最新工伤调查方案 调查队人事工作总结(汇总10篇)

时间:2023-09-09 08:48:55 作者:书香墨 最新工伤调查方案 调查队人事工作总结(汇总10篇)

方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分享阅读。

工伤调查方案 调查队人事工作总结篇一

南平调查队在国家统计局福建调查总队和南平、市政府的正确领导下,以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻党的十七届六中全会精神,紧紧围绕总队、当地党委政府的中心工作,以提高统计能力为基础,以提高统计数据质量为中心,以提高政府统计公信力为出发点,进一步完善管理机制,切实推进依法统计,全面加强队伍建设,各项工作协调有序开展,较好地完成了上半年的各项任务。

作手册》为主要载体,采用“一事一记”方式,用于记录统计调查业务全流程的工作,包括业务安排与部署、业务学习与培训、报表布置与样本维护、数据评估与网点走访、基层基础建设与数据质量检查,以及执法检查和专业效能监督检查等有关业务工作开展情况。各科室每季度要对业务登记情况开展自查,每半年由综合科牵头检查。检查结果要通报并作为年终绩效考评依据之一。二是结合开展“三项”检查,对各地执行《数据质量控制办法》情况进行检查,有效地保障和提高统计数据质量。三是在城镇住户调查、农作物播种面积和粮食单产实测调查、限下商业调查等专业推广《专业工作流程图》,以简单明了的树状图形式,突出各调查环节质量控制的节点,明晰了调查工作各阶段的任务目标和具体要求,提高了专业调查规范化水平。四是根据总队的考评办法,修订完善了队内工作人员《绩效考评办法》及《县级调查队专业考评办法》,首次加入了以科室为单位的考核方法,对调查样本维护、台账建设、业务管理、业务培训等基础工作进行详细的规定,加强了对信息、分析工作的量化考核,进一步完善和规范了专业考评工作,提高-干部工作效率及积极性。

一是注重搜集、利用部门行政记录,建立健全数据质量评估台账,做好调查数据与宏观经济趋势的客观分析与评估。加强和规范统计数据和统计资料的管理,认真执行统一由综合科向外提供统计调查数据的`规定。二是严把数据审核上报关。采取人工审核及计算机审核结合的方式,建立“三审一签报”制度,并开展县市调查账本和台账送审,县市专业调查账本和台账交叉互审工作。在本队内网上定期公布各县数据差错笔数并列入年终专业考评。三是落实电话抽查制度。采取定期和不定期电话抽查的方式,确保上报数据客观真实。如农住户今年对一季度农民现金收入增幅在全市前三位的延平、武夷山、建阳开展电话抽查,并对于抽查中发现的问题责令改正。四是深入开展基层数据质量检查。对光泽、松溪、顺昌开展“三项检查”,对去年检查的延平、光泽、松溪进行回访。同时,各专业增加进入市场、商户、企业、畜禽养殖区进行实地抽查与数据核实的频率。其中涉农专业还进行了实地走访。

3一是开展形式多样的学习培训。采取“以会代训”、“走出去深入基层指导”、“请下来专家辅导”等办法,加强对全队干部和基层统计调查专业人员的业务培训。年初,为保证今年各项重大统计改革顺利进行,我队未雨绸缪,超前安排学习,熟悉业务。已经请市统计局专业人员全面介绍一套表内容,gdp核算、工业、投资等专业统计方法制度的变化。对调查队系统即将实行的方法制度改革,如城乡样本一体化改革,开展专题讲座。安排本队专业人员轮流对专业知识(指标及统计方法)、方法制度变动等情况进行介绍,在锻炼干部表达及授课能力的同时,也使全队人员更加全面了解各项统计业务。我队还派出3人到市统计局、县市学习交流一个月,为干部熟悉统计业务、锻炼成长搭建平台。同时,重视基层统计人员业务素质的提高。组织部分县级队新接手人员或上年专业年终考评靠后的专业人员到我队学习。工业科组织部分辅助调查员开展县市间交叉检查,现场观摩检查、现场培训指导的方式,更加生动直观地开展培训。城住户、农住户、消价等专业先后开展基层调查员的业务培训,消价专业人员对于辅助调查员采取“一对一,手把手”的方式教授手持采价器的使用及相关采价流程。此外,我队城住户科印发了《记账须知》,制定《南平市区城镇调查户记帐考评办法》,城、农住户科定期开展知识有奖竞答活动,定期走访,逢年过节寄贺卡发短信问候、节假日慰问家庭生活困难的调查对象等活动,提高辅助调查员和记账户的积极性。二是做好科室轮岗交接工作。今年,我队先后对6个科室的7位干部进行了轮岗。多岗位锻炼有效地拓展了干部的知识面,综合能力有了较大提升。我队今年还将建立干部下派县市学习交流制度,增强干部对一线具体统计工作的感性认识,使干部更加熟悉统计实务、事务,体会基层统计工作的酸甜苦辣,更加爱岗敬业,热爱统计事业。三是加强对辅助调查员的培训与管理,夯实基础统计力量。

