最新演讲稿设计方案(汇总8篇)

客厅是一家大小日常安坐聚首的所在，是家庭的活动中心，所以不能太暴露，而玄关即是大门与客厅的缓冲地带，基本上起到了遮掩的作用。玄关具有面积狭小、与客厅空间相连、为交通暂留地等特点。下面小编带着大家一起来了解一下玄关的装修设计原则吧！

原则一、风格要保持与客厅与餐厅这些公共空间的一致性。

原则二、维持合理的交通线，避免因为玄关的.设计而影响正常功能的使用。

原则三、玄关的造型设计，不宜比其他公共区域更复杂。

原则四、玄关应是功能性的，然后才是装饰性的。

原则五、不需要玄关的地方，不要强行设置。

随着市场经济的发展、人们的物质文化生活水平的提高，人们对居住环境的要求越来越高，于是室内装潢行业呈现了空前的繁荣状态。下面是小编为大家搜索整理了关于室内装潢设计的设计原则及风格，欢迎参加阅读，希望对你有所帮助。想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生培训网。

对于室内装潢设计的内涵我们可以从三个层面来理解。一是室内装潢设计的追求和目的， 可以说室内装潢设计是以一定的建筑空间为载体， 主要对建筑物内部环境的整体设计， 其主要目的是运用相关技术及艺术手法创造一种人工环境， 以便满足人们在劳动生活和工作中的物质和精神需求， 室内装潢设计追求的是室内环境多种功能的完美结合及科学与艺术的完美融合， 要求设计出的产品能突出建筑空间的整体性和系统性特征， 室内装潢设计也是人类居住文化在现代发展中的一种体现形式。二是要厘清室内装潢设计和建筑设计的关系。室内装潢设计不能等同于建筑设计， 建筑设计应该在先， 室内装潢设计在后， 室内装潢设计是对建筑设计存在的不足的完善和再创造。比如原建筑设计中如果存在使用缺陷， 室内装潢设计就必须要根据实际的要求重新进行功能设计及空间改造细化。三是区分室内装潢与室内装饰的关系。通常来讲， 室内装饰主要是运用陈设和家具等物品对生活环境进行的修饰装扮， 其定义内涵与室内装潢还是有很大区别的。室内装饰可以从艺术门类角度来理解， 也可以艺术手法和技巧方面来理解。

首先， 室内装潢设计的功能性与经济性相统一原则。室内装潢设计既然可以看成是建筑设计的延续和完善， 那么就可以称为是一种创造性的劳动， 其目的是为了方便人们在其中生活。从这个层面讲， 室内装潢设计就必须要通过对室内空间进行优化设计， 以便完善室内使用功能。其次， 室内装潢设计的整体性与艺术审美性相统一。室内装潢设计可以说是一门相对独立的设计艺术， 但是这种设计艺术是离不开建筑本身这个整体的， 设计必须基于建筑整体进行， 然后对各种室内空间要素进行重新整合优化和再创造。在整个设计过程中虽然要照顾到设计师个人的设计意志、设计风格和个人的设计创新， 但是也不能忽视设计的艺术创造性和建筑本身的实用舒适性及建筑空间的完整性相结合。另外， 室内装潢设计的一个重要目的和追求就是为人们的居住、工作和学习等行为营造舒服惬意的室内环境， 这样以来就可以不但能在物质层面上满足人们对室内空间的实用性和舒适性要求， 而且还可以最大程度地将设计艺术和人们的视觉审美紧密结合， 达到室内装潢设计的整体性与艺术审美性完美统一， 这也是室内装潢设计应该遵循的另外一条原则。最后， 室内装潢设计的创新性与环保性相统一。室内装潢设计的灵魂就是创新， 但是这种创新有自身特有的特点， 和普通意义上的一般艺术创新有很大区别， 这种创新需要完美的将委托设计方的设计意图和设计者的艺术追求相结合， 同时通过技术创新将固有的建筑空间进行创新性的优化， 这才称得上是真正意义上的创新。另外， 室内装潢设计创新必须要尊重自然和关注环境， 不能破坏自然生态， 做到经过装潢设计创新使创造出的室内环境能和社会经济和自然生态和谐融合， 实现人与自然的和谐、健康发展。

( 一) 传统大众型风格。传统大众型室内装潢设计风格主要是指在室内布置、线形安排、色调配置以及家具和陈设的造型等方面大部分都是吸取传统装饰形和神的特点来进行， 凸现的是传统和大众。

