最新酒店活动工作计划(优秀5篇)

时间:2023-10-03 14:02:36 作者:曼珠 最新酒店活动工作计划(优秀5篇)

计划是一种灵活性和适应性的工具,也是一种组织和管理的工具。计划书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇计划呢?下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!

酒店活动工作计划篇一

2月14日情人节就要到了,为消费者创造一个既浪漫又温馨的节目,是每一家酒店都在努力的工作,多年来,也一向是送玫瑰、送巧克力布置一下场地来向消费者传送这个节目的讯息。

根据我们山庄自身的经营特色,根据常消费熟客的消费习惯。今年,我们制定出以下情人节推广计划,供总办审阅。

xx酒店xxxx情人节粉红之旅

玫瑰、粉红、物语

2月14日

主要地点:丽骏会大厅

次要地点:客房桑拿房

1、经过浪漫的场景布置,为消费者创造一个温馨,旖旎的爱的殿堂;

2、设立情人留言板,供情侣在上头写上爱的挚言。

3、经过彩色荧光棒挂在身上的方式,区分单身和有情人之间的身份,单身客人可参加大厅举办的情侣对对碰活动(另附活动方案)

4、客房、桑拿房设立粉红情侣套房,巧妙布置,并赠送玖瑰花、巧克力、香槟酒及双份早餐。

5、洒吧推出情侣鸡尾洒资料。

夜总会:

1、大门口用松枝、鲜花、粉红色雪纱扎成心形拱门。

2、进大门横梁上注明活动主题。

3、二楼玻璃墙处设立42米情侣留言板。

4、大厅内用粉红色雪纱,玫瑰花,粉红色汽球点缀。

客房、桑拿房:用粉红色雪纱,玫瑰花,粉红色汽球点缀。

1、宣传单:10000份,自行派发。

2、信息发布:3000元。

3、内部广告发布:(含喷画、电脑屏幕)。

4、广告文字:

a、拥有你,我此生有幸。

珍惜你,我毕生力行。(广告词)

b、春信绽放,玫瑰花开,感情来了,你的故事开始了;

情人节到了,在东莞山庄准备一份珍爱的礼物,然后温柔地携上你的的`她或他,就在这个浪漫的日子开始相约。(信息)

c、2月14日情人节,粉红情侣套房188元,恭祝您情人节欢乐!

2月14日东莞山庄单身贵族情侣对对碰,party恭候您的光临!

玫瑰花雨,美酒烛光,丽骏会情人节粉红之旅,等待您的参与!

1、客房设八间粉红情侣套房,每间每晚228元,并赠送玫瑰8支,巧克力一盒,香槟酒一支。

2、桑拿房设八间粉红情侣套房,每间每晚218元,并赠送玫瑰花8支,巧克力一盒香槟酒一支。

3、夜总会大厅推出情侣鸡尾酒套餐。

4、夜总会大厅单身贵族情侣对对碰活动。

1、营销部:2月10日前推出活动广告

2月13日前做好情人节氛围营造工作

2、娱乐部:2月10日前结合营销计划,制定好情人节活动细则:

2月13日前做好情人节氛围营造工作

3、桑拿、客房部:2月13日做好粉红情侣套房的布置工作

4、工程部:结合活动计划,做好用光、用电工作的安排及特殊道具的制作。

1、仿真玫瑰花:6000朵0.3元=1800元

2、玫瑰花:500朵1.00元=500元

3、巧克力:100盒20元=20xx元

4、粉红色雪纱:100码5.0元=500元

5、宣传单:10000张0.25元=2500元

6、喷画:200平方10元=20xx元

7、其它:500元

合计:9800元

酒店活动工作计划篇二

我们为什么要工作?

