每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
车间生产员工工作职责篇一
工作职责是每个从事工作的人必须遵守和执行的责任和义务。在工作中，我深深地体会到了工作职责的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，我的工作职责要求我保持专业。作为一名专案管理员，我需要负责项目的规划、组织和执行，与各个相关方进行沟通和协作，确保项目顺利进行。在工作中，我学会了保持良好的职业操守和专业素养。我时刻保持着敬业专注的态度，兢兢业业地完成每一项任务。我清楚地知道自己的职责是什么，如何去做，以及如何提高自己的专业水平。通过持续的学习和不断的实践，我成为了一个富有经验和能力的专案管理员。
其次，我的工作职责要求我保持高效。作为一名财务分析师，我需要及时准确地收集和分析财务数据，为公司的决策提供有力的支持。在工作中，我深刻地认识到时间的宝贵和效率的重要性。我学会了合理安排时间，高效地完成工作，提高工作效率。我善于分析和处理大量的信息，能够迅速找到核心问题，并提供有效的解决方案。通过持续的努力和不断的改进，我成为了一个高效率工作者，赢得了同事和领导的认可和赞赏。
再次，我的工作职责要求我保持团队精神。作为一名销售经理，我需要带领团队完成销售目标，与团队成员共同努力，共同进步。在工作中，我懂得了团队合作的重要性，懂得了团队的力量。我积极参与团队的讨论和决策，倾听团队成员的意见和建议，共同解决问题和应对挑战。我关心团队成员的成长和发展，激励他们充分发挥自己的潜力，实现个人和团队的目标。通过团队合作，我取得了显著的销售成绩，赢得了领导和客户的赞赏。
最后，我的工作职责要求我保持创新。作为一名市场营销经理，我需要面对市场竞争的挑战，寻找新的市场机会，推出创新的营销策略。在工作中，我学会了不断创新和突破，勇于尝试和创造。我积极关注市场的动态和趋势，持续学习和研究，积累经验和知识，寻找创新的点子和方法。我善于思考和分析，灵活应对市场变化，找到切实可行的解决方案。通过不断创新，我成功地推出了几个有影响力的营销活动，为公司赢得了更多的市场份额和声誉。
总结起来，工作职责于心得体会使我深刻地认识到了工作职责的重要性和意义。保持专业、高效、团队精神和创新是每个从事工作的人必须具备的素质和能力。只有做好自己的工作职责，才能够实现个人的价值和发展，为公司的发展做出贡献。永远保持对工作的热情和责任心，勇于承担责任和挑战，不断提高自己的能力和水平，才能够在竞争激烈的职场中取得成功。
车间生产员工工作职责篇二
1、了解和掌握党支部的组织状况和党员思想状况。
2、组织好民主生活会，并检查、督促党员过好组织生活。
3、作好民主评议工作。推动支部开展“创先争优”活动。
4、配合宣传、纪检委员对党员进行党性、党风、党纪教育。
5、办理发展党员和预备党员转正手续。建立健全并妥善保管入党积极分子档案。做好党员的转出、转进工作。
6、按时收缴党费。
车间生产员工工作职责篇三
近年来，随着人们保护环境意识的增强以及野外植物和动物种群数量的持续减少，保育工作变得越发重要。作为一名从事保育工作的人员，我深感自己的工作职责重大，同时也获得了一些宝贵的体会和心得。在这篇文章中，我将分享我对保育工作的职责的理解和思考，并探讨保育工作的重要性。
首先，作为一名从事保育工作的人员，我们的首要职责就是保护自然环境。我们必须努力保持自然环境的稳定和完整，以确保野生动植物的生存。在实践中，我们会积极参与栖息地保护和恢复工作，例如建设人工巢穴、搭建鱼类迁徙通道等。同时，我们也要积极参与生态修复工作，例如植树绿化、湿地恢复等。这些保育工作的职责不仅仅关乎一个物种的生存，而是关乎整个生态系统的平衡。只有保护好自然环境，才能更好地保护野生动植物。
其次，作为一名从事保育工作的人员，我们的职责还包括教育和宣传。我们需要向公众普及保育知识，提高大众的环保意识和保育意识。通过开展各种形式的教育和宣传活动，我们可以增强人们对保育工作的认识和理解，激发大家的保育热情。在我的工作中，我常常参与各种讲座和社区活动，向公众介绍保育工作的重要性，并分享保育工作中的经验和案例。通过教育和宣传，我们可以为保育工作树立起更多的志愿者和支持者。
再次，作为一名从事保育工作的人员，我们需要积极参与科研和监测工作。只有通过科学的研究和监测，我们才能更好地了解野生动植物的分布、数量和繁殖状况，为制定科学的保护策略提供依据。在我的工作中，我常常参与野外调查和观测，收集相关数据并进行分析。通过科研和监测，我不仅提高了自己的专业水平，还为整个保育工作提供了更加科学有效的指导。
最后，作为一名从事保育工作的人员，我们需要与其他相关部门和机构进行合作。保育工作涉及众多方面，需要多方联动才能取得成效。在我参与的项目中，我常常与政府部门、非政府组织、学术机构等合作，共同制定和执行保育计划。通过合作，我们可以充分发挥各自的优势，共同推动保育工作的进展。合作不仅可以提高工作效率，还可以促进不同领域之间的交流和合作，为保育工作注入新的活力。
