一个月的工作总结不仅要对完成的任务和项目进行详细说明,还要注重总结工作中的心得和体会,为自己的成长留下有价值的记录。接下来是一些脱颖而出的月工作总结,希望对大家写作提供一些启示。
年上半年街道办事处工作总结范文
一是巩固创卫工作成果,瞄准问题,确保整改落细落小落实、提速提质提效。上半年,接到三即时整改点位89处、智慧城管案件10,454件、大巡查案件174处,第三方暗访点位10批28处,均做到及时有效整改;二是树立典型,榜样引领。城管科负责人刘洋同志荣获“2020年第一批最美沈阳人”荣誉称号、辽宁省二级优秀公务员,赤水社区张玉芳志愿者团队荣获“2020年第一批最美沈阳人志愿者团队”称号。三是党员群众齐动手,爱国卫生月见成效。“全民卫生大清扫活动”与“‘优化环境作表率、推动振兴当先锋’共产党员奉献日活动”相结合,发挥党员模范带头作用;带动居民参与热情,“清理+制度”模式全面攻坚环境卫生:共清理垃圾、残土224吨,卫生死角216处,绿地9790平方米,整治小区47个,开展宣传活动27次。四是加大抗霾攻坚力度,加强污染管控:配合查处生态环保110热线举报案件10件;五是圆满完成冬季除雪任务,持续做好病媒防治、垃圾分类等常态化工作,。
街道办事处某年上半年工作总结
**街道工委、街道办事处,在区委、区政府的领导下,以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以保持党组织先进性和优化社区发展环境为主题,以辖区单位、居民对街道工作的认同感为落脚点,坚持以社区党建为核心,大力推进城市建设和管理的进程,积极维护社会稳定,加强精神文明建设,促进社会各项事业持续、平稳、健康发展。通过努力,2006年街道工作取得了明显成效。
一、一年来完成的主要工作。
(一)全面加强党的建设,提高街居两级班子的领导水平,发挥党员队伍的先锋模范作用。
1、加强街居两级班子建设,提高执政能力和管理水平。
贯彻“两个延伸,一个培育”的方针,强化街居两级班子和干部队伍建设。
(1)强化政治理论基础,提高政策水平。
抓中心组学习和“两个层面”的教育。从加强理论学习入手,强化政治理论基础,以“学习实践‘三个代表’重要思想,保持先进性”和“优化发展环境”两个主题教育为主线,认真抓好街道工委和社区党委两级理论中心组的学习,加大了干部队伍和社区居民群众这两个层面的教育力度。
在抓两级领导班子学习上,采取的方法有:(1)坚持集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上,通过典型发言、集体讨论,广泛交流学习心得体会。(2)街居两级领导结合工作实际,撰写学习心得体会118篇,确立了“立党为公,执政为民”的思想,提高了领导干部的理论水平。(3)街道领导包片到社区,召开恳谈会,与社区干部群众交流学习体会,对“三个代表”在实践中的应用问题进行探讨,座谈地区城市管理和社区服务等问题。
在机关、社区干部群众的学习教育方面,采取的方法有:(1)组织地区精神文明演讲团,进行以“三个代表”重要思想为主线的宣讲,广泛宣传党的路线方针政策、抗击非典精神以及街道社区建设中的新人新事。(2)请专家学者进行“三个代表”重要思想的'专题辅导,举办知识问答。
为确保主题教育取得实效,街道还成立了督察组,检查指导基层开展学习实践“三个代表”和“优化发展环境”主题教育,并对学习情况进行了考核,合格率达到100%。
抓思想统一。(1)通过传达贯彻区委区政府指示精神,结合地区实际研究落实来统一思想。在思想统一的基础上,先后制定了《2006年**街道社区党建工作计划》、《2006年**街道办事处工作思路》、《2006年**街道社区建设实施方案》,明确了目标任务,使所有人员的思想认识统一到上级精神和街道工委的部署上来。(2)通过指导具体工作教方法,统一思想。利用例会、培训、深入基层解决具体问题等形式,与社区干部交流,指导工作,探讨方法。在完成区、街各项任务的同时,使机关和社区干部的思想方法、工作方法得到了“双提高”。
(2)加强组织建设,提高综合素质。
加强社区建设,调整岗位和分工。一是重新划分了处级领导的职责分工;二是以加强重点工作为目标,调整部分科级干部的工作岗位。
优化结构,搞好“两委”选举。按照组织法反复酝酿讨论,投票选举产生了新一届社区党委和居委会领导班子。在16个社区党委中选举产生58名委员和126名社区专职工作者。社区专职工作者中有党员52名,占总数的42%;高中以上文化程度的112人,比上届增加了18%;平均年龄比上一届下降了1.6岁,优化了社区党委和居委会的班子结构,提高了社区干部队伍的整体素质。
(3)加强制度建设,增强集体领导意识。
街道办事处上半年工作总结
200*年,县城区街道办事处在县委、县政府的正确领导和大力支持下,深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕县委、县政府的工作部署,突出两个重点,抓住三个关键,全力推进五个一工程建设,努力做好六项工作,使街道社区工作继续保持了健康发展的好势头,全面完成了县委、县政府下达的各项考核目标,组织建设、社区服务、精神文明、计划生育、招商引资等各项工作均取得较大进展,初步实现了街道社区工作上台阶的既定目标。
(一)狠抓三规范一推进,社区基层组织建设迈上新台阶。为提高社区工作知名度,增强居委会和社区党支部的凝聚力、号召力,在进一步完善基层组织网络的基础上,重点加强了社区组织三规范一推进建设,即规范居委会办公模式、规范社区工作制度、规范社区档案管理,推进社区工作有效落实。办事处专门召开了动员会,统一部署,细化要求,逐项督导,并举办社区档案规范化管理培训班,聘请县档案局的同志讲解文件归档、管理的有关知识,使各居委会普遍做到了坐班办公、制度健全、档案规范,计生、民调、治保、武装等职责明确,各项工作逐步纳入了规范化轨道。同时,加大社区工作的`宣传力度,各居委会分别在辖区显著位置设置了公示栏,宣传居委会工作职责和居民行为规范,公开各居委会辖区范围、办公地点、主任姓名和服务电话,各居民区统一悬挂了楼院长公示牌,既方便了居民办事,又宣传了社区工作,有困难找居委会正逐步成为广大居民的共识。此外,部分社区还在楼院长选配方式上进行积极探索,健康北大街居委会率先在磷肥厂家属院民主选举楼院长,推进了居民自治,居组干部的责任心和管理服务职能明显加强。
(二)筹建社区服务中心,社区服务网络化建设实现新突破。坚持以居民的需要就是我们的工作为核心,围绕居民的需要拓宽服务领域,重点从网络建设、社区巡防、劳动就业、社会稳定和惠民利民五个方面加强了工作。一是加快社区服务网络建设,组织各居委会多形式创办服务实体,新建神童双语幼儿园、高血压联盟通府街网站、坛山岗老年文体活家庭暴力的白丝带签字活动,各居委会与3000多户居民签订了道德承诺书。配合创建文明县城,对县城迎宾线槐泉路段两侧22个单位、262个居户和店铺门牌,全部按国家标准进行了规划和更新;组织居民对部分楼院卫生进行了整治,参加文明楼院创建单位的墙体全部进行了粉刷。继续开展文明楼院创建活动,指导各部门、家属院建立爱卫组织,健全管理制度,宣传居民行为规范,开展环境整治,新评选文明楼院6个,文明公民100人,尊老家庭25个。还将创建活动与丰富群众文体生活相结合,指导各居委会组建12支业余文体队伍,健康北大街老年秧歌队、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球队、龙桥街戏曲班等各类文体组织遍布社区,社区文体活动蜂拥而起,丰富了居民业余生活,成为社区文化的一道靓丽风景。
(四)强化服务经济意识,招商引资工作实现了新跨越。通过脱贫致富奔小康大讨论,不断解放思想,立足城区优势加强了招商引资。一是加强宣传联系,通过召开座谈会、发放连心卡、服务卡等形式,加强与外来、涉外人员的沟通,宣传我县的优惠政策,动员有关人士介绍亲朋好友到赞皇投资;二是切实搞好服务,与相关单位协调,切实帮助外来人口解决一些实际困难,如办证、子女入学等。经过积极努力,年内共引进客商10余家,引进资金293万元,超额完成了县里下达的任务。
