个人总结是对自己一段时间内的学习与成长经历进行反思和总结的一种方式，它能够帮助我们更好地认识自己的优点和不足。以下是小编为大家整理的几篇个人总结范文，欢迎大家一起学习和讨论。
火电厂工作总结
时光荏苒，转眼来到生技部已经四个月了，作为新人，我工作中严格要求自己，自省自律。在过去几个月的工作中，在领导的正确领导和同事们的协助、支持下，我认真贯彻执行国家政策、法律法规及公司各项规章制度，认真履行岗位职责，协助主任认真开展工作，紧紧围绕公司年度工作目标扎扎实实开展生产技术管理工作，各项工作取得了长足进步。现就近四个月的工作作如下总结，敬请各位领导审议，不当之处，请批评指正。
作为厂里的核心部门，能来到生技部，我感到莫大的荣幸，同时也深刻的体会到了巨大的压力。因为每个专业都有交叉作业，你必须强化自己的专业技能水平，只有足够的全面性才可以协调好工作。因此，我严格要求自己，坚持不懈加强理论学习、提高理论素质，正确处理工作与学习的关系。同时，在学习期间，有幸借调至银星电厂学习了两个多月，银星电厂是一个正在建设中的项目，对于土建专业正是学习的好机会，记得上大学时，导师曾说过：“对于搞工程的人来说，没有经历过电厂建设，就算是没搞过工程。”的确，短短几个月的学习，却让我受益匪浅，记得刚来六电时，听着师父们讲述复杂的系统知识，我都感觉特别茫然和抽象，对于一个非电力专业出身的人，更是难上加难，随着时间的推移，我慢慢对电厂有了了解，也能够熟练操作一些系统及流程，但通过这次学习，我对电厂的了解，终于从迷茫变成了真实，我看到了电厂土建和安装工程的整个流程线，对以前的理论知识有了更深的理解，对火电厂的流程及系统有了更加全面的认识。同时，对火电厂的土建施工有了了解，以前的施工中我并不太关注工期和场地的要求，但在火电施工中却不一样，你必须考虑施工及安装的协调统一，否则你可能会遇到设备无法安装的尴尬，而且你要考虑场地的综合利用，否则你可能会遇到机具无法进入工作面的无奈，这些因素都会影响整个工期进度。对于土建施工我也同样长见识，以前的土建施工可能没有那么多结构形式，框架和框剪的结构单体多一些，但火电厂的建设就不一样了，什么结构都有，框架的机房主体，钢结构的锅炉主体，混凝土的烟囱外筒，这些主体结构基本可以囊括所有工程结构类型，更复杂的还属结构的碰撞，这种问题在民用建筑比较少见，火电建设就不一样了，空间有限，结构形式错尊复杂，我就遇到了侧煤仓牛腿柱碰撞，集控楼和机房封闭没有支撑等一系列结构问题。通过这些学习，我真正的明白了火电厂的系统流程，更加丰富了我的专业知识。
从做好领导安排的工作到主动去发现问题，我完成了角色的转变。四个多月，从一线岗位到管理岗位的角色转变是一个艰难的事情，好在银星电厂两个多月的学习让我有了充分的过度时间，也是对我的一个挑战，很高兴自己可以完成下来。以前的工程建设大多是和一个承包商打交道，比较好沟通，但火电建设标段多，施工单位自然也多，沟通起来就比较复杂，管理起来也就存在困难，毫不夸张的说，有时候着急了要问对方几遍说的什么，因为都是外地人。而且管理这么多施工单位，说话交流就是一门学问了，说重了怕影响工程质量，说轻了又怕没什么用，只能“打一巴掌再给个枣”，至于技术方面的，就更不能浑水摸鱼了，由于没有建设电厂的经验，好多单体建构筑物很难想象的来，只有利用晚上的时间在网上找实体图片学习，有时候甚至于直接抱着规范上现场，通过这些锻炼学习的机会，使我明白专业的技术水平是管理的基础，所以专业知识的重要性不言而喻。
我思想上严格要求自己，不断加强政治思想和道德修养，强化自律、自警和自省意识；在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。建立责任心和荣誉感，保持饱满的工作热情，爱岗敬业，任劳任怨、尽心尽力的投入工作，把无私奉献的精神落实在日常工作中、落实在行动上。不辜负领导和同事对我的期望。
通过这段时间的学习，不论是技术水平和管理能力都有了很大的提升，对生技部的工作也有了了解和认识，虽然还有很多不足，但我有决心，有信心，在今后的工作中不断完善自我，努力学习，扎实工作，进一步加强执行力的培养，重点完成今年第二污水厂的建设工作，为实现公司年度工作目标而努力。
火电厂汽机检修个人总结
