汇报材料可以帮助我们审视自己的工作表现，发现问题并及时调整。请大家跟随小编一起来阅读这些精心准备的汇报材料，相信会给你带来一些启发和灵感。
街道党工委对照检查材料
根据区委关于开好民主生活会的要求和部署，我街对会议进行了精心组织，街道领导班子对照“三严三实”要求，进行了认真的问题查摆。现将有关情况汇报如下：
一、“三严三实”专题教育情况。
（一）以“三严三实”为重要内容抓好集中学习教育采取个人自学、党工委集体学习、专题研讨、体验式学习等多种形式，引导党员干部深刻领会、自觉践行“三严三实”，努力做到“三个结合”，紧密结合贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，紧密结合党性教育和警示教育，紧密结合纪律教育学习月活动，开展“六个一”主题活动，落实“不作为、乱作为”专项整治，进一步坚定了党员干部的理想信念、增强政治定力。共开展各类培训学习活动53场次。
（二）以问题为导向丰富专题教育活动内涵。
做到与“解决群众困难、打造城区环境、促进产业升级”三结合，全力提升辖内环境质量，优化产业结构，疏导城中村改造矛盾，解决群众诉求。加大力度推进“城中村”改造工作，并取得重大突破，打造“干净、整洁、平安、有序”城区环境，城区环境有了大幅提升，“城中村”安全隐患整治以及“三线”整治成效显著，成功化解**公司“家属工”历史遗留问题,迅速解决社区居民反映强烈的迎宾街路灯不亮、化工厂宿舍篮球架损坏等问题，顺利调解**学院与财基公司、月亮湖体育会的用地纠纷。探访、慰问困难户80余次，完成维修整治项目21宗，处理劳动案件60宗，追回工资116万元。
借鉴群众路线教育实践活动做法，领导班子成员不断加大问题查摆分析力度。坚持边查边改、边整边改，敢于直面矛盾，推动各项整改任务落到实处。经汇总梳理问题19条，制定整改措施，完成整改19条。
二、存在问题。
（一）政治学习不够，理论功底浅薄。对理论学习不够重视，理论学习花的时间少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马列主义观点、方法研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
（二）深入一线不够，工作浮于表面。领导干部下村居工作缺乏全面统筹安排，侧重解决具体个案，联系督导的班子成员对联系点面上的情况了解多，深层次问题挖掘少，指导和督促工作不踏实。班子成员到村居了解情况时，常常是来去匆匆，走马观花，听取汇报多，沉下身子剖析问题少，了解群众需求不深不透，对村、居人员和情况了解不深入，村居各项规章制度有待进一步完善，村居工作有待进一步加强，督促村居工作不到位，凌塘村大规模违法建设没有及时发现和处理等。
（三）工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神不足。安于现状、不思进取的不良思想有所抬头，逐步放松了对自身和工作的标准，思维容易故步自封，仅满足于“交差”和守摊子，面对工作难题和压力习惯等上级下指示，等别人冲锋，工作缺乏积极性和主动性。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。
（四）把关不严，执行力不够强。在处理日常业务中，个别分管领导把关不严，导致工作出现一些不应有的疏漏。线口之间存在工作忙闲不均的情况，工作量不均衡，导致有的线口疲于应付，工作质量不高。有时因分工不够明确，造成相互推诿，以致工作停滞。有的线口力量偏弱，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高。有的线口分管领导工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果。没有充分调动党员干部的积极和主动性，对个别“懒政”干部束手无策，做老好人。
（五）存在本位主义意识，大局意识不强。缺乏大局意识，考虑问题总是从本人分管工作和个人利益出发，只关注自身分管的工作，对不分管的工作不接触，在其他班子成员工作遇到瓶颈时，不愿意帮忙协助解决。
三、原因分析。
理想信念的“总开关”拧得不够紧，宗旨意识不够牢，干事创业的激情减退，担当精神不足，求稳怕乱的心态日益严重。用经验去工作、去指导发展，导致因循守旧，缺乏作为。缺乏大局意识，导致思想的局限性。严谨细致的工作作风松动，导致工作质量不高。
四、整改措施。
（一）严以修身，加强理论修养。坚持刻苦学习政治理论，树立正确的世界观、人生观和价值观。一是全面系统地学习党的路线政策方针，掌握新形势下的各项方针政策；二是引导主动钻研学习，为推动工作开展储备理论知识、政治知识；三是着眼于理论的活学活用，加强对实践的理论思考。
（二）沉下身子，联系服务群众。树牢群众观点，抓实驻点普遍直接联系群众工作，完善街道领导全方位督导村居工作制度，班子成员每周至少到所督导的村居指导1次。深入了解群众的工作和生活情况，关切群众期盼，在群众的事上多下点功夫，多花点心思，把群众的事想在心里，放在手里，遇事多想群众之所想，急群众之所急，多做对群众有益的事，及时解决群众的需求。
（三）敢于担当，树立勤政形象。克服依赖心理，振奋精神，敢于担当，真抓实干，以高度的责任感做好各项工作，以焦裕禄同志等为榜样，牢固树立“为官一任、造福一方”的理念。一是克服求稳怕乱的思想，主要领导以身作则带动干部职工攻坚克难；二是面对困难问题领导主动带头揽包、带头碰硬。艰苦奋斗、攻坚克难，积极推进“城中村”改造，加强社会管理服务创新，努力打造“干净、整洁、平安、有序”城区环境。
（四）扎实工作作风，提升执行力。多在“实”和“认真”上做文章，把工作做细做实，针对一些重点工作抓落实不到位的问题，完善街道管理制度，将建立工作的长效机制，尽可能实现各项工作科学化、制度化、常态化。引导领导干部立足本职工作，从小事做起、从基础做起，激发干部工作的精气神，谋其政、履其职、担其责。对重点工作列出“时间表”、立下“军令状”，用力把每一项工作干成、干好，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头促执行、抓执行。
（五）树立大局意识，强化工作统筹。树立全局观念和一盘棋的思想，强化团队意识，做到同心、同向、同步，每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”。正确处理好单位、线口和个人的利益关系，使一切工作及言行都服从大局，努力营造团结奋进、干事创业的良好氛围。夯实责任机制，强化责任分工，完善条块结合的督导工作制度，层层传导压力，引领和激励班子成员立足工作岗位，尽职履责抓好落实。加强对各项工作落实情况的督促检查，形成你追我赶，创先争优的氛围。
街道党工委对照检查材料
按照上级统一部署，街道党工委为开好党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，认真制定方案，精心组织学习了《关于认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神确保第二批教育实践活动取得实效的通知》、《关于河南省兰考县委专题民主生活动会情况的通报》，广泛征求意见，普遍开展谈心，共征集意见和建议400余条，街道党政领导班子集中讨论查摆出的问题，逐条对照检查，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对‘四风’、服务群众为重点，坚持严肃认真、实事求是的要求，形成对照检查材料如下：
一、‚四风‛方面存在的突出问题。
街道领导班子对照‚为民务实清廉‛要求，深入查找了‚四风‛问题，经过深刻反思和认真对照，街道党政班子尽管坚持正确的政治方向，但在实际工作中仍存在‚四风‛方面的问题。表现如下：
1、形式主义方面。
机关干部集中学习，往往存在形式阅知，不求甚解，不能做到理论联系实际，用党的理论指导工作实践。有时有些同志还以各种理由、籍口不参加学习，个别同志甚至无故缺席。
不求实效，工作不实，推动工作不力。工作中往往存在工作部署透彻，工作目标明确，但对工作的阶段性目标、时间节点督促检查不力，推进重点项目工程时存在被动应付现象，文件和会议总量仍显得较多；调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方法的落实仍停留在口号上、形式上。
学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理、综合性较强项目的推动和一些信访复杂问题的解决上。比如住仁山信访；岭上、梨塘等村山林纠纷；农民建房；征地款分配问题等等，引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。
2、官僚主义方面。
脱离实际，服务意识欠缺，解决群众和社会需求不主动。对实际工作情况不了解不关注，不愿帮助基层和群众解决实际问题，不敢担当，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。与群众谈心交流不够，思想交流不充分，对群众的信访问题解决未做到尽心尽责。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。一是在‚用心把握、用心工作、用心落实‛和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。二是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。三是部分班子成员工作不主动、不适应，街村干部工作作风不过硬，存在推一推，动一动，不推就不动的现象，建设长效机制仍存有薄弱环节。
3、享乐主义方面。
精神懈怠，满足现状，开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，创新意识不强。安于现状，工作缺乏新动力，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，表现为工作不够积极、主动。
4、奢靡之风方面总的来说，我们这个班子整体工作作风扎实，廉洁自律做得也比较好，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现‚四风‛方面的违规违纪现象。但纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象，公务接待规格有时超标，接待用餐存在个别浪费现象。
5、密切联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处臵不到位、化解不彻底的现象。
二、存在‚四风‛问题的根源。
通过对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源是多方面的，重点在三个方面需要引起高度重视。
1、理想信念教育和自身修养坚持不够高。
学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对‚四风‛危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反‚四风‛的自觉性、坚定性、紧迫感。
义的理想信念有所淡化，导致‚四风‛问题的存在。三是理论虚化。有重实际工作操作，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。
2、宗旨意识和群众观点树立不够牢。
一是深入基层，不经常。领导干部到了基层直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有把群众当朋友，把政策和情况交给群众，做到民主公开、决策透明。二是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，‚从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众‛的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。
3、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。
4、求真务实和拼搏精神弘扬不够实。
一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。
三、整改思路。
1、抓学习强素质强班子。
要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要把思想建设摆在党建工作的首要位臵和全局各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。
