机关部门工作总结(模板19篇)

时间:2023-11-19 09:30:00 作者:书香墨 机关部门工作总结(模板19篇)

月工作总结是一个重要的反思工具,通过对过去一个月的工作进行回顾和分析,我们可以更好地规划和安排未来的工作计划。这里有一些经过精心筛选的月工作总结范文,它们能够给你提供写作思路和参考。

机关部门绩效考核工作总结

为了进一步促进机关效能建设,形成激励竞争机制,提高机关工作人员依法办事、履行本职工作的能力和水平,树立良好的机关形象,根据《省公务员考核办法》、《市事业单位工作人员考核细则》及相关政策法规,结合本单位实际,制订以下实施 意见 。

本办法的考核对象为:本单位机关各部门在岗工作人员,含公务员、事(企)业性质人员。区管以上干部按管理权限由上级组织部门进行考核。机关借用人员和机关公司化运作单位或部门,可参照或另行制定实施意见。

机关工作人员绩效考核在山水城党工委、管委会的统一领导下进行,日常工作由考核工作领导小组负责,考核工作领导小组由崔荣国任组长,卢建平任副组长,成员单位由纪工委、党群工作部、人力资源 局、党政办公室、财政审计 局、经济 发展局、招商管理局、规划建设局、社会事业局、安全生产监督管理局、拆迁办公室、人民武装部等部门组成。考核工作领导小组下设办公室,考核办公室设在人力资源局,办公室成员单位由纪工委、党政办公室、党群工作部、财政审计局组成。

(一)实事求是、注重实绩的原则。以事实为依据,以绩效为核心,突出工作重点和实绩业绩。

(二)客观公正、公开透明的原则。严格按照考核办法规定的内容、标准和程序进行考核,公开考核内容、标准和结果。

(三)定量考核与定性考核相结合的原则。考核的项目、内容及标准设置科学合理,体现重要性、可控性、可操作性,能够定量考核的指标全部实行定量考核,对确实不能量化的内容实行定性考核。

(四)有效激励、注重实效的原则。以充分调动人的积极性、创造性为目标,将考核结果与岗位聘用、干部使用、评先创优、培训培养、薪资发放结合起来。

对工作人员的考核,围绕工作人员的岗位职责和所承担的工作任务,以履行职责和完成工作目标任务情况为主要依据,全面考核工作人员德、能、勤、绩四个方面的表现,重点考核工作实绩。

德:主要考核工作人员的思想政治素质、职业道德、集体观念和廉洁自律情况。

能:主要考核工作人员的履行职责的能力水平、业务素质和提高业务水平及更新知识情况。

勤:组要考核工作态度、敬业精神和遵守劳动纪律情况。

绩:主要考核履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效益、效率和工作的开拓精神、创新意识。

考核实行平时考核与年度考核、定性考核与定量考核相结合的方式进行。考核的步骤及要求如下:

(一)明确岗位职责。机关各部门在按照“精简、效能、统一”的原则,根据部门职能,制定每个岗位的岗位说明书,作为对工作人员进行考核的主要依据。岗位说明书包括工作内容、工作数量、工作标准和完成时限等。(附岗位说明书样表)

岗位说明书每年修定一次,须报党群工作部、人力资源局审核备案。对于未进行审核备案的部门,党群工作部、人力资源局将不予审核期年度考核结果,不予核定年度考核奖。

(二)加强平时考核。通过采取考勤、工作周志、阶段总结 、专项工作完成情况检查、岗位职责履行情况分析、工作指标完成情况分析等方式进行平时考核。将党工委、管委会下达给本部门的年度目标任务、上级条线部门下达的重点工作以及一些临时交办的重要任务层层分解,落实到人,部门制定岗位绩效考核的具体操作细则,进一步明确考核的内容、方法、程序及要求,健全规章制度 ,完备考核台帐,确保考核工作有序开展。

工作人员须及时记录工作周志,工作 计划 和工作完成情况。科长应经常检查科内工作人员工作完成情况定期对科员进行评价。部门领导每月对科长及以下人员工作情况进行一次评价。纪工委、党群工作部、人力资源局、将采取定期督查和不定期抽查的方式对各部门平时考核情况进行检查,采取检查绩效考核考评内容、工作人员座谈等形式进行,以指导各部门做好平时考核工作。

(三)实行年度考核。年度考核有以下内容:

(1)总结。被考核人员按职位、职责和有关要求进行总结,填写《年度考核登记表》。

(2)述职。在适当范围之内进行年度工作总结 述职。

(3)民主评测。根据实际情况,在一定范围内进行民主测评,民主测评结果评分计入年度考核得分。

(四)公示。对拟定为优秀等次的工作人员在本机关内部进行公示,对公示中群众反映的问题,要认真调查核实。

(一)测评标准。年度考核采取百分制评分,其中平时部门考核评分占50%,年终综合考核评分占50%。根据得分情况,确定考核结果。公务员考核结果为:优秀、称职、基本称职和不称职。事业性质人员、企业 及借用人员考核结果为:优秀、合格、基本合格和不合格。

年度考核优秀等次人员年度考核得分须在90分及以上,并且按本部门机关工作人员考核得分情况从高到低确定,年度考核得分在60分及以上的,一般可定为称职(合格)。年度考核得分在50分至59分的,年度考核等次确定为基本称职(基本合格)。年度考核得分在49分以下的,年度考核等次确定为不称职(不合格)。年度考核确定为末位的,进行待岗学习。

(二)优秀比例。优秀等次人数一般控制在机关工作人员总人数15%以内,当年受到区级及以上党委、政府或上级主管部门与组织、人事部门联合开展综合性表彰的先进单位,经组织人事部门会审同意后,可将优秀等次人数的比例提高到20%。

(三)特殊情况处理

1、受处分人员年度考核等次的`确定按《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《省公务员考核实施办法》、《市事业单位工作人员考核实施细则》的规定执行。凡受到以上处罚的人员直接列入考核末位人员。

2、有违反下列六条规定的人员,年度考核将被评为基本称职(基本合格)及以下等次:(1)严禁参与或变相参与赌博;(2)严禁网上聊天、炒股、玩电脑游戏;(3)严禁用公款相互吃请及参加高消费游乐活动;(4)严禁在为基层服务和公务活动中“吃、拿、卡、要”;(5)严禁酒后驾车;(6)严禁擅离岗位,擅离职守;另外,违反机关作风 与效能建设的管理规定,被投诉或举报且情况属实的;被媒体曝光或在相关部门检查中被点名批评,造成恶劣影响的;违反劳动纪律,旷工或无正当理由逾期不归连续超过5天,或者一年内累计超过10天的,年度考核不得评为称职(合格)及以上等次。

(一)机关公务员的工资晋升、津贴、补贴及考核奖发放,职务晋升根据年度考核等次按相关政策执行。对津贴、补贴的增加部分,根据区发展目标管理领导小组核定的标准,对应考核等次,有序发放,基本称职(基本合格)的扣减奖金25%,不称职(不合格)的不予发放。

(二)机关事业性质人员、企业性质人员的工资晋升和年终考核奖的发放,考核为基本称职(基本合格)的,扣减机关年终奖的25%,不称职(不合格)的不予发放。另根据实际情况给予诫勉和待岗学习、调整岗位、降免职、辞退等处理。

(三)机关考核为基本称职(基本合格)以下的人员,直接确定为考核末位;连续两年排名为末位的,降低一个岗位级别使用或根据实际情况不续签劳动合同 。

机关部门工作总结

根据xx大榭开发区管委会三定方案,管委会监察室与区审计局合署办公,20xx年5月,因工作需要,成立了区审计局党支部,目前审计局党支部共有党员4名。支部成立以来,在党工委的正确领导下,我们按照“两手抓、两手都要硬”的工作思路,围绕全区中心工作和执纪监督主业大力推进基层党建工作,并取得了一定的工作成效。现将支部一年来的工作报告如下:

(一)加强学习,牢记使命,努力提升党员干部的政治素质和党性修养。一年来,监察室、审计局党组织始终注重党员干部的政治理论和业务知识的学习,按照年初制定的学习计划,先后原原本本地学习了党的十八届四中全会以及上级纪委全会精神,积极组织全体党员干部参加党员干部学习网的学习,认真完成各项规定动作,并在学习中不断提升干部的政治素质和党性修养,确保全体党员干部在政治上始终保持清醒头脑,严守党的纪律,切实增强“三个自信”,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在强化政治理论学习的基础上,我们坚持将党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识融入到平时的学习当中,以有效拓宽干部工作视野、努力提升业务素质、切实增强履职能力,为有效开展各项工作打下坚实基础。

(二)统筹谋划,精心部署,全力以赴抓好支部建设。作为党组织的执纪监督机关,我们在日常工作中能时刻牢记党的宗旨和使命,自觉把党建工作作为一项“硬任务”来抓,始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念,将党建工作摆在各项工作的首要位置,与业务工作一同谋划,与反腐倡廉工作同等看待,与监督执纪工作同步推进,真正做到在安排部署业务工作时,同时安排部署党建工作,在研究业务工作时,同时研究党建工作,使党建工作与业务工作实现了同频共振,互相促进。今年以来,我们在保证各项监督检查工作有亮点、有特点的同时,支部各项党建工作也取得了一定的成绩,先后获得了“践行群众路线,助力转型发展”演讲比赛优秀奖、机关党建征文优秀奖,家庭廉政亲情寄语征集活动二等奖等多项荣誉。

(三)完善制度,规范管理,推进党建工作有序开展。一年来,我们高度重视制度建设在党建工作中的重要作用,坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平。针对合署办公后的具体工作实际,制定了监察室、审计局《三会一课制度》、《支部学习制度》、《工作例会制度》等,重新修定了《档案管理制度》、《文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》、《干部职工考勤管理制度》、《财务报销管理规定》、《印章管理规定》等多个内部管理制度,使监察室、审计局的党建工作制度从无到有,有效保证了部门党建工作健康、有序开展,使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

(四)强化教育,注重引导,抓好党员干部廉洁从政教育。充分发挥教育的引领、示范作用,从多个层面、多个角度,运用多种手段、多个载体做好党员干部的廉政教育工作。专门邀请省纪委副书记罗悦明为党员干部作了题为“剖析违纪违法案件,增强拒腐防变能力”专题辅导讲座,组织人员定期编印《廉政教育读本》宣传手册,全力配合市纪委做好《廉是什么?》廉政公益短片的拍摄工作,积极参加“清廉大榭”影视类廉政公益广告创意与微电影剧本征集活动,充分利用大榭一报一台一网一讲堂等平台载体,在重要节假日和关键时间节点,通过发送廉政短信、转发上级文件、编发廉政手机报等形式促使党员干部时刻绷紧党风廉政这根弦。

(五)自警自律,率先垂范,带头抓好机关作风建设工作。不折不扣贯彻执行中央八项规定和省委六个严禁及市委的八个要求,坚持以身作则、率先垂范。在工作、生活和社交中,始终绷紧廉政这根弦,不断增强自省、自警、自重、自律意识,切实做到“要求别人不能做的,自己坚决不做;要求别人做的,自己能率先垂范”。严格执行领导干部廉洁自律各项规定,坚持公道用权,秉公办事。教育引导党员干部时刻保持简单平常的生活习惯,注重培养健康向上的生活情趣,严守廉洁自律的思想道德防线。认真开展党的群众路线教育实践活动总结收尾工作,逐条对照做好整改落实。扎实开展“四风”问题整改“回头看”工作,在三公经费开支、办公用房清理、公车使用等方面从严要求、带头示范,持之以恒抓好作风建设,确保“作风建设永远在路上”。严格落实上级纪委提出的“正人先正己,执纪者必先守纪”和“打铁还需自身硬”的要求,认真抓好干部队伍建设。

尽管今年我局党建工作取得了一定的成绩,但是对照上级要求,我们的工作还存在一定的差距和不足,主要表现在以下几个方面:一是支部学习抓得还不够紧凑、系统,尤其是对党建知识的学习尚未完全做到学用结合,知行合一。二是由于我局支部成立时间不长,支部内党员人数也不多,有关党建方面的制度还不够健全和完善。三是在提高党员学习自觉性、主动性方面还需进一步的加强。四是如何在抓党建促廉政,抓廉政促党建方面工作思路还不够宽,手段还不够多。

20xx年我局支部将紧紧围绕全区中心工作和监督检查工作主业从以下几个方面扎实抓好基层党建工作:一是进一步完善支部党建工作制度,坚持用好的制度管理干部,用好的制度引领干部,用好的制度规范干部。二是进一步抓好党建知识的学习,尤其是要抓好新理论、新政策、新知识的学习,真正做到学有所用、学有所为。三是进一步丰富工作载体,将党建工作更加有效地融入到纪检监察和审计业务工作之中,使党建工作发挥出更大的效力和作用。

