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派出所党支部第三季度党建工作总结
2020年第三季度，派出所党支部认真落实各级指示精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，深入推进“两学一做”，积极开展“坚持政治建警、全面从严治警”专项教育整顿活动，进一步加强组织、纪律和作风建设，扎实推进党建工作，取得了新成效、迈上了新台阶。本季度中开展专题组织生活会1次，召开专题党课3次，召开党员大会7次，开展主题党日活动3次。现将2020年第三季度党建工作报告如下：
一、提升党员政治素养，加强党员思想建设。
本季度，我们认真按照分局党委的部署要求，严格落实“三会一课”制度，召开支委会和支部大会，组织党员积极参加分局党委举办的党课讲座，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全体党员强化了集中学习和自学，认真做好学习笔记，撰写学习心得体会，不断提高思想政治素质。同时支部根据“坚持政治建警、全面从严治警”主项教育整顿活动要求，组织支部党员集中学习贯彻《******谈治国理政第三卷》、《中国******政法工作条例》、******关于政治法工作论述，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国******纪律处分条例》、真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，增强贯彻落实的自觉性坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
二、落实党建工作责任制，履职尽责践初心。
按照“坚持政治建警、全面从严治警”专项教育整顿活动的要求，组织开展专题组织生活会、主题党日等活动，通过支部书记讲党课、开展队伍状况分析、个别谈心和集体恳谈等活动，关心民警的生活和工作，了解掌握思想动态，及时解决民警的实际困难和问题，维护了党支部团结稳定，充分发挥了党员先锋表率作用。
三、坚持从严治党，严格管理充分发挥党员先锋模范作用。
支部以开展“纪律作风专项整治”活动为契机，始终把“正警容、肃警纪、树警风”作为贯穿始终的大事，高度重视，狠抓落实。坚决纠正政治意识不强、组织纪律观念淡化、警容风纪不严整、执法不规范、精神不振等现象。坚持把纪律和规矩挺在前面，从上班考勤、会议纪律、言行举止等日常点滴细节抓起，支部先后7次召开党员大会，支部班子成员与党员开展谈心谈话，倾听意见、征求建议，按照认真对照检查、查摆突出问题、开展批评与自我批评、制定整改措施的程序。经报分局党委同意后，召开了专题组织生活会，并结合工作实际，提出整改措施，研究制定了问题整改清单，促进工作的效果，提升了全体民警和辅警的工作热情。
第三季度，支部党建工作取得了一定的成绩，但距离各级和辖区群众的要求，还有不少差距。存在的不足主要有以下几方面：
一是学习主动性不足。部分党员同志在日常工作中不注重政治理论学习，未能用深入学习最新政策法规，思想还不能完全当前隐藏内容免费查看适应当前的执法环境，对日趋复杂的治安形势和繁重的工作任务缺乏自信心和驾驭能力。
二是部分党员干事创业精气神不够。个别党员群众观念淡薄，没有真正做到“从群众中来、到群众中去”，在服务群众需求方面下的功夫不够、用的力气不足，党员先锋模范作风发挥不充分。
在下步工作中，支部将正确面对已取得的成绩和存在不足，着重从以下几个方面开展工作：
一是切实提高政治站位，严格履行管党治党主体责任意识，以党建引领全部工作，严格落实党建“第一责任人”和“一岗双责”工作，强化学习，深刻学习领会***和省、市委关于加强党建工作的精神。
牢记使命”。通过党员带头争先奋进，真正把派出所这支队伍打造成一支政治坚定业务精通作风优良执法公正纪律严明的公安队伍。管理，坚决杜绝不作为、慢作为，让群众多跑腿的现象发生
四是按上级党委要求继续开展好“坚持政治建警全面从严治警”教育。
整顿。
相关工作，严格队伍管理，建立。
领导。
工作。
日饮酒等问题进行监督检查，从严加强管理、确保不出问题。
五是继续开展好“双报到双服务”工作，下一步工作中，派出所支部将紧密配合报到居委会，根据“创城”等工作需要按照工作职责进行各种党员活动。
食药监局机关党支部年第三季度工作总结
1、开展“两学一做”学习教育活动。7月1日，与扶贫村余坪村党员共同开展庆“七一”党员主题活动日，为该村困难党员送去慰问金，并与该村党员一同收看中共中央庆祝中国共产党成立95周年大会实况。8月5日，全体党员集中收看了《“不忘初心，继续前行”的光辉文献》和《深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神》等两部教育片，观影后，全体党员围绕“讲规矩、有纪律”展开讨论。9月5日，全体党员集中观看警示教育片《镜鉴》，学习并牢记换届选举“九个严禁、九个必须”。
2、开展丰富的党组织活动。在我区开展了“食品药品安全卫士”评选活动，获得“全区系统食品药品安全卫士”称号的同志代表东宝参加了“全市系统食品药品安全卫士”评选，其中一名同志光荣的获得了“全市食品药品安全卫士”称号。报送一名职工参与区直单位羽毛球比赛。全体机关党员干部参与创卫志愿者活动，多次到泉口社区参与“洁城清扫”活动，与社区人员一同拆除违章建筑。
3、加强党风廉政建设。开展领导干部借公款存放谋私利自查工作，对201x年单位成立以来的资金管理情况进行自查，并加强对资金管理的规范。重新修订《东宝区食品药品监督管理局执法车辆管理规定》，进一步加强对我单位执法车的使用和管理，提高车辆使用效率、严格用车制度，确保用车安全，节约用车费用。
4、全力以赴开展创卫工作。调集乡镇监管所人员，集全局之力，局领导、机关工作人员、党员带头作战，启动“五加二、白加黑”模式，全力以赴做好创卫迎“国检”工作，对问题清单一一销号，对整改达标小餐饮经营户经验收合格给予一定的奖补资金，对拒不整改小餐饮经营户依法查扣生产工具，并责令整改合格后方可开业。
5、受灾期间食品安全保障工作。在我区多处遭受洪涝灾害期间，我局做好食品药品安全保障工作。对汛情较为严重的牌楼镇江湾村、荆钟村和子陵铺镇餐饮店、集贸市场、小食品店加强食品质量安全监管，严查进货渠道。对苏畈桥社区泉口河新村居民象山小学集中安置点食堂监督指导工作。在防汛期间严格落实领导带班和24小时值班制度，严防受灾期间发生食品药品安全事件发生。
党支部第三季度工作总结范文
公司党委的正确领导下，我场1-4月份以开展好保持共产党员先进性教育活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的准则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。
一、2-4月份重点开展了保持先进性教育活动。
按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。
二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。
以开展保持先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、___生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。
在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。
三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基础。