2、抓整改强责任作表率。把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。要让群众了解和掌握政策法规，针对群众关心的热点问题解疑释惑。进一步强化问题导向，坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。
全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。
开展求真务实大讨论。联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题；加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止‚四风‛侵袭。要把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，今后要将其作为创先争优活动和党员承诺的重要内容。
加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，培养各级干部创新能力的培养，增强创新意识。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断。
总结。
和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕长远发展和中心工作，不断创新发展。
3、强自律促廉洁树新风。
要严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。要严格执行公务接待规定，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数。要推广节水、节电等好习惯，养成文明健康生活方式。进一步落实无纸化办公，减少纸制文件数量，实行电子政务。严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，坚决反对‚讲排场、比阔气‛的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事多办实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘井开区街道美好未来。
从大家提出的意见看，还有一些不属于四风问题，但从服务基层、联系群众、改进工作的角度看，也是我们教育实践活动的重要内容。对此，我们也要认真对照检查，向群众做出交待，在整改方案中逐条落实，切实加以解决，让群众满意。
以上对照检查，恳请各位领导和同志们评议，多提意见和建议，帮助街道班子改正缺点，真正通过群众路线教育实践活动，把街道党政班子锻炼成一个团结奋进、求实创新，能带领广大干部群众干出成绩的高素质的领导集体。
村党工委书记个人对照检查材料
一、基本情况。
根据这次党的群众路线教育实践活动的主要聚焦点为作风建设，集中精神解决“四风”问题，我认真学习研究亭旁镇党委的统一安排部署，严格贯彻执行“八项规定”和省委“28条办法”、“六项禁令”相关要求，带领本村将教育实践活动与抓“五水共治”、“三改一拆”重点工作紧密结合、共同落实。在这些重点工作中取得一定成效的同时应认真查摆自己在“四风”方面存在的问题，联系工作情况、生活实际，重点剖析突出问题，谨慎提出改进措施。
二、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式主义方面，突出表现在：
1、心态浮躁。抓工作想问题难以静下心来，做不到专心致志、深入思考，存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。
2、缺乏思考。开展工作注重眼前工作，缺乏长远考虑。表现出系统管理基础较为薄弱。
3、工作欠扎实。面上工作多，基础工作少；活动重形式轻内容。
4、学习不深入。缺少对党理论知识的学习，工作流于形式，存在应付差事现象。
（二）在官僚主义方面，突出表现在：
1、存有一些官气。把自己当作领导看待，与群众交流沟通不多。
2、服务群众不够。开展工作考虑群众利益不够，深入。
1基层了解群众困难、帮助群众解决实际问题欠缺。
3、工作不深入。对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付，缺少认真研究、深入落实。
（三）在享乐主义方面，突出表现在：
1、工作标准不高，进取精神不强。激情不够，进取精神不强，工作缺乏新思路、新目标、新举措。
2、存在惰性，不愿吃苦出力。对于村内存在较麻烦问题的解决上缺少积极性，满足于现有水平，止步于眼前状况。
3、逃避责任，缺乏担当。把个人利益摆在相对重要的位置，缺乏奉献精神。
（四）在奢靡之风方面，突出表现在：
1、艰苦奋斗精神缺乏。认为条件好了，放松对自己的约束，吃穿行用都有所讲究。
2、勤俭节约意识淡薄。工作开会对中对水电气节约意识不足，节能降耗意识淡薄。
3、攀比心理滋生。花钱不注意节制，盲目消费现象存在。
三、今后努力方向和改进措施。
（一）放正心态，摆正位置，端正态度。1、放正心态，加强攻坚克难的勇气。2、摆正位置，树立服务人民的意识。（二）加强学习，踏实工作，融入群众。
1、加强学习，强化党员意识，提升党性修养，坚定理想信念，强化责任意识。
2、深入基层，了解群众需求，真诚听取群众心声，与群众打成一片。
（三）保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神。
21、多向父辈学习。
2、树立过苦日子、紧日子的思想。（四）多听取他人意见，自觉接受监督。
1、听得进去不同意见，坦然接受批评指正。多了解百姓心声，积极改进工作。
2、自觉接受监督。自觉接受群众的监督，对相关的政务与信息及时公开。
以上是我的对照检查情况，不全面之处及不深刻的方面请批评指正。
街道党工委对照检查材料范文
按照区委《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会有关通知》要求，结合“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，在组织生活会前，我能够按照会议程序要求，参加了党工委组织的集中学习，深入社区群众广泛征求意见建议，同党员代表开展谈心谈话，在汇总有关意见的基础上，我重点围绕学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料、对照党史学习教育目标要求、党员先锋模范作用发挥等方面进行自查检视，剖析原因，并制定改进提升措施，形成了个人对照检查材料，现将查摆情况和自我批评汇报如下：
一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况。
7月1日上午，我主动参加xx街道党工委组织的集中观看庆祝中国共产党成立100周年大会，全程聆听了习近平总书记发表的重要讲话。庆祝大会后，我通过“学习强国”平台研读权威媒体关于总书记重要讲话精神的解读。7月x日，我参加党工委理论中心组学习，结合本职岗位职责，交流学习习近平总书记“七一”重要讲话精神心得体会。总书记的重要讲话带领我们回顾了党的百年奋斗历程，客观总结了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，庄严宣告了全面建成小康社会，擘画了未来美好蓝图，明确提出以史为鉴、开创未来，必须做到“九个必须”，号召我们不忘初心、牢记使命，向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。总书记的重要讲话，让我深受鼓舞、倍感振奋，为生于中国而自豪，活于盛世而骄傲。
二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况。
我认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，能够严格按照区委及xx街道党工委党史学习教育实施方案的要求，按照既定工作计划推进党史学习。在学习过程中，坚持读原著、学原文、悟原理，截至xx月xx日，我已通过党工委党史学习读书班和个人自学方式阅读了《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》四本规定书籍。已通过党工委理论中心组和实践教育等，观看了《建党伟业》《建国大业》影视作品。通过个人自学方式观看《觉醒年代》电视剧，不断提升思想认识，提高政治觉悟，努力达到习近平总书记关于“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的指示目标。
三、对照党史学习教育目标要求自查存在的差距和不足情况。
我重点在坚定信念、提高觉悟、增强党性、履职尽责、担当作为五个方面查摆问题，认为自己在以下方面存在不足。
(一)在党的创新理论武装方面，还存在学习上浅尝辄止的问题。
党史学习教育开展以来，我虽然按时参加理论集中学习，也能完成个人自学工作任务，但是，对百年党史学习计划系统性规划安排不强，学习内容还存在碎片化现象，还只是习惯于浏览一下时政新闻，没有静下心来系统地研读理论书籍，没有静下心来结合工作实际去研究分析，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不够透彻，没有做到真学真懂。
(二)在锤炼党性修养方面，还存在提升不够快的问题。
对标党中央、习近平总书记的要求和优秀共产党员的标准，我认为自己在思想境界、政治素养、道德水平还有一定的差距。自己作为一名老党员，党龄在不断增加，但党性修养和党员意识却提升不快;政治敏锐性和政治鉴别力不够强，对有的重大敏感事件预判和应对还缺少经验和应对措施;为人民服务的宗旨意识不够牢，一切为了人民的思想强化得不够，“群众路线”走的还不深，没有做到持之以恒，与群众联系的实践不够多。
(三)工作作风还不够“硬朗”，工作中还有不严不实的问题。
本人分管党建工作，对照新时代党建工作标准和要求，认为在投入到抓党组织建设的精力还不够。当前街道党工委工作任务繁重，需要应对完成上级单位工作部署，又要及时解决社区群众反映的各种疑难杂症，领导班子把工作重心和主要精力放在抓完成上级任务，解决基层问题工作上，对党建工作投入精力基本上是挤时间在做，存在着党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。有时压缩时间，图省事，研究党建工作时，在不违反组织原则条件下简化党务工作程序。有时落实上级文件时，为了省去开会的时间，用领导签阅代替集体研究，该集体研究的没有研究。
(四)思想解放还不够大胆，工作中存在担当劲头不足问题。
本人习惯运用传统思维和办法解决问题，开展工作按部就班，在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。对于个别工作，因受到各种因素的影响，个别工作只求过得去、不求过得硬，上级老领导推一推自己就动一动。随着工作头绪越来越多，持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱，有时对工作和同事情绪、关系存在各种顾虑，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。
(五)落实全面从严治党责任还不够细，存在上下一般粗的问题。
本人分管党建工作，虽然层层签订了《党建工作目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，但对照新时代、新形势党要管党、全面从严治党和党风廉政建设责任的要求，本人谋划党建责任落实措施还不细。比如还没有牵头建立履行党风廉政建设主体责任，党风廉政建设检查考核任务清单、监督部门履行监督责任清单，导致各责任主体落实职责时“无从下嘴”。
四、下一步整改措施。
对以上自查出的5个问题原因进行归纳分析，给自己定了以下整改提升措施。
一是加强理论学习，坚定理想信念。
坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，当前和今后一个时期，重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和中国共产党党史，持之以恒学原文、悟原理，制定学习计划，增强理论学习的系统性，做到入心、入脑，真学、真懂，努力提高自己的理论水平和党性修养，坚定全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标信念。
二是对标先进典型，加强自身党性修养。
