人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
教师被指导成果及心得篇一
时光荏苒，眨眼之际又是一个收获的季节。在这学期里，我继续做好学校给予的工作，指导新教师杨老师。我们清楚一名教师教育教学成功与否关系到一批学生，辐射到一个家庭，影响到一个学校。所以我特别重视这项工作，杨老师为人虚心，能够主动学习，在这一学期里，她在课堂调控能力方面取得了较大的进步。现我将本学期的指导工作总结如下：
一、指导备课
经过几个月的教学实践，杨华老师在备课之前能充分考虑学情，分析学生知识结构和能力水平，再进行有针对性的备课。虚心求进的她，深入到学生中，了解学生的'学习情况；深入学生生活，做学生的思想工作，引导他们积极乐学。他能认真学习新课程标准，细心钻研教材，并运用自己所学的知识，备好每篇课文，撰写好每篇教案，教案目标明确，思路清晰，内容具体。
二、指导上课
课堂效率是教学效果的生命线。我要求她要严格要求学生，只有严格的要求才能让学生认真的投入到学习当中，才能让学生敬重老师，才能取得较好的教学效果。我让她清楚，学生学习成绩的优劣，不只在于教师的教，更重要的在于学生的学，如果让学生不敬畏你，不喜欢你，他也就会不喜欢这个学科，那么你这个学科的教学成果要能有所突破，是很难的。这学期，在我的指导和她自身的努力下，杨老师能够较轻松自如的调控课堂，能较好地处理课堂出现地突发问题，授课能力得到了较大的提高，所任教的七年级掌控得特别好，学生有明显的进步，不过四班，还须加强管理。
三、指导做学生思想工作
我们的教育工作包含教书工作和育人工作，其中摆在首位的是育人工作，所以身为一名教师，必须做好学生的思想工作。做学生思想工作是一项长期而复杂的大工程，但我们不能畏惧，每一个学生都有不同的思想性格特征，作为教师要充分发挥个人的人格魅力，以自己的教学去影响和教育每名学生。在教育学生的过程中可能会遇到各种棘手的问题，甚至是学生对教师教育的误解和反叛，我指导杨老师当遇到这些问题时一定不要急躁，一定不要义气用事，做出过激的行为，应该是冷静自己，“困难再多，解决困难的方法更多”，改变方法，换个角度，就可教育好学生。这3个月来，在学生思想教育方面，她能调整好自己的思路，灵活处理一些问题。
教师被指导成果及心得篇二
新课程走近我们已有多年的时间了，多年的教学经历使我受益匪浅，收获丰厚，感触很多,使我加深了对新课程改革的理解与体会，我进一步认识到了新课改的必要性和紧迫性。在教学实践中，我主要采取了以下几点作法：
一、加强学生语文素养的培养
纵观语文教学的历史，在古代，说某某能写一手好字，能写书信，这人的语文素养就好；相反，说某某的语文水平差，往往就说这人斗大的字也识不了一筐。可见古代私塾的语文教学目的是何其简单。但尽管简单．却包含了教会做“人”的基本能力这一亘古不变的道理。因此，语文教学必须以学生为中心，提高学生的语文素养，为学生的将来学习和今后工作打下坚实的基础。这种基础，就是读读背背、说说写写。“能说会道”“出口成章”“下笔成文”不就是对一个人语文水平高的最好评价吗?当前在语文教学中许多老师受教育部门的统考和评价体制的束缚，还没有完全摆脱应试教育的模式。小学语文教学较大程度上仍在“讲”、“练”、“考”中兜圈子。小学语文教学的目的应该回归到培养学生的基本素养上来。培养学生的语文素养才是语文教学返璞归真的要义所在。
语文新课标明确提出：“语文课程应致力于学生语文素养的形成与发展。语文素养是学生学好其他课程的基础，也是学生全面发展和终身发展的基础”。语文课程应培育学生热爱祖国语言文字的思想感情。
教师被指导成果及心得篇三
一、指导思想：
