写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
百企帮百村工作总结篇一
本村卫生室为集体所有制形式的非营利性医疗机构，占地面积xx m，其中建筑面积为xx m。现共有乡村医生x人，执业登记诊疗科目为预防保健科、全科医疗科，未设开放病床，年门诊诊疗人次约xxxx人。
根据国家的法律法规，规范医疗机构执业行为，按规定办理及定期校验执业许可证、乡村医生执业证等各种执业证书，不聘用非专业人员从事医疗业务工作，无无证上岗、非法行医等行为。使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过期或劣质物品。
1.卫生技术人员及诊疗科目较去年无改变，人员职责明确，管理到位。本单位未配备大型医疗设备，诊室、药房等建筑布局及就诊流程合理，符合村卫生室规范化建设的要求。安全工作做到有章可循、有据可依，提高安全生产意识。我村卫生室全年没有出现过安全事故。
2.严格执行各种医疗操作规程，积极参加上级部门组织的《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗废物处理条例》等法律法规，从源头上杜绝医疗事故的发生。20xx年全年我村卫生室未发生医疗事故及纠纷。
村卫生室深入开展行风和反腐倡廉建设， 完善医疗服务行为管理制度和规范，提高服务意识，优化服务流程，改善服务态度，增强执业技能，巩固和完善新型农村合作医疗保障制度，做好辖区居民基本医疗保障制度及基本公共卫生服务制度建设。
综上所述，我村卫生室能严格遵守国家的法律法规，依法行医，规范执业，执业活动符合执业校验标准。由于我村卫生室各种主客观条件的限制，各项工作肯定还有很多不足之处。为此我们会不断加以完善，促使我单位对辖区内居民基本公共卫生服务水平及基本医疗服务水平不断提高。
百企帮百村工作总结篇二
一、张庄村基本情况
张庄村现有9个社，397户，1597人。其中劳动力860人占总人口的，外出务工560人，占总人口的。在家务农286人，占总人口，留守儿童218人，占总人口，60岁以上老人299人，占总人口。全村有贫困126人，已享受低保56人。全村共有耕地5124亩，其中水浇地3194亩占总耕地面积的，剩余1930亩地由于缺水无法耕种，人均实际耕地2亩，全村农业收入纯收入达到万元。2012年流转土地2830亩，占可耕地面积的，总耕地面积的。群众收入主要来源于流转土地、传统种植业、分散养殖和外出务工，2011年全村的人均纯收入达到5420元。
二、联村联户，为民富民”活动进展情况
1、“联村联户，为民富民”活动基本情况：全村确定帮扶对象12户，分别由县水资源办公室、县合疗办，陈户乡政府3个单位帮扶，其中水资源办公室帮扶4户，合疗办帮扶4户，乡政府帮扶4户。
而宜，发展经济，对各自帮扶户的实际情况，符合家庭实际地做出前瞻性的发家致富路子。
3、“联村联户，为民富民”发展规划：
一是大力发展劳务产业。加强组织领导，坚持“输出一个，帮扶一个，带动一片”，把劳务输出工作作为一项系统工程来抓，加大对农村劳动力转移就业培训；大力开展送知识、送技能活动，每年争取至少举办两期劳动技能培训，到年底争取全村40%的劳动力掌握一门以上的实用技术。
二是大力改善人居环境。首先大力推进危旧房改造。危旧房改造，既是一项建设宜居乡村的重要战略举措，也是一项改善老百姓的生活环境、居住环境的惠民工程、民生工程。今年至少对5户进行危旧房改造。再次是着力提升村容村貌。把工作重点放在整治村容村貌。通过发放宣传材料、入户宣传等手段，帮助农民树立节约资源、保护环境、实现可持续发展的观念。
庭分散养殖。
三、存在问题
1.村无集体资源，村委正常开支大于正常收入，加上历史债务繁重，是直接导致张庄村村集体经济滞后的主要原因，耕作技术落后，无三高农业生产，附近无落户企业，部分富余劳动力不能就业，农民缺乏文化、技术和资金。
2.农民意识相对落后。由于村子小，基础差，许多老百姓都安于现状，缺少自我发展意识。
3.为了全面完成新农村发展规划，在资金、物资上的缺口不断增大。
百企帮百村工作总结篇三
