开会心得体会(7篇)

时间:2023-07-07 13:29:56 作者:曹czj

当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

开会心得体会(7篇)篇一

学生会,是在党委领导下、团委指导下,学生自我管理自我服务的群众性组织,是学校联系学生的桥梁和纽带。下面是本站带来的学生会开会心得体会范文,希望可以帮到大家。

昨晚,我参加了机电学生会旁听执委会例会。这是我进学生会来第一次参加比较大的会议,心里非常的激动。经过昨晚的会议,也使我更进一步了解了机电学生会。

首先是学生会的记录严明,特别是学生会主席吕征学长,他对各部门上周的表现该批评就批评,该表扬就表扬。俗话说“没有规矩不成方圆”,我想纪律严明的机电学生会定将更加成熟。

第二是部门与部门之间的团结,虽然各干事们隶属于不同的部门,但大家都牢记自己是机电学生会的成员,大都都为了我们机电学院的发扬广大而不断奋发努力着。一个部门有事,大家一起帮忙。短短的几周时间,我们机电就大大小小的开展了十几场活动。

第三是工作的细心度。就对我个人来说,我隶属于宣传部,原以为我们宣传部所做的一切都还挺好的,但主席还是指出我们部门存在一些不够好的地方。同时主席,副主席也指出了其他部门存在的问题。这让我深切的感受到只有细心的认真对待每一件事,才能把事情做到最好。

这一次旁听执委会例会的经历,让我更加清楚地认识到了机电学生会的优秀工作作风和严谨的工作态度,也让我懂得了一些人生道理。吸取主席团的学长学姐的意见和听取他们分派的工作任务,我相信机电学生会一定会欣欣向荣。

今天晚上在工商学院,谢老师主持会议,学生会成员参加,会议的内容主要有组织活动、建立我们的网站、学习、为地震灾区的小朋友们捐款献出我们的一份爱心。

在我们的网站里会有很多感情丰富的文章,还可以在上面记录同学们在做完某件事或听完某堂课的感想,使大家都能够融入其中,互相学习和沟通。

学生会组织活动,关心同学,发扬同学的爱心,在学习上大家都要互相学习,当班主任需要我们大家协助时,我们应该积极及时的协助班主任老师解决问题。搞好同学之间和师生之间的关系。以后遇到问题时大家都能同心协力解决问题。

在学生会、老师和班干部的积极带动下,倡导我们为地震灾区的小朋友们捐款,也许会有人说我自己还没钱,我还需要别人给我捐钱呢?报这种心态的人一定是没有经历过。比如电影明星“李连杰”,李莲杰他是在一次和家人度假的时候,遭遇了海啸,当时在他心里是多么的渴望生命不要这么早就结束,正当他以为自己会死在那里时,好心人救了她和她的家人。此后她决定成立“壹基金”。帮助那些需要帮助的贫因人们。 让她们觉得世界是如此的阳光美好。 生命充满希望 。而自己也会更快乐。

谢老师最后还说了一句话:“我们09级川大成教生有1800多人,学生会成员十几二十个,我们在这里形成了海洋和磁场,因为我们都来自各行各业。大家可以相互交流、学习”。把我们的工作做得更好。

一.公正无私、以身作则是当好学生干部的必备品质

古人讲:其身正,有令则行;其身不正,虽令不从。要想当好一名学生干部,要大家信任你、服从你,首先一条要做得端、行得正。其实这是一个做人的品质问题。我们既要把自己当成学生干部又要把自己不当成学生干部,这句看似矛盾的话实质上并不矛盾,它暗含着我们要以干部的标准来严格要求自己,时刻给同学们做好表率,带头作用,同时,我们不能在同学面前有干部的架子,学生干部也是学生,学生干部并不意味着是权力者,我们只有自身先做好自己,才能让同学们信服,他们才会从内心真正的把你当成榜样,这样才能增强我们集体的凝聚力。

