作为一名学生，我们要不断提高自己的写作水平，努力创造出优秀的作品，展示自己的才华和能力。接下来，我们一起来欣赏一些精彩的作文范文，相信能给大家带来一些启示和灵感。
成功与条件作文
人们惊慕成功的花儿出现时的明艳，有谁知她的开放浸透着奋斗的泪行，充满着随时准备牺牲的腥风血雨。当然，要想成为成功的花儿，必须有与之相适应的条件。
成功的条件有时取决于最初的选择，找准了方向，选对了目标，便有了成功的基础；成功的条件是那攀登高山时前面传来的呼唤，它给人以向上的信心和前进的动力。
生物学领域中孟德尔实验的遗传定律之所以发现，并且准确成功地运用于考察生物的生命过程中，就是因为他在实验中选择了豌豆作为实验材料。这就是孟德尔杂交实验成功的根本原因。即合适的取材是成功的先决条件。
如果孟德尔当时的取材不是豌豆，那么这个实验在做的过程中就会出现很多难以解决的问题。也许他的这个实验就不会成功，也就不会有今天的遗传定律。这一点就充分说明了条件是成功的基石。
成功的另一个条件就是要有持之以恒，坚持不懈的毅力。
骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。这充分说明了毅力对成功的重要性。即毅力是千里大堤上一沙一石的凝集，一点点的积累，前不见头，后不见尾的壮丽。
自信是成功的第一要诀。自信是走向成功的第一步；缺乏自信是失败的主要原因。有了自信，你才能越过一道道关口，才能毫无顾及地往前冲，奔向成功的大门。人们常说信心是事业成功的大门，有了信心事业就有了成功的希望，事业就成功了一半。
拥有了上述的条件，成功才能向你招手。
成功与条件作文
成功是每一个人都希望的，不管是学业还是事业。成功能给人们带来喜悦。
怎么才能成功呢？伟大的发明家爱迪生说过，天才是靠99%的勤奋和1％的灵感。要想取得成功就必须勤奋努力。如果不努力，是不可能获得成功的。
在爱迪生发明耐用电灯泡之前，他曾做过千多次实验，但仍没有办法使灯丝能耐住高温。旁边有人说：“算了吧！找不到就算了。你已经作了这么多次实验了，找不到，就不要白费力了，干点别的什么吧！”他却说：“我一定要找到一种能耐住高温的材料，一定要把他找出来。”工夫不负有心人，他终于发明了耐用电灯泡，使全世界人民得到幸福，被誉为20世纪最伟大的发明之一。
我们需要学习他这种精神的，如果他不是坚持不懈地努力，是不可能发明耐用电灯泡的，可见成功是需要条件的，只要达到了成功所要求的条件，成功就容易了。
抓住机遇也是成功的条件之一。举例来说吧！世界首富比尔盖茨读大学时，敏锐地认识到计算机这门新兴的产业蕴藏的巨大的商机，他从哈佛大学退学了，与自己的朋友开了一家名叫微软的电脑公司，当时他的亲朋好友都反对他的做法，但比尔盖茨说，时间将证明，我这样做是对的。现在，计算机在各行各业中的广泛应用，给人们的工作和生活带来了巨大的变化，微软成为了世界上最大的软件商之一。
成功的条件还有很多，比如说自己的科学文化素质。没有好的基础知识，纵然刻苦努力和有天赐良机，还是不能取得成功的。还有离开了别人的帮助，要走上成功的道路，也是异常艰难的。
要想取得成功，需要努力和机遇。
成功的条件作文
面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关，虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的表现。顺利面试指日可待。以下系成功的面试所必须具备的秘诀：
1.周延的计划。
2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。
同时不必浪费面试时宝贵的时间，只是了解该公司的一般状况，不妨充分用时间全力表现自己。能达到这样的水平，你的面试小技巧不在是小了，而是发挥很大作用的小技巧了。
3.检视自己的优缺点。
评估自己的一切条件，准备一份具说服力的自我介绍说词。
4.练习处理对你面试不利的事情。
对于过去的失败或缺点的记忆，在面试中经常给求职者带来烦恼。但事情的正反面意义，全在一念之间，端视当事人如何理解和解释，如果你对某些事抱持者消极的看法，并在言词间流露出来，那么主事者就会认为你做了不该做的事。即使曾经犯过错，也可以作为一段学习性的经验加以陈述。
b原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。
b原则2：用积极的事情抵销消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
成功与条件作文
《天才的悲剧》讲了被称为“天才男孩”的勃兰威尔因为家人的过分溺爱，对学习没有“定力”，朝三暮四，目标不明确，不努力，终日吃喝玩乐，染上了酗酒、抽的不良行为，最终染上肺癌，一事无成。而勃兰威尔的三个姐姐利用课余时间攀上文学的高峰，流传千古。
若说才华，勃兰威尔从小才华出众，他比他的姐姐所拥有的天赋与物质多得多。不幸的是在面对生活的困难上，他只是一味地逃避，白白地浪费了他的天赋，最后一事无成。而他的姐姐们却通过自己的努力，坚持不懈而震惊了世界文坛。
或许成功的四分之一，要有天赋和优越的条件，但拥有了这些未必会成功。勃兰威尔自身的条件十分优越，可最终庸碌一生、一事无成。失败的根源不是条件、天赋，而是在于对自己缺乏信心，不能锲而不舍地追求自己的理想，坚持下去。上苍在给予每一个人生命的同时，也赠予了他（她）一定的天赋。在漫长的岁月中，有几个人可以冲破重重“风雨”重新见到“彩虹”呢？又有多少人能在自己认定的路上坚韧不拔地走下去呢？成功要坚持不懈、有信心、勤奋、拼搏。
失去个人的努力，离开培育的土壤，就算是天才也难免沦落为庸才。凤凰变成鸡，中国的方仲永是一例，英国的勃兰威尔也是。相对而言，勃兰威尔的姐姐由鸡变凤凰，也说明了成功源于勤奋和拼搏。勃兰威尔优越的条件、过分的溺爱也成了他失败的原因之一。
成功的必备条件是：有信心、勇于面对困难、勤奋、拼搏、对学习有“定力”、不朝三暮四、坚持自己的理想，并向自己的理想努力、坚持不懈。
天才是因为不努力而变成庸才，庸才是因为努力而变成天才。
成功的条件作文
1.山不辞土，故能成其高;海不辞水，故能成其深!