一、加强组织领导，认真安排部署
为保证联村联户、为民富民行动顺利开展，我局领导高度重视，及时召开专题会议研究行动部署事宜，成立了由局长杨晓宏为组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的联村联户为民富民行动工作领导小组，并抽调专人组建了领导小组办公室，具体负责联村联户、为民富民行动的日常事务工作。通过加强组织领导，细化工作措施，有效保证了双联行动的有序开展。
二、制定发展规划，靠实帮扶责任。
按照统一安排，我局联村联户、为民富民活动联系村为城关镇戚家村，该村位于县城北部，共有5个村民小组，234户869人。我局11名党员干部，共联系88名农户，其中贫困户11名、一般农户累计77名。2022年卫生局累计进村6次，驻村天数42天，党员干部进村入户天数全部在15天以上。
为了使我局的双联行动有序开展，并取得实效，县卫生局局长杨晓宏带领全体班子成员，深入联系村城关镇戚家村，与包片领导、驻村干部、村委会负责同志及部分村民代表进行了座谈。初步了解了村民人口数、人均耕地面积、人均年收入、贫困户和残疾户情况、产业发展情况和存在的问题及困难。为下一步开展具体的帮扶工作奠定了良好的基础。
卫生局全体党员干部在局领导班子的带动下，分别对所联系的农户进行了挨家挨户走访。干部每到一户，都详细了解家庭人口数、经济收入、劳动力、家庭病患、耕地面积、存在的困难等基本情况，详细询问享受低保、合作医疗、养老保险、危房改造等惠民政策落实情况，实地查看农户生畜养殖、厕所改造等情况，与农户共同分析贫困根源、商讨脱贫致富的办法和措施，并向村民们宣传讲解农村合作医疗政策、报销情况及新农合政策给农民带来的实惠。在走访中每位干部都认真填写了入户调查表、贫困户调查表和问卷调查表，将走访时间、走访对象的基本情况、反映的问题、意见和建议都详细记录下来，认真撰写了民情日记，作好联系农户的第一手资料。并为所联系的`农户发放了民情连心卡，与广大农户结成了帮扶对子，通过连心卡沟通和交流，了解群众的所需和所急。
通过党员干部的主动走访和深入调查，掌握了全村的基本情况，特别是帮扶户的家庭人口情况、主要经济收入来源、子女上学、看病就医、农作物耕种、禽畜养殖等相关情况，掌握了农户的住房、生产生活用具、生产生活中存在的困难和急需解决的问题等，同时与村委会干部召开座谈会4次，详细了解村情民情，共同商讨下一步的帮扶计划，对戚家村的今后发展进行了一次全面的会诊，提出了基本的工作思路，初步明确了帮扶的基本目标，为今后有针对性地开展帮扶工作奠定了基础。同时将帮扶对象全部落实到每名干部职工身上，靠实了帮扶责任，明确了帮扶方向。
三、多方联动，帮扶行动效果明显
二是依靠一事一议项目，积极组织实施联户路、农户院落硬化美化工作。县卫生局和城关镇积极争取一事一议项目，组织群众投工投劳，实施了戚家村城乡一体化建设。卫生局多方筹措资金5万元，城关镇及戚家村投入9万元，共投入资金15万元，硬化农户院落60户5076平方米，连户路1100平方米。县卫生局还投入9800元，为戚家村购买移动垃圾箱一个。戚家村通过双联活动的开展和城乡一体化工程的实施，环境面貌发生了巨大的变化，极大地改善了群众的生产生活条件。
三是开展免费体检，送健康上门。在调查中，我们了解到戚家村村慢病患者较多，疾病困绕的老人居多，针对这一情况，我们发挥医疗卫生优势，开展送健康活动。一是组织乡卫生院医务人员，为全村农户进行义诊和健康体检，并且为村民建立了健康档案，根据每个人的健康状况制定出周密的预防保健及治疗计划。二是免费为全村村民发放了价值7000余元的健康工具包210个，并举办了培训班，教会大家使用健康工具包。三是邀请城关卫生院专业人员举行健康教育讲座五期。
四是积极完成联系村的冬季农村公路养护任务。我局共组织动员22名全体职工，于11月25日与城关镇乡村干部一起，在戚家-大坡的村级公路上，完成了公里的养护任务，()铺备砂228立方米，极大地改善了戚家村大坡组群众出行条件，受到干部群众的好评。
五是开展送温暖活动。在春节来临之际，县卫生局深入戚家村开展了送温暖慰问活动，共慰问贫困户15户，为贫困户送去大米、食用油、面粉等3000多元物资。
