2023年换届流程方案 工会换届选举方案(模板7篇)

时间:2023-10-07 08:02:48 作者:BW笔侠 2023年换届流程方案 工会换届选举方案(模板7篇)

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换届流程方案篇一

为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展,依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的有关规定,制定本工作方案。

一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。

二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。

三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。

四、筹备工作程序:

1、向上一级工会写出书面请示报告,批准后开始准备。

2、向会员做换届选举工作的宣传工作。

3、建立换届选举工作领导小组,由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。

4、建立换届选举工作筹备小组,由上一届工会工会主席担任召集人,原工会委员担任组员,负责处理筹备阶段的工作。

5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求,将代表名额分配到各年级组和部门,由会员民主推荐产生本组代表,各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。

6、代表名单由党支部审查后,正式张榜公布。

7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上,由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。

8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。

9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》,提出大会监票人名单,准备大会通过。

10、召开代表大会,进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。

五、时间安排

1、 12月1日~12月15日

在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案

向上级工会请示

向会员做换届选举宣传

2、 12月16日~12月31日

成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组

上一届两委对三年工作做好总结

3、 1月1日~1月8日

各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表

各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单,报领导小组审查。

4、 1月9日~1月16日

召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;

召开两委会议,产生新一届工会主席和经审主任;

将选举结果报上级工会审批。

换届流程方案篇二

(草 案)

第*届工会委员会于x年x月x日当选,至今任期已满。为确保工会组织健全、合法,使工会工作正常、有序、规范地运行,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》有关规定,拟进行换届选举。为圆满完成换届选举工作,特制定本方案。

选举产生工会第x届委员会和工会主席

在局党委的领导下,区总工会的具体指导下开展换届选举工作。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作,能够维护职工合法权益,在促进xx事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。

于20xx年 月 日上(下)午 ,召开工会换届选举大会。

(一)组织领导

受局党委委托,建立换届选举工作领导小组。由局工会以及经审委员会全体委员负责组织选举工作。

(二)酝酿、提名候选人名额、建议名单

1、工会委员会主席、委员候选人(差额选举、直选)

设委员7名,其中主席1名。

2、经审委员会主任、委员候选人(等额选举、直选) 设委员5名,其中主任1名。

3、女职工委员会主任、委员候选人(等额选举、直选) 设委员3名,其中主任1名。

注:根据《工会基层组织选举工作暂行条例》工会委员会委员差额比例为5%。

(一)组织准备阶段

1、成立换届选举工作筹备小组。

组 长:xxx

成 员:xxx sss vvv

会议筹备组:由xxx,xxx,xxx负责。具体负责工会经费审查、换届工作方案、大会主持词以及会议文字材料筹备相关事宜。

会议后勤组:由xxx,xxx,xxx负责。具体负责换届选举给类选票印制以及参会地点、人员落实等相关会务准备相关事宜。

2、撰写换届选举方案。

3、向区总工会递交换届选举请示

4、拟定工会会员代表大会选举办法(草案)

5、撰写第x届工会工作报告

6、撰写第x届工会工作经费收支情况报告

7、撰写第x届工会经费审查委员会工作报告

8、撰写“三会”候选人简历

9、印制工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会选票。

10、落实通知参会地点、到会人数

11、邀请区总工会领导到会指导换届

12、区总工会经审委员会审查第x届工会经费使用情况。

(二)正式选举安排

1、宣读、表决第x届工会会员代表大会选举办法(草案)

2、宣读、表决第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名单

3、宣读区总工会关于同意工会换届的批复

4、通过监票人、计票人建议名单

5、宣读第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人简历

6、选举产生第x届工会委员会委员、经审委员会委员和女职工委员会委员

7、召开第x届工会委员会、经审委员会、女职工委员会第一次会议

(1)选举工会主席

(2)选举经审委员会主任

(3)选举女职工委员会主任

8、第x届工会主席作表态发言

(三)汇总上报阶段

1、上报换届选举情况报告

2、填写《基层工会委员会及专门委员会委员情况登记表》

3、换届选举材料由第x届工会委员会备案

换届流程方案篇三

官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生,现已任期届满,需进行换届改选,根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神,特制定工会换届改选工作方案。

工会换届选举在学校党支部领导下进行,为加强对换届选举工作的领导,成立换届选举筹备工作组:

组 长:付涛 副组长:李传喜 钟敏

成 员:孙培华、王秀玲、王霞、马学耕

1.教代会代表的换届选举。

2.在教代会代表换届选举的基础上,工会委员会换届选举。

1.坚持党的`四项基本原则,拥护党的方针政策,贯彻执行国家法律法规,模范遵守学校的规章制度;热爱本职工作,积极维护学校的荣誉。

2.自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德,教书育人,为人师表,在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。