原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。
党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培养入党积极分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名递交了入党申请书，由两个党小组进行考查考验。
四创新党员教育方式，开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。
在__年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”，把__年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动，有力的营造出职工安全生产、文明生活的___环境。
活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的安全隐患，调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了的先进性，赢得了广大职工群众的热烈欢迎。
年学校党支部第三季度工作总结范文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年第三季度，学校党支部坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实县教体局党委工作部署和要求，准确把握工作定位，深度融入立德树人中心工作，围绕“质量求生存，润物细无声”工作思路，充分发挥党组织的政治引领和组织保证作用，为学校发展提供了有力保障。
一、主要做法。
（一）加强思想理论教育，坚定党员理想信念，加强教师队伍师德师风建设。第三季度全体党员和入党积极分子跟进学习了******的重要讲话和重要文章，组织开展了中国******建党99周年知识竞赛，坚持将“绵州先锋”“学习强国”积分与全体党员和教职工过程考核挂钩，认真组织了假期师德师风集中学习整顿。通过丰富学习形式和内容，全体党员干部和教职工进一步增强了纪律规矩意识，提高了政治素养和党性的修养，理想信念更加坚定，工作作风进一步转变。
（二）提升党建规范化水平，加强学校党组织建设。一是每月自觉缴纳党费，严格落实局党委党建责任清单，坚持每月召开一次支委会，研究部署党建工作，切实发挥党支部的领导核心作用，为推动学校各项工作顺利开展提供坚强组织保证。二是坚持严格落实“三会一课”制度，坚持每月至少召开一次党员大会、每季度一次专题党课、每月开展主题党日活动一次。三是坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，按照“管疏结合、以疏为主”原则，开展正面网上宣传和舆论引导，加强对微信群、qq群、办公电脑等媒体的监督检查，防止和清除各类不良信息或网络谣言，做好舆情风险排查，做到早发现、早报告、早处置，及时妥善化解舆情负面影响；坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点亮点，加强正面宣传，唱响主旋律，弘扬正能量，传递“好声音”。
（三）狠抓党风廉政建设，增强党员纪律意识。坚持将党风廉政建设和业务工作同部署、同安排，并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改。严格执行民主集中制，尤其是涉及“三重一大”事项，坚持集体会议研究，不搞形式化和“随意决策”。
（四）严格落实***八项规定精神，抓好支部作风建设和师德师风持续教育。要求全体党员干部职工严格做到不收受学生及家长的礼品、礼金等，不接受任何娱乐、宴请等活动安排，不参与赌博或变相赌博，严格工作日禁止饮酒等规定。开学初认真组织师生开展“节约粮食，光盘行动”系列教育活动。做好暑假值班值守工作，严格落实节日期间领导带班及值班制度。
（五）发挥战斗堡垒作用，弘扬先锋模范典型。一是认真组织开展了县优秀******员、党员示范岗、梓州名师、镇优秀教师评选表彰活动，通过评先选优，增强了教职工荣誉感，充分调动了党员和教师的工作积极性。二是切实把帮扶工作落到实处，党支部坚持每月带队下村入户2次以上，采取入户走访交谈、发放慰问品等方式拉近感情，收集帮扶户需解决问题，确保“一户一策”的有效性、针对性。9月组织开展了“听党话、感党恩、跟党走”教育活动。三是聚焦“党建基层基础年”主题，积极推行党员积分管理，“七一建党节”表彰县优秀******员1人、党员示范岗1人，校优秀党员2人。四是严格按标准按节点考察和教育培养入党积极分子。五是突出关心关爱，提升工作服务保障水平。“七一”慰问患病党员1人，“教师节当前隐藏内容免费查看”开展了致敬退休教师活动。六是积极创建文明和谐校园，弘扬中华传统美德，着力引导师生践行社会主义核心价值观，9月15日举办“智者之礼”校园礼仪培训讲座。讲座邀请了芦溪幼儿园园长、高级礼仪培训师欧阳爱红担任主讲嘉宾，全校350余名师生及家长代表参加了讲座。七是聚焦教育教学主业，支部切实组织开展每周一次教职工政治学习，每周一个德育主题教育，每半月一次线上家长会，每周教改研讨活动，九月份高质量承办了学区初三质量研讨会和语文教学研讨会。八是积极推进特色教育，组建了学校排球队、女子足球队，支部书记亲自挂帅指导女足训练。这一系列工作的开展，切实践行了我校“党建就是引领，课堂就是舞台，质量就是生命，学术就是名片，特色就是亮点”这一办学理念。
二、存在的问题。
（一）专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入的时间和精力有限。
（二）教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动过于单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用发挥还不够突出。
（三）创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求落实党建载体，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色。
三、下一步打算。
（一）真学实干，从严从实抓党建。党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进师生，走向群众，扎实开展党建各项活动。班子成员要发挥表率作用，积极参加党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。
（二）培养骨干，精通业务促党建。组织开展党务工作和写作能力培训，重点培养业务骨干，进一步优化党员队伍，提升党建水平。给具体从事党建业务工作的同志提供必要的条件和时间，确保完成上级下达的党建任务。
（三）创新党建载体，激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道，结合思想实际、学习实际、工作实际，开展主题突出、内容鲜活、形式生动的各项活动，引导党员在工作中牢记******人的初心和使命，激发正能量，从身边做起，时刻牢记党员光荣身份，处处发挥先锋模范作用。
行政审批局机关党支部年第三季度工作总结
1、加强理论学习。认真学习省、市、区重要文件精神，认真做好笔记，个人按照自己全年的读书计划做好读书笔记。中心还参加东宝地税举办的道德讲堂，引导大家“厚德善行，吉祥相伴”。
2、加强作风建设。制定“两学一做”、“党员活动日”活动方案，认真学习落实到位。进一步提高全体党员干部的理论水平，提升党员干部的工作能力，引导党员干部做政治上清醒人、明白人。