2.诚心诚意，诚字的另一半就是成功。
3.成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。——佚名。
4.成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。——佚名。
5.关键是不要熄灭你心中的梦想，点燃心中的希望之火，就会有成功地希望。
6.困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。战胜了困难，你就会获得胜利的喜悦。
7.多少次的雨水，从来没有冲掉你那沉重的忧伤。
8.真正的成功者，不在于你成就的大小，而在于你是否努力地去实现自我。
9.没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
10.一心渴望成功、追求成功，成功却了无踪影;甘于平淡，认真做好每一个细节，成功却不期而至。
成功的条件作文
1.空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
2.放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的是执着。
3.目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
4.那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
5.因为分手，所以从今以后，我问候你，只用朋友间的口吻，或者稍稍强烈一丝;我握你的手，只握礼节性的时间，或者稍长一刹时。
6.成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
7.那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
8.如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
9.这世界上有一个人是永远等着你的，不管是什么时候，不管你是在什么地方，反正你知道，总有这样一个人。
10.成功的人找方法，失败的人找借口。成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
11.障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
12.克制自己是成功的基本要素之一。能驾驭自己的人，才有达到成功彼岸的希望。意志造就人，造就机遇，造就成功。择该做的事，舍弃不该做的事，并坚持下去，才能成功。
16.要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底;剑至死都不能离手。——伏尔泰。
17.成功并不是重要的事，重要的是努力。——加费罗。
18.不自强而成功者，天下未之有也。——刘安。
19.懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败，还有别人的成功。——米尔·勒纳尔。
20.革命尚未成功，同志仍需努力。——孙中山。
22.万里不惜死，朝得成功。——高适。
27.生存的第一定律是：没有什么比昨天的成功更加危险。——未来学家托夫勒。
29.一个成功的人是以幽默感对付挫折的。——詹姆斯·潘。
32.伟大的才能比伟大的成功更不寻常。——沃维纳格。
成功与条件作文
成功。每个人都渴望成功。每个人都渴望走向成功的那一天。但是成功却离我们甚远。但是世界并没有将我们所抛弃。我们依旧活的很潇洒。依然生活的很充实。因为心中坚信，一定会走向成功的那一天。一定会走向成熟的那一天。只要心中不曾放弃，我们将会变得更好！相信未来，将是属于我们的。相信，成功会离我们越来越近！
坚持。
相信，只要坚持了，只要肯定努力了，那就会有收获的的那一天。但是做起来确实很难的。说着容易做着难。这句话一定不会假。但是我们却因为选择是放弃，结果却难以干成任何事情。选择放弃将自己所抛弃。那讲什么事情都做不好！只要现在唯一能够做的就是坚持了。相信，只要坚持了就不会有错。只要坚持了，我们就会有更大的希望！只要初心在，一切都在！坚持就是胜利。相信自己，我能行，我一定能行！
奋斗。
也许，青春需要奋斗吧。也许成功也需要奋斗吧！只有奋斗的青春才将会是真正的青春！只愿这时光还在，只愿这时光依旧！为了心中的梦想，为了心中的守护。大胆追求，追求完美生活！我们还有希望，不要过早地就将自己所抛弃，因为那个时候就真的后悔了。可惜世界上没有卖后悔药的。只奢求我们能够做好现在。唯有现在才是真！希望一直坚持。我们将会更加精彩！
想要成功就必须要付出努力。相信收获总会来到你的身边。相信，你将会越来越优秀！
成功的条件作文
不管公司还是单位的规章制度多完善，要做好一份工作总是无法离开同事们的配合，而且，融洽的工作环境和和睦的同事关系，容易形成同事间亲和与融洽，只有齐心协力上下一心，绝对会有利于工作的质量。要知道，和睦的同事关系绝对可以融洽团队关系，形成团队的战斗力。
2、要懂得与别人分享。
要做成一件事或成就一个事业，光靠一己之力是绝对不行的，需要团队的力量也需要同仁和朋友的协助和支持，因此，多跟别人分享你的看法，多听取并能虚心接受别人的意见和建议，才能拓展你的工作思路，才能成就你的事业。因此，懂得分享他人成功经验或失败教训的人，通常比别人更容易成就自己的事业。
3、记得经常面带微笑。
与客户或朋友交往中，不要由于工作繁忙或烦心而紧绷着脸紧锁起眉头，尤其是在烦恼的时候更要记得让自己展示微笑，有好心情好心态时才会有人生好的状态，对会发现人生中美丽的瞬间，也可以得到他人的好感和信任。因此，就算是打扫卫生的大妈，都应展示你灿烂的微笑。
4、低调为人善解人意。
