规划计划可以帮助我们分析现状、制定目标、制定策略，实现我们的未来愿景。规划计划是一种对个人或组织未来发展方向和目标进行规划和安排的重要工作。通过规划计划，可以明确目标、合理分配资源、提高工作效率。制定规划计划需要综合考虑内外部环境的因素，并做出科学的决策。在制定规划计划时，要明确目标，确立明确的目标使得规划计划更加有针对性。规划计划应该具备可操作性，能够转化为具体的行动和计划。为了制定较为完美的规划计划，我们可以参考成功案例和相关专业知识。在制定规划计划时，可以借助先进的科技手段和工具来提高效率。规划计划的范例可以帮助我们更好地理解如何制定一个有效的规划计划。通过阅读这些范文，我们可以提升自己的规划计划能力和水平。以下是小编为大家收集的规划计划范文，供大家参考和借鉴。
保安年度工作目标
通过半年的努力工作，我已渐渐进入了工作的角色，我除了积极配合村干部及街道领导开展日常的工作，还发挥自身的优势创新工作。在各级领导的关心指导及自身的努力下，个人能力取得了很大的进步。新的一年开始了，我将在总结去年工作经验的基础上制定今年的工作计划，如下：
一、参加各种实践，继续熟悉环境、了解村情民意。
在去年的半年中，我以熟悉村情民意为主要工作之一，通过半年的接触我从刚进村时的门外汉到如今对芮埭村已经有了一定的了解，但是随着时间的推移，一切皆在变化，特别是我们这种处于拆迁区域的村情况更加复杂，只有加强接触和了解才能保证信息的时效性。因此，继续加强对民情的了解仍是我今年工作的重点，只有了解村民的意愿、想法才能真正为他们办实事，才能得到村民的认可。
二、加强村党、团组织建设。
1、强化基层党建工作：作为芮埭村学历最高、最年轻的党员，我村党建工作自然而然就落在了我的肩上。面对去年党员转进、转出混乱，流动党员管理不规范，党建材料凌乱等情况，今年我将把一系列材料整理、归档，主要包括党员名册、党支部分组、党员进出等，并对其进行更新，同时注重党员的远程教育。
2、加强团的建设：由于北桥街道拆迁办的需要，我村的团支部书记借调到拆迁办工作已1年多，随着拆迁任务的加重，村里团支部的事务已无暇管理。作为一名年轻的村干部，我有义务将团的建设纳入我工作的一部分。利用工作之余，我将认真完成北桥街道团委布置的各项任务，不让我村因为团支书被借调而落后于其他兄弟村。
三、勤做实事，一如既往的做好份内工作。
1、工会工作：在去年工会工作的基础上，继续推进今年的工会工作，在去年工会工作台帐的基础上不断地优化完善，同时做好集体合同、工资协商协议的签订和工会的换届选举工作。
2、关工委工作：虽然关心下一代工作委员会的核心成员是老党员、老干部，但是面对我村创建零犯罪村需要大量的书面材料、台帐是他们很难完成的，我将尽力为他们做好各类文书工作，负责将他们的工作文字化、电子化，以保证我村的关工委工作顺利进行。
3、支部工作台帐：支部工作的电子台帐是今年新增的内容，由于是第一年建电子档案，因此工作量相对较大，我将极力配合我村组织委员做好我村党总支的台帐，不管是速度还是质量都要争取在走在其他村的前列。
4、各类信息的村传递员：工作中我将主动承担起信息传递员的角色，负责好我村各类信息的上报，各类总结的撰写，各类会议的记录等，同时配合好各个条线做好各类普查工作，以保障各项信息的上传下达。
5、积极参与村里的集体事务：亲历亲为、以身作则是我村的传统，经过了半年的实践，我认识到了我村打扫卫生、清扫路面等小事一般都由村干部自己动手的。今年，我将继续一如既往，不怕苦不怕累，积极参与到此类事务中去。
四、加强个人的学习。
1、加强自身理论知识的学习。工作之余，认真学习党中央的各类新政策、新知识，用新的理论知识丰富和武装自身的头脑。
2、加强个人能力的培养。在协助村干部开展日常工作的同时，认真学习他们为人处事、处理各类纠纷的能力，并在学习中勤总结、勤思考，把他们的处事方法、经验转化吸收为自己的智慧结晶。今年，我将重点学习他们在拆迁过程中与百姓沟通交流的方法，学习他们与百姓的谈判技巧与艺术。
社区保安工作规划
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1、从内部管理入手,提高保安综合素质。建立目标管理责任制,层层分解落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标,将各项任务分解落实到各班组及员工,使人人有目标、有任务,个个有压力、有动力。
2、努力提高业务素质,增强处理突发事件的能力,培养一支纪律严明,作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作,加强业务培训,培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级班队长人员要融入队员中,和队员一起训练,以便发现问题,有针对性地解决问题。其次、增强服务意识,提高为客服务能力。在工作中要尊重客人,主动向客人打招呼,主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人,必须用心服务,注重细节,追求完美。第三,必须注重策略,理解客人,尊重客人。对待客人的.无理要求或无端指责,要采取引导和感化的方法,不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切,都是为了客人的满意。
3、利用行业优势,加强保安信息工作。首先,根据公安、消防部门和上级领导的要求,充分发挥保安部的职能作用,严格管理,严格要求,切实落实好各项安全防范措施,保证客服单位的正常秩序。其次,加强与公安、消防部门的沟通,协助公司把好用人关,进一步净化客服单位的治安环境。及时消除各种不安全隐患,有效的遏制各类事故的发生,确保客服单位各项消防工作安全顺利。
4、加强各种设施设备的维护保养,提高技防工作效率。首先、完善维保制度,明确维保责任。根据不同设备、不同区域,明确维保责任和工作流程,确保设备处处有人管,件件有人护。其次、制定具体的维护保养计划,确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准,以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况,整体提高维护保养的水平。第四、加强保安员消防的业务素质和业务水平,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进行。
大班保育员工作规划和目标
保育员是幼儿园的重要工种之一,是保育工作的具体实施者,她负责幼儿日常生活并协助教师组织教育活动。下文是本站小编为大家整理的大班保育员工作规划和目标，仅供参考。
作为一名保育员，我深深体会到保育工作的重要性。要让幼儿在幼儿园里生活得更舒适，家长更放心，保育员的工作有着密切地联系。要成为一名合格的保育工作者，除了做好自己的本职工作外，重要的是要不断地学习，不断的完善自己，不断地提高自己的文化.综合素质。为了更好地工作，特制定我的成长计划。
一、指导思想。
1.以邓小平理论和“三个代表”精神为指导，以学园。
工作计划。
为目标，认真贯彻《纲要》精神，认真学习党的教育方针与政策，积极参加园里举行的各种政治学习活动，努力提高自己政治素养。
2.严格遵守《保育员的职业守则》，认真学习保育知识，不断提高保育质量。
二、主要工作。
1.良好进餐习惯。
要安静愉快进餐，坐姿自然，正确使用餐具，(左手扶碗，右手拿汤勺，喝汤时两手端碗)养成细嚼慢咽，不挑食，不浪费，不用手抓菜，不剩饭菜，不掉饭，不弄脏衣服等，克服幼儿的依赖性，培养幼儿的独立性。认真做好食谱介绍，以提高促进孩子食欲，培养良好饮食习惯和有规律进食。
2.有良好睡眠及穿脱能力。
能安静就寝，睡姿正确，不蒙头睡，学习独立，有序的穿脱衣服，鞋袜及所放的固定位置。
3.良好学习环境。
坚持每天的消毒工作，餐具、用具、玩具用消毒粉消毒，床上用品勤洗换。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境。
4.配合老师开展教学活动。
做好课前准备，配合教师开展各项游戏，协助管理好班上的纪律，让老师更好的开展教学工作。协助组织户外活动，做好护理工作，(厕所、喝水、适当穿衣服等)。
5.做好家长工作。
及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况，利用放学时间多与家长沟通，多征求听取家长意见，让家长配合老师开班上教学工作。必须尊重家长，热情服务。
6.团结协作。
教师和保育两者配合，相互理解，相互支持，常常沟通，一同探讨保教。
工作方案。
团结一致共同努力互相关心每一个幼儿使孩子健康成长。
7.提高自我素质。
多方式、多途径学习，积累知识，丰富教学经验，不断进行知识更新，不断调整自身的知识结构，以便适应幼儿教育需要，为自己打下良好基础知识。参与适合自己工作的课题研究小组，努力学习，积极进取，开拓创新。
新学期开始了，我担任大班保育工作。在这个新的一个学期里，虽然在工作中还没有取得的一些成绩，新学期我将会努力学习如何做一名合格的保育员。把好的一面继续发展下去，将不足的方面努力做好。根据新学期的目标，制定计划如下：
一、做好班内卫生消毒工作，护理好班中幼儿生活。
随着冬春的季节交替，也是幼儿传染病高发季节。作为保育员要严格遵守保健医制定的卫生消毒制度，对幼儿接触的物品及时消毒。天气转暖，增加通风次数及时间，加强户外阳光消毒。加大对工作的责任心。
二、主要工作。
1.清洁卫生习惯。
做好班内卫生消毒工作，护理好班中幼儿。
养成饭前便后及手脏是洗手的习惯,学习自己卷衣袖,在老师的指导下会用香皂,不咬手指,不把玩具放入口中,用毛巾洗脸,保持衣服整洁。
2.良好进餐习惯。
要安静愉快进餐,坐姿自然,正确使用餐具,(左手扶碗,右手拿汤勺,喝汤时两手端碗)养成细嚼慢咽,不挑食,不浪费,不用手抓菜,不剩饭菜,不掉饭,不弄脏衣服等,克服幼儿的依赖性,培养幼儿的独立性。认真做好食谱介绍,以提高促进孩子食欲,培养良好饮食习惯和有规律进食。
3.有良好睡眠及穿脱能力。
能安静就寝,睡姿正确,不蒙头睡,学习独立,有序的穿脱衣服,鞋袜及所放的固定位置。
4.良好学习环境。
坚持每天的消毒工作,餐具、用具、玩具用84消毒液消毒,床上用品勤洗换,保证每月都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长,为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是我的责任和义务。
5.配合老师开展教学活动。
做好课前准备,配合教师开展各项游戏,协助管理好班上的纪律,让老师更好的开展教学工作。协助组织户外活动,做好护理工作,(厕所、喝水、适当穿衣服等)。
6.做好家长工作。
及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况,利用放学时间多与家长沟通,多征求听取家长意见,让家长配合老师开班上教学工作。必须尊重家长,热情服务。
7.团结协作。
教师和保育两者配合,相互理解,相互支持,常常沟通,一同探讨保教工作方案,团结一致,共同努力,互相关心每一个幼儿,使孩子健康成长。在本学期的工作中，我要不断地超越自我，向着更高的目标前进。以一颗积极、进取、求知的心在工作的道路上展示自我。
一、指导思想。
以新《纲要》为工作指南，围绕幼儿园中心工作，贯彻执行幼儿园各项卫生保健制度，坚持以人为本，提倡最优化管理，提高保教质量。
1、把安全卫生工作放在首位，强化安全防范意识，确保幼儿安全。
2、抓好食品卫生工作，加强食堂管理工作，把好食品卫生关、进货验收关。
3、根据幼儿身心发展的特点，加强安全健康教育，提高幼儿对安全健康的认识，把健康教育渗透到幼儿的一日生活中。
三、主要工作。
(一)安全工作细致化。
1、加强对师生的安全教育，利用游戏和各种活动教给幼儿一些安全知识和技能，保健老师利用晨检讲有关安全的知识。
2、抓好安全工作的日常管理，严格执行门卫制度和幼儿接送制度，保证幼儿安全、有序地离开幼儿园，防止幼儿走失。
3、如实做好事故登记工作，一旦发生意外事故，及时做出反应，妥善处理，并向家长做好解释工作，减少影响。日常工作中做好防范工作，确保无重大事故发生。一般外伤事故(如鼻出血、擦破皮、肿块)控制在2%以内。
4、坚持执行安全卫生检查制度，双周一次。发现隐患，及时处理。
(二)保教措施经常化。
1、保健教师要加强业务学习，专研业务，提高服务于人的水平，正确使用卫生保健系统软件，提高卫生保健的业务知识和技能，熟练地为幼儿服务。
2、做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关。按照物品消毒常规要求定期定时进行消毒，控制疾病发生率。
3、加强体弱儿的日常管理，对他们的衣、食、睡、行等给予特别照顾和护理。
4、落实健康教育的内容，保证健康教育的时间，心理保健、生理保健并重。
5、全面做好保育工作，重点做好幼儿卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等项工作。检查抽查相结合，提高保育管理的水平。
(三)伙食品种多样化。
1、抓好幼儿用餐管理。食堂按各班实际出勤人数，均匀分配饭菜，保育员及时送到班级，各班教师在餐前餐后合理组织幼儿的活动，为幼儿创设愉快宽松的进餐环境，鼓励幼儿吃饱吃好。
2、食品采购定点定期结算，由专人负责。按实际人数合理采购，专人负责验收，出入库手续齐全，严禁不合格食品入园。
3、根据营养分析结果、膳食评估意见反馈、幼儿营养需求等项指标，制定食谱，保证供给。各班教师加强教育，教育幼儿不剩饭菜，样样都吃身体好。做好饮水供给工作，保证幼儿口渴时喝到开水。
四、具体工作安排：
1、教师业务学习。
2、建立教科研项目。
3、班级布置。
4、学习制度与常规。
