责任目标承诺书(汇总19篇)

时间:2023-11-22 22:18:23 作者:HT书生 责任目标承诺书(汇总19篇)

范本是我们学习写作的重要工具,它能够帮助我们更好地理解和掌握写作的要点和结构。在下面的范例中,你可以找到一些多样化和具体的总结写作示例。

岗位目标责任承诺书

为加强自我约束与管理,切实履行岗位职责,服务农场中心工作,本人慎重作出如下承诺:

一、认真执行工作交办第一责任制,不以任何理由推拒农场工作安排;个人事务与农场工作安排相冲突时,无条件服从农场安排,特殊情况提前向场领导请示。

二、严格遵守国家法律法规和农场规章制度。执行值守纪律,绝不脱岗。严格按规定履行请假手续,凡属病假,出具门诊诊断记录和相关材料;凡属事假,详细说明请假事由和起止时间。杜绝编造虚假理由请假,杜绝事务交办时的临时请假,杜绝未经批准擅自起假。

三、自觉保护农场及本部门公共物品,保障部门工作正常运转。

四、爱惜办公用品,不随意浪费。严禁因公款吃喝,虚假报销。

五、尊重每一位来访职工群众,热情接待,认真倾听,及时给予解释和解决。

六、认真做好本岗位工作,接到工作不推诿,出现问题不推卸。

七、不在工作日饮酒,不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱乐活动,下基层公务活动时,不接受基层单位在经营性饭店的招待。

八、不参加任何形式的、封建迷信和邪教组织,不违反规定驾驶公车,不隐瞒个人重大事项,坚持重要事项报告制度。

九、保证每天24小时通讯畅通,严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。

十、自觉维护单位形象,讲团结,顾大局,不做有损单位形象之事。

承诺人:

日期:

建设工程项目安全生产文明施工目标管理责任承诺书

一、落实安全责任制,完善各项制度与规程。依据国家法律法规的明确要求,健全安全生产责任制,完善安全生产的各项制度和相关安全操作规程,并实行有效措施保证各项制度和规程在生产过程中的贯彻落实。本单位承诺,将安全生产责任层层落实到各部门、各车间、各班组,落实到各级管理人员和每个职工。

二、加大安全投入,落实安全措施。提高企业生产设备、设施的本质安全水平,不断改善安全生产条件,保证生产经营场所和设备、设施符合有关安全生产法律、法规的.规定和有关国家、行业标准规范的要求。

三、加强安全管理,强化安全检查。切实履行企业负责人的各项安全生产职责,常常督促、检查本单位的安全生产工作,保证各项制度和措施的落实到位,仔细排查本单位各类事故隐患和担心全因素,并准时消退和整改发觉的隐患。

四、搞好从业人员的安全培训和教育,提高全员安全意识与技能。加强本单位各级各类管理人员和职工的安全生产培训教育,不断提高安全生产意识与安全操作技能。保证企业主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产学问和管理力量。依法设置安全生产管理机构并配备与企业安全生产相适应的安全管理人员,保证各级各类人员持证上岗。

五、加强应急救援体系建设,准时报告和处理生产安全事故。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,定期组织演练,落实各项应急救援措施。按准时、照实报告生产安全事故。并按四不放过(事故缘由没有查清不放过,事故责任者没有严厉处理不放过,广阔干部和员工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过)的原则,仔细处理各类生产安全事故。

承诺人:

20xx年xx月xx日。

目标责任承诺书

作为xx小学的一名教师,为了学校工作的正常开展,逐步提高办学质量和办学水平,我自愿对学校做出如下承诺:

6、自觉参加和组织学生参加学校的一切活动,并在活动中创先争优;

8、今年,我还担任xx,我愿意有奉献精神,尽最大努力做好工作,使自己的岗位充分发挥职能作用,为学校的整体发展增砖添瓦,决不拉学校工作的后退,如工作不力,来年自愿调整其它岗位。

总之,作为一名xx小学教师,我一定尽职尽责,为人师表,教书育人,为学校发展贡献自己的一份力量。

xxx。

20xx年xx月xx日。

业绩目标责任承诺书

责任承诺书怎么写?如何写?下面是给大家整理了的文章,下文对大家有所帮助。

根据沈 有限公司战略发展需要,为规范和明确公司与之间责、权、利关 系,特签订本业绩目标责任承诺书。

一、艺景装饰工程有限公司 (一)公司职责 1. 确定并传播公司的经营理念。

2. 依据公司的经营理念,制定并组织实施公司组织的发展战略。

3. 为实现公司的发展战略,规划公司组织架构,提升符合公司发展战略的组织功能,形 成公司的核心竞争力。

4. 为完善公司的组织架构、 提升公司组织结构的功能,建立符合公司经营理念的考核激 励机制。

5. 公司依据市场部职工业务质量目标,每季度、每半年、每年对市场部职工实施考核, 并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。

(二)职工职责 1. 忠诚 有限公司的经营理念,传播企业文化。

2. 依据公司的经营目标,制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。

3. 依据公司的考核机制,接受公司组织的考核及考核决定。

4. 控制本部门运营成本,应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员工人数。

5. 市场部负责人为本部总经理, 负责组织公司团队实施公司经营计划,对公司进行日常 运营及管理,建立健全部门管理制度,为公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金的安全 性及安全经营的责任人,亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。

