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巡察反馈整改专题组织生活发言篇一
根据市委统一部署，2016年8月16日至9月25日宁国市委第四巡察组对南极乡进行了巡察。巡察组于2017年2月14日对南极乡在执行廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的突出问题提出了巡察反馈意见。南极乡党委将巡察整改工作作为一项严肃的重大政治任务和当前头等大事牢牢抓在手上，坚持立行立改、全面整改，坚持举一反三、标本兼治，确保整改取得扎实成效。截止目前，巡察组反馈意见中指出的五个方面十七个问题已基本整改到位，巡察整改取得阶段性成效，现将巡察整改情况予以公布。
一、明确整改目标，切实做好整改
乡党委分别于2月14日、2月21日召开专题党委会研究整改方案，并于3月10日召开巡察工作整改推进会，安排部署推进整改工作。及时成立由乡党委书记任组长的南极乡落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，并设立巡察整改办公室（设在乡纪委），负责整改工作的日常统筹和督查等。
.制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，切实解决巡察组反馈意见中提出的突出问题。
（二）健全工作机制，细化任务分工。制定了反馈情况整改落实责任分解表，细化了整改任务，明确了责任分工，要求班子成员把落实巡察整改任务作为当前工作的重中之重来抓。按照巡察办提出的“件件有着落，事事有回音”要求，明确乡党委主要负责同志为落实整改任务的第一责任人，各分管领导为直接责任人，确保整改工作落实到位，不走过场。具体经办人相关工作进展情况要及时向整改办公室报告，遇有政策性的问题或困难，及时向分管和主要领导请示汇报。
（三）制度更加规，确保整改长效。坚持教育引导和科学管理相结合，进一步健全完善相关制度，形成科学规、有效管控的体制机制，从源头上遏制类似问题的再次发生。
（四）坚持标本兼治，作风明显转变。切实用好巡察成果，以点带面，全面提升党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全乡党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。
（一）着力解决党委主体责任和纪委监督责任弱化的问题
1.党委对党风廉政建设主体责任落实不到位。
.部、每名党员，把主体责任延伸到基层，传达到一线，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。
二是制定下发南极乡党委中心组学习计划和制度及2017年机关干部学习实施方案，每周五安排1名干部上台讲课，将党风廉政建设纳入重点学习容，同时，利用集中学习日的机会，及时传达学习上级有关文件和会议精神等。
2.基层党建工作开展不健全。
一是召开党建工作会议，部署全年党建工作，与各党（总）支部签订党建目标管理责任书，下发《2017年南极乡党建工作意见》，要求各党（总）支部按照南极乡2017年党建工作“一单清”工作任务表开展全年党建工作，实行党建工作月调度制度。
二是根据分工调整了南极乡领导班子成员党建联系点，要求班子成员定期到联系点指导督促党建工作。
三是严格按照党章党规党纪办事，着力增强党政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”，加强党员队伍建设，制定下发《关于进一步加强全乡党员教育管理的意见》，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
3.纪委监督责任履行不到位。
一是严格按照“三转”要求，做到纪委书记、纪委副书记专职，明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督执纪问责，集中精力把职责围的事管好，切实做到突出主业、不越位不错位不缺位。
