2023年一个员工的十六个特征 企业员工演讲稿我的另一个家(通用5篇)

时间:2023-09-13 04:14:46 作者:书香墨 2023年一个员工的十六个特征 企业员工演讲稿我的另一个家(通用5篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

一个员工的十六个特征篇一

尊敬的各位领导,同事们:

你们好!

今天,我的演讲题目是《我的另一个家》

“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因为有了家,生活才变得有趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱,什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方,也是我们无论身在何处甚至异国他乡,却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感,多了一份思念。

刚才所说的,是属于我们自己的小家,但是在浩瀚的社会里,在这繁杂的环境当中,我们还拥有另外一个属于自己的家,那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。这样一个属于我们自己的另一个家。

在这个大家庭里,有很多的成员,他们来自五湖四海。因为这个家,为了一个共同的梦想,我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情,而在这个大家庭里,我们却拥有了最广泛的友情。

因为我们来自五湖四海,很多人离家乡很远,一年也回不了几趟家,世人常说,“每逢佳节倍思亲”,特别是在中秋节这个团圆的日子里,很多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚,因此,公司便安排了一些列的活动来丰富大家的过节气氛,不仅仅举办了中秋晚会,而且还邀亲了员工家属来到参观并和自己的亲人相聚,这一点一滴,都无不在感动着我们。

在我们生病、受伤的时候,公司也无时无刻不在关注着我们的健康情况,当我们受伤无法工作的时候,公司不仅让领导去慰问,还送去营养品,让我们好好养伤,争取早日康复。

当我们在为企业努力工作的时候,公司也在不断的关注着我们,举办的各种技能比赛,为的就是让我们能在比赛这种氛围当中不断的充实自己的技术,提高自己的工作效率,让自己得到了充分的锻炼和发展。公司给了我们发展的平台,我们更应该抓住这种机遇努力向上,奋斗不仅仅是为了公司,更是为了达到自己的目标,实现自己的梦想。

每当我们情绪低落、思绪不宁的时候,领导们总会及时找时间和我们进行沟通并了解情况,在公司力所能及的情况下帮助我们渡过难关,让我们能及时安下心来工作,这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。

在日复一日的工作当中,会让大家觉得过的比较平凡,为了丰富我们的业余生活,公司还举办了各种活动,篮球比赛,歌唱比赛、乒乓比赛、拔河比赛包括演讲比赛等等。每年的活动内容都不尽相同,让大家有一种熟悉感之外,还带给大家一种未知的神秘感,这也让我们都有很高涨的情趣去参与活动。不仅如此,还积极组织我们参与到街道的各项活动中去。通过这些活动不仅让我们展示了自己的才华,同时也让我们懂得了团结的力量,把这种团结的精神和在比赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是将自己的事业又往前迈出一大步。这便是“家”带给我们的,用一件事情,用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义,然后把它衍生出去,应用到合适的地方,这便是公司这个家长给我们的启发,它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。

谢谢大家!

