作风整顿工作总结(通用5篇)

时间:2023-09-22 06:33:53 作者:雅蕊 作风整顿工作总结(通用5篇)

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

作风整顿工作总结篇一

为了全面贯彻进一步改变工作作风,严肃工作纪律,提高工作质量和效率,在我校开展了作风纪律整顿活动。通过第一阶段的认真学习讨论,本人就此次集中整顿工作有以下几点体会和认识:

一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识

加强作风建设是落实中纪委xx届六中全会的精神关于进一步加强干部作风建设的要求,是我们推进我校快速发展的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要,也是建设朝气型、学习型、效能型、正气型、创新型学校的需要。按照整顿作风的内容要求,认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足,分析原因、理清思路,制订和完善切实可行的整改措施,下大力气抓好整改。

二、积极学习有关作风整顿的学习材料,参加整改活动,认真作好学习的笔记,边学边改。在方法上,采取批评与自我批评,对于自身的问题,积极改正,全面提高自身建设。通过整顿作风彻底解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。

三、通过这次深刻学习,开展批评与自我批评,深刻查找自己思想、工作、纪律中存在的问题。对照整顿要求,我对自己的问题进行认真的查找和梳理,发现自己在思想作风上存在 思想懒惰,得过且过, 做一天和尚撞一天钟的思想,在工作作风上存在形式主义、没有创新的问题;在组织纪律方面存在卡点,不到时间不到位的问题。

针对上述问题和现象,我进行了认真分析和研究,反复对照作风纪律整顿的要求,在思想上找原因,从工作中找教训,明确了整改目标,整改工作立说力行,坚持了边查边整边改。对能马上纠正的,立即整改,不能马上纠正的,我要承诺限时整改到位。

总之,通过这次学习和整顿,使我对作风建设的重要性的认识大有提高,作为一名人民教师,我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束,同时,在整顿中严格要求自己,做到思想不松懈,遵守纪律不动摇,扎实、高效、彻底地完成学校领导分配的各项工作。其次,应从现在做起、从我做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和 开拓进取、与时俱进的精神风貌为我校的发展添砖加瓦。我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒。始终牢记责任使命,大力推动我校改革与发展。始终牢记党纪国法,爱岗敬业,甘于吃苦勇于创新。

作风整顿工作总结篇二

一、及时召开转段动员会,部署集中整改阶段的工作

学校党支部书记、校长许宏博同志向全体党员干部作了转段动员报告,对查摆问题阶段进行了小结,对集中整改阶段的工作进行了动员部署。向全校党员干部阐述了集中整改阶段工作的重要性,确定了整改阶段的具体时间,部署了整改处理阶段的具体工作,要求全体党员干部提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入,对自身查摆出来的问题制定切实可行的整改措施,并形成书面材料交学校存档。

二、及时通报查摆出来的典型的人和事

我校认真对待此次整改阶段的工作,对查摆和群众反映出来的干部作风问题进行调查核实和处理,对查摆出来的问题以及典型的人和事,及时制定有效的措施立查立处,并对查处及当事人的整改情况在学校予以了通报,一时不能查清的,组织专门力量进行查处。

三、认真制定整改方案。

1、整改的总体要求。要紧紧围绕“三个代表”重要思想的要求,围绕教体局思想纪律作风整顿的要求,针对征求到的群众意见、群众评议和民主评议中反映的问题以及自我剖析中查找出的问题,认真制定整改方案。

2、对党员干部的整改方案。我校党支部针对党员干部自身存在的突出问题、群众提出的意见以及影响我校教育改革与发展的突出问题,严格对照党章的有关规定,制定出党员整改方案。

四、对整改措施修订完善,并建立建全各项制度,强化管理。

对每位党员干部要结合自己的岗位职责和自身存在的问题,提出具体的工作目标和改进措施,交学校审查,并由学校存档。所提出的具体目标必须站在学校的高度,从政治上、思想上、业务上、工作能力上,从维护学校教育的根本利益出发来考虑问题,处理问题。必须转变观念,改进工作思路。不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为本校的教育的长远发展服务,为学校的根本利益服务。

五、落实整改措施,提高工作业绩。

1、加强与各方面的工作协调,提高服务水平。要求党员干部要加强与家长和社会的联系,加强与师生的联系、沟通,建立良好的师生关系、干群关系。我校还进一步在全校发扬扎实、认真、无私、奉献的精神,脚踏实地,埋头苦干,讲实话,办实事,求实效。深入班级,深入课堂,调查研究,结合实际情况,不断提高工作指导的及时性、有效性和针对性。主动帮助各位教师搞好教学工作,通过定期教研活动,提高教师的业务能力和水平。