5、切忌擅自搞小圈子。
领导们最不喜欢部下们拉帮结派形成一个个的小圈子，这不但会降低工作效率而且还容易出现不和谐的工作环境，因此，如果你在单位里应尽量别参与到这样的小圈子中，除非是公司领导层的小圈子，因为如果你能成功进入领导们的核心圈子，说明你在公司领导的心目中已经取得了让领导肯定的工作地位。
6、要有原则但不固执。
事业成功者通常都是那些讲原则但又不拘泥原则的人，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见，不会万事躬迎，唯唯诺诺，这样容易给人留下毫无主见，懦弱无能，办事能够不够的负面印象，同时，过分的讲原则也会给人留下不懂得灵活运用规则达成事情结果的坏印象。
7、认准阿谀奉承对象。
职场中没有马屁是绝对不行的，但只奉迎上司的阿谀奉承绝对会触犯众怒，尤其是平时不把同事放在眼里，看到同事如同看到空气，并且经常苛刻对待同事下属，这样的势利眼无疑是在给自己到处树敌。如果你平时不能善待别人，关键的时候你也别想得到别人的善良。
8、对待他人别太严厉。
新的一年又将开始，许许多多的人又将为了自己的理想和事业而努力拚搏，而俗话说的是天时地利人和才能成就一番事业，所以，职场中并不只有硝烟弥漫，更多的是做事先做人的潜规则，只有亲和融洽的人际关系，和睦相处的工作环境，能力合作的团队精神，才能成为获取他人信任与好感的途径，才能成为成就自己事业的阶梯。
成功的条件作文
我曾学过一篇文章，对它情有独钟，于是，一有时间就翻开读一遍，忽然发现其实这篇文章很有意思，能让人深思，能从中读出一些更有含义的东西。正应了那句话：书读百遍，其义自见。这着实是一件快乐的事。我们如果把每一篇文章都这样读的话，成绩一定会比现在又很大的提高。而它重要之处也正是坚持，孔子因为坚持这么做了，才能在历史上取得这么伟大的成就。一个人，做一些事，坚持一次两次可以，但是次数多了呢？就会找借口推脱，松懈。很多人生来并不比别人差，就是对待问题不会反复去推敲，不会时常复习，所以取得不了更大的成就。
很多人喜欢让朋友到自己家里玩，因为真的`是一件很快乐的事情，你可以跟朋友诉说你自己的事，朋友会耐心倾听。会让你得到安慰。
也许很多人很看重自己的地位，希望所有的人都认识你了解你，可是，这很难做到，所以，就像孔子那样，做到人不知而不愠，这其实也是一种修养，也会让别人更佩服你。
如果我们真的做到了这几点，那么我相信你一定是一个很不错，很有成就的人。每个人都梦想着自己能取得一番成就，但是这不是光空想就能实现的，要靠实际的行动，努力的汗水，奋力的拼搏，这样，梦想才会成真。孔子是我们所有人的榜样，他激发起了我们的动力，让我们朝着动力去努力吧！
企业成功的先决条件
企业的存在通常有三大要素，就是项目、人和资金，但是在这三种要素都满足的情况下，企业并不一定能够顺利的发展下去，笔者就这些问题浅显的议论，不足以说明问题，权且当做抛砖引玉吧!
潘前辈的理论讲了很多，但是我个人认为最主要的关系还是企业的创始者或者是掌舵人的思维，我认为80%的责任都在企业的领导者身上。常言说，什么样的元帅带什么样的兵。这个话带了刺，可能对于有权杖领导人会不屑一顾，认为权杖的拥有者不会有错。可是领导者并不是上帝，大道的原则是平等的，就是必须承担后果。
让我们从以下的一些方面来看看事实吧!
企业的项目问题，企业创始人对于项目考核评估是考虑的那些因素呢?一般情况分为宏观观察与思考;另一方面是对于微观市场的调研;投资资金的评估。在项目的寻找中，中国企业只是停留在浅显的思维角度或者说从经验的角度去判断这些信息，从一些失败企业的过后我们知道的情况大多是这样的。
不可厚非，许多指标都是靠数据来体现的，但是有没有更进一步去认证战略的合理性呢?在中国的企业中都是一家长管理为特色管理方式，在这样的管理背景下有多少企业能够容纳反对的声音呢?稍微容下了这个声音的企业有了长足的发展，这就是甜头。企业的利益分配如何?员工的远景如何?这些问题直接牵涉到人才的拥有程度和离职率的高低。不要忘记了，企业的三大要素中的人是很关键的，人是资本不是成本，这是中国企业的掌舵人应当改变的思维问题。
在企业运行的过程之中，我们的组织设置问题。在创业之初一个人做两个人的事情甚至更多，但是这个时候的执行力很畅通，效率很高。到了企业有了一定规模的时候问题就出现了，组织的层次多了，领导者很难再和基层员工见面了，官僚思想出来了，办事的速度缓慢了。开始了向封建社会的皇朝制度一样，你说这样的企业能走多远呢?即使向前走也是一步三停留啊!真正有能力的人在这样的环境也是呆不下去的。
管理的定义问题，在中国的企业里面是非常严重的问题。除了上面说道的官僚问题之外还存在对管理定义的错位理解，在员工的管理过程当中没有合理利用有效地资源。是导致产品质量降低，成本上升的关键原因。
中国的企业有提高自身的竞争力就得提升领导人的个人修养，一个企业家做企业的目的就是要为更多的人谋取福利，为客户创造价值，为社会创造价值。最终实现个人的和团队的最高精神愿望，做一个受社会尊重，受群众好评的企业家。
成功励志：获得成功的50个条件
不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信；而是因为我们失去了自信，有些事情才显得难以做到。
2、在行动前先设定目标。
如果你不知道你要去向何方，便不会取得什么惊世骇俗的成就。
3、比别人多做一点。
没有一个人的才华是与生俱来的。在成功的道路上，除了勤奋和坚持，是没有任何捷径可走的，在每个成功者的身上，都可以看到勤劳的好习惯。
4、不给思维拴上辔头。
阻碍我们成功的，不是我们未知的东西，而是我们已知的东西。固定而习惯的思维模式往往限制了我们的潜质。
5、不浪费每一分钱。
如果你养成了节俭的习惯，那么，就意味着你具有控制自己欲望的能力，意味着你已开始主宰你自己，意味着你正培养一些最重要的个人品质，即自立更生，独立自主，以及聪明机智和创造能力。换句话说，就意味着你有了追求，你将会是一个卓有成就的人。
