制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。计划为我们提供了一个清晰的方向，帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
居民健康体检表 健康体检工作计划篇一
通过为全镇 65 岁以上老年人免费进行健康体检，掌握老年人健康状况及影响的主要危险因素，实施老年人健康管理，做到无病早预防，有病早发现、早干预、早治疗，提高健康水平，改善生活质量。
(一)体检对象
全镇65岁以上城乡常住居民（含在当地居住半年以上者），均可到场免费参加健康检查。户口不在本地的常住居民携带身份证。
(二)体检内容:
1、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。
2、辅助检查。包括血常规、尿常规、肝功能(血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素)、肾功能(血清肌酐和血尿素氮)、空腹血糖、血脂和心电图检测。
3、健康指导。告知健康体检结果并进行相应健康指导。
(1)对发现已确诊的原发性高血压和 2 型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。
(2)对体检中发现有异常的老年人建议定期复查。
(3)进行健康生活方式、骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防等健康指导。
(三)体检费用
体检费用由国家基本公共卫生服务项目专项资金列支，体检人员个人不承担规定体检项目费用。
(四)体检地点
全镇 65 岁以上老年人免费健康体检点设在各村卫生室或村委会。
(五)体检时间
20xx年 6月3日开始，每天上午7：30至11：30。 具体时间见(附表 1)，有变动时提前一天通知。
(六)体检程序
各村组织体检人员带上户口簿或身份证，体检当日早晨空腹（我院准备有早点）到通知体检地点体检。生化结果出来后反馈各村卫生室。
(一)高度重视，成立体检小组。
组 长： （负责体检全面工作）
副组长： （负责工作安排）
成 员：何 赞 （负责医疗工作）
（负责心电图工作）
（负责医疗工作）
（负责检验工作）
护理部 （负责登记工作)
（负责工作前的准备、登记及工作后的整理)
居民健康体检表 健康体检工作计划篇二
女、儿童、65岁以上老年人、慢性病人、残疾人、精神病人为重点人群，逐步扩展到一般人群。建立统一、科学和规范的健康档案，并录入电脑实行微机化管理。
2.使健康档案及电子健康档案建档率达到70%以上，健康档案合格率达到xx%以上。健康档案使用率达到xx%以上。
二、具体措施：1.组织领导：成立健康档案工作领导小组，全面负责居民健康档案建立工作的组织、实施、协调工作。领导小组定期检查如有不能达到规定的数量将列入年底绩效考核中。2.培训宣传：居民健康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进行培训，培训内容包括居民健康档案的科学建立、有效使用和规范管理，同时，采用多种方式在各社区范围内进行相关宣传，取得广大群众的支持配合。
5.信息录入：开始信息录入前对所有相关人员进行统一培训，使其掌握信息录入的基本操作方法及注意事项；健康档案的录入由各卫生站医生负责各自辖区内的档案录入。
基本信息、健康体检记录、重点人群健康管理和其它卫生服务记录，今年重点做好个人的电话与疾病史的录入。
四、完善居民健康卡发放工作：按照省市卫生主管部门有关居民健康卡发放的要求，积极做好发放前期工作，核实好健康档案中居民基本信息，主要健康问题和服务提供情况的真实性、完整性。做好居民健康卡的发放准备，条件成熟立即开展发放。
五、完善健康档案归档：纸质健康档案以家庭为单位，统一
放在一起，以自然村为单元，统一存放于村卫生室。对死亡或外出人员的健康档案，及时进行归档处置，每月报中心汇报上报。
六、完善健康问题干预和效果评价：中心或村卫生室要有计划有重点地采取相应的适宜技术和措施，组织实施辖区健康问题干预，开展多种形式的健康教育与咨询、预防、保健、医疗和康复等健康管理服务，并及时实施干预效果评价。
