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疫情复工员工思想汇报实用篇一
一、领导重视，健全机构，确保各项工作顺利开展我镇十分重视社区戒毒(康复)工作，成立了所城镇社区戒毒(康复)工作领导小组，由镇委副书记陈礼群同志任组长，党委委员、武装部长林穗生同志，党委委员、派出所长柯斌同志任副组长，镇综治办、派出所、司法所、党政办等部门负责人及各村(居)委治安主任为领导小组成员，同时还要求各村(居)成立了帮教小组，负责对社区戒毒(康复)人员实施帮教。
二、采取多项措施，认真开展社区戒毒(康复)工作我镇自开展社区戒毒(康复)工作以来，未接收过有关人员。在实际工作中，通过不断完善工作制度、制订方案计划等多种方式，认真开展好社区戒毒(康复)工作。
(一)健全工作机制，完善工作制度。根据上级部门的有关要求，我镇完善了社区戒毒(康复)工作制度，落实帮教机制，深化工作措施，建立层级管理制度，把社区戒毒(康复)人员帮教责任落实到位，确保帮扶措施的有效实施。
(二)以人为本，重在宣传，营造良好的环境。在开展社区戒毒(康复)工作中，重视戒毒(康复)人员身心健康。我镇通过横幅、标语、有线电视广播等形式多样的宣传方式，向群众介绍吸毒用毒的危害性，呼吁广大群众积极参与到禁毒斗争中来，努力构建社区环境的和谐气氛。
(三)明确职责，强化监管，注重工作实效。我镇要求各村(居)委要落实专人，做好戒毒(康复)帮教工作归档，严格按照社区戒毒(康复)工作流程落实好每一项工作，确保了工作成效。
三、目前工作中存在的困难和建议
(一)目前社区戒毒(康复)工作的开展经费仍存在不足的情况，建议由上级加大经费投入，加强对基层社区戒毒(康复)工作的资金帮扶。
(二)社区戒毒(康复)工作经验欠缺，建议上级部门要多指导社区戒毒(康复)工作，将好的经验方法传授到基层，促进社区戒毒(康复)工作健康发展。
疫情复工员工思想汇报实用篇二
兹有我单位工作人员_________,性别_____,身份证号：_________________________,联系电话：________________。
工作单位地点：______________________________________。
因工作需要，须往返工作单位和家中，现在_______________小区居住，居住详细地址为_______________________________。
本单位承诺该同志在我单位工作期间，我单位负责排查防控。
此证明用于疫情管控期间提供给物业公司、社区存档办理出入证使用。
单位名称：
单位公章：
日期：
疫情复工员工思想汇报实用篇三
1、所提供的信息均真实可信。
2、到岗之前14日没有到过xxx、xxx或xxx等其他疫情严重地区，或者与xxx、xxx或xxx等其他疫情严重地区旅行史、居住史的人有过密切接触。
3、近期未出现发现发热、乏力、干咳等表现。
4、按企业相关要求，尽量选择私家车、单车或步行等交通方式，乘坐公共交通工具时自觉全程佩戴口罩等安全防护措施。
5、不参加聚会和各类集体活动，不去影院、ktv、商场等人群密集场所。
6、做好个人和公共卫生防护。外出后、吃饭前清水洗手，注重家庭卫生，定时开窗通风，勤晒衣服和被褥等，创造干净整洁的居家环境。
7、不信谣，不传谣。要以身作则，不轻信未经证实的消息，不随意传播非官方渠道发布的疫情相关信息，如发现身边人有散布不当不实疫情消息时，要及时劝阻，必要时向有关部门报告。
8、认真配合各级各部门包括村(社区)的健康询问检查;
9、第一时间向企业报告发现的重点防控人员、疫情等信息;
10、主动做好其他有利于疫情防控的其他工作。
承诺人：
年 月 日
1、本人无发热、咳嗽、乏力等新型冠状病毒感染的症状。
2、本人近期未接触过确诊为新型冠状病毒肺炎患者或疑似感染病者，没有到过湖北等疫情严重地区旅行、居住。
3、本人严格配合入厂人员的体温测量工作，严格按公司的防控要求执行。
4、积极学习病毒传播方式、危害及症状，相关防护措施、疫情防控指南。
5、不造谣，不信谣，不传谣。
6、不参加聚会，不去人群密集场所。
7、本人已详细阅读以上承诺条款，如本人因主观原因隐报、谎报、乱报自己感染疫情、接触疫情感染病患者或疑似患者的，造成的一切后果由我个人承担。
承诺人：
年 月 日
1、所提供的信息均真实可信并且全面;
3、开复工前向xxx、xxx等申请，取得同意后实施开复工;
5、坚决落实各级政府关于疫情防控工作的要求;
6、及时上报各类信息和台帐，不迟报，不瞒报;
7、已落实好开复工的各项安全措施;
8、如有违反，自愿接受最严厉的处罚及其它制裁措施。
xxxx有限公司 年 月 日
xxxx(社区、开发区) 因生产经营需要，我单位将严格按照《xx市疫情防控期间企业复工工作实施方案》要求申请复工复产。在此，我单位承诺，复工期间将切实落实防控主体责任，加强职工的健康监测，完善相关的防护设施，提供防护用品和隔离观察场所，开展环境卫生整治和重点场所消毒，把各项防控和服务保障措施落实到位。同时我们将按要求报送疫情防控情况，并配合做好相关的工作，确保不发生疫情扩散。如本企业未落实好疫情防控措施，导致出现确诊病例，自愿依法依规承担相关责任。