6. 完成公司总裁交办的其他工作。

二、 有限公司市场部职工 (职工姓名)业绩承诺目标 业绩目标承诺:时间段为 2 0 年 ,承诺业绩目标为 万元,其中, 第一季度销售目标值 万元, 第二季度销售目标 万元,第三季 度销售目标值 万元,第四季度销售目标 万元。

任务计划表 季度 一 二 三 四 任务(/万元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任务(/万元) 合计(/万元) 三、 有限公司奖惩措施 (一)业绩提成和待遇 业绩提成为业绩任务的 % ,总提成按照会计审计考核,遵从每月、 每季度、每年度兑现。

未发年薪部分在完成年度目标任务后一次性补发,年薪计入成本; -1- 若未能完成全年业务总量的 %,则无年底奖金发放。

(二)绩效未达标的措施 1. 月薪工资标准为 /月,正式上岗后前三个月操作业务量必须达到目标 计划 % ,否则从第四个月开始,月薪按基本月薪的 %发放;连续 六个月内市场部人员未能完成目标, 在第七个月开始, 公司将重新核定任职资格或工资标准, 基本提成要求达到每月任务量的 80% ,如每月完成任务量的 60%-79% ,提成额 为 % , 每月完成任务量的 40%-59% ,提成额度为 % , 每月完成 0%-39% , 薪金底薪,没有提成,连续 月完只成任务量的 0%-39% , 薪金组成为 % + % 底薪。

2. 因绩效未达标而导致的降职、 降薪或辞退, 公司按照相关规定结算薪资无需负任何经 济补偿责任。

3. 市场部任期期间应得利益,以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。

4. 未按照劳动合同、本承诺书及公司相关制度办理离职手续的, 公司有权不予办理离职 结算手续。

并有权对公司负责人任期内故意隐瞒并损害公司利益的一切行为追究其法律责 任。

5.连续 月完成指定任务目标, 下月开始实行底薪增加 % , 超出部分提成增加至 % ,在每季度人事部门和财务部门会进行重新薪资评 定,在操作业务任务时,超额完成月任务 % ,奖金 元超出部分提成 为 % ;超额完成季度任务 % ,奖金 元,超额部分提成 为 % ;完成全年销售目标,奖励人民币 元,超额部分提成为 % 。

四、其他约定 1. 本协议有效期内,如果 公司市场部人员,已完成绩效回款部分可 以计提结算。

2. 若市场部总经理离职,但部门其他成员仍继续从事销售工作的,已完成绩效未回款部 分可作为事业中心其他成员的绩效延续,在回款后计提。

3. 本协议的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。

承诺书 到期后,公司与市场部职工的执行情况,续签下一年度目标和考核承诺书,双方可根据实际 情况另行确认。

4. 公司颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件,与本承诺书具有同等法律效 力。

5. 本承诺书经公司盖章或授权人签字,市场部职工签字后后生效。

6. 本协议由公司制订并解释,未尽事宜协商解决。

根据沈 有限公司战略发展需要,为规范和明确公司与之间责、 权、利关系,特签订本业绩目标责任承诺书。

一、艺景装饰工程有限公司 (一)公司职责 1.确定并传播公司的经营理念。

2.依据公司的经营理念,制定并组织实施公司组织的发展战略。

3.为实现公司的发展战略,规划公司组织架构,提升符合公司发展战 略的组织功能,形成公司的核心竞争力。

4.为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能,建立符合公司 经营理念的考核激励机制。

5.公司依据市场部职工业务质量目标,每季度、每半年、每年对市场 部职工实施考核,并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。

(二)职工职责 1.忠诚 有限公司的经营理念,传播企业文化。

2.依据公司的经营目标,制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工 作计划。

3.依据公司的考核机制,接受公司组织的考核及考核决定。

4.控制本部门运营成本,应以合理的人均经营效益指标来提议增加本 部门员工人数。

5.市场部负责人为本部总经理,负责组织公司团队实施公司经营计划, 对公司进行日常运营及管理,建立健全部门管理制度,为公司所属范 围内公司资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人,亦是 组织实施本绩效目标的第一责任人。

6.完成公司总裁交办的其他工作。

有限公司市场部职工(职工姓名)业绩承诺目标 业绩目标承诺:时间段为2 年,承诺业绩目标为万元,其中,第 一季度销售目标值 万元,第二季度销售目标万元,第三季度销售目 (详细定稿版) 标值万元,第四季度销售目标万元。

任务计划表

根据 股份有限公司( 以下或简称“公司”) 战略发展需要, 为规范和明确公司 与 ( 以下或简称“能源公司”) 之间责、 权、 利关系, 特签订本业绩目 标责任承诺书。

一、 公司与能源公司的职责范围 ( 一) 公司职责 1 . 确定并传播公司的经营理念。

2. 依据公司的经营理念, 制定并组织实施公司组织的发展战略。

3. 为实现公司的发展战略, 规划公司组织架构, 提升符合公司发展战略的组织功能, 形成公司的核心竞争力。

4. 为完善公司的组织架构、 提升公司组织结构的功能, 建立符合公司经营理念的考核激励机制。

5. 公司依据能源公司负责人业务质量目 标, 每季度、 每半年、 每年对能源公司负责人实施考核, 并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。

( 二) 能源公司职责 1 . 忠诚公司的经营理念, 传播公司企业文化。

2. 依据公司的经营目 标, 制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。

3. 依据公司的考核机制, 接受公司组织的.考核及考核决定。

4. 按照公司人力资源制度, 招聘、 辞退员 工, 对团队成员 实施绩 效考核。

5. 控制本部门运营成本, 应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员 工人数。

6. 能源公司负责人为本部总经理, 负责组织能源公司团队实施公司经营计划, 对能源公司进行日 常运营及管理, 建立健全部门管理制度, 为能源公司所属范围内公司资产、 业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人, 亦是组织实施本绩效目 标的第一责任人。