尊敬的各领领导,各位评为、同事们:你们好!今天,我演讲的题目是《给我家的感觉》家,首先是一所房子,有梁柱的支撑和坚实的墙壁。父亲是房子的大梁,母亲是房屋的屋顶,我则是房子的灯笼,给房子一点快乐的装饰。在这所房子里,有一扇窗户,外面的阳光可以射进来,里面的欢歌可以传出去。从某种意义上来讲,公司也是我的第二个家,一年中有三百多天从公司度过,甚至可以说公司已经就是我的家。我热爱我的家,我热爱。不久前的一天,我和结下了缘。我是去年来到公司的,在此之前我从来没有参见过工作。也是让我得到了锻炼。我很荣幸成为了一名员工。来了这么久了,公司给了我亲切的家的感觉,也让我体会到了家的责任。我们公司有好多好多同事,他们虽然都各尽其置,但是和我一样,为了这个家能永远美好下去,而在不懈的努力着。我喜欢我的工作,我相信每个人的感觉都应该和我一样。尽管我们的工作千姿百态,但是我们的目标是一样的,那就是然公司变的更加美好,让公司成为世界上一流的企业,同时也是为了我们自己,因为我们深深的知道,这个家的好坏也将直接关系到我们今后的生活,公司就是我们的衣食父母,在公司的庇护下我们才有了今天的美好生活。我们要勤奋工作,尽可能的为公司做点什么,“不要问公司给了我们什么,问问自己给公司做了什么”。我热爱自己的岗位,我热爱家里的每个兄弟姐妹,他们不仅是我的同事更是我的知心朋友。大家在一起是前世修来的福气,能在一起共作是我们美好的祝愿。当然,家里有家里的制度,公司也有公司的制度。公司每天都有班前例会,和同事,们坐在一起讨论一下一天的工作听听调度的讲话,同事们之间的有善和睦,其乐融融,就像一家人在唠嗑,当然这是在工作,也是有自己的原则的,在大事情上,必须经过家庭的全体成员协商才可以通过!都是为了这个家嘛!中午吃饭,无疑是最热闹的时候,大家坐在一起,不分职位,不分等级,相互讨论着今天发生的趣事,到最后,总会有一个人成为所攻击的对象,他一定不会生气,这是我最喜欢的气氛,攻击的目的不是真正的想拯倒谁,无非就是把谁当成了“开心果”。我喜欢上了,爱上了他的人,他的事,他的饭菜,爱上了这座挡风又挡雨的房子,爱上了上班的路,爱上了这里的花草树木,我找到了家的感觉!我爱我的家!谢谢大家!

尊敬的各领领导,各位评为、同事们:

你们好!

今天,我演讲的题目是《我爱,我爱我的家》!

春天正踏着轻盈的脚步走向我们而来,在这阳光明媚,春风荡漾的日子里,我们有缘相识在,相聚在,是给了我们展现自己的机会,是给了我们演绎人生的舞台,我们应该珍惜这个来之不易的机会,用我们的生命去阐释我能美丽的人生。

崔总说过:忠诚于事业就是忠诚于自己,责任与荣誉并存。这是对文化的最深刻的注解和阐述。

历经六年的发展,纵观从形成期到现在和蓬勃发展期,我们都深深的体会到了“文化是明日的经济资源,只有无限的文化才能生生不息”的道理,今天,我们见证历史与精英们共同磨砺智慧的灵光,未来历史将见证我们,与大家一起分享收获的磬香。

站在今日的辉煌,我们翻开重重历史,艰辛而成功的走过了六个春秋。在这200×××多个日日夜夜里,有成功的喜悦也有失败的挫折,然而正是这200×××个昼夜,才铸就了今日的辉煌,铸就了今日的!

成功只能代表过去,如今,在城市化,消费升级和科技发展的效应带动下,已经进入可新一轮的发展周期,正面临着新的挑战,也是战略机遇。在这一轮的发展过程中,随着张家港、广州、内蒙古公司的陆续投入运营,我们正向着集团化公司迈进,并在世界二甲醚这个项目中充分发挥着自己的综合竞争优势。我们正站在新的起点上,实现新的跨越,攀登新的珠峰。

对于我们的员工而言,恪尽职守那是义不容辞的责任,如何提高我们的综合素质,如何做好我们的本职工作,这是我们工作的重点,才是真正将自己融入了企业的新发展中。

放眼于当今的中国,是要提高国家的竞争力,以信息化带动经济化。缩小范围来讲,对我们公司而言,就是要从可以带动人才化,以人性化带动管理化,这对我们公司提出了更高的要求,在这种形式下,我们要不断创造新的起点以适应社会的变迁,时代的更替不断充实自己的知识与技术,同步与时代的思路去灌输自己的工作学习中,令自己永远走在世界的最前列!

此时此刻,就像冉冉升起的太阳,绽放出无限的光芒,又像是一艘艘航行在浩瀚的大海中的巨轮,乘风破浪,向着胜利的彼岸进发。让我们共同努力,上下齐心,趁着迅速发展的春风,站在新的起点,谋求新的发展,为建设新时代的而分发图强,为美好的明天而奋勇前进吧!

我爱,我爱我的家!

一个员工的十六个特征篇二

尊敬的各位公司同事/领导.

