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驻村工作队长工作汇报如下篇一
5月份以来为了认真贯彻落实市委关于全面促进我市农村综合发展，维护农村社会稳定的重要指示精神，在上级党委政府的领导下，在村“两委”班子的协助下，紧紧围绕“五员”标准工资做了以下工作：
抓好村干部培训工作，利用党员远教平台，组织村干部收看市委组织部要求的学习课程，大大提高了村干部的理论水平和思想水平。
深入开展一次调研活动。根据上级关于新农村指导员工作的具体部署和要求，结合竹围村的的基本情况，采取走访和座谈的形式，开展了一次调查研，对村情进一步了解，为以后工作打好基础。
开好现场办公会。让挂钩联系单位领导更好地了解村的工作，结合村情有实效性、针对性地解决问题.
开展一次政策法规大宣传教育活动。重点学习和宣传党的十七届四中全会精神、《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》、《健全农村民主管理制度》等政策、法规，提高了农村党员干部和群众的政治素质和法制观念，提高了农村干部执行政策法规的能力，推动了政策法规在农村的贯彻落实。
开展一次矛盾纠纷大排查行动。和村“两委”班子对竹围村的矛盾纠纷进行了一次排查和梳理，调解矛盾纠纷3个，把矛盾纠纷化解于萌芽之中，消除了社会不稳定因素。
做好低保家庭的调查和资料完善。现竹围村享受低保保障的有648人，为了保障金发放做到规范、准确、合理，配合民政部门做好低保户的申请、填表、公示、审核、发放等程序。
6月份工作计划：
开好现场办公会。为了让挂钩联系单位领导更好地了解村的工作，结合村情有实效性、针对性地解决问题。
为了贯彻市委关于全面促进我市农村综合发展，维护农村社会稳定的指示精神，切实做一批好事实事，进一步解决群众行路难的问题，结合我村目前的实际情况，对竹围村到那漏村村道进行一次维修。
继续做好危房改造工作。去年以来竹围村危房改造工作虽然取得了很大的成绩，但有少部分改选户的建房工作还没有完成，泥砖结构的危房户还有很多，还需把作为改善民生的重要工作来抓。
驻村工作队长工作汇报如下篇二
西藏自治区体育运动技术学校驻南木林县土布加乡夏雪村
工作队创先争优强基础惠民生活动工作方案
为认真贯彻落实《中共西藏自治区委员会关于深入开展创先争优强基础惠民生活动的意见》（藏党发[2011]18号）和《全区深入开展创先争优强基础惠民生活动实施方案》的精神和要求，结合夏雪村当前的实际情况，切实加强对夏雪村扶贫开发的组织管理和工作指导，以确保创先争优强基础惠民生活动开展的长效性和稳定性，特制定本实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；以“十二五”规划为契机；以构建和谐西藏为主题；以改善贫困群众的生产生活条件为重点，加强基础设施建设；以增加贫困群众的收入为核心，加快产业结构调整；以增强贫困群众的致富能力为目标，加紧贫困群众劳动技能培训；以改善贫困群众的生存环境为基础，加大生态环境治理；以提高扶贫效益为保障，加快村干部的项目运行管理能力建设，努力促进夏雪村经济、社会、生态协调发展。
二、基本情况
61户，牧业2户）351口人，（其中正式党员12名，预备党员2人，入党积极分子1人，贫困人口181人占全村总人口的51.6%，其中低保户17户52人）牲畜1277头（只、匹），干群关系和谐。村内拥有耕地面积540亩，林地覆盖率不足5%。与毗邻村门嘎村共建有一所村级小学，全村入学接受教育的学生人数为30人。电力、电信、联通、移动设施健全，通信较为发达。夏雪村曾先后多次荣获县、乡两级“先进基层党组织”、“教育工作先进集体”、并在2015年10月被南木林、县政府评为平安村等荣誉称号。
三、困扰夏雪村推进新农村建设的主要问题
1、安全饮水
夏雪村安全饮水管道自2015年建成至今从未出水，造成群 众、牲畜饮水困难。全村61户351名村民及1277头（只、匹）的饮水仅靠附近门嘎村离夏雪村最近的一处安全饮水管道解决，给夏雪村村民的生活带来了极大的困难，该村安全饮水管道总长度为2300米。
2、农田灌溉
因泥石流破坏由夏雪村与门嘎村村民自行投工投劳修建的总长为2600米的引水土渠被冲垮，现有的总投资为170万元修建的农田灌溉蓄水池池中无水，群众农田无法从蓄水池引水灌溉，造成群众农田灌溉困难，给群众的生产带来了极大的困难，现需对该水渠进行重新修建，经初步核算大约需要资金110万元。