( 二) 突破旧传统的现代简约风格。

1919 年成立的鲍豪斯学派发起了突破旧传统的现代简约风格， 这种设计风格强调突破旧传统和创造新建筑， 同时非常重视功能实用和空间分配， 设计出的产品造型简洁， 多余复杂装饰被摈弃， 崇尚和尊重材料的`本身性能和质地效果及建筑的本身结构， 其中突破了旧传统的不对称的构图手法被广泛使用。

( 三) 清新淡雅的自然风格。清新淡雅的自然风格推崇?? 回归自然??， 这个类型的设计指导理念是认为在当今高科技和高节奏的社会生活中只有祟尚自然和结合自然的设计艺术才能使人们取得生理和心理的平衡。这种装潢风格非常注重室内织物和石材等天然材料的使用， 追求的效果是清新淡雅， 同时室内环境力求悠闲、舒畅和自然， 富有生活情趣， 还非常善于设置和搭配室内绿化空间， 以创造出自然、简朴和高雅的生活空间氛围。

( 四) 多元混合型风格。当前建筑设计和室内装潢设计的发展趋势和方向就是在总体上呈现多元化， 出现了兼容井蓄的设计风格。这样的风格不但追求现代实用，而且又尽力吸取传统元素， 在整个装潢与陈设中体现出了明显的古今中西一体化倾向。

1) 优质环保的家居材料。为了满足人们个性化的需求，现在的装潢材料可谓琳琅满目，各种各样的新型涂料、家居材料等充斥着整个建材市场。有资料显示，我国1000 多种装修材料没有环保标志，许多装修材料含有“三苯”、甲醛等，挥发性有机物更是游走于室内建筑材料如油漆、粘合剂中，它们对眼睛、皮肤有刺激作用，有的甚至损害肝脏。因此，在选择室内装潢材料的时候要充分考虑到它的环保性能，保证人体的健康安全。2) 良好的通风和采光。良好的通风可以使室内空气流通顺畅，给人们提供新鲜空气的同时也能够释放装潢中残留的有害物质和释放的有害气体，对人体健康有很大的帮助，而良好的采光也是人体居住后健康与否、建筑装潢设计是否合理的一个重要指标。3) 科学合理的布局。科学证明，人体的化学场、温度场以及居室环境，始终处于相互作用的状态，如同鱼和水的关系。居住空间的大小和室内家具的布局直接影响着人们的生活，同时也对人们的健康产生一定的影响，因此在进行室内装潢设计中也要进行科学合理的布局。4) 安全的防范设施。在进行室内装潢设计的时候，不能只注重审美和个性风格的需要而留下一些安全隐患，如一些陈设的摆放位置、灯具的高度、电源的设置等都要合理安排和考虑，避免造成人身伤害，出现华而不实的现象。

色彩心理学指出，人的情绪和心理会受到不同颜色的影响。色彩能够通过视神经传递到大脑神经细胞，从而对人的智力发育产生影响。因此，在室内装潢设计中合理地运用色彩美学，通过色彩和风格的合理搭配，有利于改善居住条件，创造出符合人们需要的空间。要想达到预期的装饰效果，在进行装潢设计的时候要把握好色彩和预期风格的整体协调。同时色彩与照明也有很密切的关系，因为光源和照明方式都会带来色彩上很大的变化，大面积的光棚照明，光源自然均匀，像阳光下的花架，对室内的色彩影响不大。而日光灯色彩偏冷，筒灯、吊灯色彩则偏暖，它们的选用都要充分考虑与室内整体气氛的协调，要符合设计中的装潢装饰风格特点。

室内装潢设计是文明高度发展的必然产物，在进行设计的时候要强调科学与艺术的完美结合。要遵循实用性原则、美观性原则、环保性原则;要考虑到优质环保的家居材料、良好的通风和采光、科学合理的布局、安全的防范设施等健康要求。在把握好装饰风格的基础上注重色彩和风格的合理搭配，创造出优质的家居环境。

无论使用何种手法对画面中的元素进行组合，都一定要遵循五个大的原则:统一、连贯、分割、对比及和谐。

统一，是指设计作品的整体性，一致性。设计作品的整体效果是至关重要的，在设计中切勿将各组成部分孤立分散，那样会使画面呈现出一种枝蔓纷杂的凌乱效果。

连贯，是指要注意页面的相互关系。设计中应利用各组成部分在内容上的内在联系和表现形式上的`相互呼应，并注意整个页面设计风格的一致性，实现视觉上和心理上的连贯，使整个页面设计的各个部分极为融洽，犹如一气呵成。

