心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
实干兴国心得体会500字篇一
毛泽东同志在党的“七大”报告中指出：“全世界自古以来，没有任何学问、任何东西是完全的，是再不向前发展的。地球是在发展的，太阳是在发展的，这就是世界。停止了发展就不是世界。事物总是有始有终的，只有两个无限，时间和空间无限。无限是由有限构成的，各种东西都是逐步发展、逐步变动的。讲这些，是为了解放思想，把思想活泼一下。脑子一固定，就很危险。要教育干部，中央、省、地、县四级干部很重要，包括各个系统，有几十万人。要多想，不要死背经典著作，而要开动脑筋，使思想活泼起来”。
重温这段经典论述，我们更能深刻的体会到“使思想活泼起来”的重要性，“使思想活泼起来”的实质就是解放思想。那么到底什么是解放思想?解放思想就是马克思主义哲学指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。
在具体的工作当中我们会陷入这样的困境：遇见新问题的时候我们通常会局限在自己熟悉的范围内来寻找解决办法，结果通常却不尽如人意。我们会埋怨，以前和这个问题素未谋面，所以解决它的时候难以应对。这个时候恐怕就陷入了思想的陷阱。如何应对这样的困局，跳出思想固化陷阱，对推动我们的工作向前发展具有重要的意义。
首先，要从实事求是出发。解放思想与实事求是是辩证统一的关系，我们要想解放思想打破思维的藩篱，必须完整、准确、全面认识和把握当前我们所处的环境和面临的问题，把握内部环境和外部环境对我们工作的影响。比如，立足国家战略，去理解山西省资源型经济转型的紧迫性;比如，立足原平实际，谋划太忻一体化经济区建设等等……只有从实际出发，实事求是，才是思想解放的前提。
其次，要打破固有思维。固有思维在工作中非常普遍，固有思维就是思想解放的枷锁。在新民主主义革命的早期，我党内部就出现了路线上的思维固化——其源头就是王明的本本主义。王明凭借留学苏联赢得共产国际的支持，回国领导革命成为了我党早期的高级干部甚至是实际的领导人。他照搬照抄苏联模式，不从我国的国情、党情出发，让我党几次陷入绝境。也正是在此过程之中，毛泽东同志和党内其他的领导人排除万难，立足我国革命的实际制定了正确的革命路线，挽救了红军，挽救了党，使我党从幼稚走向了成熟。
最后，要真抓实干。解放思想的最终归宿就是行动落实。中国革命、建设、改革开放取得的所有成就，都是真抓实干干出来的。回顾百年风雨历程，真抓实干是我们党应对挑战、开拓进取，不断取得胜利的重要保障。“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”1921年建党参加中共一大的代表仅有13人，正是无数革命先烈真抓实干带领人民群众不断奋斗，我们的党才从寥寥数十人发展成为9500多万党员的百年大党。带领人民推翻三座大山，建立了中华人民共和国，迎来了中国人民从站起来、富起来、强起来的伟大飞跃。
真抓实干并非易事，不是喊几句口号就能实现的。我们需要提高狠抓落实的本领，自觉向书本学、向实践学、向人民群众学，坚持干中学、学中干，掌握科学的工作方法，讲究抓落实的时与效。
困难和挑战无时不有，无处不在。惟其艰难，方显勇毅。“解放思想，真抓实干”主题行动不是终点而是起点，我们要以此为契机，不断反思自身工作，立足实际，不断解放思想，努力真抓实干，既要有功成不必在我的胸襟，也要有功成必定有我的决心，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
实干兴国心得体会500字篇二
科教兴国和人才强国这一概念早就提出了，可是这么多年过去了，好像并没有什么成效。我国仍然缺乏高素质的人才，经济和综合国力是在不断提高，可是人才和科学方面却鲜有成效，我想这其中有很多值得我们深思的因素，我们应该找出问题的症结所在，从而想出解决问题的方案。
我国的科学技术在古代还是很发达的，四大发明至今为世人所称道，为科学的发展做出了巨大的贡献，可是为什么近代科学却没什么进展呢。我想这跟我国几千年来沿袭下来的封建思想有关，如今的我们太功利，人才的培养并不是一朝一夕的事情，而是日积月累形成的，可是我们在教育方面一直存在一个很严重的问题。从小爸爸妈妈就教育我们，要好好学习，将来考到一个好的大学，然后找到一个好工作。于是我们就以找到好工作挣很多钱为最终目标，就好像以前的人努力读书就是为了考取状元做大官一样，现在的我们也是片面追求结果，而忽略了更重要的东西，要知道学习知识并不是为了要考到高分，而是要不断丰富自己的阅历，提高自身的能力，从书本中领略到更多新的东西，而不是只知道死记硬背。
所以说，每个孩子的目标都是要考大学，却没有明确地知道自己的理想到底是什么，就算很多小孩子小时候有梦想，也会因为父母觉得那些梦想不切实际，而把它们扼杀在摇篮里。要我说要实施科教兴国和人才强国战略，首先要从小孩子抓起。积极培养孩子的创新能力以及独立思考能力，让他们从小就知道自己想要什么，自己的理想是什么，有明确的目标，这样他们才有动力为自己的目标去努力奋斗。
