毕业生在学校度过了多年的求学时光，即将展开新的旅程，面对新的挑战。通过阅读这些总结范文，可以感受到毕业生们对学业和未来的热情和追求。
应届毕业生如何找工作
许多从事人力资源管理工作的hr表示，他们的企业并不是不需要招聘应届大学毕业生，而希望通过输入新鲜血液的方式改变后备人才不足的困境。可因招聘到的绝大多数应届大学毕业生不愿到基层接受必需的锻炼，使得企业在百般无奈之下忍痛割爱，找些学历、专业、悟性并不如应届大学毕业生的初高中生做学徒或培训干部。
我国高校教材编写专家邹金宏表示：“万丈高楼平地起。如果应届大学毕业生不愿到基层接受锻炼，会有哪家企业敢冒风险，将项目交给一个几乎没有驾驭风险能力的新手呢？”如果应届生要想成为企业的顶梁柱，在社会这所大学中，还需到基层去吃苦。
应届毕业生如何找工作
应届生与社会人士相比，自有其不足之处，但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或许能让用人单位耳目一新，“万花丛中一点红”，被录用的可能性就会增加。
卓越典范企管顾问公司陈志嵘在谈到自己的招聘经验时说：“相当多的应届生，因不擅总结自己的优点、不能发现自己的长处，导致求职失败者比比皆是。”相关资料统计表明，应届生因为不能突出自己的优势特长而失败的比率超过77%，不能不说是个沉痛的教训。
应届毕业生求职简历
基本情况：
姓名：xxx性别：女。
出生年月：19xx年xx月年龄：xx。
专业：xxxxxx。
联系地址：xxxxx#信箱邮编：xxxxxx。
e-mail：xxxx@联系电话：xxxxx社会实践：
20xx.9—20xx.1在xx大学台球协会担任干事。
20xx.1—20xx.12升任xx大学台球协会外联部主任。
20xx.7—20xx.8在xx市《xx报》报社见习。
技能：
英语水平：四级。
普通话水平：二甲。
荣誉奖励：
20xx—20xx年度最佳干事。
自我评价：
本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信“是金子总会发光的”。
看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途；把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。
简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如：
2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：xxx应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免hr下载附件的时候跟其他人的简历重复。
无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》，建议用《xxx的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向hr表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给hr留下最深刻的印象，这样hr在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是hr直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：
20xx/03–20xx/02xx科技开发股份有限公司渠道营销经理。
湖南省高科技企业100强。
工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：
职业技能与特长：
1）出色的组织能力和团队凝聚力。
2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4）出色的公文写作功底。
5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人。
1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，hr那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
2、突出重点。hr看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。”之类的，明显损低过去的工作，会让hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到hr的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
应届毕业生如何找工作
自信是创造奇迹的灵丹妙药。可一些应届生在求职时，往往因为自己缺乏实际操作经验就无法在所应聘的工作岗位前表现十足的信心，导致企业不得不拒之门外。但有一点想告诉涉世不深的求职朋友，企业一旦确定招聘没有社会经验的应届生，就已在其培训计划与资源配置方面做了相应的安排。“万事俱备，只欠雄心。用你的信心去征服即可！”hr经理何静波如是说。
应届毕业生如何找工作
随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，导致求职败北。奥泰斯电子有限公司的王元元在接受采访时说：“员工接听电话时，如果讲话不小心，就有可能丢掉客户。”而类似的现象，在企业发展中屡见不鲜。为减少企业管理的失败成本，选择人才时注意细节考察，当然顺理成章了。
应届毕业生工作经验不足如何写简历
每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。
有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。
“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。先由领导决定什么是重点后，自己掌握住重点并时刻把它放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动左右。要想集中精力于当前的要务;就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。
应届毕业生如何找工作
每个人语言沟通的能力不一样，但是在和公司沟通过程中，公司更在乎的是你的语言表达能力，所以在跟公司沟通前准备好话术就显得格外的重要。
最重要的是：
当面试官问你，还有没有其他需要问的。
千万不要只问，有没有加班？有没有补助？会死的。。
应届毕业生工作经验不足如何写简历
面对经验不足，资历不够的条件下，应选择‘曲线救国’，用适当的手法来美化简历，资深hr给大家推荐三种方式：
一、是补足职能范围。
造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。
二、是按能力延长阅历。
有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历。如果有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段，前提是要有能力。
