干部党风廉政自查报告(实用17篇)

时间:2023-11-12 20:23:31 作者:曼珠 干部党风廉政自查报告(实用17篇)

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领导干部年落实党风廉政建设“一岗双责”个人自查报告

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅!

 根据《中共xx市xx区委办公室关于开展xx年度党风廉政建设责任制检查考核的通知》要求,本人对xx年度落实党风廉政建设责任制情况进行了全面自查,现将有关情况汇报如下:

1、带头学习各级纪委关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。认真学习党的十九大报告和中纪委十九届二次全会精神,严格按照“八项规定”的要求,勤政为民,清廉做人。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,积极参与委党组和机关组织的各种党风廉政教育活动。

2、积极履行“一岗双责”职责,把党风廉政建设责任贯穿于工作始终。按照职能分工,在委党组的领导下,认真履行投资管理、重大项目建设、政务服务、咨询中心服务等方面的职责,圆满地完成了各方面的工作。积极按照上级有关要求以及区委、区政府各项重大部署,成功申报了2个省级重大项目,并按要求完成年度投资计划;提前完成市级重大基础设施项目的上报认定工作,加强区级重大项目的管理;牵头梳理出台了发改委权力事项责任清单,将全部行政事项的办理依据、要件、时限、程序在门户网站进行公示;组织咨询中心全年完成咨询服务报告书30余份。在抓好本职工作的同时,始终不忘党风廉政建设的使命,自觉按照党风廉政建设的要求开展各项工作,从不接受工作对象的吃请,不接送礼金、礼品等。

3、协助党组书记、主任抓好分管科室的党风廉政工作,及时研究解决存在问题。组织所在支部开好民主生活会,严格执行贯彻中央“八项规定”、省委十项规定、市委二十条意见、区委“十五条禁令”等党风廉政建设各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作,特别是在元旦、春节等重要节日期间,做好提醒,把好廉洁关,主动做好“节日病”的预防工作。把监督检查的工作落实于平时的工作实践中,既确保工作任务的履行,又确保廉政建设监督任务的贯彻,带出了一支风清气正的工作团队。

对照有关廉政建设的要求,总结个人情况,还存在着以下不足之处:

1、学习意识不够强。对待党风廉政建设的学习,态度上不够积极,有敷衍了事的想法,导致理论学习系统性不强,深度广度把握不够,没能全面掌握学习内容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活动中,只注意到案例的故事性,没有去深挖案例的根源,没有对照剖析自己,削弱了警示教育活动。

2、认识程度不够高。表现在具体的工作、生活和学习中,认为只要不违反国家法律、法规,放任一些细微的小节,当作只是一点小事,不值得重视。抱着一种大错不犯、小事无所谓的态度。虽然上级有各项规定,单位也有各种制度,但自己对于这些制度存在侥幸心理,有时认为目前执行的制度是一时之举,偶有打擦边球的思想,或者是等待观望。

3、监督检查不够足。在分管科室的党风廉政建设问题上,只注重了工作任务的分解,没有始终把注意力放在制度的执行贯彻上,没有把检查工作贯穿于平时的工作实践之中,缺乏有力的监督检查手段,不能做到防患于未然,等到问题出现时才发现。

针对存在的问题和不足,本人将在委党组的领导下,着力抓好以下个方面:

1、进一步加强理论学习。坚持把学习放在第一位,认真学习十九大报告和xxx系列重要讲话精神,遵守党的政治纪律,提高政治敏感性和鉴别力,自觉和党中央保持高度一致。真正把理论学习作为提高自身素质的首要任务,切实做到由应付学向深入学转变、选择学向系统学转变、要我学向我要学转变,提高和保持理论学习的自觉性和常态化。

2、进一步转变工作作风。务实推进工作,克服形式主义、作风漂浮问题,进一步增强使命感和责任感,树立大局意识,积极履职。加大重大项目建设的推进力度,扩宽工作思路,主动做好各项服务工作。强化“一岗双责”,加强班子和队伍建设,提高整体素质,制定有力措施,从根本上解决干与不干、干好干坏一样的问题,切实加快工作作风的转变。

3、进一步强化自我要求。进一步增强进取意识,解决好在岗不在状态问题,积极履行好工作职责,做到守土有责、守土尽责,始终保持与区委、区政府中心工作同步,与大局部署合拍。积极配合好主要领导的工作,主动帮助分担,从大局和整体利益出发,更好地调整好自己的工作心态和价值取向。

一年以来,我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格落实“一岗双责”,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓,较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:。

一是始终坚持以学习自警自励,以学习增强拒腐防变的能力,提高自身素质。我认真学习了**,认真学习领会**的精神等,通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是*的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻*的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习*的路线、方针、政策,注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等,不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野。按照公司党委的要求认真参加以案促改专题组织生活会,认真撰写心得体会和发言材料。积极参加中心组学习,参加有关党风廉政建设方面的教育培训,认真观看廉政影视教育片,通过正反两方面典型案例,夯实了廉政思想道德防线。

二是严于律己,率先垂范,自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置,加强自我约束,注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己,做到了自重、自省、自警、自励,切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则,严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则,始终服从公司安排,坚决做到顾全大局,令行禁止。以《党章》要求约束自己,以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己,坚持做到自重、自省、自警、自励,从小事做起,严格落实个人重大事项报告制度。

三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导,全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则,坚持做到公道正派、讲大局、讲党性,在大是大非问题面前立场坚定,观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省,自我总结,以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会,对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价,对存在的问题作深刻创析,深挖原因,同时虚心接受大家的批评和建议。

四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述,进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”,对分管工作的党风廉政建设情况负责,坚持廉洁教育,重大及日常工作期间,经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流,就廉洁自律的话题开展谈心谈话,常提醒,并检查党风廉政建设工作的落实情况同时,加强对自己配偶、子女的教育和管理,从不以权谋私。

根据建设公司党委安排,我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工,分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作,对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。

(一)制定目标、任务和措施。

一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书,要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,并严格落实本部门的党风廉政建设。

二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求2018年度在自己分管和部室的范围内,不得出现或发生违纪违法事件,不允许出现上访事件;建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责,理项了工作关系,分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合,并能够自觉接受监督指导。

三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题,早提醒、早纠正。。

(二)强化工作指导情况。

2017年度重点督查三项内容:一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查,查找党风廉政建设薄弱点,提出解决办法,督促责任人落实整改。

(三)加强日常监管情况。

一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查,加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理,把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中,出现的“基层安全监管人员买卖隐患,收取管理对象微信红包”这一现象,我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂,安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大;并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患,不仅从安全角度进行分析隐患产生原因,还要从反腐方面进行分析。

二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次,有记录,询问当前廉政工作成效,结合询问针对部门实际情况,如何落实“廉政建设”的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养,带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作,以案说纪,吸取事故教训,防微杜渐,做到廉洁从业、改进作风、履职尽责,干净做事。

三是听取廉政汇报。6月23日,听取分管部门负责人廉政专题汇报一次,并对当前情况提出下阶段改进方向。

(四)自觉接受监督情况。

一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定,带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定,营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境,自觉接受组织和广大群众监督。

二是坚持党的民主集中制原则,按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习,严格落实“三重一大”决策机制,严格执行事前请示制度和请销假规定,认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。

三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员,从严要求、从严管理、严格监督,绝不允许出现违法乱纪的问题发生,自觉接受组织和广大群众监督。

1、信访稳定方面:组织制定下发《应急预案》,确保迅速有效地处置各类突发事件;认真落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。

2、安全管理方面:按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程,督促各项目做好隐患整改工作,确保当前施工项目安全,并要求各项目部做好廉政建设,防范安全腐败的滋生。

3、科技创新:做好了2017年度科技成果的征集、评审工作,加强对各单位的科技创新考核,现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。

4、武装保卫等方面:深入各单位调研武装保卫工作开展情况,针对建设公司实际情况,10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》,整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。

(一)坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,总认为自己工作的时间长,经验比较丰富,对政策理论水平理解的比较深,不需要坚持经常性学习,即使学习,也只是学习重点的东西,没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习,只是现学现用。

(二)互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点,忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育,在下属反腐倡廉上面交流较少,互相监督和批评较少。

(三)在部署业务工作的时候,对党风廉政建设工作部署的不够,对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识,自我要求不高,对工作要求降低,没有做到高标准、严要求,致使工作不够深入,工作质量不高。

1、进一步加强政治理论的学习,学习贯彻新思想,提高对政治理论重要性的认识,认真学习领会**,强化规矩意识和法纪意识,在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度,全面排查,确保廉政建设不存在盲点,并明确了各自取责,保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

3、牢固树立宗旨意识和群众观点,坚持深入基层,深入职工群众,了解基层实际情况,认真倾听职工群众呼声,积极主动为基层排忧解难,为职工群众办实事、解难事。严格要求自己,不断改进自己的工作作风,高标准、严要求地推进各项工作,更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。

4、严于律已,使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命,我会珍惜组织对我的信任和重托,针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作,把握好自己,用好组织赋予我的权力,珍惜广大职工对我的支持和期望,严格按照规章制度办事,永远牢记把权力关在制度的笼子里,认真执行“三重一大”决策程序,为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。

2019年,在党工委和社区办的正确领导下,本人能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立和落实为民服务宗旨,深刻领会中央、省、市、县有关会议精神,坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,认真履行“一岗双责”,树立良好形象,积极发挥表率作用,全面推进党风廉政建设和反腐败工作,实现全县经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下:

(一)高度重视,强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实,把它当作每天的“必修课”,坚持在社区每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议,对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据分工,对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任,坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。进一步明确了基层党风廉政建设的工作目标、责任要求,形成了统一领导、各负其责,依靠群众的支持和参与的工作机制。

(二)以防为主,重在落实。利用市民学校教育平台,组织干部职工、辖区党员统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会,开展自评、互评,进一步落实党风廉政工作。

(三)加强学习,提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策,做好学习笔记。注意学习研究法律知识、管理知识、领导知识等,不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊和学习强国平台,学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层,深入一线,调查研究,虚心向同志们学习基层工作方法,提高分析问题、解决问题能力。

(四)严于律己,率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度,积极开展学习党风廉政法规活动,以《党章》要求约束自己,以《廉政准则》、《处分条例》规范自己,坚持做到自重、自省、自警、自励,从小事做起,以身作则,严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则,凡是要求别人做到的,自己率先做到,顾全大局,令行禁止。

(五)防微杜渐,执政为民。作为一名基层领导干部,正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益,不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,俭以养德,保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐,力争做到大事不糊涂、小事不马虎,不越雷池一步。同时,在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督。

一是坚持服从集体领导,全面贯彻民主集中制原则。本人始终把维护团结、带好队伍作为支部自身建设的首要任务来抓,重视做好表率,带头贯彻民主集中制。本人作为班子的一员,认真按照民主集中制原则,坚持做到公道正派、讲大局、讲党性,在大是大非问题面前立场坚定,观点鲜明。

二是坚持服从命令,全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会十九大及三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述,进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识,自重、自省、自警、自励,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种消极腐败现象,在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”,既对工委信访、扫黑除恶完成情况负责,又对教育社区辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时,加强对自己配偶、子女的教育和管理,从不以权谋私。

在学习和工作中,我也发现了自身的一些不足。

一是理论学习不够,对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性,存在老好人现象,愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。

二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系。

三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。

本人将以“不忘初心,牢记使命”主题教育工作为契机,保持与时俱进的良好状态,廉洁从政,忠于职守,力争早日改正缺点,弥补不足。一是深入学习贯彻党的十九大以及各级全会精神,切实抓好领导干部作风建设,为全面实现桦南县经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作,增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足,真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为建设六个桦南贡献自己的力量。

认真学习习近平系列重要讲话精神,牢固树立责任担当意识,自觉把思想和行动统一到区委政府、镇党委政府决策部署上来,严格遵循政治纪律和政治规矩,能够较好地执行民主集中制。在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合言论。

一是认真学习。为强化所分管职工的党性修养,及时组织所分管办公室人员学习贯彻上级会议精神,坚持依规治党与以德治党相结合。始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和习近平总书记系列讲话精神为指导,学习了党的十九大精神、宪法、党章、党规、八项规定、市区相关文件精神,确保了思想认识明确,工作目标清晰,行为规范准确。

二是努力实践。将上级要求变成自己的实际行动,严格要求自己,带领所分管职工学政治、钻业务,不断提高个人素质和办公室的整体素质,为各项工作顺利开展奠定了良好的基础。在加强党的组织、政治、思想、廉政建设的同时促进了办公室队伍建设。

根据党委“一级抓一级,层层抓落实”的要求,我严格落实一岗双责,坚持以党风廉政建设为龙头,紧紧抓关键环节,扎实推进党风廉政建设工作。

一是健全工作机制。实行办所负责人负总责的责任制,召开办所专题党风廉政建设会议,布置党风廉政建设工作。

二是明确责任。坚持党风廉政建设和实际工作相结合,要求所分管的职工提交《廉洁自律承诺书》,增强自觉履行党风廉政建设的自觉性。

我始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁自律的重要位置。

一是积极组织所分管职工认真学习《中国共产党领导干部廉洁自律若干准则》、八项规定,并就贯彻实施《廉洁准则》、八项规定提出了具体要求。要求所分管职工以八项规定为契机,认真学习领会贯彻落实,自觉遵守党的纪律,自觉加强党性修养和作风养成,正确行使权力,不为物欲所惑,不受贪欲所害,不为人情所扰,时常警戒,时常自省,对照检查,加强自我约束,做到令行禁止。

二是抓好警示教育。组织所分管职工认真学习和贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中化人民共和国监察法》等重要文件。同时,组织分管职工观看镇纪委播放的反腐教育宣传片等。

坚定理想信念,带头守纪律讲规矩,树立道德高线,严守纪律底线,自觉接受组织和社会监督,教育和管理好身边工作人员。

围绕党风廉政建设工作开展情况、贯彻落实党风廉政建设责任制情况,与所分管办公人员进行了一对一、面对面交心谈话活动,进一步交流思想,沟通意见,要求他们做到廉洁从政、清正履职。对粮食直补、畜禽养殖补助、农机购置补贴、天保林补贴等惠民资金严格按照要求的程序采集基础数据、录入、公示、宣传,统一打卡直接发放到群众手中,杜绝中间环节,减少风险。

今年以来,我严格落实党风廉政规定,坚持“一岗双责”,持之以恒遵守“八项规定”,反对和抵制“四风”。认真对照党纪,严于律己,公私分明,以身作则,率先垂范,自觉接受组织、群众和社会监督。现将落实党风廉政建设责任制工作情况做一简要汇报。

工作中,我坚持以敬畏之心对待肩负的责任,严以用权,时刻做到廉政建设警钟长鸣,筑牢拒腐防变的坚固防线。同时认真落实“一岗双责”,扎实抓好分管部门党风廉政建设工作,注意强化管理,个人带好头,要求分管部门建立和完善了“一把手”带头抓党风廉政建设责任制和班子成员廉洁从政责任制。年初召开分管部门负责人会议,在每月召开的经济运行联席工作会议时,听取各部门业务工作、党风廉政建设、队伍建设的工作汇报,强调分管部门主要负责人抓好本单位党风廉政建设工作,严格落实改进作风有关规定,对照四面镜子,查找和整改存在的“四风”问题,做到发现问题及时解决,通过管好一个人、一个班子,带动分管部门党风廉政建设。特别是在项目审批工作中突出方便群众和服务对象;在项目建设、征地拆迁等工作中充分保障群众利益,严格按有关制度执行,自己和分管部门负责人不插手企业正常建设及经营,自己分管经济工作中的重大事项,均提交县长办公会议进行研究。

工作中,坚持将党风廉政建设作为重中之重进行安排部署,指导分管部门进一步完善制度,改进工作作风,加强对党风廉政建设的宣传。指导分管部门根据各自工作性质和新形势的需要,完善党风廉政建设相关制度,严格办事程序,将党风廉政建设工作层层分解,落实责任部门,明确责任人,做到责任主体明确,责任内容清楚,切实规范分管部门干部的行为,使党风廉政建设落到实处。按照“坚持人民满意标准,改进作风,改善环境”的工作要求,以作风建设为突破口,切实增强提升分管部门的工作效能,树立党和政府的廉政形象。同时,注重宣传教育,积极通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式,加强干部职工的理想信念、权力观、人生观、价值观和党纪国法教育,加深对廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识,进一步增强了分管部门负责人的拒腐防变能力。

坚持定期深入分管部门进行调研,在督查业务工作的同时,注重督查党风廉政建设责任制在基层的落实和执行情况,通过走访、座谈、查阅资料、参加民主生活会、组织专项检查等形式,抽查掌握分管部门和单位党风廉政建设责任制落实情况。同时,结合群众路线教育实践活动,对分管部门的党风廉政建设责任制落实情况和反腐败工作进行督促检查,对存在的问题立即整改,不断推动分管部门党风廉政建设深入开展。

我牢固树立自律意识,严格落实党风廉政建设的各项规定,认真遵守《廉政准则》和“八个禁止”,工作高标准、生活低要求,用实际行动维护一名党员干部的良好形象。

一是加强政治学习,强化廉政意识。认真学习了中央、省市关于党风廉政建设的讲话、党员领导干部廉洁从政准则等,党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育得到深化,进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识,增强了在新形势下拒腐防变的能力。

二是严格照章办事,规范从政行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要事情,严格按照民主集中制的原则和规定程序办理,重大事项提交县长办公会议集体讨论决定,自觉防止权力擅用。对于分管范围内的具体事情,坚持按相关政策规定进行处理,努力做到不论亲疏,一视同仁,自觉防止滥用权力。

三是主动接受监督,促进廉洁自律。在开展各项工作中,自觉接受人大、政协和社会各界的监督,虚心听取各方面意见。始终牢记“两个务必”,平时生活勤俭节约、自然质朴,公务接待从严从紧,杜绝铺张浪费、奢侈享乐现象的发生。在严格要求自己的同时,严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。

根据《中共扬州市江都区委办公室关于开展2017年度党风廉政建设责任制检查考核的通知》要求,本人对2017年度落实党风廉政建设责任制情况进行了全面自查,现将有关情况汇报如下:

1、带头学习各级纪委关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。认真学习党的十九大报告和中纪委十九届二次全会精神,严格按照“八项规定”的要求,勤政为民,清廉做人。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,积极参与委党组和机关组织的各种党风廉政教育活动。