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.二是注重强化乡纪委一班人的素质能力建设，积极推荐参加上级组织的各类学习培训，坚持纪委班子每月集中学习制度，打造一支执纪铁军，聚焦主业主责、大胆创新办案，把纪律和规矩挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
三是严格执行宁国市纪委《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，完善“一案双查”制度，不断健全责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条，确保乡纪委正确履行监督职责。综合运用教育监督、谈话监督、考核监督、信访监督、公开监督等多种形式进行监督，提高乡纪委的监督效果。巡察以来，共处理违纪党员11名，其中开除党籍1名。
4.党委、政府领导班子缺乏沟通。
一是制定下发《关于进一步规南极乡党委会议题收集和材料审核等有关工作的通知》，确定了乡党委会议题研究的围，规了党委会议题的确定程序，进一步明确党委会有关工作纪律要求，加强党委、政府领导班子沟通。
二是充分发挥集体领导作用，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等，必须经集体讨论作出决定，推进决策科学化、民主化、制度化。
5.村干部走读现象突出。
一是制定下发《关于进一步严格村干部坐班值班制度的通知》，从村干部坐班值班制度的主要容、基本职责、工作纪律等方面进一步进行了规。
二是将村干部坐班值班情况作为基层党组织建设“创新 页脚
.创优年”活动的重要任务，纳入农村基层党组织建设年度目标责任制考核体系，与村干部绩效报酬发放、评先评优挂钩。
6.存在村干部包揽工程的现象。
一是经乡纪委调查核实，时任村干部对所涉工程项目负责督促协调，并未包揽。
二是要求各村今后认真贯彻落实市财政局、公管局印发的《宁国市限额以下小型工程项目交易操作规程》文件要求，在下一步工作中研究并完善村级工程招投标办法，细化并明确招投标流程，加强对招投标参与者的资格审查，对村干部未经招投标程序参与本村工程的情况予以严厉打击，形成严抓严打的态势，从根源上杜绝这一现象的发生。
三是严格落实领导干部“一岗双责”制度，加强班子成员对分管村级项目工程的监管力度。加强对村干部《廉政准则》教育，提高村干部依法执纪意识，坚决遏制违法违纪行为的发生。
（二）着力解决八项规定执行不严格的问题
7.公务接待上香烟，用公款购买土特产、纪念品。
一是对明细项目进行了核实并督促经办及相关人员清退了相关费用。
二是认真贯彻中央“八项规定”和省市委有关作风建设要求，及时更新和完善本单位政府采购制度、财务报销制度等控制度，厉行勤俭节约，坚决杜绝违规公款购香烟、土特产，从严控制公务接待、会议费用。
8.“三公”经费开支较大。
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.一是严格执行公务接待相关规定，按照“四单合一”要求，控制接待标准，减少陪同人数，规批报手续，及时结算。
二是实行“一支笔”审批和财务公开制度，每年按规定比例下降。
（三）着力解决津补贴发放不规的问题
9.村级发放没有明文规定的经费的情况。
一是对所反映情况逐一进行核实。
二是严格遵守上级要求的关于各类津贴、奖金的统一标准和发放围，认真审核，不扩大津贴、奖金发放的围和金额，坚决杜绝违规发放津补贴。
10.乡政府发放没有明文规定的津补贴情况。
一是严格遵守上级关于各类津贴、奖金的统一标准和发放围，全面核查，共清退没有明文规定发放的津补贴7万余元。根据巡察组反馈的共性问题中，乡镇基层站所双重享受津贴问题已经核实清楚，已全部清退。
二是修改完善《南极乡机关管理制度》《南极乡财务管理制度》，进一步规差旅费管理、各项资金发放等。
（四）着力解决民生工程相关资金使用不规的问题
11.低保报批等方面存在优亲厚友的情况。
一是乡民政所已组织各村自查摸排及群众监督公示，暂未发现违规行为。
二是要求各村对照整改方案对现有低保对象进行长期公示，接受群众长期监督，并及时上报公示照片和整改报告。
三是主动深入基层，了解实际情况，继续推行党员干部联村 页脚
.联户制度，将全体乡村干部联系到111个村民组，做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。
