值班工作方面的检讨书(精选16篇)

时间:2023-12-03 12:22:13 作者:LZ文人

写一篇检讨书可以让我们更加深入地了解自己,认识到自身有待提高的方面。下面是一些优秀的检讨书示范,希望能对大家的写作有所启发。

值班工作方面的检讨书

尊敬的学生会主席:

你好!

我是纪检部的成员xx,对不起,我昨天晚上没有去男生寝室值班,让自己部门的同学一个人值班,我现在觉得十分的对不起他,我会跟他道歉的,我实在是太不应该了,作为一名学生会成员,出现这样的工作失职,的确是非常严肃的事情,万一要是因为我的不在,导致男生寝室那边出现了什么情况,我真的担不起这个责任,我知错了,但是我是有原因的,只不过出于一些特殊情况没办法跟您说而已,是我逞强了,我愿意接受处罚。

发生这样的事,我也不想的,想当初我立志加入学校纪检部的时候,我就宣誓要做一个非常自律的人,要做好同学们的班榜样,不然怎么配在纪检部待着,还怎么有脸去管同学们的纪律,还请您替我把这件事压下去,要是传出去了,我就真的在同学们面前没有纪检部的威严了,他们那还会服从一个连自己都不守纪律的人的管教,我加入学生会也有两年了,从我作为新生入学,学校学生会宣布招新开始,我就第一时间积极的参与了选拔,我们一起同事了两年了,我什么性格你还不知道吗?我这么自律的一个人,每天应该做什么事早就在脑子里缕明白了,我知道自己昨天晚上要跟纪检部的一个同学一起值夜班,到晚上十二点才能回寝室回家,这次真的.是个意外,我也不想的。

我不知道这段时间你有没有注意过我,我从三天前就感冒了,就是那天晚上值夜班,天气太冷了,而我又没有戴厚衣服来,我一直坚守在自己的岗位上,我就着凉了,我原以为我多运动,多喝热水吃点药,靠着自身的免疫力会慢慢的有所好转的,但是情况好像并没有按照我预想的去发展,我的感冒是一天比一天严重,后来我就跟去跟班主任请假出去看病了,我妈带我去医院看的,我请假只请了半天,我原计划是晚上晚自习之前回来的,正好可以赶上我晚上值班,但是谁料想,我直接在医院打吊针打到8点钟了,过程中我也不知不觉的睡着了,后来我醒来天都黑了,我妈妈告诉我已经帮我跟老师请过假了,过两天身体好了再去学校,可是我还没有跟你请假啊,您都不知道我不在学校了,根本没时间再安排其他人来给我代班,所以在你眼里就成了我故意值班不来,最好笑的是你居然以为我爬墙出去上网去了,寝室也找不到我人。

对不去,这次种种原因叠在一起,造成了我的这次工作失职,要是我早就跟你说我身体出现了毛病,不值夜班,要你为我调一下班那还有这么多事啊,这一切都怪我考虑不够周全,我会汲取这次的教训,再也不会犯这种低级错误了。

此致

敬礼!

检讨人:

20xx年xx月xx日。

值班工作方面的检讨书

尊敬的xx董事长:

您好!

我是这次的值班领导xxx,我对这次值班出现失误的事情严格的进行检讨,并向您致歉,也向广大员工说声抱歉。我作为领导,这次值班是要负责接待公司的重要领导人和注意环境的安全以及整个场景的布置,结果由于我个人的疏忽和态度不够端正,还有管理不当的原因,给这次的值班加大了难度,造成了很大的损失,我对自己造成的失误感到非常后悔。现在也是来对这次事件的反省及检讨。

我从被董事长您任命为公司的领导人之一之后,我渐渐的就没有了以往对工作的认真,觉得自己飘了,没有认识到自己作为领导的责任和使命,一味地只想偷懒,不想真正的做实事,这就导致了自己与其他领导相比,是没有多少的功绩的。本来因为这事您就已经对我做出的批评,我也想好好的去做一事情,所以这次的值班我就主动请求您交给我,结果倒好我给您办坏办差了,让众多的大领导看笑话了,也让自己丢了人。更因为这此值班的失误,而让您生气了。由于我在值班的期间,并没有严格按照您给的要求做事,也是因为自己之前长期的.懒惰导致自己没有安排好一切事宜,也没有管理好下属。本来该做的布置也都没有吩咐下去做,所以我这次值班负责对场景布置的工作是煤科院做好的。同时公司的安全也没有做到位,公司的电线有些年份了,本来这次是要更换的,而且很多电线也没有做好隐藏,因此本次领导们来公司公司差点就被绊倒了,这些失误都是我造成的。