2、积极履行“一岗双责”职责,把党风廉政建设责任贯穿于工作始终。按照职能分工,在委党组的领导下,认真履行投资管理、重大项目建设、政务服务、咨询中心服务等方面的职责,圆满地完成了各方面的工作。积极按照上级有关要求以及区委、区政府各项重大部署,成功申报了2个省级重大项目,并按要求完成年度投资计划;提前完成市级重大基础设施项目的上报认定工作,加强区级重大项目的管理;牵头梳理出台了发改委权力事项责任清单,将全部行政事项的办理依据、要件、时限、程序在门户网站进行公示;组织咨询中心全年完成咨询服务报告书30余份。在抓好本职工作的同时,始终不忘党风廉政建设的使命,自觉按照党风廉政建设的要求开展各项工作,从不接受工作对象的吃请,不接送礼金、礼品等。

3、协助党组书记、主任抓好分管科室的党风廉政工作,及时研究解决存在问题。组织所在支部开好民主生活会,严格执行贯彻中央“八项规定”、省委十项规定、市委二十条意见、区委“十五条禁令”等党风廉政建设各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作,特别是在元旦、春节等重要节日期间,做好提醒,把好廉洁关,主动做好“节日病”的预防工作。把监督检查的工作落实于平时的工作实践中,既确保工作任务的履行,又确保廉政建设监督任务的贯彻,带出了一支风清气正的工作团队。

对照有关廉政建设的要求,总结个人情况,还存在着以下不足之处:

1、学习意识不够强。对待党风廉政建设的学习,态度上不够积极,有敷衍了事的想法,导致理论学习系统性不强,深度广度把握不够,没能全面掌握学习内容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活动中,只注意到案例的故事性,没有去深挖案例的根源,没有对照剖析自己,削弱了警示教育活动。

2、认识程度不够高。表现在具体的工作、生活和学习中,认为只要不违反国家法律、法规,放任一些细微的小节,当作只是一点小事,不值得重视。抱着一种大错不犯、小事无所谓的态度。虽然上级有各项规定,单位也有各种制度,但自己对于这些制度存在侥幸心理,有时认为目前执行的制度是一时之举,偶有打擦边球的思想,或者是等待观望。

3、监督检查不够足。在分管科室的党风廉政建设问题上,只注重了工作任务的分解,没有始终把注意力放在制度的执行贯彻上,没有把检查工作贯穿于平时的工作实践之中,缺乏有力的监督检查手段,不能做到防患于未然,等到问题出现时才发现。

针对存在的问题和不足,本人将在委党组的领导下,着力抓好以下个方面:

1、进一步加强理论学习。坚持把学习放在第一位,认真学习十九大报告和习近平同志系列重要讲话精神,遵守党的政治纪律,提高政治敏感性和鉴别力,自觉和党中央保持高度一致。真正把理论学习作为提高自身素质的首要任务,切实做到由应付学向深入学转变、选择学向系统学转变、要我学向我要学转变,提高和保持理论学习的自觉性和常态化。

2、进一步转变工作作风。务实推进工作,克服形式主义、作风漂浮问题,进一步增强使命感和责任感,树立大局意识,积极履职。加大重大项目建设的推进力度,扩宽工作思路,主动做好各项服务工作。强化“一岗双责”,加强班子和队伍建设,提高整体素质,制定有力措施,从根本上解决干与不干、干好干坏一样的问题,切实加快工作作风的转变。

3、进一步强化自我要求。进一步增强进取意识,解决好在岗不在状态问题,积极履行好工作职责,做到守土有责、守土尽责,始终保持与区委、区政府中心工作同步,与大局部署合拍。积极配合好主要领导的工作,主动帮助分担,从大局和整体利益出发,更好地调整好自己的工作心态和价值取向。

领导干部度年度落实党风廉政建设“一岗双责”个人自查报告

“一个职位”职位是否与领导干部的职位相对应双重责任即领导干部不仅要对本岗位应承担的具体业务工作负责,还要对本岗位应承担的党风廉政建设责任制负责即一个单位的领导干部要对本单位的业务工作和廉政建设承担双重责任。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

根据《中共xx市xx区委办公室关于开展xx年度党风廉政建设责任制检查考核的通知》要求,本人对xx年度落实党风廉政建设责任制情况进行了全面自查,现将有关情况汇报如下:

1、带头学习各级纪委关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。认真学习党的十九大报告和中纪委十九届二次全会精神,严格按照“八项规定”的要求,勤政为民,清廉做人。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,积极参与委党组和机关组织的各种党风廉政教育活动。

2、积极履行“一岗双责”职责,把党风廉政建设责任贯穿于工作始终。按照职能分工,在委党组的领导下,认真履行投资管理、重大项目建设、政务服务、咨询中心服务等方面的职责,圆满地完成了各方面的工作。积极按照上级有关要求以及区委、区政府各项重大部署,成功申报了2个省级重大项目,并按要求完成年度投资计划;提前完成市级重大基础设施项目的上报认定工作,加强区级重大项目的管理;牵头梳理出台了发改委权力事项责任清单,将全部行政事项的办理依据、要件、时限、程序在门户网站进行公示;组织咨询中心全年完成咨询服务报告书30余份。在抓好本职工作的同时,始终不忘党风廉政建设的使命,自觉按照党风廉政建设的要求开展各项工作,从不接受工作对象的吃请,不接送礼金、礼品等。

3、协助党组书记、主任抓好分管科室的党风廉政工作,及时研究解决存在问题。组织所在支部开好民主生活会,严格执行贯彻中央“八项规定”、省委十项规定、市委二十条意见、区委“十五条禁令”等党风廉政建设各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作,特别是在元旦、春节等重要节日期间,做好提醒,把好廉洁关,主动做好“节日病”的预防工作。把监督检查的工作落实于平时的工作实践中,既确保工作任务的履行,又确保廉政建设监督任务的贯彻,带出了一支风清气正的工作团队。

对照有关廉政建设的要求,总结个人情况,还存在着以下不足之处:

1、学习意识不够强。对待党风廉政建设的学习,态度上不够积极,有敷衍了事的想法,导致理论学习系统性不强,深度广度把握不够,没能全面掌握学习内容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活动中,只注意到案例的故事性,没有去深挖案例的根源,没有对照剖析自己,削弱了警示教育活动。

2、认识程度不够高。表现在具体的工作、生活和学习中,认为只要不违反国家法律、法规,放任一些细微的小节,当作只是一点小事,不值得重视。抱着一种大错不犯、小事无所谓的态度。虽然上级有各项规定,单位也有各种制度,但自己对于这些制度存在侥幸心理,有时认为目前执行的制度是一时之举,偶有打擦边球的思想,或者是等待观望。

3、监督检查不够足。在分管科室的党风廉政建设问题上,只注重了工作任务的分解,没有始终把注意力放在制度的执行贯彻上,没有把检查工作贯穿于平时的工作实践之中,缺乏有力的监督检查手段,不能做到防患于未然,等到问题出现时才发现。

针对存在的问题和不足,本人将在委党组的领导下,着力抓好以下个方面:

1、进一步加强理论学习。坚持把学习放在第一位,认真学习十九大报告和xxx系列重要讲话精神,遵守党的政治纪律,提高政治敏感性和鉴别力,自觉和党中央保持高度一致。真正把理论学习作为提高自身素质的首要任务,切实做到由应付学向深入学转变、选择学向系统学转变、要我学向我要学转变,提高和保持理论学习的自觉性和常态化。

2、进一步转变工作作风。务实推进工作,克服形式主义、作风漂浮问题,进一步增强使命感和责任感,树立大局意识,积极履职。加大重大项目建设的推进力度,扩宽工作思路,主动做好各项服务工作。强化“一岗双责”,加强班子和队伍建设,提高整体素质,制定有力措施,从根本上解决干与不干、干好干坏一样的问题,切实加快工作作风的转变。

3、进一步强化自我要求。进一步增强进取意识,解决好在岗不在状态问题,积极履行好工作职责,做到守土有责、守土尽责,始终保持与区委、区政府中心工作同步,与大局部署合拍。积极配合好主要领导的工作,主动帮助分担,从大局和整体利益出发,更好地调整好自己的工作心态和价值取向。

认真学习习近平系列重要讲话精神,牢固树立责任担当意识,自觉把思想和行动统一到区委政府、镇党委政府决策部署上来,严格遵循政治纪律和政治规矩,能够较好地执行民主集中制。在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合言论。

一是认真学习。为强化所分管职工的党性修养,及时组织所分管办公室人员学习贯彻上级会议精神,坚持依规治党与以德治党相结合。始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和习近平总书记系列讲话精神为指导,学习了党的十九大精神、宪法、党章、党规、八项规定、市区相关文件精神,确保了思想认识明确,工作目标清晰,行为规范准确。

二是努力实践。将上级要求变成自己的实际行动,严格要求自己,带领所分管职工学政治、钻业务,不断提高个人素质和办公室的整体素质,为各项工作顺利开展奠定了良好的基础。在加强党的组织、政治、思想、廉政建设的同时促进了办公室队伍建设。

根据党委“一级抓一级,层层抓落实”的要求,我严格落实一岗双责,坚持以党风廉政建设为龙头,紧紧抓关键环节,扎实推进党风廉政建设工作。

一是健全工作机制。实行办所负责人负总责的责任制,召开办所专题党风廉政建设会议,布置党风廉政建设工作。

二是明确责任。坚持党风廉政建设和实际工作相结合,要求所分管的职工提交《廉洁自律承诺书》,增强自觉履行党风廉政建设的自觉性。

我始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁自律的重要位置。

一是积极组织所分管职工认真学习《中国共产党领导干部廉洁自律若干准则》、八项规定,并就贯彻实施《廉洁准则》、八项规定提出了具体要求。要求所分管职工以八项规定为契机,认真学习领会贯彻落实,自觉遵守党的纪律,自觉加强党性修养和作风养成,正确行使权力,不为物欲所惑,不受贪欲所害,不为人情所扰,时常警戒,时常自省,对照检查,加强自我约束,做到令行禁止。

二是抓好警示教育。组织所分管职工认真学习和贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中化人民共和国监察法》等重要文件。同时,组织分管职工观看镇纪委播放的反腐教育宣传片等。

坚定理想信念,带头守纪律讲规矩,树立道德高线,严守纪律底线,自觉接受组织和社会监督,教育和管理好身边工作人员。

围绕党风廉政建设工作开展情况、贯彻落实党风廉政建设责任制情况,与所分管办公人员进行了一对一、面对面交心谈话活动,进一步交流思想,沟通意见,要求他们做到廉洁从政、清正履职。对粮食直补、畜禽养殖补助、农机购置补贴、天保林补贴等惠民资金严格按照要求的程序采集基础数据、录入、公示、宣传,统一打卡直接发放到群众手中,杜绝中间环节,减少风险。

8月21日上午,县委书记王彩莲主持召开2020年县领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报会时强调,要以高度的责任感坚决扛起全面从严治党主体责任,以良好的党风促政风、优民风,为推进县域高质量发展、全省“重要窗口”建设提供坚强的政治保障。县领导林万乐、林志佩、叶朝阳、林兴欢、林建波、王晓雄、陈继林、潘剑永等参加。会上,县委副书记、县长林万乐,县委常委、公安局长林志佩等县党政两套班子领导结合分管领域的党风廉政建设工作,分别汇报2020年上半年落实全面从严治党一岗双责情况及主要做法、存在问题、下步打算。近年来,县委深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,持续牵住管党治党责任“牛鼻子”,牢牢抓住主体责任“龙头”,以四责协同为主线,构建责任落实体系,以政治建设为统领,优化良好政治生态,以正风肃纪为抓手,深化反腐倡廉建设,以标本兼治为目标,推进清廉永嘉建设,带动全县全面从严治党工作呈现高质量发展的良好态势。

王彩莲指出,要清醒地认识到,我县全面从严治党工作仍然存在主体责任传导不够到位等问题与不足,落实全面从严治党任重而道远。

就强化“一岗双责”工作,王彩莲强调,要认识再提高,深刻认识新形势下全面从严治党的严峻挑战,牢牢把握上级有新要求、发展有新目标、形势有新变化三个方面的要求,进一步增强一抓到底的决心。要站在讲政治的高度,紧跟上级步伐,持之以恒推进全面从严治党,坚定地落实好各级党组织主体责任和领导干部的“一岗双责”;要坚持把从严治党作为推进高质量发展的坚强保障,进一步增强落实全面从严治党“四责协同”的政治自觉,为“重要窗口”建设营造风清气正的政治生态。当前,省委第七巡视组正对我县开展巡视工作,这是进一步推动全面从严治党向纵深发展的一次机遇和契机,要以更高标准、更严要求,带头抓好分管领域主体责任,深入开展自查自纠,经常性开展监督检查,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

要重点再聚焦。全面从严治党是一项重要的政治任务,是各级党组织和党员领导干部必须履行的责任担当,既要落到整个领导班子身上,又要体现到全局工作上。执行“一岗双责”要更加到位,坚持“看好自己的人,管好自己的门”,确保分管部门和领域不出问题,切实做到预防在前、常态监管、问责问效;问题整改要更加彻底,聚焦市纪委反馈的三大类问题,坚持问题导向,抓好标本兼治,提升问责精准度,以精准问责促进问题整改到位,扩大压力覆盖面,推动责任从主要领导向班子成员传导,从党政机关向镇村两级延伸,实行防控长效化,加快构建行之有效的廉政风险防控体系;“清廉永嘉”建设要更加深化,对标“清廉浙江”“清廉温州”建设,做好工作方案的全面部署,推动分管的牵头单位在全面总结“清廉永嘉”建设情况的基础上,深化六位一体“清廉细胞”培育,做到一以贯之、一抓到底、一体推进。

要责任再压实。推进全面从严治党工作落地见效,关键在于党员领导干部要率先垂范、履职尽责,确保全面从严治党主体责任落实落细。加强对分管联系单位的压力传导,牢牢把握县领导班子成员全面从严治党重点项目清单的具体内容,严格落实主体责任“四报告”“三告知”制度,做到每年对分管联系单位党政主要领导进行一次谈心提醒等,常态掌握分管联系单位主体责任落实情况;突出对牵头责任单位的指导督导,县领导要对各自分管联系单位牵头责任落实、职能监督情况进行经常性督导,更加注重标本兼治,找问题、建机制、补短板,不断推动管党治党责任落地成效;发挥“关键少数”的头雁效应,发挥好带头、带领、带动作用,在讲政治上作表率、转作风上作表率、严律己上作表率,带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法,严格遵守廉洁从政各项规定,真正形成一级带着一级干的良好氛围。

2019年,在党工委和社区办的正确领导下,本人能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立和落实为民服务宗旨,深刻领会中央、省、市、县有关会议精神,坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,认真履行“一岗双责”,树立良好形象,积极发挥表率作用,全面推进党风廉政建设和反腐败工作,实现全县经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下:

(一)高度重视,强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实,把它当作每天的“必修课”,坚持在社区每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议,对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据分工,对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任,坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。进一步明确了基层党风廉政建设的工作目标、责任要求,形成了统一领导、各负其责,依靠群众的支持和参与的工作机制。

(二)以防为主,重在落实。利用市民学校教育平台,组织干部职工、辖区党员统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会,开展自评、互评,进一步落实党风廉政工作。

(三)加强学习,提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策,做好学习笔记。注意学习研究法律知识、管理知识、领导知识等,不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊和学习强国平台,学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层,深入一线,调查研究,虚心向同志们学习基层工作方法,提高分析问题、解决问题能力。

(四)严于律己,率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度,积极开展学习党风廉政法规活动,以《党章》要求约束自己,以《廉政准则》、《处分条例》规范自己,坚持做到自重、自省、自警、自励,从小事做起,以身作则,严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则,凡是要求别人做到的,自己率先做到,顾全大局,令行禁止。

(五)防微杜渐,执政为民。作为一名基层领导干部,正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益,不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,俭以养德,保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐,力争做到大事不糊涂、小事不马虎,不越雷池一步。同时,在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督。

一是坚持服从集体领导,全面贯彻民主集中制原则。本人始终把维护团结、带好队伍作为支部自身建设的首要任务来抓,重视做好表率,带头贯彻民主集中制。本人作为班子的一员,认真按照民主集中制原则,坚持做到公道正派、讲大局、讲党性,在大是大非问题面前立场坚定,观点鲜明。

二是坚持服从命令,全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会十九大及三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述,进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识,自重、自省、自警、自励,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种消极腐败现象,在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”,既对工委信访、扫黑除恶完成情况负责,又对教育社区辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时,加强对自己配偶、子女的教育和管理,从不以权谋私。

在学习和工作中,我也发现了自身的一些不足。

一是理论学习不够,对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性,存在老好人现象,愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。

二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系。

三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。

本人将以“不忘初心,牢记使命”主题教育工作为契机,保持与时俱进的良好状态,廉洁从政,忠于职守,力争早日改正缺点,弥补不足。一是深入学习贯彻党的十九大以及各级全会精神,切实抓好领导干部作风建设,为全面实现桦南县经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作,增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足,真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为建设六个桦南贡献自己的力量。

汇报会上,局班子成员严格对照松纪办〔20**〕24号文件规定和2020年《党风廉政建设(全面从严治党)责任书》要求,从任务部署、压力传导、难题破解、跟踪督促、考核评价、教育提醒和自身建设七个方面,向局党组和党组书记汇报了上半年个人落实党风廉政建设“一岗双责”履职情况。

党组书记逐一点评,对各位班子成员上半年“一岗双责”履职情况给予肯定,并结合财政业务对班子成员进行廉政提醒,要求在预算平衡、扶贫资金监管、政策兑现等重点领域务必做到加强把关、坚持原则、严格按照政策规定执行,坚决落实“一岗双责”。

最后,党组书记、局长钟善德总结发言,他指出:干净廉洁、风清气正的政治生态环境,是保证各项财政工作有力推进、取得实效的前提和基础。党风廉政建设和反腐败斗争必须从严从实从细落实。

一是抓好思想建设,坚定全面从严治党决心。面对全面从严治党新形势新任务新要求,切实把思想和行动统一到县委县政府关于党风廉政建设工作要求上来,增强全面从严治党的责任感、紧迫感。

二是抓牢主体责任,推动“一岗双责”落实。坚持领导干部示范引领,在落实主体责任上带好头、做表率,在抓小抓常、落实落细上下功夫。

三是抓实风险防控,推动“清廉财政”深入发展。注重预算平衡、财政专项资金监管和干部选拔任用等重点岗位和关键环节的风险防控,制定针对性防控措施,扎紧反腐倡廉规章制度的“笼子”。

四是抓严工作纪律,强化刚性约束。坚持挺纪在前,严格执行局内各项规章制度,使财政党员干部在严格纪律约束下干事创业成为常态。

今年以来,松阳县财政局紧紧围绕“模范机关、清廉机关”创建工作部署,充分发挥财政的服务保障作用,依托召开一岗双责汇报会、开展“党建+廉政”氛围营造提升工程、设置干部廉政档案、梳理全局综合类制度等方式全力打造“清廉财政”,推动清廉思想、清廉文化、清廉制度、清廉作风在局内落地生根、蔚然成风。

