确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
度集中攻坚方案篇一
根据《自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于印发20xx年度根治欠薪冬季专项行动方案的通知》要求，结合我市保障农民工工资工作实际，制定银川市20xx年度根治欠薪冬季专项行动（以下简称“专项行动”）方案。
以全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，认真开展“四个全面”专项治理（全面排查欠薪风险隐患、全面提升欠薪平台线索办理质量、全面落实保障工资支付制度、全面强化欠薪违法行为联合惩戒），以零容忍的工作态势，依法维护农民工劳动报酬权益，坚决做到“两个清零”（20xx年发生的政府投资工程项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春节前动态清零），实现“两个确保”（确保被欠薪农民工及时拿到应得的工资返乡过年，确保不发生因欠薪引发的重大重大事件或恶性极端事件）目标，切实维护社会和谐稳定大局。
（三）全面落实保障工资支付制度。各县（市）区、各成员单位要结合专项行动有利契机，认真在本辖区和行业系统开展“银川8率”落实情况的全面排查。针对项目工地未设置出入门禁系统、农民工实名制落实不到位、无工程款支付担保、未依法设立农民工工资专用账户、未按规定缴存工资保证金、未实行施工总承包代发工资、未按进度拨付工程款、未按月足额支付工资、未按要求实现信息上传《宁夏回族自治区建筑工人实名制管理平台》的在建项目和续建工程，依法加大处理处罚力度，督促企业落实主体责任，进一步规范劳动用工管理，确保各项保障工资支付制度落实落地。
（四）全面强化欠薪违法行为联合惩戒。各县（市）区、各成员单位要积极行动、加强协作开展专项行动，避免出现欠薪问题协调处理立案多查处少、重大劳动保障违法行为应公布未公布、拖欠工资“黑名单”未做到应列尽列等问题，要不断加大执法力度，对符合立案标准条件的，严格按规定程序依法查办；对经责令改正而逾期仍不改正的，依法予以处罚；对涉嫌欠薪犯罪的，及时移交司法机关处理。要进一步强化欠薪违法联合惩戒，用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段，从严从重惩处恶意欠薪和非法讨薪行为，加大欠薪重大劳动保障违法行为和拖欠工资“黑名单”公布力度。各级人社部门要对今年已办理的欠薪案件进行一次“回头看”，重点检查欠薪隐患问题是否得到全面解决，拖欠工资是否已经全部支付到位。
本次专项行动采取压茬推进方式进行
度集中攻坚方案篇二
为扎实推进安全隐患大排查大整治和安全生产专项整治三年行动，坚决遏制较大及以上生产安全事故，全力为全国“*”和建党100周年创造良好安全环境，确保“十四五”开局起步之年安全形势稳定，经研究，决定在全县范围内开展安全生产专项整治百日攻坚行动，特制定本实施方案。
一、时间安排
从即日起至____年6月30日。
二、检查范围和重点内容
（一）管理层面
安全生产管理责任落实情况。重点检查企业主要负责人履职情况，建立和落实安全生产责任制，依法设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员和保障安全投入等情况。
安全生产管理制度建立和执行情况。重点检查实施安全生产管理、操作技能、设备设施和作业现场制度化、标准化、规范化情况。
一线员工安全素质情况。企业安全教育培训组织开展情况；随机抽查企业一线员工对本岗位操作规程、安全风险点认知、应急处置措施掌握等情况。
安全风险管控情况。重点检查安全生产重要设施、装备完好状况和日常管理维护情况；开展安全风险辨识、评估、分级和公告，对存在较大危险因素的生产经营场所和重大危险源登记建档、制定和落实管控措施情况。
隐患排查治理情况。重点检查建立事故隐患排查治理制度、开展隐患自查自改自报、实行整改闭环管理情况；近年来日常监管执法和安全巡查、检查、督查、明察暗访等发现的问题与隐患整改落实情况；汛期安全防范和隐患整改责任措施落实情况。