保育工作的职责重大，涉及面广。作为一名从事保育工作的人员，我们需要保护自然环境，进行教育和宣传，参与科研和监测，与其他相关部门和机构进行合作。通过这些工作，我们可以更好地保护野生动植物，保持生态系统的健康和平衡。虽然保育工作面临诸多困难和挑战，但我仍然相信，只要我们坚守职责，不忘初心，就一定能够实现我们的目标，让我们的地球变得更加美好。
车间生产员工工作职责篇四
1.负责哺乳室、仔鹿圈的清理和消毒，铺好塾草。
2.负责仔鹿哺乳器具、饲槽、饮水槽的清洗和消毒。
3.负责新生仔鹿的擦洗和消毒、打耳号、登记编写系谱和测量体温。
4.负责仔鹿的初乳喂给、草料补饲和饮水工作。
5.负责仔鹿身上胎类、稀便的擦拭工作，保持鹿体清洁。
6.做好仔鹿驯化工作，仔鹿20日龄以内要每天进行适当的驯化。
7.负责观察仔鹿的精神、采食、形态表现，检査仔鹿粪便、尿液情况，发现异常及时报告，并协助兽医的治疗和处置工作。
车间生产员工工作职责篇五
一、了解和掌握本支部的组织建设状况，按计划组织支部或检查督促党小组过好组织生活。按党章和上级有关选举工作的规定，协助党支部书记积极做好党支部的换届选举和委员出缺增补的具体工作。
二、起草制定并组织实施党员的教育、管理和组织发展等工作计划。
三、了解和掌握党员的思想状况，配合支部书记和宣传委员对党员进行思想和纪律教育。搜集、整理优秀党员的模范事迹，组织评选优秀党员。
四、根据支部实际情况，提出民主评议党员工作的意见及安排，具体组织民主评议党员工作。做好支部工作的记录,尤其是支部大会的记录和保存工作。
五、了解入党积极分子的状况，负责组织对入党积极分子的培养、教育，拟定发展工作计划，严格按照发展党员工作细则和程序，办理预备党员的接收、教育、考察和转正手续。负责接转调入、调出党员组织关系的工作。
六、做好党员管理工作，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴、使用情况，做好党内统计。
七、完成上级党组织和支部交办的其他任务。
车间生产员工工作职责篇六
第一段：引言（200字）
保育工作是一项重要且有挑战性的工作，要求从业人员具备扎实的专业知识和高度的职责心。在我从事保育工作的这段时间里，我深刻认识到职责心是我作为一名保育人员不可或缺的素质。在保育工作的过程中，我领悟到了许多关于职责心的重要经验和体会。
第二段：职责心对工作的影响（200字）
职责心对保育工作是至关重要的。首先，职责心能够激发对工作的热情和动力，让我在每个岗位上都全身心地投入。无论是照顾婴幼儿的起居饮食，还是教育幼儿的认知和行为习惯，我时刻以最好的状态来应对各种情况。其次，职责心能够提高工作的专业水平。我不仅要对儿童发展心理学、早期教育等专业知识进行不断学习，还要不断提升自己的教育方法和服务质量，以确保每个孩子都能得到最好的照顾和教育。最后，职责心还能够建立良好的工作关系和团队合作。我始终坚持尊重和理解每个同事的工作和观点，注重沟通和协作，以推动整个团队的共同进步。
第三段：如何培养职责心（200字）
培养职责心需要时间和经验的积累。首先，我通过扎实的专业知识和工作经验来提升自己的能力，以保证自己在工作中能够胜任各项职责。我时刻关注学科最新的研究动态和教育方法，通过参加培训课程和研讨会不断更新知识。其次，我注重观察和思考，以发现儿童的需求和问题，并及时采取行动解决。我与儿童和家长建立密切的联系，了解并回应他们的需求，让他们感到被关心和尊重。此外，我还注重与同事的交流和反思，通过分享工作经验和教训来共同进步。
第四段：职责心的重要性（200字）
职责心对于保育工作来说是至关重要的。首先，职责心可以为儿童提供良好的保育和教育环境。只有保育人员都具备高度的职责心，才能确保儿童的安全和健康，让他们能够在稳定和关爱的环境中成长。其次，职责心可以树立良好的行业形象。保育工作是一项受社会高度关注的工作，良好的职责心可以为这个行业赢得好的声誉。最后，职责心可以提高自身的工作满意度和成就感。只有全心全意地付出，才能充分发挥自己的才能和潜力，从而获得工作和个人的双赢。
第五段：总结（200字）
保育工作是一项需要高度职责心的工作。在我从事保育工作的这段时间里，我深刻认识到职责心对于工作的重要性。培养职责心需要不断学习和积累经验，并与同事和儿童、家长建立良好的关系。职责心不仅能够提高工作的专业水平，还能够建立良好的工作关系和团队合作。在今后的工作中，我将继续努力培养和发展自己的职责心，为儿童提供更好的保育和教育服务，也为这个行业赢得更好的声誉。
车间生产员工工作职责篇七