一年以来,我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格落实“一岗双责”,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓,较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:。

二是严于律己,率先垂范,自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置,加强自我约束,注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己,做到了自重、自省、自警、自励,切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则,严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则,始终服从公司安排,坚决做到顾全大局,令行禁止。以《党章》要求约束自己,以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己,坚持做到自重、自省、自警、自励,从小事做起,严格落实个人重大事项报告制度。

三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导,全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则,坚持做到公道正派、讲大局、讲党性,在大是大非问题面前立场坚定,观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省,自我总结,以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会,对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价,对存在的问题作深刻创析,深挖原因,同时虚心接受大家的批评和建议。

四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述,进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”,对分管工作的党风廉政建设情况负责,坚持廉洁教育,重大节假日及日常工作期间,经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流,就廉洁自律的话题开展谈心谈话,常提醒,并检查党风廉政建设工作的落实情况同时,加强对自己配偶、子女的教育和管理,从不以权谋私。

根据建设公司党委安排,我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工,分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作,对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。

(一)制定目标、任务和措施。

一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书,要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,并严格落实本部门的党风廉政建设。

二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求2018年度在自己分管和部室的范围内,不得出现或发生违纪违法事件,不允许出现上访事件;建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责,理项了工作关系,分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合,并能够自觉接受监督指导。

三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题,早提醒、早纠正。。

(二)强化工作指导情况。

2017年度重点督查三项内容:一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查,查找党风廉政建设薄弱点,提出解决办法,督促责任人落实整改。

(三)加强日常监管情况。

一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查,加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理,把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中,出现的“基层安全监管人员买卖隐患,收取管理对象微信红包”这一现象,我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂,安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大;并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患,不仅从安全角度进行分析隐患产生原因,还要从反腐方面进行分析。

二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次,有记录,询问当前廉政工作成效,结合询问针对部门实际情况,如何落实“廉政建设”的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养,带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作,以案说纪,吸取事故教训,防微杜渐,做到廉洁从业、改进作风、履职尽责,干净做事。

三是听取廉政汇报。6月23日,听取分管部门负责人廉政专题汇报一次,并对当前情况提出下阶段改进方向。

(四)自觉接受监督情况。

一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定,带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定,营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境,自觉接受组织和广大群众监督。

二是坚持党的民主集中制原则,按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习,严格落实“三重一大”决策机制,严格执行事前请示制度和请销假规定,认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。

三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员,从严要求、从严管理、严格监督,绝不允许出现违法乱纪的问题发生,自觉接受组织和广大群众监督。

1、信访稳定方面:组织制定下发《应急预案》,确保迅速有效地处置各类突发事件;认真落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。

2、安全管理方面:按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程,督促各项目做好隐患整改工作,确保当前施工项目安全,并要求各项目部做好廉政建设,防范安全腐败的滋生。

3、科技创新:做好了2017年度科技成果的征集、评审工作,加强对各单位的科技创新考核,现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。

4、武装保卫等方面:深入各单位调研武装保卫工作开展情况,针对建设公司实际情况,10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》,整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。

(一)坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,总认为自己工作的时间长,经验比较丰富,对政策理论水平理解的比较深,不需要坚持经常性学习,即使学习,也只是学习重点的东西,没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习,只是现学现用。

(二)互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点,忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育,在下属反腐倡廉上面交流较少,互相监督和批评较少。

(三)在部署业务工作的时候,对党风廉政建设工作部署的不够,对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识,自我要求不高,对工作要求降低,没有做到高标准、严要求,致使工作不够深入,工作质量不高。

1、进一步加强政治理论的学习,学习贯彻新思想,提高对政治理论重要性的认识,认真学习领会**,强化规矩意识和法纪意识,在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度,全面排查,确保廉政建设不存在盲点,并明确了各自取责,保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

3、牢固树立宗旨意识和群众观点,坚持深入基层,深入职工群众,了解基层实际情况,认真倾听职工群众呼声,积极主动为基层排忧解难,为职工群众办实事、解难事。严格要求自己,不断改进自己的工作作风,高标准、严要求地推进各项工作,更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。

4、严于律已,使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命,我会珍惜组织对我的信任和重托,针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作,把握好自己,用好组织赋予我的权力,珍惜广大职工对我的支持和期望,严格按照规章制度办事,永远牢记把权力关在制度的笼子里,认真执行“三重一大”决策程序,为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。

1带头学习各级纪委关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。认真学习党的十九大报告和中纪委十九届二次全会精神,严格按照“八项规定”的要求,勤政为民,清廉做人。认真学习[中国共产党廉洁自律准则]和[中国共产党纪律处分条例],积极参与委党组和机关组织的各种党风廉政教育活动。

2积极履行“一岗双责”职责,把党风廉政建设责任贯穿于工作始终。按照职能分工,在委党组的领导下,认真履行投资管理重大项目建设政务服务咨询中心服务等方面的职责,圆满地完成了各方面的工作。积极按照上级有关要求以及区委区政府各项重大部署,成功申报了2个省级重大项目,并按要求完成年度投资计划;提前完成市级重大基础设施项目的上报认定工作,加强区级重大项目的管理;牵头梳理出台了发改委权力事项责任清单,将全部行政事项的办理依据要件时限程序在门户网站进行公示;组织咨询中心全年完成咨询服务报告书30余份。在抓好本职工作的同时,始终不忘党风廉政建设的使命,自觉按照党风廉政建设的要求开展各项工作,从不接受工作对象的吃请,不接送礼金礼品等。

3协助党组书记主任抓好分管科室的党风廉政工作,及时钻研解决存在问题。组织所在支部开好民主生活会,严格执行贯彻中央“八项规定”省委十项规定市委二十条意见区委“十五条禁令”等党风廉政建设各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作,特殊是在元旦春节等重要节日期间,做好提醒,把好廉洁关,主动做好“节日病”的预防工作。把监督检查的工作落实于平时的工作实践中,既确保工作任务的履行,又确保廉政建设监督任务的贯彻,带出了一支风清气正的工作团队。

对照有关廉政建设的要求,总结个人情况,还存在着以下不足之处:

1学习意识不够强。对待党风廉政建设的学习,态度上不够积极,有敷衍了事的想法,导致理论学习系统性不强,深度广度把握不够,没能全面掌握学习内容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活动中,只注重到案例的故事性,没有去深挖案例的根源,没有对照剖析自己,削弱了警示教育活动。

2熟悉程度不够高。表此刻具体的工作生活和学习中,认为只要不违反国家法律法规,放任一些细微的小节,当作只是一点小事,不值得重视。抱着一种大错不犯小事无所谓的态度。虽然上级有各项规定,单位也有各种制度,但自己对于这些制度存在侥幸心理,有时认为目前执行的制度是一时之举,偶有打擦边球的思想,或者是等待观望。

3监督检查不够足。在分管科室的党风廉政建设问题上,只注重了工作任务的分解,没有始终把注重力放在制度的执行贯彻上,没有把检查工作贯穿于平时的工作实践之中,缺乏有力的监督检查手段,不能做到防患于未然,等到问题呈现时才发明。

针对存在的问题和不足,本人将在委党组的领导下,着力抓好以下个方面:

1进一步加强理论学习。坚持把学习放在第一位,认真学习十九大报告和习近平同志系列重要讲话精神,遵守党的政治纪律,提高政治敏感性和鉴别力,自觉和党中央保持高度一致。真正把理论学习作为提高自身素养的首要任务,切实做到由应付学向深入学转变选择学向系统学转变要我学向我要学转变,提高和保持理论学习的自觉性和常态化。

2进一步转变工作作风。务实推进工作,克服形式主义作风飘荡问题,进一步增强使命感和责任感,树立大局意识,积极履职。加大重大项目建设的推进力度,扩宽工作思路,主动做好各项服务工作。强化“一岗双责”,加强班子和队伍建设,提高整体素养,制定有力措施,从根本上解决干与不干干好干坏一样的问题,切实加快工作作风的转变。

3进一步强化自我要求。进一步增强进取意识,解决好在岗不在状态问题,积极履行好工作职责,做到守土有责守土尽责,始终保持与区委区政府中心工作同步,与大局部署合拍。积极配合好主要领导的工作,主动帮助分担,从大局和整体利益出发,更好地调整好自己的工作心态和价值取向。

一年来,根据区委、区政府和街道党工委关于党风廉政建设责任制的要求,我强化自身学习,坚决贯彻执行党风廉政建设责任制,认真落实“一岗双责”和廉洁自律规定。做到既勤政又廉政,用规范的行为去办事,现将一年履行职责和廉洁自律情况报告如下:

本人始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强拒腐防变的能力:一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断用科学的理论武装头脑,树立正确的世界观和方法论,提高自身的政治素养;二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策,进一步提高了纠正不正之风重要性和必要性的认识,转变思想观念和工作作风,不断改造主观世界,树立正确的人生观、价值观、权利观和地位观;三是学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,使自己真正成为有知识、懂业务,胜任本职工作的行家里手。通过学习,树立了正确的人生观、价值观、利益观,保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风,增强了全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益,兢兢业业为人民办实事的公仆意识,坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念,提高了自己拒腐防变的能力。

始终把党风廉政建设放在突出位置,加强自我约束,注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自己,做到了自重、自省、自警、自励。坚持贯彻执行钟山区关于党风廉政建设和反腐败的工作要求,自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定,切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风,时时处处以身作则。勇于开展批评和自我批评,把自己置身于群众之中,自觉接受监督。

工作过程中,本人坚持一下几点:一是坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则,服从党和组织的工作大局,不搞独断专行,一言堂,个人说了算,更不搞暗箱操作,从而减少了行政决策失误;二是坚持政治原则。

从大局和全局出发,从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上,坚决反对自由主义、分散主义、本位主义,不搞阳奉阴违,不搞上有政策下有对策,做到有令则行,有禁则止,保证政令畅通;三是自我约束,做到廉洁自律。严格按照中央、省、市有关廉洁自律的各项规定办事,认真执行上级关于领导干部严禁利用职权或工作便利为个人和亲属谋利益、利用公款出国旅游等有关规定;四是坚持秉公办事原则。在面对干部、工人、农民群众、都能做到不论贵贱坚持按规定程序办事,杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象;五是坚持厉行节约原则。坚决反对奢侈浪费,尽量回避参加一些单位或企业的庆典、剪彩和公益活动,确因工作需要必须参加的做到了一律从简。在下企业调研或现场办公解决问题时,基本上做到了轻车简从和在机关食堂就餐。

本人认为廉政自律不仅要管好自己,还要管好自己所管理的部门,更重要的是切实转变作风,着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好,解决好,促进黄土坡街道的发展。

一年来,自己严格执行廉洁自律的各项规定,大力抓好抓好分管部门的党风廉政建设,取得了一定的成效。工作中,自己按照江总书记“三个代表”重要思想的要求,兢兢业业,尽职尽责,多次深入基层,深入群众,开展调查研究,掌握基层情况,进行现场办公,着力解决整个街道的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题,帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题,但也存在一些差距和不足,如在处理整脏治乱以及两违拆迁等问题方便还有所欠缺,在今后的工作中,本人将作最大努力,认真加以解决。

根据《中共扬州市江都区委办公室关于开展2017年度党风廉政建设责任制检查考核的通知》要求,本人对2017年度落实党风廉政建设责任制情况进行了全面自查,现将有关情况汇报如下:

1、带头学习各级纪委关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。认真学习党的十九大报告和中纪委十九届二次全会精神,严格按照“八项规定”的要求,勤政为民,清廉做人。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,积极参与委党组和机关组织的各种党风廉政教育活动。

2、积极履行“一岗双责”职责,把党风廉政建设责任贯穿于工作始终。按照职能分工,在委党组的领导下,认真履行投资管理、重大项目建设、政务服务、咨询中心服务等方面的职责,圆满地完成了各方面的工作。积极按照上级有关要求以及区委、区政府各项重大部署,成功申报了2个省级重大项目,并按要求完成年度投资计划;提前完成市级重大基础设施项目的上报认定工作,加强区级重大项目的管理;牵头梳理出台了发改委权力事项责任清单,将全部行政事项的办理依据、要件、时限、程序在门户网站进行公示;组织咨询中心全年完成咨询服务报告书30余份。在抓好本职工作的同时,始终不忘党风廉政建设的使命,自觉按照党风廉政建设的要求开展各项工作,从不接受工作对象的吃请,不接送礼金、礼品等。

3、协助党组书记、主任抓好分管科室的党风廉政工作,及时研究解决存在问题。组织所在支部开好民主生活会,严格执行贯彻中央“八项规定”、省委十项规定、市委二十条意见、区委“十五条禁令”等党风廉政建设各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作,特别是在元旦、春节等重要节日期间,做好提醒,把好廉洁关,主动做好“节日病”的预防工作。把监督检查的工作落实于平时的工作实践中,既确保工作任务的履行,又确保廉政建设监督任务的贯彻,带出了一支风清气正的工作团队。

对照有关廉政建设的要求,总结个人情况,还存在着以下不足之处:

1、学习意识不够强。对待党风廉政建设的学习,态度上不够积极,有敷衍了事的想法,导致理论学习系统性不强,深度广度把握不够,没能全面掌握学习内容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活动中,只注意到案例的故事性,没有去深挖案例的根源,没有对照剖析自己,削弱了警示教育活动。

2、认识程度不够高。表现在具体的工作、生活和学习中,认为只要不违反国家法律、法规,放任一些细微的小节,当作只是一点小事,不值得重视。抱着一种大错不犯、小事无所谓的态度。虽然上级有各项规定,单位也有各种制度,但自己对于这些制度存在侥幸心理,有时认为目前执行的制度是一时之举,偶有打擦边球的思想,或者是等待观望。

3、监督检查不够足。在分管科室的党风廉政建设问题上,只注重了工作任务的分解,没有始终把注意力放在制度的执行贯彻上,没有把检查工作贯穿于平时的工作实践之中,缺乏有力的监督检查手段,不能做到防患于未然,等到问题出现时才发现。

针对存在的问题和不足,本人将在委党组的领导下,着力抓好以下个方面:

1、进一步加强理论学习。坚持把学习放在第一位,认真学习十九大报告和习近平同志系列重要讲话精神,遵守党的政治纪律,提高政治敏感性和鉴别力,自觉和党中央保持高度一致。真正把理论学习作为提高自身素质的首要任务,切实做到由应付学向深入学转变、选择学向系统学转变、要我学向我要学转变,提高和保持理论学习的自觉性和常态化。

2、进一步转变工作作风。务实推进工作,克服形式主义、作风漂浮问题,进一步增强使命感和责任感,树立大局意识,积极履职。加大重大项目建设的推进力度,扩宽工作思路,主动做好各项服务工作。强化“一岗双责”,加强班子和队伍建设,提高整体素质,制定有力措施,从根本上解决干与不干、干好干坏一样的问题,切实加快工作作风的转变。

3、进一步强化自我要求。进一步增强进取意识,解决好在岗不在状态问题,积极履行好工作职责,做到守土有责、守土尽责,始终保持与区委、区政府中心工作同步,与大局部署合拍。积极配合好主要领导的工作,主动帮助分担,从大局和整体利益出发,更好地调整好自己的工作心态和价值取向。

汇报会上,局班子成员严格对照松纪办〔2016〕24号文件规定和2020年《党风廉政建设(全面从严治党)责任书》要求,从任务部署、压力传导、难题破解、跟踪督促、考核评价、教育提醒和自身建设七个方面,向局党组和党组书记汇报了上半年个人落实党风廉政建设“一岗双责”履职情况。

党组书记逐一点评,对各位班子成员上半年“一岗双责”履职情况给予肯定,并结合财政业务对班子成员进行廉政提醒,要求在预算平衡、扶贫资金监管、政策兑现等重点领域务必做到加强把关、坚持原则、严格按照政策规定执行,坚决落实“一岗双责”。

最后,党组书记、局长钟善德总结发言,他指出:干净廉洁、风清气正的政治生态环境,是保证各项财政工作有力推进、取得实效的前提和基础。党风廉政建设和反腐败斗争必须从严从实从细落实。

一是抓好思想建设,坚定全面从严治党决心。面对全面从严治党新形势新任务新要求,切实把思想和行动统一到县委县政府关于党风廉政建设工作要求上来,增强全面从严治党的责任感、紧迫感。

二是抓牢主体责任,推动“一岗双责”落实。坚持领导干部示范引领,在落实主体责任上带好头、做表率,在抓小抓常、落实落细上下功夫。

三是抓实风险防控,推动“清廉财政”深入发展。注重预算平衡、财政专项资金监管和干部选拔任用等重点岗位和关键环节的风险防控,制定针对性防控措施,扎紧反腐倡廉规章制度的“笼子”。

四是抓严工作纪律,强化刚性约束。坚持挺纪在前,严格执行局内各项规章制度,使财政党员干部在严格纪律约束下干事创业成为常态。

今年以来,松阳县财政局紧紧围绕“模范机关、清廉机关”创建工作部署,充分发挥财政的服务保障作用,依托召开一岗双责汇报会、开展“党建+廉政”氛围营造提升工程、设置干部廉政档案、梳理全局综合类制度等方式全力打造“清廉财政”,推动清廉思想、清廉文化、清廉制度、清廉作风在局内落地生根、蔚然成风。

今年以来,我严格落实党风廉政规定,坚持“一岗双责”,持之以恒遵守“八项规定”,反对和抵制“四风”。认真对照党纪,严于律己,公私分明,以身作则,率先垂范,自觉接受组织、群众和社会监督。现将落实党风廉政建设责任制工作情况做一简要汇报。

工作中,我坚持以敬畏之心对待肩负的责任,严以用权,时刻做到廉政建设警钟长鸣,筑牢拒腐防变的坚固防线。同时认真落实“一岗双责”,扎实抓好分管部门党风廉政建设工作,注意强化管理,个人带好头,要求分管部门建立和完善了“一把手”带头抓党风廉政建设责任制和班子成员廉洁从政责任制。年初召开分管部门负责人会议,在每月召开的经济运行联席工作会议时,听取各部门业务工作、党风廉政建设、队伍建设的工作汇报,强调分管部门主要负责人抓好本单位党风廉政建设工作,严格落实改进作风有关规定,对照四面镜子,查找和整改存在的“四风”问题,做到发现问题及时解决,通过管好一个人、一个班子,带动分管部门党风廉政建设。特别是在项目审批工作中突出方便群众和服务对象;在项目建设、征地拆迁等工作中充分保障群众利益,严格按有关制度执行,自己和分管部门负责人不插手企业正常建设及经营,自己分管经济工作中的重大事项,均提交县长办公会议进行研究。

