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驻村工作队长讲话
各位领导、同志们，大家好!
我是，首先感谢县活动办举办此次演讲活动，让我有机会能站在这里为大家演讲，我演讲的题目是《扎根基层，真情为民，让“温暖”不再独行》。
温暖的力量是在社会薄弱之处能更好的体现社会管理者的发力点。整合社会力量，呵护社会爱心，激活群众的力量，应该成为各级政府推进经济发展，改善民生，加强群众思想道德层面建设的手段。
党和国家全力维护、传播着温暖的力量，去年开始，我区深入开展了“创先争优强基础惠民生”活动，将这种温暖继续的流传在广大群众中。半年来，我驻村工作队掀起了“送温暖”热潮，给贫困群众、弱势群体送钱送物，带去党和政府的关心。让寒冬里的他们切实感受到祖国大家庭的温暖，确实是一件暖人心、解民忧的好事，此举受到广大群众的欢迎。
这样的“送温暖”，或送非所需，或走样变味，折射出少数干部工作飘浮、注重形式主义等不良工作作风，在理念和行为上并未真正贴近群众、服务群众。如果“送温暖”异化为“秀温暖”，不仅寒了需要温暖的百姓的心，也削弱了党和群众的血肉联系，损害党和政府的公信力。
因受地理、环境等诸多因素的影响，致使经济基础落后，要想改变这一现状不是一朝一夕的事，也不是靠政府单方面的努力就能实现的。需要广大群众的支持与参与，然而，眼下许多群众缺乏这种探索、进取的精神，存在严重的“等、靠、要”思想。那么广泛的开展“送温暖”活动，有利于拉近党群、干群关系，提高群众对生活的热情。在“送温暖”的过程中我们送去的不能只局限于物资方面，还要送去知识，送去理想，让他们了解党的一系列方针政策，激发他们对生活的激情，主动投身于我县经济社会建设的行列之中。
长期以来，由于受经济基础和设备条件滞后的影响，很大程度上阻碍了我乡经济社会发展步伐，也制约了我乡各村利用资源优势发展牧区经济和牧民增收，导致了我乡经济发展缓慢经济增长模式单一的现象。为了能够发挥各村地域优势，谋取相应的经济回报，通过我驻村工作队大力地衔接，特向县活动办申请为我乡下辖6个行政村，各购买一辆运输车辆进入矿区，获得经济利益。这是当前增加牧民群众收入的必要途径，这也是当地牧民群众最强烈的愿望，是我驻村工作队结合自身实际，利用资源优势，增加群众收入的重要事迹。也是我驻村工作队“爱心”活动的一重大事项。此举措以增加牧民收入为切入点，让各村基层组织工作在引导村经济发展的过程中迸发出生产力，有力地促进了全乡经济的发展和牧民的增收致富。
俗话说“瓜子不饱暖人心”，群众心中有杆秤，称出的不仅是“温暖”的成色，也称出了干部为民执政的分量。“送温暖”的行动，不在钱物多少，关键是真心实意，尽可能为老百姓排忧解难，让他们感受到看得见、摸得着的实惠。“送温暖”的真谛，更在于通过这种行动，既让困难群众感受到党和政府的温暖，感受到社会大家庭的温暖，又让干部从中了解百姓疾苦、掌握群众所需、所急、所盼，从而更好地开展工作。
驻村工作开展以来，我工作队通过多渠道筹集资金，主动联系对口帮扶单位，力求为群众办事实、办好事。任何时候，我们都怀着对人民群众的深厚感情，到群众生活中想问题，与困难群众交朋友，?不身处“庙堂高处”，不忘“白云深处”，用真心真情去“送温暖”，用真抓实干去“造温暖”，这样的“温暖”才能“保温”，久久温暖群众的心。我们的帕江，也因此春意盎然，和谐进步。
对于一个正在转型中的社会，人间真情是最牢固的纽带。“送温暖”活动，正是干部体察民情、了解群众疾苦的重要渠道。困难户的情况各不相同，只有先行调查摸底，问“需”于民，量身定做给予以个性化帮助，才能把准“送温暖”活动的脉搏，把“温暖”实实在在地送到困难群众的心坎上，才能帮助困难群众摆脱贫困的束缚，获得自我改善、自我发展的能力。我驻村工作队按照困难户的实际情况制定帮扶计划，期望下基层“送温暖”能真正深入到群众家里，嘘寒问暖、看粮袋、揭锅盖、摸被褥，仔细了解群众致贫的原因、帮助他们寻求从根本上脱贫解困的途径。这样“一次性温暖不保温”之类的抱怨就会少起来，群众就会从这种真心实意的“温暖”中感悟出干部的民生情怀，激发创造美好生活的信心和勇气。驻村队员与群众凝聚合力，开创美好新生活，这才是持久暖人的“大温暖”，才是强基惠民活动的主旨。
在做好驻村工作、稳定发展的同时，让群众分享到发展的红利，拉近与群众之间的距离才是驻村工作的实际意义。让我们扎根基层，敬群众如友，做群众的贴心、知心人，让惠民活动发挥实效，改善群众生活环境，拉近与群众之间的距离，把蕴藏于群众中的蓬勃力量转化为强基活动的有效支撑，成为社牧区建设和管理的宝贵资源。
在工作中驻村队员的态度问题，是拉进我们与群众之间距离的关键，牺牲与群众之间的和谐关系得不偿失，这是被无数事实证明的真理，我们不能在同样的问题上重复栽跟头、交学费了，所以我们要紧紧把握强基惠民活动的真理，发扬“爱心”滋润大地，必能释放巨大能量。俗话说：集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。今天的道德勇气和道德践行，更呼唤道德生态的涵养。言说的力量只能是一种摇旗呐喊式的助威，点滴的进步终究要靠点滴的行动推助。
让我们出于自身性情做好事，做这样的事情，既快乐了自己，也温暖了别人，精神得到了满足，从中得到人生的持续幸福，才能无怨无悔地坚持下去。我突然觉得群众和我们是如此的接近，只要你肯付出，只要你肯奉献，只要在人民需要你的时候，肯挺身而出，你就会把在人民群众中的形象烘托得宏伟而高大。
让我们继续开展“送温暖”活动，也希望更多的友爱人士，更多的驻村队员加入到我们的爱心行列，让“温暖”不再独行，让爱心行动温暖雪域高原，温暖雅江之源。
驻村帮扶工作队队长工作总结
按照市委市政府的统一部署，本着“识别到人、帮扶到户、落实到位”的要求，市供销社及时行动，组织干部职工深入百里洲镇合心、指南两个帮扶村开展走访调研工作，现将工作情况总结如下：
为了抓好落实精准扶贫工作，我社召开专题会议，学习传达了市委市政府精准扶贫工作要求，制定了《枝江市供销社精准扶贫工作方案》，组建了领导驻村工作专班，明确副主任周从鸣分别为驻合心、指南村工作队队长，抽调中层干部为成员。同时明确了专班的工作职责和工作要求，为今年的精准扶贫工作扎实开展奠定了基础。
