工作计划书是一份对工作过程和成果进行总结和回顾的重要文件，为今后的工作提供宝贵的经验和教训。下面是一些经过精心策划和实践的工作计划书样本，供大家参考和学习使用。
政协委员联络室工作计划集合
拟召开六次主席约谈接待活动：
具体安排如下：
项目约谈主席时间邀请委员参加人员议题三月。
由本室和约谈主席根据所选议题协商确定4-6名委员。
秘书长、室主任、本室工作人员 。
建议结合xx年各专门委员会调研课题由约谈主席确定。
总结民主监督工作的成功做法，为委员更好地履行民主监督职责搭建平台。
二是开展评选表彰优秀委员活动。引导委员把荣誉和责任统一起来，把立足本岗、建功立业与有效履职结合起来，充分调动并有效发挥委员的主体作用。适时召开优秀政协委员表彰会，对优秀委员进行表彰。
政协委员联络室工作计划集合
依托反映社情民意平台，大力开展政协委员‘进企业、进社区、进村屯’活动”，通过开展“三进传情集民意”主题活动，初步构建了反映社情民意新机制。
1.建立委员社情民意信息员队伍。一是调动各界，充分发挥政协各参加单位、各专门委员会、政协委员、各民主党派和工商联成员及无党派人士，收集反映社情民意信息的主体作用。二是精挑细选，特设立精选社情民意信息员。今年我们在各专委中推选政治素质好，热心社会公益事业，具备一定政策理论水平和文字写作能力的委员，组成有82名社情民意信息员的队伍，为做好收集信息工作打下良好基础。
2.扎实开展委员深入基层活动。一方面，抓方案制定。我们根据专委委员的特点，确定“三进传情集民意”活动内容和方式，有计划、有针对地组织委员开展活动，在工作中坚持实事求是的原则，认真听取人民群众的呼声，真正把群众关心的问题收集上来，确保每一条社情民意信息努力做到及时、准确、全面、有用。另一方面，抓稳步落实。积极参与专委的活动，有计划地分界别走访委员，收集不同领域的社情民意信息。至11月初，先后参与提案委、文教委、社法委、经科委、联谊委等委、室开展下基层活动、面对面恳谈会、“委员沙龙”等活动近30场（次）。
3.拓展信息收集渠道，加强报送工作。在收集方式上，一是集中收集。由专委会、研究室和委员联络办组织政协委员、相关部门负责人、村（社区）干部代表，召开社情民意座谈会，征集社情民意信息。二是动态收集。鼓励政协委员借助调研视察、进企业、进社区、进农村收集社情民意。三是个别收集。由专委会、研究室和委员联络办注意从来访政协委员、上门群众了解收集情况，筛选追踪。在收集渠道上，一是利用《柳州日报》、《柳州晚报》的社情民意、来信来访等专栏等平面纸质媒体。二是利用《柳州电视台》、《柳州电台》内设相关专栏等电视声像媒体。三是利用《柳州政协网》、《红豆网》等现代网络媒体。至12月初，共收集社情民意信息200多条，编辑简报11期，并及时报送市委、市政府及其有关部门，有力促进了相关民生问题的解决。其中建议完善市郊行政村屯路牌标识、治理太阳村镇太阳河韭黄洗选污染、加强市区道路门牌管理、关于整治校园周边流动早餐摊点等信息，引起市委、市政府领导的高度重视。陈刚书记先后就前两则信息作出批示，要求有关部门研究落实。胡明朗副市长也就加强市区道路门牌管理的建议作出批示，要求公安部门研究，提出具体解决办法。
4.努力促进反映问题解决落实。第一，做好监督。我们按照常委会工作报告的要求，加强对采纳群众正确建议情况的监督，及时向建议者作出回复，促进党政部门与人民群众的沟通与互信。第二，积极沟通。加强与承办部门的沟通联系，跟踪落实，督促职能部门及时研究、解决或答复问题。今年涉及城市公交服务，农村公路建设和养护的21件社情民意、提案。经过与市交通局专门召开委员面对面恳谈会、社情民意信息办理协商会，大部分建议、提案，得到满意答复。
5.促进社情民意信息成果转化。首先是提升运用。我们对于社情民意信息的成果，进行充分的运用，除了报送市领导和有关职能部门外，还将与提案工作进行对接，把采编整理的社情民意信息提供给政协提案委，经提案委进一步筛选、调研，转化为委员提案，提升社情民意信息“级别”。其次是扩大影响。我们利用《柳州政协》杂志、柳州政协网站，加强与柳州日报、晚报的合作，把一些妥善解决、实施效果显著的意见建议案例通过媒体平台传送出去，扩大影响力，为构建和谐社会添砖加瓦。
2012年，我们以“委员讲堂”为中心，制定了“同心同行促和谐”主题活动的方案，打造委员提升履职能力新模式。
1.创新形式，选题广泛。创新形式体现在：年初通过书面、座谈或个别了解等方式向广大政协委员、关心政协工作的社会各界人士公开征集委员讲堂选题20多个；政协委员根据自身实际确定宣讲主题，准备宣讲素材。选题广泛体现在：结合全市经济社会发展形势，市委、市政府确定的重点任务，市政协组织开展的重要活动以及人民群众普遍关心的热点、难点问题，精心选择活动主题，涉及当代中国最新的理论成果、柳州发展实践的经验、助推经济发展的业务知识，加强作风建设的纪律法规等。
2.精心组织，参与广泛。一方面精心组织安排。我们结合实际，在制定切实可行的工作方案之后，扎实有序开展举办了三次“委员讲堂”活动：一是3月26日邀请了自治区政协第八、九届政协委员、教科文卫体委员会副主任、广西心血管病研究所所长、教授、博士生导师刘唐威作题为《健康中国2020——高血压个人防治》的讲座；二是5月30日邀请柳州市政协副主席、中国观赏石协会副会长徐伟崇作《悟石》专题讲座，着重介绍了柳州作为“中华石都”的地位和影响力，柳州人与“奇石”结缘等情况；三是8月18日邀请中国摄影家协会会员、柳州摄影家协会总顾问、市政协主席胡锦朝作《摄影的感悟与探索》专题讲座，从影像的力量、如何拍出更精彩的照片、摄影的价值取向、题材选择与作品传播几个方面，做了翔实全面的解读，使参加讲座的500多名委员、摄影爱好者对摄影文化有了更深层次的理解，取得了良好效果。另一方面，参与人员广泛。三次讲堂活动不仅有市政协委员参与，还邀请到了市委、市人大、市政府的部分领导及六县四城区政协机关干部、奇石、摄影爱好者、市城市职业技术学院及柳州职业技术学院、市老年大学的老师和学生共计1100多人参加。
3.多方宣传，效果显著。多方宣传表现在：两次讲堂活动充分利用了《柳州日报》、柳州政协网站、《柳州政协》，大力宣传了开展的重要意义、活动方式及活动效果等。三次讲堂活动情况均被《柳州日报》所刊登。效果显著表现在：我们通过政协网址及时通报活动开展情况，广泛征求广大政协委员和社会各界的意见、建议，充分调动委员的参与热情，赢得社会各界的广泛关注和大力支持，为深入开展“同心同行促和谐”主题活动创造良好的社会环境和舆论氛围。