12.对危房改造户把关不严。
经调查核实，反馈的7户危房改造户在当地确实属于困难户，经村民代表评议通过，符合标准。因考虑建房实用性，南极村民基本上都是举债建房，建房面积超标属实。下一步在危房改造户验收审核中将按照危改政策严格把关。
（五）着力解决村级工程管理不规及村级财务管理不规的问题
13.一事一议项目资金管理有漏洞。
一是经核实2009年—2015年共申报一事一议财政奖补项目39个，申请财政奖补资金345.548万元，所有申报的项目暂未发现以旧充新、多头申报套取财政资金及私设小金库现象。
二是今后将严格项目审批，加强项目检查验收和奖补资金监管力度，村级一事一议财政奖补项目通过验收后，及时申请专职审计机构对项目进行全面审计后，乡财政方可拨付奖补资金。
14.用非工程发票支付工程款。
一是研究制定完善我乡村级财务管理办法，健全工程项目管理制度。
二是由村委会带领村民建设或改造村技术含量不高的零星基础实施类工程，按照“四议两公开”工作程序，报政府审核确认后实施，工程款支付时附详细记录。
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.15.白条入账。
一是成立村级财务核查小组，对反馈的白条入账问题进行了核查。通过核查，相关支出事项均真实存在，暂未发现虚报冒领等违规情况。出现白条入账情况，是由于当时乡农经站对村级财务管理不规、要求不严格，村委会考虑节省税款多做些事情，导致白条入账。
二是研究制定完善南极乡村级财务管理办法，严格规支出票据管理，所有工程类支出必须完善手续开具正式发票后兑现资金，从源头上减少白条入账和违纪违规支出。
16.现金支付大额款项。
规货币资金管理制度，进一步加强大额资金使用管理，村级日常开支实行备用金制度，明确备用金限额及支付围。
17.村务监督委员会形同虚设。
一是于3月21日对村务监督委员会主任及村主要负责人进行了业务再培训。
二是出台《南极乡村务监督委员会考核办法》，将考核结果与务工补贴挂钩，今后将严格按照考核办法兑现奖惩。
三、进一步巩固巡察整改成果，统筹推进南极乡各项工作
.治党永远在路上，整改工作和人民群众的期待相比，还存在差距和不足，必须持之以恒、久久为功，注重举一反三，深刻剖析根源，及时建章立制，实现整改成果制度化、长效化。
（一）强化党的领导，落实“两个责任”。
按照当前形势，认清党风廉政建设的重要性和紧迫性，自觉履行党风廉政建设主体责任和监督责任。严格按照党章和其它党法规开展工作，落实管党治党责任，发挥党委领导核心作用。同时，加大对违反党规党纪行为的惩处力度，要在全乡中起到警示作用，强化效能建设、转变工作作风，加强纪检监督职责。
（二）加快推进党的建设，规组织生活。
乡党委要加强对党建工作的谋划和部署，党（总）支部积极配合，提升党建工作水平。及时修改和完善党建制度，建立健全党建工作责任制，认真落实党建工作和业务工作同步规划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核“五同步”要求。及时制定党建工作计划，编制目标任务书，明确考核要点。各级党组织负责人要重点督促，层层压实责任，将压力传导到每一位党员。定期更新党务、政务公开栏，做好重大事项和重点工作信息公开，自觉接受群众监督。
（三）转变思想，树立求真务实的工作作风。
.正做到用制度管事管人，用制度促进作风转变，切实提高服务质量和办事效率。加强日常管理，加大对党员干部作风方面突出问题的整顿力度，着力解决执行不力、效率低下、庸疲懒散软和影响发展环境等方面的突出问题，教育广大党员干部要敢于负责、勇于担当，奋发有为地开展工作。
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巡察反馈整改专题组织生活发言篇二
;村级巡察整改专题组织生活会对照检查材料
按照市委、镇党委巡察整改精神，根据《兴隆镇村级巡察整改专题组织生活会实施方案》具体要求，结合巡察组反馈问题进行巡察整改对照检查，并联系自己的思想和工作实际，对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析。通过自查、开展谈心谈话过程，进行认真的对照检查，查找了自己存在的问题和根源，寻找自己与新时期党对党员干部要求的差距，现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