3、草场、林地、农田的护栏
因地理环境与气候原因夏雪村一年四季风沙较大，持续时间长，现有的草场、林地、农田经常遭牲畜及人为破坏，草场、林地、农田是村群众的主要经济来源，经调研现需对总长度为3000米草场、林地、农田修建护栏，经初步核算大约需要资金30万元，以此改善遏制夏雪村的风沙，同时保障村群众的主要经济来源。
4、村容村貌
受交通影响夏雪村的村容村貌有待改善，村级主要交通干道均为土石结构，一到雨季泥泞难行，给村民的出行带来了极大的不便。村小巷均自然形成未进行人工改造，为加快夏雪村推进新农村建设的步伐，需对村主要中心街道的3500米道路设施硬化，经初步核算大约需要资金25万元（群众自行投工投劳）。村群众住房均为土木结构，部分群众住房因贫困年久失修，这些因素都成为夏雪村村容村貌较为落后的主要原因。
5、开发荒滩地
因经济发展的需求现有的农田已不能满足夏雪村群众的基本生产生活，经调研夏雪村现有荒滩地150余亩可进行开发利用，经初步核算大约需要资金80万元，合理开发荒滩地已经成为解决夏雪村新农村建设的当务之急。
四、主要目标
结合自治区体育运动技术学校和夏雪村的实际情况，深入开
展创先争优强基础惠民生活动，打牢夏雪村发展稳定的基础；做好维稳工作，坚决反对达-赖集团的分裂破坏活动；帮助群众致富，努力增加群众收入，为民解忧，替民谋利；进行感党恩教育，引导群众爱国爱党爱社会主义，一心跟党走；深入群众、服务群众，使干群关系和谐融洽团结，从而构建夏雪村发展稳定的长效机制。
五、主要任务
（一）建强党政和基层组织。组织夏雪村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导该村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
（二）维护社会稳定。坚决贯彻执行党的民族政策，加强夏雪村群众思想文化建设，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。
（三）帮助群众致富。坚持开发式扶贫，依据夏雪村的资源，调整产业结构，帮助制定发展规划，理清发展思路，开发优势资源。
（四）进行感党恩教育。深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。
（五）办实事解难事。认真倾听群众意见，广泛集中群众智
慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。
六、工作原则
（一）遵守自治区强基础惠民生活动驻村工作队的工作纪律，遵守村内工作规章制度，要从讲政治的高度，进一步统一思想，认真开展调研、学习、宣讲等各项活动，真抓实干，确保此项工作落到实处。
（二）我队要在工作中想实招，办实事，求实效，针对村里的实际情况，进一步研究制定相关措施和办法，明确目标，落实责任，从切实解决贫困群众的生活、工作、学习中遇到的实际困难入手，真正使各项工作取得实效。
（三）加强信息反馈。认真做好信息上报和图片、文字资料的收集工作，及时总结工作情况和工作经验，并及时上报。
七、活动步骤与内容
第一步：调查研究（2011年10月20日—11月20日）
通过实地查看、逐户走访、召开座谈会，听取汇报，个别谈话等形式，不间断地深入了解夏雪村的基层建设基本情况、基础设施建设基本情况、经济发展基本情况和精神文明建设情况。并形成全面、详细、真实、深入的调研报告。
第二步：集中宣讲（2011年11月20日—2012年2月20日）
（1）通过创建村委会党员活动室、宣传栏，实施广播电视村村通工程，并深入到农牧民家宣讲党的方针政策，宣讲党的惠民富民政策，与农牧民同吃、同住、同学习、同劳动，实实在在地出现在群众中。一方面要求每个成员加强自身学习。为切实做好各项工作，抓紧时间把所有宣讲文件、材料进行反复学习和掌握，准确地理解和掌握党的方针政策、中央第五次西藏工作座谈会精神、党的惠民富民政策和深入开展创先争优强基础惠民生活动内容、目标要求、组织形式、方法步骤等，为进行全面细致地宣讲，为村级组织存在的实际困难和突出问题及建设情况调研了解透彻奠定了坚实的基础。另一方面讲求宣讲方式方法。以通俗易懂、群众易于接受、简便易行的方式方法把宣传内容讲清楚，使群众听的更明白、更深刻。