20xx年夏天完毕了大学生活，我进入现在的工作单位，成为了一名热工仪表检修工。如今我工作已经一年了，从刚开头的什么也不会，在生产厂房里还会迷路，听到设备启动的声音都会吓得不知所措到现在熟门熟路的找到故障的设备，和师傅一起处理缺陷。岁月带给我的不仅是技术上的成长，更是心历上的成熟。
热工的设备就像是神经网络一样遍布整个生产现场，将各种温度压力流量等参数采集传送到掌握室，为运行人员调整设备运行状况和监视机组参数供应牢靠地保证。参数多种多样，设备也就数量巨大，在这一年的工作中，我主要收获了以下专业技能。
首先说到压力，压力气的测量传送一般为压力传感器。当压力值显示特别时首先考虑是不是表管堵塞，同时观看变送器是否损坏。推断表管是否堵塞时可以将变送器与表管的连接索姆松开，稍开二次门，观看传压介质是否能通畅流出。变送器的好坏可以用万用表测量电流信号及供电电压信号，不解线松开连接索姆后观看变送器视窗是否示数回零，若不回零则根本可以确定变送器损坏。在缺陷消退过程中若有必要可将变送器拆回试验室校验。校验时将量程范围匀称分成四份，取得五个检定点，使用校验台加压进展校验，必要时使用手操器清零，可以用fluke744等设备进展24v电压的供电。
提到压力自然免不了想到压力表，我们用在现场的由一般压力表、耐震压力表和电接点压力表。一般压力表一般有y150.y100.y60几种规格，耐震压力表则是表盘内有硅油，增大指针动作阻力，防止指针来回晃动，电接点压力表除了指针在表盘上指示出压力外还有常开和常闭节点，可以依据现场实际状况选取将节点接入，当压力值大于或者小于设定报警值时，节点通或断发出报警信号。在日常工作中，我们常常接到运行人员电话说某处压力表坏，盼望更换。这个时候我们要辩证的去推断压力表是否真的损坏。首先发出工作票后，关闭对应压力表的二次门，确保隔绝有效。然后用扳手拧开压力表和连接索姆处，观看压力表指针是否回零，若压力表回零，则压力表好。重新紧固压力表或更换压力表后紧固时要更换表管内的表垫，一般不高的压力场所使用纸垫，压力高的场所使用铜垫。紧固后翻开二次门，观看压力表示数正常则工作完成。
除了压力，还有一个量对于监测非常重要，那就是温度。发电厂测量温度的主要设备有热电偶、热电阻和双金属温度计。双金属温度计和压力表一样有一个表盘，可以直接读取温度值。温度值只能用于就地显示，无法远传。热电偶和热电阻铠装比拟常见，测量温度一般远传，显示在crt上。热电偶在消缺过程中主要测量其两线间的电压值，一般为毫伏级别，然后对比毫伏对比表查找对应温度，未携带毫伏对比表时依据阅历进展估算，对于k型热电偶0.04mv约对应1摄氏度，用测得电压值除以0.04即约等于测得的温度值，再加上与室温相当度数的冷端温度补偿，即约为实际的温度值。热电阻一般常用的是pt100的，通常为三线制，一根主线，两根副线。测量时将万用表打到电阻档，分别测量主线和两根副线之间的电阻值，两线平衡电阻值应当差不多大。再测量两根副线之间的电阻值，应比拟小。通过估算得出测量温度值，用主线与副线之间电阻值减去副线与副线之间电阻值，结果除以4再乘以10，即约为测量的温度值。若测量时两线之间不平衡则元件有问题，需要更换元件。
热工的工作离不开各种量的测量，但更重要的是将他们综合到一起的dcs系统。看起来是简洁的`几台电脑，几个画面，也不过几个机柜有些端子排。可是其实dcs可不像看起来那么简洁。软硬件组态到一起才能实现整个发电厂的稳定牢靠运行。点号的修改、画面的修改、操作端的增加和删除都需要热工人员来实现。不仅是画面这些可见的东西，内部的规律图，延时参数的设定，连锁爱护的关系设定，都是由我们来确保其精确及合理。
这一年的工作让我收获良多，两次参与单位在其他电厂的检修，开阔了我的视野，见到了更多的热工设备，也见到了其他的治理模式。比方我单位测量油箱或渣池等液位时使用的是电容杆液位计，而其他单位在液位测量时使用了带有探杆的导波雷达液位计。在检修标定过程中需要先将增加的补偿高度设为零，然后再进展校验。若导波杆在搬运过程中消失较大内部磕碰声则一般为内部陶瓷局部损坏，需更换备件再进展校验。各种设备的使用和检修都有其留意事项，刚刚工作一年的我还在学习的路上，信任通过日后的不断学习和实践，作为一名热工仪表检修工的我技术会更加成熟。在今后的工作中，我也将连续认清自己新员工的角色和定位，努力学习技术为先，不怕吃苦，多干肯干，抓住每一个时机锻炼自己。