3、完善制度建设。加强机关财务管理，对机关财务进行自查自纠，严格按照中央八项规定和省委六条意见执行，不滥发各类津补贴，每月对财务支出情况进行公布，每季度将财务情况报纪委监察二分局。
4、加强反腐倡廉建设。以全区换届为契机，坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、政治学习、反腐倡廉制度建设等活动紧密结合起来，组织党员干部学习换届纪律、《党章》、《基层组织建设条例》、《关于推进学习型党组织建设的意见》、《中国共产党发展党员工作细则》等相关文件精神。
5、开展“四服务”活动。在服务企业方面：中心派专人入驻森工产业园，对本源木业开展一对一服务，从企业入驻到企业开工，中心派专人全程协调帮办。在精准扶贫方面：村资助1个贫困户的女儿陈静(耳聋)学平面设计和广告制作，为其日后自身发展提供帮助。安排30余名就业困难人员到村里的锦绣湾工作，月工资1800-2000元。安排部分贫困人员到村集体装卸队工作，人均年收入均在3万元左右。
6、开展“共驻共建”活动。根据区创卫办要求，为做好卫生城市创建工作，中心建立专班，派专人，制定创卫值班表，配合社区工作人员好保洁工作，从7:00-23:00全天候的在包联路段执勤。
大常委会机关党支部年第三季度工作总结
1、组织机关党员开展政治学习。组织全体党员干部认真开展“两学一做”活动。召开机关“两学一做”暨党员主题活动日专题学习教育大会，学习党党章党规和习总书记重要讲话精神。召开机关“党风廉政建设宣教月”暨严肃换届选举纪律专题会，观看换届选举工作的警示专题片。撰写心得体会文章，提高机关干部职工素质。
2、制定《区人大机关关于规范“党员主体活动日”制度的实施方案》和《区人大机关关于党员开展“两学一做”学习教育活动实施方案》。印发《党员干部“九必须”、“九严禁”》发放全区各乡镇街道及辖区单位，指导区乡两级人大换届选举工作。
3、依法开展机关工会活动。上报会员信息表，参加工会知识培训，组织机关干部文体活动，丰富职工业余生活。
4、认真做好机关201x—201x年度党建工作的检查验收工作，整理相关资料，区人大机关党支部被评为党建工作先进单位。
5、组织机关党员开展庆建党95周年系列活动。7月1日，机关全体在职党员到包联的栗溪镇马集村参加了升国旗活动，重温了入党誓词，集中上党课，集中缴纳党费，增强党员的党性观念。
6、到包联的栗溪镇马集村及泉口苏畈桥社区了解社情民意，开展精准扶贫工作，党群干群关系进一步密切。
7、有效推进机关党风廉政建设。继续开展“读书思廉”活动，规定每周二、五集中学习时间不少于2小时，每人每月写学习笔记不少于2000字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。
8、组织专场学习讲座。组织机关全体党员干部开展业务学习，邀请有关单位负责人辅导学习《刑法》、《未成年人保护法》及最高人民法院关于执行工作的若干解释等相关法律法规。
9、围绕区委中心工作扎实开展各项工作。继续为包联村筹资金用于村级建设。做好招商引资和项目相关协调服务工作;常委会领导分别协调做好“荆钟新型城镇化示范带”、东西外环线建设、“一马光彩大市场”建设、城市管理等中心工作，分别到包联煤矿、相关企业督查安全生产。全力以赴做好“创卫”工作，安排好机关节假日值班相关事宜。
10、加强机关作风建设。严肃值班纪律，考勤纪律，不定时抽查机关干部在岗情况、通讯畅通情况、学习和工作落实情况，组织机关干部认真填报领导干部个人有关重大事项报告表，安排好机关值班工作，促进作风转变。
11、加强党员队伍建设。认真抓好党员发展和管理工作。及时为机关干部办理组织关系的转入转出和档案补充完备手续，配合相关单位做好预备党员的外调工作。本季度办理了机关2名干部(司机)的组织关系转出手续，机关支部党费已全部按期收缴。
宣传部机关党支部年第三季度工作总结
1、思想建设。一是严格按照“两学一做”集中学习和活动安排，全面落实人人上讲台的要求，着力提高学习的时效性和针对性。三季度组织集中学习6次，学习内容既有党章、习总书记系列讲话等理论知识也有演讲技巧、人际交往技巧、即兴演讲技巧等实用知识的学习，全面提升机关干部的综合素质。二是严格落实《东宝区委宣传部机关支部党员主题日活动方案》和《东宝区委宣传部机关支部党员活动日制度》要求，精心组织了以“重温红色记忆”、“解放思想十破十立”、“讲规矩有纪律”为主题的活动，采取专题辅导和发言交流相结合的方式，着力提升学习实效。三是精心组织“四讲四有争做合格党员”党员主题民主生活会，通过批评与自我批评，查找自身存在的问题，改进不足之处。
2、组织建设。一是完成排查机关支部党费补交、失联党员、党员信教和党员违纪违法相应处理等四项清理整治排查。二是坚持每月一次支部委员会议，总结支部当月工作完成情况，安排下月工作。三季度共召开4次支委会。三是按新工资标准测算了2020年支部党员的党费缴交标准，对上半年的差额部分进行了全额补交。
3、廉政建设。一是组织机关干部学习《中国共产党。
章程》、《中国共产党问责条例》、“九个严禁九个必须”换届纪律，以及违反中央八项规定的通报等文件，观看警示教育片《鉴镜》并撰写观后感和体会文章，引导机关干部树立廉洁奉公的品质。二是从组织部、纪委抽调力量，分成三组到全区各地各单位检查“九个严禁九个必须”换届纪律学习和落实情况并印发通报。三是严格执行大额支出集体讨论制度，对部机关单笔支出超过1万元的项目提交部长办公会审核同意后再支出，并按程序向纪工委报送三重一大支出项目。
4、结对包联。一是机关党员干部积极到结对包联的河垱村贫困户中走访，了解香菇种植、生猪养殖等扶贫项目的进展情况。二是争取了河垱村30kw的光伏发电项目部分建设资金，并召开村两委贫困户代表大会，签定了光伏发电入股分红协议。三是机关党员到包联的金象社区和南门社区开展“创卫”值守，做好两个社区的保洁工作，为“城市创卫”贡献自己的一份力量。
第五党支部第三季度意识形态工作总结
党的十九大以来，习近平总书记就抓好意识形态工作作出一系列重要论述，要求各级党委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。
一、指导思想。
以党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话为指导，以树牢和践行“四个意识”为重点，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，将意识形态工作与党支部建设工作相结合，通过正面宣传、引导和管控，提高主流意识形态，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。
（一）强化责任意识，认真贯彻落实党支部将意识形态工作作为党建工作和党风廉政工作的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理责任制，与推进生产工作发展紧密结合。召开了支委会会议，认真组织学习党委意识形态工作文件精神，并结实际，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。
（二）明确工作职责，健全领导体系。
为了保证责任落实，党支部成立了意识形态工作领导小组，党支部书记担任组长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组下设办公室，设立专干，负责组织、协调意识形态工作。支委会成员根据自身工作分工，按照“一岗双责”的要求，负责分管部门的意识形态工作。同时建立意识形态工作报告制度，每半年向上级报告工作情况，在发生意识形态领域重大问题时，第一时间向上级党组织报告。
（三）结合“三会一课”制度，强化党员教育培训把党员干部的意识形态教育渗透进党支部“三会一课”和“两学一做”学习教育之中，通过组织集体学习和个人自学，要求每一位党员都认真撰写学习笔记和。