1、财务管理不规范，有白条据列支入账现象、务工补工人员工资审批与发放不符现象。
2、“四个意识”树得不牢，贯彻落实上级文件精神形式化、套路化。
3、学习教育流于形式，没能把意识形态学习纳入经常性、系统性学习。
二、存在上述问题的原因：
一是对政治理论学习和法律法规学习的不深够入，认为自己当了十多年的会计懂得挺多，没有把学习放在重要位置，学习缺乏自觉性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。
二是创新意识有所淡化，习惯传统思维方式，缺乏创造性开展工作的意识，工作有时有为难情绪，怕浪费人力物力，劳民伤财而达不到预期效果。
三是随着生活水平的提高，廉洁自律和勤俭节约思想淡化了，尤其是当上了会计后，对于一些社会上的吃请随波逐流，甚至参与其中不以为然。
三、整改措施
一是完善财务管理各项规章制度，加强日常监督管理工作；二是对财务工作人员进行教育培训，提高工作能力水平，熟练掌握财务工作程序；三是严格执行财务工作有关规定，杜绝不合规开支；实施强化“三务”公开，突出公开重点。继续巩固和完善公开专栏，充实公开栏内容，规范整理公开台账。四是加大机动地承包费的收缴力度，做到底数清，标准清，收费清。五是持续加强理论学习。严格落实支部学习制度，创新学习方式，拓宽学习内容，增加学习时限，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神及扎实开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，提高自身的政治业务水平和带头发展能力，让增强“四个意识”成为自己思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。六是要牢固树立“四个意识”、把意识形态学习摆上重要位置。认真贯彻落实上级党委、政府的决策部署，从全局的角度去对待和处理问题，以大局为重，注重与本村经济发展结合，引领和指导村级集体经济发展，推动工作落实。营造良好政治生态，不断严肃党内政治生活，坚持以党章为根本遵循，坚持和完善民主集中制，严格落实党的组织生活各项制度，把党支部打造成坚强的战斗堡垒，在经济社会发展中发挥核心作用，引领广大党员在脱贫攻坚、“三清一绿化”、秸秆禁烧、非洲猪瘟防控等村级重点工作中发挥先锋模范作用,切实提升党支部带头发展能力、凝聚力和战斗力。七是不断提高创新能力。着力提高村两委干部的开拓创新能力，注重提高“四种本领”，提高运用科学理论指导实践、把理论与实践结合起来的本领，提高贯彻党的路线方针政策、结合实际创造性地开展工作的本领，提高分析解决工作中的突出矛盾和问题的本领，提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。八是加强学习教育，制定客观实际的学习计划和学习方案，实实在在的开展好理论学习，将学习与全村工作紧密结合。记好学习笔记、学习心得体会，规范学习材料的存档工作。
?请同志们，批评指正。
相关热词搜索：;巡察反馈整改专题组织生活发言篇三
;住建局落实县委巡察整改问题实施方案
根据县委部署，20xx年9月20日至11月20日，县委 第一巡察组对县住建局党组党风廉政建设等方面的情况进 行了巡察，20xx年2月13日下午召开大会将巡察意见进行 了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了我局在党建、 党风廉政建设等工作中存在的问题和不足，有针对性地提出 了改进意见和建议。局党组高度重视巡察反馈意见，坚持问 题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导和责任 单位、科室，扎实做好反馈意见的整改落实工作。经研究， 特制定方案如下：
一、巡察反馈存在的主要问题
1.六个方面的总体评价
一是在坚持党的领导方面发挥党组织领导核心作用不 够，“三重一大”虽经过集体研究但有形式化倾向；二是领导班子战斗力不强，沟通协调不顺畅；
三是党的建设弱化，存在管党治党宽松软的问题；