心理学家马斯洛有一个著名的理论,人有“五大需求”,一是生理需求,二是安全需求,三是交往需求,四是尊重需求,五是自我实现需求。工作就是为了满足人的该五大需求。

1、 人通过工作获得相应报酬,提供衣食住行基本的生活保障,来让自己能够在这社会靠自己活下去,同时获得安全感。

2、 工作让我们身体力行与社会环境沟通。人是群居性动物,现代社会如果一个人长期不与社会、不与他人交流,得不到别人的反馈及建议,很容易陷入自我的世界从而走向极端。

3、 工作让我们感到自己存在的价值,不会觉得空虚。如果有在家待业经历的同事就会深有体会,同龄人都出去工作,一个人在家吃父母的,会让自己感觉很空虚很没用;在工作中靠自身努力获得报酬和别人的认可,让自身感觉到价值。

4、 工作让我们拥有“明天会更好”的幸福感和希望。工作让自身不断积累经验和财富,有对未来的一种可预知的向好的追求,来逐步实现自己的需求。

工作的规律是什么?

很多人接收一份工作不适应,很多人工作一段时间后不适应,其实就是没有分清工作的四个阶段:

一是强迫学习阶段,这是我们新接触一个公司和岗位,需要学习独立上岗的技能和公司的制度文化,感觉新鲜和紧张。但这个时候有些人觉得难,有些觉得易,有些学得快,有些学得慢,有些人觉得挺好的,有些觉得很不如意,很多时候都被要求做一些琐碎的“小事”,这是新工作在磨练我们的环境适应能力,我们需要的是放下杂念,从每一件“小事”学起、做起,专心融入这个公司、这个岗位的一个阶段。

二是熟练工作阶段,当你学会这个岗位的日常工作开始独立上岗后,开始独自承担相应的工作任务和压力,部分人感觉压力很大,怕出错或完不成班次工作,这是工作在磨练我们的心理承受能力,我们需要在反复练习中走向熟练来释放该种压力,但这也是我们习惯养成的一个关键阶段,习惯好不好决定了我们以后出错的频率,因此在练习过程要向标准看齐。

三是坚持重复阶段,当这个工作你可以较轻松面对之时,较长时间每天在重复同样的工作内容,工作的激情随着时间会一点一点消失,很多人就开始了对比和抱怨,对比现在这个岗位的收入和工作强度,对比着公司的假期,对比着自己的专业或心里最初的梦想,感觉没有东西学,不由产生“天天如此,不知为啥”的郁闷和厌烦,幻想着别的地方或工作可能会更好,并通过同学、亲人、朋友找寻信息来印证这个幻想,这是正是工作磨练我们耐力和毅力的一个最重要过程。较多人在这个阶段就放弃了工作,始终未能战胜工作的考验。其实做任何工作都要遇到该过程,因为这是任何人成为某领域“专业”的一个必经过程。

这个过程会比较长,但却是我们突破之前所学的最好阶段,因为在熟悉手头所有的工作后,对自己的领域有较清晰的认识,上班时间可轻松应对,我们有条件去多学习一些相关的理论知识,深入了解每个部件的原理,可以多总结优化日常工作,多观察思考可不可以改善,在每天简单重复中要求进步一点点,改善一点点,熟中生巧,从而让自己变得更有能力和取得更大的成就感。

四是工作突破阶段,当你通过工作的重复磨练,经验积少成多,具备了更强的工作能力,积极主动表现出来,等待着你的就是潜在的发展机会,因为这是公司愿意给你机会和自己能够抓住机会的前提。一旦你抓住了,你会面临更大挑战的工作内容,同时面临着工作责任和压力的增大,你需要付出更多的精力,更多的眼睛看着你的表现,别人也需要从你身上得到更多的指导,我们的.知识经验加速被掏空,这正是工作磨练我们自控力和学习能力的一个过程,这时需要我们更努力的学习和总结,同时树立好榜样,使自己能胜任该岗位,以取得工作的突破,周尔反复。

薪酬面面观

薪酬“收入与付出”的守恒原理

人年轻时没有什么经验和能力时,需要付出更多的体力和脑力劳动,获得相对较低的报酬,这会使我们感觉很不公平;但当我们年长时,因为工作经验的增加和能力的增强,得到企业和社会的认可,我们不需要付出太多的体力劳动,就能获得较多的报酬。所以在收入与付出之间,短期看不平衡,长期看其实是符合“守恒定律”的。