3.关心学校发展,热心为教职工办事,作风正派,公正公道,积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

4.密切联系群众,广泛听取群众意见,正确代表群众利益,如

实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事,人正无私心。

和参政议政能力。

1.必须是学校工会会员代表。

2.坚持四项基本原则,自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。

3.解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实,富有成效地做好本职工作。

4.努力学习,遵纪守法,带头执行各项规章制度,以身作则,在教职工和本职岗位中起模范带头作用。

5.热爱工会工作,热心服务教职工,有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。

第一阶段(宣传、动员、推荐阶段):20xx年2月9日―10日

1.换届动员:组织召开工会委员和工会小组长会议,布置落实具体操作工作;动员换届选举工作。

2.组建班子:组建筹备工作组,召开筹备工作组会议,研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。

3.教职工代表的产生:在广泛酝酿的基础上,各个选举小组(教研组),按比例推荐教代会代表。(本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例)。

4.对代表资格进行审查,确定教代会正式代表,并公示。

第二阶段(教代会预备阶段):20xx年2月11日

1.确定委员名额。根据工会会员人数,确定本届工会委员7人。

2.召开党支部会议。在各小组推荐的基础上,平衡各方面的因

素,拟出工会委员候选人名单。

第三阶段(正式选举阶段):20xx年2月12日

按会议程序,召开二届一次教职工代表大会,进行换届选举工作。

附件1:官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程(草案) 附件2:官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法(草案)

附件1:

官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程(草案)

(经第二届教职工代表大会第一次会议预备会通过后施行)

1.预备会议 主持人:

(1)通过代表资格审查报告。

(2)通过大会议程

(3)通过主席团名单

2.正式会议

第一阶段主持人:

(1)全体起立,奏《国歌》

(2)致开幕词

(3)校长付涛同志作学校工作报告

(4)分组讨论工作报告

第二阶段主持人:

(1)通过选举办法(工作人员宣读选举办法)

(2)核定参加会议的人数(参加选举的人数应为应到会人数的

三分之二,方可进行选举)

(3)通过大会监票人、计票人(监票人从非候选人的代表中产生,经大会表决通过,负责对选举全过程进行监督)

(4)介绍候选人基本情况(工作人员宣读)

(5)大会投票选举

(6)监票人公布计票情况

(7)大会主持人宣布选举结果

(8)大会通过报告和大会决议(工作人员宣读)

(9)致闭幕词

(10)全体起立,奏《国际歌》

附件2:

官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法(草案)

1、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上,方可进行选举。

2、选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

空格中写上另选人的姓名,并在另选人姓名下面的方格内划“〇”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等

于或少于应选的人数。如果所选的人数多于应选人数,选票作废。

5、以得票多者当选为原则,候选人须获得实际到会人数的过半数选票时,方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。

公布,选举结果由大会主持人宣布。(候选人不能当监票人和计票人)。

换届流程方案篇四

一、工会委员名额为5人,采用差额选举法,候选人的产生由各工会小组推选和党支部综合评定相结合。

请各工会小组推荐6名(全校)工会委员候选人。候选人要求:热爱工会工作,热心为教师服务,积极为学校发展出谋划策,在教师中有一定的威望。并根据工会的文体、宣传、生活、女工等工作需要综合确定。工会委员由全体工会会员大会无记名投票确定,半数以上会员同意并据同意票数多少当选。

经审委员定3 人(由全体工会会员大会无记名投票确定),其中一名为工会委员未入选人员,请各工会小组再推选候选人3名,要求候选人清正廉直,热心为公。

工会委员、经审委员候选人推荐名单各组讨论后报工会会总并报学校党支部批准后确定。

二、教职工代表大会制度是根据《工会法》、《教育法》、《教师法》规定而建立的。

教代会在参与学校民主管理和在监督维护行政指挥权威、维护广大教职工合法权益、落实教职工的主人翁地位、依靠教职工力量、推进教育改革和发展等方面,发挥了积极有效的作用。目前,我校有在编教职工102人,根据教代会工作规程,代表应占教职工总数的50%以上,计划设代表56名,其中一线教师(不含中层正职及以上的管理人员和领导)应占代表总数的70%以上,学校党政工团主要领导一般应是教代会代表,名额分到相关选区参加选举。以工会小组为选区,各选区代表名额如下:语文组8名,数学组7名,外语组9名,政史地组6名,自然组9名,音体美6名,行政组7+4名。工会小组长负责本选区候选人提名推荐工作,请各组认真酝酿、讨论、推荐群众拥护和信赖,有较高的参政议政能力的本组教师为教代会代表,代表须获小组半数以上的同意才能当选。小组推选的教代会代表经教代会代表资格审核小组审核通过并张榜公示一周无异议,确认当选。任期三年。