四是在落实全面从严治党方面，落实主体责任不到位， 监督执纪问责不力；
五是在党风廉政建设和反腐败工作方面，对工程建设项 目执行监管制度缺失，存在违反财务纪律规定情况；六是在选人用人方面，存在混编混岗、违规超编和滥用
编外人员、用人随意性问题。
.四个方面的主要问题
一是在遵守政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”方面 存在问题。
二是在遵守廉洁纪律方面存在问题。
三是在遵守组织纪律，贯彻落实民主集中制和执行干部 选拔任用制度方面存在问题。四是在遵守群众纪律、工作纪律、生活纪律，作风建设 方面存在问题。
二、 巡察整改的组织领导
1.加强领导。成立局巡察整改领导小组， 人员名单如下：
组 长:xxx
副组长：xxxx
.明确巡察整改时限。2月22日前完成巡察整改方案的制 定和上报，3月15日前完成制度建设工作，3月底前完成巡 察整改任务。三、 巡察整改意见
住建局党组高度重视巡察反馈意见，连夜召开局党组 会，对巡察反馈指出的问题，逐项进行研究，分类制定具体 整改方案，明确整改责任领导和责任单位，逐一提出整改措 施和整改时限，认真抓好整改落实，做到件件有着落、事事 有回音。住建局党组将县委第一巡察组对住建局的巡察反馈意
见通过党组文件传达到各支部，集中召开了各支部民主生活 会，进一步征求基层党员意见，落实各项整改措施，接受上 级和广大人民群众的监督。具体整改意见如下：
一是严格执行项目建设基本程序，对工程变更要有充足
的理由并经局党组集体研究，对未经集体研究的要追究相关 人员责任。
二是明确领导班子分工 ab角责任，提高执行力。
三是加强党员后备力虽培养，切实增加基层党支部活
力。
四是加快推进重点城建项目，确保按要求完成既定目标 任务。
五是按要求专题研究党风廉洁建设工作，落实班子成员
“一岗双责”责任，确保主体责任压实，并层层传导。
六是严格执行津补贴发放规定。
七是按“三定方案”定编定岗定人，严格按劳务派遣和政 府购买服务规定规范人员聘用行为。八是严格按规定开展财政预算。
四、巡察整改任务清单
1.发挥党组织领导核心作用不够，党组议事规则存在敷
衍，议事质虽不高，达不到预期效果。重大决策前期调研不 充分，重点项目规划建设过程调整变更多， 执行合同不严格 党的建设缺失，基层组织建设不牢 ，党员发展工作比较滞后, 有的支部书记未配备到位。整改方向：
加强基层党组织建设，修订完善“三重一大”制度，充分 发扬民主集中制，切实增强党组织凝聚力，发挥领导核心作 用。整改措施：
完善局“三重一大”事项讨论制度，严格决策程序，加强 民主监督，确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态， 严禁个别酝酿代替集体讨论、会上通报代替民主决策现象； 如实记录局组党会、民主生活会等会议记录；重大决策开展 充分广泛的前期调研；减少建设项目调整和变更，严格执行 合同。责任领导：xx
分管领导:xx
责任科室：局办公室、各支部
完成时限：20xx年3月，长期保持
广泛深入征求意见，加强党员后备力虽培养，每月开展 支部活动，切实增加基层党支部活力。责任领导：xx
分管领导:xx
责任科室：局办公室、各支部
完成时限：20xx年3月，长期保持
.全面从严治党不严不实，落实主体责任不到位。党组会 议对党风廉政建设动员部署、责任分解、抽查督办、考核检 查、宣教月活动安排等专题研究不够，领导“一岗双责”意识 不强，没有亲自参与讲授党课、处理纪检信访、廉政约谈、 督办检查等活动。监督执纪问责不力。从严管党治党不到位, 党员干部自我约束和要求不严，甚至产生少做事少出事、不 做事不出事的为官不为倾向，对干部监督管理失之于宽失之 于软，制度的笼子没有扎紧。一些干部党规党章党纪意识淡 薄，一些干部上班迟到早退，个别干部甚至违反工作纪律， 对于这些违反机关管理制度的行为问责不力。整改方向：
通过落实党建工作、党风廉政建设主体责任，加大监督 执纪问责力度，强化干部教育管理，切实改变工作作风，提 升队伍形象。整改措施：
加强班子建设，利用局党组会、民主生活会等会议对班 子成员开展教育提醒，提高党组凝聚力；加强干部教育管理, 每周三开展集中学习，提高政治素养，增强敬业精神；修订 和完善机关管理制度，加大制度执行力度。责任领导：xx
