简历写作技巧分享大全(16篇)

时间:2023-12-01 22:41:11 作者:温柔雨

个人简历中的个人信息需要包括姓名、联系方式、教育背景、工作经历、实习经验等相关内容。以下是一些招聘专家和求职顾问分享的个人简历写作心得和建议,希望能带给你一些思考和启发。

简历写作技巧分享

性别:女。

年龄:xx岁。

身高:未知。

婚姻状况:未婚。

户籍所在:xxx。

最高学历:中专。

工作经验:1-3年。

联系地址:贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位:

期望工作地:贵州省/贵阳市。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:4000~5000元/月。

期望从事的岗位:厨师,茶艺师,面点师,营业员/店员。

期望从事的行业:无限制。

技能特长。

技能特长:积极乐观,做事认真、有耐心,善于沟通,有团队合作意识。

教育经历。

仁怀职中(中专)。

起止年月:2009年9月至2012年6月。

学校名称:仁怀职中。

专业名称:电子信息科学与技术。

获得学历:中专。

工作经历。

东莞(日本电厂)-技工。

起止日期:2012年5月至2015年8月

企业名称:东莞(日本电厂)。

从事职位:技工。

业绩表现:

企业介绍:

简历写作技巧

也有看到hr阅览了数百简历,但是常常没有找到合适的人才来面试,原因在于求职者的简历求职意向缺乏一定的针对性。如在填写求职意向时,经常出现“大杂烩”的现象,喜欢把自己的意向工作都写进去,这样会造成hr对于你的求职意向不明确,很可能面临简历淘汰的厄运。

在此,告诫求职者们写好简历,首先需弄清楚自己的求职意向,避免三四个岗位扎堆写在一起,让hr混淆对你的求职态度。所以求职意向要讲究针对性,才是赢得hr加分的机会。

所以想要提高面试机会,求职者的简历需围绕求职意向展开,也就是不能让hr看到一些与实际工作经验不符合的信息。

要知道一份完美的简历只能有一个求职意向,在简历中填写多个求职意向,不仅会给hr感觉不到我们求职的诚意,同时也会为面试机会带来负面影响。假如我们的确有很多个求职意向的话,可以根据不同的求职意向来撰写简历,这样的效果会更加明显。

每天hr都会收到很多份简历,如何在第一时间抓住他们的眼球呢?最佳答案是简历的求职意向需写在最显眼的位置,这样可以方便hr在查阅简历时能最快浏览到。若我们的求职意向写在简历的中后部,一般hr都会没有那么多时间浏览到,这就会大大降低了求职者的面试成功率。

为了能让hr能在第一时间浏览到自己的求职意向,求职者们一定要写在最显眼的位置。

个人简历的写作技巧分享

不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统,以免简历夭折在发送的路上。发完简历后,过几分钟再查看一遍邮箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新发送。

忌只用附件形式发送简历。

只发附件,很可能让hr对你的简历视而不见,因为在邮箱爆满时,打开附件不仅是对耐心的极大考验,还要承担电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文,再添加附件作为补充(以便hr保存和归档)。

心仪岗位可以隔周重复投递。

很多hr表示,虽未谋面,但是从投简历的方式中也能"识人":在几分钟之内,连续发出两份以上相同的简历:谨慎有余,自信不够,若无特别,不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历:看重这份工作及应聘单位,若条件符合,可重点考虑。

错开"高峰",把握投递时间。

1.避开招聘信息发布的前两天(投递简历的最高峰),以免你的简历因hr邮箱爆满而遗失。

2.不要在晚上7-10点投递,这时你的简历很容易淹没在成堆垃圾邮件中。

3.不要在下午5点,也就是下班前夕投递,这时阅读率非常低,因为hr也要准备下班回家吃饭啦。

简历写作技巧分享

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:155cm。

诚信徽章:未申请体重:

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向人才类型:普通求职。

应聘职位:广告:美工。

工作年限:0职称:无职称。

公司性质:所属行业:

担任职位:平面设计兼职。

工作描述:

离职原因:任务结束。

博罗县高级中学起止年月:20xx-08~20xx-09。

公司性质:所属行业:

担任职位:助教。

工作描述:

离职原因:新学期开学志愿者经历。

教育背景毕业院校:广州美术学院。

最高学历:本科获得学位:毕业日期:20xx-07

专业一:平面、广告、网页设计专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07广州美术学院平面、广告、网页设计`-。