今年3月份“共商建设文化强市”政民恳谈活动启动以来，我们按照要求组织政协委员，走访相关职能部门、深入基层调查研究和开展座谈交流，广泛收集意见和建议。以“走访连心勤服务”主题调研为抓手，营造委员日常管理新气象。
(一）专项调研效果好。
1.领导亲自挂帅，专委认真组织。
一是领导重视。根据主席会议决定，委员联络办分别在徐伟崇、刘向群、覃泽芬三位副主席带领下，于3月7日、3月9日两天，牵头组织市政协各专委会、研究室，采取走下去到部门座谈的方式来开展活动。二是认真安排。委员联络办从100多个与文化建设有关的部门、公司、院校中选择了市文化局、广电局、体育局等38个参加。活动分为3场，60多人次参与。
2.会前主动沟通，调研分组合理。
一方面，主动沟通。在调研座谈会之前，委员联络办先后到文化局、体育局、旅游局、园林局调研布置座谈会场，沟通协调；另一方面，分组合理。每组9个单位，确保每个参加座谈会的部门、公司、院校都能深入了解我市推进文化强市建设工程，特别是实施“文化事业繁荣系列工程”，“文化产业发展系列工程”以及深化文化体制改革过程中可能出现的难点问题，为促进文化艺术生产文化惠民双丰收献计出力。
3.调研成果丰富，意见反响热烈。
一是反响热烈。整个调研活动，参与的单位、部门发言积极，气氛活跃。没有发言的也形成了书面材料在会上交流。各专委主任参加、各机关单位领导、院校老师、专家参加；二是成果丰富。共收集到相关意见建议60多条，对这些意见建议我们进行了认真记录和整理。调研活动引起了在市委党校县处级“文化建设”自学班学员的关注，市委党校陈劲松副校长带领多名老师参与调研，共同促进柳州文化大发展大繁荣。
（二）定时走访连感情。
今年以来，为了加强与民主党派相关业务科室和委员的联系，我们推出了定时走访制度。一是在春节前后，专门到各民主党派组织科、宣传科走访、沟通；二是到市委统战部人事科、办公室等科、室、办拜访交换意见；三是采取自己走访和与专委联合走访的方式开展走访委员活动。在三月份以后，安排每周四为走访委员时间，每次走访一到两个委员，同时积极与各专委联系沟通，主动融入专委的走访活动。至11月初，共走访经济、文化教育、农业、民族宗教、港澳等方面的委员50多名。通过走访，了解委员的学习、工作状况，增进感情，增强委员在政协大家庭中的主人翁意识。
（三）细心服务善协作。
1.协助做好自治区政协有关工作：(1)协助配合做好自治区政协界别委员视察团赴柳州视察的接待服务工作；(2)组织做好驻柳自治区政协委员2012年度视察工作;(3)协助收集《十届自治区政协委员风采》画册所需的委员照片;(4)协助完成新一届自治区政协委员提名填表工作;(5)协助转发《〈广西政协委员“知青”实录〉征稿启事》给在柳的历届自治区政协委员、历届驻桂全国政协委员中的“知青”。
2.协助做好市政协有关会议、常委视察、机关活动的服务工作：(1)协助做好政协十一届二次、三次全会的相关工作，提出全会议程、日程供主席会、常委会审定；(2)做好政协十一届第二至第六次常委会议的服务工作；(3)协助做好全区政协提案委员会第五次联席会议、全区各市政协教科文卫体委员会联席会议在柳召开的服务工作；(4)协助组织市政协常委赴柳江县、柳南区开展视察活动；(5)协助做好市政协参加全区政协机关职工运动会的备战工作。
3.制作“一册一薄一卡”。
(1)印制委员工作手册1200册。一是新任委员的学习与资料；二是方便委员作为专用笔记进行会议记录、工作日记。
(2)制十一届政协委员通讯录550本。印制政协委员通讯录可方便委员之间的沟通与联系。
4.组织安排政协委员200多人次参加市有关部门和单位开展的相关活动，受到了领导和同志们的好评和肯定。(1)协助做好市委组织部、市人社局开展“组织工作满意度调查”的宣传及调查、公推选拔领导干部、公务员以及领导干部公开竞争上岗笔试（面试）监督工作；(2)协助市绩效办开展绩效考核；(3)协助市旅游局开展“柳州一日游”的体验活动；(4)协助文化局做好工业博物馆开幕的检查工作；(5)协助市中级法院、市中级检察院开展法院、检察院工作监督活动；(6)分别协助市工信委、物价局、交通局等单位开好各种听证会。
5.协助党组进行干部考察10多人次，协助分管领导做好联系重点工业企业、研究课题、重点项目、“扶村培干联户”、包案化解稳控等工作。
政协委员联络室工作计划集合
1、组织委员认真学习十六大和十六届三中、四中全会精神，明确我们在新时期、新阶段的历史任务，不断探索工作新路子，不断提高政协工作的水平。通过学习，每个联络组成员撰写2—3篇心得体会，并举办一次学习心得交流会，以推动学习活动的深入开展。
3、组织委员认真学习政协知识和统战理论，准确把握新时期统一战线和人民政协工作的基本理论，宣传统一战线和人民政协的性质、地位、作用，扩大社会影响，为政协工作创造良好社会氛围。
1、我们根据市政协的工作要求，每季度搞一次活动，具体做到“四落实”，即时间、地点、内容、责任人落实，并及时汇总活动情况。
2、围绕中心，促发展，凝心聚力作贡献，是我们政协的基本职能。今年我们将围绕个私经济的发展问题，失地农民的保障问题，以及学校陪读现象等问题开展调研、视察活动，为三个文明建设建言献策。
3、开展“五个一”活动。根据市政协十二届三次会议精神，组织委员广泛开展“写一件提案，参加一次调研，献一条良策，引一个项目或一笔资金，办一件实事”的五个一活动，激励政协委员履行职能，建功立业。
4、及时反映社情民意，要把反映社情民意作为政协委员应尽的义务，自觉保持同本界别群众的联系，关心群众疾苦，体察群众情绪，了解和反映群众的意见和要求，每个委员全年至少反映社情民意信息1—2条。
5、响应市委“文明在行动”号召，按照各镇“文明在行动”系列活动的内容，组织政协委员积极参与。
20**年，是全面完成“十五”计划的重要一年，是实现“两个率先”跨越奋进的关键一年。各位委员要按照政协工作的要求，积极参政议政。既要做好本职工作，又要贴近社会，紧靠各界人士，关注和解决人民群众生产、生活中的.实际困难，化解矛盾，改善投资环境，增强责任感和使命感，为地区经济跨越式发展而不懈努力。
各政协委员要严格要求自己，做到自尊、自爱、自重、自省，要在政治上理论上提高素质，要树立大局意识，责任意识，开拓创新意识、廉洁自律意识。积极参政议政，做善于思考的模范、解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，在各自的岗位上确立更高的目标定位，更高的工作要求，按照“务实、创新、争先”的要求，努力做好新时期政协工作。
