通知是一种用来告知或者提醒某种情况或者行动的书面材料。按照以下通知范文的格式和内容，相信你也可以轻松写出一份专业水准的通知。
国庆假期新冠肺炎疫情防控标语摘录
21.全面落实党中央决策部署坚决打赢疫情防控阻击战。
22.依法科学防控，及时诊疗救治，保障人民群众生命健康安全。
23.拒绝_，病从口入，教训要牢记。
24.拒绝人群聚集，不图一时热闹，但求平安健康。
25.发挥党组织政治核心作用，坚决打赢疫情防控阻击战。
27.少摆席，少串门，少走动。
28.初心使命牢记心间，疫情防控作出示范！
29.串门不受欢迎，不要盲目自信。
30.“串门就是互相残杀，聚会就是自寻短见”
31.坚定信心，向光前行。
32.病毒再高，也怕疫苗；传染再强，两针撂倒。
33.用心灵点燃生命的灯，用坚强编织美丽彩虹，伸出温暖的手，寒风中为你护航，有爱才会永恒，无穷的力量都在逆行中！早安！抗击疫情，我们同在！
34.科学防治精准施策切实提高疫情防控的科学性有效性。
35.疫情就是战斗，通知就是号角。
36.戴口罩，可防病毒人传人，勤洗手，减少病毒进家门。
37.雨定会停，天定会晴，我们终将相遇。
38.人人皆防线，少出门、不扎堆就是做贡献。
39.只要坚定信心同舟共济，科学防治精准施策，我们就一定能打赢疫情防控阻击战。
40.敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆！
国庆假期新冠肺炎疫情防控标语摘录
41.我相信，只要我们坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，我们一定会战胜这一次疫情。
42.家里蹲就是做贡献。
43.同舟共济，共渡难关。
44.带病回村，不孝子孙！
45.我们掌控不了命运的走向，只有踏实从容地快乐过好每一天。我宅我安全！
46.坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，坚决打赢疫情防控阻击战。
47.重视防护，从我做起，众志成城，共渡难关。
48.快打疫苗快打疫苗，不论新友与故交。
49.管好自家人，不要乱串门！
50.抗击疫情，人人有责，请减少到人群密集场所活动！
51.严防重点关口加强监测排查。
52.众志成城、守望相助，形成合力抗击疫情的强大正能量。
53.早安，终有一天，明媚阳光会驱散疫情雾霾。加油！
54.感谢每一个坚守岗位的xx人，感谢所有战斗在一线的战士们！你们辛苦了！xx加油！中国加油！
55.勤洗手来多消毒，才能远离坏病毒。
56.科学防控依法防控联防联控。
57.勤快洗手，消毒杀菌，病毒赶走！
58.与生命赛跑，保人民安全。
59.预防新型肺炎，从“口罩文明”开始。
60.我们看到美好看到希望看到胜利就在前方。
学校,国庆假期疫情防控工作方案
尊敬的各位家长：
您好！根据上级部门的相关通知精神，今年我校“十一”国庆节调休和时间调整安排如下：
9月29日（周六）上周四的.课。
9月30日——10月7日放假。
10月8日（周一）正常上课。
国庆假期相对较长，为使您的孩子度过一个“安全、健康、有益、愉快”的假期，我们提出一些建议和要求，请家长积极配合落实。
第一方面：安全第一，防范意外。
首先，要注意交通安全：要遵守交通规则，严守交通法规。特别要注意的是，未满十二周岁的学生，不能骑自行车。旅游或回家要乘坐由正规营运执照的车和船。
其次，要防止溺水事故：河边池塘，不能随意靠近。不准私自或擅自下水游泳，或者去河边钓鱼摸虾。
第三，要注意饮食卫生安全：要做好各种传染病的防控工作，养成良好的卫生习惯，严防“病从口入”。不吃“三无产品”，不暴饮暴食，不吃腐烂变质的瓜果食物，并要注意防止食物中毒。
另外，需要我们注意的其他安全事项还有：不要随便接触电源、电线和带电电器。不能玩火，注意消防安全。外出时应向家长交待去向以便于及时联系，未经家长同意不要私自外出和远游。
第二方面：遵纪守法，行为文明。
1、自觉遵守国家法律、社会公德。言行文明，以礼待人。
2、尊老爱幼，孝敬父母，听从教导，不任性胡闹。
3、正常交往。不接触不三不四的人；不与陌生人搭讪，不轻信陌生人的花言巧语，不结伙四处游逛、惹是生非；不参与打架斗殴。
4、不吸烟，不喝酒，不赌博，不乱花钱。
5、不进入营业性网吧和台球室、游戏厅等不适宜未成年人进入的场所。不参与不健康的娱乐活动。
6、未经父母同意不得在外留宿。
第三方面：劳逸结合，不忘学习。
1、认真完成好各科假期作业，不能放松学习，要按时完成假期作业，抽出时间进行学习。假期结束后各年级要进行阶段性测验，特别是六年级毕业班学生，更要有一种紧迫感和责任感！
2、看好的影片，读健康书。假期中，要多欣赏爱国主义教育方面的电影或电视，培养自己的性情，陶冶自己的情操。
3、关注孩子的身体健康，家长要督促孩子积极锻炼身体，做一些力所能及的家务劳动，养成良好的生活习惯，增强体质，增加抵抗力。
最后，祝各位家长节日愉快！合家幸福！
天津英华国际学校初三年级组。
20xx.9.30。
国庆假期疫情防控温馨提示
当学习将以网课的形式展开时，我的内心半分欣喜半分愁。
欣喜是因为用网络上课可以不用再为学习没有思路而烦恼，可以有体系的学习接下来的内容。
但主要还是愁苦。
再说这对视力的影响，以前的我视力5.0，可以像王维一样穷千里目，虽说上了初中视力急剧下降，但是5米之内的事物我还是看得清的，为了保护这一双半残的眼睛，我寒暑假都不曾碰手机了，但这次的网课一下破掉了我的修为，近视还没有养好，散光又被我养出来了。
平时在学校里，同学之间虽说也有摩擦，但是大家在一起玩得真的很开心，这次的网课让我不能感觉到在学校里上课时的快乐，只能整天对着手机电脑屏幕愣愣的发着呆。唉，校园上课，你让我思念啊，居然真就如诗经所说的一般彼采葛兮，一日不见，如三月兮！
最后再说这互相干扰的问题，当我下午第一节课时，楼上的刚好在上体育课，所以每当我吃完午饭养精蓄锐准备上课的时候，楼上便准时会传来核爆一般的响声，本来我想向物业反映，但是突然想起我上体育课时，楼下肯定也是无法忍受的，于是便自我安慰问君何能尔，心远地自偏吧！
景区国庆假期疫情防控工作方案
通过明确管委会各科室（部门）、单位、村（社区）职责，调动党员干部职工和广大群众力量，有效落实新型冠状病毒感染的肺炎预防和控制各项措施，在防控工作中逐步掌握新型冠状病毒感染的肺炎流行病学规律，提高防制、诊疗技术水平，形成一个多部门协作、群众广泛积极参与的防控机制，最大限度地预防遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情在我县流行或爆发，切实维护人民群众身体健康和经济社会发展。
二、组织机构。
成立以县委常委、县政府党组成员、景区党委书记王玉添同志为组长，景区党委副书记、管委会常务副主任郭瑞民同志为常务副组长，景区党委委员何素芬、吴立峰、沈文芳、李文波、曾志科、李志勇、罗俊杰、李志斌同志为副组长，以及各科室（部门）、单位、村（社区）参与的xxx景区防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组，定期通报疫情，分析、研究防控形势，协调各科室各单位工作，针对存在问题提出解决办法，指导xxx疫情防控工作落实。
三、防控措施。
（一）加强疫情监测。