经过这一年的工作，我已经根本把握了涉及到温度元件、变送器等设备的缺陷排查方法，对本单位的dcs系统也有了肯定程度的熟悉。把握了局部执行器的开、关位置设定以及数字、模拟量掌握切换，动作方向的选择等学问。在进展环保改造增加新的机柜过程中也参加到铺设电缆，机柜接线等工作中。对于机柜接线也有了相当程度的了解和实践。此次申请助理级工程师职称的评定，也盼望能作为促使自己进步的契机，以后的自己会更加努力，尽快让自己成长为一名合格的热工仪表检修工。
火电厂工作总结
xx年是xx公司的管理年,同时也是厂的管理年.在厂各领导的正确管理方针策略下xx厂较好的完成了上半年的生产计划,水处理也及时、足量的满足锅炉除盐水的供给。
xx年对我个人来说也是我人生转折的一年，在这里公司、厂内给我提供了一个自我提升的平台。经过半年的培训、学习，充实了我的专业知识储备和实践操作，在工作中将理论与实践相结合，理论指导实践，使工作更加得心应手;实践升华理论，使自己知识储备中添加自己的想法和见解，将所学变为所有。
水处理系统严格按照领导要求执行计划检修，及时排除设备隐患，最大限度的合理的演唱延长现有设备的`使用寿命。水处理运行人员在设备运行时认真维护，做到及时反映设备问题，及时清扫设备，保持厂房清洁。
由于平时的维护和计划检修，水处理系统才能在长达四年的长周期、高负荷下稳定运行。理论上讲陶氏膜的使用寿命在一开一备的情况下为六年，而本反渗透系统在无备用、平均运行时间超过18小时每天的情况下，仍能保持较高水平。edi设备，由于其设备技术的先进性，运行维护要求较高，现两套edi设备运行工况有所下降。在酸、碱洗后浓水循环量仍不高，加大酸、碱洗力度也不奏效，设备厂家专家也来厂知道维护、清洗效果也不大明显;整流器也较频繁的出现问题。现备品备件齐全，设备运行基本稳定。
水处理生产状况较平稳，能及时、足量的为锅炉供给除盐水;分析也能及时准确的分析。进入六月后，由于甲乙酮冷凝水的大量使用，减少了水处理系统的开车时间及产量，但是冷凝水水质及水量均不稳定，现已加强对凝水、炉水的水质监督。
污水排放，尽量避免污水排大沟，合理利用厂内污水。
经过半年的培训、学习，基本掌握本专业相关知识，能正确处理日常运行常见问题，但经验仍不足，还需学习;基本掌握煤采、制样，能正确、合理的采、制样;脱硫专业知识储备不足，对其系统也很模糊，很多东西需要学习。
思想高度不够，有时不能更高角度的思考处理问题，这方面急需提高。
1、夯实基础，抓好现有设备安全、稳定运行。
平时工作再忙，也要做到上班前、下班后对现有设备巡检，及时发现问题并处理，做好数据记录。
2、积极努力学习专业知识，为扩建做准备。
利用工作之余、空闲时间多阅读专业资料，扩大知识储备，为扩建做好准备。
3、提高自身政治思想觉悟。珍惜每一次领导、师傅们的教诲，并多看具有教育意义的书籍、视频。努力提高自己的思想认识，考虑问题要全面。要有高度，早日跟上公司发展需要。
4、多方面提升自己，使自己在专业知识、现场管理方面的能力有质的进步。
学好本专业知识、拓展专业知识，多方面提升自己。努力提高自己现场管理能力，尽早适应自己的角色。
火电厂汽机检修个人总结
经过两个多月的试用，我收获颇丰，感受也良多。刚进入公司时，由于对公司还不是很了解，工作阅历也缺乏，许多工作一时还不能上手，幸好有余部长、王主管以及同事的急躁教导和教育，我的工作才开头有起色，渐渐能够做一些比拟简洁的电气维护工作。
试用开头，首先要做的是熟识工作环境，熟识要维护的电气设备，这是绽开工作的根底。试用期的前两周，工作重点都是熟识现场，通过观看现场的各种各样设备，增加自己对设备的感性熟悉，初步了解各设备的工作和作用，还有就是通过和部门里的同事沟通，建立良好的关系，增进大家的感情。
在熟识了现场的环境和设备后，重点就是通过查阅相关的资料、手册、图纸、说明书，进一步深入了解各电气设备的电气操作、电气原理、常见故障现象以及常用的故障排查方法。这些资料是很有用的，是修理手段方面应具备的条件。
搞电气修理，要学问面广，现在的科技进展很快，电子元件和电气设备更新换代快，类型又多又广，除了要把握常用的电气学问和电气修理技术，除了要把握电子电气的修理技术，还要把握肯定的机械修理技术，现在的电气故障，不再是电气故障机械故障分得那么清了，许多都是电气、机械、甚至液压气压等故障交混在一起，要各方面都有所熟识才有利于排查故障。所以一有空闲时间，我就找来大量与电气、电子以及机械有关的书籍，不断充实自己和增进自己的学问水平，另外还要通过请教师傅、上网查找资料等各种途径来了解有关的最新消息和资讯。