1.新老教师间相互促进，在寻求“青出于蓝更胜于蓝”的同时，追求师徒的双赢进步，做到教学相长。鼓励新教师积极创先争优，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的竞争意识。
2.在专业教学中少走弯路，提升课堂教学水平。充分利用听课、评课活动等平台，向课堂要质量、要效益，加大新老教师随堂听课力度，相互交流，共同成长。
3.加强教育教学理论研究，在学习与实践中共同提升。
二、指导内容
(一)教育教学工作
1、目标：
与教师们一同学习新的教育理念，新的教育教学方法，将教改理念运用到实际教学中，并在专业技能、专业素养、专业理论上都有所提升，形成自己独特的教育教学风格。使新教师能够顺利转换角色，适应教学工作。
2、内容：
(1)学习理论知识，集体备课。
(2)指导教学实践，探究教改的实效性。
3、措施：
(1)进行专业理论的学习，学习先进教育理念，运用到教学实践中。并探索教改，共同探讨教法学法。课余时间多交流，多沟通，探讨在教育教学上的疑惑和想法。及时帮助解决教学中出现的困惑和问题。若有外出学习的机会，带上李晨曦老师一起去学习，一起探讨名家名师是如何反思的，如何做到深刻，做到系统。课后及时反思，梳理教学思绪。
(2)利用每周进行的一次集体备课，在备课过程中，深入理解课程标准，潜心钻研教学，努力实践教改理念于课堂之内。推荐一些专业教学方面的优秀报刊杂志、名家专著、教育信息，深入领会高职教育教学理念。根据人才培养目标、教学要求确立教学目标、教学重点、难点，并根据学生的实际情况确立切实可行的教学方法，共同提高对教材的理解、处理能力。
(3)每个月至少听李晨曦老师8节课，听课要认真记录，并按照一节好课的评价标准认真评课，评议优缺点。并填写“听课评价”，点评一份教学设计。互相听课，取长补短，引导形成自己的教育教学风格。
(4)鼓励并指导李晨曦老师多参加各级各类的教师技能比赛。
(5)每月能有一到两次的时间共同听取同仁们的课，而后共同分享那堂课的优缺点，每人至少说出五个优缺点。
(二)教研教改
1、共同学习教育科研理论知识，积极开展教研教改，及时总结发现教育教学中的问题，及时记录，及时总结反思，形成经验文章。
2、能积极参与学校组织的科研课题研究。增强科研意识，撰写教研论文和经验总结，开创文章发表新局面，提升质量，提升数量，展示新教师奋发有为的精神风貌。
总之，作为指导教师,我要认真负责，通过相互启发，相互学习，相互切磋，达到共同提高的目的，使李晨曦的教育教学水平再上一个新台阶。
新教师指导工作计划范文
教师被指导成果及心得篇四
段一：介绍支教指导教师的背景和目的（200字）
作为一名支教指导教师，我参与了为期一个月的乡村支教活动。作为一名大学生志愿者，我希望能够帮助乡村地区的学子，让他们接受更好的教育资源，改变他们的命运。在支教期间，我深入了解了乡村教育的发展现状和存在的问题，也通过自己的努力给学生带去了一些变化和希望。
段二：与学生相处的经历和体会（300字）
在支教期间，我与学生们建立了深厚的友谊。我发现，乡村学生天真、活泼，也很渴望知识。我和学生们交流的过程中，了解到他们因为缺少优质的教育资源，对于学习充满渴望。面对乡村学生的渴望，我们作为支教指导教师有责任为他们提供更好的教育资源和学习环境。我鼓励学生们自主学习，并鼓励他们展示自己的特长和才艺。通过与学生们的交流和互动，我更加深刻地体会到教育对于每个人的重要性。
段三：面临的挑战和克服的困难（300字）