我身为领导,我竟然都没有做好示范,更没有把属于自己的职责做好,这是多么的失责啊。我知道董事长您肯定对我失望透顶了,我也对自己这样的不作为特别的后悔,我愧对您的期望,更愧对员工们。我一个领导都没有带好头,可想而知下属更不会好好的做工作了。这次这些失误我向您和其他领导者道歉,是我拖累了你们的脚步,更是我在后面给你们制造麻烦。公司对我的处分已经下来了,我也有去做出改正,只希望董事长您再给我机会,我经过这次之后,将会改正所有的不作为,会努力的让自己有作为,还望您原谅,我是真心想要改过的,今后会尽力做好身为领导该做的事情的。

此致

敬礼!

检讨人:

20xx年xx月xx日。

值班工作方面的检讨书

尊敬的主任:

您好,向您递交这份检讨,严肃深刻反省我在值班期间擅离职守。此刻,我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响,对您表示深深的.抱歉与忏悔。

回顾我的错误,我是多么的不应该。此次监控值班工作期间,下午上厕所外出,我却在返回途中与人闲聊,在外滞留了1个多小时。而幸亏张主任及时发现了当时的情况,还一直在监控值班室帮我顶岗,后来打电话给我,及时地让我纠正错误。

此次错误的发生,充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足,身为监控值班室的一员,本职工作性质所在,是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说监控值班期间上厕所允许,但须有人来顶岗,而我竟然擅离岗位1个多小时。我的安全意识、危机意识是何等的薄弱,我竟然忽视了因我擅离期间,井上的油罐加温有可能造成失火,爆炸等问题。

此次错误发生,针对我思想觉悟方面的巨大不足,我必须认真、深刻地反省。犯下了错误,我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉!我思想觉悟不足,对安全工作规范没有极力恪守,从今往后,我决定要严肃对待本职工作,我须认真学习工作安全规章,今后工作中时刻警示自己。

此致

敬礼!

检讨人:

20xx年xx月xx日。

值班工作方面的检讨书

尊敬的领导:

您好!

对不起,我这次犯了一个很严重的错误。作为一个领导,我本来是不应该犯这样的错误的。我想我这次犯的错应该让您对我感到非常的失望吧,其实我对自己也是挺失望的。我要是在工作的时候再仔细一点,是绝对不会出现这样的错误的。我以后一定会尽全力的去补救我这一次的错误的,希望您可以不要生我的气,虽然我知道这是不太可能的事情。

我作为一个领导者,是要更加严格的管理好自己、要求自己的,因为我是要给我们的`下属们做好榜样的,若是连我自己都犯了错,那又怎么能够去管理我的员工们,又怎么能够让他们对我的管理心服口服呢?我一直都是很明白这个道理的,之前我也从未出现过错误。虽然工作上一种没有什么突破和亮点,但也还算是中规中矩的,至少能够保证不出错。

我知道,到了我这个位置上,工作起来其实是更加的难了。因为一个人并不能够保证自己不会犯一次错,但是我却没有犯错的机会。我要先自己做好了,自己不会出错了,才能够去指点我的下属们做事,若是自己都做不好,又哪里有脸去指点别人呢?这一次我的工作出现了失误,也让我自己看到了我现在身上所存在的缺陷。我还没有把自己的工作做到最好,我还是有进步的空间的。虽然这一次工作失误让我有一点丢脸,也受到了您的批评。但是我也并不是没有收获的,我知道了自己以后应该要怎么做了。

我对您是感到非常的抱歉的,因为您一直都是非常的相信我的,不然也不会让我做到这个位置上。但这一次我却犯了一个不应该出现在我身上的错误,我想您对我感到失望的话我也是能够理解的。我也想在这里真诚的向您道歉,对不起。这一次的工作失误也让我看清了自己现在的工作能力,说实话,确实是配不上我现在所坐的这个位置的。但是既然您这么的信任我,也给了我这个职位,我就一定要把我的工作做好,做到让自己满意,也不辜负您。这是我现在对自己的要求,也是我今后能力的方向。

现在的我,已经不在是之前的那种工作态度了,我既然有所改变了,我就相信自己是一定能够做好的。我以后绝对不会再出现像这一次这样的工作失误了,虽然我做不到百分百不出错,但是我会努力的不让自己出现工作上的错误的。

此致

敬礼!