分管领导:xx
责任科室：局办公室、局属各单位
完成时限：20xx年3月，长期保持
规范各支部“三会一课”制度，各班子成员定期到各支部 督导工作，切实加强基层党组织建设，健全党组织生活。责任领导：xx
分管领导：局班子成员
责任科室：各支部
完成时限：20xx年3月，长期保持
在全系统开展“十查十治”专项整治工作，全面清理规范 干部职工、配偶、子女及其配偶经商办企业行为。责任领导：xx
分管领导:xx
责任科室：局办公室、局属各单位
完成时限：20xx年3月
.对一些社会杂音和灰色言论没有及时制止和纠正 ，有时
还随声附和，缺乏政治责任感和担当。领导班子严肃和健全 党内组织生活表率作用发挥不够，党内组织生活质虽不高， 形式主要集中在每年专题民主生活会，且流于形式，对下级 班子执行党的组织生活制度抓得不力。整改方向：
强化政治责任感和担当，及时制止和纠正灰色言论； 以支 部建设为支撑，提高党内组织生活质虽。整改措施：
按要求专题研究党建、党风廉政建设工作，制定“责任清 单：签订工作责任状，加强考核督办。积极开展“主题党日” 等宣教活动，制定支部学习计划，组织开展党组书记、支部 书记讲党课活动；局党组定期听取各单位工作汇报。责任领导：xx
分管领导:xx
责任科室：局办公室、各支部
完成时限：20xx年3月，长期保持
.存在工程建设项目执行监管制度缺失。工程建设项目勘 测、规划、设计、监理、验收等各个环节的责任制度不健全， 安全教育不到位，导致施工过程中电打死人事件发生。整改方向：
通过修订完善项目建设管理制度，组建工作专班，强化 各个环节监管，进一步规范项目管理，提高管理水平，确保 工程质h合格，无安全生产事故。整改措施：
修订完善项目建设管理制度，组建项目建设工作专班， 明确各方主体责任，实行周例会制度，及时研究解决项目建 设中出现的问题。责任领导：xx
分管领导：局班子成员
责任科室：局属各单位、机关各科室
完成时限：20xx年3月，长期保持
.存在违反财务纪律规定情况。发放已经取消的驻政务服 务管理办公室窗口的交通补助岗位津贴，不在信访、纪检等 相应岗位领取相关津贴。整改方向：
通过开展滥发津贴补贴清理，严格财务纪律，规范财务 管理。
整改措施：
清退违规发放的各项奖金津贴、补贴和变相福利，严格 执行津补贴发放规定。
责任领导：xx
分管领导:xx
责任科室：局财务室
完成时限：20xx年2月
修订财务管理制度，加强财会业务培训，提高业务水平。
责任领导：xx
分管领导:xx
责任科室：局财务室
完成时限：20xx年2月，长期保持
.领导班子战斗力不强，沟通协调不顺畅。住建局改革后
领导班子成员分工采用 ab角制度，但在运行过程中由于责 任不明晰，存在不顺畅现象，对共同分管的工作存在相互依 赖，导致工作效率低下，执行力不强。整改方向：
通过建立ab角工作制度，增进岗位间相互学习、沟通 协调，培养业务多面手。整改措施：
制定ab角工作制度，明确 ab角责任，提高执行力。
责任领导：xx
分管领导:xx
责任科室：局办公室
完成时限：20xx年3月，长期保持
制定交心谈心制度，定期组织主要领导与分管领导、班 子成员与分管单位负责人、科长与办事员开展交心谈心，进 一步改进工作作风、增强责任感、提高工作效率。责任领导：xx
分管领导：各班子成员
责任科室：局办公室
完成时限：20xx年3月，长期保持
.混编混岗和超编、滥用编外人员问题突出，用人方面有
一定随意性。
整改方向：
通过集中治理混编混岗和超编、滥用编外人员问题，从
制度层面杜绝用人随意性。
整改措施：
积极与县编办沟通、汇报，结合我局实际完善“三定方案”， 对二级单位混编混岗人员进行清理，对机关借调人员规范借 调手续。责任领导：xx
分管领导:xx
责任科室：局办公室、各单位
完成时限：20xx年3月
严格按劳务派遣和政府购买服务规定规范人员聘用行 为。
责任领导：xx
分管领导:xx
责任科室：局办公室、各单位
完成时限：20xx年3月，长期保持
.工作作风不扎实，纪律涣散。
整改方向：
加强作风建设，治理纪律涣散现象。
整改措施：
加强干部职工作风建设和纪律意识教育，完善机关管理
制度，实施干部积分制管理，制定 20xx年学习制度。
责任领导：xx
