报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
评选表彰工作报告篇一
一月：以主题党日为契机学习^v^^v^新年贺词，学习一月干部例会精神，学习党代会李儒冠同志、绕思源同志的工作报告。
二月：做好就地过年解释和疏导工作，宣贯公司防疫要求。开展好民主评议前动员工作和意见征集、资料准备工作。重点学习重点^v^^v^在党史学习教育动员大会上的讲话《学党史悟思想办实事开新局以优异成绩迎接建党一百周年》，并坚持以党史学习为导向贯穿全年。
三月：开展民主评议工作，查摆问题制定整改清单。学习上级党委下发的若干学习资料，学习20xx年^v^主要议题，“十四五”规划纲要和2035远景目标以及政府工作报告，组织全体同志收看《榜样5》专题节目。
四月：学习党史观看视频，以主题党日或者党课为契机，组织党员、入党积极分子等前往红色革命教育基地接受洗礼，重温党的发展历程。
五月：学习^v^新时代中国特色社会主义思想，结合五四青年节，与青年党员、团员开展谈心谈话，了解青年员工的工作思想状态，同时进行党团共建，开展团员话党史活动，从青年的角度解读党史。
六月：以书记上党课为契机，开展一次党章党规专题学习活动。开展党员谈心谈话、了解党员最新思想、工作、生活情况，对标20xx年民主评议中查摆的问题和整改措施，有未整改到位的地方，在下半年支部积极整改。
七月：隆重庆祝建党xx周年，组织收看建党xx周年庆祝大会，学习^v^^v^重要讲话精神，开展党的生日系列庆祝活动，全体党员重温入党誓词，宣传优秀先进典型，集中发展^v^员。
八月：学习^v^^v^建军节重要讲话，学习党史军队专栏。邀请公司党委委员作党史学习的专题党课。
九月：廉洁专题学习月，学习党章党规，学习《中国^v^廉洁自律准则》和《中国^v^纪律处分条例》，主题党日围绕党风廉正建设和反腐败斗争，邀请部门领导接受廉政洗礼，共同筑牢不能腐不敢腐的原则底线，做守纪律守规矩的合同党员。党支部召开党员大会，凝心聚力，为党建与生产高质量融合建言献策。
十月：学习^v^国庆节重要讲话内容，以主题党日为载体开展“我为祖国庆生”系列庆祝活动，开展党史学习红色知识竞赛活动，检验党史学习成果。
十一月：结合公司党委安排，以线上调查和线下座谈等方式，广泛征求党员、群众对于公司、党支部、领导干部、党建工作等方面的意见。对标20xx年民主评议中查摆的问题和整改措施，就落实情况予以总结，并查摆2021年度支部工作中存在的问题，总结2021年度支部党建工作，为支部书记述职报告做准备。
十二月：支部召开党员组织生活会，总结本年度党史学习教育成果，结合党员标准和自身表现，开展自我反思，对照党规和谈心谈话情况，查摆各方面存在的问题和薄弱环节，切实认真开展批评和自我批评提出整改措施。
评选表彰工作报告篇二
“xx名师”、“十佳师德标兵”、“骨干教师”、“优秀班主任”具体评选条件见附件2-5。
有下列情况之一者，不能推荐评选：
1、工作时间未满三年者；
2、因违法、违纪受到过处罚、处分或相关处理者；
3、体罚、侮辱学生，师德表现不良者，年度考核称职以下者；
5、利用工作时间从事个人经营活动者；
6、弄虚作假，虚报个人学术成果者；
评选表彰工作报告篇三
今天，我们在这里召开____庆祝中国^v^成立__周年暨先进性教育活动总结表彰大会，旨在回顾总结前一阶段的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，进一步动员广大党员干部职工解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，为新闻中心健康发展、全面完成今年各项任务而努力奋斗。
出席今天大会的有局党委副书记、纪委书记张书记，老领导李__，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。参加今天大会的还有中心在家的领导、全体^v^员和入党积极分子，共计 人。
今天会议的议程比较多，参加会议的人员也比较多，为了保证会议的质量和效果，我再强调一下会议纪律。关闭手机等通讯工具;不要在会场吸烟;不得喧哗、交头接耳、随意走动;严禁中途退场。
下面，我宣布：____庆祝中国^v^成立八十四周年暨先进性教育活动总结表彰大会现在开始。
会议进行第一项议程，请新闻中心党委书记___同志做工作报告，大家欢迎。
会议进行第二项议程，请新闻中心 宣读《关于“七一”表彰先进集体、先进个人的决定》。
会议进行第三项议程，对受到表彰的先进单位和个人颁奖。
(一)请受到表彰的先进集体代表上台领奖：
1、首先请先进党总支：党总支代表上台领奖。
2、请先进党支部：代表上台领奖。
3、请先进党小组：代表上台领奖。
(二)请受到表彰的先进个人按照分组上台领奖(念到名字的请上台)