七、完善居民健康档案与新型农村合作医疗工作相结合：利用新型农村合作医疗居民发病报销情况信息，进行居民健康问题分析和干预等健康管理；利用居民健康档案管理项目整理分析的居民主要疾病发生状况，指导合作医疗报销范围和比例等政策的制定，逐步提高疾病干预能力和医疗保障水平。
八、完善健康档案理，人员要符合有关法律法规规定，接受本项目的培训，且有一定的专业基础和责任心。管理人员为居民终身保存健康档案，要遵守档案安全制度，不得造成健康档案的损毁、丢失，不得擅自泄露健康档案中的居民个人信息以及涉及居民健康的隐私信息。除法律规定必须出示或出于保护居民健康目的，居民健康档案不得转让、出卖给其他人员或机构，不能用于商业的。村卫生室因故发生变更时，应当将所建立的居民健康档案完整移交给中心或承接卫生室延续其职能的机构管理，拒不执行并造成档案流失、损毁的，依法追究责任。
居民健康体检表 健康体检工作计划篇三
“两学一做”实践教育活动，是党中央在从严治党的又一新的举措，在全体党员中开展，最大的特点是在基层党组织，全体党员参与。俗话说，本固才能枝荣，根深才能叶茂。开展“两学一做”学习教育，基础在学。社区党委结合社区党组织的实际情况，开展了“四措”力促学习活动的开展。
三是开展专项促学，社区党委将“两学一做”活动开展做为2016年全年社区党建工作的主线及重点，制定学习计划和实施方案，由社区书记带头学习，并跟踪督查，随机检查学习笔记，心得，及时了解掌握各支部学习情况，及时交流做法经验，推动学习惯彻落实，以”促学“国促辖区党同干部达以合格党员的标准和要求。
四是开展导学活动，社区党委除专门制作“两学一做|”学习记录本外，为了达到更好的学习效果，畅通沟通渠道，密切党群关系，解决因工作、身体等原因不能参加组织生活的党员学习的困难，利用现代电子技术组建了专门的安民社区党建设工作微信群，现注册会员近百余人，定期传达党委近期安排和部署，为党员交流学习心得和体会开设通道，同时，通过手机短信平台、微信平台、展板、qq等形式，对不能参加社区组纷织生活的党员，宣传准则和条例内容，扩大影响面和知晓率，积极营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，为社区党委开展“两学一做”活动营造良好氛围。
“两学一做”教育活动，基础在学，关健在做，真学、真懂是前提，真信、笃行是结果，学用结合，知行合一，是党的优良作风的具体体现，也是全党凝心聚力，实现奋斗目标的必然要求。安民社区党委通过充分的调研，结合社区实际，制定了“四个一”活动，组织一次志愿者服务，由社区党委牵头，开展弱势群体送温暖活动，利用端午节之际，发动志愿者到社区食堂包粽子，分送到社区三无、孤老、残疾、重病、空巢老年等有需要的家庭中，让他们感受到社区党委的关爱、传递党和政府的温暖。组织一次帮扶走访慰问，利用六一之际，到辖区昆山三校看望就学的社区低保户家庭孩子，送去社区干部的家心捐助，鼓励孩子努力学习，成为对社区有用之人。
组织一次专题目党日活动，在七一前夕，庆祝建党xx周年之际，社区党委组织一次生动的专题党日，组织参观学习，以“党在我心中”为主题，重温入党誓词，激励党员在日常生活中时刻警示自已是一名党员，树立先锋模范作用。树立一批先进典型，围绕学党章、强党性，争做身边先锋模范为主题，在年终开展先进典型的评比，树立身边典型，吸引更多的党员向先进看齐。截止今日，共组织各支部党员学习40余次，开燕支部活动20次，全体党员通过两学一做的活动做到学守则、懂条例，知规章，真正知晓党员的身份，做共产党员应做的形象。
在党组织自身建设方面，定期开展党员教育学习活动，及时传达贯彻上级党组织的文件、会议精神，使党员同志思想上、行动上能跟上级要求保持一致，时刻保持党先进性和纯洁性，锻炼培养了5名入党积极分子、发展了2名预备党员，在发挥党组织凝聚力、战斗力方面，社区党总支团结带领社区工作人员及广大党员同志共同落实各项工作任务，切实服务辖区居民，通过党员志愿者服务，彰显党员先锋模范作用，发挥党员在公益服务等方面的模范作用，进一步增强了社区党组织的凝聚力。