（2）深入开展爱国主义教育和民族团结教育，帮助理清发展思路，教育引导群众认清达-赖集团妄图分裂国家的反动本质。通过在村内开展升国旗唱国歌、新旧社会对比演讲和讲述多数群众住上新房，过上幸福生活，村容村貌发生根本变化的实例，使农民群众特别是年轻人更加认同只有共产党和社会主义才能救西藏，只有改革开放才能发展西藏。
（3）充分利用藏历新年等重大节庆，组织开展锅庄、踢踏、拔河、跳绳等各种文体活动和村小组歌咏比赛等活动，突出体育特色的同时增强群众的健康意识。
第三步：办实事解难事（2012年2月20日—8月20日） 驻夏雪村工作队将以围绕农民增收和改善群众生产生活条件为中心，把活动经费用到实处的同时积极与有关部门争取资金，突出重点，解决难点。
第四步：建立长效机制（2012年8月20日—10月20日）
（1）按照公开、公平、公正的原则，实行阳光操作，坚持资金跟着项目走、项目跟着规划走、规划跟着群众意愿走的分配安排原则，统筹兼顾、整合资源、突出重点、分类实施。
（2）抓好科技扶贫，引领扶贫开发向纵深发展。以市场经济为导向，充分发挥夏雪村的资源优势，选准项目，建好基地，全村以点代面，示范引导，建设科技扶贫示范户，要依靠先进实用技术的导入，培育特色产业和适应社会主义新农村建设的新型农牧民，让贫困群众从科技扶贫的实际应用中增长致富本领。通过大力推进科技扶贫，提高科技扶贫在社会主义新农村建设中的绩效。
（3）引导帮助群众逐步提高生产自救能力，形成一个长效、稳定的脱贫机制，为第二批、第三批工作队的工作打下良好的基础。
八、驻村三年工作实施方案
根据目前夏雪村及学校的实际情况，我校驻村工作队在驻村三年期间，将分轻重缓急着力解决以下问题：
1、农田灌溉水渠问题。
2、草场、林地、农田的护栏问题
3、村容村貌整治问题
4、开发荒滩地问题
其中由于农田灌溉水渠涉及到土布加乡夏雪村与毗邻村门嘎村两村，因此将和门嘎村积极合作把该项目作为短平快项目逐级上报，力争在三年内解决村群众的农田灌溉问题，现将此次创先争优强基惠民活动驻村三年的工作作如下安排：
第一年：（2011年10月20日——2012年10月20）
着力解决夏雪村草场、林地、农田的护栏问题
草场、林地、农田是夏雪村群众的主要经济来源，每到冬季夏雪村群众饲养的1277头（只、匹）全部饲料均来源于该草场，群众自建住房的全部木料均来源于该林地，而夏雪村作为一个以农业为主要经济来源的农业村，农田就更是重中之重了。由于现有的草场、林地、农田没有护栏，因此经常遭牲畜及人为破坏，给夏雪村群众的财产造成了极大的损失，为了切实保护村群众的主要财产，同时着力改善群众生活，我校驻村工作队将在第一年驻村工作期间积极想办法与有关部门协调，尽全力解决夏雪村的草场、林地、农田护栏问题。
第二年：（2012年10月20日——2015年10月20）
着力解决夏雪村村容村貌整治问题
众出行带来了极大的不便，并对群众自建房的地基构成了极大威胁，严重影响着夏雪村的村容村貌，阻扰着夏雪村推进新农村建设的步伐。为了切实改变这一现状，营造群众良好生活环境，同时有效保护群众住房。我校驻村工作队将在第二年筹集资金组织群众改造村主要中心街道，对道路实施水泥硬化。所筹资金除部分用于购买材料外，其余资金将按同工、同劳、同酬的原则足额分配给参与道路硬化、改变村容村貌的'群众。
第三年：（2015年10月20日——2015年10月20）
着力解决夏雪村开发荒滩地问题
因经济发展的需求现有的农田已不能满足夏雪村群众的基本生产生活，经过前期实地调研发现夏雪村有荒滩地150余亩可进行开发利用，为了切实改善夏雪村群众生产生活条件。我校驻村工作队将在第三年对荒滩地进行绿化开发，以此增加村群众的经济收入，同时有效遏制风沙。
夏雪村创先争优强基惠民活动的工作虽然任务重、难点多、压力大，但我们相信，在上级各部门的正确领导和大力支持下，夏雪村的各项工作一定能够迈向一个新的台阶，同时为构建和谐西藏、平安西藏打下坚实基础，真正带出一个全心全意为党为人民服务的村两委班子，使人民群众紧密团结在党中央和政府周围。
西藏自治区体育运动技术学校驻村工作队
2011年11月22日
实 施 方 案
为贯彻好全省传先争优活动座谈会议精神，落实好关于进一步加强和改进新形势下群众工作的通知要求，推动全乡创先争优活动和群众工作扎实深入开展，现就进一步落实干部驻村工作制度制定以下实施方案：
一、工作任务：