流动人口管理得到加强建立社区计生管理服务平台的基础工作基本就绪。二是以技术创新严格管理与网络开发公司合作在全省首家开发、试用了生殖健康服务系统计算机软件利用视频采集技术和指纹识别技术通过电子摄像和指纹录入对育龄妇女的基本信息进行全面管理进一步堵塞了管理漏洞提高了工作效率。三是按照市、县统一部署集中开展了出生人口漏报清理活动活动中起草印发了县城区清理活动实施意见张贴、悬挂宣传标语200多条制作举报箱30个营造了浓厚的舆论氛围。同时协调县公安、卫生等部门取得相关数据借以发现线索对xx年10月以来出生漏报人口进行了大面积清理规范了计生工作秩序。
(六)加强干部队伍建设,班子执政能力得到了新加强。为全面推进年度工作目标落实,我们始终把班子建设抓在手上,不断加强干部思想作风建设。坚持集中学习制度,加强政治学习和业务培训;深入地开展脱贫致富大讨论,并以此为契机,不断解放思想,完善思路,开展纪律和思想作风大整顿;大力倡导团队精神,坚持民主集中制,增强班子的凝聚力和战斗力,锻造了一支业务精、作风硬、团结战斗的街道社区干部队伍;加强制度建设,在统一思想基础上,研究制定社区工作年度考核目标,提出社区工作五个一要求,明确启动时间、完成时限,在全机关形成了抓落实的合力。
此外,办事处其他工作也都取得了可喜成绩。低保工作统一规范了申报程序,加大了对低保对象及申请户家庭情况的调查核实力度,使这项工作逐步走上了规范化轨道;工青妇武等项工作也全部达到了目标要求;宣传信息工作走在了全县各乡镇、部门前列。
一年来,我们的工作虽取得一定成绩,但发展中也还存在不少困难和问题:一是思想有待进一步解放,街道、社区干部参与经济建设的主动性不够强。二是社区党建共驻共建工作进展不快,合力尚待形成。三是居民群众对社区工作的认可度和参与率还比较低,随着劳动保障、计划生育等多项职能向社区延伸,社区建设的任务依然十分艰巨。四是面对社区工作这一新事物,一些干部的整体素质与社区建设任务还不适应。五是地域上与城五街插花严重及居民整体素质的偏低加大了工作的难度。在新的一年里,街道社区工作总的指导思想是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神,紧紧围绕县委、县政府工作部署,以发展为主线,从打造品牌社区入手,突出两个重点(组织建设、社区服务),抓住两个关键(提高执政能力、完善工作机制),强化三种意识(发展意识、服务意识、创新意识、),做好六项工作(干部队伍建设、管理服务网络建设、社会治安综合治理、计划生育、城区管理和社区服务),推动我县街道社区工作再上新台阶。
1、打造四型干部队伍,加强党的执政能力建设。以开展党的先进性教育和稳定、学习、整顿、提高教育活动为契机,加强班子思想、纪律、作风整顿,打造和发扬团队精神,全面提高干部素质,努力建设服务型、学习型、创新型、务实型机关干部队伍。
2、树立两个典型,抓好两项建设,进一步完善基层组织功能。开展五好社区居委会和优秀楼院长评选活动,强化居、组职能,调动居、组干部积极性。进一步抓好居委会、党支部班子建设,提高干部业务素质,切实增强其职责意识和创新意识。探索建立民营经济党组织,将社区党建延伸到最基层。
3、建好三支队伍,强化社区服务。进一步发展和壮大社区巡防队伍、志愿者队伍和文体宣传队伍,逐步扩充社区服务网点,完善服务网络,拓宽服务领域,提高服务质量和水平。继续谋划大杂片整治工作,抓好社区巡防,维护社会稳定。要强化品牌意识,坚持长眼光、大手笔、出精品的指导思想,明确各居委会发展重点,打造特色社区,力争在项目建设上有所突破。
4、抓好三个延伸,推进各项职能业务的开展。要抓好计生、低保、劳动保障向社区延伸工作,设立社区劳动保障服务站,做好离退休人员和下岗职工的社会化管理和服务;进一步完善街道社区组织对低保对象的管理服务机制,动员低保对象自觉参与社区建设;开展计生服务进社区活动,建好社区计划生育服务平台,集中开展社区育龄妇女生殖健康免费检查,推进计生工作社区化、规范化管理,提高管理服务水平。
5、加强居民素质教育,建设良好的人文环境。继续开展除陋习、树新风宣传教育活动,引导居民自觉遵守社会公德,遵纪守法,诚实守信,爱护环境,美化家园,增强城市意识,使居民素质逐步与县城建设和经济发展相适应。探索加强社区环境治理的有效途径,改进管理机制,推进共驻共建,努力打造我县改革开放的第一张明片,为街道、社区工作的全面发展创造条件。
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街道办事处上半年工作总结汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年,街道党政领导班子深入贯彻落实中央、省、市、县各项决策部署,紧紧围绕全县“一二三四五”战略布局,着力适应经济发展新常态,牢牢把握区域发展的阶段性特征,加快推动经济社会转型升级,统筹推进疫情防控、区域经济、社会、城市、生态建设等工作,全面深化重点领域改革,严格落实党建主体责任,总体保持了区域平稳健康发展的良好态势,认真履行领导班子肩负的历史使命。现按照工作要求,将换届以来的党政领导班子履职情况总结如下:
一、坚持发挥领导核心作用,确保中央、省委、市委、县委决策部署落地生根。
坚持把学习宣传贯彻中央、省市县委决策部署作为首要政治任务,推动街道各级党员干部进一步强化了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实做到在思想上政治上行动上始终和中央、省市县委保持高度一致,实施基层党组织政治功能提升行动。将软弱涣散村寨整治融入党史学习教育中,用活用好“三会一课”、主题党日等,组织各基层党组织党员原汁原味学习党的理论,增强政治定力。实施基层党组织书记优化提升行动。
培养后备干部192名,村均达6.6人。村集体经济收入全部突破10万元,50万元以上的村占24%。
二、坚持创新赶超不动摇,着力转变发展方式,综合实力进一步提质。
我们牢牢把握“创新赶超、争先进位”总基调,锐意进取、万众一心、攻坚克难,街道经济和社会各项事业协调发展,主要经济指标增幅、乡村振兴平稳增长。开创了×后发快上、全面突破的新局面。
规上工业总产值完成3.03亿元,同比增长65.9%;
规模以上服务业营业收入3390.6万元;
限上批发业商品销售额完成1.5亿元;
向上争取资金1916.8万元,争取荣誉品牌3项。
(二)重点项目集中推进。今年以来,经街道党工委、办事处研究,确定了6条工作线、23项重点工作、23项重点项目,逐项提出了任务目标,并明确了牵头包保同志、责任单位、专班人员,形成了《×街道2022年重点工作、重点项目推进包保责任清单》,其中清华园实验高中、山东外事职业大学分校区、×两岸风光带等11项工程被县委、县政府纳入年度“双百工程”。年初各项目进度受到疫情影响出现滞后,街道迅速成立工作专班,逐一对照项目要求开展复工复产工作,目前各项目均在正常实施建设。
(三)民生工程多措并举。截至4月份街道共办理群众诉求工单652件,位居全县前列,均已处理完毕,满意度达到98%。总投资300万元,2022年街道开挖、疏通、清理农田沟渠75公里,疏挖五级河2.59公里,埋设涵管200米,整修启闭机5处,新建三合涵洞1处、五级河涵闸1处。依托地下水超采治理工程,新建11个泵站(目前正在施工),全面提升孔楼、李海、杨庄等7个村的排涝能力。申报4座c、d级房屋修缮、改造任务。对所有农户实施起底式排查,通过入户走访等方式已排查14318户农户。建立可能返贫致贫人口发现和核查机制,实施帮扶对象动态管理。开展巩固拓展脱贫攻坚成果查问题、抓整改、促提升“回头看”活动。充实配齐乡村公益性岗位人员165名,城镇公益性岗位人员44名,共计209名。逐步完善提升29个行政村文化广场和农家书屋建设,因疫情原因开展,线上组织11场送戏惠民生文艺演出,极大丰富了群众文化生活。
(四)美丽乡村有序推进。今年以来累计投入各类资金30余万元,持续推进人居环境改善,深入开展环境综合整治活动,努力实现“村村净、街街亮、家家美”。把文明城市创建与改善居民生活环境有机结合,严格网格化管理和属地责任,重点对坑塘、小街巷、下水道及周边道路集中清理,对农村“三堆”和社区“三乱”现象集中治理,累计清理周边、田间“四大堆”128吨,清理河道、沟渠、坑塘26处,清理路域环境“四大堆”67吨。在6个行政村开展垃圾分类试点治理示范工作,涉及群众1115户,以点带面推进农村垃圾分类治理,实现农村生活垃圾的减量化、无害化、资源化。街道1-5月份完成了对8378户厕改群众维修排查工作,建立厕改排查网格化体系,及时保障群众利益。总投资311万元,2022年清洁取暖项目涉及我街道集中供暖2.7万平方米,目前已完成立项、可行性研究,正在进行招标。项目完成后预计每年节约煤炭1.3万吨。美丽庭院示范户创建率达到40%。