7. 完成公司总裁交办的其他工作。

二、 能源公司业绩承诺目 标 ( 一) 业绩目 标承诺: 时间段为 , 承诺业绩目标为 亿元人民币 , 纯利为 万元人民币 。

其中, 第一季度销售目 标值 亿人民币 , 纯利 万元人民币 ; 第二季度销售目标值 亿人民币 , 纯利 万元人民币 ; 第三季度销售 目 标值 亿人民币 , 纯利 万元人民币 ; 第四季度销售 目 标值 亿人民币 , 纯利 万元人民币 。

( 二) 销售毛利率不得低于下列指标: 进口 焦煤: %、进口 动力煤 %、 国内焦煤 %、 国内动 力煤 %, 上述指标均指已扣除佣金等居间费用。

( 三) 在经营中所发生的业务管理费用, 均作为本部门费用纳入本部门单独核算: 1 . 本部门 各项业务管 理费用 报销 额度为 累计完结业务毛利的 ; 未产生毛利前, 可先按公司有关流程申请预支, 预支额度为已操作业务毛利的 %, 而后凭有效费用发票在业务管理费用报销额度内冲抵。

2. 居间费用包括顾问咨询、 委托服务代办佣金等, 居间费用支付标准: 原则上不得高于业务毛利标准, 并且必须保持业务收益在支付居间费用后仍能达到公司毛利标准的前提下才能实行, 可凭合作协议和有效发票支付给居间人或居间公司。

具体业务支付标准由能源公司 责任人按业务难易程度和业务盈利情况掌握支付比例尺度确定, 报备公司相关部门。

三、 能源公司奖惩措施 ( 一) 业绩提成和待遇 业绩提成为实现纯利润× 30 %, 具体支配方案由能源公司负责人确定, 结果报公司备案。

总提成按会计年度考核, 每月结算一次, 每季度兑现一次。

能源公司月 纯利达到 万元之月 开始, 能源公司 负责人年薪标准定为税前 万元, 每月 预发 万元。

未发年薪部分在完成年度目 标任务后一次性足额补发, 年薪计入成本; 若未能达到全年纯利 万元, 则无年薪未发部分的发放。

( 二) 绩效未达标的措施 1 . 月 薪工资标准为 万元/月 , 前三个月 已操作业务量必 须 达 到 目 标 计 划 亿 元 或 纯 利 达 到 万元, 否则从第 4 个月 开始, 月 薪按 60%发放; 六个月 内本部门无纯利润的, 在第 7 个月 开始, 公司将重新核定事业中心负责人的任职资格或工资标准。

2. 因绩效未达标而导致的降职、 降薪或辞退, 公司无需负任何经济补偿责任。

3、 利润计算公式 1 ) 毛利收入=销售收入- 销售采购成本- 业务直接费用 ( 运杂费和居间费等) - 税负( 分销执行业务)。

2) 纯利润( 纯利) =毛利收入- 资金成本- 本部门所有费用支出。

3) 上述数据均是业务完结、 已经回款的相关数据。

 经公司接手经理人、 人力资源和行政负责人、财务负责人、 公司总裁签字认可后方可离任; 6. 能源公司负责人任期期间应得利益, 以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。

7. 未按照劳动合同、 本承诺书及公司相关制度办理离职手续的,公司 有权不予办理离职结算手续。

岗位目标责任承诺书

为加强自我约束与管理,切实履行岗位职责,服务职介中心工作,本人慎重作出如下承诺:

一、认真执行工作交办第一责任制,不以任何理由推拒工作安排,出现问题不推卸;个人事务与工作安排相冲突时,无条件服从单位安排,特殊情况提前向上级领导请示。

二、严格遵守国家法律法规和职介中心规章制度。执行值守纪律,绝不脱岗。严格按规定履行请假手续。

三、自觉保护单位公共物品,保障工作正常运转。

四、爱惜办公用品,不随意浪费。严禁因公款吃喝,虚假报销。

五、尊重每一位来访群众,热情接待,认真倾听,及时给予解释和办理。

六、不在工作日饮酒,不在工作时间上网炒股、打牌等娱乐活动。

七、驾驶公车,不隐瞒重大事项,坚持重要事项报告制度。

八、保证24小时通讯畅通,严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。

九、自觉维护单位形象,讲团结,顾大局,不做有损单位形象之事。

承诺人:

日期:

安全目标责任承诺书

根据我矿20__年生产任务指标,为切实保障矿井安全生产,全力协调好矿属部门及各区日常生产任务,确保矿井安全健康发展,本部门特自愿签订以下承诺,并认真履行。

1、严格认真执行安全法律法规:坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。牢固树立:“以人为本、安全为天”的思想意识,遵照安全法令、规定、指示和有关规程、制度在本部门认真执行,认真做好先安全后生产工作。

2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的'安全生产方针,遵守各项安全生产制度和规定,严格按煤矿安全规程、作业规程、操作规程进行指挥、协调安全生产工作。

3、在专业领导的指挥下,全力搞好机电、运输安全质量标准工作,切实抓好机电现场管理,严格认真运行安全健康管控体系,全面排除矿井危险源,杜绝隐患蔓延,保证矿井安全生产。

