无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
最新手机的思想汇报部队实用篇一
部队里不能使用手机是我们都知道的常识，那么你知道部队对手机的管理规定的什么样的吗?下面是小编为你整理的部队手机管理规定，希望对你有用！
1、士兵参加部队组织的教育、操课、会议等集体活动时，不得使用手机;
5、严禁将手机带入保密要害部门部位和涉密会议场所;
7、对擅自持有、使用手机的，应当一律收缴;
8、严格限制使用3g手机，已使用3g手机的，必须关闭远程数据同步、位置服务等功能。对违反规定在不应该使用手机的场合使用手机的，应当给予批评教育和适当处罚。
据中国军网消息 经中央军委批准，四总部日前颁发《规定》，要求全军和武警部队进一步规范基层工作指导和管理秩序。《规定》共12条，紧紧抓住基层反映最强烈、最期盼解决的问题，从加强工作统筹、减少会议文电、精减大项活动、严控检查评比、落实休假探亲等方面，提出科学合理、具体实在的对策措施。
压减基层登记统计，由“八本六簿三表一册”减为“七本五簿三表一册”;
未婚下士与父母不在一地生活的，任期内每年享受一次探望父母假，每次假期20日，等等。
尊敬的领导：
我怀着十分沉重的心情在这里作检查，由于我犯了一个十分低级的'错误：私自使用手机。部队是一个特殊的群体，保密工作必不可少。
1：记住保密规定，不私自使用手机。手机作为通讯工具，但是在部队里，我不能顶风而上，私自使用。
2：刻苦练习，努力工作。在以后的练习中，我会更加的努力，争取为党和人民奉献自己的一份气力。
以上就是我的检查，看领导和战友们批评指正！
检讨人：
日期：
最新手机的思想汇报部队实用篇二
我怀着十分沉重的心情在这里作检查，由于我犯了一个十分低级的错误：私自使用手机。部队是一个特殊的群体，保密工作必不可少。
1：记住保密规定，不私自使用手机。手机作为通讯工具，但是在部队里，我不能顶风而上，私自使用。
2：刻苦练习，努力工作。在以后的练习中，我会更加的努力，争取为党和人民奉献自己的一份气力。
以上就是我的检查，看领导和战友们批评指正！
xxx
最新手机的思想汇报部队实用篇三
本人(你的名字)，在x年x月x日x时的执勤中，因为违规使用手机被查出，受到了(上面抬头的名称)的严肃批评，对此我感到了深深的自责。
作为一名武警战士，执勤和处置突发事件是我的本职的工作，但我在工作中却严重违反了武警部队的规章制度(我对现在你们学习的规章制度不太了解，你自己填写)，给班排抹了黑，给中队抹了黑，也给自己抹了黑。对此我感到了深深的羞愧。
通过(可以是班排长，也可以是中队长、指导员之类的干部，反正谁教育的你，就写谁)对我的教育，我认识到，在执勤中使用手机，危害的不仅仅是个人和集体的荣誉，违反的不仅仅的一纸规章制度，更有可能因为我的疏忽大意而酿成严重事故(你在什么单位，执行什么任务，应该知道，我也不问了，最有可能发生的后果是什么，你也应该清楚，比如犯人逃脱，警卫目标被袭击，或者哨位被袭击之类的，自己想，也别在这里说了)，对此，我也有了深刻的反省。
对于我犯的错误，我感到了无比的羞愧，所以在此，我严肃的向检讨，郑重的向道歉，因为我的行为给你们抹了黑。但也请你们给我改正的机会，我将更加专注的投入到工作中去，洗刷我的耻辱。请你们看我的实际表现!
此致
军礼!