(一)两村基本情况。
(二)走访排查贫困户情况。
精准扶贫关键是搞准民情民意。为了摸清村里贫困户的基本情况，我社工作队从3月份开始进驻百里洲镇指南、合心村，配合两村党支部村委会组织召开了村两委班子、村民代表大会，分层次召开了党员、困难群众等座谈会，评议和初选出本村贫困户名单，并对初选贫困户名单进行了村级公示。
根据初选名单，按照“三四五”精准识别法，由市社领导班子带队，组织全体机关干部分批次分别进村入户，对贫困户进行挨户走访，了解家庭情况和个人需求。队员们一边访谈，一边做记录。对不在家的贫困户，详细询问村干部和左邻右舍，了解相关的情况，并对了解的情况逐个进行登记。对白天外出打工的，工作队员在晚饭后进行走访。有时工作队员还到田间、地头，陪同下田的贫困户一边劳动，一边走访。对全家都不在家的贫困户，采取“发一条短信、打一个电话、寄一份书信、留一张联系卡”的方法，把走访调研目的和内容传达给贫困户，把工作队员的姓名、联系方式告诉贫困户，借助现代通讯工具确保不遗漏、不错误研判每一个贫困户。
经过认真走访，确定贫困户24户，对每户的详细情况登记在册，建档立卡，并确定每名机关干部与一至两名贫困户结对，把精准扶贫工作责任细化到个人。
在精准扶贫工作中，我们坚持以民为本，把工作的重点放在帮扶贫户上，努力提升贫困户生活品质。一是一把手在关键节点到村现场办公，解决实际问题。李万江同志先后参加两村春节走访慰问贫困户、春耕送肥到贫困户、村级规划和建设、大数据核查四个活动及办公会，帮助两村搞好村级长远规划，指导两村扶贫工作。二是积极筹措资金4万元，解决两村在清洁乡村、农村饮水安全、电子商务扶贫等方面的资金缺口。帮助合心村完善村委会基础设施功能，真正把村委会建设成基层党员的活动基地、村民休息健身的好去处。帮助指南村修建组与组之间的连接公路。三是筹措资金2万元，解决贫困户生产生活的实际困难。春节为贫困户送去米、油和慰问金;春耕生产为贫困户送去肥料和秸秆腐蚀剂;儿童节为留守儿童送去学习用品;收割季节帮助贫困户解决收割资金等。此外，为了及时帮助贫困户解决生活难题，要求每名机关干部与结对贫困户，保持联系、定期入户走访。
在我社现有的精准扶贫工作基础上，结合供销系统的农资、培训等优势，增长贫困户的知识和才干，做到扶贫先扶智，提高贫困户的生产经营能力和素质。鼓励村民改变过去传统的单打独斗的发展模式，充分利用国家惠民政策积极争取产业扶持资金，促使产业向规模化、效益化发展，让贫困群众真正得到实惠，早日摆脱贫困。
驻村扶贫工作队队长述职报告
建立了xx村帮扶人微信工作群，各种帮扶工作通知及具体要求及时在群里进行发布，同时在群里普及一些扶贫知识，努力提高帮扶人的帮扶能力。召开了一次全体帮扶人会议，会议上，村扶贫专干对全体帮扶人进行了业务培训，召开了帮扶单位负责人会议两次，对帮扶工作进行村级统筹整体安排。
帮扶人进村上户时要求各片长配合帮扶人上户，大部分情况下都是我指导帮扶人填好帮扶手册，再上户进行帮扶。得到了帮扶人和贫困户的一致认可。建立了爱心帮扶群，发挥社会帮扶力量，努力增加帮扶资金的来源和扩大帮扶队伍。
从我进村以来，村里信息员发生了三次变动，历经四人，首先胡云霞同志调到镇扶贫办，朱竹燕同志被选举为村委继而担任村文书和扶贫专干，廖维同志分工变动，最后确定为檀革和同志，檀革和是个新手，而许多工作都是时间不等人，不会等待成为一个熟手之后才分配任务，我首先自己主动承担任务，将信息员的角色兼任下来，在实际工作中教檀革和同志做，随着时间的推移，革和越来越熟练，我就慢慢淡化我的角色，让他挑大梁，我把关。目前，檀革和已成为一名合格的信息员。村里还有一名年轻人，不怎么懂得使用电脑，我有时间就教他使用电脑，现在已会不少操作。
驻村工作队长讲话
同志们：
根据省委的统一安排，今年从省直单位选派了xx名干部到我市帮助开展同步小康驻村工作，这充分体现了省委、省直部门对贵阳市的关心与支持。在此，我代表市委组织部，对大家的到来表示热烈的欢迎!下面，受市委、组织部部长刘俊同志委托，我给大家简要介绍一下xx市的有关情况，并就相关工作提几点建议。
一、xx市经济社会发展的基本情况。
贵阳市面积xx平方公里，辖x区x市x县，共xx个乡镇共xx个行政村、xx个新型社区。xx年以来，市委市政府把建设生态文明城市作为贯彻落实科学发展观的切入点和总抓手，以“坚持走科学发展路，加快建生态文明市”为总路径，团结带领全市人民，解放思想、埋头实干，在全国率先开展生态文明建设探索实践。从xx年开始，已连续成功举办四届生态文明贵阳会议。今年1月，经中央和国务院批准，外交部同意我市举办生态文明贵阳国际论坛，这是我国目前唯一以生态文明为主题的国家级国际性论坛。去年11月27日，在全国首家创新成立生态委，这是我市继组建全国首个环保法庭、环保审判庭，编制全国首部建设生态文明地方性法规之后，又一次创新生态文明建设领导体制的探索实践。同时，我市近年来还在创新社会管理体制，改革城市基层管理体制方面作了富有成效的探索实践。比如：在全省率先成立市、县两级群工委和群工中心，在社区(乡、镇)、村(居)成立了群众工作站(室)，搭建市、区(市、县)两级“百姓——书记市(区市、县)长交流台”，使“民有所呼、我有所应”及“县委书记大接访”规范化、制度化、经常化。去年6月1日，中央党校党建教研部“改革城市基层管理体制加强区域化党建理论研讨会”得以在贵阳召开，《改革管理体制提升服务水平》被评为全国创先争优最佳案例第一名，《创新基层管理体制推动区域化党建》获全国基层党建创新最佳案例。
党的提出，要全面建成小康社会。省委十一届二次全会提出，要与全国同步全面建成小康社会。市委九届二次全会提出，要奋力迈向生态文明新时代，到20xx年在全省率先实现全面建成小康社会的目标。要实现这个目标，我们还有许多工作要做。虽然20xx年全市财政总收入达到亿元，公共财政预算收入达到亿元，农民人均纯收入达到约xx元，同比增长18%，增速位居全国中心城市前列，全面完成万农村扶贫开发对象越过贫困线和xx个贫困乡镇“减贫摘帽”，实现了“整市脱贫”的目标任务。但是，贵阳市农业人口占全市总人口的53%，既是大城市、也是大农村，农业配套基础设施还不完善，农业集约化、规模化、产业化、标准化程度还不高，农业服务体系还不完善;扶贫攻坚、“减贫摘帽”可持续的基础还不牢固，随时可能返贫，需要继续巩固攻坚成果;一些贫困户、弱势群体还需继续给予关注，等等。省委十一届二次全会提出，要加大驻村工作力量，成队建制推进同步小康驻村工作，这对贵阳市来说，是一个十分难得的机遇。特别是大家来贵阳帮助我们开展同步小康驻村工作，必将加快我市迈向生态文明新时代的步伐。