1，围绕体察民情，开展调研走访。 各驻村干部围绕推进新农村建设、转变发展方式、调整产业结构、解决民生问题、加强基层组织、维护社会稳定等方面，有重点地选择一至两个课题，开展调研和走访，掌握基层实情，研究分析问题，理清工作思路。驻村期间，每名干部吃住在村，突出种植、养殖专业户、务工经商户、信访户和离退休干部、困难群众等重点人群，带着问题，有针对性的开展走访和座谈，每次连续驻村走访农户一般不少于30户，每天要撰写民情日记。
议题进行恳谈。干群恳谈要注意参加对象的代表性和广泛性，努力提高公开性和透明度。要开通群众意见征询绿色通道，充分利用网络平台，认证研究和办理群众以及那和建议。
3，围绕化解民忧，帮办一批实事。要针对群众行路、吃水、浇地、就医、上学、养老、生活保障和救助等方面的现实问题，每名驻村干部每年都要为联系群众办1-2件实事好事，确保群众得到实惠。要抓好践诺工作，对年初公开承诺事项落实和办实事情况进行“回头看”，确保兑现到位、实事办好。要健全和完善基层党员联系户制度，住址每名农村党员联系3-5个困难户，联系思想、联系工作、联系生活、帮助解决困难问题，把群众工作覆盖每个基层、每个领域、每家每户每人。
4，围绕促进民和，推进创建活动。组织好和谐村庄、示范社区、文明家庭等系列创建活动，把广大群众参与和谐社会建设的积极性调动起来，形成共建共享的良好局面。要重视解决信访问题，化解好信访积案，有效遏制越级上访、涉法上访和群众性上访事件的发生。要关注困难群众和弱势群众的生活状况，认真开展帮扶。要针对群众对工作中存在不理解、不满意的地方，进行耐心的解释，详细说明情况，并积极改进，让群众满意和理解。 驻村工作中，要带着感情下去，带着感想回来；带着问题下去，带着思路回来；带着责任下去，带着成效回来，真正把各项任务落实到位，让群众感受到驻村干部带来的实惠和变化。
二、工作要求
2
1，强化驻村领导。乡镇党委要高度重视此项工作，切实负起责任。党委书记、乡长是干部驻村管理的第一责任人，包片领导是直接责任人，要加强对干部驻村工作的首责管理。驻村干部因病、因事不能驻村开展工作时，要认真履行请销假制度。同时，要认真研究制定本乡镇干部驻村工作的具体推进方案，确保驻村工作扎实有效开展。
2，保证驻村时间。全体干部认真按照驻村工作制度要求，深入到各自创先争优活动联系点或党建、扶贫、新农村建设等联系点，每个月连续住三个晚上。尤其是要与县推行的“三制一体”互动机制相结合，在驻村时间安排上与周二、周五到村办公相吻合。副乡级以上领导干部要结合选派难点村“第一书记”和后进支部治理整顿工作，带头包大村、包难村。乡镇党委书记、乡长除正常联系点外，要带头到自己所任“第一书记”的难点村蹲住，示范带动驻村工作开展。
3、加强驻村督查。创先争优活动办公室、群工部和乡党委将采取定期督查和随机抽查等方式，督查驻村干部是否真正驻村、工作制度和工作日志是否规范、是否能真正为群众办实事、解难题、是否真正发挥驻村干部作用等。凡发现驻村干部一次擅自离岗的做出书面检查；二次擅自离岗的通报批评；三次擅自离岗的年度考核不得评为优秀。驻村干部一年内累计被通报三次以上（含三次）的要向乡党委做出书面检查。
4、严格驻村纪律。驻村干部要严格驻村要求，明确驻村任
务，强化驻村纪律，认真履行职责，切实发挥好驻村干部作用，最大限度的帮助基层群众解决实际问题。驻村期间要自觉做到不吃请、不收礼、不扰民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情，努力打造乡镇干部创先争优、为民服务的良好印象。
5、加强沟通反馈。 各驻村干部要注意培树一批先进典型，总结好的经验做法，及时向乡党委反馈。同时乡党委每月底要收集整理党政正职的蹲住情况，于下一个月5日前，连同乡组织开展干部调研走访的情况报告、典型事例等分别报送创先争优活动办公室和群工部。
三、组织领导
乡党委成立了以党委书记孟宪萍、乡长潘振勇为正副组长，组织员办公室成员任组员的驻村工作督导组，负责对全乡干部驻村工作的管理和指导，实行定期督查、每月通报、表彰先进、鞭策后进，切实抓实抓好，抓出成效。
中共王村乡委员会
2011年10月13日
驻村工作队长工作汇报如下篇三
第一段：介绍驻村工作的背景和目的（大约200字）
驻村工作是指某个组织或机构派遣人员前往农村地区，与当地居民生活在一起，并协助他们解决实际问题的一种社会支持活动。驻村工作的目的是通过了解、参与和协助居民的生产、生活等方面，促进农村发展，改善农民生活水平。近年来，中国各地都开展了驻村工作，取得了显著的成果和积极的影响。
