合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
药店雇佣合同协议书实用篇一
法定代表人：____________职务：____________
法定代表人：____________职务：____________
甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。
一、乙方接受甲方聘请，指派____________________担任甲方常年经济和法律顾问。
二、经济、法律顾问应每月与甲方联系二至三次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。
三、法律顾问的工作范围
2.应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书;
5.帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。
四、顾问费为每年________元。
五、本合同有效期____年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。
六、本合同一式二份，双方各持一份。
药店雇佣合同协议书实用篇二
一、甲方转让的门市房地址：
二、转让金：壹万捌仟元整。移交时一次性付清。
三、移交时间：年月日前。
四、甲、乙双方的权利与义务：
3、甲方自行处理好自己的商品，乙方接收本门市房后，重新进货；
5、甲方的债权债务和未明确的帐款由甲方自己负责承担；
6、甲方必须结清甲方所聘用人员的工资和费用；
7、年月日前的水电费、电话费、网络费、物业管理费等全部由甲方结清，甲方须将这些费用结算单交给乙方。
8、甲方未使用完的房租由乙方在接收本门市房时，一次性付清。
五、附则：
1、未尽事宜，经甲、乙双方协商后处理；
2、甲、乙双方不得违约，如有违约，违约方须赔偿对方的一切经济损失；
3、本合同一式两份，经签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
签订日期：二0年月日
药店雇佣合同协议书实用篇三
需方(乙方) ：
二、甲方向乙方供应 上述 3 个品种、数量以甲、乙双方签字确认并盖章的订单 为准。
三、甲方向乙方供应的鱼苗的质量应当符合国家标准，行业标准。
四、甲方向乙方供应的鱼苗的包装应当按照国家规定的通用方式。 运用氧气袋充 氧空运。
五、供应商品的期限、地点、方式
1、乙方自 _____年_____月_____日起至 年 月 日止向甲方采购货品。
2、供货地址：
3、收货地址：机场。
六、验收标准、 方式及提出异议期限：乙方收货时仅对甲方所供应物的数量的进 行验收，如有异议，在5日内提出。
七、结算方式：交货完成后，甲方将各种票据齐全寄到乙方，乙方15日内采取银 行汇款方式。
八、违约责任
甲方违反合同约定，多交或少交商品，乙方有权拒收多交的商品，一切经济损失由甲方负担; 甲方少交商品， 如造成乙方经济损失， 甲方应负赔偿责任。如果乙方仍然需要少交部分的商品，甲方应当继续供应少交的商品。
甲乙双方签订促销协议， 若甲方出现促销价有效期内延迟交货或交货数量 短少甚至不交货的情况，应向乙方赔偿10%的违约金。
乙方不得无故拒收甲方按合同供应的商品，造成甲方经济损失的，应当予 以赔偿。
甲方：
代表签名：
法人代表：
开户银行：
乙方：
代表签名：
法人代表：
开户银行：
签署日期：年 月 日
药店雇佣合同协议书实用篇四
甲、乙双方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：并共同遵守：
一、甲方同意将自己位于钟楼街康德大药房转让给乙方使用，所租赁的贾庄贾团结的三间门面房20_年 9月5日到期，每年6000元，每年付房租一次，现房租已交至20_年9月5日。
二、转让后店铺现有的装修、装饰及其他营业设备全部归乙方所有(柜台、货架、冰箱、病床2张、条椅、办公桌、电脑、摄像头设备、电视机)。
三、乙方在 20_年 2月5 日前向甲方支付转让费共计人民币一万五千元正元，(大写：壹万五千元整 )，上述费用已包括 (经营许可证等证照、药品、货柜、货架、经营执照、药师证费用(甲方交至20_年3月15日，其中药师每年3000元，营业员王侠每年1000元，自20_年3月16日后，由乙方支付)、冰箱、电脑、病床、电视机及店内的一切及装修 )等一切费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。
五、该店铺的营业执照已由甲方办理，经营范围为药品等其他，租期内乙方继续以甲方名义办理营业执照、税务登记等相关手续，但相关费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责，与甲方无关。乙方接手经营前，该店铺及营业执照上所欠一切债务或其他纠纷由甲方负责偿还和理清，与乙方无关。乙方在经营期间，不得违法，否则，所产生的所有后果由乙方承担。
六、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但遇政府规划，国家征用拆迁店铺，其有关补偿归乙方。
七、转让后，除乙方自愿外，甲方不得以任何理由收回药房经营权及所有权。
八、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
药店雇佣合同协议书实用篇五
甲方（用人单位）
单位地址：__________
法定代表人或委托人：__________
乙方（受聘人）
出生年月：_____年_____月身份证号：__________
家庭地址：__________
邮政编码：__________户口所在地：__________
甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《__________研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
甲方聘任乙方在__________岗位工作。
岗位性质与职级__________。
其中：____年_____月_____日至____年_____月_____日为试用期。
乙方的岗位职责：__________
2、乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3、乙方离开用人单位__________年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
4、其他约定：__________
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
1、甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3、甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
4、工作报酬与福利待遇的其他约定：
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
（2）乙方退休、死亡；
（3）甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；
（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；
（6）乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4、乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；
（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6、甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7、有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；
（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。
（1）在试用期内；
（4）乙方按国家规定应征入伍；
（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；
（6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
10、乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
1、聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；
（2）收回所有属于甲方的财产和技术资料；
（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
（2）乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；
（3）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
4、因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。
本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：__________（盖章）乙方：__________（签字）
法定代表人或委托代理人：__________（签字）法定代表人或委托代理人：__________（签字）