不但我们现在太急功近利，我们的父母也是，为了以后自己的孩子能成才，想尽一切办法为孩子适应以后激烈的竞争做准备。于是，很多小孩从小就上什么兴趣班补习班的，美好的童年就在每天这个班那个班的奔波中度过。可是我们的父母想过没有，自己的孩子到底喜欢什么，他们想要什么，他们喜欢上这些所谓的兴趣爱好吗?其实每个孩子都有可能成为有用的人才，关键是要努力激发他们的潜能。盲目的跟随大流送孩子去那些兴趣班是没有用的，要孩子自己也有兴趣才行，积极培养孩子的兴趣，让他们自己努力去专研，而不是推着他们向前。
要实施科教兴国战略和人才强国战略，也就是要推动我国的科学发展，而科学的发展又与人才息息相关，人才的培养也是需要科学教育。所以，首先要实施科学教育，普及科教知识。科学教育不仅仅是教学生科学方面的知识，学生掌握科学知识固然重要，更重要的是培养学生的创新能力，从而推动科学的发展。我们如今的应试教育存在很大的问题，老师采取的是填鸭式的教育，只会把大量是信息知识灌输给我们，却顾及不到我们到底有没有吸收这些知识。要知道这样的教育，教育出来的人才只会是死学习的机器而已，没有创新能力的人才如何去推动科学技术的发展呢。我们在教育学生的同时要努力让学生学会自己积极思考问题，从问题中寻求新的知识，学到更多的东西。
我觉得要大力实施人才强国战略，就要在大学扩招与重点培养方面有所取舍。现如今的大学扩招太严重，本来是培养高素质人才的地方，现如今因为过分的扩招，大学生的质量越来越低。其实大学扩招的初衷是好的，想要提高全民族的整体文化素质。可是，要想成为一个人才强国，一定要找准培养人才的方法。就算是要扩招也应招那些有特长的学生，让学生能在大学里发挥所长，得到更好的发展。不过，就算我们培养出来高素质的人才，他们估计也不会留在国内吧，我们对待人才的政策也有很大问题，很多人才在学有所成后，纷纷选择出国发展，因为在国外，他们会有比在国内更好的待遇，从而更有动力深入专研，不需要考虑其他不必要的因素。而在我国，很多真正的人才却不能得到好的待遇。结果是，我们辛辛苦苦培养出来的人才，却在为国外的政府效力，真是为别人做好了嫁衣，自己还捞不到什么好处。所以我们不仅要努力培养人才，更要努力留住人才，招揽人才，让那些拥有各方面特长的人为我们所用。
不管怎样，我们要想切实践行科教兴国和人才强国战略，就要从小事做起，改变一些传统封建的思想，改变那些浪费时间却没有效用的教育方式，用科学的方法培养人才，并大力实行对人才的优惠政策，让那些有用的人才一心一意地为祖国的科学发展做出巨大的贡献，从而实现科教兴国和成为人才强国。
实干兴国心得体会500字篇三
开展解放思想大讨论活动，具有极其重要的意义。没有新的观念，就不可能有新的思路;没有新的思路，就不可能有新的举措;没有新的举措，就不可能有新的成效。通过参加单位组织的解放思想大讨论集中学习活动，使我的思想得到了进一步的解放，对管委会开展的这次活动的重要性有了新的认识。就思想解放这个问题，我在此谈一谈我个人的看法，说一下我学习解放思想有关论著的心得体会。
一、解放思想，与时俱进。思想观念滞后、工作因循守旧、发展意识、机遇意识、创新意识不强，是我们发展滞后的软肋。因此，我们要实现景区跨越式发展，就必须大胆地解放思想，敢于在实际工作中突破传统的束缚、条件的限制、政策的局限、体制的磨擦、舆论的评说;就必须增强追赶意识、拼搏意识、开拓意识，以改革的思路、开放的思维、创新的理念，不断探索发展的新思路、新措施、新方法、新机制;就必须善于学习借鉴其他单位发展的成功经验，学习旅游名企的创业精神、干事胆识、科学态度，勇于探索，勇于创新。
二、未雨绸缪，前瞻谋划。“万事谋则立”，“吃头啖汤”方可得到丰厚回报。在管委会、股份公司的前瞻性发展思路面前，我们很多时候慢了半拍。我们该如何做呢?我认为应落实协调有关部门，组织精干人员，加强对国际、国内形势和客源市场的分析研究，高度关注国家政策的倾向性变化，并迅速做出反应，就扬利避害提出前瞻性、战略性、可行性强的意见和建议，以充分掌握发展的主动权。
三、齐心协力，创新发展。上下级之间、各部门之间、工作人员与游客消费群体之间相互配合，劲往一处使，力往一处用，是做好每一件事的关键。针对当前旅游市场经济体系、政策之间的对接还不完善的实际，我们要做到善于、敢于保护开拓创新型、勇于变通型干部，使各部门敢于突破，善于变通，上下一致，齐心协力开创各项工作新局面。
四、找准重点，合力突破。我们要做的事情很多，经济发展、生态建设等，千头万绪，从何开始?具体怎样做才能实现景区跨越式发展?这是发展的重点和突破口问题，也是我们必须认真解决的核心问题。通过市第五次党代会精神的学习，我进一步认识到，“我景区应因地制宜，双管齐下，加快常态型发展，争取跨越式发展，努力成为黄山风景区当之无愧的一员”。当前，打响我花山谜窟景区的品牌是我们发展的重心，也是我景区实现跨越式发展的支撑。我们应该认准目标，将所有资源包括人才、资金、政策、指标等都集中配置，形成合力，进行重点突破，以点带面，推动相关工作全面发展。