分割，是指将页面分成若干小块，小块之间有视觉上的不同，这样可以使观者一目了然。在信息量很多时为使观者能够看清楚，就要注意到将画面进行有效的分割。分割不仅是表现形式的需要。换个角度来讲，分割也可以被视为对于页面内容的一种分类归纳。

对比就是通过矛盾和冲突，使设计更加富有生气。对比手法很多，例如:多与少、曲与直、强与弱、长与短、粗与细、疏与密、虚与实、主与次、黑与白、动与静、美与丑、聚与散等等。在使用对比的时候应慎重，对比过强容易破坏美感，影响统一。

和谐是指整个页面符合美的法则，浑然一体。如果一件设计作品仅仅是色彩、形状、线条等的随意混合，那么作品将不但没有“生命感”，而且也根本无法实现视觉设计的传达功能。和谐不仅要看结构形式，而且要看作品所形成的视觉效果能否与人的视觉感受形成一种沟通，产生心灵的共鸣。这是设计能否成功的关键。

作为商业宣传品.它的功能不仅要符合商业传播的需求。同时也必须符合社会和消费群体的认识习惯和情感需求.因此在商业宣传品的设计中就会有一些禁忌和规则.对商业宣传品的内容和形式加以规范.以更好地满足商业传播要求。下面，就和小编一起来看一看商业广告的设计原则，希望对大家有帮助！

中小企业薪酬制度设计的流程原则

来源：http://

中小企业的薪酬制度变动不能太频繁，一般建议和年度经营计划的制定相结合起来，一年调整一次。公司只有制定年度的经营计划，根据经营计划调配人力资源，确定岗位设置，才能测算出人事支出费用，从而为薪资制度的设计提供基础参考。

考虑公平原则，首先要考虑外部的公平性，也就是社会的工资水平和本行业的工资水平如何?其次要考虑内部公平性，同工是否同酬，是否体现不同责任的薪资差别等等。公平原则不是大家一样，而是要充分考虑外部因素、岗位差异、对公司的价值等因素确定每个岗位的工资水平。

薪酬结构的设计要考虑人性化和科学化原则，薪酬结构可以借鉴结构工资制的原理，企业根据自身情况灵活设计基础工资 学资历工资 工龄工资等，最主要的是结合企业的人力状况、价值导向，强调忠诚度就多设计工龄工资，需要引进高学历人才就多加学历工资等。企业可根据自身情况进行模拟测算。

企业应根据情况设计几个员工职业上升的通道，如营销职系、管理职系、技术职系、职能职系等，让员工有不同的上升空间，而不是只往管理一条通道上来。每个职系都有高中低之分，根据实际企业的层级一般建议中小企业设计5等5级就可以满足实际的需要。然后确定每个职等职级的年薪情况，使之符合稳步上升、小步快跑的原则(岗位提升薪资有大幅提升、岗位不变能力提升薪资也有提升)

薪资等级的设定是体现不同职位体现的价值不同，同时为不同职系的员工提供职业发展的方向，让员工看得到发展的前景。薪资等级如何变动，如何对应，应该在薪资制度中加以明确说明，一般建议每半年根据考核成绩、综合表现对员工进行升降一次，以达到奖优罚劣的作用。

人才对于企业来讲，不是越高端越好。我有一个观点：职业经理怎么死的?是被企业里面的`员工的口水淹死的!在一个生产副总只拿5万一年，经理只拿3万一年的企业中，请一个年薪30万的行政副总，这较其他人如何相处?只会起到反效果!因为在这样环境的企业当中职业经理不可能一下发挥30万年薪的价值。当老板和职业经理的蜜月期一过，最后老板都会以水土不服等理由开掉职业经理。因此，评估公司的支付能力，和内部目前人员的饿薪酬匹配，是选择人才的基本认知。

公司的薪资制度设计好以后，非常关键的一步就是让员工理解。因此有必要借助员工大会的模式将设计原理、方法、具体的制度作成讲稿，进行讲解，如果自身能力不够，可以借助外部力量完成(如在企业中的资深人力资源工作者)。宣贯后由各部经理分别和本部员工沟通本人的薪资等级情况，真正让员工理解为什么定那个级别，自身努力的方向等，以及听取意见，从而发挥管理者的作用。在运行三个月后可以根据收集的员工意见进行适当修改。