三、用专业术语和真实数字进行文字包装。
同一件事情，用两种以上的方式表达，可能产生的效果相差很大，
有时依照需要，在保证真实的情况下，我们会尽可能用专业化的语言来表达，这样也从另一个侧面反映专业素质。比如说，原来从事“打字”工作，为了使求职的面更宽，我们可以表达为“文字处理”；“秘书”也可以表达为“助理”；“传单发放”可以表达为“传播产品信息”，等等。同时，数字的使用会让整个简历变得更有说服力，这远远比那些只用了“很多、大量”等含糊语言的简历更能够吸引招聘主管！
简历工作经验注意事项。
个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。
对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。当然，老练的考官会很快找出你简历中一目了然的工作间歇期，并询问你间歇的原因，你不用太多担心，只需提前准备好如何作答就行。
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应届毕业生简历
性别：女。
民族：汉族。
出生年月：1988年5月。
身高：167cm。
体重：55kg。
户籍：福建厦门。
现所在地：福建厦门。
毕业学校：厦门大学嘉庚学院。
学历：本科。
专业名称：新闻学。
毕业年份：2015年。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：媒体。
职位名称：文秘，编辑，公关，记者;。
工作地区：福建厦门;。
待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语六级;普通话标准。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
2015年9月-2015年12月厦门大学嘉庚学院本科。
培训经历：
时间培训机构培训主题。
2015年7月-2015年8月香港凤凰电视台媒体交流技巧与实务培训。
工作经历。
所在公司：福州新大洲本田摩托车有限公司。
时间范围：2015年8月-2015年8月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：汽车、摩托车。
担任职位：销售行政及商务-销售行政专员/助理。
工作描述：销售前台工作。
所在公司：福州华艺广播电台。
时间范围：2015年7月-2015年8月。
公司性质：事业单位。
所属行业：媒体、影视制作、新闻出版。
担任职位：影视/媒体-其它职位。
工作描述：采访助理。
所在公司：福建广电集团东南传播杂志社。
时间范围：2015年8月-2015年8月。
公司性质：事业单位。
所属行业：媒体、影视制作、新闻出版。
担任职位：文字媒体/写作-校对/录入。
工作描述：校对工作。
其他信息。
3、喜欢与人沟通的工作，性格外向，责任感强，曾担任过企业前台工作。
联系方式。
电话：
地址：
扩展：如何提高简历的命中率。
撞大运，完全不看招聘需求，这是很多人屡屡错失实习机会的首要原因。很多同学不管三七二十一，看到招实习生就乱投简历，这样表面上你投出去100家，但事实上命中率可能连1%都达不到，因为你根本不看对方的要求和条件。
去年我打算招一名实习生，要求是：大三学生，了解社交网络的基本运行模式，文笔要好，熟悉网络行为和语言，一周上3天班，工作地点在北京。收上来的简历分以下几种：第一，所有的经历没有显示出对社交网络有任何了解，有的人甚至连微博都没有;第二，人根本不在北京;第三，简历中文字不通顺，无法感受到好的文笔;第四，在邮件中询问“一周要上四天课，周末来上班行不行”;第五，问我“学校很远，每次上半天班行不行”;第六，邮件正文一个字没有，一看就知道是“海投”的。
看到这些简历，我最大的感受是，如果你对自己都不认真、不在意，那么别人也不会在意你。
有人说，我在小城市读书，好的实习机会都在北京，这很不公平。这个问题确实存在，但不是不能解决，比如你可以利用假期来北京租房子，不是没有实习生这样做过，就看你自己衡量值不值得了。职场只为你的工作表现埋单，不会为你的私人生活埋单。
从公司角度出发，确实想要所在城市的学生，因为稳定，不会出现回学校一趟就要三五天的情况，也不会出现因为找房子频繁请假的问题，这是很现实的。因此，为了提高命中率，当你投简历的时候，最好在所在城市寻找机会，或者在你将来想要去的城市寻找机会。
至于既往经验，其实公司不怎么看重你在社团做了什么、得没得过奖学金、参加过什么集体活动，公司更希望看到你在社会上的经历。这个经历不一定非要是在北上广的大公司做过什么，可以是你家乡的小单位，也可以是你学校附近的小公司，总之是在校园之外的经验，让人看到你可以走进社会。
但很多同学总是觉得，不在北上广的，都不叫机会，不值得参加，因此简历上空荡荡的，问起来就说自己找不到。那之前的每个寒暑假，你都在干什么呢?在没有高大上的实习经历之前，有一些在小城市的基础工作经验能让自己更加充实和丰满，同样是非常重要和必要的。
简历要尽可能地精确投放，而不要“散出去再说”。一次次石沉大海，一次次被拒绝，只会让你的内心越来越累，挫败感不断加强。与其抱怨，不如静下心来想想自己到底需要怎样的机会，找一个适合自己的方向，好好整理一下简历吧。
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没有工作经验的应届毕业生简历该
研发部系统测试。
1.协助上级实施公司营销方针、办公系统操作等宣传、贯彻、执行督导及效果评估。
2.制定竞争对手、行业信息、公司营销信息等市场调研计划，全面展开市场调研工作。
3.了解用户需求，总结调研信息，确定调研结果，为公司总体管理提供决策依据。
20xx/7—20xx/11：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)。
测试部系统测试。
1.负责测试工具的概要设计和详细设计工作，编写代码并进行调试、维护。
2.完成系统测试工作，包括功能、性能、可靠性等测试。
3.记录测试情况，编写测试报告反馈给相关部门，跟踪问题解决情况。
09应届毕业生如何写好英文简历
1.长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记yris原则，雇主只是在扫描您的简历。
2.缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3.“i”我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4.不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理，我想大家都是知道的。
最后，简历网在线祝大家找到一份称心如意的工作！
应届毕业生如何做简历
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢你抽出宝贵的时间来审阅我的材料。
我叫李国清，毕业毕业于玉林市电子工业学校。我怀着对未来的憧憬和对贵单位的向往，特向单位呈上我这份求职信。发掘人才，是多年的夙愿，寻找一个“试剑”的舞台，更是我的`向往......