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工伤调查方案 调查队人事工作总结篇二

城乡一体化住户调查工作的开展,离不开政府领导与相关部门的支持,必须扎实开展好准备工作。在全市城乡住户调查一体化改革工作结束后,县局迅速召开办公会,传达市会议精神,研究下一步工作思路和措施。

1、及时拟定回报要点和提纲,向县政府主要领导和分管领导作了详细汇报。取得县政府领导的高度重视和支持。

2、成立住户调查一体化改革工作领导小组。以县长为组长,分管副县长为副组长,县委办、县农工委等部门为成员,下设办公室,负责全县住户调查一体化改革工作,协调处理调查工作中遇到的'问题,形成分工明确、齐抓共管的良好局面。

3、迅速召开峨边城乡住户调查一体化改革工作动员大会,进行住户调查一体化改革工作的全面部署。

4、组织相关乡镇、村(社区)熟悉基层工作,在群众中有一定威信,工作能力强、责任心强的干部组成调查组。集中培训后,深入各点入户摸底调查,绘制小区地图,为样本抽查奠定坚实基础。

5、对抽中的样本户反复核实确认后认真选取辅助调查员,再按严格要求进行拒绝记账户的换户工作,最终确定记账户。

6、做好开户记账前期业务培训,包括统计员、辅助调查员具体工作及调查户日记账工作的培训。

在一系列扎实的准备工作后,我县城乡住户调查工作于20xx年12月1日顺利地成功开户记账。

住户调查基础工作的好坏,直接关系我县住户调查工作能否达到科学化、制度化、规范化的标准,直接关系调查数据的真实性、准确性和及时性。本年度我们非常重视基础工作的建设。

工伤调查方案 调查队人事工作总结篇三

(一)严格制度,深化服务。按照国家统一报表制度的要

求,做好定期报表和年报统计调查工作,全面、及时完成常规性调查任务。特别是对城镇可支配收入、农民现金收入、消费性支出等重要数据,把握好发展趋势,提供准确、真实、可靠的统计数据。进一步深化一体化住户调查优质服务。继续在一体化住户调查提高服务质量,充实服务内容,拓宽服务领域,改进服务手段上下功夫,积极服务于地方经济社会发展。

(二)建章立制,管理规范。为确保一体化住户调查工作的有序开展,从建章立制入手,建立健全了各项工作规章制度。建立健全了调查员(辅助调查员)工作责任制度、数据反馈制度、数据评估制度、调查员访户制度等,确保了城镇住户调查统计工作的有序规范开展。二是建立了家庭成员基本情况台帐、大宗收支台帐、主要指标季年度台帐和历史资料台帐及调查员工作情况登记表。

取他们的全力支持与配合,加强与辅助调查员的联系、交流、沟通。各乡镇也十分重视调查工作,建立了乡镇长为调查工作第一责任人的制度,部分乡镇还建立了领导联系调查户的工作制度。