大家好,

借这次机会,我祝愿我们公司20xx年财运旺旺!

祝愿领导及在坐的同仁,国庆及中秋快乐!心想事成! 谢谢

尊敬的公司领导、亲爱的同事们:

大家好!我是xx班(组)的,毕业于xx大学专业。

我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

相信在座的各位新同事和我一样,迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从呀呀学语,到大学毕业,我们完成了知识上的积累;从一无所知,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变,只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!

大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对。全新的环境里,专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的任务由汲取知识转变成发挥才干,我们的角色由激-情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记,仍然有一些东西,需要我们的坚守。一贯的道德,仍然是我们行为的准绳;宏大的理想,仍然是我们不变的追求;不断的求知,仍然是我们进步的动力;积极的进取,依然需要我们的秉承。

在这样一个重要的工作岗位上,我们要认真参加训练,扎实掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和-谐、团结富有战斗力的团队!

如果说,新环境是天空,那我们就是那盘旋的雏鹰,相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为高高蓝天上的一抹美景;如果说,新环境是大海,那我们就是翻腾的浪头,相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪,成为大海的主角;如果说,新环境是舞台,那我们就是演员,相信不断的锻炼会让我们更加入戏,成为舞台永恒的魅力。

我们向领导们保证,我们会不断的磨练自己,成为公司不同凡响的新动力!

各位尊敬的领导和同事们,大家好!

我是,来自浩天电缆分公司。

时光总是匆匆地悄然从身边流过,弹指间一年过去了。记得在20xx年6月我刚从广西水利电力学院毕业,学习的是电力系统极其自动化专业。7月13日入职,在一线施工班组锻炼学习,起初在工作生活中不适应,后来通过班组师傅们的悉心教导和自己的努力,渐入佳境。

在xx年我有幸参与了公司的‘科园站送出工程’和‘凌铁送出七一站’两大工程。其中我学到了电缆敷设的施工流程和一些职业技能,小至紧线器等工器具的使用,如何施工交底;大至输送机,牵引机的使用。并在10kv电缆头制作,10kv电杆和110铁塔的高空作业也得到了很大提高。

在20xx年终,我有幸成为分公司的工作负责人,负责‘烟厂改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我学会了如何安排施工人员有序文明施工,如何沟通,从而提高施工效率。

在过去一年里,我感谢分公司领导给予我发展的平台,我学到了在学校不曾学过的知识和技能。血汗书写了历史,在20xx年末,我的努力也得到了公司领导的认可,我很荣幸地获得了‘年度优秀员工’的殊荣。在未来我会一如既往的保持这份激情,在有限的时间里做出无限有价值的事,在平凡的岗位上做出不平凡的事。

我的演讲完毕,谢谢!!

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一个员工的十六个特征篇三

大家好!

金秋时节,总是带给人们收获的喜悦。今天,在这里,206名新员工与老同志集体见面,并隆重举行20xx年新员工入职仪式。我和大家一样,抱着收获的喜悦,谨代表院领导班子和全院职工,对各位新同事选择并顺利加入省医这个大家庭,表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!

今天加入医院的206名新员工,都是通过医院的严格选拔,脱颖而出的佼佼者。

职业责任,将会在今后的很长一段时间里,占据着你绝大部分的时间和精力,而由于我们医疗行业的特殊性,你们所担负的职业责任,往往会比其他人来得更加艰辛和厚重。“命”是弱者的借口,“运”是强者的谦词,命运其实就掌握在自己手中:你们对责任认识的深与浅,履职尽责的到位与否、成效如何,很大程度上决定了今后命运的走向和人生的轨迹。

健康所系、性命相托。作为医务人员,我们的首要责任就是治病救人。上学时,医学生就明显更加忙碌:课程满、难度高、学习周期长、实习经历必不可少。想要进入一所好的医院工作,还必须要读更高的学历,更多地参与临床实习和人文教育。这正是因为临床医学这个行业高度的专业要求。只有足够的知识储备和能经受住考验的社会认知度,才能支撑你担负得起“维护健康和生命”这样重大的托付和责任。我们要谨记医学泰斗裘法祖老先生在行医66年后总结时说的那样:“做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足。”以期不断充实和完善自己的职业能力。

