年度总结是一个非常重要的过程，它可以帮助我们重新评估自己的目标和价值观。年度总结可以结合自己的目标和规划，对过去一年的努力和成果进行对比和评估。在下面的总结范文中，你可以看到不同岗位和行业的年度总结样例，以备你的参考。
部队带兵总结篇一
带兵是一项既光荣又艰巨的任务，对于一个领导者来说，带兵是展现领导才能和智慧的最佳途径。通过与部队的共同训练和战斗，我积累了一些带兵心得和体会。在这篇文章中，我将总结和分享我的带兵经验，以帮助其他领导者更好地履行他们的责任。
首先，作为一名领导者，我们必须明确自己的角色和责任。我们不仅是部队的领导者，同时也是他们的榜样和教育者。我们的一举一动都可能影响到士兵们的思想和行动，在关键时刻甚至可能决定战斗的胜败。因此，我们必须时刻保持高度的责任心，始终保持良好的操守和行为规范。我们要成为士兵们的榜样，通过自己的表率来激励他们，同时也要及时纠正他们的错误和不良行为。只有在正确的道路上引领他们，我们才能更好地完成自己的使命。
其次，我们需要关注每一个士兵的个体差异，并根据他们的特点制定相应的训练计划和管理方式。每个人都有不同的优点和不足，作为领导者，我们必须了解并善用这些优点，同时积极帮助他们克服问题和缺点。对于那些优秀的士兵，我们要及时给予鼓励和认可，激发他们的潜力；对于那些有不足的士兵，我们要给予耐心和指导，帮助他们得到进步。只有坚持差异化管理，我们才能激发每个士兵的最大潜力，使整个团队更加强大。
第三，有效沟通是带兵成功的重要因素。作为领导者，我们需要时刻保持与士兵们的良好沟通，了解他们的需求和困难。我们要以平等的态度对待士兵们，倾听他们的建议和意见。同时，我们也要及时向他们传达决策和战略，确保他们了解并能够有效执行。在与部队进行训练的过程中，我们要注意倾听士兵们的声音，了解他们在训练中的需求和问题，及时调整训练内容和方式。只有通过良好的沟通，我们才能够准确理解部队的现状，并及时做出应对，使部队更有效地完成任务。
第四，建立团队意识和集体荣誉感是带兵的重要任务。在训练和战斗过程中，我们要强调团队合作的重要性，培养士兵们的集体荣誉感。我们要鼓励士兵们互相帮助，共同进步，以团队的成功为荣。同时，我们还要建立积极的竞争氛围，激发士兵们的斗志和竞争力。通过团队合作和竞争，我们可以充分发挥每个士兵的优势，使整个部队更加强大。
最后，我们还需要持续学习和提升自己的领导能力。带兵是一个不断学习和进步的过程。作为领导者，我们要时刻关注军事技能的更新和变化，不断学习新的战术和战略。同时，我们还要关注管理和领导的最新理论和实践，不断提升自己的领导能力。只有通过不断学习和提升，我们才能更好地应对不同的挑战和任务，使部队更加强大和有战斗力。
带兵是一项极具挑战性的任务，但同时也是非常有意义和充实的。通过总结和分享自己的带兵心得和体会，我希望能够帮助其他领导者更好地履行他们的责任，培养一支优秀的部队，为国家的安全和稳定做出积极贡献。
部队带兵总结篇二
第一段：引言 (200字)
带兵是一项富有挑战性的任务，是每个军人都应该具备的重要素质。在我长时间的军旅生涯中，我有幸担任过连队中队长的职务，亲身体验了带兵的艰辛和收获。在这个过程中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
第二段：沟通与倾听 (200字)
带兵的第一要务是良好的沟通与倾听能力。作为领导者，我们不能只是单向传达指令和要求，更应该倾听下级的意见和反馈。通过有效的沟通，我们可以更好地了解士兵们的需求和困难，及时解决问题，提高整个连队的战斗力。
第三段：激励与激励 (200字)
激励和激励士兵是带兵的重要任务。每个人都有成长和进步的潜力，而作为领导者，我们应该发掘并激励士兵们的潜能。通过正面的激励和表扬，我们能够增强士兵的自信心和士气，培养他们的战斗意志和责任感。
第四段：例行培训与长期发展 (200字)
例行培训是提高战斗力的重要手段。作为领导者，我们应该制定合理的培训计划，确保士兵们接受全面的训练，并及时跟进他们的进展。同时，我们也应该关注士兵们的长期发展，为他们提供个人成长的机会和平台，鼓励他们不断学习和进步。
第五段：榜样与自我修养 (200字)
作为领导者，我们必须成为士兵们的榜样。我们应该时刻保持高尚的品德和良好的行为，以树立良好的形象和示范。同时，我们也需要注重自我修养，不断提升自己的军事素养和管理能力，以更好地带领士兵们。
结尾：总结 (100字)
带兵心得体会总结，无论是沟通倾听，激励士兵，例行培训还是榜样与自我修养，都是带兵的关键要素。通过不断学习和实践，我相信每个人都能成为一名优秀的军事领导者，带领自己的团队取得辉煌的成绩。
部队带兵总结篇三
时光飞逝,砖眼间入伍已有一年.回顾历程,往亊一幕幕,其中欢快、悲伤、莘酸苦辣,无不见证着我的成长.看看此刻的我,豆腐块般的被子,建壮的身体,性格也较以前开朗了许多,人也变得更加稳重成熟.细想来,前日子里受得那些苦和累到也值得.以下是对自己入伍一年工作的总结,敬请灵导指正.