在支教的过程中，我们也面临了许多挑战和困难。乡村学校条件简陋，师资力量不足，教学设施不完善，这给教学工作带来了很大的困难。此外，乡村学生的家庭经济状况普遍较差，他们身上承载着家庭的期望，自身的压力也比城市孩子更大。在这样的环境下，我们要克服困难，调整心态，努力为学生们创造一个良好的学习环境。我们不仅仅要教书，还要用心去关心学生的生活，帮助他们解决困难。面对困难，我们始终坚持着对乡村教育的热爱和信心。
段四：对支教工作的感悟和收获（300字）
通过支教活动，我深刻地认识到乡村教育的重要性和困难。教育不仅仅是知识的传授，更是塑造孩子们的品格和价值观的过程。仅靠政府的力量是无法解决乡村教育的问题的，每一个人都应该为乡村教育做出贡献。通过支教活动，我不仅为乡村学生带去了一些变化和希望，也深深被他们的努力和坚持所感动。乡村学生在艰难的环境下仍然努力学习，这种精神值得我们每个人学习和借鉴。
段五：对未来的展望和呼吁（200字）
支教是一种有意义的活动，通过支教可以为乡村地区的教育事业贡献自己的力量。我希望未来能有更多的人参与到乡村支教中来，用自己的智慧和付出改变乡村学生的命运。同时，我也呼吁社会各界加大对乡村教育的投入，提供更好的教育资源和师资力量，让每一个孩子都有接受良好教育的机会。只有这样，我们才能真正实现教育的公平和社会的可持续发展。
教师被指导成果及心得篇五
第一段：引入教师心灵指导的重要性和意义（200字）
教师心灵指导是指教师对学生的内心世界进行引导和关怀，帮助他们健康成长的一种教育方法。在当前教育环境中，学生普遍面临着来自学业压力、家庭关系等多重因素的困扰。这就要求教师不仅具备过硬的专业知识和教学技巧，也需要有足够的关怀心灵的能力。教师心灵指导的实施，旨在更全面地照顾学生的身心健康，促进他们自信自主地面对生活的种种挑战。
第二段：探讨如何进行教师心灵指导（300字）
教师心灵指导需要教师具备良好的自省能力和敏锐的洞察力。首先，教师要重视自我成长，不断提升自身的情商和心理素质。只有心理健康的教师，才能更好地服务于学生的心灵成长。其次，教师要主动倾听学生的心声，在课堂之外与学生建立良好的互动关系。通过与学生交流、心灵沟通，教师能够更好地了解学生的内心世界，及时发现并解决问题。此外，教师还要善于引导学生积极面对挑战和困难，激发他们的内在动力和潜能，培养他们的自主学习能力和解决问题的能力。
第三段：叙述实践中的心得和体会（300字）
在实践中，我发现了教师心灵指导对学生改变的巨大影响。曾有一名学生在学习上面临困难，总是怀疑自己的能力。我与他进行交流，发现他内心深处存在着低自尊的情绪。通过耐心和关怀，我慢慢地帮他建立了自信和自尊，调整了学习态度。最终，这名学生取得了优异的成绩，同时也培养了他的积极心态和问题解决能力。这个案例让我深刻体会到，教师心灵指导的价值在于通过触及学生内心的需求和情感，帮助他们建立积极向上的心态和人生观。
第四段：分析教师心灵指导面临的挑战和解决方法（200字）
教师心灵指导的实施并非易事，需要克服许多挑战。首先，教师可能面临来自学校教学安排的压力，导致心灵指导成为次要任务。其次，有些学生可能对教师的心灵关怀表现出抗拒和不信任。解决这些挑战，关键在于树立正确的教育理念，坚持将学生的心理健康摆在首位，充分发挥教师在学生成长中的示范作用。此外，教师还可以加强专业培训，提升心理咨询和引导知识能力，以更好地应对与学生的心理需求。
第五段：总结教师心灵指导对学生成长的意义（200字）
教师心灵指导不仅关系到学生的学业成绩，更关系到他们全面发展的需要。通过心灵指导，教师可以了解学生的需求、情感和挑战，帮助他们养成健康的心态和积极的人生观。在教育实践中，我们必须意识到教师心灵指导在学生成长中的不可替代性和重要性，努力提升自身的心理素质和专业能力，以更好地服务于学生的心灵成长。这样，我们才能真正成为学生生命中的引路人，引导他们更好地迎接未来的挑战。