美国医生特鲁多的墓志铭、同时也是他行医生涯的概括与总结——“有时是治愈,常常是帮助,总是去安慰”,是对医务人员职业责任的更深层次解读。在快节奏的工作环境中,我们专注于攻克一个又一个疑难杂症,忙碌地穿梭于诊室、病房、手术间,还请你时时告诫自己:我们面对的不是一个病症、一个患病的器官或一部分受伤的肢体,而是一个人,一个有思维、有情感、会害怕、会无助的人。我们看到的,可能仅仅是肉眼可见的患处,而他内心真正的疑惑与诉求,则需要我们用心去倾听、耐心去帮助。认识到这一点,对我们更好地履行职业责任是非常有益的。

随着时间的推移,我们会不断地成长,不断担负起所在团队、医院、家庭乃至整个社会越来越重要的责任。我们有责任以实际行动维护团队和医院的形象和荣誉,为推动发展献智献策。

一个员工的十六个特征篇四

做一名好员工,就要做到爱一行干一行,只有热爱自己的工作,才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩,那么你想知道做一个好员工发言是怎么样的吗?下面由本站小编向你推荐做一个好员工演讲稿范文,希望你满意。

尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!

在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。

一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。

在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!

我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。

乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!

我的演讲完了,谢谢大家。

尊敬的各位领导,各位评委:

大家好!我是。很荣幸能参加这次“认同企业文化,争做优秀员工”演讲比赛。今天,我演讲的题目是《扎实工作勤奉献,争做优秀员工我当先》。

听到这首小诗,大家的心里都勾勒一个马背上的邮递员在山路上放歌独行的图景!我是邮政系统一名普通员工,一个普普通通的邮政人!虽然,从事邮政电子商务的我无需行走山路,更无需体味一个人跋涉千里邮路的苍凉!但是百年邮政的厚重历史、富民强邮的重要意义,早已深深铭记在我心里;“邮送真情,传递商机”的企业使命,更如源头活水般涤荡着我们的责任心、事业心,使我们不仅真正懂得了邮政工作的价值,更在这企业文化所凝聚核心竞争力的推动下,铿锵前行!

日本一位管理界大师曾经说过,一个人,要有自己的性格,一个企业,也同样需要一种性格,这种性格是由企业管理者尤其是创立者的性格来决定的,并将对企业的发展起到一种至关重要的作用。从管理学上来说,这种性格就是一种企业文化,什么样的企业文化,将决定着企业朝着什么样的方向前进。我们邮政自独立运营以来,走过了一段艰苦奋斗、自强不息的发展之路,全省邮政广大员工聚精会神搞建设,一心一意谋发展,克服了一个又一个困难,逐步迈上新高度。经过多年的积淀,凝聚形成了“服务真情,发展倾情、回报深情”的价值观,形成了“挑战距离、超越成功”的企业精神。这一企业文化,不仅充分肯定了奉献精神和主动承担社会责任的意识,更以创新的思维、更快的速度,把我们邮政推向一个新的高度。

在灾区舒建斌带领着防疫组对所在灾区的部队营房、居民帐篷、倒塌的房屋、公共场所、垃圾等进行全面消毒,每人每天平均要用掉300余斤消毒水,而在灾区,水又是非常珍贵的,防疫队只能到几里外的河下游取水用于稀释药品,然后爬2公里山路到达山上的村庄,一个来回就在6公里以上。在灾区的18个惊心动魄的日日夜夜里,舒建斌经受了生死考验,感受了大爱无疆,用实际行动展示了大难面前邮政企业和邮政人的社会责任感。由于表现突出,舒建斌被评为“共青团省委抗震救灾先进个人”。