到调查点指导记账工作,发现问题及时纠正。通过开展访户指导,确保了记帐质量,同时通过访户交流增进了友谊,取得记帐户的信任和支持从而确保了调查工作的顺利进行。

质量是统计调查工作的生命,牢固树立“质量第一”的观念是一体化住户调查生存和发展的根基。市场经济条件下居民收入来源渠道、消费支出结构呈多元化格局,加之调查户的自觉配合程度日渐低下,给调查工作带来了不少难以预料的问题和困难。对此,我们积极采取有效措施,确保调查数据的准确,在强化质量方面着重把握了以下两个重要环节:(一)坚持日记账数据上报“五审”制度。

x严格按照《住户调查工作实施细则》和《关于开展住户调查数据质量检查通知》的要求,精心组织专业人员,认真开展数据质量抽查和回访工作。坚持以辅调员收发账本现场审核、专职调查员上机录入审核、报表汇总审核、分管领导审核、局长审核的“五审”制度和日记账不定期的抽查制度,来强化对主要调查指标的对比分析,对波动较大数据的重点监测,以确保数据的真实性、可靠性和准确性。

1(辅调员现场审核记账本。辅调员上门收记账本时,认真检查收支账的规范性、齐全性,发现问题现场指导、当场指正;编码时细审全部记账内容,遇到可疑问题,及时核实纠正。

3(报表汇总审核。每月录入报表后进行汇总审核。严格对记账户家庭成员基本情况、耐用品基本情况以及粗细账的数据逻辑进行审核,住户专业人员对各项数据逻辑错误和问题进行排查,同时进行疑问回访,并做好住户调查回访记录,提醒调查户注意。

4(分管领导审核。每月报表要由分管领导审核、对生成的报表进行逻辑关系审核,对城镇居民可支配收入及农民现金收入、消费支出主要指标进行对比分析,审核无误后才打印数据指标月报。

5(局长审核。局领导对住户的主要数据进行审核,将主要数据与其他各专业数据衔接性进行对比、分析,进行最后把关,确保数据的真实性、可靠性和准确性。

(二)狠抓数据质量评估

收入与支出数据的匹配性,并结合增资和拉动内需政策因素,分析其变化趋势和幅度是否在合理范围之内。三是做好数据季度评估工作。按季编写数据质量评估报告,评估报告区别于报表说明,内容具体、详实,并报分管领导亲自把关。

今后的工作中,我们将以培训指导为抓手、加强沟通增进友谊获取支持,以夯实一体化住户调查基础工作;进一少加大开调研和数据分析力度,更好的发挥统计调查服务经济发展的职能;强化信息的写作,发挥服务领导决策的职能。

工伤调查方案 调查队人事工作总结篇四

在20xx-3-4日晚上,时间22:00左右,钻孔b部工序员工康成,在老长剪板机开铝片调尺寸时,手伸进剪板机刀口下方自己的脚误踩到启动开关,导致左手四根手指被剪床剪掉发生重大工伤事故。厂内员工立即汇报了事发经过通知了厂内领导将此人送往上海医院进行治疗。经过医院抢疗,将中指和无名指接好,小指和食指无法接好,直接截肢处理,现在上海医院住院治疗中。

1、员工操作方法有误,对培训的安全知识疏忽,警惕心不够所致。

2、对员工的安全预防纠正,对本岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视,规范的操作动作未按要求操作。

3、老厂设备没有防护挡板,刀口裸露很容易发生工伤事故。

1、新员工必须培训上岗,能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。

2、对老员工也要做定期的培训,工序存在的安全隐患,开工前的检查。

3、老厂设备没有安全防护挡板,故以后所有垫板铝片都在钻孔a部完成,拉回去,决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。

4、管理人员随时监督发现有违规作业的,立即纠正培训,对屡教不改的要进行处罚。

5、针对现已有防护挡板的设备绝对不允许私自拆除等违规行为,一旦发现重罚。

工伤调查方案 调查队人事工作总结篇五

一、干部队伍素质不断提高,业务水平不断提升,工作业绩不断凸显 一年来,全队上下始终坚持“学习、学习再学习”的理念,不但抓好干部职工的业务知识学习,同时重视政治思想理论学习,通过学习,大家干事的能力、分析问题的能力和解决问题的能力得到提高,圆满完成了总队安排部署的各项统计调查常规任务和专项调查任务。