第二段：一句话概括驻村工作者心得体会（大约200字）
在与农村居民共同生活和工作的过程中，驻村工作者深刻领悟到“助人即助己”，只有真正关心和支持当地居民的需求，才能实现共同发展和进步。
第三段：为了实现共同发展，驻村工作者所做的努力和成就（大约400字）
作为驻村工作者，我们深刻了解到农村居民的实际需求，并以此为出发点，积极响应政府的号召，帮助农村居民解决实际困难和问题。我们积极组织培训班和知识讲座，提高农民的专业技能和科学素养，帮助他们改善生活质量。我们鼓励和支持农民发展山区旅游、农产品加工业等新兴产业，提高他们的经济收入。我们与当地居民共同参与村庄建设和环境保护，提升农村的整体形象。通过这些努力，我们使农村居民获得了更好的生活条件和更高的生活水平，实现了共同发展。
第四段：驻村工作的收获和感悟（大约400字）
在驻村工作的过程中，我们体会到“助人即助己”的含义。通过帮助农村居民解决实际困难和问题，我们不仅加深了与他们的关系，更拓宽了自己的心境。与农村居民的互动让我们更加热爱生活，对世界充满了希望和激情。我们也更加懂得感恩，懂得珍惜。驻村工作的过程中，我们不仅帮助了农村居民，也收获了他们的友情与信任，感受到了付出的价值。
第五段：结尾总结（大约200字）
通过驻村工作，我们以实际行动践行着“助人即助己”的原则，实现了共同发展和进步。我们在帮助农村居民解决实际问题的同时，也获得了成长和收获。驻村工作不仅有助于推动农村发展，也从中我们获得了启发和教益。通过驻村工作，我们不仅帮助了农村居民，也帮助了自己更好地理解和关爱他人。在接下来的工作中，我们将继续坚持“助人即助己”的原则，不断努力，为农村居民的发展和进步贡献自己的力量。
驻村工作队长工作汇报如下篇四
作为一名驻村工作者，我深刻体悟到了融入村民生活和推动乡村振兴的重要性。在与村民的交往中，我收获了许多珍贵的经验和体会。在此分享我的见闻和感悟，希望能对其他的驻村工作者有所帮助。
第一段：亲身体验的重要性
作为一名驻村工作者，最重要的是要进入村民的圈子，亲身体验乡村生活。只有走入村庄，与村民们沟通交流，才能深入了解当地的文化、生活方式以及一些具体情况。与村民的交往不仅让我与他们建立了良好的关系，而且也让我更好地为他们服务。例如，通过与村民的交往，我了解到有些老人有一些疾病，于是我选购了一些药物，并将之送到他们家中。这样，我们之间的信任和友谊就得到了进一步的加深。
第二段：理解村民需求的重要性
了解村民的需求是驻村工作的重要任务。许多村民在日常生活中并不能及时地告诉我们他们的真实需求。我们需要挖掘深层次的需求，并尽力为他们提供帮助。例如，有些村民缺乏经济来源，我们需要资助他们创业或者提供一些培训和指导，让他们更好地运用当地的资源 ，发掘人才和技术。这些帮助可以帮助他们改善生活质量，提高生产效率，实现自己的发展梦想。
第三段：推动乡村振兴的重要性
作为驻村工作者，我们不能只满足于完成村民们个人的需求，而应该积极地推动整个村庄的发展。通过学习当地的产业模式和商业形态，我们可以推广实用农村技术、培训村民，推崇特色产业和品牌形象。我们还应该与当地企业合作，推动市场营销。在乡村发展过程中，加强村庄规划和环境治理工作也是非常关键的。
第四段：团队合作的重要性
一个好的驻村团队是乡村振兴的保障。驻村工作需要的是一支充满活力、协同配合的团队。我们应该相互支持，分享自己的见解和经验。在不断的学习和交流中，我们不断提高自己的能力和技术水平，并且为乡村振兴提供更好的支持。
第五段：总结
作为一名驻村工作者，我了解到在整个驻村过程中，交流是非常重要的。我们需要更加深入地了解村民的想法，了解他们的生活，细心倾听、关注他们的需求，寻找解决问题的方法，从而推进乡村振兴。驻村工作不仅提高村民的生活水平、推动村庄发展，而且增强了我对人类的同情和理解，让我体验到世界无私的爱和所有共存的美好。
驻村工作队长工作汇报如下篇五
驻村工作者是近年来社会关注的一个热点，他们身处边远山区和贫困地区，深入基层、深入百姓，为推进扶贫工作，为人民群众服务，付出了巨大的努力和牺牲。本文便是对驻村工作者工作中的心得体会的总结和归纳，希望能为有意从事这个岗位的年轻人提供帮助和参考。
第二段：工作中的心得体会
在驻村工作的实际过程中，我深刻地认识到，最重要的是要把联系最广泛的农民放在工作的第一位。只有真正了解农民，倾听他们的心声，才能真正服务好群众，帮助他们解决实际问题，才能真正实现乡村振兴。