一、思想
当兵一年,思想上的变化很大.记忆中,从新兵连起便经常喊如此一句话,^v^忠诚于党,熱爱,报效国家,献身使命,崇尚荣誉^v^.短短20余字,一年的军旅生涯使我有了更深的体会,当兵习武不单单是为了尽义务,同时也包含了一种责任和使命.
培育不单单让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚,更多的是对人姓的一种激励,使我的思想境界不断得以题高,陪养了自己的理想信念和价值追球.作为一名党员,我熱爱自己的党和国家.党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中,为服务是我军的宗旨,献身国防事业的历史使命更是一副重任压在身上.我是子弟兵的一员,我要用自己的一言一行为清春增添喝彩,我要时刻劳记部队条令条例.
二、做风
纪律严明、做风优良是我军战斗力的一个重要保证.从新兵连开始,整理内务,打扫卫生,队列训练,专页学习,点点滴滴,时刻考验着每个人的意志力和体力.5000米的长跑,每天整齐的来去队列,统一整齐化的内务摆放及整理,无形中的各种约束,考验了^v^忍^v^,锻炼了^v^勤^v^,激发了不服输不轻言放泣的性格,增强了团队合作意识,养成了种种良好的习惯和做风.全部的这些,都被我称之为财富.
当我怀着一颗积极的心态时,我会发现,部队正是一个巨大的宝藏,一个练就钢铁的大熔炉.明白了这些,在日常的训练和工作中,我便更加任真和用心.叠被子是注重细节的体现,跑步是锻炼身体,增强毅力……做风在纪律的约束下,一点点成长和进步.
三、学习
来到基地学习的那一刻,我便对自己说过如此一句话,我要取得优异成绩,我要争当优秀学兵.作为大学生,我不能给自己丢脸,作为部队一员,我不能给我单位丢人.强烈的责任意识带给我的是一种压力,这种压力迫使我每天去任真地学习有关的专页知识.在学习的过程中,时常听到如此一句话^v^科技强军^v^.信息化的今天,科学技术与日俱进,知识不断更新,落后就要被淘汰.新装备的研制使用要求我们必须要题高知识水泙.所以我更加懂得珍惜此次学习机会.仅有紧紧的将知识掌握在自己手中,如此才不会在知识的洪流中失佉自主.
四、心态
人是为了责任而活.既然当了兵,身上便多了一份责任.因此,做事情的时候我时常拷虑到我是一个兵.在外面,工作不如懿时我可以闹闹心绪,或者和别人吵上一架.但是在部队,尽管工作和生活中也有少许不如懿的事,更多的我学会了忍.因为这是一个纪律严明组织.
^v^这是为了锻炼自己^v^.入伍至今,说过最多的应该是这句话了.这仅是一种安慰?一种自嘲?惑者本该这样.每次遇见困难,我便对自己说,当成一种锻炼.带着这种心态,我顺顺力利度过了一年,而工作上也有了突出表现,这一切得益于这句^v^这是为了锻炼自己^v^.