持之以恒学习《论共产党员修养》，深学深思。对标身边的先进模范人物，学习他们兢兢业业、恪尽职守的奉献精神，学习他们勇于担当、攻坚克难的务实作风，立足本职岗位，从一点一滴做起，保持年轻时干事创业、奋发有为的精神状态，发挥工作经验优势，在平凡工作中努力创造无愧于群众、无愧于人生的业绩。
三是增强责任感，大力推进改革发展。持之以恒加强业务专业知识的学习，提高管理和驾驭风险的本领，做到勤学习、善思考、勇创新，积极克服畏难心理，鼓励自己敢于放开手脚大胆工作。大力继承伟大建党精神，弘扬社会主义核心价值观，践行领导担当作为，工作向高标准看齐，发扬务实的工作作风，业务上力求做精做细，勤调查研究，大力推进改革发展任务。
街道党工委书记对照检查材料
同志们：
开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照上级的要求，按照公司党支部的统一安排，通过认真学习，深刻地认识到“四风”的严重危害。我们党能否有效解决“四风”问题，不仅关系到党的执政地位，关系党在群众中的威信和声望，而且影响和制约干部队伍的作风形象。如果不彻底根除“四风”之害，党组织的健康肌体将受到侵蚀，国家的前途和命运会受到损害。在认真学习的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面存在的突出问题，真正地来一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
一、“四风”方面存在的突出问题。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系个人思想、岗位职责的实际，深入基层、深入一线，向基层干部职工、分管的各科室及其它渠道广泛地征求了意见，深刻查摆了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题：
（一）形式主义方面。
1．对公司专业知识的学习还不够系统深入，在学习业务知识上没有做到沉下身子、静下心来，对各项业务的发展现状和发展趋势还缺乏深入细致地认识和把握。
作，有时只停留在电话了解询问，没能完全做到身体力行，深入一线全面深入的检查指导。
10.在自身的业务能力和管理水平方面存在着欠缺的问题。自己在环卫行业工作时间较短，缺乏相应的工作经验和管理技巧，满足于过得去就行。
11.在普法教育方面，抓的力度还不够，很少组织干部员工学习相关法律法规方面的知识，导致了一些干部员工法制观念和预防风险意识淡薄。
12有的工作有了安排部署，但没有跟踪问效，影响了工作质量和效果。
（三）享乐主义方面。
13.艰苦奋斗精神有所减退，存在盲目攀比待遇条件的念头。有时自己会潜意识的与其他单位领导比收入多少、比工作条件好坏、比交通工具档次，比福利待遇高低，这样一比较，很容易产生不正确的思想观念，导致艰苦创业精神懈怠，就可能离基层职工群众要求和期盼越来越远。
14．在一定程度上存在明哲保身，得过且过的“老好人”思想。比如：在对待个别同志工作出现失误或差错问题上，有时碍于情面，只是泛泛指导，轻轻纠错，没有开诚布公的进行教育和引导。
15.在工作中有时存在当“太平官”、做“太平事”的求稳思想，缺乏创新精神，凭主观经验安排工作、靠习惯思维推进落实的现象还存在。
（四）奢靡之风方面。
点，把广大职工的根本利益放在首位，自觉用广大职工的根本利益来检验自己的工作。每月坚持深入基层、深入一线，注重调查研究，与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急，让职工群众真正体会到组织的关心和温暖，自觉为职工群众办实事好事。
（四）搞好团结协作，齐心协力推进发展。实践证明，团结出凝聚力、战斗力、生产力，我要真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化，勇于开展批评和自我批评，容得下不同看法，听得进不同意见，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。牢固树立“一盘棋”，与其他领导同志思想上合心、工作上合力、步调上合拍，紧紧依靠集体智慧和群众力量实现公司科学发展。
（五）加强业务学习，做到学以致用。在加强政治理论学习同时，要加强对公司业务相关知识的学习，静下心来，联系实际，在理解上求深入，在转化上求突破。通过持续深入学习进一步把握环卫业务的规律和特点，逐步探索更加符合环卫业务发展形势、务实管用的体制机制。
（六）慎独慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，进一步增强自身的免疫力。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。不搞特殊，不打擦边球，不利用职权为亲朋好友谋取私利。三是以身作则，小节上“慎微”，时刻注意把住小节。
日
党工委检查材料
今年以来，我们街道党工委按照《大东区党风廉政建设和反腐败工作要点、责任分工及考核办法》的要求，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，通过建立健全各种规章制度、强化管理和开展领导干部廉洁自律、纠风治乱和源头治理、整顿机关作风等项工作，有力地促进了地区的经济发展和社会稳定，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显进展。
我们街道党工委按照区委办[]24号文件《关于对全区贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查的工作方案》的要求，对照检查的主要内容，进行了认真自检。现将有关情况报告如下：
党风廉政建设责任制是推进反腐败工作深入开展的重要制度保证。在工作中，我们坚持了党工委统一领导，党政齐抓共管的工作机制。明确了由街道党工委书记负责，党工委班子成员分工负责，党办、行政办配合的工作要求，党政主要领导对党风廉政建设和反腐败工作亲自过问，领导班子成员根据分工抓所分管部门的反腐倡廉工作。在工作中，我们抓了以下工作：一是加强学习，提高认识。党工委组织党政班子成员认真学习翟焕珍书记在区委八次全体会议上所做的《关于用“三个代表”重要思想，指导党风廉政和反腐败工作，为实现“四区”目标提供政治保证》的工作报告，以及区委书记季建中对贯彻落实胡锦涛书记讲话，进一步搞好全区反腐倡廉工作的重要讲话，并认真学习了《20大东区党风廉政建设和反腐败工作要点，责任分工及考核办法》等文件。按照上级文件要求，形成了党工委书记负总责，党政齐抓共管的机制，同时进行了责任分工，实行了一级抓一级，一级对一级负责。二是征求意见，强化监督。我们通过召开机关大会、社区书记会、离退休老同志会议，征求加强廉政建设和反腐败工作的意见和建议，解决在领导干部自身、机关建设、社区建设中存在的问题，形成了良好的监督氛围。三是开好民主生活会，开展批评和自我批评。今年街道党工委在一月份专门召开了关于加强领导干部廉洁自律确实解决“收送钱物”问题为主要内容的民主生活会。又于六月份召开了以学习“两个条例”为主要内容的专题民主生活会。在民主生活会上，每位班子成员都对照领导干部廉洁自律的规定，查找不足，进行表态发言，并做出郑重承诺，接受群众的监督。四是建章立制，规范管理。今年街道党工委重新制订完善了党工委工作十项制度，发给党工委委员人手一册，主要有：关于坚决落实领导干部廉洁自律必须遵循的原则；关于大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的要求；加强“一把手”建设有关规定；领导干部责任制；党工委议事规则；会议制度；领导干部廉洁公约；领导干部工作联系点制度等十项制度。通过上述制度的建立和完善，进一步规范了党工委工作，也规范了领导干部的行为，并贯彻落实到实际工作中去。在加强机关作风建设方面，为更好地开展效能监察工作和区委开展的“创最佳服务环境、树最佳服务形象”竞赛活动，我们结合实际进一步完善了《机关考勤制度》、《请假报告制度》、《严格工作纪律制度》以及《严格奖惩制度》等机关管理制度，通过上述规定的实施，机关作风建设得到了进一步加强，整个机关人人思进，人人争先的良好风气已形成。
二是关于领导干部廉洁自律的情况。
（街道党工委）党风廉政建设自我检查报告来自范文搜-，仅供学习，请注明出处。
街道党工委对照检查材料范文
按照要求，我主要围绕思想认识、党性观念、规矩意识、“六大纪律”方面存在的问题。
(一)思想认识方面：自新冠肺炎疫情发生之后，习近平总书记先后多次部署疫情防控工作，从中央到区委，各级都把人民群众的生命健康放在第一位，树牢全域一盘棋的思想，抓实抓牢防疫情扩散有力措施。作为街道党工委书记、疫情防控指挥部总指挥，我的政治站位还不够高，在抓疫情防控上，还没有完全吃透各级指示精神，没有把防控疫情作为当前的重中之重去抓，当成严重危害人民生命健康的大仗去打，导致街道发生确诊病例，以致给区委区政府造成很大的工作被动。
(二)党性观念方面：在疫情防控中，习近平总书记指出，各级党组织领导班子和领导干部特别是主要负责同志要坚守岗位、靠前指挥，做到守土有责、守土担责、守土尽责。作为街道党工委书记，我对于属地责任扛得不够稳，由于辖区位于x、x商圈，流动人口多，在人员排查上存在先松后紧、上紧下松，不够认真仔细的问题;在部署防控工作上，存在统筹不够有效，方法针对性不够的问题;在抓工作落实上，重安排轻督导的问题;在充分动员群众，组织党员开展检查排查筛查上，还存在工作不得力，动作不到位，力度不够等问题。
(三)规矩意识方面：习近平总书记多次强调领导干部要守纪律、讲规矩。政治规矩是作为一个领导干部最基本的思想和工作遵循。在这次疫情防控中，我作为街道第一责任人，对于工作全局性把握不好，还存在重局部利益，轻整体利益，缺乏大局意识。在疫情防控前期，组织人员和车辆筛查上，前瞻性不够，工作重心放在一线铺开上，没有有效发动居民和网格员作用，精准点穴，做好防输入工作。
(四)“六大纪律”方面：通过对“六大纪律”逐一对照认真反思，我认为自己主要存在群众纪律方面的问题，主要是在坚守人民立场，增强群众感情，提高群众工作本领上还存在差距。新冠肺炎疫情袭来，对人民群众的生命财产安全造成很大损害，作为街道领导干部，人民群众的父母官，本应该以战战兢兢、如履薄冰的责任意识抓好疫情防控工作，提升人民群众的安全感。
二、产生问题的原因分析。
深入剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。
(一)党性意识有所弱化。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员的永恒主题。深入剖析个人存在的各方面问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化。随着党龄的延长，片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，入党的初心淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。比如，还存在以行政身份带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足;再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的情况。
(二)宗旨意识有所弱化。从普通老百姓家的孩子成长为一名党的干部，我深知，其间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培养、同事的帮助，因此对群众有着很深的感情。然而，随着机关工作待久了、往基层跑的时间少了，对群众的诉求、基层的困难若明若暗，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂浮;有时在服务群众时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对人民负责，没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。
(三)纪律意识有所弱化。对党中央从严治党是坚决拥护的，但是没有从深层次、从多维度理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够，仅满足于头痛医头、脚痛医脚。片面觉得通过作风问题通过一时强力整治就行，没有意识到标本兼职、综合施策的重要性，没有意识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，存在“大错坚决不犯、小错无所谓”的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离，需要引起深入反思。撰写对照剖析时，要注意，问题、原因、对策大体是对照统一的，有什么问题讲什么原因，然后针对性制定措施。