在工作中，我们还要密切关注群众的利益诉求，通过广泛宣传政策，维护农民的合法权益，大力开展精准扶贫工作。同时，加强对农家文化的挖掘与传承，宣传先进经验和文化，推动乡风文明正气，培养乡贤力量，激发当地经济的活力和发展潜力。
此外，驻村工作者还要加强自身素质的提高。时刻不断进修业务知识，与客户沟通专业用语，提高服务能力和水平。思考对村庄的影响，调整策略和方案，不断扩大自己的领域。这不仅是对本职工作的要求，而且将成为驻村工作者不断提高的动力。
第三段：对于实现乡村振兴的贡献
驻村工作者的工作，对于实现乡村振兴的目标发挥了重要的推动作用。通过深入了解农村各类资源，发掘资源优势，协调各方面力量，配合相关部门投入资金策划实施重点项目，促进了当地农村经济的发展。此外，驻村工作者的工作，还为肃清陈规陋习，推动文明村庄建设和提升村民的道德观念起到了积极的作用，这也是乡村振兴的必经之路。
第四段：工作与家庭的平衡
驻村工作者的工作是一份高强度的工作，除了面临村民们的期待和责任，还面临着来自家庭、自我激励等多方面的影响。驻村工作者要明确工作与家庭的平衡是重要的，家庭是每个人坚强的后盾和精神支柱。因此，要在工作之余赋闲的时间里，努力与亲人沟通交流，营造温馨和谐的家庭氛围。
第五段：结论
总之，驻村工作者的身份虽然有时令人崇敬，但在深入实际的工作中，也有种种的坎坷和磨难，这份工作不仅需要付出高额的勤奋和耐性，而且要求具备丰富的知识和技能储备。但是，这份工作无疑将成为你人生中最珍贵的经验和财富之一。正如老乡们所说“到山里来不是拿钱的，而是拿经验的”。我相信，在这样的工作中，驻村工作者会不断地成长，在平凡中创造不平凡的人生！
驻村工作队长工作汇报如下篇六
作为现代农村的生力军，驻村工作者既是政府践行精准扶贫、推进乡村振兴的重要力量，也是农民群众与城乡融合发展的桥梁纽带。自2012年起，国家逐步推行驻村干部制度，让越来越多的年轻人奔赴乡村，为农民群众带来了雨露均沾的春色。我有幸作为一名驻村工作者，切身体验到了驻村工作的苦与乐，也深刻领悟到了乡村振兴之路的漫漫长路。
二段：驻村工作需要勤奋与毅力
驻村工作不同于白领工作，没有明确的工作时间和任务，常常需要驻村干部自行把握任务，并且为了更好地融入当地社区，驻村干部不得不与农民群众打成一片。更不可避免的是，驻村干部为了所扶持的村庄更好地发展，需要提前规划，深入调研，多次与村干、市委派专业人员等交流，花费大量时间和精力，这些都需要驻村工作者有勤奋和毅力的品质。在驻村工作中，深耕细作的方式不仅能够带来更高的效益，也能够培养驻村工作者的细心和耐心，提升事业所需的耐力和毅力。
三段：驻村工作需要深入群众
农民群众是一个村庄发展的重要基石。驻村工作者在乡村的繁华与萧条，都得与农民群众携手前进。在工作过程中，驻村工作者要在思想上和实践上深入群众，了解村庄的实际情况，倾听他们的呼声和心声，作出相应的决策。在同群众交流沟通的过程中，我们要有耐心地听他们倾诉，学会从他们的角度看问题，并真诚地关心他们的生活和工作。尊重群众意愿、听取意见不仅能够化解矛盾纷争，更能够赢得农民群众的信任和支持，并为工作开展提供动力。
四段：驻村工作需要实际行动落实
为扶持村庄发展和提高居民生活水平，驻村工作者要在工作中精简内容，提高执行力。有许多驻村项目或政策常常浮在表面，难以落实。而在落实的过程中，更需要落脚实际，对于每项任务或计划需要实际行动，从而有力地推动项目或政策执行。熟悉了乡村实情，驻村工作者应当具有深入浅出的方式、以及符合当地实际的行动，确保每个计划得到落实，每项工作都产生实质性效果。
五段：驻村工作需要自我超越与实现价值
驻村工作者是为乡村振兴和中国梦而奋斗的新时代农村建设者，需要用充足的热情切实推动工作的进展和成果。驻村工作者不仅需要为农民群众服务，更需要自我超越，通过驻村工作实现自我价值。只有把握朝气蓬勃和创新的机遇，遵循自己的内心，让自己的职业觉悟和精神状态不断提升，才能为乡村发展注入生命力、为人类社会作出贡献。把驻村工作当做一条崭新的事业，用激情、创意的自我超越态度来实现个人价值，成为中国特色乡村发展的推进者和见证者，最终成为人民群众信赖的好干部。
驻村工作队长工作汇报如下篇七
一、选派队员(3月10日前)
(一)选派同步小康驻村工作队员4名(含工作队队长1名)，其中：钟仁茂同志任队长，刘兴万同志任副队长(兼)，张然、吕忠飞2名同志任队员。
(二)村第一书记：刘兴万，张然，吕忠飞3名同志。