机关部门月工作总结

20__年公司的生产经营工作遇到了一些困难,我们财务部也不例外。可是经过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和进取配合下,我们逐步走出困境,各项工作开始正常化。我们财务部根据领导班子的工作意见,围绕公司的中心目标,结合本部门的实际情景和工作重点,群策群力,充分调动全体财务人员的工作进取性和工作能动性,精心安排,通力合作,基本完成了20__年的财务工作,取得了必须的工作成绩。现将我作为财务部总监20__年财务部工作情景具体总结与20__工作计划如下:

一、认真细致做好财务日常工作。

为了适应市场经济的要求,实现公司全年目标工作任务,我们财务部全面规范会计核算和财务管理工作,充分发挥预算管理的功能,进一步加强财务核算和财务监督功能,使财务人员做到既当家又理财,认真搞好各项财务工作。

一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作,做到工作仔细、认真、无差错。

二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作,确保会计档案全面、完整,便于以后日常查阅和利用。

三是进取与相关税务主管部门联系,争取相关部门对我公司的理解与支持,限度的利用国家相关的福利企业税收优惠政策,为公司节俭每一分资金,创造经济效益,确保公司发展和生产经营工作的正常开展。

四是在做好自我本职工作的同时,我们财务部坚持“公司工作一盘棋”,进取配合相关部门的工作,利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作,为公司的发展做出我们应尽的努力。

二、制订各项财务成本计划,严格控制成本费用。

我们财务部根据公司实际制订各项财务成本计划,严格控制成本费用,为增加公司经济效益,从产量、成本和收入三者的关系来控制成本。同时,把成本控制贯穿于公司生产经营全过程,让成本控制、节俭的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。

经过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从基础工作抓起,从点滴抓起,力求走好每一步,抓好每件事,让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用,都为公司创造价值。

三、做好资金调拨工作,合理控制公司总体资金规模。

为了保证有限的资金能满足公司正常生产与日常开支需要,为此,我们财务部一方面及时与客户对账,加强销货款的及时回笼,在资金安排上,做到公正、透明,先急后缓。

另一方面,根据公司经营方针与计划,合理地安排融资进度与额度,选择相对利率较低的银行去贷款,以保证生产经营所需。这样,经过以资金为纽带的综合调控,促进了公司生产经营发展的有序进行,今年我公司负责__项目,该项目计划投资__亿目前已投资__元已预收房款近__万元本年贷款__万元。

四、加强财务会计制度建设,提高财务信息质量。

我们财务部加强财务会计制度建设,用制度规范财务工作,严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的质量,要求会计报表报送时间必须及时,做到数据准确、报表格式规范、完整,提高了会计信息的质量,为公司领导决策和管理者进行财务分析供给了可靠、有用的信息。

五、明确工作岗位职责,提高财务人员职责性。

虽然我们财务部仅有4名工作人员,但每个人都能明确自我的岗位职责权限、工作分工和纪律要求,从而认真做好工作。同时要求他们进行工作总结,岗位评述和认定,对各自的工作提出提议、作出打算。这样,强化了各岗位会计人员的职责感,加强了内部核算监督,促进了各岗位的交流、合作与团结。

六、加强团队建设,做好服务工作。

搞好财务工作,团队建设是根本。我们财务部要求每个会计人员牢固确立“以人为本”的管理理念,认真听取职工的意见与提议,与职工同呼吸,共命运,加快各项工作发展。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素,提高自我的综合素质,充分调动工作进取性,团结一致,齐心协力,把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位上,做好服务工作,把自我看作是公司的普通一兵,要开动脑筋,想方设法,搞好服务,获得职工群众的满意,一心一意搞好工作,全面提升财务工作质量。

时间如流水般匆匆逝去,我们准备要和本年度说再见了,又到了写岗位的年度工作总结时候了。通过总结更清晰地认识自己,才能在日益激烈的竟争中立于不败之地。怎么才能将岗位的年度总结写得全面呢?以下由工作总结之家的编辑收集整理的《招标部门年度工作总结》,希望能为你提供更多的参考。

政府机关部门半年工作总结

政府机关部门是我国行政职能的重要执行机构,其承担的职能与人民利益息息相关,而政府机关部门的工作人员作为执行主体,工作质量直接决定了人民群众的既得利益和权益保障。今天本站小编给大家整理了政府机关部门。

希望对大家有所帮助。

xx年7月的报到,送走了上半年,又迎来了下半年,为了能够更好的开展好物价局下半年的工作,下面来总结下xx年物价局上半年的工作情况:

xx年上半年,在县委、县政府及市局的正确领导下,我局以“”重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx届六中全会、省第七次党代会、市委九届二次全会和全县经济会议精神,紧紧围绕县委、县政府确定的中心工作,以“物价工作为民生”活动总揽全局,坚持以人为本、依法行政,加强监管调控,服务经济大局,各项工作取得了新进展。

一、加强价格监管,保持价格总水平基本稳定。

xx年价格调控目标是,居民消费价格指数上涨3%以内。为维护物价稳定,我局积极应对,多措并举,今年上半年我县居民消费价格指数为101.9%。

一是加强价格监测预警。在春节、“五一”、“十一”等重大节日期间,加强了与群众生活密切相关的粮、油、肉、蛋、菜等30种商品价格的重点监测,对可能引发价格异常波动的倾向性、苗头性问题及时预警。二是加强分析和预测和调查研究。撰写居民生活必需品价格、工业生产资料和农资价格走势等调查研究、分析预测材料7篇,及时向市局反映我县价格情况,为上级领导制定调控政策提供了参考。三是推进资源性产品价格改革。按照省局的统一部署,及时调整成品油价格,落实成品油调价方案;加强液化气价格调控,以液化气销售价格提价申报的形式审批液化气20吨。

二、整顿规范收费秩序,维护民生价格权益。

(一)清理整顿行政事业收费。一是实行收费许可证信息化管理,进一步规范了收费许可证的审验、核发。今年共换发、审验行政事业性收费许可证185个,并通过审验及时纠正和查处了一些收费单位扩大范围收费、重复收费、无证收费等乱收费行为。二是按照“无收费员证不得收费,无物价员证不得上岗”的要求,对61个单位的392名物价员、收费员进行了政策培训,并换发了新证。提高了国家机关、事业单位收费员、物价员素质。三是对汽车客运站收费、殡葬收费等进行了一次清理和规范,切实减轻了群众负担。

(二)加强和改进医疗药品价格管理。为减轻患者就医负担,今年4月份,由县政府起草下发了《xx县加强医疗药品行业价格管理规范价格行为的意见》,规范医疗价费行为。目前,我县中医院、县医院、妇幼保健院均建立了常用药品价格定期公开制度,将医疗服务和药品价格在醒目之处进行公开。实行了同病种医疗费用水平定期公开,并将各医院的医疗收费标准定期在媒体公布,让群众自由选择看病的医院。对住院患者实行“住院费用一日结算清单制度”,内容包括收费项目、单价、金额、用量、时间等。群众看病难、看病贵的问题有所缓解。

(三)实施涉农价费政策。一是规范农村电价。今年春节前夕,与县电力局密切配合,在全县127个行政村的醒目位置张贴了《加强农村电价管理规范电价行为的公告》,做到了“村村有公告,户户懂政策”。二是认真落实农村义务教育免收学杂费的规定。我局牵头,县教育局配合,在全县应实施经费保障机制改革的65所学校悬挂了规范统一的《实行农村义务教育经费保障机制改革的中小学收费公示牌》,贯彻落实免收学杂费政策。经统计,免收杂费涉及在校生14166人,免收杂费金额达227万元,确保国家的惠农政策落到了实处,杜绝了乱收费行为的发生。

三、加大监督检查力度,营造诚信规范的市场价格秩序。

今年上半年,我局共查处各类价格违法案件197起,查出违法所得11.62万元,实施经济制裁20.13万元,其中退还用户11.62万元,收缴财政8.51万元。规范了市场价格秩序,维护了群众的合法权益。

(一)组织开展涉农价格和收费重点检查。

根据省、市统一部署,以化肥、农药、农业用水、用电等农资销售价格和农村建房、教育收费为重点,对全县乡镇供销社、农技服务站等农资经销点开展了拉网式检查,对土地、学校等涉农收费单位进行了重点检查。累计退还减轻农民负担近11.62万元,维护了农民群众的切身利益。

(二)切实强化市场价格监管。

一是积极做好节假日市场价格监管。今年元旦、春节和“五一”黄金周期间,密切关注粮食、禽、蛋、菜等群众生活必需品的市场价格供求情况和价格走势,对全县农贸市场、超市以及家电商场进行了全面检查,对乱加价、乱收费等价格违法行为以及各种形式的价格欺诈行为进行了严肃查处。

二是进一步推进明码标价工作。在去年开展明码标价工作的基础上,今年继续倡导诚实经营,明白消费。以鑫金诺、惠佳两个购物超市及惠佳服装商场为明码实价示范店,对其他各经营门店的标价情况逐店进行了指导规范,逐步实现由明码标价店到明码实价店的转变;在我县商贸城、古城路等600余家商品经营门店以及农村固定摊点加大了明码标价签的推广宣传力度,推广明码标价签9万余张,进一步提高了明码标价普及率;对个体医疗、餐饮服务、家电商场等的明码标价执行情况进行了全面检查,查处价格违法案件193件,罚款5.81万元,有效规范了市场价格行为。

三是继续巩固收费公示成果。今年5月份,进行了一次涉农公示工作回头看,对乡(镇)、村以及农贸集市悬挂的110块涉农收费公示牌进行了全面检查,对破损现象进行了修复,对变更的收费项目、收费标准进行了及时更新,做好了公示牌的动态管理;为保障社区居民的知情权、参与权与监督权,自筹资金为各社区统一制作了“xx县社区涉及居民价格(收费)公示牌”,推进了和谐社区建设。

(三)、加强价格举报工作建设。

在价格举报工作中,继续完善了工作制度建设,严格按照法定程序办理价格举报案件,做到了认真受理,耐心解释,严肃查处,及时反馈,主动化解矛盾,维护群众利益。今年上半年,共查处价格举报违法案件2件,解答群众价格咨询9件,案件办结率100%,获得群众好评。

免责声明:本站文章信息来源于网络转载是出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。不保证信息的合理性、准确性和完整性,且不对因信息的不合理、不准确或遗漏导致的任何损失或损害承担责任。本网站所有信息仅供参考,不做交易和服务的根据,如自行使用本网资料发生偏差,本站概不负责,亦不负任何法律责任,并保证最终解释权。

3

页,当前第。

1

1

2

3

年乡镇机关部门工作总结经典选集完整

20__财政所从思想上高度与乡党委、****保持一致,工作重心放在我乡中心工作和重点工作上,在认真完成好本部门工作的同时,积极配合其他部门的工作,认真努力做好上级和领导交办的工作任务。具体工作情况如下:

1、对各项账目进行了及时整理、入账、归档。

2、对非税收入全部上缴国库。

3、按照领导的要求协调、督导、辅助国税、地税按时完成收入任务,1-10月完成收入3161万元,超额完成同比任务。

4、对专项资金按规定落实立项、预算编制、分配拨付,重点确保了涉农资金收支安全,并通过了上级专项审核。

5、及时同银行对账,及时发现问题和纠正问题。有效的`保障财务资金的安全性、规范性、和有效性。

6、无条件的加班加点落实粮食直补工作,核对21个村的65459.85亩地亩数及相关信息,及时为8628个农户发放补贴共达489.1万元。

7,认真做好北京现代征地补偿,中核项目征地补偿等工作,资金已拨付到村,目前正在发放进行中。

8、认真落实乡镇基层补贴,职级并轨,以及公车改革等工作的申报审批工作,确保零失误。

工作中存在的不足:一是机关纪律方面坚持不到位,出现一些小问题,目前已全部进入整改阶段。二是业务理论知识方面不成熟,有些工作做的不到位。结合存在的不足和今后要完成的工作,财政所将在20__年确定工作计划如下:

1、进一步加强全所人员业务理论知识学习,多到上级和兄弟乡镇去学习经验。

2、勤和税务部门联动,加强税源管理,下大力度进行土地占用税征收,将收入缺口追回来。

3、积极请示上级为我乡农村民生事业、文化生活等受益项目争取资金。

4、最大限度为现代项目、中核项目做好服务工作。

一年来,巨口乡财政所在乡党委、****的高度重视下,在区财政局的大力支持下,依法理财,依法行政,与时俱进、恪尽职守、扎实工作,认真贯彻落实上级财政工作会议精神,紧紧咬住年初上级确定的收支目标,积极组织各项收入,大力压缩支出,确保了全乡日常开支的拨付,确保了我乡经济和社会的稳定。现将全年财政工作总结如下:

一、充分发挥财政职能作用,本站站财务工作平稳运行。

1、加强与财政部门联系,全力完成财税任务。预计全年财政总收入600万元。

2、做好财政预决算,确保财政收支合理。合理调度财政资金,调整和优化财政支出结构。正确处理好厉行节约和保障重点的关系,严格控制一般性支出,集中财力保障重点项目、民生项目建设资金需求,确保全乡经济社会事业持续健康发展,各项惠民实事如期完成。努力保障资金使用效益,提高财政支出的均衡性和有效性。

3、加强专项资金监管和审计,提高资金使用效益。强化对专项资金监管,实行专项资金规范化管理,专设账户,专款专用,按规定拨付使用,严格执行政策,手续完备。同时,配合上级部门,做好各种专项资金审计。

4、零户统管、会计集中支付工作。实行每月定时报账制,做到日清月结。以存代收,杜绝了各站办乱收费,坐支、挪用和私设“小金库”,端正了行业风气,避免了****现象的滋生,提高了资金使用效益,规范了账务,确保了资金安全,净化了管理环境,理顺了财经秩序。严格审批程序,切实做到“工作总结范文收入一个笼子,支出一个口子”。

二、认真完成上级部门下达的各项任务。

1、清理小金库工作。按照上级文件要求,开展了清理“小金库”工作,对资金规范化管理情况进行严格的自查和清查,通过清理检查“小金库”,进一步严肃了财经纪律,加强了法制教育,强化了财政、财务管理,确保了各项收入应收尽收,确保了资金合理使用。

2、惠民惠农政策资金落实情况督查工作。按照延财农指[20__]4号文件的要求,对影响安全度汛的水库、堤坝、闸门、渠道等水利设施修复落实情况,并尽快将资金安排到用款单位,并督促其认真按照有关资金管理办法管好此项资金,做到专款专用。积极促进乡镇绿化建设,保证农业专项补助资金专款专用。

3、农村一事一议工作。根据一事一议财政奖补美丽乡村建设试点村工程进度,加强监督使用,严格按规定做好财务处理和材料归档,把财政奖补资金拨付到位。

4、乡镇街道财政资金监管工作。根据各项目资金性质和管理办法的要求分类建立专项资金监管台账。专人管理,明确责任,详细记录每项资金的拨付、使用等情况,做到数据准确、可靠,全程监控资金下达、拨付、运用、效益考核等各个环节。

5、完成乡镇财政所标准化建设。遵从“简洁实用”的总体建设思路,按照省市的建设标准和区的实施方案,从20__年8月开始进行标准化建设,到10月初,较好的完成了建设任务。改善办公条件,新增软硬件设施,充实财政所及会计服务中心人员队伍。

6、发挥监管作用,严控“三公经费”超标。本着量入为出的原则,保证****机构正常运转。

今年以来,我镇财政工作在镇党委、****的高度重视和正确领导下,紧紧围绕全镇中心工作和财政目标任务,积极履行财政工作的职责和职能,全面深化财政改革,切实保障民生需要,加强财政监管,促进了陶厂镇经济和社会事业的持续健康发展。现将一年来的工作总结如下:

一、精心组织财政收入。

面对严峻的税收形势,积极关注宏观政策和经济形势的变化,密切跟踪财税政策调整动向,加强与国地两税协调配合,强化征管措施,细化收入任务,加强税源调查和监控,做到应收尽收。及时发现税收征管中存在的问题,认真分析原因,及时予以解决。预计全年完成财政收入约2570万元,其中国税收入460万元,地税收入1840万元,财政收入270万元。

二、调整优化支出结构。

本着量入为出的原则,努力压缩非生产性支出,合理调度财政资金,重点向民生工程、社会事业、重点工程等领域倾斜。认真执行厉行节约有关规定,努力降低行政成本,范文大全三公经费逐年下降,提高资金使用效益。全年完成一般预算支出2470万元。

三、充分发挥财政职能。

(一)加强财政资金监管。

切实做好财政资金的事前、事中、事后监督管理工作。严格执行财政预算和收支两条线管理,强化财政法治建设,严格执行各项财政法规,按时报送财政资金监管月报表。认真开展“四清一建”自查自纠工作,及时召开党委会,对历史遗留问题认真研究,财政所根据处理结果进行账务处理,并与各部门核对盘点固定资产,损毁需报废的按程序办理,已实际发生的调整账务处理,做到账账、账实相符。协调计生、土地、民政、农办等部门,配合县审计局开展镇主要负责人任职三年内的财务审计,对审计意见进行认真研究整改到位。

(二)加强三资委托代理。

严格按照《陶厂镇村级财务管理制度》的要求,把好支出审批,按照村级财务制度相关规定,实行大额****审批制。心得体会范文要求各村及社区报账员及时报账。根据村财管理制度每月在10号前,各村要到财政所报账,否则资金一律不予支付,确保了农村财务“三资”管理工作全面步入规范化、科学化轨道。自6月16日起,陶厂镇****委托楚天会计师事务所对我镇10个行政村20__—20__年度财务进行全面审计。对审计出的问题提出整改意见,并限期整改。

(三)完善各项规章制度。

建章立制,完善各项规章制度。落实首问负责制、限时办结制等各项制度,建立互控制度,相互牵制,互相监督,确保资金安全和干部安全。

(四)落实惠农资金政策。

截止目前,已通过“一卡通”及时足额发放农作物良种补贴、低保补贴、五保补贴、优抚补贴、农村危房改造补贴、退耕还林补贴、粮食补贴、综合直补等财政补贴农民资金18个项目51批次,共计发放惠农补贴资金1353.3万元。将所有数据分户录入网络版财政补贴农民资金软件,使上级单位能及时掌握惠农补贴资金发放动态。

四、稳步推进一事一议财政奖补工作。

做好20__年一事一议财政奖补10个项目的立项、审批、资金筹措、项目实施、资金监管督查等工作。完善一事一议财政奖补项目资料,10月底一事一议财政奖补项目全部通过县验收组验收。

五、扎实做好政策性农业保险工作。

积极落实政策性农业保险投保工作,始终坚持投保自愿原则,采取直接投保和集中投保相结合的承保方式,本站锦推进承保工作精细化。配合保险公司对受灾农户进行现场查勘,严格理赔程序,确保政策性农业保险赔款足额发放到位。不定期的开展种粮大户和村协保员培训,宣传投保、理赔政策,加快推进政策性农业保险工作的开展。

六、强化财政队伍建设。

10月下旬,参加市局组织的财政干部执法考试。不断地更新知识,掌握专业技能,拓展工作思路和方法,提升工作的主动性和创造性,不断提高自身素质和业务能力。

七、积极配合镇党委****做好中心工作。

为****当好家、理好财,做好参谋。服从党委、****安排,积极主动配合参与秸杆禁烧、森林防火、计划生育等各项中心工作。

20__年度财政工作计划:

一、充分发挥主观能动性,紧密配合国、地税部门,全方位、多渠道组织收入,做到应收尽收,确保完成全年收入任务。

二、坚持统筹合理地调度资金,确保刚性支出,保障民生,强化预算约束力度,提高财政资金的使用效益。继续开展33项民生工作,确保群众利益最大化。

三、充分发挥一线监管职能,全面监管镇级各项财政性资金,做好包村干部监管涉农资金工作,强化内部互控制度,认真进行绩效评价,确保资金安全。

四、坚持依法清查、规范管理、有效监督,建立健全相关制度,手机版着力推进农村集体“三资”管理制度化、规范化、法制化。开展村级财务审计工作,充分发挥村民自治民主理财的积极性。

五、认真落实各项涉农惠农政策,及时准确地将各项补贴资金通过“一卡通”发放到户。

六、坚持普惠制与特惠制相结合的原则,着力打造亮点工程,做好一事一议财政奖补工作立项、审批,监督各项目施工,完善各项目资料。

七、坚持市场引导、群众自愿的原则,完善各项政策性农业保险基础资料,做好投保和理赔基础工作。

八、积极参与镇****各项中心工作,做好财政所日常业务。

年乡镇机关部门工作总结经典选集完整

在20__年的工作中,我乡财政所在上级主管部门、乡党委、****的正确领导下,牢固树立“比例适当,集散有度,收入合理,使用得当”的理财观念,保国税、增地税,充分做好过苦日子的思想准备,增收节支,入党志愿书合理分配,为我乡当好家、理好财,做好领导的参谋,促进全乡经济和各项社会事业全面健康发展。对本年度工作总结如下:

一、继续保持良好的工作形象和积极严谨的工作态度。

搞好内部团结,牢固树立吃苦在前享受在后的思想。做到分工清、责任明,充分调动起每个人的工作积极性。

二、认真做好财务管理工作。

做到增收节支,为我乡当好家、理好财,为领导的正确决策及时提供全面、准确的第一手资料。严格按照财务管理制度办事,做到勤俭持家,杜绝浪费。为年度收支平衡做好充分准备,尽量少出现或不出现赤字。

三、年终作好本年决算和20__年预算工作。

决算工作本着严肃认真的原则,做到报送时,数字准确,资料全面。预算工作本着客观真实的原则,做到符合实际,可操作性强。

四、加强对我乡各核算单位的监督管理工作。

本着对我乡及各单位负责的原则,加强对我乡各财务核算单位进行财务监督及管理,加强对财务管理人员的业务培训。确保各单位资金、帐目合理合法,不出问题。

五、做好当年的农村公共服务运行维护机制建设。

进一步深化农村综合改革,促进城乡基本公共服务均等化,提升村级公共服务水平,完善农村公共服务运行维护机制,确保村级公共服务正常运行和发挥最佳效果。

六、做好今年粮食直补工作。

确保“两补”资金及时准确的发放到农户手中。杜绝出现因工作失误而影响我乡稳定的情况。

七、做好当年度的“一事一议”工作。

一事一议工作是一项对乡村基础设施建设发挥重大作用的好政策。我们要抓住机会,为村级争取更多的资金,改善村级吃水难、行路难的状况。为改善乡村面貌和我乡的经济发展发挥好作用。

八、协调好与财政局等上级主管部门的关系。

建立项目库,在第一时间掌握上级有关资金拨付情况。尽量为我乡争取到更多的资金,缓解财政困难。加快我乡经济发展,改善我乡贫穷落后的面貌。

七、协助乡党委****做好中心工作。

做好领导交办的其他工作,如:稳定、安全生产等。

总之,在20__年的工作中,我乡财政所继续保持严肃、谨慎的工作态度。精诚团结,积极进取,充分发挥自己的主观能动作用,创造性的开展工作。少要求多办事,兢兢业业,克己奉公为我乡的稳定和经济发展做出应有的努力。

机关部门工作总结

本文目录。

在今后的工作中,首先要加强学习马宁主义毛泽东思想,邓理论和“三个代表”的思想,要用政治思想学习来推动征收工作。其次要切实加强业务学习,提高自身的业务知识能力,使之不断适应工作的需要。再次要实认真地开展好调查研究,虚心听取纳税人征收工作的一些意见和建议。

总之,一年来,自己在各级领导的关心帮助下,在全体同事的配合支持下,做了一些工作,也取得了些成绩,但和上级要求还有一定的差距,我愿在今后的工作中取别人之长,补自己之短,虚心向同志们学习,在工作上勇于奋进,在业务上不断学习,把今后的工作做得更好。

返回目录。

今年以来,我科在院党组领导下,认真贯彻落实区委和市中级法院的工作部署和安排,在全院干警的积极配合和支持下,切实发挥政工部门的作用,为全院各项工作顺利开展提供了思想保证、组织保证和人力支持。现将上半年以来的工作情况和下半年的工作打算汇报如下:

一、上半年工作情况。

(一)以党建工作为重心,建设学习型党组织。

我院坚持把党建工作放在各项工作之首,坚持“抓党建、带队建、促审判”的工作思路,院党总支抓机关党建、政工科全面协调指导党建,紧扣法院工作特点和突出党建工作重点,以创先争优为动力,以主题教育为抓手,以系列活动为载体,不断丰富党建工作内涵,持续提升党建工作水平,多路径强力推动党建工作深入开展,促使党组织的战斗堡垒作用和广大党员干警的先锋模范作用得到充分发挥。具体做法是:

1、强化队伍建设,在“带”上下功夫。

按照党建工作要求,我院强化教育,创先争优,形成了抓党建带队建促审判的队伍建设新局面,队伍整体素质不断提升。

坚持领导示范,凝聚活力。院党组要求班子成员,思想上不松防线,纪律上不碰红线,做人上严守底线,带头遵守纪律,带头学习授课,带头当审判员,带头勤俭节约,为干警作表率。开展“一把手”讲党课活动,为党建工作提供坚实的思想基础。院党组书记、院长任春芳以创先争优做好法院工作为题,多次为全院党员上党课,为全院干警提高为民服务的水平、司法职业形象和执法公信力打下了坚实的思想基础。