掌握疫情发展动态、流行病学规律和影响因素，加强对群众健康状况，特别是来源武汉、深圳等疫区人员的监测，及时对相关人员采取集中居住隔离观察和居家观察等措施（xxx东樵铭悦酒店二幢为集中居住隔离观察的定点场所，共有客房16间，床位32个）。加强与长宁镇卫生院的沟通对接，确保监测系统灵敏、可靠，及时分析监测信息，及时上报疑似新型冠状病毒感染人员情况，并积极配合做好检疫和查验工作。
（二）严格控制疫情。
严格按照《中华人民共和国传染病防治法》《国家卫健委关于印发新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（试行第二版）》和《xxx省新型冠状病毒感染的肺炎防控技术要点和相关技术指南》等文件，科学、规范地处理疫情，把疫情控制在最小范围。
（三）加强环境治理。
通过整治景区和村（社区）环境卫生，落实以环境治理为主的综合防制措施。加强对农贸市场、餐馆，尤其是野生动物交易的管理，控制传播来源。
（四）开展健康教育。
利用海报、微信、广播等媒体开展规范、有效的科普知识宣传教育，普及有关新型冠状病毒感染的肺炎的防控知识，增加群众的自我健康意识。
四、职责分工。
（一）各村（社区）。
1、要高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，强化责任、密切关注、依法防范，全面加强疫区来xxx探亲访友人员的筛查力度，尤其对来自疫区发热、咳嗽的病例要求及时就诊，牢牢把握新型冠状病毒感染的肺炎防控工作主动权。要全面落实活禽经营市场1110制度，即“一日一清洗消毒，一周一大扫除，一月一休市”及“零存栏”制度，切实降低活禽市场环境污染。
2、要认真落实环境卫生整治制度，坚持推进以环境治理为主的爱国卫生运动，结合春节“扫尘”习俗引导群众对室内外开展大扫除，清除卫生死角，清理积存垃圾，加强对人群聚集场所的卫生清理和药物喷洒消毒，做到无垃圾成堆、无污水横流、无杂物乱堆乱放，营造良好的卫生环境，从源头上切断疾病传播的途径。
（二）办公室。
负责做好景区防控新型冠状病毒感染的肺炎有关会议的会场会务，以及沟通协调、上传下达、后勤保障、值班管理等各项工作。
（三）市场科。
积极主动地对疫情进行舆论监测，加强防控工作的宣传报道和防病知识普及；加强网上新闻宣传的管理和引导，组织疫情应急处理情况的对外新闻宣传，跟踪国内、省市县以及辖区内舆情，及时对外澄清事实。
（四）财务科。
做好传染病疫情防控经费保障，将包括新型冠状病毒感染的肺炎等卫生应急处理经费列入预算安排，并做好资金使用的监督管理。
（五）规建科。
重点关注辖区内各建筑工地务工人员，特别是外来务工人员的身体健康状况，在工作、活动过程中发现有发热、呼吸道感染症状的，要求其及时到医疗机构就诊，做好应急和报备报告工作。
（六）安监所。
1、加强市场经营行为监管，严格执行进货验收、索证索票、进销台帐制度，禁止销售未经检验或检验不合格的肉类及其制品，加大对市场经营、屠宰、销售人员监管，禁止销售野生动物，加强对经营场地消杀，杜绝非法销售行为。加强查处流动摊贩市场外违法从事活禽、野生动物经营活动的行为，规范管理。
2、及时调控市场，确保足量供应发烧、感冒、肺炎等相关药品以及传染病防护相关用具，严禁哄抬物价现象发生。
3、对于在药店购买发热药品的人做好基本情况登记，发现可疑暴露者及时汇总，并通报县卫生健康局。
（七）xxx派出所。
1、做好疫区来博罗常住、临住人员的管理，密切关注疫情动态，依法、及时、妥善地处置与疫情有关的突发事件，查处打击违法犯罪活动，维护社会稳定。协助卫健部门落实疑似新型冠状病毒感染的肺炎强制隔离措施。
2、对辖区内酒店、宾馆、民宿等加强管理，要求酒店、宾馆、民宿等对于住宿者做好基本情况登记，对来自湖北武汉和深圳疫区的人群重点关注，询问是否有发烧史，有无发热亲属，一旦发现可疑暴露者，立即上报县卫生健康局。
（八）xxx中心学校。
要跟踪关注从武汉和深圳等地归来学生的身体健康状况，对发现有发热、呼吸道感染症状学生要及时引导到医疗机构就诊，做好应急预案。做好对防控新型冠状病毒感染的肺炎等传染病的科普宣传，采取晨检、缺勤登记、环境通风消毒等防控措施，如出现聚集性病例，应及时报告卫健部门，开展处置工作。
（九）旅游公司。
1、做好景区封闭工作，多途径宣传景区封闭公告，劝返到达景区的游客，防止游客进入景区。
2、全面开展景区环境卫生整治，加强卫生清理和药物喷洒消毒，做到无垃圾成堆、无污水横流、无杂物乱堆乱放，营造良好的卫生环境。
五、督导检查。
各科室（部门）、单位、村（社区）要把各项工作落实到具体岗位和人员，实行责任落实、分片包干、网格化管理。要严格按照春节期间工作方案要求和景区新型冠状病毒感染的肺炎联防联控工作需要落实值班制度和岗位责任制，杜绝带班值班人员擅离职守、电话值班及非正式人员顶岗值班等现象。纪检组要对各科室（部门）、单位、村（社区）贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府和县委、县政府有关新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作决策部署情况进行督导检查。
国庆假期疫情防控温馨提示
同样是上网课，我上网课和弟弟上网课可真是不一样啊！叔叔打来电话告诉我们，课间十分钟休息，弟弟差点把家都掀过来了，害得叔叔和阿姨现在除了在家上班，还得在家看孩子。
弟弟也不小了，比我也就小一岁，我上小学四年级，弟弟上小学三年级，我在家上网课是安安静静的，他在家上网课像是大闹天宫。听叔叔说，弟弟上网课的时候就不怎么老实。开着视频看老师讲课，老师要是讲错了一点什么，或者老师视频里传来什么声音，他都要转头告诉叔叔阿姨，昨天老师视频里的炒菜声，弟弟就及时汇报给叔叔阿姨听了，弄得叔叔阿姨也开始想象老师家里的情景。每节网课的课间十分钟，弟弟更是在家里闹翻了天，他像是鱼儿回归了大海，从沙发翻到床上，从床上翻到地板上，叔叔阿姨一数落他，他就说课间十分钟一定要运动运动，才不至于免疫力下降，让叔叔阿姨无言以对。
今天阿姨又打来电话找我妈妈“诉苦”，后来我从妈妈的话里才知道，弟弟上完网课的课间休息时间，总共加起来有好几十分钟，而在这好几十分钟的“大闹天宫”下，叔叔阿姨家已经没法收拾了。弟弟因为没有小伙伴跟他一起玩，他在家里把小时候的玩具全都倒出来玩儿了，这让终于熬到了他上三年级的阿姨又开始回归到弟弟年幼的时候，在家里，线上下了班，立马又投入到了收拾儿子玩具的生活里，让阿姨怀疑自己儿子的心智是不是停留在了幼儿时期。今天弟弟更是玩具玩儿腻了，把窗台上养花的泥巴挖了在家里玩儿，弄得屋里到处都是泥，让下了班来收拾残局的阿姨不知道该从哪里收拾起了。现在叔叔阿姨都在祈祷疫情快点结束，好让弟弟回归到学校里去上学，让他们的生活轻松一些。
年国庆假期疫情防控及安全教育告家长书
尊敬的家长：
根据疫情防控要求，2022年国庆节期间学校疫情防控政策要严格按照《全面做好新冠肺炎疫情常态化防控工作方案》和《2022年国庆假期及前后新冠肺炎疫情防控各级工作方案》要求和相关规定落实好以下防控措施：
1.鼓励广大学生及家长就地过节，非必要不出市。确需离市人员要严格执行报备制度，如乘坐公共交通，请上报车次、航班、旅居地点等信息和健康状况，不得前往中、高风险地区所在市。
2.出市学生返校时须持48小时内核酸检测阴性报告，返校后继续健康监测，在校健康监测期间要全程佩戴口罩(除运动外)。