工作中,坚持将党风廉政建设作为重中之重进行安排部署,指导分管部门进一步完善制度,改进工作作风,加强对党风廉政建设的宣传。指导分管部门根据各自工作性质和新形势的需要,完善党风廉政建设相关制度,严格办事程序,将党风廉政建设工作层层分解,落实责任部门,明确责任人,做到责任主体明确,责任内容清楚,切实规范分管部门干部的行为,使党风廉政建设落到实处。按照“坚持人民满意标准,改进作风,改善环境”的工作要求,以作风建设为突破口,切实增强提升分管部门的工作效能,树立党和政府的廉政形象。同时,注重宣传教育,积极通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式,加强干部职工的理想信念、权力观、人生观、价值观和党纪国法教育,加深对廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识,进一步增强了分管部门负责人的拒腐防变能力。

坚持定期深入分管部门进行调研,在督查业务工作的同时,注重督查党风廉政建设责任制在基层的落实和执行情况,通过走访、座谈、查阅资料、参加民主生活会、组织专项检查等形式,抽查掌握分管部门和单位党风廉政建设责任制落实情况。同时,结合群众路线教育实践活动,对分管部门的党风廉政建设责任制落实情况和反腐败工作进行督促检查,对存在的问题立即整改,不断推动分管部门党风廉政建设深入开展。

我牢固树立自律意识,严格落实党风廉政建设的各项规定,认真遵守《廉政准则》和“八个禁止”,工作高标准、生活低要求,用实际行动维护一名党员干部的良好形象。

一是加强政治学习,强化廉政意识。认真学习了中央、省市关于党风廉政建设的讲话、党员领导干部廉洁从政准则等,党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育得到深化,进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识,增强了在新形势下拒腐防变的能力。

二是严格照章办事,规范从政行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要事情,严格按照民主集中制的原则和规定程序办理,重大事项提交县长办公会议集体讨论决定,自觉防止权力擅用。对于分管范围内的具体事情,坚持按相关政策规定进行处理,努力做到不论亲疏,一视同仁,自觉防止滥用权力。

三是主动接受监督,促进廉洁自律。在开展各项工作中,自觉接受人大、政协和社会各界的监督,虚心听取各方面意见。始终牢记“两个务必”,平时生活勤俭节约、自然质朴,公务接待从严从紧,杜绝铺张浪费、奢侈享乐现象的发生。在严格要求自己的同时,严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。

根据[中共xx市xx区委办公室关于开展xx年度党风廉政建设责任制检查考核的通知]要求,本人对xx年度落实党风廉政建设责任制情况进行了全面自查,现将有关情况汇报如下:

1带头学习各级纪委关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。认真学习党的十九大报告和中纪委十九届二次全会精神,严格按照“八项规定”的要求,勤政为民,清廉做人。认真学习[中国共产党廉洁自律准则]和[中国共产党纪律处分条例],积极参与委党组和机关组织的各种党风廉政教育活动。

2积极履行“一岗双责”职责,把党风廉政建设责任贯穿于工作始终。按照职能分工,在委党组的领导下,认真履行投资管理重大项目建设政务服务咨询中心服务等方面的职责,圆满地完成了各方面的工作。积极按照上级有关要求以及区委区政府各项重大部署,成功申报了2个省级重大项目,并按要求完成年度投资计划;提前完成市级重大基础设施项目的上报认定工作,加强区级重大项目的管理;牵头梳理出台了发改委权力事项责任清单,将全部行政事项的办理依据要件时限程序在门户网站进行公示;组织咨询中心全年完成咨询服务报告书30余份。在抓好本职工作的同时,始终不忘党风廉政建设的使命,自觉按照党风廉政建设的要求开展各项工作,从不接受工作对象的吃请,不接送礼金礼品等。

3协助党组书记主任抓好分管科室的党风廉政工作,及时钻研解决存在问题。组织所在支部开好民主生活会,严格执行贯彻中央“八项规定”省委十项规定市委二十条意见区委“十五条禁令”等党风廉政建设各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作,特殊是在元旦春节等重要节日期间,做好提醒,把好廉洁关,主动做好“节日病”的预防工作。把监督检查的工作落实于平时的工作实践中,既确保工作任务的履行,又确保廉政建设监督任务的贯彻,带出了一支风清气正的工作团队。

1学习意识不够强。对待党风廉政建设的学习,态度上不够积极,有敷衍了事的想法,导致理论学习系统性不强,深度广度把握不够,没能全面掌握学习内容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活动中,只注重到案例的故事性,没有去深挖案例的根源,没有对照剖析自己,削弱了警示教育活动。

2熟悉程度不够高。表此刻具体的工作生活和学习中,认为只要不违反国家法律法规,放任一些细微的小节,当作只是一点小事,不值得重视。抱着一种大错不犯小事无所谓的态度。虽然上级有各项规定,单位也有各种制度,但自己对于这些制度存在侥幸心理,有时认为目前执行的制度是一时之举,偶有打擦边球的思想,或者是等待观望。

3监督检查不够足。在分管科室的党风廉政建设问题上,只注重了工作任务的分解,没有始终把注重力放在制度的执行贯彻上,没有把检查工作贯穿于平时的工作实践之中,缺乏有力的监督检查手段,不能做到防患于未然,等到问题呈现时才发明。

1进一步加强理论学习。坚持把学习放在第一位,认真学习十九大报告和习近平同志系列重要讲话精神,遵守党的政治纪律,提高政治敏感性和鉴别力,自觉和党中央保持高度一致。真正把理论学习作为提高自身素养的首要任务,切实做到由应付学向深入学转变选择学向系统学转变要我学向我要学转变,提高和保持理论学习的自觉性和常态化。

2进一步转变工作作风。务实推进工作,克服形式主义作风飘荡问题,进一步增强使命感和责任感,树立大局意识,积极履职。加大重大项目建设的推进力度,扩宽工作思路,主动做好各项服务工作。强化“一岗双责”,加强班子和队伍建设,提高整体素养,制定有力措施,从根本上解决干与不干干好干坏一样的问题,切实加快工作作风的转变。

3进一步强化自我要求。进一步增强进取意识,解决好在岗不在状态问题,积极履行好工作职责,做到守土有责守土尽责,始终保持与区委区政府中心工作同步,与大局部署合拍。积极配合好主要领导的工作,主动帮助分担,从大局和整体利益出发,更好地调整好自己的工作心态和价值取向。

党风廉政建设自查报告

这篇《党风廉政建设自查报告总结:党风廉政建设自查报告》是由整理提供的,请大家参考!

党风廉政建设和重大事项议事、决策民主程序是学校发展的两大基础,是实践“三个代表”,落实科学发展观和加强改进党的执政能力的试金石。我坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”的重要思想,认真贯彻落实党风廉政建设,在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上,强化党风廉政建设意识,加大工作力度,采取有效措施,切实履行党风廉政建设工作职责,不断提高廉政意识,规范决策程序,提升学校办学声誉。现将我党风廉政建设情况报告如下:

1、进一步加强领导干部的思想道德和纪律教育,推进领导干部廉洁自律各项规定的落实。

为了切实加强我校党员领导干部的思想道德和纪律教育,我在全体党员干部中深入开展科学发展观主题教育,教育广大党员干部坚持立党为公、执政为民,始终牢记“两个务必”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过正面典型、案例警示等形式,从政治信念、道德情操、行为规范等方面发挥示范和导向作用,不断提高党员干部廉洁从政的意识,筑起抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。

2、深入开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪条规的学习活动,加强党的纪律教育。

为了让党员干部带头贯彻和执行《中国共产党纪律处分条例》所规定的四大纪律和八项要求,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。我认真学习,深入体会,形成共识,制定出条例,内容包括严格遵守民主集中制,不独断专行、不软弱涣散;要依法行使权力,不玩忽职守、滥用职权;要廉洁奉公,不接受任何单位和教师、家长的馈赠;要管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用党政干部职权牟取私利;在干部选拔任用方面坚持民主、公开,不任人唯亲、营私舞弊;管好、用好学校每一分钱,实行办学经费和党政干部收入公示制度;发扬艰苦奋斗精神,不奢侈浪费、贪图享受;要务实为民,不脱离群众、与民争利。

我还以学习贯彻《中国共产党党内监督条例》为契机,进一步推动党内监督工作的有效开展,不断拓展党内监督渠道,提高党内监督的有效性。其措施包括:进一步提高党政班子民主生活会的质量,规范程序,完善会前谈心活动和个人重大事项报告制度,重点抓好批评与自我批评和整改措施的落实。其次健全领导干部廉洁从政情况报告制度,坚持领导干部述职、述廉制度。第三进一步拓宽群众监督的渠道,开辟党风廉政建设专题,开辟党政干部党风廉政建设网上评议,加强民主监督的力度。

3、巩固行风建设成果,我认真遵循“标本兼治、综合治理”的原则和“依法办学,以德立校”的方针,规范管理,落实责任。

4、强化责任,继续认真落实党风廉政建设责任制各项要求,我始终把党风廉政建设放在党建工作的重中之重,在抓好业务工作的同时同步实施党风廉政建设责任制的工作要求。坚持“谁主管、谁负责”的原则,做到层层落实。

二、重大事项集体议事、决策情况:

把重大事项集体议事、决策纳入校长负责制范畴,学校行政自觉接受党组织的监督,坚持民主办校,增加工作的透明。做法有三点:

1、规范重大事项集体议事、决策的会议制度。

彻民主集中制原则,按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面,广泛听取各层面意见,形成决策,并经教代会讨论通过后才实行。各级各类先进的评选集体讨论、集体决策,共同承担责任。

2、学校重大问题决策情况:

凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用,必须经过领导班子集体讨论决定,校长最后决策,严格按规定程序运作,任何个人不得擅自决定。

决策前:我先根据上级党组织和行政领导的指示,结合本学校实际情况提出学校工作的总体思路和实施方案,在会酝酿讨论的基础上,提出必要的意见,进行必要的政策性咨询和针对性的调查研究,对其可行性进行必要的论证。

决策中:根据总体思路和实施方案,广泛听取中层干部、全体党员、教代会代表的意见,分类归纳,去伪存真,为决策提供依据。当方案成熟后召开全体教工大会,公布实施方案。

正做到使政令畅通。对实施过程中发现决策有失误或存在问题时,共同总结经验教训并及时修改方案,发现在贯彻执行决策方案中的先进事迹应及时总结,组织交流,予以充分发扬。

3、学校民主管理、民主监督情况:

教代会是教职工行使民主权利,参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度,是校长负责制的重要组成部分。学校每学期定期召开教代会,从教代会代表数占教职工总数比例的确定到代表的产生,从议题的确定到会议的召开、会后决议和提案的落实,事先都进行认真讨论,精心进行部署。教代会内容涉及学校未来发展的规划、听取和讨论校长工作报告、学校章程、教职工的聘任、奖惩、校内收益分配原则、重要改革措施、财务报告及学校发展等。校长在充分发扬民主,广泛听取教大会代表的基础上做出决定,真心诚意地把学校的各项工作置身于教职工民主监督之中。

大教职工参与学校民主管理的积极性和主动性。

三、

认真做好领导班子及成员的年终述职工作。

述职工作能坚持在教育局的领导下组织实施,先由班子成员做。

述职报告。

然后由全体教职工认真填写综合测评汇总表对校级干部、中层干部进行民主评议并把评议的结果及时反馈有利于干部能及时听取到来自不同方面的意见有利于干部的快速成长。

一年来,我认真落实反腐败抓源头各项措施,开展行之有效地思想政治工作,实行严格的管理,工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围。领导班子在群众中信誉度高,干群关系融洽,工作协调。未发生违纪违法案件。

党风廉政建设自查报告

龙山学区党风廉政建设工作是在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指引下,在县党委政府和教育局党委的支持关心下,党支部着力贯彻执行县委县政府、县教育体育局关于党风廉政文化建设的制度,标本兼治,综合治理,认真履行职责,推动了党风廉政建设和学校各项工作的全面发展。学区成立了以学区委支部书记窦永红任组长,以学区领导班子为副组长,以各小学校长为成员的党风廉政建设自查小组,对学区各校党风廉政文化建设工作进行了认真的自查,现将自查情况报告如下:

一、加强了组织建设,打造一支高素质的党员干部队伍。

行党委的部署,积极开展第三批党员先进性教育活动,认真组织党员、干部参加各项教育活动,注重党章的学习和党性、行为的反思,接受、听取群众的建议,立足教育岗位,努力工作,不断增强党性观念,发挥党员、干部在学校教育教学工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用,为师风、教风、校风的可持续发展带好头,打好基础。

2、加强学习,依法执教、廉洁从教、文明施教。学校以三年发展规划为导向,精心谋划落实工作计划,制定活动方案、落实工作措施,扎实有序,层层推进。党政领导结合学校的具体情况,认识到任何工作人的思想是决定因素。学校积极营造务实的学习风气,多层面、全方位、形式多样地开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会理论、以及教育法规和专业业务的学习,切实提高教职工政治思想素质。学校切实加强形势任务教育,利用集体学习、年级组学习、专家辅导、影像观看等形式组织全体员工学习贯彻“十七届四中、五中全会精神”,以科学的发展观来认识教育发展形势;以课堂为主阵地,以学科德育渗透为抓手,全员参与,提高育德能力,形成良好育人机制,不断提高德育的实效性;学习和践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,深入开展以创建文明校风、健康校园、树师表形象为重点,以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育;学习贯彻新《义务教育法》,进一步明确教书育人的责任和义务,建立当代新型的师生关系,坚决杜绝歧视学生、体罚学生、无故向学生推销学习资料等一些有损教师形象的现象,依法执教、廉洁从教、文明施教;学校在实施汉东中学“创优争先”的评选工作的过程中,大力宣传、学习教育系统及身边的先进典型和优秀事迹,全面倡导优良的师德风范,挖掘身边的好人好事,寻找教师身上的闪光点,弘扬良好的师德师风,使教师学有榜样,超有目标。通过学习和开展丰富多彩的活动,形成了学理论、扬师德、钻业务、促教学的良好氛围,也提高了全体员工的综合素质。

二、深入开展党风廉政教育,增强党员干部拒腐防变的意识本年度,我们坚持教育在先、预防为主的原则。学校积极传达、执行《党风廉政建设责任制》、“关于落实领导责任追究制的有关规定”,教育行政成员要以实践“三个代表”重要思想的高度去认识,要从构建和谐校园文化的内涵来落实。在推进过程中我们一方面结合先进性教育,学习落实《党内监督条例》和《党纪处分条例》,加强对党员干部队伍的监督管理。另一方面,开展了“学理论、学党章”知识竞赛,观看了《党员新视野》中的警示案例,进行“以案说教”活动。我们还参加了廉政文化进校园活动,组织了党风廉政“格言、警句、小故事、诗歌”的征集活动,也开展了“勤廉兼优”的活动。学校结合实际,围绕“行风”建设,制定了学校的目标和各岗位的责任要求,贯彻执行“谁主管谁负责”,与考核挂钩。

学质量的重要体现。为此党政班子统一思想,制定了党务、校务、政务公开的方案,不失时机地通过校园网、党员大会、教职工大会等渠道告知职工,保证教师具有参与权、知情权、监督权,引导组织教职工积极参与学校“公开民主管理”;我们在制度上做到了领导重视认识到位,建立班子人员到位,建章立制措施到位,落实检查岗位到位。作为学校教职工民主管理的基本形式的教代会在我校早已常规化、制度化。每次教代会的中心议题均围绕学校教育教学工作中心任务,针对学校建设、改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。如:围绕教师奖金再分配改革制度的修改完善等。学校组织代表学习相关文件,正确领会精神,积极转变观念,配合行政制定讨论方案,然后听取各方面意见,平衡各方情况,调整修改方案。为确保方案为绝大多数教师所接受,通过多种形式的调整,使方案趋于完善。学校“优秀共产党员”的评选方案在新形势、新要求下,进行了修改和完善,使之起到更好的激励作用。多年来因为校务、政务公开工作开展得踏实、规范且具有实效性,所以得到了全体教工的认可。

学区各校党支部每学期都要召开群众教工座谈会,与广大教职工进行沟通交流思想、征询他们对学校工作的意见和建议。经过学校加大党风廉政建设的力度和严格的执行,学校没有出现违反教育局党风廉政建设责任制的有关内容。在新的一年,我们将继续高举党风廉政建设的大旗,严格、规范、有效,进一步积极推进廉政文化建设。

2013年1月7日。

2013年1月7日。

领导干部党风廉政建设自查报告

xx年,局(办)党组在市委、市政府的正确领导下,按照市纪委的部署和要求,认真学习贯彻中央十八届四中全会精神和中纪委十八届五次,省纪委九届五次,市纪委三届五次全会精神。结合开展“三严三实”专题教育活动,以解决“四风”问题为抓手,进一步落实党风廉政建设责任制和反腐败工作,加强廉政教育,完善工作和监督制度,使局(办)党风廉政建设取得了良好成效,为促进单位稳定和谐发挥了积极的作用。

(一)强化学习教育。

局(办)党组结合机关事务工作实际,积极探索党员干部反腐倡廉教育新途径、新方法,努力把廉政教育和日常业务学习相结合,切实做到两不误、两促进,不断提高全局党员干部学习积极性和主动性。

一是以深入开展机关效能建设活动为主线,着重抓党员干部思想教育。局(办)党组始终把思想作风建设教育与机关效能建设活动、党风廉政建设责任制等各项具体工作紧密结合起来,做到统一部署,统一落实,同时推进。通过强化教育,使党员干部对党风廉政建设和反腐败的重要性、必要性和紧迫性有了深刻的认识,拒腐防变的能力达到了极大的提升,进一步增强了党员干部自觉执行党风廉政建设责任制的原动力。

二是以开展“三严三实”专题教育活动为抓手,把加强全局(办)党员干部的作风建设作为主要教育内容。自“三严三实”专题教育活动开展以来,局党组在市委的统一部署下,按照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,做到“心中有党不忘本、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为”,聚焦“四风”突出问题,联系工作实际,扎扎实实完成了学习教育,达到了预期的目标。

三是以开展正反两面典型教育,加强党员干部思想道德教育。今年以来,局(办)纪检组多次组织对党员干部进行正反两面典型教育。5月27日组织党员干部集中观看《我是延安人》电教片,6月28日,根据“三严三实”专题教育方案及“全市领导干部党史教育日”活动安排,局(办)组织副处级以上干部、党员先锋模范岗、优秀共产党员和党员群众代表来到金寨县革命烈士陵园和金寨县革命博物馆,开展“缅怀革命先烈重温入党誓词”党日教育活动。6月18日学习市委组织部《关于转发省委组织部关于开展向朱潜同志学习活动的通知的通知》等文件精神,8月12日市管局(接待办)组织机关全体工作人员及所属单位主要负责人走进市党风廉政建设教育中心,参加全市“遵规守纪、预防腐败”警示教育活动,接受反腐倡廉洗礼。8月28日根据市纪委统一部署,组织党员干部观看《安徽暨六安抗日烽火图片展》。