教代会代表资格审核小组由第四届工会委员会委员组成,工会主席为组长。

换届流程方案篇五

按照中省市要求和县委安排部署,我县乡镇党委换届工作已于6月底相继完成。为切实了解掌握各乡镇 工作进展情况,特别是严格遵守换届工作纪律,执行换届工作各项政策规定等情况,根据县委《乡镇换届工作实施方案》和《严肃换届纪律实施意见》有关工作要求,县委决定对乡镇党委换届工作进行检查考核,现制定工作方案如下:

一、检查考核内容

对各乡镇党委换届工作进展情况和严肃换届纪律情况进行检查考核。重点检查考核以下内容: 1、各乡镇换届工作的安排部署情况。乡镇党委是否采取召开会议、下发文件等形式对严肃换届纪律和换届工作进行研究和部署。

2、学习宣传换届纪律的情况。党委中心组和乡镇机关是否对换届工作有关政策法规特别是换届纪律进行专题学习;是否将相关换届文件印发到每一名参加民主推荐人员学习;是否将《严肃换届纪律保证换届风清气正资料选编》和严肃换届纪律教育警示卡发到每一位党员干部或党代表手中;是否将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求上墙宣传。

3、召开专题民主生活会的情况。是否按照县委要求,以“严守换届纪律、保证风清气正”为主题召开领导班子民主生活会。

4、遵守换届纪律的情况。干部是否严格遵守换届纪律,有无违反换届纪律的行为。

5、换届选举工作情况。报告形成情况、党代表产生情况、代表比例构成情况、党代会召开情况、文件资料和档案整理归类情况。

二、 检查考核的方法

检查考核主要按照以下步骤进行:

1、听取汇报。即听取乡镇党委换届工作汇报。

2、查看资料。查看乡镇党委换届有关请示、批复、工作方案、会议记录等各种档案资料。

3、座谈了解。要组织召开座谈会,注意发现乡镇党委换届中好的做法、好的经验,及时了解掌握出现的新问题、新情况。注意听取基层党组织和党员的意见建议,了解广大党员对本次乡镇党委换届情况的反映。

三、组织领导

本次检查考核工作在县委乡镇换届工作领导小组的领导下进行,由各督导工作组具体组织实施。检查考核工作结束后,各督导工作组要写出工作报告。

换届流程方案篇六

(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,根据《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》,通过换届选举,进一步巩固和完善教职工代表大会制度,加快依法治校、依法治教进程,努力建设一支坚持党的基本路线,熟悉本职业务,热爱工会工作,受到教职工信赖的工会干部队伍。努力使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带,成为组织健全、维权到位、职工信赖的“职工之家”。

(二)基本原则

1、党管干部原则;

2、德才兼备、以德为先和好中选优原则;

3、充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则;

4、民主集中制原则;

5、公开、公平、公正、择优的原则。

在区教育工会和校党支部的领导和指导下,成立学校第七届工会筹备委员会(筹备工作由上届工会委员会负责,新组建工会的单位由学校党支部负责),具体负责学校工会换届选举的筹备工作。

1、选举产生第八届工会委员会主席、委员人选,并明确分工情况;

2、选举产生育秀实验学校第八届教职工代表大会代表。

(一)制定方案,进行思想动员

1、根据《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作意见》和区教育工会关于换届选举工作部署,成立换届选举工作筹备委员会。起草《关于召开育秀实验学校工会委员会换届选举大会的请示报告》;拟定《育秀实验学校工会委员会换届选举工作方案》;明确第八届工会委员会的结构要求和任职条件、选举程序等,准备其他各种选举材料,报区教育工会审定同意。

2、加强学习,统一认识:组织学习《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等相关文件精神,进行换届选举动员。

3、认真撰写第七届工会《工作报告》、《财务报告》,回顾任期内开展的各项工作、取得的成绩,深入分析存在的不足之处和薄弱环节,明确提出下一步的工作重点和努力方向。《工作报告》、《财务报告》在会员大会之前以审议稿的形式提交全体会员审议,在全体会员大会上予以通过。