2、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中,强化开拓进取意识,创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。有计划地制定阶段性工作重点、目标,工作落实到人,责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态,坚决克服按部就班、墨守成规的思想,大力倡导开拓创新精神,敢想、敢做,勇于探索,在教育教学工作中不断做出新成绩。三是增强争先创优意识。工作高标准,严要求,向先进学习,减少工作差距,力争成为教育教学方面的“排头兵”。

3、抓住重点,立即整改。当前,针对群众反映的一些问题做到立整立改,主要问题有:学校课外活动设置少;体育设施不够;学校树木花草少,管理人员有时不到位,环境较差;学校食堂纪律管理不到位;个别教师对学生不公平的现象;科任教师管理课堂纪律不严等,对这些工作的薄弱环节,我校及时采取了有效措施,进行了扎实的整改。

总之,我校在集中整改阶段的工作严格按照教体局的有关要求和标准下进行,在这一阶段的工作中,我们结合本校党员干部的思想和工作实际,采取多种形式,利用多种途径,扎实有效地开展党员干部思想纪律作风整顿,取得了令人满意的成绩,并为新学年各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

作风整顿工作总结篇三

近期,我校在教育局的要求下,积极组织全体教师进行纪律作风学习与整顿。通过这次的学习与自查活动,使我充分认识到了自身存在的问题和和后期需要改进的地方。在学习中我体会到了教师这个职业不仅仅是完成自己的教学任务,还要在生活和工作中不断地严格求自己,提高自己的专业水平,增强我们的道德素养和责任意识.这次整风活动的开展,使我认识到了作为一名合格人民教师所应具备的基本素养。

一、在政治思想方面:

在平时的工作和生活中,我要严格要求自己,自觉学习各种政治理论知识,努力提高自身的思想政治素质,主动以“邓小平理论”,“三个代表重要思想”为导向,认真落实科学发展观。通过“教育法”,“教师法”,“中小学教师职业道德规范”,和“商洛教师十不准”的学习来严格要求自己,努力使自己成为一个有事业心和责任感的合格教师。

二、在教育教学方面:

通过近期一个多月的纪律整顿,使我认识到了自身在教学工作中的不足之处,表现在以下几方面:

1.在教学中没有能严格要求自己,不求上进,没有主动学习各种先进的教学理论。导致自己的教学方法,无新意,教学环节老套,教学中,没有充分激发学生学习兴趣。

2. 没有充分加强对教材,考试说明,考纲,学情,教情的研究,备课不深入,选题不精炼,授课没有做到,教与学的有机结合。

3. 缺少与同学科教师的结合交流,单打独干,没有利用好现有的教学资源,不但浪费了学校的教学资源,同时自身教学水平政治素养也没有等到提高。

4. 对学生的管理比较粗放,没有做到对学生的及时监管,也不没做到与家长的沟通,没有建立起学校,教师,家长三方教育机制,家长不了解孩子在学校的情况。

5. 不善于与学生沟通,不了解学生内心的想法,对学生的教育缺乏爱心和耐心。

6. 没有及时完成学教交办的任务,对学校布置的培优促中转差工作落实不力,平时没有对承包对象进行思想教育,学法指导,学生成绩差距没有明显变化。

三、改进措施:

通过一个多月的学习纪律整顿,我已认识到了自身的不足,因此我打算在今后的教学工作中严格要求自己,努力提高自身的政治素养和业务能力,今后我将在以下几方面加以改进。

1. 在教学中严格要求自己,积极主动的学习各种先进的教育理念,更新教学方法,优化教学环节,改变老一套的授课方式。

2. 在教学中加强对教材,考试说明,考纲的研究,精心备好每一节课,并做到对习题的精选,精讲,精炼。

3. 强化与同学科教师的合作交流,不单打独干,充分利用现有教学资源。

4. 依托备课组,教研组,通过听课,讲课,评课等方式与组内教师相互交流学习,提升自身教学能力。

5. 对学生的管理体现在精细化,及时做好学生的监管,平时多与学生家长沟通,建立起学校,教师,家长三方教育机制,促进学生全面发展。

6. 对学生的教育要严中有爱,要有耐心。常态化与学生交流,及时了解学生内心的想法,与学生建立起良好的师生关系。

7. 认真落实学校的政策,努力做好培优促中转差工作,力争使学生间的成绩进一步缩小。

总之。通过这次学习,我受益很多.在以后的工作中我会更进一步认真学习,从思想上、行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想,刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬,争做人民满意的教师。