工作职责是每一个职业人士所必须承担的责任，它既是对职业道德的要求，也是对个人能力的考验。在工作过程中，每个人都会有不同的职责，这些职责不仅仅是维持工作流程的顺利进行，更是对自己职业发展的促进和展示。在长期的工作中，我深刻体会到了工作职责的重要性，并从中得到了许多宝贵的心得体会。
第二段：理解职责
在职责这个词面前，人们往往会有一种压力和负担的感觉。但是，真正理解职责的意义，职责就能成为一种动力而非负担。工作职责是对自己所从事工作的责任心和敬业精神的体现，是对工作内容和工作效果的负责。无论是公司一线的工作人员还是高层领导，在职责面前都应有一个正确的态度，理解职责，才能将其转变为动力，推动自己不断向前。
第三段：承担职责
职责是不能推卸的，承担职责是我们为人职业人士应有的品质和能力。我曾经在一家大型企业工作，从最基层的员工做起，然后经过多年的努力不断向上发展。在这个过程中，我经历了各种职责的担当和承担，无论工作如何复杂，我都始终能够充满激情地去完成，因为我深知只有承担了职责，才能获得别人和自己的认可，才能在职业生涯中走得更远。
第四段：职责的重要性
职责不仅是一种道德和责任，更是对自己能力的锻炼和提升。正如俗话所说，责任心是成功的基石。只有用心去做好自己的本职工作，才能让自己在团队中成为不可或缺的一员，才能得到更多的机会和发展空间。在我工作的过程中，我始终保持对职责的敬畏之心，面对困难和挑战，我会勇敢地迎接，并从中找到解决问题的最佳路径，不仅完成任务，还获得了更多成长和进步。
第五段：总结体会
通过与不同领域的人交流，我更加明白职责对于个人和团队的重要性。职责不仅要付出工作时间和精力，更需要倾注真心和真诚。在承担职责的过程中，我们能够锻炼自己的能力和技巧，提升自己的素质和水平。通过不断承担职责，我们能够走得更远，也能够在职业生涯中取得更大的成就。在未来，我将继续保持对职责的敬畏之心，努力提升自己，为公司和团队做出更多的贡献。
总结：工作职责是每个职业人士应尽的义务和责任，理解职责和承担职责是我们成长和进步的必由之路。总是保持对职责的敬畏之心，坚守承担职责的原则和态度，我们能够在工作中创造更大的价值，取得更多的成就。所以，只有将工作职责化作心得体会，才能真正实现自己职业生涯的成长和进步。
车间生产员工工作职责篇八
1.遵守饲养生产区工作标准的各项规定。
2.搞好舍内外环境卫生，定期打扫包干区，清除废旧物质。
3.养好猪，完成上市指标，提高肉猪成活率。
4.死猪定点堆放，统一处理，发现异常死亡，立即汇报。
5.每天早上进棚先更换门口消毒桶内消毒液。
6.及时维修或报修棚门、饮水器、灯泡等养猪器具。
7.爱护猪只，不乱打乱踢，减少不必要的损伤。
8.每天工作结束后，认真填写日报表,积累各项生产指标数据。
车间生产员工工作职责篇九
岗位职责：
2.负责市场调研，参考调研结果及各品类销售毛利表现，确定机会品类以落实新品开发；
8.完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1.大专以上学历；
2.2年以上国内洗护类、百货日化类、快消类采购经验，有自有品牌采购经验优先；
3.了解包括采购流程、采购质检、供应流程、供货商网络建立、价格体系等专业知识；
4.良好的沟通协调和商务谈判能力等必备技能。
车间生产员工工作职责篇十
一、直接上级：副总经理
二、岗位职责
1.执行上级的命令和指示。
2.全面负责行政后勤部的工作。
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。
6.做好副总经理安排的其它工作。
一、直接上级：行政后勤部经理
二、岗位职责
1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。
2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。
3.当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。
4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，
6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作，搞好宿舍的管理。
7.负责督导、检查宿舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实，发现问题及时处理。
8.当班期间，勤巡视宿舍情况，发现安全隐患及时汇报。
9.经常与员工沟通，了解员工的思想状态，做好后勤部员工的思想工作。
10.在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。
11.勤观察、勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。
12.合理编排班，并做好员工的考勤。