六是在产业发展方面，卫生局与城关镇一面帮助村上和农户理清发展思路，一面积极为农户协调双联惠农贷款，引导培育支柱产业。实现核桃全覆盖和高接换优，全村建成综合管护示范园一处500亩；大棚蔬菜160座；生猪养殖大户3户饲养量1000余头，土鸡养殖大户1户饲养量8000余只；种植中药材460亩等。2022年全村人均纯收入预计可达3950元。
四、存在的问题
2022年，在全体党员干部的不懈努力下，我局联村联户、为民富民行动的各项帮扶措施得到了有效的落实，取得了一定的成绩，但与省、市、县委的要求相比，与广大群众的期望相比，还存在一些不足之处。一是联系的部分群众思想守旧，发展思路单一，加上该村村级集体经济少、底子薄，对项目的需求多，资金缺口大。二是部分群众对双联行动认识片面，认为双联行动就是给钱、给项目、给物资，还存在等靠要思想，自己不主动作为。三是群众发展规模化养殖与种植存在资金周转困难的问题，只靠帮扶单位、帮扶干部让农户脱贫致富，难度较大。
五、下一步的工作打算
一要加强统筹安排。要统筹兼顾合理安排，坚持把本职工作同帮扶工作结合起来，做到两促进两不误，保证帮扶活动顺利开展。
二是结合实际，科学规划。通过帮扶两年来掌握的联系户的情况，依托戚家村现有产业基础和条件，帮助群众理清思路，拓展致富增收渠道。和乡村组干部沟通，制定和落实下一年度帮扶计划，积极争取国家项目，依托各类项目资金，极大地改善戚家村生产、生活条件。
百企帮百村工作总结篇四
1、建立和完善集团管理与评价机制
一是继续按照“资源共享、相对独立”的集团管理原则，统筹集团优质教育资源，充分发挥集团总部的“享受教育”办学优势，使总校的优质资源辐射各分校，形成优势互补。二是建立一套适合企业发展的管理评价体系，做到有章可循，实现集团管理行为的优质化。
2、建立和完善集团教育监控体系
一是继续推行集团学科教学质量的均衡发展，总校班级与分校平行班实行统一教学进度，统一期终监测。
二是继续加强对教师教学行为、教学过程、教学效果的监控管理。
三是要完善教育教学评价机制，特别是对特长学生的评价机制要进行逐步完善，要建立一套能激发学生学习兴趣，能培养学生创新精神的综合评价体系。
3、建立有利于学生和谐发展的长效机制
继续营造有利于学生成长的各种舞台。把读书节、艺术节、英语节、科技节、体育节以及国防教育夏令营等“五节一营”活动推向深层次发展。
4、继续加强集团教师“共成长”工程的培训力度
集团学术委员会在设计和组织活动的同时，多考虑分校教师参加的可能性，使共成长工程做出实效。
百企帮百村工作总结篇五
自我定位管理：看不清自己的时候是最危险的。所以，我们每天早上要对着镜子问一句：“我是谁？”乡镇干部应该时常对照自己的工作职责，问一问：哪些做到了？哪些没有做到？这样，有利于我们更好地切入工作和反省自己。联村干部要珍视而不是漠视存在的问题，自身无法实现的工作，不能听之任之，要积极地协调和充分利用外部资源来实现；只有真正认识了自己，并付出了相应的行动，才能不断完善自己。
自我目标管理：人生最大的悲哀并不在于没有实现目标，而在于根本没有目标。唯有目标才能成为一名优秀的联村干部。要想出色地完成联村工作和任务，最重要的是不断地确立新的目标，对每一项工作、每一天都要进行目标管理，这样才会选对努力的方向，少走弯路，循序渐进，实现目标。
自我心态管理：要避免情绪化管理。乡镇联村干部要心静，要善于释放工作压力，避免在工作中宣泄情绪，避免浮躁。浮躁就会草率、草率就会犯错；联村干部要尊重群众，做到与群众坦诚沟通，让他们知道目前所面临的困难和存在的问题，要利用团队的力量，上下同心。
可施时，是因为我们的思维被固有的模式所禁锢，我们的工作方法往往是画地为牢，难以突破。因而，联村干部要经常变换角色，要多角度地去思考问题，要不断地创新思维。这样才会摆脱对过去的依赖，只有思维具有灵性且具有实干精神的人才能开拓创新，锐意进取。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”所谓的“活水”就是自我突破。