今年,为了把邮政建设“行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园”,我们部门召开了一次次思想政治学习,举行了一次次爱岗活动,领导与同事进行一次次的沟通!我们的班务公开了,管理制度明朗了,民主管理,民主监督进一步落实了,组织的向心力和凝聚力更加提升了!在我们心中,“邮送真情,传递商机”的企业使命,早已内化为一种崇高的精神境界!“认同企业文化,争做优秀员工”!我们用心服务、爱岗敬业,勤学苦练、超越自我。在平时的工作过程中,时时刻刻把顾客放在心上,处处为顾客着想,已经成为一种风气。在这种良好的风气中工作,不仅让我们的邮政局洋溢着浓浓的家的味道,而且极大地调动了员工的工作积极性,人人重视企业文化,人人认同企业文化。

在干净整洁的营业厅中,我们以高效优质的服务、文明有礼的语言、真诚热情的微笑、整齐洁净的着装,让每一个来天等邮政办事的人宾至如归,深刻感觉到天等邮政局弥漫着家一样的氛围!我们的顾客能够不受感染吗?能够享受到这样贴心的服务,我们的顾客能够不感动吗?有了这样良好的客户关系,公司能够不发展进步吗?平时工作中,我们创建学习型组织,争当知识型技能型职工,经常性开展各种活动,在活动中不断提高服务客户的意识。在工作过程中,我们要求自己经常性地进行“换位思考”,多站在客户的立场上考虑问题。因为我们明白,客户的满意才是我们追求的目标;因为我们知道对客户负责,也就是对公司的发展负责。

美国总统林肯曾说过这样一句名言:“每个人应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。”在推进企业文化,服务奥运、服务客户的过程中,我们将努力学习,积极提升技能,高举那象征“更快、更高、更强”的奥运火炬,强化效率,优化作风!纵然市场环境风云变换,纵然行业竞争空间激烈,但是,只要我们忠诚敬业,时刻准备着,不去更多的计较一时的得失,而是孜孜不倦,百折不挠地坚持我们的信念,坚守自己的岗位,肩负起自己的职责,大胆追求,勇于探索,努力创造,无私奉献,按我们认定的目标去努力、去完善、去坚持、去拼搏,我们的人生就会在不断的追求和奉献中得以升华,我们的事业就会因责任的坚守而成就卓越!

我的演讲结束,谢谢大家!

各位领导,各位同事:

大家晚上好!

很高兴能站在这里与大家分享今天的话题《如何做一名优秀的雅芝员工》。我是行政部汤玉容。

一、爱厂如家,有主人翁的意识

说到这里,我给大家讲一个小故事:一对新人结婚,过门当天,新娘发现新郎家里有老鼠,就对新郎说:哇,“你们”家居然有老鼠?新郎听了脸刷的红了。第二天早上,新郎被一阵追打声吵醒,听见新娘在叫:死老鼠,我打死你,敢来“我们”家吃米!大家听,过门前还是:你们家,过门后就变成:我们家了。这就是主人翁的意识。没进雅芝厂以前,是你们工厂。厂里所发生的一切,都将与我们个人无关对不?那进了雅芝厂以后,是我们大家的工厂,这时,工厂所发生的所有事情,都跟我们紧紧相扣。所以,我们时刻要有主人翁的意识,以主人的思维去为公司着想,为集体着想。带头遵守公司各项规章制度,维护公司利益。把公司当自家,把工作当自己的事业来做。

二、对工作勤奋敬业负有责任心

勤奋是什么?勤奋就是努力肯干,主动积极的去做事。永远要相信,所有的工作没有捷径,只有努力。书山有路勤为径,学海无崖苦作舟。学习与工作是同样的道理。敬业是什么?敬业就是代表尽职尽责,忠于职守,认真负责,一比不苟等等,把这些特点概括起来,用三个字来形容,那就是“责任心“。

大家都很熟悉木桶的原理,说的是一个木桶装水的多少,取决于木桶上端最短的那根木棍。如果把一个员工的各项素质和质能看成是一个木桶,那么他对企业贡献的大小就取决于那块小木。那块小木就是他的责任心。其它哪一项都比不上这一点。比如知识的不足,教育的不足,智慧的不足,信心的不足这些如果没有责任心来支撑,再多的知识,再好的聪明才智,再强的能力都没有意义。任何公司首先欢迎的是有责任心的人,你的责任心有多大,你的发展就有多远。