教师被指导成果及心得篇六
支教（支教是指志愿者或专业教师利用暑假或寒假期间，在农村或贫困地区的学校中进行教学辅导的活动）是一项具有挑战性和意义深远的工作，教师在支教之中有着重要的角色。这篇文章将探讨支教指导教师的体验和心得，从支教前的准备和安排、支教中的教育方法、与学生的交流、个人的成长和对支教的感慨等方面来进行叙述。
第一段：支教前的准备和安排
在支教开始之前，指导教师需要进行充分的准备和安排。首先，他们需要了解目标地区的教育情况，包括学生的背景和现有的教学资源。其次，他们需要制定教学计划和课程安排，以确保教学的系统性和连贯性。此外，他们还需要培训自己的教学能力，提升自己的教育素养。这些准备和安排为支教的顺利进行提供了有力的保障。
第二段：支教中的教育方法
在支教中，指导教师需要灵活运用多种教育方法，以满足学生的学习需求。他们可以通过讲解、示范、讨论、实践等方式来进行教学。在教学中，他们注重培养学生的实际操作能力和创新思维能力，注重发展学生的动手能力和团队协作能力。此外，他们还注重培养学生的兴趣和自主学习能力，激发学生的学习热情和求知欲望。
第三段：与学生的交流
在支教过程中，指导教师与学生之间的交流至关重要。他们要积极与学生建立起良好的沟通和互动的关系，以增加学生对教学的接受度。他们需要倾听学生的想法和建议，理解他们的困难和需求，并给予鼓励和帮助。通过与学生的交流，指导教师可以更好地了解学生的个性、特长和潜力，从而更好地进行个性化教育，帮助学生发展自己的优势和实现自己的梦想。
第四段：个人的成长
支教是一次给指导教师个人带来巨大成长的机会。在支教过程中，指导教师需要面对各种教育挑战和困难，如人数庞大的班级、学生的学习动力不足等。在应对这些挑战和困难的过程中，他们将锻炼自己的应变能力、领导能力和心理素质。此外，在与学生和当地社区的交流中，他们还将拓宽自己的视野、了解多元文化、增加社会意识和责任感。
第五段：对支教的感慨
通过支教指导教师的心得体会，我们可以看到，支教不仅是一种教育活动，更是一种人生体验和人道主义行动。指导教师通过支教，不仅能够给贫困地区的孩子们带去知识和希望，更能够在支教中得到自我成长和精神满足。支教是一项艰巨而充满挑战和意义的工作，但正是因为有了这些优秀的教师们的支持和付出，我们才能够帮助更多的孩子们实现他们的梦想，让更多的人能够享受到教育的机会和福利。所以，支教指导教师的心得体会不仅提高了我们对支教工作的了解，更加深了我们对于教育事业的关注和支持。
教师被指导成果及心得篇七
新教师队伍的扩大，对新教师岗位快速适应的需求也显现了迫切性的需要。对于刚参加工作的新教师而言，在思想上、教学上、业务上以及家园联系等方面，都存在着各种各样的问题，如果不能很好地处理好这些，对新教师的个人成长将产生障碍，只有处理好了新教师在初级阶段的成长问题，才能使新教师快速、有效地成长起来。
新教师刚走上工作岗位，年轻有活力，工作热情高，敢闯敢做，富于创造性。学校引导得法，就能缩短入门过关的时间，很快进入下一层次，甚至成为骨干教师。然而，这些初任教师在做好教学常规、处理课堂纪律、评价学生、处理与家长的关系等方面往往暴露出问题。
每一位新教师的成长、进步和成熟，都离不开其指导老师和同行们的热心帮助。培养与指导新教师，是每一个多年从事教学工作的教师的责任。我也同样要肩负起培养和指导青年教师的重任。在指导和培养新教师方面，我主要从以下几个方面进行的。