(三)联络员：工委联络员张顺清、杨畅2名同志，驻村工作队联络员吕忠飞同志。
二、时间安排
20xx年4月至20xx年9月(一年半)
三、驻村帮扶
刘兴万驻麻江县宣威镇岩莺村，任该村第一书记。
张然驻麻江县杏山镇青山村，任该村第一书记。
吕忠飞驻麻江县龙山镇复兴村，任该村第一书记。
四、工作步骤
第一阶段：开展调研，掌握情况(20xx年4月30日前)。按照(黔党建办发〔20xx〕3号)文件精神，工委驻村工作队于20xx年4月5日前，与前往麻江县进行工作对接，分别与县(镇)村召开座谈会，听取情况介绍，开展调研，了解情况，确定驻村帮扶点及帮扶任务。
第二阶段：认真研究，制定规划(20xx年5月30日前)。各驻村队员须于4月10日前到各自的驻村点进行工作对接，与村两委召开见面座谈会，开展调研，掌握情况，针对驻村点的经济社会发展、基础设施、产业结构、群众需求、社会矛盾、基层组织建设等情况，进行认真研究，制定帮扶规划，理清发展思路，助推经济社会发展。
第三阶段：抓好落实，有序推进(暂定20xx年4月至20xx年9月)。帮扶规划确定后，机关党委要搞好统筹，加强与上下的联系，与工作队紧密协调配合，明确任务，精心组织，提出要求，狠抓落实。
五、职责任务及措施
同步小康驻村干部和村第一书记在所在镇党委的领导下，主动承担帮扶责任，紧紧依靠村党组织，支持和指导村党组织书记切实履行好脱贫攻坚主体责任，充分发挥好村“两委”积极性。
(一)宣传党的方针政策。充分运用基层群众喜闻乐见的形式，传递党的好声音。特别要紧紧围绕打赢脱贫攻坚战，大力宣传党和国家的各项强农惠农富农政策，宣传省委省政府的重大决策部署，宣传脱贫攻坚1+10文件精神，使中央精神和省委的重大部署家喻户晓、深入人心。
(二)帮助建强基层组织。实施“领头雁”工程，以第十届村“两委”换届为契机，帮助抓好村“两委”班子建设，培养村级后备干部，抓好党员发展、教育和管理，强化基层党组织政治功能、服务功能、发展功能。
(三)帮助推动经济发展。帮助驻地理清发展思路，制定发展措施，推动项目落地，加强基础设施建设。大力发展农村集体经济和电子商务，调整农业产业结构，促进农民增收致富。围绕旅游业“井喷式增长”目标，挖掘旅游资源，培养乡村旅游人才，积极培育和推介旅游产品，打造旅游特色品牌。
(四)帮助推动精准扶贫。围绕“33668”扶贫攻坚行动计划，实施好大扶贫战略，打好大扶贫攻坚战。结合美丽乡村建设、“绿色贵州”建设三年行动计划等中心工作，抓好项目落地，深入推进精准扶贫“六个到村到户”，促进贫困村、贫困户脱贫致富。
(五)帮助提升治理水平。指导建立健全村务监督委员会制度，推动落实“四议两公开”，帮助村干部提高依法办事能力，化解矛盾能力，教育引导群众知法、守法、用法。认真排查矛盾纠纷，及时疏导化解，做好驻地群众事件信息直报速报工作。指导村两委建立完善规章制度和村规民约，弘扬文明新风，传递健康向上的正能量，维护农村社会和谐稳定。
(六)帮助为民办事服务。深入走访群众、联系群众，增进与群众的感情。指导所驻村“两委”利用现有便民利民服务设施，建设群众“谈心室”、“说事室”，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”，努力为群众办实事。
六、几点要求
(一)高度重视。各驻村队员和第一书记要高度重视，端正态度，认真履行职责，扎实开展驻村工作。要结合所驻村的实际情况，加强调研，摸清情况，制定好工作计划，切实找准帮扶工作的突破口和切入点，尽快进入角色。
(二)坚守岗位。各驻村队员要全脱产驻村，认真坚守工作岗位，严格考勤，每月驻村时间必须与省委要求一致，扑下身子，深入群众，广泛与群众交流，充分听取群众的意见建议，向群众学习，尽快熟悉农村工作的基本规律，有计划的做好帮扶工作。
(三)加强管理。机关党委每季度要对驻村队员和第一书记工作情况进行1次了解，定期同驻村队员和第一书记所在的镇(村)联系沟通，了解驻村队员和第一书记工作情况，每半年向工委作1次汇报，为工委掌握进展，统筹调度，及时与县(驻村工作队)共同解决驻村队员和第一书记在开展工作中遇到的困难和问题。每年底对驻村队员和第一书记工作情况进行1次综合评价，评价结果作为驻村干部年度考核、评先选优的重要参考依据。
(四)加强总结宣传。同步小康驻村工作队要认真总结经验和做法，加强对同步小康驻村工作的宣传引导，大力宣传先进典型，营造良好氛围。充分发挥工委在贵州省直机关党建网和《贵州机关党建》杂志开辟的“五千行动”专栏及工委机关文化走廊学习园地平台等进行宣传，总结经验。每月必须向工委和省委党建办至少报送1篇信息。
