公益性岗位的报告

时间:2023-08-29 08:02:25 作者:韩ll

公益性岗位的报告 公益性岗位是为了社会福祉而设立的,旨在提供帮助和服务的工作机会。这些岗位涵盖了广泛的领域,如环保、教育、健康等,为那些需要帮助的人群提供支持和关怀。在这些岗位中,志愿者和专业人士的付出无疑扮演着重要角色,他们倾注了自己的时间和精力,以期改善社会现状,促进人们的幸福和进步。公益性岗位的存在,不仅让社会更加和谐美好,同时也唤醒了更多人们的社会责任感和奉献精神。通过积极参与公益,我们能够见证爱与希望的传递,同时也成就了自己内心的满足感和成长。这份报告将深入探讨公益性岗位的意义和影响,为读者带来更多关于公益事业的启示。

公益性岗位的报告篇一

公益性岗位申请书要怎样写的呢的,对于公益性岗位要求是什么这点在写申请前要清楚,以下是公益性岗位申请书范文。

申 请

尊敬的人事劳动和社会保障局领导:

本人xxx,女, 岁,汉族,家住 ,200 年毕业于 ,专业 ,毕业后一直待业在家,无正式工作和收入。

本人通过相关信息了解了仁怀市招聘公益性岗位的有关情况,并认真阅读了《仁怀市公益性岗位开发和管理办法》,按照办法规定,前期向贵局递交了申请,并提供了相关档案资料,填写了登记表格,经中街办审核,本人符合仁怀市公益性岗位申请条件,并联系了仁怀市安监局作为公益性岗位的接收单位,同时又经贵局就业办审核通过。

现特向贵局再次递交申请,请领导审核有关资料,并将同意本人签订仁怀市公益性岗位合同。

本人承诺,获得此工作机会后,一定严格遵守有关工作纪律,认真工作,在岗位上发挥应有的作用,同时遵守《仁怀市公益性岗位开发和管理办法》的有关条款,在公益性岗位期满待续签而暂无公益性岗位名额的情况下,由接收单位仁怀市安监局决定是否留用和以其他途径安排工作,不给仁怀市人事劳动和社会保障局提出不合理要求。

望领导批准同意为谢。

此致!

申请人:

20xx年4月 日

关于请求增加公益性岗位的`请示

县人力资源和社会保障局: .

我局作为政府的职能工作部门,承担着全县xx,xx等工作职能。

近年来,我局在县委、县政府的领导下,按照“xxxx”的工作思路,不断加大xxxx力度,取得了令人瞩目的成绩。

今年以来,按照县委、县政府的工作部署和要求,我局的职能部门任务较以往更为繁重,特别是xx工作量大、人员偏少的矛盾最为突出。

为更好地履行我局的工作职能,保证我局工作有序正常开展,现经我局班子会研究,决定拟向社会招收3名工作人员充实到上述部门,其中xx2名,xx1名。

故要求贵局增加3个公益性岗位。

以上请示妥否,请批复。

xxx局

2014年2月27日

公益性岗位的报告篇二

本人xx,女, 岁,汉族,家住,20xx年毕业于,专业,毕业后一直待业在家,无正式工作和收入。本人通过相关信息了解了仁怀市招聘公益性岗位的`有关情况,并认真阅读了《仁怀市公益性岗位开发和管理办法》,按照办法规定,前期向贵局递交了申请,并提供了相关档案资料,填写了登记表格,经中街办审核,本人符合仁怀市公益性岗位申请条件,并联系了仁怀市安监局作为公益性岗位的接收单位,同时又经贵局就业办审核通过。现特向贵局再次递交申请,请领导审核有关资料,并将同意本人签订仁怀市公益性岗位合同。本人承诺,获得此工作机会后,一定严格遵守有关工作纪律,认真工作,在岗位上发挥应有的作用,同时遵守《仁怀市公益性岗位开发和管理办法》的有关条款,在公益性岗位期满待续签而暂无公益性岗位名额的情况下,由接收单位仁怀市安监局决定是否留用和以其他途径安排工作,不给仁怀市人事劳动和社会保障局提出不合理要求。

望领导批准同意为谢。

此致

敬礼!

申请人:xx

20xx年x月x日

公益性岗位的报告篇三

你好!