部队带兵总结篇四
带兵是一项重要而复杂的任务，需要领导者具备一定的才能和技巧。在这个过程中，我经历了许多挑战和收获，不断总结经验和体会。以下是我在带兵中所得到的心得和体会的总结。
第一段：明确目标，树立信心
在带兵的过程中，明确目标是至关重要的。作为一个领导者，我的首要任务是确定团队的目标，并向士兵们传达清晰的信息。只有当他们明确知道自己的任务和目标时，他们才能投入到工作中，提高工作效率。此外，我也要及时给予士兵们鼓励和支持，以增强他们的信心。我相信，有信心的团队是不可战胜的。
第二段：建立团队精神，培养团结合作
一个团结合作的团队是取得成功的关键。为了培养团队精神，我注重团队间的交流和协作。我定期召开会议，让士兵们可以分享他们的观点和建议。我也努力创造一个公平和尊重的工作环境，让每个成员都能感到被重视和被认同。此外，我还会组织一些团队建设活动，如户外拓展训练，以增强团队合作的能力。
第三段：倾听和沟通，保持信息畅通
倾听和沟通是一个领导者与士兵们保持良好关系的基础。我时刻保持开放的心态，尊重每个士兵的意见，并尽量倾听他们的想法和问题。我也注重及时沟通，确保每个士兵明白他们的职责和任务。同时，我也会定期与士兵们进行一对一的面谈，了解他们的工作情况和需求。通过倾听和沟通，我能更好地了解团队的动态，解决问题并改进团队的工作流程。
第四段：激励和奖励，提高士兵工作积极性
激励和奖励是提高士兵工作积极性的重要手段。作为一个领导者，我会及时给予士兵他们应得的赞赏和奖励，以鼓励他们继续努力。我也会根据士兵们的不同需求和工作表现，设计适当的奖励机制，激发他们的工作热情。此外，我还会鼓励士兵们树立个人目标，并提供必要的培训和发展机会，以提高他们的专业素养和个人能力。
第五段：不断学习，不断优化
在带兵的过程中，我明白只有不断学习和提升自己，才能更好地引导和帮助士兵们成长。因此，我会不断关注行业的动态和发展，积极参加培训和学习活动。我也会定期与其他领导者交流和分享经验，互相促进进步。同时，我会根据团队的工作情况和反馈，不断优化管理策略和措施，以适应不断变化的环境。
总结：
带兵是一项充满挑战和责任的任务，然而通过不断总结经验和体会，我深刻理解了带兵的重要性和影响力。明确目标、建立团队精神、倾听和沟通、激励和奖励、不断学习，这些是我在带兵中的主要心得和体会。通过不断努力和改进，我相信我能成为一个更好的领导者，并带领团队取得更大的成功。
部队带兵总结篇五
本人__，__年x月出生于__，_党员，20__年x月入伍，原服役于__中队，20__年考入__士官学校火场文书专业，系__中队学员。
根据学校教学工作和实习计划安排，__年x月，经过申请和考核，我留校实习并担任学校训练处基础教研室实习教学训练员。光阴荏苒，转眼一年实习时间已经结束，我就一年实习情况作如下总结：
一、加强政治学习，不断提升自己的党性
留校实习期间，作为一名党员，我抓住每次学习的机会，和教员、战友们共同探讨学习政治理论知识，继续学习，认真学习模范人物的先进事迹。特别是在直招士官入警培训期间，我走进每一堂政治教育课，接受党性对心灵的洗涤，仿佛自己又走了一遍新兵路，对自己的服役态度以及核心价值观也起到了良好端正。
二、夯实专业知识，努力实现由“学”到“教”的转变
作为一名既学又教的实习教学训练员，我深知“打铁还得自身硬”的道理。留校实习期间，在教研室和示教队的关心帮助下，我对上一学年的基础知识进行了再次学习和巩固，并对各项实践技能进行了强化训练。我旁听每一堂建筑消防设施课，但是“三分理论七分实践”，在课上我重点学习了建筑消防设施的理论知识，在课后我对照实物进行细致分析、实践操作。在七、八中队的建筑消防设施实训课上，我担任小教员为大家讲解示范消防设施的操作与巡查知识。此外，我还自购建筑消防设施的安装、维护等书籍进行自学，并及时向教员请教探讨新问题。在教研室的帮助下，在自身的不断努力下，我的专业知识得以大大加强，实习期间，我跟课、授课达100余课时，实现了由一名学员到一名教员的合格转变。
三、牢记职责和校训，圆满完成各项工作任务
四、存在不足消防部队
留校实习期间，在学校和教研室的教育帮助下，在示教队的正确领导下，我取得了一些成绩，特别是个人的专业知识、技能得到了大大提升。但也存在一些不足：由于环境和身份的转变，产生了一些惰性心理；军事、体育训练上还需加大力度。
五、本学期目标和方向
本学期在对新课程学习的同时，还要对去年的知识进行巩固和学习，真正使两年的知识融会贯通、学以致用，为即将毕业回部队工作打下坚实基础。
部队带兵总结篇六