3.学生及家长尽量不要到人群密集的地方和空气不流通的公共场所去，少参加或不参加聚会。学生返校前如有发热、干咳等症状，应立即前往医疗机构就诊，并按规定申报。
4.学生放假回家、返校途中、返校进校园后均需佩戴口罩。牢记：戴口罩、勤洗手、少聚集、多通风。
1.教育孩子遵守交通规则，过马路时要小心来往车辆;乘坐摩托车或电动车要佩戴好安全头盔;严禁在马路上追逐、玩耍，严禁子女驾驶电动车、摩托车上路，严禁乘坐无牌无照的机动车辆，未满12周岁的孩子严禁骑自行车上路，以防止交通伤亡事故的发生。
2.如果您的孩子单独在家时，一定要提醒孩子注意用火、用电安全，以免发生意外。
3.在放假期间，您还要经常提醒孩子不准私自下水游泳;不准擅自与他人结伴游泳;不准在无家长或老师带队的情况下游泳;不准到不熟悉的水域游泳;不准到无安全设施、无救护人员的水域游泳;不准不会水性的学生擅自下水施救。
4.秋季属于流行病的高发期，如病毒性腹泻、手足口病、疱疹性咽峡炎等，孩子抵抗力较弱，家长应多注意孩子身体健康，尽可能不要带孩子去人群聚集、空气流通性差的地方游玩。多通风、勤洗手、注意卫生。
5.在日常生活中，大家要有反诈骗的意识，时刻保持清醒的认识，不贪图小利，天上不会掉馅饼，“馅饼”的背后很可能就是陷阱，遇到问题要及时寻求学校老师和公安机关的帮助。
景区国庆假期疫情防控工作方案【】
为全面贯彻国家、省、市关于中秋、国庆假期疫情防控的有关工作要求，毫不放松抓好秋冬季常态化疫情防控工作，织密筑牢疫情防控防护网，切实做好全市文化和旅游行业中秋、国庆假期疫情防控工作，xxx市xxx区文化和旅游局特制定《xxx区文化和旅游行业中秋、国庆假期疫情防控工作方案》。
一、成立领导小组。
成xxx市xxx区文化和旅游局中秋、国庆假期疫情防控工作领导小组，主要职责：贯彻落实中央、省、市关于中秋、国庆假期疫情防控的有关精神和要求；组织指挥假日期间全市文旅行业疫情防控和应急处置；督导全市各类公共文化场馆、文博单位、娱乐场所、互联网上网服务营业场所、书店、影院等场所，旅行社、星级饭店、a级景区等旅游企业落实疫情防控措施；全面做好文旅行业疫情防控宣传引导；承担市疫情应对处置领导小组交办的其它任务。
组长：xxx、党组书记、局长。
副组长：xxx、党组成员、副局长。
xxx、党组成员、副局长。
xxx、党组成员、副局长。
xxx、党组成员、副局长。
xxx、党组成员、副局长。
xxx、副局长。
成员：办公室、公共服务科、产业发展科、市场推广科等科室负责人；局属各单位主要负责人。
二、工作任务。
（一）落实疫情防控责任。各级文化和旅游行政管理部门和各文旅企业要进一步提高政治站位，充分认识到做好中秋、国庆假期疫情防控的重要性和必要性，把做好中秋、国庆假日期间的疫情防控作为当前最重要的工作抓紧抓细抓实。要切实落实国家、省、市关于假日疫情防控的决策部署和工作安排，坚决克服侥幸心理、麻痹思想，增强大局意识和底线思维，统筹抓好疫情常态化防控和假日旅游工作，严格落实属地管理责任、部门监管责任和企业主体责任，制定差异化精准防控策略，压实防控责任，把防控责任细化到人头、量化到点位、深化到细节，确保假日期间疫情防控各项政策措施和工作任务落到实处。
（二）抓牢疫情防控措施。各级文化和旅游行政管理部门、各公共文化场所、文旅经营单位要严格按照防控指南和手册要求，全面落实各项疫情防控措施。各类公共文化场所、文旅经营单位要严格落实“出示健康码+监测体温+实名登记”制度；严格控制客流，采取分时段预约制度，做到错峰、限流；做好场所消毒清洁和空气通风，保持环境卫生；在岗员工和顾客要全程佩戴口罩，做好个人防护；a级景区建立门票预约机制，推进旅游景区预约常态化；建立流量管控预警机制、最大承载量信息发布机制，严格控制游客量在最大承载量的75%，严控景区内重点区域，采取技术手段科学分流、疏导游客，严控瞬时承载量，严防发生人员聚集、拥堵、踩踏；旅行社严格按照国家、省关于疫情防控的要求开展跨省旅游业务，做好团队成团前的游客健康情况摸排、行程过程中游客的体温测量、疫情防控常识的宣传等；星级饭店推行使用“公筷公勺”，厉行餐饮节约；互联网上网服务营业场所（网吧）、歌舞娱乐场所经营单位要严格实行实名登记、网络购票、设施设备使用总量控制，消费者人数原则上不得超过核定人数的75%；各类剧院要严格控制大型活动，做好间隔就座、错峰进出场、网络购票等防控措施，影院原则上每场上座率不得超过75%，电影放映期间不得饮食，同时减少放映场次，延长场间休息时间，对影厅充分清洁与消毒，不同影厅错时排场，避免进出场观众聚集。
（三）强化疫情防控宣传。紧密结合行业实际，各级文化和旅游行政管理部门、公共文化场所、文旅经营单位在假日期间要通过宣传牌板、条幅、电子屏、微博微信等渠道和媒介，大力开展疫情防控知识及相关制度措施的宣传，切实做好假期疫情防控宣传教育引导工作，营造“人人关注、人人参与、人人尽责、人人监督”的假日常态化疫情防控良好氛围。
（四）做好防控应急处置。各级文化和旅游行政管理部门、各类公共文化场所、文旅经营单位要不断修订、完善中秋、国庆假日期间疫情防控应急预案和各项配套工作方案，建立疫情应急沟通机制，开通24小时疫情上报通道，让全体员工知晓上报内容、上报方式和时间要求，做好防控信息上报，若发现人员出现发热、干咳、乏力等症状，第一时间上报疫控部门，做好应急处置，实施精准防控。同时，强化应急演练，将防疫工作落实到关键岗位，提升应急处置能力。
三、责任分工。
办公室：负责中秋、国庆假期全市文旅行业疫情应急信息汇总上报，及时向市委、市政府及省文化和旅游厅报告疫情防控信息以及应急处置和进展情况；安排调度应急值班；负责假期疫情防控有关物资准备。
公共服务科：负责督导群众艺术馆、图书馆等文化场馆做好疫情防控、应急预案、宣传引导等工作；做好中秋、国庆假期期间广场文化活动、公共文化惠民活动等的疫情防控、应急预案、宣传引导等工作，并及时收集汇总有关信息。
产业发展科：负责做好中秋、国庆假期期间a级景区等的疫情防控、应急预案、宣传引导等工作，并及时收集汇总有关信息。
市场管理科：负责制定全市文化和旅游行业中秋、国庆假期疫情防控工作方案；领导小组假期期间疫情防控工作的统筹协调、会议组织；统筹做好假期期间文旅行业疫情防控工作的业务调度、督导检查；做好中秋、国庆旅行社、星级饭店等的疫情防控、应急预案、宣传引导等工作，并及时收集汇总有关信息。
四、工作要求。
（一）高度重视。今年中秋、国庆假期是对全区文化和旅游行业疫情防控工作的一次重大检验和考验，要进一步提高政治站位、底线思维、风险意识，高度重视中秋、国庆假期疫情防控工作，结合实际研究部署，制定切实可行的工作方案和应急预案。
（二）加强督导。区文化和旅游局机关各科室、各单位要强化责任担当、加强督导检查，按照假日期间疫情防控督导检查的安排，分包区市，深入一线、深入基层，全面落实疫情防控措施。
（三）精准管控。各公共文化场所、文旅经营单位必须结合中秋、国庆疫情防控特点，采取更有针对性和实效性的防控措施和相关配套措施。采取查验健康码、测量体温、实名登记、提前预约、分流限流、发布预警信息等精准化防控措施，严格控制人员流量，确保全区文旅行业疫情防控形势平稳有序。
（四）信息上报。严格按照省文旅厅“五个第一时间”和“八个必须公告”的要求，及时做好假期期间疫情防控信息提示、信息发布、信息上报等工作。要实行24小时值班制度，确保突发事件处置及时、到位，信息第一时间上报。
年国庆假期疫情防控及安全教育告家长书
亲爱的老师、小朋友、家长朋友们：
大家好!