13.完成领导赋予的其他工作。
一、直接上级：行政后勤部经理
二、岗位职责
1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。
2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。
3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。
4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。
6.积极协助宿舍管理员、保安员的`工作。
7.负责督导、检查保安员的岗位职责落实情况，发现问题及时处理。
8.合理编排班，并做好员工的考勤。
9.每月要进行一次业务研究。
10.完成领导赋予的其他工作。
一、直接上级：行政后勤部经理
二、岗位职责
1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示。
2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。
3.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
4.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，
5.根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。
6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。
7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。
8.负责督导厨师的工作。
9.负责做好卫生防病工作，确保食品的安全。
10.负责督导员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。
11.负责做好厨房人员的思想工作。在管理中，既要讲究原则，又要讲究方式方法，关心员工生活，充分调动员工的工作积极性。
12.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。
13.负责餐厅设备的报修。
14.每月进行一次菜品研究，提高菜品质量。
15.合理编排班，并做好员工的考勤。
16.完成领导赋予的其他工作。
一、直接上级：行政后勤部主管
二、岗位职责
1.尊重领导，团结同事，协助后勤部领导的工作。
2.热爱管理员工作岗位，热情服务，尽职尽责。
3.佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
4.精神振作，保持昂扬的工作状态。当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。
5.勤巡视、勤观察，发现宿舍问题及时纠正并登记汇报。
6.当班期间，不定时间，对员工寝室进行查房，了解员工生活动态，发现问题及时汇报。
7.负责员工宿舍备品的管理，并做好登记，如有丢失，追究责任。
8.随时清楚宿舍的房态，依据人事部开出的《员工住宿通知单》合理安排员工入住。
9.根据《员工离职表》办理员工退宿手续并签字。
10.根据住宿、退宿情况，及时更改《员工宿舍房态阅览表》。
11.加强宿舍的管理力度，督促员工严格遵守《宿舍管理规定》的落实。
12.全面负责员工宿舍的管理工作。对违反《员工宿舍管理规定》的员工，先进行教育，教育不改态度恶劣者，有权根据规定予以罚款。
13.发现公共区域或宿舍设备损坏，要及时汇报，并协助上级查明原因。
14.根据天气情况，及时开关走廊灯。
15.负责值班室的卫生秩序。
16.上下班必须交接，当班情况交接完毕方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班值班员负责。
17.完成领导赋予的其他工作。
一、直接上级：行政后勤部主管
二、岗位职责：
1.服从后勤部领导的指示和命令；
2.当班期间要保持得体的仪容仪表；
3.在服务中，使用文明用语，端正服务态度，礼貌对待员工，不怠慢；
4.严格按规定时间上下班，不迟到、不早退、不旷工；
5.服务中心不准存放个人物品；
6.不在服务中心抽烟、吃东西；
7.不得在上班时间打磕睡、聊天；
8.严格遵守轮班、换班制度，工作期间不擅离工作岗位，不准串岗；
9.工作认真负责，不得消极怠工；
10.严格收费标准，不营私舞弊，不利用职务之便贪图小便宜；
11.不得随意拿取商品部的任何商品和赠品；
12.禁止收取现金；
13.珍惜、爱护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产；