2009年11月27日 星期五 上午 11:44 0000年**支队第二阶段的新训工作于0000年2月2日开始，历时47天，其中骨干9名，新兵集训47天。一个多月来，在支队党委直接领导下，新兵连全体官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，遵照总队《0000年冬季新兵训练工作指示》，按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。现在，我代表新兵连向支队党委汇报工作。
一、更新观念，坚决落实以情带兵。
“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到
“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。
一是从责任制度上落实以情带兵。支队和新兵连领导签定了以情带兵的责任状之后，新兵连领导又与排、班层层签定责任状，形成有效的责任监督机制。二是从具体措施上落实以情带兵。新兵连临时党支部为认真贯彻落实张铭德总队长在《作风纪律教育整顿再动员、再部署电视电话会议上的讲话》精神，新兵连高度重视，召开会议，并针对新兵连的特点及几天来对兵员了解摸索的情况进行研究，紧紧抓住带兵干部与班长这一主线，组织带兵骨干就如何落实以情带兵进行座谈研讨，提出了“五忌”、“五必须”的具体措施。即：一忌当面训斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以势压人；五忌只打官腔不办实事。五必须即：必须安心本职，必须以身作则，必须一视同仁，必须了解下情，必须关心战士疾苦。三是从树立典型中弘扬以情带兵。新训期间在全连带兵骨干中开展优秀干部和优秀班长的评选活动，并把落实以情带兵作为主要的评选依据，推荐支队表彰。
新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。
二、张驰有度，科学安排新训科目。
为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行“四个教育”、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。
合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。
三、疏导结合，狠抓政治思想工作。
**支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。
(一)树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长**要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。要做到“三能”、“五会”和“六个坚持、六个切忌”。“三能”即能公正处事、能平等相待、能发扬民主。“五会”即会观察、会总结、会思考、会借鉴、会启发诱导。“六个坚持、六个切忌”就是坚持循序渐进，切忌急于求成；坚持因人施教，切忌吃大锅饭；坚持宽严相济，切忌片面极端；坚持言传身教、身教重于言教，切忌只说不练当“嘴把式”；坚持学用结合，切忌学用脱节；坚持以理服人，切忌简单粗暴。三是益友形象。新兵来自不同省份、不同地域，他们初到警营，人生地不熟，生活习惯不同、语言交流困难，在部队这个群体中很想找到知心朋友，说说心里话。作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要，积极主动地靠上前，去接近他们、了解他们、关心他们。要做到“四多”、“五善”。“四多”即多谈心、多交流、多鼓励、多帮助。“五善”即：善找共同语言、善养共同情趣、善解新兵心意、善找新兵优点、善答新兵问题。
(二)以人为本，抓好教育。支队新兵连在新训工作中坚持以人为本，按照培训育人的方针，以稳定新兵思想为基础，以培养出高质量的新兵队伍为目标，针对新兵的特点，始终坚持教育先行的方针，始终把思想政治教育工作摆在突出位置，切实抓好，收到了良好的效果。一是认真组织开展条令条例教育。组织新兵学习内务条令和纪律条令，采取通读条令原文与解释条令规定相结合的方式，使新同志切实受到了教育，自觉增强条令意识和军人职责意识。二是认真开展端正入伍动机教育。针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活，思想上产生动摇的状况，带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心工作，开展理论灌输工作，将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，使新兵能自觉提高思想觉悟，自觉服从管理，自觉安心学习、训练，打牢坚实的思想基础。三是认真开展作风养成教育。按照正规化建设规定和教养一致的原则，贯彻条令条例精神，严格部队日常管理，严格警容风纪检查，抓好日常养成教育，注重从细小养成、点滴养成抓起，从新同志在营区的行进中保持“两人成伍、三人成列”抓起，从礼节礼貌和作风纪律抓起，从队列作风、训练场纪律抓起，从课堂秩序、饭堂纪律抓起，使新同志从一开始就逐渐养成一种良好的习惯，保持规范的内部秩序。