党员示范表率,挖掘活力。我院创新基层党建工作形式,组织开展“建立党员示范岗,我是法官文明窗”活动,提升司法为民水平。并将“建立党员示范岗,我是法官文明窗”与服务审判工作有机结合,充分发挥优秀党员法官的典型示范和带动作用,在全院形成学先进赶先进的热潮,进一步提高了干警司法为民的工作水平和做群众工作的能力。

2、强化机制创新,在“解”上下功夫。

在党建工作的推进落实中,我院尤其注重以党建促审判,围绕社会矛盾化解、管理机制创新,将党建工作成果及时转化为推进司法工作的最佳动力。扎实的党建工作使全院干警在“为大局服务,为人民司法”中发挥核心、堡垒、先锋作用。

高度重视信访,解决合理诉求。信访工作无小事,我院怀着对群众的深厚感情,始终站在群众的角度去处理问题,坚持群众利益无小事去办好每件涉诉信访案件。今年以来,我院积极主动化解涉诉信访案件,成功化解了中央政法委转交办的马庆桂信访案件等4起涉诉信访案件,受到市中级法院表扬。

延伸审判职能,深化审判效果。积极参与社会管理创新和“平安雨山”、“法治雨山”建设,深入开展法制宣传教育,认真落实普法规划。

服务基层,走访帮扶。春节期间,我院结合“百名干部帮扶百户困难家庭”活动,组织班子成员、党支部负责人、工会干部分别到3户困难群众、16户退休老党员、老法官家中慰问,向他们了解工作、生活、家庭等方面的情况,给他们带去了党组织的关怀。

能动司法,服务大局。我院秉承“区中心工作就是法院的工作中心,区重点工作就是法院的工作重点”的工作理念,在中心工作上抓牢力点,在服务大局上主动作为,在跨越赶超中能动司法。

3、强化廉洁执法,在“守”上下功夫。

我院坚守宽是害、严是爱的信条,把从严治院作为队伍建设的根本要求,让党建工作为公正执法、廉洁执法提供有力的组织保障。

规范步骤,认真履行承诺。一是把握程序,规范承诺步骤。党组织和党员严格按照“定诺、审诺、亮诺、践诺、评诺”5个步骤和长期承诺、年度承诺、即时承诺“三位一体”的承诺模式开展承诺,并采取岗前“挂”出来、栏上“贴”出来、网上“晒”出来等多种形式,将承诺事项公之于众,接受监督。先后召开座谈会3次,征求到意见和建议30条。党组织承诺事项6件,党员承诺事项126件。二是突出重点,丰富承诺内容。组织引导支部和党员紧紧围绕党组的决策部署、单位的中心工作以及阶段性重点任务开展承诺履诺活动。三是严格评议,狠抓承诺兑现。建立了承诺“台账”制度,按照党组织隶属关系,定期开展承诺履诺的检查、督促和评议工作。四是强化警示教育,定期开展廉政谈话、述职述廉等活动,严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”。在廉政账本的基础上建立司法廉洁风险防控机制,开展排查司法廉洁风险点活动。春节期间,开展家庭助廉活动,制作发放了《家庭助廉。

倡议书。

》、春节致家属的。

慰问信。

等,把监督的触角延伸到干警家庭之中,充分发挥干警家属在法院廉政建设中的守门员、监督员作用。自觉接受区人大及其常委会的法律监督和区政协的民主监督。向社会各界聘请特邀监督员,设立举报电话、举报箱、监督岗,发放“案件监督卡”,广泛主动接受监督。

4、强化绩效考评,在“管”上下功夫。

实践证明,实现法院党建工作常态化、长效化重在管理机制,只有把制度健全起来,把责任落实下去,才能有效提升党建工作的执行力。我院主要健全“三项机制”:一是健全目标责任管理机制。实行机关党总支、党支部和党员三级目标分解制度,细化责任分解,优化责任考核,强化责任落实。形成院党组统一领导、机关党总支负总责、庭室党支部抓落实的党建工作新格局。二是健全规范运行管理机制。相继出台了《加强机关党建工作的意见》及《党务公开制度》等制度,健全和完善了机关党总支和各支部工作职能,通过定期开设党课和召开党总支、支部会、党内民主生活会等形式,严格落实“三会一课”制度。三是健全保障激励管理机制。一方面,将党建工作经费列入全院年度预算,并从上级奖励中提取奖励基金,从精神和物质两个方面激励党员干警勇挑重担、争当先锋。另一方面,狠抓“双向培养”,把业务能手培养成为党员,把党员培养成为业务能手,上半年认真做好组织发展工作,吸收了3名积极分子成为预备党员。并把素质高、思路清、作风正、德才兼备的年轻党员干警选配到党务工作岗位上来。

5、强化理论指导,在“学”是下功夫。

根据院党组中心组学习意见和计划以及全院政治理论。

学习计划。

“加强学习型党组织建设的实施意见”的要求,积极组织中心组的学习和全院干警的政治学习,有针对性地开展理论学习,以促进全院各项工作的顺利进行。政工科负责安排好理论学习的内容时间,确保理论学习在时间内容人员效果上落到实处。每次学习前政工科都制定好《学习安排》下发到各支部各部门,便于参学人员掌握学习内容和做好学习记录。今年上半年,安排了八次中心组(扩大)学习会议,学习内容主要是政策理论上级文件会议精神以及有关业务知识。以中心组学习带动“建学习型法院党学习型法官”建设,在全院倡导终身学习全员学习的理念,全院干警人人参与在线学习,积极完成学习任务。

另外,今年四月,我院开展了加强学习型党组织建设“学习月”活动。在“学习月”里,一是认真组织了对全国“两会”精神的学习,通过学习、讨论,全院干警进一步深刻领会了全国“两会”精神,并表示在审判执行工作中切实贯彻落实。二是认真组织学习新修改的《刑事诉讼法》。4月20日下午,安排我院刑庭庭长章文兰同志为全院干警上了一堂精彩的新修改的《刑事诉讼法》专题讲座,讲座内容丰富,深入浅出,让干警们获益匪浅,由此,在我院掀起了学习热潮。切实把思想认识统一到《刑事诉讼法》的贯彻执行上来,注重加强岗位练兵,增强业务素质,学好、用好刑事诉讼法,保证办案效果。三是组织开展“干部选拔任用监督工作政策法规集中教育”活动,认真学习了《学习材料》,通过组织干警集中学习和参加在线知识测试等方式的学习活动,全院干警特别是领导干部进一步理解、掌握了干部选拔任用监督工作政策法规的内容、实质和要求。

(二)以主题教育活动为主线,强化干警思想政治建设。

思想政治建设是队伍建设的首要任务,我院在开展干警思想政治建设工作中,坚持以各项主题教育为主线,注重通过各项主题教育活动,确保法院干警坚定正确的政治方向。今年上半年,根据上级的部署和安排,我院深入开展了创先争优、社会主义法治理念再教育、政法干警核心价值观主题教育实践、基层组织建设年、加强学习型党组织建设“学习月”活动、人民法院“庭审评查和裁判文书评查”(“两评查”活动)、雨山区“三大活动”(雨山精神大讨论、政策法规大宣讲、服务基层大走访活动)等系列主题教育活动。在各项教育实践活动开展中,根据上级部署和安排,政工科都能结合我院工作实际,做到精心谋划,制定“实施方案”,政工科在组织实施中坚持高起点、高站位,确保各项主题教育活动取得良好成效。在各项活动的开展中,政工科做到提前准备,精心安排,周密组织,认真督查,并及时做好文件起草、信息报送、经验交流总结、活动资料收集整理工作,并注重各项活动的时间节点,搞好统筹结合。通过各项活动的开展,全院干警加强政治修养、道德修养、作风修养、纪律修养,进一步增强了对人民法院人民性的理论认同、感情认同、实践认同,自觉树立忠诚、公正、廉洁、为民的政法干警核心价值观,坚持社会主义法治理念和“三个至上”的指导思想,围绕大局,把握方向,勇当中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。

在开展创先争优活动和基层组织建设年活动中,我院突出育典型创特色,加大党建工作联系点和党建工作亮点培育探索力度,每个支部都建立了联系点,深入实施“规范工程”、“共建工程”和“典型示范工程”,继续推进“立足岗位讲奉献”活动,充分发挥其示范、辐射和带动作用。积极搭建活动平台,推广党员设岗定责、党员“学雷锋”志愿服务者争做人民满意公务员等做法,充分发挥基层党组织领导核心作用和党员骨干带头作用,增强党建工作实效,实现基层组织建设整体推进。今年六月,我院党组被中院申报为“全省法院先进基层党组织”、院党总支被评为“雨山区创先争优先进基层党组织”,上半年还有10名党员、法官先后分别获得各类表彰奖励。

在开展政法干警核心价值观教育、“两评查”活动中,我院遵循“领导带头、全员参与;正确引导、分类施教;依靠群众、开门教育;注重结合、务求实效”的原则,条块结合,上下联动,采取司法能力建设、政治思想教育、司法公信力提升等三大举措,效果显著。一是着力在“为民”上下功夫,在司法为民这一中心工作上抓牢着力点,在服务大局上主动作为,借助司法能力建设践行政法干警核心观。二是突出抓好政治思想教育。组织多次中心组专题理论学习,认真学习了《人民日报》2月25日发表的两篇重要文章《夯实公平正义的根基——深化司法体制改革取得重要阶段性成果》、《回应群众期待、深化司法改革》,学习了十一届全国人大五次会议和全国政协十一届五次会议精神,学习了人民日报评论员文章《坚决拥护党中央的正确决定》,学习《社会主义法治理念读本》、《人民法院审判理念读本》、《政法干警核心价值观教育读本》、《忠诚与背叛》、《向雷锋同志学习》等教育读本,对上述学习内容各支部在支部组织生活会上认真学习讨论;深入开展理想信念教育,进一步增强法院干警建设和捍卫中国特色社会主义事业的自觉性、坚定性。三是司法公信力有效提升。我院结合党风廉政建设和工作纪律作风整顿活动,以政法干警核心价值观教育为契机,积极开展文明教育,廉洁教育,重点查找司法活动中不规范、不严格、不文明、不廉洁等情形,积极采取措施,认真加以整改。促使干警坚定公正执法的信念,筑牢拒腐防变的思想防线,进一步遏制“人情案”、“关系案”、“金钱案”,司法公信力不断提升。

另外,庭审和裁判文书制作,作为人民法院审判工作的两个关键环节,根据上级法院的部署安排,我院认真开展庭审评查和裁判文书评查活动,注重以开展“两评查”活动为载体,强化司法能力的训练提升。丰富载体、活化形式,法官踊跃参与。不断拓宽学习领域,创新法官培训方式,着力提高法官化解社会矛盾、做群众工作的能力。大力推进法官教法官、岗位练兵等活动,发挥资深优秀法官的传帮带作用,切实增强法官的司法能力。树立全员学习、终身学习的理念,全院干警都参加了干部在线学习,形成了学理论、钻业务、练技能、强素质的良好氛围。目前我院已完成了4次庭审评查、23篇裁判文书的评查工作,6月26日,我院还首次开展了庭审网络直播的工作,均取得良好的效果。

今年一季度,根据区委安排,我院认真组织开展了“雨山精神大讨论、政策法规大宣讲、服务基层大走访”(简称“三大活动”)全院上下根据“实施方案”的安排,全面落实,整体推进。

一是在春节慰问时开展“三大活动”。春节前,我院组织班子成员、党组织负责人、工会干部分别到3户困难群众(主要是帮扶对象)、16户退休老党员、老法官家中慰问,向他们了解工作、生活、家庭等方面的情况,给他们带去了党组织的关怀,同时,利用此时机,向他们及家人宣传了雨山精神及相关的政策法规。1月18日上午,我院党组书记、院长任春芳带领其他党组成员来到孙底社区,与社区工作人员进行了广泛交流,并与他们一起学习了有关政策法规,之后,又与社区部分工作人员到智障青年吴超家中慰问,并给予500元现金帮扶。

二是在办理司法强拆案件中开展“征迁政策大宣讲”活动。春节伊始,我院组织行政庭人员2人分别到征迁的5户当事人家中,有针对性地开展征迁政策宣讲活动。向他们耐心地讲解征迁政策和法律、法规。对相关政策进行逐一解读,答疑解惑,理顺群众情绪,解开群众心结。宣传我区以进一步改善城乡居民居住和生活环境,保障重点项目顺利推进为目的,以查处违法建设为重点,加大集体土地征迁、国有土地房屋征收和安置房建设力度。同时,认真宣传我市、我区发展的情况、征迁的意义。让争取让他们明白征迁、支持征迁,树立和谐征迁的理念。着力营造良好的征迁氛围和法治环境。2月23日下午,院党组书记、院长任春芳来到雨山区政府“征迁政策大宣讲”专场报告会现场,就司法强拆在征收拆迁工作中的能动作用给区辖乡镇街道、村社区两委、雨山开发区、区直机关领导干部130余人上了一堂精彩的法制课,营造了良好的征迁氛围和法治环境。