如果贵单位需要的是诚实可信、认真负责、富有创新、敬业爱岗和富有团队精神的员工，请您考虑我的加盟。
诚实可信、认真负责、是我的座右铭，也是我处世的原则。在知识经济时代，诚实可信、认真负责比知识更加重要！富有创新、团队合作是事业前进的引擎。没有创新就没有发展，没有创新就会落后，创新是事业发展的根本的动力。新世纪具有信息化、科技化、全球化的特点，社会发展对人际交流与合作的要求将大大提高，人们的生产和工作方式将趋向开放化、集团化和网络化，而不再是封闭化、小规模的、分散的方式。团队合作已是历史的必然。具有良好的团队精神与意识，才能把事业做强、做大、做精、做优！
在学校的学习中，我系统的学习了机械方面的专业知识，通过实践，我熟练的掌握了数控机床等机械技能的操作。为了扩大知识面，充分利用有限的课余时间选修了计算机、公共关系学市场营销学等课程，不断完善自身结构，并养成了自主、自觉学习的习惯，具有较强的继续学习的能力。能熟练地运用计算机进行文字、图表等信息处理。
虽然我的学历并不是很高，但是社会是一所大学校。我相信：凭着我良好的继续学习的能力，加上我对事业的执着和理想的追求，若有幸成为贵单位的一员，我必将虚心学习，积极进取，用科学知识与满腔的热情和汗水为贵单位的发展勇挑重担，奉献自己的一切！
真诚祝您工作顺利。家庭幸福！
谨祝贵单位事业兴旺发达，蒸蒸日上！！
此敬。
敬礼！
应届毕业生如何写个人简历
1.鲜明的职位要求(position/objective)。
到学校招生的绝大多数的公司来的人都不是技术人员，就是技术人员水平一般都不会非常高，因为很少有企业会将一个keystaff派到学校里面去招人，一般都是老总或者是人事干部，如果你被选中，第二轮后才会遇到技术问题。所以大家不要希望坐在你面前的那几个人会“慧眼识英才”，给你一个合适的职位的，据我的经验，合适的职位都是到了企业里面再进行调节的；另外我想大家都会注意很多企业的招聘计划，it行业的招聘计划其实都是假的，因为虽然说人已经满了，职位已经满了，但是如果你真的是个人才，任何it公司都可以网开一面的。至于position方面，一定要鲜明地写出来，大不了到了公司里面再换呗！如果这个企业不让员工有自己的自由，那还是早一点离开它的好。
2.个人能力。
不要以为将所有的课目所有的实验课写在上面就是你的个人能力，这种个人能力公司一般是不会考虑的，能够打动人的简历的过人之处就是如何让公司方觉得你不是一个嫩嫩的毕业生，不是一个需要“磨炼”的“大孩子”，所以个人能力的书写往往是带有决定性的。
(1)team工作能力。
这是所有公司特别注意的地方，可惜绝大多数的同志仿佛都是单干户，在招聘的时候经常会听到我们的同学们说“我一个人将整个项目做了，怎么怎么样......”这绝对不是一件好事！！！就是是你一个人做的，你最多把自己说成是这个项目的teamleader，有分配各种工作的组织能力，这异常重要，因为说老实话，虽然每年我们科大的毕业生需求量不小，但是到顶级外企工作的人并不多，因为外企最注重的是你的team工作能力，他们尤其对有组织能力的人会着力培养，可谓“千军易得，一将难求”。
(2)资源控制能力。
企业不需要你为了某个工程没日没夜地干，企业需要的是你对各种资源的驾驭能力，在简历中体现出你在恶劣环境中良好运用各种资源的能力，我相信是会让人刮目相看的。
(3)全局能力。
大学毕业生给人的感觉是技术好的工程师，但是一个优秀的工程师的全局能力很重要，它包括对预算的控制、管理的合理性等等。在简历中体现出对全局的洞察能力吧！
(4)社会交际能力。
it行业的社会交际能力比你想象的需求大得多，因为就算你是一个技术工程师，你在完成一个项目的时候，往往需要公司内外很多人的支援，至于如何搞到各种资料，甚至去骗各种资料，如何和别人交流等等，都非常重要。怎么在适当的时机说出适当的话之类的问题在it这个需要人和人交流特别频繁的行业越来越重要了。
3.需求。
1.薪水和薪水支付方式薪水应该按月份打到卡里面，支付币种，税率，如果公司方没有明确说的就希望能够给出一个简单计算公式。
2.奖金有的公司将工资的10%扣下然后年底一下子给你做你的奖金，也有的公司会多发给你几个月的工资作为bonus，究竟怎么样？不要听信招聘人说的到公司看你干怎么样给你多少的鬼话，因为任何事情只有签了合同才是真的，目前社会上也只有毕业生比较好搞，因为大家没有经验，真的在社会上招聘的员工那对奖金的计算方式真的是非常注意的。另外，一定要问清楚出差补助的问题，这是一般人不会问结果一般都会吃亏的地方。