(五)底线工作常抓不懈。一是强化领导“一岗双责”。落实领导干部包保责任制,领导干部每月必须带头到包保企业走访检查,建立整改问题台账,切实督导问题落实。不断组织各村、各社区全面开展信访工作专项治理行动,对敏感事项、矛盾隐患进行全面排查梳理,集中攻坚,逐案落实领导分包责任,限期化解,确保矛盾解决在一线,不上行。二是强化各级“监督责任”。对279家辖区企业,实施精准分类管理,强化专人定点包保、村级属地监管、行业执法监督的“点线面”责任机制,开展623人次企业负责人安全教育培训,组织人员持续对辖区234家涉氨制冷企业以及1家危化品企业进行专业安全生产“体检”。三是强化企业“主体责任”。切实把企业被动性的隐患整改,转变为主动性的整改隐患,围绕重点部位、难点问题和薄弱环节,查隐患、抓整改、促落实。四是“挂牌”督导、“销号”治理。共检查工商贸单位244家次,排查经营性自建房300余处,发出整改意见书27余份,对检查中发现的安全隐患,及时签发限期整改通知书,落实整改责任人、整改要求及整改措施67条,督导餐饮服务场所“煤改气”25家,整改畜禽养殖户和规模养殖场70余家。
(六)打造疫情防控坚强堡垒。面对新冠肺炎疫情,坚持“两手抓、两不误”。街道党工委成立指挥部统一指挥调度,各级党员干部闻令而动、身先士卒,街道上下全员战斗、全民动员,城乡28个一级网格、62个二级网格设立“党员示范岗”、组建“党员先锋队”,近1400余名党员、机关干部、志愿者在各网格卡口24小时值班值守,坚守一线。疫情防控期间通过登门入户、电话联系等方式,累计摸排核查居民2万余户,摸排外来人眼1.21万人次。同时积极引导群众接种疫苗,截至2022年5月,累计接种18周岁以上人员48268人,占比98%。实现九轮全员核酸检测,均检测率达到98%以上,街道各级全力以赴、众志成城,形成了疫情可防可控的良好局面。
实现全街道矛盾隐患源头治理和动态管控,有效预防了去市到省进京访发生,街道被评为“全县信访稳定先进集体”。根据疫情防控工作要求,经过调整×街道目前共有28个一级网格、62个二级网格,充实网格员578名,新招聘14名城市社区网格员,形成了群防群控,全民共同防疫的态势。
三、坚持勤政廉政不懈怠,积极优化工作作风,政府形象进一步提升。
2起给予组织处理;
初核了结3起。
2022年以来,在县委、县政府的坚强领导下,×街道党政领导班子在学习、工作和作风建设方面都取得了一定成绩,但也存在一些薄弱环节和问题,需要我们在今后的工作中认真加以克服和改进。下步工作中,我们将紧紧围绕县委、县政府决策部署,全党抓经济,全力抓工业,全心惠民生,全民促和谐,团结带领全街道广大干部群众,解放思想,开拓创新,务实重干,全力开创×科学发展、创新发展新局面。
街道办事处上半年工作总结
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半年来,在xx办事处的领导下,在主管局的指导下,结合本部门的实际,做了一些工作,完成了自己所承担的各项任务,取得了一定的成绩,但与领导和上级部门的要求还有一定的不足,现将街道办事处上半年工作总结如下:
一、财政工作
20xx年在办事处领导的积极争取下,在旗财政局的大力支持下,办事处在财政上与xx镇脱勾,实行财政独立,成立了财务办公室,配备了财会人员,这对我单位的财务管理和财务核算工作能够进行了有效的控制。财务工作开始步入了正轨。
制定了相应的财务管理制度,年初,根据《会计法》和有着财务管理制度,我单位制定了《机关财务管理制度》和《居委会财务管理制度》,同时根据制度又制定了《居委会财务工作百分考核细则》,规范了整个社区的财务管理,提高了资金的使用效率。
本着少花钱、多办事的原则,为领导当好参谋。因为我单位是没有收入,各方面的开支都靠上边拨那点人头经费,节省着花资金也有缺口,所以需要坚持可花可不花的钱不花,非花不可的钱少花。尽量减少资金的缺口。
按着财务制度的要求,做好财务工作总结及计划,并将日常帐务处理工作处理好。及时向领导提供资金的运行情况和资金的现状。便于合理的调剂使用。
二、统计工作
按时完成统计的定时报表和临时性的工作。年初完成了基本单位抽查工作。按月上报了餐饮服务业抽样调查户上报任务,按季上报调查户能源报表。
积极筹备全国第二次经济普查工作,上报了普查领导组织,落实了普查经费。
以上是我们20xx年上半年工作总结。总之,半年来,自己做了一些工作,有时觉得还很忙,但往往都是一些琐碎的小事,具体真正总结时有时真总结不出来,特别是现金和采买,更是如此。自己也努力尽量想把各项工作做好,领导和同志们也都很满意,上级业务部门也比较认可,但与自己的想法还有一定的差距。这可能主要是自己的休养和素质的因素,所以今后更应积极努力学习,做好09年下半年工作计划,提高自己的觉悟和素质,更好的为大家服务、为领导服务,尽量使自己满意,同志和领导们更满意。
街道办事处上半年工作总结汇报
各位领导、同志们:
东路街道办事处在米东新区党工委、管委会的正确领导下,以十六大及十六届五中、六中全会精神为指导,按照“三个代表”重要思想的要求,与时俱进,开拓创新,求真务实,努力工作,各项工作取得了一定的成绩,现将东路街道办事处1-9月工作做以下汇报:
一、加大社区建设和社区服务工作力度,努力提高社区服务水平。
今年以来,东路街道办事处以服务为重点,加大了社区建设的工作力度,不断提高社区服务的整体水平。
(一)加大社区建设工作力度,为社区服务搭建平台。一是构建社区建设的组织网络。街道办事处采取集体筹资、个人投资等多种措施,不断加大投入,加强社区建设。目前,已初步形成了以街道办事处社区服务中心为主,以社区各类服务站(点)为辐射的社区服务网络,为社区服务搭建了一个广阔的平台。东路办事处社区医疗服务中心,法律事务所、中医药特色社区医疗服务中心、便民利民服务等40个服务网点,为居民提供各种便利的服务。今年,新增服务网点11个;建立社区文化活动室17个,新建立10个。
(二)坚持“三个面向”,不断提高社区服务水平找范文。
东路街道办事处把加强社区服务做为社区工作的落脚点,以服务群众为重点,不断拓宽领域,开辟社区服务的广阔空间,根据社区群众服务需求不断增长的'实际情况,树立“大服务”理念,坚持“三个面向”,把社区服务渗透到社区各个层面,不断扩大社区服务覆盖面。
一是面向社区各类困难群体、残疾人和优抚对象的社会救助和福利服务。办事处与114家单位协调,对187户贫困居民(其中58户残疾人家庭)实施城市解困工程,与32名特困生结对助学,与6名孤寡老人结对助老。1-9月,为159户低保户发放低保金29.93万元。为37名贫困户、残疾人解决了就业问题,对9名残疾人进行了培训。为37人办理就医优惠卡,为89人办理就业优惠卡,为23人办理就学优惠卡。成功为10例白内障患者完成了复明手术,发放残疾人用品、用具10件(轮椅、助听器、座便器)。
二是面向社区居民的便民利民服务,包括家政、医疗保健、健身、教育、咨询、纠纷调解、帮教等。东路街道办事处社区服务中心下设房屋搬迁修缮服务公司、搬迁运输服务公司、家政服务公司和家教、保姆、婚介信息咨询服务等四个公司和众需家电维修部、众需寄卖商行、时兴铁艺加工制作等7个经济实体,为辖区居民提供全面的服务。办事处社区卫生服务站以家庭为单位,以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点服务对象,为居民提供17项健康服务。目前,已为1000名居民建立了健康档案。
三是面向社区下岗、失业人员的再就业服务和社会保障服务。办事处采取三种方式开展再就业工作。第一,将岗位开发作为再就业工作的重要抓手,充分挖掘街道和辖区资源。通过向社区网点、社区单位要岗位,定期与企业召开招聘会推出岗位,实行岗位帮持扶。第二,利用街道再就业培训点的优势,有针对性地举办专题技能培训班,提高失业下岗人员职业技能,实行技能帮扶,并承诺不挑不拣,一周就业。第三,通过有偿服务、政策优惠、社会赞助等形式,多渠道筹措社区服务运营经费,为创业者提供各种优惠,鼓励个体、私营、民营企业开办社会服务项目,开展便民利民服务,实行创业帮扶。通过家政公司,安置下岗职工43人。开发公益性岗位65个,帮助34名4050人员、困难失业人员实现了就业,协调工商、税务、公安、城建等职能部门,对下岗失业人员再就业在办照、摊位、税收等方面给予一系列的优惠政策。1-9月,共解决就业294人。