三是在加强审判管理中开展“政策法规宣讲‘五进’活动”。组织民一庭、民二庭、执行庭、行政庭、刑庭干警利用办案之机走进机关、社区、农村、学校、企业集中宣讲经济建设、城乡发展、土地征迁、社会保障、民生工程等方面的政策法规,大力宣传党和国家各项惠民工程、省委、省政府决策部署、市委、市政府及区委、区政府政策措施,让群众明白政策,营造广大群众关心、支持参与加快雨山发展的良好氛围。

四是在做好普法工作中开展“机关干部听庭审”活动。在充分准备的基础上,2月16日和3月22日,在我院的主动邀请和区政法委、区直机关工委的大力协助下,雨山区直机关共120余名机关干部走进我院旁听了一起破坏电力设备和一起侵犯著作权刑事案件的审理。通过邀请机关干部现场观摩庭审,以鲜活的法律事例进行现场法制教育,有效地提高了他们学法、用法、守法的紧迫性和自觉性。

“三大活动”的开展在我院受到良好效果。我院在全区进行了经验交流,并在雨山区“三大活动”总结评比中获得“先进集体”荣誉。一是围绕“立足强区富民,实现赶超跨越,建设更加幸福美好的新雨山”这个目标,激发了全院干警投身雨山大开放、大建设、大发展的积极性、主动性和创造性。二是进一步增进了我院党员干部与群众的感情,提升了党员干部服务群众的工作能力。三是强化了院全干警遵纪守法和开拓创新精神。

(三)积极参与文明创建,培育司法文明风尚。

xx年,我院立足蝉联五届全省精神文明单位这一新起点,以提高干警整体素质和文明创建程度为目标,着力巩固成果,不断丰富和完善文明创建的内涵,积极培育司法文明新风尚,使文明创建工作取得了长足进展,有力地促进了审判、执行和其他工作的顺利开展。一是加强思想教育,构建核心价值体系,打造文明司法队伍。

1、把文明创建与坚持政治学习制度相结合,通过文明创建促进学习教育,牢固树立“忠诚、公正、廉洁、为民”政法干警核心价值观,通过学习教育提升文明形象,全院上下形成了“人人参与创建,人人创先争优”的良好氛围。2、加强党建工作,实行党建工作与审判目标“三同步”,即同步计划、同步管理、同步考核。3、强化警示教育,定期开展廉政谈话、述职述廉、上党课等活动,严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”。二是以创建促审判,发挥职能优势,推动法院创新发展。1、始终坚持“围绕审判抓创建,抓好创建促审判”的工作思路,把文明创建融入审判工作的各个环节。2、通过审判工作体现人民法院公正高效、文明和谐,为辖区经济发展和社会稳定提供有力的司法保障,使人民群众真正感受到司法公正与文明。3、推行“阳光审判”,邀请人大代表、政协委员参与典型案件的审理和执行,大力改善司法环境。4、推行审判流程网络管理,实行审判绩效考评,狠抓案件质量评查,减少和杜绝超审限案件,保证审判质量。发挥审判职能作用,全省保障社会稳定和谐。三是坚持司法为民,彰显司法文明,树立法院良好形象。1、通过集中开展政法干警核心价值观教育等系列主题教育活动,下大力气整治群众反映强烈的“冷、横、硬、推、烦”等衙门作风。2、制定文明优质规范服务标准,推行文明用语和忌语,进一步规范干警的言行举止,把立案、信访工作作为人民群众感受司法文明的“窗口”,以亲民、便民为主线,着力解决人民群众反映的告状难、申诉难问题,彰显司法文明。3、组织法官开展进乡村、进社区、进企业、进学校、进机关的“五进服务”活动,为企业、群众提供优质周到的法律服务,受到社会广泛赞誉和好评。4、建立执行救助基金制度,对特困群众实行必要的司法救助,让更多特困群体的当事人得到救助,充分体现了社会主义法治的人文关怀。推行司法公开。5、积极开展“法院开放日”活动,2月16日和3月19日,分两批邀请雨山区直机关干部100余人走进我院旁听了刑事案件的审理,增强审判工作的透明度。同时自觉接受区人大及其常委会的法律监督和区政协的民主监督。6、积极参与社会管理创新和“平安雨山”、“法治雨山”建设,深入开展法制宣传教育,认真落实普法规划,以法庭审判为平台,充分发挥审判职能,达到审判和普法效果的统一结合。四是丰富创建载体,开展特色文化创建,务求取得实效。1、开展“建学习型法院、当学习型法官”活动,形成了学理论、钻业务、练技能、强素质的良好氛围。2、深入开展学习道德模范和身边好人活动,注重宣传身边的先进典型。3、开展志愿者服务活动,组织干警在重大节假日走上街头参加志愿服务,为群众提供诉讼服务、扶贫济困、植树造林、广场文艺、送法下基层志愿服务便利,展示了法院干警的风采。4、积极参与全国文明城市创建活动,落实“四城同创”活动部署,扎实开展创建迎检工作,今年5月,我院被评为雨山区“四城同创”先进集体。5、开展庭审观摩、精品案件和优秀裁判文书评选、司法警察大练兵等岗位练兵和技术比武活动,进一步增强法官驾驭庭审、文组织能力。6、结对帮扶,携手共建文明。以“百名干部帮扶百户困难家庭活动”为载体,多次深入孙底社区、向山镇陶村村、佳山乡超山村开展结对帮扶工作。7、开展创建文明庭室、文明干警活动,全面提高干警的文明素质。8、开展“我们的节日”传统文化教育活动,弘扬中华民族优秀传统文化。9、开展丰富多彩的文体活动。通过拔河、跳绳、灯谜、篮球比赛以及拓展培训等丰富多彩、喜闻乐见的文体活动,增强干警的凝聚力和战斗力。五是加强基础建设,美化办公环境,奠定创建物质基础。1、狠抓硬件建设,优化创建环境。2、加强创建阵地建设,对原有的荣誉室、图书室、活动室、文明学校进行了改建。3、加强内部管理,完善。

规章制度。

常年保持楼内办公设施整齐规范,环境卫生整洁,楼外四季有花,绿茵满地,花木葱茏,环境优美4、坚持经常性安全检查和节假日重点检查,及时排除安全隐患多年来,确保安全事故、刑事案件、无交通责任事故发生。

(四)妥善处理政工事务,倾心为干警服务。政工科是党组决策的执行机构,更是干警群众的服务机构。长期以来,我科坚决贯彻落实院党组的决定和工作安排,做好上传下达,倾心为干警、群众服务。

一是广泛开展谈话谈心活动,掌握全院干警和工作人员的思想动态。坚持谈话制度,及时掌握全院干警和其他工作人员的思想动态,为党组决策、部署工作提供参考意见。二是抓好法制宣传教育工作。认真做好普法工作,积极组织开展6次系列法制宣传教育活动,并受到良好的社会效果。三是抓好业务培训,提升干警业务素质。今年上半年,政工科组织选送到最高院、省高院和其他培训机构参加培训共20人次。还组织全院干部参加我市干部在线学习工作。政工科主要搞好培训服务、保障工作,及时登记培训档案、了解培训情况,认真督促检查,抓好落实,并就培训工作开展经常性调研工作,提出意见和建议。四是抓好人事管理工作,做好人事变动、职务任免事项的报批工作。积极为干警办理工资调整、聘用人员续签聘用合同及调资手续、保险增减手续、法官、法警晋级、晋衔和津贴手续。积极配合组织部门做好干部任用选拔工作,上半年在区委的关心下,我院提拔了1名正科领导干部和3名副科干部。加强对人民陪审员的规范化管理。做好退休干部的管理与服务工作。

二、队伍建设和政工工作中存在的主要问题。

一是案多人少的“瓶颈”问题尤为突出。法院的行政化趋向明显,非审判性事务倍增,在现有编制下,影响到法院职能作用的发挥。

二是个别干警工作积极性不高。由于长期在一线办案,案件多、任务重、处理难、压力大,加之法院干警待遇低,特别是部分老法官、老干警因职数限制职级问题长期得不到解决,工作进取心、积极性受到一定影响,更不想在审判一线工作。

三是聘用人员工作经费得不到解决,影响聘用人员的稳定。目前各基层法院在现有编制不能满足实际需要的情况下,只能采取聘用书记员、法警、驾驶员、工勤人员等。但我院聘用人员的经费目前还没有列入财政预算,只有靠挤占办公经费解决。因此,我院聘用人员的工资待遇很低,影响到聘用人员的稳定。很多聘用人员工作很短一段时间就辞职,全院的工作运行也相对受到影响。

三、下半年工作安排。

一是继续深入开展创先争优、政法干警核心价值观、“两评查”以及“保持党的纯洁性,迎接党的十八大”等主题教育实践活动,切实加强领导、强化氛围营造、注重统筹协调、落实整改措施、增强活动实效。

二是进一步加强党建工作,使法院党建工作于审判工作相互促进、协调发展。

三是进一步加强党风廉政建设,建立符合法院特色的“公共权力规范运行预警机制”以及其配套规定,经常性开展廉政教育,加强监督管理工作,确保队伍廉洁。

四是大力加强法院文化建设、文明创建工作、普法和发展宣传教育工作,力争各项工作再上新台阶。

返回目录。

xx年以来,我认真学习党的方针,政策,积极贯彻落实“三个代表”“科学发展观”和党的xx大四中、五中全会精神。努力学习掌握科学文化知识,不断提高自身和业务水平。我首先在职业道德上严格要求自己,要做一个合格的税务工作者!既要维护害国家的利益,又要保护纳税人的利益。基于以上认识,我在工作上兢兢业业,不敢有丝毫马虎。以“征好每一分税、待好每一个人”作为我工作的目标。

一、在业务学习方面。做为一名税收工作者,新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识,还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极参加县局举办的税收业务知识的学习,正是学习,让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失,又保证了纳税人的合法利益。

二、在纳税服务方面。作为一个税务工作者,首先要爱护纳税人,那么,我们就必须善于走进纳税人的情感世界,就必须把纳税人当朋友,去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人,要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手,去关心纳税人,给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失,为今后的工作提供借鉴。

三、更新理念,做一个理念新的税务工作者。随着时代的发展,对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点,用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求,在工作之余,努力学习税务知识,税法及相关文件,因为学习,便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税,做到了,有法可依,有章可循。能跟上时代的要求。

四、文明征税、微笑服务。征税涉及到千家万户,会接触不同的人。在征税过程中,总会遇上这样那样的矛盾,有的纳税人不理解,我会尽可能的做出解释。有的纳税人因不理解有过激行为,我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为:我们拿着人民的钱,就应该为人民服务,我们就应该文明对待我们的纳税人。

五、在廉洁自律方面。作为一名税务干部,首先就要做到廉洁征税。在工作中,从未接受过纳税人的钱物。因为我深知,纳税人的钱物是劳动和血汗换来的,如果接受了,自己就会以损害国家利益,会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己,更有损于一个税务工作者的形象,还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。

机关部门年未成年人思想道德建设工作总结

近年来,我局围绕争创文明城市,认真履行未成年人思想道德建设职责,结合单位实际,充分发挥优势,夯实未成年人维权、就业等工作基础,有计划、分步骤地推进未成年人思想道德建设工作,营造了未成年人健康成长、促进社会稳定的浓厚氛围。现将2020年未成年人思想道德建设工作。

总结。

如下:

一、提高认识,加强领导。

局党组高度认识到,加强未成年人思想道德建设,教育和引导未成年人树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观,养成高尚的思想品质和良好的道德情操,培养未成年人的社会责任感、创新精神和实践能力,使其成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人市一项重要任务。为落实好该项工作,增强做好这项工作的紧迫感和责任感,成立了以分管领导为组长,各股室负责人为成员的领导小组,做到专人负责、分工明确。

二、精心组织,全面落实。

(一)广泛开展科普教育,提升未成年人思想意识。

(二)深入开展思想道德教育实践活动。

组织开展科技“三下乡”集中示范宣传活动、“全国防治碘缺乏日”宣传、党员志愿服务、“国家安全宣传教育月”、“安全生产月”、“6.26国际禁毒日”、?防范非法集资宣传月、电力行业森林防火安全隐患排查、消防宣传月等系列活动。在活动中广泛宣传与未成年人息息相关的法律法规和道德要求,弘扬法治精神、树立法治意识,同时营造培育和践行社会主义核心价值观的浓厚氛围,使“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”24字核心价值观深入人心。

(三)积极作为,加强科技宣传。

坚持新发展理念,按照高质量发展要求,不断增强科技创新引领作用,营造有利于创新创业创造的良好发展环境,进一步释放全社会创新创业创造动能。全年,积极组织开展“双创”活动周等科技宣传活动11次,大力宣传创新创业人才、倡导科学文化,提升公众科学文化素养,鼓励求真务实,勇于探索的科学行为,活动共发放宣传资料12000余份,发放宣传书籍5000余册,接受咨询1500余人次。

未成人思想道德建设工作,虽然做出了一些成绩,但我们仍深感不足。今后,我们将认真履行职责,加强未成年人思想道德建设,深入研究工作的重点和难点,力争使我区的未成年人思想道德建设工作取得更大成效。

机关部门工作总结范文

_________________人大主席团:

我叫_____________,由于家中有急事需处理,无法按时参加_______月______日的会议议程,需请假______天,请予批准!