政协委员联络室工作计划集合
拟召开六次主席约谈接待活动：
1、由3月份开始，每月安排一次主席约谈接待活动，会议时间和地点由本室和约谈主席商定。
2、结合专委会调研课题，由约谈主席确定会议议题和4-6名委员，提前两周由本室负责通知，要求委员充分调研，作好发言准备。
3、约谈会由约谈主席主持，秘书长、室主任参加。本室工作人员委员负责记录并对征求到的的意见建议梳理汇总报约谈主席。
具体安排如下：
项目约谈主席时间邀请委员参加人员议题三月。
由本室和约谈主席根据所选议题协商确定4-6名委员。
秘书长、室主任、本室工作人员。
建议结合2013年各专门委员会调研课题由约谈主席确定。
切实做好监督员工作，积极与各邀请单位协商确定特邀监督员人选，探索加强与深化监督的方式方法，完善工作制度，规范监督员活动，不断增强民主监督的实效性。
总结民主监督工作的成功做法，为委员更好地履行民主监督职责搭建平台。
随时掌握委员参加政协集中组织的会议、视察、考察、座谈、调研以及履行职责等相关情况，做好文字及照片档案记录与管理，为领导决策提供依据。
经常性地深入基层，及时掌握委员活动情况，广泛宣传委员的先进事迹，擦亮政协牌子，扩大政协委员的社会影响力。
一是按时发放生日贺卡，为委员送去问候与祝福，密切同委员的联络联系，把xxxxxxxxxxxx的理念贯穿工作始终，激发委员参政议政热情。
二是开展评选表彰优秀委员活动。引导委员把荣誉和责任统一起来，把立足本岗、建功立业与有效履职结合起来，充分调动并有效发挥委员的主体作用。适时召开优秀政协委员表彰会，对优秀委员进行表彰。
政协委员联络室工作计划集合
（一）以“同心同行促和谐”主题活动为主线，宣传学习十八大精神。通过深化“同心同行促和谐”主题活动，以“委员讲堂”为中心，采取多种形式，通过集中培训、专委培训、网络培训等灵活手段，每季度举办一期，每期邀请一名政协委员或专家学者走上讲堂进行讲座。培训重点是学习党的十八大精神、政协基本知识、委员履职要求等内容，通过学习培训，不断提高全体委员综合素质和参政议政能力。
（二）以“三进传情集民意”主题活动为平台，抓实社情民意工作。继续开展“三进传情集民意”主题活动，进一步畅通社情民意渠道，在向基层一线延伸的同时，重点向界别群众拓展，每次座谈会有意向集中收集某一界别群体的意见建议，同时联合专委会开展委员走访、座谈等活动，编写《社情民意》8期意见建议，努力使收集到的意见更有针对性、专业性，建议更具科学性、前瞻性，从而提升政协建言献策的水平。
（三）以“走访连心勤服务”主题活动为载体，广泛联络委员和党派团体。努力推进“走访连心勤服务”主题活动，在抓好走访联络委员工作的同时，加强与各民主党派、人民团体、基层政协、上级政协部门和党政部门的日常沟通联系，年走访委员60人次、党派相关科室2次、县区政协1次以上，达到增进交流、建立良好合作关系的目的，进一步为政协开展工作、履行职能创造更加有利的外部环境。
（四）以做好视察活动组织协调为重点，落实委员视察工作。围绕年度市政协常委、驻柳自治区政协委员视察主题和内容，提前谋划视察方案，周密部署，精心组织，扎实做好视察活动策划、组织、协调、联络和保障工作，确保委员年度视察活动顺利实施、圆满成功。
（五）以加强委员信息规范化管理为抓手，强化委员的履职管理。一是继续联合各专委、办公室信息科，共同建立完善委员信息管理数据库，为领导和委员提供准确、有效信息；二是加强会议、视察等委员参政议政、履行职能的有效管理，激发委员参政议政的积极性，打造长效委员履职管理平台。
（六）以主动规范、有序严谨为窗口，充分展示服务水平。按照准备充分、热情周到、组织严密、讲究礼仪、确保安全、厉行节约的原则，根据职能和分工，努力做好政协全会、常委会筹备等工作，不断总结经验，提升业务水平，努力为政协召开重大会议提供良好服务和有力保障。
（七）以切实加强自身建设为基础，塑造业务精、作风好的干部队伍现象。组织学习十八大精神，加强政治理论和业务知识学习，进一步树立政治意识和大局观念，不断提升业务能力和水平，努力使委员联络工作紧跟时代发展步伐，适应新形势要求，更好服务工作全局，牢牢把握规律性，不断富于创造性。
政协委员联络室工作计划集合
拟召开六次**约谈接待活动：
具体安排如下：
项目约谈**时间邀请委员参加人员议题三月。
由本室和约谈**根据所选议题协商确定4-6名委员。
秘书长、室主任、本室工作人员 。
建议结合**年各专门委员会调研课题由约谈**确定。
总结民主监督工作的成功做法，为委员更好地履行民主监督职责搭建平台。
二是开展评选表彰优秀委员活动。引导委员把荣誉和责任统一起来，把立足本岗、建功立业与有效履职结合起来，充分调动并有效发挥委员的主体作用。适时召开优秀政协委员表彰会，对优秀委员进行表彰。
军训联络员工作计划
根据xx年x月x日市军训领导小组会议安排，为切实抓好2021年度学生军事训练工作，结合年度军事训练任务，特制定此计划。
一、指导思想和目的。
2021年度学生军事训练工作，坚持以《xx》为依据，全面贯彻党的教育方针，按照教育要面向世界、面向未来、面向现代化的要求，适应我国人才培养的战略目标和加强国防后备力量建设的需要，通过军事训练，使学生掌握基本军事知识和技能，增强国防观念和国家安全意识，强化爱国主义、集体主义和革命英雄主义观念，加强组织性和纪律性，培养吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风，促进学生综合素质的提高，为国家培养社会主义事业建设者和接班人打好基础。
二、组织领导机构及职责分工。
为落实训练计划，加强管理，圆满完成本年度新生军训任务，特成立训练队，训练队在市军训领导小组领导下工作。设队长x人，教导员x人，副队长x人，副教导员xx人教学组由市xx部、xx办、xx大队、xx市中队抽调人员组成，军训队各副队长任组长，主要负责计划安排，组织实施教学和训练考评；政工组由各学校政教主任和各班主任组成，政教主任任组长，主要负责训练期间思想政治工作；保障组由各学校x名副校长和市xx部、xx大队、xx市中队各抽调x人组成，副校长任组长，主要负责教学训练保障和生活保障。
三、练训时间、地点及参训人员。
（一）时间：x月x日至x月x日，共x天。
（二）地点：全市各高级中学（含职高）操场或体育训练场。
（三）参训人员：xx级高一新生。
四、训练内容及方法。
训练内容：单个军人徒手队列动作、国防知识、兵器常识等。