6、珍惜每一分钟。
浪费时间是生命中最大的错误，也是最具毁灭性的力量。大量的机遇就蕴含在点点滴滴的时间当中。浪费时间往往是绝望的开始，也是幸福生活的扼杀者......明天的幸福就寄寓在今天的时间中。
7、换个角度看问题。
法国雕塑家罗丹说过：“我们的生活里不是缺少美，而是缺少发现。”生活里有着许许多多美好的事物，关键在于我们能不能发现。而要发现它，关键在自己。
8、别怕犯错。
世上没有万无一失的成功之路，动态的人生总带有很大的随机性，各要素往往变幻莫测，难以捉摸。所以，要想成功就非得有不怕犯错的勇气不可。在不确定的环境里，冒险精神是最稀有的资源。
9、独立自主的习惯。
在关注团队的同时，要想成就事业，更需要依靠自己的力量。练就品格和功力，淌自己的汗，吃自己的饭，自己的事自己干；靠天靠人靠祖宗，不算是好汉。
10、控制自己的情绪。
具备感性品格没有错误，但不拥有理性的头脑却是致命的缺陷。先学会管理自己的情绪，才会管理好其它。
11、诚信待人。
诚实是一条自然法则，就像万有引力定律不可违背一样，诚实的定律也是不可违背的。违背的结果就是受到惩罚，不可逃脱的惩罚，或许他们可以暂时地逃避，但最终却无法逃避公平。
12、信守你的承诺。
很多时候，我们可以不承诺，但承诺了就不能食言。信守承诺不仅是立身处世的一种高尚的品质和情操，更是在体现对人尊重的同时，尊重了自己。
13、正确对待压力。
世界上不存在任何没有压力的环境。要求生活中没有压力，就好比幻想在没有摩擦力的.地面上行走一样不可能，关键在于怎样对待压力。
14、不满足于现状。
人类的潜能是无限的，你唯一的限制就是在你的脑海中为自己所设立的那个限制。不满足于现状是一切成功者的基本特质。
15、勇于承认错误。
如果我对一件事情的处理方法不奏效，那么我相信我必定还有许多东西尚未学会，所以，我需要求助于别人，或是事情的后续发展会告诉我如何解决。不管怎样，我首先得承认自己的错误，然后才能找到答案。
16、每天自省五分钟。
常言道，失败是成功之母。但是，那个名叫“失败”的妈妈，其实不一定生得出名叫“成功”的孩子－－除非她先找到那位名叫“反省”的爸爸。
17、不轻言放弃。
千万人的失败，都失败在做事不彻底和不坚持；往往做到离成功还差一步，便终止不做了。很多时候，成功仅仅需要多一刻的坚持，需要多一步的路程，失败和成功之间，可能只有牵手之距。
18、善于借助外力。
纵然我们提倡独立自主，但也不是不需要合作。“孤掌难鸣”，一个穿梭于社会生活的人，必须寻求他人的帮助，借他人之力，方便自己。他山之石，可以攻玉。
19、耐得住寂寞。
毫无疑问，每一颗年轻的心都跳动着走向辉煌的希望，即使到了被别人尊称的年龄，这样的希望和梦想都不见得泯灭。然而，辉煌不是天上掉馅饼，它靠的是辛勤耕耘，一番寂寞而又艰辛的劳作。花花世界，有太多的诱惑，假如不能控制欲望，不能忍受孤独，成功就会远离我们的视线。
20、勇于说“不”
认识一个朋友，他什么事都不拒绝，好像什么艰难险阻他都能逾越。但是，他给别人的结果往往是食言。其实，“不”这个字好写，音节也很简单，但拿到人与人之间，却不容易被说出口。如果不愿意说“不”，就意味着你是超人和神仙，万事都难不倒你。但是，这是不可能的。
21、笑对失败。
22、锻造勇敢的心。
勇敢就是不屈不挠的精神，就是相信自己可以做到的勇气。
23、善于与人合作。
我们提倡独立自主，但更主张借助外力。而且，很多时候，要成就大事很需要合作意识。单个人的力量是有限的，只有与人合作，取人之长，补己之短，才能互惠互利，双方都从中获益。
24、每天进步一点点。
许多人最大的弱点就是想在顷刻之间成就丰功伟业，这显然是不可能的。任何事情都是渐变的，只有持之以恒，只有坚持每天多学一点东西，通过缓慢的进步，才能从量变到质变，才能有助于一个人最后达到成功。
25、马上行动。
成功者的秘诀在于，他们形成了立即行动的好习惯，因此，他们才总会站在时代潮流的前列；而另一些人的习惯是一直拖沓，直到时代超越了他们，结果，他们就被甩到了成功者的行列之外。
26、珍惜你所拥有的。
不要吃着碗里看着锅里，不要成天幻想什么都要最好的。幸福就在此时，幸福就是你手中的这碗水。
27、不要忽视细节。
立大志，干大事，精神固然可嘉，但只有脚踏实地从小事做起，从点滴做起，心思细致，注意抓住细节，才能养成做大事所需要的那种严密周到的作风。细节决定成败，这句话永远都是至理名言。
28、不要自我设限。
很多人在成长的过程中，由于遭受外界（包括家庭）太多的批评、打击和挫折，于是奋发向上的热情被“自我设限”，对失败习以为常，丧失了信心和再尝试的勇气，使体内蕴含的巨大潜能终成沉睡的种子而没有发芽。
29、学会休息。
会休息的人才会出色完成工作。休息绝对不是什么事都不做，休息就是修补，就是复原，就是思考的过程，就是成功的阶梯。
30、与人为善。
世事都有因果报应，积德行善，方可修成正果。别过多考虑自己的得失，帮助你的兄弟划船过河吧！瞧，你自己不也过去了？！
31、善于发现别人的优点。
人无完人，人总是各有所长，各有所短，只有善于发现他人的优点，才能真正地使其为我所用。
32、养成赞美的习惯。
如果每个人都吐露内心深处的愿望，那个愿望就是：受到别人的赞美。既然如此，从明天开始就学会表扬和赞美别人吧！
33、给他人说话的机会。
上帝造人的时候，为什么只给人一张嘴，却给人两个耳朵呢？那是为了让我们少说多听。一个优秀的团队，是因为有一帮人在听一个有口才的人说话，所以，发言者不能过多，要学会倾听。
34、微笑的习惯。
在一个恰当的时候、恰当的场合，一个简单的微笑可以创造奇迹，一个简单的微笑可以使陷入僵局的态势豁然开朗。
35、注意仪表。
成功的外表总能吸引人们的注意力，尤其是成功的神情更能吸引人们的“赞许性的注意力”。