评选表彰工作报告篇四
关于做好2006年全县先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者
一、评选范围及名额分配
先进基层党组织的评选范围：全县基层党组织和党组织关系在我县的中央、省属企事业单位、大中专院校党组织。
优秀共产党员的评选范围：党员正式组织关系在我县的中共正式党员。
优秀党务工作者的评选范围：原创：党员正式组织关系在我县，从事党务工作的党务干部。
评选表彰名额分配：县委拟命名表彰先进基层党组织50个，优秀共产党员50名，优秀党务工作者50名。按各单位党组织、党员数量的比例并结合实际情况，分配表彰名额（见附表一）。各区委在分配名额之外，可各报1个（名）先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者候选对象，并注明“候选”字样。
二、评选条件
先进基层党组织的评选条件：
1、领导班子好。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，坚持民主集中制原则，团结战斗，勤政廉洁，不断加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在群众中凝聚力和号召力强。
2、党员队伍好。积极探索新形势下党员教育管理的新路子，重视做好群众的思想政治工作。在各项工作中始终代表人民群众的根本利益，党员积极发挥先锋模范作用，基层干部积极发挥示范带头作用，群众的生产、工作积极性高涨。
3、工作业绩好。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终代表先进生产力的发展方向和先进文化的前进方向，坚持两手抓、两手硬，求真务实，开拓创新，积极推进本地区、本单位的经济社会发展和党的建设，在建设有中国特色社会主义事业的伟大实践中成绩突出，取得了显著的经济效益和社会效益，形成了物质文明和精神文明建设协调发展的良好局面。
4、工作机制好。坚持加强制度建设，健全了一套好制度，走出一条好的发展路子，完善一个好的管理体制，保证工作有效运转和各项任务的落实，各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道，基层党组织的活力明显增强。
5、先进性教育活动群众反映好。按照“关键是取得实效”、“建设成为群众满意工程”的要求，积极开展本地区、本系统、本单位的保持共产党员先进性教育工作，实现了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，群众满意度较高。
优秀共产党员的评选条件：
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，具有坚定的理想信念。自觉坚持党的基本理论和基本路线，带头执行党的各项方针政策，积极参与保持共产党员先进性教育活动，始终保持先进性。
2、坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，严格要求自己，顾全大局，廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，群众反映好。
3、爱岗敬业，求真务实，勇于创新，在平时工作中埋头苦干、甘于奉献，在危急时刻敢于挺身而出维护国家和人民利益，特别在维护社会安定、国家安全、抢险救灾等方面表现突出。
4、牢固树立社会主义荣辱观，遵守社会公德、家庭美德、职业道德，在社会主义精神文明建设中示范表率作用明显。
5、按照党章规定认真履行义务，正确行使权利，模范实践新时期共产党员先进性的六条基本要求，充分发挥共产党员的先锋模范作用，用实际行动影响、带动、团结周围的群众为实现党的任务而奋斗。
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是党的建设理论，全面贯彻落实科学发展观，带头树立社会主义荣辱观，始终保持先进性。
2、坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，在党员和群众中有较高的威信。
3、热爱和熟悉党务工作，继承和发扬党的优良传统，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，有较丰富的党务工作经验，善于创造性地开展工作，取得显著成绩。
4、积极参与保持共产党员先进性教育活动的组织指导、督查督导、舆论宣传等工作，认真履行工作职责，出色完成岗位工作任务，乐于奉献，作风扎实，受到党员群众好评。
5、作风正派，坚持原则，顾全大局，廉洁奉公，遵纪守法。
三、推荐评选办法