除了把握好理论学问外，主要的是要不断实践，积存大量的`工作阅历，有了丰富的实践阅历，加上扎实的理论学问，检修起电气故障来才能得心应手。
在参加维护、修理工作中，也发觉目前电气治理工作的一些缺乏，维护工作做得不够好，电厂许多电气设备陈旧破损，线路潮湿、零乱、老化、加之有的场合常年潮湿、有腐蚀性，布满油雾粉尘，很简单引起各种电气故障。虽然油雾不导电，但夹带着大量磨屑铁粉的油雾粘在电气设备和线路上，也会引起漏电、短路等现象，电厂里有好几台电机就是由于这个缘由造成故障的。电气工作人员不应是有故障就修理，无故障就闲着，应当常常到现场去逛逛，查看一下电气设备的运行状况和线路状况，做好维护工作，发觉特别就马上着手排解。虽然有些特别很微小，但也要重视，要不时间长了就会引起故障。
要做一个合格的电气修理人员，除了以上这些外，还要有高度的责任心和良好的职业道德，要有比拟齐备的学问、技能和阅历，要有比拟广的电气安全常识，还要有一颗虚心的上进心。固然，检修工作离不开公司领导的关怀和支持，一些工作手续方面还有些影响工作效率的问题存在。最终我信任公司的事业肯定会蒸蒸日上，个人修理力量也会随着时间逐步增加。
火电厂工作总结
20xx年7月已经结束，回顾运行车间7月份的工作，在各位领导的正确领导和大力支持下，经过运行车间全体员工的共同努力，各项工作圆满完成。现将运行车间的主要工作总结如下：
运行当班值及时联系调度，合理安排各项工作，积极配合机电设备的消缺工作，每日及时填写、上报生产日报表、周报表及各种运行日志，认真总结月度生产运行情况并及时汇报领导，以便于公司领导更好地指导工作。根据季节、负荷和设备状况调整运行方式，及时总结运行经验。在保证机组正常运行的同时，积极配合设备消缺工作，对影响机组及主要电气设备安全运行的重大缺陷进行彻底处理，保证电厂安全运行。
万kw.h的110%。上网电量3326万kw.h。本月完成发电量比去年同期高出16.7%。完成生产任务的同时，我们认真总结运行经验如下：（1）严格控制运行参数。锅炉一次风量控制在135knm3/h以内，低过氧量控制在3.5%以内，真空不低于-0.087mpa否则及时降负荷，严格控制床层温度，严禁猛带、超带负荷现象，确保机机组利用率和效率均达到最优化工况。（2）设备系统技术改造。射水池加装溢流管加大水循环量，克服了由于气温高和凉水塔填料不足给生产带来的不利影响，确保冷凝器的真空度，不仅有利于机组稳定运行，而且提高了机组接带负荷（约20xx）的能力。（3）加强设备巡检排查。电气专业把空冷器纳入巡查范围，加强锅炉汽机重要设备及重点区域的巡检排查力度，巡检人员随身携带测温、测振仪器以便更精准掌握设备运行情况。（4）加强薄弱人员排查。强化劳动纪律，严禁班前饮酒,发现精神状态不好、情绪不佳的员工，重点监控以确保安全生产。
到目前为止，运行车间机组主机设备整体运转正常，各部轴承瓦温、油温及定子温度稳定，冷却水供给正常，排水畅通。主要机电设备一次部分、二次部分及公用系统辅助设备整体运转正常。
3、安全。
长期以来，电力系统事故造成人身与设备的重大损伤，造成了很大的经济损失。为此，运行车间把安全始终放在首位，车间组织大家学习新电业安全工作规程、集团公司下发的安全文件、安全简报及其他有关安全的知识，增强大家的安全意识。各值认真进行安全学习，并不定期组织进行检查，督促大家时刻注意安全，做好安全生产工作，从而保证了没有发生人为误操作事故。
4、运行车间技术培训。
作为一名电厂运行人员，必须有过硬的技术、坚实的的理论基础以及丰富的工作经验。为使37名新分配人员尽快熟练掌握电厂各方面的知识，提高实际工作能力，结合实际情况，对新分配人员正进行多种形式的系统培训工作。组织新分人员认真学习规章制度,设备构造原理，技术管理和操作方法，做好技术问答、事故预想等技术培训工作，按要求进行岗位知识考试，并定期进行考试、考核。结合以往的培训办法和培训经验，新学员经过了系统的培训，相信在不久的将来，在公司全体上下共同的努力之下，这些员工能够在规定的时间内掌握一定的业务技能，顺利走上自己的工作岗位。
1、目前正值高温多雨季节，异常极端雷电大风天气多发，务必提前做好各种极端天气预案。
2、电厂投运时间已达10年，辅机设备及自动化元件故障几率增高。