36、善于发挥语言的作用。
会说话的人到哪里都会受到欢迎。善于发挥语言的作用，有助于建立良好的人际关系，对你的事业、婚恋都有很大的帮助。
37、学会感恩。
生活中我们应该学会感恩，感激祖国给了我们和平，感激父母给了我们生命，感激他人给了我们帮助......生活中需要感恩的事情实在很多。常怀一颗感恩的心，才能体会到人生的幸福。
38、不找任何借口。
再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。许多人生中的失败，就是因为那些一直麻醉我们的借口。
39、不陷入忧虑的沼泽地。
“人生不如意事，十有八九”，忧虑在所难免。但我们切不可沉溺于忧虑的泥潭中不能自拔，而应尽快调整心态和情绪，采取积极的行动来改变已遭到改变的生活。
40、不要为小事发愁。
人活在世上只有短短几十年，却浪费了很多时间，去发愁一些一年之内就会忘了的小事。豁达地忘却琐事，集中注意力于大局，才可能获得最后的胜利。
41、原谅他人的过错。
水至清则无鱼，人至察则无友。要允许他人犯错误，允许别人存在缺陷和不足。
42、不要太自负。
人不可无傲骨，但不能有太多的傲气。法国作家巴尔扎克说：“自满、自高自大和轻信，这是人生的三大暗礁。”所以，自满、自傲、自负都是成功的绊脚石。一个人就好像是一个分数，他的实际才能好比分子，而他对自己的估价好比分母，分母越大，则分数的值越小。
43、专注于工作。
专注于工作，不仅仅是为了对老板有个交代，更重要的一点，专注于工作是一种使命，是一个职业人应具备的职业道德。一个人可以不进取，但不能不敬业。
44、遵守时间。
守时是最大的礼貌，也是一个人善于管理时间的印证。如果连时间不能有效管理，成功也是一纸空谈。
45、留有余地。
任何时候都要留有余地。给他人留点余地，给缺憾留余地，实际上都是给自己留有余地。
46、切忌喋喋不休。
要善于倾听，或者学着保持沉默。在所有阻碍家庭幸福、毁灭爱情以及葬送友谊的因素中，喋喋不休是最致命的一条。
47、多用“我们”这个词。
自私的人永远没有发展的空间。用“我们”代替“我”，可以缩短你和大家的心理距离，促进彼此之间的感情交流。
48、主动与别人沟通。
主动与别人，尤其是上司沟通，一方面会促进别人对你的了解，另一方面会让别人，尤其是领导感到你对他的尊重，当机会来临时，别人首先想到的自然便是你了。
49、不谈论隐私。
喋喋不休的危害无须多言，但说假话或谈他人的隐私也是致命的弱点。了解别人的隐私本身就是一件危险的事，更别说去谈论、传播了。
50、尊重别人的意见。
克洛里是纽约泰勒市材公司的推销员。他承认：多年来，他总尖刻地指责那些大发脾气的市材检验人员的错误，虽然赢了辩论，但这一点好处都没有。因为那些检验人员和“棒球裁判”一样，一旦判决下去，他们绝不肯更改。每个人都有其优点和特色，善于听取他人的意见有利于我们少走弯路。
职场成功的条件
目标是人前进的方向，没有目标的人无论做多大的努力，所做一切都是无用功。相反，拥有明确目标的人，最终都获得了成功。明确的目标会让人快速地成长，并且以超人的速度获得成功。
世界是圆的，所以苦难在绕世界一周之后又会回到你身边。在职场生涯中，压力、挫折、失败接踵而至，而如果没有积极的心态，自信的态度来应对的话，失败就会如影随形。职场如此，人生更是如此。树立积极的心态，是职场成功的必要因素之一。
时间就像是和我们在进行一场拔河游戏，只要你稍一放松，你就会输给了它，同时错过了成功的机遇。只有学会掌控时间，才能让时间体现出与众不同的价值。那些忙碌又快乐的人，恰恰是能够合理驾驭时间的人。
你站的位置越高，就更要不断地学习来提升自己的能力。因为你的.对手已经更强。学习是保持自己竞争力的重要手段，尤其在目前竞争激烈的职场生活中。不断学习不仅能缓解因为能力不足而带来的压抑，同时可以在职场竞争中势如破竹。
无论你有多大的理想和抱负，都不要忽视工作的重要。通过工作能够获得金钱，获得宝贵的经验。因此，工作是成功的基础，一个连基础都打不牢的人，自然是无法获得成功的。对待工作，要有责任心，并全身心的热爱工作，体味其中的乐趣。
现代社会，新兴技术的诞生拉近了人与人的距离，但却拉开了人与人心的距离。职场生涯中，与人交往保持一颗真诚的心。以利益为基础的人际交往不仅不能带来任何益处，甚至在你面临苦难时对你落井下石。只有用真诚的心，才能换来对方真诚的心。
身在职场中，经常遇到鱼与熊掌的问题，要在其中懂得取舍之道。人心不足蛇吞象，想两者兼得，最终导致一无所获。有时，得到的可能会带来更大的伤害。就像没有压力、安逸的工作会让人觉得轻松，但结果可能会使人一无所获，最终被淘汰出去。
成功励志：获得成功的50个条件
1、我需要安全感!
2、我需要成就感!
3、我需要温馨的感觉!
4、我的生命只有一次，我要让它点燃整个世界!
5、我要在最短时间帮助最多的人成功!
6、我要帮助更多人学好英语!
7、我要帮助更多人建立信心!
8、我要改变更多人的命运!
9、我要通过帮助别人而帮助自己!
10、我要将我的爱心释放给每一个人!
11、我要让更多的人记住我曾经来过这人世间!
12、我要让与世界第一名在一起!
13、我要为人类树立一个榜样!
14、我要做第一名!
15、我要找回曾经的激情!
16、我不能让父母失望!
17、我不能让我的妻子失望!
18、我不能让我的祖国失望!
19、我是唯一的一次奇迹!
20、我将再次震撼整个世界!
21、我将在历史写下我的名字!
22、我要做一个充满爱心的人!
23、我要做第一名的演讲家!
24、我要让世界永远记住我!
25、我要不断地成长!
26、我要买世界第一流的车子!
27、我要过世界一流的生活!
28、我要不断提高生活的品质!
29、我要让更多的人走向成功!
30、我要让更多人喜欢我!
31、我喜欢演讲!
32、我喜欢影响别人!
33、因为我是最棒的，所以我一定马上行动!
34、我不想再浪费生命!