心得体会。
在平时工作中践行“四个意识”提高政治站位和政治自觉强化责任担当。
三、
存在的问题。
（一）思想观念、思想意识存在偏差。
个别同志对意识形态工作重要性意识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成好就是尽职尽责了。
（二）阵地建设有待进一步加强。
现有的宣传文化阵地等方面设施落后，不能充分发挥宣传、引导和教育的作用。
四、下半年工作打算。
(一)切实加强组织领导，强化考核考评。
把意识形态工作作为党的建设和生产经营的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，明确考核的内容、方法和程序，推动意识形态工作考核规范化常态化。
（二）继续抓理论学习。
紧紧围绕党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥党支部学习的带动效应,创新学习形式,完善学习手段。
严格党员干部纪律约束，加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，同时加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量，增强抓意识形态工作的力量。
（四）继续加强思想教育和舆论引导。
继续以树牢和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点，加强思想教育，创新教育方式方法，坚持正确舆论导向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。
机关党支部第三季度工作总结
1.“常规化”开展理论学习。结合党性教育和学习型机关创建要求，坚持开展“双周业务讲坛”、“拜师结对”、“组工论坛”、“视频讲座”、“文件解读”、“理论宣讲”等具有组织部机关特色的创新学习活动，坚持优良学风，努力实现学习常态化、长效化。截至目前，共开展业务讲坛3次，组工论坛4次，视频讲座2次，文件解读4次。
2.“制度化”加强作风建设。以开展教育实践活动为契机，结合部机关工作实际，健全完善机关干部行为守则、内设机构。
岗位职责。
机关内部管理细则等各项机关管理制度。编印发放《区委组织部工作人员手册》，确保人手一本，明确行为规范和办事程序，实现用制度管权管事管人，为进一步优化机关干部作风，提高工作效率，塑造良好的工作形象打下了制度基础。
3.“实打实”推进学教活动。8月18日下午，区委组织部召开机关党支部组织生活会。区委组织部领导班子成员和区委老干局领导班子成员均以普通党员的身份参加了组织生活会。区委常委、组织部长董勇同志参加了组织生活会并作点评。会议通报了会前准备情况，机关党支部书记代表支委会进行了对照检查，随后，支部委员和其他党员按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式开展了对照检查和相互批评。根据全区统一安排，会议还对全体党员进行了民主评议。
4.“全身心”投入包村驻点。安排部机关一名同志长期联系驻村，主动上门与群众手拉手、面对面、拉家常、交朋友，处理各类矛盾纠纷，消除矛盾隐患。联系区水务局对该院子河村1公里水渠进行硬化，初步定于秋收后动工实施，争取到移民帮扶资金15万元。
5.“项目化”管理组织工作。今年年初，坚持以组织工作项目化管理为抓手，着力突破组织工作重点、难点和热点问题，积极推进组织工作改革创新，不断提升组织工作科学化水平。建立项目责任落实制，各科室以实现项目目标为主线，制订详细的项目。
策划书。
及实施方案，确保项目能够按时保质完成。每两个月召开一次项目推进会，科室负责人详细汇报责任项目进展情况，分管副部长和总负责人进行点评，并对下一步的工作提出具体要求。不定期召开项目现场会，积极推广好的经验和做法，扩大项目影响力。
6.“跟进式”服务项目建设。紧紧围绕深入推进“4333”工程建设，扎实开展“脚手架大比武”、“项目建设大会战”、“招商引资大竞赛”等活动，由区委常委、组织部部长亲自带队，多次深入园区，协调完成了加罗美生物科技有限公司(众和无糖)项目入园的土地使用权证办理，帮助该企业进行场平、管网、围墙等，目前，正在进行场内主道路的水泥浇筑工作。
7.“全覆盖”开展调研活动。为进一步转变部机关干部工作作风，及时了解全区组织工作目标任务完成情况，分析和解决存在的突出问题。今年7月份，扎实开展了部机关“进基层、转作风”调研活动。由部领导带队分成三组深入各乡镇、街道和部分区直单位，采取实地查看、座谈走访等形式，了解了全区20xx年上半年组织工作目标完成情况，开展了领题调研，目前三个组已完成。
调研报告。
其中，组织科调研文章《对做好村“两委”换届选举工作的调查与思考》在《市基层组织建设工作情况交流》(第9期)刊发。
8.“多形式”丰富文体活动。充分发挥群团组织作用，利用节庆开展各类主题鲜明的文体活动，增强支部对党员的引导教育、凝聚激励作用。利用下班及周末时间，组织机关干部开展了篮球赛5场、羽毛球比赛2场，丰富组工干部文化生活，营造了团结和谐文明的组工文化氛围。
派出所党支部第三季度党建工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年第三季度，派出所党支部认真落实各级指示精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，深入推进“两学一做”，积极开展“坚持政治建警、全面从严治警”专项教育整顿活动，进一步加强组织、纪律和作风建设，扎实推进党建工作，取得了新成效、迈上了新台阶。本季度中开展专题组织生活会1次，召开专题党课3次，召开党员大会7次，开展主题党日活动3次。现将2020年第三季度党建工作报告如下：
一、提升党员政治素养，加强党员思想建设。
本季度，我们认真按照分局党委的部署要求，严格落实“三会一课”制度，召开支委会和支部大会，组织党员积极参加分局党委举办的党课讲座，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全体党员强化了集中学习和自学，认真做好学习笔记，撰写学习心得体会，不断提高思想政治素质。同时支部根据“坚持政治建警、全面从严治警”主项教育整顿活动要求，组织支部党员集中学习贯彻《******谈治国理政第三卷》、《中国******政法工作条例》、******关于政治法工作论述，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国******纪律处分条例》、真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，增强贯彻落实的自觉性坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
二、落实党建工作责任制，履职尽责践初心。
按照“坚持政治建警、全面从严治警”专项教育整顿活动的要求，组织开展专题组织生活会、主题党日等活动，通过支部书记讲党课、开展队伍状况分析、个别谈心和集体恳谈等活动，关心民警的生活和工作，了解掌握思想动态，及时解决民警的实际困难和问题，维护了党支部团结稳定，充分发挥了党员先锋表率作用。
三、坚持从严治党，严格管理充分发挥党员先锋模范作用。
支部以开展“纪律作风专项整治”活动为契机，始终把“正警容、肃警纪、树警风”作为贯穿始终的大事，高度重视，狠抓落实。坚决纠正政治意识不强、组织纪律观念淡化、警容风纪不严整、执法不规范、精神不振等现象。坚持把纪律和规矩挺在前面，从上班考勤、会议纪律、言行举止等日常点滴细节抓起，支部先后7次召开党员大会，支部班子成员与党员开展谈心谈话，倾听意见、征求建议，按照认真对照检查、查摆突出问题、开展批评与自我批评、制定整改措施的程序。经报分局党委同意后，召开了专题组织生活会，并结合工作实际，提出整改措施，研究制定了问题整改清单，促进工作的效果，提升了全体民警和辅警的工作热情。
