、今后一段时期工会工作的要求。

根据全国总工会、省总工会、省直工会工委的要求和部署，并结合厅直单位的实际情况，今后一段时期，厅直单位工会主要工作是：

(一)提高认识，努力形成党工齐建共创的良好局面。

紧紧围绕深化医药卫生体制改革、建立基本医疗卫生制度的中心任务，充分利用学习培训、考察调研、参观交流等活动形式，引导厅直机关干部职工积极参加党组织开展的“机关党建走在前”等主题实践活动，开展六型工会组织建设，即建设学习型工会、效能型工会、创新型工会、服务型工会、和谐型工会、廉洁型工会，形成党工齐建共创的良好局面。

(二)强化管理，认真加强基层工会组织的规范建设。

厅直各单位要依法建立健全基层工会组织，依章进行换届改选，最大限度地把职工组织到工会中来。要切实提高工会干部的自身素质，不断改进工会工作作风和工作方法，提高工作水平。各级工会组织可视情组建各种类型的文体俱乐部，吸收热爱工会工作的文体骨干为工会积极分子，发挥他们的专业特长，开展各种有益身心健康的文体活动。要建立健全各项规章制度，规范管理，保持文体俱乐部健康、可持续发展。

(三)落实措施，切实做好维护职工权益的服务工作。

各级工会组织要问需于职工、问计于基层，充分调动基层积极性。围绕“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动主题，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性;心贴心地做职工思想工作，了解事情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情;实打实地为职工和事业单位服务，出实招、办实事，促进事业单位发展、维护职工权益，保持职工队伍和社会和谐稳定。

(四)创新载体，广泛开展有益身心健康的文体活动。

工会组织充分发挥自身优势，积极开展各种文体活动，有利于加强职工思想教育，提高职工队伍综合素质;有利于营造团结奋进氛围，增强单位集体凝聚力;有利于开展行业文化建设，提高单位科学管理水平。各级工会组织要不断总结经验，勇于开拓进取，创新活动载体，丰富活动形式，充实活动内容，拓宽活动范围，提高活动效果。

同志们，做好工会工作意义重大、任重道远，新一届的工会委员会责任更加重大。让我们坚定信心，统一思想，开拓进取，扎实工作，为推进我省医疗卫生体制改革，实现卫生事业科学发展，提高群众健康水平，建设幸福作出更大贡献!让我们以饱满的精神和优异的成绩迎接党的胜利召开!