35、我的生命应该是高品质的!
36、我要赚更多的钱!
37、金钱是美好的!
38、我要用金钱帮助更多的人!
39、我要与耶稣一样永恒不朽!
40、我要将整个生命都献给这个世界!
41、我要用全身心的爱来爱全人类!
42、我要写更多的书!
43、我写的书将改变无数人的命运!
44、我要健康!
45、我要幸福!
46、我要让更多的人获得更多的财富!
47、我要让更多的人来听我的演讲!
48、我的演讲是最棒的!
49、听了我的演讲的将无比兴奋和震撼!
50、听了我演讲的人将永生难忘我的演讲!
职场成功的条件
首先了解什么是职场：
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
宽容心；面对困难的毅力；服从。服从领导，服从团队意志，不能像学生时候一样自我；良好的专业素质。在工作中总结、提高，专业上必须胜任；勇于承担责任。遇事不逃避、不推托。
在正确界定自己的优势后，接下来你需要根据自己的优势设定你的人生目标。设定明确的目标对于每一位职场人士都相当重要。为了最终达成目标，目标设定可以按远期、中期、短期来进行，对短期目标还需要分解成一系列具体的、明确的小目标。这样有利于一步一步地实现每一阶段的目标。
1970年，美国哈佛大学对当年毕业的天之骄子们进行了一次关于人生目标的调查：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。
1995年，即25年后，哈佛大学再次对这一批1970年毕业的学生进行了跟踪调查，结果是这样的：3%的人，25年间他们朝着一个既定的方向不懈努力，现在几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；10%的人，他们的短期目标不断实现，成为各个行业、各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没什么特别突出的成绩，他们几乎都生活在社会的中下层；剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。
其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人知道自己的人生目标，而另一些人不清楚或不是很清楚自己的人生目标。
“你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。”这就教育我们，要待人如待己。在你困难的时候，你的善行会衍生出另一个善行。在别人遇到困境时，热情地伸出援手。在职场上，尽可能地做一个与人为善的好人，这样，当你在工作上不小心出现纰漏，或当你面临加薪或升职的关键时刻，可尽可能减少别人放冷箭的.危险。
如果做不到这一点，你就无法成为一个好的职员或者好的领导。一个相信自己的人，才会在走路时神采飞扬，让老板看上去你有无穷的精力；一个相信自己的人，才会在待人接物时落落大方，这一切能帮助老板培养对你的信心，必要时委你以重任。
传统的观点认为，我们要强调弥补缺点，纠正不足，并以此来定义“进步”。而事实上，当人们把精力和时间用于弥补缺点时，就无暇顾及增强和发挥优势了；更何况任何人的欠缺都比才干多得多，而且大部分的欠缺是无法弥补的。成功心理学认为，判断一个人是不是成功，最主要的是看他是否最大限度地发挥了自己的优势。美国一著名咨询公司一项对全美2000名社会知名人士、成功者的长期研究发现，尽管其路径各异，但成功者都有一个共同点，就是他们都具备鲜活思维的能力，懂得“扬长避短”。
如果你想获得成功，希望你们如法炮制：发挥你的优势，无论什么优势；控制你的弱点，无论什么弱点。
在美国历史上有一个人，他在21岁时做生意失败；22岁时，角逐州议员落选；24岁时，做生意再度败；26岁时，爱妻去世；27岁时，一度精神崩溃；34岁时，角逐联邦众议员落选；45岁时，角逐联邦参议员再度落选；47岁时，提名副总统落选；52岁时，当选美国第16任总统。这个人就是林肯，因为他坚信只要坚定信念，不断超越自我，一定能创造辉煌。
林肯说：我成功过，我失败过，但我从未放弃过。——如果你认为自己是末路英雄，请看看林肯传奇的一生。
关于挫折，早有职场高手总结出至理名言：“人在职场飘，哪能不挨刀？”这是一种洒脱的态度。对待挫折，就稍微转换一下努力的方向。说不定更好。
另外一点也很重要，困境中请你自己鼓励自己，不到万不得已，请不要把自己的底牌亮给别人。要知道，困难时要求得到的帮助，价码总是会更贵一些的。
在职场上，遇到竞争对手是再正常不过的事情。对待竞争对手，我们要采取一种和风细雨的态度。即使他当众对你无礼，你也要抱之以友善的话语或者是笑容，你这种宽容大度的表现，会使同事们为你的职场形象加分。
在一个单位工作几年后，你已积攒沉淀起自己的工作资历和一定的人事关系，这个时候，千万别轻言跳槽。或者是对面前突然出现的大奶酪已经做了反复的确认和考察，当你没有百分之九十的把握或者必要性时，千万别轻易跳槽。
其实知识本身并没有力量，只有将知识兑现为高效的行动，才能产生力量。同时，由于知识的更新越来越快，知识的折旧与贬值也越来越快，因此，我们必须与知识的折旧与贬值赛跑，不断去充电，不断去学习新知识，与时俱进，你才能永立不败之地。无论是个人还是企业，未来唯一持久的优势就是保证有能力比你的竞争对手学习得更快！
职场人要想成功就应有有一个使之一展抱负的就业平台，如果没有一个好的就业平台的话，即使你的能力再强得不到重用，没有发展的条件也是白搭。当然，这个平台也应该是公平的。如果自己所在的单位不能够做到办事公正的话，有能力的职场人可能会因为种种原因被埋没。所以，职场人要想成功就应该有一个公平的就业平台。
职场人的能力虽说比较重要，但是却离不开团队和良师益友。毕竟一个人的力量是有限的，如果没有一个好的团队的话，即使想法再好也很难被执行。在这个资讯超前的年代里，团队的力量越来越被重视。小的成就靠个人来完成，而大的业绩和成就就需要团队了。另外，在职场的道路上还离不开良师益友的指点和帮助。