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年上半年街道办事处工作总结范文
一是破解疑难信访,做好减存控增案件化解工作。截止5月底,共排查各类矛盾纠纷72起,均成功调解,调处率100%;积极做好2020年市交办“攻坚行动”案件13件,息访5件,息访率达38%。二是多举措夯实扫黑除恶基层战斗堡垒。强化组织管理,注重协同合作,精准摸排,宣传引领促“思想”,激发群众参与内生动力,提升居民安全感。三是守土有责尽责,积极开展重要节点信访维稳工作、平安铁路宣传月活动。切实做到“七个为零,五个不发生”,圆满完成重点信访人“四位一体”包保和24小时稳控工作、在京滞留人员劝返“清零”工作(共5人进京,已全部成功返沈)。四是不断完善人民调解,社区矫正工作。上半年,社区人民调解委员会成功调解纠纷案件53起;社区矫正对象,解矫37名,接收38名,现有64名,进行审前调查45人次。
年上半年街道办事处工作总结范文
一是强化督查,不断扮靓辖区面貌,改善辖区形象。其一,巩固创卫成果,防止问题反弹,全民参与,共建共享;其二,创新管理模式,多措并举加强网格化卫生管理工作;其三,继续做好环保、爱委会、防汛等常态化工作。
二是打好经济稳进运行组合拳,释放区域内生动力。挖潜“四上”企业,优化区域经济可持续发展;积极准备第四次全国经济普查数据质量验收工作。
三是把握关键环节,平稳有序推进征收工作。其一,做好清根拔刺的剩余户相关工作,以及产地籍注销工作;其二,做好辖区征收地块居民超期补偿和安置结算资金发放工作;其三,积极与区里协调房源,尽快安置政协北剩余1户未参加异地选房的居民回迁;其四,继续推进拟征收地块(副食集团北地块、电缆二分厂地块、油漆厂地块)的征收工作,深入推进光明电影院征收补偿工作;其五,协助沈阳百田房产开发有限公司,购买xx路41号剩余48户居民房产。
四是服务民生、连接民心,做好新时代基层民政工作。其一,做好关停破产企业社会退休人员社保退补发放准备工作;其二,组织居民参加xx区2020年社区居民书法、摄影、绘画、棋类、舞蹈、戏曲等系列活动大赛;其三,积极开展2020年社区工作者年度测评、民情知晓率达标、及“全科”社工技能测评工作;其四,确保住房保障、再就业等常态化工作有序高效进行。
五是党建引领促服务,红色物业筑标杆。其一,着力构建街道党工委、社区党委把关,物业支部牵头,业主党组织参与等多方联动的“红色物业”体系,打造“红色家园”。以切实解决群众身边的“关键小事”为着力点,通过党组织“闭环链条式”管理,有效破解物业管理难题,推动基层居民群众品质生活。其二,丰富活动载体,献礼祖国70华诞。近期,中海西社区将与驻街企业联合,开展“歌颂祖国70周年”主题快闪活动。
六是持续正风肃纪,确保风清气正。其一,开展培训,提高纪检监察队伍整体素质。按照“缺什么、补什么”的原则,着重加强党规党纪法律法规学习,补齐短板、提升素质。其二,深入推进正风肃纪监督工作。以纪为尺,以法为戒,加强执纪执法力度,查处发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题。其三,保持惩治腐败高压态势。树立“重遏制、强高压、常震慑”的决心。强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,运用好“四种形态”,扎实工作、锐意进取。
街道办事处上半年工作总结
__街道办事处认真学习贯彻宣传党的十九大精神,紧紧围绕区委、区政府年度工作目标任务和各项工作要求,想方设法加大招商引资工作力度和税源征收监控,加大环保工作力度,强力推动重点项目建设,广泛开展文明卫生城市创建和平安创建,维护社会稳定,做好社会民生保障,推动街道全面进步发展,现将一年来的工作总结如下。
一、各项工作完成情况。
(一)抓重点、保进度,加快老城改造步伐。
一是彰德游园项目。认真落实市领导指示精神,由书记主任各带领3名科级干部24小时轮流在工地值守,督促工程进度、协调工作事宜,加快工程进度,确保了今年4月初顺利开园。二是“老城改造一期东南城墙复建”项目。共需征收各类房屋共计106户,建筑面积共约1.3万平方米。目前已结算88户9200平方;结算资金5010428.12元;已验房未结算1户,面积约300平方。剩余17户,面积约3500平方米。三是环城河拓宽一期项目。想方设法加快工作进度,目前进入收尾阶段,仅剩1户未搬迁。
(二)抓经济,促发展,不断增强发展后劲。
一是抓好财税征收。加强税源监控,不发生“跑冒滴漏”。截止11月底,完成财税收入5022767元,完成区定计划的92%,预计年底可全面完成区定任务。二是做好经济统计。认真做好第四次经济普查和经济数据上报,做到数据不虚报、不漏报、不瞒报、不延报、不造假。目前,gdp完成29993万元,同比增长8%,三产增加值完成29707万元,同比增长9%,社会消费品零售额35195万元,同比增长10%,固定资产投资完成5300万元。三是加大招商引资工作力度。引进了仁意眼科,尚品宅配项目,完成招商引资2.5亿元,完成任务的83%。
(三)抓环保、控污染,圆满完成防控目标。
一是加强扬尘治理力度。对居民和单位施工管理从严从细,严格制度规定执行,对施工一律使用围挡纱网覆盖,雾炮喷淋,洒水降尘,城管办不间断进行检查监督,保证发现扬尘问题及时查处。二是加强卫生清扫保洁扬尘治理。先后投入60万元购买了大型自动清扫、洒水等机械。实行清扫保洁湿法作业,每天6次洒水抑尘。三是加大整治排查和监督检查力度。对辖区餐饮门店烟气排放加大整治力度,对重点路段、重要部位、重点门店进行“盯梢式”监管和巡查,确保辖区烟气排放全部达标。
(四)抓基础、强核心,不断加强组织体系建设。
一是打造特色社区党建。投入资金12万元,精心打造了渠口街和梯家胡同党建示范点。二是严格落实“三会一课”制度。坚持书记上党课,上半年开展特色党课20多次,对机关远程教育设备进行了升级改造。三是丰富党建载体。定期开展党建观摩,观影活动,主题演讲比赛、各类志愿活动。四是强化从严治党。落实“两个责任”,加强党风廉政和干部作风建设,全面推进“三个全覆盖”工作,健全完善制定规章160多项。五是抓好换届选举。加强组织领导,周密部署,精心组织,注重全过程把关和指导;严守选举程序,严明工作纪律,严格工作要求。不怕麻烦、不图省事、不随意变通、不删减程序步骤,确保党群参与权、知情权、表达权、监督权。六是开展十星创建,推动基层党建提星升级。定期召开“十星评定”创建工作会议,发挥示范引领作用,完善十星创建考评、奖惩机制,激发党员干部创建积极性。
(五)抓服务、强管理,不断提高工作效能。
1.加强城市管理,做好创卫复审。一是认真落实市、区创卫复审各项工作部署。全面实行以克论净和湿法作业,不定期对辖区环境卫生进行检查督导。今年以来,开展专项检查60余次,清洁大小楼院卫生死角2400余处,清扫垃圾300多吨。二是加大城管卫生巡查。对重点路段进行不间断巡视,加大占道经营、店外经营违规广告查处力度。上半年,取缔占道经营多人次,清理小广告3000余张。三是广泛宣传发动。创卫入户宣传4000户次,开展宣讲4场,发放宣传单15000余份,悬挂条幅100多条;更换健康教育宣传版面90多块,制作黑板报4期24块。四是开展“全民洗城”活动。上半年全民洗城23次5万平方米。四是定期进行河长巡河。共巡河230人次,巡河长度38千米。五是做好防汛绿化工作。及时对危、漏、险房屋进行安全排查,共排查危、漏、险房屋185处;做好防汛物资储备查验;积极开展辖区绿化,全力保障重点项目“彰德游园”顺利开园,新增绿地面积30000㎡。