承诺单位：
法定代表人(授权代表)：
年 月 日
疫情复工员工思想汇报实用篇四
在当前形势下，为了保证酒店的各项工作能正常进行，经营不受任何政策性的影响，酒店将严格按照要求，要求前台接待处做好登记关、上传关，按照市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，认真执行公安局下发的其他各项通知。再对全员强化各项安全应急知识的培训，做到外松内紧。
二、抓培训，提素质
业务知识与服务技巧是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，如果培训工作不跟上，新老员工的更新又快，将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，特别是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。以总公司及酒店的发展和岗位需求为目标，提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信心。培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍。
三、开源节流，降低成本，提高人均消费
首先，节能降耗是酒店一直在宣传的口号和狠抓落实的日常工作。如水龙头端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清各自费用区域。同时对空调的开关控制、办公室用电都将再次进行合理的调整与规划。
其次，酒店将根据物价上涨指数和对同行业调查、了解，及时、随时的对产品(房、餐)进行价格浮动，使企业更能灵活的掌握市场动态和提高业绩，不错过机会;还有酒店在具体分工上将各区域所使用的设备要求到各部门，各部门又要求到班组或个人负责。这些都是细小的潜在的节约意识，是对市场情况的掌握体现。
四、坚持创新，培养创新意识
创新是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生机，有创新才能感受到酒店成长。如，马上酒店要举行的出品装盘比赛，目的就是让厨师从思想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节约了成本和提高了菜肴整体档次。
五、严格成本控制，加强细化核算
控制各项成本支出，就是增收创收。
六、加强设备设施维修，稳定服务
酒店经过了六年的风风雨雨，硬件设施也跟着陈旧、老化，面对竞争很激烈的市场，也可说是任重道远。时常出现工程问题影响对客的正常服务，加上客租率频高，维保不能及时，造成设施设备维修量增大。尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。
七、用人性化管理提高企业凝聚力
首先就要提高员工满意度，让员工满意更是人性化管理最终的工作体现。每一位员工都希望自身的价值在企业能有公正的评价。这就需要企业本着“公平、公正”的原则。即绩效考核要公平，选拔机会要公平，处理问题要公平、公开。
其次，还要为重要的突出的员工制定其职业发展规划，特别是那些可能影响企业今后发展的关键人员，引导他正确的树立职业观和人生价值观。另外，要建立一个开放、和谐的沟通渠道，这是落实人性管理的必要采取方法，让大家积极参与，踊跃发表参与意见，工作的，生活的，进一步促进领导与各级人员之间的意见交流。
企业给员工一份关怀，员工便会以十分的干劲报效企业。只要重视员工，员工就会报效企业，就会增强企业凝聚力，做百年老店，势在必行。
疫情复工员工思想汇报实用篇五
根据狮山安全生产监督管理局整体部署，为确保我厂在复工复产过程中安全、有序、高效、稳妥地进行，特制定本方案。
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxxxxxx
由组长周泓起主持召开复工复产专题会议，研究制定周密的复产复工方案，逐级落实复。产复工责任制，切实做好各项准备工作。
为确保安全复产，复工复产领导小组在组长周泓起的带领下，对我厂的配电设备、办公大楼、车间、仓库、员工宿舍以及各安全设施设备进行了全面细致的检查，针对之前提出的隐患，认真深入地排查和消除隐患，组织开展对设备的检测和维护保养。发现问题及时整改，整改落实到人。
安排专人对员工进行离岗后复岗安全生产培训。主要针对操作规程，职业卫生，应急能力的培训。
对主要负责人、特殊作业人员的证件进行检查，确保持证上岗，并保证所持证件在有效期内。
隐患整改及培训完成后，报复产复工领导小组、逐一检查验收，在确保设备，材料安全的情况下，通过领导小组审批后确认。
通过验收，做到“零隐患，零风险”的情况，领导小组同意后复产复工。