三、努力方向和整改措施。
下一步，我将对照上级要求、对照党员标准，认真抓好问题整改，切实树好党员干部的良好形象。具体讲，就是做好“严、实、细”3个字。
(一)坚持“严”字为先，在拔高政治站位上用力。当前，疫情拐点还未出现，防控形势依然严峻。只有始终以习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控重要指示精神为指导，深入贯彻落实省委、市委和区委决策部署，才能防控工作进度上、质量上、标准上不掉队、不落后、不停滞。作为一线领导干部，只有心系全区大局，站在区委区政府角度和层次思考问题，才能把街道的防控工作干好，也能为全区的防控工作助力。我将不断学深悟透上级指示精神，始终同区委区政府保持高度一致，确保街道疫情防控工作方向不偏。
(二)坚持“实”字增效，在提高思想认识上用力。在这次疫情防控工作中，我们对新冠肺炎病毒的认识不足，发生的任何细小的问题和突发事件都可能导致不可预测的后果。街道疫情防控工作是全区防控工作的重要部分，只有街道这一级把工作做实了、把病毒切断了，才能确保打赢疫情防控阻击战。因此，在下一步具体防控中，我们一定在坚决执行区委区政府决策部署中加强对问题的理解认识，同时通过深刻的理解认识不断提升落实决策部署的主观能动性。
(三)坚持“细”字托底，在反应处置情况上用力。这次疫情，辖区居民的生产生活受到严重影响。随着疫情形势的变化，我们越来越认识到：只有紧紧依靠群众，全面动员发动群众，严密组织协调群众，才能打赢疫情防控阻击战。近期，随着复工复产工作逐渐推进，人员流动加大，小区隔离管控工作压力较大，人员身体状况监测更是难上加难。任何一个小的错误、小的失误都可能导致以往做的工作前功尽弃。我们将严格按照区委区政府的指示，立足自身，结合实际，科学分析判断情况，第一时间决策、第一时间部署、第一时间行动，确保把突发情况处置在未萌状态，坚决打赢这场疫情防控阻击战。以上对照检查，是本人的自我剖析。或许不够全面、深刻确切，敬请同志们批评、指正，我将虚心接受。
区党工委书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料
按照市委巡察整改要求与xx区党工委部署，本人仔细对照巡查反馈情况，学习市委第x巡察组向区党工委反馈巡察情况会上的致辞，深入查找存在的问题，仔细剖析问题根源，明确整改方向与改善措施。现将相关情况汇报如下。
一、存在的问题。
（一）贯彻落实党中央与省市委关于“高水平开放推进高质量发展”的安排要求有落差，核心职能责任履行不到位。
没有引领督促管辖范围内的企业开展意识形态工作，对企业缺乏管控措施；
20xx年以来未开展过宗教排查工作，缺少专职人员从事舆情监控与处置工作。三是缺乏斗争精神。要干事、干成事的愿望激情不够强烈，工作中的闯劲与冲劲有所下降，对新阶段面临的机遇与挑战认识不够深刻，对新发展理念的把握不够完整准确，对新发展格局的构建缺乏结合工作的深入。例如，作为班子成员，对照“十四五”经济社会发展主要目标，为xx区长远发展献计献策不够，缺乏对园区建设、招商引资等方面的谋划。
（二）对“抓好党的建设是最大的政绩”认识不足，履行管党治党政治职责缺乏韧劲。
在围绕省委市委重大决策安排与区党工委着重工作任务上有针对性地跟进措施少，发挥监督服务发展作用不够。
（三）作风建设存在薄弱环节，执行纪律制度不严格。
纪律教育针对性不强，廉政教育形式单一，对于如何更好地发挥纪委作用，深化作风纪律建设，持续推动正风肃纪等方面工作思考不足，务实举措不多。
二、存在问题的原因剖析。
没有将理论学习内容和全区、和机关党的建设与纪检监察工作结合起来，未能完全做到学思用贯通、知信行统一，理论学习缺乏高效性。
二是宗旨意识出现淡化。习近平总书记强调了，党员干部要牢记第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，第一目标是为民谋利，始终把党与人民放在首位，不断提升自身的能力与本领，切实为人民执好政、掌好权。反思个人，对于宗旨意识没有完全悟透，没有在思想上解决好“我是谁”的问题，对“为了谁”的问题认识不到位，导致和群众的距离疏远、感情淡化。
三是攻坚克难的能力不足。面对新形势新任务，在处理一些问题时，思想上不够解放，创新意识不强，工作按部就班，习惯用老思想来解决问题，迎难而上的勇气与决心不足，缺乏“钉钉子”精神。同时，次人持续提高能力本领的主动性自觉性不高，对如何抓好经济工作缺乏钻研精神，对纪检监督方面还存在“老好人”思想，导致改革创新不够，事争一流的韧劲不够。
四是规矩纪律意识有弱化。在现实工作中，次人考虑到园区抓经济建设为重心的客观情况，主观上认为只要把握住了大方向、大原则、大底线就足够，自警自励自省的意识有所弱化，放松了对工作的监督管理与对次人的要求，缺乏更高的准绳把握规矩纪律，导致在深与细、严与实、常与长上投入不够，在自律与他律上存在一定差距，必须引起深刻重视。
三、整改措施。
一是提升政治站位，强化理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫。积极参与全区集中学习、领导干部上讲台、党工委理论中心小组学习，仔细书写学习笔记与发言材料，用好学习强国、灯塔—党的建设在线等网络平台，提升次人自学能力，保证学习入脑入心。学深学透国家、省市委相关经济发展的政策文件，围绕全市对外开放新格局，深入企业发展一线，思考全区发展计划，形成高质量的调研报告，积极为全区发展建言献策，真正用理论武装头脑、引领实践、推进工作。
以支部为单位，每年开展党员信教排查并组织签订承诺书。
三是改变工作作风，强化担当落实。持续强化党性修养与党性锻炼，加强宗旨意识，守住理要信念的“压舱石”，切实维护群众利益。严格落实中央八项规定与省市委实施办法，严格遵守机关各种规章管理制度，严格执行财务管理、办公用房、用车、交通等方面的规定，紧盯自身与分管领域存在的苗头性问题，强化纪律建设、定期自查剖析、及时整改纠正，坚决执行纪律宽松软的问题。坚强“严细深实快”工作准绳，带头攻坚克难、勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风，切实提升解决现实问题的针对性、实效性，奋力取得更好的成绩。
四是加强规矩意识，强化制度管理。制度的生命力在于执行，执行的关键在于执行力，要坚强重制度建设、严制度执行。积极协助党工委压实管党治党政治职责，强化对分管领域教育管理与监督，出台党工委、管委会议事决策规则，制定强化网络舆情防控的意见，细化公务接待与商务接待管理办法等，从思想深处确立规章管理制度的权威性，切实增强制度性与纪律性。严格廉洁自律，严肃党内政治生活，主动开展批评和自我批评，自觉接受监督。严格遵守党纪党规，以身作则，率先垂范，不断增强自律意识，强化道德修养，建设抵御风险、抵制腐朽的坚持后盾。
对照检查材料
一是政治理论还有待进一步提高。政治理论与业务深度融合程度不够，在强化业务“基本功”和理论“必修课”方面做得不够，在读原著、学原文、悟原理方面领悟不够深入、透彻，同时在专业精神、专业能力方面也需要有待提高。二是以唯物辩证法统筹处理各种问题的能力还不足，在监督执纪中解决实际问题的能力还有待提高。
二、专业水平同高质量发展要求相比方面。
一是对党纪国法学习理解的还不够深入。业务学习不够系统，不够深入，在学以致用、推动工作方面不够深入。二是面对基层复杂问题应对能力还不足，对出现的新情况、新特点研究不够。三是处理疑难案件的手段比较单一，解决实际问题的能力还有所欠缺。
三、
担当作为同高质量发展要求相比方面。
一是在遇到尖锐矛盾时仍存在畏难情绪。二是在通盘做好科室工作上考虑的还不够。三是精准运用“四种形态”的能力还有待提高。
四、斗争精神同高质量发展要求相比方面。
一是敢于亮剑的思想动力不足。二是在全面从严治党上较真的程度还不够。
五、纪律作风同高质量发展要求相比方面。
主要是以身作则做的还不够，带头示范效应还没有形成。
通过认真的对照检查和深入反思剖析，扎实认真做好每个工作环节，坚持问题导向，采取有针对性性的措施，把存在的问题查摆清楚，切实加以整改。
一、原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。提高从政治上分析问题才能看清本质，要透过现象看本质，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，做到眼睛亮、见事早、行动快，坚决防止和克服嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，二要积极参加业务培训，详细解读党员纪律处分种类、职责任务、执纪审查信访工作流程以及如何开展监督执纪审查工作等内容，打牢理论基础。同时要在案件办理的实践工作中进行学习和历练，不断提升工作能力，积累工作经验，提升工作本领，精准精细办好每一起案件、处理好每一件事情。
二、认真学习研读《中国共产党党内重要法规汇编》，要深化对《监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等条例法规的学习，并学以致用，将理论和工作相结合，理论指导工作，进一步提升工作能力和水平；二要深化对监督检查、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查等的理解和思考，学习纪检监察基础业务知识，改进工作的方式方法，加强自身建设，不断提升自身的综合能力素质，不断增强纪法贯通的运用能力，不断提高履职能力和执纪水平，在实战中加强学习，在学习中提高能力。
三、进一步加强党性修养锻炼，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深学深悟，常学常新，着眼固本培元，坚定理想信念，增强政治定力；进一步强化问题导向，向实践学习，拜群众为师，做好群众工作，增强处理复杂矛盾的本领，以学促知、以知促行、知行合一。
四、练就本领，增强斗争实力。奔着矛盾问题、风险挑战迎面而上，坚决作斗争。要敢于亮剑，增强亮剑本领。任何时期都不乏歪风邪气的入侵，要有一双善于发现的眼睛，还要有敢于亮剑的勇气，不断练就本领，提高思想定力，敢于对歪风邪气说不，敢于同歪风邪气作斗争。
五、增强思想自觉和行动自觉，努力做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、言行一致、知行统一。要以更高的标准、更严的要求来要求自己，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。
年度开发区党工委巡察整改专题民主生活会对照检查材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
市委第x巡察组巡察xx开发区情况反馈后，xx开发区党工委高度重视，在市委巡察组的的关心引领下，深入学习了解了******新时代中国特色社会主义思维，坚定维护以******同志为核心的党***权威与集中统一领导，狠抓任务整改，将市委巡察组反馈意见初步细化为xx次方面xx项共xx条整改任务。坚强“实”字为先、“敢”字为重、“严”字当头，将任务分解到人，职责落实到人。为开好此个巡察整改专题民主生活会，通过广泛征求意见与开展谈心谈话，开发区领导班子成员围绕巡查反馈指出的问题与提出的建议，主动把个人摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，剖析根源，制定整改措施。现将相关情况报告如下：
一、存在的突出问题。
市委第x巡察组反馈指出的七次方面的问题，开发区领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查，主要发现以下问题：
（一）在党的政治建设方面。一是党性观念不够强。开发区领导班子在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上政治敏锐性不够强，辨别力不够准，对一些似是而非甚至是错误的观点见怪不怪。比如议事决策制度执行不规范，议事决策党政不分的。
当前隐藏内容免费查看问题，对党的民主集中制存在片面认识，认为党政班子成员都参与了也是集体领导、会议决定，严重影响了党工委的核心领导地位。二是协调发展水平不高。突出表如今总体工作中重业务、轻党的建设，在业务工作中重经济建设、轻社会管理，在党的建设工作中重非公企业党的建设、轻机关社区党的建设。开发区领导班子落实全面从严治党“一岗双责”意识不强，对下级监督引领不够，存在压力传导层层递减，以及机关与社区党的建设“灯下黑”的现象。和经济发展相比，社会事业发展相对滞后，信访隐患频发，矛盾焦点集中，公共服务配套严重滞后。三是存在政企不分问题。xx公司作为管委会投资的独立法人，未在市场中找准定位，责任不清，在推动政企分离作出的有益探究不多。
