2023年考研工作总结 考研宿舍工作总结(优质7篇)

时间:2023-09-09 06:55:37 作者:翰墨 2023年考研工作总结 考研宿舍工作总结(优质7篇)

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。什么样的总结才是有效的呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。

考研工作总结 考研宿舍工作总结篇一

一、加强党的理论知识的学习,不断提高自身综合素质

这短时间以来,我主动加强对政治理论知识的学习,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对外界时政的了解,透过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别潜力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终持续清醒的头脑。不断改造自己的世界观、人生观和价值观,树立坚定的共产主义信念,使自己在思想上、行动上和党组织持续高度一致。在政治思想上,坚持四项基本原则,与^v^在政治上、思想上、行动上持续高度一致,拥护党的路线、方针、政策,坚定对共产主义的信仰,坚决抵制违背科学发展观的错误行为。

二、忠于职守,以党员标准严格要求自己

工作上,本人时刻牢记自己是一名^v^员,用“一滴水能够折射出太阳的光辉”来警醒自己,踏实进取认真谨慎,忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对党负责的态度对待每一项工作,树立大局意识、服务意识、使命意识,努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体此刻每个细节中;以改善工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标,用心努力地完成各项学习工作任务。

三、学习刻苦,用心参加各种活动

作为新世纪的高等学府的学子,我很骄傲,当然压力也从来没有离开过。研究生的课程学习并不是很重,但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力。突然感觉自己仿佛有好多东西需要学习,所以我不敢放松学习,期望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务做准备。

四、严格要求自己,养成良好的生活习惯

进入研究生的学习和生活,相对来说环境比较宽松,我刚开始也放松了对自己的要求。一次偶然的机会,了解到马祖光院士过着节俭的生活,对一件事能够几十年如一日的坚持完成,这是多么伟大的人格阿!这使我反省自己,连起码的生活礼仪都不注意,在关键时刻也许想注意都难了。从那一天起,我每一天都会想想这天还有什么没有干好,或是还有什么原定计划没有完成。我深刻地感到,一个好习惯一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来,将8小时以外的时间合理的利用起来,养成良好的生活习惯。

当然,这一年还留给我一些缺点和不足。首先,在思想上,与新时期党员的标准之间还存在有必须的差距。还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情,以更加用心的精神面貌,开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,争取成为一名优秀的员。

其次是交际潜力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。透过多参加各种活动,我想会有明显的改善,这也能增加自己的群众基础,更广泛地投身到社会中,坚定为人民服务的决心。还有,可能是个人性格因素,该严肃的场合我并不是十分认真,这也是我的一个缺点,也是我为人处事方面的不足。这样很容易造成错觉或误会,这些不足基本还是比较一致的,一个改善了另一个也会有提高。我有信心,有思想准备,更有改正的决心,期望党组织考验我。

丰碑无语,行胜于言,总结是为了更好的行动,实践是检验真理的标准。在接下来的日子里,请党组织继续监督和考验我,我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态,牢记使命,不断超越,振奋精神,扎实工作,锐意进取,开拓创新,用实际行动为党徽添彩、党旗增色,争取早日成为一名优秀的^v^员。

考研工作总结 考研宿舍工作总结篇二

中心校食堂:(以下简称甲方)

:(以下简称乙方)

甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过*等协商特立协议如下:

1、 乙方在被聘用期间,服从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我保护。如造成伤害事故,责任自负。

2、 乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命安全,如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方承担。

3、 聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。

4、 如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同,乙方必须提前一个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

5、 本合同到期后,由甲方根据学校情况及乙方的工作表现,商议是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。

6、 聘用期限为 年月至 年 月。

7、 年终,学校将视食堂所产生的安全及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(食堂):

乙方:

时间:

考研工作总结 考研宿舍工作总结篇三

1,因为本科没有努力,所以就想通过考研证明自己是有实力有能力的人。

2,再深造,获得两年宝贵的时间。

3,考研只是为了逃离现实。

4,为了理想,对得起自己的一生,要有拼杀的勇气。

5,套用发哥(周润发)的`一句话:我不是要证明我有多强,我只是要别人知道我失去的我一定要拿回来。

6,因为现在学的专业不是很有用,我想通过考研学点对今后的人生有帮助的专业。

1,实践出真知,工作比考研更能学到东西。

2,一些人觉得读研并没有学到多少东西。特别是硕士生定位的摇摆不定,最终造成硕士生的高不成低不就,一些学子担心硕士毕业后找到的工作还没本科毕业时找到的好。

考研工作总结 考研宿舍工作总结篇四

一、 内部建设

1、 人员职责分配:上学期主要让部员们了解外联工作流程并简单负责了一些相关人物,这学期准备让每位部员自己全权负责某一方面,例如办小型讲座,让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把9位部员分成了三个组,每组三人,暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能锻炼个人能力,又能做到分工明确、职责分明。

2、 个人能力培养:主要是让外联部所有人员的业务能力再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式,并且以个人总结等文字方式,将经验落实到笔落实到实践。

3、 工作技能考核:外联三位部长分别负责一个组三位部员,给每位部员在办讲座与其他活动时的表现给予评定或者打分,有优异表现予以加分,作为奖励与换届的一个标准。

4、 内部量化管理:进一步完善内部奖惩制度。对于例会迟到进行扣分,参加外联所举办讲座加分,拉到讲座赞助加分并安10%左右拿奖励等方式,督促所有人员积极工作,共振部门风采。

二、 外部联合

1、 小型讲座:一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座,办这些讲座不仅可以为准备考研、出国留学和参加司法考试同学解答疑惑、提供参考,而且还可以为学院的活动筹集资金,以备不时之需,缓解学院资金压力,让同学们办活动不受物质条件所限制。

2、 外场宣传:现在学校对外场宣传的管理比较严格,不允许商业色彩太浓的外场,我们可以多半一些以体验为主的宣传外场,即没有浓厚的商业色彩,又可以提高知名度。

3、 赞助:这学期咱们文法有一个超级精品的活动戏剧节,精彩绝伦的戏剧节必须要有资金支持,学院对于戏剧节给予很大的支持,外联也有拉到强有力的赞助,这是我们下学期工作的重中之重。

4、 公关关系拓展:这点有两个方面,一是积极拓展外联资源,加快资源积累,认识更多的商家,让手中的筹码更加充实。二是高校公关方面,主要以部员自主拓展为主,让部员走出北科,走进其他学校,联系其他学校的外联,进行资源共享等方式的座谈会,之后部员上交书面总结,既能锻炼部员交际能力,又能够外联资源共享,获得双赢。

这些大概就是本学期外联工作的重点,由于举办小型讲座与外场宣传是以商家为主,不能确定具体时间地点,在这里就不一一列举。这学期外联工作将以培养部员能力与筹集活动资金为主,一定交给团委一批合格的人才与充足的资金。

【学生会外联部新学期工作计划二】

1、社团招新

(2)积极配合社团招新工作,招新本部人员要认真把关,挑选出认真,活力,有优秀沟通和交流能力的社干,为更好的服务本部做准备。

2、联谊

(2)与瑶湖其他高校共同举办一次活动,如协商一致,可举办爱--城市为主题的环境保护相关的垃圾处理设计,为保洁阿姨和大叔省一份力,让他们的工作不那么艰难。

(3)对外的联谊,还有和企业间的联谊即拉赞助。由协会内经验丰富的人带着社干拉一次赞助,同时传授他们拉赞助的技巧和需要注意的地方。之后可进行社干间的小比赛,以此提高他们的学习和交际能力。

3、自身建设

(4)开展策划书、拉赞助、商务礼仪等相关内容的培训,以提高社干的知识宽度,同时使他们更加了解本部门的工作。

考研工作总结 考研宿舍工作总结篇五

很多不考研的人,或者是准备考研的人,都知道,考研是需要时间的。考研备考至少一年时间,加上研究生三年的学习,一共是四年。这是最快的,如果考研不成功,出现二战、三战的情况,那么时间就更长的。这确实是一笔不可忽略的时间账。可是,小编很想问,如果你不考研,你短短4年、5年的时间,可以做出多少成就。如果做不出,不要轻易说耽误不起。而且,考研读研也不是白白耗时间,你也会有很多收获。