5、制定教学计划。
6、班级保育活动观摩。
7、检查各班区角游戏材料配备准备工作。
8、结合观摩活动,组织保育研讨活动。
9、整理幼儿档案资料。
1、班级常规观摩活动。
2、评选常规优胜班。
3、幼儿体检。
4、组织听课、评课活动。
5、家长问卷调查活动。
6、召开家长会活动。
7、评选明星教师。
1、经验交流活动。
2、书画作品大赛。
3、教研“一课多讲”活动。
4、教学反思活动。
5、幼儿区角活动：我是小小安全员。
6、优秀。
教案。
展
1、教研“一课多讲”活动。
2、进行教科研成果展。
3、“好宝宝”评选活动。
4、幼儿安全知识大检查。
5、
课件。
评比活动。
6、抽查教案、上课、班管等情况。
7、教师基本功大赛。
8、评选本月明星教师。
1、本学期工作汇报。
2、评选本学期优秀教师、优秀保育工作者。
3、准备迎新年活动。
4、整理入档。
保育员工作规划目标总结
时光匆匆，不经意间一学年又过去了，在这一学年里有欢乐也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的进步。这里，我也该整理一下我的思绪，总结过去了的工作经验，以便更好地提高自己的各项工作水平。
本人这一学年带的是大班，主要是配合我班老师的教育工作，努力完成自己分管的保教任务，以下我谈谈这半年的工作情况：
一、思想工作方面：
在这个学年里，本人能够遵守园内的各项规章制度，热爱集体，能坚守工作岗位，不迟到、不早退，无事不请假，对幼儿一视同仁，与同事相处融洽。服从领导的分配，乐意接受各项任务，并且尽力把它完成。班上出现问题，能够与班上的老师共同商量解决。同时创造新的好的办法传授给大家，积极认真的参加保育员及其他的各种学习，每次学习都认真的做好笔记，在工作中遇到有问题时，做到早发现早解决。
二、生活卫生方面：
做到来园开窗通风，搞好室内外卫生，保证环境清洁整齐。做好晨间各项准备工作。保持卫生区地面干净、无污物、无积水、墙饰整洁、画框无尘土;盥洗室地面洁净干燥、无积水、水池及墙壁无污物，每天勤擦，消毒盆每次用完清洗、盆内无浸泡物;盥洗室地面坚持每2-3周一次大的清刷，为保证幼儿的身心健康，减少污染没采用任何酸性物刷地，而是采用清水刷洗地面;每天下班后清洗毛巾，为毛巾消毒，保证毛巾洁白有淡淡的消毒液味;每天清洗水杯、消毒水杯，保证水杯体外明亮无污物、水杯内无事物残留;不把当天的活留到第二天再做;厕所保持无异味、地面干燥洁净、清洁用具挂放整齐、不堆放垃圾;厕所坚持每次上完后冲洗墩地，发现有异味及时用淡洁厕灵浸泡一会墩干，做到每天消毒不少于三次，经常用坛香去味，做到勤冲勤刷;墩地用的墩布严禁分开使用，做到经常消毒;活动室地面洁净干燥，物品摆放整齐，教具、玩具洁净无尘土，室内空气清新无异味;幼儿被褥叠放整齐，经常凉晒;认真做好班中每个角落的卫生，把每天的都当作卫生大检查来对待;严格执行一日卫生消毒，坚持每天三餐的卫生消毒。各种资料记录清晰，时间准确，按时上交。
本人能够热爱幼儿、关心、耐心、细心、热心地对待每个幼儿。能积极搞好本班的清洁卫生工作，做好幼儿用具的消毒工作，能够细心照顾幼儿的生活，根据天气的变化，及时为幼儿穿、脱衣服。注意护理体弱多病的幼儿，仔细观察有不适的幼儿全天的情况，及时与家长沟通。午睡时，注意巡视，做到及时发现问题及时处理。户外活时对幼儿进行安全教育，能有秩的上下楼以及玩各种大、小型玩具，防止意外事故的发生;为幼儿擦汗、擦拭鼻涕;引导知道玩累了休息;配合教师培养幼儿的一日生活常规。
四、在协助教师工作上：
本人能够积极配合，任劳任怨。在活动前能根据教师的教学计划，为老师准备好教具、学具和布置好场地等等。积极的参与一些简单玩具的制作。配合好教师耐心的照顾每一名幼儿，做好接园、离园的工作;并做好家长工作。
时间在幼儿的成长中过去了，对于我个人，要学习的东西、知识还有很多，无论是教育还是保育，都是我学习的目标。要把好的方面坚持住，不够的地方像别人学习，把别人身上的精华吸取过来，使自己成为德育、教育、保育都合格的教师。
以上四个方面是我20xx年度的工作总结，虽然取得了一些成绩，也获得了一些经验，但是仍然存在很多的不足之处，今后我将更加用心的去工作，不断总结和完善，争取把保育工作做的更好。
保育员工作规划目标总结
一年转眼就过去了，在幼儿园领导的指导下，在同事们得关心，支持和帮助下，使我学会了很多，也使我干好了我的本质工作，同时也取得了一定的成绩，在这里，我也该整理一下我的思绪，总结过去的工作经验，以使我更好地提高自己的工作水平。
一、热爱工作，遵守纪律。
积极参加学校组织的学习和教育，以及开展的一切活动，学习认真做好笔记，增加保育意识，不断改进工作，从我做起，从身边的小事做起，用正确的思想引导幼儿，配合本班老师做好保教工作。
二、关心孩子的生活。
我们班的孩子都是第一次上幼儿园，面对陌生的幼儿园，难免会有些害怕和恐慌。这时候，我就把每个孩子当做自己的孩子，从内心去关心和爱护他们，孩子们都是刚刚入园，开学初，早上有的的小朋友要哭要闹，这时我就用亲切的语调，温暖的拥抱，细致的照料，友善的笑容，像妈妈一样的去吸引幼儿，让幼儿很快的适应幼儿园的生活，刚开始，有的幼儿一到中午看到饭菜就想家，不是说“我不饿”，就是说“我不想吃”、还有个别幼儿说“我要回家”为了能让孩子们喜欢吃饭，我们也采取了多种方法。
三、用心对待孩子吃饭问题。
我们班有个早产儿，他比较挑食，刚开始来的时候，他根本不会自己吃饭，听他家长说，他在家里都不爱吃饭。吃点奶，零食之类的东西来补充，我们就及时和他家人交流。同时希望家长配合老师，在家里也对孩子进行自理能力的培养，放手让孩子自己吃饭，不挑食，在学校来我给他讲道理，鼓励他，渐渐的他有了进步，变得喜欢吃饭了，当然大多数幼儿适应能力比较强，很快就适应了，盛给他的饭，都能自己吃了。有的还主动要求老师添饭，养成先吃饭后喝汤的好习惯，孩子们得变化使我变得非常高兴。
四、认真做好消毒工作。
随着天气的变化，要给幼儿增减衣服，对体弱多病的幼儿给予特殊照顾。随时关注他们的冷热情况，给他们增减衣服。每天认真的做好消毒工作，减少有害细菌的滋生，总之，保育老师是生活老师，对幼儿来说是非常重要的，他们来到园的每一天都是由我照顾，要想取得幼儿的喜欢，家长的信任，就要像妈妈一样，要用自己的热情，爱心，细心，耐心去照顾他们。
通过一年的共同生活和学习，我与幼儿们建立了深厚的感情，孩子们甜甜的笑脸，开心的笑声，使我越来越喜欢这些小天使了。
保安公司工作目标计划
为了进一步规范完善公司的全面管理工作，也为了各项规章制度更好的落实，便于更好的配合并完成各驻勤点物业交付的各项工作任务，公司制定如下工作目标及工作重点：
保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作，各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。
公司下属各驻勤点所有队员，班、队长必须着装统一，衣帽干净整洁，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热情、工作认真、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度，以最佳的形象去服务于物业和业主。
各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理，注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。
各驻勤班、队长对队员安全负责任，严格依照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的安全事故。班、队长工作中如遇突发事件，应及时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态发展，严禁事件扩大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理事件。
各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点，对公共物品要登记备案，如出现人为故意破坏公共物品，当事人应照价赔偿。
各驻勤点队长加大日常培训工作力度，提高岗容、岗姿，日常服务标准，培训队员工作中运用文明礼貌用语，热情周到服务，力争各驻勤点培训出高水平、高标准的`队伍。
各驻勤点班、队例会必须定时召开，在班、队例会中把公司的指导思想，各项规章制度和《保安服务标准工作手册》中内容贯彻到每个队员思想中，在会中表扬真、善、美，打击邪、恶、丑，总结工作中的不足之处并积极改进，各驻勤点选拔宣传员，记录会议内容并上报公司，发动队员积极投稿，宣传好人好事，利用典型的错误事例教育、警示他人。
各驻勤点班、队长尽力完成门岗收费工作，收费工作中不准出现少收、漏收、错收、不收、贪腐、挪用各种费用（包括门岗备用金），健全交接班制度，做到出现问题有据可查，对停车卡的管理要严密。
各驻勤点班、队长严抓巡逻保卫工作，要求巡逻岗巡逻到位，不留死角，对重点隐患地段加强巡逻力度，巡逻岗巡逻记录和交接岗记录必须健全，巡逻岗必须认真、努力完成驻勤点物业交付的巡逻任务，争取把小区安全隐患降到最低。
班、队长除完成好各自本职工作外，要积极配合驻勤点物业和公司交付的其他特勤任务。
以上内容为20xx年保安公司下属各点工作重点，望各班、队长认真努力完成各项工作任务。
大班保育员工作规划和目标
一、养成幼儿卫生习惯的要求。
1、清洁卫生习惯。
养成饭前便后及手脏时洗手的习惯，学会自己卷衣袖，在老师的指导下会用洗手液洗手，不咬指甲，不把玩具放入口中，用毛巾洗脸，保持衣服整洁。
2、良好的进餐习惯。
要安静愉快进餐，坐姿自然，正确使用餐具，左手扶碗，右手拿汤匙，喝汤时两手端碗，养成细嚼慢咽，不挑食、不说话、不浪费、不用手抓菜、不剩饭菜、不弄脏衣服，餐后要喝水、漱口和洗脸。克服幼儿的依赖性，培养幼儿独立性。
3、有良好睡眠及穿脱能力。
能安静就寝，睡姿正确，不蒙头睡觉，学习独立，有序地穿脱衣服，鞋袜，能将脱下的衣裤、鞋袜放在固定的地方，自己叠被子及整理床铺，让幼儿养成良好的习惯。
二、配合老师开展教学活动。
做好课前准备，配合老师开展各项游戏活动，协助管理好班上的纪律，让老师较好地开展教学活动。
三、做好家长工作。
及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况，利用放学时间多与家长沟通。多征求听取家长意见，让家长配合老师开展班上教学工作。
保安人员的目标责任书
为了确保汉阳陵博物馆馆藏文物和公共财产的安全，杜绝一切安全隐患和重大安全事故的发生，保证帝陵馆、陈列馆停车场车辆及游客人身安全，制定安全目标责任书。
一、安全责任目标
1、目标责任人 承担帝陵馆、陈列馆停车场的车辆安全停放工作。
2、负责电子栏杆设备的日常维护及安全，交-班时必须注明设备使用情况。
3、车辆出馆时要严格检查，必须有保卫部开据的出入证，否则不予放行。
4、工作期间绝不允许脱岗、睡岗等现象的发生；严禁与安检无关的人员操作设备。
5、每天工作进行详细记录；交接-班前，交-班人同接-班人对配发设备进行认真细致检查，无异常情况方可交接-班。
6、提高安全意识和突发事件应急能力，对突发事件做到有效疏散、及时处理，并上报保卫部，防止事态扩大。
自倒班、换休，如有特殊情况由保卫部进行调整。
二、安全措施
落实安全责任区和各项安全措施，明确各自目标和任务，对安检时发现的可疑危险品进行认真复查，并配合当地公安机关进行开包检查，按照保卫部制定应的应急方案进行实施，确保汉阳陵博物馆实现文物安全年。
三、奖惩办法
对能严格执行安全管理制度和安全措施，较好完成本岗位安全责任目标的年终给予奖励；对违反以上责任书要求的责任人予以辞退。
安全保卫部 安全保卫部
责任人： 负责人：
2015年 月 日 2015年 月 日
为确保学校门卫工作落实到位，学校保安确实起到保学校平安的作用，特与学校保安签定《保安人员工作目标责任书》如下：
1、保安轮流值日，确保24小时有人值班，电话畅通，不得出现脱岗、空岗现象。
2、有高度的事业心和责任心，尽职尽责：严把学校大门关，白天大门关闭（学生到校和放学时间除外），晚上放学后大门关闭。白天在室外值班，晚上可在室内值班，但必须随时注意观察出入校门人员。
3、严禁外来车辆私自进入学校，因业务往来者可请示有关领导（或者被找人员）问明情况并进行登记后，方可放行。
4、对于来校检查或者指导工作的上级领导的车辆问明情况后马上通知学校领导并放行（事后登记）；注意观察领导要离开学校时，应该及时开门送行。
5、注意盘查外来人员和可疑人员，属于探望学生的家长要在门口登记后让他们在值班室门口处等候，不准他们私自进入校园内；对私自入校滋事生非者劝阻不让其进入学校，并迅速报告学校领导。严禁将不法社会青年放入。
6、学生到校后，非放学时间不准学生私自外出（外出者必须持班主任批假条并由学工处主任签字方可放行）。
7、制止小商小贩进入校园，对在学校门口附近设摊的商贩们要及时劝走，对停留在学校门口附近的车辆也要及时劝走。
8、对外出校门的车辆要盘查，对拉有货物而出校门的车辆问清原因并征得有关领导同意并进行登记后可放行，以防学校或者师生的财物被偷运出校。
9、负责及时开关门口照明灯和路灯。值班室内要保持洁净，注意保持门口附近的卫生良好状况。不准在值班室内私自乱接电源（电线）；不准在值班室里使用电器做饭；不准在值班室里打牌、下棋、设立酒局；不准让学生或者外来人员在值班室玩耍或留宿。
说明：《保安人员工作目标责任书》学校与保安各执一份，签字后生效。因保安工作疏漏而造成学校（或者师生）财物财产受到损失、师生安全受到威胁或者造成恶劣社会影响的'，学校有权扣发保安费或予以辞退，并要求保安赔偿损失。
学校分管责任人签字： 学校保安签字：
肥城市实验中学
2011年9月6日