民政工作：安民社区是xx区内为数不多的老旧小区之一，百姓的生活水平低，涉及民生事务繁杂，安民社区现管理人口3416户、9764人，其中老年占30%左右，上半年办理老年证29人次、发放高龄老年补助15000元，社区设立了健康教育知识专栏，依托社区卫生服务站开展健康检查、健康咨询等活动，服务站为辖区60岁以上老人建立了健康档案，建档率达到95%，并定期为他们免费检查身体。参加第二次全国地名普查，按排查要求，现排查辖区内党政机关、事业单位、企业共38家，建筑物、房屋50座，为下一步全面普查打下良好的基础。为了更好的服务残疾人群，社区下力度，指派民政干事、社保干事配合残疾专干为管内符合条件的残疾人办理生活补贴和护理补贴共计91人，真正将政府的关爱传递到每位百姓心里，同时，接续办理残疾人乘车保险93人，为生活困难的残疾人发放辅助器具轮椅2台，为盲人、聋哑人、言语残疾人发放数字电视接收卡18人次。新增办理残疾证4人，现管理残疾人为194人，占社区总人口的2%。。
社保工作：社区低保工作健康发展，严格按照城市低保政策，应保尽保，应退尽退，实行分类施保，定期入户走访。完成1次核审工作，新增3户低保户，报停2户低保户，下调低保标准2户，现有低保户102户157人，让特困人群感受到社会的温暖。现享受租房补助34户，在一定程度上缓解了一些弱势群体无钱租房的状况。保障辖区内的居民生活稳定。为了更好的宣传政府的惠政策，为管区内的低保户办理医保二次资助18人，折合人民币29397元，在重大节日联合相关爱心单位、志愿者联合会走访慰问弱势群体117户。送去生活必需品及政府的关爱。
民生事务工作：为管内失业人员办理失业就业证80人次，办理小额贷款10万元，成功接续养老保险登记25人，现管理新城保人员53人，退休人员2478人，办理计生一孩指标28对，二孩生育指标7人，独生子光荣证8人，年初为7户伤残死亡子女父母办理了伤残补助，截止到目前，新增退休独生子女父母奖励费84人，新增终生未生养育退休补助1人。上半年办理全民医保19人，续保31人，28周准生新生儿参保30人，职工转居民4人。为了保障辖区内低收入无房群体的住房保障需求，社区进行大力度的宣传和工作，成功为30户符合条件的居民申请了租赁住房租赁社会房源补贴，1户家庭申请了十万元经济适用房补贴。
文教卫生工作：为了丰富小区内居民的业余文化生活，提升居民精神文明素质，社区利用科普大学的讲堂的平台，开展各项知识宣传讲座、安全常识讲座、养生保健课堂等各种活动25次，同时，凝聚了居民志愿者的力量，上报各种活动信息60余条。开展各种文体活动4次，在小区内健身广场更换健身器材4件。
20xx年沈阳市打造创建卫生先进城市，全市人民努力做出贡献，社区党委按照上级相关部门的工作布署，根据社区内的实际环境，组织社区保洁员、志愿者开展义务劳动及集中清理行动，利用党员奉献日等相应活动开展爱我家园，清理环境卫生等大型专项活动10余次，共清理建筑残土、装修垃圾40多车，约10吨。拆除违章建筑6处，修整破损路面1500平米。清理小张贴、黑体喷涂近千处。通过历时三个月的集中清理，大大的改善了辖区内的居住环境。
半年社区共解决回复辖区居民反映的热线问题24例，问题解决率90%，群众满意率95%。及时调解各类矛盾纠纷21例，调解成功率100%，对具有苗头性的重大事件社区及时介入，合理引导。为进一步加大创建平安社会活动的宣传力度，提高全民参与意识，使我们的创建平安社会宣传教育达到预期的效果，社区每天安排专人到辖区范围内巡逻，并开展综治宣传活动10多次，清理反宣品上百份，发放宣传资料近百份，制作治安宣传板报5块。
与辖区各单位签订《安全生产、消防安全目标责任书》150余份。为确保辖区的安全和稳定，上半年，社区组织了6次安全生产、消防安全工作巡查，共检查辖区单位的企业、学校、饭店、网吧、歌厅车库、市场等人员密集场所130家次，下发隐患整改通知书6份，整改一般隐患6家6处，确保辖区范围内无重大安全事故及火灾事故发生。
安民社区是老旧小区，房屋结构约为20年左右，所有室内的公共设施均老化，需要更换，社区以打造优美居住环境、创造和谐美好为工作目标，积极沟通相关单位对需要维修的跑冒滴漏问题及时给予协调，共维修下水43处、更换设施近200米，解决无饮用水事件7件，同时，对小区环境组织专业的保洁队伍进行日清日洁，清理无主残土68车，通过社区保洁员的不懈努力，大大的改善社区的环境。提高了居民幸福居住指数。
总结回顾这半年来的工作，我们社区虽然取得了很好的成绩，齐心协力，共同完成了上级交办的各项工作任务，但也清醒认识到，由于各种原因，我们的工作还存在一些问题和不足。社区党委将总结经验，查找不足，向先进的社区、典型学习，创新思想，开拓思路，加强业务培训及思想素质，加大社区工作者服务百姓的责任心和能力，更好的为百姓服务，做百姓的贴心人。