二、贵阳xx省委的要求，我市迅速启动了同步小康驻村工作。用7天时间完成了干部抽调、队伍组建和集中培训，于20xx年1月25日全部正式驻村开展工作。主要有四个特点：
第一，突出成队建制。全市组建了3xx个同步小康驻村工作组进驻xx个村。每个小组至少由3名干部组成，由副科级以上干部担任组长，共抽调和整合了xx名干部。其中，从市县两级抽调了xx名80后科级干部担任组长(占组长总数的30.5%)。以区(市、县)为单位建立了同步小康驻村工作队和临时党总支，以乡镇为单位成立了驻村工作组和临时党支部，下辖若干工作小组和党小组。由区(市、县)党委组织部长、乡镇党委分管领导分别担任工作队队长和临时党总支负责人、驻村工作组组长和临时党支部负责人。全市共建立xx个同步小康驻村工作队和临时党总支、xx个驻村工作组和临时党支部、xx个临时党小组，做到“县有工作队、乡有工作组、村有工作小组”和党组织全覆盖，确保同步小康驻村干部成队建制。
第二，突出分类选派。在同步小康驻村工作小组人员的组成上，坚持“县乡为主、市级补充、分类搭配”，充分考虑驻村干部的年龄结构、任职经历等因素，把市、县选派的驻村挂职干部和乡镇“包村”干部组合在一起，保证每个小组有3名以上干部。同时，把在村任职“大学生村官”作为社会优秀青年编入同步小康驻村工作小组，保证每个工作小组至少有2名熟悉农村工作的同志。在驻村点安排方面，重点围绕有利于整合派出单位资源、有利于发挥干部特长、有利于解决村一级需要解决的实际问题，有针对性地安排驻村干部。对基层组织建设弱的村，尽量安排党群部门的干部;对基础设施差的村，尽量安排建设、交通、水利等部门的干部;对产业发展滞后的村，尽量安排农业及经济部门的干部;对矛盾纠纷比较突出的村，尽量安排政法部门或群众工作经验丰富的干部。尽量做到“因村选人、因人定村”，使每名驻村干部都能发挥自己的特长和优势，确保同步小康驻村工作小组真正发挥作用，推动驻点村晋位升级。
第三，突出工作保障。建立乡(镇)为主、区(市、县)负责、市级督导的工作机制，逐级明确市、县、乡和村的工作责任。建立同步小康驻村工作组和驻村工作小组联席会议制度、工作例会制度、工作报告制度、考勤管理制度。要求驻村干部每月驻村时间不少于20天，自带行李、自备炊具、吃住在村、工作在村，一蹲一年、一年一换。要求驻村干部记录民情日记，填写工作记实表，逐级报告实事办理情况，自觉遵守驻村干部“八个不准”。对驻村干部吃、住、行以及办公等方面，继续按照《贵阳市“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”定点挂职工作经费保障规定(暂行)》，每月给予最低xx元、最高xx元左右的补贴。“大学生村官”参加驻村工作小组期间，按原渠道管理并发放相关补贴。
第四，突出督导检查。我们将驻村工作小组成员信息在贵阳日报和贵阳党建网上予以公开，方便群众联系和监督。市、县采取明查暗访的方式，对驻村工作进行密集督查。1月29日，市委组织部就派出3个督查组对32个驻村小组进行了随机暗访，并组织贵阳电视台、贵阳日报社记者进行暗访和报道。刘俊部长亲自带领一个组，深入息烽县、白云区7个偏远村寨和后进村进行暗访，了解驻村干部吃、住、行情况，看望农村基层党员和群众，指出存在问题，研究解决办法，提出工作要求。春节前夕，各区(市、县)委组织部长也纷纷深入基层，走访驻村工作小组73个，帮助解决驻村实际问题54个。2月17日，市委组织部又对60家派出单位和xx名驻村工作组长开展了电话督查;18日至21日，省、市、县三级联动，对全市392个驻村工作小组实施了全面普查(市级派出12个督查组抽查102个村)，查找存在问题，推动工作落实。目前，全市同步小康驻村工作组已走访群众x人，化解矛盾起，慰问困难群众xx户、困难党员xx人、老党员xx人，送去慰问金或慰问品折合人民币xx万元，召开返乡流动党员、务工人员座谈会xx个，举办各类群众性文体活动场次。全市同步小康驻村工作初见成效，受到了基层群众的欢迎和好评。2月18日，省委、省委组织部xx部长在我市《成队建制组织干部驻村帮扶为奋力迈向生态文明新时代贡献力量——xx市落实干部成队建制驻村工作情况汇报》上批示：“很好。请尽快转发各市州，把这项工作真正落到实处。全省组织部长会后，赵书记把这项工作作为检验各级组织系统执行力的标志。又在多个场合讲这项工作，各地务必高度重视落到实处。”2月20日，省委党的建设工作领导小组办公室进行了全文转发。贵阳市同步小康驻村工作走在全省前列。
三、各地要统筹安排好省直单位驻村干部的有关工作。
省委选派干部开展同步小康驻村工作，是贯彻落实中央以人为本、执政为民和关于改进工作作风、密切联系群众有关要求的具体行动。工作能否取得成效，很大程度上取决于各地能否为驻村干部营造干事创业、学习锻炼的良好环境。今天，我们省直机关选派到我市开展驻村工作的同志就要迅速进驻到各驻村工作点，各地要重点做好以下六个方面工作。
第一，要及时安排挂任职务。除了省委组织部的要求，我们省直部门的驻村干部下去要担任驻村工作组组长。为便于他们开展工作，各区(市、县)委组织部要参照市派驻村干部挂职的做法，是中共党员的，要明确挂任乡镇党委副书记(村党支部副书记);非中共正式党员的挂任乡镇长(村委会主任)助理，并将挂任职务及任职文件报市委基层组织建设年领导小组办公室。
第二，要汇报和介绍好有关情况。各区(市、县)委组织部要及时向区(市、县)党委、政府负责同志汇报省直部门选派干部开展同步小康驻村工作的情况;同时，要为省直机关驻村工作的同志提供相关资料信息，采取以会代训等方式，帮助他们尽快熟悉和掌握当地情况，尽快进入角色，开展工作。省直部门选派的驻村干部今天就要到位。
