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护士个人事迹材料篇一
优秀作文推荐！xxx，1993年毕业于卫校。从走上工作岗位的第一天起，她就暗自下定决心要以护理先驱--南丁格尔为榜样，以一丝不苟、严谨求实的态度对待自己所热爱的护理事业。
急诊科是医院的前沿阵地，是一个没有硝烟的战场。每天这里均要接待几十名甚至上百名的急诊患者，医护人员每天面对着生与死的搏斗和血淋淋的场面。作为急诊科的一名护士，深深懂得：急诊科危重病人多，病人病情变化快，抢救的最初几分钟往往是抢救成功的关键。因此，必须要有过硬的本领和高超护理技术。为了熟练掌握急救八大仪器的操作，她虚心向老护士请教，主动放弃节假日，勤学苦练，经常在自已身上练习静脉注射，在模拟人身上练习心肺复苏、洗胃术等，经过刻苦的学习，练就了过硬的急救操作技术，并掌握各种抢救药品的药理作用、适应症、禁忌症，为成功地抢救危重病人打下良好的基础。在抢救过程中，急诊护士先进事迹她能与医生密切配合，对大批伤员中毒事件能沉着、冷静、正确分诊，渐渐地在同龄人中脱颖而出，成为急诊科的一名业务骨干。在去年冬天的一个深夜，天宝卫生院送来一名重度乐果中毒的患者，神志不清，口吐白沫，呈点头状呼吸，病情危重，必须马上清除毒物，插胃管洗胃，可是由于在当地卫生院反复几次插管不成功而引起急性喉头水肿、呼吸困难、口唇指甲紫绀，如果再用普通方式插胃管，会诱发心脏骤停，导致生命危险。果断采取在喉镜下置胃管，经过反复洗胃，彻底清除毒物，并气管插管应用人工呼吸机、改善呼吸，及输液、解毒等对症处理，终于从死神手中夺回了患者的生命，受到病人及家属的称赞。
随着医院人事制度改革的不断深入，引入竞争机制，中层干部实行竞聘上岗，xx年急诊科老护士长退休了，富有学识和挑战自我的在同志们的鼓励下踊跃参加竞聘，并选择了医院风险性高、工作繁重的急诊科护士长岗位，有好朋友劝她：急诊科工作量大、风险性高、护士长事迹且协调难，是个吃力不讨好的岗位，要竞聘也要挑个轻松点的岗位。可有却有她的想法：最艰苦、最繁忙的工作也最能锻炼人。她以自己特有的毅力和扎实的理论知识，赢得群众的拥护和领导的信任，走上护士长管理岗位。
众所周知，急诊科工作在于一个“急”字，工作忙、累不说，风险还特别大，遇到车祸、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急诊科来，这就要求急诊科医护人员必须是一支快速反应、技术精湛、服务优良的队伍。走马上任后，为了保证110联动及时、高效地进行，狠抓科室管理工作，她以创建青年文明号活动为载体，积极组织科室人员开展“以病人为中心、提供优质服务”、“五声服务”和“星级护士”评选等优质服务活动，落实首诊负责制和首问负责制，开展健康教育活动，不断提高服务水平。以创“四个一流”为目标，建立健全各项规章制度，落实便民措施和服务承诺，针对科室存在的薄弱环节进行整改，提高服务质量。狠抓护理质量管理护士先进事迹报告，严格要求护士认真执行“无菌操作”、“三查七对”、“消毒制度”等工作，提高危重病人的抢救成功率，有计划组织科室人员进行业务学习和护理技能操作，狠抓“三基”培训，每周晨会提问，随机抽查，每月一次理论或操作考试，每月一次理论或操作考试，每月护理查房一次。并把检查评比结果与个人绩效工资挂钩。从而提高了科室的管理水平，强化了大家的工作责任心，业务水平不断提高。用严格的制度来保障承诺的兑现，用严肃认真的工作作风，严谨细致的科学态度，使急诊科接受一次又一次的考验，多次完成大型灾害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任务。