自20xx年从江达一中毕业后,当年便以临时工身份在县一中担任生活老师。

在5年的生活老师工作中,本人始终能够坚持贯彻上级教育行政部门的方针、政策,坚持落实各届学校领导指示精神,认真负起学校赋予我的工作职责,以一切服务于每一位农牧民群众学生的健康生活而勤勤恳恳,兢兢业业,日复一日,年复一年,特别是在节假日加班加点,不求任何报酬、任劳任怨,而且经常能够起到模范带头作用。总之在这么多年的学生生活老师这一角色的扮演中受到了学校的认可,领导的认可,家长的肯定。工作中从来未出现过任何差错。

收入,全靠个人临时工工资养家糊口。特别是为了赡养年迈的父母和供弟弟和妹妹读书,我清楚地知道自己所要担当的责任和义务,所以仅靠我微薄的工资今后将难以养家糊口,日子过得越来越艰难,越来越清苦。

基于本人以上困难,处于本人是一名为江达县教育事业工作服务的人员,恳求各位领导给予我安排一个公益性岗位以挽救本人家中生活走向极端的境地为盼!本人愿意服从安排望领导考虑调剂一个公益性岗位。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日

公益性岗位的报告篇四

乡公益性岗位人员共计6名,其中民政政公益性岗位1名。计划生育公益性岗位1名。社会保障服务公益性岗位1名。保洁员2名。我乡对公益性岗位人员实行每日签到制度。所有人员有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查,我乡公益性岗位人员出勤、在岗情况均符合岗位要求。

二、坚持“谁用人、谁管理”原则:

由乡劳动保障所统一掌握公益性岗位人员的总体情况并负责岗位设置、工作绩效考核。同时每季度对公益性岗位人员进行“背靠背”考核,确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。通过自查,我乡公益性岗位人员严格执行乡里的各项规章制度,无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗现象,能够严格履行岗位责任,并无一例发资拖欠问题发生。

三、加强用人档案管理,合理分配人力:

我乡积极建立公益性岗位信息档案,对公益性岗位人员做到底子清,心中有数,在此基础上深入各村对公益性岗位的工作性质、岗位类型等进行调查,对公益性岗位使用情况进行详细登记、检查、考核、建档。

四、无因退休、死亡等原因产生的空岗不报而擅自安排其他人员上岗的现象。

五、对公益性岗位人员坚持乡与各村双重管理制度。

各村对乡公益性岗位人员的日常工作进行管理,乡劳动保障所进行监督检查,切实做到乡公益性岗位人员的依法使用和有效使用。

从此次自查情况来看,我乡公益性岗位使用情况基本良好,用人管理制度较为健全,公益性岗位人员职责明确,能够按时上岗,认真、负责地完成本职工作。

公益性岗位的报告篇五

你好!

本人xxxx,女,x年10月3日出生,汉族,家住xxx县步行街,现年28岁。20xx年高中毕业,因家庭经济困难,未能上大学继续读书。随后在xx县邮政局电力收费窗口工作(聘用人员),接受过办公室自动化培训,熟悉电脑(办公文档)操作。因邮政局工作上班时间长、待遇低、没有休息日,又有储蓄任务,如每月的储蓄任务未完成的扣发工资,我们的工资经常被扣,很难维持生活,因而大量的员工被迫选择辞职。

本人已向xx县就业劳动部门申请了失业登记,现一直待业在家,知道县xx招聘公益性岗位后,特向贵局递交申请,希望能成为xx战线上的一名公益性岗位工作人员。

本人承诺,如获得此工作机会后,一定严格遵守有关工作纪律,坚持原则,认真工作,认真学习,在岗位上发挥应有的作用,努力做好xx各项工作。

领导批准同意为谢。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日

公益性岗位的报告篇六

董事长

1 .负责主持公司的生产,管理,经营工作

2负责组织设计公司的长期发展战略,制度公司中长期经营计划,建立内部控制制度,管理制度,工作考核制度等一系列制度体系。

3.负责公司各种资产进行优化组合和有效配置,使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。在具体的工作中应抓好财务管理,严格审核财务预算,亲自把关大额资金支付及费用报销。搞好增收节支,开源节流工作,确保资产增值。