3、车间机、电、炉专业需进一步加强协调配合，以确保机组达到最优化工况稳定运行。
4、运行培训工作单一化，有待于向多面化，系统化发展。新分员工业务水平参差不齐，培训工作仍需进一步加强。
5、进一步健全各项规章制度及现场作业要求标准化、规范化的工作。
火电厂工作总结
10月26号，公司为了让新员工更好的熟悉现场操作，融入运行生活，新学员们开始了值内培训。
通过简单的介绍和安规考试后，值长对我们每个专业的新员工进行了谈话，以了解培训情况和培训进度，并安排了巡检的师傅对我们进行了一对一的现场指导。
我所在的二期三值是一支工作认真负责，充满团队凝聚力的队伍，值里的每一个人对新来的我们寄予了厚望，并主动带我们去现场巡检，从一个个系统、一台台设备、一路路管道，小到一个个阀门对我们新员工不厌其烦的认真讲解，有时候怕自己说的不好，讲完一遍后还会请别的同事来加以讲解，我们对值内师傅们这种用心工作，认真负责的态度深深的感动，深怕自己辜负了各位师傅对自己的期望，更加努力的用心去学习，希望自己懂得更多一些，学的更快更好，好使我们师傅们讲解起来更轻松一些，也不愿自己拖了团队的“后腿”。
每一次和师傅生产现场巡回的机会我们倍外珍惜，巡检过程中，不怕说错大胆的和师傅们询问各种学习中的疑问和现场的就地的操作，对书本上的知识和系统图加以印证，师傅们不管我们提出的问题简单与否，都会用心的去详解，并把自己巡检工作中总结的经验传授我们，在这里我们深深感受到用心工作，实现自我的企业文化在每个人心中生根发芽，而我们也绝不会辜负每一个人对我们的期望和努力，我们每一个人都会尽快成长为钦电的“雄鹰”。感谢公司各位领导的亲切关怀和各位师傅的辛勤教导，他们管理知识全面，专业技术过硬，知识层面广阔，工作态度严谨，是我们学习的好榜样好楷模，在以后的工作当中，也将以他们为标杆用心工作，实现自己的人生价值。
最后衷心祝愿各位领导和师傅们工作顺利，身体健康，我们这股新鲜的血液与xx电厂同成长、共繁荣！
火电厂工作总结精选
20xx年7月已经结束，回顾运行车间7月份的工作，在各位领导的正确领导和大力支持下，经过运行车间全体员工的共同努力，各项工作圆满完成。现将运行车间的主要工作总结如下：
一、主要工作情况。
1、日常工作。
运行当班值及时联系调度，合理安排各项工作，积极配合机电设备的消缺工作，每日及时填写、上报生产日报表、周报表及各种运行日志，认真总结月度生产运行情况并及时汇报领导，以便于公司领导更好地指导工作。根据季节、负荷和设备状况调整运行方式，及时总结运行经验。在保证机组正常运行的同时，积极配合设备消缺工作，对影响机组及主要电气设备安全运行的重大缺陷进行彻底处理，保证电厂安全运行。
2、生产情况及运行总结。
火电厂巡检员工作总结
回顾一年来走过的历程，公司各项工作都有明显的进步，尤其是主业的发展取得了显著成绩，这些是公司的主流，也是今后发展的方向。但是还要清醒的看到，在前进的道路上还存在着不少困难和问题，改制工作任务依然很重，公司本部人才培养进展缓慢，对融资工作的难度估计不足，员工思想观念需要彻底转变等，对这些困难和问题，必须高度重视并要认真解决。
回顾一年来的工作，公司之所以取得显著的成绩，之所以成功发展，与正确确立发展思路和目标，与公司决策层的科学决策、执行层的坚强执行、全体员工的积极努力，与深化改革及全面加强资产管理和内部机制管理等工作密不可分。最主要的体会有以下4个方面：
1、坚持科学发展观，正确确立公司总体发展思路和目标，准确把握公司发展方向，从而形成了思路清晰、目标明确、重点突出的发展格局。这是公司发展的根本。
2、王文珂董事长以发展的战略眼光统揽全局，审时度势，科学决策，及时调控，同时身先士卒，率先垂范，带领全体员工战胜困难，奋发进取，使公司在较短时间内走上了成功、快速发展的道路。公司领导班子全面提高执行能力，坚决落实发展思路和要求，团结协作，勇挑重担，敢于负责，大胆工作，使公司面貌焕然一新，呈现出蓬勃发展的良好局面。公司上下思想统一，以饱满的工作热情和工作积极性，齐心协力，奋发图强，出色完成了各项工作任务。这是公司发展的关键。
3、通过机构调整和深化改革，进一步理顺了管理关系，逐步建立起适合公司发展的机制，在稳步实施主辅分离的同时，围绕主业配置资源，有力促进了主业的不断发展壮大。这是公司发展的保障。