金秋十月国庆至，在这举国同庆的节日里，首先祝大家国庆节快乐!
当前，全球疫情仍处于高位流行，国内xx、xx、xx等地本土疫情此起彼伏，多地发生的聚集性疫情再次给我们敲响了警钟。随着国庆假期的到来，人员出行、旅游和聚集性活动增加，疾病传播风险也随之增加。为严格落实“外放输入、内防反弹”的防控策略，进一步做好我园新冠肺炎疫情防控工作，特向全体师生及家长温馨提示如下：
原则上就地过节，不到国内中高风险地区探亲旅游，不出国(境)。
应密切关注自身及家人的身体状况，并做好健康监测。如出现发热、干咳、乏力等可疑症状，要佩戴口罩及时到附近医院发热门诊就医。就诊时不建议乘坐公共交通工具。并向单位报告旅行史、接触史及身体异常情况。
尽量避免到人员聚集场所活动，不聚集、不扎堆，注意社交距离。不与家庭以外不明人员接触，到人员聚集地需要戴好口罩，按防控要求做好自身防护。
就餐尽量吃熟食，不吃生冷、半生的海产品和水产品等食物。在家做饭要注意手卫生，做到生熟分开、食物及时低温保存。少吃或不吃剩饭剩菜，如需食用应彻底加热。定期对餐具消毒。倡导使用公筷公勺，实行分餐制，拒绝食用野味。
建议前往人员较少的空旷地带、郊区、公园游玩，增加宝贝的户外活动时间。如出现发热或呼吸道症状，应避免外出。
返园时，在xx境内的幼儿需提供前一日绿色健康码及行程码，彩色打印上交给班级老师。外出至xx境外的幼儿，需提供48小时内核酸检测报告方可入园。
在国庆小长假来临之际，感谢大家一直来对幼儿园工作的配合和支持，祝大家国庆节快乐，祝我们的祖国繁荣昌盛!
副市长在国庆假期疫情防控工作专题部署会上的讲话
组织电视、报纸、广播、互联网等媒体，通过刊载原文、编印手册、制作微视频等，下面是众鑫文档网小编给大家带来的常务副市长在促进市文明行为条例新闻发布会上的精彩发言，希望大家喜欢。
同志们，各位新闻媒体朋友们：
《**市文明行为促进条例》经省人大常委会批准，将于今年10月1日起正式施行，这是我市立法工作又一重大成果，这对提升市民素质，提高城市品位，推进城市治理体系和治理能力现代化，必将产生积极而深远的影响。在此，我代表市政府，对市人大、市文明办和政府相关部门的艰辛付出，表示衷心的感谢!下面，我就抓好《条例》的贯彻执行，讲三点意见：
一、深刻认识《条例》的重要意义。
《**市文明行为促进条例》的制定和执行，对强化市民文明素质提升具有十分重要的意义。
首先，开展文明行为立法工作，是创建全国文明城市的必然要求。近年来，随着我市城市化进程快速推进，城市体量加速扩展，物化环境更加干净整洁，市民的生活环境得到了极大改善。保持和维护良好的城市环境对市民的文明素质也提出了更高的要求，运用法治手段和法治途径推动道德建设和城市管理，是摆在我们面前的重大课题，《**市文明行为促进条例》就是在这一背景下应运而生，它的贯彻执行必将进一步提升我市城市管理水平，为创建全国文明城市提供坚强保障和法治遵循。
其次，开展文明行为立法工作，是完善我们治理体系和治理能力现代化的重要举措。市域治理是国家治理的重要支柱，在推进国家治理体系和治理能力现代化中具有特殊意义。市民文明行为与市域治理息息相关、密不可分。出台《条例》，既是深化依法治市，解决城市精细管理矛盾和难题的战略抓手，又是推进市域治理体系和治理能力现代化的重要内容。市民素质怎么样，社会文明程度如何，事关营商环境、事关人居环境、事关**城市品位。我们要用好地方立法权，在不同上位法相抵触的前提下，更灵活地创新探索政策和法律空间，进一步规范市民行为，有效解决城市养犬、环境卫生、噪音污染等顽疾陋习。因此，开展文明行为立法工作，有利于提高城市治理效能，有利于增进民生福祉。
二、全力抓好《条例》的学习宣传。
“令在必信，法在必行。”学习宣传《条例》是保证条例贯彻实施的前提和基础，要通过广泛深入的学习宣传，在全市上下形成遵从条例、维护条例、执行条例、监督条例的广泛共识和强大合力。
一要集中开展宣传。
组织电视、报纸、广播、互联网等媒体，通过刊载原文、编印手册、制作微视频等，扩大学习宣传覆盖面，营造良好的舆论氛围。各地各相关部门按照“谁执法、谁普法”的要求落实普法责任制，把《条例》的宣传教育融入到法治实践的全过程，推进以案释法，教育广大市民自觉用《条例》规范言行，做到内化于心、外化于行。
二要加强学习培训。
各级政府、各有关部门要将《条例》纳入领导班子集体学习内容，举办专题学习培训班，对《条例》的立法背景、重要意义和主要内容进行系统解读。教育部门要将《条例》纳入学校教育、教学内容。窗口服务部门要加强礼仪服务培训，制定服务标准，树立窗口文明形象。各执法部门要按照学用结合的原则，分期分批组织执法人员培训，保障人员在较短时间内能准确理解、正确运用条例的强制性规定，及时劝阻查处不文明行为。
三、严格落实《条例》的实施责任。
法律的生命在于实施，法律的权威也在于实施。贯彻实施《**市文明行为促进条例》是一项复杂的系统工程，考验政府职能部门的能力。各级各部门要按照各自职责，齐抓共管、严格执法，务求实效。
一要加强组织领导。
二要坚持严格执法。
各级各部门要按照《条例》赋予的法定职责，切实履行好法律责任，开展专项整治活动，特别是加大影响我市争创全国文明城市过程中的重点不文明行为的治理力度，针对破坏公共秩序、破坏环境卫生、破坏交通规则等重点领域违法行为依法惩戒，严肃查处。要积极探索执法创新，建立投诉举报、联合惩戒、奖励嘉许等机制，提升执法成效。同时，在执法过程中要坚持教育引导与执法治理并举，文明执法、公正执法，使《条例》更加贴近人民群众，增强《条例》的公信力，全面提升我市城市治理水平。
三要强化督导检查。
同志们、朋友们!贯彻实施《**市文明行为促进条例》是提升城市魅力、促进社会文明进步的重大举措。我们一定要以高度负责的“主人翁”精神、严肃认真的工作态度、求真务实的扎实作风，坚决贯彻实施《**市文明行为促进条例》，为把**建设得更加美丽宜居、更加整洁文明作出新的贡献。
谢谢大家!