自我学习管理：未来的文盲不再是没有知识的人，而是不知道怎样获取知识的人。获取知识的唯一途径就是学习。联村干部要有一种拗劲，做得不好的时候要反问自己：“别人能做到，我为什么不能做到？”因而，我们必须给自己留下足够的学习时间，不断学习政策法律法规理论知识、获取养分、借鉴经验，这样我们的工作能力才能提高。
李嘉诚先生曾经说过：“自我管理是一种静态管理，是培养理性力量的基本功，是人把知识和经验转化为能力的催化剂。”从这个意义上说，自我管理既是一种自我完善，也是一种自我激励，更是一种自我实现。对乡镇联村干部来说，自我管理是做好联村工作的基础。
乡镇联村工作工作中要做的事情很多，但真正能够做好的却很少，这就需要我们在工作中采取“实干+专注+认真+激情”的作风。把每一件事做透、做扎实，这是做好乡镇联村干部的秘诀。
宁海县越溪乡人民政府 林保国与您真诚真诚商讨
百企帮百村工作总结篇六
2.仓储物资。按照采样点设置要求，高于要求标准配齐各点位所需物资，并成立物资保供专班小组，尽最大能力保障各点位物资的调用和配送。
1.县统筹志愿者作用发挥不够。部分志愿者从未到过乡镇，更别提到村，对镇村工作人员均不熟悉，存在协调偶有不畅的情况。建议：从对口联系村的县级部门中，统筹调度志愿者。
2.医务力量不足。七里坪镇地广人稀，属地乡镇卫生院人员数量少，平时仅能覆盖一半面积的核酸采样工作，一旦出现全域开展医务力量是较为不足的。建议：针对属地医院力量较少的乡镇，应建立机动调用医务力量预案机制，临时调度易忙中出错。
3.经费支撑不够。本次全员核酸检测虽充分且有预留的保障了各点位所需物资，但已无力再做储备，全镇如要优化更没办法保障。建议：请县财政统筹，给予经费保障。
4.点位设置还未最合理。七里坪镇为山区乡镇，3村1社区中就有2个村没有较大的场地适合核酸采样，因此采样点基本依托村公所来设立，部分区域群众路程较远，便民程度不够。建议：继续优化采样点设置，拆分出更多点位，调配力量，做到便民又可以更有序有效。
5.特殊群体服务有欠缺。七里坪镇本次摸排实际居住人口5879人，60%以上为60岁以上老人，虽设立绿色通道，但因群体众多，实际效果打了折扣。建议：在点位设置时，增加绿色通道数量，增派老年人服务志愿者，协助老年人尽快完成核检。
百企帮百村工作总结篇七
认真开展了无xx社区创建工作，每月对辖区开展一次xx问题排查，上半年未发生xx散发反宣品及群体性的事件；扎实开展铁路护路，三里湾、东关、邵庄、北关均建立了铁路护路档案，定期对铁路沿线开展巡查活动及铁路护路宣传活动；按照年初计划，坚持开展普法教育，不断提高辖区居民法制观念，加快了依法治理工作进程；按照上级要求，开展了校园及企业周边环境治理工作，发现了处理了一大批影响教学和企业发展的突出问题，辖区治安环境得到了有效改善。
一、加强教育，进一步提高思想认识
1、抓动员，明确平安建设的重大意义。我局通过召开动员会议、开辟宣传专栏、编发工作简报等各种载体，切实加大平安建设宣传力度，引导党员干部从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识平安单位建设的重要性，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，提高大家“共同参与”的责任意识，以实际行动把县委的决策部署落到实处。
2、抓学习，明确平安建设的目标要求。我局在中心组和支部的学习活动中，把平安建设作为一个专题进行计划安排，组织党员干部认真学习中央__县委、县政府关于开展平安建设的一系列决策部署，吃透精神，把握内涵，全面、系统地了解创建“平安建设示范单位”的标准和要求，做到知大局、懂全局，进一步明确和履行本部门在平安建设中的工作职责，促进平安机关、文明机关、和谐机关建设。
二、健全机制，进一步增强责任意识
1、完善领导责任制。我局作为县综治委的成员单位，始终把平安建设工作列入党组织总体工作目标，做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同奖惩，促进平安建设的有效落实。做到领导机构和办事机构健全，分管领导与办事人员明确，保证上边有人抓，中间有人管，基层有人干，纵向到底，横向到边。
