2023年如何克服面试紧张(五篇)

很多考生都有过这样的经历，在和自己的亲朋好友交谈的时候，侃侃自如，落落大方。但在略微正式的场景下，就会面红耳赤，心跳加速，言不达意。那到底有哪些方法可以帮助考生消除紧张，下面专家为各位考生具体讲解。

自信不是说说就有的，自信来源于成功的经验和艰苦的准备。举个例子，我们在大学读书的时候，每到期末考试时，有的人非常放松，有的则手忙脚乱、通宵达旦，上考场前也是忧心忡忡，惶恐不安。显然，惶恐的人是由于一个学期的荒废，所以，对于面试也是一样的，我们把备考工作做得扎实了，信心自然会有明显的上升。

我们经常会在影视剧里看到遭遇逆境的主角双手握拳，大声呐喊，诸如加油、会成功的、不抛弃、不放弃……而这些词语往往带有强烈心理暗示，给自己一个希望，正常表现，或者超常表现。如果有条件，这样的心理暗示也可以是，相互的帮助去完成的，实践证明，两人或多人的互相鼓励与暗示，效果往往比较突出。

对于考试，很多人总把它看的太重，将太多的重量加了上去，以至于不能承受，压得自己，甚至家人都苦不堪言。如果把人生比作一条终点不确定的直线，那成功和失败定然是这条线上的点，它对我们会有积极或者消极的影响，但一定不是决定性的。积极地去审视、自省，然后行之。追求希望的过程和体验是极为美妙的。

因为害怕，所以畏惧，所以紧张，而克服恐惧的极好的方法就是，置身其中。只有我们推开恐惧的门，才会发现门后并不是可怕的魔鬼，而是碧水蓝天。因此，不断在类似考试的场景下体验、突破，或者去不断尝试平时就有所畏惧的事情，最后，我们会发现没什么大不了，信心必然会强大起来，成功也就未必遥远。

最后，祝所有的考生，面试成“公”，“羊羊”得意。

可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，但是在这种忧虑下考生却屡屡出错。那么考生到底应该怎样克服面试紧张情绪呢?下面我们就来为大家提供几个克服面试紧张小技巧。

在心理学当中，紧张是人体在精神及肉体两方面对外界事物反应的加强。而焦虑是指一种缺乏明显客观原因的内心不安或无根据的恐惧，是人们遇到某些事情如挑战、困难或危险时出现的一种正常的情绪反应。焦虑通常情况下与精神打击以及即将来临的、可能造成的威胁或危险相联系，主观表现出感到紧张、不愉快，甚至痛苦以至于难以自制。面试考试当中的紧张焦虑的实质就是面临开始产生的过度的应激状态。

面试当中出现的紧张焦虑程度，其影响的原因主要包括一下几个方面：

3)考生在考场当中的发挥好坏与紧张焦虑程度成正比。一个考生，如果他/她刚试讲或者说课就开的比较好，比较流利，自然而然心情就会放松下来，整个考试就会越来越在状态，但如果一到备课室看到要备课的课题就懵了，很容易就打不开思路，越是打不开思路越是紧张焦虑，越是紧张焦虑越不知道怎么备课，如此恶性循环。

紧张焦虑并非坏事，考生觉得紧张是因为考生在乎。耶克斯·多德森定律告诉我们，在考场中出现了适度的紧张是好事，而不是坏事，它有利于我们保持高度的注意力，更好地完成考试。

1)多练习。加大对科目内容的熟悉程度，做到拿到教材就可以快速备课，不会出现在考试当中，看到知识点压根就不知道怎么讲的情况。全面准备，让自己的实力过硬，自然就能够做到胸有成竹，有备无患。

2)良好的心态。教招面试考试更多的是心理素质的较量，面试当中心态非常的重要。具体可以这样来实施：士气上高——我肯定比对手强;目标上低——把成功几率降低，把一定要上调整为不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我，这样，就能丢掉包袱，轻松上阵。

可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，但是在这种忧虑下考生却屡屡出错。那么考生到底应该怎样克服面试紧张情绪呢?下面我们就来为大家提供几个克服面试紧张小技巧。

其实面试就是一个与考官面对面交流的过程，通过这种交流让考官在十分钟甚至是五分钟之内了解到孩子的优点。很多孩子之所以会胆怯紧张，很大程度上都是因为缺乏自信，尤其是一些性格比较内向，自尊心又很强的孩子，他们往往认为自己不如别人。

实际上，并不是自己不行，而是自卑心理在作祟。如果自己都觉得自己不优秀，没有人会觉得你优秀。因此，要克服紧张情绪，必须要战胜自卑感，增强自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能够成功。