1、在校长的领导下，负责校区治安防范工作，负责治安案件的接警、调查取证及突发案件的现场处理。负责校区治安管理，维护校园秩序，对校区实施治安巡逻。发现不安全隐患及时纠正，并逐级上报。
２、对在校内及校外50米内停留、游动的校外闲散人员要及时盘问、劝出，对来路不明又不接受查问的人员，有权强行令其离校，情节严重的及时报警。
３、服从学校工作安排，完成校领导安排的其它工作任务。并做好巡查记录。
４、紧急情况处置。对在值班过程中出现的紧急情况（如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹-事等紧急情况），须立即报警并报告学校领导，同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。
５、严格遵守学校规定的岗位职责，按时上岗，认真负责自己的岗位工作。有事必须与领导请假，有人顶岗的情况下方能离开。
以上要求，保安人员必须遵照执行，如有违纪情形，一经查实，学校将会进行处理和处罚，如违纪次数较多，严重影响到学校的保卫工作，学校将根据情况对违纪的保安予以更换和清退。
校长： 保安员（签字）：
2012、9
考核结果：
学校安全工作事关师生个人安全，事关千家万户，事关社会稳定。学校保安是学校安全稳定的重中之重，因此，保安决不能掉以轻心，要坚守岗位、警钟常鸣、常察细看、消除隐患。为进一步强化保安安全工作意识，有效防止意外事故的发生，保障学校教育教学秩序，学校特与保安签定此安全目标责任书。
一、目标：
保安是学校安全工作的重要责任人，负责学校安全与保卫工作，确保学校安全稳定，为我校创平安校园贡献力量。
二、责任要求：
1、保安人员上岗执勤要衣冠整齐，要文明执勤，礼貌待人，以理服人；认真填写来客登记，不准脱岗；保安人员不得在保安室留宿他人；无关人员不准进入保安室；保安人员要自觉爱护公共财物，搞好室内外环境卫生，保安室不准存放与工作无关的个人物品和他人物品；大门内外10米不得张贴标语、宣传品及广告等。
2、凡本校人员出校门，学生必须凭班主任的证明（请假条）。自行车进出校门一律下车推行，外来机动车辆必须减速、接受检查，未经准许不准进入校门。任何单位和个人，不得在门岗周边摆摊设点、堆放杂物及停放车辆。
门、办公室、实验室、仓库等。来访者携带物品进出校，应自觉接受保安的检查。
4、严禁进入出租车、拖拉机、三轮车、农用车、载重车，特殊情况需进入的，必须经学校领导同意，方可进入校内，且不得影响正常的教学秩序；任何私人推销、收购废品未经准许不准进入校园。
5、凡运输或携带公物出校门必须经学校领导同意，方可出校园。
6、加强课间巡逻，防止学生课间打闹等引发的意外伤害事故的发生。
三、此责任书一式两份，学校和保安各一份，若有人员变动，由接任者继续履行
石柜小学（盖章） 校长签字：
保安签字：
签定时间：2015年 3 月8 日
根据保安服务管理条例和客户单位安全保卫工作需要，经过上岗前的相关培训，掌握了相关岗位工作要求，为保证严格履行岗位职责，签订责任书如下：
一、知法守法，遵守制度
努力提高自身的法制意识，严格按《保安服务管理条例》及其他国家规定的有关法律法规办事，遵守社会公德，不打架、不斗殴、不参与私人纠纷、不盗窃客户财物、不酗酒闹-事;不利用岗位之便参与盗窃或为他人盗窃等违法行为提供方便和信息。由于保安员原因给公司和客户造成损失和影响，公司和客户有权按照损失大小给予三倍以内的经济处罚;情节严重追究法律责任。保安员不谈论、不发表或在群众中散布同公司和客户的各项决定相反的言论，或听信、传播政治谣言，或其他制造、传播有损于社会公德、公司和客户形象、声誉的信息。
二、严格履行岗位职责
保安员须参加公司组织的保安员岗位培训，必须认真履行岗位职责，做好人员、物质等的控制;准时上岗，做好交接-班工作，不迟到、不早退，不串岗、不脱岗，上岗期间不做与工作无关事项。因不认真履行保安员职责，如玩忽职守、违章操作等，造成客户物资被盗、丢失或损失，公司和客户有权按照被盗或丢失物资价格大小给予索赔，并追究其民事赔偿责任。
保安员负责对责任区域的人员、物资进行控制，按客户管理制度要求执行到位;无特殊情况(应急处置，必须离开现场等)严禁代替客户保安干部巡检值班，违反规定保安员辞退。获悉或了解相关违法违纪信息及时反馈驻地保安班队长或客户保安经理，避免客户财产损失。
三、按规定上岗，文明执勤
不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，不刁难来访人员，不接受任何业务单位和客户职工礼品、贿赂、宴请、钱物等，更不准以各种方式敲诈勒索客户职工或外来人员。发生服务投诉，经查实，公司和客户有权按照保安员管理制度给予考核兑现，情节严重给予辞退并追究相关责任。
四、爱护、正确使用器械
正确使用对讲机、保安器械等，不得人为损坏和滥用各种保安器械、设施;不准用对讲机呼叫与应急无关的事，通讯和应急设施不按标准使用造成损坏由保安员负责赔偿。使用对讲机干扰工作造成影响给予严肃处理。
五、应对突发事件
责任区域发生突发事件，按岗位培训要求采取应急措施，防止事态扩大，同时要保证自身安全;遇见犯罪分子必须主动制止或协助制止犯罪。公司根据保安员的应急处置表现和挽回损失给予激励表彰。
六、举报嘉奖
对发现有违法犯罪行为或迹象及时举报，主动揭发和提供有价值的盗窃等破案线索的，查实后根据挽回的价值和消除的负面影响给予特别嘉奖。
七、备勤纪律
备勤无特殊情况保安员一律不得外出、不在外吃饭;特殊情况外出必须按时请假，按时归队销假。外出必须由驻地保安班队长签字同意方可外出。未经保安班队长同意批准，任何保安员不得外出;未经同意批准，不得擅自将亲友带入执勤范围逗留或留宿。备勤期间外出引起意外伤害，公司不承担任何赔偿责任。
八、责任自负
保安员因非工作时段或不在值勤岗位以及因个人民事行为造成治安、法律纠纷，致使自己或他人伤、残、死亡的，由保安员本人承担责任。因保安员本人违法犯罪，被司法机关依法追究法律责任，由保安员本人或其法定监护人承担一切责任。保安员隐瞒病史或非职业病而引起的医疗、伤亡等事故，公司不承担任何赔偿责任。
九、服从调配
保安员须坚决服从公司合理的工作调配，以岗定薪。如不服从工作调配，视同放弃岗位，自行辞职，与公司解除劳动合同关系。
十、签定劳动合同
保安员辞职应提前三十日书面申请交给公司批准，未经公司批准或在三十日内无保安员接替其岗位而擅自离岗视同旷工，旷工按每天100元处罚，直到扣完工资为止。擅自离岗造成客户损失由保安员完全承担经济赔偿。保安员因违法违纪、违反操作规程被辞退或不服从工作调配放弃岗位，以及自行辞职的，公司不给予任何经济补偿。
20___年_____月_____日 20___年_____月_____日
为了进一步加强学校安全保卫工作，确保教育教学和各项工作的正常进行，学校与保安签订本安全目标责任书。内容如下：
1、加强队伍建设，提高政治业务素质，经常进行政治和业务学习。积极协助公安机关搞好学校治安工作，预防大小事故的发生。
2、严格执行上级有关治安保卫的政策、法令、法规，遵守各项规章制度，服从命令，服从指挥，恪尽职守，按要求完成任务。
3、必须坚持24小时值班制度，定时或不定时地进行巡查，重点时段、重点地段要加强巡逻，发现可疑人员要进行询问；发现异常现象要及时报告，要熟悉领导电话、公安报警电话、急救电话和火警电话等。执勤中遇有紧急情况或现行犯罪，应果断处理，保护现场并及时报告领导和公安部门。
4、在执勤中不迟到、不早退，不得喝酒、赌博，不得擅自离开岗位。如果有特殊原因要离校，必须先请假，征得学校领导同意并安排好接替人员后方可离开。
5、执勤中着装整齐，注意形象，做到文明执勤，礼貌待人，热情服务，决不骂人、打人、滥用警械，树立良好的形象。
6、增强身体素质，坚持每周出操锻炼，提高适应能力。 该目标责任书落实情况作为聘用期满后能否继续聘用的前提条件。若责任人因违反安全规定而导致安全责任事故发生，由责任人承担相应的经济和法律责任。
保安人员签字：
年 月 日
保安年度工作目标
一、甲方责任：
1、负责对乙方管理工作的领导、指导和考核;。
2、组织对乙方管理工作进行监督、检查和奖惩。
二、乙方责任：
1、遵纪守法，遵守学校的规章制度;严于律己，以身作则;纪律严明，保障有力，文明执法。
2、在上班时间要统一着装，做到干净清爽，精神饱满;外来人员来访时要主动问候，使用礼貌用语，做到礼貌待人，显示个人的高素质的形象。
3、热爱学校，热爱学生，忠于岗位职责。严格按照学校的规定值班，杜绝空岗或在岗不管事现象发生。
4、不得利用工作时间及职务之便，做出违反校纪校规，违法乱纪的事件。
5、严格执勤，关注校门通道，不让车辆、摊点在门口逗留，不准商贩在校门或校园内摆摊设点、大声叫卖。不让物资在门口停放，保证门口畅通无阻，及时清扫校门口卫生。
6、在学生早操、晨跑、课间操、就餐时间及学校大型活动期间，校园保安要做好维持秩序工作，杜绝车辆随意进入。
7、没领导指示过的车辆一律不得进入校园;引导公务车及指示过的车辆按规定停放，不得影响学校教学活动;严禁任何机动车辆进入校门;不许闲杂人员随意入校;非特殊情况，一般不许学生家长在上课期间进校找学生;特殊情况须进校找学生或教师者，要做好记录并使其签字并出示本人身份证件，并通知相关的教师来传达室;对其它来访者由学校相关领导批准后方可进入，没有学校相关领导批准一律不得进入校园。因私自放入而造成的一切后果由乙方负全责。
否则，门卫应当制止和扣留。因不按学校规定放行而造成学校财产损失的，由乙方负责赔偿。
9、学生家长及亲属来校找人必须先填写登记单，下课时间方可进入(对仪表不端庄及行迹可疑人员不得放入校园)，来访人员出校门时必须填写出校时间。
10、非出入时间，学生须有政教处盖章的外出请假条方可放行。禁止学生随意出入校门。禁止学生从校园外面带快餐盒或袋装食品等严重破坏卫生的东西入校。上课或自习迟到的学生要例行登记扣分。
11、按时开关校门，看好学校大门，学生上放学期间，要在门口维持秩序，检查通行证件。密切关注校门口的可疑情况，发现问题及时处理、记录并报告。
12、下午放学后和下晚自习后，劝说通学生尽快离校，注意观察动静，待学生完全走完后，将学校的铁门锁好。凡因门没上锁而造成学校财产损失的，由乙方负责赔偿。
13、在值夜班期间不得睡觉，要做好校园的巡逻工作，保持警觉性，每天夜间(从第一节晚自习开始)至少巡逻5次，如有异常情况及时向学校领导反映。
14、对外来人员随意入校威胁教师、打骂学生、扰乱教学秩序的要给以坚决的制止，并及时与学校的护校队联系，控制好局面，及时向派出所报告。对遇到突发事件不能果断采取措施而造成事态恶化的，根据后果的严重性追究乙方责任。
15、对校内外与学校有关的偶发事件应作为第一责任人及时到场用正确的方法制止、处理并第一时间汇报学校。
16、按学校要求做好节假日、双休日的值班以及其它重大活动时的值班。发现问题及时制止处理并向学校领导报告。
17、在学生离校和返校期间，要做好门外学生家长及车辆疏散工作，确保师生出入校门通道的安全、畅通，做好校门通道及校园的治安工作。
18、以上条款，务必认真学习贯彻，若有失职，视情况依据《绥宁二中保安工作考评方法》扣当月工资，造成学校损失的要承担责任。严重的交由上级部门或司法机关处理。有突出贡献的(抓住小偷，发现并制止学校安全防患等)学校将视情况予以奖励。
三、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。本责任书自签订之日起生效。
甲方：绥宁县第二中学。
主管领导(签字)：乙方(签字)：
校长工作规划目标计划
作为学校副校长、办公室主任、八年级生物科教师，我始终坚持坚定的政治立场，在上、行动上持高度一致，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，与时俱进，努力做落实"三个代表"，构建和谐社会的实践。认真学习“三个代表”重要及创建和谐社会，创建和谐校园和谐工作环境，认真撰写了学习体会、党性剖析材料及个人学习方案，进一步增强自己的党员意识和党员责任感，增强政治敏锐性和鉴别力，增强用理论指导工作的意识和能力。
二、摆正位置、做好服务工作。
作为分管行政总务副校长兼办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督导和服务工作。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，力争把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，积极从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个部门的每一位同志，尊重每个职务角色的重要性，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺利进行。
三、兢兢业业，搞好事务工作。
办公室担负着全校的文字处理、档案管理、接待、会务、人事管理、工资管理、精神文明文明建设等多项工作，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全校各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参与政务，做好校领导的参谋和助手。我们的工作不象教学部门那样可以量化出来，也没有一个标准可以恒量我们的工作。。而办公室是学校的协调部门，承担着协调、联络、督导的重要职能，为配合学校做好这些工作，办公室全体工作人员除按要求完成日常的文件起草、档案管理、资料各项工作外，在各项活动都时间紧、人员少的情况下，保证团结协作、不计较个人得失的坚守工作岗位，以认真负责地态度、高质量地完成领导交给我们的任务，力争为学校各项工作有序进行做出我们的贡献。
四、人事工作。