4、监察管理矿井各大系统建立及改造工作,确保矿井各大系统安全稳定运行,消除系统安全隐患,保证矿井生产安全顺利进展。

5、全力协调专业安全管理工作,做好矿井生产设备使用及调剂工作,加强机电设备现场监督检查,确保设备安全稳定运行,管理主要生产设备安全调试工作,为矿井安全生产奠基。

及责任人,制定防范措施杜绝事故隐患发生。

7、杜绝违章指挥,不违反劳动纪律,主动制止和纠正违章行为,严查岗位日常行为规范,做好专业管理工作。

8、全面运行实施“安全健康管控体系”,认真做好本专业风险管控及隐患排查治理,详细正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故隐患消灭在萌芽状态。

9、认真按照本专业各项规章制度及管理办法实施,做好安全隐患排查及风险管控等工作,组织好每月三次的现场隐患排查工作,及时制定整改措施。组织参与本专业工作进行事前安全风险评估,认真分析潜在风险,制定整改措施,发现高或较高风险立即制定改进措施。

10、承诺日期:20__年1月1日---20__年12月31日。

承诺单位负责人:年月日。

矿负责人:年月日。

机电科。

业绩目标责任承诺书

2.1经营销售管理目标:

2.1.1生产产值目标:全年承状方应围绕委状方下达年产值________万的目标,年增长________%以上,确保回款________万元,实现税后净利润________万元。

2.1.2生产成本目标:生产成本在去年的基础上降低________%;

2.1.3质量控制管理目标:质量合格率达到________%;

2.2临时任务:

承状方应承担委状方安排的'技改、新品开发等各项临时性任务,按其完成进度进行奖罚。

3.1拥有公司中层及以下管理人员的任免权和特殊技术岗位的任免建议权;

3.2拥有在董事会授权内与财务审核下各项支出的审批权;

3.3拥有在董事会授权下的各项经营活动的决定权;

3.4拥有在董事会批准后的各项规章制度的执行权。

4.1总工作任务目标于xx年年底进行考核与奖惩;

全年完成2.1.1项任务奖励____;

全年完成2.1.2项任务按节约额的____%进行奖励;

全年完成2.1.3项任务奖励____;

本责任状一式三份,双方各执一份,综合管理部一份。

委状方签字:

承状方签字:

日期:____

日期:____

岗位目标责任承诺书

为了加强公司的财务管理工作和规范财务管理行为,提高会计人员的职业道德和专业技术水平,维护市场经济秩序,本人对关于银合联投资管理公司的财务会计方面的工作作出如下承诺:

1、负责建立健全投资业务的各项财务制度,编制财务计划和各项资金报表、会计报表、统计报表。严守公司商业秘密和财务秘密。

2、负责投资业务的会计核算,财务分析和考核工作,实施财务管理,负责编制财务预算和决算并开展实施工作。指导公司出纳的日常财务管理工作。

3、做好公司的成本管理工作财务决策工作。对公司支出的各项费用进行审核、控制,制止各种浪费和损失,以节约费用,降低成本。

4、负责协调各协议银行及其他金融机构的资金往来,承办对外融资和对内管理工作。负责实施对协议银行贷款发放的额度、进度的监管。

5、负责审核代偿方案,拨付代偿资金。负责对担保总额、代偿额、信用放大倍数等统计评价工作。

6、协助风控部对重大的投资项目、担保项目、再担保项目和代偿后追偿项目进行风险管控。

7、做好同其他部门的沟通和合作,完成领导交给的其他日常事务性工作。

承诺人:

日期:

建设工程项目安全生产文明施工目标管理责任承诺书

11、努力完成领导交办的其他各项工作任务;

12、对于以上承诺,本人自觉遵守,如有违反,本人愿担当责任和惩罚;

承诺期限:20xx年2月10日——20xx年2月10日。

单位名称:

分管经理:

承诺人:

个人目标责任承诺书

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和城市改革的不断深化,社区党员在城市建设和经济发展中所担负的任务越来越重。

为了深入贯彻党的xx大精神和“xx-xx”的重要思想以及贯彻落实科学发展观,进一步加强社区党的建设工作,充分发挥党员在社区建设中的先锋带头作用,促进社区三个文明建设和各项事业的健康发展。

社区党支部与党员签定年度目标责任书,以自己的实际行动,弘扬正气、展示主流、争做“xx-xx”的模范实践者。

一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xx-xx” 和xx大精神的重要思想,深入贯彻落实科学发展观,认真学习新《党章》,用科学理论武装自己的头脑。

二、学习法律、科技、经济等方面的新知识,增强业务技能,不断提高自身的综合能力素质,崇尚科学、反对迷信、遵纪守法。

三、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,以身作则,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,敢于同歪风邪气、不法行为做斗争,带头弘扬社会主义道德风尚。

四、要时刻保持思想上和行动上的先进行,完成党组织交办的各项任务,积极参加党组织生活和各项活动,按时交纳党费,自觉坚持“四个服从”,开展批评和自我批评。

五、积极帮助在工作和生活上有困难的.群众,作好联系户的工作,帮助他们解放思想、更新观念、制定发展计划、开辟致富门路,不断增加收入。

六、模范的执行党员带头作用,为社区党的建设和经济发展出谋划策,与时俱进,开拓创新,牢记“两个务必”,永保政治本色。

责任书一式两份,社区党支部和党员同志各持一份

社区党支部 (章)