(二)产生工会主席、委员候选人初步人选、教代会代表预备人选

拟定育秀实验学校第八届工会委员会设工会主席1名,工会委员6名。工会委员候选人的产生,均以工会小组为单位提名,由上届委员会(筹委会)提出建议名单,提出会员大会通过;工会主席初步人选在委员候选人中产生。产生工会主席候选人初步人选后,由校党组织进行考察、听取群众意见、并进行竞争陈述、民主测评;确定的主席、委员候选人,报上级工会审查同意后,召开会员大会进行正式选举产生(工会主席实行等额选举、工会委员实行差额选举)。工会委员候选人落选后原则上拟定为新一届工会委员会经审员。拟定产生育秀实验学校第八届工会教代会代表75名,以年级组(教研组)或者组室等为选举单位,由教职工以无记名投票方式直接选举教代会代表预备人选。

(三)组织考察,确定工会主席、委员候选人,教代会代表预备人选

1、根据干部管理权限,由学校党组织,对工会主席候选人初步人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察,听取群众意见,进行民主测评。

2、工会主席候选人初步人选进行竞争陈述。

3、确定工会主席、委员候选人(委员候选人按不少于应选人数10%左右的差额比例),报区教育工会审批。

(四)对工会主席、委员候选人进行公示

经区教育工会同意后,在学校范围内对工会主席、委员候选人进行公示,公示时间为5个工作日。通过公示无异议,工会主席、委员候选人提交第八届工会会员大会进行选举。

(五)正式选举

召开全体会员大会,与会会员进行正式投票选举,工会主席的选举实行等额选举,工会委员实行差额选举。

(六)报请审批

按照相关章程与条例的规定,大会选举结果报区教育工会审批。基层学校工会主席、委员、代表实行常任制,任期为三年。

(七)工会主席、工会委员候选人的条件

1、工会主席候选人的条件

(1)在编、在岗的工会会员。

(2)认真贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观,执行党的基本路线和各项方针政策,遵守国家的法律、法规,自觉接受党和群众的监督。

(3)具有较强的组织协调能力和宏观决策能力,熟悉学校教育教学工作规律,善于做思想工作,能积极探索工会工作的新方法、新路子,在群众中享有一定的威信。

(4)坚持原则,作风正派,忠于职守,勤奋工作,廉洁奉公,以身作则,顾全大局,维护团结。

(5)坚持实事求是,善于联系群众,作风民主,能正确行使职权,带头践行**,全心全意为人民服务,真正发挥工会的纽桥和梁带作用。

2、工会委员候选人的条件

(1)在编、在岗的工会会员。

(2)认真贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观,执行党的基本路线和各项方针政策,遵守国家的法律、法规,自觉接受党和群众的监督。

(3)有一定的参政、议事能力,在群众中有一定威信,一切以学校发展为重。

(4)热心工会工作,作风正派,公正公道,甘于奉献,乐于为教职工办实事。

(5)密切联系群众,广泛听取群众意见,正确代表群众利益,如实反映群众的意见和要求。

3、教代会代表候选人条件

(1)依法享有政治权利的在编、在岗教职工。

(2)坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,贯彻执行国家法律法规,模范遵守学校的规章制度。

(3)自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德,教书育人,为人师表,在精神文明(和谐校园)建设中起好表率作用。

(4)关心学校发展,热心为教职工办事,作风正派,公正公道,积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

(5)密切联系群众,广泛听取群众意见,正确代表群众利益,如实反映群众的意见和要求。

(6)学习和掌握学校民主管理知识,积极参加民主管理活动,并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理,有一定的民主管理能力和参政议政能力。

(7)胜任本职工作,认真宣传贯彻教代会的决议、决定,做好教代会交办的各项工作。

(八)名额比例分配

根据《中国工会法》、《中国工会章程》《基层工会组织选举工作暂行条例》《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》等文件要求,确定设:

1、工会主席:设1人

2、工会委员:25人以下设工会主席1人;25—50人以下设委员3人,其中主席1人;50—100人以下设委员5人,其中主席1人;100人以上设委员5至7名,其中主席1人(规模大的单位经同意可设副主席1人)。

3、教代会代表:设75名

教职工100人以上(含100人)的学校,代表人数比例不低于30%;100人以下的学校,代表人数不少于30名。教育教学第一线的教师代表人数不低于代表总数的70%。50人以下单位以教代会形式的大会,由全体教职工参加。

学校正副校长、党组织负责人、工会主席一般应当是教代会代表,其名额分配到各选举单位,直接参加选举。)

换届流程方案篇七

苏州市第十六中学上届工会委员会自20xx年9月成立至今4年届满,按照《中国工会章程》的规定,须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作,根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求,结合本校实际,制订如下方案。