大学应届毕业生如何做一份好的简历
姓名：
性别：女。
出生年月：1992.10。
籍贯：广东。
民族：汉。
政治面貌：团员。
身高：166cm。
体重：48kg。
健康状况：良好。
电话：×××××××××××。
e-mail：×××@。
求职意向。
求职意向会计、文员、收银、销售。
教育经历。
毕业时间：xx.7。
毕业学校：茂名职业技术学院。
学历：大专。
专业：会计电算化。
相关证书。
xx-09计算机应用一级证书。
xx-04会计从业资格证。
xx-2英语cet-4。
语言水平。
国语水平：良好。
粤语水平：精通。
发展方向。
本人毕业于院会计专业，毕业之后在会计师事务所实习，实习完之后担任会计助理一职，由于个人发展原因，接着在东莞市乐博钢琴城有限公司东莞分公司担任会计兼出纳一职，经过一年的工作，我在学校里学到的东西学而自用，在工作上不停谦虚地学习。我懂得做一般纳税人的账，还会开一般纳税人发票，管好账与钱。做事认真、谨慎、努力、积极向上，希望可以学到更多的.东西，可以为公司带来更多的经济效益，你我共创更好的未来!
自我评价。
我是一名应届毕业生，在大学三年期间，通过全面、系统的学习，我不仅理解和掌握了会计专业基础、财务、成本、税务等会计学以及经济法等有关专业学科的理论知识，掌握了会计电算化操作与熟练操作计算机常用办公软件。在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用xx年暑假到深圳××实习，工作踏实、认真，并得到单位领导的好评。
本人性格开朗活泼，在校期间认真学习，曾获得优秀团员”。熟练各种办公软件，如：workexcel，基础会计，数据库及应用等等。
对工作环境适应较快，对数据敏感，积极主动联系沟通各部门解决日常工作的问题,,认真负责,具有合作精神,协调能力强，和同事相处融洽。
作为大专毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习，积极工作，尽忠尽责做好本职工作。并且在实践中不断学习、进步。
09应届毕业生如何写好英文简历
在这里给大家介绍一些特别的技巧：
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。
8.中学情况。一般都不写。写的`话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
应届毕业生如何做简历
姓名：
个人简历。
求职信。
尊敬的领导：您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间给我一个自荐的机会。我叫袁艳晖，毕业于湖南交通职业技术学院。我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。渴望能在贵公司谋求一份资料员或行政专员的职位。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过三年的专业学习和一年的社会工作磨炼，进校时天真、幼稚的我第一文库网现已变得沉着和冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，三年中我不断努力学习，不论是基础课，还是专业课，都取得了较好的成绩。大学期间获得学校“院优秀干部”、“系三好学生”、且多次荣获奖学金，计算机过国家一级，《高等学校英语应用能力考试a级》。同时在工作业余，为了让自己能够加入崇高的建筑行业，我还注意不断扩大知识面，自学了cad的基本操作，不断阅读并熟悉建筑行业基本的图纸和规范。了解各项施工技术的工艺及要求。熟练掌握各项基本办公软件等。
走入社会，在工作中充实了自己，懂得工作环境和个人的发展是占绝对的地位的，其他因素均是次要的，我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足于现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的团队。我希望能为贵公司贡献自己的一份力量，能与贵公司同甘共苦共创业，实现自己的人生价值。
在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力!
此致敬礼！
自荐人：袁艳晖2月。