作风整顿工作总结篇四

开展机关作风整顿,是学习实践“三个代表”重要思想和建立长效“回头看”机制的必然要求,是构建和谐水文的需要,是建设廉洁、勤政、务实、高效机关,迅速解决自身存在问题的迫切要求。阿勒泰水文水资源勘测局按照地委、行署的统一部署,高度重视,精心组织,周密安排,狠抓落实,确保作风整顿不走过场,根据地直机关作风整顿工作推进计划安排,结合该局工作情况和实施方案要求,在机关职工中认真开展机关作风整顿从我做起活动,通过各阶段整顿,使该局在机关作风上有了明显改进,也使每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华,取得了实实在在的效果。

现将机关作风整顿工作总结如下:

根据地直机关作风整顿工作推进计划,成立了以党组书记为第一责任人的领导小组。

以整顿思想、作风、业务、组织、制度为重点,通过自己、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法,找准存在的问题和解决对策,明确整改方向。

各阶段都制定了详尽的实施方案,三个阶段共召开九次例会,定期通报机关作风整顿情况,及时将各阶段作风整顿工作开展情况以信息、简报等方式通过电子邮件形式发送到地直机关工委、《阿勒泰报》、地区政府网、地区新闻网等活动专栏,接受全社会的监督。

(一)要求严

1、勘测局在集中学习期间,制定请假报告制度,坚持做到学习计划、学习人员、学习地点、学习考勤、学习笔记和学习心得六到位。

2、组织好中心组理论学习、全局人员的政治学习、业务学习、短期培训学习和学历学习,不断提高全体工作人员的政治素质和业务水平,并将学习情况与年度考核结合起来,推动该局学习深入进行。

3、严格上下班考勤制度,严肃工作纪律。全局工作人员请事假、因病请假、休年假和休探亲假严格按照《水文局请销假制度》的规定执行。对旷工、迟到早退、利用工作时间干私事的工作人员,经批评教育仍不改正的,按有关规定处理。

4、在全局机关深入开展“树、讲、比、创”活动,即树立加快水文发展和建设步伐的信心和决心;讲团结、讲大局、讲奉献、讲艰苦奋斗,努力做好本职工作;按照本局制定的机关作风实施方案比服务到位、比服务质量、比服务水平;定期汇报交流各科室的业务进展情况,解决当前局机关作风中存在的薄弱环节,积极参加市组织的机关各类活动,争创先进单位。

(二)效果实。开展转变机关作风教育,增强机关党员干部的事业心和责任心、危机感和职工对新知识、新技术的学习和了解,进一步确立为经济服务的意识,提高工作效率。

1、加强学习与调研。认真学习dxp建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想,深刻理解党的基本路线、方针和政策,与时俱进,认真学习社会主义市场经济、法律等方面的知识,熟练专业相关理论,联系水文工作实际,加强调查研究。局领导班子成员要抽出时间下基层调查研究,紧密围绕群众关心的热点难点问题,在广泛调查研究的基础上,提出有针对性的措施与意见。

2、正确贯彻执行民主集中制。局领导班子成员要切实提高自身素质,增强贯彻执行民主集中制的自觉性。认真贯彻落实中央、省委和地区有关党员领导干部民主生活会制度,切实搞好领导班子的思想、作风建设,坚持集体领导,实行民主决策。根据上级规定,结合实际,建立、健全和严格执行重大业务工作议事制度。

3、增强纪律意识。严格执行水文内部管理制度。要自觉遵守工作纪律,严于律已,坚决执行上级的各项决策、决定和指示,确保政令畅通。如对上级的决策、决定和指示有不同意见,通过正常的组织渠道反映。切实加强党风廉政建设,牢记党的宗旨,坚定理想信念,树立正确的权力观、地位观、利益观、以身作则,廉洁自律,做廉洁从政的表率,树立领导干部的良好形象。

4、树立全局观念,加强班子团结。领导班子成员要牢固树立全局观念,增强整体意识,加强政治纪律,维护班子团结。班子成员之间互相沟通、互相理解、互相尊重、互相支持。做到讲团结,顾大局,形成合力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。