请假人:______________。

_________年____月____日。

请假条的`结构:

1.居中写标题请假条“请假条”,这是所有应用文的通用要求,用来表明此文是用来请假的条子!

2.请假对象的称呼,请假是想得到批准,这个地方往往是老师、领导等,这个地方要尊称喔!

3.请假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负!

4.请假起止时间,这个非常重要,必须重点提出,明确。

5.祝颂语。祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好。

6.请假人签名。你自己的签名,一般不用按手印,只需要签字即可。

7.请假时间。填写当前你写请假条的时间。

机关部门工作辞职信

尊敬的领导:

您好!

转眼间,我到公司已有_年了,这_年的工作时间里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮助,尤其是您的信任与教导下,我也努力的去完成每一项您布置给我的工作,都用了自己的热情努力去对待。凭心而论,我开始对基础工程毫无了解,但在您这里我基本了解了基础工程,使我学到了很多东西,特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里,我真诚的对袁总说一声:谢谢您了!

但犹豫再三,经过了长时间的考虑,我还是写了这一封辞职报告。

加入公司以来,您对我的信任、教导与严格要求,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,有很多地方没有做得能让您满意,所以对过去工作中失误与不足的地方,我真诚的对您说声抱歉,请您原谅!

经过这段时间的思考,我觉得我可能技术能力方面有所不足,也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神,没能很好的适应这个工作,所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方,也是袁总经常教导我的地方,我一定会铭记于心!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!

此致

敬礼!

___。

___年__月__日。

机关部门工作辞职信

尊敬的_主任:

您好!

工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在___的一切职务,敬请批准。在近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里,特别感谢yyy(___的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢___z主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。

感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康,事业顺心。并祝yyy、___事业蓬勃发展。

___。

___年__月__日。

机关部门承诺书

根据我矿2015年生产任务安排,为切实保障矿井安全生产,全力配合各部门并协调好各区队、项目部日常生产任务,确保矿井安全稳定发展,特自愿签订以下承诺,并认真履行。

1、严格认真执行安全法律法规:坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。牢固树立:“以人为本、安全为天”的思想意识,遵照安全法令、规定、指示和有关规程、制度在本部门认真执行,认真做好先安全后生产工作。

2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,遵守各项安全生产制度和规定,严格按煤矿安全规程、作业规程、操作规程进行指挥、协调安全生产工作。

3、在专业分管的指挥下,全力搞好机电、运输安全质量标准工作,切实抓好机电现场管理,全面排除矿井危险源,杜绝隐患蔓延,保证矿井安全生产。

4、全力协调机电专业安全管理工作,做好矿井生产设备使用及调剂工作,加强机电设备现场监督检查,确保设备安全稳定运行,为矿井安全生产奠基。

5、杜绝违章指挥,不违反劳动纪律,主动制止和纠正违章行为,严查岗位日常行为规范,做好专业管理工作。

6、认真贯彻执行“检查要到位,问题要搞清,处理要到位”

讲话精神,认真做好本专业风险管控及隐患排查治理,详细正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故隐患消灭在萌芽状态。

7、认真按照本专业各项规章制度及管理办法实施,做好安全隐患排查及风险管控等工作,组织好每周一次的现场隐患排查工作,及时制定整改措施。组织参与本专业工作进行事前安全风险评估,认真分析潜在风险,制定整改措施.

8、承诺日期:2015年1月1日---2015年12月31日。

部门负责人: 年 月 日

承 诺 人: 年 月 日

为切实加强新形势下市级领导班子作风建设,以市级党员领导干部的表率作用,推动全市党风廉政建设的深入开展,经市委棠委会讨论通过,现就市级党员领导干部的作风建设,向全社会做出六项承诺,接受社会各界的监督。

一、严格遵守政治纪律,反对自由主义。与党中心保持一致,果断执行省委、市委决定,自觉维护领导班子团结。

二、果断贯彻执行民主集中制。非凡是在组织人事问题上,严格按照有关制度和程序办事,任人唯贤,果断抵制跑官要官行为。

三、果断拒受任何金钱、有价证券和珍贵物品。对送钱送礼者,予以严厉批评和教育。

四、绝不干预和插手工作职责范围外的市场经济活动,不干预司法机关公正执法。非凡是在建设工程招投标、经营性土地出让、房地产开发与经营、产权交易等市场经济活动中,不暗示,不授意,不打招呼,不批条子,严格依法依规办理。

五、绝不为亲友和身边工作人员谋取不正当利益。凡以市级党员领导干部或市级党员领导干部亲属、身边工作人员、同学及朋友等名义谋取不正当利益的,任何单位和个人应予拒绝。

六、果断抵制不健康的生活方式。身体力行社会主义道德准则,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,自觉抵制享乐主义和奢靡之风,不参与不健康的娱乐活动和可能影响公正执行公务的活动。

各区党政领导班子可以参照以上各条,在本地区范围内做出相应承诺。

为进一步推进人社部门政风行风建设,优化全市人力资源和社会保障工作环境,切实转变工作作风,提高行政效能,现向社会郑重作出如下公开承诺:

一、坚持依法行政,实行过错责任追究制。加强干部职工普法教育,着力提高-干部职工依法行政水平;发挥12333劳动保障监察投诉电话作用,畅通投诉渠道,承诺依法为农民工追讨欠薪,维护职工合法权益;对监察执法、工伤认定、公务人员招考录用调动等实行过错责任追究制,因业务人员不依法办事造成不良影响的,坚决依法处理。

二、坚持优质服务,实行限时办结承诺制。利用局网站公开业务办事指南,惠民项目全部移交行政服务中心办理。对就业困难人员认定、劳动保障事务代理、大学生转正定级、申领就业失业登记证承诺当即受理当即办结;对劳动合同制职工录用申请、政府系统股级及以下公务员因公出国政审承诺5个工作日办结;对职业资格初级证书核发承诺7个工作日办结;对人力资源服务许可、筹设民办职业培训学校、干部提前退休、事业单位干部退职承诺30个工作日审批办结,为提供群众优质服务,打造人民满意的行风政风。

三、坚持肃纪整风,坚决处理违纪行为。全面整治干部职工庸懒散奢不良作风,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象;开展明查暗访工作,对影响群众办事被投诉的,按公务员或事业单位人员处分条例规定处理。

四、坚持廉洁从政,建立拒腐防变机制。加强《廉政准则》教育,认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度,依法依规办事;制定我局落实中央八项规定的实施办法,完善办公用品采购、公务接待、公车使用等制度;重点监督退休审批、人事调动、社保及就业专项资金使用等高风险的'防控;签订拒送、拒收红包责任书,承诺勤政为民,干净干事,廉洁自律。

为贯彻落实中央党政机关厉行节约反对浪费条例有关规定,确保××区党政机关厉行节约反对浪费工作各项要求 实到位,做出以下郑重承诺:

一、高度重视厉行节约反对浪费工作,切实加强组织领导,主要 领导负总责,领导班子成员带头,自觉加强党性修养,模范 遵守厉行节约有关规定,采取有效措施,全面完成区委区政 府厉行节约各项目标任务。

二、把厉行节约反对浪费条例各项目标任务的落实与经济社会发展各 项任务紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。厉 节约各项指标任务完成情况实行月公示、季报告制度。

三、如实填报厉行节约反对浪费相关数据,确保填报数据的真实 性、准确性,决不弄虚作假,虚报、瞒报、漏报。

四、压缩一般性支出,确保因公出国(境)经费、公务 用车购置及运行费、公务接待费支出实现零增长。做好“三 公经费”公示工作,主动接受群众监督。

五、严格执行公务用车配备使用管理规定,2015 年公务 用车购置及运行费用支出控制在 2015 年按规定比例压缩后 的经费预算规模以内。加强公务用车管理,严禁公车私用、 私驾,积极推进公务用车制度改革工作。

六、严格执行因公出国(境)、出省考察各项规定,实 行经费先行审核制度,经费支出控制在 2015 年实际支出水 平以内。各级领导干部因私出国(境)证照主动上交组织人 事部门管理。

七、严格控制接待经费开支,严格执行公务接待定点制 度,执行工作餐标准。严格执行××××文件精神,从严控 制会议、庆典、节会、论坛等活动。

八、加强办公信息化建设,切实精文减会,减少差旅、 会议、文件等一般性支出。2015 年用电、用水、用油比2012 年下降2%。

九、严格执行党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目从严 审批规定。

十、加强和规范非税收入管理,严格执行收支两条线制 度,不设“小金库”。 以上承诺,保证做到,并请广大干部群众、社会各界、 新闻媒体和纪检监察机关予以监督;承诺不兑现,我将负主 要领导责任,甘愿接受组织的问责和处理。

承诺单位;盖章

xx-xx年xx月xx日

机关部门会议纪要

2012年x月17日,全省2012年xxxxxxxxx工作会议在xxxxxxxxx召开。省人社厅、省公安厅、省国家安全厅、省公安厅、省司法厅、省工商局、省教育厅、省检-察-院、省质量技术监督局、省地税局、省公务员局、各市(州)人力资源和社会保障局等有关单位负责同志参加了会议。

想,提高认识,总结经验,研究解决存在的问题并形成共识,为做好2012年xxxxxxxxx工作打下坚实基础。xxxx副副省长对开好会议提出了要求:一是充分认识xxxxxxxxx对做好xxxxxxxxx的重要意义。即将出台的xxxxxxxxx,是在符合国家政策和xxxx实际的基础上并总结以往的经验教训的基础上制定的,要求与会同志一定要认真吃透精神,要对3月2日全省xxxxxxxxx座谈会提出的xxxxxxxxx进行反复论证,反复研究,真正发挥xxxxxxxxx的引领和标杆作用;二是要以高度的政策责任感,集中精力,群策群力,集思广益,把xx问题讨论、修改好。xxxxxxxxx是做好xxxxxxxxx的生命线,与会同志是开展我省多年战斗在xxxxxxxxx一线的核心群体,有丰富的工作经验,也是我省xxxxxxxxx工作的主要责任人,大家要明确责任,畅所欲言,充分讨论,认真研究,进一步达成共识,统一思想。

会议认为,xxxxxxxxx

会议议定:

一、准确把握xxxxxxxxx的政策精神。

二、xxxxxxxxx

三、xxxxxxxxx

四、要增强时间紧迫感。xxxxxxxxx

出席:张三、李四。。。。。。。。王五(记录)

主题词:xxxx  会议 纪要

报:xxxx,省长, xxxxx厅长

xxxxxxxxx办公室              2012年4月  日印发

(共印5份)

会议主题:xxxxxx

会议时间:xx

会议地点:xx大会议室

参会人员:xx-xxx-xxx-x

会议主持:xx主任

一、 xx:请各位同事在今天的会议上认真学习着xx市xx区城市监督管理局发布的“xxxx”,由主任为各位同事讲解该文件的具体实施的方式、方法。

二、 xxx:根据我所主管部门下发的该通知,对于新的薪酬制度的实施方式我作如下讲解:

1、 我们先学习该通知的精神。上级部门下发的新标准是为了规范整个xx区城市管理xx行业编外工作人员的薪酬和福利待遇,也为了更好的、有效的管理下属基层单位,为xx市的xx绿化事业起到更好的作用。

均工作时间和工资折算问题的通知”、5、“国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知”。新的标准是按照表格所示的具体方式试行,例如:管理岗位中的副主任、副股长级别,基本工资为1150元/月;考核奖从0元至500元不等,按照月考核来具体发放;岗位津贴500元至3000元。需要说明的是,基本工资、考核奖需要按照出勤率和考核结果计发。生产岗位的队长、组长另外增加补贴200元/月。岗位津贴含住房补、工龄补等,加班工资按照基本工资为基数依法计算,考核奖、岗位津贴等不计入加班工资计算基数里,休息日需要加班的原则上安排补休。

工作7小时,每周总共的工作时间为42小时,根据国家的相关文件规定,超出的2小时,我单位会按照规定向人员支付加班工资。以后我单位实行每周工作5天制所计算工资、考核奖和岗位津贴的方式按照此规定实行。