训练方法：在各学校集中训练，采取先集中后分解，先示范后练习再会操的方法进行。
五、工作要求。
（一）按《xx军事训练教学大纲》要求，周密计划，严格施教。
（二）各中学要抓好教学管理工作，教育受训人员从思想上高度重视，服从管理，刻苦训练，切实掌握军事技能，确保军训任务圆满完成。
（三）教员要精心备课，认真施教，队员要专心听讲，政治教育期间，认真作好笔记，深刻领会教育的内涵和精神实质。
（四）在训练期间，军训队和各学校要确保安全。
村镇联络员工作计划
全镇所有的贫困户。
三、帮扶目标。
建立长效扶贫机制，以最清醒的头脑、最扎实的工作、最细致的方法、最有效的措施，使全镇无劳动能力的贫困户无一人缺粮断炊，无一名中小学生因贫困而辍学。利用3年时间使全镇有劳动能力和脱贫愿望的贫困人口全部脱贫，收入明显增加，生活水平明显提高。确保全镇脱贫人口达到贫困人口的40%以上；2004年，脱贫人口达到75%以上；2005年，有劳动能力的贫困人口基本消除。
四、主要原则。
1、开发式扶贫原则。将扶贫开发与市场机制相结合，在积极争取上级扶持的同时，主要依靠自身努力，提高自我积累、自我发展的能力。
2、统筹规划、全面发展原则。帮扶带工程要纳入全镇经济和社会发展计划，统筹规划、全面发展，提高贫困人口的生产条件和生活质量。
3、可持续发展原则。坚持经济、科技、社会发展相协调，实现资源、人口和环境的良性循环。
4、政府主导、全社会共同参与原则。发挥镇政府和村两委在扶贫开发中的主导作用，动员和组织社会力量，共同为帮扶带救助工程献计出力。
5、动态管理原则。对帮扶对象进行动态管理，确保新出现的贫困人口能够及时得到帮扶。
五、主要措施。
村镇联络员工作计划
2016年，我局积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，认真开展县委县政府组织的干部走基层，真情五为民活动，以《^v^四川省委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》(川委发[2016]10号)、市委四届十次全会精神和高县扶贫开发领导小组下发的《2013年-2016年定点扶贫工作意见》(高扶组[2013]1号)文件精神为指导，按照县委十三届十四次全会的总体要求，对对口联系的帮扶村大窝镇陈坳村开展了一系列的帮扶活动，现将我局帮扶情况总结如下：
一、统一思想，提高认识。
扶贫开发工作事关群众切身利益，事关全面小康建设全局，事关国家长治久安，事关党的执政基础。定点扶贫工作是扶贫开发工作的重要组成部分，是党政机关、企事业单位贴近基层、了解民情、培养干部、转变作风、密切党群干群关系，落实民生工程政策措施的重要途径和有效形式。当前，我县扶贫开发工作已从解决温饱为主要任务的阶段转入巩固温饱成果、提高发展能力、加快脱贫致富、缩小发展差距为主要任务的阶段。加快贫困地区发展，帮助贫困人口解决温饱、改善生产生活条件、脱贫致富，不仅是经济任务，更是政治任务。我局把帮助贫困村和贫困群众脱贫与发展作为己任，牢固树立扶贫开发长期作战的思想，把定点扶贫作为一项常态性的工作来抓，做到帮扶对象不脱贫，单位干部不脱钩。
二、加强领导，精心组织。
一是根据县委县政府下达的扶贫工作目标任务，我局专门召开了党组会议，研究布置了具体的定点扶贫工作，成立了局长、党组书记黄应友为组长，副局长徐刚、李春兰为副组长，各股室工作人员为成员的定点扶贫工作领导小组，具体负责帮扶活动的组织、检查、督促工作。二是建立健全了定点扶贫工作责任机制，在年初就制定了定点扶贫工作计划，根据计划的要求，一步一个脚印地开展工作，按时报送计划、总结和帮扶信息。三是开展实地调研，根据调研情况制定切实可行的帮扶措施。
三、瞄准对象，抓住重点。
我局根据部门实际，充分动员有能力的干部职工积极参与到定点扶贫工作中来，切实做到扶贫到村，帮扶到户，让贫困户得到更多实惠和发展机会，使扶贫解困明显推进，新农村建设明显加快，干部作风明显转变，基层组织明显加强。一是落实包村帮户责任。单位主要领导和扶贫领导小组的工作人员曾多次亲临帮扶村，走访820余人次，慰问贫困群众和贫困党员家庭10户，送去价值3000元的米油肉等生活用品，我局还筹措了8000元，为贫困户购买了化肥，并发放到贫困户手中，解决了贫困户的实际困难，并为张云珍、伍秀珍两户分别送去了慰问金1000元用于购买衣物，并鼓励他们要坚定生活信心，自力更生，找准致富门路，早日脱贫致富。^v^帮扶小组还向困难户发放了帮扶信息卡，确定了班子成员一对二，普通职工一对一的帮扶模式;二是帮助制定帮扶计划。扶贫领导小组根据对口联系的大窝镇陈坳村的具体情况，与结对帮扶村陈坳村村委共谋发展路，共商致富良策，^v^一行根据在农村工作多年的经验，建议陈坳村理清自身发展优势，谋划发展思路，放大自身资源集聚效应，合理利用地理条件，培育花卉、树木，发展茶叶，规模型扩展大窝特色水果李子、桑树等果桑产业，组织陈坳村贫困群众和党员到羊田乡参观学习先进的种茶技术和养殖技术等;同时，^v^提出将在发展规划、产业政策引导，项目扶持等方面帮助陈坳村发展经济，早日走上致富路;三是加大对贫困学生的帮扶力度。扶贫领导小组积极动员单位有能力有爱心的退休职工加入到帮扶行列中来，开展老同志牵手留守儿童活动，为陈坳村贫困学生捐资助学，使其能够静下心来好好学习，同时也有一个更好地学习环境。
四、存在的问题及建议。
1、农民增收难，生产无发展后劲，干部群众等、靠、要思想严重，青年劳动力流失严重，农民贷款难。
强化思想引导，转变群众观念：宣传是工作开展的首要工具，组织召开社员会、户长会，向群众宣传党对三农工作的方针政策、党的富民措施和扶持政策，教育引导群众转变思想观念、思维方式，突破现在生产生活模式，引导群众怎么发家致富，怎样才能增加收入，解决等、靠、要的思想观念，穷则思变;调查研究，合理规划：乡镇、村干部深入村组农户，召集群众座谈商议，调查摸清情况，分析镇情、村情、组情，规划到田块、地块、山头，合理规划布局，找准发展产业的项目;务实工作，树立典型：党员干部，特别是涉农部门的工作人员，必须深入农民，到田间地块，督促检查项目、产业落实情况，帮扶指导，用科技指导农户发展经济，同时搞好典型示范户的带动作用，把典型树立起来了，其他农户就会跟上去;部门配合，项目支撑：制定考核激励机制，抓住国家对三农工作的大量投入，争取上面的项目支持，搞好土地流转，集中成片打造产业集群，引进企业进驻，保障群众利益;增加造血功能，增强发展后劲：鼓励大学毕业生回乡创业，外出务工人员带技术返乡创业，在政策扶持、协调贷款等方面提供帮助，提供公平、公正的创业平台。