第三，要支持驻村干部的工作。各区(市、县)要为驻村干部参与工作、推进落实提供机会、搭建平台、创造条件，要根据驻村干部个人的工作经历、专业特长以及本地经济社会发展需要安排实质性工作，特别要注意放到经济社会发展的重要领域和参与协调处理一些突发事件或棘手问题，使他们在工作一线中经受锻炼，做到真接纳、真支持，多补台。
第四，要关心驻村干部的生活。农村基层条件较差，生活会比较艰苦，各区(市、县)特别要注意多关心我们驻村干部的生活，在食宿等方面尽量考虑周全、安排到位，尽最大努力帮助他们解决实际困难和问题，使我们省直单位部门选派驻村的同志能够安心、用心、放心开展工作。
第五，要发挥“传帮带”作用。各区(市、县)、乡(镇)党政主要领导干部要充分发挥“传帮带”作用，通过召开座谈会议、个别谈心谈话等方式，经常与驻村挂职干部交流农村工作的方法经验，了解他们在思想、工作和生活中的想法和困难，主动听取吸纳他们的意见建议，扎实推进同步小康驻村工作出成果、出实效。
第六，要严格驻村工作纪律。省委、省委组织部部长孙永春同志在全省同步小康驻村工作组驻村工作动员部署电视电话会上指出，“驻村干部每月驻村时间不少于20天，这是硬杠杠，不容讨价还价。一经发现，必须严肃处理。”会后，市委，市委组织部部长刘俊同志于立即作出指示，提出了明确要求：“各地必须不折不扣贯彻落实好全省电视电话会议精神，进一步深入扎实推进我市同步小康驻村工作取得实效”。各区(市、县)务必引起高度重视，要及时组织各乡镇、各相关部门、各驻村工作小组驻村干部认真传达学习全省电视电话会议精神，特别要重点强调驻村工作纪律，确保我市同步小康驻村工作取得实实在在的成效。
四、关于对省派驻村干部的几点建议。
经过省里的培训，大家对驻村工作有了一定的了解。借这个机会，我结合贵阳的实际，再给大家提五点建议：
第一，明确职责，把握方向。省委组织部要求驻村干部要做好“一宣四帮”，我们结合实际提出了当好“五员”(即：政策宣传员、致富信息员、矛盾调解员、党建指导员、民生服务员)，切实把老百姓的“关注点”作为驻村工作的“着力点”，把基层群众的“所急所盼”作为驻村工作的“所作所办”，努力为基层办好事办实事，并把农村基层党建作为驻村工作的重点突破方向，确保驻村帮扶群众得实惠、农村得发展、干部得锻炼。
第二，突出重点，抓好党建。基层组织建设状况如何，直接关系到这个地方的发展与稳定。我们以前有的驻村干部，认为抓基层组织建设是“玩虚”的，看不见、摸不着，短时间难见成效，所以热衷于给资金、跑项目。但事实充分证明，“授人以鱼不如授人以渔”，只要帮助这个地方把基层组织建设抓好了，也就增强了这个地方的自我发展能力。建议大家从加强村级党组织负责人队伍建设入手，积极帮助抓好党员队伍建设、发展壮大村级集体经济、深化“党员创业带富工程”、扩大农村基层民主、抓好村级综合楼改造提升工程和远程教育等工作，切实帮助建好建强基层组织，带动驻点村实现健康持续发展。
第三，发挥优势，整合资源。个人的力量是有限的，必须整合方方面面的资源开展帮扶才更有效。对此，我们建议大家：一是要依靠派出单位开展帮扶。派出单位是同步小康驻村工作的坚强后盾，大家下去后，建议抓紧开展调查研究，抓紧提出帮扶规划，及时向派出单位汇报，积极争取派出单位领导到现场办公，尽力给予资金、项目、技术等各方面支持。二是要协调职能部门支持。对驻村工作中自身无力解决的问题，要认真汇总梳理，找准问题的关键和症结，了解属哪个部门的职能范围，一级一级坚持找，问题就容易解决。三是要充分整合社会资源。我们在座的各位，长期在省直机关单位工作，站位高，视野宽，联系广，只要大家勇于创新，一定能探索出许多整合社会资源的路子和方法，广泛发动社会各界参与、支持驻村工作。
第四，依靠基层，找准切入点。省委，省委组织部孙永春部长在我市开阳县调研同步小康驻村工作时强调，要加强与群众和村支两委的沟通，找到开展工作的切入点，切实为群众办实事，保证真帮实促。一是建议多听听乡镇的意见。基层的情况，乡镇干部最熟悉。我们下去后，需要主动融入，充分尊重和耐心倾听基层干部的意见建议，了解基层群众的所思所盼，迅速找准工作的切入点，尽快打开工作局面。二是建议依托村级组织开展工作。过去我们有的驻村挂职干部，为村里做了不少实事，但群众并不“买账”，这是方法上出了问题。我们下去要加强同村里党员干部和群众的沟通，主动听听他们的想法，办符合大多数群众意愿和急需的事。对村里的要求，能解决的尽力帮助解决，对不能解决的，要解释清楚，争取他们的理解。三是建议发动群众一道工作。俗话说，“群众的力量是巨大的。”在基层工作，需要我们放下架子，虚心向群众学习，诚心与群众交往，才能得到他们的信任，也才能发动群众、宣传群众、组织群众。否则，我们思路和想法再好都难以得到他们的理解支持。
第五，加强团结，形成合力。这次你们所到的驻村工作小组每组有4名以上同志，有2名组长，建议大家相互多沟通、多交流，自觉维护团结。同时，严格加强组员的日常教育管理，带头遵守乡镇的各项规章制度，给基层党员干部群众做表率、作示范，当榜样，树形象，努力做到干群同心、目标同向、工作同步，最大限度形成合力，确保驻村工作取得实效。
同志们，省直机关选派干部开展同步小康驻村工作，既是增强我市同步小康驻村工作力量，增强整体功能的机遇，也是我们在座各位丰富阅历、增长才干的机遇。相信这项工作的实施，一定会对推动经济社会发展和我们的成长进步起到十分重要的作用。借此机会，预祝各位新的一年事业进步、工作顺利、身体健康!谢谢大家!
驻村工作队长讲话
同志们：
今晚，我们召开驻村工作队队长座谈会，主要是听取活动开展以来各工作队的工作进展，安排部署下阶段的重点工作。
刚刚各工作队队长都发了言，从汇报的情况看，各驻村工作队组织是严密的，效果是好的;各位队员态度是端正的，行动是积极的;规定动作和自选动作齐头并进，活动的宣传工作领先各地。目前，各工作队都在村里向群众作了农业形势和惠农政策报告，逐户发送了《惠农政策选编》和《农业实用新技术》两个小册子，广泛认真走访了农户，积极开展了各项帮扶活动。省直各片长单位对我厅的驻点工作给予了充分肯定。3月29日下午，省委张昌尔带队到我厅调研，对我厅“三万”活动给予很高评价。一个月以来的驻村工作，大家辛苦了!在此，我代表厅党组，代表祝厅长和各位厅领导向驻村工作队全体队员表示亲切的问候和崇高的敬意!