检讨人:

20xx年xx月xx日。

值班备勤方面的检讨书

尊敬的班主任老师:

您好!

我怀着无比愧疚的心情向你们递交这份检讨书。以反省我没有好好值日的`错误行为,此时此刻,我对自己的错误感到无比愧疚与悔恨。

我不该在我值日的时候没有去做,而是去吃饭。我是在故意推脱了自己应该做的事情,我让一块值日的同学受累了,我向他们表示歉意。对不起,是我错了,我向你们道歉。

监督我,帮助我养成这个良好的习惯。

现在的我深刻认识到了自己的错误,我自愿承担xx天的值日,以给我惩戒,让我牢牢记得这次的错误。

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日。

值班工作方面的检讨书

尊敬的领导:

您好!

我是xx,今天是我值班,我感觉非常是感觉很充实,但是由于自己的状态不是很好,我还是出现了的问题,工作出现了一些失误,这不是我应该要有的工作态度,由于在工作方面出现了一些问题,所以我还是对自己各方面比较有信心的,但是由于这次疏忽,导致了问题的出现,所以以后我一定会更加认真一点的,对这次的事情,也应该要好好反省自己。

我来到公司,所以我也是不应该出现这样的问题,在这方面我认为自己的进步还是比较大的,也正是因为这样所以就出现的了很多问题,我就骄傲了起来,导致了工作出现了失职的情况,我是真切的体会到了自己的不足,确实这给我的感觉是非常好的,我也一定会在未来的工作当中让自己做出更好的成绩来,这份工作我一直都感觉非常的有动力,我也清楚自己自己接下来应该要往什么方向努力的,这让我感觉很有动力的,并且希望以后能可以学习到更多的知识,这次值班的时候,出现的问题,可以说是影响很大。

做好这份工作也需要一定的时间,对此我更加是很有动力的,我觉得自己通过这样的方式,我绝得在这一点上面自己能够做的更好一点,这次之所以出现这样清理,我觉得是有原因的,首先是我的责任心不强,很长一段时间都疏忽了自己分内的职责,对工作的认识还不够多,看到的比较表面,没有考虑到一旦出了问题会是怎样,我觉得自己这样是很有大问题的,确实还是不能够让这样的情况发生了,我对此也是充满了非常多的动力,现在失职了我还是不应该出现这个问题,值班的时候还是有一定问题,我一定会好好的思考。

因为自己在这方面还是缺少一定的经验,值班的时候我疏忽了,我一直在玩手机,没有注意到自己的工作,所以我还是做的不够好的,确实不应该出现这样的情况,这次失职的`情况我还是做的有很大问题的,在这方面,我确实是感觉很不好的,我认为自己还是应该要深刻的检讨自己,我也吸取了这次的教训,以后不会在值班的时候玩手机了,我也知道您这次非常的生气,我思考了很久,以后一定会认真的工作,不会再出现问题了,也希望能够周围同事的认可,以后再也不会这么疏忽了,望您给我改错的机会。

此致

敬礼!

检讨人:

20xx年xx月xx日。

值班工作方面的检讨书

xxx局党组、陈局长:

今天,我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己3.15晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安,为此,我向局党组做出深刻检讨:

我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切地说还是自己工作不够认真,存在有侥幸心理,没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为值班负责人,我没有组织好值守工作,擅自将单位坐班部署为在家值守电话班,也没有及时报告值班情况和晚会直播情况,使得领导的意图没有能够得到有效贯彻,领导对舆情也没有及时掌握。这次发生的`事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心和厚爱!