语言能力外语:英语良好粤语水平:优秀。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长电脑技能办公室软件、ps、coreldraw等均较熟练。

详细个人自传有毅力开朗。

细心踏实。

好学学习快薪酬要求100左右/天。

简历写作技巧

很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短,重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况,包括那些与应聘工作有直接关系的特别课程或活动。比如,在演讲、舞蹈、写作、唱歌等方面的特长,均可详尽表达,一是为了扬长补短,二是为了让招聘方尽早了解你的特长。

实习工作应作为相应的工作经验来写,因为这期间的工作性质和内容与工作相似,它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外,如果毕业生在校时学过与应聘工作有关的知识,则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术,也应毫不谦虚地写出来。当然,如果你有其他行业的工作技巧也不要省略,这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接关系,但其工作经验同样可用于支持你的能力,这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件,却没有应聘所需的学历,最聪明最简单的办法是,只列出你曾经受到过的教育和培训内容,以及受训后取得的成绩及应用到工作实践中的实绩。不表明你是否具备相关学历,照样也能吸引人。这样既无不诚实之嫌,又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能顺利通过初审,在面试中一旦被招聘人员认可,他们将会忽略你的学历而认同你的能力,甚至会帮助你向老板申请破格录用。

简历写作技巧分享

年龄:22。

健康状况:良好。

籍贯:xxx。

家庭背景:职工家庭。

所学专业:市场营销学。

历:本科(在读)。

参业意向:可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传,市场调查等方面工作。

知识结构:

本学期主修课:商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作。

上学期成绩:商务公关概率论经济学计算机编程商品学保险学英语。

8082.883.583.58478.479。

专业技能:先后自学并掌握了劳动法,担保法,产品促销,零售学,市场调查等方面的知识。

近期荣誉:优秀大学生荣誉证书,一等奖学金。

在职工作:班级学习委员。

近期社会工作:

20xx年xxx月策划并参与xxx学院第一届农村义务支教活动(获支教证明)。

20xx年xxx月xxx公司,业务员实习24天(获实习证明)。

20xx年xxx月xxx店,促销员11天。

20xx年xxx月xxx公司实习30天(获实习证明)。

20xx年xxx月xxx实习30天(获实习证明)。

文体专长:擅长文章写作,羽毛球,游泳,长跑。

自我评价:

性格缺点:嫉妒心强,爱慕虚荣,常因怕担风险而思想保守。

性格优点:做事谨慎,有责任感,不怕吃苦,勤奋好学。

有较强的组织能力和活动策划能力,有较强的语言表达能力,文笔流畅有较强的团队精神,在大学有良好人际关系,同学中有较高威信,善于“协同作战”

小结:

我是一个有责任意识、有理想的青年,对自己理想的追求,一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚,成为企业的一员。我会运用我的理论知识,倾力为公司创造更多利润价值。

简历写作技巧

1.在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

2.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

4.简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣你?”

5.要着重突出成就、资信和资质。

6.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?

简历写作技巧

我们在做简历之前必须搞清楚简历是什么。简历,顾名思义就是申请人简单的经历,能够使人很清楚地了解过去,是对个人生平经历的详细陈述,也不是个人经历大杂烩式的堆砌和罗列,而是对个人生平经历做有目的的筛选,力求在真实、全面、简明的基础上准确地反映自己受教育和从事专业工作的经历,特别是近年来的工作方向、研究兴趣及成果。可见,简历具有简洁明了和祥略得当的特点。

二、简历开头注意事项

1、姓名这是必不可少的。值得注意的是在书写的过程中,应按照中文名字的顺序用拼音写出名字,并用逗号区分姓和名,用mr.或ms.说明性别,例如miss. bao, fanyi或单列gender说明性别。特别需要提示的是,无论你参加toefl /gre考试,还是在填写各种各样的申请表格时,名字的拼写顺序一定要保持一致,否则,录取委员会会认为是两个人而把申请材料分成两个档案。

2、联系地址和方式。一定要留一个信函能够安全到达的有效的地址,因为外国学校的正式录取通知书都是通过邮寄寄给申请者的。此外,联系方式(如电话、e-mail等)也很重要,尤其是在通知你进行面试的时候,往往通过电话,因此,电话号码要使对方能够随时找到你,电话要写清楚你所在城市的区号。