我们的驻村工作成绩是明显的，有目共睹。同时，要看到，驻村工作还存在一些问题和不足，如：高质量的民情日记还不多，有的帮扶活动还流于形式，有的队员对驻村的认识还不到位，思想开始放松。鸿忠书记在4月1日省委会上强调：各地、各部门要清醒认识到，这项活动才刚刚开始，下一步要再接再厉，狠抓落实，深入推进。当前，各地各部门要着眼长远，明确“三万”活动的阶段性目标。一是突出一个“实”字，确保兑现目标任务，实现“两个全覆盖”，即工作组覆盖全省所有村、工作队员足迹覆盖全省所有农户，做到不留“死角”，不漏一户;确保落实纪律要求，做到只予不取，不拿群众一针一线，不损害群众利益;确保取得实效，不搞空谈，不走过场。二是重在培养和增进各级干部与人们群众的感情，通过各级干部进村入户，与群众面对面、手拉手、心连心，密切党与人民群众的血肉联系。三是推动各级干部切实转变作风，在进村入户中强化群众观念，站稳群众立场，提高新形势下做群众工作的能力。我厅作为农业主管部门,必须率先贯彻落实省委的要求;我厅前期工作已经获得公认，名声在外，更要自加压力，咬定取得实效不放松，咬定成为先进单位不放松两个目标。因此，我们的任务还十分艰巨，各工作队要克服厌战思想和麻痹情绪，戒骄戒躁，精心组织实施好接下来的各项工作。
概括省两个活动办的要求，结合我厅活动工作实际，下一步，要重点做好以下九项工作：
一、提高民情调查质量，确保全覆盖。
服务群众、服务基层必须深入群众、深入基层。深入农户，开展社情民意大调查，是“三万”活动的规定动作，是基础性的工作，也是重点工作。我理解，访好民情是为了更大范围、更高层次、更长久的办实事。厅机关干部要做到全员参与，每人最少下去5天。驻村工作队员要长期不间断的在点上开展活动，访民情要确保全覆盖，不漏一户，保质保量完成，这是硬指标。省活动办公室要进行抽查，各工作队要及时提醒牵头处室，做好相关配合协调工作。
二、开展调查研究，力求有深度。
调查研究是我党的优良传统，是科学决策的基础，是三万活动的应有之义，更是从事“三农”工作干部必备的基本功。同志们要发挥机关干部在调查研究方面的特长和优势，广泛深入开展调查研究，将业务工作的调查研究与这次活动的调查研究紧密结合起来，力求拿出有观点、有内容、有分量、有深度的调研文章。省活动办公室已经计划“三万”活动结束时，要出七个文字成果：《民情大调查(按章节写)》、《专题调研文集(各厅局调研报告选稿)》、《图说三农(各单位提供图文并茂材料)》、《民情日记选稿》、《作家文艺家一线创作作品》、《省委关于加强新形势农村群众工作的意见》、《各厅局关于支持三农工作的整改意见》。他们最近布置了很多调研课题，有多个专题，厅里进行了捆绑打包。省活动办6号文件通知我厅负责土地流转、惠农政策落实、农业生产发展、农民负担监管、推广体系建设、农民增收等6个专题，祝厅长已要求经管局、经管处、调研处、科教处、市场处分别承担;省活动办还有22个综合调研专题，我厅承担现代农业建设专题，经请示祝厅长同意，由李琛牵头，会同柯枫英和肖春平同志负责完成。这些调研专题大都以12个工作队为基点，需要提供调研素材，各工作队要积极配合，发的调查表，要认真填写。各工作队要结合驻村实际，至少提交一篇有情况、有分析、有对策与建议的综合调研报告。同时，要向农业部“百乡万户调查”的同志学习，撰写一批具有浓厚乡土味的专题调研报告。
三、写好民情日记、民调日记。
民情日记和民调日记既是我们进村入户工作和生活外在情况的如实记载，更是队员们思想和心灵的感悟与升华。省里要求每个下派干部都要记民情日志，大家也写了一些民情日记，像张辉文的《驻云台村的第一篇工作日记》、李红军的《春风化雨润心田》等，就写得很不错。但总的来说，我厅的民情日记数量较少，深度还不够。各工作队要深入挖掘队员写材料的潜力，充分发挥擅长写东西同志的优势，多用群众的语言，多反馈群众的所思、所忧、所盼与所求，多写一些有深度的民情日记。民情日记可单独写，也可集体创作，没有限制，大家自由发挥。活动期间，每个同志最少要写一篇高质量的民情日记。对于好的日记，厅里既要向省里推荐，也要编辑成册。开展民意调查的同时，也要做好记录，以便活动的考评。
四、加强情况的反馈。
信息报送是领导和机关掌握情况、发现问题、总结经验、推广经验、改进工作的基础。我厅“下基层访民情办实事”活动实行信息周报、旬报、月报制度。每周五下午，各组要将本周的情况总结报到厅活动办公室，既可以是“面”上的情况，也可以是“点”上的情况，要做到重要情况第一时间报送、动态情况及时报送，一般工作情况按阶段报送。
五、加强与片长单位和县乡活动办的联系。
片长单位对各单位的评价很关键。最后的综合考评省直单位是以片为单位，综合考评得分的权重占全部考评结果的50%。此外，县乡村评议占考评结果的30%，比重也很大。因此，一定要把工作做在前面，平时多加强与片长单位和县乡活动办的沟通联系，积极主动的请示和汇报工作，积极争取他们的指导和支持。
六、严肃对待考评工作。
考评结果是评价我厅和各工作队以及每个队员工作的重要标志。因此，做好迎考和考评工作，十分必要，也十分重要。省里的考评工作方案已经转发给大家，各工作队要对照文件，逐条逐项检查，缺什么补什么，要确保规定工作不扣一分。厅里也将进行考评，方案正在制定。对在这次活动中组织较好、工作扎实、成效明显，得到各方公认的单位、工作队和队员，将结合“七一”进行表彰。
七、规范工作。
规范既是措施，也是结果，还是各单位工作好坏的重要标志。要加强驻村工作的规范建设。一是做到“哪里有党员哪里有支部”，要成立临时党支部，队长担任支部书记。二是要规范制度，要建立健全工作制度、学习制度和生活制度等。特别强调的是，要严格遵守请假制度。即使长假期间，点上也不能断人。三是要有公示栏，强农惠农政策和相关法律法规知识等要及时公示。四是工作队员都要佩戴党徽和工作证。各位的一言一行都代表着农业厅、代表着全厅每一位同志，要时刻保持良好的形象。
八、加强宣传工作。
深入开展驻村活动，必须重视宣传、善于宣传。既要干得好，也好宣传好。我认为，只要不虚构新闻和事实，对这场大活动怎么宣传都不为过。活动开展以来，我厅在宣传工作方面注重同各类媒体联动，内容点面结合，营造了积极向上的舆论氛围。被《湖北日报》刊登14篇，《湖北新闻联播》报道6次，各组驻村工作信息被省“三万”活动网站登载7篇，省活动简报登载5篇，省直机关活动简报登载2篇，人民网、新华网、荆楚网等网站登载20余篇，在省直部门名列前茅，宣传工作成果丰硕。下一步的宣传工作，要进一步发扬成绩，再接再厉，请同志们认真贯彻省委宣传部文部长的要求，将“三万”活动转入深度报道，具体来说，重点报道四个方面。一是农民吐心声。通过农民看干部、农民说干部、农民看三万、农民评三万来报道“三万”活动。二是干部谈感受。通过基层干部、一线同志的切身感受和体会报道“三万”活动。三是干部解民忧和访民情。这是形势政策宣传的落脚点，是办实事的外在体现，也是“三万”活动成效的表现。四是“三万”活动促进机关作风的转变。每个工组队要积极与各级报纸、电视、电台等新闻媒体衔接，争取他们到联系点现场感受结对帮扶的效果、农民群众的反映，营造活动氛围，扩大活动影响。要收集和整理好媒体报道情况，拍摄和收集反映开展“三万”活动工作成果的照片。