4、 部分员工确实无法自己解决住房,因工作需要就近工作岗位租房住的另外给予租房补贴100元/元,担任集体宿舍社长的另外给予补助30至50元。福利待遇等参照标准按照相关标准发放。

5、 加班工资按照国家《劳动法》第四十四条的的规定执行。延长加班时间的支付超出工作时间部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排补休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排劳动者工作的支付百分之三百(3倍)。我单位与员工签订的劳动合同中,对“工作时间和休息休假日”有清晰的说明。

6、 《劳动合同法》第十一条明确规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。

7、 我单位与员工续签合同时已在合同变更(续签)记录上明文规定:工资、福利依照本单位管理规定。劳动合同书当中的有关条款也明确表明:甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

8、 我们一起来学习国务院关于职工探亲待遇的规定。该规定是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题特制定出的。具体说明如:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的.,不能享受本规定探望父母的待遇。规定(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。(探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。)

9、 我单位的职工参保方式是按照劳动局和社保局相关的规定实行的,具体为:(1)是外来务工人员参三金,养老、工伤、失业;室内员工参保参五金,养老、工伤、生育、失业、基本医疗。这种方式有相关文件的规定,如各位不明白可拨打咨询电话具体咨询。

10、 关于不定时工作制我单位实行每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制,但某些岗位也存在特殊,不能按照标准实行的,如中高层管理人员、非生产型值班人员的岗位特殊性等因素,也有相关的规定明确指出可实行不定时工作制。

11、 关于手机集团网,因有员工提出电信集团的信号不稳定,会造成人员的沟通及工作的不便,就这个问题现在会议上征求各位的意见,是否继续使用电信集团网?关于移动集团网的具体品牌等相关资料已贴在公告栏上,请各位浏览查阅,请尽快将意见传达给单位办公室,办公室就收集到的意见,做出最终决定。

12、 由于xxx等维修施工,所以从17号(下周一)开始调整下午上下班的通知已贴在通知栏中,请各位相互传达。

13、 计划18号(下周二)下午2点在单位大会议室召开xxxx换届选举,如有变动,时间另行安排。

三、 xx:请各位通知如果有问题请提出。

会议后备注:xxx和xxx等几名员工提出,对于新调整的工资标准还有不明之处,会议决定在会后对相关问题做出解释。

xxx-x

2015年1月12日上午,市政府副秘书长郭惠良在中堂镇东泊城酒店二楼会议室主持召开了第72次市外商联络小组协调会。市外经贸局、市府台湾事务局、市经贸局、市国土资源局、市城建规划局、市物价局、市国税局、市外汇管理局、东莞供电局、南城街道办事处、中堂镇政府、麻涌镇政府、望牛墩镇政府、洪梅镇政府、道滘镇政府等单位领导以及市外商协会、台商协会,香港工业总会珠三角工业协会等负责同志参加了会议。会议主要研究了当前外商企业在生产运作中遇到的问题,通报了第69次协调会关于退还电费保证金问题的进展,同时宣讲了近期国家出台的利好政策。现纪要如下:

一、对外商企业反映的具体问题的协调处理

(一)关于办理历史遗留工业用地手续问题

1、关于集体建设用地使用权流转问题。会议指出,部分外商提及的“可流转集体土地使用权”是指集体建设用地使用权流转。根据省有关规定,外商企业可以采取集体建设用地使用权流转方式完善用地手续;按照集体建设用地使用权与国有建设用地使用权“同权、同价”的原则,在使用年限内,集体建设用地使用权可以作为企业固定资产;可以按剩余使用年限折旧、升值或贬值;可以依法自由转让(流转)。集体建设用地流转后,企业可依法办理土地使用证和房产证;土地使用证、房产证记载的权利人一致,权属清晰无争议的,可向房屋管理部门申请办理抵押登记;若流转的土地上没有建筑物或建筑物没有依法办理房产证的,则不能就土地使用权单独办理抵押登记。

地105元/m2,工业用地75元/ m2,其他用地为60元/ m2;其他镇和主干公路两旁150米范围以外的商住用地85元/ m2,工业用地为65元/ m2,其他用地50元/ m2。

3、关于办理相关规划手续问题。会议指出,目前我市正在草拟《东莞市已建房屋房地产手续补办实施方案》,内容包括了国土、规划、建设、房管等一系列手续办理的政策以及办事流程。方案实行后,我市城建规划部门将按照有关要求办理外商企业的规划手续。

(二)关于取消电力附加费问题

会议指出,2015年初,为应对雨雪冰冻灾害对我省电力供应的影响,提高全省电力机组发电积极性,保障我省灾后恢复电力供应,省政府决定从2015年3月1日起对广州、珠海、佛山、惠州、东莞、中山市所有大工业用户按每千瓦时0.045元标准临时收取燃气、燃油加工费。目前,冰灾影响已过,我市电力供应也已恢复正常,取消燃气、燃油加工费有必要,但权限在省政府,我市无权决定。我市将通过各种途径积极向上级有关部门反映外商的意见,以期达到取消燃气、燃油加工费或降低收取标准的目的。

(三)关于企业反映收取三资企业场地使用费问题

及从2015年11月1日起对生产性企业减半征收堤围防护费一年,取消的这部分收费都是市级的行政收费。市台商协会南城分会反映的南城外经办对外资企业收费情况,南城外经办此前按照外资企业产值1‰收取企业管理费,没有以企业承包款名义收取场地使用费。为进一步减轻企业负担,南城街道决定从2015年1月1日起取消该项收费。除此之外,我市部分镇(街道)将陆续作出减免企业收费的决定。

二、关于退还电费保证金问题的进展

会议指出,第69次协调会议要求东莞供电局积极退还企业电费保证金。为此东莞供电局十分重视,对第69次协调会议提出的四种退费情况进行了认真研究,确定以下退费原则:

(一)企业能够提供电费保证金收据原件的,电费保证金退还交费企业。

(二)企业遗失电费保证金收据原件,经核实该企业在供电部门电费保证金台账(清单)上有收费记录且未办理退费的,电费保证金退还交费企业。

(三)经核实企业确实交纳了电费保证金,但申请退保的企业与交费企业名称不一致,经工商部门证明属名称变更,企业主体不变的,电费保证金退还该企业。

提供上述证明的,电费保证金应退给原交费企业,如果原企业已注销,则电费保证金应退还原企业的股东或投资人。

(五)电费保证金的交费人已经不存在,又没有继承人的,或者无法确定交费人的,按照相关法律规定,依法定程序上交国库。

三、关于下阶段有关工作问题

为不断完善协调会各项工作,会议要求,市外商协会、台商协会要多提宝贵意见和建议;我市各有关部门要高度重视,要充分利用好这个平台加强与企业现场的沟通和交流,实实在在地为企业解决问题。

参加会议主要人员:郭惠良,方见波(市外经贸局),胡国勇(市府台湾事务局),叶绍焜、,卢沛超(市物价局),陈志超(市物价局),傅平辉(市国税局),郑文志(市经贸局),赵颖(市外汇管理局),吕斌(东莞供电局),黎建波(中堂镇政府),黎德庆(麻涌镇政府),李志雄(望牛墩镇政府),王晖(洪梅镇政府),吴银玩(道滘镇政府),陈健光(南城街道办事处),朱国基、陈益林、董长江、何港生、周小华、张汉泉(市外商协会),徐沆、赵维南、郑启文、李亨玉、黄义定、康仁杰(市台商协会),张润冰、曾理(香港工业总会珠三角工业协会)。

主题词:经济管理  投资  制度  会议纪要

分送:市委棠委、副市长,市政府秘书长、副秘书长,各镇人

民政府(街道办事处),与会单位,市直有关单位,市外商协会、台商协会。

机关部门工作辞职信

尊敬的院长:

您好!

进入单位快一年,期间承蒙领导关心和同事帮助,工作生活颇为顺心。

自我在检验岗位履职以来,深感岗位工作之重要。领导对检验工作的改善报有殷切希望,员工对此亦有迫切的关注,我也曾经满怀热情。然而积极探索和寻找改善的途径之后,由于能力之不逮,未曾有明显效果,有负于领导希望,心中惭愧!

单位领导兢兢业业的敬业精神、运筹帷幄的博大智慧、孜孜以求的务实作风、忠于事业的高尚情怀和学习钻研的专业素养无不值得我敬佩和学习,实际上我也从中学习和吸收了许多的.知识和养分,这对于我今后的学习工作和生活有着深远的影响和切实的帮助,心中感谢!

考虑到单位的要求和我个人的能力之间暂时不能得到很快契合的现状,我深感已经不适应单位的发展,此职位应该让给更加适合的人。所以于私、于公计,唯请辞才为上策。

对照单位对人才的要求,自感差距巨大,专业知识和工作经验皆不能满足现实的需要。幸有自知之明,不曾放弃学习。现在辞职我可以有更多的时间放在弥补不足上来,辞职虽有不舍,亦感欣慰!他日如有学成之日,单位不弃,仍愿为单位效劳。

最后,恳请领导批准我辞职为谢!

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

机关部门考勤制度

为切实加强机关效能建设,增强工作人员组织纪律观念,改进机关工作作风,提高工作效率,强化考勤管理,特制定本制度。

一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位,不得迟到、早退,工作时间不得无故串岗、离岗。

二、考勤签到时间为上午8 :30 以前,下午3 :30 (时间如有变动按上级规定作相应调整)。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。

三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事,如有特殊情况因公或因私外出,应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案,但要明确外出时间;因公或因私外出完毕后,要及时参加考勤,未及时考勤视为缺勤。到外出差(办私事)需延长出差时间不能及时办理出差(请事假)手续的,经分管领导同意后应在上班后一日内补办,否则视同缺勤处理。经批准外出参加培训或学习的,视同公务,履行报告手续。局领导班子成员外出办事须通知办公室方可。

四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的,必须填写请假条,说明事由、时间。请假1 天以内者,由科室负责人审批;请假3 天以内者,经科室负责人同意,报分管局长审批;超过3 天必须向局长请假。假期结束,请假人必须向准假人销假,否则超假按旷工处理。对不请假者,一律作旷工处理。请假条交办公室汇总。

五、实行年休假制度。各科室根据工作情况,有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的`事假、病假可以用年休假来抵冲。

六、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布,接受监督。如有异议,自公布之日起二日内将情况反馈办公室,逾期视为认可。

七、工作人员的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据,给予客观公正的评价,其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。对于因工作无法年休的工作人员休假延续。

八、工作人员缺勤或因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过15 天,或者一年内累计缺勤超过30天,依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。

九、机关工作人员要严肃认真,按照实事求是的原则,如实填写签到薄、请假条,不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象,经查实后,视情节轻重,给予批评教育,直至追究当事人的责任。

十、本制度从即日起执行,此前与本制度不一致的,以本制度为准。

为了提高机关工作效率,改变&方^案范%文库-整理^&机关工作作风,结合反分-裂斗争在教育学习,增强全体干部职工的组织纪律观念。特制定本制度,全体干部职工必须自觉遵守,领导干部带头执行。

一、镇机关考勤工作由主管机关工作的党委副书记负责,由机关考勤领导小组成员负责实施。

二、镇机关全体干部必须做到按时上下班,工作时间内应积极主动完成自己分管和分配的各项工作。

三、机关干部平时请半天假的,由各部门、站所负责人批准(必须有文字假条)后报考勤人员登记,一至二天以内的由负责考勤工作领导批准,三天以上由党政主要领导批准,并将假条送交考勤人员进行登记有效。上班时间外出办公必须给部门领导打招呼,部门领导外出办事的必须向主管考勤的副书记或主要领导及考勤人员打招呼,副科级以上领导外出办事必须向主管考勤的副书记或主要领导打招呼,否则按旷到或早退处理。党政办公室主任、副主任外出必须向党政主要领导请假。

四、请病假必须持医院证明,并附本人假条。

五、凡请病、事假的必须向主管考勤领导及考勤员打招呼请假,需延长假期应及时补办请假手续,否则按旷到处理。

六、无故旷到1天扣除当天工资,迟到或早退一次者扣工资10元。

七、全年事假超过30天,每超过一天扣工资5元,全年病假超过40天,每超一天扣工资10元(因病住院的除外),病假超过30天,事假超过15天不再享受休假。(年底考核时也不得评为优秀)。