(一)盘得失,找差距。去年,我队的业务考核成绩不理想,队长及时召集大家进行了总结分析,查找原因。通过对照检查,找出了存在的问题和不足,主要是:对数据结果的分析研究不够,数量、质量都上不去;工作主动性不够,专题调研或调查开展较少,缺乏有份量的专题报告;另外就是有些工作做了但宣传报道不足,影响了最终的考核评比结果。

(二)定目标,求突破。针对存在问题,我们对《岗位责任量化考核办法》重新进行了修订和完善,更加细化工作目标和职责,建立调查对象回访制度,从抓思想入手,鼓励先进,督促后进,解决工作积极性不高的问题,要求全队整体工作要有一个大幅提升。

(三)抓落实,见成效。今年,通过责任到岗,岗位到人,分管领导与分管业务考核紧密联系,做到了层层抓落实,定期对岗位职责的完成情况进行督查和检查,大力促进了工作作风的转变,提高了工作效率,推动了“效能型政府”的建设。从三季度的检查情况看,各岗位都圆满完成了既定目标。

二、创新意识不断增强,服务宗旨意识不断牢固

以完成国家各项调查任务为根本,服务地方党委政府为宗旨,开拓进取,扎实工作。在总队各专业处室的指导下,坚持实事求是,加强统计调查各个阶段数据的审核力度,克服各种困难,较好完成城镇居民收入与消费支出、居民消费价格指数(cpi)、工业生产者价格指数、固定资产投资价格指数、规模以下工业抽样、主要畜禽监测、服务业抽样、采购经理问卷等常规定期统计调查报表任务,得到总队相关处室的肯定。

着力加强对党风廉政建设工作的领导,把党风廉政建设和反腐败工作与统计调查业务工作结合起来,大力开展“廉洁型”班子建设,统筹安排,精心组织,认真实施。一是加强学习,通过学习筑牢统计调查干部特别是领导干部廉洁从政的思想道德防线;二是完善党风廉政建设工作机制,制定党风廉政工作要点和任务分解,与职工签订《党风廉政建设责任书》、《不吸毒保证书》。加大党风廉政建设考核力度,并将考核结果记入廉政档案,与干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩;三是开展廉政谈话,队长找班子成员谈,分管领导找分管科室谈,加强了班子的团结互信,加深了领导对下属的了解和沟通;四是加强监督检查,确保党风廉政建设落到实处。严格执行领导干部个人重大事项报告制度;认真落实党政领导干部廉洁从政公开承诺制,主动接受群众监督;严格执行队务公开制度,自觉地接受党员和群众的监督,做到党风廉政建设有章可循、任务明确、责任清晰、监督到位、考评有据。

工伤调查方案 调查队人事工作总结篇六

在20xx-3-4日晚上,时间22:00左右,钻孔b部工序员工 康成 在老长剪板机开铝片调尺寸时手伸进剪板机刀口下方自己的脚误踩到启动开关,导致左手四根手指被剪床剪掉发生重大工伤事故。厂内员工立即汇报了事发经过通知了厂内领导将此人送往上海医院进行治疗。经过医院抢疗,将中指和无名指接好,小指和食指无法接好,直接截肢处理,现在上海医院住院治疗中。

1、 员工操作方法有误,对培训的安全知识疏忽,警惕心不够所致。

2、 对员工的安全预防纠正,对本岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视,规范的操作动作未按要求操作。

3、 老厂设备没有防护挡板,刀口裸露很容易发生工伤事故。

1、 新员工必须培训上岗,能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。

2、 对老员工也要做定期的培训,工序存在的安全隐患,开工前的检查。

3、 老厂设备没有安全防护挡板,故以后所有垫板铝片都在钻孔a部完成,拉回去,决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。

4、 管理人员随时监督发现有违规作业的,立即纠正培训,对屡教不改的要进行处罚。

5、 针对现已有防护挡板的设备绝对不允许私自拆除等违规行为,一旦发现重罚。

报告人:黄红军

20xx-3-4

工伤调查方案 调查队人事工作总结篇七

1、工伤事故发生后,负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应立即报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场,迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故的扩大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录。

1、轻伤和重伤事故,由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故,公司按要求尽努力积极协助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人,必须如实向有关人员回答有关的提问,提供有关的证据和证词。不准弄虚作假,隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会,确定事故处理的意见防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