中小企业最为关键的是提成奖金的设计方法，因为目前中小企业的核心能力之一就在于营销体系的灵活和战斗力。因此，通过奖金体系的设计要能达到充分激励销售人员是关键。我认为，目前的提成奖金方式采用固定比率 浮动比率是一种较好的模式，当员工完成一定任务产值后享受固定的提成比率，(这个任务产值应比较好完成!)超出部分设计一个较高的提成比率，让员工努力去争取高产值。当然也可以和毛利润，甚至净利润的方式挂钩。

总结起来看，薪资制度是一种商业剩余价值在企业中再分配，科学化、人性化是制定制度的基本原则，使薪酬制度配合公司的考核体系结合形成一个绩效改善的循环是关键。薪资体系具体结构方式不在乎好坏，因为没有一种方式是完美无缺的，而在于企业经营者和管理者通过管理手段(计划、组织、领导、监督)鼓励团队一起如何将“蛋糕”做大，这样才能“大河有水小河满”，那么分配到每个人的剩余价值也就会越多。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索薪酬制度设计原则。

我们选定一个演讲题目之后，首先应当考虑的，便是这个题目如何进行结构？如何尽快将自己对题目的兴趣引发出听众同样的兴趣？如何以自己对题目的感觉和热情去点燃听众内心的感觉与热情之火？如何以自己对题目的精深理解去启迪听众随着这思路一道共鸣和思索？这些，都关乎演讲的成败，也都同解题的方式人题。破题和点题紧密相关。立文之道，唯字与义，演讲也同样如此，抓住了与人、破、点题相关的字与义，也就抓住了解题的牛鼻子，从而取得理想的演讲效果。

毫无疑义，欲使听众尽早进入自己规定的主题，就必须重视人题的速度和方式两方面的安排。既要开门见山，一针见血，这就是快；又要有逻辑上的悬念、起伏和跌宕，以收到文似看山不喜平之效。欲达到这样的效果，概括地说，应注意灵活地运用如下几种主要方式。

。

地引领人规定情景。因此，恩格斯对此进行了认真的修改。在后来的定稿中，他采用单刀直入的入题方法，直接讲马克思停止了思想。永远睡着了，这样就迅速将听众引人到沉痛和肃然的既定情境之中，比原稿那种缓慢的节奏强多了。

。

入题了，它使自己的入题显得有些跌宕，有些波澜甚至悬念，一点也不平铺直叙，自然能引起听众的关注与兴致了。

我一点也不明白主办者的意图何在，这使我感到为难，这是我遇到的第一个困难。今天，我是第一次来到你们学校，一切都是陌生的。在一个陌生的环境里，人容易有一种不适应的感觉，这是我遇到的第二个困难。况且，刚才前面的几位同学又作了精彩的演讲，热烈的掌声可以作证，这给我增加了压力，算是我遇到的第三个困难。不巧得很，我本想凭手中这么一张卡片作一次演讲，却忘了戴眼镜了，想把它放在桌上偷偷地看几眼也不成了，这就是我的第四个困难 。

充满了信心。我相信，既然我站到了这个讲台上来，我就必定能够鼓起勇气，竭尽全力，让自己体面地走下台去！因为，我选择了这样一个演讲题目《论男子汉》！

演讲中，入题并不等于破题，二者的区别在于：入题只是引导进入设定的题目或论点的方式，而破题则是提纲挈领地进入各个论据或阐述的要点之中。这就好比说，它们二者一个是树冠，一个是树冠下的主枝。破题的意义在于，可以决定主干的发展方向，让听众对自己的演讲能初见端倪，有一定的心理准备。可见，破题对听众在不知不觉中跟随自己的思路走，是关乎演讲成败的又一重要环节。大致说来，我们可选择以下几种方式，来做到破题的明确与奇诡或奇趣的有机结合。

刘晓庆说，做女人难，做一个名女人尤其难。我说，做男人难，做一个男子汉尤其难也！但男同胞们是欢迎这个难的，正因为其难，才富于挑战，才能显示勇气和力量，因此令人神往。