找机会多参加一些类似的活动。造成紧张的另外一个原因就是缺乏这方面的训练。如果一个孩子经常参加一些类似于演讲比赛或者是演出之类的活动，那么他在面对考官的时候心理上就会比一次这样的活动都没有参加过的孩子放松的多。

据说美国历届总统在发表国情咨文的记者招待会之前，都要进行预演，把他们的新闻助理、政策顾问找来，让他们向总统提出各种问题，总统试着回答，再由顾问们进行补充和校正。这样总统才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。

由此可见，这种训练是必不可少的。考生可以在学校或家里进行模拟面试的训练活动，以此克服面试中的紧张情绪。

有时候考官提出一个问题的目的并不是看考生知不知道答案，而是看考生有没有自我表现的意识。因此，从进考场的那一刻开始，考生就要随时准备向考官展示自己的各个方面。同时也要时刻注意自己的一言一行，因为所有的这些都会被考官列为打分的依据之一。这样，不仅可以引起考官对你的注意，而且有助于实现心理平衡，消除紧张情绪。要不然的话，总是坐在那里听别的考生讲，自己会变得越来越紧张，越来越觉得自己不如别人。

如果到了面试现场，有的孩子还是抑制不住紧张，那么就可以通过做一些小小的动作来转移注意力，缓解紧张的情绪。 第一种办法就是深呼吸。尝试着在等候的时间，闭起眼睛，连续做几次深呼吸，最好是腹式呼吸，试一试，能否在一分钟内只完成一次深呼吸。深呼吸有助于放缓快速的心跳，从而消除各类颤抖。

考生在面试时由于过分注重自己的言行举止，会束缚自己的思维，显得很拘谨，无法集中精力回答问题，在一定程度上会影响自身水平的正常发挥。考生一旦意识到自己的表现没能达到预期的效果，容易产生一种自责心理，会变得更加紧张，头脑一片空白，其结果可想而知了。

下面就考生面试时的紧张现象，探究一下紧张心理产生的原因，以帮助考生对症下药。

面试紧张与个人对面试结果的认识密切相关，如果考生把面试视为关系到自己前途命运的最后一搏，一旦面试失败了，个人的前途、理想、荣誉乃至幸福都将付诸东流，这种考生对面试的期望值非常高，有这种认识的考生，在面试时紧张程度必然会很高。

随着年龄的增长，阅历的增加，人对自己的能力素养和性格特征有了充分的认识，在各种场合的紧张心理会降低。但参加面试的考生年龄会不同，经历不一，尤其是应届毕业生，由于没有经历过面试，社会阅历不丰富，很容易产生紧张的心理。

训练有素的考生，对面试的各种题型、答题思路、答题要点、答题要求等心中有数，加之知识储备较丰富，在考场上就会得心应手，应付自如，能够分清轻重缓急，井然有序地回答问题。而那些平时缺乏训练，没有很好地掌握基本的面试技巧的考生，在面试的时候会很容易产生慌乱现象，答题语无伦次，条理不清，重点不突出，最后白白浪费了宝贵的面试机会。

考生应该明白，面试的时候自己紧张，对手也不会很轻松，也有出差错的可能，甚至还不如自己，增强自己的信心，要在心理上战胜自己。面试的时候不要过多地考虑面试结果，不要把面试与自己的前途、理想联系起来，以一颗平常的心对待面试，克服紧张心理。放下思想包袱，从容镇定地回答每个问题，很有可能会取得成功。

考生如果意识到自己在面试时会紧张，可以在面试之前找一些人进行模拟面试，对面试的流程，面试的礼仪，面试的基本题型，基本的答题思路要有所了解，反复训练，多让别人指出自己存在的问题与不足，增强自己的自信心。另外，也要多关注一些时事，多看一些热点评论，党报党刊的评论员文章，增强自己的知识储备。

面试时，主考官在提问的时候，考生要认真倾听，主考官问完问题后，考生可以考虑20到30秒后再作答。答题的时候语速不要太快，太快了容易导致思维与表达脱节，很容易出现卡壳，遇到这种情况，考生会更加紧张，思维容易短路，难以取得应有的效果。因此，答题时要充分思考，不要急于答题。急于答题也会给考官留下急躁、不沉稳的印象。

面试时要与考官建立平等的关系，面试是求职而不是乞职，当考生觉得心理很害怕，就很可能会被考官的气势所压倒，答题时不敢正视考官，给考官留下不自信的印象。这时候考生应该抬起头来，平视考官，目光要与考官进行平等地交流，这样会增强自信，会消除你的紧张情绪。