（二）在党的思维建设方面。一是党的思维建设抓得不够实。学习贯彻******新时代中国特色社会主义思维与党的十九大精神有差距，方式方法不丰富、不灵活，主题活动不深入、不经常，影响了教育效果。学习不精不深，对******新时代中国特色社会主义思维没有完全彻底了解了，学用结合不紧，用于引领实践还不到位。二是落实意识形态工作职责制不严格。推进意识形态工作的抓手不多，基础设施与队伍建设还没有跟上，在引导干部群众利用微信、微博等网络媒介弘扬主旋律、应对网络舆情等方面下的功夫还不够，干部群众积极参加意识形态工作的热情不高。
（三）在党的组织建设方面。一是党内政治生活有时不够严格。领导班子民主生活会中，往往自我批评比较严格，但班子成员之间碍于情面，更多是从正面激励，防微杜渐、批评教育不够，甚至有对领导“放礼炮”、对同事“放哑炮”、对个人“放空炮”的现象，令严肃的批评和自我批评索然无味。领导班子成员双重组织生活制度没有得到严格支持，缺少参与所在党支部活动的自觉性与主动性。组织建设基础不够牢，党的建设工作职责分解、传导不到位，片面依靠少数党务工作者抓党的建设，没有形成党的建设合力。二是干部队伍建设还要强化。干部的选用、培训、交流、提拔等制度建设不够完善，对干部队伍结构优化、高端人才引进、后备干部储备等方面缺乏深远的考虑谋划，干部任用与日常管理等具体业务工作不够规范，审核把关不严。三是薪酬奖励要进一步规范。开发区在薪酬分配上已基本形成打破身份、同岗同酬、绩效考核的制度规范，但在奖励与部分津补贴的发放上还存在一定的随意性，对有关政策文件的理解不深、不透，存在超发滥发的现象。
（四）在党的作风建设方面。一是抓作风建设韧劲不够。虽然持续在开发区推动了整理“四风”、改善工作作风与创优营商环境等活动，并取得了明显成效。但次别部门、次别社区、次别干部在思维上仍然没有引起足够重视，在具体工作中作风不够细致、审核把关不严，作风建设还需进一步抓常、抓细、抓严。二是干部担当精神不足。在当前复杂繁重的工作任务面前，普遍存在畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所还不强，攻坚克难的意志不坚定。对上级作出的决策安排能够仔细贯彻落实，但结合现实思考不够，站得不高、看得不远，有时凭积极性抓一阵，不见效或者少见效时就半途而废，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，未能提出更好地解决办法。三是工作准绳有待提升。虽然注意建章立制与规范管理，但执行起来有时工作准绳还不够高，对有的工作只求过得去、不求过得硬，工作上还有前紧后松、深入扎实细致不够等现象。四是调研的自觉性与系统性不够。领导班子过于强调了会务多、事务多，对深入开展调研的重视程度不够，进取调研少，系统性地开展调研更少，调研企业、社区也普遍只关注个人分管的领域、想要掌握的情况，调研不够广泛，对情况缺乏全面深入的掌握。
（五）在党的纪律建设方面。一是落实“两次职责”仍有差距。领导班子党风廉政建设工作安排、“两次职责”细化分解未能体系化、长效化，平常工作强调了多，但缺乏督查考核，党风廉政建设没能做到和政策调整、改革推动同步跟进完善。部分班子成员职责落实不深入、不具体，没有对分管的领域经常开展监督检查。二是廉政教育活动较少。廉政文化宣传教育多数是根据上级要求开展，自主开展活动不多，方式比较简要，广泛互动、相互启发、反面警示、正向引导等方式结合不够，结合现实深刻反思剖析不够。三是廉政监督力度不够。廉政监督的手段比较单一，获取线索的途径局限于上级转办、举报投诉、来信来访，进取出击比较少。对于发现的问题能够及时予以处理，但对于一些苗头倾向性的问题没能及时批评教育，执纪中存在宽松软的现象，对“四种形态”特殊是第一种“红脸出汗”运用能力还要强化。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。一是制度建设仍待强化。开发区领导班子抓制度建设、制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简要笼统，有关制度的可操作性与实效性有待强化，对部分工作、部分领域的制度建设还没有能够细致深入，造成制度漏洞。二是对廉政风险还要提升警惕。从源头上预防与治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对项目建设、征地拆迁、资金使用管理等一些着重领域、关键岗位缺乏有效的监管手段，对可能发生腐败的风险预判不足，相应的防范手段滞后。
（七）上轮巡视整改方面。一是联动整改善展不平衡。在梳理分析省委巡视组对xx县开展巡视反馈问题上不够细化，在推动整改任务上进展不平衡，有的事项进行了立行立改，但也有的事项整改效果不明显，整改善展缓慢，对普遍性、倾向性问题没有举一反三，有效剖析。二是日常监督不够到位。对于巡视整改情况的督查督办制度还没有建立，对整改落实情况的日常监督职责没有完全压实，持续跟踪督办力度不够。
二、产生问题的原因。
上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从开发区领导班子的主观因素上深挖根源。
（一）理想信念树得不牢。世界观、人生观、价值观这次总开关有所松动，主观世界改造的主动性、自觉性不强，没有把学习当成一个政治任务、当成一个精神追求与生活方式，不能全面把握马克思主义立场、观点、方法，没有完全学懂弄通******新时代中国特色社会主义思维，没有真正把全面建成小康社会目标任务和自身工作现实紧密联系在一起，这些问题造成站位不高、目光不远、思路不宽、信心不足、办法不多，极易影响拼搏主动、干事创业、担当作为、真抓实干的激情干劲。
（二）党性修养有所放松。党性的锤炼仍然不够，虽然政治理论学习抓得比较紧，但是政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强，党员准绳虽然在一定程度上确立起来了，但是自律准绳没有达到最严，和错误思维倾向、不良风气与作风作斗争的态度不够坚决，这些问题容易造成方向偏离、作风松动、斗志消退，极易影响党组织的战斗力与******员的先进性、纯洁性。
（三）强化责任感不够强烈。没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义，对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体强化责任感、“一岗双责”意识还需要进一步加强。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思维不够解放，创新精神不强，开拓意识不足。这些问题容易造成管党治党弱化、作风问题反弹、工作抓不好落不实。
（四）纪律规矩意识绷得不紧。虽然反复学习党规党章党纪，但没有做到内化于心、外化于行，对“八项规定”、反对“四风”等一些问题没有做到刻骨铭心，对照党风廉政建设与反腐败斗争的要求还有一定差距。抓廉政建设与反腐败工作的态度还要更加坚定，方法还要更加多样，抓制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段。
（五）工作作风不够扎实。作风整顿不同程度地存在时好时坏、时松时紧的现象，没有把作风建设形成自觉养成习惯，次别工作仍存在有部署、无落实，有规划、无检查，有准绳、无考核等情况。有时部署布置工作只考虑任务，不考虑现实困难，犯了官僚主义与形式主义的问题。
三、奋力方向与改善措施。
根据市委、县委的要求，进一步提升政治站位、加强政治担当，坚强目标导向、问题导向相统一，做到立行立改、真改实改，切实把“四次意识”、“四次自信”树起来，把从严管党治党职责扛起来，把党的纪律规矩严起来，把政治生态与从政环境净起来，使全区各种工作迈上新台阶。
（一）进一步加强政治理论学习。通过持之以恒、系统性地理论学习来增强个人的政治敏锐性与政治鉴别力，提高个人的政治素质、道德水平与业务能力，用新知识、新理念武装头脑，提升驾驭全局工作的能力。一是坚强与完善党工委中心小组理论学习。继续把党工委中心小组理论学习的平台利用好，坚强每月开展一个学习，仔细制定年度、季度学习规划，有针对性地开展对政治理论、法律法规、业务知识等各方面的综合学习。二是重点自学。领导班子成员每天要抽出一定时间来学习思考，特殊是要注意对共产主义经典理论、******新时代中国特色社会主义思维与党的十九大精神的学习，做到温故知新，不能再重业务轻理论。三是把学习成果和工作实践相结合。结合学习的成果，对当前***与上级党委的各种精神重新深入理解，对开发区工作重新作系统的审视与思考，特别是要纠正政绩观有偏差的问题，树立一项科学的、经济社会全面均衡发展的思路，让经济发展和社会事业统筹推动。不能再搞“面子项目”、“景观项目”，不搞“假大空”的数字指标，要把时间、精力与金钱都花在刀刃上，让工作经得起群众的评议，经得起历史的检验。
（二）进一步提高党性修养。领导班子要带头坚定理想信念，时时处处对自身严格要求。一是严格遵守***“八项规定”。提升对“四风”危害性的思维认识，坚强勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝接受或部署高规格、超准绳接待，特殊是在招商工作中做到“态度积极性、接待从简”，尽量减少不必要的应酬，决不松懈要求、突破准绳。二是严格执行民主集中制的各种规定。对“三重一大”问题严格根据规定提交开发区党工委会议研究决定，领导班子成员之间强化沟通，奋力达成共识，决不搞“一言堂”。领导班子成员之间坚强定期谈心谈话，主动开展批评和自我批评。三是规范次人行为。根据“自重、自省、自警、自励”的要求，时刻注重次人形象，规范领导班子成员次人及亲属、身边工作人员的语言与行为，不摆官架子、不说官话、不做官文章，做到谨言慎行。四是强化职责担当的意识。克服小成即满的骄傲情绪，始终以一项追赶者的心态投入工作。继续围绕国家级开发区的各种要求，仔细谋划，科学调度，有序实施，争取早日迈入国家级经开区行列。
（三）进一步注意工作实效。进一步增强改革与创新的意识，坚强解放思维、实事求是、和时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，不断总结与完善工作经验，创新工作理念与方式方法，提高工作水平。一是牢固确立群众观念。把是否符合群众的利益需要作为衡量开发区每一个工作的重要准绳，推进开发区的人力、财力、物力向民生倾斜，进一步加大对社区建设、民生项目等公共服务配套的资金投入，完善创新社区管理模式。坚强与完善联系服务群众制度、领导接访制度，深入开展调查研究，畅通和群众之间沟通的管道。二是对回迁安置房房产证办理等一些涉及群众切身利益的热点难点问题，开发区领导班子将优先部署统筹推动，尽快予以解决，切实维护群众利益，把群众工作落到实处。
党工委检查材料
20xx年12月22日上午，xxxx街道召开了20xx年第7次党工委会议。会议由街道党工委书记金建军主持，街道党工委副书记、办事处主任吴长军，街道党工委副书记、纪工委书记李海峰，街道党工委副书记王建军、陈海峰，办事处副主任黄新疆、崔绪华参加了会议，挂职办事处副主任阿里木江?吐地、党政办公室主任李玲列席了会议。现将会议内容纪要如下：
会议研究了关于街道成立中共xxxx街道工商联(商会)党总支委员会和各社区工商联(商会)成立联合党支部的相关事宜。会议原则同意该项议题。会议要求党政办尽快按照相关程序抓紧落实。
会议研究了关于街道创先争优系列主题活动奖励经费请示的相关事宜，会议原则同意该项经费支出。会议要求党政办按照年初制定的《xxxx街道关于开展创先争优系列主题活动的激励办法》相关规定和奖励额度，起草印发相关评选通知，在全街道开展“评先进、创优秀”活动，评选结果将在全体干部大会上进行表彰。
会议研究了关于印制20xx年度《工作手册》和社区会议记录本经费请示的相关事宜。会议原则同意该项经费支出。会议要求党政办尽快校对定稿，组织询价，严格按照政府集中采购程序进行。
会议研究了关于迎春联谊活动经费请示的相关事宜，会议原则同意该项经费支出。会议要求外出活动当天各社区和机关留1名干部值班，文化站做好活动节目的组织编排工作;党政办按要求做好后勤保障工作。
会议研究了关于公益性岗位人员及其家属生病、丧葬的相关规定的事宜。会议决定公益性岗位工作人员本人或直系亲属生病住院或丧葬由各社区组织慰问，生病住院按150元/人为标准，丧葬按200元/人为标准，经费由社区经费支出。
会议研究了关于街道工会为干部职工过集体生日的相关事宜。会议原则同意该项议题。会议决定将每月过生日的干部集中在当月中旬举办集体生日，按照100元/人标准，经费由工会经费支出。
会议研究了关于顺河北路社区、平安社区暖气维修经费的相关事宜。会议原则同意该项经费支出。会议要求由党政办公室对此项工作严格把关，财务室实报实销。