护士个人事迹材料篇二
她勤奋好学，踏实肯干，认真学习各项护理技术操作，使自己很快地得到了全面提高，并迅速成为了科室的主力，曾于代表鹤岗市参加黑龙江省护理技能比赛获“省技术能手称号”，参加院“护士礼仪”风采比赛获第一名，同年获岗位技术练兵“全能第二名”，20参加市“5.12”护士节护理知识竞赛获第二名，护理技术大赛“技术指导奖”，参加鹤岗市护理技术比赛第一名，并于20派往天津学习先进的人性化服务流程，并应用到临床优秀护士先进事迹工作中。
一、爱岗敬业善于学习
儿科的工作不同于其他成人科室，细小而琐碎，加之孩子在家庭中的重要地位，因此在护理上需要更加细心，技术上需要更加精湛，她虚心向老同志学习，不断地充实自己，努力学习理论知识，丰富头脑，参加护理本科学习，在工作中不断积累经验，做大量学习理论笔记，掌握新知识、新技术，迅速成为一名护理工作的姣姣者。一次，一个五个月大的患儿状态欠佳，哭闹、呕吐来就诊，透视化验均无异常，在静点观察中细心的她发现孩子大便中带有少许果酱样便，家长并没有在意，但她根据自己所掌握的知识和所看过的病例，联想到可能有肠套叠，随即她把病情反映到医生那里，通过再次透视，结果诊断为肠套叠，立即转到外科治疗，优秀护士事迹为患儿争取到宝贵的手术时间。
二、无私奉献勇于进取
护士个人事迹材料篇三
马上我们又要迎来了自己的节日-护士节,下面是我的一些心得理会。很多人说，我们护士是人间的天使，用温柔的心守护着生命，但我更觉得我们是平凡的小草。在医院这个大集体，如果医生是花，那么我们护士就是绒绒的绿草。小草无处不在，映绿了春天，使鲜花更显出她的美丽。
我们每天在病床间忙碌，有送病人出院的欣喜，有听到病人一声声真诚的道谢时的宽慰，也有繁忙日常工作的压力，不被理解的委屈。我们想给病人更多的关爱，我们也愿意给我们的合作者-医生更多的关怀和更好的日常工作配合。一名护士，必须要有一份阳光的心态，一个亲切的笑容，用温柔中的刚强来营造一个健康的日常工作氛围。因此，我们也要来关爱我们自己，让我们自己的内心充满阳光，才能将阳光播撒在每一张病床边，每一个来查房的医生身边。
老护士经常会说，日复一日，刚刚参加日常工作的那份激情渐渐淡去。可是我们又多么需要这样的激情，给我们的日常工作多点动力，使我们的生活中更加多彩。让我们再回顾当年激情满怀的日子，让我们来听听我们的学妹们的声音。看到她，仿佛看到了当年的自己，是啊，我们为什么不能将那一份激情存留，给自己和身边的同事多一点关爱，给自己的日常工作增加一些动力呢。刚参加日常工作，护士这个职业对很多人来说，是一个美丽纯洁的梦。那时，我们并不曾理解她真正的含义，当我们体验过护士日常工作的种种酸甜苦辣，才明白要诠释“天使”的含义，并非想象中这么浪漫。这其中，有付出，也有收获，我为我们中间有这样的优秀的同事而骄傲，也为日常工作在这样的优秀的团队而自豪。是的，努力用心的日常工作，就会有成长的收获。
护士个人事迹材料篇四
xx市陈仓医院急诊科“最美护士”xx急诊科是一个没有硝烟的战场，急促的电话铃声随时响起，不管是刮风下雨还是酷暑严寒，没有白天黑夜，没有吃饭与休息，更没有节假日，24小时随时待命，承担大量的院前急救任务和八小时以外的门急诊工作。医护人员不但要面对生与死的搏斗和各种惨痛的场面，还要承受巨大的心理压力甚至是急诊患者家属的责难或不理智行为，而我院急诊科主管护师xx在这一干就是十八年。多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与同事并肩作战的经历，让她深深懂得作为一名绿色通道上的白衣天使不仅要有过硬的技术水平、还要有急患者之所急的良好医德。去年冬天一个风雪交加的夜晚，急救电话里传来一位妇女急切的呼叫声：“是陈仓医院吗？