目前存在一个普遍的事实:高校研究生教育质量下降,最后很多研究生毕业任然失业。是的,我们不得不承认,高校扩招以后,研究生教学质量有所下降,但实际的情况是,这是适用于一部分学校,好学校的研究生质量依然是很高的。请不要以偏概全,随意下结论。再者,我们不能把所有失业的原因都归因于高校教育。就业形势的严峻和自己的实际能力也是影响就业的`关键因素。

考研或者不考研,我们不可能一辈子都是学生,不可能一辈子靠父母养活,都要落实到工作问题上,落实到生活问题上,这是现实。你以为的工作经验很重要,确实是重要。但是,学历似乎更重要,涉及到薪资的水平,以后晋升职位的时候,大多数时候和学历挂钩。把眼光放长远一些吧,一切就都清晰了。

小编想对考研的小伙伴说一句坚持住,不要被考研淘汰掉,还冠冕堂皇说一句自己不考了。我们都是成年人,需要用理性思维分析问题。坚持住,坚持不住的时候再坚持一下,熬过去了,知识点顺了,也就好很多了。加油吧,胜利会属于你!

1.考研与高考的对比情况

2.浅析考研对比分析

3.考研与不考研的理由

4.考研:梦想不蜗居

5.考研冲刺与考研指导的方法

6.考研专硕对比学硕的优势

7.考研生的考研心路与历程分享

考研工作总结 考研宿舍工作总结篇六

您好!

本人应xx同学请求,推荐该生到xx大学进行研究生阶段的学习。 本人是该生在xx大学本科生阶段的'系主任,曾指导该生参加第十届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛。

在指导该生创作作品的过程中,可以发现,该生做事刻苦勤奋,认真负责,有极强的责任心;思维活跃,能运用现有知识,并查阅相关文献来解决研究中出现的问题;总结分析能力和文字表达能力极强,工作能力十分出色。 在个人品质方面,该生谦虚礼貌,坚定执着,在困难面前不轻言放弃,而且善于沟通交流,乐于助人,能与团队中不同年级、不同背景的同学进行良好高效地沟通与合作。

经过近一年的了解,可以看出,该生对科研有一定兴趣,并逐渐获得了科研的素质与能力,故推荐到贵校,望审核通过。

推荐人签名:

签名日期

考研工作总结 考研宿舍工作总结篇七

1、革新立异,优化宿管员步队扶植。

在学院领导和学生处领导的支持下,今年我们对宿管员步队进行了勇敢的革新立异。撤消了楼道长治理制度,由科室一对一的治理。宿管员由本来的31名,治理不到3000学生。颠末革新,我们学校现在有3300多名学生,现在有24名宿管员进行治理。虽说他们治理的学生增加了,治理难度和工作量也大了,但他们的收入也多了,收入增加了他们的工作积极性也上去了,他们的责任心和治理程度也相应进步了。总的来说革新立异是为了更好的成长,只有立异能力进步治理程度,能力进步责任心,能力勤俭本钱,颠末革新每年为学校勤俭本钱近8万余元。

当然了勤俭本钱是一方面,进步治理程度才是我们革新的偏向,最紧张是为以后的宿督工作奠定了根基。现在观来我们宿管革新是异常胜利的,宿管员的治理程度、责任心和素质都有一个质的飞跃,比以前天地之差别。当然了,一个好的治理模式必须有一个好的制度跟上去。我们相应订定了《宿管员稽核细则》,对违反细则此中一条的从200元浮动工资中扣除,继续三个月扣完200元的作辞退处置惩罚。我们不仅对他们进行爱岗敬业的教导,而且多次对他们进行业务培训,以激发他们的工作热情,施展他们的主看能动性,进步他们的治理程度和责任心。