这件事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,更重要的是我的擅自脱岗辜负了陈局长对我的期望,给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足:纪律观念淡薄,对自己要求不严,工作上还有懈怠的地方,态度上还有不端正的地方,思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位,这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。

此致

敬礼!

检讨人:

20xx年xx月xx日。

工作失误方面的检讨书

工作失误是很严重的事情,所以要认真工作,下面是挑选较好的工作失误方面的。

检讨书。

范文,供大家参考阅读。

尊敬的xx:

你好!

首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情,我对公司全体同事表示真诚的歉意。对于昨天发送会议纪要事件在此做出深刻的检查与反省。这次事故不仅给公司造成了不利的影响,更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。现在,我已经清楚的认识到了我的错误,请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。

这次失误虽然是一件偶然发生的事情,但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散的问题。对于这次的失误,我已经深知其中的严重性,如果我当时可以更加谨慎,仔细检查,而不是一味求快,应该可以避免这样的失误。

古人常说,“行有不得,皆反求诸己”、“君子务本,本立而道生”,经过领导的深刻教育和指正,在自我反省的过程中,我一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:

1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为公司老员工,更应该严以律已,对自己严格要求!增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。现在,我深深感到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

2、过于疏忽大意,工作态度不认真,不仔细。这次失误的发生,让我深刻的意识到一点:细节决定成败。俗话说:“温故而知新”。今后我一定会克服不认真不仔细的问题,将工作认真完成、仔细检查,将认真负责落实到实处,做到万无一失。

从这件事上我重新反思了自己的工作态度,我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证:

1、在这件事中,我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。对工作的相关准则和制度要加强学习,做一名合格的员工。

2、以后工作中认真履行的。

岗位职责。

增强事业心和责任感认真做好职责范围内和领导交办的工作任务要积极表现多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。

3、对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了,而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!

“一叶可知秋,一事可成镜”,我将以此事作为一面明镜,以明镜为鉴,时时自照,日日面对,从过去的错误中学到智慧,不再只是单纯地懊悔。在以后的工作中,认真完成每一样工作,不论遇到什么情况,都仔细地进行自我检查,将责任贯穿到每一个细节中去。“经师易得,人师难求”,我真心地感激领导们在这次失误中对我的教诲和帮助,希望在今后的工作中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,自己能够更快更好的成长起来,早日成为一名合格的优秀员工!

尊敬的xx:

你好!

作为组件技术部的一名技术主管,我在工作过程中严重失职,在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码,造成交付给客户的组件边无法安装,给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。

由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否,长期以来对自己放松要求,工作作风涣散,无视公司的审批报告流程,最终导致这次严重的质量事故发生,辜负了领导的信任,也损害了公司的信誉。通过这件事,暴露出我个人存在严重的工作松懈问题,以及工作态度不端正,做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误,以此次检讨为契机,深入审视和纠正自身工作中存在的问题:

首先,我作为部门文件的管理者,对于部门文件的管理不严谨,文件没有固定的存放地点,通常是谁想看文件谁拿去看,看完就随手一扔,每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训,由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是xx月的生产订单,在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。

其次是认识上的问题,总是认为自己是文件的发放者,而别人才是文件的执行者,通常是一扫而过,只理解了文件的表面内容,而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中,由于之前阅读文件是草草掠过,导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件,但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码,正确的代码应该为m510103,而自己却添加了错误的代码m510xx0。

第三是态度上的问题,由于平时领导对我的工作十分信任,因此自己经常不按照规定的流程开展工作,私自做决定,私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示,就可以避免错误的物料代码被使用,从而也就不会造成如此严重的后果。

为了杜绝今后再次出现类似的错误,我将从以下几个方面来纠正和预防:

第一,严格落实物料添加的审批流程,在每次添加或者变更物料时,都随限额单附加一份物料变更通知单,如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码,然后交由部门主管审核批准,再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。

第二,在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量,孔间距的检验要求,如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件(工艺联络书-订单生产注意事项)中加入边框孔距示意图,作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。

规范部门文件的管理,每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字,阅读完后统一存档保管,并做好文件目录和收发台账,方便随时查阅。

通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度,感悟到:做人要专注,做事也要专注。做事情不专注,就无法清楚的把握细节,就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格要求,严肃自身工作态度,强化自身岗位责任感,克服思想涣散等坏毛病,不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里,铭记自身工作的重要性,认真履行自己的岗位职责,以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的领导:

今天,我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对也不再的决心。

早在我刚踏进这个工作圈子的时候,您就已经三令五申,一再强调,全班同事,不要在上班时间。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。然而,正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候,磨难和失败就接踵而来了。因为,这所有的问题都只能归结于我,还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。

未能对领导们的辛勤劳作做出回报,我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我的事情,所造成的严重后果如下:

1、让领导担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现,试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心,造成更为严重的后果。

2、在同事们中间造成了不良的影响。由于我一个人的'疏忽,有可能造成别的同事的效仿,影响集体工作纪律性,也是对别的同事的父母的不负责。

3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,违背父母的意愿,实乃不孝。如今,大错既成,我深深懊悔不已。

深刻检讨,认为深藏在本人如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低,据上,我决定有如下个人整改措施:

一、按照领导要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自己整理,并认清其可能造成的严重后果。

二、制定工作计划,认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以好的业绩来弥补我的过错三、和同事们加强沟通。保证不再出现上述错误请关心爱护我的领导同事继续监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步!!

检讨人:

20xx年x月x日。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的领导:

您好!

我是xxx,今天我工作违反纪律,首先我必须承认错误,这不是我的本意,但是这次的错误还是存在着,我是在工作我也知道公司不允许这样的情况,不管我是不是本意事情已经发生了,我觉得这需要我端正自己的态度,上班前玩手机这样的行为是我第一次,就是因为不是自己本本意,也是第一次我要重视起来,对自己负责,工作必然是走向更好的,作为公司的一份子,我应该维护公司的一切制度,工作纪律是基本常识,我却掉了链子,这肯定不好,我不能够因为自己首次犯这个错误就有了借口,我们公司的制度需要大家自觉,这次上班玩手机肯定是我必须要重视的事情。

今天上班期间我拿出了手机在办公位上玩了五分钟,事情是这样的`,因为工作的原因,我每天的工作自己完成的进度比较快,特别是今天我没有太多的工作,自己在忙完后没有主动都去准别第二天的安排,没有在上班期间自觉得去学习没去钻研,这次的事情也是我自己没有主动自觉,我自己做完后就想着不做事情了,我在办公位一直在玩自己的,上班期间没有了事情做,这不是真正的没有事情做,是我们的态度问题了,没有好好地对待工作,别的同事都在一直忙着工作,意识形态比我好,是我自己不自觉。

就像几天一样我在上班期间做完自己工作,本应该计划一下第二天的事情,但是我却在观察有没有人注意我这里,我起了这么一个想法,我当时就看到没有人注意我玩起了手机,尽管那个时候快下班了,但是我不应该有这么一个举动,因为当时我就是在上班,这没有好解释的,这次的事情我看到了这么多的不足真的很难受,我在上班期间玩了五分钟,最后是在您看到了我才停下来,这是第一次让我这么觉得自己丢光了脸,这是第一次我觉得自己在您面前不可以犯这样的错误,我真的觉得自己很丢人,玩了五分钟的手机,我当时也觉得自己没有什么不妥,觉得快下班了这样应该没事没什么问题,但是这真的错了。

上班玩手机,公司当时的同事也看到了,其实大家都觉得这样不好,让我们这么一个积极的上班环境受到了我这样的影响,我也会为这次的事情做出合理的解释,重点是我会表明自己的行为错误的,大家不应该向我这样,再一个公司的制度是铁的,我会按照规定接受处罚,这不是一个负责任的职工应有行为,我在也不会在上班玩手机了。

此致

敬礼!

检讨人:

20xx年x月x日。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的老师:

您好!