快来急救车！”她记下对方的地址和电话号码，都没来得及带一件棉衣就匆匆提着急救箱冲了出去。救护车在漆黑的夜晚风驰电掣的行驶着，当车快到达目的地时，村口前面因修路，车无法前行，怎么办？急坏了她和出诊医生，绕道找别的路会延误患者的病情，不容多想他们立刻决定抬着担架步行到患者家，由于路面泥泞难行，她们深一脚浅一脚的试探着、行走着，两个裤管都湿透了，风一吹像针扎一样疼，但是当她们抬头望一眼那一户亮着的灯光，好象是病人期盼的目光，村口晃着的手电筒的家属好象是无言的呐喊，她们就什么都忘了，忘了急救箱的沉重，忘了寒风刺骨的疼痛，当到达患者家中时，患者是一位60多岁的老人，呈昏迷状，医生初步诊断为脑出血，而家中只有老伴两人相依为命。她立即为患者清理呕吐物、测量生命体征、建立静脉通路，准备立刻送人到医院。虽然她身躯瘦弱，此时却又一种无言的'力量，支撑着她和医生、司机将患者冒者风雪抬到救护车上，当患者被安全送到医院，她又投入到医院的下一步救治中……急诊是医院的前沿阵地，经常接触的都是一些大型车祸或者是各种群体意外事件，还承担着一定的社会任务。一些“三无”人员的救治，经常会有无人看管的流浪人员或遇到意外而联系不到家属的患者，每到这个时候，她总是冲在最前面，没有退却，一遍又一遍把病人身上的臭味、血迹清除。更换被单，送去热饭、热汤，联系患者家属，使病人感动的热泪盈眶。xx年3月16日，一位70多岁的流浪老人因不省人事被120送到急诊科。该老人蓬头垢面、衣衫褴褛，身上的异味刺鼻，左下肢有一开放性伤口，她立即投入抢救，待病人生命体征平稳后，她一遍又一遍的把病人身上的血迹污垢清除干净，又从家里带来干净衣服为他换上，还为他送去热饭热汤，像亲人般照顾他，直止他离开科室。
在工作中，遇到危重患者她总是闻讯赶来，主动参与抢救，守护在病人身旁，直至转危为安。xx年2月23日晚7时在虢凤坡上发生一起特大交通事故，伤亡惨重，急诊科接诊了12名病人，其中两位为重型颅脑损伤，两名空腔脏器损伤，三名并多发性骨折，患者都处于休克状态，生命垂危，由于伤员多，病情重，6点刚下班的她闻讯后立即赶来，立刻投入到抢救护理工作中，由于患者家属不能及时赶来，她和同事一起抬病人拍片、做ct，迅速建立静脉通路，吸氧、输液、输血，并在床旁看护，为他们擦洗血迹，给他们喂水，帮助大小便，直至患者病情稳定，生命体征稳定，送入病房，这时她才舒了一口气虽然身躯疲惫，饥肠辘辘，却带着愉悦的心情踏着月色回家。十八年来，这样的事例枚不胜举，因抢救病人耽误了吃饭、休息，凌晨一、二点回家是家常便饭。她从未抱怨、叹息，默默地做着绿色通道上的生命守护神，在现代医学知识飞速发展的今天，做一名优秀护士仅有一颗爱心是远远不够的，还必须不断学习和掌握新知识、新技能，为抢救急诊患者增添新的途径和手段。因此，她利用工作之余勤奋学习，于xx年取得西安交通大学自考护理大专学历；xx年取得了主管护师职称。
工作中坚持订阅护理杂志，组织参与科室护理教学活动。了解护理新理念、新知识、新技能；急诊危重病人多，病情变化快，抢救的最初几分钟往往是抢救成功的关键，患者大多处于应激状态，静脉穿刺极其困难，她细心研究，仔细琢磨，摸索出一套提高成功率的进针方法与手法。并将静脉留置针穿刺技术在全院推广应用，大大提高了抢救成功率。对于周围静脉采血困难的患者，她能以精湛的股静脉采血技术提高采血的成功率，为抢救赢得了时机。由于技术操作过硬在xx年护士节医院举办的操作竞赛中获得一等奖。在医疗行业无数人员当中，她就像大海中的一滴水，但这滴水没有因为自己的平凡而默默无闻。多年来，由于她在工作中的突出表现和取得的成绩，先后被评为区、院、“优秀护士”、“先进卫生工作者”“护理服务明星”；连年被评为“院先进工作者”；荣获区护理技能竞赛一等奖等荣誉。