3、要申请的目标。这一点要根据情况定,并不是非写不可。留学简历就是用于申请学校专业和奖学金用的,不写对方教授也会明白。

4、其他包括婚姻状况,出生日期和地点等,都是根据情况而定的,也不是非写不可的。

三、教育经历注意事项

求学经历,即教育背景,是留学简历中最重要的内容之一。对于科研经历很少,学识主要靠教育来培养的申请者来说,教育背景一般写在简历的前面部分。对于工作多年或没能拿到学位的申请者,教育背景应放在后面写,而把能突出申请者丰富工作经验和能力的工作经历放在前面写。教育背景包括毕业学校的名字(如果是申请硕士以上学位,请从大学写起,不必写中学和小学)、入校日期和毕业日期、所学专业和获得的学位以及 在校期间的gpa。具体格式也是不拘一格的:

四、工作经历和实习经历

五、说明个人能力

简要地说明一下自己的能力,即整体素质,包括语言能力,计算机水平,动手能力,获奖情况等。对文科学生而言,值得一提的是别忘了把曾在大型刊物上发表的作品写到里面,但要写清发表文章的时间、 发表文章的题目、 刊登文章的刊物的名称、级别(国家一级刊物还是省内刊物)、是第一作者还是第二作者。

美国留学简历制作中还要注意一些小的tips

1简历中使用的符号要统一,同一层次上使用的符号应该相同,以保持美观。

2简历的篇幅是一页到二页(除非学校有具体规定),由具体内容多少决定

3在写每一项内容时,应注意时间顺序为倒叙,即把与现在接近的事情写在前面,遥远的事情写在后面。

简历写作技巧分享

教育背景。

毕业院校:河北大学1994.9--1997.7货币银行专业本科。

另:其他培训情况。

*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

工作经历。

*1999.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理。

*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。

个人简介。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另:能力是判断一个的最重要的标准,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

谢谢您在百忙之中来翻阅我的得历.。

个人简历的写作技巧分享

简历包括标题和正文两部分。

标题:一般写为“个人简历”或“履历表”即可。

1.个人基本情况:包括姓名,性别,年龄,学历,毕业院校,家庭住址和联系方式。

2.教育背景,经历:包括学历,所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程,专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说,受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人,应重点提出来,因为有专业特长对公司有很大的吸引力。

3.工作经历:包括职务,职责,业绩,如果工作经历丰富,而且成绩显著,这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说,可以写一些社会实践活动,包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。

4.个人特长:包括语言表达能力,工作能力,专业能力等。这部分可以带上自己的证书。

5.证书及相关资料:这个可以证明自己的工作能力,包括毕业证,专业证,获奖证书等。

好简历五大特征:

1、简洁、清新、明了、用数据体现业绩。

简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简,段落分明,不宜超过两张纸。若hr看到三、四页的求职信,就头大,也认为你缺乏决断能力。因此,以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式,让hr能够快速且清晰地了解你的经历,同时,对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明,销售人员用完成的业绩数据说话最直接,管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数,有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况,及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”,远胜于长长几页“工作经验”。撰写完毕,要仔细检查,不要有错字、别字、标点符号断句准确,方便阅读。

2、明确职业定位、职业目标,展示核心能力。

求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标,同时对欲要加盟的新公司作出详细调查了解。如:企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读,并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历,强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩,展示自己的才干。

3、简历重点突出、经历引人注目。

求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引hr关注的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取hr良好第一印象的敲门砖,所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之,在简历中突出重点,以适度真实、客观、事实求是来赢得hr对你的青睐和信任。

4、简历形式突出,个性品格跃然纸上。

简历的设计要突出个性,第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣,同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验,职业生涯及人生规划的重点。这样使hr在浏览简历时,能够快速了解你,同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。在简历内要突出自己个性品质特征,向公司传递信息如:自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时,要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格,这些都是企业hr最感兴趣和最想了解的。

5、简历强化未来目标,流露求职意向。

求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与未来企业发展趋势相符?这是企业在招聘时非常关注的地方。大企业都注重求职者对自己明确的职业定位,因此,在简历中要预以强化;同时如果你对未来公司有信心、对所从事的职位很有兴趣,要在简历中体现出来,表达你很想加盟的愿望和理由,站在对方企业的角度去看待这个岗位,表明你的意向和决心,能促使hr对你发出应聘通知。