群众利益无小事，职称评审、人事、调资等工作是学校办公室的重头工作，也是关系到每位教师切身利益的大事，由于学校现在岗教职工人数已达120多人，无论是工资还是职称，业务量都较以往成倍增长，但仍旧是一个专职干事，在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的情况下，我们依旧严格按照上级部门要求，高质量认真完各项人事工作，完成教职工考核工作;在时间紧、工作量大的情况下，我们办公室工作人员哪怕加班加点，也要认真做好全校128名教职工的人事工作。
五、积极投入教育教学管理工作。
根据分工情况，积极投入所包年级管理工作。从学年开始我将和年级主任深入班级，深入学生，检查备课、作业情况，发现问题，及时总结，采取措施，因势利导，并认真分析记录;认真组织听、评课活动，正常开展学科组教研，集体备课、听课、评课;及时组织年级教情、学情分析会，家长座谈会，和家长、教师、学生积极沟通，提倡全年级“一个都不能拉下”，促进学生大面积进步，为实现学校“九中无差生”宏伟目标而努力。
六、认真搞好学科教学工作。
5、认真开展生物课外活动，开拓学生知识面，培养学生联系生活，联系实际，联系社会的新的生物观，学会运用知识，解决实际生活问题，分析现象，使他们从小对祖国对社会对生活环境，有一个科学的认识，树立学好生物学，长大立志报国，报效社会的远大志向。
总之，在新的一年中，本人将在校领导党支部的正确领导下，认真负责地开展各项工作，但由于事务多、事情杂，在工作中难免有急燥情绪，用理论指导实际工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和领导给予谅解，在今后工作中我将虚心接受大家批评和监督，不断进步，努力与大家一道为学校的发展作出自己的贡献。
保安岗位目标责任书
1、降低和消除本公司发案率,包括:公司公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、打架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为0)。
2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。
3、明确 “责、权、利”关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。
适用范围:
公司管辖的大厦及周边区域。
工作监控:由公司行政人事部监督
一、具体内容:
1、保安服务工作范围包括:大厦外围停车场，侧围物品存放基地，大厦内部公共区域的安全保卫及大厦门前的卫生保洁工作。
2、保安防范包括:出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、内部物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出本大厦;
4、做好楼层巡查记录，做好交接-班记录。协调保安部门的人员调配，完成上级布置的其它工作。
二、目标要求:
1、本公司公共区域的重大“火灾事故率”每月控制为0。
2、对“入室盗窃率”每月控制为0。
3、公司公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、 智能设备，施工设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50元以下。
4、无论何种原因,保安不能动手殴打客户,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。
5、及时完成跟进上级临时交办的工作。
三、责任要求：
1、因工作失职造成公司财产丢失，经公司调查属实，由当班保安责任人员负责，行政人事经理负管理责任。
2、如物资被盗后又被追回，未给公司造成经济上的损失，公司将按实际情况酌情退回赔款。
3、在保安工作过程中给公司带来荣誉的，公司将给与奖励。
四、公司保安薪资购成：
2、工龄工资：满一年工龄月薪增加50元。
用分摊。需要就餐请向公司申请，餐费按6元/餐，150元/月计算，就餐餐费从工资餐补中扣除；不需就餐，餐补将如数发放。
本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。
签名： 日期： 年 月 日
本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。
总经理： 日期： 年 月 日
一、岗位职责
1、对工作认真负责，具有强烈的责任心，能坚持原则，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于同违法犯罪分子作斗争。
2、具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。
3、掌握学校保安的服务技巧，努力钻研保安服务的业务知识，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态。
4、服从保安负责人的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，确保学校安全，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作。
5、要熟悉岗位的分布，爱护通讯器材和岗位上的各种设施，处理在学校内发生的非常事件。
6、在学校范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。
7、巡视学校的职工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃财物情况发生。
8、经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查，发现问题及时提出。
9、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、师生活动区。
10、完成安保责任人或学校交办的其他工作。
二、安全保卫工作责任追究办法
上述责任目标作为安全保卫工作考核内容，如因工作失职，造成重大安全责任事故的，依照有关法律法规，追究有关责任人和当事人的党纪、政纪和经济责任。 仁寿县天峨乡九年制学校（盖章） 保安人员：
仁寿县天峨乡九年制学校 2015年3月
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一、保安员岗位规范：
1、 保安员上岗时须穿着保安服，穿着黑皮鞋，并佩戴好肩章、臂章、胸章、工作证等。
2、 保安员交接-班须提前十分钟到岗，严格执行交接-班制度，并做好相应的记录。
3、 保安员上岗期间严禁无关人员进入岗亭、门卫室、禁止上班时间接待朋友亲属；严禁吸烟、喝酒；严禁睡岗、空岗，不得在岗期间做与工作无关的.事；岗亭内外卫生要清洁。
4、 保安员上岗期间，遇见公司领导，一定要行手礼，对来公司办事人员和车辆进入村委会要先行手礼，然后以礼貌询问,并做好相关的记录，做到文明执勤礼貌待人。
5、 保安员上岗期间，站立形象岗时必须按军姿和规定的时间站岗，不得缺岗或缩短站岗的时间；站岗期间不得于他人攀谈，遇到疑难问题要及时报告村安办。
6、 保安员在日常的工作中要维护好公共设备、设施、公共场所的安全和秩序。
7、 保安员在日常工作中遇到火灾、交通事故、盗窃、外来人员兹事等紧急事件应采取相应措施，并及时汇报村安办领导进行处理。
8、在执行任务中，所有人员必须严格服从带队领导的指挥，不准嬉
笑打闹、吸烟、吃东西。
9、队员之间严禁打架，有意见或有矛盾应找队长解决。
二、奖励制度：
1、 抓获盗窃嫌疑人送公安机关，经确认视情况给予奖励人民币
200元；
2、 及时排除突发事件、避免发生伤亡事故，保障了村区域内生
命财产的安全，奖励人民币300元；
3、 在岗期间认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大
事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别给予表扬及奖励500元；
4、 对拾金不昧的保安员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给
予奖励；
5、 保安员个人内务整理评比优秀的给予奖励50元。
三、处罚制度：
1、 违反岗位规范1之规定，给予责任人50元/次的罚款；
2、 违反岗位规范2之规定，则视情节严重给予责任人20元/
次罚款；
3、 未按岗位规范3之规定，则视情节严重分别给予责任人
4、 违反岗位规范4之规定，给予责任人30元/次的罚款；
5、 违反岗位规范5之规定，将给予责任人30元/次；
6、 违反岗位规范6之规定，给予责任人30元/次的罚款；
7、 违反岗位规范7之规定，将给予责任人50元/次的罚款。
8、 违反岗位规范8之规定，将给予责任人20元/次的罚款。
9、 违反岗位规范9之规定，将给予责任人100元的罚款。
四、保安员有下列行为之一的坚决给予辞退：
1、 违法乱纪受过公安机关处罚的；
2、 利用工作之便，监守自盗的；
3、 值班时间喝酒的；
4、 多次违反保安员各项规章制度，屡教不改的；
5、 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的。
责任人姓名：
身份证号码：
联系电话：
北京市海淀区东升镇塔院村委会
2012年3月1日
部门： 综合管理部 姓名： 身份证号： 职务： 保安队长 责任期限：
目 的
1、降低和消除本公司发案率,包括:公司公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、打架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为0)。
2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。
3、明确 “责、权、利”关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。
适用范围:
公司管辖的大厦及周边区域。
工作监控:由公司管理部监督。
一、具体内容:
1、保安服务工作范围包括:大厦外围停车场，侧围物品存放基地，大厦内部公共区域的安全保卫及大厦门前的卫生保洁工作。
2、保安防范包括:出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、内部物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出本大厦;
4、做好楼层巡查记录，做好交接-班记录。
二、目标要求:
a、本公司公共区域的重大“火灾事故率”每月控制为0。
b、对“入室盗窃率”每月控制为0。
c、公司公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、 智能设备，施 工设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50元以下。
d、无论何种原因,保安不能动手殴打客户,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。 e、及时完成跟进上级临时交办的工作。
5、责任要求：
a、因工作失职造成公司财产丢失，经公司调查属实，由当班保安责任人员负责。
b、如物资被盗后又被追回，未给公司造成经济上的损失，公司将按实际情况酌情退回赔款。
c、在保安工作过程中给公司带来荣誉的，公司将给与奖励。 年 月 日到 年 月 日
三、保安队长薪资构成：
2、工龄工资：满一年工龄月薪增加50元。
四、住宿事项：公司有集体宿舍，电费按实际使用分摊。
本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。
签名：
本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。
总经理： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
一、保安工作职责
1、站岗巡逻：
每天早上7：00——8：00学生上学时段站岗；
中午11：30——12：10幼儿班家长接学生，放学时段并站岗。 中午12：50——13：30学生上学时段，需要在大门处站岗。 下午16：00——18：30学生放学时段，需要在大门处站岗。
2、外来人员登记：
热情、大方、耐心、有礼地接待外来人员。如找校领导办理有关事务，需先和办公室或校领导联系预约后方得准许进入；在正常上课时间内，有来访者（学生家长、亲朋好友等人员），须滞留至下课并出示相关有效证件（如身份证、学生证、军官证、警官证等）进行登记后才准入内；未经学校批准的其他外来人员，不得准许进入；对此异常情况，值班保安需记录在卷备查。外来参观团体需由带队人登记，并有我校相关人员的陪同下方可入校。
3、外来车辆管理：
必须得到学校同意后方可进入。
4、对可疑人员携带的大件物品和贵重物品进行盘查：
要严格控制学校财产外流，对有人携带大件物品和贵重物品外出，必须由出具学校证明方可放行，遇有可疑和紧急情况须立即报告学校。严禁携带有易燃易爆等危险物品人员进入学校。
5、 疏导交通、维持校门的通畅：禁止各类车辆在校门口内外随
意停放，确保校门出入畅通，车辆停放整齐有序。对学校大门口外及两边人行道上出现交通堵塞、摆摊设点、发放宣传资料等行为导致学校门口人员聚集、喧闹等情形影响学校正常教学秩序和学校车辆和人员的正常通行、出入的，应及时进行疏散和劝离，必要时直接报有关执法部门（城-管、公安等）处理。