二.“两心三情”的素质是当好学生干部的起码素质

要想做好一名学生干部最起码应该具备“两情三心”的素质,两情则是指“干工作的激情”和“为同学服务的热情”,三心即指“自身的上进心、对工作的责任心、以及做每件事的良心。我们一定要树立为同学服务的信心和责任心,要迎难而上,不要因为受到一点小小的委屈就消极的对待工作,在我看来受委屈是学生干部的必修课,保持一股工作的激情和热情才是最重要的。刘书记当晚就说到:“我们要积极主动的工作,不能推一步,走半步,我们要学会推一步,走两步。”与此同时, 在做事情时,我们不能忘了自己的良心,因为人人都渴望公平公正。学生干部敢工作时一旦失去公平公正,就容易走上歧途,就容易失去人心。即使你有天大的本事,再美好的愿望,到头来只能是事与愿违。所以,公平公正是当好学生干部至关重要的一条。诚然,但也不排除个别时候、个别情况下相应的灵活处理一些人和事,但原则上的错误绝对不能变的,一定是必须把握好那个度,把那把标尺拿稳,不能太偏也不能太过,恰到好处即可。因此,当领导一定要具备公平公正这个品质。如果你没有这个品质,再好的制度,再好的规定,也执行不好。

三.讲求工作方法,提高工作效率

我认为要提高工作的效率的方法最重要的在于计划和总结。做事情首先要有个详尽的计划,要确保步步可行的通,然后再具体的安排落实,而且还要做到每步落实到人头上,每个细节问题都不能放过。最后亲自检查每个一环节是否全部衔接好。当然,在干工作时我们首先得身先士卒,决不能摆出自己就是个指挥官的姿态,全部安排其他同学去做,自己却两手空闲,这样是绝对不能令人信服的。大会上刘书记还强调了总结的重要性。他要求我们要学会把总结当成一种习惯,因为只有善于总结的人才能取得更大的进步。以前我会觉得写总结不必要,根本就是浪费时间,可是现在我明白了其实写总结是在为我们节约更多的时间,我们总结出这次失败的原因后,下次在遇到同样的事情,我们就会牢牢记住上次的不足,从而寻找更好的方法来改进,提高。所谓的“吃一堑,长一智”,正是我们善于总结的结果。

四.找到工作和学习的最佳平衡点

学校举行的所有活动都是为我们的学习而服务的,我们是学生,我们最大的任务还是在于学习。钱处长再三强调我们一定要尽量做到学习和工作两不误,时间是挤出来了,时间对于每个人也是公平的,就看我们怎样来合理安排了,作为学生干部,我们的目标不是在于没有补考,我们追求的是优秀。这就需要我们利用自己的课余休息时间,把平时工作耽误的时间补起来,提高工作效率和学习效率,用自己的一套方法来找到学习与工作的最佳平衡点。

五.保持良好心理素质

俗话说:“人无完人,金无赤足”,我们做的任何一件事都不可能得到所有人的认同,我们也没有资格要求自己做的每一件事都要得到他人的认可。所以,我们要学会承受,学会忍受,学会听流言蜚语,有些事情我们能解释的就解释,不能解释的我们就一笑置之,只要自己问心无愧就罢了。也许有很多时候,我们会在工作中受到很多委屈,老师和同学都不了解你,然而面对这种情况时,我们一定要勇敢面对,决不能用消极的态度对待工作,既然选择了学生干部这条路,就要做好心理准备,夸张一些,受委屈就是我们当学生干部的必修课之一,我始终记得初中老师讲过的一句话“在风雨中我们会成长的更快”。因此我悟出拥有良好的心理素质是当好一名学生干部相至关重要的一种因素。

六.我们每个人都是宣传者

谭老师当天在会上讲的一句“宣传工作仅仅不是宣传部一个部门的事情,而是我们在座每一位的职责”。从这句话中我理解到我们每一个人从踏入锦江学院的那天起,在我们这一生中都有一个改变不了的事实——锦江学院就是我的母校,虽然我们的学校很年轻,还有很多方面不完善,但是只要她在一步步努力,我们就没有任何理由抱怨自己母亲一个字。有那么一句话说得好“子不嫌母丑”。我们都是锦江子女,我们有责任也有义务维护自己母亲的尊严,不仅是维护,还要为我们的母亲增光添彩。让我们的母亲为我们而感到骄傲。

七.注重礼仪和自己的形象

中国本身就是个礼仪之邦,无论什么事情都是很讲究礼仪的,作为学生干部最基本、最起码的礼貌,礼节是我们必须了解和做到的,虽然可能这是很小的细节问题,但是却是非常关键重要的,某种时刻我们细节会决定着整件事情的成败。礼仪固然重要,同时,我们的形象也要大方得体,我们都知道很多时候人的第一印象非常重要,出席怎样的场合,我们的着装应该适当的改变,一定要和整个场面的气氛和主题。这些都是星期三晚上专门的礼仪和舞蹈培养中,方老师和张华同学传授给我们的。总之,我们就是锦江学院的一张名片,我们时刻的一言一行符合当代大学生一个素质,我们随时的穿着都要符合一个当代大学生的气质。