会议研究了关于b区(临时成立社区)购置电脑等办公用品经费的相关事宜。会议决定电脑由机关文化站调配1台，打印机与顺河路社区共用，由党政办配备一批基本的办公必需用品。
会议研究了关于机关及各社区订阅党报党刊费用请示的相关事宜。会议原则同意该项经费支出。会议决定按照区目标规定进行征订，部分科室使用专项经费，剩余由办公经费支付。
会议研究了关于社区服务车辆更换暖气、维修电瓶和缴纳车辆保险费的相关事宜。会议原则同意该项经费支出。
会议研究了关于下发计划生育pis奖励金的相关事宜。会议要求按照区计生委规定的发放要求进行办理，奖励名单增加钢南派出所、钢北派出所户口内勤各1名。
会议研究了关于建立社区应急呼叫系统问题的相关事宜。会议要求由办事处副主任崔绪华负责对对讲机系统网络进行组织询价，并报区委、区政府批准后，尽快将各社区应急呼叫系统建立起来，确保应急工作正常开展。
会议研究了关于钢南派出所、钢北派出所开展“百日严防严打暴力犯罪”专项工作和“流动人口出租房屋百日”专项整治行动、钢城消防大队“百日冬季防火攻坚战”专项工作经费的相关事宜。会议原则同意该项经费支出。会议决定：两个派出所各安排3000元经费给予工作支持;钢城消防大队安排20xx元经费给予工作支持。
会议研究了关于涉及哈里木热提?沙塔尔、古丽加娜提?巴拉提、热依汗古丽?买特热依木、满自楠、苏广、李军、唐敏等七人因与八钢劳务纠纷及20xx年12月古海尔?买买提因其妹妹买鞋纠纷多次到自治区党委、市委、北京、上海、八钢公司、街道机关等地上访费用的相关事宜。会议原则同意该项经费支出。
会议听取了街道挖潜税收工作进展情况汇报。会议原则同意街道挖潜税收兑现扶持奖励标准参照区委财经会议有关规定及区级挖潜税收兑现扶持奖励标准执行，按照纳税总额的20%兑现扶持奖励。会议要求街道财政所要全力落实区党办[20xx]14号文件精神，想方设法、抓紧协调，组织好挖潜税收工作，确保街道挖潜税收全面完成。同时，要严把兑现审核关，并及时与区财政局沟通，确保兑现经费拨付到位。
对照检查材料
焦裕禄是我们耳熟能详的榜样人物典范，自打上小学时课文中就已有这个熟悉的名字，我们这一代人是深受焦裕禄事迹教育成长起来的，他那质朴的形象一直永存在我们心中。焦裕禄的电影、电视剧我都看过，每看一遍重温焦裕禄的先进事迹都有新的不同感受，虽然时代不同，但带给我的那份感动却依旧。
焦裕禄在兰考只有一年多的时间，也许从现在的眼光来看他没有多大的政绩，可是琐碎集成求是，平凡造就伟大。焦裕禄，一个以忠诚、爱民、科学、创造、实干、奉献的化身，是我们共产党人的精神财富，也是我们中华民族的财富。他是一个纯粹的共产党人，全心全意为人民服务；他鞠躬尽瘁、死而后己；他怀着一颗赤子之心、心系百姓，一切以党和人民的利益为重；他一切从实际出发、实事求是、清正廉洁，勇于承担责任；他是党和人民的好干部好儿子，是我们全体党员干部学习的好榜样。他忍受着肝病的痛苦，日夜坚持工作，直到生命的最后一息。他带领群众抗风沙、战盐碱、造福兰考人民的事迹仍然有着极大的感染力，他的精神逾远而弥存。服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献是对焦裕禄同志良好作风的精辟概括，习近平总书记在河南考察调研时明确指出，要学习和弘扬焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精。要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯彻活动始终，努力践行严以修身、严以用权、严以律已和谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”要求。
焦裕禄精神实质是为民务实清廉，他是人民的好公仆，是县委书记的好榜样，也上全党学习的榜样。我们要学习焦裕禄同志公而忘私、心系百姓，一切以党和人民的利益为重的忘我精神；他时刻把人民群众装在心里，唯独没有他自己的公仆情怀，他总是在群众最需要帮助的时候去关心群众、帮助群众，赢得了人民群众的信任和爱戴。要学习焦裕禄同志凡事探求就里，“吃别人嚼过的馒头不香”的求实作风，为了根治风沙、水涝、盐碱“三害”，尽快帮助群众脱贫，焦裕禄到兰考后马上深入调查，在一百二十多天里，亲自跑了一百二十多个大队，跋涉五千余里，摸清了兰考“三害”的情况，制订出科学的治理方案；要学习焦裕禄同志勤俭节约、艰苦创业，“敢教日月换新天”的奋斗精神；艰苦奋斗是中华民族的光荣传统，是我们党的立业之本、传家之宝，也是焦裕禄精神的精髓。要学习焦裕禄同志不怕困难、不惧风险，“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神；学习和弘扬焦裕禄同志廉洁奉公、勤政为民，“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神。
当前开展的群众教育路线活动主题与焦裕禄精神高度契合的，我们要把焦裕禄精神作为一面镜子，从里到外、从上到下反复照一照自己，认真查摆自己在“四风”方面存在的问题。
(一)形式主义方面。
一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践存在“两张皮”的现象；二是有时工作只求快未达实效，特别是任务多、压力大的时候存在着应付交差的想法；三是解决实际问题能力不够强，对上级布置的任务当“中转站”、“二传手”，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实情况了解不全面，对工作中的问题避重就轻，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
(二)官僚主义方面。
跟踪不够，帮助基层推动项目实施解决问题的办法不多。二是与班子成员和职工交流少，特别是对不属于自己分管的工作基本不太过问，有点事不关已高高挂起的感觉，了解下属的工作思路不够，统筹资金使用时存在可操作性不强的现象。三是管理不够精细。在实施节能减排、三公经费、科室公务经费预算方面，求大体不及细节，只求收支总体平衡，缺乏精细化预算，各项管理规定没有结合实际情况及时修订，给大家在具体操作时带来困惑和增加不必要的程序麻烦。四是工作中存在畏难情绪。本人所分管的工作大部分是综合管理方面，需要经常与其他部门沟通协调，有时走动不够勤，沟通不及时，对下属单位提出的需要局里出面解决办理事项经常有畏难情绪，对一些积存的、新出现的需要花大力气、花精力去解决的问题主动性不够，服务意识有待加强。
(三)享乐主义方面。
俭节约过时了，用不着这么抠门，要学会边工作边享受生活，进取意识和责任意识都有淡化。
一是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；二是存在有时下乡超标准住宿、偶尔收受土特产现象。
一是党性修养锤炼不够，世界观、人生观、价值观这个“总开关”生了锈，理想信念滑坡，工作作风浮浅，求真务实不够，与时俱进不强。二是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化，下基层少坐办公室多，实地调研少纸上谈的多，解决实际问题的办法不多，缺乏公仆意识。三是对艰苦奋斗认识存在误区，随着实际生活和工作条件的改善，认为社会经济发展了，物质丰富了，艰苦奋斗、勤俭节约没有必要了，受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够尊重，每个菜都吃光显得寒碜，不喝酒就没有气氛难以交结朋友难以办事，滋长了铺张浪费的坏习惯。
一是加强理论学习和业务专业知识学习，全面提高自身素质，强化进取意识，认真办结每件工作任务。
街道党工委领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料
按照xx区党工委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》要求，xx党工委班子围绕《xx市xx区贯彻落实中央第一巡视组反馈意见整改工作方案》，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项再对照、再检查、再剖析、再整改、再推进，确保查到位、改彻底。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题。
对照中央巡视检查反馈的5个方面问题和6点意见建议，对照市委、区党工委确定的49项整改任务，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，聚焦一下9个方面的问题认真深入查摆。
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。班子成员学习上没有做到持之以恒，有的时候学习紧锣密鼓，有时有所松懈，对影响深远的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全领会。个别班子成员贯彻“四个着力”、乡镇工作“三结合”等重要指示精神和上级决策部署按部就班，有理解不深、思考不透的现象，在结合实际创造性开展工作上有所欠缺。另一方面，班子在执行上级的决策部署上，有时存在一定的变通思想，没有完全做到“不变样”“不走样”。
对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，对“朋友圈”“老乡圈”“校友圈”等可能滋生拉帮结派问题的“圈子文化”等不良现象抵制还不够，某种程度上放任和助长了不良风气的滋生蔓延。
三是抓党建认识不到位，基层党组织建设还需加强。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显。对所在的机关党支部和分包村的基层党支部建设及党建活动开展指导性不足，缺乏有力的督促和检查，这在一定程度上影响了党建工作整体质量的提升。
四是选人用人方面存在薄弱环节。个别班子成员在选人用人这个问题上没有下功夫、下力气去思考，去深究，导致在选择具体工作人员时候办法不多、措施不对，选上来的人往往不能称心如意。
五是党内是政治生活不严肃，领导班子民主生活会质量不高的方面。班子成员能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。
三是个别同志做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。
七是全面从严治党方面力度不够。班子成员在落实“一岗双责”上普遍存在重视分管业务多，重视党风廉政建设工作不够现象。个别班子成员仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了第一责任，具体研究、指导、推动和检查落实不够。
八是落实中央巡视整改要求方面还要进一步加强。班子成员虽然都承担了整改落实的主体责任，也明确了整改事项和整改清单，还是有时还是习惯于把任务和责任分解下去，满足于当前问题的解决，缺少后续的持之以恒跟踪督促检查。
二、产生问题的根源。
xx党工委班子本着严肃认真、实事求是的态度，深入挖掘各类突出问题的根源，深刻剖析了问题产生的本质原因，概括起来主要有以下四个方面。
政治敏锐性不强，对损害党的形象的言行主动作斗争意识不强；
对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不多，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。
二是宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。少数同志随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请。
教学。
习，不注意吸取群众的经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。
三是进取精神退化，“领头雁”意识不强。少数同志担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在招商引资、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。
四是实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些项目建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。
在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；
以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差。