(二)强化责任意识。

多年来,局(办)党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作,坚持把“八项规定”和“两个责任”列入党组工作重要议事日程。班子一把手负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实。同时,明确班子成员抓党风廉政建设的任务,做到任务落实,责任到人。

一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来。把解决党员干部的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题,列入领导班子和党员干部的党风廉政建设整改范围和工作内容,着力转变服务态度和提高保障能力。

二是加大对纪检监察组工作的支持力度,充实纪检监察力量,强化监督检查。纪检监察组定期或不定期对各科室、直属单位的工作、学习等情况进行明察暗访,加大责任制落实力度。为充实纪检监察组人员力量,局(办)确定了四名人员,通过开展日常监督检查等相关工作,使机关事务工作的服务质量和服务效率有了极大的提升,圆满完成了年度目标任务。

三是严格责任追究,凡职责范围内可能发生违反廉政建设责任制有关规定倾向,都将给予及时的预防和教育引导,对明察暗访发现的问题,不仅在全局会议上给予通报批评、要求其立行立改,而且对其所在科室、直属单位负责人进行责任追究。

四是在落实党风廉政建设责任制的过程中,局(办)领导班子做到严于律己、以身作则,按照“为民、务实、清廉”的总要求,进一步把打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的机关后勤工作者队伍,作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓,并取得了明显成效。

五是在选人用人上,严格执行干部任用条例,注重让群众拥有知情权、参与权和监督权,以防止和纠正用人上的不正之风,努力营造一种让优秀人才脱颖而出的良好氛围。在财务管理上,对日常操作程序进行细化,明确职责,统一计划,统一安排,重大项目须经党组讨论决定,实行公开监督,防止了违纪事件的发生。

(三)加强制度执行力。

xx年,为切实加强党风廉政建设,局(办)党组以“三严三实”专题教育活动为契机,以查找“四风”方面存在的突出问题为重点,强化各项规章制度的执行力度。

一是制定xx年度党风廉政建设工作计划。及时印发了《市管局(接待办)关于印发xx年纪检监察工作要点的通知》(六管组〔xx〕6号)及《市管局(接待办)关于印发xx年贯彻中央八项规定、省委省政府“三十条”、市委市政府“二十条”任务分解方案的通知》(六管〔xx〕26号)等文件,量化工作目标。将工作任务分解至每个部门、每个人,使局(办)党员干部依据、参照每个量化目标开展工作,评估工作效果。

二是加强对制度执行情况的监督检查。局(办)纪检监察组着力对政府采购、工程维修、干部人事等方面制度执行情况的监督检查,对在检查中发现的问题,力争做到抓早、抓小、抓苗头,制定整改措施,建立整改台账,确保正确的执行方向与全面贯彻单位及领导的意图和决策。

三是不断修订完善有关制度。通过对原有制度的废、改、立,初步完善了各项制度,提高了制度的可操作性和执行力,确保了党风廉政建设和反腐败工作的进一步落实,强化了日常工作的监督管理。

(四)开展廉政文化活动。

紧紧围绕拒腐防变这个永恒的主题,认真开展廉政文化教育活动。

一是开展政治理论学习。中心组成员每月集中学习党的重要会议或文件精神不少于1次,党支部集中学习不少于2次。并充分利用安徽干部在线教育网、党员活动室、宣传展板和工作动态等舆论平台不断加大对全局(办)党员干部理论知识教育力度,不断提高党员干部理论水平和宗旨意识。

二是开展反腐倡廉教育。开展先进典型和腐败案例的正反两个方面教育活动,坚持用身边的事教育身边的人,做到警钟长鸣,增强针对性,提高党员思想认识,增强免疫力和廉洁自律意识,筑牢思想道德防线和党纪国法防线。只有搞好反腐倡廉教育,党员干部的廉洁从政意识提高了,良好的社会风气形成了,党风廉政建设才能有深厚的群众基础和量的社会氛围。

三是开展思想道德教育。局(办)党组始终把加强廉政文化教育与思想道德教育紧密结合,加强廉政文化教育既可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线,提高拒腐防变能力,又可以为党员干部克服不良风气、抵制各种各样诱惑腐蚀,创造良好的环境和条件,使党员干部做到自重、自省、自警、自励,不犯或少犯错误,不断取得新的成效。

总之,党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的艰巨任务,我们将在市委、市政府的领导下,按照市纪委的部署和要求,认真落实党风廉政建设责任制,贯彻落实党的路线、方针、政策,抓住重点,注重实效,尽职尽责,为加快推进机关事务工作改革作出新贡献。

在市纪委的正确领导下,在局(办)领导班子成员的共同努力下,党风廉政建设和反腐败工作虽然取得预期的目的,但也存在一些不足。

(一)极少数党员干部仍存在认识上的模糊。认为机关事务单位职能是做后勤工作,一无权二无钱三无物,没有滋生腐败的条件和土壤,不会有贪腐等现象存在。因此,仍然有极少数党员干部存在对抓党风廉政建设和反腐败工作认识不重视的现象。

(二)工作抓手不多,监督力度不够强。派驻机构纪检组长原则上不参与所在单位工作分工,对单位工作只能通过会议、汇报、检查等事后了解一点情况,尤其是单位经济活动、经费收支等情况,上级纪委没有明确规定纪检组采取何种手段监督。因此,纪检组也就很难做到对日常工作事前、事中、事后全方位监督。

(三)廉洁从政教育难以形成很好的氛围。市机关事务管理局(接待办)职工队伍素质参差不齐,文化程度高低不一,工作内容琐碎繁杂,平时难以集中开展党风廉政建设和反腐败教育。因此,全局(办)党员干部的廉洁从政重要性和反腐倡廉必要性认识短期内难以进一步提高,对廉政文化建设活动难以进一步开展。

在完成市纪委部署的各项任务的同时,市管局(接待办)将重点做好党风廉政建设和反腐败工作。

一是进一步加强全局(办)党员干部的廉洁自律教育。根据上级纪委的相关要求和部署,着力加强本单位廉政文化建设,强化党风廉政建设责任制的贯彻和落实,加强惩治和预防腐败体系建设,进一步推进廉政风险防控工作,为机关事务工作营造一个风清气正的工作环境。

二是强化制度的执行与落实。制度建设的根本意义在于制度的管理和规范作用,作用得不到发挥或不能充分发挥作用的制度,只会降低领导班子的权威性和制度本身的严肃性。因此,局(办)将制度落实情况的督查、违反制度的追究与制度建设放在重要的位置,建立执行制度长效机制。

三是将党风廉政建设责任制与日常绩效考核相结合。通过近几年的摸索,结合机关事务工作实际和特点,党风廉政建设责任制与日常绩效考核密不可分,加强党风廉政建设与平时绩效考核有机结合,使党风廉政建设目标责任制真正落到实处。

四是将机关效能建设与廉洁从政建设工作有机结合。机关效能建设是纪检监察、党风廉政建设责任制紧密结合的一个有效抓手。将效能建设融入单位反腐倡廉工作措施中,强化效能建设制度的事前、事中约束力和保障、推进作用,突出纪检监察的事前、事中、事后的评价作用,真正发挥好纪检监察工作为机关事务科学发展保驾护航的作用。

党风廉政建设自查报告

今年以来,按照党风廉政建设责任制要求,要狠抓廉洁自律。下面是爱汇网小编为大家整理的党风廉政建设自查报告,供大家阅读!

今年以来,我xx党风廉政建设工作在xx党组的正确领导下,结合自身工作实际,按照xx的要求,按照《2015年省局党组党风廉政建设工作要点》要求,不断加强党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,领导干部充分发挥表率作用,影响和带动全处人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,制定完善了xxx党风廉政建责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建工作的落实。现将我xx第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下:

一、强化干部一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制。

始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程,坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立xxx良好形象的大事摆上重要议事日程,坚持了“三个狠抓”。

一是狠抓思想建设。通过xx会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,抓党风、促政风、转作风,切实把xxx建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。

二是狠抓组织领导。通过xx会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设,分管领导靠上抓,确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。

三是狠抓责任落实。认真学习了局党组印发的《2015年xx党组党风廉政建设工作要点》,层层分解了2015年度党风廉政建设工作任务,明确了责任领导。一把手作为第一责任人,其他人员人人有责,做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。

二、加强廉洁性教育,强化干部廉洁自律意识

积极探索党风廉政教育的形式和方法,开展丰富多彩、形式多样的教育活动,分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育,促进了干部廉政勤政。

一是加强政治理论学习。学习和十八届三中、四中全会精神,以及中央、、关于党风廉政相关会议精神,统一认识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;坚持参加全局组织的党风廉政建设学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育,不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。

二是加强领导干部作风建设。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式,要求单位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,做好“五个坚持”。即:坚持贯彻落实党风廉政建设责任制;坚持参加反腐倡廉教育,筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;坚持抓好各项工作制度的落实,以程序化和公开透明确保正确行使权力;坚持带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;坚持带头提高履职水平,进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

三、完善监督制约机制,提高廉政风险防控能力。

党风廉政建设要要标本兼治,注重从源头上解决问题,不断提高预警能力和防控能力,要提高源头治理建设水平。

一是以工作注重经常性检查监督和谈话提醒。结合xxx工作,定期对复议的案件进行评查,确保工作不漏项,减少法律风险;对我局机关所发文件进行合规性审核,确保局机关工作没有法律风险法制工作,定期对局工作调度,促进党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度,处长与科长、部门工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题,通过开展廉政谈话,及早提醒、及早消除,防范于未然。

二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《20082012年惩治和预防腐败体系工作规划》、局党组要求,结合本部门的工作任务特点和工作职能,积极履行牵头与配合协调的职责,进一步细化工作方案,将任务分解落实到个人,做好经常性工作,严格按照规定的时限和标准抓好工作落实,确保惩防体系建设各项任务全面完成。

四、不断改进机关作风,推进廉政制度建设。

一是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题,坚决纠正工作中存在的不正之风,切实解决“中间梗阻”现象,确保政令畅通,令行禁止,加大治庸问责的力度,敢治、狠治、大治、真治,增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查,提高制度执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。

二是坚持政务公开。继续深化行政审批制度改革,在行政审批是项目清单公布之后,继续规范行政审批行为,不断完善服务指南和办事手册的标准化,提供高效便捷便民的服务为原则,进一步拓展政务公开事项,实行清单之外无审批,加强社会监督。

三是建章立制,把好的作风固化为制度。认真落实部门的党风廉政建设学习制度,三会一课必须要保质保量的开,部门议事规则,行政责任追究等相关的廉政责任制度,明确xxx人员的具体职责,划定责任。严格遵守局机关的相关制度和纪律,把好的作风转化为工作的成果。

五、存在问题和下一步工作打算

今年以来,我处党风廉政建设各项任务顺利推进,各项工作按期推进,整体服务水平进一步提高,促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距,一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;二是制度建设还需进一步完善;三是受理大厅作风建设方面还需进一步加强。

下一步打算:一是进一步完善党风廉政教育的长效机制,着力在营造环保廉政文化上下功夫,不断丰富廉政文化建设的内涵,尤其是搬入新办公大楼后更体现我处工作特点,把廉政与法治相结合,在法治的轨道下谈廉政,在法的范畴下关注廉政文化、参与廉政文化,增强法制廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。三是以争创共产党员示范岗活动为依托,引导和推动部门廉政工作落实,不断提升执行力、公信力和服务水平。

一年来,无违反廉洁自律规定、无潜在重大问题、无群众反映强烈的难点热点问题,较好的维护了清政廉洁的良好形象。现将自查情况汇报如下:

一、从严要求自己,切实做到廉洁自律

廉洁自律既是党和政府对领导干部的最基本要求,也是个人树立威信,干好本职工作的前提。为此,我坚持高标准要求自己,做到廉洁自律。

一是不断加强学习,坚定理想信念。今年以来,我认真学习了《党章》、“三个代表”的重要论述等理论,有效的改造了主观世界,进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观;认真学习了中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律的有关规定,使自己明确了行为范围,进一步树牢了清正廉洁、从政为民、两袖清风、当好公仆的自律意识。同时,也注重吸取反面教训,尤其是厦门特大走私案告破以后,我对被赖昌新拉下水的一个个领导干部的教训进行了认真吸取,提高了自己抵御腐蚀的能力,提高了党性修养,从思想上筑牢了拒腐防变的防线。

二是严格遵守规定,做到廉洁奉公。在工作和生活中,坚持做到“五不”:不滥用公车,办私事一律不使用公车,到城内1公里内的部门、单位坚持步行;不滥报费用,获取学位、招待个人的客人等属于自己该开支的费用一律不在本单位或下属单位报销;不私设“小金库”;不接受无正当理由的吃请、馈赠以及各种娱乐性的消费活动;不假公济私。从每件小事做起,从点点滴滴做起,自觉抵制各种侵蚀。

三是抓好自查整改,做到防微杜渐。做到“吾日三省吾身”,经常对照廉政准则,用批评和自我批评的方法,从思想上、行为上全面准确查找自已在党性、党风方面存在的问题,并深刻查找思想根源。在此基础上,真心实意的为人民的利益改正自己的缺点和错误。

二、切实履行职责,抓好党风廉政建设责任落实

实行党风廉政建设责任制,是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。作为一名县级领导干部,认真负责的抓好自己责任范围内的党风廉政建设的责任落实,是自己重要的工作职责之一。为此,从年初以来,我就对这项工作给予了高度重视,切实担负起责任,采取五种措施,扎实抓好责任落实。

(一)抓认识提高。

认识是履行好党风廉政建设责任制的基础,认识的高度决定落实的力度。为此,在这项工作中,把认识提高放到促进这项制度落实的首要位置。在年初,组织召开了专题会议,向分管部门、挂点单位的“一把手”阐明了责任制的重大意义,明确了党政“一把手”抓党风廉政建设的责任,并要求他们把这项工作当做贯彻落实反腐败领导体制和工作机制的重要举措,当做一项重要的政治任务,上升到“依法治国,建设社会主义法制国家”的高度,认真抓好落实。

(二)抓责任明确。

年初,按照抓早、抓紧、抓实的要求,督促、指导分管部门和挂点单位落实了党风廉政建设任务的责任。对照工作要求,将“治腐”的六项工作任务,深化、拓展治本的“三项”工作,政务、财务、村务公开等工作任务与经济建设和社会发展目标一起安排到人,并明确了各自的责任。

(三)抓机制创新。

为确保党风廉政建设责任制贯彻落实,创新工作机制,一方面创新目标管理机制,在年初把党风廉政建设同经济建设、精神文明建设和党建工作一起制定目标,一起部署安排,一起量化考评,一起奖惩兑现,层层鉴定目标责任书,实行一岗双责管理,从而使党风廉政建设责任制由“软任务”变成了硬指标,产生了较好效果。另一方面创新激励机制。组织在所管的部门和乡镇领导班子中开展争创“党风廉政建设先进集体活动”,对所有的领导班子和领导干部的党风廉政建设状况进行综合考核评鉴,划定等级,实行奖惩,使之积极性普遍增强。

(四)抓检查考核。

工作中,注重对分管部门和所挂单位的党风廉政建设责任制执行情况进行经常性的检查,对群众反映强烈的问题进行调查研究,及时发现问题。今年6月,我深入到店垭镇对望粮山、黄坪两村的村务、财务公开进行了检查,现场指出了所存在的问题,从而保证了该镇的“双公开”工作规范进行。年终,要求领导干部先自查,并书写上交自查报告,然后再接受专门的详细检查考核。考核结果进行公开通报,并记入个档案,作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔调动的重要依据。

(五)抓责任追究。

发现领导干部有失职问题后,怎样追究责任是落实党风廉政建设责任制的关键。在工作中,严格按照省、市关于对违反党风廉政建设责任追究的规定,完善了具体的实施细则和方法,认真抓好党风廉政建设的责任追究。上半年,针对少数分管单位生活招待费过高的现象,严格追究了有关领导的责任,并责成其从俭招待客人,收到了较好效果。

在、市政府的正确领导下,在市纪委和第十纪工委监察分局的关心指导下,今年上半年,市发改委严格按照《2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》(昆办通〔2016〕17号)的安排部署,稳步推进党风廉政建设各项工作。根据《关于对2016年上半年落实党风廉政建设责任制工作情况开展自检自查和重点检查的通知》(昆纪通〔2016〕12号)的要求,现将市发改委半年工作落实情况总结如下:

一、 落实主体责任方面

(一)健全工作机制,明确年度目标任务

根据班子成员分工变化,及时调整党风廉政建设领导分工安排,印发了《关于调整党风廉政建设责任制领导小组成员和党风廉政建设责任分工的通知》,明确党组书记为落实党风廉政建设主体责任的第一责任人,对全委党风廉政建设负总责,其他分管领导按照“一岗双责”的要求担负职责范围内的主要领导责任。分别印发了《昆明市发展和改革委员会2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务落实方案》(昆发改党组〔2016〕10号)和《昆明市发展和改革委员会办公室关于对2016年主要工作目标进行委内分解的'通知》(昆发改办公〔2016〕3号),将党风廉政建设与业务工作同部署,强化动态监管。主要负责人、班子成员、处室负责人之间,从上到下,层层签订党风廉政建设责任书,实现责任有分工,工作有抓手,任务有推进,台账有管理,牢固树立了抓党建、促廉洁的意识。

(二)重视制度建设,深入开展信念教育

近年来,在认真执行党内法规和上级规定的同时,市发改委建立完善了《“三重一大”事项集体决策实施办法》、《党组会议事规则(试行)》、《主任办公会议制度》、《党风廉政建设责任追究暂行办法》、《纪检监察工作规定(试行)》等一批制度规定,从源头上有效防治腐败和不正之风。结合今年“两学一做”学习教育的开展,市发改委印发了《关于在全委党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育的实施方案》和《委党组成员开展“两学一做”学习教育有关工作建议》,购买了《学党章党规 学系列讲话 做合格党员》等系列书籍,发到每位党员手中,方便日常学习。5月3日,邀请党校胡灿莉老师到市发改委举办讲座,七一前夕,李肇圣主任为全委干部职工上了一堂题为“党的第一次代表大会与建党节的由来”的党课,并带领全体党员干部重温入党誓词,强化党员意识和宗旨意识。积极组织干部参加建党95周年歌咏比赛、演讲比赛等活动,深化理想信念教育。

(三) 践行民主集中,落实集体决策制度

委党组始终高度重视民主集中制原则,认真落实上级和部门规章制度,对相关重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等重要事项始终坚持集体讨论决定,主要负责人始终遵循末位表态规定,避免一言堂。如,对提拔任用的2名副科级人员;下派县区、乡镇挂职锻炼的5位正科级干部;内部交流任用的2名干部,以及向组织部推荐的副县级后备干部,均通过集体讨论决定。