但是，情况并非如此，我是怀着一种与你们截然不同的凄凉心情来谈及国庆的。我并不置身于欢庆的行列，你们巍然独立只是更显露出我们之间难以度量的差距。

老师，同学们，你们好，我是xxx班的xxx，很高兴站在这里，把我的职业生涯设计同大家分享，希望我的这次职业生涯设计演讲能给你们带来快乐。

xx年9月正式开始了我从事建筑的职业生涯，从那一刻开始心中就有了想成为建筑师的梦想。

也是从那一刻开始，我走在了学习建筑的道路上。

建筑改变城市，二十一世纪不仅是个信息时代，而且是一个建筑的时代。

建筑是一个城市的标志，一座城市拥有独特的建筑，将会带给这座城市无尽的财富。

万丈高楼平地起，再独特的建筑也需要人把它建起，而我就是那个把独特的建筑建起来的人。

因为成为建筑工程师是我未来的梦想，为了实现这一个梦想，我为自己制定了这样一个具有独特性的职业生涯设计。

现在我就给大家说说我的职业生涯设计。

首先我会好好利用在校的三年半的学习时间，把专业知识学好，学扎实，把每门课程的内容弄懂，弄透。

这样才能在工作中游刃有余，作为职业生，技能很重要，拥有一技之长才是立足之根本。

所以我会利用好时间把专业知识学好，精益求精。

在学好专业知识的同时，我也会尝试去培养自己的非专业能力。

不仅在专业知识上有突出的成绩，在非专业能力上也有不错的成绩。

我会把部分时间用在学习专业知识上，考证是我们建筑人最有利的武器，我会利用在校的时间，把可以拿到的证书，拿到手。

毕业之后我将从施工员做起，所以拿到施工员证是我的`短期目标。

等拿到施工员证书之后，我把下个目标定在了二级建造师。

这个两个证书是我在校期间的目标。

除了这两个目标外，提高自己的学历也是必要的，我选择了自考本科的形式，提高自己的学历，而这一切都将在毕业前完成。

在非专业能力上，我会尝试去做些具有挑战性的事情，我的语言表达能力不是挺好，所以我会参加一些有关锻炼语言表达的活动或者比赛，我参加这次比赛也是想锻炼自己的语言表达能力。

所以学校举行的活动或者比赛，我都会报名参加，这样才能更好的锻炼自己和表现自己。

我将在在校期间，把这两方面的事情做好，充实自己的生活。

明年我就要毕业了，正式走向工作岗位，告别学生时代，成为一名就业青年，踏上现实的社会。

新的环境，新的转折点，我所做的就是适应，适应新的环境，适应周围的人群以及相处的同事、上司。

刚踏入社会，遇到挫折是正常的事，只要坚强的挺过去了，挫折不再是挫折，困难不再是困难。

在毕业后的三年内，我希望用自己的努力可以带领一个建筑班组完成一个工程项目，组织班组进行施工，我会多做达到游刃有余的程度。

这样不仅可以提高了工程效率，自己也得到了锻炼。

我会利用这些实战，获得更多的经验，并且会用理论与实践相结合，学以致用。

更好的去管理一个班组，以及一个团队。

毕业后的五年，自己的学习理论和实践经验都有一定的提高，到那时，我会把自己带领的班组根据实际情况扩大，形成自己的团队。

这样团队的规模才能扩大，我也会好好管理我的团队，把自己的管理理念带到团队中去，把团队打造成一个优秀团队。

这是我五年的职业生涯规划，我会按照自己规划把它实现，因为我相信拥有目标并为之努力，梦想就会实现。

谢谢大家的到来，我的职业生涯设计演讲到这里就全部结束。

有位名人曾说过：“不想当将军的士兵,好士兵!”，我站在了这里。

我竞聘的岗位是主管设计师，下面介绍一下我的工作经历、感受和竞聘优势。

我于xx年毕业于xx大学，本科学历，并学士学位，毕业后应聘到xx工作，曾混凝土搅拌运输车的试制，散装水泥运输单车、挂车的图纸设计等工作。

xx年民品研发中心与建萨和通用合并为建成专用车有限公司，开始做常压车的产品设计，包括奶车、电脑加油车的产品设计和结构改进，轻质燃油运输车的产品设计，整理图纸等，独立。

xx年，公司与雀巢公司签订的奶车的订单，此批奶车在结构上与我公司生产的奶车结构完全不同，我客户的要求和本公司的工艺重新设计出图，在生产过程中全程做技术。

从xx年开始做容器的产品设计：与同事合作整理容器标准图册和标准件的结构改进，新增标准件等工作;液化气体运输车、液化气体半挂运输车的产品设计等。

6年来，在的培养下，在和同事们的支持和帮助下，一步步的成长，积累经验，每天的工作，学习，注重理论知识与实践相，自身素质。

在工作中，与同事相处，遇到问题虚心向老请教，爱岗敬业，工作职责。

我的一位老曾经说过：做设计不要害怕做错就不敢去做，要放开手脚去做，才会有创新，才会有进步。

这句话给我的印象最深，也一直着我，在产品的结构改进上，大胆尝试，勇于创新!

