报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
楼管转正述职报告篇一
家狗“贝贝”因为多年来不计报酬，坚守楼院有功，经本楼一致推荐，被授予“特殊楼管”的光荣称号，并获得年度特殊贡献奖！以下是家狗“贝贝”的获奖感言和述职报告，特殊楼管的获奖感言和述职报告（戏说家狗）。
尊敬的某楼全体亲们：承蒙厚爱，本狗被授予“特殊楼管”光荣称号，感激涕零,未来的日子,本狗将更加忠心耿耿的为该楼效忠!
以下是俺这几年来的述职报告：自从俺入住该楼以来，屈指一算，已是八年有余。俺基本做到夜不贪眠，冬不怕冷，一发现可疑苗头及时汇报的基本原则。八年来，因为俺的及时发现和如雷贯耳的吼叫声，曾经吓退小偷无数次。俺的主人告诉我，在俺还没入住之前，该楼自行处和摩托车失窃无数辆，那时候楼院过道都不敢停放车辆。主人告诉我，再高的楼层人们硬是把自行车扛上去，述职报告《特殊楼管的获奖感言和述职报告（戏说家狗）》。摩托车也***寄放别处，在如此恶劣的情况下，俺家主人慧眼识英雄，把俺带进了他们的家，也是你们的楼。从此后，俺把主人视为爸爸妈妈。把楼里的人视为亲人，每一天都尽心尽力的履行着俺的职责。
自从入住该楼，年复一年，日复一日，俺从来没有节假日，日夜值班。累了俺半卧着休息，困了俺就地打盹，从没出现任何差错。俺一狗顶过三保安，为该楼节省开支无数。凭借八年来辛勤的付出赢得了楼里楼外的尊重和疼爱。感谢楼里的亲们经常给俺送来美味鸡鸭骨头，俺只是一只小小狗，没有过多的要求，能得到你们的厚爱已经足够。。。。。
最后,俺想忠告那些心存不良动机的人们，别拿狗不当一回事！也为俺的叫声给亲们带来的不便或是偶然半夜吵醒你的美梦而深表歉意!
[特殊楼管的获奖感言和述职报告]
楼管转正述职报告篇二
特殊楼管的获奖感言和述职报告（戏说家狗）
家狗“贝贝”因为多年来不计报酬，坚守楼院有功，经本楼一致推荐，被授予“特殊楼管”的光荣称号，并获得年度特殊贡献奖！以下是家狗“贝贝”的获奖感言和述职报告。
尊敬的某楼全体亲们：承蒙厚爱，本狗被授予“特殊楼管”光荣称号，感激涕零,未来的日子,本狗将更加忠心耿耿的为该楼效忠!
以下是俺这几年来的述职报告：自从俺入住该楼以来，屈指一算，已是八年有余。俺基本做到夜不贪眠，冬不怕冷，一发现可疑苗头及时汇报的基本原则。八年来，因为俺的及时发现和如雷贯耳的吼叫声，曾经吓退小偷无数次。俺的.主人告诉我，在俺还没入住之前，该楼自行处和摩托车失窃无数辆，那时候楼院过道都不敢停放车辆。主人告诉我，再高的楼层人们硬是把自行车扛上去。摩托车也***寄放别处，在如此恶劣的情况下，俺家主人慧眼识英雄，把俺带进了他们的家，也是你们的楼。从此后，俺把主人视为爸爸妈妈。把楼里的人视为亲人，每一天都尽心尽力的履行着俺的职责。
自从入住该楼，年复一年，日复一日，俺从来没有节假日，日夜值班。累了俺半卧着休息，困了俺就地打盹，从没出现任何差错。俺一狗顶过三保安，为该楼节省开支无数。凭借八年来辛勤的付出赢得了楼里楼外的尊重和疼爱。感谢楼里的亲们经常给俺送来美味鸡鸭骨头，俺只是一只小小狗，没有过多的要求，能得到你们的厚爱已经足够。。。。。
最后,俺想忠告那些心存不良动机的人们，别拿狗不当一回事！也为俺的叫声给亲们带来的不便或是偶然半夜吵醒你的美梦而深表歉意!
楼管转正述职报告篇三
尊敬的领导： 您好!