说了这么自己的心得体会,我想最关键的不在于你说的多么灿烂,而是在于自己的实际行动。光说不实践,永远都是纸上谈兵,我们学生干部要的就是求真务实的精神,最重要是要把学到的这些东西运用到实际工作中,我想这才是此次干部培训大会的真正意义所在,为了这一目标的实现我会尽力去完善自己的。

开会心得体会(7篇)篇二

在学校,总是会有大大小小的会议要开。这些会议都是与教育有关的,也是教师之间相互交流的好机会。下面是本站带来的学校开会心得体会范文,希望大家喜欢。

8 月24日下午,学校在办公楼二楼大会室召开新学期开学准备工作会议,协调安排各项开学准备工作。校长赵卫东,副校长安士伟、毛多斌、王新杰出席会议,校长办公室、宣传部、学工部(处)、人事处、教务处、财务处、后勤保障处、基建处、保卫处、后勤集团等职能部门负责人参加会议。会议由校长赵卫东主持。

会议听取了相关职能部门负责人关于暑期相关工作以及开学准备工作的汇报。后勤集团党总支书记吕晶汇报了两校区学生宿舍的配套设施改造等工作;保卫处处长朱仁可汇报了学校消防安全等工作;学工部部长胡恩立汇报了学生入学、返校的教育、管理和服务等准备工作;基建处处长王怀山汇报了两校区基础设施建设等工作;教务处处长张东初汇报了新学期的教学准备等工作;后勤保障处处长熊卫东汇报了两校区配套设施的改造等工作;人事处处长师宝山汇报了新进教师培训等工作。

校长赵卫东认真听取了各职能部门的汇报。他对各职能部门暑期的工作进展及新学期开学准备工作表示肯定,并就相关工作提出了明确要求。他指出:一是思想上要高度重视。开学在即,各部门一定要强化责任意识,高度重视开学前的准备工作,确保全校师生顺利返校工作学习。二是要扎实做好各项准备工作。在准备工作中要做到“全”、“快”、“细”,“全”就是各分管校领导牵头,把各项准备工作全面排查一遍,做到不出现任何遗漏,“快”就是要求各相关部门提前进入工作状态,提高工作效率,加快工作进度;“细”就是相关部门在准备工作中一定要做到认真细致,确保每一个细节安排到位。他强调,各职能部门一定要坚持高标准严要求,合力把开学的氛围营造好,把开学前的工作准备好,以饱满的工作热情和认真的工作态度迎接新学期的到来。

寒假结束了,每个学校又变回了昔日充满孩子欢笑的学校。而梦幻学校的同学也一样,大家都返回了自己的学校。开学的第一天,当然少不了要收寒假作业,所以,班上的组长收好了所有作业,并交给了班长——小明。

是桌上的几页原稿纸上的作文在开一场别开生面的会议。从自己来看,小明很快就认出:皱皱的原稿纸是调皮大王小淘写的;只写了一半的作文是足球小子小军写的;有两行字的作文是班上最好吃好睡的小胖写的;而写得长长的作文是废话大王小虎写的。

今天,潘老师 叫播音员、普通话监督员和值日生到多媒体厅开会,我和其他几个同学 一起来到了多媒体厅。

多媒体厅顿时炸开了锅,大家你一言,我一语,叽叽喳喳说得十分热闹,潘老师叫大家安静,说:“大家有什么问题,请举手发言。”几个同学立刻举起手来,当然也少不了我这个好事者。

一个同学说:“我们查到有人不讲普通话,但被查到的人没戴校牌,就谎报自己的班级。”“嗯,是有这种现象,如果有这样的人,你就跟踪他,直到找到他所在的班级为止。”潘老师解释道。

“好了,大家的心情我都能理解,这些问题都会迎刃而解的。现在,我要重新选几个监督员。”我问:“我想当监督员行不行啊?”老师说:“好!”于是,我又成为了一名普通话监督员。

以后,我一定要自己带头坚持 说普通话,还要监督周围的同学让他们和我一样坚持说普通话,让我们的校园真正成为:走进学校门,人人都像北京人!