责任心,就是责任感,就是敬业。有人说,人生最大的财富有两个,其中之一就是敬业。人与人之间的能力其实差不多,但是人与人之间的品格却相差很大。正是这种品格的差异才产生了成功与失败,产生了贫穷与富有。在表面上看来,敬业是有利于公司,有利于老板。其实最终获益的却是我们自己。从敬业中你将获得新的知识、能力、经验、快乐。尤其养成了敬业精神,你更会受益终身。

三、对老板忠诚

有人说:智慧和经验是金子,比金子还珍贵的则是忠诚。从古到今,没有谁不喜欢忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚,领导需要他的下属忠诚,丈夫需要他的妻子忠诚,妻子也需要丈夫的忠诚,产品需要忠诚的消费者。每个人都希望有忠诚的朋友。

忠诚是什么?忠诚不是叫你从一而终,而是一种职业道德。每个员工都要讲职业道德,不出卖自己的公司,不做有损自己公司名誉的事情。怀有一颗感恩的心。忠诚而真诚的去支持老板。我相信,老板迟早会看中你,给你提供平台来发挥你的聪明才智。

由此看来,要做一名优秀的员工,说容易也不容易,说难却是我们每个平凡的我们都可以做到的。只要我们从爱岗敬业开始,从忠诚负有责任心开始,从维护工厂利益带头遵守公司规章制度开始,从主动积级的工作态度改变开始……那么,我想,我们每个平凡的员工,都可以从平庸做到优秀,成为老板心目中的优秀员工。

讲了我么多,我却很惭愧,还没能成为一名骄傲的优秀员工,虽然我也爱岗敬业,也能很好的完成自己内份的工作,但是,离优秀员工还是有一定的差距。经过反思后,我觉得不但要做到以上几点,而且还需要与工厂同事和眭相处,相互团结、支持、配合好各项工作。这样,我想,明年的优秀员工一定属于我!

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一个员工的十六个特征篇五

新员工就是公司的新鲜血液,一个新员工的加入就能活跃公司的氛围,那么你想知道关于新员工对公司发言会说些什么内容吗?下面由本站小编向你推荐一个新员工的演讲稿范文,希望你满意。

各位领导、同事好:

虽然在公司呆了10多天了,我也一直上正常班见面的机会比较多,但大家对我还很陌生,我先自我介绍一下。我叫石昆,天津市人,家住河东区二号桥.本人性格偏于外向,比较开朗,乐于交友。爱好方面,比较喜欢乒乓、足球等球类运动。

刚刚离开原来的工作单位,来到新的公司,环境的突然改变让我感觉确实有些不适应,不过通过这几天和公司同事的交往,现在发觉我正在融入这个家庭之中,我相信会很快熟悉这里的一切,成为这个家庭的一员。

有个故事是这样说的。有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到暴风沙。一阵狂沙吹过之后,他已认不得正确的方向。正当快撑不住时,突然,他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子,里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角,却意外地发现了一座抽水机。他兴奋地上前汲水,却任凭他怎么抽水,也抽不出半滴来。他颓然坐地,却看见抽水机旁,有一个用软木塞,堵住瓶口的小瓶子,瓶上贴了一张泛黄的纸条,纸条上写着:你必须用水灌入抽水机才能引水!不要忘了,在你离开前,请再将水装满!他拔开瓶塞,发现瓶子里,果然装满了水!他的内心,此时开始犹豫着……如果自私点,只要将瓶子里的喝掉,他就不会渴死,就能活着走出这间屋子!如果照纸条做,把瓶子里唯一的水,倒入抽水机内,万一水一去不回,他就会渴死在这地方了……-到底要不要冒险?最后,他决定把瓶子里唯一的水,全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里,以颤抖的手汲水,水真的大量涌了出来!他将水喝足后,把瓶子装满水,用软木塞封好,然后在原来那张纸条后面,再加他自己的话:相信我,真的有用。在取得之前,要先学会付出。有句名言说得好"成功往往属于有准备的人",我已经为新工作、新环境做好了充足的准备,全身心的投入新工作中。

"公司是跑道,而我就是一架飞机",只要肯努力,肯付出,我相信我可以成为一架优秀的性能良好的航空器,让公司在市场的跑道上充满激情和活力地跑好每一步。这也将成为我的一个新开始、新起点。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!我是五公司的新员工,毕业于xx大学水利水电工程专业。很高兴今天站在这里代表咱们新同事发言,也很感谢公司领导给我这个与大家共同学习,分享的机会。

请允许我改用大家都很熟悉的一句话开始我的讲话,我想代表我们新员工,对所有热情迎接我们新生力量的xx人,葛五公司人说:谢谢大家,我们来了!