副市长在国庆假期疫情防控工作专题部署会上的讲话
工资是职工的核心经济利益，职工到企业上班，最关心的事就是一个月能发多少工资，能不能按时发放工资。下面是众鑫文档网小编给大家带来的副市长在2022年全市工资集体协商工作推进会上的发言范文，希望大家喜欢。
同志们：
今天，我们在这里召开全市工资集体协商工作推进会暨示范单位表彰大会，主要是总结工作、表彰先进、交流经验、明确今后一个时期的工作任务、推进我市工资集体协商工作深入发展。刚才，我们表彰了*机械总厂等*家工资集体协商示范单位;*工会分别从县市区一级、区域性和行业性以及企业自身等不同层面就如何推进工资集体协商工作进行了经验介绍，讲得非常好，起到了典型引路和示范带头作用。*对进一步开展工资集体协商工作提出了一些具体要求;待会，*还要讲话，希望大家认真学习借鉴，并结合实际，切实进一步推动本地区、本行业、本单位工资集体协商工作深入开展。这次会议内容很丰富，形式有创新，效果很好。在此，我代表*市总工会向为推进工资集体协商工作不懈努力的工会干部致以亲切的问候。下面，我就工会进一步做好工资集体协商工作讲几点意见：
一、总结经验，巩固和发展工资集体协商工作成果。
近年来，*市总工会把工资集体协商作为全会工作的重中之重，作为工会维权机制建设的核心内容，通过创新工作方法，强化工作措施，使工资集体协商工作得到了稳步推进。主要特点有：
(一)党政高度重视。近几年，*市委、市政府把推进工资集体协商作为增加职工收入、改善民生、构建和谐*的重要内容，先后出台了*等一系列文件，对推进工资集体协商的指导思想、目标任务、工作重点等进行明确。今年市总又借与市政府召开联席会议的机会，提议将工资集体协商工作纳入市政府绩效考核，得到了市政府主要领导的认可。今年市政府将对部分市直单位和县市区进行工资集体协商的专项考核。
(二)三方密切配合。从*年至今，我们先后召开了*多次协调劳动关系三方会议，共同研究解决我市劳动关系的重大问题，研究部署推进建立劳动合同制度、集体合同制度和工资集体协商等工作，促进劳动关系和谐稳定。为了充分发挥三方在推进工资集体协商工作中的作用，今年，我们市协调劳动关系三方召开了多次三方协商会议，并以纪要形式对各自在工资集体协商工作中的职责予以了明确。各级人设部门主要负责对企业方的监督检查，对企业报送的集体合同及时审批，对无正当理由不开展工资集体协商工作的企业，按照《*企业工会条例》规定给予*罚款，并向社会公示。各级工会主要负责对企业工资集体协商加强指导，帮助企业工会发出工资集体协商要约;企业家协会主要负责加强对企业经营者的培训，引导企业法人积极主动的开展工资集体协商工作。
(三)多方联合推动。*年*月，我们在劳动关系三方协商的基础上，成立了市创建劳动关系和谐企业领导小组，由*任组长，*任副组长，*等11个部门主要负责人为领导小组成员。我们在每年部署创建活动时，都将推行工资集体协商作为创建活动的重点，以工资集体协商的突破来体现创建活动的成效。今年，我们领导小组成员单位将分成若干小组，以企业工资集体协商工作开展情况为重点对已经命名表彰的市级劳动关系和谐企业进行复核，对没有按标准开展工资集体协商的企业，要求限期整改;在规定时间内没有限期整改的，取消市级劳动关系和谐企业荣誉称号，并向社会公布。
(三)工作亮点纷呈。*年，我们在全市开展了“同心同德保增长、共度难关保稳定”的共同约定行动;*年，我们*代表市总与*多家企业法人代表签订了开展工资集体协商工作的协议，即市总代表基层工会向企业发出了开展工资集体协商的要约(“上代下”)，这*多家基本上都按要求开展了工资集体协商工作;去年，市总在以往工作的基础上，大胆创新，在全市全面开展“双要约”行动，即“全市各级工会采取上级工会组织和基层工会组织，共同就开展工资集体协商向其企业行政方发起要约的行动。”为了保证“双要约”行动取得实效，市总要求各级工会将“双要约”企业的名单同时报送同级人社部门和企业家协会，对不积极响应要约的企业，由人社部门按照《*省企业工会条例》依法处理。今年，市总又开展了指导员与企业工会签约对接活动，保障工资集体协商工作持续稳步开展。
(四)工作基础稳步加强。市总于去年组建了工资集体协商指导团，全市各级工会单独或与有关部门联合开展工资集体协商指导员培训，建设了一支专兼职结合的工资集体协商指导员队伍，同时加强制度建设，进一步规范了工资集体协商工作。
(五)覆盖面进一步扩大。截止目前，全市已签订工资专项集体合同*多份，覆盖企业*多家。
在肯定成绩的同时，也要看到，我市工资集体协商工作还存在一些问题和不足：一是建制率和覆盖率与全国、全省先进地方相比，还有较大差距;二是有的单位认识还不到位，工作滞后，发展不平衡;三是不少单位协商主体力量不对称，协商结果不公平;四是工资集体协商还存着空白点;五是工资集体协商指导员缺乏，工作水平有待进一步提高，等等，这些都需要认真研究、切实解决。
二、深化思想认识，充分认识开展工资集体协商工作的重要性。
统一思想，提高认识是深入推进工资集体协商工作的关键。工资是职工的核心经济利益，职工到企业上班，最关心的事就是一个月能发多少工资，能不能按时发放工资。我们抓工资集体协商工作就是满足职工最基本的要求。企业对建立和谐稳定的劳动关系是非常重视的，因为劳动关系和谐了，企业就稳定了，稳定了才能实现更好更快的发展。因此，绝大多数企业，开明的企业家都希望有一个平台能够做到这些，我们开展工资集体协商工作正是满足了企业这一需求。当前，推进工资集体协商工作面临着良好的机遇和环境。工资收入分配问题已经成为民生建设的重点，党政关心的焦点，社会关注的热点，是当前影响社会稳定的主要因素之一。开展工资集体协商，推动企业建立工资共决、正常增长和支付保障机制，是党和政府的大局所求，构建和谐社会的形势所需，广大职工的意愿所盼，工会组织的职责所在，因此，我们一定要认识到位，切实把这件企业所需，职工所盼，工会所能，利国利民利企的大好事办好。
三、真抓实干，进一步大力推进工资集体协商工作。
各级工会要以实施工资集体协商要约行动为抓手，以推进区域性行业性工资集体协商为突破口，把推动企业建立工资集体协商制度作为工会维权机制建设的核心内容，不断扩大覆盖面，切实增强实效性，大力推进工资集体协商工作深入发展，努力实现劳动关系双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。
第一，把握协商原则，依法有序开展工资集体协商工作。要坚持依法协商的原则，根据*以及*等法律法规和规章来进行要约、协商、签约、审批等程序。要坚持兼顾双方利益的原则，既要维护职工具体利益，又要考虑企业的持续发展;既要根据企业生产经营状况、市场环境、行业收入水平等因素，合理确定职工工资的增长水平，又要引导职工为企业多做贡献，推动企业持续快速发展。要坚持平等协商、维护稳定的原则，注重谈判策略和工作方法，协商时不采取过激的言辞和行为，尊重对方、互相合作、求同存异，形成共识后再签约。工资集体协商虽然是集体合同工作的一个分支，但与签订集体合同在时间要求上有明显区别，工资集体协商必须一年进行一次，大家必须要依法操作。在实际工作中，我们还要努力处理好坚持公平与效率、促进企业发展与维护职工权益、企业自主分配与协商共决的关系，不断提高工资集体协商工作的水平。