(四)完善政务公开,强化权力制约监督

一是执行好党组议事规则和“三重一大”决策制度等规定,做到充分发言、集体决策,避免个人专断;二是建立行政执法制度,规范权力运行,建立并公布了《行政权力清单及运行流程图》、《价格违法行为行政处罚自由裁量权细化标准》、《权力清单和责任清单》等,修订完善审批服务事项细化文本、办事指南、运行流程图,方便群众办事和监督;三是按照政府自身建设要求,及时公开政务信息,方便社会参与、了解市发改委行政决策、行政权力运行及工作推进情况;四是重大行政决策依法依规听证,广泛社会各阶层意见建议,实现科学民主决策。五是紧盯权力集中,资金密集和资源富集的部门和岗位,选定了4个处室和单位作为廉政风险防范的重要岗位进行监督。今年以来,在部门网站共发布了涉及滇池治理、环境保护、民生价格信息、工程建设、保障性住房、价格收费等方面信息共计310多条,微博17条,主任信箱留言7条,重大决策听证会1次。

(五)畅通沟通渠道,切实维护群众利益

一是建立主任接待日工作机制,每月10号安排一名委领导或所属单位负责人接待群众来访;二是按照全市统一要求,安排委领导进政务服务中心接待办事群众,帮助解决群众遇到的困难和问题;三是通过“春城热线”服务群众,今年3月29日,市发改委李肇圣主任做客政风行风春城热线与网友互动交流,解答网友提出的问题。四是通过12358价格举办电话或全国价格监管平台,受理群众价格举报投诉案件,截止6月29日,共收到价格咨询、举报、投诉、建议3614件;五是继续执行《关于领导班子成员挂钩联系县区的通知》(昆发改综合〔2015〕247号)和《扶贫攻坚“挂包帮、转走访”工作方案》,密切与帮扶对象的沟通联系,成立督查组,由各分管领导带队开展调研督查,了解基层困难和问题,推动经济社会发展。

(六)强化结果运用,激发干部工作热情

市发改委始终坚持把党风廉政建设责任制作为对领导班子和干部职工总体评价、业绩评价、奖励惩处、选拨任用的重要依据。一是将廉政问题纳入对新提拔干部的考查内容,实行党组成员票决制,对廉政不过关的干部坚决实行“一票否决”;二是对2015年工作表现突出且没有出现廉政问题的24干部做出了评优评先的决定,按照国家有关规定做出“嘉奖”或“二等功”的评定,分别给予精神奖励和物质奖励,有力激发了广大干部职工创优争先的工作干劲。

二、落实监督责任方面

(一)明确工作任务,认真履行监督责任

作为承当机关党风廉政建设监督责任的主体,机关纪委始终认真对照《责任书》的内容,切实履行职责,起草印发了《昆明市发展和改革委员会2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务落实方案》(昆发改党组〔2016〕10号),并及时提醒、协助委党组落实好主体责任,督促相关责任处室和工作人员抓好工作落实,维护党章、党内法规、党的路线方针权威,确保贯彻执行:一是根据《关于印发2015年市纪委负责人同下级党政主要负责人谈话工作方案的通知》(昆纪通〔2015〕27号)的规定,结合市发改委实际情况,机关纪委于5月12日约谈了三个机关,对落实党风廉政建设责任制和抓好党员干部教育等内容提出了明确要求;二是督促人事处落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,及时向组织部报告情况;三是按照《关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行办法》,对2位党员干部的婚宴活动进行了备案管理;四是将委党组选定的办公室、人事处、价格监督检查局和审批办4个处室和单位作为重点防控对象进行登记,并要求责任人作出承诺,填写了《廉政风险防范岗位登记及负责人承诺表》;五是督促全委各处室、所属单位厉行节约,严格执行财经纪律。

(二)坚持多头并举,深化党风廉政教育

一是利用讲党课平台开展教育,强化干部宗旨意识和廉洁自律意识;二是机关纪委与政策法规处开展了学习《国家安全法》和《宪法宣誓制度》等法律规定,组织收看《发挥法治引领 推进平安建设》宣传片,培养干部法治精神;三是利用机关办公场所,建立法治文化长廊,突出法治氛围;四是利用oa系统和部门互联网站开辟党建专栏,宣传、公布党风廉政建设工作,开展警示教育;五是通过建立微博、微信和主任信箱,加强党风廉政网络舆情收集分析。

三、作风建设方面

(一)严明党的纪律,做到守纪律明规矩

认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神,坚持全面从严治党,扎实开展“两学一做”学习教育,强化思想政治意识,提高工作执行力,确保中央、、各项决策部署的落到实处。制定了《开展纪律作风问题专项治理的工作方案》(昆发改纪检〔2015〕5号),成立了作风建设问题专项治理工作领导小组,专职纪检监察员牵头开展不定期作风检查。出台了《关于开展纪律作风问题专项治理的整改措施》,强化干部守纪律明规矩意识。按要求上报了《市发改委2016年元旦节开展作风建设自查自纠情况报告》《市发改委2016年春节开展作风建设自查自纠情况报告》等材料,组织建设和机关作风继续改善。

(二)严肃财经纪律,认真落实八项规定

领导班子以身作则,严格自律,无节日期间下级单位到上级机关进行走访、看望、慰问;无用公款购买香烟、高档酒和礼品,搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;无未经批准举办各类节日庆典、检查评比活动;无以各种名义用公款大吃大喝、旅游和参与各种高消费娱乐、健身活动;无公车私用或违反规定驾驶公车;无多占办公用房、滥批建楼堂馆所等违纪违规行为;所有公务活动,严格执行财经纪律,坚持厉行节约。

(三)切实履行职责,坚决纠正“四风”

一是每到重要节假日,均下发通知,安排好人员值班、公车封存,对遵守工作纪律提出要求,跟踪“四风”新变化、新形势、新动向,坚持抓早抓小,露头就打,对顶风违纪者坚决查纠、严肃处理;二是委办公室、机关纪委对各处室、所属单位落实、市政府重要决策部署的情况及时跟踪,坚决纠正“为官不为”现象,对不落实、打折扣、推进慢等行为及时向分管领导报告;三是对发生在群众身边不正之风和腐败问题,采取零容忍态度,坚决加以纠正和查处,上半年,共对70家企业和单位进行了监督检查,拟对四家客运站处罚120余万元罚款;四是对3月29日李肇圣主任做客“春城热线”时收到的3件投诉举报问题,及时安排相关处室进行办理并反馈栏目组;五是对市民主评议机关行业作风工作领导小组办公室收集并反馈的2015年度7条建议、意见进行了认真梳理,制定了整改方案,明确责任单位和责任人,抓好整改落实。

(四)坚持铁腕反腐,“六个严禁”专项整治

在市发改委《关于印发2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案的通知》和《严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》中,对开展“六个严禁”作出专门安排和部署,明确责任分工,120名党员干部2015年承诺本人不发送和接受“红包”并长期坚持。同时,通过建立部门权力运行制度,行政权力运行得到有效规范。今年上半年,没有发生发现违反“六个严禁”的行为。

四、整改落实情况

6月22日,市党风廉政建设责任制领导小组办公室向市发改委反馈了2015年度落实党风廉政建设责任制检查考核反馈意见、自查中发现的问题,对于反馈的意见建议,党组高度重视,及时安排机关纪委进行研究,提出了4条意见进行整改:一是重视审批项目尤其是招商引资项目事中事后监督;二是尽快完成机关党组织换届选举工作,成立机关党办,专人负责党风廉政建设日常工作,及时上报相关资料;三是严格执行《中共昆明市发展和改革委员会党组“三重一大”事项集体决策实施办法》,加强“三重一大”事项集体决策后续督办力度;四是牢固树立对党绝对忠诚的意识,党员干部尤其是领导班子成员要重视述廉述责工作,认真撰写述廉述责报告。

下半年,市发改委将继续加大工作力度,确保党风廉政建设不断深入推进,努力完成、市政府和市纪委安排的各项工作任务。

局长党风廉政自查报告

张运生。

开展学习以来,我高举邓小平理论伟大旗帜,全面落实“三个代表”重要思想,认真贯彻执行省、市、县纪委工作会议精神,严格对照廉政建设责任制要求,加强党性党风锻炼,强化服务宗旨观念,树立清正廉洁形象,力争做到干净干事,清白做人。现将党风廉政建设个人自查情况报告如下:

一、狠抓责任落实,健全监督机制。

今年以来,我们学校把落实党风廉政建设责任制作为一项重要的工作来抓紧抓好。以此来树立良好教育形象,推动党风廉政建设工作的开展。一是贯彻执行中共中央关于《领导干部廉洁自律十条规定》,凡要求下属干部做到的自己必须首先做到。凡禁止别人做的,自己坚持不做,管好单位领导班子成员及配偶。二是签订责任书。明确责任,细化量化任务,扩大廉政建设覆盖面。三是继续推行校务公开。今年在加强完善校务公开制度的同时,召开了第二届一次教职工代表大会上。五是健全民主生活会。确定至少半年一次的民主生活会,讨论学校有关廉政建设方面存在的问题,以及分析自己本人及他人在廉政建设方面取得的成绩及寻找差距。

二、加强党性锻炼,提高自身修养。

(一)坚持不断学习党风廉政建设有关规定,不断加强党性。

党风锻炼,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则,健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神,充分发扬民主集中制原则。在贯彻民主集中制原则时,正确处理好四个方面的关系。一是处理好民主与集中的关系,做到在民主基础上集中,在集中指导下民主;二是处理好集体领导与个人分工负责关系,明确规章制度,哪些事情由集体讨论,哪些事情由个人负责处理;三是处理好校长与教职工关系,做到讲团结,讲大局,讲正气;四是处理好行使职权和接受监督的关系,做到即要行使好自己职权,又要接受教职工监督。

(二)坚持群众观点,强化宗旨观念。牢记我们党的“全心全意为人民服务”宗旨。作为一名共产党员的我,应该在群众最困难的时候,出现在群众的面前,在群众最需要帮助的时候,去关心群众,帮助群众,自觉走群众路线。通过不断加强党性党风锻炼,切实改变思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位,坚持党的群众路线,珍惜人民群众赋予的权力。同时集群众的呼声,倾听群众的意见,不断取得人民群众的支持,不断增强同人民群众的深厚感情,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众。

为贯彻落实党风廉政建设责任制的组织领导者和具体执行者,做到从我做起,率先垂范。不断加强自身修养,用制度规范自己的行为,进一步建章立制,健全办事制度,接待制度,政务公开制度。进一步健全监督机制,自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下。严格要求自己,自觉抑制腐朽思想侵蚀,逐步增强“自重、自省、自警、自律”的意识,牢记为人民服务的宗旨,当好人民的公仆。

三、

存在的问题和不足。

按照本次活动的要求,结合自己的实际,深入查找了自身存在的问题和不足,主要表现在以下几方面:。

一是理论学习方面有差距.虽然自己还比较注重自身的学习,但是从新形势对干部的要求来讲,理论学习还是不够,尤其不善于理论联系实际思考问题,对有些理论只限于字面上的理解和认识,缺乏思考一些深层次的问题,知识结构单一,运用科学的理论指导实践不够,因而想问题、干工作有时还是受以往观念的束缚和影响,忙于应付眼前、局部工作多,动脑筋、考虑长远的全局工作少.回顾自己的工作,虽然自己一心扑在工作上,想的是集体,考虑个人很少,但感到距要求尚有很大的差距,主要是存在急功近利的思想,而忽视了学生长远发展,忽视了教师特别是青年教师长远发展,必将造成学校发展后劲不足,在改革的浪潮中逐渐落伍,最后被淘汰.这是我感到的思想上存在的最大问题,表现在行动上就是还没有真正摆脱重文化成绩,轻学生综合素质的提高;重中考升学率,轻学生的可持续发展;重埋头苦干,轻。

教学。

研究的状况.其次,就学校教职工中出现的一些思想问题,政治思想工作做得不到位,教职工在想什么,最关心的是什么,最希望组织上帮助解决的是什么,也就是说教职工心理期盼是什么,这些问题研究得不深、摸得不透,尚未把上级的要求、学校的实际与教职工的愿望很好地有机地结合起来.一句话,教职工的积极性尚未得到充分的调动,给学校工作造成了一定的影响.再次,对工作要求不严,标准不高,认为学校目前无论是办学经费、,教育教学装备条件,还是学科配套、师资力量等方面客观上存在较大的差距,能取得目前的办学成绩已经不容易了,没有进一步确立更高的目标,从而带领全体师生员工向着更高的目标迈进,这些都与共产党员先进性要求存在很大的差距.二是宗旨意识有所淡化.平时总是认为自己一直受党的教育,思想上不会出现大的问题,放松了在世界观的改造,在一些工作的组织协调上,只是设法及时完成,但就工作如何体现富于创造性,缺乏深刻的思考和独到的见解.对新形势下许多新观念、新情况、新问题分析认识的不深,不能及时跟上新形势下学校工作发展的需要,尤其在教育科研工作上有等待和为难情绪,一定程度上存在理想信念淡化,责任意识不高的问题.

调力度不够,进取精神不强,工作主动性和创造性有待于加强.领导艺术和总揽全局的能力还有待于进一步提高.四是抓党风廉政建设的自觉性不高.我始终按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定严格要求自己,但经过深入剖析自身廉政建设情况时,感到自己在思想上没有引起足够的重视,批评和自我批评开展的不够.

党风廉政自检自查报告

根据县教育局的部署,我校订照《教育系统党风廉政建设责任书》的有关条款,结合我校党风廉政建设工作的实际进行了认真自查,现将有关情况汇报以下:

本年度以来,我校以107大精神为指针,深入学习实践学发展观活动,认真贯彻落实教育局党风廉政建设责任制的要求,结合学校实际,扎扎实实地展开党风廉政建设工作,增进了学校各项工作的展开,获得了显著效果,我们的作法是:

1、从1点1滴做起,平常工作常抓不懈?

1、?

依照要求,与各教师明确各自的职责范围,明确考核目标;

2、?

认真参加中心学校党支部召开的党员民主生活会,展开批评与自我批评;

3、?

积极展开党风廉政建设宣扬活动,组织教师学习有关廉政建设的法规、条例、规定;

4、?

做好政务、校务、财务公然,及时公布学校的决定决议,增强工作的透明度;

5、?

6、严格履行学校财务制度和教育局制定的各项财务制度,严格履行收支两条线,严格控制接待费、会务费、差旅费等各项开支,健全审批报销手续。

2、增进师德、师风建设?

1、?

在学习进程中,重视联系实际,讲求实效,引导教师提高思想认识,澄清模糊认识,增强抗腐防朽腐蚀的免疫力,为自觉参加党风廉政建设夯实思想基础。

2、?

突出师德师风建设重点,建立学校形象,过去个别教师的言谈举止缺少为人师表,工作纪律比较散漫,工作责任心不强,影响了学校的社会名誉。通过暑期参加学校组织的师德教育,结合学校展开的1系列工作,1年多来学校工作也获得了较大进步。

2是在师德师风建设方面,建立学校订面典型做得不够。针对存在的问题,在今后,我们将进1步做好以下工作:

1是要进1步加强艰苦奋斗的教育,增强反腐的免疫力。加强对教职工进行艰苦奋斗教育,大力提倡节约办事,要站在学校发展高度看问题,办实事,增强忧患意识。

2是进1步加强廉洁教育,要常常教育教职工淡化权、?

钱意识,提倡奉献精神。

3是要进1步加强师德师风建设,建成1支高素质教师队伍。

廉政建设给我们带来了史无前例的进步,我们将不懈努。

力,不停的创新,不断的发展。

根据区委办《关于对xx年年度党风廉政建设责任制工作进行检查考核的通知》要求,本人对1年来个人及分管单位在落实责任制、廉洁从政方面的情况进行了认真梳理。现将自查情况扼要汇报以下,不当之上敬请各位领导批评指i正。

1、思想政治及学习方面?

思想是行动的指南,只有建立正确的世界观、人生观、?

《xxx乡xx年年党风廉政工作目标》、?

xxx乡机关?

提供了根据。

8名,黄牌正告2名,做到用?

身旁事身旁人教育职工,使大家学有榜样,赶有目标。

1”活动的机会,组?

织纪委委员为干部职工和广大农村党员专题讲授廉政党课。

9?

场次,使700多名党员遭到了教育,大家在讲授廉政党课过程中,本身的廉洁从政意识也有了进1步提高。廉洁奉公、依法行政、遵章守纪的良好风气在全乡进1步是到加强。

1、思想政治及学习方面?

思想是行动的指南,只有建立正确的世界观、人生观、?

价值观、权利观,才能切实实行好党的政治纪律、?

组织纪律、?

《xxx乡xx年年党风廉政工作目标》、?

xxx乡机关?

公务员事业工作人员勤政廉政责任书》,将勤政廉政有关要求分项纳入干部职工考核内容,为乡党委全面考核干部职工提供了根据。

在区纪委和乡党委的大力支持下,建立了网上纪检监察专栏、法律法规专栏和网上电子举报信箱,拓宽了信访举报渠道和大众监督面。进1步加大村财审计力度,年内两次对村财务进行清算,提高了村干部廉洁从政意识。平时重视发现和了解机关干部职工思想动态,及时展开交心谈心,增进了各项工作的顺利展开。同时,根据乡镇工作实际,在乡党委的统1部署下,建立了xxx乡职工双月考核评比公示制度,展开了两期评比活动,重点将工作纪律、服务态度、服务质量、服务效力和勤政廉政等几个方面纳入双月考核内容。通过评比,年内已建立先进典型8名,黄牌正告2名,做到用身旁事身旁人教育职工,使大家学有榜样,赶有目标。

1”活动的机会,组?

织纪委委员为干部职工和广大农村党员专题讲授廉政党课?

9?

场次,使700多名党员遭到了教育,大家在讲授廉政党课过程中,本身的廉洁从政意识也有了进1步提高。廉洁奉公、依法行政、遵章守纪的良好风气在全乡进1步是到加强。

3、存在问题?

1、?

自己学习理论知识和业务知识的系统性及深度还不?

到位;

2、?

在抓全乡廉政宣扬工作方面,虽然应用了1些现代?

手段,但宣扬质量还需进1步提高;?

3、由于最近几年乡镇中心工作任务较重,村干部疲于应付,对落实农村基层党风廉政建设的意识有所减弱,对此需要进1步加大工作力度。

4、几点建议?

1、?

2、?