九、迅速掀起春耕备耕高潮。
我省春耕备耕生产已经陆续展开，省委即将开展“我为春耕办实事”活动。我们农业厅要身先士卒，起到示范带头作用。结合春耕生产，重点抓好四个方面。一是要深入宣传鼓励发展粮食和农业的惠农政策;二是要掌握市场农资供应情况，协调做好各种农业生产资料的调运;三是要结合驻点村的情况，协助开展有针对性的技术指导服务;四是要抓住春耕有利时机，组织引导开展土地流转，发展农民专业合作社。
同志们，这次活动，时间紧，任务重，要求高。希望大家进一步提高认识，进一步增强紧迫感和责任感，再添措施，再鼓干劲，再创佳绩，开创我厅“三万”活动新局面。
新农村工作队长讲话
8月16日，镇雄召开新农村工作队长汇报会，会议全面总结了前阶段工作，研究部署了下步工作任务。县委副书记张翼明到会讲话，县委棠委、组织部长陈祥金主持会议。会议要求，各新农村建设工作队要进一步统一思想认识，明确职责任务，创新工作思路，强化管理措施，不断形成合力，切实做好新农村建设工作队及指导员工作，扎实推动社会主义新农村建设，全力促进镇雄经济社会又好又快发展。
县委副书记张翼明说：半年以来，全县各级各部门和各工作队紧紧围绕县委的总体要求，精心组织，密切配合，狠抓落实。各驻村指导员认真调研，努力工作，用心指导，全县新农村建设开局良好，进展顺利，成效显著。归纳起来，主要有以下特点：
为切实加强对镇雄新农村建设工作队及指导员工作的领导，今年县级班子换届后，县委及时调整充实了县委下派社会主义新农村建设领导小组，并下设办公室在县委组织部。各乡镇各部门高度重视，进一步提高了对新农村建设工作队及指导员工作重要性的认识，切实把新农村建设指导员工作纳入重要议事日程，不断强化组织领导，明确目标任务，制定管理措施，为镇雄新农村建设指导员开展工作提供了强有力的政治和组织保障。
为切实摸清所驻村的基本情况，充分掌握村情民意，广大指导员沉下身子，放下架子，挑好担子，深入基层，扎根农村，狠抓调查研究，通过入户调查和召开群众座谈会、民情恳谈会等多种形式，认真把握群众普遍关心的热点和难点问题，为切实抓好所驻村新农村建设打下了坚实的基矗据统计，全县28支工作队分赴各乡镇驻村以来，共走访农户22501户次，走访群众10多万人次，召开群众座谈会、民情恳谈会1500多次，发放调查问卷50多万份。
广大指导员努力当好宣传员，通过多种渠道，采取多种形式，大造声势，积极营造共同建设社会主义新农村的良好氛围。半年来，全县共组织群众会、院坝会4021次，参会群众达20多万人次;发放宣传资料50多万份，书写标语1200多条，出墙报、板报320多期，编发简报22期;向市委新农村工作队办公室及有关报刊、网站上报信息140多条。
各工作队及指导员切实树牢服务大局、服务农村、服务农民的理念，在当地党委、政府的领导下，积极主动地参与灾后恢复重建和春耕生产工作。据统计，镇雄驻村指导员共参与灾后重建达3000多人次，抢修民房200多间、厩舍500多间，参与维修电线百余公里、公路127.2公里、饮水管道50多公里;积极配合乡村抓好春耕生产服务各项工作，邀请有关部门举办农业科技培训600多次，培训农民2万多人次。
各工作队紧紧依靠驻村指导员派出单位，充分发挥广大指导员自身优势，积极配合当地党委、政府，在项目、资金、信息、技术等方面争取上级对所驻村给予政策倾斜和大力支持，切实帮助基层解决实际困难。据统计，全县28支工作队共为群众办实事好事90多件，协调争取资金250多万元，争取项目147个，参与组织发动群众新修、维修公路233公里，新修水池水窖266口，改厨改灶234套，改厩665间，改厕619个，建沼气池405个，帮助农民培育粮烟、果蔬、畜牧、林业等产业200多个，捐赠图书2087册、学习用具11023件;同时，力所能及开展扶贫济困活动，共为贫困群众捐赠衣物10223件，深入乡村慰问困难群众达12000多人次，对303名特困学生及失学儿童进行结对帮扶，为贫困学生捐款达6万元。
各工作队及指导员，认真树牢科学发展观，紧紧围绕县委确定的“三个三分之一”战略目标，紧密结合所驻乡村实际，积极帮助村“两委”理清发展思路，切实制定产业发展规划，坚持走产业化发展的路子，形成了带动千家万户增收的经营格局。据统计，全县新农村工作队及指导员共帮助所驻乡村发展、壮大协会35个，培育支柱产业181个，在精品果蔬基地建设，畜牧基地建设，盛市烤烟样板基地建设和劳务输出产业等重点农特产业建设方面，成效明显，当地新农村建设得到有力推进。
各工作队积极配合当地党委、政府，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，着力提高村“两委”班子把握方向、促进发展、统筹运作的能力，协助村委会规范村规民约，完善村民会议、村民代表会议制度和村“两委”议事规则及决策程序，推进了村级组织建设的规范化、民主化、科学化，农村基层组织建设全面加强;帮助培养事业心强、能干事、会干事、公道正派的带头人，并积极推荐给当地党委、政府后备干部人才库，有效促进了村“两委”干部素质的整体提高。
盛市、县、乡抽派的238名驻村指导员，在农村工作中，绝大多数指导员工作作风扎实深入，他们努力克服农村生活条件差、工作艰苦、任务繁重的困难，正确处理好个人与集体的关系，服从大局、服从安排、服务群众，坚持工作在农村，生活在农村，与群众同甘共苦，踏实工作，为基层干部群众作出了表率，是下派新农村建设工作队及指导员工作硬抽人、抽硬人的生动体现，有力维护了各级各部门作风过硬的良好形象。
张翼明指出，半年以来，新农村建设工作队在取得成绩的'基础上还存在一些不容忽视的问题：一是少数部门对下派指导员工作认识不到位，没有把思想认识完全统一到省委、市委和县委的要求上来，对派出人员的工作安排没有做到与单位工作彻底脱钩，对派出人员关心、支持、帮助不够，出人不出力，一定程度上还存在一派了之的现象。二是少数乡镇对指导员工作领导不力，纪律上要求不严，管理上办法不多，存在对指导员不好管、不愿管、不敢管的现象，放任自流，听之任之，导致个别指导员工作作风漂浮，想去就去，想走就走，可谓是“基层不见人，单位不见影”。三是个别工作队队长表率作用差，工作措施不力，工作处于被动落后状态，还有的工作队每月统一去一趟所驻乡镇，在乡镇吃住几天，有工作时再到所驻村走走就算完事。四是个别工作队在执行考勤上有弄虚作假现象。一种情况是，每月要求乡村主要领导签字上报的考勤，个别工作队提前把几个月甚至一年的考勤，事先盖上党委、政府和村上的公章，到时就拿出来，任意请人签上乡镇领导的名字就拿来应付。另一种情况是，个别乡镇党委书记怕得罪人，认为下派指导员补助不在乡镇报销，新农村建设工作队填多少就签多少。五是个别指导员对开展工作存有畏难情绪，对干好工作信心不足、思路不清，谋划工作无所用心、无所作为。以上这些存在问题，在今后的工作中，各乡镇、各派出单位和各工作队必须引起高度重视，要采取切实有效措施，创新工作思路，全力抓好配合，以认真负责的态度，扎实做好镇雄新农村建设工作队及指导员工作。