为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设,发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用,维护教职工的合法权益和主人翁地位,推进学校各项工作的顺利开展,根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》,认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,在学校党组织的领导下,充分发扬民主,尊重广大教职工意愿,提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识,进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

组 长:胡永琪

副组长:衡炳锋

成 员:汪洁 赵剑晓

1、党管干部原则;

2、坚持德才兼备原则;

3、坚持公正、公开、择优原则;

4、坚持民主集中制原则。

5、依法办事的原则

根据《工会法》规定,我校新一届工会委员会确定为7人,其中,工会主席1名,副主席1名,女工委员1名,文体委员1名、宣传委员1名,组织委员1名、财经委员1人。

(1)思想政治素质:能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,忠于党的教育事业,遵守国家法律、法规,积极参与教育改革,顾全大局,忠于职守,勤奋工作,爱岗敬业。

(2)业务素质:严谨治学,刻苦钻研业务知识,有较强的组织能力,有开拓创新精神。

(3)群众基础:能深入群众,联系群众,有良好的人际关系,如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

(4)民主观念:作风民主,实事求是,坚持原则,维护团结,善于听取不同意见,在教师中有较高威信。

(5)组织协调能力:有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平,善于协调各方面的`关系,能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程,独立自主、创造性地开展工会工作。

(6)服务态度:服从大局,服务教职工的思想意识,关心群众疾苦,热心为群众说话办事、排忧解难。

(7)年龄:工龄满5年以上,且男一般不超过55周岁,女不超过50周岁。

1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见

2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法,宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等,使广大教职工充分认识实施“公开直选”的重要性,引导会员积极主动参与,选好学校工会组织领导组织班子。

3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则,以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。

a、小组推荐:

必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上,确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中,要考虑年龄结构、男女比例。

b、组织推荐:学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。

4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核:结合各方面推荐情况,听取群众意见,把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人,另选女职工委员会,设主任1名(她是正式委员),两位2委员,经审委员会候选人3名。

5、进行差额选举。

6、在学校党组织的主持下,对当选委员进行分工,确定主席,副主席,女工委员,文体委员、宣传委员,组织委员、财经委员,明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。

7、选举结果报上级工会。

1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下,严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。

2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神,投入到这次选举工作中去,要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验;要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。

3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作,要严格按照工会组织换届工作相关规定,积极支持选举,认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等,确保本次换届选举的圆满成功。

教育工会换届选举方案

根据《工会法》《中国工会章程》及县教育工会有关通知精神,今年工会需进行换届选举。为圆满完成我校工会组织换届选举工作,特制定本方案。

一、指导思想:

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照干部“四化”要求,在学校党支部的领导下,有组织、有领导、有计划地开展换届选举工作。

二、选举原则:

选举政治思想素质好,深受群众信赖,热爱且热心工会工作,在学校教育改革和发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。

三、方法步骤:

(一)工会换届选举在学校党支部领导下进行,为加强对换届选举工作的领导,成立换届选举工作领导小组:

组 长:××

副组长:×× ××

组 员:×× ×× ×× ××

(二)在全校教职工中进行工会换届选举动员,学习有关文件精神,统一思想,使全体工会会员进一步提高民主意识,正确行使自己民主权利。

(三)换届选举工作准备。

1、调整工会小组,确定小组长。

2、完成新一届工会委员会委员候选人提名推荐工作。

(1)根据《工会章程》和县工会相关文件精神及我校实际情况,经学校

工会换届选举领导小组研究,我校新一届工会委员会由5位委员组成,其中设工会主席1名(由现任副校级领导担任),候选人6名。

(2)选举工作采用民主推荐和民主选举方式进行。

(3)以工会小组进行新一届工会委员候选人提名推荐,各小组本组内提名推荐1名,组外3名。

推荐时注意代表广泛性,老、中、青及男、女的适当比例。

3、学校党支部根据各小组推荐名单研究提出6位候选人建议名单,并公示7天,报县教育工会审批,确定新一届工会委员会委员候选人。

4、召开换届选举大会。

5、将选举结果报上级工会审批。

6、在党支部书记主持下召开第一次工会委员会会议,进行职责分工,正式启动新一届工会委员会工作。

四、正式选举:

正式选举采用差额无记名投票选举方法,参加换届选举大会的工会会员不得少于应到会员的三分之二,候选人投票数超过选举大会到会人数的半数才可当选,候选人票数均超过半数的,按得票多少为序,取前5名候选人为新一届工会委员会委员。

××小学教育工会

二0**年三月六日

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