6、紧急情况处置：对在值班过程中出现的紧急情况（如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹-事等紧急情况），须立即报警并报告学校领导。同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。
7、其他事务：做好校门前的清洁卫生工作；协助门卫分好教师与学生的报刊杂志；协助做好学校的管理工作；负责做好每天放学前的场地布置工作。
二、保安工作要求
1、上班时间内必须穿着工作服装，携带必备的防护设备。着装整齐、仪态严谨。接待家长、外来访客态度热情、大方、耐心、有礼。
2、平时须对外来人员积极进行有关的登记工作并发放进校证，绝不允许对可疑人员、可疑物品、可疑情况不管不问。
3、值班室内不准滞留无关和闲散人员，值班人员不得在值班室内做与工作无关的事。
保安予以更换和清退！
学校责任人签字：
保安签字：
保安签字：
保安签字：
保安工作岗位安全目标责任书
大清沟小学
保安公司目标责任书
1、降低和消除本公司发案率,包括:公司公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、打架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为0)。
2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。
3、明确 “责、权、利”关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。
适用范围:
公司管辖的大厦及周边区域。
工作监控:由公司行政人事部监督
一、具体内容:
1、保安服务工作范围包括:大厦外围停车场，侧围物品存放基地，大厦内部公共区域的安全保卫及大厦门前的卫生保洁工作。
2、保安防范包括:出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、内部物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出本大厦;
4、做好楼层巡查记录，做好交接-班记录。协调保安部门的人员调配，完成上级布置的其它工作。
二、目标要求:
1、本公司公共区域的重大“火灾事故率”每月控制为0。
2、对“入室盗窃率”每月控制为0。
3、公司公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、 智能设备，施工设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50元以下。
4、无论何种原因,保安不能动手殴打客户,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。
5、及时完成跟进上级临时交办的工作。
三、责任要求：
1、因工作失职造成公司财产丢失，经公司调查属实，由当班保安责任人员负责，行政人事经理负管理责任。
2、如物资被盗后又被追回，未给公司造成经济上的损失，公司将按实际情况酌情退回赔款。
3、在保安工作过程中给公司带来荣誉的，公司将给与奖励。
四、公司保安薪资购成：
2、工龄工资：满一年工龄月薪增加50元。
用分摊。需要就餐请向公司申请，餐费按6元/餐，150元/月计算，就餐餐费从工资餐补中扣除；不需就餐，餐补将如数发放。
本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。
签名： 日期： 年 月 日
本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。
总经理： 日期： 年 月 日
甲方：
乙方：
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2015 年度安全生产目标责任书。
1、控制指标
（1）事故起数、受伤人员、直接经济损失不超过一万元。
（2) 职工事故死亡人数等于零。
2、工作目标
2) 负责关键要害部门安全保卫工作；
3) 负责对一切可疑和安全隐患情况向公司管理人员及时汇报；
5) 负责防火、防盗安全工作管理；
6) 负责对定期对公司厂区、营区的巡视；
7) 负责维持公司日常生活次序，对员工宿舍和办公区防火进行定期检查；
8) 加强对外来员工的管理，负责员工暂住证的登记和发放管理工作；
9) 负责做好公司安全保卫专业档案管理；
10) 负责做好公司的保密工作；
11) 协助做好员工安全知识教育培训；
12) 协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理；
13）认真完成领导交办有关安全的其他工作。
3、奖惩规定
（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。
（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。
甲方： (签字) 乙方： (签字)
签订日期： 年 月 日
目的:
1、降低和消除小区发案率,包括:小区公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、群架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为0)。
2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。
3、明确 “责、权、利”关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。 适用范围:
中山市xx物业管理服务有限公司安全服务部管辖的各物业楼盘。 工作监控:
由行政人事部、客户服务部、物业总监共同监督。
具体内容:
一、责任要求
1、保安服务工作范围包括:xx华庭、xx居、xx花园三个住宅小区。
2、保安防范包括:各主要出入口定点保卫管理;各停车场、车库、办公楼、及各物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对各出租房屋的排查;对各红外线灵敏度的检测;对各小区车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出各小区;严格履行出入刷卡制度(个别特殊情况除外);对外来访客必须履行登记制度,访客进入小区时,必须得到被访业主的同意方可放行入内;对各装修民工必须凭证出入;正确指挥各种车辆临时停放和执行收费;定期或不定期会同派出所对出租房屋进行检查排查;打防结合,杜绝各种治安刑事案件发生。
4、目标要求:
a、各小区公共区域的重大“火灾事故率”每月控制为0(发展商消防设施配置完善前提下,如:接管的物业,相应的消防工程设施设备必须合格完善)。
b、各小区对“入室盗窃率”每月控制为0。
c、各小区公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、智能设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50元以下。
d、无论何种原因,保安不能动手殴打顾客(业主),必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。
e、所有新队员上岗前必须培训3-5天(只能在岗见习,不能操作),并掌握相关岗位的“应知应会”后,方可上岗(人事部每月凭培训签表到验证监督)。
f、保安负责人、队长每周晚上查岗不少于2次以下(巡岗记录表上交物业总监室验证)。 g、顾客对保安合理投诉率每月控制在1.5﹪以下(由客户服务部统计、回访、验证后,交物业总监室签字认可)。
二、权力与义务(保安负责人、队长、领班权力与义务)
1、根据公司发展及各岗位需要,保安负责人可提出人员的增加或缩减的提议;有权提出合理合格的保安装备要求,资源包括:制服、对讲机、防暴警棍、巡更棒、巡逻探照灯、雨衣、水鞋、巡逻车、各岗位用的印刷品和文具等。
直接执行奖罚处理。
3、保安负责人有权直接任免领班级人员;对队长级人员有权作出任免提议;但执行前须先上报物业总监和行政人事部审核。
4、为提高团队凝聚力,保安负责人在节假日或适当的时候可组织各级主管和全体保安进行聚餐;根据业务工作需要,保安负责人有权提议与派出所、消防中队、执法所、交-警部门等正常的业务接待。
5、为提高管理水平,保安负责人有权提议和组织领班级以上人员外出参观学习其它知名楼盘管理模式,每年最少一次;有权提议和组织全体队员开展相关业余活动或野外拓展训练活动,每年最少1-2次(如“五四青年节”、“八一建军节”等)。
6、队长级人员有权对相关小区岗位人员进行合理调整;对属下队员、领班人员作出录用或解聘的提议,由保安负责人审核决定。
7、领班级人员有权按《保安工作奖罚细则》对属下队员作出合理奖罚处理,执行前交上级审核审批。
三、利益分配(绩效奖惩挂钩)
1、保安负责人每月底薪2300元;每月绩效奖金分配为1200元(其中xx华庭、xx居、xx花园三个楼盘,每月分别占400元);绩效奖金在年终计发。
2、xx华庭保安队长每月底薪1400元;每月绩效奖金分配为500元;绩效奖金在年终计发。
3、xx居保安队长每月底薪1300元;每月绩效奖金分配为400元;绩效奖金在年终计发。
4、xx花园保安队长每月底薪1300元;每月绩效奖金分配为400元;绩效奖金在年终计发。
5、领班级人员每月底薪按公司原设定工资结构标准(等级加服务期限工资);每月绩效奖金分配为200元;绩效奖金在年终计发。
6、为便于招聘和人员稳定,各楼盘试用队员月工资定为700元(试用一般为2个月);转正工资为750元(定为二级保安);服务期满一年工资为800元(定为一级保安);服务期满二年工资为850元(定为高级保安),待遇封顶。食宿标准按公司原定标准不变。
7、消防安全管理方面,如因工作失职,对消防设施设备检查不到位,存在安全隐患不及时排除,造成火灾事故失控,该项目相关保安管理责任人员全年绩效奖金全额扣发,并按公司制度严肃处理,扣除当月底薪的30﹪。
8、汽车、摩托车管理方面,如在小区停车场内,因管理工作失职,造成汽车、摩托车被盗,经公安机关认定或经公司调查属实,该项目相关保安管理责任人员(非当值领班除外)扣发全年全部绩效奖金,并按公司制度严肃处理,属汽车类的扣除当月底薪的30﹪,属摩托车类的扣除当月底薪的20﹪。
9、电动车管理方面,如在小区停车场内,因管理工作失职,造成电动车被盗,经公安机关认定或经公司调查属实,该项目相关保安管理责任人员(非当值领班除外)该季度绩效奖金全额扣发,扣除当月底薪的10﹪。如在同一季度内,连续发生两次被盗,则取消半年度全额绩效奖金,再扣案发当月底薪10﹪。如超过三次以上被盗,则取消全年度全额绩效奖金,同样扣除案发当月底薪的10﹪。
10、“入室盗窃”方面,如在小区管理范围内,因管理工作失职,造成“入室盗窃”,经公安机关认定属实,无论损失价值多少,该项目相关保安管理责任人员(非当值领班除外)当月绩效奖金全额扣发,并按公司奖罚制度严肃处理,扣除当月底薪的10﹪。
11、自行车及其它50元以下财产方面,如在小区管理范围内,因管理工作失职,造成其它公共设备设施被盗(含自行车),价值在50元以上的,该项目相关保安管理责任人员当月绩效奖金全额扣发。扣除当月底薪的5﹪。如在同一个月内,连续发生两次以上自行车被盗,则取消当月和下月全额绩效奖金。
安管理责任人员当月绩效奖金全额扣发,并按公司制度严肃处理,扣除当月底薪的5﹪。
13、客户投诉方面,针对保安工作,当月客户投诉率超过1.5﹪(属合理性质),经客户服务部统计回访和物业总监认定属实的,该项目相关保安管理责任人员当月绩效奖金全额扣发,扣除当月底薪的5﹪。
14、培训要求方面,新入职队员不经3-5天岗位“应知应会”培训,便安排上岗,经行政人事部和物业总监认定属实的,该项目相关保安管理责任人员当月绩效奖金全额扣发,扣除当月底薪的5﹪。
15、巡岗要求方面,保安负责人、队长每周晚上查岗分别少于2次(巡岗记录表没有上交物业总监室验证的),该项目相关保安管理责任人员当月绩效奖金全额扣发,扣除当月底薪的5﹪。
16、临时停车收费监控方面,因对临时停车收费监控不到位,造成个别队员有贪污现象,经查为实,则扣除该项目相关保安管理责任人员(非当值领班除外)当月绩效奖金20﹪。
17、绩效奖金在年终计放,如员工在年底12月31日前离职,公司不给予计发。
18、所有因违规而被扣发的工资,在当月工资发放中扣除。
19、客户服务部是公司与业主沟通之桥梁,该部门主管或员工深入基层与公司员工、保安或业主谈心了解情况等,是公司正常运作的其中一个环节,保安各级主管必须以积极的态度配合,如发现不配合,甚至刁难、抗拒等现象发生,则取消相关人员全年绩效奖金,另扣除当月工资的10 ﹪。
20、未尽事宜,均按公司原制定的《保安工作奖罚细则》和相关管理制度执行。
学校安全工作事关师生个人安全，事关千家万户，事关社会稳定。学校保安是学校安全稳定的重中之重，因此，保安决不能掉以轻心，要坚守岗位、警钟常鸣、常察细看、消除隐患。为进一步强化保安安全工作意识，有效防止意外事故的发生，保障学校教育教学秩序，学校特与保安签定此安全目标责任书。
一、目标：
保安是学校安全工作的重要责任人，负责学校安全与保卫工作，确保学校安全稳定，为我校创平安校园贡献力量。
二、责任要求：
1、保安人员上岗执勤要衣冠整齐，要文明执勤，礼貌待人，以理服人；认真填写来客登记，不准脱岗；保安人员不得在保安室留宿他人；无关人员不准进入保安室；保安人员要自觉爱护公共财物，搞好室内外环境卫生，保安室不准存放与工作无关的个人物品和他人物品；大门内外10米不得张贴标语、宣传品及广告等。
2、凡本校人员出校门，学生必须凭班主任的证明（请假条）。自行车进出校门一律下车推行，外来机动车辆必须减速、接受检查，未经准许不准进入校门。任何单位和个人，不得在门岗周边摆摊设点、堆放杂物及停放车辆。