职场人要想成功不仅要有载体和团队、良师益友的支持，还需要职场人自己的努力。如果只是有一个好的平台和团队，职场人自己不去努力的话，再好的平台也是摆设。所以说，职场人要想成功还应该自己努力，这样自己的能力才能够展现出来。
成功励志：获得成功的50个条件
现在，这种“中文打字键盘”已经发明出来了，而且已经获得了“国家发明专利”证书。
这个“中文打字键盘”的发明人，既不是专家，也不是学者、教授，他只是一个普通的农民，只有初中学历。
1998年，时年已经63岁的他看别人打字，打一个字敲好几下键盘，他感觉太麻烦了，就萌生了发明一种敲一下就能出来一个字的想法。键盘的内部结构，是由程序组成的，那时，他对程序一无所知。但他并没有望而却步，而是利用一切能利用的业余时间查资料、学习，利用415个中文发音，将23个声母发音相通的汉字写在键盘上，这样只需要敲打一次键盘，就能找出所要的字，大大简化了程序。
许多人都把自己的失败归咎于没有足够的条件，并因此为失败寻找借口。
诚然，成功需要一定的条件，但它并不总需要太多的条件。
有志者总是善于创造条件，并在极其艰苦有限的条件下，闯出一条辉煌的人生之路来。
职场成功的条件
面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的表现。顺利面试指日可待。以下系成功的面试所必须具备的秘诀：
下功夫了解应征公司背景及业务内容，在面试时可迅速进入状况，并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间，只是了解该公司的一般状况，不妨充分用时间全力表现自己。能达到这样的水平，你的面试小技巧不在是小了，而是发挥很大作用的小技巧了。
评估自己的一切条件，准备一份具说服力的自我介绍说词。
对于过去的失败或缺点的记忆，在面试中经常给求职者带来烦恼。但事情的正反面意义，全在一念之间，端视当事人如何理解和解释，如果你对某些事抱持者消极的看法，并在言词间流露出来，那么主事者就会认为你做了不该做的事。即使曾经犯过错，也可以作为一段学习性的经验加以陈述。
原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。
原则2：用积极的事情抵销消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
做好心理准备、建立自信，得失心不要太重。找到一份合适的工作需要时间及经验的累积，就如男女情侣一样需要点缘份。只要适当展现自信，就能去除不必要的紧张、害怕。
面试前不经过排演或角色仿真，就好比没有演练就去参加演讲比赛，无法达到最佳效果。根据负责招募的人事主管表示，求职者应当乐意提问题，这样公司才能知道求职者的水准及真正想了解的问题，如果求职者只是等着面试人员提出问题，便不可能给人留下好印象。面试时可询问企业的问题如下：
贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些？
贵公司的考核方式、标准有哪些？
贵公司未来的经营计划如何？
贵公司什么时候通知录取与否？
不管面对哪些类型的面谈者，也无论面谈的内容为何，记得传递给主考官具吸引力的讯息才能在面试中脱颖而出，留下深刻印象，这些具吸引力的讯息包括：
强调自己是公司未来最具潜力的良性资产你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的资产而非负债。企业征才不是对任何人施于恩惠，而是寻找具备符合其需要之才干和能力的人。拥有明确的人生目标对自己的事业、生涯有长期而明确目标的人，较易为企业赏识和任用。具有积极自我成长概念者，对工作较具积极进取，并有旺盛企图心较能进入工作状况。写一封吸引hr求职信给你带来的好处是你无法想象的。
强烈的工作意愿面试时要随时保持工作的'高度热诚与兴趣，并强调此份工作是自己适才适所，也可适时提出问题如：可否请教这个工作应注意的事项等。与同事团队合作的能力根据前任人资协会会长林能敬指出，进入公司在工作上必须和主管同仁配合，容易与人沟通协调可以说已完成一半的工作。如果曾有工读或社团活动经验与沟通配合有关，可尽量举例说明争取主考官青睐。
掌握诚恳原则在录用标准方面，才能是首要不变的原则，诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万全准备、表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。
总之，如何在面试时把自己最好的一面表现出来，端赖个人的专业知识、人格特质及临场反应能力！据了解，本土公司及日商企业通常较易有性别歧视，人格特质上偏好忠厚老实；欧美公司则较重视求职者的企图心。规模较大的公司，用人常以忠诚度为标准，不喜欢稳定性低的人。而规模较小的公司，少有完善培育人才的计划，通常以有经验、立即可用的人才为录取原则。因此，面对不同的企业，求职者所强调的讯息，或自我推销的重点亦有所不同。最后，做了这么多的功夫，别让面试失败！
成功人士具备的条件
怎样才算是一个。
成功。
的人呢?一个成功的人需要具备哪些条件呢?以下是本站小编精心为大家搜集整理的成功人士具备的条件，希望对大家有所帮助!
(一)人际关系。
人际技巧能力中，有5项是关于掌握情绪，3项关于团体运作的能力。前者包括具有影响力，善于倾听与沟通、冲突管理能力，并能领导伙伴，催化改变。团体运作包括建立关系、合作精神与团队能力如何创业创业成功人士具备五大条件如何创业创业成功人士具备五大条件。
(二)自觉。
直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响;了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估;深信自己的价值和能力，肯定自己.