对于今天晚自习发生的课堂混乱吵闹事件,我先跟您道歉了,这件事的责任完全在我这个纪律委员身上,是我没有尽到应尽的职责,没有管束好大家,都是我的不对,您按照班规处罚我吧,就算是要免去我纪律委员的职务,我也毫无怨言,毕竟这的确是属于我的失职,而且还是性质极为严重的那一种,我对不起您的信任,让您失望了,我很抱歉,无论您做出什么决定,我都支持您,我也不是无理取闹的人,犯错了就理应受罚。

现在快期末了,我也不想在这个时候跟大家整得不愉快,现在大家临近放寒假了,自我约束能力的确差了很多,不是一星半点,一到自习课,那根本就像一个菜市场一样,叽叽喳喳的,什么声音都有,都特别的放肆,根本就没把课堂纪律放在眼里,更别提我这个纪律委员了,我知道在这个时候我应该制止他们,维持好纪律,但是我最近却一直都是睁一只眼闭一只眼的,仍由他们胡闹,您知道是为什么吗?其实我觉得在一个班上,最难做人的职务就是纪律委员,每天都引来无数同学的冷眼相对,扣他们分吧,他们会怀恨在心,不和我玩,还想尽办法让我不舒服。可是我不扣他们分吧,那就是对不起老师您,对不起我纪律委员的这个职务,我真的是太难了,我也实在是不知道怎么去处理这样的关系,所以我就干脆什么都不管,被您骂也比他们孤立我要强。

今天晚上的自习课,我们班是全校最吵的一个班,好几个政教处的老师路过的时候,都严厉批评了我们,可是他们却不以为然的,等老师走了之后又继续该干嘛就干嘛,可能在课堂上说话,特别有感觉一点吧,下课了就焉了趴桌子上睡觉了,后来您姗姗来迟的看到了这一幕,让您怒发冲冠啊,批评完我们之后,要我把刚刚说话捣乱不遵守纪律的人名单给您,但是我却跟您说,我一个名字都没记,这无疑就是在您的怒火上又加了一把柴,对不起,老师,我想我还是不适合当这个纪律委员,下学期开始,您就换一个人来担任吧,我真的`受够了。

没有一个人愿意跟我交朋友,都说我这个人太不近人情了,跟我当朋友就会被我无情的记名字交给班主任,那还跟我做朋友干嘛,我不知道为什么大家这么的现实,难道就不能理解一下我身为班上纪律委员的职责吗?难道做我朋友我就得给他们好处,不记他们名字吗?我真的不能理解,我只是在尽我自己的职责啊,现在马上就要期末了,我也不想再管了,随他们去吧,我知道一定会被您骂的,我早就有了心理准备,对不起,这的确是我的工作失职,我错了。

此致

敬礼!

检讨人:

20xx年x月x日。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的各位领导各位同事:

20xx年x月x日,本人因上班时间,没有积极认真地投入工作,而是开小差偷玩电脑游戏,干了与工作不相干的事,给单位、领导和同事造成了严重影响。本人深感懊悔和内疚!在此,本人满怀愧疚地向各位领导、同事致以真诚的歉意——对不起!经过几天的认真思考和反省,我深刻认识到了自己所犯错误的严重性,并对导致自己犯错的根源做了深入剖析。现做出如下检讨,恳请各位领导、同事指正批评。

首先,本次违反工作纪律的行为是本人大局意识不强、集体荣誉感缺失的表现。在日常工作中,本人没有从思想深处高度警醒,没有从维护集体荣誉、为集体争光的角度看待上班玩游戏的问题,没有真正意识到个人行为其实是代表我院整体形象。总以为这是小节、无关大局,是个人问题、涉及不到集体问题。本次违纪行为的后果,使我清醒的认识到,个人行为不仅代表自己也代表全院干部职工和我院整体形象。如果此问题被全市通报,或者让群众发现曝光网络,我个人的不良行为不仅会损害全院同事和单位的声誉,还将严重损害我院全体工作人员在人民心目中的形象,后果不堪设想。在以后工作中,本人必当注重提升大局意识和集体意识,将集体荣誉牢记心中,时刻注意自己的言行,杜绝因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