社区两委正确把握形势，找准发展方向，明确工作目标，结合社区实际，大处着眼，小处入手，认真落实商贸区工作部署，保障社区工作健康有序地发展，维护社会和谐稳定局面。
一、继续加强党建工作力度，扎实开展“两学一做”教育活动深入，在“做”上下功夫，要以铁一般的信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，找差距、提能力，并践行于日常的工作中，用优质的服务拉近心，用贴心的服务温暖民心，用真诚的服务凝聚民心，敢担当、善担当，能担当的精神，在以后的工作中以身作则，以坚定的信念、饱满的热情全心全意为民服务。
二、继续加大力度进行全国在地名普查，以认真的态度、实事求是的精神做好每一处的排查，登记，以确保普查数据真实有效，为城市发展做出贡献。
三、加强社区工作者的能力、素质的培养教育，以每周例会的形式开展业务培训，每月组织生活会的方式加强思想教育，确保每位社区成为全能社工而努力。
居民健康体检表 健康体检工作计划篇四
贯彻落实《中华*共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律规定，加强职业病防治工作，有效控制职业病危害，保护作业人员的身体健康，同时体现公司对员工的关怀和重视。
二、体检单位：
宝鸡市高新医院（高新区高_路南段）。
三、体检项目：
职业健康体检的项目宝鸡市高新医院严格按照《职业健康监护技术规范》确定。
四、体检对象：
公司机关人员及特种作业人员。
五、体检时间：
六、检前准备：
办公室于实施体检前15天将拟参加体检人员的资料（姓名、*别、出生年月、*号码、岗位等）传送至宝鸡市高新医院，由宝鸡市高新医院制定详细的体检方案，并针对*地配发职业健康检查表、检验/检查报告单。
办公室提前2天将《职业健康检查表》发送给参检员工，并告知应知事项（空腹参检、注意交通安全等）。
七、结果处理：
体检后办公室派人至体检单位领取职业健康检查结果报告，并在个工作日内将体检结果告知全体参体员工，员工签字确认，也可至办公室复印体检结果留存。
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，将及时调离原工作岗位，并妥善安置。
对需要复查和医学观察的员工，公司按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
一、体检中心业务规划
设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理。定期的体检可以对个人健康问题提出预*，阻止疾病发生或延缓。也可以早期发现身体异常，早期治疗。这不但可以提高*群众的生活质量，而且可以节省医疗资源，具有明显的社会效应。根据我院的现有资源和实际情况，在原有的常规体检和健康管理基础上，积极开展特*服务项目。
1、传统健康体检（针对疾病的、传统的检查项目）
（1）门诊个体体检。采取不同年龄、*别、职别和价格有针对*和个体化体检方案。
（2）团体体检（工矿、企业公司、事业机关单位等）。根据*群众的各种不同需求制定各种体检套餐（具体哪几种），由各单位或个人自由选择。
（3）行业体检（食品、*业、劳动、学校和参加工作等。
（4）特种体检（招兵、招生、入学等）。
2、特*健康风险评估
建立个人健康档案，形成*体检汇总报告及健康测评，出具专家健康意见和保健建议，设立健康咨询热线。做到体检有结果，测评有结论，评估有报告，咨询有解答，就医有指南。
3、*功能检测
（1）、视力、听力检测和体能检测。
（2）、心功能检测、肺功能检测。
（3）、内分泌功能检测。
（4）、儿童生长、发育检测。
4、特殊医学问题检测
（1）、肝炎病毒感染。
（2）、hiv病毒感染初筛
（3）、支原体与衣原体感染。
（4）、肿瘤标志物筛查。
（5）、慢*病与职业病筛查。
（6）、高血压、高血脂病监测。
（7）、血糖与糖尿病监测。
二、体检中心岗位设置
体检中心主任1人，总检医生1人，护士组长1人，专职体检护士4人，文员1人。
三、工作管理与绩效考核
建立以工作岗位*质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，通过进一步完善绩效*考核办法，提高体检服务质量和效率，提高医院的社会效益。通过成本核算与控制，优化资源配置，促进增收节支，提高医院的经济效益。逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制，充分调动各级各类人员的工作积极*和劳动创造*。依照《体检中心目标责任制实施办法》，对参加体检的科室与医护人员进行考核，适当提高工作奖励标准，促进体检人员的工作积极*。