分管领导:xx
责任科室：局办公室
完成时限：20xx年3月，长期保持
.部分班子存在官僚主义，自我要求不严格，工作不讲计 划，方法欠妥，推三拉四，效力低下。整改方向：
通过巡察问题整改和开展贴近群众面对面听期盼活动， 广泛征求意见，深入查找问题，切实解决班子中存在的“四风” 问题。整改措施：
建立巡察问题整改台账，深入开展贴近群众面对面听期 盼活动，实行周例会制度。10. 一些干部服务意识、大局意识薄弱，工作缺乏主动性， 贯彻执行县委决定不及时，县委县政府安排的 20xx年重点城建项目推进存在“等靠要”，一些干部存在畏难情绪，怕担当， 不担当。
整改方向：
通过细化工作任务，压实工作责任，增强干部服务意识、 大局意识；营造干事创业的良好氛围。整改措施：
加快推进重点城建项目，将所有城建项目进行任务 分解，实行一个重点项目，一个责任领导，一个工作专班, 确保重点项目建设按质虽要求和时间节点完成。责任领导：xx
分管领导：局班子成员
责任科室：局属各单位、机关各科室
完成时限：20xx年3月，长期保持
严格执行项目基本建设程序，重点规范预算招投标、工 程增虽等环节监管，严格工程审计、决算。责任领导：xx
分管领导：局班子成员
责任科室：局属各单位、机关各科室
完成时限：20xx年3月，长期保持
修订和完善项目建设管理办法，规范项目增减工程虽、 资金支付流程，落实项目专班的管理责任。责任领导：xx
分管领导：局班子成员
责任科室：局属各单位、机关各科室
完成时限：20xx年3月
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我对照市委第三巡察组对我个人和集团党委的反馈意见，主动认领xx项问题中的xx项，牵头整改并全部完成，具体整改情况如下。
1.关于“集团党委对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。”问题的整改。
整改情况：一是2021年xx月xx日，集团党委理论学习中心组专题组织学习了习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神。二是党委班子成员结合个人分管工作进行思考，撰写了学习体会，组织进行了讨论交流。三是党委班子成员结合xx集团实际情况和个人工作分工，就集团下步发展提出了建设性意见建议。
2.关于“党风廉政建设主体责任履行不到位、党内制度空转、监督责任缺失。”问题的整改。
整改情况：一是坚持党委集体领导，严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，2020年召开xx次党委会研究讨论党建工作、疫情防控、工程施工、资产处置、银行贷款等重要工作。二是党委会严格落实党委书记末位表态发言制度，书记不事前定调子、不划定框架，详细、如实记录班子成员党委会表态意见，积极发挥集团党委班子成员民主监督作用。三是2020年xx月xx日，党委书记xx上了《xx》党风廉政专题党课，强化党员干部理想信念和法纪观念。
3、关于第xx号问题“基层党组织建设薄弱，战斗堡垒作用不强，落实“三会一课”等党内制度有落差。”的整改。
整改情况：一是下发了《关于规范xx的通知》，对基层党支部支委会设置、支委会会议进行了规范。二是制定了下发了关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的《实施方案》，指导各基层党组织认真召开2020年度组织生活会。三是下发了《关于规范xx的通知》，规范了基层党组织党课记录和会议记录等党建资料建设。
作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。
一是强化党委班子成员思想认识。2020年xx月xx日巡察反馈会议后，我及时统一班子成员思想。xx月xx日组织党委理论学习中心组集中学习，深入领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和上级关于巡视巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的标准要求，提高对巡察整改工作的政治认识。xx月xx日召开集团巡察整改动员大会，集团党委对巡察整改工作进行了动员部署，统一党员干部思想。xx月xx日召开巡察反馈意见整改专题民主生活，代表党委班子和个人认领责任，研究和推进整改落实工作。通过学习提高和对照检查，增强党委班子和党员干部“四个意识”，提高政治站位，把思想和行动统一到巡察反馈意见精神和整改要求上来。