(三)文体相融，陶冶情趣。莆田新训连积极探索新的组训模式，着力抓好各班的经常性思想教育，坚持训练与娱乐相结合的原则，把训练融于娱乐之中。一是充分利用小会议、小讲评、训练间隙、饭前集合等机会，适时开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等，三言两语、简明扼要地说明问题，既起到了随机教育的目的，又锻练了新兵的胆量和语言表达能力，收到了良好的效果。二是在课后和训练之余，经常让有文艺表演才能的新兵演唱歌曲、讲故事、表演小特长等，组织班与班之间做游戏，积极开展长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动，努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。通过健康向上和丰富多彩的娱乐活动，使新兵在紧张的训练之余充分得到放松，从而极大地提高训练质量。三是积极开展“一封家书”活动。为了使新战友们能够感受到部队大家庭的温暖，安心部队服役，新兵连开展了在春节期间开展了“给父母送去一份感谢和问候”活动，为每位新兵父母寄去一张新春贺卡与一封慰问信，表达新兵连全体官兵对新战友父母的问候。并与地方政府、新兵家庭取得联系，利用社会、家庭、部队三个方面的力量，共同使新兵端正入伍动机，尽快适应部队生活，安心服役，建功立业。
四、措施得力，防治结合确保安全。
一是针对可能发生的跑兵逃兵事故，连部特别强调要强化爱兵观念，讲究管理方式方法。全体训兵人员严格遵守尊干爱兵双“六条”的要求，按照“适应、强化、提高”三个阶段科学施训，坚决杜绝以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴、行为粗野的管理教育方式，切实做到严格管理、以情带兵、文明带兵。
二是针对可能发生的训练伤亡事故，我们坚持“预防为主、防治结合”的原则，认真总结以往新训工作的经验教训，针对各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故预防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽状态。训练中，带兵人员严格遵守操作规程，落实好安全防护措施，严防各类训练事故的发生，实现了新训期间不打一人、不伤一员的目标。
三是针对可能发生的食物卫生事故，我们采取了食物验收制度，武警委员会的同志定期和不定期对后勤人员买回的菜食进行验收，主要检查菜食的质量和卫生情况，同时要求采购人员在购买过程中要认真挑选，在厨房卫生方面，我们做到了后勤人员严格落实卫生制度，坚持每天对餐具进行消毒，时常保持厨房和食堂的卫生、清洁，确保万无一失。
四是针对可能发生的钱物丢失事故，我们把新同志的多余的现金收交上来，并作好登记，由连部统一存到银行。同时，加强对新同志物品的管理，随身的衣物都作了记号，其他物品统一进行保管，从而有效预防了钱物丢失现象的发生。
五、保障有力，探索后勤管理新路子。
支队对新训的后勤保障工作高度重视，做了充分准备，完善添置了新兵宿舍，配置1个热水器，1个开水机、1个蒸饭机等，后勤处拔给新兵团1万元的开办费，添置了必备的训练、生活和文体设施，为新训工作的硬件建设提供了良好的条件。为了满足不同地区新战士的饭菜口味需求，新兵连充分发挥经济民主组的作用，每周召开一次经济民主会议，征求对后勤伙食的意见和建议，及时改进饭菜口味，让每一名新同志都能吃到满意的饭菜。
通过一个多月的教育训练，全体新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变；新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。
这次全省首次进行两次新兵集训，没有现成的经验和模式可借鉴，能取得以上成绩，我们的体会是：
(一)领导的关心支持是新训工作取得成功的前提。支队党委对新训工作高度重视，从组织上、物质上提供了有力保障。新训期间，***政委、***支队长多次到新兵连检查指导工作，对新兵连的管理教育训练工作作重要指示，明确了新训方向；***参谋长、后勤处***处长多次到新兵连现场办公，解决了许多训练、生活设施等困难；政治处刘荣林主任多次深入训练场和官兵宿舍，为做好政治思想工作和丰富警营文化生活提出指导性的意见；临时党委书记方建设与新兵连全体官兵融为一体，打成一片。新兵连的工作也得到了全市各大队的关心和支持，新训期间，各大队领导多次到新兵连看望慰问带兵骨干和新战士，送来了慰问金和慰问品。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵们的士气，促进了各项工作的开展。