中文简历写作技巧

关于求职信的作用,在前面的文章中我们已向大家讲解过。但仍然有不少人并不知道,下面,我们详细来讲解一下中文,各位有意向找工作的求职者可作参阅。

成功的求职信应该表明自己乐意同将来的同事合作,并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。要写好一封令人满意的求职信,必须注意以下几点:

字迹整法,文字通顺。

古人云:“字如其人,文如其人。”如果你的文章流利,字又写得漂亮,这首先从门面上就压倒其他竞争对手,并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方,加上你的求职条件,就会使你在众多的求职者中取胜。事实上,工整的字体使人心情舒畅,潦草的字迹令人生厌,这也是我们每个人都体验过的感觉。也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说:“要处理的信件太多了,像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边,待有空闲时再说。”而实际求职过程中,遇到这种情况还算你幸运,要碰到一个严厉的负责人,他会连看也不看,就“啪”地一下扔进废纸篓。所以,为了达到你的求职目的,就应该将你的求职信书写工整,让人一目了然,赏心悦目。

简明扼要有条理。

用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来,切忌堆砌词藻。因为求职信的读者大都是单位负责人,他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。求职信不是你显示文学才华的地方,最好用平实、稳重的语气来写。有些大学毕业生,总想卖弄文采,想办法堆砌华丽时髦的词藻,结果弄巧成拙,使人反感。因此,写作求职倍要开门见山,简明扼要,切忌套话连篇,浮词满纸。求职信不在于长,而在于精,精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。

要有自信。

先想好自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看到的招聘广告,还是从亲友那里得来的信息,都要说明自己的立场,以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑,如果气势不足,一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。

富有个性,不落俗套。

书写一封,正如精心策划一则广告,不拘泥于通俗写法,立意新颖,以独特的语言及多元化的思考方式,给对方造成强烈的印象,引人注意,并挑起兴趣。一封求职信,无论内容多么完备,如果吸引不了对方的注意,则一切枉然;对方如果对你的陈述不感兴趣,则前功尽弃。

确定求职目标实事求是。

一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的`事情,一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天,入才在某种程度上来讲,也可以被看成是“商品”。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时,价格高于价值,也就是说,这是人才的卖方市场;供大于求时,价格就低于价值,是人才的买方市场。了解了这一规律,你进入就业市场的时俟,就不会一厢情愿地只凭你的学历,时刻想着应该得到什么样的工作,而只有去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格,要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天,你要价太高,势必无人问津。最明智的选择是顺应市场,调价处理。同样道理,如果你学的是社会冷门专业,即使是博士生,恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时,市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲,是人的才能、素质的竞争。参与竞争前,你应先对自己有一个明确的估价,确定一下自己是哪个档次上的,然后再确定向哪个水平的职位挑战。只有这样,你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下,摆正自己的位置,确定合理的目标,也才能使你的求职信有的放矢,提高成功率。

自我推销与谦虚应适当有度。

写求职信就是推销自己,就要强调你自己的成就,强调你对所选单位的价值,这就少不了自我介绍一番,但是一定要讲究技巧。比如,你信中要表达“有能力开创企业的新局面”,让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达,可以说:“我可以用所学的知识,建立一套新的管理计划,以提高企业的生产率”,“可以为企业搞一些形象设计”等等。

对于中国人来讲,谦虚是一种美德。一个谦虚的人,可以使对方产生好感。但对于求职者来说,过分的谦虚,同样会使人觉得你什么也不行。谦虚不是自我否定,是实事求是、恰如其分地表现自己。所以,写求职信应遵循“适度推销”的原则。但要视具体情况而定。由于文化上的差异,对外资企业可多一些自吹,对国内企业应多一些谦虚。

少用简写词语,慎重使用“我”的字句。

平时你与人交谈时,可能习很简称自己的学校或所学的学科专业,但在求取信上最好不要用简称,因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业、简写,往往容易使他们因不明白而产生误解。如“科大”,究竟是指中国科技大学还是北京科技大学?专业的简称有时就更让人莫名其妙。另外,多处简写有时还会使人觉得你做事不能脱离学生本色,或认为你态度不够慎重,从而影响录用。此外,在求职信中需要用“我觉得”、”我看”、“我想”、“我认为”等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会给用人单位留下你自高自大,思想不成熟的感觉。