其次,本次违反工作纪律的行为是本人纪律观念松弛、角色定位不清所导致。客观上也暴露了本人自身综合素质有待提高。一个合格的公职人员应该具备强烈的`组织纪律观念,能够严格划分工作时间和休息时间的行为区别,工作时间严格遵守工作纪律,不受其他事物的影响和干扰。院领导也多次通过办公会、干部大会、个别提醒等方式,再三强调工作纪律,明确提出了上班期间不准玩电脑游戏的要求。然而本人总认为工作任务第一,完成好工作任务后,其它时间就可以自由支配,聊聊天、玩玩游戏放松放松也无关紧要。经反思,这是严重的自由主义错误,是纪律观念淡薄、综合素质不强的体现。归根结底是没有从根本上认识到纪律对于一个集体的重要性,没有将工作时间和业余时间区别开来,没有清晰自己作为一个公职人员的角色定位。这是导致此次违纪行为出现的重要原因。今后,本人将提高自身修养上狠下功夫,始终绷紧“纪律高于一切”这根弦,坚决做到公私分明,实现业余时间和工作时间角色的良好转换,避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

有辱岗位职责,也愧对领导信任和关心。特别是本人作为中共党员,未能在遵守工作纪律方面为全院工作人员做出表率,反而成为违反工作纪律的始作俑者,产生的不良影响可想而知。在今后工作中,本人将努力提升自身业务能力,全力做好本职工作。积极参加理论学习,努力提高自身党性修养,做好带头表率作用。

廖廖几笔,难表本人悔恨痛惜之情。本次违反工作纪律行为,暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题。知耻而后勇,谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙。本人将全面思考认真总结,将本次检讨作为提升自己的契机,努力寻找、发现和弥补自身不足,及时修正改进,通过自身努力积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时还希望各级领导和同事予以监督,促进本人更快进步。

最后,本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!

检讨人:

20xx年x月x日。

工作纪律方面的检讨书

您好!

我是xxx,我在公司工作的时间里,没有认真的坐在自己的位置上办公,而是不守纪律的做着其他事,因此对我如此行为向您检讨以及报以深深的道歉。

今天在公司上班时,我工作的纪律极差,不仅没有在工作,而且还走动跟同事聊天,如果惹人烦了,就跑回自己办公桌那里吃东西,就是不去工作。偶尔还打打游戏,看视频,玩手机,仗着那个点没有人管理,肆意妄为,也不去遵守公司制定的各项规则,自己的行为完全是在挑战领导和公司的极限。公司在我入职的时候就给我们看来各项规定,禁止在工作时不遵守纪律,可是我今天却严重的在犯规,所有的行为皆是对规定的不遵守,对纪律的不自觉遵守。我这样的行为影响了他人工作,打断了他们工作的积极性。我如此差的纪律,实在是在惹火领导,也是对自己行为的放松,更是个人思想不正确的一种表现,太放纵自己去做这些影响力比较大的举动,就是对个人的管理不严格,所以才有今天这样的结局。

现在我已经经过自己自我的剖析,知晓了自己的错误。第一,工作纪律差在公司是绝对不行的.,这样会影响自己的工作,更会影响到其他人的工作,同时由于纪律不严做出的事情绝大部分都是在违反公司的规章制度。第二,工作场地和工作时间不工作,而是在做其他的事情,就是对工作的不负责,对自己岗位的失责,作为员工,工作是本职。第三,个人行为有失规矩,就是因为我自己平时习惯了这样子,不太管理自己的行为,也不会学着规范个人的一个行为,所以在今天就做出了这样没有纪律的事情来,还影响他人,这是很大的错误。

现在经您说教,我也意识自己做得太过了,没有尽到员工的责任,更没有守好自己的行为。我希望公司给我下的处分能够轻一点,我一定改掉缺点,努力的上班,并且遵守所有的制度和纪律,不做表现纪律差的事情,也不会去影响他人,就安静的在座位上工作,把自己的分内的事情做好。这一次我行为造成的影响,耽误他人工作,我会向他们道歉的,希望请求您和同事们的原谅,我会安分做事的,请相信我这一次的改正。

此致

敬礼!

检讨人:

20xx年x月x日。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的领导:

20xx年7月3日至7月12日,我在主管的领导和部门的领导人不同意,自信坚持新疆出差,违反纪律的行为,我认识到自己的错误,在这种进行深入检查!