三、
下步整改措施。
针对查摆出的问题和思想根源，班子成员将进一步深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，既立足当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，切实加强班子建设。重点从以下几个方面进行整改。
（一）牢固树立和自觉践行“四个意识”。发挥党工委班子示范带头作用，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，把牢政治方向，站稳政治立场，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终把纪律挺在前面，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。坚定不移贯彻党的基本路线，在大事大非问题上始终头脑清醒、立场坚定。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循，坚决贯彻执行中央、省、市、区委决策部署，认真履行管党治党主体责任，重视解决苗头性倾向性问题，保持反腐高压态势，纵深推进全面从严治党。严格执行重大问题请示报告制度，定期向街道党工委报告工作。
（二）坚持不懈强化理论武装。把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力提高理论学习的针对性、系统性，进一步坚定马克思主义信仰，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。坚持把学习贯彻党的十九大精神和谋划未来工作思路结合起来，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，真正把政治理论学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导发展的能力。严格落实中心组集体学习、领导干部专题研讨等制度，凡中央和省市、区委重要会议精神、重大决策部署、重要政策文件，都在第一时间组织开展学习研讨。
（三）狠抓党性修养，增强班子凝聚力和战斗力。一是自觉加强党性锻炼。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，以即将开展的“不忘初心牢记使命”主题教育为重要抓手，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不断提高政治觉悟和政治能力。二是坚决反对“四风”，坚持抓常、抓细、抓长，把落实中央八项规定要求常态化、长效化。党工委班子对重点工作和重大任务要深入一线靠前指挥，及时协调解决急难问题，及时回应社会关切。大力改进文风会风，落实班子会调查研究工作制度，把主要精力放在推动改革发展稳定上。
（四）加强制度建设，不断提高党建水平。一是坚决贯彻民主集中制。加强对全局工作的决策领导和统筹协调，坚持集体领导制度和个人分工负责相结合，建立和完善征求意见制度，推进民主决策、科学决策。凡重大问题，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。二是进一步树立正确的选人用人导向。坚决落实“好干部”标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出政治标准，切实发挥党组织领导和把关作用，加大对干部政治表现的考察，严把政治关、形象关和廉洁关，坚决防止“带病提拔”。
要以这次巡视整改为动力，坚定信心，振奋精神，以实实在在的工作业绩，推动滨湖街道各项事业不断向前发展。
很好的节奏感。
检查材料
王局长、国家安全生产督察组的各位领导、同志们：
首先我代表北京市政府向督察组来京检查指导工作表示热烈欢迎。北京市的安全生产工作在党中央、国务院的领导和国家安全生产监督管理局等部门的大力指导支持下，全市各地区、各部门、各单位的共同努力，按照市委、市政府的统一部署，以“保障首都安全、稳定，全力遏制重大恶性事故”为目标，认真贯彻落实jzm同志关于安全生产工作的重要批示和国务院有关会议、文件精神，强化安全生产大检查，狠抓责任制的落实，圆满完成了“两节”、“”、“五一”、“十一黄金周”等重要时期的安全保障工作，切实推动了我市各项安全生产工作的开展。特别是开展声势浩大的安全专项整治工作以来，消除了一批事故隐患，有效地遏制了重特大安全事故的发生，全市基本保持了相对平稳的安全生产形势。
全国人大、政协会议即将在北京召开，为做好“”期间的安全生产工作，维护首都的社会稳定，市政府也专门召开了会议，部署了“”期间的安全工作，市安全生产委员会办公室下发了文件，结合去年年底国家安全生产委员会第四次会议和国务院安全生产电视电话会议精神，要求全市各地区、各部门、各单位的领导要提高认识，切实加强领导，周密安排，狠抓落实；同时要求在全市范围内开展安全大检查，以对用电设备、食品卫生、电梯等特种设备、消防设施、易燃易爆危险品，以及应急预案等为重点内容，对27个“”代表驻地进行了安全检查。针对全社会和企业的安全检查工作也正在进行中。
今天王局长带队来北京督促指导工作，必将进一步推动北京市的安全生产工作，请你们多走走、多看看，多提宝贵意见。再次欢迎国家安全生产督察组来京检查指导工作。
敬的老师们、亲爱的同学们、可爱的孩子们：
大家早上好！
在这火红的五月，在这万象更新的季节，我们非常高兴地迎来了内江市第二幼儿园的各位领导、老师、家长、小朋友们。在此，我代表内江一小全体师生对你们的的到来表示最热烈的欢迎！
我们内江一小创建于1915年，有近百年的历史。在党和政府的关怀下，几经改建，现已建设成为一所高标准、现代化学校。是全国首批百所名校之一，全国青少年文明礼仪教育优秀示范基地学校，是省示范校、省体育传统项目学校、省语言文字规范化学校、省优秀家长学校示范基地学校，连年获得教育局综合目标考核一等奖，毕业会考一等奖等诸多荣誉。是无数家长、学生向往的学校。
学校现配备有计算机教室、多媒体教室、多功能室、图书室、阅览室、实验室、仪器室、电子备课室等专用教室。现有在职教师69人，其中大专以上学历的占90%，是一支业务精湛、师德高尚、教艺高超、气质高雅、蓬勃向上的队伍。
今天，可爱的小朋友们来到我们学校参加小学生活体验活动，我衷心希望我们美丽、充满阳光的校园能给你们留下深刻的印象，更欢迎孩子们到我校学习、生活，美丽的一小是你们健康成长的摇篮，幸福人生的起点！
谢谢大家！
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对照检查材料
按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，我认真学习了各级领导一系列相关会议的重要讲话精神，对照检查内容逐一进行自我检查，现将个人思想工作等基本情况、反四风方面存在问题、原因分析、努力方向汇报如下：
自参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。在思想上没有违反党的政治纪律，在行动上也能够和思想言论保持一致，未做过违反党的政治纪律的事情。自党的群众路线教育实践活动开展以来，对照中央八项规定和省市关于转变作风的要求，查找出我在这些方面存在的问题：
一是政治敏锐性不够。对当前社会上的一些错误言论、网络谣言和不良思想，不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质，自己主观上反对，也做到了不信不传，但缺乏坚决的抵制和斗争；对发生在身边一些党员干部身上的错误观念、不当行为，没有及时提醒制止，批评纠正不够、不到位。
二是全局观念不强。作为一名乡镇副职，有时局限于个人分管的部门和工作，总是着眼解决眼前问题，工作中站位不够高，从全镇乃至全市大局的角度、高度考虑问题少，对事关全局的整体性工作研究不够深入。
四是落实“八项规定”不积极主动。对一些请吃请喝、迎来送往，视作小事，警惕性不高，主动性不强，有观望、从众心理，认识上跟进慢，不能旗帜鲜明地制止；以会议落实会议的现象还一定程度的存在。
五服务意识不强，工作态度欠佳。表现在，在处理农村工作面对老百姓时，时冷时热的现象。
通过“群众提、自己找、领导点、互相帮”，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，主要有十个问题：
（一）形式主义方面。
1、学习缺乏“深、精、广”。一方面是抓政治理论学习不深入。总是以工作忙为由，很少静下心来抓学习，一年到头很少完整的看几本书，即使抽空浏览一些书籍，也往往是蜻蜓点水，深入不进去，深研细思做的不够，除了这次教育实践活动集中学习外，已经很长时间没有认真的通读党的政治理论著作、记读书笔记了。另一方面是掌握业务知识不全面、不系统。面对全新工作领域和纷繁芜杂的任务，受实用主义倾向的影响，知识储备意识不强，往往用到什么才学什么、发现缺什么就补什么，有时还满足于一知半解，导致指导具体实践出现差距，工作中有点忙忙碌碌、应接不暇的感觉，究其原因还是对学习的重视程度不够、学得不深。
3、工作不实，落实不力。缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规,安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主动；政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强；政治理论水平有待提高；重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习第二的思想，动力不足，自觉性不高，学习流于形式。
（二）官僚主义方面。满足现状，重实干，轻管理，对工作督促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象；联系群众不够，深入群众不够，与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少；只埋头工作，只满足完成工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入；在推进改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强。
1、疏远群众，脱离基层。虽说自己能够主动自觉地下乡入户，总体算下来，到基层的次数不少，但是真正自己静下来、沉下去就专门课题单独进行调研较少，大多数是陪同上级领导或本级同志走基层、考察调研，陪着领导开个会、搞座谈、听汇报，即使是检查指导工作也是跟着走、随着看，走马观花，很少坐下来与一线人员、基层群众沟通交流，了解他们的真实想法，只是简单掌握了一些表面现象的东西。有时，即使在调研中发现了一些现象或问题，也仅限于与相关部门进行简单沟通布置，缺乏进一步的跟进和研究。
2、不敢担当，不愿负责。有些工作管理不到位，对有些工作过问太细；在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少；制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进，这也是官僚主义的不良倾向在作怪。本人分管城建方面的工作，也是本村本土的娃娃，在具体工作上，有时碍于情面，怕得罪人，影响自己的仕途，工作效果上大打折扣。
（三）享乐主义方面。
1、艰苦奋斗精神在逐步淡化。以前在工作中，自己经常和同志们一起加班加点、摸爬滚打，整夜不睡的情况也有，但是随着工作职位和生活环境的变化，工作中开始习惯于安排布置、发号施令，亲自动手参与少了、解决困难教办法少了，这是享乐主义的直接表现。对照自身有贪图享受吃喝玩乐的现象，身边的同龄人及朋友大部分都在经商，经济条件比较优越，请客吃饭的较多，八小时之外，玩心很重，热衷比房、比车、比吃穿。
2、严格自律方面做得还不够。比如，按照相关规定，到基层下乡入户或检查督导工作一般不用餐，一般情况都回单位食堂用餐或在外面随便买点，但是有时到了村里或干部家中，安排在外就餐，碍于人情面子，没有当面严厉制止，自己总觉得这样能够贴近村干部，并且饭桌上对解决一些基层的问题有所帮助。工作中，经常与施工单位打交道，污水管线施工的，天然气管道施工的，公路施工的，电力施工的难免有吃请行为，没有当回事。
（四）奢靡之风方面。
1、公务接待方面还存在认识误区。自从八项规定出台以来，在一般公务接待上，我们严格按照规定标准执行，厉行勤俭节约、反对浪费。但在上级领导或相关职能部门来乡公务接待活动中，好面子、讲排场的思想仍影响我们工作开展，既怕接待档次低了人家感到被怠慢了，不利于今后工作，又怕档次高了超过标准违反规定，工作中处于两难。客观上看，是从推动工作需要的角度考虑问题，但从主观上看，还是对公务接待工作相关规定认识不高、不到位的问题。