突出重点。

求取信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容,主要包括专业知识、工作经验、自身特长和个性特点等。有一点项特别注意,即在介绍专业知识和学历时,切忌过分强调自己的学习成绩。许多人,特别是刚出校园的学生容易产生一种错觉,以为社会上也和学校一样,重视学习成绩,认为只要学习成绩优秀就会谋到一份好职业,甚至为自己全优成绩而沾沾自喜.这是不成熟的表现,很容易导致求职失败。因为以自己的学习而夸夸其谈,只能给人以幼稚和书生气十足的感觉。而用人单位要重视的是经验和实际能力,所以应一般地写知识和学历,而重点突出工作经验和能力。

建立联系,争取面试,莫提薪水。

在求职信中,不要提薪水的具体数目。求职信所要达到的目标是建立联系,争取面谈的机会。此时谈钱为时尚早,以后会有更适当的场合,更何况薪水的数目并不是你选择职业的主要因素。如果同时有两个职位,其中低薪的那个职位更有利于今后发展,那么应当毫不犹豫地选择它。这种例子在应聘者中比比皆是。在求职信的最后,要特别注意提醒聘人单位留意你附加的,并请求给你回音,以争取能够建立下一步的联系,获得面试的机会。

写作简历的技巧

写作个人简历不仅包括写作简历的技巧还有确立简历目标等等,所以写作简历可不只是和某一类人群进行交流,而应该开展广泛的交流从而达到更好的效果,下面就说说到底要和哪些人群交流,又和这些人群交流哪些方面的东西。

可以给你介绍工作的人群,如父母、亲戚、朋友、同事或者关系很好的网友等等,觉得自己实力不够达到某岗位要求则可以尝试和这些人群交流,问问他们能不能提供这方面的机会并且帮你私投简历,既然是奔着工作去的.就不要舍不得面子了,没有工作或者工作太差才属于真正没面子的事情,因为你没有收入或者收入太低就会让人藐视你的,虽然工作是别人帮忙介绍的可你的工作很好,多少人会向你投来羡慕的眼光令你获得极佳的感受。

可以帮你参考行业状况的人,也就是说你不要只和同行业的人交流,本文由大学生个人简历网原创首发你也可以试着和其它行业的人员交流从而了解更多行业的情况,也许通过交流能够让你发现某个职业更适合你。比如你就不喜欢你所学的工程设计行业,但是你又不了解其它行业的情况所以多跟不同行业的人交流是有必要的,除非你确定就喜欢你的专业并且计划在该行业长期发展。一个人的眼界开一些对以后是有好处的,找到自己的归属是相当重要的。

当你对更多行业有了认识那你可能找到更喜欢的行业,当你拥有更多的求职机会以及捷径,也不至于出现因为找不到工作而沮丧的结果,这就告诉大学生做简历不仅要交流还得跟不同的人群交流。

Email简历写作技巧

在发简历的时候,应该注明申请的是何职位,并清楚你能否胜任这个工作。这样对方会认为你认真了解了公司,对自己也有一个较准确的认识,不是病急乱投医的一类,于是给你一个较高的印象分。不要用附件形式不少求职者把简历用附件的形式e-mail给公司,但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历,除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了,重点突出,因为公司通常只看他们最感兴趣的`部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上,再把网址告诉给公司。

求职信不可省略为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简历的时候,都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信,这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该有足够的内容推销自己,但要控制长度,不要让别人为了看信及简历把屏幕翻好几遍。

求职信中有关键词也是很重要的,有些公司会通过搜索关键词来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式,这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

发送后要跟踪向大量的公司无目的发放个人简历是没头脑的表现。你的主要目标应是拥有人才数据库的招聘网站,要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果,其实这是不受欢迎的,因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲,每隔三四周询问一次是比较合适的,询问的时候,你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。

个人简历写作技巧

看了那么多的个人简历写作技巧后真的让人感觉很累,写简历怎么这么多的事情?实际上简历没有那么复杂,最简单的往往却是最有效的。好比挣大钱的人做的都是简单的事情,而那些越复杂的事情只能带来越少的钱,为此最简历追求简单化即可,把其弄地过于复杂反而影响了它的威力。我们只需做四点内容就可以组合为一封完整的'简历。