第二，抓住关键环节，大胆实施工资集体协商要约行动。开展工资集体协商工作，是我国法律赋予工会组织的一项重要权利，是表达职工利益诉求的重要法律手段。要约是工资集体协商的第一环节，也是关键环节。协商不到位，要约不规范，必然影响工资集体协议的履行。今年我们*又对“工资集体协商百日行动”进行了安排部署。特别是要重点推进工资集体协商“双要约”活动。希望大家按照要求，大力营造舆论氛围，集中力量全面推进。开展要约行动，法律是依据，协商是基础，主动是关键。基层工会要主动向没有建立、拒绝建立工资集体协商制度或工资集体协议到期的企业发出协商要约，及时启动协商谈判程序，对拒绝或变相拒绝要约、不按期响应要约等违法行为，*有专门规定，即企业无正当理由拒绝与企业工会就工资分配、调整机制以及支付方式等事项进行集体协商的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令限期改正;逾期不改正的，处五千元以上五万元以下罚款，并向社会公布。当前，实施要约行动的重点，应当放在没有签订集体合同、尚未开展工资集体协商、续签或重签工资集体协议、工资集体协议无正当理由未履行、集体合同对劳动报酬没有明确规定的企业。在小企业相对集中或者行业集聚的地区，要通过已建立的区域性、行业性工会联合会开展协商要约。在尚未组建工会或者规模太小、不能单独开展工资集体协商的用人单位，可以由上级工会推荐协商代表提出协商要约。
第三，突出重点内容，切实增强工资集体协商的针对性。要把工资水平、奖金分配、福利补贴等作为协商重点，按照“90%以上职工在法定工作时间能够完成”的标准，合理确定不同岗位劳动定额，逐步建立行业劳动定额的形成机制，规范劳动定额的制定、调整、管理和实施。要结合企业实际，坚持公平合理、协调一致、互利共赢的原则，着力推动解决职工在收入分配中的重点、难点和突出问题。开展工资集体协商工作不能搞一刀切和一个模式，要根据不同企业的特点和企业经营状况的不同，确定不同的协商重点。在生产经营正常、效益较好的企业，要侧重建立正常的工资增长机制和调整机制。在生产经营较困难的企业，可以根据实际情况，就一项或几项内容进行重点协商，侧重建立工资支付保障机制。在实行岗位工资和计时、计件工资制的企业，重点合理确定岗位工资、计时工资、劳动定额和计件工价，防止企业以实行计件工资为由降低职工工资，以及超时加班不支付加班工资等侵权现象的发生。在小型、分散的非公有制企业，重点实施区域性工资集体协商，侧重解决职工工资特别是农民工和一线职工工资增长缓慢、工资拖欠等问题。在行业特点明显的地区，重点实施行业性工资集体协商，协商制定行业工资标准，规范行业劳动定额标准。
第四，扩大覆盖面，大力推进区域性行业性工资集体协商。今年，各县市区要把推行区域性和行业性工资集体协商工作作为重点工作来抓，每个县市区要在推进街道(乡镇)区域性工资集体协商工作的同时，重点抓好以工业园区为主的区域性工资集体协商工作;在行业性工资集体协商方面，各县市区要结合自身情况，每年选树1-2个行业工资集体协商的典型。为此，各县市区总工会要进一步加强基层工会建设，加强指导建立行业、区域工会组织，为工会组织代表职工与企业开展工资集体协商奠定基础。当前，在企业代表组织不健全的情况下，可以加强与以下企业代表组织协作和沟通，共同推进工资集体协商工作。一是建立了企业联合会和行业协会的，可以由区域、行业工会直接与企业联合会或行业协会协商，签订区域性、行业性工资协议;二是没有建立企业联合会或行业协会的，可采取由区域、行业工会与授权或推举的企业代表协商，签订工资协议;三是企业数量较小的区域，由区域性工会组织与区域内企业逐一进行协商，签订工资协议。在实际操作中，各级工会可以先抓试点，大胆尝试，积极实践，努力培育和确立好协商主体，依法规范协商程序，推进区域性行业性工资集体协商工作，提高工资集体协商覆盖面。
第五，完善工作制度，着力形成工资集体协商长效机制。开展工资集体协商工作，关键是建立完善相关制度。要着力推动建立和完善职工工资的共决机制、增长调整机制、支付保障机制。认真贯彻中央六部委《企业民主管理规定》，企业内部分配制度和工资集体协议一定要提交职工代表大会或职工大会审议通过。工资集体协议执行情况，一定要向职工代表大会或职工大会报告，切实落实职工在工资分配上的知情权、参与权、表达权和监督权。要进一步加强工资集体协商工作的规范化建设，从工资集体协商收集资料准备工作开始，到协商代表的产生、台下的沟通协商、台上的对等谈判、职代会讨论审议、工资协议文本形成、直至报送人力资源和社会保障部门审查和公布，以及期间向职代会报告工资协议书执行情况等各个环节都必须有文字、图片的记载和反映，切实通过规范化建设，提高工资集体协商工作的质量和水平，确保这项工作长久持续健康地发展下去。同时，我们要把开展工资集体协商工作情况作为劳动关系和谐企业、和谐工业园区评选表彰的重要内容，作为评选劳动模范、五一劳动奖章、奖状和优秀工会工作者、模范职工之家的重要条件。
四、加强领导，力求取得工资集体协商工作更好实效。
工资集体协商工作是一项系统工程，涉及面广，政策性和专业性强，工作难度大。各级工会要把这项工作纳入重要议事日程，切实做到思想重视、措施有力、工作落实、效果明显，不断提高工资集体协商工作水平。
第一，加大力度，明确任务。各级工会要按照全总“两个普遍”的要求，把工资集体协商作为当前和今后一个时期的工会重点工作，摆上重要议事日程，建立有效的领导体制和工作机制，切实加强领导、指导和督查。在这里，我要再次提醒各位：今年，市总下发了新的《“两普”工作考核奖励办法》，年底市总将组织专班对有关工作进行专项考核，希望大家认真准备，扎实做好各项工作。
第二，争取支持，形成合力。要主动向党委、政府汇报工资集体协商工作的情况及存在的问题，积极争取党委重视、政府支持。加强与人社部门和企业家联合会、工商联的协调配合，充分发挥三方四家协商机制作用。加强与劳动监察部门的密切配合，加大对工资分配的法律法规实施情况的检查和执法力度。要广泛宣传、提高认识，增强企业经营管理人员开展工资集体协商的自觉性，引导职工支持和参与工资集体协商工作。
第三，强化服务，力求实效。各县市区、产业和各系统工会要加强分类指导，切实帮助基层工会解决实际困难和问题。加大上级工会代表下级工会参与工资集体协商的力度，上级工会可以受基层工会的委托，派员作为企业工会的代表参与工资集体协商，以解决部分基层工会不敢谈、不会谈的问题。对企业效益不断提高、而职工工资增长缓慢甚至长期不增长的现象，上级工会要深入调查研究，督促企业通过工资集体协商予以解决。要鼓励和支持基层工会的探索和实践活动，注意总结、宣传和推广典型经验，发挥好典型的示范和引导作用。
第四，强化培训，提高素质。要把提高职工协商代表和工资集体协商指导员的协商能力，解决敢于谈、善于谈问题，作为推进工资集体协商工作的基础环节来抓。采取集中学习、交流经验、典型示范等多种形式，加大培训力度，让他们掌握相关法律法规政策和企业经营管理知识，熟练把握协商谈判的原则、方法和程序，推动工资集体协商工作更加规范有序。各县市区、产业和系统工会可以聘请一批熟悉法律、懂得政策、精通业务、善于协商的人员担任工资集体协商指导员，逐步建设一支专兼职相结合的工资集体协商指导员队伍。要加强对企业工会干部和职工协商代表的保护，制定行之有效的办法和措施，切实帮助他们解除履行职责的后顾之忧。
同志们，推进工资集体协商工作势在必行，时不我待，我们一定要认清形势，统一认识，坚定信心，积极行动，努力把这项工作推向一个新水平，为切实维护职工合法权益，促进企业发展和社会和谐稳定，为构建*做出新的更大的贡献!