4、不断完善公司内部管理机制，注重培育公司形象，创造有利于公司发展的内部环境；加大资产管理与经营力度，管好并用好存量资产，最大限度地发挥存量资产所产生的.经济效益。这是公司成功发展的基础。
xx年是公司继续改革和发展十分关键的一年，公司工作的基本思路和主要任务是，按照综合事业局经济发展要求，进一步搞好主业开发建设和辅业生产经营，继续深化体制改革，确保沙坡头水利枢纽尽快投产发电，抓紧实施龙口、龙江水电站建设，力促黑山峡和大藤峡项目的开发，积极拓展新疆水电市场，在全年工作中再创新成绩，再上新台阶。
(一)切实做好“两个主战场”的水电开发工作，同时关注广西大藤峡和四川亭子口等项目的前期工作。黄河中游段重点是在抓好沙坡头工程运营管理并尽快取得收益的基础上，力促黑山峡项目的开发。新疆开发的重点是“建二筹二”，即开工建设上千佛洞、哈德布特两个电站，协调筹建吉林台二级等两个电站的项目公司，同时签定区域内3～5个项目的开发权。龙江项目要加强项目公司内部管理，做好移民等关键性基础工作，全力促进项目的立项。
(二)加大经济财务工作力度，重点解决融资问题，同时抓好投资收益、成本控制和资金的统筹调度工作，以确保主业的发展。
(三)合理调整机构设置，继续深化改革。公司本部在机构设置调整的同时，抓紧进行股权多元化改革。三门峡公司和重庆公司要坚持产权多元化的改革目标不动摇。江河机电要完善法人治理结构，全面彻底地完成改制工作。郑州厂要坚定信心，按照既定的改革方向和“退内进外、盘活土地资源”的原则，继续推进体制改革，同时做好职工思想教育和职工稳定工作。
(四)进一步加强资产管理。不断完善直属企业及控股公司经营目标责任制和考核办法，做好董事、监事的选派和管理调配工作。要进一步改善经营机制，加强经营手段，保持效益持续增长。继续完善管理制度，加大管理力度和制度落实工作。加强对拟建、在建及已建项目的分类管理工作，健全和理顺不同项目的管理体制和机制。
(五)树立为主业发展服务的思想，进一步加强公司人才队伍建设。要以“围绕主业发展培养人才、引进人才”为原则，采取岗位培训、学历教育和引进等多种方式，加快人才队伍建设，努力营造人才成长环境，改善人才管理机制，培养和造就一支思想素质高、工作能力强的适应主业发展的专业技术人才队伍和管理人才队伍。
(六)着重抓好党建和精神文明建设。进一步提高单位的凝聚力和向心力，全面加强综合服务质量，积极做好基础工作，继续加强对外宣传，更加注重公司形象建设，大力塑造“新华水电”品牌形象。
新的一年，新的征程，面临的将是更多的机遇和挑战。我们将坚决落实综合事业局和王文珂董事长的部署及要求，坚定信心，鼓足干劲，以更加饱满的热情，继续开拓进取，励精图治，在前进的道路上，克服困难，扎实工作，一定会取得新成绩，迈上新台阶。
火电厂工作总结
10月26号，公司为了让新员工更好的熟悉现场操作，融入运行生活，新学员们开始了值内培训。
通过简单的介绍和安规考试后，值长对我们每个专业的新员工进行了谈话，以了解培训情况和培训进度，并安排了巡检的师傅对我们进行了一对一的现场指导。
我所在的二期三值是一支工作认真负责，充满团队凝聚力的队伍，值里的每一个人对新来的我们寄予了厚望，并主动带我们去现场巡检，从一个个系统、一台台设备、一路路管道，小到一个个阀门对我们新员工不厌其烦的认真讲解，有时候怕自己说的不好，讲完一遍后还会请别的同事来加以讲解，我们对值内师傅们这种用心工作，认真负责的态度深深的感动，深怕自己辜负了各位师傅对自己的期望，更加努力的用心去学习，希望自己懂得更多一些，学的更快更好，好使我们师傅们讲解起来更轻松一些，也不愿自己拖了团队的“后腿”。
每一次和师傅生产现场巡回的机会我们倍外珍惜，巡检过程中，不怕说错大胆的和师傅们询问各种学习中的疑问和现场的就地的操作，对书本上的知识和系统图加以印证，师傅们不管我们提出的问题简单与否，都会用心的去详解，并把自己巡检工作中总结的经验传授我们，在这里我们深深感受到用心工作，实现自我的企业文化在每个人心中生根发芽，而我们也绝不会辜负每一个人对我们的期望和努力，我们每一个人都会尽快成长为钦电的“雄鹰”。感谢公司各位领导的亲切关怀和各位师傅的辛勤教导，他们管理知识全面，专业技术过硬，知识层面广阔，工作态度严谨，是我们学习的好榜样好楷模，在以后的工作当中，也将以他们为标杆用心工作，实现自己的人生价值。
最后衷心祝愿各位领导和师傅们工作顺利，身体健康，我们这股新鲜的血液与__电厂同成长、共繁荣!