薪酬吸引力法则

工作时候,很多人把自己的价值与收入的多少等同起来,导致只看重公司能付给我多少,而不去注重自身的锻炼和公司提供的成长环境。那什么能让自己的收入稳定增加呢?那就是能力,自身的能力才是我们真正的价值所在,能力越大能够吸引到的收入将越大。所以我们平时要注重自身能力的修养,但同时不要认为能力与时间是正比的,很多人在同一岗位工作很长时间,只是资历长了,但能力并没有增加,收入也就不能有多大的增长。所以平时我们在要求工资增长时,首先问一下自身能力增长了没?因为企业不是慈善机构,是不会向没有价值增加的人提高支出的,除非是整个社会环境的要求。

薪酬归零法则

酒店活动工作计划篇三

二、负责部门:营销部,餐饮部

三、举行日期:

四、活动目的:

1.经过夏季美食节这次活动,进一步宣传西苑,扩大知名度。

2.营造夏季清凉畅快的饮食文化,拉动夏季酒店的餐饮消费。

3.进一步挖掘潜在客户,增加客源。

五、具体资料

(一)美食节筹备:

1.采购菜肴原料,确定美食节的菜肴品种、价格以及优惠措施。

2.经过报纸媒体、传单、横幅、信息群发等传递此次美食节的信息,引起消费者的关注。

(二)美食节资料:

1.举办品牌菜肴形象展示。设固定的展区,展示夏日特色菜品进行菜肴的实物艺术形态。

2.服务人员的服装贴合本次活动的.主题,仪表姿态也应进行必须的要求。

在就餐环境的气氛营造上,需要富有创意和文化内涵的业内人士来策划本次美食节整体环境的布置,基于西苑饭店的院落式布局,可在室外进行布置。消费者在一种良好的氛围下就餐,心境和食欲自然不一样。

(三)活动促销:

1.以“夏日好乘凉,开怀享美食”为活动主题,开展啤酒买二增一活动,夏季啤酒的消费量会很大,成为酒店酒水消费的主力,经过开展买赠活动,吸引更多消费者。

2.每日推出三到五款特色菜品,扩大特色菜品的理解度,并从中进一步筛选,一便更为消费者理解。

3.现场活动派发神秘礼品,多重惊喜,意外收获。

(四)宣传策划:

1.印制美食节广告彩页随京华时报、新京报附送。

2.夏季美食节宣传户外幕布,活动主题海报,电梯间宣传海报,活动主题台卡、大堂放置美食节宣传广告牌。

3.信息群发,消息散播

(五)费用预算:

1.媒体广告宣传费用1000+宣传单印刷夹报2000+信息群发2000=5000元。

2.赠送礼品费用:按每一天100元计算,合计,100x8=800元。

3.装饰费用:横副+金布+彩旗+气球等(15天)+杂费=5000元。

酒店活动工作计划篇四

传统民俗节日蕴涵着丰富的教育资源和文化内涵,是弘扬和培育中华民族精神的重要文化载体,保护和发展传统民俗节日文化,是传统文化复兴的重要途径和手段。

重阳节所传承的饮食文化传统节日是在古老祭祀仪式的基础上发展起来的。出于对神灵的尊崇,在节日到来之前,人们都会根据各种神灵的“嗜好”,为他准备各种各样的美食,人们在祭祀之后,也会分享到一份美餐。在缺吃少穿的年代,节日几乎成了人类传承其最优秀之饮食文化的惟一时段。这种情景在享乐主义思潮蔓延的唐宋元明清诸代,表现得尤为明显。所以,无论是初一还是十五,除去其从不间断地传承着古老的精神礼貌外,奢华的仪式背后,还为人类保留下了相当丰富的物质礼貌。重阳糕,菊花酒等独具特点的节日食俗,就是许多成龙配套的宴会佳肴,也无一不是从重阳饭、祭神、祭祖等大型祭奠食谱的基础上发展起来的。保护传统节日饮食,就是保护传统饮食文化精华。