我们来了。带着期待和渴望,带着欣喜和不安,带着热情和迷茫,带着年轻的梦想,带着大学在我们身体里沉淀下来的思想、情感、品格,来到了。在这个骄阳似火的七月,我相信大家一定和我一样,感受到了宜昌的热情,空气是热情的,马路是热情的,我们xx人更是热情的。

在此,我要再一次感谢公司领导和师长给了我们这样一个平台,也为我们指引方向,我也要感谢我的同事们,我们在培训的过程中互相帮助,互相学习,度过了珍贵,充实的十几天。我知道一句“谢谢”远远不够,知易行难,对于刚刚踏出校门的我们,以后的路很长,需要学的东西很多,还需要我们脚踏实地。

3月,我在参观向家坝缆机平台时,站在高处观光台向下看,施工车辆往来穿梭,工程机械星罗棋布,施工人员忙碌着,像小甲虫在蠕动,那其中有我们xx人。那一刻,心中的震撼不可言喻,一个人的力量是微小的,然成千上万的施工人团结奋战,却可以建造一座座固若金汤的大坝;那一刻,我庆幸我选择了五公司这样一个施工企业,我相信任何平凡的工作,都有着不平凡的意义。

不管明天在哪里,我愿意接纳每一种苦,并视之为独一无二的财富;不管明天在哪里,我愿意做忍着眼泪奔跑的人,并相信打不垮我的,将使我更形坚强。我相信施工第一线的苦雨寒风最终会化为真正持久的力量,只要我们坚持。我无法忘记从孙总身上看到的那股坚强女性让人尊重的魅力,我愿意从她身上借一方晴空,苦出“风景这边独好”的美好未来。生活岂能尽如人意,但求无愧于我心,谨以此和兄弟姐们共勉。

最后我真诚地祝愿我们尊敬的领导,亲爱的同事们,能够拥有一个万水千山走遍的健康体魄,一种平和乐观的心态,一段美好多姿的人生!

谢谢!

首先是真诚感谢。感谢公司领导对我长期以来的关心和关注,培养和信任。新的岗位、新的职务是一个新的起点,但更是一个新的考验,我一定不辜负组织的信任,和李主任配合好,团结班子成员,齐心协力搞好安全生产经营稳定工作,为车间的发展贡献自己的力量。在这里我对自己提几点要求。

1、始终坚持在公司党委的正确领导下,本本分分做人、扎扎实实做事,负责认真主动地抓好支部工作。

2、发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,和行政一道带领全体员工把各项工作做好。坚持以身作则,顾全大局,团结拼搏,和衷共济,与大家一齐把车间的事情做的更好。

3、始终牢记“职务就是责任,责任重于泰山”。全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起公司党委的信任,对得起领导班子的支持,对得起在座的广大干部职工的关心。

4、始终保持谦虚谨慎,求真务实的工作作风。虚心向胡书记学习,向同志们学习,继承和吸收一车间多年来的优良传统和好作法,并注重创新,进一步探索更新的思路和方法。

车间的昨天,经过上届班子和全体党员干部职工的辛勤耕耘,取得了辉煌的成就。车间的明天,靠我们在座的各位继续用智慧去描绘、用汗水去创造。总之,我将在公司的正确领导下,与班子成员一道,与广大干部职工一道,迎接挑战,战胜困难,抢抓机遇,顽强拼搏,以优异的工作实绩回报公司公司党委的信任,回报各级领导和同志们的关心爱护。

祝同志们工作顺利,身体健康!谢谢大家!

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