副市长在国庆假期疫情防控工作专题部署会上的讲话
如何评判一个机制是好的机制，我认为前提是要科学，根本在于管用。应该说，我们在项目建设中探索出了很多切实可行的机制和办法，但还要在实践中进一步创新、完善和提升，让机制发挥更大的效力。当前重点要完善“三大机制”：
一要完善项目决策机制。要做到科学高效决策，必须有好的决策机制。为提升重大项目决策效率，我们制定出台了重大项目决策推进办法，建立了“x决策小组”机制。决策小组的决策事项重点有三块，一是研究决定事关全市重大基础设施建设、产业发展和开放型经济工作的重大政策、重要举措和重要工作；二是市委、市政府主要领导批示交办的研究决策事项；三是市政府责任领导、分管领导、责任部门协调未能解决，需要提请研究决策的事项。同时，要严格把握决策程序，切实提高决策效率。我相信，执行好这个机制，会为我们提升办事效力加分加码。
二要完善项目责任机制。项目建设的成效，取决于责任落实的程度。经过前期的充分讨论研究，广泛征求各方面的意见建议，我们决定实行两个“五个一”的项目责任机制。市本级重大城建类项目“五个一”机制，就是“一个重大项目、一名责任领导、一个责任部门、一个实施主体、一张实施时间表”；特色千亿产业集群“五个一”机制，就是“一名市级领导、一个工作班子、一批重点发展县区、一个招商队伍、一张实施推进图表”。市领导牵头，有利于高位推动；项目其他所有问题，均由责任领导牵头负责；作为牵头产业的“掌门人”，负责整个产业的规划、政策的修订、完善和审定，以及这个产业的每个重大项目的协调、调度和推进等工作。相信有我们各位市级领导带头，很多困难问题都会得到很好的解决，项目推进的效果也会更好。几套班子联动，有利于增强合力。要将每个重点项目责任到人，既明确牵头的市领导，又明确责任部门和具体责任人，将项目责任落到具体人头上，将项目进度落到具体节点上，变责任单为责任链，用责任制管住责任人，使责任压实到位、压力传导到位。
（市、区）和部门，就当先进、作标杆，成效不好的，就约谈、通报；推进项目有功的干部，就优先提拔、重用，推进项目不力的就坚决调整、换岗，真正发挥考核指挥棒对项目建设正向激励作用。
第四，要以更优的作风抓项目，着力解决环境的问题作风是最硬的软环境。环境好，没有优势可以创造优势，没有资源可以集聚资源；环境不好，有优势也会丧失，有要素也会流失，有机遇也会错失。客观地说，经过多年的发展，我们的硬环境与一些发达省市相比，已经没有太大的差距，但在发展理念、服务意识、管理水平等软环境上，我们的差距是很大的。怎么来解决这些问题?我认为，重点要从四个方面下功夫：
一要炼就干事的“真本领”。现在，发展已由资源驱动转向要素驱动，继而转向创新驱动，走传统老路子是越来越行不通了。比如，在项目推进过程中经常碰到能评、环评、安评等问题，导致有的项目因此落不下去。那么我就在想，我们的园区是不是可以打捆，统一进行能评、环评、安评，整体评了以后，项目符合要求就可以进入，不用一个一个项目来。这些问题，只要我们创新思维，办法就比困难多。所以，我们要通过在项目建设实践中创新思维、增长才干，努力使自己的品质意志、能力素质、知识结构更加适合新时代的新要求。
二要磨砺担当的“宽肩膀”。担当是一种责任、一种能力，也是一种品格、一种境界。作为领导干部，我们不仅要有成事的真本领，还得有担当的“宽肩膀”。特别是当前，发展的压力很大、任务很重、要求很高，矛盾问题很多，在这个时候，干部的担当实干显得尤为重要和迫切。今天在座的都是领导干部，可以说你们就是担当实干最好的“实践者”，最佳的“代言人”。要带头发扬钉钉子精神，扑下身子抓落实，对本地本部门的项目，对自己负责的项目，一抓到底，不见成效决不收兵。
三要擦亮服务的“金招牌”。好服务就是好口碑，就是金招牌。应该说，服务是我们的根本宗旨，也是本职要求，要加快由“被动办事”向“主动服务”转变。当前要抓好三件事：一是要深入推进“放管服”改革，大力推行“提前介入、帮办代办”“一窗受理、并联审批”“多评合一、多图联审”等措施，简化工作流程，减少办事环节，提高行政效能。二是要加快推进“互联网+政务服务”，深化行政许可“一次办”，推进信息网络有效对接，实现行政服务事项“在线申请、网上办理、快递送达”。三是要在全市大力营造亲商、安商的浓厚氛围，着力构建“亲”“清”的新型政商关系。
四要营造创业的“好气候”。为官不为本质上也是腐败。
今年，我们要重点抓两手，两手都要硬。一手，就是抓问责。动员千遍，不如问责一次。另一手，就是抓容错。现在，省、市都出台了容错纠错机制，上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当，下级也要对上级负责。大家要切实消除这种不必要的顾虑，调整心态，调适状态，放手干、大胆干，久久为功，善作善成。积极出谋划策，戮力而为，为我们x的城市建设和招商引资大环境打造，增添一份力量，作出新的贡献！
副市长在国庆假期疫情防控工作专题部署会上的讲话
一要立夺标之志。对于营商环境建设，我们的目标很明确，就是“全省作示范、全国走前列”。我们有勇气立下这样的目标，也要有志气夺下这样的目标。别人能做到的，我们xx同样能做到；别人能干好的，我们xx同样能干好。我们一定要顶住这口气，劲可鼓不可泄，势可造不可衰，要有追赶的劲头，要有反超的决心，不夺目标，不达目的，誓不罢休。
二要发精准之力。所谓精准，就是要抓具体求深入，抓细致求实效。优化营商环境尤其不能浮在面上、流于形式，要一个一个问题找准，一个一个问题分析，一个一个问题解决。
要刀刃向内找问题。每个单位都要勇于向自己开刀，把存在的深层次问题找出来，千万不能抱着“多一事不如少一事”“生怕给自己找麻烦”的心态，搞蜻蜓点水、敷衍了事。
要拓宽渠道找问题。通过企业反映、电话投诉、电视问政、走访调查，以及监督员、帮扶员和第三方反馈等多种渠道，收集存在的问题。
要对照标准找问题。认真对照国家营商环境评价体系中的xx个一级指标、xx个二级指标，一样一样找，看看我们差在哪里、弱在哪里。对于这些问题，营商办牵头进行汇总、梳理、分类，形成问题清单，实行销号管理，督促整改落实，不整改到位坚决不放过。
三要用创新之法。遇到问题，要向前看而不是向后看；遇到矛盾，要想新招而不是循惯例；遇到阻力，要找办法而不是找理由。
四要务实干之功。现在，有些干部激情不足、活力不够、担当不力，“不想为、不会为、不敢为”的问题在一些干部身上时有体现，“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾仍然存在，这也导致有关问题一再发生。我们一定要实实在在办事，把任何一件小事都当作可能影响营商环境的大事来办。要实实在在服务，牢固树立乙方思维，把企业和群众当作甲方，千方百计满足甲方合理合法的要求。要实实在在为官，以诚信立身，千万不能信口开河、胡乱承诺，一旦承诺了，哪怕砸锅卖铁也要兑现。
副市长在国庆假期疫情防控工作专题部署会上的讲话
一是战就要有战的气势。为期三年的“项目大会战”，今天正式拉开序幕。既然是大会战，就要拿出大会战的气势。这个气势体现在三个方面：