党员同志: (签字)

xx年一月

党员目标管理责任书为加强对党员的教育管理,促进党员自我约束,使党员在社 区各项工作中发挥先锋模范作用, 为江永县经济发展做出应有的 贡献,现制定支部党员目标管理责任书如下:

一、认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想,学习贯 彻十八大精神, 深入贯彻落实科学发展观。

学习党的路线、 方针、 政策,学习法规、业务等知识,不断提高广大党员理论水平。

二、坚持“三会1课”制度,支部做到会议有记录、有考勤, 个人做到有学习笔记、有心得体会。

三、按时参加党支部组织的各项活动,不迟到、不早退、不 缺勤。

四、积极开展批评与自我批评,勇于纠正工作中的缺点和错 误,不断总结经验,找出差距,及时加以整改。

五、遵守党的纪律,国家法律和机关各项规章制度,较好地 完成各项工作任务,按时缴纳党费。

六、正确处理好个人利益与集体利益的关系,吃苦在前,享 受在后,维护群众的正当利益,做好入党积极分子的培养工作。

七、积极开展谈心活动,主动疏导可能产生影响干群团结的 纠纷和矛盾。

做好密切联系群众的工作,及时反映群众意见,积 极帮助群众解决实际问题。

本责任书一式两份,一份由党员个人保存,随时对照,自我 约束,一份由社区党支部保存,作为年终民主评议和目标考核重 要依据,与党员的评先评优等挂钩。

党支部 党支部书记签名: 党员责任人签名:

业绩目标责任承诺书

责任区分为班级责任区与楼层责任区。

1、对责任区进行思想、政治理论教育。要求每学期组织一次党的知识学习,每学期至少指导团支部进行理论学习或讨论一次。

2、对积极分子的考察、培养、写实。要求深入了解每个人入党积极分子的政治觉悟、思想状况、道德品质和学习态度。每季与入党积极分子谈话一次,每学期实事求是写一次工作汇报或思想汇报,要写实事和自身存在的主要优缺点。

3、对发展对象进行考察、培养、写实,要求同上,每季写实一次。

4、每学期整顿一次积极分子队伍,对重点培养对象和发展计划的调整向支部提出建议。

5、责任人要经常深入积极分子班级、寝室,了解积极分子本人思想状况行为表现及在该班的表现情况,每季向支部汇报一次,若有特殊情况及时向支部汇报。

(二)楼层责任区工作内容。

1、责任人要熟悉所负责楼层学生的整体情况,与相关班级的班干部、宿舍长取得联系,通力协作做好楼层、宿舍的安全、卫生及学生行为规范工作。

2、责任人做好学生宿舍安全工作,检查、杜绝责任区宿舍内抽烟、私拉电线、生火做饭、违章使用大功率用电器等火灾隐患。

3、责任人要经常走访所负责的.宿舍,掌握每天的学生归宿情况,及时向辅导员汇报夜不归宿情况。

4、责任人在责任区内要倡导文明行为,劝阻喝酒、抽烟、打架、赌博等不良行为。发现不良行为发生要向辅导员如实汇报。

5、学生中发生的突发事件及时上报,不得漏报、瞒报。

1、责任区党员工作要有计划,每星期五下午向支部负责人(辅导员)汇报一次情况,每月撰写一份学生思想动态报告。

2、支部每学期定期检查考察、写实情况,以工作情况为考察预备党员和党员工作业绩和评优的主要依据。

3、支部每学期到班级了解责任区党员工作情况,对工作不到位、措施不得力的党员予以批评教育,直至纪律处分。

我承诺做到以上各点,如有违反上述条款,愿意接受组织的批评直至纪律处分。

责任人签名:____。

目标承诺书

(2014年度)。

为了全面贯彻落实党的十七届五中全会和县委十届十五次全委扩大会议精神,进一步深入贯彻落实科学发展观,加快新农村建设的步伐,按照县乡党委的工作部署和要求,围绕开展“三级联创”、“创先争优”活动,努力提升基层党组织建设科学化水平,结合本村实际制定村2014年“两委”工作目标承诺。工作目标承诺。

一、指导思想。

以落实“四个长效机制”和建设高素质党员干部队伍为重点,围绕新农村建设,增加农民收入为主题。进一步深化“三级联创”和“创先争优”活动,充分调动广大党员干部的工作积极性、主动性和创新能力,强化党支部执政能力和先进性建设,提高党支部抓党建工作的整体水平。加快推进本村经济社会又好又快发展。

二、目标任务。

以转变观念,提高村民收入为目的加快推进本村中心村建设,构建和谐社会进程。

1、认真组织抓好党员干部的学习培训工作,抓好党员设岗定责、党员承诺、“创先争优”、“四议两公开”等活动,做好党员联系服务群众工作。

2、进一步加大种植业结构调整,实现产业化发展,订单农产品面积达98%以上,农作物良种覆盖率达99%以上,千元田面积达到45%,实现农业生产总值5458.5万元,人均收入达1.8万元,比上年人均增加2014元。

3、壮大集体经济实力,通过到期土地招标发包使集体每年收入达30万元,比上年增加15%。

4、完成节水灌溉安装加压滴灌1.5万亩。

5、完成9.8公里的居民巷道柏油化,7.5公里条田道路的沙化工程。

6、进一步加快中心村建设完成安居房60套。

柳树河子村委会。

2014年3月。

目标承诺书

根据公司20xx年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动代理商、办事处的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。