2、县级对口联系帮扶部门在帮扶的力度上和人、财、物的投入上杯水车薪。
县级对口联系帮扶部门由于自身部门条件所限，在对困难村、困难群众的帮扶力度上和人、财、物的投入上杯水车薪。我们要转变帮扶思想，不是困难群众缺什么我们就拿什么，而是应该积极地与相关涉农部门取得联系和沟通，将我们了解到的实际情况及时地向他们反映，与他们一道积极地争取相关项目，制定切合实际的帮扶方案;同时积极地做好困难群众的思想工作，使相关的帮扶项目，帮扶方案得到更好的贯彻落实和实施，取得更好的效果，只有这样才能从根本上解决问题。
1、加大对贫困村困难群众和困难家庭的走访力度，及时地掌握民情，了解民意，及时地制定出切合实际的帮扶措施。
2、对帮扶措施的实施进行监督和指导，以授人以渔改变授人以鱼的帮扶方式。
定点扶贫工作是各级党政机关肩负的帮助贫困群众解决温饱、实现脱贫致富的重要政治任务。不得不说，在定点扶贫工作上，我们还有很长的路要走，我们党员是人民的公仆，为群众办好事办实事是我们义不容辞的义务。我们会严格按照县委县政府下达的目标任务和《高县扶贫开发领导小组2013-2016年定点扶贫工作意见》继续贯彻执行定点扶贫工作，使帮扶的贫困群众和贫困村更好地解决温饱问题，更早地走上小康之路。
3、考虑到陈坳村信息化技术较为落后，我局计划筹资一万元为村委会购置3台计算机，一台打印机，以方便陈坳村村委会及村民及时了解信息，开展活动。
精准扶贫工作情况调研报告范文(二)。
自精准扶贫工作开展以来，根据县委、县政府召开的精准扶贫四法暨建档立卡会议精神，我办事处立即召开党政联席会扩大会议，对该项工作进行了专题研究安排部署，对我办事处驻村干部和村干部进行业务培训，会议要求严格按照5个时节点和9个步骤的程序和方法扎实抓好精准扶贫工作。贯彻落实毕节市委、市政府推进六个到村到户精准扶贫工作会议精神，把六个到村到户作为实施精准扶贫的主要抓手，切实做到五个结合、四个具体，形成1+7工作格局。即：和党的群众路线教育实践活动有机结合起来，和深化试验区三大主题有机结合，和工业化、城镇化主战略、三化兴三农有机结合，和提升农村人口素质与劳动力转移就业有机结合，和四在农家、美丽乡村、两个硬化工程、通村水泥路(油路)建设有机结合;做到目标具体、措施具体、进度具体、责任具体;形成一个总体方案加六个子方案和一个具体任务分解方案的1+7工作格局，创新扶贫方式，改进工作方法。
通过全面实施和推进结对帮扶、产业扶持、教育培训、农村危房改造、扶贫生态移民、基础设施六个到村到户，确保我办事处2015年1350人贫困人口，已经脱贫585人。
1、结对帮扶到村到户。
我办事处及时组织召开会议，安排办事处、村干部进村入户，认真对贫困户进行摸底排查，通过民主评议并预以公示，审核确定出我办事处贫困人口1350人，454户。结合县扶贫办分解到我办事处2015年减贫人口任务。我办事处结对帮扶的人员有：副县级干部1名，正科级干部8人，副科级干部9人，一般干部119人，这些人分别是县人大、城管局、房管局、农发行、红旗办事处的干部。这批人分别按54321分配到石关村、路塘村、庆云村、蔬菜村对贫困农户进行结对帮扶。到扶贫对象家中了解情况，并填写好六个到村到户精准扶贫信息采集表，在帮贫困农户规划，在生产上作技术指导。实现我办事处一户一帮扶责任人，做到干部到户、责任到人。帮扶对子结成后，工作队和责任人对贫困户进行精准识别、了解贫困状况、分析贫困原因，逐村逐户理清思路、制定规划、细化措施，重点为帮扶对象找准产业发展路子，改善基础设施。建立精准扶贫帮扶部门和干部考核办法，落实帮扶责任，明确工作时限，实现结对帮扶工作常态化、制度化。
2、产业扶持到户。
针对我办事处贫困户实际，着眼市场可持续发展，注重以特制胜，路塘村建设250万的天麻种繁基地、石关村马铃薯种植500亩;石关村辣椒育苗种植500亩，都已经落到实处，种植完成，农户得实惠，曾收入。
3、教育培训到村到户。
大力实施教育9+3计划，加大对贫困户子女九年义务教育入学，办事处、村干部加大对贫困农户适学儿童排查加力度，确保每一个学生因家庭经济困难而失学辍学人，推进雨露计划.雨露直通车行动(到深圳学习的3人，各种职业学校补助已上报的7人，上二本线领取补助的1人);目前正在进行圆梦行动摸底，资助贫困家庭两后生接受职业教育杜绝贫困家庭因学致贫、因学返贫现象。以适用技术、产业化技能、劳务输出和就业创业等主要内容，现场操作实训，大力开展技能培训，让有劳动能力的每户贫困户至少掌握一门以上实用技能。
4、农村危房改造到村到户。
全面完成农村危房改造、美化环境。根据县生态办安排，我办事处按计划完成农村危房改造17户，改造资金万元，已经改造结束。
5、扶贫生态移民到村到户。
主要针对搬迁进来176户移民进行后期扶持，扶持资金万元和生产技术上的指导。
6、基础设施到村到户。
政协委员个人工作计划
今年以来，按照市政协年初制定的《工作要点》，围绕市委、市政府确定的中心工作，组织开展了关于我市轴承产业、文化旅游业、社区建设和地热资源的开发利用等四个方面的专题调研和全市公安工作、农村经济、城乡建设及规划、城乡工业等四个方面的视察活动。尤其是9月份开展的庆祝人民政协成立60周年系列活动，举办了一次精品书画展、一次高质量的文艺汇演和一次政协委员风采录系列宣传报道，在全市政协委员和政协工作者的共同努力下取得了圆满成功，社会影响力比较大，得到了市委、政府领导的充分肯定和高度评价，同时也取得了社会的一致认可与好评。下面，我就2009年政协第四季度的几项重点工作再强调一下：
10月份，按年初制定的工作要点，开展农村社区卫生服务站室建设视察活动。11月份，继续搞好对提案承办单位的民主评议活动。去年，借鉴外地经验，市政协开展这项活动取得了显著成效，使提案办理质量和提案质量都有了显著提高。今年，我们要在认真总结去年经验和做法的基础上，继续搞好对提案承办单位的民主评议活动，提高提案承办单位对提案的认识程度和重视力度，不断完善制度，规范程序，使民主评议更加科学合理、符合实际。
年终，市政协要向市委通报民主评议提案办理情况;评议结果反馈给要各提案承办单位，并将评议结果向全市公布。12月份，组织召开十二届十次常委会议，筹备召开政协十二届三次全委会议。后三个月的工作量大，活动相对集中，希望各位常委和各乡镇办事处政协联络员提高认识，自我加压，对照《市政协2009年工作要点》圆满完成全年政协各项工作。
“十一”国庆节和中秋节即将来临，最后预祝大家节日快乐、合家团圆、幸福安康!