2、革新立异,严格住宿治理。

今年暑期开学我们要求宿管员在支配学生寝室的同时,并作好交费发票挂号工作,住宿费交若干,学费交若干挂号清楚,没有交费的不支配寝室。不象往年在学期中间还要宿管员一个一个问:学生住宿费交了没有?发票让我观观。并且做起来难度很大,有的学生不共同,还说:问一次,问一次,烦不烦啊!你们三联治理这么后进,我有没有交费你们可以到财务查啊!别再来烦我了。今年暑期开学转变了这种环境,并且谁交费了没有不用在问学生本人,查观一下挂号就异常清楚了,不再做反复工作,堵住了住宿费不交的漏洞。

宿舍平安工作是我们不停强调的,也是重中之重的工作,平安无小事,出事没有回头路。今年初我们学校发生的3。28变乱。过后,真对这一变乱我们急速组织宿管员进行了认真反思,再次强调平安治理的紧张性,要求宿管员做勤学生的按抚工作,同时摸清每个学生的思想,把责任落实到人,把平安治理工作放到首位。

1、对付那些私拉电线或使用费钱,躺在床上吸烟,使用明火,使用大功率电器。

我们进行不间断的鼓吹,并以教导引导为主,学生上课时要求宿管员进行排查,发明有寝室使用大功率电器的急速充公,今年充公大功率电器共计60余件,打消了平安隐患。另外,我们要求同学们要相互提醒,配合监督。

2、树立了寝室平安反省制度。

每月二次对各寝室进行全面平安反省,对反省结果要求每月中旬和月底上报科室,并责任到人。主要反省学生寝室的线路、设施设备、大功率电器、管束x等,力图在源头上打消平安事故发生。

3、工作制度化、规范化,要求宿管员不间断的巡查楼层,发明平安隐患实时采取步伐办理,力图做到学生寝室平安有序,无外来人员过夜现象。

4、抓勤学生晚归、不归。

我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,宿管员总是想尽法子应用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各分院。今年住宿率96%左右、晚归率2%,不归率1%。

5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想,每月要对所治理的学生进行思想排查,实时发明有思想环境的学生实时上报科室,今年我们共排查出有心理和身体问题的学生15名,并实时通报给了各分院。

宿督工作是个对照繁锁的工作,水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生办事的工作。对付有意毁坏公物的学生,除了批评教导还要追交赔款,收交的赔款有2000余元。为了更好的办事学生,让学生在学校感想感染到象家一样温暖,我们女生宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等。宿管员赞助学生缝补衣物,有的学生想改良口味,我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大部分都是第一次离开父母,有些学生生活上不能自理,我们要求观待学生要象观待本身的孩子一样。夜里遇到学生生病,我们的宿管员陪同去医院,为方便学生,每个楼层都有微波炉。并应用黑板报做好各类鼓吹,做好寝室用电平安的警示、个人物品保管、大好人好事的表扬、天气变更的预报、增添衣服各类看护等等。

1、寒假我们共搬运行李750余只包裹,调剂寝室120余间,扫除卫生465间,包括265个洗漱间,擦洗柜子、桌子、凳子等寝室内设施设备。

2、暑假我们共搬运行李800余只包裹,调剂寝室200余间,扫除卫生465间,包括265个洗漱间,拆洗420台电扇。擦洗窗户465间,柜子、桌子、凳子等等。

3、反省寝室设施需报修项目,实时报维修科补缀。

寝室卫生是历年来的垂老难,为了转变这一状况,匆匆使学生养成优越的生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休息情况。我们每月不按期的对各楼层寝室进行逐一反省,评出月文明寝室通过校广播站给予鼓吹表扬,脏、乱、差的寝室要求宿管员督匆匆整改,也作为稽核宿管员治理工作的一项指标。经综合评定上半学期评出文明寝室20个,放学期评出25个,给予了精神奖励和必然的物质奖励,通过长抓不懈寝室卫生面貌比往年有了较大的改看。

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