第三季度，支部党建工作取得了一定的成绩，但距离各级和辖区群众的要求，还有不少差距。存在的不足主要有以下几方面：
一是学习主动性不足。部分党员同志在日常工作中不注重政治理论学习，未能用深入学习最新政策法规，思想还不能完全。
当前隐藏内容免费查看适应当前的执法环境，对日趋复杂的治安形势和繁重的工作任务缺乏自信心和驾驭能力。
二是部分党员干事创业精气神不够。个别党员群众观念淡薄，没有真正做到“从群众中来、到群众中去”，在服务群众需求方面下的功夫不够、用的力气不足，党员先锋模范作风发挥不充分。
在下步工作中，支部将正确面对已取得的成绩和存在不足，着重从以下几个方面开展工作：
一是切实提高政治站位，严格履行管党治党主体责任意识，以党建引领全部工作，严格落实党建“第一责任人”和“一岗双责”工作，强化学习，深刻学习领会***和省、市委关于加强党建工作的精神。
二是充分发挥党支部的先锋模范作用。广大党员同志要践初心、担使命，冲锋在前、享乐在后，用实际行动践行“全心全意为人民群众服务”的宗旨意识，坚决落实“不忘初心、牢记使命”。通过党员带头、争先奋进，真正把派出所这支队伍打造成一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、纪律严明的公安队伍。
四是按上级党委要求继续开展好“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿相关工作，严格队伍管理，建立领导分包责任制，深化整改落实。强化对党员的日常监督和管理，加大“慵懒散”专项整治，加强对日常在岗、值班备勤、工作日饮酒等问题进行监督检查，从严加强管理、确保不出问题。
五是继续开展好“双报到双服务”工作，下一步工作中，派出所支部将紧密配合报到居委会，根据“创城”等工作需要按照工作职责进行各种党员活动。
物价局机关党支部年第三季度工作总结
1、开展理论学习。以“两学一做”为主题开展学习，除学习规定篇目外，另学习了一些美文、实文，个人学习笔记均达到5000字以上;撰写学习心得2篇，并在“学习专栏”进行了公开评比。组织开展执法考试，我局参考人员全部合格，均分在全区名列前茅。
2、开展驻村扶贫工作。统计栗溪大泉村受灾情况，协助该村开展灾后重建工作;接受全区扶贫工作检查;组织18户村民召开危房改造专题会，与村“两委”班子及18户光伏发电入股村民筹备光伏发电事宜，目前18户入股村民的15万股金已筹集，我局10万元配套资金业已到位。
3、扎实服务中心工作。招商专班赴广东拜会家具生产企业2家，与生产线路板企业深圳路路达公司洽谈有关合作事宜。引进的春和智能、美电电子作为全区8月份重大项目集中开工。为区城投公司锁定房屋装潢60余户，核定金额300万元。举全力开展“创卫”工作，拆除白云楼社区违建阳光房一处;加强了创卫工作的宣传力度，在包联的白云楼社区4个“三无”小区制作创卫宣传专栏五处，小区的环境整治取得了明显成效。先后派出干部数百人次全天侯参与白云楼社区的全面保洁及文明劝导工作，为我市的“创卫”工作作出了积极贡献。
4、加强价费管理。认真总结《东宝区区级涉企行政事业性收费目录清单》等四个目录清单工作中的主要经验和做法，形成了《东宝区落实收费目录清单制度工作报告》上报市物价局;完成了我区现有的26条农村客运线路票价的成本监审工作;开展药品市场明码标价专项检查;组织对国土、住建、规划、环保、安监等部门涉企收费开展了专项检查;继续推行“点对点”价格服务，为企业解决价费难题。
5、加强意识形态工作。切实履行意识形态工作，接受全区意识形态工作督查;中心理论学习组受到区委充分肯定，打造“学习能力强，创新能力强，实践能力强”的“三强”理论学习组工作经验在全区交流。
6、强化风险预警防控。持续开展党风廉政建设活动，通过观看警示教育片、举办廉政文化宣传活动、组织廉政知识测试等方式活动，筑牢干部职工预警防控意识。将换届纪律学习宣传活动作为工作重点，接受全区换届纪律学习检查活动，均分达到99.3分，位居区直单位前列。
第三季度工作总结
理争效益,优质服务铸精品。20xx年第三季度在公司、区域领导的亲切关怀和大力支持下,以强化内部管理铸造精品站为重点,以降本减费为中心,确保加油站安全生产无隐患为目的,三个月来在我们全体员工的积极努力和紧密配合下,加油站在站容站貌,规范服务,以及员工素质都有了较大的改善,综合水平得到了全面提升。
1)强化优质服务。要求员工对每一位来站的客户微笑热情服务,使用文明用语-“您好、您慢走、欢迎下次光临”等,做到“来有迎声、走有送声”、热情周到,和客户有良好的沟通,帮助客户解决一些力所能及的问题,了解客户对本站的要求,及时反馈到站长,能解决的问题及时解决。
2)作为站长要认真分析周边用油客户的情况,针对能来本站加油但因为种种原因未来的客户及时走访提升本站销量。
3)在油品供应紧张时期,合理的调配油品,既稳固了老客户又增加了新客户。
石弓站以“我要安全”主题教育为契机,对员工进行(每月、每周)我要安全方面的安全知识学习。对未遂事故及时上报,在全体员工中实行安全承诺。做到月月有教育。月月有演练。使全体员工掌握了我要安全的重要意义。
石弓站7月份天气炎热、站长武兴东高度重视，每天想办法为员工们防暑降温，故没有出现中暑现象，8月份台风不断，站长武兴东带领大家及时加强罐区管控、加强分流、全员配合开展抗洪救灾、做好安全保卫工作等应急处突的要求。全体员工一直都在抗洪抢险第一线,全力以赴战洪灾,保安全,救险情。连续作战,攻坚克难，9月份罐区落叶较多，站长武兴东要求大家每天及时清扫同时做好秋季防火防盗应急预案演练工作。
从现场服务水平来看,我们加油的服务水平在不断提升,现场服务能做到车到人到,以微笑服务操”为标准,在服务中与每一位司机拉近距离,让一路劳累的他们稍感一丝温暖,使他们在我们站加满油,也许在这不经意间多了一位回头客。
第四季度石弓站会近一步做好节假日油品保供工作，在日常会近一步抓管理、抓安全、抓服务，把平常的工作做的更好，力争在新的一季取得好成绩。
第三季度工作总结
7月至9月，我项目部施工安全管理部门在公司和监理部的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则。通过安全教育，增强施工作业人员的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造我施工工区的全体参战人员和协作员工关心和支持我施工工区的安全工作的局面，从而切实保障施工建设都的安全和财产不受损失，维护项目部正常的施工、办公和生活秩序。
为进一步做好施工安全教育工作，切实加强对施工安全教育工作的领导，项目部把安全工作列入重要议事日程，项目部第一下责任人直接抓，分管安全工作领导具体抓，项目部、外协队、作业班组等具体分工负责组织实施。
1、建立施工安全工作领导责任制和责任问责制。项目部第一责任人与专职安全经理责，和施工安全工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。项目部与科室和作业队层层签订责任书，明确各自的职责。部分危险工种作业管理层与作业人员还签订了安全责任书，明确了彼此应做的工作和应负的责任。将安全施工工作作为对参战人员考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善安全文明施工的各种规章制度。建立安全文明施工考核评分等各项规章制度，并根据安全文明工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及施工人员管理、门卫值班、油库管理、防火防灾制度、食品卫生管理、防火安全管理、施工作业中的危险源摸查制度、高空作业相关安全技术交底制度等规章制度。对涉及施工中的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立防火防灾和防汛处理等预案制度。项目部建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