第一,工作或学习状况,如果拥有两部分经历那么可以全部加进简历,关于此部分也是文字篇幅最多的部分,如果描述的是工作经历则应该分为三段内容,第一段做基础介绍,第二段引用实例反应能力,第三段做个人总结就是工作方法和经验等。如果描述学习经历就不要这么复杂了,在某个学习时期获得过有影响力的奖励就把它写在后面,例如:2008-2012年,西南大学,文秘专业,省文秘大赛冠军。关于学习当中的任何一个点都不要展开描述,因为工作和学习还是属于两码事的,前者毕竟靠实践,而后者则是一种理论性的东西。

第二,应聘的目标应该具有专一性,你也许有几个意向但是你投简历给某家企业的某岗位,这个岗位不就是唯一的吗?那你的目标不也是唯一的吗?比如你应聘监理,那你除了写监理这个目标外,还用得着加上计算机软件设计吗?本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。

第三,自我分析内容,从自己的性格、爱好等方面做分析,相当于告诉企业你胜任什么样的工作最合适。

第四,个人基础信息,很简单就是照片、出生时间、学历、专业、学校、联系方式等。

作文写作技巧分享

中考作文,除要符合2011版《语文课程标准》的要求“语言文从字顺、具体明确”外,还要符合各地考纲的评分标准,如讲究文采、语言亮丽、语句意蕴丰厚等。这样,考生的作文才能获得理想的分数。具体来说考生可以从以下几个方面做起:

杜甫留下了“语不惊人死不休”的经典佳话,贾岛也有“推敲”的感人故事,名家写作历来重视词语的雕琢、精心锤炼,力求传神。生动贴切的词语可以为一个句子增色不少。中考作文要使语言鲜明生动、新颖脱俗,考生应尽可能选用那些具体、形象、内涵丰富的词语来写景状物、表情达意,尤其要重视对动词、形容词的锤炼。

著名语言学家王力曾说过:“修辞的作用就在于给平实的语言赋予超凡的表达效果。”修辞之于语言,犹如华美的服饰之于人。俗话说:“人靠衣装扮靓。”文章语言则需要修辞来装饰。

如《安塞腰鼓》中就大量使用了排比和反复的修辞手法,语言气势充沛,节奏鲜明,感情强烈。

表现手法,是指在文学创作中塑造形象、反映生活所运用的各种具体方法和技巧。表现手法在文章文采方面所起的作用是显而易见的,可以说,文章语言因表现手法而内蕴丰富,文章主题因表现手法而不断升华。常见的表现手法有渲染和烘托、联想和想象、借景抒情、借物抒情、欲扬先抑、象征、铺垫、照应等。

如《安塞腰鼓》一文,作者正是通过第一段的铺垫、对比来衬托安塞腰鼓的.壮阔、豪放、热烈的特点,从而表达了对质朴、粗犷、豪迈的安塞人的热情讴歌。如没有这些表现手法的巧妙运用,语言带给读者的震撼是不会如此强烈的。

真题再现。

阅读下面文字,按要求写作。

请以“自律”为题,写一篇文章。

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简历写作与网投简历技巧

更多的人选择在网上投简历求职但不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是hr没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为提高求职的命中率和更快的找到工作,我们在网上投递简历时应掌握一些技巧,以下由文书帮小篇推荐网投简历技巧阅读。

你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便hr了解;兴趣爱好。

求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。问题在于,你的求职信,会写些什么。首先你不要寄希望hr会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出,求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

人事经理每天收到大量的'求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。

简历附照片,还是好一点,毕竟看起来全面一点,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。

你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页,你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。

所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2016年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。

当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。

现在的求职面试中,面试官经常问道的一个问题就是"你的职业生涯规划"。有了发展的方向,才更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果。投寄简历的时候,切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘"技术部高级经理"和"销售部高级经理"。这样只能说明两个问题,你对自己的未来没有规划和信心不足。

如果是通过各种求职网站投寄时,一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说"姓名+应聘岗位+信息来源"。否则,会被一些企业的内部邮件系统自动归类到"垃圾邮件"中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击"申请该职位"通过该网站发送简历,这样做的好处是:hr能及时收到你的简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且对你应聘的职位一目了然。

在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。

投递时间的掌握是一门学问,一个好的职位,应聘的人何止千万,如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出,它的位置就是在hr邮箱最上层,而又如果hr在这个时候恰好打开邮箱,你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以,了解hr的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析,hr一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱,在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。

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