20__年是经济高速增长和金融危机并存的年代，对于富康花园来说也是极为不平凡的一年，从新年的堵管事件、业主的抱怨，到管理处改善薄弱的环节，赢得业主的好评，真实的记录了管理处所有工作人员的艰辛付出。其工作总结如下：
1、由于我们的操作不合理和住户的违规使用，导致新年期间富康花园小区13栋209房被污水入浸，污水延伸到一楼商铺，给业主和商家都造成了很大的损失，管理处工作人员忙得不可开交，业主也是抱怨满腹。在公司的支持和管理处工作人员的共同努力下，经一个多礼拜的努力，此事终于得到了圆满的解决，业主还拿出现金给我处工作人员慰劳。
2、市场环境的变化，导致我们管理处秩序维护员短缺，给小区的治安防范带来了挑战，由于人员的不足，致使两户住户的门锁被撬，虽未损失什么贵重物品，但说明了人员稳定的重要性。管理处上报公司，经对工资和人员做了相应的调整后，小区到目前为止，没有再发生过上述问题，确保了小区治安的稳定性。
3、蝶恋花西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久，造成业主对管理处的抱怨，也带来了消防隐患，经管理处多次协商、调节，并借用执法部门的整治时机，成功的让蝶恋花西餐厅归还了长期占用的消防通道，还提高了对消防的认识。此举得到了业主的好评，消除了安全隐患。
4、人员紧缺，招聘时不能择优录取，有些员工私心较重，素质不过硬，给公司的声誉带来了一些负面的影响，经管理处与业主沟通，虽能得到理解，但是不可否认，这种行为应该胎死腹中，不能盟发。否则将会给公司带来毁灭性的打击。因此我们接下来的重任是一定要加强员工的素质培训，提高个人的荣辱观，体现物业管理人的真正价值。
5、管理处积极响应公司的号召，制定有偿服务价格表，并率先在富康花园实施，虽有少数业主持有不同的意思，但经过沟通后，都欣然接受了这一事实。到目前为止运行壮况良好，此举不是为了增加公司的收入，而是规范了物业管理服务的范围。确认了业主和物管各自的责任。
6、小区已成立8年之久，加上地下管网小很容易堵塞，管理处就按照年前制定的操作流程，历时一年的流程操作，现已无任何问题，管网畅通，还给了小区业主一个舒适卫生的生活环境，得到了公司和业主的好评。
7、因为有了__年成功分亨芒果的经验，__年我们在芒果的管理和分享的过程中都做的得心应手，让小区的业主再一次享受了自已的节日—芒果节。看小区业主们分享着芒果盛宴，让我们深深的感触到，只有真心的付出，才会收获满意的微笑。物业管理艺术的决巧就是看我们怎样去勾勒。
8、楼宇天台的年久失修，暴露出了安全隐患，管理处工作人员扛着沉重的焊机，攀爬于每个楼道，经一个礼拜的努力，终于划上了圆满的句号。小区东西门的破损和当初的设计不合理，让小区业主饱受了烈日和雨水之苦，管理处决心改善其薄弱环节，投入大量的人力物力，进行改建，让以前的过关变成了现在的回家，也彰现了我们物业公司服务的本质。
9、小区单元楼的门禁系统，是业主与管理处之间的畔脚石，多年来一直得不到有效的解决。管理处与业主进行反复的沟通，得到了大多数业主的认同，并同意由管理处牵头进行联系，共商门禁改造计划。此工程到目前为止，已成功的完成两栋楼宇的改造，投入使用后运行良好。管理处对已安装好的业主进行了回访，得到的答复是：“我家小孩到晚上9点了还到楼下去按自家的对讲机，让我们在家听对讲里面发出来的音乐，笑死人了”。
小区物业年终工作总结由于受社会大环境的影响，富康花园管理处在13年进行了人员精减，由以前的16人精减这现在的13人，这对于我们来说是一个挑战，以前的成绩摆在那儿，并不能以精减了人员为借口，从而降低服务质量，这样就没办法得到业主的认可，经过大家的共同努力，用实际行动给出了答案。清洁卫生保持原来的标准;治安情况比去年好，全年共发生两起治安事件，立案一宗;由于对绿化没有什么投入，也只能维持原状。业主投诉率明显降低，管理处工作就略显清闲。
纵观本年度，我们的工作虽小有收获，但是也还存在着许多的不足，希望接下来在公司的正确引导下，在各位领导的监督下，让我们向着正确的、稳固的方向发展，使我们的服务质量再上一个新台阶。
述职人：_____
20___年_月___日
物业公司楼管员个人述职报告3
楼管转正述职报告篇四
学生宿舍管理述职报告一个学期结束了，回顾本学期的宿管工作，喜忧参半，有值得肯定的地方，也有许多不足和教训。虽然时间较短，做的工作不多，但也有了一些粗浅认识和体会。现汇报如下：
总的来说，我认为做好宿管工作要明白自己的职责，增强自己的能力，处理好关系，有自己的坚持。