以村财务公然为重点的村务、政务公然工作是做好农村基层党风廉政建设的重要手段,要继续完善可操作性强的村财管理制度,并加大培训力度。

根据区委办《关于对xx年年度党风廉政建设责任制工作进行检查考核的通知》要求,本人对1年来个人及分管单位在落实责任制、廉洁从政方面的情况进行了认真梳理。现将自查情况扼要汇报以下,不当之上敬请各位领导批评指i正。

1、思想政治及学习方面?

组织纪律、?

《xxx乡xx年年党风廉政工作目标》、?

动实行方案》、《信访举报制度》及《?

xxx乡村两委议事决?

xxx乡机关?

公务员事业工作人员勤政廉政责任书》,将勤政廉政有关要求分项纳入干部职工考核内容,为乡党委全面考核干部职工提供了根据。

在区纪委和乡党委的大力支持下,建立了网上纪检监察专栏、法律法规专栏和网上电子举报信箱,拓宽了信访举报渠道和大众监督面。进1步加大村财审计力度,年内两次对村财务进行清算,提高了村干部廉洁从政意识。平时重视发现和了解机关干部职工思想动态,及时展开交心谈心,增进了各项工作的顺利展开。同时,根据乡镇工作实际,在乡党委的统1部署下,建立了xxx乡职工双月考核评比公示制度,展开了两期评比活动,重点将工作纪律、服务态度、服务质量、服务效力和勤政廉政等几个方面纳入双月考核内容。通过评比,年内已建立先进典型8名,黄牌正告2名,做到用身旁事身旁人教育职工,使大家学有榜样,赶有目标。

分利用展开乡中心工作的机会和“7?

1”活动的机会,组?

织纪委委员为干部职工和广大农村党员专题讲授廉政党课?

9?

场次,使700多名党员遭到了教育,大家在讲授廉政党课过程中,本身的廉洁从政意识也有了进1步提高。廉洁奉公、依法行政、遵章守纪的良好风气在全乡进1步是到加强。

根据区委办《关于对20xx年度党风廉政建设责任制工作进行检查考核的通知》要求,本人对1年来个人及分管单位在落实责任制、廉洁从政方面的情况进行了认真梳理,20xxo现将自查情况扼要汇报以下,不当之上敬请各位领导批评指正。

1、思想政治及学习方面?

组织纪律、?

员处罚条例》、《xxx市行政机关及其公务员行政不作为问责办法》、《xxx区行政机关及其工作人员错误责任追究办法》等理论业务书籍及党纪条规,不断丰富自己的理论水平和业务水平,工作报告《20xx〉。

在党的107大召开后,我认真学习了107大报告和《107大党章修正案学习问答》:

并撰写了心得体会。通过学习,自己的廉洁从政意识和依法行政意识进1步增强;

紧跟党的领导,大力建设社会主义新农村的信心和决心更加坚定。

2、工作成效方面?

动实行方案》、《信访举报制度》及《?

xxx乡村两委议事决?

xxx乡机关?

公务员事业工作人员勤政廉政责任书》,将勤政廉政有关要求分项纳入干部职工考核内容,为乡党委全面考核干部职工提供了根据。

在区纪委和乡党委的大力支持下,建立了网上纪检监察专栏、法律法规专栏和网上电子举报信箱,拓宽了信访举报渠道和大众监督面。进1步加大村财审计力度,年内两次对村财务进行清算,提高了村干部廉洁从政意识。平时重视发现和了解机关干部职工思想动态,及时展开交心谈心,增进了各项工作的顺利展开。同时,根据乡镇工作实际,在乡党委的统1部署下,建立了xxx乡职工双月考核评比公示制度,展开了两期评比活动,重点将工作纪律、服务态度、服务质量、服务效力和勤政廉政等几个方面纳入双月考核内容。通过评比,年内已建立先进典型8名,黄牌正告2名,做到用身旁事身旁人教育职工,使大家学有榜样,赶有目标。

1”活动的机会,组?

织纪委委员为干部职工和广大农村党员专题讲授廉政党课?

9?

场次,使700多名党员遭到了教育,大家在讲授廉政党课过程中,本身的廉洁从政意识也有了进1步提高。廉洁奉公、依法行政、遵章守纪的良好风气在全乡进1步是到加强。

根据县教育局的部署,我校对照《教育系统党风廉政建设责任书》的有关条款,结合我校党风廉政建设工作的实际进行了认真自查,现将有关情况汇报如下:

本年度以来,我校以十七大精神为指针,深入学习实践学发展观活动,认真贯彻落实教育局党风廉政建设责任制的要求,结合学校实际,扎扎实实地开展党风廉政建设工作,促进了学校各项工作的开展,取得了显著效果,我们的作法是:

一、从一点一滴做起,日常工作常抓不懈。

1、按照要求,与各教师明确各自的职责范围,明确考核目标;

2、认真参加中心学校党支部召开的党员民主生活会,开展批评与自我批评;

3、积极开展党风廉政建设宣传活动,组织教师学习有关廉政建设的法规、条例、规定;

4、做好政务、校务、财务公开,及时公布学校的决定决议,增强工作的透明度;

6、严格执行学校财务制度和教育局制定的各项财务制。

度,严格执行收支两条线,严格控制招待费、会务费、差旅费等各项开支,健全审批报销手续。

二、促进师德、师风建设。

在学习过程中,注重联系实际,讲求实效,引导教师提高思想认识,澄清模糊认识,增强抗腐防朽侵蚀的免疫力,为自觉参加党风廉政建设夯实思想基础。

2、突出师德师风建设重点,树立学校形象,过去个别教师的言行举止缺乏为人师表,工作纪律比较涣散,工作责任心不强,影响了学校的社会声誉。通过暑期参加学校组织的师德教育,结合学校开展的一系列工作,一年多来学校工作也取得了较大进步。

回顾我们的工作,仍然存在着许多不足之处。一是有个别教师勤俭办学思想意识薄弱;

二是在师德师风建设方面,树立学校正面典型做得不够。针对存在的问题,在今后,我们将进一步做好如下工作:

一是要进一步加强艰苦奋斗的教育,增强反腐的免疫力。加强对教职工进行艰苦奋斗教育,大力提倡勤俭办事,要站在学校发展高度看问题,办实事,增强忧患意识。

二是进一步加强廉洁教育,要经常教育教职工淡化权、钱意识,提倡奉献精神。

三是要进一步加强师德师风建设,建成一支高素质教师队伍。

廉政建设给我们带来了前所未有的进步,我们将不懈努力,不停的创新,不断的发展。

自查党风廉政建设报告

在区委、区政府的正确领导和区纪委的重视支持下xx街党工委、办事处牢牢把握发展是第一要务在干事业谋发展、强街富民的同时始终重视和加强党风廉政建设从全面落实责任制入手通过抓好领导干部廉洁自律完善领导机制细化责任分解促进了全街反腐倡廉工作的深入开展。现将我街执行党风廉政建设责任制工作的情况汇报如下:

一、领导干部廉洁自律,班子形象好。

xx街党工委、办事处一班人以廉政、勤政、优政为己任,带头廉洁自律,以勤政造福于民、廉政取信于民的形象感召干部和群众,带好队伍。我们自觉遵守领导干部廉洁自律的规定,从党政一把手做起。一是带头遵章守纪。不坐超标小汽车,不用公款配置住宅电脑,不违规报销通讯费用,不用公款铺张浪费,不向上级领导送礼,不收礼品礼金,清正廉洁过得硬。二是管好班子。通过召开专题民主生活会,及谈话等形式,述廉、倡廉,加强思想、信念、宗旨教育,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

我们坚持把服务作为“第一要务”,作为贯彻落实党风廉政建设责任制的出发点和落脚点,根据街镇工作的.特点,注重创新抓特色,努力探索在新形势下深入抓好党风廉政建设的新路子,着力从以下六个方面下功夫:

第一,加强组织领导,实施“一把手”工程。年初,街党工委根据党风廉政建设工作的要求,结合新形势,专题研究了如何加强我街党风廉政建设的工作。会议决定:团结一心,制度管理,责任到人,各负其责。调整了贯彻落实党风廉政建设责任制工作领导小组,落实了街领导成员党风廉政建设责任目标,建立了“五个坚决纠正”(即坚决纠正土地征用中侵害农民利益的问题;坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题;坚决纠正企业改制中侵害职工利益的问题;坚决纠正企业排污中损害群众利益的问题;坚决纠正建设领域拖欠和克扣农民工工资的问题)。工作领导小组和贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》领导小组,坚持党政主要领导负总责,“一把手”亲自抓,重点抓“一把手”,增强“一岗双责”意识,充分发挥第一责任人的把关定向、组织协调、督促指导、示范引导作用,做到“两手抓”,既把握好改革、发展、稳定大局,又抓好党风廉政建设,带好队伍。

第二,层层签订责任状,注重齐抓共管。明确了主要领导抓全面,分管领导管线、牵头部门抓块,相关单位包项,领导干部办点等等,层层签订了相关责任状。领导干部办好党风廉政建设联系点,形成了一级抓一级,一级对一级负责的格局,体现了层层有目标,级级有责任,领导干部人人有指标。

第三,加强党风廉政建设宣传,筑牢思想道德防线。近一年来,我们始终围绕“四个重点教育”常抓不懈,一是“立党为公,执政为民”的宗旨教育;二是充分利用正反典型进行教育;三是以党规党纪为核心内容的法制教育;四是人生观、价值观教育。在形式上,一是我们采取走出去参观学习与请老师讲课相结合的办法,请区委党校的教师全面系统地讲解,做到联系实际,敞开思想,进行学习讨论,注重教育的超前性、针对性和灵活性。一年来,我们请党校老师三次授课,特别是《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的讲座和考试。二是组织干部观看警示教育片《醒世警钟》,取得了较好的效果。

第四,拓展责任层面,突出“三个延伸”。积极探索党风廉政建设的新路子,从上到下,上上下下筑牢反腐倡廉的防线,认真抓好党风廉政建设向下延伸,扩大了责任制的覆盖面。一是向基层单位延伸。针对按属地管理原则,实行垂直管理,双重管理单位,落实党风廉政建设责任容易引起相互脱节的现象,邾城街党工委出台了规定,凡是党组织关系隶属街党工委管理的单位,与街直属单位一样,纳入同部署、同检查、同考核、同追究的范围,防止了管理交叉的盲区,消除了“两不管”的地带。二是向农村延伸。针对有的村干部素质不高,不廉洁,班子存在“软、散、懒、要、贪”的现象,提出了严格的纪律要求。同时,在全街40个村中,选配了纪检委员。明确了村纪检委员要参与村务决策,搜集村民意见,监督财务开支及其他廉政方面的问题,使廉政建设有人问,有人管,有具体人负责。三是向社区延伸。针对离退休、退养党员干部以及在职党员干部生活在社区的实际,深入开展了党风廉政建设宣传进社区,反腐败入户调查进社区活动。全街11个社区居委会都建起了规范化的党风廉政建设接待室,加强了对党员干部八小时以外的监督,收到了较好的成效。

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党风廉政建设自查报告

2003年,在市文化局直属党委领导和党支部成员的共同努力下,博物馆支部带领全体党员、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的十六大精神,紧紧围绕市纪委三次全会工作部署和改革、发展、稳定的大局,以落实《党政领导干部抓党风廉政建设的工作制度》为重点,对照2003年与文化局党委签订的党建工作目标,继续强化领导干部执行党风廉政建设责任制的意识,同时狠抓单位效能建设,较好地完成了本年度各项工作任务。

在落实党风廉政建设责任制方面。自2003年4月1日市党风廉政建设责任制领导小组下达今年工作意见之后,博物馆支部围绕文化局直属党委的部署,结合博物馆工作实际,切实抓好责任分解,明确了支部委员在财务监督、对外接待、办公购买等方面的分工,从而使责任更加具体,操作性更强。其次,强化督查考核,突出《党政领导干部抓党风廉政建设的.工作制度》的落实。做到“谁的任务谁落实,谁的责任检查谁,谁的任务谁汇报”;第三是强化责任追究。谁负责分工的口出了问题谁负责。而这一切,由支部书记负总责。

在廉政教育和干部廉洁自律方面。博物馆支部严格按照局党委制定的有关工作目标,不仅完善各项制度,不仅要制度上墙,而且要做到有计划、有内容、有落实、有学习记录。以深入学习邓小平理论,“三个代表”为重点,围绕江总书记“七一”讲话和“十六大”报告,开展座谈、学术沙龙、举办展览等丰富多彩的活动,提高党员干部的政治素质,特别是“十六大”召开以后,党支部迅速行动起来,党员和入党积极分子带头学习,对照思想和工作实际,查摆问题,认真整改,不走过常关于廉洁自律,一年来,博物馆党支部首先从领导班子成员抓起,认真落实年初签定的“廉洁自律承诺书”,从生活作风和生活细节做起,加强党纪教育,强化尊纪守法、廉洁从政意识,警钟长鸣。文物工作本身是一项清贫的工作,需要有无私奉献的精神。在市场经济备件下,能否顶得住物质利益的诱惑是衡量一个文物工作者是否称职的重要标准。在这一点上,班子成员严格要求自己,成为全馆干部职工的表率。从而确保了一年来没有出现违规违纪的案件发生。

在政务公开和效能建设方面。一年来,支部注重加强组织工作的制度化、规范化、公开化建设,特别是加强领导班子建设,多次召开民主生活会,开展批评和自我批评。在成立“财务监督小组”之后,领导班子又成立了“馆委会”,由中层干部和普通群众组成,馆领导班子定期地向“馆委会”通报有关单位财务支出、重大决策等关系到全馆群众利益和博物馆事业发展的大事,加强与广大班干部群众的联系,增加决策的透明度,使各种问题得到和矛盾得到及时的化解。工作效能得到了大大提高。博物馆的各项工作基本走在了全省的前头。(例如,市及县区馆藏文物的计算机信息数据录入、文物研究及文物陈列宣传等)。

党风廉政自查报告

按照管委会《党风廉政建设责任制实施办法》和《党风廉政建设责任制考核办法》,办公室认真组织学习贯彻,严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设责任制的各项要求,加强日常廉政教育和监督,增强廉政风险防范意识和自觉;坚持民主集中制和公开透明原则,推进惩防体系建设和作风建设,办公室党风廉政建设取得一定成效,为各项工作的顺利开展提供了有力保障。现将一年来的的主要工作情况报告如下:

一、高度重视,加强对党风廉政建设责任制的组织领导。

注重加强干部队伍建设和作风建设。认真开展党性、党风、党纪教育工作,坚持管好事、管好线、管好人。同时坚持以人为本,关心同志,坚持做深入细致的思想工作,坚持用民主的方式推进工作,尊重和发挥每位同志的工作积极性,提高了党支部的战斗力。通过加强队伍建设和作风建设,使办公室长期以来存在的个别同志出工不出力、工作懈怠的问题得以较好地解决。办事效率和工作绩效有了较大提高。经过全体同志的共同努力,全年没有出现任何问题。但是,办公室的党风廉政建设工作与上级要求和群众期望相比,还有不少需要改进和提高的地方。在今后的工作中,我们更要加强学习,认真贯彻党风廉政建设责任制的有关要求,切实加强党风廉政建设,促进各项工作的顺利开展。

医院党风廉政自查报告

2012年,医院党风廉政建设在市卫生局党委的领导下,以党风廉政建设考评细则为指导,结合我院工作实际,有针对性地查找和解决我院党风廉政建设方面存在的突出问题,加强学习和研讨,积极探索深化党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径。明确工作重点,抓住工作契机,把党风廉政建设切实落到实处,并收到了一定效果。

一、领导高度重视、狠抓落实。

(一)、针对民营医院党风廉政建设存在的不足,在完成医院改制的同时,在医院组建“党风廉政建设教育活动领导小组”,紧抓医院党风廉政建设工作。我院党委承担反腐倡廉建设主体责任,打击行贿、受贿,反腐倡廉已经纳入我院发展的总体规划,坚持并完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。充分调动一切积极因素,形成共同反对和防止腐败的良好局面,确保上级反腐倡廉各项部署落到实处。

项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用由领导班子集体讨论决定,成立党务办公室,对医院党风廉政建设的各项工作进行考核,坚持和完善领导班子民主生活会制度、领导干部廉政谈话和述职述廉制度,健全完善诫勉谈话实施办法。

我们结合理论中心组学习和党支部会议,班子成员和中层干部先后学习了《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》、《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》并开展大讨论。认真贯彻落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制四项制度,以学习“三个代表”、“科学发展观”重要思想和党的十八大精神作为提高党员干部和员工思想政治素质的重要内容,精心组织、周密安排我院职工党员的政治理论学习。主要采取了集中学习和自学相结合的方法。通过学习,我院党员干部和群众职工的政治理论水平不断提高,党性修养不断增强,拒腐防变能力不断提高。

二、宣传教育,增强廉洁自律意识。

(一)、我院积极开展预防腐败警示教育。今年组织了中层干部以及重点岗位人员进行了警钟长鸣反腐倡廉教育,取得了较好的效果。此外,我院今年全年多次组织广大医务人员观看反腐倡廉警示教育纪录片,培训阶段,组织观看了《医德医风警示录》、《插翅难逃》、《行贿医生的忏悔》等反腐倡廉电教纪录片,并组织了相关人员进行笔试,作为医德医风年终考评的重要依据,使反腐倡廉制度落到实处。

(二)、积极开展优秀共产党员学习宣传活动。2012年,医院党。

委组织开展李林森、杨奎烈同志先进事迹报告会,并在医院全体党员中进行党员示范岗评选活动、医院好人好事宣传活动,以先进带后进。这些活动调动了党员的积极性,保持了党员的先进性。调动了党员的积极性,保持了党员的先进性。

三、制度建设,落实党风廉政责任。

(一)、我院对重大事项报告、大额资金使用、党风廉政责任制等均有明确的规章制度。院党委与各科室签订了《党风廉政建设责任书》。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核,推动了党风廉政建设责任制的深入贯彻落实。切实增强了廉洁自律意识。把行业作风建设作为经常性的工作,认真执行内部的各项规章制度,加强道德建设和提高医疗质量等工作重点。强化了管理,严肃了纪律,杜绝了绝大部分违规现象。并要求全院干部职工,进一步统一思想,提高认识,不定期组织院中层干部对我院的各项制度进行检查分析,防止经济案件的发生。

(二)、为加强医院药品使用管理效能,提高医务人员合理用药的自觉性,防止商业贿赂行为,加强用药监督,保障用药的安全性、有效性、经济性,提高医疗质量,我院依据《省医疗机构阳光用药制度实施意见(试行)》制定了《xx医院阳光用药实施办法》,成立了以医院党委领导的阳光用药监控小组及阳光用药专家组,建立阳光用药制度。实现药品采购、医生开方用药、药品使用的规范化、数据化和网络化,对医生处方用药进行信息公开以及在线追踪监控,从而实现对医疗机构非常态化用药现象的及时发现、预警提示、评价分析、纠正改进的全过程,最大限度地对不合理用药进行及时干预,促进医务人员廉洁从业。