2.加强平安建设,维护社会稳定。一是扎实推进平安创建宣传。做好平安社区、单位、学校等创建工作,积极开展各类宣传活动12次,扫黑除恶专项宣传4次。二是加大矛盾纠纷排查化解,今年共化解8年以上重大矛盾纠纷3件。三是做好信访稳定工作。加大稳控力度,提前对重点人进行约谈稳控,对可能出现的不稳定因素及时进行事前预防,事中化解,事后巩固。四是做好社会管控。加强治安防范和重点人员、高危人员管控工作,提高管控的覆盖面。五是做好处置非法集资。积极配合法院、处置办对涉案资产进行拍卖变现,天利累计兑付1254人3882.8177万元;呼伦贝尔神豪林木累计兑付1122人505.8728万元;吉林德正累计兑付1690人946.7540万元。六是做好安全生产、消防安全隐患排查整治,全面落实安全生产和消防安全责任制,消除存在隐患,全年未发生一起安全责任事故。
3.抓好社会事业,保障群众生活。一是做好民政救助。最低生活保障224户发放资金2185800元;发放慈善救助卡256张;困难残疾人生活补贴7万余元,残疾人机动轮椅车燃油补贴发放22人5720元;廉租房审核6户,公租房审核20户,复查廉租房手续417户,参与选房廉租房户116户,公租房户79户。二是做好卫计工作。办理一孩生育证20人、二孩生育证21人,慰问辖区贫困母亲4户,独生子女父母60岁奖扶881人,金额845760元;独生子女费发放449人107760元;特别扶助13户143040元;优抚6人7200元;流动人口核查793人;两筛退费31人4420元;核对信息65条,健康讲座16期800人次;核查80岁以上老年人信息382条;开展各种宣传工作8次。三是做好社会保障。办理发放《就业失业证》39本,办理灵活就业社保补贴52人次,创业担保贷款7起65万元;城镇实名就业登记核实823人、失业63人;居民参保认证4489人,养老保险认证207人,开展专项宣传15次。
二、存在的问题。
一是社会稳定压力较大。主要是参与贞元、超越等非法集资群众损失较大,兑付难度大,群众心中怨气大。
二是东南城角复建项目现房少、期房多,部分群众不愿意搬迁,导致拖延工程进度。
三是经济增长下行压力较大。辖区个体工商户、商家受门面房租金高企、工资成本上升等多种原因导致经济活动趋弱。
四是辖区税源不足,没有规模较大的企业和商户,协调征收难度较大,财税收入增幅难度大。
三、下一步工作打算。
1.坚持党建统领,建强基层组织“桥头堡”
牢固树立主业主责意识,全面压实党建责任。一是全面推进党组织带头人队伍整体优化提升。健全完善考察培养、培训、激励保障、党建例会、履职评价、党建观摩“六项工作机制”,为提升基层党建工作整体水平,提供坚强组织保证和人才支撑。二是认真开展活力城市党建计划推动落实。广泛开展“文化惠民工程”、居民事务社区干部代理制、志愿者服务等工作。三是加强支部规范化建设。严格落实“四项制度”“五项规范”,抓在日常、严在平常、做到经常。四是广泛开展“十星级”创建。完善十星创建考评、奖惩机制,激发党员干部创建积极性。五是加强党员教育管理。依据实际情况,创新管理机制,对党员进行分类管理。六是全面落实党员积分制。坚持简易便行、便于操作,全员参与、量化考核的原则,实现党员日常管理服务的科学化、精细化。七是全面推广渠口街社区工作经验,加大资金投入,解决办公用房偏僻社区选址建设前期工作。
2.抓牢中心工作,打赢重点项目“攻坚战”
完善“一个体系”、坚持“四个牢固”,做好“七项工作”。一是完善城市管理网格化体系建设,提升街道社区社会服务管理水平。重点加强对环保、城管、治安等的管控。二是牢固树立发展第一要务、稳定第一责任、服务第一职责、廉政第一要求意识,不出事不畏事能成事干好事,给人民群众交出一幅满意的答卷。三是抓好“七项”工作。抓好经济发展,突破地域发展瓶颈,转变经济发展方式,以“百城提质”为契机,增强沿__中路商业圈经济发展动力活力,使经济指标质量上有新“亮点”;抓好社会建设,更加注重保障和改善民生。增强群众幸福感、获得感,做到民生工作无“盲点”;抓好平安建设,深入开展综合治理,为群众提供和谐稳定的社会治安环境,平安创建有新“看点”;抓好城市管理,打造优美人居环境。全面抓好环境卫生和市容市貌,城市管理有新“靓点”;抓好重点项目,配合做好辖区“百城提质”相关工作;尽快完成东南城角复建征收,拆迁征收无“难点”;抓好污染防控,加大污染防控检查监督力度,污染源控制无“暗点”。
3.完善服务体系,开通便民服务“直通车”
一是继续实行居民事务代理制。变群众跑腿为群众“动嘴”干部“跑腿”,打通服务群众“最后一公里”。二是坚持干部下沉基层制度。通过“身”入基层、“心”入基层,了解掌握第一手资料,加强和群众的沟通交流,拉近干群关系。三是规范落实街道社区便民服务措施,以方便群众办事为宗旨,提高工作透明度和工作效能,让群众真切感受优质服务带来的愉悦。四是加大纪检监察工作力度,不定期对干部作风建设和服务群众进行监督检查,促进作风转变。
街道办事处年上半年工作总结
xxxx年上半年,x街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下,不断提振“不为失误找理由,面对困难想办法”的x精神,顶住宏观经济形势下行压力,强力推进辖区经济、社会发展。现将有关情况报告如下。
在整体宏观经济形势持续下滑的情况下,我们紧紧围绕区委、区政府目标任务和调结构、促转型,主动作为,实现了辖区经济的平稳发展。一是落实项目跟踪服务制。实行班子成员项目服务责任制,实现跟踪服务的常态化、经常性。x个“四个一批”重点项目,xxxx年计划投资x.x亿元,亿元。%。二是拆迁攻坚取得突破。努力克服龙嘴x.x.x组拆迁时间跨度大,拆迁户诉求过高等困难,强力推进,已签定协议xx户,仅剩xx户尚未签订拆迁协议。三是实行全员招商。将招商引资目标任务分解到各科室、社区每一位工作人员头上,纳入年终考核。通过多方努力,成功引进大唐x发电有限公司。党工委书记随区委主要领导赴x开展对x银行的招商引资促进工作。
预计xxxx年x-x月,实现地方财政收入xxxxx万元(地税:xxxx万元,国税:xxxx万元),%;亿元,%;到位内资亿元,完成半年目标任务的%,外资万美元,完成半年目标任务的%。
针对群众意见诉求反映不畅、政府工作群众不甚了解、民生工作实效不高及党群干群关系日渐疏远问题,今年以来,我们进一步深化“xxxxxx”走访联系服务群众新机制(即:全处干部“一人包五户、一月一入户、三月一轮换、肩负民情收集,政策宣讲,感情联络,事务代办,纠纷调解等五项职责、四年全覆盖”),实行常态化台帐管理,并将其作为街道、社区的一项基本工作职能固化下来,纳入目标考核。通过两轮走访联络,我们将收集到的xxx余条原滋原味的群众意见和建议及时加以解决,既避免了问题的累积发酵,又增强了民生工作的针对性和实效性,得到了领导和群众的广泛认可。
一是继续实施社区服务载体品质提升工程。在新建三个社区的基础上,积极推进新建x社区工程。占地面积xxx余mx,建筑面积近xxxxmx。二是大力探索“互联网+”社会治理新模式。与“第四城”合作,在x区建立首家微信平台—“最x”,内设《有事问我》、《加入公益》、《我的社区》三大主题。基本实现政务服务、公共服务、自我服务的线上线下联通互动。现已策划落地活动x次,线上居民互动活动x次,开展公益宣传x次,吸引“粉丝”xxx人,区委政研室组织进行专题调研。三是积极引进培育社会组织。成立x街道社会管理创新服务中心。拟投资xx万元装修公元西社区办公用房,作为社会管理创新服务中心和街道“两新”组织党工委办公室。在社区层面孵化培育x个社会组织,拟引进“云公益”等xx余家社会组织。四是投资xxx余万元,新建x廉政法治文化广场,占地面积达xxxxmx,即将完工。较好解决了x北片区群众文体活动场所匮乏的问题。四是即将启动蜀辉路xxx号院落改造项目,包含“新建居民活动用房”、“自行车棚扩建改造”、“院落监控”、“出入口道闸”四部分内容。五是扎实推进x城市管理综合提升行动,抓工地规范化管理、重点部位整治和住宅楼下餐馆油烟扰民源头治理。突出重点,集中力量,较好解决了x人占道经营问题。环境整洁、生态优美的人居x初步呈现。