一、明白自己的职责。首先要认清自己的角色，我们虽然是老师，但投身于宿舍管理这个特定的工作中，我们更多地是学生的管理者，服务者。对学生要既服务又管理，即引导说服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。
二、增强自己的能力。本学期，我的宿管工作经历了两个阶段，一是初步摸索阶段，我阅读了学校就宿管工作制定的一些规章和制度，按要求学习并加以实践。二是积累经验阶段，通过探索学习，我对宿管工作有了自己的定位和认识，也慢慢适应了这项工作，可以得心应手地进行宿管常规工作。
三、处理好关系。首先要处理好与学生间的关系。我们学校的住宿学生是特殊的，她们大多是来自遥远地区的藏族学生，远离家乡亲人，他们渴望从我们这里得到关爱和呵护，而且，我们还要尊重她们的文化和习俗，让她们支持和维护我们的工作。其次，要处理好与宿管部和各宿管老师以及维修人员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础与各楼宿管员之间，注意团结共事，加强联系，互相尊敬，积极支持对方工作。
四、有自己的坚持。
要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到“细心、耐心、苦心、尽心”，坚持用一份责任心做好自己的工作。
在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不足，例如：
学生住宿条件有待进一步改善;增加夜间值班教师人数;对学生在宿舍中赌不良行为要时时监督;对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强。
回顾过去一学期，成绩有限，差距很大!我们将紧紧围绕学校的育人目标，服从大局，保证学生安全，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
述职人：大学网
20xx年xx月xx日
[学生会楼管部述职报告]
楼管转正述职报告篇五
学生宿舍管理述职报告一个学期结束了，回顾本学期的宿管工作，喜忧参半，有值得肯定的地方，也有许多不足和教训。虽然时间较短，做的工作不多，但也有了一些粗浅认识和体会。现汇报如下：
总的来说，我认为做好宿管工作要明白自己的职责，增强自己的能力，处理好关系，有自己的坚持。
一、明白自己的职责。首先要认清自己的角色，我们虽然是老师，但投身于宿舍管理这个特定的工作中，我们更多地是学生的管理者，服务者。对学生要既服务又管理，即引导说服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。
二、增强自己的能力。本学期，我的宿管工作经历了两个阶段，一是初步摸索阶段，我阅读了学校就宿管工作制定的一些规章和制度，按要求学习并加以实践。二是积累经验阶段，通过探索学习，我对宿管工作有了自己的定位和认识，也慢慢适应了这项工作，可以得心应手地进行宿管常规工作。
三、处理好关系。首先要处理好与学生间的关系。我们学校的住宿学生是特殊的，她们大多是来自遥远地区的藏族学生，远离家乡亲人，他们渴望从我们这里得到关爱和呵护，而且，我们还要尊重她们的文化和习俗，让她们支持和维护我们的工作。其次，要处理好与宿管部和各宿管老师以及维修人员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础与各楼宿管员之间，注意团结共事，加强联系，互相尊敬，积极支持对方工作。
四、有自己的坚持。
要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到“细心、耐心、苦心、尽心”，坚持用一份责任心做好自己的工作。
在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不足，例如：
学生住宿条件有待进一步改善;增加夜间值班教师人数;对学生在宿舍中赌不良行为要时时监督;对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强。
回顾过去一学期，成绩有限，差距很大!我们将紧紧围绕学校的育人目标，服从大局，保证学生安全，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
述职人：大学网
20xx年xx月xx日
[学生会楼管部述职报告]
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