我竞聘此岗位的优势是：6年多的产品设计工作经验，可以独立产品的设计工作，助理工程师的资格证书，意外，年底我将拿到工程师的资格证书。

对工作的和的责任心，我竞聘，将的工作，对待每一项工作，要求，扬长避短，的优势，本职工作，为xx的发展做一分!

最后，我衷心祝愿参加竞聘的同事都能有理想的工作位置。

我真诚希望大家鼓励我、支持我、帮助我、监督我，谢谢大家!

1.设计演讲稿

2.设计师演讲稿

3.演讲稿封面设计

4.毕业设计演讲稿

5.演讲稿的写作教学设计

6.室内设计演讲稿

7.毕业设计答辩演讲稿

8.演讲稿的写法教学设计

客厅是家庭的活动中心，它的主要功能是家庭会客、看电视、听音乐、家庭成员聚谈等。所以，在装修客厅的时候一定要遵循一定的原则，下面小编就来给大家介绍客厅装修需要遵循的四个原则。

与其他居室的装修不同，客厅一定要有自己独到的东西。不同的客厅装修中，每一个细小的差别往往都能折射出主人不同的人生观及修养、品位。

可以通过装修材料、装修手段的选择及家具的摆放来表现业主的性格，但更多的是通过配饰等“软装饰”来表现，如工艺品、字画、坐垫、布艺、小饰品等，这些更能展示出主人的修养。

客厅是家庭住宅的核心区域，当代住宅中，客厅的面积最大，空间也是开放性的，地位也最高，它的风格基调往往是家居格调的主脉，把握着整个居室的风格。因此确定好客厅的装修风格十分重要，业主可以根据自己的喜好选择传统风格或当代风格、中式风格或西式风格。客厅的风格可以通过多种要领来实现，其中吊顶及灯光、色彩的不同运用更适合表现客厅的不同风格。

客厅有顶面、地面及四面墙壁，因为视角的联系，墙面理所当然地成为重点。但四面墙也不能平均用力，应确立一面主题墙。主题墙是指客厅中最引人注目的一面墙，一般是放置电视、音响的那面墙。在主题墙上，可以运用各种装饰材料做一些造型，以突出整个客厅的装饰风格。目前运用较多的如各种毛坯石板、木材等。主题墙是客厅装修的“点睛之笔”，有了这个重点，其他三面墙就可以基本一些，如果都做成主题墙，就会给人杂乱无章的感觉。顶面与地面是两个水平面。顶面在人的上方，顶面处理对修整空间起决定性作用，对空间的影响要比地面显著。地面通常是最先引人留心的部分，其色彩、质地和图案能直接影响室内观感。

客厅具有多种功能：它既是全家活动、娱乐、休闲、交流等活动场所，又是接待客人的社交空间。有的住宅客厅空间比较大，还具有就餐、学习的`功能。客厅是家居生活的中心地带，运用频率非常高，各种功能用起来能不能方便，直接影响到主人的生活。客厅要实用，就必须根据自己的需要，执行合理的功能分区。如果家人看电视的时间非常多，那么就可以视听柜为客厅中心，来确定沙发的位置和走向;如果不常看电视，客人又多，则完全可以会客区作为客厅的中心。

客厅区域划分可以采用“硬性区分”和“软性划分”两种办法。软性划分是用“暗示法”塑造空间，运用不同装修材料、装饰手法、特色家具、灯光造型等来划分。如：通过吊顶从上部空间将会客区与就餐区划分开来，地面上也可以通过局部铺地毯等手段把不同的区域划分开来。家具的陈设方式可以分为两类：准则(对称)式和自由式。小空间的家具布置宜以集中为主，大空间则以分散为主。硬性划分是把空间分成相对封闭的多个区域来实现不同的功能。主要是通过隔断、家具的配置，从大空间中独立出一些小空间来。