5、加强政务公开和监督管理。要在遵守水文工作纪律,维护水文保密工作的严肃性和不涉及国家秘密的前提下,增加水文工作的透明度,推进政务公开向深层次发展。每月召开一次局务工作会议,由局长主持,副科级以上人员参加。科室负责人汇报当月工作开展情况,总结成绩和经验,找出工作中的问题及解决问题的办法,提出下个月工作计划。副局长对分管科室的工作提出意见或要求,局长归纳、总结会议内容,对全局工作情况作讲评,并明确下一步工作任务。各科室每周召开一次科室工作会议,科室成员汇报和研讨当月工作情况,科长(主任)总结本科室工作,讲评成绩和问题,提出下月工作安排。

6、工作人员思想情况分析。局党组每季度进行一次干部职工思想情况分析,切实加强新时期的思想政治工作,建立局机关工作人员思想情况定期分析制度,及时发现问题,提出教育整改措施,防微杜渐,保持队伍的纯洁性和战斗力。

7、勤政廉政,抓好党风廉政建设工作。严格遵守中央、省和地区制定的有关勤政廉政的规章制度,并实行层级负责制,一级抓一级。党组书记对水文局党风廉政建设负总责,凡因教育、管理不力,措施不当,领导班子成员出现违法违纪问题,党组书记要负领导责任;各科室工作人员出现违法违纪问题,科长要负主要责任,分管副局长和局长都要负领导责任。自觉接受地区、自治区纪委、基层和群众对机关廉洁办事的监督。

8、受理群众来信来访。把处理好群众来信来访问题当作改变工作作风,密切党群关系的切入点,正确处理好群众来信来访问题,认真倾听群众呼声。一要做到领导有分工,科室有登记有汇报;二要努力做到“件件有着落,事事有回音”;三要坚持按原则办事、按政策办事,以理服人。

(三)形式活。在确保局机关集中学习的基础上,给每位职工发放学习《社会主义荣辱观教育》读本和笔记本,要求职工撰写不少于3000字的学习笔记,不定期检查学习笔记,做到学习不流于形式。由于汛期即将来临,所属各测站点多线长,人员分散,我局结合实际,给各测站发放学习《社会主义荣辱观教育》读本,采取个人自学的方式,测站人员利用学习空余时间抓好工作,既保证学习质量,又不影响工作,真正做到“两不误,两促进”。

对每个干部职工机关作风建设方面的情况进行考核。主要考核内容包括:

1、熟悉本职工作的政策法规、工作内容、工作程序、工作要求;

2、积极主动热情为基层服务,注重工作实效;

3、办事不拖拉、不推诿,特事特办,实行便捷服务、预约服务;

4、创造性地开展工作,原则性与灵活性统一;

5、对所受理事项在规定时限内办理;

6、无机关工作作风问题投诉;

7、积极为群众办实事、办好事,及时解决实际问题。

第二阶段通过召开座谈会、明查暗访、发放征求意见表,领导班子成员与每位职工撰写了作风分析材料,以书面形式报勘测局机关作风整顿工作领导小组办公室,召开批评与批评职工大会,大家从根本上找缺点,找不足,逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源、问题的危害性及今后努力整改的基本方向。

在开展机关作风整顿过程中,抓学习是前提、是基础,集中查摆、集中整改是关键,各科室按照《实施方案》要求扎扎实实搞好整顿的同时,重点抓好以下五项工作:

一是典型示范,党员带头,发挥基层党组织和党员的模范作用。

二是把学习和整改贯穿于整顿工作的始终,坚持“边学、边查、边改”,随时发现问题,随时整改。

三是按《实施方案》的总体要求,把握进度,注重质量,不走过场,抓紧实施,杜绝了个别行动迟缓现象。

四是全方位、多层次强化督查。将地直整顿工作领导小组不定期督查、六大督查口经常性督查和聘请社会各界人士担任监督员进行暗访督查相结合。

五是多渠道、多侧面抓好宣传。通过召开现场会进行经验交流,弘扬正面典型,以点带面;对个别出现问题的个人公开批评,鞭策后进,同时加大对外宣传力度。

第二阶段工作中做到了以下三点要求:

一是全体职工思想认识有了提高。在自查自纠阶段机关作风整顿这一具有决定意义的阶段,从实践“三个代表”重要思想、从加强党的执政能力的高度充分认识到加强机关作风整顿是有利于水文事业向前发展的一项重大举措,有利于地区在”十一·五”经济发展的一项重大决策。