2、建立目标责任制。年初，局积极落实社会管理综合治理责任书的要求，层层签订《平安建设目标管理责任书》，把平安建设工作目标分解量化，明确时间要求、具体责任人、工作措施及考核标准等要求，做到抓有内容，做有目标，查有依据，评有标准。在此基础上，加强日常的动态管理，做到年初有布置，季度有自查，年终有考核，形成一级抓一级、人人齐努力的良好局面。
3、实施责任追究制。局把创建“优秀平安单位”工作直接纳入本单位的行政工作管理中，明确职责、实施奖惩，从而保证全体干部职工在思想上高度重视，将“优秀平安单位”的创建工作为己任，增强责任感。今年以来，领导班子先后2次召开会议，研究分析平安建设工作情况，听取平安建设工作汇报，对落实目标责任情况定期检查监督，保证了创建工作扎实、有效、深入开展。
三、强化措施，进一步搞好内部防范
1、矛盾纠纷排查调处工作机制健全。建立健全了党工委机关内部矛盾纠纷排查调处工作制度，制定了处置突发性和事件工作预案。党支部坚持谈心、慰问、走访和思想动态分析等制度，做好干部职工的思想政治工作，加强矛盾纠纷的调处排查，切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来，及时处置苗头性、倾向性问题，化解矛盾、维护稳定、促进和谐。
2、单位内部的安全防范措施到位。建立健全了安全检查制度，经常性组织对机关各办公室现金票证、贵重物品等重点要害部位开展安全保卫大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。建立健全了节假日安全值班制度，对重大活动和国庆、春节等节假日期间，认真安排机关干部轮流进行值班，部领导带班查岗，并积极稳妥处置好各类突发性事件防范于未然。
3、干部职工的教育管理制度落实。认真开展普法工作，在党员干部中增强法律素质，弘扬法治精神，提高安全意识，做到看好自己的门，管好自己的物，办好自己的事，真正做一名知法、守法的好公民，有效杜绝刑事、治安案件的发生，实现了无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、无重大治安灾害事故的“四无”目标。
四、认真履职，进一步发挥职能作用
1、落实“平安建设”教育宣传工作。局充分发挥机关党的思想、组织和密切联系群众的优势，把“平安建设”的宣传教育工作纳入党员教育的重要内容，增强参与平安建设的自觉性，扎实推进争创“平安单位”活动。
2、落实信访件的查处工作。在来信处理中，严格按照有关规定和要求，做到来信阅批及时，交办及时，答复及时，做到件件有落实，有回音。
虽然，我局在“优秀平安单位”创建工作中取得了一定成绩，但仍存在着一些不足，今后将继续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项机关管理制度，确保单位平安，确保有效履职。
百企帮百村工作总结篇八
今年以来，在市委、市政府和______局的正确领导下，在____市驻村办的指导下，在______党委、政府及____村委会的大力支持下，认真贯彻落实市“三次党代会”和中央、省、市有关文件精神，加强政治理论学习的同时，全身心投入社会主义新农村建设驻村帮扶工作，积极做好新农村建设帮扶和指导工作，取得了阶段性的成效。
1、建立健全新农村建设组织。今年，______驻______村委会的驻村领导进行了调整，驻村工作组及时与他们联系沟通，在原来基础上，对新农村建设领导组和人员分工进行了调整，为新农村建设打下了坚实的基础。
2、帮助理清发展思路，促进全村经济发展。______村地处市区，地理位置优越，目前有华中变速、利丰纸业、钰阳化工等几个企业，又有奶牛场、养鹿场等特色养殖业，许多村民拥有建筑、运输技术，可依托这些资源优势，大力发展交通、运输、建筑、加工、服务等二、三产业。
3、督促、指导帮扶村搞好十项工程的建设，加快新农村建设步伐。目前，该村的规划工作已经展开，村容整洁工程、乡风文明工程、文化大院建设等工程都在积极开展当中。