大干快上之势。各地各部门要立即紧张起来、行动起来，鼓足干劲投入到“项目大会战”之中。要时时刻刻绷紧抓项目这根弦，持续不断谋项目、争项目、引项目、推项目，把抓项目贯穿于全年工作始终，做到“天天抓项目、月月上项目、年年成项目”，形成项目源源不断、滚动发展的格局。
合力共为之势。项目建设没有局外人，没有一线二线，没有前方后方，人人都是参与者，人人都是战斗员。责任领导要亲自抓，包挂单位要具体抓，职能部门要配合抓，力量向项目倾斜、要素向项目集聚，合力推动项目尽快落地见效。
竞赛比拼之势。我们每个季度都要组织项目集中开工，年底要巡回看变化，项目办还要调度、督查、通报，这就相当于摆好了大擂台，各个县（市、区）和各领域、各部门、各产业链、各招商分队都在这上面比一比、赛一赛。希望大家鼓足精气神、拿出真功夫、全力争上游。
二是战就要有战的章法。不能手忙脚乱、胡乱出招，要坚持统筹谋划，务求蹄疾步稳。
一要调度有序，构建“储备一批、开工一批、竣工一批”的格局。就是要干着头个月的、看着下个月的、想着第三个月的，要干着本季度的、看着下季度的、想着第三季度的，要干着今年的、看着明年的、想着后年的。后面开工的项目，一定要在前期做足准备；现在做前期的项目，一定是后面要开工的项目。要按照轻重缓急和成熟程度排好序，紧急的、重要的先上，条件成熟的先上，确保项目个个不落空、月月有进展、季季有突破、年年有成效。
二要破难有方，运用“问题导向+解决方案”的做法。推进项目的过程，实际上就是不断解决问题的过程。必须坚持问题导向，拿出解决方案，发现什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题紧迫就优先解决什么问题，努力为项目建设扫清障碍。
三要推进有力，落实“项目化、时间表、责任人”的机制。市里已经印发了“项目大会战”工作方案，工业、农业、服务业、重大基础设施、新基建、城建设施、公共服务等x大领域，都要在x个月之内研究制定出台各领域的专项方案，将目标任务落实到具体项目上，落实到具体时间节点上，落实到具体责任人员上，然后挂图作战，压茬推进。
三是战就要战出胜果。我们既不打无准备之战，也不打无胜果之战。
一要体现在进度指标上。一个是开工率，要把项目选好，把前期工作做足，定了什么时候开工就什么时候开工，定了开工多少项目就开工多少项目，绝不能搞“开而不工”“假开工”。另一个是投资率，每个项目当年完成多少投资，这都是有要求的，一定不能拖拖拉拉，要抢时间、抓进度、赶工期，确保签约项目早开工、开工项目早竣工、竣工项目早投产。
二要体现在考核指标上。现在省里对园区和工业的考评，都设置了“蜗牛奖”，要对项目建设开展暗访督查，还要进行通报。我们市里也可以参考这种做法，出台相关的考核方案和奖惩机制，真正以项目论英雄、以项目排座次、以项目定奖惩。
三要体现在发展指标上。项目建设的成效，最终要体现在经济社会发展的各项指标当中。最直接的固定资产投资、用电量，还有营业收入、工业增加值、税收、消费额等，项目抓得好不好，在指标上就能看得到。统计部门要加强调度，确保各项经济指标能够客观、真实、准确地反映“项目大会战”的胜果，反映高质量发展的成果。我们要建立相应的约谈机制，倒逼大家“八仙过海、各显神通”，倒逼大家不甘落后、力争上游，确保“十四五”开好局、起好步。
年国庆假期疫情防控及安全教育告家长书
亲爱的家长朋友们：
大家好!
金秋十月，丹桂飘香，喜迎新中国xx华诞，让我们共同祝愿伟大的祖国繁荣昌盛!
20xx年国庆节来临之际，根据《国务院办公厅公布20xx年国庆节放假安排》，国庆节放假安排如下：20xx年10月1日至10月7日放假休息共7天，10月x日(周x)学生正常到校上课，10月x日(周x)调上周四的课。
结合当前疫情防控要求及我校实际情况，现将国庆放假须知提示如下：
活动要求：在国庆假期中，开展“我与祖国母亲合个影”活动，寻访“红色记忆”。充分利用xx丰富红色资源，与家长一起参观xx革命纪念馆、xx红船等爱国主义教育基地，发现家乡变化，寻访身边的“红色记忆”，用照片的形式记录精彩瞬间。
参加方法：请同学们将精彩照片分享在班级群中，截止时间10月x日下午17：00，班主任将优选x张选送学校德育处进行评奖。
当前，境外疫情仍在持续蔓延，国内疫情呈多点散发态势。国庆将至，人员出行、旅游和聚集性活动增加，疾病传播风险随之增加。为严格落实“外防输入、内强管控”要求，确保我们度过一个健康、平安、祥和的假期，请您做好安全教育和防护工作，请您知晓并和孩子共同落实。
1、请及时关注疫情防控动态要求，倡导就地过节，坚决不前往中高风险地区，不出境。确需离x的，要严格向学校审批报备，确保假期行程可追踪、家校协同有反馈。
2、加强对孩子的日常健康管理，如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等不适症状时，立即就近前往设置发热门诊(诊室)的医疗机构就诊，期间避免乘坐公共交通工具。主动报告孩子和共同居住人员健康情况，如实报告流行病学史和旅居史，并向班主任和学校报备。
3、节假日期间，请大家尽量减少不必要的场所内集体性聚会聚餐，就餐时倡导使用公勺、公筷;避免在密闭或通风条件不良的场所聚会。
1、注意防火和用电安全。教育孩子：不独自使用蜡烛、打火机;发现火灾不逞能上前扑火，要及时报告成年人或报警(119);注意用电安全，不在标有“高压危险”的地方玩耍。
2、注意外出交通安全。带孩子外出时，遵守交通规则;日常教育孩子横穿马路要走人行横道或看红绿灯，不要随意、擅自到公路上玩耍;文明乘车，乘车时要系好安全带、抓牢扶手，不坐非法营运等车辆。
3、做好预防溺水教育。现在虽已入秋，天气比较凉爽，但预防溺水依然不能松懈!不管是外出游玩还是在家休息，我们都要承担起教育和监管孩子的责任，切实让孩子做到“六不”：不私自下水游泳，不擅自与他人结伴游泳，不在无家长带领的情况下游泳，不到无安全设施、无救援人员的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不熟悉水性的学生不擅自下水施救。
1、休息和学习两不误。早睡早起，不熬夜;指导孩子科学用眼，避免长时间看电视和玩手机，保护眼睛;注意劳逸结合，在享受轻松假期的同时，督促孩子保质保量完成假期作业，认真阅读课外读物;积极参加锻炼，帮助家长做力所能及的家务事。
2、加强网络和手机管理。在对孩子的手机管理问题上，应“疏堵”结合，不用过激行为解决，避免发生极端事件。同时，家长应以身作则，言传身教，科学合理使用手机，给孩子树立一个良好的榜样。
3、关注孩子的心理健康。假期要多与孩子交流沟通，多关心孩子的身体和心理健康，合理安排学习、娱乐时间。同时要鼓励孩子在学习之余适时参加体育锻炼，多接触大自然、了解社会发展，促进孩子心智全面发展。
感谢您对学校工作的理解和支持，家校合力，是孩子成长最好的推动力。家校携手，共同呵护孩子的成长。
最后，祝大家国庆快乐、阖家幸福、万事如意!