开会心得体会(7篇)篇三

心得体会的标题可以采用以下几种形式:

1)、在xx活动(或xx工作)中的心得体会

2)、关于xx活动(或xx工作)心得体会(或心得)

3)、心得体会

从小处着眼,推陈出新

——参加班组长培训的心得

1)、介绍在时间,什么地点,参加了什么培训,或是看了什么书,接触了什么榜样,感觉受益很深,感触很大。

2)、简要描述培训课程,描述一下那本书,或是写一下那位榜样的先进事迹。

3)、对照学习,书中的角色、精神,或是榜样的事迹,结合自身实际情况,进行一下反思,写出自己的心得体会和感想。

4)、在受启发之后,揭示主题,表明下步自己或是大家应该怎么做,必出倡议或是表表决心。

3、署名

心得体会一般应在文章结尾的右下方写上姓名,也可以在文章标题下署名,写作日期放在文章最后。

班组是企业的“细胞”,是企业最基层的组织。企业的一切工作,最终都要通过班组得到落实。企业管理的成败得失,都离不开班组的引线穿针、辛勤劳动。

因此,搞好班组管理,就是搞好企业管理的基础。班组与企业的关系,如同地基与大厦、大海与航船:没有班组作扎实的基础,企业大厦将无法立足于松软的沙滩之上;有了班组厚实的浮力,企业之舟就可在市场的大海之中乘风破浪。而班组长就是班组管理的关键。

班长既是生产业务技术骨干,又是全班生产管理工作的组织者和实施者。他们与员工同处一线。企业的规章制度、生产任务、思想工作等都要靠班长来组织落实。

班长素质的高低直接影响工作的完成和质量的优劣。鄙人认为,作为一名收费班长,班组管理的务实创新是重要源泉,班组管理必须从大处着眼,小处入手,用精巧的小手笔做出优秀的大文章。要达到这个目的,班长必须从以下几个方面入手。

1、 制定小规矩。班组根据高速公路的特点及公司、管理处的规章制度制定出一些适合实际情况的管理措施,以此规范班组员工的思 想和行动。

2、树立小模范。在班组里选择一位或几位素质强、业务精、人缘佳的员工作为模范,在班组管理中起表率作用。

班长必须经常性组织班组员工聚聚,通过聊天、娱乐等方式去发现员工生活中的一些困难和思想波动,及时地去安慰和解决,从而升华员工对班组建设的认识,凝聚智慧和力量,自然也会产生一种归属感、亲切感、责任感。班组也会有强大的凝聚力和战斗力。

4、吸收“金点子”。让员工自己来管理自己,为班组建设献计献策,提合理化建议,班长做好把关,实现“群策群力”和局面。

以上既是本人的一点经验,也是对自己工作的要求,更是个人努力工作的方向。

开会心得体会(7篇)篇四

我有幸于3月6日至8日在参加了中层管理干部高级研修班。对于这三天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容。教授们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。

此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:

一.《当前形势下的医患沟通与医患纠纷处理》,落实医患沟通、纠纷处置的工作,并通过培训使全院职工百分之百知晓。从而使许多可能的纠纷化解在医患沟通之中,使每一起医疗纠纷患方均有地方投诉、有专人负责、有专门地方进行沟通、并按情况及时请第三方介入调查以达到公平公正的处理。

二.《医院风险管理与控制》,建立有效三级预警制度,良好的洞察力、决断力、执行力决定着风险的管控。我们要做到制度上重视、意识上灌输、管理上预练。不能有侥幸心理,推却责任,用纸包火,极力遮掩的想法。要面对事实,实事求是的解决问题才是关键。

三.《医院绩效管理与考核》,首先,绩效管理要重视员工的自我主动性。应从激励着眼,纯粹为完成指标采用绩效考核单纯扣分是最简单的形式。一个好的激励措施能使人主动的去完成任务,充分发挥自己的主观能动性。其次,在制定绩效管理的时候还应该多征求员工意见,使他们都能参与到其中来,一来可以使绩效制定不至于产生过大偏差,而导致员工的抵触情绪,二来员工以管理制定者的身份参与其中,融进了自己的意愿,能真正体现自己的利益,从而认真遵守执行。最后,绩效计划完成之后如何让员工一直保持执行的积极性,将执行变为自己的职业习惯,这就需要通过绩效考核不断强化,通过考核看看是不是按照计划做了,是不是完成了每个阶段的绩效目标;对执行者采取加分的奖励,对不执行者进行扣分的惩罚,只有这样才能使保证整个绩效管理的健康发展。绩效管理是一把双刃剑,恰当地运用可以激发员工的斗志,加强团队的凝聚力,但一旦运用不得当,就会产生相反的结果。