1、由本公司处理的工伤事故,必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料,向有关部门报告。

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

4、对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后,由公司安全科负责将各有关材料收集整理,存档建卡。

6、必须要办理工伤审批手续的,由公司负责办理。

工伤调查方案 调查队人事工作总结篇八

调查报告及处理意见

事故发生单位:中铁xx(集团)第一工程有限责任公司

事故发生时间:20xx年x月xx日xx时xx分左右

事故发生地点:xx至xx铁路客运专线xxxxxx标段xxx隧道xx斜井综合班宿舍处。

1、主要原因:

(1)雨天路面湿滑和综合班宿舍夜晚灯光照明不足。

2、间接原因:

(1)、综合班工人安全意识不足,在下雨天雨水会聚积在路面上

会导致路面湿滑,而综合班工人并没有穿戴防滑雨靴。

(2)、综合班宿舍前水泥路面没有设置一些相对应的针对雨天路面湿滑的防护设置。

(3)、劳保用品发放不及时。

事故性质:本次事故属于责任事故。

事故类型:本次事故认定为轻伤事故,属于人身伤害事故类型。

事故责任分析及处理建议:

1、 对受伤人xxx的检查、护理费用、如有隐患后续费用由西成项目部架子二队与当事人协商解决。

事故防范整改措施:

1、加强

2、给工班工人和队部管理人员全员配置好全队的安全教育培训,举一反三,防止下次类似的事故再次发生。防滑雨靴。

3、在工班宿舍及队部宿舍周围增加照明设施,保证夜晚的光线充足。

4、在工班宿舍及队部宿舍周围增加安全标识牌,起到提醒工班工人和队部管理人员雨天和夜晚外出行走时注意安全的目的。

工伤调查方案 调查队人事工作总结篇九

金工车间

20xx年2月17日14:00到14:15

一般安全事故

x级

冲床操作工泮雪琴在进行机壳钢板下料作业时,由于忽视安全操作规程,嫌安全夹使用影响送料速度,私自不用安全夹,在左手取料未及时收回的瞬间被冲压,后送医院拍片检查,医生诊断,造成左手食指软组织缺损的伤害。

这是一起由于违反安全操作规程而引起的事故,本次工伤事故是人的不安全因素所致。

1)员工操作时注意力不集中,思想麻痹;

2)安全意识不强,不使用安全辅助工具操作冲压设备;

3)未对泮某的行为进行制止,监护不到位;

4)该车间对安全工作监管不严、对职工安全教育不够。

1)加强工人的安全教育;

2)整改各车间各项安全防护设施;

3)加强车间安全防护巡查工作。杜绝各种安全隐患。

1)对车间副主任王杰,罚款50元;

2)对违反操作规程员工泮雪琴,罚款20元。

事故责任人:

负责人签名:

制表人签名:

制表日期

工伤调查方案 调查队人事工作总结篇十

在20xx-3-4日晚上,时间22:00左右,钻孔b部工序员工康成在老长剪板机开铝片调尺寸时手伸进剪板机刀口下方自己的脚误踩到启动开关,导致左手四根手指被剪床剪掉发生重大工伤事故。厂内员工立即汇报了事发经过通知了厂内领导将此人送往上海医院进行治疗。经过医院抢疗,将中指和无名指接好,小指和食指无法接好,直接截肢处理,现在上海医院住院治疗中。

1、员工操作方法有误,对培训的安全知识疏忽,警惕心不够所致。

2、对员工的安全预防纠正,对本岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视,规范的操作动作未按要求操作。

3、老厂设备没有防护挡板,刀口裸露很容易发生工伤事故。

1、新员工必须培训上岗,能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。

2、对老员工也要做定期的培训,工序存在的安全隐患,开工前的检查。

3、老厂设备没有安全防护挡板,故以后所有垫板铝片都在钻孔a部完成,拉回去,决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。

4、管理人员随时监督发现有违规作业的,立即纠正培训,对屡教不改的要进行处罚。

5、针对现已有防护挡板的设备绝对不允许私自拆除等违规行为,一旦发现重罚。

报告人:黄红军

20xx-3-

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