14.诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评；
15.积极向员工推销商品，保证员工的满意；
16.不准利用职务之便用电脑玩游戏或干与工作无关的事情；
18.负责服务中心的卫生秩序，保证有一个良好的服务环境；
19.因工作失误造成损失由个人承担；
20.在服务中心捡到物品要及时汇报并妥善保管。
一、直接上级：保安部部长
二、岗位职责
1.服从管理，听从行政后勤部领导的指挥。
2.统一着保安服装，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。
3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。
4.当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。
6.积极协助宿舍管理员的工作。
7.负责进入宿舍所有人员的盘查，确定是否是本酒店的员工，否则劝其离开。
8.负责出入宿舍人员物品的检查。
9.负责退宿员工物品检查，并在《放行条》上签字，妥善保管。
10.进入宿舍需要住宿的员工必须持《入住通知单》方可进入员工宿舍。
11.负责夜间00：00后员工出入宿舍的登记。
12.负责外来人员、物品、车辆的登记并填写《外来人员车辆登记表》。
13.值班期间发现员工违法乱纪行为或苗头，应及时汇报。
14.上下班必须交接，当班情况交接完毕，方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班人负责。
15.完成领导赋予的其他工作。
一、直接上级：行政后勤部主管
二、岗位职责
1.尊重领导，团结同事，服从领导。
2.吃苦耐劳，热爱保洁员工作岗位。
3.上班时，着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
4.精神振作，保持昂扬的工作状态。
5.上班时，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。
6.全面负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作。
7.勤俭节约，杜绝浪费，合理使用清洁用品。
8.每周进行一次卫生大扫除，清扫卫生死角。
9.发现公共区域的设备和物品损坏，要及时向领导汇报。
10.完成领导赋予的其他工作。
一、直接上级：员餐厨师长
二、岗位职责
1.吃苦耐劳，热情服务，尽职尽责。
2.搞好个人卫生，衣着整洁，勤理发、勤洗头、勤洗手、勤剪指甲，不得留长指甲。
3.认真执行操作规程，根据不同原料、要求进行烹调制作，保证菜肴和面食的质量，符合员工口味。
4.根据季节变化，向厨师长提出合理化的建议或意见。
5.根据菜的种类，合理加工，杜绝必要的浪费。
6.妥善保管原料，防止腐烂变质。
7.合理加工原料，节约水、电、油的耗用量。
8.搞好食品卫生，生熟分开，用具定期消毒。
9.搞好操作间的卫生，保持灶具、用具、操作间的清洁，并及时清理用餐区的卫生。
10.爱护使用灶具、炊具等设备，严格按照操作规程操作。
一、直接上级：行政后勤部主管
二、岗位职责
1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常擦洗，检查车辆。
3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
7、不准私自用车，不准疲劳驾车，不准开车吸烟。
8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
9、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担。
10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
11、司机对乘车客人要热情、礼貌，说话应文明。
12、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认。
13、上班时间内司机未被派出车的，应随时在车内或者车周围活动等候出车。不准随便乱窜。
14、任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。
15、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。
16、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字，再交总经理签字，方可报销。
17、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。