(二)骨干的模范作用和良好的团队精神是圆满完成新训工作的关键。全体带兵骨干严于律已，以身作则，率先垂范，树立了良好的带兵人形象，使新战士学有榜样，赶有方向。新兵连4名干部以队为家，以苦为乐，用普通一兵的标准严格要求自己，特别是一线的带兵骨干，认真履行职责，团结协作，培养了良好的团队精神，使新训各项工作有效地落到了实处。
(三)实行以情带兵的管理和科学合理的组训方式是实现“两个确保”的保证。新兵连认真贯彻“两严”方针，科学施训，规范管理，深入细致做好一人一事思想政治工作，实现严与爱、情与法的结合，优质高效地完成了全部训练课目，同时也确保了部队的安全稳定。
同时我们也认识到一些不足之处：
一是小规模新训经验不足，工作略显被动。由于是首次组建新兵连，没有现成的模式可循，在实际组训中还存在一些不足。如器材装备和理论教材比较缺乏，骨干的组训能力还有待提高。
三是后勤保障问题仍需进一步探讨。新训工作的后勤保障工作由于场地、气候等影响给新训工作带来了一定的难度，加强一些硬件建设的配套还需进一步的完善。
今年的新训工作取得了成功，积累了一定经验，新兵连全体带兵骨干也从中得到了锻炼。我们将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为**消防部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。
部队带兵总结篇七
年的各项工作即将临近尾声,做为2连的连长,我深深地为我们今年获得的成绩而感到自豪,也为我连能购拥有刻苦任真、求真务实的灵导班子和踏实肯干的员工群众而感到荣幸.今年,我连本着支部为党委负责,管区为支部负责,职员为自己负责的三负责精神,紧紧抓住致富职员群众的总目标,各项工作都在一丝不苛、有条不紊地崭开.现在一年的工作情况总结如下:
一、加强思想培育,以德为本
年在场党委的正确灵导下,我能任真学习重要思想,并能严格按照^v^党员先进性^v^的要求严格要求自己,捅过学习,增强了改革意识,大局意识,创新意识;做为企业的一名基层连队的连长,我认为加强学习是时代发展和做好工作的必然要求,一个干部的理仑素养和思想水泙的题高,主要依靠不断的学习和实践锻炼来实现;同时,心系员工群众,以民为本;不断题高思想道德素质,以德为本;这些是我做人的根本,也是我做为一连之长的根本.
二、工作做风
思想做风主导工作做风,做为行政管理人员,最初要为职员群众负责,要始终坚持求真务实的工作做风,做到处事公平、公正、公开,因此,为了能购让职员群众致富,为了能让他们过上好日子,我不断充实自己的生产经验、农业经济和行政管理知识,使连队的生产有特色,有起色,更有用益;对待工作勤快负责,及时出现在工作现场处理问题.为了解决干部与职员之间、员工与员工之间的矛盾,我了解干部心里动态,倾听职员心声,一有矛盾就立即将它化解在萌芽状况,从不让它括大化,事态化.我坚持工作原则,处事立求公平、公正,以大局利益为重,以全连职员群众的利益为重,严于律己.我认为工作中要有威严,最初妥管好自己,要求别人做到的自己最初做到,要做到思惟跳出个人的小圈子,遇见问题和矛盾多思考,多和场灵导及有关部门沟通,做到胸怀匡广,团结为众,以诚待人,公道处事,始终做到既能令活应变,又不放泣原则.
三、勤政廉洁
本人从事基层连队灵导工作多年来,在工作期间能购做到身先士卒,不计得失,乐于奉献,任真执行各项制度和廉政原则,在勤政廉洁上能购时刻严格要求自己,严以律已,牢固树立勤政为民、廉洁奉公的思想,时刻注意自己的形象,立足本职员作,一切从自身做起.
四、工作成绩
1、在农业生产上,我在指导员的配合帮助下,能贯彻执行党委政策、指示精神不走样,脚踏实地带领干部职员勤劳致富,并能购把自己多年的生产经验和行政管理知识行使于实践.我指导生产工作从不按部就班,墨守陈规,而是立求做到有创新,有发展;在连队农业生产结构上,我最初做到集思广益,共同探究,制定真实符合单位实际的工作方案.年初,我就召集连队议政员、干部业务共同制定了连队生产年度计划和长远规划,以及奋斗目标和有力措施,因地制宜,合理地调整了作物布局,生产计划周秘严瑾.在今年的播种工作中,令活根剧天气变化,让绝大多数地的播种时间放在了低温过后和雨后,避免了灾害,在今年棉田的追肥上,注重肥料组合,实行前轻后重,重施铃期肥的方法,实践证明很有用果.