4决定公司聘用人员,聘用期限及报酬

5代表企业参加与外界的重要谈判,签属有关协议,合同,和约和处理有关事宜。

总经理

1协助董事长抓好公司的全面管理工作。参与公司重大战略规划的制定,主持公司高层管理会议,按照董事长的指示,向下级部门下达工作任务。

2代表董事长对公司下属各职能部门的工作计划任务的指标和完成情况进行督导,检查,考核。

3对公司发生的一切重大事项及时向董事长反映,并提出意见,对一般性质的问题及时做出处理解决。做好各职能部门之间的业务沟通工作,并协调好他们之间的工作联系和相互关系。

4协助董事长抓好公司经营现场管理,内部控制管理,全面形象管理。并对公司的制度化建设,企业文化培训,管理模式完善,产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见,当好董事长助手。

5完成董事长交办的其它各项工作。

车间主任

负责车间的生产作业计划的拟订,如实反映车间的实际情况。并提出合理的方案意见,供总经理参考决策。

2根据本车间的生产作业计划,负责做好一切生产要素的配置准备,搞好劳动组合,下达每日的生产任务。

3抓好劳动出勤的劳动纪律,抓好现在生产管理,保持良好的生产秩序和工作氛围。

5与物供,质管,技术,设备等部门配合,加强对生产过程中的物流监控,质量监控,工艺监控和设备使用监控,对出现异常现象及时处理。

6负责指挥和监督各生产线严格按照安全生产规程作业,杜绝各种安全事故发生。

6加强对生产过程中原始记录和管理,负责审批物质的领用,审核派工单任务完成情况,做好对各班组及个人每月工作业绩的考评工作。

7完成总经理安排的其它工作任务。

化验员、

1负责对公司原材料生产成品以及生产经营中一切需要进行物理化学及其它实验的项目进行抽样检查,以验证质量状况。

2依照中华人民共和国食品安全法,负责确定原材料,产品的检测内容,检测方式,操作程序以及技术标准。

3根据公司要求,对产品质量监督长期把关,每天随机抽样进行产品化验,加强质量管理。

4负责抓好内部实验仪器,设备,检具的维护保养确保,测试实验结果精确可靠。

5负责对质量检验原始记录进行汇总,整理,对其中重要资料按有关规定进行归档,进行妥善保管。

6完成总经理交办的其它任务。

工作人员

1、上班时,严格按照规定的运作流程操作,不得跳过工艺流程进行操作。

2、员工在作业时须正确佩戴和使用防护用品,不懂得防护的用途和性能的,不准上岗操作。

3、每道工序必须接受车间品管检查、监督,不得蒙混过关,虚报数量,并配合品检工作,不得顶撞。

4、车间员工与班长、车间品管互相协作,不得争吵、相互打骂。

5、上班前员工严禁酗酒,如有上班前过量饮酒者当日不得出勤,并按旷进行工处理。

6、工作时间特殊情况需要外出,必须经班长同意方可离开,根据情况规定时间,一周累计超过5小时,扣除相应的工资。

7、生产班完不成当日生产任务,若影响了公司的总计划,自行加班完成任务。

8、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位。

9、严禁跨越或坐任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动。

10、下班前必需整理清点好自己生产工具及生产设备。

11、下午下班车间负责人(即库管)负责锁好车间大门。

12,完成公司下达的各项工作。

仓库管理员

1按照公司有关物质管理规定,做好物质的存放,堆码,运送,安全等方面的管理工作。

2采用定期或不定期的方式审查库房物质出入手续的合理性。做到审核批准手续合理,原始记录完整,数量准确。

3负责监督物质使用的有效性和合理性。避免各种浪费,堵塞非法流失漏洞。

4定期对库存物质清仓盘点,搞好物质核算,确保帐,物相符,并及时向总经理和有关人员报告。

5完成总经理交办的其它工作任务。

仓库管理员

1公司仓库管理员按时上下班,到岗后及时巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级报告,下班应及时检查门窗是否锁好,所有开关是否关好。

2必须认真做仓库的安全,整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患。

3检查防盗,防虫,防鼠,防霉等安全措施和卫生措施是否落实,保证库房物质完好无损。

4发货时,一定要严格审核手续是否齐全,并严格验证审批人的签字样式。对手续欠妥者,一律拒发。

5服从上级分工,并且认真完成上级交给的工作任务。

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