八、每周政治学习无故迟到、早退一次扣工资5元,有事需请假的必须由主管考勤领导批准后,由考勤人员进行登记方能生效。

九、工作时间内不准打牌、下棋、上网聊天,违者每次罚款10元,领导罚款20元。

十、考勤工作进行不定期抽查,抽查时不在岗,也没办理请假手续的一律视为旷到一天,扣当月一天工资。

十一、每月工会活动要求全体干部职工必须积极参加,按正常上班对待做到有事请假,否则按旷到处理。

十二、本制度每月兑现一次,从通过之日起执行。

机关部门实践心得体会

机关部门作为国家行政机构,负责督促和执行政府的各项政策和决策。这些部门在日常工作中必须不断实践和总结,以提高行政效率和服务水平。在经历了一段时间的实践后,我深感机关部门实践的重要性和得益。在本文中,我将分享我在机关部门实践中得到的心得体会。

第二段:实践的重要性。

机关部门的实践是非常重要的,这主要体现在以下几个方面。首先,实践是解决实际问题的有效途径。理论知识固然重要,但实际工作中出现的复杂问题往往需要在实践中才能得到解决。其次,实践能够提高工作效率。只有在实践中,我们才能掌握工作中的技巧和经验,从而更加高效地完成任务。再次,实践是培养综合能力和实践能力的重要途径。只有通过实际操作,我们才能真正学会管理、协调、沟通和决策等工作中需要的能力。

第三段:实践中的机遇与挑战。

机关部门的实践既有机遇,也面临挑战。在实践中,我们常常有机会接触到丰富的资源和信息,能够与行业内的专家、学者及领导多次沟通和交流。这些宝贵的机遇可以帮助我们更加深入地了解问题的本质,提供有效的解决方案。然而,实践也意味着需要面对各种挑战。例如,工作中可能遇到的困难和阻碍,需要我们寻找创新的方法和解决方案。同时,我们还需要调整好与各方的关系,合理分配资源,做出明智的决策。只有在面对挑战时,才能真正锻炼我们的能力和智慧。

第四段:实践中的收获与经验。

在机关部门的实践中,我获得了很多宝贵的收获和经验。首先,我学会了如何与不同背景和职业的人进行有效的沟通和合作。在实践中,我与各种不同的人打交道,包括同事、领导、民众等。通过与他们的互动,我学会了尊重和倾听他人的想法,善于进行有效的沟通,提高了工作效率。其次,我学会了如何合理分配资源和时间。实践中,资源和时间的有限性是不可避免的。通过实践,我学会了如何根据工作的优先级和紧急性,合理安排时间和资源,以最大程度地提高工作效率。最后,我学会了如何在压力下保持冷静和应对问题。实践中,有时会遇到紧急情况和突发事件,需要我们迅速作出决策和行动。通过实践,我学会了保持冷静、决策果断,及时调整工作方向,解决问题。

第五段:对未来的启示。

通过机关部门的实践,我深刻认识到实践的重要性和必要性。我将继续保持实践的热情和勇气,不断挑战自己,学习新知识和技能,提升自己的能力。同时,我还会将实践经验与他人分享,帮助更多人受益。我相信,在不断的实践中,我将迎接更多的机遇,克服更多的挑战,不断成长和进步。

总结:

机关部门实践心得体会是我们在工作中所积累的宝贵经验,通过不断的实践和总结,能够提高我们在工作中的能力和水平。在实践中,我们会遇到机遇和挑战,通过实践,我们会获得收获和经验。因此,我们要积极参与机关部门的实践,并不断总结经验,不断提升自己的实践能力。机关部门实践的重要意义不容忽视,它会促使我们更好地服务和工作,也会有助于我们个人的发展和成长。

机关部门工作报告

自“六型”机关建设活动开展以来,县委办结合工作实际,牢记服务宗旨,紧紧围绕全县经济社会发展大局,强化“六种意识”,深入开展“六型”机关创建活动,取得了显著成效。

办公室党总支积极引导全体干部树立学习理念,强化学习意识,树立“终身学习、学习终身”的思想,使学习成为自身的内在要求。提出要博学、深学,做到学习方式科学化,学习行为日常化,抓好政治理论和业务素养学习,努力拓展知识结构,力争成为高素质全能型人才。坚持周五学习制度不动摇,保证政治学习不走过场,按照学习内容把发言人落实到每个人,使每个学习日有内容、有中心发言人、有自由讨论发言时间。年底之前,每人至少要完成两篇理论调研文章,学习笔记达到两万字以上。通过努力,形成了领导班子带头学、党员干部自觉学的浓厚氛围,党员领导干部素质明显提高,为开展好本职工作奠定了坚实基础。

开展创先争优活动,全面加强办公室各项制度建设,坚持按规章办事、按程序办事,努力建设一流机关、打造一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩。积极开展“亮身份、践承诺,争创党员先锋岗”、“三帮扶”等活动,着力提高群众满意度。在节日期间组织人员到帮扶的困难党员、困难群众家中走访慰问,送去慰问金和生活物品,不定期组织检查结对帮扶工作的进展和质量,确保帮扶工作稳步推进,把实事办好,把好事办实。

我们以提高干部的能力和素质为重点,强化管理,落实职责,不断提高服务效能和工作效能,争做高效机关。严格落实岗位目标管理责任制,实行岗位责任追究制度,使广大干部真正养成一种严、细、实、快的工作作风和令行禁止的工作态度,真正使办事效率得到群众满意、领导满意。工作开展过程中,在保证质量的前提下,突出一个“早”字,体现一个“快”字,做到一个“好”字,坚决克服“慢、懒、散、虚”的思想。通过效能型机关建设活动的开展,办公室工作作风进一步改善,各项工作均能按时保质高效完成。

引导全体工作人员牢固树立创新意识,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,保持一股与时俱进、奋发有为的精神状态,努力使创新成为每个人的自觉行动与不懈追求。积极开展解放思想大讨论,充分发挥主观能动性和创造性,做到了日常工作抓优化,重点工作抓强化,创新工作抓转化。勇于学习借鉴先进经验,创新工作思路和方法,创造性地开展工作,把创新作为推动工作开展的动力,不断开创机关工作新局面。在工作中,既严格按程序办事,又勇于突破陈规;既继承优良传统,又坚持创新方法解决工作中遇到的新情况、新问题,用新的思路、新的方式、新的机制推进事业发展。认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型,用典型引路,在创新中提高,积极推动各项工作与时俱进,做到重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流。

我们以增强机关凝聚力为核心,大力倡导和谐理念,努力营造秩序良好、关系融洽、团结向上的工作氛围,形成了聚精会神强服务、一心一意谋发展的良好局面。积极引导机关干部增强协作意识,强化团队精神,在领导之间、科室之间、上下级之间加强交流与沟通,不断增进工作上的默契与配合,做到了工作有分工、遇事不推诿、有事勤沟通。注重人文关怀和心理疏导,通过谈心谈话,及时把握党员干部的思想动态,解疑释惑、理顺情绪。进一步丰富机关文化体育活动,促进党员干部身心健康发展。开展“送温暖、献爱心”等多种形式的凝聚人心、激发工作热情的活动,最大限度地凝聚和谐力量,推动和谐型机关建设。

县委办始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓,使机关党员干部不断增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。认真组织开展党风廉政建设相关规定和政策、法规的学习教育活动,规范党员干部从政从业行为。深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动,使办公室思想作风、工作作风有了明显转变。采取读文思廉、案例警示等多种教育方式,对党员干部进行理想信念、党风党纪、廉洁从政教育,做到了警钟长鸣,防微杜渐。“六型”机关建设活动开展以来,没有发生任何违纪问题。

半年来,县委办公室党总支在“六型”机关建设工作中积累了一些经验,取得了一些成绩,但与党组织的要求还有差距。今后,我们将继续加大工作力度,采取更加积极有效的措施,全力做好“六型”机关建设工作,为全县经济社会发展作出更大的贡献。

机关部门保密工作计划

的文章,是本站特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!

一、加强组织领导,落实保密责任。

建立与完善保密工作责任制,明确职责,增强保密工作的主动性、严肃性。成立保密工作领导小组,坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施、股室有人管理的保密工作组织原则,定期召开保密工作会议,研究解决保密工作中存在的突出问题,制定保密工作计划,总结经验,完善措施,确保保密工作各项任务的落到实处。

二、加强保密教育,增强保密意识。

通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育,不断提高全体干部职工在新形势下做好保密工作重要性的认识,牢固树立“保守国家机密,慎之又慎”的思想,同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识,增强保密观念的责任感。

1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规,及时组织学习中央、省、市、区有关保密工。

作文。

件和指示,特别是加强档案工作的保密教育,不断提高政策理论水平,正确把握保密工作发展趋势。

2、保密工作领导小组要认真做好《保密法》修订后的宣传工作,使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展,努力营造保密工作良好氛围。

3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育,重点抓好领导干部、各股室重点涉密人员的保密教育,不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。

4、积极探索宣传教育的新形式,特别是加强警示教育力度,继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容,同时强化全体干部职工保密工作的宣传教育。

三、联系实际,加强管理,搞好日常保密工作。

1、对秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退的要求:(1)秘密文件的制作:制作秘密文件过程中坚持起草人拟定密级,核稿人把关,签发人核定密级;(2)秘密文件资料的收发要有登记,确定专人保管;(3)秘密文件资料的传递要办理签收、退回手续,对秘密文件资料进行统一保管;(4)严格按照保密委要求清退秘密文件,不得出现差错。

2、对秘密文件和资料的归档、销毁的要求:(1)单位文件资料分类统一管理,任何个人不得私自保管文件资料;(2)对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜,对文件资料实行统一管理;(3)按规定该销毁的文件、资料要按时交保密局;(4)对文件资料及时装订归档。

3、突出重点,加强管理,防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理,平时抓好日常管理,节假日加强值班、守卫,防止失泄密事件的发生。

4各股室要定期进行保密工作自查,主要是保密制度落实情况、涉密文件及涉密移动存储介质的保管使用情况、涉密计算机落实防范措施和非涉密计算机存储信息情况,及时发现问题,消除安全隐患。

自查报告。

等资料及报表,及时清退文件,及时上报本单位产生的秘密文件资料,办理有关文件定密、清退、销毁等工作,完成保密局交办的各项工作任务。

6、要进一步加强安全保密工作。严格加强对信息、资料、文件和领导干部日程安排等的保密工作,坚决杜绝泄密事件发生。

机关部门实践心得体会

机关部门是政府内部的重要单位,负责具体的行政管理事务。在机关部门的工作中,实践是非常重要的,只有通过实践,我们才能不断提升自己的工作能力和水平。在过去的一段时间里,我亲身参与了机关部门的实践工作,并取得了一些心得体会。下面我将围绕机关部门的实践心得体会展开叙述。

首先,实践让我更加深刻地理解了机关部门的职能和工作内容。通过实践,我亲身参与了政策的制定、文书的起草和会议的组织等一系列工作,深入了解了机关部门的职责和工作流程。我发现,机关部门的工作需要高度的责任感和专业素养,同时也需要与其他部门和群众密切沟通和合作。实践让我明确了自己的职责所在,也锻炼了我与他人协作的能力。

其次,实践让我认识到机关部门的工作需要高效的时间管理。在机关部门工作中,常常会面临许多的工作任务,尤其是各类会议的组织和参加。通过实践,我学会了将工作按照重要程度和紧急程度进行分类,并制定合理的时间安排。我发现,只有合理地分配时间,才能在有限的时间内完成更多的工作任务,提高工作效率。实践让我更加珍惜时间,注重时间的利用和管理。

接下来,实践让我学会了如何处理复杂问题和应对突发事件。在机关部门的工作中,常常会遇到一些复杂的问题和突发事件,需要及时做出决策和处理。通过实践,我学会了如何从多个角度分析问题,找出问题的核心和解决方法。实践还让我培养了沉着冷静的应急反应能力,不管是面对突发事件还是公众关注的问题,我都能够保持冷静和客观,及时做出正确的判断和决策。

再次,实践让我意识到机关部门的工作需要细心和耐心。在机关部门的工作中,经常需要处理大量的文件和数据,要求我们要有耐心和细心的态度。通过实践,我学会了仔细阅读和分析文件,并做好相关记录和汇总工作。实践还让我锻炼了与他人耐心沟通和解答问题的能力,无论是与同事沟通还是与群众沟通,都需要我们细致入微地倾听和表达。

最后,实践让我明白了机关部门的工作是为了服务人民。机关部门的工作目标是为了更好地服务人民群众,解决民生问题和提高群众的生活质量。通过实践,我深切感受到了人民对于机关部门工作的期待和关切。实践让我明白,我们作为机关部门的工作人员,要始终保持为人民服务的宗旨,真心实意地为人民群众解决问题,切实改善人民的生活。

综上所述,通过机关部门的实践,我收获了深刻的体会和心得。实践让我更加深入地了解了机关部门的职能和工作内容,学会了高效地时间管理、处理复杂问题、应对突发事件、细心和耐心工作,以及为人民服务的重要性。我相信,通过不断地实践和学习,我会在机关部门的工作中不断成长和进步。

相关范文推荐

猜您喜欢
热门推荐