我意识到自己的以下错误:

1、作为一个群体,服从安排是非常重要的,这是前提有序运行的组织保证,在领导明确表示不同意,我仍然坚持旅行,不仅破坏了纪律,还成为别人负面的例子。

2、作为领导,做决定是站在一个更高的.水平,从整体、综合措施,使决策和安排,地方和个人自由主义,会破坏整个全球工作,这一点我在识别需要进一步加强。

3、服从是初级员工基本分工作态度和质量,无论什么原因或借口是错误的。

我认识到自己的错误,并且愿意接受了惩罚的公司。和安排公司因此副作用道歉。我保证在以后的工作不再犯类似的错误,希望能导致改革自新的机会,并在以后的工作予以监督和指导。

此致

敬礼!

检讨人:

20xx年x月x日。

工作纪律方面的检讨书

尊敬的领导:

您好!

我是xxx,今天我在工作中违反纪律,首先我必须承认错误,这不是我的本意,但是这次的错误还是存在着。我是在工作,我也知道公司不允许这样的事情发生,我需要端正自己的态度。上班玩手机这样的行为是第一次,我必须要重视起来。工作必然是走向更好的,作为公司的一份子,我应该严格遵守公司的`一切规章制度,工作纪律是基本常识,我却掉了链子,这肯定不好,我不能因为自己首次犯这个错误就有了借口,我们公司的制度需要大家自觉遵守。

事情是这样的,今天上班期间我拿出了手机在办公位上玩了五分钟,因为我每天的工作自己完成的进度比较快,当时就看到没有人注意我就玩起了手机,尽管那个时候快下班了。特别是今天我没有太多的工作内容,自己在忙完后没有主动去做第二天的安排,没有在上班期间自觉的去学习钻研。这次的事情也是我自己没有主动自觉,自己做完后就想着不做其他工作的事情了,我在办公位一直在玩自己的。这是我的工作态度问题,没有好好地对待工作,别的同事都在一直忙着工作,意识比我好,是我自己不自觉。

我不应该有这么一个举动,因为当时我还在上班时间,这没有好解释的。这次的事情我看到了自己对工作的态度存在很多的不足。

当时的同事也看到了我在玩手机,其实大家都觉得这样不好,让我们这么一个积极的工作环境受到了不好的影响,大家不应该像我这样。再一个公司的制度是铁的,我会按照规定接受处罚。这不是一个负责任的员工应有的行为,今后我不会再发生这样的事情了。

检讨人:

20xx年x月x日。

工作失误方面的检讨书

尊敬的xx:

你好!

作为xx组件技术部的一名技术主管,我在工作过程中严重失职,在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码,造成交付给客户的组件边无法安装,给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。

由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否,长期以来对自己放松要求,工作作风涣散,无视公司的审批报告流程,最终导致这次严重的质量事故发生,辜负了领导的信任,也损害了公司的信誉。通过这件事,暴露出我个人存在严重的工作松懈问题,以及工作态度不端正,做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误,以此次检讨为契机,深入审视和纠正自身工作中存在的问题:

首先,我作为部门文件的管理者,对于部门文件的管理不严谨,文件没有固定的存放地点,通常是谁想看文件谁拿去看,看完就随手一扔,每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训,由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是xx月的生产订单,在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。

其次是认识上的问题,总是认为自己是文件的发放者,而别人才是文件的执行者,通常是一扫而过,只理解了文件的表面内容,而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中,由于之前阅读文件是草草掠过,导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件,但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码,正确的代码应该为xx,而自己却添加了错误的代码xx。

第三是态度上的问题,由于平时领导对我的工作十分信任,因此自己经常不按照规定的'流程开展工作,私自做决定,私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示,就可以避免错误的物料代码被使用,从而也就不会造成如此严重的后果。

为了杜绝今后再次出现类似的错误,我将从以下几个方面来纠正和预防:

第一,严格落实物料添加的审批流程,在每次添加或者变更物料时,都随限额单附加一份物料变更通知单,如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码,然后交由部门主管审核批准,再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。

第二,在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量,孔间距的检验要求,如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件(工艺联络书-订单生产注意事项)中加入边框孔距示意图,作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。

规范部门文件的管理,每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字,阅读完后统一存档保管,并做好文件目录和收发台账,方便随时查阅。

通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度,感悟到:做人要专注,做事也要专注。做事情不专注,就无法清楚的把握细节,就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格要求,严肃自身工作态度,强化自身岗位责任感,克服思想涣散等坏毛病,不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里,铭记自身工作的重要性,认真履行自己的岗位职责,以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。

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