门、办公室、实验室、仓库等。来访者携带物品进出校，应自觉接受保安的检查。
4、严禁进入出租车、拖拉机、三轮车、农用车、载重车，特殊情况需进入的，必须经学校领导同意，方可进入校内，且不得影响正常的教学秩序；任何私人推销、收购废品未经准许不准进入校园。
5、凡运输或携带公物出校门必须经学校领导同意，方可出校园。
6、加强课间巡逻，防止学生课间打闹等引发的意外伤害事故的发生。
三、此责任书一式两份，学校和保安各一份，若有人员变动，由接任者继续履行
石柜小学（盖章） 校长签字：
保安签字：
签定时间：2015年 3 月8 日
物业保安部目标责任书
1、降低和消除本公司发案率,包括:公司公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、打架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为0)。
2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。
3、明确 “责、权、利”关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。
适用范围:
公司管辖的大厦及周边区域。
工作监控:由公司行政人事部监督
一、具体内容:
1、保安服务工作范围包括:大厦外围停车场，侧围物品存放基地，大厦内部公共区域的安全保卫及大厦门前的卫生保洁工作。
2、保安防范包括:出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、内部物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出本大厦;
4、做好楼层巡查记录，做好交接-班记录。协调保安部门的人员调配，完成上级布置的其它工作。
二、目标要求:
1、本公司公共区域的重大“火灾事故率”每月控制为0。
2、对“入室盗窃率”每月控制为0。
3、公司公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、 智能设备，施工设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50元以下。
4、无论何种原因,保安不能动手殴打客户,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。
5、及时完成跟进上级临时交办的工作。
三、责任要求：
1、因工作失职造成公司财产丢失，经公司调查属实，由当班保安责任人员负责，行政人事经理负管理责任。
2、如物资被盗后又被追回，未给公司造成经济上的损失，公司将按实际情况酌情退回赔款。
3、在保安工作过程中给公司带来荣誉的，公司将给与奖励。
四、公司保安薪资购成：
2、工龄工资：满一年工龄月薪增加50元。
用分摊。需要就餐请向公司申请，餐费按6元/餐，150元/月计算，就餐餐费从工资餐补中扣除；不需就餐，餐补将如数发放。
本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。
签名： 日期： 年 月 日
本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。
总经理： 日期： 年 月 日
为了确保汉阳陵博物馆馆藏文物和公共财产的安全，杜绝一切安全隐患和重大安全事故的发生，保证帝陵馆、陈列馆停车场车辆及游客人身安全，制定安全目标责任书。
一、安全责任目标
1、目标责任人 承担帝陵馆、陈列馆停车场的车辆安全停放工作。
2、负责电子栏杆设备的日常维护及安全，交-班时必须注明设备使用情况。
3、车辆出馆时要严格检查，必须有保卫部开据的出入证，否则不予放行。
4、工作期间绝不允许脱岗、睡岗等现象的发生；严禁与安检无关的人员操作设备。
5、每天工作进行详细记录；交接-班前，交-班人同接-班人对配发设备进行认真细致检查，无异常情况方可交接-班。
6、提高安全意识和突发事件应急能力，对突发事件做到有效疏散、及时处理，并上报保卫部，防止事态扩大。
自倒班、换休，如有特殊情况由保卫部进行调整。
二、安全措施
落实安全责任区和各项安全措施，明确各自目标和任务，对安检时发现的可疑危险品进行认真复查，并配合当地公安机关进行开包检查，按照保卫部制定应的应急方案进行实施，确保汉阳陵博物馆实现文物安全年。
三、奖惩办法
对能严格执行安全管理制度和安全措施，较好完成本岗位安全责任目标的年终给予奖励；对违反以上责任书要求的责任人予以辞退。
安全保卫部 安全保卫部
责任人： 负责人：
2015年 月 日 2015年 月 日
为了进一步做好园区安全保卫工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《企事业单位内部治安条例》等有关法律、法规要求，明确安全管理责任，与物业公司签订本责任书。
一、安全保卫责任目标与要求
（一）责任目标
力保“零案件”、无重大风险事件、无重大违纪违规失职行为、无重大安全生产事故、无群体性事件，严防校园恶性事件。
（二）总体要求
1、以维护稳定、保障安全、创建平安校园为主线，做好内部治安保卫、安全生产监督管理和突发事件应急管理工作，营造良好的园区秩序和工作环境，为园区各项工作的.健康持续发展提供强有力的安全保障。
2、树立“安全是第一责任”，“安全创造价值”的理念，健全内控管理的长效机制，明确安全工作的责任分工、工作内容、措施要求，建立横向到边、纵向到底的安全保卫责任网络。
3、有效防控各类案件与风险，严格遵守安全保卫规章制度，加强安全防范措施，落实安全责任，规范岗位业务操作，确保所在园区的安全和稳定。
二、安全保卫责任与措施
（一）安全生产
1、认真贯彻落实国家的法律法规和单位的各项规章制度，防止各类案件、火灾事故和安全生产责任事故，确保人身和财产安全。
2、落实安全防范措施，将安全责任分解到各岗位，建立完善的内控机制。落实防盗、防火、防破坏、防黄赌毒等各项措施，“看好自己的门，管好自己的人”。
3、加强安全员队伍建设。选配责任心高、应变能力强的员工担任兼职安全员（义务消-防-队员），做好安全监督、检查和隐患排查工作，发现隐患及时整改或报告安全管理部门。兼职安全员（义务消-防-队员）应积极参加相关业务技能培训。
4、定期开展全员安全学习教育活动，强化员工自身的安全责任意识，自觉遵守各项规章制度，对典型案例进行剖析，深入开展安全警示教育活动。
5、确保物防、技防设施和特种设备完好，发现问题及时向相关部门报告，对检查发现问题及时采取有效措施积极整改。严格按照规范操作，做好辖内和责任区的安全生产工作，防止火灾、爆炸、交通、电气、中毒等安全责任事故发生。
（二）治安消防
1、安全员或义务消防员要按照职责，做好责任区内的治安防范和日常安全保卫工作，经常排查本部门、本岗位工作中的不安全问题及隐患。
2、加强园区安全和人员出入管理。对进入园区内的可以人员加强防范。文件和重要物品入柜上锁，不在办公区存放个人贵重物品。
3、工作场所禁止存放易燃、易爆、易腐蚀物品，不得焚烧文件纸张，不擅自使用大功率电器；不在园区内吸烟。员工下班要关闭电器设备电源，最后离开人员要对工作场所进行检查，关闭窗户、门锁和切断总电源。
4、不参赌、不吸毒、不嫖娼、不参与邪教组织、不参与非法集会。
（三）应急管理
1、了解各类应急突发事件预案和处置办法，以确保生命安全为前提，保护财产安全。
2、按规定开展应急预案演练，熟练掌握处置突发事件的能力和技巧。
3、突发事件和安全事故得到妥善处理和有效控制，确保不激化矛盾、不扩大事态，把损失和不良影响降低到最小程度。
三、监督、检查和考核
凡内部发生刑事案件或重大治安责任事故，对员工违规行为根据《嘉兴市建银物业管理有限责任公司员工手册》给予处理。
本《安全保卫目标责任书》一式两份，双方各执一份。
嘉兴市建银物业管理有限责任公司（盖章）
嘉兴市高中园区管理办公室（盖章）
商场保安工作规划书
一、安全管理。
1、贯彻和落实厦门市公安局关于商场的治安管理规定，实行群防群治，组织商场员工认真学习商场的治安管理制度和相关规定，从自身做起，狠抓落实。
2、加强对商场的巡查力度，防止可疑人员及无关人员进入商场区域，进行偷窃和破坏活动。
3、做好全商场营业场所的治安保卫工作，做到预防为主，防止突发事件的发生。
4、对于重要来宾及大型活动，安保队伍将挑选精干力量，组成专业警卫队伍，以保证各项工作安全有序。
5、对外来装修人员严格加强管理，外来装修人员必须到商场相关部门做好登记，办理相关的手续，接受安全教育和落实有关规定，经同意后方可进入，并对违反规定者给予相应的处罚。
6、加强保安队伍内部管理力度，对外来装修人员的现场施工情况进行监控，杜绝安全隐患;严格执行商场员工凭工号牌进入的相关制度;引导非机动车辆到指定位置停放，严禁乱停乱放的现象;对外出物品进行严格检查。
7、加强员工的培训力度，使其有更好的能力处理各种突发事件，达到工作高效的方针。
二、协助消防。
1、安保所有员工均为义务消防员，要求每位在职的员工必须做到“四懂”：即懂得火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的方法。懂得“四会”，“四会”即会报火警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。
2、加强和完善安保队伍的管理制度，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足进行全方位的技能培训，来增强员工的全面素质，每周一和周三进行技能培训，并经常性夜班查岗，以督促员工更好的完成工作。
3、树立安保队伍的整体形象，无论是上、下班都严格要求，特别是对客服务、仪容仪表、礼节礼貌方面要做到主动跟客人问好、服务、仪容仪表干净整洁、语言文明礼貌、尽量尽快的满足客人的要求。
三、日常工作。
1、每日*前对员工的仪容仪表进行检查，并对文明用语及业务知识进行培训。
2、每日进行安全巡查，并做好相关的记录，开展防盗防火的宣传，制止违反商场安全规定的一切行为。
3、增强安保员工与各部门之间的协调能力，发扬传、帮、带作用，做到取长补短。
4、培养每位员工有良好的上进心及主观能动性，服从领导安排，履行办事高效的方针，以积极的心态完成上级交代的各项任务。
5、做好交*的记录，使每位员工对上班情况有所了解，安保主管需对记录进行严格的审查。
四、宿舍管理。
1、安保部员工宿舍需保持安静整洁，严禁在寝室内乱扔乱放杂物、
2、个人卫生需保持干净整洁，有良好的个人形象，衣物要勤洗勤换，身上不能有异味。
3、寝室设室长一名并实行轮流值日的制度，将每天的卫生工作落实到实处，室长对寝室的卫生及安全状况进行监督和检查，使寝室每天干净整洁、安全。
【篇二】。
一、安全检查要点。
安全检查的形式和方法有各种各样。从检查的时间上分，有节、假日检查，季节性检查和定期检查。从检验范围上分，有自我检查、联合检查、互相检查和不定期的抽查等。
开展安全检查的程序，有四个阶段。
1、准备阶段，组织检查力量，制定检查计划、目的、要求、检查方法。
2、检查阶段，按照检查的目的要求，深入被检单位，以看、听、问的方法进行认真细致的检查。
3、整改阶段，对发现的隐患、漏洞和不安全因素，研究整改措施，及时解决。
4、总结阶段，写出检查报告，报告上级领导，备案存查，对检查中发现的重大问题及时解决。
二、治安灾害事故预防要点。
1、搞好宣传教育。要利用各种机会，采取各种形式，向店员进行教育，提高店员维护和遵守。
规章制度。
的自觉性，保证安全。
2、领导和店员认真落实安全责任制，做好安全防范工作，切实防止治安灾害事故的发生。
3、坚持安全检查，堵塞漏洞。要定期或不定期的对管区公共场所易燃、易爆、危险物品和“五防”安全防范工作进行安全检查，发现不安全的问题，应及时协同有关部门加以解决。
4、及时总结超市各部门的预防治安灾害事故的经验，对好的部门和个人给予表扬和奖励。对已经发生的治安灾害事故，要认真查清事故的原因，判明事故性质，对制造破坏事故的犯罪分子要严厉打击，对玩忽职守的直接肇事者要报告上级，分清情况给予处理。
三、聚众斗殴处理要点。
成帮结伙聚众斗殴，对超市危害很大，一旦发现和发生这类事件，就要采取果断措施处理解决。其办法是：
1、抓住苗头，及早发现，解决在萌芽阶段。凡是成帮结伙聚众斗殴的，总是事前互相串联，纠集人马，准备工具或约定斗殴时间、地点，这些前兆只要我们在日常工作中注意收集、观察，把耳目搞灵，事先是可以发现的。发现有聚众斗殴的迹象，就要迅速组织力量，加强防范，掌握动向，及时做好充分瓦解和疏散工作，把事件消灭在萌芽之中。
2、发生这类事件，要立即报告，迅速组织人员赶赴现场，及时制止。对未斗殴起来的要驱散，对正在斗殴撕打的要责令或强制他们放下械具，停止武斗，发现伤者，要及时送往医院抢救治疗。
3、聚众斗殴事件平息后，应留住双方事主，并组织人员对参加斗殴的逐个登记，逐个进行调查核实，查清斗殴原因，进行调解，或送交公安机关处理。
四、保护盗窃现场要点。
盗窃现场的保护方法，除在外围现场设岗，不准无关人员进入外，重点是保护好犯罪分子经过的通道、爬越的窗户、打开的箱柜、抽屉等，现场保护人员不准从犯罪分子进出通道通行。对被打开或破坏的锁头，爬越的院墙和窗户，盗取财物的箱柜、抽屉都要妥善保持原状，以免留下新的痕迹，对撒落在地上的衣物、文件、纸张和作案工具等物品，一律不准接触和移动。还要注意现场周围有无犯罪分子徘徊逗留、坐卧的地方以及车辆或其他运输工具等痕迹，如有也要加以保护。
五、超市营业区保安监控要点。
1、掌握活动于商场范围的客人动态，维护商场区域的秩序，注意发现可疑情况，并及时报告。
2、重点保护珠宝柜、银行、古董柜等。
3、提高警惕，防止以购物为由进行扒窃、盗窃或诈骗财物。