四.《医院品牌战略与文化建设》,医院文化是医院发展的积淀,不是轻浮表面的简单字眼,而是一种求真务实的哲理文化、是全体员工共同遵守的群体文化、是与社会文化相互影响、共同发展的一种文化方式。医院文化建设一是应体现以人为中心、以人为本;二是以提高管理者素质为重点;三是以高度关注环境变化和提出应对策略。因为我们很难改变环境,但完全可以时刻关注环境的变化;四是持之以恒,注重实效。医院文化是持久、务实和薪火相传的。

五.《领导力与执行力》,执行力是一种工作能力,是快速而高效实现组织目标的能力和手段,是全体管理者甚至是每个员工个人执行力与组织执行力的结合。执行力的三个核心就是人员流程、战略流程和运行流程,战略就是做正确的事,运营就是把事做正确,人员就是用正确的人。一支好的管理团队是提升医院管理执行力的先决条件和必要基础。医院的发展需要资金、学科、人才,更需要一个优质、高效的中层管理团队。一方面要努力营造一种团结协作的整体良好的执行氛围,严格按程序办事,按制度办事、按客观规律办事、执行程序的人要对“事”负责,强调团队作用,自觉遵守工作流程,提高管理效率。另一方面,需要我们增强大局意识,全院一盘棋,克服科室本位主义思想,当发生不协调时,应该求大同存小异,同时敢于承担责任,勇于承担责任。

总之,通过三天紧张的学习,对什么是医院文化,以及执行力、品牌建设、医患沟通、绩效考核等有了初步的认识。我认为医院要做出精品,必须严格要求自己,认真执行“二一”工程,打造学习型团队,从而建立起和谐的医患关系,办成人民满意的医院。

开会心得体会(7篇)篇五

寒假结束了,每个学校又变回了昔日充满孩子欢笑的学校。而梦幻学校的同学也一样,大家都返回了自己的学校。开学的第一天,当然少不了要收寒假作业,所以,班上的组长收好了所有作业,并交给了班长——小明。

是桌上的几页原稿纸上的作文在开一场别开生面的会议。从自己来看,小明很快就认出:皱皱的原稿纸是调皮大王小淘写的;只写了一半的作文是足球小子小军写的;有两行字的作文是班上最好吃好睡的小胖写的;而写得长长的作文是废话大王小虎写的。

开会心得体会(7篇)篇六

中国人会多,外国人会也多。由于文化不同,外国人开会的样式和中国有所不同,开起会来各有各的特色。下面是本站带来的开会后的心得体会范文,希望可以帮到大家。

一个人一辈子没开过会的人可能不多。大到国家型会议,小到乡村田间地头会议,没有经历过的可为寥寥无几。其实会议,简而言之,就是找一些人聚在一起,听一些关键的人说说话,定定事。然而会开得多了,细想起来,真正有意义有价值的会并不多。

笔者在单位上算是个开会高手,什么大会、小会、外单位的会、本行业的会、政府部门的会等等,只要是会,屈指算来,也开了有几百个会了吧。也许会有人说,你小小年纪,就经历了几百个会,不可能吧。其实看看我的笔记本就行了,工作六年,就用了五个笔记本,全是会议记录的。而且还有一些小会,我都还没记录下来。