秀共产党员，应向生产、工作、科研、教学一线等基层岗位倾斜。原创：推荐全县优秀党务工作者，应向基层从事党务工作的同志倾斜，并注意推荐直接从事先进性教育活动组织指导工作的同志，县级以上党员领导干部一般不推荐。优秀共产党员和优秀党务工作者的人选一般不交叉。
各单位推荐表彰对象，要坚持条件，认真考察，多方面听取当地党员、干部、群众的意见，同时听取有关纪检机关和执法部门的意见，注意代表性和典型性，着力推出新典型，使推荐对象具有鲜明的时代特征。要认真审查、签署意见，且在正式推荐上报前，统一组织在本地区、本系统一定范围内进行公示。
各单位党组织在推荐评选工作中要切实负起责任，务求每个推荐对象都能经得起检验。要把推荐评选的过程，作为加强基层党组织建设、激励先进、鞭策后进、推动各项工作的过程，形成评先进、学先进、赶先进的局面。
“全县先进基层党组织”、“全县优秀共产党员”、“全县优秀党务工作者”拟表彰对象，通过新闻媒体公示后报县委审批。
四、典型材料报送
各单位对推荐的表彰对象，要以党委名义向县委写出正式报告，并填写登记表一式三份（见附表二、三、四），并附2000字左右的事迹材料（一式三份）。
报送单位要坚持实事求是，认真做好事迹材料的核实工作，注意内容的思想性、经验性和真实性，文字精炼、准确、生动。
推荐评选和表彰先进典型是我县开展中国共产党成立85周年纪念活动和全县先进性教育活动总结工作的一个重要组成部份，各单位一定要以高度的政治责任感和严谨负责的态度，严格按通知要求做好各项工作。
评选表彰工作报告篇五
二、评选原则
三、成立优秀员工评定小组
四、评价部门、分店和分公司绩效状况
五、根据绩效状况分布申报名额
六、确定优秀员工评定标准
七、推荐和申报提名人选
八、汇总提名人选名单并公示
九、对提名人选组织360度考评
十、确定优秀员工人选
十一、组织编写优秀员工先进事迹材料
针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的情况，为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，充分挖掘_年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对_年度优秀员工的选拔操作工作。
二、评选原则
1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;
2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;
3评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证;
4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立优秀员工评定小组
1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障;同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。
2优秀员工评定委员会的组成：
a)公司领导2至4人
b)部门负责人3至5名
c)人力资源开发中心经理
d)考核专员
3委员会的职责：
a)召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜;
b)评定各提名人选的绩效情况并给出结论。
4输出：
《评定小组成员名单》
四、评价部门、分店和分公司绩效状况
1部门绩效状况是评选优秀员工的基础，一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工，评选优秀员工首先应考虑绩效表现比较好的部门。
2评价部门绩效状况的流程：
a)人力资源开发中心向下列部门和人员发放《部门绩效评议表》：
总裁、总经理、公司领导、各部门、分店、分公司;
b)各评议方本着客观、公平原则进行评议;
d)总经理审批。
3输出：
《部门绩效评议表》
《部门绩效评议排序》
五、根据绩效状况分布申报名额
2处于良好评定范围内的部门按1：25比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数/25得出的四舍五入的整数申报)
3处于普通评定范围内的部门按1：50比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数/50得出的四舍五入的整数申报)
4处于较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额，如遇特别情况另行确定。
5部门人数不足25人的，按1人申报。
6输出：《优秀员工侯选名额分配表》
六、确定优秀员工评定标准