做新教师的知心朋友，是有效地实施培养和指导新教师的前提。只有感情上产生共鸣，才能在具体指导上产生良好的效果。我很关心新老师的实际教学工作，把她们的困难当作自己的困难，适时地提出一些教学设想、教学安排，从整体上把握教学的过程，教学过程各个环节的特点。在平时的接触中，我成为她们可信赖的人，这样就能使培养和指导工作在和谐的环境中进行，被指导教师才会乐于提出一切在教学中她们所遇到的问题来共同探讨，从而获得进步。
在具体的培养和指导过程中，进行有针对性的指导是十分必要的。每一个新教师在教学中都有自己的优点和不足，不能用统一的方法、统一的评价来对待。首先，我肯定新老师教学中的优点，多加鼓励，增强其教学自信心，使其对教学中的优点能在今后教学中发扬光大。然后，再指出教学中的不足。我发现，如果一个青年教师教学中的不足，不可能立即要求其改正，我们可分几次指出其缺点，一次仅指出其一二个不足并要求其改正，效果很好。新教师的进步是要有一个过程的，不能要求过急，我们要记住欲速则不达的道理。在指导新老师过程中，针对她们在语言表达上的优势和教材分析的不足，我帮助她认真分析教材，仔细研究教参，并提供优秀教师的教案、说案让她们参考，渐渐地她就能注意到，教学中怎样突出重点突破难点，注意到教学中揭示知识之间的内在联系。这就表明，她们的教材分析能力有了较大的提高。
我在具体指导过程，十分注重抓好教研活动的各个环节。教研活动处处都体现“指导”，而不必刻意去“指导”。应把“显性指导”和“隐性指导”结合起来，让“指导”“润物细无声”。这样做的效果会更加持久，更加巩固。
（一）定期分析教材。通过分析教材结构、重难点以及知识点的内在联系，提出具体的教学方案。
（二）上好示范课，用自己的示范课去体现自己的教学特点和教学思想。示范课结束后，我先介绍自己是如何设计这节课的，为什么要这样设计，然后倾听其他教师的分析与评论。
（三）开展听评课活动。针对她们在教学中出现的具体情况进行具体指导，同时也发挥了教研组集体指导的优势。
一学期以来，她们通过参加培训、上网学习、阅读有关杂志等各种方式获取课改信息，不断更新自己的教育理念。只有不断学习，才能使自己跟上课改的步伐，才能以全新的理念理解自己的教育实践。
我们学校开放周，有个最轻松的听课传统和环境。只要是公开课，不论是什么科目的是谁的，都可以去听。”于是，她们就多了很多向老师学习的机会。我要求她们每次听课后都应该向开课教师学习至少一个地方。这是不断提高自身教学水平的一种途径。在学习的过程中，她们受益匪浅。
作为一名年轻的教师，不仅要提高自己的教学能力，平时还应注意反思、积累，多写些东西，朝科研型发展。一学期来，她们坚持写教学反思，通过这样长期地认真实践、及时总结，她们的写作能力、教学水平都在不断地进步。
每一次的公开课都可以当作自己能力提升的重要阶梯，与老师们交流的重要平台。开课过程中，她们能自如调动学生的积极性，认真分析教材，有序突出重点、突破难点，逐步学会用教材，走出教材。
另外，为提高新教师的教育教学水平，促进新教师专业快速成长，10月25日至28日，我们对新教师的常态课进行了跟踪指导。
活动中，几位新教师运用新的教育理念，给课堂带来活力。丰富的教具及生动活泼的教学方式，给孩子们带来全新的感受。她们用激情吸引着孩子们的目光，用热情激发着孩子们的学习兴趣，尽情展示自己独特的教学风貌。活动后，教师间进行认真的自评、互评，认真总结教学经验与课程反思；听课的老师对每个活动进行认真的点评，帮助新老师进一步改进课堂教学，提高自身的教学水平。
教学中各有长处，互相学习，取长补短，相互受益。在指导和培养新教师的过程，我从她们身上也学到了不少东西。通过开展灵活多样的教学教研活动，我和年轻的教师共同提高了教学水平。以上是我的几点体会，今后我将和新教师们一起努力，在教育的天空中展翅腾飞，力争为教育事业多做贡献！