在中国,开会是一件很正常的事,只是有时,听多了与会者的发言,时间长了,思绪难免会飘到窗外,不管是蝴蝶还是偶尔飞进屋内的一只苍蝇,眼神都会随着它们的去向而不停旋转,然后想,那些小生灵若能在那个念报告的人的身上盘旋,让他腾出时间和那小生灵斗一斗,该多好。我就这样想着,然后笑了,身边的一些人都回过头来看着我。我一点也不觉得难堪。因为我也正在看着他们:男人的手指上几乎都夹着一枝烟,他们好象比平时更能感觉到烟的香味,深深地吸下去,慢慢地吐出来,一点一点地品味。更有甚者,还会吐出一串串的烟圈,自我欣赏,会场内空气混浊。女人嘛,可做的事就多了,剪剪指甲,把手机打到无音状态发发无聊短信,或找张纸擦拭一下皮鞋上的灰尘,和一些邻座的轻声地聊天。不过如今和以往有点不同了,前几年,他们还可以偷偷躲在底下看一些小报和杂志,现在讲究时效,一些大会要会,电视台总要摄像,弄得有些人很不自在。摄像头一过来,有一些马上整理衣服,顺便用手把头发捋一捋,更有甚者,为了能在电视上一露,摆出比较耐看的姿态。不过值得一提的是我们那些摄像的记者,我们得感谢他们,每次开会,他们跑前跑后扛着重重的机器不说,一旦有人开会睡着了,他会轻轻推推他,告诉他要上镜了,快快醒来。这样就让那些在做梦的人不是很难堪。那些被叫醒的人,马上打起精神,找到感觉后,然后拿起笔在文件上勾勾划划。这样,我们在电视里看见的画面就清爽多了,他们是个个聚精会神,若有所思。我们要深深感谢那些辛苦的记者们,正是他们,让我们看到了一个秩序井然的会场,让我们看到了一个会议接着另一个会议的成功。而无奈的是,待镜头扫过,许多人就象慢撒气的皮球,又恢复了像霜打了似的歪东倒西的姿态。

我一直认为能认认真真地开会一直到会议结束的人,是很不错的人,最起码应该佩服他们的毅力和耐心,虽然心不一定百分之百都在会场上,但身体一定是长时间沉陷于会场的某个角落,倾听,长时间地倾听。而我却往往做不到这点,因为这还被领导狠批了一会。我下决心,要痛改前非。于是向一些资深开会高手请教,他们说,开会只要听前二十分钟就够了,会议的主要内容都在那二十分钟里,其它都不用听。还有一个给我介绍说开会前听听“的士高”舞曲,这样你会感觉会议的环境很清静,他们说话也感觉温和有节奏。我想想也有道理,便如法炮制,在“的士高”的舞曲激情释放后,准时粉墨登场。别说,这还真有效,不出三个月,开了二十多个会,我的耐心被培养的不愠不火,不急不躁。领导也开始表扬我了,一阵阵喜悦涌上心上,我相信这是与开会分不开的。

开会真好,我想,我下次还要去。

为此,我想到了生活中的一个现象就能说明公立学校存在的问题

在很冷的冬天,一伙人到了野外需要打火取暖,一个人捡来了一些柴把火打旺,其他人就凑在一块取暖,每过多久火势不大了,但凑在一块的很多人就说,火不旺了,火不行了,火快灭了?但谁也不说火为什么快灭了,谁也不说火没柴了就要灭了,谁也不愿意就像第一个人那样去检柴。最后还说,火灭了就把人冻得不行!

通过这个现象,就能说明现在公立学校的教师,都知道学生难管理的原因,就像上面的打火取暖一样,都怕自己成为第一个检柴的人,都怕自己承担相应的责任,所以看见装的看不见,多一事不如少一事的老好人思想,一旦出现了问题,自己两眼发黑,只能把问题留给别人,最后把原因推向社会、推向没有好生源、推向家长、推向学校领导。

最终,长期以往,学校办的一片混乱,教师坐在哪里只会说学生难管理能解决问题吗?到那时可能你想管没有了,就连着装难看,外表个性,不讲卫生,乱买吃零食,在教学楼上抽烟,更有在教室里抽,在晚上上网,在课堂上睡觉,在上课时和教师顶嘴,不按时完成作业的学生招不回来了,教师没活干了,最后没火取暖全部就要受冻。

公立学校的教师们,在工作岗位十分紧张的今天,要珍惜我们的工作,应该勇于成为第一个检柴者,让我们的火越燃越旺,到时间你得到的温暖会无法估量。

昨天去开了个会,参加的成员是全校三个年级所有担任实验班教学的老师们。会议的内容围绕着实验班的特色、特长、优势展开。

开会的时候有老师说,实验班的开展有一个目的是为了各种竞赛。突然觉得不可思议,因为我自己也是带信息奥赛的,高二的2个实验班,来参加我奥赛的仅仅有20班的钟鸣一人。文科实验班的同学在报名的时候就无一人参加。这样的情况,甚至比其他普通班还不如,一点也没有体现他们的竞赛特点啊。