4、收银员应认真验证钞票、信用卡，防止使用假货币、假信用卡套购、诈骗。
5、营业柜内商品(包括展示陈列商品)由本柜营业员负责保护，原则上“谁主管，谁负责”。
6、保安员无特殊情况不得进入营业柜内。发生案件，营业员应立即上报部门主管和保安部，同时保护好现场。
7、劝告消费者不要在商场区域内闲谈聊天。
8、对租赁商场从事经营活动的厂家或个人在进出货物时，原则上在晚间10：00以后进行。否则，保安人员有权给予阻拦。
六、停车及“的士”载客管理要点。
1、超市的停车场的交通、治安、收费均为保安部负责，任何车辆的司机都应服从商场工作人员的管理。
2、超市停车场是收费公共停车场，只提供泊车方便，不负责保管，凡占泊位停车的车辆(排队候客的出租车除外)均应照章交费，乱停乱放的车辆均酌情给予处理。
3、保安部派岗，只有经考核结业并持有“调度证”的人员才有权对大堂前客人用车进行调度。
4、“的士”车辆应按指定位置排队候客，不得乱停乱放或抢客拉客。
5、严禁“的士”司机使用商场内部电话或设施，商场工作人员有责任进行劝阻，劝阻不听者可通知保安部处理。
6、调度员、门童、行李员等不得与“的士”司机攀拉关系、收受*、提供方便，一经发现从严处理。
7、凡违反商场规定的“的士”司机，保安部将给予批评教育或处罚，直至宣布为“不受欢迎的人”。
8、保安员应维护好停车场的秩序，看护好停放的车辆，以防止损失。
9、遇有重大活动时，停车场中的任何车辆都应避让重大活动的车辆，确保活动的安全。
10、车辆(除面包车)原则上均应办理地下停车证件，租用车位泊车;凡在地面上停车，照章收费或请其办理“临时停车证”。
11、制定停车场管理办法、收费标准及范围。
七、突发事件管理要点。
1、保安部对火灾等突发事件制定“应急处理方案”，在发生突发事件时员工必须无条件地听从总经理或有关领导的指挥调动。
2、员工一旦发现可疑情况及各类违法犯罪分子的活动，有责任立即报告保安部。
3、商场如发生偷窃、抢劫、*或其他突发性事件，在报告保安部和公安机关的同时，及时保护好现场。除紧急抢救伤员外，不得进入现场。
4、当公安、保安人员进行安全检查和处理案件时，有关人员应积极配合，如实提供情况。
【篇三】。
一、安全管理。
1、贯彻和落实厦门市公安局关于商场的治安管理规定，实行群防群治，组织商场员工认真学习商场的治安管理制度和相关规定，从自身做起，狠抓落实。
2、加强对商场的巡查力度，防止可疑人员及无关人员进入商场区域，进行偷窃和破坏活动。
3、做好全商场营业场所的治安保卫工作，做到预防为主，防止突发事件的发生。
4、对于重要来宾及大型活动，安保队伍将挑选精干力量，组成专业警卫队伍，以保证各项工作安全有序。
5、对外来装修人员严格加强管理，外来装修人员必须到商场相关部门做好登记，办理相关的手续，接受安全教育和落实有关规定，经同意后方可进入，并对违反规定者给予相应的处罚。
6、加强保安队伍内部管理力度，对外来装修人员的现场施工情况进行监控，杜绝安全隐患;严格执行商场员工凭工号牌进入的相关制度;引导非机动车辆到指定位置停放，严禁乱停乱放的现象;对外出物品进行严格检查。
7、加强员工的培训力度，使其有更好的能力处理各种突发事件，达到工作高效的方针。
二、协助消防。
1、安保所有员工均为义务消防员，要求每位在职的员工必须做到“四懂”：即懂得火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的方法。懂得“四会”，“四会”即会报火警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。
2、加强和完善安保队伍的管理制度，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足进行全方位的技能培训，来增强员工的全面素质，每周一和周三进行技能培训，并经常性夜班查岗，以督促员工更好的完成工作。
3、树立安保队伍的整体形象，无论是上、下班都严格要求，特别是对客服务、仪容仪表、礼节礼貌方面要做到主动跟客人问好、服务、仪容仪表干净整洁、语言文明礼貌、尽量尽快的满足客人的要求。
三、日常工作。
1、每日*前对员工的仪容仪表进行检查，并对文明用语及业务知识进行培训。
2、每日进行安全巡查，并做好相关的记录，开展防盗防火的宣传，制止违反商场安全规定的一切行为。
3、增强安保员工与各部门之间的协调能力，发扬传、帮、带作用，做到取长补短。
4、培养每位员工有良好的上进心及主观能动性，服从领导安排，履行办事高效的方针，以积极的心态完成上级交代的各项任务。
5、做好交*的记录，使每位员工对上班情况有所了解，安保主管需对记录进行严格的审查。
四、宿舍管理。
1、安保部员工宿舍需保持安静整洁，严禁在寝室内乱扔乱放杂物、
2、个人卫生需保持干净整洁，有良好的个人形象，衣物要勤洗勤换，身上不能有异味。
3、寝室设室长一名并实行轮流值日的制度，将每天的卫生工作落实到实处，室长对寝室的卫生及安全状况进行监督和检查，使寝室每天干净整洁、安全。
学校保安目标责任书
校园保安是学校安全工作的重要部门，按照上级有关文件精神，结合我校实际情况，明确校园保安在学校日常管理中应负的责任，明确校园保安职责，增加校园保安责任心，促进我校管理更加完善，防微杜渐、防患未然。甲、乙双方特订本责任书。
一、甲方责任：
1、负责对乙方管理工作的领导和指导；
2、组织对乙方管理工作进行监督、检查和考核。
二、乙方责任：
1、遵纪守法，遵守学校的规章制度；严于律己，以身作则；纪律严明，保障有力，文明执法。
2、校园保安在上班时间要统一着装，做到干净清爽，精神饱满；外来人员来访时要主动问候，使用礼貌用语，做到礼貌待人，显示个人的高素质的形象。
3、上课期间学生出校门须有证明，校园保安做好学生的仪表检查，并令其改正（学生）。仪表不端者谢绝入内，外来人员须登记，进出需问清细节，认真执行过问制。
4、学生家长及亲属来校找人必须先填写登记单（督促填好各项内容并检查有效证件），下课时间方可进入（对仪表不端庄及行迹可疑人员不轻意放入校园），来访人员出校门必须填写出校时间。
5、对校内外与学校有关的偶发事件应作为第一责任人及时到场用正确的方法制止、处理并第一时间汇报学校。
6、不得利用工作时间及职务之便，做出违反校纪校规，违法乱纪的事件。
7、关注校门口的通道，不让车辆、摊点在门口逗留，不让物资在门口停放，保证门口畅通无阻，及时清扫校门口卫生。
8、督促校门口值周班级搞好周边卫生等工作，严禁外来人员进校滋事，扰乱学校秩序，禁止学生到校园外外买物品。
9、没指示过的车辆一律不得进入校园；引导公务车及指示过的车辆按规定停放，不得影响学校教学活动。
10、校内物资出门必须进行查对登记，必须出具有关部门的证明，校园保安方可放行，不合手续的，校园保安有权扣留。
11、校园保安必须按学校的要求做好节假日、双休日的值班以及其它重大活动时的值班。发现问题及时向学校领导报告。主动联系学校安稳办，明确学校相关规定，及时做好解答工作。
12、在学生离返校期间，所有校园保安人员要做好门外学生家长
及车辆疏散工作，确保师生出入校门通道的安全、畅通，做好校门通道及校园的治安工作。
13、在学生课间操、就餐时间及学校大型活动期间，校园保安要做好维持秩序工作。
14、校园保安要认真做好白天、晚上的值班工作，在值夜班期间要做好校园的巡逻工作，保持警觉性，每天夜间至少巡逻5次，如有异常情况及时向学校值班领导反映。
三、处理
1、校园保安人员违反上述有关规定，有失责行为，由学校领导班子会议研究，给予一定的处理。
2、校园保安有失责行为，按有关规定进行处理；严重的交由上级部门或司法机关处理。
以上条款，校园保安务必不折不扣的执行，若有失职造成学校严重损失的要负一定责任。有突出贡献的（抓住小偷，发现并制止学校安全防患等）学校将视情况予以奖励。
四、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。本责任书自签订之日起生效。
甲 方：李溪镇蚂蟥小学校 乙方（签字）：
学校校长（签字）：
2012年2月13日
为切实保障学校教育教学工作健康有序地开展，切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害，创造安全稳定的校园环境，从源头上堵绝学校安全责任事故的发生，门卫人员应加强以下管理：
责任时间：2015年9月1日---2015年8月31日；在此期间如有人员调整，接任者继续履行该责任。
一、学校在正常教育教学工作期间，应关闭校门，严禁非教学人员，机动车辆随意进入学校。
二、学校门卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。
三、外来人员进入学校必须进行登记，对拒不出示证件或不能证明其身份的，拒不登记的.人员，门卫人员有权拒绝其进入学校，并做好解释工作。
四、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须经班主任同意（签字或通知），门卫验证后方可放行且备档，否则如发生问题，必须承担相关责任。
五、门卫人员要加强对带入或带出学校的物品的盘查，确保学校和师生的人身财产安全，对带出的物品必须请示学校领导同意并查验后方可放行。
六、门卫人员必须按学校的要求做好节假日、双休日、防汛、上课期间的值班以及其它重大活动时的值班。发现问题及时向学校领导或110、120、119等部门报告。
七、门卫人员非经校长（或主管领导）同意，严禁外来车辆、人员入泊学校或占用教室。
八、门卫人员要做好校门外环境卫生整治，做好门外学生家长及车辆疏散工作，确保师生出入校门通道的安全、畅通，协助管段民-警做好校门通道及校园的治安工作。
九、门卫安全管理责任区域，坚持有岗就有职，有职就有责的原则，如因门卫人员不认真履行职责，玩忽职守，发生的伤亡事故、财产损失，必须承担相应的法律和经济赔偿责任。
本责任书一式两份，目标责任人和学校责任人各执一份。 学校分管领导签字：高永祥
门卫负责任人签字：闫飞云
门卫责任人签字：
光明小学
2016年9月2日
保安工作目标责任书
1、降低和消除本公司发案率,包括:公司公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、打架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为0)。
2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。
3、明确 “责、权、利”关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。
适用范围:
公司管辖的大厦及周边区域。
工作监控:由公司行政人事部监督
一、具体内容:
1、保安服务工作范围包括:大厦外围停车场，侧围物品存放基地，大厦内部公共区域的安全保卫及大厦门前的卫生保洁工作。
2、保安防范包括:出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、内部物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出本大厦;
4、做好楼层巡查记录，做好交接-班记录。协调保安部门的人员调配，完成上级布置的其它工作。
二、目标要求:
1、本公司公共区域的重大“火灾事故率”每月控制为0。
2、对“入室盗窃率”每月控制为0。
3、公司公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、 智能设备，施工设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50元以下。
4、无论何种原因,保安不能动手殴打客户,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。
5、及时完成跟进上级临时交办的工作。
三、责任要求：
1、因工作失职造成公司财产丢失，经公司调查属实，由当班保安责任人员负责，行政人事经理负管理责任。
2、如物资被盗后又被追回，未给公司造成经济上的损失，公司将按实际情况酌情退回赔款。
3、在保安工作过程中给公司带来荣誉的，公司将给与奖励。
四、公司保安薪资购成：
2、工龄工资：满一年工龄月薪增加50元。
用分摊。需要就餐请向公司申请，餐费按6元/餐，150元/月计算，就餐餐费从工资餐补中扣除；不需就餐，餐补将如数发放。
本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。
签名： 日期： 年 月 日
本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。
总经理： 日期： 年 月 日
根据保安服务管理条例和客户单位安全保卫工作需要，经过上岗前的相关培训，掌握了相关岗位工作要求，为保证严格履行岗位职责，签订责任书如下：
一、知法守法，遵守制度
努力提高自身的法制意识，严格按《保安服务管理条例》及其他国家规定的有关法律法规办事，遵守社会公德，不打架、不斗殴、不参与私人纠纷、不盗窃客户财物、不酗酒闹-事;不利用岗位之便参与盗窃或为他人盗窃等违法行为提供方便和信息。由于保安员原因给公司和客户造成损失和影响，公司和客户有权按照损失大小给予三倍以内的经济处罚;情节严重追究法律责任。保安员不谈论、不发表或在群众中散布同公司和客户的各项决定相反的言论，或听信、传播政治谣言，或其他制造、传播有损于社会公德、公司和客户形象、声誉的信息。
二、严格履行岗位职责
保安员须参加公司组织的保安员岗位培训，必须认真履行岗位职责，做好人员、物质等的控制;准时上岗，做好交接-班工作，不迟到、不早退，不串岗、不脱岗，上岗期间不做与工作无关事项。因不认真履行保安员职责，如玩忽职守、违章操作等，造成客户物资被盗、丢失或损失，公司和客户有权按照被盗或丢失物资价格大小给予索赔，并追究其民事赔偿责任。