二是全体职工充分认识到机关工作作风一定要实。只有充分发动群众,坚持开门搞整顿,通过多形式、多渠道广泛征求意见,进一步找准、抓住自身存在的突出问题,才能为今后水文工作夯实基础。

三是全体职工认为机关作风整顿的程序执行一定要严。虽然这次机关作风整顿时间紧、任务重,但是我局机关干部职工严格按照《阿勒泰水文水资源勘测局机关作风整顿实施方案》的要求,正确处理日常工作与机关作风整顿的关系,没有一位职工产生以任何借口影响整顿进度,因工作拖拉而影响作风整顿的有效开展。

在第三阶段的整顿工作中,一是把学习和整改贯穿于整顿工作的全过程,及时发现问题,及时整改;二是将作风整顿与具体工作紧密结合起来,做到“两不误,两促进”;三是提高思想认识,处理好单位与督查组的关系。四是把第三阶段的工作确实抓好。多渠道、多方式、多手段广泛征求意见,切实将存在问题查深、查透、查细、查实,确保了整改阶段有的放矢。

对照李湘林书记局机关作风整顿动员大会局领导的讲话,查找出存在几方面的突出问题:

一是学习氛围不够浓,对理论学习认识不够,缺乏紧迫感。虽然局党组组织的各项政治和业务学习大家都能积极参加,也能关心国家大事,但很少对专业知识进行深入地学习。相对来说, 以忙于工作为由,钻研水文业务理论和实践知识的少; 重视文凭学习、忽视理论学习,尤其是系统化的理论学习。平时学习,也多以应付为主,党组的学习安排,有时也以工作忙为由,没有参加,学习笔记也常常以讲话稿或工作笔记代替,学习上抓得不严,学得不透。

二是本职工作不够新。总认为自己只需要做好份内的事就可以了,工作中领导安排什么就做什么,总是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新,没有大的、明显的创新特色。

三是工作纪律不够严,机关管理不够严。应该说大家总体上还是能遵守单位的各项工作纪律,但有个别现象不容忽视,如工作时间玩电脑游戏、看电影,考勤制度形同虚设,想来就来不想来则不来,来不来都是全勤。对一些作风懒散、出工不出力的现象和个人,虽然有时也进行了批评教育,但都是蜻蜓点水,没有深究,也没有认真去查办,使一部分工作人员养成了得过且过,做一天和尚撞一天钟的不良习惯。

四是对干部教育不够严。机关仍然人浮于事,人员整体素质相差太大,一方面业务干部少,另一方面又有一部分人事情不多,甚至有因人设事的现象。因此,导致机关部分工作人员作风懒散,不讲成绩,攀比待遇;管理跟不上,竞争力不强,发展后劲不足等等。

五是锐意改革力度不够。虽然在不同场合,利用不同形式对干部多次进行教育,也一再强调大家要珍惜岗位、珍惜机遇,但总是从一般倾向问题提醒大家多,抓典型进行批评处理的少。对个别人、个别现象,只是在一定的场合进行批评教育,没有动真格去整治。因此,工作中主要抓好目标任务的完成落实,更多强调的是要保持职工思想稳定、工作稳定,没有采取大的、深层次的改革措施。

六是群众观点不够强。一些管理制度没有认真去完善,制定了的也没有认真去执行,对一些工作的把握和对一些问题的处理,事先缺乏细致调查、认真考虑,因而使之有效率不高的现象。老百姓关注的热点问题解决不到位,没有始终坚持深入实际调查研究解决服务对象的有关问题。

针对存在的问题,从以下几个方面着手予以:

1、加强政治学习,提高服务水平

认真学习马列主义、毛泽东思想,尤其是加强dxp特色理论和“三个代表”重要思想的学习,面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念。重点学习党章、十六大、十六届四中、五中全会精神和"三个代表"重要思想,并将在实践中忠实履行“三个代表”重要思想。运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法,指导日常工作,保证工作决策的科学性和前瞻性。认真学习专业理论知识,学习水文规范的新理论、新法规运用于工作实践,提高整体水平。

2、增强服务意识,改进服务态度

要以干部职工满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风,与广大人民群众保持密切的联系,让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下,努力搞好水文管理工作。

3、严守规章制度,搞好廉政建设

严格遵守党的纪律和国家的法律法规。要切实增强政治敏锐性,提高政治鉴别力,在大是大非问题上保持清醒的头脑。全局人员将始终遵守各项规章制度,按要求做好考勤管理,不迟到、不早退、不旷工;上班时不串岗、不闲聊,不邀三呼四的"斗地主"、打牌。密切联系群众,在搞好自身廉政建设的同时,提高单位党员干部的廉洁自律建设。同时,利用身边出现的典型案件,加强党员干部的警示教育,防微杜渐。