二,活动目的

为了唤醒人们对我国传统节日的保护意识,进一步让顾客们对我们民族博大精深的美食文化感兴趣。传统的节日文化是一个民族的东西,是一个民族共同创造的共同享受的一种文化,这种文化会自然构成一个民族的凝聚力在里面,再有附加其上的审美情感、趣味,它的精神影响力是巨大的。中国人之所以为中国人就是因为有这些东西来包装着我们。所以,特策划此活动。丰富我酒店美食文化生活,为广大顾客供给一套高品位的重阳节文化美食大餐。

三、活动主题

品菊花糕、饮菊花酒、制茱萸佩、美食达人

四,美食节活动构思

(一)组织机构

主办单位:__大酒店

承办单位:__大酒店

协办单位:__生鲜市场

特邀嘉宾:__x教师、__教师

参与群体:所有顾客

(二)主题活动构思

1、确定该次美食节特色定位

2、简单而隆重的开幕式

3、本次活动“美食使者”评选

为推动我们餐饮酒店服务人员的素质,在此次美食节期间还将举办一次别开生面的“美食使者”大赛。每个参与本次美食节的团队推举1名佳丽,参与“美食使者”的评选。在开幕式当天举行见面会,进行推介。美食节期间,在各参与团队中进行拉票。于美食节闭幕式上进行表演及评选。

4、活动期间的菜品,可供顾客们免费食用。

5、闭幕式

五、经费来源

本次活动由__大酒店全力赞助

六、宣传形式

重点推广重阳节美食文化、展示美食品种和知名美食。分阶段在酒店内各大媒体上刊登广告,专题报道;在美食节现场悬挂彩旗、横幅、广告气球、广告牌等;编印美食节宣传单向游人及有关社团免费发放;在会场航架上设大投影连续播放企业宣传片。

七、活动时间、地点

活动时间:20__年__月__日8:00——13:00

活动地点:__x大酒店户外广场

酒店活动工作计划篇五

根据酒店工会的活动计划,将在五月份举办“母亲节”感恩活动,感恩母亲是中华民族的优良传统,“乌鸦反哺”的性灵原态,让我们感悟到作为人的重要表证,漂泊在生活的经纬里,总有千丝万缕的母爱情感把我们支撑。具体活动方案如下:

一、时间:5月10日(星期天)上午10:30分

二、地点:二楼国际会议厅

三、主持人:

四、悬挂条幅:内容“妈妈,我们爱您!”

五、参加人员:酒店主管以上及酒店20xx年4月份优秀员工(y)代表的母亲、婆婆、妻子,共计37人。

其中:

综合部(11人):

房务部(6人):

餐饮部(10人):

营销部(2人):

财务部(4人):

工程部(4人):

六、活动目的:感谢母亲,给了我们生命,感谢母亲,给了我们温暖,在母亲节的节日里,作为延续母亲的后续体,我们要充满激情地为母亲讴歌情怀,弘扬中华传统,进一步宣扬虹桥“以人为本”,关爱母亲的企业文化。

七、活动内容:

在“母亲节”这个特殊的日子里,为感谢酒店管理人员及优秀员工母亲对虹桥工作的大力支持,特别邀请优秀员工及管理层的母亲、婆婆、妻子来酒店参加母亲节感恩活动,让亲人们了解酒店的敬老爱老的酒店文化,加深对酒店工作的理解,提高团队凝聚力,增强员工对酒店的归属感。

2、由餐饮部员工演唱《感恩的心》、房务部员工演唱《妈妈的吻》;

4、邀请各位参加“母亲节”的嘉宾及员工至五楼西餐厅用餐,席间请酒店领导及各部经理向各位母亲敬酒。

酒店工会

x年5月7日

康乃馨:最普遍的切花,价格低廉,花期很长。代表的意义是健康、热情、真情、伟大、神圣、慈祥的母亲、亲情、思念等,是母亲节、教师节的主题花材。

康乃馨(红):相信您的爱、祝母亲健康长寿。

康乃馨(粉):热爱、美丽、祝母亲永远年轻。

康乃馨(白):表示吾爱永在、真情、.纯洁的友谊。

康乃馨(黄):长久的友谊。

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