检讨人：
x年xx月xx日
最新手机的思想汇报部队实用篇四
1、公司办公室将所有手机编号、登记，使用人领用后，公司拥有手机及号码所有权。
2、凡领用的员工，到办公室办理领用手续，领用后手机由员工使用和保管。手机使用折旧年限为2年。
3、使用人在职期间，与公司内部人员、与公司业务有关的所有外部联系、应使用公司配发的手机及手机卡或固定电话。
4、使用人无论何种原因离职时，须交回手机及手机卡且与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除，不交者从工资中按折旧扣款。
5、使用人使用期间内，保修期内的硬件故障由手机生产商提供维修，不属保修项目的费用，由使用人承担。凡不正常使用范围内的损坏或丢失，由个人负责。
6、使用人必须保证24小时开机，并不得产生恶意欠费情形，违者视具体情况给予处罚。每个号码统一办理的天翼3g畅聊版89元/月和集团短号1元/月，要变更套餐可以到办公室开具介绍信办理，公司每月定时每个号码充值100元，超过部分由员工自行补足。
7、该次配发的是天翼智能机器，拿到手后务必开通微信、手机电信邮箱以便工作使用。
8、对以上《手机配发使用规定》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
使用人签字：
年 月 日
最新手机的思想汇报部队实用篇五
一、适用范围
1、主管级别（含）以上员工。
2、部分因业务需要的非主管级别员工。
二、配置办法
三、管理办法
1、免费领取手机的使用，每月按通信公司照规定缴纳话费。
6、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修服务。
一 、 公司员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，及时打录指模。
二、公司员工日常着装应端庄大方整洁得体，上班严禁穿拖鞋和奇装异服，杜绝前卫另类的装扮。三、公司员工应仪容整洁，头发梳理整齐,女员工不染彩色头发,不戴夸张的饰物；男员工发长应适当，做到前不覆额、侧不掩耳、后不遮领,不留胡须。四 、上班期间 行为举止要文明， 说话要和气谦逊，使用文明用语，以营造团结、友善的办公氛围。 五、办公室严禁吸烟。上班期间不得大声喧哗、串岗、吵闹、无故闲聊、吃零食，以营造清新愉快的工作环境。六 、 接待来访和接听电话应注意举止规范和文明用语；办公电话不得私用或闲聊 ， 确有要事时，通话应简短扼要。 公共办公区接打电话需注意语气和音量，应控制在对方能听到而不影响其他人为宜。
七 、 上班期间应保持办公桌面的清洁有序，下班时要将自己办公用品及桌椅摆放整齐方可离开；公共卫生区实行责任制和轮值制相结合的方式。
八 、 爱护办公设备、仪器。 办公室传真机、复印机等公用设备由专人负责， 严格按操作规范使用办公设备； 出现问题及时通知办公室视情安排专业人员维修。 九 、 外勤或临时有事外出都须向部门主管领导请假，经批准后方可离开，并在前台做好登记。 十、 公司电脑专人使用，并有保密措施， 个人不得无故修改系统设置及软件安装 。上班时间不得有 炒股票、打牌、聊天、听歌、看电影、玩游戏等与工作无关的行为。十一 、做好保密工作，尊重别人隐私和公司制度，力求做到不听、不看、不问、不传， 不得擅自复印、抄录、转借涉及公司商业秘密资料、文件。 十二 、 倡导节约风尚 ，做到人走灯灭，窗关，电断，门锁，坚持谁后走谁负责的原则 。
（本规定于 年 月 日公布施行，员工（新员工入职时）应阅读并签名以示接受。）
xxxxxxxxx 公司
xxxx年xx月xx 日员工行为规范
1 、遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导，听从指挥，团结同事，保质保量完成上级赋予的各项任务。
2 、按公司规定作息时间（8 ：30—12 ：00 ，13 ：30—17 ：30 ）上下班，做好指模考勤；特殊情况无法正常打录指模的，应及时填写《异常出勤单》，以保证考勤的连续性。
3、公司员工 应按照通知准时参加各类会议及培训，并遵守会场纪律，不得随便出入会场，手机应调至振动状态，无特殊紧要事情不得接听电话。
4、 公司员工应讲究礼节，多使用文明用语，如：先生 / 小姐，您好！；请问您找哪位？；请问您贵姓？；您是否有预约过？；好的，请您稍等；谢谢，再见等等，安排客户坐下后，应及时倒水，并通报相关人员接待。
5、 听电话应在响铃三声之内接听，并使用规范用语：您好！这里是浩海公司，请问您找哪位？ 请问您贵姓？ 如果对方要找人员不在，应征询来电缘由并做好登记，以便及时回电。
6、 同事间交往应保持积极乐观的心态，互相尊重，加强合作沟通，互相帮助，不揽功诿过，不怨天尤人，不拉帮结派搞小团体，不在背后议论他人长短，有意见应当当面坦率提出。
7、 办公桌面物品摆放要整洁统一，物品包括电脑、打印机、文件栏、笔筒、工作文件（不用时放入栏内）、水杯、绿色植物等。不放与办公无关物品。
8、 办公室卫生坚持谁使用谁负责，公共区域实行部门责任制；卫生间采取各部门轮值制，按照办公室、市场部、设计部、财务部的顺序轮流。由办公室负责安排监督检查。
9、 上班时间应保持良好的坐立姿态，不坐桌子，坐立时不翘二郎腿、不倚靠站立，不东倒西歪，行走时不勾肩搭背 。
10、办公室称呼要规范，一般称姓加职务，或直接呼叫全名，可适当称呼小x ，老x 等；严禁给别人起绰号或拿别人名字开玩笑；杜绝另类称呼。
11、 公司办公坚持厉行节约的原则，内部文件用纸坚持双面打印；通知类文件坚持废纸利用； 长时间离开座位时，要关闭相关用电设备，人走水停。
12、 员工请假须提前申请，填写《假期申请单》，并按批假权限呈请相关领导审批后交办公室留存；如遇特殊情况不能提前请假的，必须电话联系办公室，说明请假原因，并在回公司上班后及时补交《假期申请单》并按程序审批。