4.进一步抓好民主集中制建设

尽管历来我局非常注重民主集中制的工作原则,凡是大事都能做到集体研究、集体决定,并且能认真执行集体或党组的决定,但有时候在小事情上,有过于民主、集中不够的现象。 针对当前机关的现状,在确保体制改革稳步推进的前提下,在今后的工作中,努力提高党性修养,进一步执行民主集中制原则,加强与班子成员的相互沟通,认真开好党内民主生活会,积极开展批评和自我批评,自觉地维护领导班子的团结,提高班子的凝聚力、战斗力。

5、规范管理,解决热点难点问题

继续按照“两个务必”的要求,抓好自身建设,坚持“从群众中来,到群众中去”的工作路线,广泛接触群众,做好基础调研工作,体恤民情,切实帮助群众解决实际问题。不断提高办事透明度,自我加压,奋发进取,做到爱岗敬业,勤奋工作。发扬“团结进取、求实创新、自我加压、无私奉献”的敬业精神,埋头苦干,争作表率,努力创造一流的工作业绩。

6、进一步规范机关管理,加大改革创新力度

调整工作思想,强化各项基础管理,完善有关措施制度,并结合此次作风整改,进一步改进机关作风建设,提高办事效率。

总之,全局干部职工以积极的、发展的眼光来看待此次机关作风整顿活动,以认真严肃的态度积极投入到这次整顿活动中,使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治素质和业务水平明显提高、组织纪律有明显增强、工作作风有明显变化、党群干群关系有明显改善、机关环境卫生有明显变化,营造了集中精力干工作,一心一意谋发展的浓厚氛围,增强了自身为人民服务的精神、增强了为新疆水文事业献身的精神,为推动地区经济社会超常规、跨越式发展,实现“十一五”规划和全面建设小康社会目标提供了坚强保证。

作风整顿工作总结篇五

法门村委会主任助理 范文青

恐龙山镇法门村委会认真按照恐龙山镇党委、政府的安排和布署,以"用心想事、用心谋事、用心干事"为主题,对照"为民、开拓、务实、清廉"的要求,在干部作风整顿活动中加强领导、落实责任,措施具体、深入发动,注重联系实际、解决问题,弘扬联系群众、亲民为民的作风,本着群众事情无小事的原则,着力解决人民群众反映最强烈、最直接、最现实的利益问题,将为群众办好事、做实事、解难事落到实处。通过干部作风整顿使干部的精神状态、工作责任感、工作激情和工作作风有了明显的变化,并以实践工作来证明我村干部作风整顿的成效。

二是全力维护社会稳定。排查不稳定因素、并分别落实了责任人,制定了调处措施,妥善处理不安全因素,同时我村实行联户联组制度,由每个村干部联系2至3户农户、村民小组长联系1至2名农户,经常走访交流,了解农户思想动态,解决他们遇到的问题。联组联户制度大大增进了村干部与村民间的联系,保证了村委会的和谐发展。

四是富裕新农村建设如火如荼。法门村本着村民自治、"一事一议"的原则,进行了两项工程:

2、法门

五是坚持不懈地抓好计划生育工作,着手开展一季度计划生育"三查"。组织村干部和计生宣传员认真学习领会党中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作,统筹解决人口问题的决定》,完善了划生育目标管理责任制和息统计制度,严格实行计划生育"一票否决制"对法门村的育龄妇女进行计划生育"三查",确保参查率100%,为计生工作升位上台阶打下扎实的基础。

六是农科人员深入农户指导大春备耕和大棚蔬菜工作。指导农民以旱制旱,扎实抓好当前的大春备耕工作,依靠科技确保2011年大春粮食播种面积实现大春总产量任务目标。

七是强化林竹管护,助农增收。加强护林竹管护工作,营造农民的"绿色银行"。大力推进春季植树造林,努力增加新发展面积。同时加强森林防火,完善森林防火抢险预案。

总之,能力永远由作风来承载,而作风本身就是一种能力。只有积极地从改进作风入手,主动想办法加以解决,遇到困难迎难而上,只有认识到了这一点,才能自觉地把加强作风建设作为提高履职能力的一个着力点,通过大力改进作风来提高履职能力,通过提高履职能力来促进作风转变。

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