4、______局积极认真落实______区提出的新农村建设十项工程工作，在调研基础上出资3000元帮助帮扶村搞好新农村建设规划，为新农村建设奠定良好的基础。
5、重点搞好____路和____村的改造。今年，该村依靠刘庄村的示范作用，着重进行了对周庄村的规范化改造，目前村中道路已经修好，改造建设工作正在进行;该村还进行了华夏路的翻修，由原来的柏油路面改造成了水泥路面，同时还增加了供、排水设施。
6、为了把______村的文化大院建设好，______局全体人员给帮扶村捐赠图书500多册，充实该村的图书室。
7、认真贯彻市委、市政府对口支援农村中小学精神，积极做好对周园小学的对口支援，帮助该校做好双基验收工程，出资5000多元向______区周园小学捐赠图书350册，双杠一付，单杠2付，大小体操垫12付，篮球20个，排球13个，足球12个，另有羽毛球拍、乒乓球拍等。
8、积极参与爱心助学。该村的赵亚坤今年考取了南京大学，由于他们家庭人口多，收入少，生活非常困难，几千块钱的学费更让这个家庭难以承受。我们了解到这个情况后，及时给领导进行了汇报，并很快给该同学捐助4000元钱，解决了她家的燃眉之急。
9、搞好城中村村民社会保险工作。为了从根本上解决城中村民的后顾之忧，今年主要在广大农民中宣传社会保险的`有关政策。通过召开党员干部会议，请劳动部门同志进行专题讲座，提高农民参加社会保险的意识。
百企帮百村工作总结篇九
“联村联户、为民富民”行动开展以来，我公司及早着手，专门召开了会议进行研究部署“联村联户、为民富民”行动。同时，按照县上的总体部署和要求，结合我公司实际，制定了《“联村联户、为民富民”行动三年帮扶计划》，召开了行动动员大会，统一思想，提高认识，把“联村联户、为民富民”行动确定为当前和今后一段时期的重要工作任务。着力解决群众生产生活困难、基础设施相对滞后等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助群众寻找发展思路，加快致富奔小康的步伐。
一、基本情况
**村位于**镇南部，全村8个社，200户920人，其中：具有劳动力的840人，外出务工人员110名，流出人口占到人口总数的%，总耕地面积1700亩，人均亩，其中粮田面积1500亩，人均亩。全村群众以种植农作物为主，家庭经济收入主要依靠外出务工。近年来，**村两委班子认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，从改善群众的生产生活条件入手，积极争资争项，改善了村委会的办公条件。
二、上半年取得的成绩和采取的措施
自活动开展以来，我公司党支部高度重视，深入**村开
(一)认真调查摸底，联系帮扶对象。四月份我公司党支部书记袁正权亲自带领部分班子成员，到所包抓的**村进行对接走访，深入基层认真了解和掌握有关产业发展、家庭经济收入、项目建设和农民增收等情况。针对种植业中遇到的具体问题和农村存在的一些问题进行了详细了解，表示将与有关部门沟通协调并向上级部门进行呼吁，帮助农村拓宽发展思路、壮大集体经济，全力为基层提供优质有效服务，并帮助其积极争取农村环保专项资金，改善居住和生活环境。
(二)理清发展思路，合理制定三年帮扶计划。根据深入帮扶村调研，了解了包扶村的实际情况后，我公司召开会议，与班子成员商议讨论，制定出了符合实际的帮扶计划。一是产业开发。利用三年时间，使**村在产业优化、劳动力技能培训、农村信息化建设等方面取得明显成效;二是为积极申报争取农村专项资金项目，落实各项惠农政策;三是为所包帮扶村群众办好事、做实事，排忧解难。
(三)深入走访交流，积极帮办实事好事。通过入户走访、入村调查等多种形式，广泛开展调查研究，了解社情民意，帮助其了解强农惠农的优惠政策，帮助妇女提供小额贷款和法律知识的学习，同时结合我县多变的气候环境，及时了解天气变化，有霜冻、冰雹等恶劣天气及时深入到村户帮助渡难关。
三、存在的问题
一是由于该村多年贫困，底子薄、基础弱，需求项目多，脱贫帮扶资金缺口大;二是有些干部职工对“联村联户、为民富民”活动的认识还不到位，有待于进一步提高;三是为村民办的实事好事还不够多，要广开思路、渠道多为村民谋利益。
四、下一步打算