在谈到下步工作时，张翼明强调，要紧密结合新农村建设指导员的职责要求，充分发挥好新农村建设指导员“八大员”(即政策法规宣传员、科技致富指导员、排忧解难服务员、矛盾纠纷调解员、民情民意收集员、文明新风倡导员、致富信息传播员、村级民主管理监督员)的重要作用，立足实际，突出特色，创造性地开展工作，着力在以下五个方面出实招、见实效。一是要在当好宣传员上下功夫。各工作队及指导员要把当好党的支农惠农政策宣传员作为自己义不容辞的责任，通过走村串户、召开会议、办好墙报板报等形式，及时、全面、准确地向农民群众宣传党的方针政策和国家的法律法规。通过积极有效的宣传引导，不断激发农民群众的参与热情，更好地促进新农村建设各项工作的顺利开展。二是要在推动发展上动脑筋。发展才是硬道理，发展也是解决镇雄“三农”所有问题的根本所在。各工作队及指导员一定要在思想上切实树牢科学发展观，把推动所驻村新农村建设作为工作的首要任务来落实，积极协助村“两委”科学编制和完善村级发展规划。帮助农民群众抓好基础产业。三是要在促进工作上下大力气。各工作队及指导员要积极深入一线，从农民群众最关心、最直接、最现实的根本利益问题入手，采取各种行之有效的工作措施，协助乡村干部抓好农村公共事业建设。抓好烤烟的生产和收购工作。抓好农田水利、农村公路、电网改造、节能改灶、安全饮水和校舍改造等基础设施建设。搞好防灾抗灾工作。抓好矛盾纠纷排查调处。抓好人口与计划生育工作。四是要在强化农村基层组织上落重锤。各工作队及指导员要在乡镇党委、政府的领导下，切实履职，积极协助乡村党组织认真抓好党员队伍建设，大力培养农村后备干部，帮助村“两委”进一步理清发展思路，明确工作重点，找准发展方向，把村级组织建设成为凝聚民心、促进发展、富有战斗力的坚强堡垒。五是要在为群众办实事好事上作文章。各工作队及指导员要在深入基层的调查研究中，按照群众反映的急需解决的困难和问题，认真进行分析和梳理，根据实际情况，充分发挥派出部门优势和自身特点，积极向单位领导汇报，主动与有关部门进行沟通，争取在项目、资金、技术等方面得到有力的支持，力所能及地在修路、架电、人畜饮水、产业培植等方面多为基层办实事好事。
县委棠委、组织部长陈祥金对如何贯彻落实好会议精神提出了具体要求。一是各级各部门、各派出单位和全体指导员要把思想认识统一到省市县委的要求上来，解放思想、真抓实干、克难攻坚、锐意进取，确保镇雄新农村建设工作队及指导员工作健康有序推进。二是抓好会议精神的贯彻落实。三是深入开展解放思想大讨论活动。四是积极参与做好当前农村各项工作。五是加强对指导员的关心和管理。六是加大信息报送力度。六是加强督查，搞好服务。
驻村帮扶工作队长个人工作总结
xxx位于xxx南部，属于坝区。距xxx政府4.5公里，主要农作物为水稻、烤烟、玉米、小麦等，经济结构单一，基础设施滞后。对口帮扶xxx扶贫开发建设项目规划了外观风貌改善、通村道路硬化等项目，总投资49.984万元人民币。
二、项目完成情况。
1、外观风貌改善14800平方米；
2、太阳能路灯5盏；
3、村内道路硬化1466.7平方米。
三、项目效益。
通过项目实施后，加强了该村基础设施建设，村容村貌焕然一新，极大地改善了人民群众的生产、生活条件，村民生活质量和文明程度显著提高，有利于村民的身心健康，有力地促进精神文明和物质文明建设，为构建新农村奠定了扎实基础。经济产业结构得到优化，更新了思想观念，为周边村树立了致福精神榜样，更好的带动农民致福。通过新型能源项目的实施，节约了能源，改善了环境，深层次挖掘贫困村的资源潜力，提高村民科技意识、市场竞争意识和自我发展能力。政府投资，民得实惠，充分体现了党和政府对贫困群众的关心和支持，增强了党群关系，树立了党和政府的光辉形象。
四、经验总结。
1、加强领导，严密组织。
成立领导机构，以镇长为组长、分管领导为副组长及有关人员组成工程领导小组，并下设办公室，专人负责，分工明确，严格管理措施。
2、加大宣传，强化管理是搞好项目的关键。
项目实施前，必须要向广大村民宣传党和国家的方针政策，没有党和各级政府的立项建设，没有各级领导的关心支持，没有强有力的领导机构和严格统一的项目管理措施，就无法改变一个地方的落后状况，项目的顺利实施离不开各级干部及广大村民的努力和支持配合。
3、群策群力、团结协作是强大的力量。
没有各级组织领导深入实际的反复调查研究，没有相关业务技术部门的通力合作，就不能突出项目的重点，就不能保证工程的圆满完成。
4、抓好质量监督，科学指导。
没有一系列质量管理的严格措施，制度和方法，就会延长工程的有儿使用期，就无法发挥项目取得即将取得的社会效益和经济效益。
5、坚持党的群众路线是实施好项目的根本保证。
在项目实施过程中，只有充分发动群众、组织群众、引导群众积极参与，只有依靠群众，才能顺利完成整个项目的各项任务。
6、该项目涉及面广、工程量大、施工条件差、时间紧、任务重，对技术人员是一种严峻的考验，没有较好的业务素质和水平，同样会使工程延期误时，甚至出现指导错误，因此，还必须要切实加强业务学习进一步提高技术、业务技术及处理突发问题的本领。
驻村工作队六一儿童节讲话稿
各位领导，老师，亲爱的小朋友们：
大家好！
今天是一个让我们大家兴奋的、盼望已久的日子——“六一”国际儿童节。我们欢聚在这里，共同庆祝这难忘的时刻，庆祝我们少年儿童自己的节日。
首先我代表办学单位对全校的少先队员、同学们表示节日的祝贺：祝你们节！祝愿同学们健康成长，祝愿我们的学校能日新月异。同时，要对辛勤培育你们成长的老师道一声：辛苦了！是老师们把知识的阳光洒满你们的心田，让祖国的花朵在明媚的春天里灿烂开放，一直以来，老师们勤勤恳恳，教书育人，任劳任怨，创造了我们学校优美的环境和优良的教学质量，为学校的发展创造了良好的基础和条件。
同学们，“六一”是你们最快乐的节日，“六一”也是大人们最高兴的日子。因为：你们能够快乐地成长、全面地发展是大人们共同的心愿，你们是家庭、学校、社会的希望！你们能够快乐地成长，家庭就充满欢歌与笑语。你们能够全面地发展，学校就充满生机与活力。你们能够和谐地发展，社会就充满热情与友爱。你们能够茁壮地成长，我们的学校就充满美好与希望。
同学们，你们正处于一个充满希望和挑战的新时代，你们既是幸运的一代，也是肩负重担的一代，今天你们是天真烂漫的红领巾，明天将成为现代化建设的生力军。我真诚地希望全体同学珍惜今天来之不易的美好生活和这良好的学习环境，从小树立社会主义荣辱观，热爱自己的学校，热爱自己的班级，尊敬师长，团结同学，诚实守信，讲究卫生，遵守纪律，关注环境，好好学习，天天向上，努力成为优秀的社会主义事业的接班人。
我们店子村作为吾山小学的`办学单位之一，积极支持学校的各项工作，努力筹钱出物，支持学校的发展。尤其自去年新建吾山小学以来，村两委积极做好群众工作，为新建学校无偿提供土地，有力的促进了建设进度，改善了学校的办学条件。今后我们将继续关心支持学校的发展，为提高全校的教育教学质量奠定良好的基础。
培养教育儿童是全社会的责任。我们要进一步关心儿童事业的发展，贯彻儿童优先原则，切实关心儿童成长，切实解决儿童工作中的突出问题。努力形成关心儿童、爱护儿童，为儿童办好事、为儿童作表率的良好风尚，推动我镇教育事业全面快速发展。
最后祝各位领导、各位来宾阖家幸福！祝同学们节日快乐、学习进步！祝老师们工作顺利，平安幸福！祝愿我们的学校明天更加美好！
谢谢大家。
驻村工作队六一儿童节讲话稿