保安员负责对责任区域的人员、物资进行控制，按客户管理制度要求执行到位;无特殊情况(应急处置，必须离开现场等)严禁代替客户保安干部巡检值班，违反规定保安员辞退。获悉或了解相关违法违纪信息及时反馈驻地保安班队长或客户保安经理，避免客户财产损失。
三、按规定上岗，文明执勤
不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，不刁难来访人员，不接受任何业务单位和客户职工礼品、贿赂、宴请、钱物等，更不准以各种方式敲诈勒索客户职工或外来人员。发生服务投诉，经查实，公司和客户有权按照保安员管理制度给予考核兑现，情节严重给予辞退并追究相关责任。
四、爱护、正确使用器械
正确使用对讲机、保安器械等，不得人为损坏和滥用各种保安器械、设施;不准用对讲机呼叫与应急无关的事，通讯和应急设施不按标准使用造成损坏由保安员负责赔偿。使用对讲机干扰工作造成影响给予严肃处理。
五、应对突发事件
责任区域发生突发事件，按岗位培训要求采取应急措施，防止事态扩大，同时要保证自身安全;遇见犯罪分子必须主动制止或协助制止犯罪。公司根据保安员的应急处置表现和挽回损失给予激励表彰。
六、举报嘉奖
对发现有违法犯罪行为或迹象及时举报，主动揭发和提供有价值的盗窃等破案线索的，查实后根据挽回的价值和消除的负面影响给予特别嘉奖。
七、备勤纪律
备勤无特殊情况保安员一律不得外出、不在外吃饭;特殊情况外出必须按时请假，按时归队销假。外出必须由驻地保安班队长签字同意方可外出。未经保安班队长同意批准，任何保安员不得外出;未经同意批准，不得擅自将亲友带入执勤范围逗留或留宿。备勤期间外出引起意外伤害，公司不承担任何赔偿责任。
八、责任自负
保安员因非工作时段或不在值勤岗位以及因个人民事行为造成治安、法律纠纷，致使自己或他人伤、残、死亡的'，由保安员本人承担责任。因保安员本人违法犯罪，被司法机关依法追究法律责任，由保安员本人或其法定监护人承担一切责任。保安员隐瞒病史或非职业病而引起的医疗、伤亡等事故，公司不承担任何赔偿责任。
九、服从调配
保安员须坚决服从公司合理的工作调配，以岗定薪。如不服从工作调配，视同放弃岗位，自行辞职，与公司解除劳动合同关系。
十、签定劳动合同
保安员辞职应提前三十日书面申请交给公司批准，未经公司批准或在三十日内无保安员接替其岗位而擅自离岗视同旷工，旷工按每天100元处罚，直到扣完工资为止。擅自离岗造成客户损失由保安员完全承担经济赔偿。保安员因违法违纪、违反操作规程被辞退或不服从工作调配放弃岗位，以及自行辞职的，公司不给予任何经济补偿。
20___年_____月_____日 20___年_____月_____日
学校安全工作事关师生个人安全，事关千家万户，事关社会稳定。学校保安是学校安全稳定的重中之重，因此，保安决不能掉以轻心，要坚守岗位、警钟常鸣、常察细看、消除隐患。为进一步强化保安安全工作意识，有效防止意外事故的发生，保障学校教育教学秩序，学校特与保安签定此安全目标责任书。
一、目标：
保安是学校安全工作的重要责任人，负责学校安全与保卫工作，确保学校安全稳定，为我校创平安校园贡献力量。
二、责任要求：
1、保安人员上岗执勤要衣冠整齐，要文明执勤，礼貌待人，以理服人；认真填写来客登记，不准脱岗；保安人员不得在保安室留宿他人；无关人员不准进入保安室；保安人员要自觉爱护公共财物，搞好室内外环境卫生，保安室不准存放与工作无关的个人物品和他人物品；大门内外10米不得张贴标语、宣传品及广告等。
2、凡本校人员出校门，学生必须凭班主任的证明（请假条）。自行车进出校门一律下车推行，外来机动车辆必须减速、接受检查，未经准许不准进入校门。任何单位和个人，不得在门岗周边摆摊设点、堆放杂物及停放车辆。
门、办公室、实验室、仓库等。来访者携带物品进出校，应自觉接受保安的检查。
4、严禁进入出租车、拖拉机、三轮车、农用车、载重车，特殊情况需进入的，必须经学校领导同意，方可进入校内，且不得影响正常的教学秩序；任何私人推销、收购废品未经准许不准进入校园。
5、凡运输或携带公物出校门必须经学校领导同意，方可出校园。
6、加强课间巡逻，防止学生课间打闹等引发的意外伤害事故的发生。
三、此责任书一式两份，学校和保安各一份，若有人员变动，由接任者继续履行
石柜小学（盖章） 校长签字：
保安签字：
签定时间：2015年 3 月8 日
为激励员工积极工作，增强责任意识，创造一流业绩，特制定本责任状。
一、 责任人：
二、 责任期限： 年 月 日至 年 月 日
三、 责任目标：
1、 保持供水供热中心办公和生产经营场所内外的正常生产工作秩序。
2、 对重点部位做好治安防范工作，发现异常情况采取有效措施妥善处理并向上级汇报。 3、加强防火监督工作，及时发现并消除火灾隐患。
4、依法履行职责，对违反治安条例的行为，采取措施加以制止，做到既敢抓敢管又有理有利有节，同时查清事实，收集证据向领导或公安机关报告。
5、支持、协助警卫履行工作职责。
6、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
7、正确记录值班日志和案件笔录，及时提出专案报告。
8、完成领导临时交办的其他任务。
四、考核与奖惩
1、奖励：全面完成工作目标，经考核确认，给予500－1000元的奖励。
2、处罚：工作不负责任，造成不良影响的，给予批评教育；出现责任事故的，视情节分别给予警告、记过、记大过直到辞退的处分。
五、本责任状一式两份，供水供热中心和责任人各一份。
供水供热中心负责人签字：
责任人签字：签状时间：
年 月 日
为了进一步加强学校安全保卫工作，确保教育教学和各项工作的正常进行，学校与保安签订本安全目标责任书。内容如下：
1、加强队伍建设，提高政治业务素质，经常进行政治和业务学习。积极协助公安机关搞好学校治安工作，预防大小事故的发生。
2、严格执行上级有关治安保卫的政策、法令、法规，遵守各项规章制度，服从命令，服从指挥，恪尽职守，按要求完成任务。
3、必须坚持24小时值班制度，定时或不定时地进行巡查，重点时段、重点地段要加强巡逻，发现可疑人员要进行询问；发现异常现象要及时报告，要熟悉领导电话、公安报警电话、急救电话和火警电话等。执勤中遇有紧急情况或现行犯罪，应果断处理，保护现场并及时报告领导和公安部门。
4、在执勤中不迟到、不早退，不得喝酒、赌博，不得擅自离开岗位。如果有特殊原因要离校，必须先请假，征得学校领导同意并安排好接替人员后方可离开。
5、执勤中着装整齐，注意形象，做到文明执勤，礼貌待人，热情服务，决不骂人、打人、滥用警械，树立良好的形象。
6、增强身体素质，坚持每周出操锻炼，提高适应能力。 该目标责任书落实情况作为聘用期满后能否继续聘用的前提条件。若责任人因违反安全规定而导致安全责任事故发生，由责任人承担相应的经济和法律责任。
保安人员签字：
年 月 日
保安目标承诺书
为确保学校门卫工作落实到位，学校保安确实起到保学校平安的作用，特与学校保安签定《保安人员工作目标责任书》如下：
1、保安轮流值日，确保24小时有人值班，电话畅通，不得出现脱岗、空岗现象。
2、有高度的事业心和责任心，尽职尽责：严把学校大门关，白天大门关闭（学生到校和放学时间除外），晚上放学后大门关闭。白天在室外值班，晚上可在室内值班，但必须随时注意观察出入校门人员。
3、严禁外来车辆私自进入学校，因业务往来者可请示有关领导（或者被找人员）问明情况并进行登记后，方可放行。
4、对于来校检查或者指导工作的上级领导的车辆问明情况后马上通知学校领导并放行（事后登记）；注意观察领导要离开学校时，应该及时开门送行。
5、注意盘查外来人员和可疑人员，属于探望学生的家长要在门口登记后让他们在值班室门口处等候，不准他们私自进入校园内；对私自入校滋事生非者劝阻不让其进入学校，并迅速报告学校领导。严禁将不法社会青年放入。
6、学生到校后，非放学时间不准学生私自外出（外出者必须持班主任批假条并由学工处主任签字方可放行）。
7、制止小商小贩进入校园，对在学校门口附近设摊的商贩们要及时劝走，对停留在学校门口附近的车辆也要及时劝走。
8、对外出校门的车辆要盘查，对拉有货物而出校门的车辆问清原因并征得有关领导同意并进行登记后可放行，以防学校或者师生的财物被偷运出校。
9、负责及时开关门口照明灯和路灯。值班室内要保持洁净，注意保持门口附近的卫生良好状况。不准在值班室内私自乱接电源（电线）；不准在值班室里使用电器做饭；不准在值班室里打牌、下棋、设立酒局；不准让学生或者外来人员在值班室玩耍或留宿。
说明：《保安人员工作目标责任书》学校与保安各执一份，签字后生效。因保安工作疏漏而造成学校（或者师生）财物财产受到损失、师生安全受到威胁或者造成恶劣社会影响的，学校有权扣发保安费或予以辞退，并要求保安赔偿损失。
学校分管责任人签字： 学校保安签字：
肥城市实验中学
2011年9月6日
1、降低和消除本公司发案率,包括:公司公共区域的财产失窃、各种设备设施的.破坏、打架斗殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为0)。
2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。
3、明确 “责、权、利”关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。
适用范围:
公司管辖的大厦及周边区域。
工作监控:由公司行政人事部监督
一、具体内容:
1、保安服务工作范围包括:大厦外围停车场，侧围物品存放基地，大厦内部公共区域的安全保卫及大厦门前的卫生保洁工作。
2、保安防范包括:出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、内部物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出本大厦;
4、做好楼层巡查记录，做好交接-班记录。协调保安部门的人员调配，完成上级布置的其它工作。
二、目标要求:
1、本公司公共区域的重大“火灾事故率”每月控制为0。
2、对“入室盗窃率”每月控制为0。
3、公司公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、 智能设备，施工设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50元以下。
4、无论何种原因,保安不能动手殴打客户,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。
5、及时完成跟进上级临时交办的工作。
三、责任要求：
1、因工作失职造成公司财产丢失，经公司调查属实，由当班保安责任人员负责，行政人事经理负管理责任。
2、如物资被盗后又被追回，未给公司造成经济上的损失，公司将按实际情况酌情退回赔款。
保安个人工作规划
1、做好日常消防工作，有规划的对区域进行消防安全检查并建立完善的消防安全档案，对每天的巡查结果做好记录，发现问题及时排除。
2、安保科所有员工均为义务消防员，要求每位在职员工必须做到“四懂”即懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法;“四会”：即会报火警110，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。
3、对公司所有员工开展消防知识教育培训，提高消防安全意识，每年进行不少于两次的消防应急演练，提高全体员工的应急处置能力。
4、开展消防普法教育，提高员工消防法律意识。
3、做好区域的治安保卫任务，做到预防为主，防止突发事件的发生。
4、加强内部管理力度，并对外来人、车管控，车辆指定其位置的摆放有序，不得乱停乱放，禁止闲杂无关人员进入区域，影响正常工作秩序。
5、加强员工的培训力度，使其有较好的能力处理各种突发事件，达到办事高效的工作方针。
1、与政府相关部门衔接，接受部队退伍军人，并在网上发布招聘信息，面向社会招纳一批合适人员来壮大部门人员，接受相关专业培训，使之能达到公司要求。
2、加强和完善安保科的管理制度，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足进行全方面的技能培训，来增强员工全面素质。
3、树立安保科员工的整体形象，特别是对顾客服务、礼节礼貌方面要做到主动，仪容仪表干净整洁、言语文明，维护企业形象，但对违法犯罪分子绝不手软!
4、每周召开一次部门会议，传达公司相关信息，及时了解员工思想动态，做好统一思想工作。
5、对法律法规、服务礼节、沟通技巧、消防器械操作，擒拿格斗等进行规划培训，达到公司要求，成为公司一只召之即来、战之及胜的主力军。
1、班前对员工的仪容仪表、精神面貌进行抽查，并对文明用语及业务知识进行培训指导，岗位上不定时对业务技能的掌握抽查，及时纠正不足之处，防止安全隐患和责任事故发生。
2、每月进行消防安全检查，并做好相关记录，开展防火宣传，制止违反消防安全规定的一切行为。
3、增强安保科员工与各部门之间的协调能力，发扬传、帮、带作用，做到取长补短。
4、培养每位员工有良好的上进心及主动性，服从领导安排，提高办事效率，以积极的心态完成上级交代的各项任务，以企业为家的主人公精神。
5、做好交接班工作记录，使每位员工对上班情况有所了解，对事件作好记录，有证可查，安保科经理对每天值班状况进行监督。
1、个人卫生必须保持干净整洁，有良好的个人形象。
2、杜绝三长出现。(头发、胡须、指甲过长)。
3、衣物必须勤洗勤换，员工必须勤洗澡，身上不能带异味。
4、上岗前不吃带异味的东西。
新的一年，安保科将紧紧围绕“形象要有新变化，服务要有新变化，礼节礼貌要有新变化，安保要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立安保科新形象。