结合“三严三实”专题教育活动。一是不断提振“x精神”,把“奋发图强、勇于担当、有所作为——不为失误找理由、面对困难想办法”的x精神落实到每一项具体工作中。二是始终咬定“转变作风、服务群众、推动发展”这棵青松,针对x党员干部队伍纪律作风方面存在的问题,提出整改措施,明确整改责任,把提高为民服务意识摆到了更加重要的位置;强化常态化纪律督查,着力解决精神不振、信念不牢、作风疲软、执行不力、工作无措、不敢作为等问题,全处干部的精气神有了明显改观。三是进一步强化内控制度的建设,做到凡事有章可循,并坚持制度的刚性约束。修定完善并严格执行《党工委议事规则》、《“三重一大”事项决策制度》、《财务管理制度》、《公服资金使用办法》、《xx万元以下单项政府投资工程项目管理实施办法》、《公务卡使用管理暂行办法》、《临聘人员管理措施办法》等xx项规章制度。
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街道办事处年上半年工作总结
(一)落实三个“到位”,夯实维稳基础。建立了大综治的工作格局,由街道党工委书记担任综治中心主任,副书记为专职副主任,配备4名综治专干,按照六联工作机制要求,整合综治、司法、信访、民政、统战等资源和力量,建立了相互配合、沟通协调、协作联动的综治维稳工作平台。督促辖区单位加大“三防”投入,现辖区内人防有保安、十户联防队伍、护校队、信息员、楼栋长等736人,物防有治安岗亭、隔离墩、大头棒、警棍、盾牌等975个,技防有监控摄像头、警铃、安检门860个。社区四个警务室100%完成警务室标准化建设。一警、三协、六民兵人员到位,运行规范。组建30人的民兵应急分队。街道投入5万元充实完善综治维稳工作中心,投入3.8万元改造各社区警务室工作条件,投入2万元为社区警务室绘制“巡逻防控网格图、警力布控图、应急预案示意图”。
(二)狠抓工作落实,确保辖区稳定。切实落实“日汇总、周分析、月研判”工作制度,选配215名维稳信息员了解片区的各项情况,并向国家安全部门工作人员及时反映有苗头性的问题6条,上报市政法委有价值信息17条,发放信息员奖励金1.6万元。长期开展涉暴恐音视频的专项清理行动和常态化的“三非”治理工作。张贴《涉暴恐音视频清理活动公告》55处,向居民和信教群众开展“暴恐音视频危害”“三非整治”宣传活动24次,发放宣传单5000余份。邀请市武装部、派出所工作人员对辖区单位保安152人开展了为期7天的保安体能集训和业务知识培训。街道组建三个督察组,督查辖区单位、重点部位、“六小”场所共计137次。街道综治委下发《整改通知》2次,通报18个单位,约谈辖区单位“一把手”2次,“一把手”写保证书一份。加强社会面巡逻防控和突发事件应急演练工作,开展以党工委书记为总指挥,街道综治委为指导,辖区单位组织开展大型反恐演练11次,消防演练7次,地震演练2次。
(三)加强流动人口、出租房屋服务管理。目前登记流动人口总数882人,严格落实《重点地区流动人员管控责任明细办法》,由班子成员每人联系若干流动人员,开展谈话、走访,掌握思想动态。严格落实《出租房屋管理实施办法》,截至目前登记备案的出租房屋125间,张贴二维码的房屋98间,入户巡查402次。街道联合地区检察院和地区工会在端午节、中秋节期间开展慰问活动,送慰问品7100元,古尔邦节慰问5名宗教人士,以及下岗特困职工18人,地区检察院和地区工会共计出资慰问金16300元,开展南区工地放电影活动3场次。
(四)强化重点人员、特殊群体服务与管理。强化重点人员的管控教育,切实做好安置帮教工作,降低重新犯罪率。目前,街道有刑满释放人员23人,享受低保、廉租房8人。社区矫正16人,组织开展矫正对象集中教育20次。结合两节开展对重点人员的走访慰问,共慰问12人,送慰问品2400元。涉邪教人员走访10次,一切正常。加强对特殊群体教育转化和服务管理工作,死盯严控梳理出的12位稳控人员,严格按照《稳控上访人员责任明细表》,班子成员牵头在特殊节点上确保每天掌握一次行踪,确保了敏感节点的特殊时期未出现任何问题。
(五)加强矛盾纠纷排查化解工作。结合实际制定完善《矛盾纠纷排查化解实施办法》,建立《团结路街道重点信访案件领导包案机制》,及时妥善处理辖区重大信访案件。今年我们对辖区各类重点信访案件进行重新梳理,截止目前,开展矛盾纠纷大排查51次,街道领导接待来访案件93件,排查各类矛盾纠纷78起,化解矛盾纠纷75起,办理上级转办信访案件4件,办结率及化解率均为98%以上,未发生非法赴乌、赴京上访事件。
(六)努力开创统战民族宗教工作新局面。积极配合伊协严格落实社区副主任兼寺管会副主任一职,协助配合宗教场所的日常管理工作。目前两个清真寺社区副主任全部配备到位,街道领导每周主麻日必须在宗教场所蹲点督查,时刻掌握宗教场所的活动情况,登记、排查、上报外来信教群众38人次。班子成员每月两次必须与宗教人士见面谈话,时刻掌握宗教人士的思想动态。开展学习培训活动等18场次,发放民族宗教政策宣传单2000余份。截至目前,开展“三非专项整治”活动10次,督查重点流动人员和外来信教群众手机(音)视频77人次,取缔一起非法基督教家庭聚会。出国返回人员(哈国返回)登记88人,面对面走访入户谈话320人次,思想一切正常,并建立档案。今年上报3名朝觐人员都已审核过关,对返回的朝觐人员和出国(哈国)返回入户走访,掌握思想动态。开展宗教场所值班制度,主要领导亲自夜间督查,有效防止了隐患事故的发生。封斋期间和每周“主麻日”在清真寺蹲点、督查宗教活动开展情况100多次。
(七)扎实开展民族团结进步创建工作。加大宣传力度,设立民族团结永久性宣传牌30余块,悬挂横幅40余条,双语喷绘标语500余条,共发放各类宣传资料两万余份。把学习马克思主义民族观和党的民族政策法律法规以及“去极端化”宣传教育作为一项经常性的工作来抓,学习培训达25次。今年以滨河小区“民族团结、共促和谐”和“民族谚语身边民族团结故事”河堤长廊为平台,宣传各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题;以辖区单位大宣传、社区内部微宣传相融合,张贴宣传标语46条、制作板报展板25个、悬挂横幅5处,开设民族团结小小心愿墙、民族团结小故事橱窗、民族团结成果展览墙等,为民族团结工作营造浓厚的宣传氛围、共投入资金5万余元。扎实开展“七个一”和“六个好”融情活动,充分利用文体活动资源先后举办“情暖职工心团结一家人”趣味活动,“各族齐欢聚共享和谐饺”包饺子大赛,“团结聚民心结缘社区情”结对认亲活动等22次大型以民族团结为主题的活动,参与群众达4000余人次。
(八)依法推进普法、调解工作。2020上半年年是“六五”普法验收年,也是市法制城市创建年,扎实开展法制宣传工作,全年共开展各类法制宣传活动40场次,受教育群众达20000余人。结合今冬明春法制宣传活动的开展,通过入户宣传、散发宣传单、法律咨询等形式向居民开展法制宣传活动、讲座等活动10次。结合民族团结教育月活动,开展《民族团结教育条例》、宗教政策法规的宣传讲座8场次,组织开展宗教士座谈会2次,开展宣讲活动3场次。广泛宣传《宪法》、《法律援助条例》、《合同法》、《民族团结教育条例》等相关法律法规,全地区共有4000多名干部、群众参与了法制答题活动,营造良好的学法氛围。切实加强人民调解组织建设,进一步加强对矫正人员的日常监督管理,2020上半年年新增矫正人员8人,解除2人,在册矫正人员16人。做好安置帮教人员的走访帮教工作。目前,街道共有安置帮教人员23人,享受低保及廉租住房人员7人,无一人重新犯罪。大力宣传法律援助工作,目前,已办理法律援助案件3件,为当事人挽回经济损失3万余元。
街道办事处年上半年工作总结
(一)建立健全工作机制,推进城市管理工作全面开展。成立以办事处主任为组长、分管卫生工作副主任为副组长、办事处卫生专干及各社区居委会卫生副主任、卫生专干为成员的卫生工作领导小组,形成主管领导主抓、分管领导层层抓的格局。制定完善《团结路办事处保洁员管理制度》、《社区保洁员奖惩制度》,推行《城市管理及爱国卫生积分卡》、“每天一小时”走访工作制、楼栋卫生轮流值班制、辖区单位卫生责任区定期保洁制、检查考核、奖惩机制以及关爱机制,确保辖区卫生工作有序开展。
(二)强化宣传工作,逐步提升居民群众环境卫生意识。加大宣传力度,利用辖区小区公示栏、led屏、板报等多种形式广泛宣传《市市容和环境卫生管理办法》、自治区《爱国卫生条例》、《宠物及家畜家禽管理办法》等规章制度;广泛开展除“四害”、环境卫生、健康教育等知识讲座,不断提升居民群众的文明意识、卫生意识和主动参与意识。同时,与辖区单位签订门前三包责任书65份,商铺签订210份,签订率达到了95%以上。