在二十多年的临床护理工作中，始终牢记以病人为中心的服务宗旨，心系患者，情系医院，爱岗敬业，无私奉献，受到广大患者和职工的好评。
悠悠岁月，春去秋来，她以奉献为宗旨，用勤勉敬业、热情和爱心打造自己的青春，她是平凡的，是优秀的，也是最美的！xx，出生于1979年11月，主管护师，从事妇产科临床护理工作15年。该同志热爱护理工作，连续三年获医院“优秀护士”称号，她是院级技术操作能手，负责全院护理技术操作培训。她在医院起到了很好的先锋模范带头作用，在同行中有较高的声誉。严于律己，工作作风扎实。
她严格要求自己，工作中认真履行主管护师职责。每天，来的最早的是她，走的最晚的也是她；病人最愿意见到的是她，最信任的护士也是她；她的孩子体弱多病，但她从未因家里的事情影响到工作。作为夜班大军中的一员，她每年夜班数均在80个以上，只要工作需要，就会加班加点，只要病人有需要，不论白天、夜间还是休息日，她总是想方设法尽量满足。每到节假日，她总会主动要求上班，把休息的机会让给孩子还小或是离家远的护士，她总说：“咱们干了这行，就注定了别人休息时我们要坚守工作岗位。”她常常自嘲地说：“我的工作多好，不用减肥，就能保持苗条的身材。”创新服务，深入开展优质护理。
工作中勇于实践，探索护理服务模式，妇产科在全院率先开展责任护士上岗，xx成为第一位上岗的责任护士。成功后如何更好地开展工作，成为全院护士关注的焦点。这时沉着冷静的xx没有退缩，而是协助护士长制订工作标准、流程等，带头落实分级护理制度，强化基础护理，积极推行“流动护士站”的工作模式。刚开始在试运行过程中也出现了很多问题，作为责任护士的她积极出主意想办法，经过一个多月的反复实践，使“流动护士站”逐步走上规范化，大大的降低了病房的响铃率，缩短了护士在病房与治疗室之间往返的路程，优化了护理流程，实现了把护士真正还给病人。目前妇产科的优质护理服务工作已经成为全院护理工作的一个靓点，并多次接受院内外同行的观摩学习xx。
健康教育作为优质护理的重要组成部分，xx参与编写了妇产科健康教育路径，并将路径单悬挂在病人床尾，实施个性化的健康宣教，这项工作在全院得到了推广，并在《现代护理报》上宣传报道。协助科室管理，优化排班模式，实行责任护士8小时在岗，24小时负责，并根据情况在中、晚班弹性增加人员，以缓解重点时段人员紧张的情况，有效地保证了护理工作质量。
开拓创新，开展个性化护理服务。
针对专科特点在妇科病人中开展了术后24小时有陪无护活动；在产妇中开展入院后梳小辫、产后术后首次下床活动及排尿护理，为产后一日内的产妇进行温水擦身，增加产妇的舒适感，满足产妇的自尊心理需要。妇产科还延伸护理服务，对术后、产后病人建立了电话随访制度，随时了解病人出院后恢复情况。针对特殊人群科室开展了孕妇学校、“新妈妈”课堂，xx积极参与组织管理及授课，xx电子四〇九医院“患者健康教育大讲堂”活动报道后被多家网络媒体，特别是被卫生部慢病网。
xx还能够针对工作需要进行创新。产后三日的产妇常出现乳汁淤积的现象，白天还好办，到了夜间，产妇常常疼的痛哭不止，她想出办法用注射器和输液管自制吸奶器，病人家属高兴的说：“你们可以申请专利了。”还有改良铺床法、小夜班用肝素液二次封管解决输液不畅问题、给轮椅上安装输液架方便输液病人外出检查、治疗……。视患者如亲人，护患关系零距离。
去年12月中旬我科收住一名输卵管卵巢脓肿破裂病人，她认真落实基础护理服务项目，在术后给病人洗头、梳头、剪指甲、擦洗会阴，病人出院时特意找到护士长要求占用晨会一点时间表达对责任护士xx的感激之情，并送来了两盒巧克力给全科护理人员，病人激动的说：“金帝巧克力的广告语贴切地表达了我的心声‘送给最爱的人’——你们就是我最爱的人。”