应急管理情况。重点检查应急组织体系建设情况；建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；编制应急预案和现场处置方案，组织应急演练，配备必要的应急装备，储备应急物资情况；开展事故应急处置的总结评估工作情况；加强岗位应急培训情况。
（二）重点行业领域
度集中攻坚方案篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
刚才，x同志就安全稳定“百日攻坚”行动中所涉及的信访、维稳、安全生产、重大风险防控、消防、防汛抗旱、打击非法集资、食品药品安全等八方面的工作进行了具体安排部署。x围绕开展好“百日攻坚”行动，提出了四点具体的要求，（一是要提升政治站位；
二是要盯紧任务目标；
三是要迅速行动落实，把握好“第一时间”；
四是我们对待工作的一个态度，就是心要大、活也要细）可以说x的讲话突出工作重心，讲得非常具体、非常明确，推心置腹、苦口婆心，既教给了大家方法，又教给大家如何对待当前的形势。大家要认真学习领会，不折不扣抓好落实。下面，就更好的推动此项工作，我再强调4点。
一要进一步提高政治站位。今年是一个特殊的年份，背景特殊、节点特殊、要求特殊、标准特殊，安全稳定是我们一切工作的前提，我们要牢固树立“万无一失”的红线意识和“一失万无”的底线思维，深刻领会好李书记的讲话精神，按照百日攻坚行动8个具体方案要求，根据本单位本部门本行业工作实际，认真分析存在的问题、短板，找准切入点并深入下去，制定一些有操作性的、能解决问题的实实在在的办法举措。
二要进一步实化工作举措。《通知》当中8个攻坚行动实施方案的牵头领导和牵头部门，一定要进一步细化工作方案，列出时间表、路线图，狠抓工作落实，确保各项任务高质量落地见效。“百日攻坚”行动要打主动仗，必须整合力量、集中心智、强化备战，精准对标、精准施策。要搞一次拉网式大排查，一个单位一个单位地过、一村一户地过、一人一人地查，包乡、包村、包企，不留盲区、不留死角。
三要进一步落实工作责任。一分部署，九分落实。各单位、各部门要在责任落实上狠下功夫，严格落实一岗双责、属地责任、领导责任制、岗位责任制，“一把手”要亲力亲为、亲自过问、亲自部署、亲自检查、亲自调度、亲自安排。尤其要在岗位值守、信息畅通等方面，严格落实好“六个第一时间”的要求，确保实现“五个大幅下降”和“十个确保”总体目标，确保“百日攻坚”取得实实在在的成效。
四要进一步强化督查问效。市大督查办已将此项工作列为市重点督查内容。我县成立了由两办、纪委监委、县大督查办专门组建的督查组，结合市里正在开展的“讲政治、转作风、强责任、抓落实”专项行动，全程就安全稳定“百日攻坚”行动进行督导检查。在督导过程中，如发现有重视不够、落实不力、解决问题不实的，特别是在攻坚行动期间因问题解决不到位、矛盾隐患排查不到位引发重大影响的，县委、县政府将对相关责任单位、责任人员依法依纪严肃追责问责，决不姑息迁就。
同志们，做好今年的安全稳定工作，责任重大，全县上下要进一步突出问题导向和责任导向，以刀刃向内的态度做实做细安全稳定工作，以刮骨疗毒的定力强化隐患排查整改，以抓铁有痕的力度筑牢安全稳定工作防线，为今年全县高质量发展提供安全稳定的社会环境，以优异的成绩助力全面建设社会现代化强县！
;度集中攻坚方案篇四
我镇于7月份在全体镇村干部会议上就安全生产专项整治三年行动工作做了全面的安排部署，成立了行动专班，制定印发了《徐家坪安全生产专项整治三年行动实施方案》的通知，对安全生产整治行动的工作时限、检查重点、责任分工、工作措施、工作要求进行了明确，并组织相关站所和干部立即开展检查工作，严防各类事故发生。