(三)以小区进驻物业为重点,全面推进城市管理与服务建设。团结路街道辖区有居民小区52个,楼栋354个。其中封闭式管理小区2个,单位式管理小区8个,有物业管理的小区17个,无物业管理的小区25个。无物业管理小区现由社区进行管理。目前两家物业公司进驻小区13个,覆盖居民1620户,为物业公司分别配备管理及保洁人员11人、对福星小区绿化管网建设,泰云小区10号路面和照明、楼道粉刷,皮革厂小区路面平整,面粉厂道路平整,粮食局小区楼道粉刷,滨河路、孟庆户、粮食局、巷道粉刷亮化等共投入扶持资金目前达29.3万元。通过物业公司的入驻将脏乱差小区进行了整治,居民生活环境不断改善,小区服务走向正规化管理,得到了广大居民群众的认可。
街道办事处年上半年工作总结
xxxx年,x街道全面贯彻落实省市区委全会精神及重大决策部署,全力推进产业发展、幸福美好生活十大工程等工作,街道高质量发展取得显著成效。
一是经济发展势头强劲。对辖区xxx家xxx万以上纳税企业进行全走访,围绕重点指标找增量,深挖涉铁企业,亿元,居全区街道第一;预计完成固定资产投资xx亿元,居全区街道第二;预计完成限上批发销售额xxx亿元,居全区街道第一。坚持以功能思维扎实推进项目投资,新引进企业注册登记数预计xxxx余家,新签约引进重大项目注册数x个,居全区街道第二;亿元,居全区街道前两名。
二是项目拆迁攻坚克难。加快火车北站南广场东西两侧棚改项目扫尾,按时完成二环路北三段xxx号xx栋等x栋房屋拆除,正对接落实省军区二招搬迁方案。有序有力推进铁路总部片区城市更新项目,已完成xxxx户意愿调查,居民同意率达xxx%,x月中旬召开动迁会。多方协调解决路局一期x、x、x、x、x号地块管网迁改等问题,扫除上市障碍,成铁局集团涉铁返迁安置房调整方案获得路地双方原则同意,取得明显突破。
三是场景营城街区焕新。全力推进锦江公园沿线打造,完成xx个景观光彩点位施工,x后巷已完成除茶书院外所有施工;正在整合城北体育馆周边区域对北门里·爱情巷上游延伸段进行整体打造设计。城北体育馆周边建筑风貌完成整治、整体提升;智慧家电街区收储商铺xx家,引进新商家xx家,调整为以云米智慧、海康威视等一线品牌为主的智慧家居展销街区。x寺街区加速形态建设,与维邦等x家龙头纸商合作共同打造纸文化特色街区,正加快铺面收储改造。x片区建立设计师集市,吸引x师范大学等xx所院校新锐设计师与x商家交流订货。
四是疫苗接种快速高效。创新实行“拼图式”分类摸排,对辖区xx家市场、xx座楼宇、xxx个居民小区(院落)、xxx家企事业单位人员开展“到户到人”摸排,依托辖区医疗资源共建x个接种点,提供“定时+错峰+流动+上门”措施,形成协同配合、互为支撑的接种体系,日接种量达到xxxx剂次,全区各街道中率先完成第二阶段接种任务,在x市内最大的综合性市场聚集区构筑了坚实防控屏障。
一是多措共建宜居社区。建设“全国社区治理和服务创新实验区”,全域推进“社区提案工作机制”,搭建公共议事平台,获得全区x个最佳社区提案案例奖、x个优秀社区提案案例奖。全面实施xx个老旧小区改造,治理一环路北三段xx号院等xx个点位污水管网,开展xxxx栋房屋安全排查,完成一环路北二段x号等x处d级危房腾退,切实保障人民群众的生命财产安全。
二是示范升级服务惠民。实施x社区功能优化,打造退役军人“服务超市”,推进“一体化”试点建设,已完成硬件改造、加紧氛围提升。建设龙湖上城养老综合体建设,集医养结合、指导培训、智慧养老等全时服务于一体,满足辖区养老需求,已完成方案设计、正在进行开工准备。组建街道大党工委并召开联席会,指导建立“中铁集团科创中心项目临时综合党委”,成功申报市区“两优一先”先进示范组织及个人x个。
三是重拳治理铲除隐患。严厉打击毒品犯罪,以科普展览、主题汇演等方式开展禁毒宣传xx次,开展联合整治xx次,奋力取消预警通报。根源防范电信诈骗,开展“扫楼”行动xx次,整改问题商家xxx户,排查疑似企业xx家,查处涉及金融类案件x件,处理违法人员xx人,涉案金额xxx余万元,保障人民财产安全。调处矛盾纠纷xxx余起,成立稳控小组增强重点人员稳控措施,未出现越级上访情况。
四是精细提升环境品质。聚力推进污染防治,处置突出问题xx余处,设置环保投诉专线实时应答,形成问题清单、动态销号制度,充分做好迎接督察准备。着力实施街区美化,打造五丁苑等xx个“两拆一增”点位,加紧启动城隍东巷、西北桥东街x条街区风貌整治。深入推进爱国卫生运动,市容环境卫生、食品和生活饮用水安全等四项内容已达标并通过省级复审。
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街道办事处纪工委上半年工作总结
今年,桂园街道纪工委在xx区纪委和街道党工委的领导下,进一步加强街道党风廉政建设,积极开展反腐倡廉工作,使廉政各项工作进机关、进社区,有效地促进和保证了社区和谐建设,较好地完成了今年反腐倡廉各项工作任务。现将全年工作总结如下:
一、深化纪律作风建设,提高工作效率。
1、今年以来,街道纪工委一直致力于推进街道机关作风建设,认真落实《xx市xx区进一步加强作风建设工作方案》及8个配套文件精神。改进街道作风,首抓窗口建设,于今年4月份制定了《桂园街道办事处文明服务规范用语》,明确窗口建设服务标准,并要求窗口工作人员要遵守工作纪律,做到“四禁止五不准”;同时,组织窗口人员开展“擦亮窗口”活动培训,邀请国家职业分类大典修订工作专家委员会委员、高级职业指导师费秋萍老师为窗口人员授课,取得了良好成效。今年以来,各办事窗口未发生一起纠纷和投诉。
2、根据市、区要求,积极开展纪律教育学习月活动,组织全体党员干部学习《反腐倡廉教育读本》(今年)、《领导干部廉洁从政教育读本》和各级纪委领导的重要讲话精神。分两批组织街道中层以上干部领导、各社区工作站、科室人员共200多人,观看了先进典型教育片《沉沦》、《“蚁贪”之祸》、《县委书记腐败案警示录》、《党章》(四集电视专题片)等警示教育片,用现实中的案例从反面教育全体职工干部要树立正确的权力观、地位观和利益观。并组织全体职工积极参与由区纪委组织的廉政知识测试,参加测试的职工干部共有295人,测试分数为90分(含)以上的共有37人;并组织街道中层以上干部职工共62人参观由市纪委组织的“xx市反腐倡廉警示教育图片展”;同时,根据《xx区“靶向治腐”反腐倡廉宣讲团工作实施方案》要求,区监察局副局长程庆红同志到街道纪工委街道召开主题为“塑造阳光心态——廉洁专题”的宣讲会,通过宣讲,提高所有工作人员遵守《廉政准则》的自觉性,进一步筑牢思想防线,拒绝腐败。
3、认真履行监察职责,会同组宣科每周不定期对机关各科室、社区工作站进行作风纪律明查暗访,严肃作风纪律。半年来,街道纪工委们进行诫勉谈话5人次;已劝退2人;执法队员在拆除“房中房”过程中多次退还红包,无法退还的也在第一时间上缴街道纪工委,由纪工委进行劝导退还。
4、组织开展街道第三批科室“一把手”口头述责述廉工作,共计9个科室,有效的落实了党风廉政建设责任制,并进一步加强了对街道机关各科室负责人的管理和监督。同时,根据街道廉政谈话制度和上一级对下一级逐级谈话的'要求,就落实党风廉政建设责任制、深化机关作风建设、提高执行力及个人廉洁自律等方面内容,街道一把手找分管领导谈话,分管领导找科、所、站的负责人谈话,科、所、站负责人找下属的工作人员(包括协管、临聘人员)谈话。街道总谈话次数超过300人次。
二、深化制度改革,推进风险防控工作。
风险防控工作一直以来都是纪工委的工作重点,从去年开始我们严格按照党风廉政建设责任制的要求和反腐败责任分工,制定实施方案,开展权力风险防控工作,通过自找他找、五查五看积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点。在行政风险方面,把街道领导干部、科室负责人和工作站站长作为监控点;在监管风险方面,把具有行政审批权、行政执法权、人事管理权、财务调控权的部门和窗口工作岗位作为监控点。最终排查出容易发生违规违纪问题的“重点事”、“重点人”、“重点岗”,梳理出街道风险点10个,排查出高等级风险5个,建立与风险点相对应的防控措施19项,并制定了《街道职权目录》、《街道廉政风险等级目录》、《重点项目廉政风险防控图》以及《街道各项工作流程图》。
三、健全网络监督机制,不断提高行政执行力。