她和大多数护士一样，也是一位好妻子、一位好母亲……但一踏入病区，她更是一位好护士，同事们都戏称她为“陀螺”。一上班，就一头扑进病房治疗、护理、宣教等等，不是在教病人喂奶、换尿布、包孩子，就是在给病人挤奶、帮病人翻身、扶病人下地活动。要有人问，你的劲头怎么这么大呢？她保准会告诉你：“每天早上，只要一穿上这身工作服，我立马就像打了兴奋剂一样，精神抖擞，这就是咱护士的魅力所在。我的活儿还多着呢，没空跟你说话。”可转过身，给病人做起宣教来，那可真是仔细、耐心。不懈追求，做好传帮带。
她积极参加院内和院外的各种学术活动，注重自身业务知识水平的提高。承担科内业务和技能培训，能积极备课，认真讲解。按每月制定的学习计划认真自学，并撰写读书笔记。通过自学考试取得了本科学历，并通过了学士学位考试。她不仅自己积极进取，而且对科室年轻护士能做到传帮带，不论上班还是下班，只要年轻护士单独值班，她都会打个电话或亲自到病房巡视。有一次年轻护士小何上小夜班，收治了一位异位妊娠失血性休克的患者，静脉穿刺非常困难，正当小何一筹莫展的时候，xx来到了她的身边，沉着冷静地完成了静脉输液及各种术前准备，为抢救病人赢得了宝贵的时间。她的工作不仅得到了病人的认可，而且得到了同事的认可，妇产科的年轻护士都知道“有事就找xx老师”。
护士个人事迹材料篇五
她，个子不高，白皙的皮肤，专业技术过硬，20xx年她从几百名护士中脱颖而出，成为医院的副护士长之一，她就是xx。20xx年太和医院成立疼痛科，她被任命为疼痛科副护士长，新的病区，新的护士长，新的护理队伍，袁老师用她的智慧，用她的奉献精神，协助科主任向勇博士，将疼痛科人员凝聚在一起，将疼痛专科事业在鄂西北扎根，她在疼痛科的舞台上绽放着光芒。
20xx年一月疼痛科开科，凭着十几年的护士工作经验与技巧，她轻车熟路的做好了病房物资准备，病区布置，病房管理，万事首次无不亲力亲为。因为新上任，不熟悉的地方她总是细心的、耐心的.向她的同学、老师、领导讨教。总是拿着小本或纸条，记下密密麻麻、大大小小的事务，一一执行落实。无论对领导，还是对下属，还是对后勤工作人员都是一视同仁，谦虚和善。始终保持着十二分的工作热情。20xx年7月，疼痛科病人20多个，加上袁护士长疼痛科只有5个护士，除去3个倒夜班的护士，她除了做好行政管理工作，还要带好主治班，劳心加劳力，她患上了腰部的带状疱疹，忍着带状疱疹的剧痛，她一天也没有休息。上班依旧笑脸迎病人，过医嘱，加药，做卫生，漂亮的完成主治班工作。下了班，在办公室边看资料边打吊瓶，整整一周，才熬过了疱疹的剧痛。她的工作作风告诉了每个护士什么是敬业与奉献的精神。
疼痛科的护士来自各个不同的科室，有着不同的工作流程和工作方法。袁护士长善于用制度管人，依从传统传帮带的理念，先管好高年资护士，再严管低年资护士。严格落实医院十三项核心制度。有一次，护士因交接班不清，受到处罚。事情是这样的：某病人请假前告知当班护士那日不输液，护士口头答应了，但是没有跟治疗班交接清楚，导致配药后药物浪费，病人不满意。袁护士长二话不说，直接让当班护士掏钱买回了浪费的药物。此事的处理方法既维护了病人的利益，也给工作不认真的人敲响了警钟。买药不是目的，目的是告知所有护士：病人的事，就是护士的职责。在工作中袁老师从不纵容护士，对不良的工作习气总是及时的给予纠正。袁护士长告诫我们每个护士：要心系科室，心系医院，心系病人。对待护士间的小摩擦，要豁达开朗，一笑泯恩仇。
现在疼痛科医护队伍不断壮大，疼痛科在向主任和袁护士长的领导下，取得了良好的经济效益和社会效益。相信，我们只要团结一心，在医院的扶持和引导下，疼痛科的明天一定会更好。