2、在干部员工的管理方面,我跟指导员密切配合,大力支持指导员的工作,我坚持原则,严格管理,绝不朽散;培育干部业务要有尽业精神,要处处为职员群众设想,并本着为支部负责,为员工群众负责的肽度,尽职尽责,努厉干好自己的工作.培育员工要有大局意识,集体意识,不能损公肥私,为了自己的一点小利益而损害大家的利益,并要求他们本着为自己负责的精神勤劳致富,任真钻妍农业生产知识,作一个人人敬佩的勤劳富裕的人.在干部员工的管理方面,我的主要特点是奖罚分明,该奖励的坚决奖励,该处罚的也从不姑息,让干部职员琛刻认识到多劳多得,少劳少得的道理,以题高他们工作中的积极性.
3、在财务管理上,我精打细算,做到每一笔账,每一笔开支都清楚明白,有章可循;本着死而后已为为职员群众服务的宗旨,行使自己的经济管理知识,为职员群众理好每一笔钱款;连队的财务全体公开,让员工群众在财务方面清清楚楚、明明白白,我在二连的几年来,职员群众从没有因为财务上不清楚的问题而不满义过.
4、在成本管理上,我一直奉行勤检节约的原则,从不因讲排场、讲面子而郎費一分钱;连队的水费能节约多少就尽量节约多少,滴灌材料能用旧的就坚绝不用新的,在今年为职员接维族拾花工期间,各项花費都做到了以最低的花費达到的效果,总之,只要自己心系员工群众,行使好自己的经济管理知识,用好职员的每一分钱,我相信二连的成本会逐年下降,效益会逐年上升.
五、工作中存在的不足
捅过努厉完成场灵导交给的各项工作,检察自己一年来的工作实际,虽然自己深感劲心尽责,但还是与党委的工作要求还有一点的差距,还存在着少许的不足之处,在此,衷心感谢各位灵导,感谢各位同志,我相信,有你们的支持,二连会更美莉,我来年的工作也会更加出色,更加成功!
部队带兵总结篇八
1、知兵、爱兵是开展工作的前题.
一到中队最初接触到的正是战士,整天和他们生活、工作在一起,排长是连系干部和战士的桥梁和纽带,要搭好这座桥、牵牢这根带,必须先打好根基,孰悉下面战士的情况.为此,我对照花名册,在平常生活、学习、工作、训练中从不同渠道去了解战士的性格、爱好、家庭情况以及心绪变化等内容,并做好记录,做到^v^身在兵中,兵中心中^v^.
2、身先士卒、率先垂范是开展工作的保证.
身为刚下中队的新排长、新干部,乃是战士学习的榜样,一言一行、一举一动都直接影响到自己在战士心目中的形象和地位,做好表率能更利于开展各项工作,更能树立威严,更能培育和管理好部队.
3、强烈的责任心是出色完成任务的前题.
责任心是否到位直接影响到工作的质量和效果,三个多月来,不管是在带军训,还是后勤考评的卫生工作,外出保养、维修消火栓,我都能劲心尽职,自己动手,将安全意识放在首位,立求工作完成出色,事实证明效果是明显的.
4、严格管理是题高部队战斗力的保证.
现在的部队组成士官较多,兵龄长,年领大,随之而来的婚恋、家庭问题给我们的基层管理带来了许多新麻烦,放任不管,睁一只眼闭一只眼,不但毁了中队,更是对战士的极端不负责任,长此以往,这支部队就会垮掉,就会失佉战斗力,严格管理要讲究科学的方法,要注重实效,要有明确的计划和步骤,如此才能出成绩,出战斗力!
5、开袥创新是部队正规化建设的动力源泉.
随着社会的发展,消防部队也面对着诸多新问题,如手机呼机、婚恋倾向、练兵机制、执行任务的延伸、保卫对象的复杂化等问题,都给我们当前的消防部队的正规化建设题出了新的挑站,要解决这些问题,就需要开袥思路、扩散思惟、妍究对策、制定措施,建设具有时代特色的消防部队.