其他老师也提出了很多对于竞赛的困惑,因为高考成绩是代表一个学校在浙江省的地位的,而对于一个学科组,要体现自己的地位,最好的办法是在竞赛上体现。但是因为种种的原因,竞赛也要得到的学校的支持,班主任的支持,学生家长的支持,还要保证一定的课时,这些都是很不容易的。

还有一点张俊美老师也说的很好,在竞赛上,并不是名师出高徒的,往往都是高徒“逼”名师的。学生在竞赛培训中会提出各种各样的问题,老师也要想尽各种办法来解答学生提出的问题,老师和学生是一起成长,一起进步的。能有这样的学生,真的是老师的幸运啊。

以前觉得信息学科搞竞赛很难,没想到其他学科也都一样,都和我有着同样的“为难”。要搞好竞赛,是需要各方一起努力的呀。

在第三监狱的组织下,我先后学习了自治区领导、厅、局领导在自治区监狱工作会议、自治区经济工作会议、自治区监狱系统主要领导座谈会、自治区监狱规范化管理推进会、自治区监狱系统推行大监区管理工作会议和新疆监狱工作协会四届二次理事会上的重要讲话精神,通过学习,明确了今后的工作目标,倍受鼓舞,下面谈一下自己的认识和体会。

要完成好20xx年的工作任务,首先必须牢记宗旨意识,要感恩党,相信党,拥护党,跟党走。要有群众观念,用真情,说真话,办实事。要敢于担当,严于律己。要把权力当成责任,当成使命,为群众服务,要敬畏权力,在用权过程中,要如履薄冰、慎之又慎。要有扎实的作风。

要进取创新,不要因循守旧。要学会“换脑子”、变思想,用改革创新的意识,突破思维定势、突破陈规陋习,要以敢于超越前人、敢于否定自我、敢于挑战难题的勇气,创新思路谋事业,创新举措求发展。要有等不起、慢不得、坐不住的思想观念,始终保持前瞻思考、超前谋划、锐意进取的思想状态,形成攻坚克难、开拓创新的良好局面。

要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,认真履行职责,提高工作执行力,确保各项措施能够落到实处,取得实效。

标准化管理是规范化管理的深入和继续,是落实监狱管理创新的必由之路。因此,在深入推进监狱规范化管理活动中,要坚持以标准化模式推进规范化管理,围绕打造“人要精神,物要整洁,事要规范,上下一致,标识统一”的规范化新形象,积极探索监狱规范化管理。扎实开展“基层基础建设年活动”。把监区建设作为20xx年监狱工作的重点,大力加强监区民-警队伍建设、组织建设、业务建设、基础建设和装备建设,形成一支力量充足、素质优良的一线警-察队伍,打造一个基础设施完善、保障有力的基层工作平台,构建一套制度完善、运转高效、管理规范的监区工作体制和机制,制定一套稳定基层、发展基层、倾斜基层的政策制度,切实把基层建设好,把基础夯实打牢,促进基层各项执法活动更加规范化、科学化。

形势催人奋进。今年监狱工作任务艰巨,责任重大,我们要以奋发有为、真抓实干、锐意进取的作风,高扬奋斗的精神,统一思想和认识,凝聚智慧和力量,增强决心和信心,为推进我区监狱跨越式发展和长治久安做出新的更大的贡献,推动监狱工作再上新台阶,再创新水平,以优异的成绩迎接党的xx大胜利召开。

参加了20xx年教育工作会议后,我觉得大受鼓舞。市长总结了过往一年的工作,描绘了今后教育的蓝图,为大家指明了方向;王书记就大家关心的教育基础设施题目做出了肯定的回答,明确提出今年我市财政及社会各界对教育的投进只会增多,决不减少,解决了老师们的后顾之忧.教育是今天的教育、明天的人才、后天的经济,市委市政府加大对教育的投进,也表明市委市政府举全市之力,办一流学校,着眼全局、放眼未来,全面落实科学发展观,也说明新一届市委市政府的高超的驾驭全局的领导能力。