一、目标销售责任人:(以下简称乙方)。

责任公司:(以下简称甲方)。

二、目标销售任务。

经公司研究决定,现授权销售责任人全面负责公司生产的产品在销售,品牌的宣传、推广等活动的权利。同时,完成以下年度目标销售任务:

1、年度销售(以万元;

2、年度销售(以为主)目标任务:万元;

3、年度销售(以为主)挑战任务:万元。(每月分解详见附表:销售计划书)。

三、完成目标销售任务期限:20xx年12月26日——20xx年12月25日。

四、销售责任人的义务。

2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的。

各项文字资料:

(2)每月的工作计划中包括销售政策的实施情况、客户跟踪和维护的报告;

(3)公司要求提供的其它相关文字资料,如客户信息,合同,工程资料等;

(4)考核当月未完成计划销售目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。

3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);

4、加强办事处内部管理,不断提高内部管理水平;

5、接受公司对市场开发活动的检查、监督,并对公司市场开发管理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。

五、目标责任人的权利。

六、考核办法:

1、完成基本任务年终奖励办法:

2、完成目标任务年终奖励办法:

3、没有完成基本任务年终处罚办法:

八、附则。

本责任书一式三份,总经理一份、大区经理一份、年度销售目标责任人一份。本责任书自签订之日起,公司和销售目标责任应共同努力、携手并进、互励共勉,以期顺利完成目标责任。

总经理(签字):销售责任人(签字):

目标承诺书

区委、政府:

为全面履行好工作职责,促进全区经济社会持续健康发展,本人郑重承诺,xx年将带领本单位全体干部职工全力完成以下各项工作任务:

一、主要经济指标。农村经济总收入增长10%以上;农民人均纯收入增长10%以上;完成1个100万元以上的招商引资项目。

二、创建区级文明村1个以上,已有的文明村争创上一级文明村1个以上;星级文明户参评率达75%以上,十星级文明户占参评户的30%以上,达六星级以上的文明户全部挂牌管理。

三、社会事业。小学入学率达99.5%以上,初中阶段毛入学率达98%以上;小学在校生年辍学率控制在1%以下,初中在校生年辍学率控制在3%以下;中考参考率达90%以上。人口自然增长率控制在7‰以内,严格控制计划外生育,杜绝多孩。规范卫生巡回医疗服务和监管工作,完善药品价格公示制度,完成xx年新型农村合作医疗资金收缴工作,参合率达90%以上。

四、高度关注民生。认真落实最低生活保障制度,确保最低生活保障、救灾救济资金和物资公平、合理按时足额发放,切实解决弱势群体和困难群众的生产生活。认真做好热难点问题的`排查、矛盾纠纷调处、禁毒防艾工作,依法取缔非法煤矿,抓好食品、消防等安全生产工作,杜绝群体性上访事件和重特大安全生产、食品安全事故的发生,确保民族团结、宗教平稳。

五、重点产业。粮食总产达10361吨;种植核桃xx0亩(其中,泡核桃嫁接苗移栽10000亩,铁核桃点播10000亩)、茶叶1800亩(其中,新建800亩,改造1000亩)、烤烟200亩,完成退耕还林补植补造500亩,保存率达95%以上,成活率达85%以上。新建沼气80口。重点落实好已建产业的管护措施,提高管护质量。加强农村实用技术、新品种、新能源的推广应用。抓好重大动物疫病防控工作,确保畜牧业健康稳步发展。

六、认真贯彻落实行政问责制等“四项制度”,不断增强班子的“执行力、创新力、凝聚力”,落实“一岗双责”,强化干部队伍教育和管理,落实党风廉政建设的有关规定,杜绝干部职工违法违纪行为的发生。所有村(社区)、实行村务、政务公开。深入开展“三级联创”活动,建立“三个培养”档案80人,发展党员52名,巩固街道党工委“五好”成果,村(社区)支部(总支)达到“五好”标准7个。强化优质服务窗口单位创建工作,创新工作方式,改进工作作风,提高工作效能,使服务工作让群众满意。

七、基础设施建设。一是继续推进坝那山和大桥头整村推进项目,争取申报实施明子村委会礼成自然村整村推进项目,完成**社区、忙令社区、青华村委会3个行政村及30户以上自然村的“一方案三规划”编制工作;二是配合区城市建设开发投资有限公司完成污水处理厂、第三水厂项目建设工作,完成文伟10个自然村、明子里程、丙简老黑山、忙令七村人饮工程和**茶园机耕路工程,争取实施忙布大沟三面光工程;三是完成农村民居地震安全工程建设任务;四是争取实施忙远弹石路建设项目;五是争取实施青华、文伟蔬菜基地建设项目和街道服务中心、**社区服务站等项目;六是完成街道计生服务站建设工程;七是完成文伟片区荒山绿化新农村建设项目和垃圾厂征地工作;八是完成沼气池建设797口(xx年末完成续建);九是抓好辖区内乡村公路管理养护工作;十是协助、配合有关部门实施好本辖区范围内的项目。

八、完成区委、政府交办的其它工作任务。

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目标承诺书

根据公司20xx年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动代理商、办事处的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。

一、目标销售责任人:(以下简称乙方)。

责任公司:(以下简称甲方)。

二、目标销售任务。

经公司研究决定,现授权销售责任人全面负责公司生产的产品在销售,品牌的宣传、推广等活动的权利。同时,完成以下年度目标销售任务:

1、年度销售(以万元;。

2、年度销售(以为主)目标任务:万元;。

3、年度销售(以为主)挑战任务:万元。(每月分解详见附表:销售计划书)。

三、完成目标销售任务期限:20xx年12月26日——20xx年12月25日。

四、销售责任人的义务。

2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料:

(2)每月的工作计划中包括销售政策的实施情况、客户跟踪和维护的报告;。

(3)公司要求提供的其它相关文字资料,如客户信息,合同,工程资料等;。

(4)考核当月未完成计划销售目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。

3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);。

4、加强办事处内部管理,不断提高内部管理水平;。

5、接受公司对市场开发活动的检查、监督,并对公司市场开发管理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。

五、目标责任人的权利。

六、考核办法:

1、完成基本任务年终奖励办法:

2、完成目标任务年终奖励办法:

3、没有完成基本任务年终处罚办法:

八、附则。

本责任书一式三份,总经理一份、大区经理一份、年度销售目标责任人一份。本责任书自签订之日起,公司和销售目标责任应共同努力、携手并进、互励共勉,以期顺利完成目标责任。

总经理(签字):销售责任人(签字):

日期:日期:

目标承诺书

区委、政府:

为全面履行好工作职责,促进全区经济社会持续健康发展,本人郑重承诺,xx年将带领本单位全体干部职工全力完成以下各项工作任务:

一、主要经济指标。农村经济总收入增长10%以上;农民人均纯收入增长10%以上;完成1个100万元以上的招商引资项目。

二、创建区级文明村1个以上,已有的文明村争创上一级文明村1个以上;星级文明户参评率达75%以上,十星级文明户占参评户的30%以上,达六星级以上的文明户全部挂牌管理。

三、社会事业。小学入学率达99.5%以上,初中阶段毛入学率达98%以上;小学在校生年辍学率控制在1%以下,初中在校生年辍学率控制在3%以下;中考参考率达90%以上。人口自然增长率控制在7‰以内,严格控制计划外生育,杜绝多孩。规范卫生巡回医疗服务和监管工作,完善药品价格公示制度,完成xx年新型农村合作医疗资金收缴工作,参合率达90%以上。

四、高度关注民生。认真落实最低生活保障制度,确保最低生活保障、救灾救济资金和物资公平、合理按时足额发放,切实解决弱势群体和困难群众的生产生活。认真做好热难点问题的`排查、矛盾纠纷调处、禁毒防艾工作,依法取缔非法煤矿,抓好食品、消防等安全生产工作,杜绝群体性上访事件和重特大安全生产、食品安全事故的发生,确保民族团结、宗教平稳。

五、重点产业。粮食总产达10361吨;种植核桃xx0亩(其中,泡核桃嫁接苗移栽10000亩,铁核桃点播10000亩)、茶叶1800亩(其中,新建800亩,改造1000亩)、烤烟200亩,完成退耕还林补植补造500亩,保存率达95%以上,成活率达85%以上。新建沼气80口。重点落实好已建产业的管护措施,提高管护质量。加强农村实用技术、新品种、新能源的推广应用。抓好重大动物疫病防控工作,确保畜牧业健康稳步发展。

六、认真贯彻落实行政问责制等“四项制度”,不断增强班子的“执行力、创新力、凝聚力”,落实“一岗双责”,强化干部队伍教育和管理,落实党风廉政建设的有关规定,杜绝干部职工违法违纪行为的发生。所有村(社区)、实行村务、政务公开。深入开展“三级联创”活动,建立“三个培养”档案80人,发展党员52名,巩固街道党工委“五好”成果,村(社区)支部(总支)达到“五好”标准7个。强化优质服务窗口单位创建工作,创新工作方式,改进工作作风,提高工作效能,使服务工作让群众满意。

七、基础设施建设。一是继续推进坝那山和大桥头整村推进项目,争取申报实施明子村委会礼成自然村整村推进项目,完成**社区、忙令社区、青华村委会3个行政村及30户以上自然村的“一方案三规划”编制工作;二是配合区城市建设开发投资有限公司完成污水处理厂、第三水厂项目建设工作,完成文伟10个自然村、明子里程、丙简老黑山、忙令七村人饮工程和**茶园机耕路工程,争取实施忙布大沟三面光工程;三是完成农村民居地震安全工程建设任务;四是争取实施忙远弹石路建设项目;五是争取实施青华、文伟蔬菜基地建设项目和街道服务中心、**社区服务站等项目;六是完成街道计生服务站建设工程;七是完成文伟片区荒山绿化新农村建设项目和垃圾厂征地工作;八是完成沼气池建设797口(xx年末完成续建);九是抓好辖区内乡村公路管理养护工作;十是协助、配合有关部门实施好本辖区范围内的项目。

八、完成区委、政府交办的其它工作任务。

目标承诺书

根据两委会议确定的任期目标和镇党委的相关要求,为更好的履行职责,进一步增强干部创业的责任意识和为民服务理念,促进我村经济和各项事业和谐稳定发展,现就本人任期目标向广大村民和镇党委作出郑重承诺:

一、经济发展方向。

1、实现目标:到本届任职期满,村民人均收入力争达到8000元,年均增长10%以上;村集体收入力争达到15万元。

2、优化特色产业种植结构,全力抓好白茶基地建设,以六安瓜片为龙头产品,引导村民发展白茶生产,种植面积达到1000亩。

3、抓好农民专业合作组织建设,组建一批农民合作组织带头发挥作用,带动村民增收致富。

4、积极支持大峡谷景区建设,力争在景区周边新增农家乐10家,完善居民点亮化工程。

二、党的建设方面。

1、深入开展创先争优活动,进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,使村党组织达到“五星党组织”,全体党员努力达到“四星级党员”以上目标。