火电厂安全生产月工作总结
发布。
1.目的：
2.2.1.厂级安全教育（教育内容）：培训时间8课时。2.2.1.1.电力生产安全规程。2.2.1.2.厂级安全生产总则。
2.2.1.3.全厂区域内特危险源辨识及安全规定。2.2.1.4.公司内历年典型的工伤事故案例分析。
2.2.1.5.安全生产责任制度、设备缺陷管理制度、安全生产奖惩制度。
2.2.1.6.电力生产“两票三制”，即为操作票制度、工作票制度、巡回检查制度、交接班制度、定期试验和设备轮换制度。2.2.1.7.劳保用品的正确穿戴。
2.2.2.部门级安全教育（教育内容）：培训时间：8课时。2.2.2.1.部门日常生产特点及相关的安全生产规章制度。2.2.2.2.部门各专业涉及危险作业场所和危险源及注意事项。2.2.2.3.部门及专业的安全管理制度。2.2.2.4.设备检查、检修的危害及防范措施。
2.2.3.（值际）专业、班组安全教育（教育内容）：培训时间：8小时。2.2.3.1.（值际）专业、班组工作性质及职责范围。2.2.3.2.涉及的设备、设施的性质及安全装置的使用。2.2.3.3.本岗位的安全操作规程及规章制度。
2.2.3.4.正确保管、使用劳动防护用品，以及正确做好个人防护。2.2.3.5.经过三级安全教育并考核合格后，方可领取劳动保护用品上岗。3.特种作业人员培训、复审教育3.1.特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。3.2.特种作业人员范围：
3.2.1.高压电工；3.2.2.电、气焊工。3.2.3.特种设备使用。3.3.凡要从事特种作业人员，须向公司安环部提出书面申请，经人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与学习。特种作业的学员在学习期内严禁独立作业。3.4.特种作业学员培训、学习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗。3.5.3.6.人力资源部应密切配合行政部开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。
持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。3.7.复训教育由行政部负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，参与补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，安全部有权取消本人特种作业上岗资格。3.8.调入本厂的特种作业人员，必须持证到综合部进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。4.变换工种教育4.1.厂内各部门的工种调换到工种平衡的相对稳定，是保证企业安全生产管理的有利措施。因此，人事调动、工种变换必须由部门申请，公司级人力资源部审批、厂级综合部负责进行变换工种安全教育。4.2.变换工种人员自人力资源部签署调令三日内，到综合部接受变换工种教育。未经教育进入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。4.3.4.4.变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。
同一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行公司“特种作业培训与复审管理制度”中有关规定。5.全员安全教育5.1.全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。5.2.5.3.全员安全教育由人力资源部与行政部负责组织开展。全员安全教育内容：
5.3.4.消防安全知识及典型的事故案例等。5.3.5.工伤事故的紧急救护及自救措施；5.3.6.工伤事故案例及教训。5.4.5.5.综合部负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者行政部负责进行教育。全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。
6.复工教育：6.1.6.2.凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。复工教育范围：
本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法；本岗位有关制度，如交接班制度、巡回检查制度等；个人防护知识及日常保养知识。
火电厂安全生产月工作总结
坑口火电厂2011年“安全生产月”活动总结根据乐电公司、沫江煤电公司关于认真开展2011年“安全生产月”活动的要求，坑口火电厂于2011年6月1日至2011年6月30日开展了以“安全责任、重在落实”为活动主题的安全生产月活动。厂行政以煤电公司要求结合本厂实际研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度以及讲解公司安全事故案例为重点，积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大了隐患排查治理力度，严厉打击各类“三违”行为，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生。活动期间杜绝了轻伤及以上人身事故，杜绝了年度检修工程质量事故，杜绝了矿井供电及电网供电安全事故，非人身事故与去年相比有较大下降。现将2011年“安全生产月”活动总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理。