施工中的安全文明工作是一项很有系统性要求的工程，需要项目部、管理层与作业层的密切配合。项目部安全部门积极与派出所、项目部各科室和外协作业队等部门通力合作，做好施工中的安全文明工作，施工区在项目部相关部门的积极配合下组织开展一系列生动活泼的教育活动，取得了良好的教育效果。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是项目部安全工作的基础。我们以每周星期三晚上的安全教育为重点，经常性地对参战人员开展安全教育，特别是抓好爆破作业安全和驾车行驶、高排架的高空作业等的安全教育。
1、认真做好安全周三教育工作。施工安全文明的教育培训紧紧轻围绕安全生产，生产必须安全为主题，在安全文明教育培训期间，项目部分管安全的领导组织学习来自公司、监理部和我上级三级机关下发的各类安全教育工作文件，对施工区内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、使用灵活多样的安全文明教育活动。利用班前会、每天的安全巡查、定期和不定期的检查、专项检查等活动等途径，通过讲解、演示和训练，对作业人员开展安全预防教育，使施工作业人员在接受比较系统的防溺水、防高空堕落事故、防触电、防食物中毒、防病、防火、防盗、防震、防打击等安全知识和技能教育。还利用项目部的广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。项目部还积极推行一周安全提醒施工作业队的安全负责人利用会议和上班前一小段时间，小结上周或前一天的安全工作情况，强调安全事项。通过种种努力，增强了参建人员的安全意识，提高了安全防范能力和自我保护能力。
我们在安全文明工作方面做了一些工作，安全文明施工的工作得到加强，但是施工中的安全文明工作的难度越来越大，项目部的施工安全文明方面工作的形势仍然比较严峻。
1、创建文明样板要求太高与施工中的实际要求相差较远。今年业主的要求，高起点、高标准的要求，对不是蓝砖白墙的工棚要求拆除，而我部实际承建的溪大桥工期要求较短，如果拆除后按高标准重建后得不偿失。需要得到业主等方面理解与沟通。
2、爆破安全隐患多，安全管理压力大。我部的地址离我部承建的导流明渠爆破开挖直线距离不到50m，每次起爆前，都必须对人群进行疏散，疏散的力度大，压力也很大。
这都大大增加了我项目部安全工作的难度。
今后，我们将进一步重视施工中的安全文明工作，及时解决安全文明施工中发现的新问题，不断提高我项目部的安全文明施工的工作水平。
第三季度工作总结
我站是一家以物流运输为主业的公司，服务站也是在原来的自保站的基础上转型的。
今年上半年因为我公司购买了一批x重汽的车辆，服务站也相应的跟着公司新购置的车辆运行。
第三季度情况总结：主要的工作是落实活动，在活动范围的车辆正好是x年x月x日至x日的车辆。我站通过统计维修记录对车辆进行服务。由于我公司车辆普遍去了x。而我们服务站的基地在x长途的跟踪服务很有困难。正在申请在x店建自保站。
用户对x重汽产品的真实意见：用户反映，以前的车辆司机可以随便开，车辆出了故障可以自己解决，现在不行了，很大部分司机上车要很长时间才能适应新车，车辆出了故障不知所措。知道了问题又没有配件，而且不能一下就知道配件在哪。主要是司机一般都看不到使用说明，而保修卡都在车主有单位车队长手里保管着。对于新车的了解只能在驾驶车辆后得到积累和习惯。
对分公司服务及中心库人员的要求：希望分公司领导能够了解区域内各服务站的特点，并创造一些条件给各服务站一个相互学习相互配合的机会，在修理遇到问题时能在服务经理的指导下，各服务站配合，能省时省力一起解决用户的问题;能常巡察一下各服务站的工作，现场处理一些突发事件。能够把我站的一些无法彻底解决的问题解决一下。例如：针对夏天有一批车水温高无法排除。
在不能调件的一些配件希望中心库能告诉我们当地的什么地方可以购买。旧件回收的意见：在一线通报的旧件，只要是单子通过了。说明配件厂家就是对的。只要上交的旧个把确定是上交的旧件就可以了。上交了旧件收回以后不对应上报的，后果自付。现在这样上交旧件“劳师动众”其他重卡厂家在你站区域内的销售、服务情况汇总：车辆故障里程照片和铭牌照片太累人了。现在想做报修的，做个里程或者找个铭牌只是费点劲，用这两样根本做不到限制作假。而欧曼、陕汽都没有这些问题。
第三季度工作总结
时间流转，到现在第三季度已经很快过去了，一直以来，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将第三季度的个人工作总结如下：
由于是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。
(一)耐心细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。结合xx的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，第一季度的服务费已全额到账。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。第一季度，我主要从事办公室的工作，xx的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表、做好办公室工作总结等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是入职的第二个月开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。
在第三季度中，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;。
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20xx年的工作存在以下不足：
(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;。
(三)绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫。
(四)做好下季度工作计划，争取将各项工作开展得更好。
以上就是我对于第三季度的一个工作总结，下个季度会继续努力，做好基础保障工作。
第三季度工作总结
在这举国欢庆、欣欣向荣的日子里；在这普天同庆、幸福美满的日子里，物业公司在集团领导巨大的关怀与鼓励下；在房产公司以及其它部门的大力支持与配合下；在物业公司内部职工不断开拓创新、艰苦奋斗，圆满完成了xx年第三季度工作。
本季度，物业公司主要在以下几个方面做了大量的工作：
一、xx年x月，物业公司为开展xx花园三创工作，先后对小区流动水景进行彻底清洗；对小区道路进行彻底冲洗；对小区树种进行挂牌宣传；对小区花园进行彻底打扫，新增小区羽毛球场以及健身娱乐设施、休闲设施。这一系列的付出不仅让物业公司再次获得“市级园林式小区”这一殊荣，同时也得到了广大业主的一致好评。
二、xx年x月，物业公司在xx花园开办首次“我爱xx”业主征文比赛活动。此次比赛，得到了广大业主的踊跃参与，大家纷纷前来投稿，把自己对物业公司的喜爱、赞扬、祝福、认可，统统用文字的行使表达出来。此次活动也进一步拉进了物业公司与业主之间的距离，进一步提升了小区的精神文明建设。