四、存在问题与解决思路
（1）、目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员，临时抽调存在难召集、难管理、时间难掌控的问题，经常有迟到早退现象。体检医技人员更换频繁，无归属感，责任感不强，难以为体检者提供满意服务。
（2）、参加体检的医护人员和导医资质浅，临床经验有限，缺乏与体检者更好地交流沟通，难以发挥高端体检的全方位服务。
（3）、合作科室参与意识不强，零散体检不够便捷。特别是小专科难以做到体检和门诊分开，如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心，导致零散体检对象有抱怨不满现象。
（4）、体检中心*超机、心电图仪等设备目前尚未配齐。
（5）、市场营销问题。随着我们体检业务的开展和扩大，对技术、管理和营销的高级人才将会有持续的需求，目前我们尚未配备专门的市场营销人员，捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高，健康体检宣传力度需要加强。
今年体检中心的任务目标是在去年的基础上翻一番，任务艰巨。在加强体检中心内部管理的同时，需要外联部充分发挥作用，必要的市场营销不可或缺。
一、指导思想：
以新体检中心投入使用为契机，本着“打造精品”的目标，以健康管理为主线，以肿瘤筛查为重点，加强对外交流合作，依托医院强势品牌，完善服务流程，扩大市场营销，在加强团检的同时，重点培育高端和普及低端两极体检市场，在坚持以社会效益为前提的原则下，共同创造更大的经济效益。
二、具体措施：
（一）调整营销策略，多层次开辟体检市场。
1、加强与体检单位的联系，巩固和开辟团检市场。以医院为依托，在稳定原有客户的基础上，开拓银行系统等新的客户群。
2、以疾病筛查及预防为重点，全力做好健康体检和专病筛查工作。在继续做好团检和个人健康体检的基础上，重点来院病人直系亲属疾病的筛查工作，同时，加强原始数据信息的收集与整理。做好回访工作。
居民健康体检表 健康体检工作计划篇五
1.完成辖区常住居民健康档案的建立和电脑信息录入。以妇女、儿童、65岁以上老年人、慢性病人、残疾人、精神病人为重点人群，逐步扩展到一般人群。建立统一、科学和规范的健康档案，并录入电脑实行微机化管理。
2.使健康档案及电子健康档案建档率达到70%以上，健康档案合格率达到xx0%以上。健康档案使用率达到60%以上。
1.组织领导：
成立健康档案工作领导小组，全面负责居民健康档案建立工作的组织、实施、协调工作。领导小组定期检查如有不能达到规定的数量将列入年底绩效考核中。
2.培训宣传：
居民健康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进行培训，培训内容包括居民健康档案的科学建立、有效使用和规范管理，同时，采用多种方式在各社区范围内进行相关宣传，取得广大群众的支持配合。
3.建档方式：
（1）门诊接诊：采用患者前来就诊，填写健康档案，健康档案的首页。
（2）在各村卫生室工作人员的配合下，到辖区采集居民个人基本信息等，取得健康档案建立的第一手材料。其中包括居民个人基本信息。
（3）入户调查：采用下乡到村民家中采集方法。在入户采集的时候，为了得到辖区居民的配合，应加多宣传，加深辖区居民之间的沟通了解。同时，可以在村卫生室工作人员的配合下，与村卫生室工作人员一起到家中采集信息。
（4）健康体检：通过下乡入户调查对居民进行简单的体格检查并做登记，利用每年的妇女检查、儿童随防、慢非病人随访、老年人健康检查等方式进行采集。
4.建档要求：
（2）坚持循序渐进，从重点人群起步，逐步扩展到一般人群；
（3）健康档案记录内容应齐全完整、客观真实准确、书写规范、字迹工整、基础内容无缺失。
5.信息录入：开始信息录入前对所有相关人员进行统一培训，使其掌握信息录入的基本操作方法及注意事项；健康档案的录入由各卫生站医生负责各自辖区内的档案录入。
并保证录入的档案合格率达到xx0% 。
秦都区马泉社区卫生服务中心
20xx年1月xx日