厂成立了“安全生产月”活动领导小组，由厂长为组长，生产副厂长、安全副厂长为副组长，技术、检修、生产、劳财、安监、工会等部门负责人为成员，负责对具体活动方案的开展。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产的重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好活动氛围，基本做到了全体动员、人人参与。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
活动期间，根据坑口火电厂实际情况，利用学班、每周安全日活动等形式组织管理人员、员工进行全方位的安全培训教育，广泛利用板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。组织管理人员参加了5月28日煤电公司召开的安全生产月活动动员大会和安全签名活动以及电厂6月1日召开的动员大会和签名活动；组织班组长以上管理人员和部分员工参加了6月24日电厂召开的《煤电公司2011年安全事故案例》的讲解、讨论和安全反思活动，对电厂发生的多起起事故案例与会者通过谈教训，讲体会，共同找措施，起到了警醒提高的目的；组织运行配电值班岗位和大修作业班组认真开展“我当一天安全员”活动，充分调动了员工参与现场安全管理的积极性，运造了一个安全工作人人抓，人人管的良好氛围；组织举办了安全知识竞赛活动，通过竞赛活动提高了员工的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。
三、
狠反“三违”，落实隐患整改。
查，有力遏制了“三违“现象的发生，全月共查处各类“三违”和习惯性违章6人.次，并对违章人员及时进行了教育和处罚。
活动期间将安全隐患排查作为工作重点，认真开展了安全隐患排查整治工作，督促各部门坚持月排查、周检查、日巡查和日自查工作；加强了雷雨期间的雨前、雨中、雨后安全隐患排查工作，检查并及时落实“三防”安全责任，对防雷、防汛预案及时进行了应急演练。活动期间，共查处整改各类安全隐患16项（次），整改率达100%，有力地促进了安全生产，为厂的安全生产提供了良好的现场环境。
四、以学习“白国周班组管理法”为契机，加强现场管理，注重实际效果。
分析，提高防范事故的安全意识，并结合自身实际排查作业过程中不安全思想和行为。活动期间通过加强现场管理，年度检修的各项工作安全有序的进行，没有发生质量和安全事故，确保了整个检修工作按计划顺利的推进。
五、存在的问题。
今年是全国开展的第10个“安全生产活动月”活动，在开展活动的过程中，我们虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题。
一是由于全厂停产进入大修、技改这一客观原因，使全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高，活动内容和形式还较为单调。
二是在“安全严打”的态势下，“三违”现象和习惯性的违章仍然时有发生。
三是对安全隐患排查的质量有待进一步提高。
四是对各类事故预案的应急演练有待做进一步的补充和完善。
六、努力的方向。
我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着活动服务于生产实际的原则，进一步加强组织领导，为活动的开展提供强有力的保障。一是积极创新，丰富活动内容和形式，使“安全生产月”活动不断引向深入。二是突出重点，把反“三违”、反习惯性违章，落实隐患整改，加强现场管理，注重实际效果相结合，真正提高员工的安全生产意识和事故防范能力，防止和减少各类安全生产事故的发生。
二o一一年六月三十日。
火电厂汽机检修个人总结
经过两个多月的试用，我收获颇丰，感受也良多。刚进入公司时，由于对公司还不是很了解，工作阅历也不足，许多工作一时还不能上手，幸好有余部长、王主管以及同事的耐性指引和教育，我的工作才起先有起色，渐渐能够做一些比较简洁的电气维护工作。
试用起先，首先要做的是熟识工作环境，熟识要维护的电气设备，这是绽开工作的基础。试用期的前两周，工作重点都是熟识现场，通过视察现场的各种各样设备，增加自己对设备的感性相识，初步了解各设备的工作和作用，还有就是通过和部门里的同事沟通，建立良好的关系，增进大家的感情。
在熟识了现场的环境和设备后，重点就是通过查阅相关的资料、手册、图纸、说明书，进一步深化了解各电气设备的电气操作、电气原理、常见故障现象以及常用的故障排查方法。这些资料是很有用的，是修理手段方面应具备的条件。
搞电气修理，要学问面广，现在的科技发展很快，电子元件和电气设备更新换代快，类型又多又广，除了要驾驭常用的电气学问和电气修理技术，除了要驾驭电子电气的修理技术，还要驾驭肯定的机械修理技术，现在的'电气故障，不再是电气故障机械故障分得那么清了，许多都是电气、机械、甚至液压气压等故障交混在一起，要各方面都有所熟识才有利于排查故障。所以一有空闲时间，我就找来大量与电气、电子以及机械有关的书籍，不断充溢自己和增进自己的学问水平，另外还要通过请老师傅、上网查找资料等各种途径来了解有关的最新消息和资讯。
除了驾驭好理论学问外，主要的是要不断实践，积累大量的工作阅历，有了丰富的实践阅历，加上扎实的理论学问，检修起电气故障来才能得心应手。
在参加维护、修理工作中，也发觉目前电气管理工作的一些不足，维护工作做得不够好，电厂许多电气设备陈旧破损，线路潮湿、零乱、老化、加之有的场合常年潮湿、有腐蚀性，充溢油雾粉尘，很简单引起各种电气故障。虽然油雾不导电，但夹带着大量磨屑铁粉的油雾粘在电气设备和线路上，也会引起漏电、短路等现象，电厂里有好几台电机就是因为这个缘由造成故障的。电气工作人员不应是有故障就修理，无故障就闲着，应当常常到现场去逛逛，查看一下电气设备的运行状况和线路状况，做好维护工作，发觉异样就马上着手解除。虽然有些异样很微小，但也要重视，要时常间长了就会引起故障。
要做一个合格的电气修理人员，除了以上这些外，还要有高度的责任心和良好的职业道德，要有比较齐备的学问、技能和阅历，要有比较广的电气平安常识，还要有一颗虚心的上进心。当然，检修工作离不开公司领导的关切和支持，一些工作手续方面还有些影响工作效率的问题存在。最终我信任公司的事业肯定会蒸蒸日上，个人修理实力也会随着时间逐步增加。