三、xx年x月，物业公司对xx花园小区宣传栏内容进行更新，将一些有利于业主身体健康的知识以及其它科普知识向广大业主进行宣传，这不仅让业主收获知识，同时更让业主感受到了来自物业公司无微不至的关怀！
物业公司要发展、要壮大，必须改革创新、锐意进取。xx年x月物业公司内部实行制度创新、自主改革，先后推行了公司周检制、部门周会制、员工每日总结制等一系列改革措施，目的在于及时发现问题；及时解决问题；及时总结问题，纠正员工服务态度，提高员工主动服务意识，让某些潜在问题在萌芽阶段就被彻底消除。近段时间，员工们的思想觉悟、服务意识，较之以前，有了较大的提高，这都是改革创新所取得的成果。
一、物业公司先后多次进行消防设施设备检查，杜绝火灾事故的发生。在检查过程中，也发现部分设备存在故障，物业公司及时将情况向相关部门反映并监督整改，从而将一些属于质保期限内的问题让工程承包商进行妥善处置，减少因超过质保期带给集团不必要的维修支出。
二、开展节假日安全大检查。通过检查将写字楼、门面存在的安全隐患告知业主、使用人，让其提高警惕，做好自身安全防范工作，共同维护小区安全，共同构建和谐社会。通过检查，将小区自身存在的安全隐患在第一时间进行有效处理，保障物业安全管理工作的有效开展。
长设施设备使用寿命，降低物业维护成本以及物业资产折旧成本。
第四个方面：全心全意做工作、一心一意为业主。
本季度物业公司总计处理业主报事保修98起、处理房屋渗水23起、处理下水道堵塞11起、进行化粪池清掏2次、集中修理电子门系统2次、阻止打架斗殴事件2次、抓获盗窃行为1次。另外，物业公司也加大了费用催收力度，经理、副经理带头上门进行费用催收工作，确保了每月目标任务的准时完成。
虽然说，物业公司，较之过去，有了一定的进步，但是物业公司要想成为一支让集团满意；让业主认可；让员工自豪的企业，还相距甚远，还有许多地方显得不足，需要学习的地方太多太多。物业公司现目前主要存在3个问题：
1、专业知识不够。
2、主动意识不够。
3、风险防范力度不够。
下来物业公司将进一步完善自我、弥补不足，不断提高管理服务水x。
第三季度工作总结
第三季度在领导及同事们的帮忙指导下，透过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作潜力上都得到进一步提高，并取得了必须的工作成绩，现将本人第三季度以来的工作、学习状况汇报如下：
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得x淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随季度龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。
本人以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，按时间性，全季度的工作如下：三季度，完成季度财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结上季度的财务工作，并为四季度订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成季度新增固定资产的建账、建卡、季度检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立四季度新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导带给相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时持续联系，提出用款申请计划，以到达资金的正常周转。
在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费季度度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理状况表，报送上半季度医保软盘、按医保规定缴纳上季度保费。三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对三季度以来的账目按《xxx会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查状况、经验体会、内部控制度建设状况及会计制度执行状况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半季度医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。
第三季度工作总结
在刚刚过去的第三季度，本行在履行应尽职责、不断改进工作方法的同时，顺利完成了以下工作：
1、办理各项收支业务，全季度共交易4759笔，交易金额元。确保在收款时及时回复相关部门，并及时准确付款。
2、认真填写银行单据（支票、收据、电汇、票据申请、付款、开户、销户等。），而法案数量已经达到了1328个。
3、及时与银行相关部门联系，根据公司需要提取现金备用，做到现金库存合理，资金安全。
4、认真做好报销单等原始凭证的核算和初审工作，全季度共计3820张，金额20xx以上（含江西公司）。手续齐全，合法凭证。
5、登记现金日记账和银行日记账，及时准确，完成金蝶系统出纳部分。
6、每日核对现金账面余额与实际库存金额，及时将银行存款账面余额与各银行实际余额进行核对，做到日结月结，账卡、账本、账账相符。及时发现不明款项的去向。
7、保管好库存现金、有价证券、票据和各种印章，尽职尽责。保管好保险箱的钥匙，这样人们就可以离开储物柜了。
8、编制员工工资单，准确及时，确保每月15日和25日准确及时发放员工工资。
9、严格执行公司的财务管理制度和审批制度。对手续不全的付款单据予以退回。对于急需的单据，发短信给财务经理和总经理汇报，收到回复后再付款。
10、每天在出纳台登记现金、银行收支明细、各部门费用统计，准确无误的将邮件发送给总经理和财务经理。
11、整个季度去银行办理业务280次，及时收到每笔业务的回单，保证了会计能及时入账。
12、月底要及时调取银行对账单，确保每一笔收入和支出都核对无误。对于一些未结清的账户，应进行检查并编制银行对账表。
13、月末，积极与会计做好各种对账工作。
14、负责公司的滚存、归还、付息等具体工作。
15、负责卡的季度检查、银行账户的季度检查等具体工作。
16、负责签发承兑汇票的具体工作。
17、配合财务经理做好融资工作，与银行、金融系统、担保单位建立良好关系，提高资金周转率。
18、主动做好财务部内勤等工作，维护内部团结。配合各部门顺利完成各项业务，及时完成领导交办的其他任务。
19、对于运输进销存，各经营者要对管理费和税金了如指掌，认真计算，及时兑现，做好应收账款的催款工作。
1、及时准确地准备会计凭证，确保每月x日前将所有凭证输入财务软件。全季度共446本。
2、准备付款申请单，及时送领导签字。
3、开具增值税发票。
大多数人单纯的认为出纳的工作看似很简单，其实只是点钞、填支票、跑银行等常规工作。实际上，出纳工作不仅是种类繁多、量大面广的出纳业务，更是一项责任重大、不能有任何疏忽的工作。对此我深有体会。一张承兑汇票的疏忽，让公司损失了两万多元。我深深感到自责和内疚。下面，我就工作中存在的问题做一个检讨。
1、学习不够。目前公司发展迅速，新情况新问题层出不穷，新知识新制度不断问世。面对严峻的挑战，他们缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论、专业知识、文化水x、工作方法有待提高。
2、工作累了，思想就有了放松，这是政治素质低，人生观价值观差的表现。