王书记在大会的重要讲话,体现了加快我市教育发展的信心和决心,也是市委市政府积极践行三个代表重要思想,全面落实党的xx大三中全会四中全会精神,立足于构建具体体现。

作为一名教育战线的基层工作者,深刻感受到自己所肩负的历史责任,看到了新一届市委市政府对教育工作的重视,也深刻体会到王书记对于新密教育现状的远瞩。教育工作会议使我们教师深切体会到政府对教师的厚看。我觉得应该围绕市委、市政府为教育提出的大目标,逐层细化为本校实际工作中的小目标,脚踏实地地做好每一个细节,积少成多,积硅步以成千里,为我市教育事业的繁荣贡献自己的一份气力。领导的殷殷期盼使我们强烈地感受到教师专业化发展的紧迫性。专业化发展是教师的天职,教师应该在课堂教学中奋力拼搏,用自己个性与魅力往激发学生的爱好,我们的教学才不会降格成知识的贩卖。对学生我觉得可以批评、可以夸奖,但尽不可以厌弃,站在讲台上就是要最大限度地吸引学生。

百年大计,教育为本,作为我们教师,应当深切体会自己的重要责任,当前我市教育现状不容乐观,师资严重外流,我们教师应更加认清责任,以百倍的努力,满腔热情地投进到教育事业中,为党,为全市的百万人民交一份满足的答卷。

王书记的讲话为新密教育的发展构筑了方向。他的讲话思路任务明确,具有较强的可操纵性,提出了营造尊师重教的良好氛围,全力打造教育强市。市委市政府向教育投进重大资金发展教育,既是对我们教师尤其是农村一线教师工作的肯定,也是对打造教育强市、构筑新密的一种殷切期看。当前在教育工作中也确实存在着一些人民群众不满足的地方,如在学校的个别教师中存在着干不干一个样,吃大锅饭,甚至乱收费等。市委市政府在加大教育投进的同时,开展教师职业道德建设、行风建设、开展竞聘上岗等一系列规定,这既是对教育工作者的一种压力,更是一种动力。我们广大教师要把压力转变为动力,必须从思想上同一熟悉,要深刻熟悉到教育事业是新密百万人民的大题目、是新密大发展的题目、是社会发展的必然要求。

作为一名教育工作者,1、要站在与时俱进、开拓创新的高度,同一思想、认清形势,全面熟悉这次大会精神,全面落实市委市政府的各项要求,充分熟悉到当前我市教育的重要性,深刻感悟到一名教育工作者的责任感、紧迫感、使命感。2、加强学习,不断进步自身的素质,努力打造全面发展的高素质教师。3、以校为家,扎扎实实做学问、认认真真搞教育,从教为本、爱生如子的学生领路人。

此次大会,为新密教育的发展描绘了宏伟蓝图.唐人诗云:寄语洛城风日道,明年春色倍还人.教育工作会议结束后,我一直沉醉在兴奋之中,为我们新密教育的明天憧憬着。我们广大教师果断拥护市委市政府的决定,定会以百倍的热情积极地投进到教育事业中,坚定不移地落实教育发展优先战略,更新观念,为新密教育的发展,构建新密做出我们应有的贡献。

开会心得体会(7篇)篇七

20xx年,我进入了xx4s店做一名销售顾问,此后x年多的日子里在公司领导和同事的支持和帮忙下,我在自己原先的基础上上了一个大大的台阶。在刚刚过去的20xx这一年中,经过不断的接触各类客户,慢慢了解了不一样客户的不一样需求,订单也是慢慢的增加,并且在待人接物上也有了很大的提高。

我谈不上有什么大的成功,工作却磨练了我的毅力和耐性,这是我最大的收获。虽然我的业绩还有待再提高,可我一向坚信经过自己的努力能够获得更好的收效。

第二,在接待客户时,有时候会因为手里同时处理几件事,而让客户等候时间偏长而造成客户有情绪波动,在谈价格的时候给自己带来困扰,亦或是客户询价之后,没能做到及时的跟进。

针对这样那样的不足,我认为作为销售,应当与客户打好关系,及时沟通,了解客户的购买意向,随时掌握其最新动态缩短与客户之间的距离。

其次,能够尝试经过各种方式开发新客户,如在xx同城、赶集网等平台发布与个人销售相关的信息,或者是借助微薄微信等新型软件来传达出最新优惠等等的讯息来吸引客户进店咨询。

再次,坚持今日事今日毕,并在下班前做好明天的规划,这样工作就具有针对性,哪些事完成了,哪些事还有待改善,都一目了然,纵然第二天事情多,也不会找不到头绪。

最终,增强自己工作的主动性,做事情要分清主次,尽量不受外界其他因素的干扰。同时,还要多与同事沟通,学习他们的优点,弥补自己的不足。

相关范文推荐

猜您喜欢
热门推荐