五、善待人才，提升服务。加强人才队伍建设，着力打造一支在黄山市各景区(点)中处于一流的讲解服务队伍，使之成为景区的形象与窗口。进一步开展“服务之星”评比、技能大赛活动，逐步推动售票员、检票员、船工等一线岗位人员的服务再上台阶，切实落实人才待遇与政策，增强工作人员的认同感与归属感。
“十二五”期间，花山谜窟将牢牢抓住新安江延伸段综合开发的机遇，不断强化一流意识、创新意识、精品意识、赶超意识，以创建5a景区为目标，以景区“二次创业、转型升级”为主题，着力围绕“谜”字进行深度开发，突出“谜”特色、做活“谜”文章、打响“谜”品牌，加快由单一“探谜游”石窟向集石窟文化、休闲娱乐、田园景致、文化体验于一体的生态旅游休闲度假区的转变，努力使花山谜窟成为新安江畔的一大亮点、旅游业态创新的一大典范、黄山旅游产业转型升级的一大品牌。
实干兴国心得体会500字篇四
什么是教育力?教育力是教师执教的能量所在。一个具有高超教育力的教师，就会娴熟地在教学实践中去影响学生、去启迪学生。
教师要有传递梦想的能量。一个充满正能量，有热情的教师，才会感染带动周围的人，才能激发学生的上进心，令学生产生“想学得更好”的动力。
教师要具有核心竞争力。一个有理想的老师才能带出一批有理想的学生。教师要有明确且坚定的理想信念，既然选择做一名教师，就要有一种责任：一种为人师表的责任，一份以教师的理想、智慧、激情和魅力影响学生一生的责任。
教师要具备高尚的师德。师德对学生一生的成长起着重要的引导示范作用。师德体现为：公民道德、敬业、爱心等等。师德的核心内涵是对教育、教学能力的追求！教师的语言，更多的是说给学生们听的，要有磁性，能够抓住学生。反思自己作为一个体育老师，自己在语言表达方面，还需要向有经验的老师学习，要用最简练的语言让学生明白我要说的事情及要求。
教师要拥有教育智慧，要能够打动心灵，感化情感。默默关怀、悉心关爱、殷殷期望、耐心等待都是教育智慧和师爱的表现。我对宋校长的一段话记忆犹新，特别有感触，如果你大声呵斥孩子，那只能说明你的教学能力就是如此，只能通过这种方法来教育孩子。因此，教师必须加强自我修炼，提升教育智慧。
我们既然选择了教师这一阳光下最光辉的职业，就必须不断学习，与时俱进，以榜样的力量去影响学生，引领学生，启迪学生。
实干兴国心得体会500字篇五
为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校认真开展转变干部作风、加强工作纪律教育学习活动。通过学习整顿，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象；纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。下面我谈几点认识和体会：
一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。 通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。 通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。
二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。
作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“权力”，树立权力就是服务的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民。要经常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱， 目不眩于五色之惑”，始终保持共产党人的政治本色。
三、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于形成良好的干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。
作为一名人民教师和领导干部，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
干部作风建设学习活动，能够不断提高领导干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务服务学生，培养学生“四种能力”，即生存能力、生活能力、学习能力、合作能力，构建和谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意！努力做一名全面合格的人民教师。