村镇联络员工作计划
局党总支高度重视《中国^v^和国家机关基层组织工作条例》、省《实施办法》及市委《关于进一步加强和改进新形势下市直机关党组织建设的意见》的贯彻落实。一是组织党员干部认真学习领会精神，并将贯彻落实工作纳入年度计划，作为年终考核重点。二是强化领导，把握机关党建工作重点。党总支认真履行机关党建工作职责，落实责任制。书记坚持“一岗双责”两手抓。配齐配强党务工作干部。调整组织设置夯实基础。三是健全制度，党建工作规范化。重点建立健全组织生活制度、监督制度、教育管理制度。四是党建工作与老干部工作同步进行，齐头并进。
二、机关党建工作责任制落实情况。
(一)强化领导班子、干部队伍建设。
一是工作思路清晰，措施得力，绩效明显。市委组织部副部长、老干部局局长兼机关党总支书记，他高度重视机关党建工作，把机关党建工作与老干部业务工作同布置同检查同总结。局班子先后多次专题研究机关党建工作。充分保障机关党建工作活动经费。机关党建工作实现组织、人员、活动、制度、经费“五落实”的好局面。班子分工合理，运作顺畅，相互支持、相互配合，整体功能发挥好，工作协调，干群关系融洽，干部职工的积极性得到有效调动。
二是民主集中制（含“三重一大”事项）执行落实好，并建立了科学议事规则，决策程序规范，执行力强。主要负责人自觉接受监督，坚持执行民主集中制，施政行为公开。老干部工作中的大事要事，严格按“三重一大”事项办事程序和年初审定的工作要点操作，不随意更改，不中途变挂。机关事务都要召集班子成员会议，互相通气，民主决策。如一年来，老干部党支部会议、老干部参观考察、迎春座谈会都是工作要点审定的。老年大学桌椅更新、空调安装，经市委常委会议同意。院内场地硬化、社区居家养老阵地建设得到规划局、民政局、东门楼社区大力支持。以上重大活动都及时向市纪工委报告，请纪工委领导全程参与。
三是干部队伍建设有计划有措施，各年龄段干部作用发挥好，“改非”干部管理规范。三名“改非”干部，均分配有一定的具体工作任务，同其他在职人员一样统一管理，工作热情不减。年轻干部积极参加“沮漳青年干部353成长计划”，培养管理成效明显，学习有动力，工作有干劲，前途有奔头，精神状态好。认真落实离退休干部“两个待遇”，离退休干部衣食无忧，组织离退休干部开展丰富多彩的文化体育活动，使离退休干部能愉快健康地安享晚年。
四是实施干部实绩考核暂行办法，平时与年度考核的作用发挥好。坚持工作实绩月评，个人在汇报工作的基础上自评，然后分管领导点评，刺激了干部职工努力工作的热情，为年终考核提供了扎实的数据资料。有计划有步骤的推行中层干部交流轮岗、竞争上岗，干部日常管理严格规范。
五是有计划地组织干部职工集中学习。平时做到每月集中学习不少于2次，群众路线教育实践活动中，集中学习10多次，每人写读书笔记2万字以上，撰写体会文章3篇。认真组织干部参加公务员在线学习，无纸化普法学习，参学人员全部合格。今年局长参加了市委党校调训、办公室主任参加了本市党校调训，圆满完成上级调训任务。落实年轻干部成长“导师制”，局长亲任新招公务员导师，将毕生知识、工作经验、奋斗历程传授给新人，促进了年轻干部的成长进步。
六是学习贯彻新修订的《干部选拔任用条例》，执行干部选拔任用工作程序严格规范。执行组织部门列席下级党委（组）讨论决定干部任免暂行办法。严格执行有关报批、审核制度。积极协助对举报案件进行核实处置。新招公务员年满试用期，严格报批、审核制度，为其正常转正定级。
（二）注重机关党组织建设。
一是合理设置机关党组织，局长当选机关总支书记，副局长当选在职人员党支部书记，退休干部当选离退休干部党支部书记。坚持对党组织书记教育、管理和考核，党组织书记也定期向党员干部、群众代表述职述廉。机关成立有党务工作机构，分管领导明确，并配备有一名兼职党务工作人员。
二是党总支书记采取会议方式向党员干部公开承诺管党责任及主要工作，并抓好承诺事项落实，年底进行党建工作述职。班子成员在联系村建立1个党建工作联系点，今年深系点指导工作5次，还参加了联系点领导班子组织生活会。机关党建工作，做到与老干部工作同部署、同检查、同考核。
三是深化五星级服务型党组织和示范党组织创建活动，做到“七有”：有方案、有氛围、有项目、有创新、有典型、有经验、有影响。开展亲情服务活动，建立起联系离休干部制度。鉴于离休干部已整体进入“双高期”，行动不便，要求局机关工作人员在联系中做到“五上门”、“五知情”。“五上门”：了解情况上门、宣传政策上门、精神慰藉上门、听取意见上门、解决困难上门。“五知情”：知身体状况、知思想状况、知家庭状况、知待遇落实情况、知愿望诉求。联系方法：每位工作人员通过上门走访、预约探望、电话联系等方式，与联系对象建立经常性的联系；联系人一般每季度与老干部联系一次，遇有特殊情况随时联系；联系人与离休干部主管单位分管负责人和老干部工作专兼职人员保持联系沟通，及时反馈老干部情况。今年慰问老干部达200多人次，慰问金7万余元，解决老干部实际困难20多件。开展阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸相迎，一句问候暖心，一把椅子让座，一杯热茶相待，给老干部家的感觉。通过系列活动将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事、办实事，当好老干部满意的服务员。
四是党的群众路线教育实践活动中我局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，收到良好的效果，受到领导小组办公室和老干部好评。
五是扎实推进“寻找身边最美干部”活动，大力宣传典型先进事迹，组织党员干部学先进找差距见行动。机关推出了先进个人张祥荣事迹。于6月10日组织老年大学学员集中观看了《荆楚夕阳红、共筑中国梦》省老干部先进事迹报告团事迹专辑。“当代雷锋”吴天祥、“爱心奶奶”穆桂英、“剪刀书记”易茂先、“抗癌明星”张旭萍、“县级村官”赵同虎、“农技120”陈再明、“帮教天使”郑美文、“社区总管”胡国英等八位离退休干部先进代表退休不褪色，继续献余热的事迹，触动着每位老同志的心灵，大家纷纷表示，一定要向先进学习，在有生之年，尽其所能多做一些有益社会的工作。机关在职党员与东门楼社区联合开展了志愿者服务、结对共建、结对帮扶等活动。
六是进一步加强规范化建设。制定了机关党建工作年度计划，大力开展创先争优活动，制定方案，公开承诺，创先争优活动扎实推进。坚持“”制度，先后请党校副校长万喆、卢建芝、编办主任徐源等专家学者上党课4次。8月6日，局领导班子召开专题民主生活会，市委常委、组织部长、^v^部长同志和督导组的亲自督导，班子成员以整风精神开展了批评与自我批评，局长公开表态作出会后整改落实承诺。2月27日根据市直机关工委统一安排，我局组织机关在职全体党员干部参加了在残联举办的部分市直单位党员春训活动。大家认真听取了市直机关工委副书记^v^同志作的《改革创新实现中国梦》辅导报告。2月28日我局召开机关全体党员干部职工大会，扎实开展了“三讲四评”活动。局长代表党总支汇报了上年度公开承诺事项完成情况，班子成员分别进行了述职，全体参会人员进行测评，填写了《市基层党组织“三讲四评”活动测评表》和《市基层党组织“三讲四评”活动评议登记表》，开展了新一^v^开承诺，填写了《公开承诺书》，并进行了公示。机关党费收缴规范，党员干部服务承诺、联系服务群众等作风建设制度落实。机关设立了党员活动室，党务公开栏及时更新。