(三)自我规范。
规范能力有五项：
1.自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚;。
2.以真实可靠建立信任，承认自己的错误，勇于面对他人的不道德行为;。
4.从多种来源寻找新构想，以原创的方式解决问题，愿冒风险;。
5.有适应力，对事情的看法要有弹性，随情况调整反应和策略。
(四)自我激励。
当我们投入自己热爱的工作，挑战自己的能力时，就会进入神驰状态。这种浑然忘我就是工作时的最大激励。
激励情绪的能力包括：以成就作为驱动力，寻求资讯以降低不稳定性，不断改进;许下诺言，将自己和组织的远景结合，用团体的核心价值决策，牺牲自己以达成目标;主动抓住机会，订立超过别人要求的目标，并以不寻常的方式激励别人;保持乐观心态，因为希望成功，而不是害怕失败而行动，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误如何创业创业成功人士具备五大条件投资创业。
(五)同理心。
以同理心为基础的情绪能力包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助;以服务为导向，预测、了解、达成顾客的需求;协助他人发展;善用多元资源;具有一定的政治敏感性，解读关键权力关系;了解影响客户、竞争者的因素。
1、懂得做人。
品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。
中国台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。
2、善于决策。
一个成功的企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。
面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。
3、相信自己。
一个成功人士都有很强的信心，有时会有咄咄逼人之势。他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。
英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。
4、明确目标。
一个比较完美成功者习惯于为他们的企业建立目标，并使全体员工为之奋斗，为之奉献。什么是领导?世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。
5、充满热忱。
热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。
产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助一个人维持热忱而不坠。
6、顽强精神。
如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话，那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。
7、重视人才。
企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。
8、充分授权。
著名的领导者知道，授权的真正手段是能够给人以责任、赋予极力，并保证有一个良好的报告反馈系统。
美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍成为美国历史上最伟大的总统之一。
9、激励团队。
一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。
组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。
10、终生学习。
在商业竞争日趋激烈的今天，企业领导者面临着更新观念、提高技能的挑战，因此需要终生地学习。衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不。
读书。
就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。
孔子。
说：“朝闻道，夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。
11、持续创新。
创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。当今世界正面临着一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。
12、架构关系。
一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际社会中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了“关系管理”。西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会，不仅拓宽了眼界，而且在经营管理中会得到意想不到的助力。
13、抓住机会。
小小的机会往往是伟大事业的开始，当你做好迎接机会的准备而机会没有来，总比有一个机会而你却没有做好准备要好。每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被发现，关键在于你如何去认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。
14、有效沟通。
在管理活动中，沟通的技能显得非常重要。可以说，领导者和被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通，剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。
15、经营未来。
未来是不确定的，它会在某一天的某一时刻到来。然而，成功的企业领导人却懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计;而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情，这是为了未来。
16、赢得拥戴。
一个企业领导人的梦想不管如何伟大，假如没有拥戴者的认同与支持，梦想依然只是梦想。要赢得拥戴者的首要任务就是：认同我们的拥戴者，并找出他们共同的渴望是什么?假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话，那就是感受他人目的的能力。
17、勇于自制。
具有高度的自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的原动力，而自制力则是指引你行动方向的平衡轮，正因为你身上的热忱和自制相等才使你达到平衡。这种平衡能帮助你的行动，而不会破坏你的行动。在管理活动实践中，一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。
深圳万科总裁王石1992年，针对一些房地产开发商低于40%的利润不做的暴利心态，提出万科“高于25%的利润不做”的。
口号。
如今万科还健康地活着当年众多追逐暴利的企业则大部分已死掉。
18、培养领导。
所有杰出领导者都有一个典型的特征：那就是愿意在他们任职期间毫不含糊地培养更多的领导者而不是更多的下属。最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人，是把下属培养为领导者的人，是把领导者变为变革者的人。联想集团董事长柳传志培养了两大少帅：杨元庆和郭为，使集团的事业后继有人、基业常青。
19、注重家庭。
比较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。他们在筹备后援营地(家庭)上所花的时间，绝不能少于实际登山(干事业)的时间，因为他们的生存、登山的高度，常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。这些企业领导者还懂得，全面的成功才算真正的成功，他们往往在干事业的同时，能够兼顾家庭，珍惜幸福的婚姻。
20、经营健康。
许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人，往往是因为不能战胜一个最大的敌人，这个敌人就是自己不健康的身体。美国管理界流行着一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。
达到什么样的物质条件算是成功人士?英国一项调查显示，随着时代发展和社会进步，成功人士的标志也在发生变化，从上世纪80年代拥有车载电话、洗碗机等物件，发展到现今需坐拥高级轿车、名家设计的高级手表、带泳池的住宅，等等。
人生赢家。
英国最大返利网站调查20xx名成年人，以期给当今社会成功人士“画像”。
结果显示，他/她的理想年收入需在10.549万英镑(约合17.71万美元)以上。“成功”的十大标志包括坐拥高级轿车、出自名家的高级手表、带泳池的住宅、外出旅行乘坐飞机的头等舱或商务舱、有至少两处房产、家中有网球场、子女就读私立或寄宿制学校、在国外有自己的度假屋、住宅配备电动门、有保姆。
此外，你还需有步入式衣柜、个人车牌，雇用清洁工、私人健身教练和园丁等专门人士。
调查还显示，如今英国人更喜欢通过一个人的所有物和生活方式判断他/她是否成功。4成受访者说，比起老一辈，现在的人更关注象征成功的标志符号。
与时俱进。
当今英国社会成功人士的标准与上世纪80年代时相比变化巨大。回顾那个年代，成功人士的十大标志包括有车载电话、洗碗机、子女就读私立或寄宿制学校、有两辆轿车、能去国外度假、家中带温室花园、有一匹小马、一台彩电、钻石首饰、一部无绳电话。
那时，理想年收入达到18291英镑即可迈入成功人士圈子，他们的房产平均价值46618英镑，还不及如今英国25万英镑(42万美元)的平均房价。
英国《每日邮报》21日援引quidco网站总经理安迪·奥尔德姆的话报道：“30年来，世界发生了巨大变化。看起来这是挺长的一段时间，其实不过是相隔一代人。父辈梦想着拥有的东西，比如洗碗机、彩电、手机，现在看来，是每个人都有的普通物件。”
“富翁”难当。
不过，奥尔德姆说，现在想当个成功人士要付出更多努力，因为“如今象征成功的标志比80年代时更贵、更奢侈”。举例而言，如果你“晒”不出价值超过60万英镑(100.8万美元)的房产，都不好意思说自己是成功人士。
此外，除了有克里斯提·鲁布托红底鞋、普拉达或玛百莉的提包以及lv行李箱，你还要具备相当的红酒知识。
英国汇丰银行先前一项调查则显示，由于通货膨胀，如今的人想保持20xx年前百万富翁的生活标准，必须付出比先前多得多的金钱。那时，百万富翁的“标配”包括高端居住区肯辛顿-切尔西的一幢房子、一辆劳斯莱斯“幻影”轿车和一艘可以出海的游艇。男女主人必须有3.5克拉的钻石项链吊坠并各自拥有至少一块名表。另外，他们还得能负担得起每年到加勒比海乘坐32晚游轮的费用，同时在康沃尔和意大利托斯卡纳区分别购置度假别墅。
如今，想过上这样的生活，你要付出至少260万英镑(437万美元)。