驻村工作队长工作汇报如下篇八
各镇驻村办，各驻村工作队、包村部门、带村企业、帮村强镇：
社会联动驻村帮扶工作初始阶段，各项工作能否开好局、起好步，意义重大。对于树好工作队员形象、赢得群众信任、获得各界支持，进而推动驻村帮扶工作深入开展，将起到至关重要的作用。因此，各驻村工作队和各责任单位要从抓主要矛盾和矛盾的主要方面入手，因地制宜，结合实际，开拓创新，扎实工作。为增强社会联动驻村帮扶工作的针对性和可操作性，现将近期驻村帮扶主要工作安排如下：
调查摸底是做好社会联动驻村帮扶工作的基础。各工作队和各责任单位要按照巩驻村办[20xx]1号《关于搞好调查摸底工作的通知》要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入搞好调研，全面吃透情况，掌握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制订出切实可行的三年帮扶总体规划和年度工作计划，为三年驻村帮扶工作的顺利、健康、扎实开展打下坚实的基础。
各工作队要组织队员认真学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》、《关于基层组织集中整顿工作的意见》等内容，吃透文件精神。结合正在开展的调查摸底工作，找准基层组织在班子建设、队伍建设、制度建设等方面存在的突出问题，找准制约村域经济发展、影响干群关系和农村稳定的症结所在及群众反映强烈的热点、难点问题。在底子清、方向明的基础上，主动参与基层组织整顿工作。工作中要把握阶段重点，抓住工作难点，积极建言献策，加强制度建设，采取有效措施，解决存在问题，确保基层组织整顿工作有序稳妥，整体推进，取得实效。
“三秋”大忙已至，各工作队要根据所驻村实际，充分发挥自身优势，服务“三秋”生产。一是要协助镇村做好秸秆禁烧工作。要及早着手，搞好宣传发动，大力宣传秸秆禁烧的意义，推广秸秆还田，做好秸秆处置；二是要配合镇村成立“三秋”帮扶队，重点帮助所驻村的鳏、寡、孤、独等弱势群体做好秋收、秋种工作；三是要推进农业结构调整。要在搞好市场调研的基础上，结合所驻村的自然条件，抓住农时，积极推广优质、高效农作物，为促进农业增产、农民增收奠定基础。在推进农业结构调整时，一定要注意切合当地实际，尊重群众意愿，切忌强迫命令，行政干预；要充分发挥“典型”作用，通过典型示范，以点带面，辐射带动。
各工作队要进一步强化责任意识，积极协助镇村重点做好“双节”期间的安全检查工作，对于排查出来的安全隐患，要及时督促，整改到位；要认真学习“枫桥”经验及其“四前”工作法（即组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前），协助镇村完善社会治安综合治理网络，建立、健全高效运转的工作机制；要注意工作方法，通过耐心细致的思想政治工作和切实有效的措施，努力将问题化解在基层。
各工作队要把项目工程申报作为一项重要工作，及早作出安排。在项目选定上，要立足所驻村实际，多方征求意见，从解决群众最急、最需、最盼的生产、生活问题入手，并统筹考虑所选项目与三年整体工作之间的关系，精心筛选项目，切忌贪大求洋，盲目攀比，不切实际。在项目申报上，要主动加强同相关各级业务主管部门之间的联系，对项目申报的程序、要求等技术性问题做到心中有数，按照要求，认真做好项目立项所需基础性资料的前期准备工作，抓住时机，积极申报。在项目立项和资金争取上，要调动多方力量，发挥各方优势，积极主动，努力争取。
在社会联动驻村帮扶工作中，各工作队和各责任单位要对工作开展中的好经验、好做法、工作情况以及涌现出来的先进典型及时认真地进行总结，并上报相关信息、材料。市社会联动驻村帮扶工作办公室将把其中好的做法和成功的经验在全市进行推广，对涌现出的先进典型给予通报表扬，并将信息上报及采用情况纳入驻村帮扶年度工作目标进行考核。同时，各工作队还要注意对驻村帮扶工作每个阶段的各种资料（包括文字、图片、音像等）进行全面收集，做到分门别类，整理归档，统一保管。
在近期工作中，各工作队和各责任单位，要严格按照以上工作要点要求，结合自身实际，分清轻重缓急，统筹合理安排，做好工作衔接，以真抓实干、求真务实的工作作风，狠抓落实，务求实效，全面推动我市社会联动驻村帮扶工作的健康、深入、扎实开展。