七是党建工作有创新、有特色，党建品牌建设氛围浓厚。坚持把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设的总体规划，不断优化组织设置，健全工作制度，创新活动方式，丰富活动内容，保障活动经费，使离退休干部党支部组织健全、制度完善、管理规范、活动经常。通过举办离退休干部党支部建设经验交流会，开展“五好”离退休干部党支部和“四好”离退休干部党员创建活动，不断增强了离退休干部党支部的凝聚力、战斗力，不断提高了离退休党员干部自我管理、自我教育、自我服务的能力。5月下旬班子成员带队深入全市10个镇处和14个市直有关单位，开展了全市离退休干部党支部建设调研活动。6月25日在市水利局召开了全市离退休干部党支部建设经验交流会，40余名离退休干部党支部书记参加了会议。市水利局、王店镇、市人大办、市农业局、市交运局、市军休所六个单位的离退休干部党支部书记在会上交流了抓支部建设的经验。市委组织部副部长、老干部局局长，市直机关工委副书记作了重要讲话，与会人员还参观了市水利工程建设项目。机关党建品牌是加强党员干部思想、组织、作风建设，认真落实老干部政治和生活待遇，组织老干部开展丰富多彩的文化体育活动，积极引导老干部发挥作用，亲情服务、阳光服务，把老干部局打造成“老干部之家”。
八是机关党建工作经费坚持执行实报实销政策，保障党建工作的正常开展。
（三）重视人才工作。
一是落实“一把手”抓“第一资源”职责，认真贯彻各级人才工作会议精神，把人才工作列入重要议事日程。明确为人才工作分管领导、办公室为人才工作责任科室、并明确一名兼职工作人员。人才工作必要经费充分给予保证。每名班子成员联系有1名机关年轻优秀人才。
村镇联络员工作计划
一、认真谋划工作计划，明确全年工作任务。
今年年初，根据镇党委总结要求和区委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《镇2007年组织工作要点》，并在镇党建工作会议上，对全镇组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。
二、加强镇村二级班子建设，提高干部队伍素质。
年初以来，镇村二级党组织以干部作风建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强领导班子建设。镇领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、镇村联创的良好氛围。
加强了干部教育培训。3月初，组织办会同镇党校举办了中青年干部培训班，共计97人参加了培训，其中男学员72名，女学员25名，大专以上学历的52名。本期中青班创新干部培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干部、培养干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。
为全面贯彻党的十六届五中、六中全会精神^v^精神，继续深入扎实开展保持^v^员先进性教育活动，教育引导广大党员深刻领会、认真实践“三个代表”重要思想，时间牢记执政使命，永葆先锋本色，塑造具有时代特征、令群众满意的形象，根据区委组织部的要求，在全镇^v^员中开展了“树立新形象、展示新风采、争作新贡献”的主题活动，使广大^v^员深化对加强党的执政能力建设和新时期^v^员先进性内涵的认识，强化党员意识，增强党性观念，发挥先锋模范作用，为2008年起全面开展^v^员先锋岗位教育活动奠定坚实基础。
积极参加区里组织的赴上海招贤纳才活动。注重年轻干部培训。严格按照程序，经民主推荐、党委讨论，补充了1名区管后备干部，并落实了帮带人。
三、加强基层支部建设，发挥战斗堡垒作用。
今年以来，继续围绕“巩固基础，改革创新”这个思路，进一步加强基层支部的基础建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，继续督促基层党支部完成党员活动室的达标任务，并建立了党员服务中心，经检查组验收，**村党总支、**村支部、居委支部获区“达标创优”党员活动室称号。进一步探索非公经济党建新路子，下派了党建指导员，取得了较好效果。
认真落实上级有关党建工作会议的精神，全面落实“强基工程”，把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想、提高执政能力的组织者、推动者和实践者，夯实党执政的组织基础。推荐**村为区“强基工程”示范点培育对象，进行重点扶持建设，按照创建工作目标的要求，制订了相关计划、组织实施方案、落实责任和考核办法，并组建工作领导小组，年前全面完成了创建工作任务。
根据《中国^v^章程》规定，认真组织镇机关、企事业单位党组织换届选举工作，22个支部于6月底前全部如期完成。
四、坚持党员发展标准，保证党员发展质量。
从年初到现在，我们按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。年初，根据全镇的实际，制订了较合理的党员发展计划，并上报区委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，^v^员100%谈心谈话。一年来，共接收党员**名，转正党员**名，召开群众座谈会19次，党员座谈会35次。在党员发展过程中，坚持送区组织部预审和实行公示制，保证发展质量。
五、注重检查督促，落实各项具体要求。
村镇联络员工作计划
负责基层组织建设管理、协调、指导，“三级联创”达标规划、实施、报批创建，“特色”工作选树推广，《*组工信息》、《基层组织建设简报》编报，基层组织建设相关政策法规研究，制定相关方案，党员干部人才教育培训审批、管理。基层组织设置及组织配备调研，组织发展，发展党员，党员民主评议及党员教育，争先创优活动，党内统计，党费证、《入党志愿书》等入党材料发放，党员组织关系转接，党费收缴管理，“三老”人员报批、补助费发放，各单位民主生活会检查、监督、指导，基层组织及党员发展、教育管理政策研究，制定相关方案，组工调研信息。
（三）干部科。
负责乡科级干部考察考核选拔任用日常业务，乡科级干部离退休审核，干部监督审查，乡科级干部基本信息审查变更，举报受理、核查，乡科级后备干部培养管理，县乡党政及群团组织换届、选举工作组织指导，专业技术拨尖人才选拔管理，干部人才库建设，干部、人才、知识分子政策待遇落实情况检查督促，乡科级干部请销假管理，干部、知识分子、人才相关政策研究制定，制定相关方案，组工调研信息。
（四）电教办（远程办）。
（五）编办。
村镇联络员工作计划
(一)选派同步小康驻村工作队员4名(含工作队队长1名)，其中：钟仁茂同志任队长，刘兴万同志任副队长(兼)，张yue然、吕忠飞2名同志任队员。
(二)村第一书记：刘兴万，张yue然，吕忠飞3名同志。
(三)联络员：工委联络员张顺清、杨畅2名同志，驻村工作队联络员吕忠飞同志。
二、时间安排。
20__年4月至20__年9月(一年半)。
三、驻村帮扶。
刘兴万驻麻江县宣威镇岩莺村，任该村第一书记。
张然驻麻江县杏山镇青山村，任该村第一书记。
吕忠飞驻麻江县龙山镇复兴村，任该村第一书记。
四、工作步骤。
第一阶段：开展调研，掌握情况(20__年4月30日前)。按照(黔党建办发〔20__〕3号)文件精神，工委驻村工作队于20__年4月5日前，与前往麻江县进行工作对接，分别与县(镇)村召开座谈会，听取情况介绍，开展调研，了解情况，确定驻村帮扶点及帮扶任务。
第二阶段：认真研究，制定规划(20__年5月30日前)。各驻村队员须于4月10日前到各自的驻村点进行工作对接，与村两委召开见面座谈会，开展调研，掌握情况，针对驻村点的经济社会发展、基础设施、产业结构、群众需求、社会矛盾、基层组织建设等情况，进行认真研究，制定帮扶规划，理清发展思路，助推经济社会发展。
第三阶段：抓好落实，有序推进(暂定20__年4月至20__年9月)。帮扶规划确定后，机关党委要搞好统筹，加强与上下的联系，与工作队紧密协调配合，明确任务，精心组织，提出要求，狠抓落实。
五、职责任务及措施。