按照县安委会工作要求，结合我镇的实际情况，这次工作开展的重点是全镇范围内所有的生产经营单位，重点检查企业、道路交通、危险化学品、民爆物品、公共场所、校园安全、食品卫生、防汛防滑、建筑施工、烟花爆竹、消防重点领域的安全生产情况。本次检查采用自查和分组检查相结合的方式，具体分七组开展工作：一是安监站牵头，国土所、派出所配合，重点对镇内电站安全进行检查；二是派出所牵头，对公共场所，消防安全、危险化学品、民爆物品、烟花爆竹安全进行检查；三是项目办牵头，对镇内施工安全进行检查；四是交警中队牵头，司法所配合，对通村客运、过镇车辆、村级道路安全进行检查；五是各包片领导牵头，国土所和包村干部具体负责，对各村地质灾害点安全进行检查；六是食药监所牵头，卫生院、初级中学、中心小学配合，对食品药品，校园安全进行检查;七是供电所负责排查整治供电设施和线路安全隐患，对全镇的供电情况进行检查。同时，按照安全生产网格化管理相关要求，各分管领导对分管范围安全生产检查工作负责主要责任，各包片领导对所联系村安全生产工作负责检查指导责任。
一是成立了以镇长为组长，分管领导为副组长，各成员单位为成员的“标准化建设”工作专班，具体领导和推动“制度化建设”工作的开展; 二是成立专班，认真研究制定了《徐家坪安全生产专项整治三年行动实施方案》明确分工，夯实责任; 三是及时召开三年行动专题会议和学习总书记关于安全生产的重要论述视频会议。通过一系列安全生产三年整治行动工作安排，促使各村各单位进一步重视安全生产工作，健全了安全生产工作制度，明确了安全生产包抓责任，进一步完善了安全生产责任网格。
自安全生产专项整治三年行动开展以来，对全镇各个领域内的安全大检查进行了全方位、零死角的排查，共检查出安全生产隐患21个，责令立即整改17个，限期整改4处。其中烟花爆竹经营点4家、水电站1家（3处）、加油站1处，社区工厂消防安全隐患2处、中小学、幼儿园4家。现场责令整改道路交通安全隐患8次的安全专项检查。
通过近期安全生产大检查暨百日整治行动，虽然取得了明显的工作成效，但还存在一些问题。一是部分群众和单位安全意识淡薄，存在侥幸心理，特别是农村消防、交通安全等方面监管难度较大。二是安全生产监管专业水平有待提高，特别是消防、危化安全对专业技术能力要求较高，镇安监站缺乏专业技术力量，监管工作主要停留在安全管理制度和一般隐患排查方面。下一步，我镇将进一步坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻落实略安委会发〔2020〕3号文件要求，努力完成安全生产专项整治三年行动各项工作任务，确保全镇安全生产形势持续稳定。
度集中攻坚方案篇五
一、上半年工作开展情况
一是实施增绿增效绿化工程，开展生态扶贫建设。全区完成造林305.7亩，封山育林5000亩、中央森林抚育3000亩。积极与国元保险公司协作，为551个贫困户购置了公益林保险，251个贫困户购置了商品林保险。全区聘用贫困户护林员14人，兑现工资4.2万元。
罗田村油茶基地完成造林17亩，财政扶贫资金27万元；
石岗村油茶基地完成造林54亩，财政扶贫资金55万元。
三是开展特色种养业验收，确保项目资金落实到位。按照《区特色种养业扶贫奖补办法》，配合区农业农村局完成扶贫到户项目验收核查，据统计全区贫困户共完成油茶造林72.4亩、香榧造林1.6亩、油茶幼林抚育65.4亩、竹林垦复100亩、低产油茶林改造14.9亩，共计兑现奖补资金10万余元。
充分利用春节、六一等节点，联合区内8家帮扶企业、1家爱心企业开展送温暖、献爱心活动，累计发放慰问品和慰问金1.99万元。
一是重点排查乡镇自聘护林员队伍扶贫公益性岗位设置和管理情况，全区现有护林员117人，其中贫困人口14人，管理比较规范，没有“吃空饷”问题。
二是要求乡镇对护林员上岗上位情况进行经常性督查；
三是不定期通过护林员gps监管平台进行督查抽查，对于不在线人员，责成有关乡镇结合当地考核管理办法落实有关奖惩措施，并将抽查检查情况记录在案，作为兑现工资补助和年度考核的重要依据。
二、下半年工作打算
四是根据区护林员队伍建设管理实施意见，加强对护林员队伍管理，提高护林员岗位意识，增强履职尽责能力，充分发挥护林员在森林防火中的积极作用。
区林业局脱贫攻坚工作总结
脱贫攻坚工作报告
脱贫攻坚工作报告
xx区林业局2020脱贫攻坚工作要点
区脱贫攻坚工作总结