街道纪工委认真履行党章党规赋予的监督职能,依法展开监督工作,并充分利用电子监察规范权力配置,做好分岗查险、分险设防、风级预警的工作,切实做到依托电子监察,加强党风廉政建设,初步形成了制约有效的权力运行监督机制。
1、充分利用xx区行政监察系统二级平台有效行使监督职能,促进街道各项工作的落实,切实提高行政执行力。今年,街道二级平台系统处理信访件82件,重大事项64件,应急情况报送工作250次(截止至今年11月4日),其中对相关科室在应急工作情况报送时未把握好时间,系统共给出了7个黄牌。
2、积极推进“xx区阳光政府电子检查综合平台”的行政审批工作,纪工委人员利用每天巡查作风纪律的机会对各科室和社区窗口进行业务指导,督促窗口人员及时录入窗口服务业务信息和正确充分使用服务评价器。自今年三月份推行以来,街道纪工委街道行政审批工作总接件量一直排在前两名。定期对“xx区行政监察系统二级平台”、“xx市社区党风廉政信息公开管理系统”、“xx区出租屋信息排查处置监察子系统”运行情况进行监察通报。
3、不断完善信访工作制度,引导群众合法举报。街道纪工委街道充分发挥网络监督作用,依靠行政监察系统、罗湖社区家园网等网络平台,将网络作为收集民意、监督工作的又一渠道,并交由街道信息中心统一处理,做到件件有落实、事事有回音。今年共受理纪检信访举报2件。
年上半年街道办事处工作总结
我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,围绕“项目攻坚和脱贫攻坚”两个主战场按下快进键、干出加速度,提振精气神,展示新作为,重点在以下五个方面实现新变化:
一是在项目保障上再下真功。深刻领会新发展理念,认真落实市委“145”总体部署,紧扣项目攻坚这个关键,全面完成春节文化年街、宜华国际康养城拆迁及辖区项目用地保障工作,着力在“抓主动、推进快、服务好”上下功夫,不断优化环境保障,确保各重点项目在xx落户快、建设顺、成效优,以项目建设拉动xx新变化。
二是在统筹城乡上再有真为。深刻领会习近平总书记关于社会主要矛盾转化的重大政治论断,始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务来抓,在全面完成贫困村退出和贫困人口减贫任务的基础上,不断巩固和提升元山子十里桃林和白溪村李园田舍乡村旅游品牌,逐步走出一条乡村振兴发展道路,以城乡统筹带动xx新变化。
三是在环境整治上再动真格。深刻领会“五大”发展理念,紧扣城郊结合部的特点,持续深化城管整治和环境保护,将整治和保护工作常态化、制度化,提升城市管理水平,加大打击违法占地和违法建设力度,坚决维护城市规划权威和环境保护红线,确保新区建设科学有序,以城市管理和环境治理推动xx新变化。
四是在社会治理上再用真情。深刻领会以人民为中心的思想指引,不断改进作风,夯实基层基础工作,创新社会管理,持续深入开展“问题大排查、矛盾大化解、责任大落实”活动,切实做到力量在一线配置、情况在一线了解、感情在一线融洽、问题在一线解决,用心为民服务,依法匡正风气,打造共建共治共享的社会治理格局,以和谐稳定的社会环境促动xx新发展。
五是在提升党建上再见真效。深刻领会打铁必须自身硬的政治要求,把学习贯彻党的十九大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务,不断增强“四个意识”,坚定不移全面落实从严治党各项要求,深入扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,推动基层组织在政治上、思想上、组织上、作风上强起来,以党员干部队伍坚定的政治意识、优良的作风形象、过硬的服务能力保障xx新发展。
街道办事处纪工委上半年工作总结
今年我办信访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区信访局的正确指导下,我们牢固树立稳定压倒一切的思想,强化责任意识,以宣传贯彻新的《信访条例》为契机,深入贯彻落实信访工作制度,进一步加大对信访工作的`管理力度,强化领导责任制、责任追究制,不断提高基层化解人民内部矛盾的能力,致力于降低越级上访,降低重复信访,控制集体上访,稳定信访老户。进一步加强信访工作,规范信访行为,畅通信访渠道,维护群众合法权益,维护社会稳定,提高了信访工作水平,为建设和谐社会提供了有力保障,较好地完成了我办的信访工作任务。
今年,我办受理群众反应信访问题的信访事项共**起。群众来信*件,其中立项查办*件(其中市交办信*件),重信*件。群众到区以上机关上访*起***人次,其中进京上访*起*人次;来访转送*起**人次,其中省转送*起。目前现处结**起,**起正在处理,处结率达到**%。处理市长公开电话急办件**起。
从今年的信访数量来看,虽然比去年有所增加,主要是由于个别村居的旧村改造、项目开发等原因,群众没有及时的了解情况,从而引起群众重复到办事处进行上访。
一、领导重视信访工作,部门齐抓共管信访问题。
把信访作为“一把手”工程来抓。办事处党工委和各部门领导对做好信访工作认识到位,始终把信访工作放在一个大局中去认识,把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓,及时化解了各种矛盾,进一步密切了党群干群关系。今年年初办事处领导对全办信访工作进行专题研究,制定了工作会议制度每月定期召开信访隐患排查分析等信访工作会议,把信访工作摆到党工委的重要议事日程。党工委分管书记主持召开信访工作协调会,部署信访工作,阅批群众来信,接待群众来访,包案解决重点信访事项和信访老户问题,并亲自调查研究,亲自督促检查,亲自出面,妥善处理,并多次带领信访办和其他部门同志,进村入户,听取意见,协调多方关系,寻求解决问题的途径和办法。如×××拓宽拆迁,党工委领导抽调各有关部门精干得力人员组成工作组在村里设立办公室,通过及时的调查,及时的掌握解决问题的主动权。及时了解掌握村民的想法,并采取有效措施,进行妥善处理,取得了很好的效果。二是层层落实责任,抓好信访工作。年初,办事处与各单位建立了信访领导责任制,并签定了《信访工作目标管理责任书》,负责本单位范围的信访工作,通过领导接待日、信访首问负责制等方法,认真处理每件信访事项,做到了问题不上交、矛盾不推诿。
二、整体联动,形成齐抓共管的工作机制。
当前,全办工作涉及面广,政策性强,热点、难点问题多,信访工作面临的矛盾较为集中,困难也很大,仅靠一个部门难以解决。为此,我们对内充分发挥各各部门和各单位作用,对外争取相关部门支持,共同做好信访工作。一是建立部门内部工作联动机制。首先,我们在全办范围内建立了信访首问负责制,对首问负责接待的工作人员,如涉及本单位范围的信访问题,热情接待,全程处理;如不涉及本单位范围的信访问题,则将其转到负责办理的部门处理。其次,建立联系会议制度,对跨部门及多个部门的信访案件,由党工委召开会议,以主要负责单位为主,其他涉案单位协助,共同负责办理。二是建立部门之间信访工作联动机制。对外,积极争取相关部门对信访工作的支持,切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体信访案件。
三、认真负责,稳妥处理群众来信来访。
对群众来信,着重把好三个关:一是呈报阅批关。所有来访信件全部呈报主要领导阅批,尽快落实,由分管领导直接包案。二是案件处结关。初信抓“快办”,做到一次性处结,避免重复信访;重复信抓“细办”,找准症结,分理信访人员提出的要求是否有合理成分,做到有理有据,明确答复。三是答复口径关。有些来信反映的问题比较复杂敏感,我们在答复时注意把握分寸,前后连贯,口径统一,实行专人负责、专人专办、跟踪管理,一经形成明确意见,必须不折不扣贯彻落实。对群众来访,我们在三个方面下功夫:一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待,仔细听取其反映的问题,做好详细记录。二是耐心解答。对上访人员反映的问题和要求,接待人员根据有关政策,耐心解答所提出的问题,区别不同情况,有针对性地做说服教育工作,疏导来访人员心态。三是细心办理。对来访人员提出的问题,能办理的及时协调处理,一时不能办理的,做好宣传解释工作。