同步小康驻村干部和村第一书记在所在镇党委的领导下，主动承担帮扶责任，紧紧依靠村党组织，支持和指导村党组织书记切实履行好脱贫攻坚主体责任，充分发挥好村“两委”积极性。
(一)宣传党的方针政策。充分运用基层群众喜闻乐见的形式，传递党的好声音。特别要紧紧围绕打赢脱贫攻坚战，大力宣传党和国家的各项强农惠农富农政策，宣传省委省政府的重大决策部署，宣传脱贫攻坚1+10文件精神，使中央精神和省委的重大部署家喻户晓、深入人心。
(二)帮助建强基层组织。实施“领头雁”工程，以第十届村“两委”换届为契机，帮助抓好村“两委”班子建设，培养村级后备干部，抓好党员发展、教育和管理，强化基层党组织政治功能、服务功能、发展功能。
(三)帮助推动经济发展。帮助驻地理清发展思路，制定发展措施，推动项目落地，加强基础设施建设。大力发展农村集体经济和电子商务，调整农业产业结构，促进农民增收致富。围绕旅游业“井喷式增长”目标，挖掘旅游资源，培养乡村旅游人才，积极培育和推介旅游产品，打造旅游特色品牌。
(四)帮助推动精准扶贫。围绕“33668”扶贫攻坚行动计划，实施好大扶贫战略，打好大扶贫攻坚战。结合美丽乡村建设、“绿色贵州”建设三年行动计划等中心工作，抓好项目落地，深入推进精准扶贫“六个到村到户”，促进贫困村、贫困户脱贫致富。
(五)帮助提升治理水平。指导建立健全村务监督委员会制度，推动落实“四议两公开”，帮助村干部提高依法办事能力，化解矛盾能力，教育引导群众知法、守法、用法。认真排查矛盾纠纷，及时疏导化解，做好驻地qun体_事件信息直报速报工作。指导村两委建立完善规章制度和村规民约，弘扬文明新风，传递健康向上的正能量，维护农村社会和谐稳定。
(六)帮助为民办事服务。深入走访群众、联系群众，增进与群众的感情。指导所驻村“两委”利用现有便民利民服务设施，建设群众“谈心室”、“说事室”，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”，努力为群众办实事。
六、几点要求。
(一)高度重视。各驻村队员和第一书记要高度重视，端正态度，认真履行职责，扎实开展驻村工作。要结合所驻村的实际情况，加强调研，摸清情况，制定好工作计划，切实找准帮扶工作的突破口和切入点，尽快进入角色。
(二)坚守岗位。各驻村队员要全脱产驻村，认真坚守工作岗位，严格考勤，每月驻村时间必须与省委要求一致，扑下身子，深入群众，广泛与群众交流，充分听取群众的意见建议，向群众学习，尽快熟悉农村工作的基本规律，有计划的做好帮扶工作。
(三)加强管理。机关党委每季度要对驻村队员和第一书记工作情况进行1次了解，定期同驻村队员和第一书记所在的镇(村)联系沟通，了解驻村队员和第一书记工作情况，每半年向工委作1次汇报，为工委掌握进展，统筹调度，及时与县(驻村工作队)共同解决驻村队员和第一书记在开展工作中遇到的困难和问题。每年底对驻村队员和第一书记工作情况进行1次综合评价，评价结果作为驻村干部年度考核、评先选优的重要参考依据。
军训联络员工作计划
以《^v^国防法》、《^v^国防教育法》为指导思想，全面贯彻《^v^^v^关于深化、全面推进素质教育的决定》。按照上级有关军训工作的指示精神，针对学生的特点和我校的实际情况，采取统筹安排、课堂教学与实际操作相结合的训练方法，完成训练训练科目，进一步激发学生的爱国热忱，增强国防观念，培养独立生活能力和吃苦耐劳精神，强化组织纪律性和集体荣誉感，为培养“四有”人才打下坚实基础。
二、军训内容。
1、学生军训包括集中军事训练和军事知识讲座两个部分。军事知识讲座包括军事思想、军事科技、现代国防国际战略环境、高科技战争等方面的内容。
2、军训按照《高级中学学生军事训练大纲》，只进行队形队列训练。另外安排一定课时对初一新生进行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等纪律规范方面的教育，顺利完成从小学到中学的衔接过渡。
三、措施与要求。
1、学校积极与镇人武部联系，聘请四名预备役军人负责学生的军事训练工作，聘请主管教育的镇长、人武部长参加军训开学典礼和检阅汇报表演。
2、教育管理责任制。参训班主任和军训教官要明确分工，各负其责，以军训教官为主，严格按照军训课表规定的内容、时间、场地组织训练。
3、贯彻“严格训练、严格要求”的方针。参训班主任要深入训练场地跟班组织训练，注重激发学生刻苦训练的自觉性，圆满完成军训任务。
4、加强政治思想工作。班主任要及时准确地掌握参训学生的思想动态，有针对性地做好思想工作，采用多种形式，调动全体学生的训练积极性。
5、严格管理制度，要增强学生的组织观念和安全意识，严防各种事故的发生。
8月2日：召开军训工作领导小组会议。
8月3日：与镇人武部门联系，确定军训教官四名。
8月4日：召开军训相关人员工作会议，准备军训相关材料(学习资料、饮。
水机、矿泉水等)。
8月6日：军训学生报到，举行开学典礼。
8月6日——10日：军训。
8月11日：考试、军训汇报表演。
8月12日：总结。
村镇联络员工作计划
1、以学习党的^v^和十七届三中、四中全会精神为重点，加强全体党员干部政治学习，发挥党员的先锋模范作用。
2、加强党员自身教育，配合办事处党工委开展主题活动，大力加强党员道德建设。
3、建立入党积极分子学习小组，加强入党积极分子的培养考查和^v^员发展工作。
4、积极配合、协助上级各部门、村委会认真做好我村各项工作及重大事务组织指导工作。
5、以强化队伍素质为核心，加强党建思想工作，优化发展环境，深化改革，为提升全村经济竞争力和综合实力提供强有力保证，确保新农村建设顺利进行，确保村民生活质量的不断攀升，确保全村工作目标的实现。
二、工作措施。
（一）加强精神文明建设。
1、注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，努力从思想上、政治上与上级党委保持高度一致。
2、加强作风建设，不断提高服务水平。引导党员爱岗敬业，遵章守法，塑造良好的党员形象，真正发挥党员的先锋模范作用。
3、加大法制宣传工作力度，重点宣传《村民组织法》、《村民自治法》。《妇女权益保障法》、《人口与计划生育法》等内容，提高党员干部的法律素质。
（二）加强思想教育。
1、逐步完善学习制度，严格学习纪律，认真做好深入学习实践科学发展观活动二、三阶段工作，学习笔记以及考勤检查，确保党员政治素质的提高。
2、做好^v^员的发展和党费的收缴工作。严格按照党员发展程序，保质保量地发展^v^员。计划在2012年培养、考察2名发展对象，上、下半年各一名。
3、充分利用农村党员现代远程教育平台，扎实开展党员的电化教育工作。并根据我村的实际情况，有计划地组织党员干部外出参观考察学习。
4、抓好本年度的党员评议工作。
（三）加强组织建设。
1、抓好党员队伍建设。本着成熟一个、发展一个的原则，做好^v^员的发展工作，不断增强支部的活力。
2、进一步完善党员管理、活动日和考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。
（四）加强制度建设。
1、健全明确的责任管理机制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。
2、完善民主生活会制度。对党内重大问题，坚持集体讨论决定，充分发扬民主集中制，正确开展批评与自我批评。
3、推广运用“4+2”工作法。结合本地实际，因地制宜，活学活用“4+2”工作法，解决具体事务，充分发挥该工作法在实际工作中的作用，破解我村发展难题。
4、坚持和完善党内生活制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。
5、开展党员设岗定责活动，为党员发挥作用搭建舞台。
三、其他工作安排。
1、关心年老党员生活。对于年老党员要不定期的去看望慰问，并给予一定的经济补助和身体检查。