针对以上问题，今后的努力方向如下：
1、加强理论学习，进一步提高自身素质。认真学习法律法规、金融业务知识和相关政策，增强分析问题和解决问题的能力。
2、保持x静的心态，“取他人之长，补自己之短”，不断完善，不断进步。
3、认真对待每一件事和每一个人，积极配合领导同事把工作做得更好。以上是我对自己工作的总结。请各级领导给予批评指正。在以后的工作中，我会继续努力，总结工作经验。努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象、新面貌为公司的辉煌发展而奋斗。
第三季度工作总结
20xx年三季度，采购部与财务部分离后，在酒店领导正确领导下，在各部（室）的指导、赞助下，降服了人员少，工作凉垠等艰苦，较好地完成了三季度的各项采购任务，为酒店经营、治理提供了一个有力的后勤保障。一个季度以来，部门坚持以货比三家，照顾生意不照顾价格为原则，以一线部门的需求为重点，牢牢环抱酒店日常经营与治理，认真履行采购司理的工作职责，较好的完成了部门及职责付与的各项工作任务，现简要地陈诉请示一下我部第三季度以来的工作总结：
1、货比三家，确保采购物品物美价廉。
其次是餐饮部2包及9包的沙发选样、及整个酒店固定资产的采购上，部门坚持横向查询访问，照顾生意不照顾价格的原则，确保了所购物品物美价廉；同时坚持实施货比三家，分外是在餐饮原资料的供给上实施两家供货，相互竞争的步伐，确保了三季度xx万元采购物资质量的稳定。
2、采购实时，确保经营治理正常有序。
采购部作为酒店后勤保障的紧张构成部门之一，我们坚持在日常工作中以搞好采购工作，保障经营必要为工作原则，建立经营部家世一，酒店声誉形象为上，物美价廉为主的工作意识，并尽力完成酒店下达的各项工作任务，在第三季度工作中，部门在与财务部分离后事情杂而多的环境下，前往外地稽核、采购高级原资料2次，共完成采购任务400余次，采购各种大小物品600余件，并完成因经营部门临时必要而呈现的零星采购50余次。
3、久有存心，低落酒店运营本钱。
二是对客房一次性进行一了次调价工作；
三是为进一步进步杰作屋的经营才能，部门同客房一起寻找供货色种近100余种。
4、积极尽力，拓宽原料供给新渠道。
为开辟和引进异地特色原资料，为一线部门提供很好的经营保障，部门依据酒店总体，先后两次赴外地进行了中高级原资料市场的考察，并引进了一批特色优质原资料，为餐饮菜肴的常换常新提供了有力的保障，并获得了广大花费者的一致好评。
第三季度，采购部在酒店领导和部门领导的指导下，虽已完成了酒店和部门下达的各项采购任务，但仍存在诸多不够，距酒店、部门领导及一线部门的要求还有必然的差距，有待于本人进一步的改进，其主要表现在以下几个方面：
二是自身的学习意识不浓，综合素质有待于进一步进步；
四是二线为一线办事的意识还有待于进一步进步；
第四季部门将以上季度工作中存在的问题整改为重点，增强学习，牢靠建立后台环抱前台转、二线环抱一线转的思想，主动沟通，勤于查询访问，严格把关，尽力做好物品采购保障和质量的督导工作，确保酒店经营治理正常有序的开展。
第三季度工作总结
1、根据xx财富中心项目部实际情况和四公司公司当前安全生产现状，建立健全了项目部各项安全生产管理制度(安全生产责任制、安全检查制度、安全教育制度、安全生产资金保障制度、文明施工管理制度、特种作业人员管理制度、班组安全活动制度、“反三违”管理制度、目标管理和应急救援预案)，这些制度能满足各级领导部门的检查要求，同时也知道了我项目部的安全生产管理工作。
2、对项目部管理人员及各个班组进行经常性的安全教育培训，对各班组进行了入场安全教育、本工种安全操作规程培训和项目部各项管理制度的交底工作，监督工长做好各分部分项工程有针对性的安全技术交底工作，及各班组长认真开展每天的班组安全活动，这些工作都形成了书面的资料记录和影像资料记录。
3、严格按照公司“四个一”和“三定”原则，坚持每周进行一次安全生产大检查，开一次安全生产例会，对检查出的隐患问题进行通报，并做出周检简报；对检查出的隐患问题定整改时间、定整改措施、定整改责任人进行整改；经过对目前所有周检记录分析，检查出的隐患问题整改率达到。
4、积极开展隐患排查工作，做到对现场安全隐患心中有数。每天对现场重大危险源、机械设备、三宝四口五临边、脚手架、模板支架进行监控和日常检查，形成连续的检查、监控记录；开展了五一节前、国庆节前专项安全隐患排查工作和雨季施工期间的专项隐患排查工作，也都形成书面和影像资料记录。
5、认真开展“安全生产月”各项工作，在一年一度的“全国安全生产月”活动中组织项目部管理人员和各班组作业人员学习“强化红线意识、促进安全发展”这一主题，观看了“违章究竟害了谁”、“血的教训”等影片，还代表项目部参加了两区管委会组织的安全月知识竞赛，在这一个月培训和学习中，现场大部分作业人员观念已从“我要安全”转变为了“我会安全”。
6、根据xx·财富中心项目部应急救援预案和应急演练计划的内容，组织项目部管理人员和班组作业人员进行了火灾应急救援演练，还多次通过每周一学习同项目部各管理人员进行了桌面演练。
7、“反三违”工作，在公司安全生产部的号召下，公司各执行项目部要进行全年的“反三违”活动，在此基础上我项目部结合实际情况编制了《xx财富中心项目部反三违管理制度》，明确了对违章者的处罚细节，并一一兑现，经过了大半年的努力，现场的三违现象已明显减少。
8、nc的录入工作，目前我项目部安全管理的nc录入已全部跟进现场施工进度，安全月报录至9月、危险源月报录至9月、安全教育录至9月x日、安全技术交底录至9月x日、安全培训录至9月x日、安全检查录至9月x日、安全隐患整改通知单录至9月x日、安全隐患回执单录至9月x日。
1、“四个一”工作的开展，项目安全部每周组织主要管理人员和各班组长对整个施工现场安全生产大检查，(检查内容包括安全管理、文明施工、脚手架、模板支架、塔机、施工用电、物料提升机、施工机具、高处作业、基坑工程)，在检查结束后立即召开周安全例会，在例会上对检查出的隐患问题定整改时间、定整改措施、定整改责任人，并对相应责任人下发隐患整改通知单，进行跟踪整改，整改期限完成后对现场隐患的整改情况进行通报和总结，制作出周检简报。
2、现场隐患的排查和反三违工作，每天对现场重大危险源、高处作业、脚手架、模板支架、机械设备、施工用电进行监控检查，同时对现场作业人员的违章情况进行检查。对现场检查出的隐患问题下发隐患整改通知单，进行跟踪整改，并对违章作业人员进行有针对性的安全教育和处罚，形成影像和书面的隐患排查记录，积极消除现场隐患和杜绝违章。
3、雨季施工和安全月的工作开展，雨季施工期间认真做好了大雨前后的脚手架、施工用电、基坑工程的检查，积极排除潜在隐患，一旦发现隐患问题就先停工再整改，直到隐患彻底消除后在继续施工，并形成不间断的监控记录。“安全月”期间认真开展对农民工的安全教育培训，通过安全培训讲座、观看教育影片、有针对性的安全技术等方式对现场一线作业人员进行教育，增强了一线作业人员的安全意识，使他们的观念发生了从“我要安全”到“我会安全”的转变。
1、经验不足，组织、沟通能力上还有欠缺，造成对现场安全管理不严不细，存在安全管理的盲区，还应该加强业务知识的的学习，增长知识、增强才干。
2、班组安全活动开展不及时，每天一次的班组安全活动是安全教育的一种形式，在现场开展起来比较困难，但有的项目部却能够坚持每天开展，我们只是偶尔开展，和优秀的项目部比起来我们还是有差距，但是只要我们都想向好的方向去发展，并一步一步脚踏实地的走，也会慢慢好起来。
3、现场检查出的隐患问题整改不彻底，有时候明明就是一个很容易就可以整改的隐患，总是因为这样那样的原因造成对隐患的整改不彻底，这种问题关键是只找到了隐患的存在，却找不到解决隐患的办法，以后在“三定”的过程中一定要找到最切实可行的隐患整改措施，这样隐患就一定能达到的整改。