二是压实党委班子成员整改责任。为切实做好巡察反馈意见的整改工作，成立巡察整改工作领导小组并担任组长，设立常务副组长、副组长、组员和领导小组办公室，明确党委班子成员和相关人员职责。xx月xx日召开巡察整改专题会议，研究任务分解和责任分工。xx月xx日召开集团党委会议，专题研究制定巡察整改方案，将市委巡察组反馈意见指出的xx个问题细化为xx个具体问题，并由党委班子成员认领责任。xx月xx日召开党委会审议xx集团党委关于市委第xx巡察组反馈意见整改《方案》和《任务分解和责任分工》，明确整改责任人、牵头部门和责任部门。
三是督查党委班子成员整改情况。按照集团党委整改工作《方案》安排，利用党委会、xx会等时机，督导党委班子成员和相关部门落实整改责任，推进整改措施落地落实。通过不间断的督导督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。根据整改进展情况，及时协调解决整改工作的矛盾问题，确保整改工作顺利推进。
一是亲力亲为不够到位。虽然重要整改环节能够亲自组织推进，但因为事务性工作较多，有些具体问题没有亲自跟进，依靠巡察整改领导小组常务副组长进行督导，由巡察整改领导小组办公室组织落实。
二是全员参与不够到位。在巡察反馈意见整改过程中，有的部门和人员没有整改任务，事不关己，置身事外。有的党组织和党员干部仅认领巡察组反馈本单位的问题，对其他单位的一些共性问题没有举一反三，没有进行自查自纠和同步整改。
三是整改深度不够到位。在整改过程中制定了系列规章制度，建立了长效机制。但部分问题整改就事论事，依靠开展个别专项活动来推动，局限于具体问题的检查处理；有些难点问题虽然落实了整改措施，但短期内还难以彻底改观。
集团党委和个人组织整改落实情况全部如实报告，没有不宜写入党组织整改报告事项。
五、推动持续整改的目标和思路
下一步，我将牢固树立持续整改、长期整改的思想，对照市委巡察组反馈的意见，积极举一反三、查缺补漏，坚持标本兼治、重在建设，持续深化巡察整改，抓好巡察整改后续工作。
（一）持续抓好整改提高。在前期整改基础上，持续抓好整改措施落地，不断提高工作质量，巩固巡察整改成果。以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，向反复出现的问题开刀，不解决问题不撒手。对已整改完成事项开展“回头看”，防止纸面整改、虚假整改和简单整改，防止整改不彻底、不到位，防止问题边改边犯、反弹回潮，防止出现新情况、新问题。
（二）层层落实党建责任。严格落实党风廉政建设和巡察整改“第一责任人”责任，按照“四个亲自”要求抓好党风廉政建设。督导班子成员履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位党风廉政建设。抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，层层传导压力，层层落实责任，一级抓一级、层层抓落实，推动全面从严治党向基层延伸拓展。
（三）努力构建长效机制。把巩固巡察成果作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用巡察整改成果，建立健全管党治党长效机制。严格落实内控管理制度，规范集团党的领导，规范公司治理，规范生产经营。进一步加大制度机制落实和监督管理力度，充分发挥制度的约束力，严明监督管理责任，细化落实要求，把权力关进制度的“笼子”，推动集团持续健康发展。
（四）深入开展警示教育。深刻吸取xx违纪违法案件教训，持续开展以案为鉴、以案促改工作。采取多种形式、多种方式加强警示教育和党风廉政教育，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，打牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想基础，营造风清气正的内部环境。