2、勤俭节约方面把关不严。作为副镇长，对机关后勤等工作负有督促指导责任，但在具体工作中，对机关中存在的人走不关灯、电脑不关机、空调连轴转等现象，要求不严、约束不够，这与我们党勤俭节约、艰苦奋斗的传统作风是相悖的，这样既放松了对自己的要求，也放松了对同志们的要求，在一定程度上助长了奢靡浪费的风气。
针对查找出的“四风”问题，本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律、“三严三实”七个方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。
(一)理想信念有所淡化。
一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。
(二)宗旨意识有所减弱。
宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，把情况交给群众，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的.思想在具体落实上有偏差。
(三)党性修养有所欠缺。
加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。
(四)政治纪律有所松懈。
受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。
(五)组织纪律不够严。
主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率和单位形象。
针对自身查摆出的问题和同志们的批评意见，我将在边查边改、即知即改、立行立改的基础上，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，进一步明确整改方向，制定整改措施，及时整改到位，努力做到以下几个方面：
（一）强化学习，用理论知道武装头脑。针对学习不深不透的问题，我将始终坚持把学习作为强化素质、提高水平的有效途径。一是端正态度，克服“工作太忙，没有时间学习”等错误认识，自觉把学习融入工作、融入生活，进一步增强学习的积极性和主动性，把集体学习和个人自学相结合，不断更新知识结构。二是毫不动摇地用理论武装头脑，认真坚持理论中心组学习制度，增强政治理论和方针政策的学习，特别是对习近平总书记系列讲话学深学透，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅，系统而不零碎，联系实际而不空谈表面，坚定理想信念，补好精神之钙。三是坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，注意把学习积累与服务全镇发展大局相结合，与总结经验规律相结合，与开展调查研究相结合，通过真学真用、学以致用，锻炼运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾问题的本领和驾驭复杂局面、处置突发事件的能力，提高决策和领导水平。
（二）争做干事创业的表率，发挥党员干部的先锋模范作用。
结合我镇实际，我们广大干部要只争朝夕，敢拼善抢，以自己的模范行动，进一步激发全社会迎难而上、加快发展的动力。一是认真执行党风廉政建设责任制，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，加强对亲属和身边工作人员的约束，做到物质生活简单、人际关系简单、个人作风淳朴；二是时刻保持振奋的精神状态。在同样的机遇、同样的困难面前，拼的是勇气，拼的是干劲，拼的是智慧，在压力面前不示弱，在困难面前不松劲，只有这样，才能变压力为动力，变挑战为机遇，闯出一片新的天地。三要时刻保持过硬的自身形象。清正廉洁是党员干部取得群众信任的第一要素。我们领导干部一定要更加以身作则，更加廉洁自律，更加勤勤恳恳干事，更加清清白白做人，以为民、务实、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群众团结一致、艰苦创业。四是坚决抵制享乐主义、奢靡之风等腐朽思想的侵蚀，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉接受组织和群众监督。五是认真履行“一岗双责”，在抓好自身廉政建设的同时，把党风廉政建设纳入年度目标管理，任务分解、责任到人，做到与中心工作同安排、同检查、同落实。
（三）是提高干事创业的能力，注重用科学发展观武装头脑。
正确处理好适应大气候与营造小气候的关系，紧紧围绕既定的目标，不急功近利，不好大喜功，不哗众取宠，不张扬，不争论，不埋怨，脚踏实地，埋头苦干，运筹蓄势，苦炼内功，多干对发展有利的事，多干打基础的事，多干对群众有益的事，努力以务实的作风让群众得到真正的实惠。要雷厉风行，真抓实干。我们领导干部要敢于号召“从我做起”、“向我看齐”，既当“战略家”，又当“实干家”，身先士卒，率先垂范。要带头学习贯彻科学发展观，自觉把科学发展观贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程，以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，以科学态度抓好发展。要带头转变作风，自觉排除干扰，集中时间，集中精力，深入基层群众，加强调查研究，解决实际问题。要带头艰苦创业，工作中少讲基础，少讲条件，少讲报酬，多讲党性，多讲责任，多讲奉献，以实干的精神推动发展目标的实现。
（四）狠抓制度落实，进一步增强工作的实效性。
按照科学发展、努力构建和协社会的要求，今后我要充分考虑党委政府各项工作的关系，努力实现全面、协调、可持续发展四是进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层、为群众搞好服务要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题全力抓好城镇建设、污水管网、天然气管网施工、乡道改造等工作要经常深入基层，进行调研或检查，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展
检查井材料
检查并设置位置:。
(1)在管道改变方向处、管道汇流处、变径和变坡处。
(2)直管段上每隔40~50m处。
(3)材质变化处。
(4）排水跌差较大处，其检查井又称跌水井，跌水并可消除和降低由于跌落水头过大而引起管内流速过大的影响。
检查井材料
第一条为加强城市道路地下检查井的维护和管理，保障交通顺畅和人身安全，根据国务院《城市道路管理条例》和《辽宁省市政公用设施保护条例》等有关规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本市城市规划区内依附于城市道路设置的地下检查井的管理和维护。
本规定所称地下检查井是指埋设于城市道路的电力、燃气、供热、供水、排水、消防、通信、交通信号、照明、有线电视和其他各种地下设施的检查井、阀门井、雨污排水井、消火栓等井盖、井箅及其附属设施。
第三条市城乡规划建设委是市政设施行政主管部门，负责城市道路地下检查井综合协调管理，并组织实施本规定;其所属的市政设施管理机构负责中心市区地下检查井的日常管理工作。南芬区和本溪高新区市政设施管理部门负责本辖区地下检查井的日常管理工作。
公安、消防、房产、水务、经济和信息化、文化广电、综合执法等主管部门和电力、燃气、供热、供水、排水、通信、有线电视等单位应按照各自职责，共同做好地下检查井管理工作。
第四条地下检查井管护责任单位，按照下列规定予以确认：
(一)地下检查井由其产权单位负责管护;所有权人、管理人、使用人之间约定管理责任的，从其约定。
(二)多家单位共用地下检查井的，共用单位应当协商确定一家单位负责管护，或者共同委托具有相应维护能力的单位管护。
(三)正在开发建设或者尚未移交的地下检查井，由开发建设单位负责管护。
(四)住宅区建筑红线外与城市公共排水设施连接点部位的地下检查井，由市政设施行政主管部门会同房产部门确认产权单位;无产权单位的，由市城市排水管理机构负责管护。
第五条市政设施行政主管部门应会同有关部门和产权单位对地下检查井权属及管护责任按照第四条规定进行确认，并建立地下检查井管理档案，与地下检查井管护责任单位签订管护责任书。变更地下检查井管护责任的，当事人双方应当办理交接手续，并向市政设施管理机构备案。
经调查不能确认权属单位的地下检查井，由市政设施管理机构按废弃井填埋;填埋后需要重新设置检查井的，应依法办理相关手续，并承担处理该地下检查井的工程费用。
第六条地下检查井井盖安装工程的设计和施工，应当符合设计和施工技术规范。井盖应当符合国家产品质量标准，并按照市市政设施行政主管部门要求的统一规格和标识进行设计和安装防护网。
城市道路范围内的地下检查井安装工程竣工，应由市政设施行政主管部门验收。井盖安全不达标的，主体工程不得交付使用。
第七条地下检查井管护责任单位应当履行下列义务：
(一)将现有地下检查井位置、规格、材质、数量以及新建、改建、废弃地下检查井等资料，报市政设施管理机构备案。
(二)建立地下检查井的巡查管理制度和维护责任制度，进行日常巡查管护、设立举报电话。接到投诉或者市政设施管理机构维修通知，应在2小时内到达现场实施处置。
(三)按照市政设施行政主管部门要求，对现有井盖直径或对角长度超过30厘米的，安装防护网。
(四)发现井盖缺失、损毁、移位、震响的，应当立即予以补装、更换或维修;施工单位应通知市政设施管理机构进行现场监督。补装或更换的井盖，应当符合井盖标识的设计要求。不同类别的井盖不得混用。
(五)发现井盖设施下沉、塌陷、井框高度超标的，应当立即设置警示标志、采取排险措施。
(六)打开井盖实施检查、养护、维修作业时，应当按照规定在井口周围设置护栏、警示标志或采取其他安全措施。作业结束应及时清理现场，恢复原状。
(七)管护责任单位应当按照所管护地下检查井数量一定的比例，储备相应规格的井盖备用件，并保持相应的库存量。
(八)对于废弃的地下检查井、阀门井，应当及时予以填埋后书面通知市政设施管理机构。
第八条因井框不稳定、损坏或因井室渗漏引起井盖周边路面塌陷、破损、井框高度超标等，地下检查井管护责任单位应按照相关要求和技术规范进行维修、调整，并达到规定标准。
因道路破损导致路面标高与井盖不平顺的，市政设施管理机构应当通知道路管护责任单位负责维修，并达到规定标准。
新建、改建、扩建或者维修城市道路，施工单位应当书面通知地下检查井管护责任单位到场管护所属井盖设施;需要调整井框高度的，应在地下检查井管护责任单位的配合下进行调整。
第九条市政设施管理机构应当组织地下检查井管护责任单位建立联动机制。巡查中发现不属于本单位管护的地下检查井井盖缺失、损毁的`，应当立即设立警示标志，并通知相关责任单位及时进行补装、更换或者维修，并在该责任单位工作人员未到达现场之前做好安全防护措施。
第十条市政设施管理机构应当对井盖的完好及责任单位维护、修复井盖的情况进行监督管理，发现井盖缺失、损毁、移位，应当立即设置警示标志，并通知地下检查井管护责任单位进行处理。
第十一条任何单位和个人不得移动地下检查井井盖。
第十二条碎、裂、废、旧井盖由地下检查井井盖产权单位或管护责任单位统一收回，并由公安机关指定的井盖定点回收单位予以收购。
禁止个人或非定点井盖回收单位收购井盖。
第十三条地下检查井管护责任单位违反本规定，具有下列情形之一的，由综合执法部门责令限期改正，处以1000元罚款;逾期未改正，情节严重的，处以5000元罚款：
(二)对缺失、损毁、移位、震响的井盖，未在规定时限内予以补装、更换或维修的;。
(三)补装、更换的井盖，不符合井盖标识设计要求的;。
(四)不同类别的井盖进行混用的;。
(六)因井框不稳定、损坏或因井室渗漏引起井盖周边路面塌陷、破损、井框高度超标等，未按照相关要求和技术规范进行维修、调整或维修、调整未达到规定标准的。
第十四条任何单位和个人发现盗窃、损毁地下检查井的行为应向公安机关举报，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以查处;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十五条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第十六条市政设施行政主管部门、地下检查井主管部门和综合执法部门及其工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十七条本溪满族自治县、桓仁满族自治县城市道路地下检查井的管理，参照本规定执行。
第十八条本规定自4月1日起施行。