2、开展党内帮扶活动,组织按时收看警示教育片,切实增强党员干部的廉洁自律意识。

3、做好党员发展和后备干部培养工作,注重在青年农民和能人中培养党员发展对象,每年发展1~2名。培养后备干部2名。

三、社会事业方面。

1、按照总体规划,到组通基耕路100%,自来水入户率80%以上,力争完成黄将路水泥路面工程。

2、村容村貌整洁,卫生设施完善,完成两处居民点美化绿化。

3、异地新建标准化村部350平方米,并完善相关配套设施。

四、服务群众方面。

1、确保合作医疗参保率达100%,农村养老保险参保率达90%以上,困难群众最低生活保障率达100%。

2、关注弱势群体,对特困家庭和贫困学生想方设法、多渠道予以帮助。

3、抓好村民事务代理工作,认真帮助村民办理事务和解决困难。

五、社会稳定方面。

1、增强法制观念,带头依法行政。

2、定期排查不稳定因素,狠抓综合平安创建工作,在任期内不发生群体上访和群体性的事件及刑事案件,较大治安案件和重大火灾、安全生产等事故。

3、加强法制宣传,引导村民学法、守法,遵守村规民约。

六、计划生育、精神文明方面。

1、抓好村民思想道德建设,计划生育各项指标控制在规定值内。

2、抓好健康向上的群众性文化活动正常开放图书室。

七、民主政治方面。

1、大力推行“四议两公开一监督”工作法。

2、认真做好党务、村务和财务公开。

3、切实维护村民民主权利,健全村党组织领导的村民自治机制,让村民享有知情权、参与权、管理权、监督权。

八、自身建设方面。

严格执行党风廉政建设规定,严于律己,廉洁从政。

以上任期目标承诺我将对照承诺恪尽职守,为把我村建设成文明、富裕、民主的社会主义新农村而努力。

目标承诺书

根据镇党委要求,按照村“两委”工作分工,为认真履行岗位职责,现向镇委和群众做出如下承诺:

(一)加强思想政治理论学习。

认真学习上级文件会议精神,不断提高自身理论政治素质,始终与上级党委政府保持高度一致,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

(二)加强自身作风建设。

坚持个人服从集体,维护村“两委”班子的团结统一,坚决执行班子集体决策的重大事项。

对自身严格要求,认真执行村干部廉洁自律的各项规章制度,做到清正、廉洁、奉公,树立自身良好形象。

(三)模范遵守各项法律法规。

坚持执行计划生育政策,不做损害国家、集体、群众利益的事,远离黄、赌、毒现象,坚决同“”组织和社会不良风气作斗争,积极倡导健康、文明、和谐、向上的社会风气。

(四)做好群众思想教育工作。

积极搞好党的xx大、xx届三中全会、科学发展观及上级文件精神的学习宣传,做好新时期群众的思想教育工作,及时掌握党员群众的思想动态,牢牢把握广大党员群众的所想、所思、所需、所盼,凝聚团结党员群众的力量,干事创业,加快发展。

(五)认真履行岗位职责。

切实负担起工作责任,对分工的工作要不等不靠、积极主动、想方设法、按时按质完成。

对分管的经济、政治工作争取年内实现既定目标,在全镇达到前列位次。

(六)严格执行各项会议学习制度。

按时参加村党组织的例会、学习等各项制度,带头参加“五个好”党员创评和文明信用户创评等活动。

(七)坚持经常深入群众。

高度关心群众疾苦,了解群众需要解决的热点、难点、焦点问题,争取年内为群众办实事好事不少于10件。

(八)积极开展联系困难党员群众活动。

年内联系多户党员、大部分户群众,通过协调资金、传送技术、收集信息等多种形式,帮助所联系户发展大棚养殖、露天西瓜项目,实现年内增收大幅度增加。

(九)带头发展经济。

充分发挥我村种植传统,带头发展种植、养殖产业,逐步做大做强,走规模化、集约化、市场化发展的路子,培育成为群众增收的主导产业,大幅度增加群众收入。

承诺人:

日期:xx年xx月xx日

目标承诺书

为确保__x项目的施工质量,本次项目施工负责人:__x,郑重承诺,将依照施工合同对本次施工范围内的质量及保修承担责任,承诺基本内容如下:

1、依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承揽工程。

2、建立质量责任制,对建筑工程的施工质量负责。要求项目负责人做施工现场记录,记录工程的各部分施工是那个或那几个负责施工,一旦该部分出现施工质量问题,将对该部分工程付相关责任,项目负责人有取带责任。

3、按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不擅自修改工程设计,不偷工减料。在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的,及时提出意见和建议。

4、按照工程设计要求,施工技术标准和合同约定对各种材料,以及构、配件进行检验,未经检验或检验不合格的不使用。

5、建立、健全施工质量的检验制度,严格工序管理,做好隐蔽工程的质量检查和记录。

6、建立、健全教育培训制度,加强对员工的教育培训,未经教育培训或者考试不合格的人员,不上岗作业。

7、依法履行建筑装饰工程质量保修义务。

8、在保修期内应无条件的全额免费履行维修义务,不得以任何理由推脱、拖延甲方的维修项目。

承诺人:(加盖公章)。

日期:20__年__月__日

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