(三)、建立重大项目公开招投标制度。先后进行了挂牌仪式、医疗器械购置、体检中心改建、医院标示安装、污水处理,led就诊信息显示屏的招标工作。

四、推进改革,积极开展源头治腐工作。

(一)、坚持机制创新,深化医院内部人事制度改革,对各职能部门负责人进行公开竞聘上岗,对。加强了领导班子作风建设,实现了管理新格局。

(二)、加强对干部的教育管理。通过签定党风廉政责任书,制定责任追究实施办法和支部成员责任目标分解,做到目标任务一起订,两个文明建设一齐抓。在党员干部和党员职工中开展了党风党纪教育、法制教育,牢固树立了“以病人为中心”的理念,保证了全院改革发展的顺利进行,推动了各项工作的扎实开展。

(三)、坚持院务公开。我们切实做到了五有:即,有组织、有制度、有阵地、有内容、有资料。做到对社会公开,对患者公开,对医院内部职工公开,加大收费公开和医疗服务信息公开力度。第二,加大奖励力度,畅通举报渠道。医院在门诊显著位置建立举报箱,科室设立意见本,向社会公布投诉电话。第三,建立健全工休座谈会制度,院领导亲自参加认真听取患者和家属的意见,召开专题会议落实整改意见。

五、工作创新和成效。

(一)、一是通过加强党风廉政建设,使我院呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强,各项工作健康发展。

(二)、二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干,认真开展系列主题教育,今年以来,全院无严重违规现象。

(三)、三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。全院干部、党员能够遵守廉洁自律各项规定,带头廉洁自律,形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

六、存在问题。

(一)、少数党员的思想认识不够高,学习的自觉性、重视程度不够,学习效果不理想。

(二)、少部分医务人员对治理医药购销商业贿赂活动认识不足,缺乏主动参与意识。

(三)、不合理检查、不合理治疗、不合理用药以及群众看病难、看病贵的情况仍然不同程度存在。

(四)、医德医风建设上,虽然作了很多工作,但少数医务人员还存在冷、硬、顶、推的现象。

(五)、制度建设上,原来的有些制度已不能适应医院管理的发展需要,需要进一步制定和完善相关制度。

七、整改措施。

在今后的工作中,我院将从以下几方面来开展党风廉政建设:

制,形成一级抓一级,一级带一级的良性互动工作机制;

(二)、严格要求全体干部党员职工不断加强自身学习,拒腐防变,不断加强廉洁自律建设。按照“八个坚持、八个反对”的要求,认真对照检查,并发挥好自身的榜样作用。认真学习医院核心价值理念,把“待人唯诚、处事唯公”作为信条,在医院内部努力弘扬正气。

(三)、注重从源头上预防和治理腐败的力度,要把监督贯穿于始终。

(四)、以大力推进民主政治建设为有力载体,坚持做好党务、政务、院务公开,在公开的范围、内容等各个方面都不断拓展。

(五)、加强内部制度的管理,形成凝聚力、向心力,真正把我院的工作做的更好。

党风廉政建设自查报告

在市委、市政府的坚强领导下,在市纪委的监督指导下,市司法局党组委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和国务院、省、市政府廉政建设工作会议部署,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针,切实加强惩防体系建设。按照市纪委精神,全市司法行政系统以落实党风廉政建设责任制为重点,积极拓展从源头上防治腐败工作领域,深入推进具有宜都司法行政特色的党风廉政工作,为进一步推进全市司法行政工作科学发展提供了有力的纪律保证。

(一)层层分解,落实“两个”主体责任。

党风廉政建设责任制是“龙头”工程,是抓好反腐倡廉工作的关键。局党组高度重视党风廉政建设工作,始终把此项工作摆到重要议事日程,早谋划、早部署。

一是机构健全,责任明确。年初制定下发了《20xx年党风廉政建设工作要点》,进一步明确了具体措施,成立了以局党组书记为“一把手”为组长,其他党组成员为副组长,机关科室处负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组,分解了党风廉政建设和反腐败工作年度目标。

二是局党组坚持定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题分析会,实行党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。

三是建立党风廉政建设责任制网络体系。局党组把党风廉政建设工作内容逐项分解,并在年初与各乡镇司法所所长签订党风廉政建设责任书,各科室与分管领导签订目标责任书。把责任落实到各司法所所长和各分管领导、各科室,实行一级抓一级,层层抓落实,形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。

四是加强党风廉政建设责任制考核成果运用。坚持开展党风廉政建设责任制检查考核,把考核成果做为干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据,促进“一岗双责”的落实。

(二)抓住重点环节,推进党员干部廉洁自律。

局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点,按照党风廉政建设责任制的要求,继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”规定。

一是把纠正“四风”问题作为重点。认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条实施意见精神,查找并切实整改“四风”方面存在的突出问题和群众反映强烈的“地方病”、“行业病”、“职业病”。着力解决司法行政系统“庸、懒、散、软”等不良习气,坚决纠正门难进、脸难看、事难办等现象。

二是继续抓好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》及《补充规定》的督促、检查情况。做好反腐抓源头工作,重点查找领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义,收受下属及有利益关系单位和个人的礼品、礼金行为,以及用公款相互宴请、赠送礼品、高档消费行为和领导干部出入私人会所、变相公款旅游行为。

三是扎实开展廉政风险防控管理工作。围绕权利运行的重点岗位和关键环节,开展岗位风险排查,综合运用教育、制度、监督等措施,开展廉政风险防控管理工作,大力推行权力运行程序化和公开透明。

四是严格控制“三公”经费。严格执行财务制度和财经纪律,严把政策关,杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。

五是加大政务公开力度,实行公开办事承诺,把工作职责、内容、程序和时限等向社会公开,增加工作透明度,自觉接受社会监督。六是加强机关管理。严格请销假,逐级请销假。严格办公秩序,保持办公室内整洁卫生。严禁工作期间聊天、打游戏、看电影、干与工作无关的事情。严格保密纪律,秘件应及时存档,入柜加锁,不将红头文件或办公笔记本电脑、移动硬盘等涉密介质带出办公区。严格车辆管理,车辆实行专人管理,不将车辆转借给本系统以外人员驾驶,禁止公车私用。

(三)创新机制,推进司法行政行风建设。

局党组坚持开展机关效能建设,多方征求意见,针对存在的问题制定整改措施,把纠正行业不正之风作为司法行政行风建设工作重点,坚持纠建并举,加大防治力度,建立纠风长效机制,切实加强全市司法行政系统的政风行风建设。

1.打开法律服务“绿色通道”。组织引导律师、公证员、基层法律服务工作者,围绕困难群众就医、就学、劳动权益保护、社会保障等问题,提供方便快捷的法律服务。实施“阳光便民”行动,对老弱病残等出行不便的群众,实施预约上门服务,今年来,共办理公证890件,其中上门服务31件。

2.延伸法律援助工作触角。建立社区一刻钟“法律援助圈”、农村一小时“法律援助圈”,每个村、社区配有一名法律援助明白人,把法律援助延伸到全市各个角落。进一步降低法律援助门槛,拓展援助范围。我市共受理法律援助案件348件,结案250件,挽回或避免经济损失921万元,全面完成宜昌市司法局在年初下达的工作任务。

3.落实法律顾问进村居工作全覆盖。按照有偿服务、就近就地、协商自愿、方便群众的原则,推进落实村(居)委会法律顾问制度,实现“一村(居)一法律顾问”的工作目标,推进经济发展和社会治理法治化。

4.律师参与信访常态化。择优选拔全市18名执业一年以上的律师参与政府信访,开展律师联合接待、陪同领导接访;在信访案件办理、督察督办工作中引入全程律师参与;对疑难信访案件的评查、认定中邀请律师参与审查和研判;对热点、难点和重点信访问题开展律师联合调研。今年来,共为市委、政府及相关部门提供有价值的参考意见4条。

(四)抓实宣传教育,营造风清气正的廉政文化氛围。

1.今年5月,以第十六个党风廉政建设宣教月为契机,重点开展了“五个一”的教育活动:观看一次《无声的较量》影碟,开展一次重点岗位的廉政风险排查、发放一份家庭助廉倡议书、召开一次专题民主生活会、开展一次反腐倡廉警示教育活动。通过集中的宣传教育活动,共收到心得体会20篇,设置岗位风险点15个,发出家庭助廉倡议书26份,民主生活会收集意见和建议4条。

2.抓好“守纪律、讲规矩、树形象”主题活动。通过开展专题学习、主题讨论、纪律作风整顿、公正文明执法、大走访、查摆整改、示范引领选树典型等七个环节活动,打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。

3.树立正面典型,开展寻找最美人民调解员活动。今年在全市开展了“寻找最美人民调解员”活动,并进行了表彰,挖掘出一批扎根基层、勤勤恳恳、无私奉献,默默无闻的做着调解纠纷、化解矛盾的调解员们,展现了他们无私奉献的良好风貌,传递出社会的正能量。通过这次活动,推动了人民调解工作的发展,更好地发挥出人民调解工作维护社会稳定的“第一道防线”作用,树立了司法系统的勤廉形象。

目前,党风廉政建设工作虽得到进一步落实,但是还存在一定的问题。

一是工作机制和规章制度有待于进一步完善;。

二是检查督办的力度有待于进一步加强;。

三是党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实,形成规范化、制度化;。

四是痕迹资料、信息上报等方面做得不够。

(一)加强监督,严格执行党的政治纪律,维护政令畅通,确保中央、省、市部署的各项任务得到有效落实,坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。

(二)完善制度,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

(三)加强教育,增强领导干部廉洁从政自觉性。坚决执行领导干部廉洁自律各项规定,严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严格执行党内监督条例,坚持民主集中制,认真落实民主生活会、述职述廉制度,增强党内监督实效。

(四)纠风肃纪,加强政风行风建设。着力加强司法行政机关勤政建设,着力加强法律服务行业诚信体系建设。深入推进律师党建工作,加强对律师的教育、引导和管理。

自查党风廉政建设报告

年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》,紧紧围绕我厂的中心工作,积极发挥党员干部的模范作用,以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心,党员队伍的素质进一步提高,提高了服务水平,擦亮了服务窗口,凝聚了员工队伍。

二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时,支部在党员中进行了奉献的教育。一年来,支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例,做到防微杜渐,警钟长鸣,同时用向优秀的共产党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共产党员。在共产党员先进性教育活动中,党支部提出“让党旗映红服务窗口,让微笑服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题,并作为支部党员的行动标准。活动开展以来,全体党员模范带头,心系工作,心系企业,心系员工,3名共产党员带领6名员工顶烈日,冒酷暑连续在微波塔上工作7小时,成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患,得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。

为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖,克服重重困难,分厂党政多次开会,并请教多位专家,安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工,真正作到了一个党员一面旗帜,擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。

三、班子团结形成了凝聚力。讲团结,形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确,而且互相理解,互相支持,在大事上共同商量,安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式,行政领导积极主动地做员工的思想政治工作,在宣传报道和员工的各项文体活动中,行政都积极的支持,员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中,党支部都认真进行组织党员和员工参加,通过参加活动党员和员工得到了思想教育,思想认识得到了新的提升。

四、树形象,优质服务,让员工家属满意。一年来,支部不断加强廉洁自律工作,珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉,并加以改进和创新。从制度约束――规范管理――有情关爱员工赢得了员工的理解和信任,员工优质服务的意识进一步增强。

总之,通过我们的自查:1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法违纪事件发生。(20分)2、工作机制上分工明确,完成了工作任务。(10分)3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费,办公科学化。(28分)其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作,我们要加大信息的通报和宣传的力度,一要保持已取得的成绩,加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合,开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用,把党风建设工作纳入重要日程,抓好落实。

《党支部党风廉政建设自查总结》来源于范文搜网,欢迎阅读党支部党风廉政建设自查总结。

村干部党风廉政述职报告

下面介绍的是,希望对您有所帮助!

一年来,在区委区政府的正确领导和班子成员以及同志们的大力支持帮助下,我狠抓了政治理论学习,努力转变工作作风,强化党风廉政建设工作,创造性地开展工作,圆满地完成上级赋予的各项工作任务。现将2013年度的思想、工作、廉政情况做以述职,不妥之处,请批评指正。

一、加强学习,不断提高自身素质。

一年来,我认真学习党的十七大会议精神和科学发展观,不断提高自身素质,不断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己,谦逊为人,时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善,政治上不断求强,工作上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应基层工作需要。

二、勤政为民,认真做好各项分管工作。

使我们的党和政府真正代表最广大人民的根本利益。把包括少数民族和信教群众在内的广大人民群众最大限度地团结起来,充分调动他们的积极性、创造性,共同推进物质文明和精神文明建设。

深入持久地开展《民族区域自治法》的宣传教育,并在实际工作中为少数民族和民族地区的经济社会发展办实事、办好事。积极发挥协调职能,形成支持民族地区发展的合力,共同促进少数民族和民族地区的发展。要着眼于长远,努力提高少数民族教育水平,提高少数民族群众的科学文化素质。着力提高少数民族整体的思想道德素质和科学文化素质,适应时代进步和民族发展的需要。

我们积极引导信教群众,要求他们热爱祖国,拥护社会主义制度,拥护共产党的领导,遵守国家的法律、法规和方针政策;要求他们从事的宗教活动要服从和服务于国家的最高利益与民族的整体利益;支持他们与各族人民一道反对一切利用宗教进行危害社会主义祖国和人民利益的非法活动,为民族团结、社会发展和祖国统一多作贡献。

社会互助和老龄工作,都树立亲民政府、责任政府、服务政府形象的树立,民政工作做到位,真正实现老有所养,贫有所济,残有所助,灾有所救,民有所乐。牢固树立为民、爱民、利民、乐民的民本思想,时刻把群众的安危冷暖放在心上,通过做好民政工作,努力为人民群众排忧解难,切实维护好人民群众的基本生活权益和民主政治权利。

不断提高对统战工作重要性的认识程度,把统战理论政策纳入领导干部培训规划,纳入党委中心组学习内容,纳入党课教学课程,纳入重要议事日程,形成统战工作“抓领导、领导抓”的局面,党政领导班子不仅要过问统战工作,还模范执行统战方针政策,亲自参加统战活动,亲自做代表人士的工作,真正履行好对统战工作的领导职责。我们抓住机遇,加大宣传调研力度,让全社会都充分认识到统战工作的重要性,都关心和支持统战工作,为新时期基层统战工作的开展提供广泛的群众基础。同时,加大调查研究的力度,深入研究基层统战工作中出现的新情况、新问题,深入分析当地工作形势和工作现状,以调查研究推动工作创新,为新世纪新时期基层统战工作的深入开展奠定坚实基础。

三、廉洁自律,当好人民公仆。

能够认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求,严格按照职。

-3-。

责权限和工作程序履行职责,在工作中做到清正廉洁、克已奉公,不以权谋私,不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议,不断提高完善自己,时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念,以人为本,为民造福。真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

以上是我2013年以来的履职情况,在今后的工作中我将继续以“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻十七大精神,落实科学发展观,以高度的政治责任感,在区委、区政府的正确领导下,同党工委一班人,团结办事处全体干部,不断学习,克服不足,为构建和谐稳定街道做出应有的贡献。

以上就是的内容。

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党风廉政自查报告

根据《中共福建省委教育工委福建省教育厅关于开展201x年度全省高校及厅属单位落实党风廉政建设责任制情况专项检查的通知》(闽教综〔201x〕6号)文件精神,我校对落实党风廉政建设责任制情况进行自查,现将情况报告如下:

1、机制建设情况。

制定《福建省侨兴轻工学校廉政风险防控管理工作实施方案》,从梳理岗位职责、编制职权目录、绘制权力运行流程图、排查岗位风险点、确定风险等级、制定风险防控措施等方面进行全面部署,着力构建权力运行前期预防、中期监控、后期处置有机结合的廉政风险防控机制,做到风险预防、制度约束、管理到位,不断推动了学校廉政风险防范管理工作和反腐倡廉工作深入开展。

2、测评自查情况。

学校党员干部围绕“8个严禁”“52个不准”着力进行对照检查,自查率达100%。通过《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠,学校党员干部能认真执行《廉政准则》“8个严禁”和“52个不准,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利性活动;没有违规兼职取酬;没有违反公共财物管理和使用的规定,假公济私,化公为私;没有干涉招投标和物资服务采购工作;没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;没有违规配备、购买、更换或装饰使用公务用车等问题。

总之,办学一年来,通过加强组织领导、强化教育管理、狠抓制度落实、健全监督机制等措施,学校党风廉政建设、惩防体系建设和反腐倡廉工作取得了一定的成效,同时也为学校事业发展营造了风清气正的良好环境。校党委将继续以科学发展观为统领,主动服务全省经济社会发展,为顺利实施我校“十二五”发展规划,建设国家中等职业教育改革发展示范学校保驾护航。

党风廉政自查报告

(一)在思想作风方面对理论学习不够深入,用理论指导工作实践,改造主观世界上有一定差距:

(一)加强学习,努力提高自身素质深入理论,深刻领会“十八大”的精神实质,重新审视自己的思想,树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治,增强政治敏锐性;学习上级政策,把握好正确发展方向;学习业务知识,提高决策水平;学习外地经验,促进开展工作。

(二)要讲政治,始终保持政治头脑的清醒和坚定首先,要始终与党中央保持高度一致,更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策,决不上有政策,下有对策。其二,要善于从讲政治的高度上看问题,增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三,要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体,下级服从上级,做决策、办事情要从大局着眼,服从大局,服务大局。

(三)牢记宗旨意识,强化价格监督服务要认真落实“十八大”重要论述。作决策、办事情,要坚持人民的利益高于一切,要把对上负责和对下负责有机的结合起来,全心全意为人民服务。其次,要深入实际,深入基层,到群众中去,倾听群众呼声,切实维护广大群众的正当利益。其三,要脚踏实地,干事创业。要把对人民的感情,对社会的责任凝聚到工作中,在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。

(四)加强廉政意识、防微杜渐要按照党风廉政建设责任制的要求规范,把增强班子团结作为干好工作的基本保证,把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为,树立自身良好形象。更要加强自律意识,防微杜渐,坚持原则,做到一身正气。

(五)转变工作作风,把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立意识,不断改进工作作风,要挤时间、抽时间深入基层,调查研究,多问,多查,多看,积极与基层沟通。了解情况,解决问题,并总结经验,以点带面,把握全面工作。同时勇于接受他人监督,切实把服务作为自己工作的出发点和落脚点。

以上自查,从主观上说,我是重视的,查摆问题是认真的,但毕竟我觉悟程度有限,可能会有疏漏和不妥之处,恳请批评指正。

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