各位家长各位老师同学们：
在六一国际儿童节即将到来之际，我们以充满喜悦的心情欢聚一起，隆重聚会，热烈庆祝“六·一”国际儿童节，共同祝愿祖国的“花朵”在明媚的阳光下茁壮成长，早日成为祖国社会主义现代化建设的栋梁之材。
六月是火红的，它是那样热烈，充满着无比的激情；六月是躁动的，万物享受着成长的快乐。我们迎接着六月，投身到六月的激情中，快乐工作、快乐学习、快乐成长。
同学们，你们是早晨八、九点钟的太阳，是那样灿烂，充满着勃勃生机；你们是含苞待放的花朵，是那样娇美，孕育着无限的.美好；你们是树苗，沐浴着阳光雨露，迎接着风雨雷电，在呵护与考验中成长为参天巨树；你们是振翅欲飞的雏鹰，充满着对天空的向往、搏击长空的期盼、战风斗浪的勇气。
默默无闻辛勤工作的圆丁。在过去的一年里，同学们在老师的辛勤培育下，通过自身的刻苦努力，在德、智、体、美各方面都取得了十分可喜的优异成绩，我们学校在上级。
领导。
的关怀、指导下，在家长们的紧密配合与支持下，办学水平与教学质量取得了十分可喜的成绩，学校正朝着质量高、特色多，学生向往、家长放心、社会认可的示范性小学这一目标阔步前进。和人民的期望，不辜负老师和父母的厚爱，从小树立热爱祖国、热爱家乡、建设家乡的远大理想，刻苦学习，强健体魄，养成优良品德，练就过硬本领，在校做一名好学生，在家做一个好孩子，在社会上做一个文明的小公民，从小事做起，从现在做起。
来，唱吧！跳吧！欢笑吧！在欢跳中健美，在快乐中成长！
最后预祝我们庆六。
一文。
艺汇演活动圆满成功！
祝同学们节日快乐，童年幸福！
祝各位身体健康，万事如意！
祝中心小学的明天更加美好！
谢谢大家！
驻村帮扶工作队队长工作总结
为全面推进我县乡村振兴工作，近年来，县城管局围绕“城乡统筹、源头减量、分类处置、系统治理”的思路和目标，精心谋划、精致组织、精准发力、精细落实，乡村振兴工作取得了较好进展。
(一)扎实推进城乡生活垃圾无害化处理。
为进一步实现生活垃圾无害化、减量化、资源化处理，从根本上解决“垃圾围城”的出路，我县于20xx年投资1800万元在垃圾填埋场西侧建设日处理生活垃圾300吨的大型垃圾中转站，20xx年1月份建成投入使用，全县生活垃圾全部转运至盱眙县垃圾焚烧发电厂处理，现库区内全面停止填埋生活垃圾，经统计，20xx年全年共外运全县城乡生活垃圾量达63810吨，降低了环境污染，减少了资源浪费。
(二)完善生活垃圾收运体系。
20xx年11月我县环卫体制调整，将城区背街后巷、城郊结合部、城中村以及经济开发区的道路清扫保洁全部纳入了环卫规范作业，现有环卫人员458人。同时每个镇也建立了专门的环卫保洁队伍，保洁人员配备原则上按照集镇每千人配3名、每个村配4-5名的标准配备到位，并相对保证卫生保洁专业队伍的稳定。截止目前，全县农村环境保洁员已达1158名。
按照省里提出的“组保洁、村收集、镇转运、县处理”城乡垃圾统筹处理体系建设要求，我县结合自身实际，将“四步”变“两步”，采取县包到镇(垃圾转运、处理由县负责)、镇包到村组的两级统筹运行管理模式(农村环卫基础设施建设、队伍建设和清扫保洁、垃圾收集由各镇负责)。目前城区生活垃圾日产日清，农村生活垃圾收运率达97%，垃圾无害化处理率达98%以上。20xx年县财政将农村环卫方面的奖补资金提高至128万元，较20xx年相比增长率达12.8%。大量资金的投入，促进了城乡清洁工作的顺利开展，为建立城乡生活垃圾统筹处理提供了经费保障机制。
根据工作实际情况，明确城乡生活垃圾分类方法，即县城“细化三类、三分法”，农村“定点投放、二分法”，全面开展垃圾分类试点工作。扎实推进县城垃圾分类试点，金水湾、金采新村等试点小区开展“分类换积分”活动，引导居民自觉主动参与垃圾分类;推进机关单位设置垃圾分类设施，广泛宣传垃圾分类的好处，不断提高工作人员生活垃圾分类知晓率、参与率、准确投放率。大力推进农村生活垃圾分类试点，吕良镇率先启动农村分类试点工作，投放三分类果壳箱、垃圾桶，建成易腐垃圾处理站，所辖村垃圾分类试点实现村域全覆盖，村民参与率达80%。
强化宣传教育，硬化工作措施。广泛深入宣传，以推动垃圾分类实质运作为基本目标，通过设立宣传栏、投放公益广告、发放宣传单页等方式，增强群众垃圾分类意识，普及垃圾分类知识进单位、进社区、进家庭、进校园，力争做到将垃圾分类投放与宣传渗透到社会各个层面。
加强垃圾治理，加快垃圾分类收集、转运设施建设，完善生活垃圾终端处理设施，升级改造垃圾压缩处理中心，加快推进城东、城西垃圾中转站建设，逐步提升城乡生活垃圾处理能力。同时，统筹做好生活垃圾分流外运处理工作，力争垃圾不落地、不积压，不断提高垃圾无害化处理率。
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驻村帮扶工作队队长工作职责
一、在乡镇党委的领导下，发挥指导、协调、帮扶、带动等作用，全程参与和推动精准扶贫。
二、掌握精准脱贫的内涵和程序，大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实。
三、摸凊班子运行情况，协助当地党委政府加强村级班子建设，提升村级班子的凝聚力、战斗力，推动村党支部工作。
四、在普遍走访农户的基础上，重点走访党员干部、村民代表、致富能手、贫困户、信访人、掌握村情民意、群众疾苦、矛盾纠纷等情况。
五、协助和指导村支“两委”开展贫困户识别和建档立卡工作，确保贫固户评定公平、公开、公正：帮助村支“两委”制定和实施脱贫计划；协助村支“两委”抓好扶贫项目落实，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。
六、抓好产业项目。坚持一村一品，因地制宜发展种植业、养殖业、乡村旅游业、农副产品加工业、市场流通等产业，形成村有**个特色产业，贫困农户家家有增收项目。在富民过程中探索新形势下发展村集体经济的有效实现形七、发挥好项目工作的“四个全程参与”作用。做到扶式，步壮大集体经济。
七、发挥好贫项目工作的“四个全程参与”作用。做到扶贫项目申报、实施、监管、报账全程参与。积极向上争取项目、向外借力发展。
八、为民办事服务。带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”；推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，关心关爱贫图户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。
九、积极组织农户参加各类实用技术培训，提升群众致富能力。
十、积极参与村支两委处置化解本村有关贫困户精准识别信访工作，切实把问题化解在基层、解决在萌芽状态，消除不稳定因素，保一方平安。
驻村帮扶工作队队长工作职责
一是参与贫困人口识别和建档立卡，协助组织开展贫困户核查认定、建档立卡和信息化建设工作。
二是落实各项政策。解决惠农富农强农政策落实到村到户的“最后一公里”问题。
三是协助组织实施扶贫项目。广泛调动帮扶力量和资源，组织、推进各类扶贫项目。
四是监督落实。从严监督、落实各项扶贫工作，确保按政策程序、环节阳光操作，规范运行。